第一篇：西安交通大學(xué)科學(xué)與技術(shù)研究院招聘專職科學(xué)研究人員的管理辦法(090108)

西安交通大學(xué)科學(xué)與技術(shù)研究院招聘專職科研人員的

管理辦法（討論稿）

第一章 總則

第一條 根據(jù)建設(shè)世界知名高水平大學(xué)的需要，為深化學(xué)校科研管理體制改革，加強(qiáng)科研競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)和人力資源開發(fā)，擴(kuò)大學(xué)校科研隊(duì)伍體量，為研究生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)，特制定本辦法。

第二條 科學(xué)與技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱科研院）設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)專職科研人員的聘任與管理。

第二章 招聘

第三條 招聘的對(duì)象

根據(jù)工作崗位性質(zhì)對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷有相應(yīng)要求，博士畢業(yè)、博士后出站人員優(yōu)先。

第四條 崗位設(shè)置與招聘

1、由二級(jí)學(xué)科或承擔(dān)國(guó)家重大科技專項(xiàng)、重要科研課題的合作教授向科研院提出崗位設(shè)置計(jì)劃(IST-XJTU-001 表)，科研院組織評(píng)審；評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的崗位由科研院發(fā)布和組織招聘；

2．應(yīng)聘人提交書面申請(qǐng)（IST-XJTU-002表）和相關(guān)材料，由科學(xué)與技術(shù)研究院組織專家評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員與科學(xué)與技術(shù)研究院下設(shè)的事業(yè)法人單位簽訂勞動(dòng)合同(IST-XJTU-003 表)。合同由科學(xué)與技術(shù)研究院管理，報(bào)學(xué)校人事處備案。

第三章 待遇與工作條件

第五條 專職科學(xué)研究人員實(shí)行年薪制，年薪由兩部分組成，一部分從合作任教授的科研課題經(jīng)費(fèi)中支出，另一部分由科學(xué)與技術(shù)研究院發(fā)放。根據(jù)不同學(xué)科的崗位設(shè)置，年薪可有差異。具體的年薪數(shù)額由合作教授根據(jù)工作任務(wù)等條件提出建議，由科學(xué)與技術(shù)研究院審定。

第六條 合作教授和科學(xué)與技術(shù)研究院負(fù)責(zé)保障聘用科研人員的工作條 件。

第七條 專職科研人員的職稱評(píng)定參照學(xué)校教職工的職稱評(píng)定辦法執(zhí)行，并享有學(xué)校教師申請(qǐng)各類課題的同等權(quán)利。

第四章 管理與考核

第八條 專職科學(xué)研究人員的管理與考核由科學(xué)與技術(shù)研究院組織實(shí)施。一個(gè)合同聘期一般為3年，聘期考核合格，可以續(xù)聘。

第九條 專職科學(xué)研究人員工作期間所產(chǎn)生的科研成果歸西安交通大學(xué)所有。

第十條 專職科學(xué)研究人員有下列情況之一者應(yīng)予解除合同：

1、違反國(guó)家法律；

2、