第一篇：2017呼和浩特瑞思學(xué)科英語學(xué)校招聘簡章

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2017呼和浩特瑞思學(xué)科英語學(xué)校招聘簡章

瑞思學(xué)科英語成立于2007年，是中國率先從事學(xué)科英語教育的行業(yè)領(lǐng)軍者，依托美國最大教育集團霍頓.米夫林.哈考特(HMHG)集團的全球優(yōu)質(zhì)教育資源，引入美國K12原版課程體系，采用互動多媒體課件和“浸入式”教學(xué)方法，針對3-12歲孩子用英語學(xué)習(xí)語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)三大基礎(chǔ)科目的純正美式全英文學(xué)科教育，目前在全國近百余城市擁有近300家校區(qū)，在讀學(xué)員10萬多余名，在全球120多個國家正在與瑞思學(xué)員同步使用電子化互動多媒體課程。

本校目前在招職位有：

英語教師：(全職4名，兼職4名)

要求英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語流利，喜歡小孩，至少過英語四六級。課程顧問：3名 要求愛孩子，愛教育，愛挑戰(zhàn)，抗壓力強。市場專員：(全職3名，六日兼職8名)要求愛孩子，愛溝通和挑戰(zhàn)。教務(wù)老師：2名 要求形象好氣質(zhì)佳，有親和力和公關(guān)能力。繪本老師：1名 要求愛孩子，會講故事，應(yīng)變能力強。

以上所有職位均不限專業(yè)，職工平均工資≧3500，一經(jīng)錄用提供零基礎(chǔ)專業(yè)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后提供五險，本校實行7小時工作制，每年都有帶薪超長假期及旅游福利、節(jié)日福利、生日福利、國外培訓(xùn)機會等。

瑞思學(xué)科英語作為中國英語教育產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，為每一位員工提供專業(yè)的工作環(huán)境，高端的職業(yè)平臺和廣闊的晉升渠道，助您在全球頂級的少兒英語教育機構(gòu)成就個人職業(yè)發(fā)展的輝煌。歡迎各位有夢想的同學(xué)積極加入我們的大家庭!聯(lián)系電話：3957711/3957722/*** 聯(lián)系地址：賽罕區(qū)創(chuàng)業(yè)路蒙大鉑庭5號商業(yè)樓3

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第二篇：瑞儀光電招聘簡章

瑞儀光電（蘇州）有限公司招聘簡章瑞儀光電成立于84年7月，是國內(nèi)第一家專業(yè)從事背光模組研發(fā)與制造廠商，主要業(yè)務(wù)內(nèi)容為背光模組之設(shè)計、制造、組裝及銷售。瑞儀光電持續(xù)投入可觀的人力與經(jīng)費于研究發(fā)展，致力于過程與技術(shù)的研究創(chuàng)新，目前公司已有5項技術(shù)進行多國專利申請中，自行開發(fā)成功之光學(xué)模擬軟件有效縮短產(chǎn)品開發(fā)時間，無印刷技術(shù)領(lǐng)先國內(nèi)同業(yè)。公司產(chǎn)品陸續(xù)獲得國內(nèi)外知名客戶肯定，業(yè)績持續(xù)大幅增長，公司技術(shù)研發(fā)能力與產(chǎn)品競爭力均居業(yè)界之領(lǐng)先地位。

公司產(chǎn)品主要以液晶顯示器組件為主，如精密光電導(dǎo)光(LGP).MOLD/FRAME.背光板模塊，CCFL，ASS‘Y，F(xiàn)ILM(膜片)裁切，導(dǎo)光板裁切等產(chǎn)品。

薪資待遇:

1、工作時間：每天工作8小時，兩班制，需視公司情況配合加班；周六周日上班算加班，按規(guī)定支付加班費。

2、薪資：工資=底薪1370元 加班費（平時加班1.5倍，周六周日2倍，節(jié)假日3倍）一般員工綜合工資3000元/月~3500元/月（無封頂），每月14~20日發(fā)放工資

3、晉升機會：公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管員、文員、助理等。

4、調(diào)薪及獎金：公司視員工個人工作表現(xiàn)，進行不定期調(diào)薪，年終獎金依公司獲利狀況而定，往年年終獎金均于兩個月薪資以上。

招聘條件:

1、年齡:17至28周歲

2、性別:男女1:13、學(xué)歷:職高，技校，中專，電子專業(yè)

4、視力:裸眼視力0.8以上，手上無凍傷

5、其它:身高150以上，身體健康，服從安排。

面試需知:1.參加面試所需證件:

1、身份證原件或戶籍證明原件(必須帶戶口本)

2、畢業(yè)證書或?qū)W歷證明及復(fù)印件1張;

3、一寸照片8張;保險:簽定勞動合同、辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

食宿:公司提供食宿，宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)、電話、寫字臺、衣柜、陽臺，洗澡間及衛(wèi)生間等設(shè)備配套，寬暢明亮。公司設(shè)有:健身房、棋牌室、乒乓球、桌球、藍球場、等娛樂場所，設(shè)施齊全，環(huán)境優(yōu)美廠內(nèi)設(shè)有IP電話超市，電視廳等.公司:，車間內(nèi)有空調(diào)

第三篇：2016年內(nèi)蒙古呼和浩特民族學(xué)院招聘教師簡章

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2016年內(nèi)蒙古呼和浩特民族學(xué)院招聘教師簡章

一、學(xué)校簡介

呼和浩特民族學(xué)院是由國家教育部批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府主辦的普通本科高等學(xué)校，主要面向內(nèi)蒙古和蒙古語文協(xié)作八省區(qū)、輻射全國招生。學(xué)校一直秉承“以人為本，特色立校，弘揚民族精神，傳承民族文化”的辦學(xué)理念，注重民族性、區(qū)域性和應(yīng)用性特色，以“培養(yǎng)民族人才、發(fā)展民族文化、服務(wù)民族經(jīng)濟”為宗旨，為中央、自治區(qū)和蒙古語文協(xié)作八省區(qū)培養(yǎng)了4萬多名少數(shù)民族各類人才，在經(jīng)濟社會發(fā)展、傳承繁榮民族文化、促進民族團結(jié)進步、維護邊疆穩(wěn)定、社會和諧等方面做出了積極貢獻，具有廣泛影響，先后被評為國家和自治區(qū)兩級“民族教育先進集體”和“民族團結(jié)進步先進集體”。學(xué)校以其獨具的民族特色成為內(nèi)蒙古自治區(qū)民族高等教育的典型代表。

學(xué)校固定資產(chǎn)總值近4億元，其中教學(xué)科研儀器設(shè)備總值8140萬元?，F(xiàn)有教職工559人，其中專任教師371人，專任教師中，教授41人，副教授111人，副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員占專任教師的41%;中級職稱151人，占專任教師的36%;具有博士研究生學(xué)歷的教師24人，具有碩士研究生學(xué)歷的教師201人，碩士研究生以上學(xué)歷教師占專任教師的61%。專任教師中自治區(qū)有突出貢獻中青年專家5人、享受政府特殊津貼1人、入選自治區(qū)“321人才工程”、內(nèi)蒙古青年創(chuàng)新人才工程、自治區(qū)高等教育人才培養(yǎng)“111工程”、全區(qū)意識形態(tài)首批“四個一批”人才及榮獲“草原英才”稱號共21人次。在校生達8千多人。

學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有蒙古語言文學(xué)系、漢語言文學(xué)系、外國語言文學(xué)系、傳媒系、教育系、音樂系、體育系、美術(shù)系、管理系、經(jīng)濟系、法律系、數(shù)學(xué)系、計算機系、環(huán)境工程系和馬列教研部等15個教學(xué)機構(gòu)，涵蓋了文理、經(jīng)法、教工、管藝等8個學(xué)科門類。目前已經(jīng)開設(shè)的本科專業(yè)有法學(xué)、思想政治教育、學(xué)前教育、小學(xué)教育、體育教育、中國少數(shù)民族語言文學(xué)、日語、新聞學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、財務(wù)管理、稅收學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理、行政管理、檔案學(xué)、音樂學(xué)、播音與主持藝術(shù)、美術(shù)學(xué)、攝影、視覺傳達設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、服裝與服飾設(shè)計、漢語言文學(xué)、英語語言文學(xué)、音樂表演、水質(zhì)科學(xué)與技術(shù)等28個。有《播音與主持》等7個自治區(qū)級品牌專業(yè)，有《漢蒙翻譯基礎(chǔ)》等10門自治區(qū)級精品課程，有自治區(qū)級教學(xué)團隊4個，自治區(qū)級“教學(xué)名師”4人，“教壇新秀”4人。

學(xué)校致力于民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術(shù)的繼承和研究，促進了民族文化藝術(shù)的繁榮。學(xué)報《蒙古學(xué)研究》(蒙文版)是全國乃至國際蒙古學(xué)研究的重要期刊，具有較高的學(xué)術(shù)水平和科研價值。學(xué)?，F(xiàn)有兩個國家民委重點建設(shè)學(xué)科，即中國少數(shù)民族史(蒙元文化)、中國少數(shù)民族語言文學(xué)(漢蒙翻譯)。翻譯學(xué)、蒙古民俗、新聞傳播學(xué)、蒙古文書法、蒙古文學(xué)、蒙文信息處理、哈撒兒、應(yīng)用數(shù)學(xué)、草原生態(tài)與環(huán)境研究是目前主要科研特色和優(yōu)勢。先后承擔(dān)并

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完成了15項國家社會科學(xué)基金項目、10項教育部人文社科項目、2項全國民族教育研究項目、23項國家民委項目、22項內(nèi)蒙古自治區(qū)哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目、3項內(nèi)蒙古自治區(qū)自然科學(xué)基金項目、140項內(nèi)蒙古自治區(qū)高校科學(xué)研究項目等國家和省部級項目。“哈撒爾與科爾沁歷史研究”團隊入選內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)?！皠?chuàng)新培養(yǎng)團隊”發(fā)展計劃。部分教師承擔(dān)了中國蒙古學(xué)文庫選題，參加《蒙古學(xué)大百科全書》的編寫工作。學(xué)校被國家民委、教育部民族教育發(fā)展中心等部門確定為“蒙古族非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地”、“民族院校應(yīng)用型學(xué)科專業(yè)建設(shè)重點研究基地”、蒙古語翻譯重點研究基地”、“國家語言資源監(jiān)測與研究中心少數(shù)民族語言分中心蒙古語文基地”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語言文字信息技術(shù)重點實驗室”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)社會科學(xué)普及基地”、“八省區(qū)蒙古語文規(guī)范化研究中心”、“民族院校英語教學(xué)改革與研究基地”和“內(nèi)蒙古語言與翻譯研究中心”。

經(jīng)過60多年的探索與實踐，呼和浩特民族學(xué)院目前正處于新的歷史發(fā)展階段。學(xué)校將繼續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，不斷加強教學(xué)基礎(chǔ)建設(shè)，牢固樹立質(zhì)量意識，扎實推進內(nèi)涵建設(shè)，繼續(xù)深化各項改革，突出辦學(xué)特色，提高管理和服務(wù)水平，為早日把學(xué)校建設(shè)成民族特色鮮明，質(zhì)量、層次和效益協(xié)調(diào)發(fā)展的民族院校而努力奮斗。

二、招聘計劃

2016年我校公開招聘工作人員25人，其中：博士研究生崗位1人，碩士研究生崗位24人。詳見《呼和浩特民族學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位需求表》。

三、招聘條件(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。2.品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1980年7月22日至1998年7月22日出生)，招聘博士研究生年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。年齡計算截止時間為2016年7月22日。

5.學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上文化程度;本科階段、碩士階段、博士階段均為普通高等院校全日制統(tǒng)招，學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件(詳見《呼和浩特民族學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位需求表》)。

8.以上條件中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2016年12月31日;其他條件的取得時間要求為2016年7月22日前。

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(二)下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、發(fā)布招聘信息

我校將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。同時在呼和浩特民族學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告和簡章。

五、報名、資格初審(一)報名

1.報名工作由呼和浩特民族學(xué)院組織進行，統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為呼和浩特民族學(xué)院主頁。

報名時間：2016年7月22日8:30—7月28日18:00 咨詢時間：上午8:30—12:00 下午14:30—17:30 咨詢電話：0471—6585072 聯(lián) 系 人：阿老師

2.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》。然后按照要求認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《報名登記表》，要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報崗位與專業(yè)等信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。否則，不予資格審查。

3.在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))。須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員需對《報名登記表》中信息再次核對，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

4.應(yīng)聘人員須用身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。5.應(yīng)聘人員按照相關(guān)要求，選擇答題語種，須在《報名登記表》指定選項中做出選擇。筆試答題語種一經(jīng)選定，不予變更。

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6.建立應(yīng)聘人員誠信檔案。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

7.應(yīng)聘者要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知相關(guān)事宜。(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由呼和浩特民族學(xué)院負(fù)責(zé)。資格初審時間：2016年7月25日8：30—7月31日18:00。

2.資格審查工作。抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)進行資格初審和復(fù)審工作，建立資格審查工作責(zé)任制，誰審查，誰負(fù)責(zé)。資格審查人員要嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件和崗位資格條件審查把關(guān)，對所有應(yīng)聘人員一視同仁，做到客觀、公正、及時。報名期間要安排專人值班，認(rèn)真回答應(yīng)聘人員的咨詢，應(yīng)聘人員提出的關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格條件方面的問題，由呼和浩特民族學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員于8月2日后登陸報名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得改報其他崗位。(三)筆試開考比例

筆試開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4∶1。達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)人才的崗位開考比例，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低。調(diào)整后的招聘計劃、取消的招聘計劃、降低開考比例的崗位，學(xué)校將在報名網(wǎng)站上及時公布。

(四)資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須于2016年8月3日登陸呼和浩特民族學(xué)院自行打印準(zhǔn)考證，截止時間8月9日18:00。

(五)本次公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

六、筆試

(一)筆試由呼和浩特民族學(xué)院組織, 采取閉卷方式進行。筆試科目為《公共科目》，考試時間為120分鐘，滿分為100分。

(二)《公共科目》筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，主要考察高校工作人員應(yīng)該具備的綜合知識和基本能力，不指定參考書目。

(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;報考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(四)博士研究生應(yīng)聘博士研究生崗位不進行筆試，應(yīng)聘碩士研究生崗位須參加筆試。(五)筆試時間：2016年8月10日上午9:00-11:00。

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(六)筆試地點：呼和浩特民族學(xué)院教學(xué)樓，具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(七)筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

(八)加分政策：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

(九)筆試結(jié)束后，依據(jù)考試成績，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(其中蒙漢兼通崗位和音樂、體育、美術(shù)類崗位單獨劃線)，并填寫《自治區(qū)直屬事業(yè)單位2016公開招聘工作人員筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線備案表》，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)。全部應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

七、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審工作由呼和浩特民族學(xué)院負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明以及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。

(二)從筆試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3：1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。

對于急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，資格復(fù)審及遞補后達不到3:1面試比例的，可由呼和浩特民族學(xué)院申請，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

(三)參加資格復(fù)審人員需準(zhǔn)備以下材料： 1.身份證、準(zhǔn)考證原件;2.本、碩、博畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件;3.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印);4.留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件。

5.應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

(四)資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

(五)進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

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(六)在參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，須向?qū)W校提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向?qū)W校提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

(七)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進入面試環(huán)節(jié)。面試前5天，在報名網(wǎng)站公布面試的公告，公布面試的時間、地點以及需要攜帶的證件以及有關(guān)要求等。

八、面試(一)面試

1.面試著重測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)技能和現(xiàn)場應(yīng)變能力。由呼和浩特民族學(xué)院依據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后的《呼和浩特民族學(xué)院公開招聘面試工作實施方案》組織實施。

2.面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。

3.面試環(huán)節(jié)不再進行專業(yè)科目筆試。應(yīng)聘人員面試采取試講方式進行，試講內(nèi)容為所報崗位相關(guān)專業(yè)知識，試講時間20分鐘。

4.應(yīng)聘博士研究生崗位的人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后可直接進入試講，試講時間不少于30分鐘。

5.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

6.面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，凡面試成績低于70分的應(yīng)聘人員，不計算排名、不進入體檢考核程序。如同一崗位全部應(yīng)聘人員的面試總成績都低于70分，則取消該崗位本次招聘。

7.考試總成績的計算：

博士研究生崗位應(yīng)聘人員總成績：考試總成績=面試成績 其他應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50% 蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試總成績+2.5分)×50%+面試成績×50%。

8.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

9.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案后，在報名網(wǎng)站上公布。

(二)相關(guān)要求

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1.考務(wù)工作由呼和浩特民族學(xué)院校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。試題的命制嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組成命題專家組入闈命題。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，由學(xué)校招聘工作監(jiān)督組全程監(jiān)督。

2.面試設(shè)立考官組，考官由學(xué)校提出人選，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案?？脊俳M由同學(xué)科或相近學(xué)科專家和學(xué)校相關(guān)人員擔(dān)任，考官組由7人組成，其中同學(xué)科或相近學(xué)科專家5人(外聘專家4人)。

3.面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。

4.面試結(jié)束后，對應(yīng)聘人員的各類試卷、《考官評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始資料要整理建檔(保存期不得少于一年)，同時，要將面試工作情況報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

九、體檢與考察(一)體檢

1.體檢在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。體檢工作須在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或者在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。(二)考察

考察工作由呼和浩特民族學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施?？疾旃ぷ黜氃隗w檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。考察工作結(jié)束后，要形成考察報告報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

十、公示與聘用

(一)呼和浩特民族學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報自治區(qū)人力資源和社會保障廳。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)公示結(jié)束后，將聘用報告和擬聘用人員花名冊按照管理權(quán)限報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題，并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(三)2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

(四)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

(五)應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

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(六)呼和浩特民族學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限3年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十一、其他事項

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次公開招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。(三)本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將及時在網(wǎng)站上發(fā)布。(四)本方案由呼和浩特民族學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。更多內(nèi)蒙古教師招聘考試相關(guān)信息請訪問內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)

第四篇：瑞思學(xué)科英語,師大(最終版本)

瑞思學(xué)科英語與江西師范大學(xué)定向委培合作方案

一．合作單位：瑞思學(xué)科英語，江西師范大學(xué)學(xué)院

二．合作目的：

1.提升江西師范大學(xué)學(xué)生的教學(xué)實踐能力

2.為瑞思學(xué)科英語選拔更多優(yōu)秀的英語老師

三．合作事項：由江西師范大學(xué)提供優(yōu)秀的大三本科學(xué)生，經(jīng)瑞思學(xué)科英語工作人員面試挑選一定數(shù)量的學(xué)生，由瑞思學(xué)科英語安排32次課（64課時）的教師口語及技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得帶薪實習(xí)，帶薪工作或提前進入企業(yè)工作的機會。

四．協(xié)議事項：（此協(xié)議為三方協(xié)議，甲方：瑞思學(xué)科英語，乙方：江西師范大

學(xué)學(xué)院，丙方：江西師范大學(xué)學(xué)院系學(xué)生）

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1）制定一年32次課程的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定一年兩次的考試安排和考試計劃。

2）提供教師，教材，和上課場所。

3）提供一輛公車按時接丙方到甲方辦公地點中心上課。（具體時間三方協(xié)商后確定）

4）提升丙方的英語教學(xué)能力。

5）為丙方提供工作機會，通過既定課程的學(xué)習(xí)，未通過考試者，甲方根據(jù)丙方能力將其調(diào)至其他相應(yīng)崗位。

6）培訓(xùn)期間，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以獲得帶薪實習(xí)機會，或提前獲得正式工作機會。

7）獲得正式工作機會的丙方，甲方將為其提供與在職員工一致的薪資福利待遇，并有機會獲得分校股東身份。

2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1）確保為甲方提供足夠數(shù)量的學(xué)生。

2）配合甲方開展相關(guān)宣傳工作。

3）主動做好學(xué)員的解釋，推薦等工作。

4）配合甲方做好學(xué)員培訓(xùn)期間的心態(tài)調(diào)整工作。

3.丙方的權(quán)利和義務(wù)：

1）接受學(xué)習(xí)前，與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，確保認(rèn)同并接受定向委培所有后期公司安排。

2）接受甲方一年的培訓(xùn)后，保證在甲方或其子公司工作1-2年及以上的時間（含課程培訓(xùn)期間在中心擔(dān)任助教，或者其他崗位的工作時間）如中途離開甲方或其子公司，應(yīng)賠償3000元損失費并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3）按照甲方的規(guī)定和安排完成一年32次課的課程內(nèi)容，不得隨意請假，無故缺席。服從甲方的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得將相關(guān)學(xué)習(xí)資料外傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照甲方制度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4）每學(xué)期將安排一次期末考試，最后考試成績由（理論成績+試講成績+日常表現(xiàn)）組成，考試成績不合格者，接受學(xué)校安排將其調(diào)至其他崗位。

5）丙方需接受甲方的工作調(diào)配安排，如安排到其他的崗位或者安排到其他校區(qū)（含江西省內(nèi)縣市區(qū)）工作，否則將予以承擔(dān)法律責(zé)任。

甲方簽章：年月日 乙方簽章：年月日 丙方簽字：年月日 申請定向培訓(xùn)報名截止時間：5月9日

第五篇：瑞思學(xué)科英語培訓(xùn)心得

瑞思學(xué)科英語培訓(xùn)心得

今天，算是第一天正式接受瑞思學(xué)科英語，深有一些感觸，也覺得獲益匪淺。從開始一點多的校例會，我感受到瑞思是一個氣氛融洽，同事之間相互關(guān)心的這樣一個學(xué)校，當(dāng)然，瑞思也有它嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格的一面。不過這兩方面不是沖突的，也體現(xiàn)出了瑞思的管理制度和工作環(huán)境是很好的。

總體上的感覺是這樣的，瑞思真正的內(nèi)涵還是需要我們在以后的工作交往中區(qū)不斷深入了解和體會的。下面我就今天企業(yè)文化的培訓(xùn)，說一下我自己的體會。首先，是“充分發(fā)揮自己的聰明才智的7條捷徑”，第一是充實自己的專業(yè)知識，打好基礎(chǔ)，我想這是非常關(guān)鍵的，一個人只有先把自己充實了，才可以做出一定的成績，不然一個腦子空空的人，也不可能做出多么驚人的成就。琳達老師說我們還是要經(jīng)常研究與工作有關(guān)的書籍資料，只有充分了解的我們的客戶對象，知道他們真正的內(nèi)心想法，明白工作要領(lǐng)，我們以后的工作才能更好的開展，我們才有可能做出更好更大的成績。第二，就是深入了解自己所處的企業(yè)，這一點對于每一個在企業(yè)工作的人來說都是非常重要的，一個員工可以在一個企業(yè)這樣的大環(huán)境中愉快的工作和生活，需要真正理解和認(rèn)同企業(yè)的文化、工作制度、企業(yè)組織等等，只有這樣，才可以很好的去創(chuàng)造業(yè)績。第三，培養(yǎng)自己的經(jīng)營管理能力。俗話說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，作為一個普通員工，也可以有自己的理想，想從底層做起，扎扎實實的做起，做到管理層，做一個管理者。但是這個的前提就是我們自己要不斷的給自己充電，提升自己的能力。第四，有計劃地發(fā)展自己，我們每一天、每一周、每一個月甚至每一年都應(yīng)該有一個自身發(fā)展計劃，按照計劃有目的地工作努力，總比盲目的抓瞎好的多。第五，積極地投入工作，對于工作，我們首先應(yīng)該熱愛它，最后它才能“愛上”我們，因為，我們熱愛工作，并真正地去實踐去努力踐行了，才可以有所收獲。并且在這個過程中難免會出現(xiàn)差錯，失誤，但是我們應(yīng)該有不怕失敗的精神，不斷地去嘗試，“失敗乃成功之母”嘛。第六，克服自己的缺點，這是很難做的，但是我們應(yīng)該先從自身找原因，去完善自己。第七，重視自己的身心健康?！吧眢w是革命的本錢”，愛自己才可以更好的愛別人，才可以更好地工作才可能去爭取更大的成就。

其次，是取得事業(yè)進展的8個要素和創(chuàng)造工作業(yè)績的6個方法，這些讓也都讓我學(xué)到了很多，要態(tài)度端正，要有積極向上的工作目標(biāo)等等。但是琳達老師提到的讓我感受最深的是“反省”自己，我們現(xiàn)在遇到問題的時候經(jīng)常會去想著怎

么樣把責(zé)任推的干干凈凈的，好不受懲罰，但是殊不知這是最笨的一個方法，我們因該從自身上找原因，這樣才會改變自己，提升自己，努力做到最好的自己。第三．下午，我們在進行完的培訓(xùn)之后，又進行了課程課件的體驗，自己上機觀摩了瑞思的課程內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)，它確實是有它獨特之處，相比較我們的公立性教育來說，瑞思英語的教育更加對口孩子們的口味，是教學(xué)富有趣味性以和真正的體驗性。另外，我們也自己通過親身體驗，理解了瑞思的“浸入式學(xué)科英語”的教學(xué)手段，讓孩子通過全英文的學(xué)習(xí)語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)等其他學(xué)科知識，來真正提高孩子們的英語水平，做到“第二母語”的概念教育。而且，高科技的教學(xué)手段，同時可以更好地培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和獨立完成任務(wù)的能力。

最后，感謝瑞思，感謝給我們上課的老師，讓我有所收獲不管，以后可不可以成為瑞思的一員，我會記得老師交給我們的東西。

Winnie

2011年9月27日星期二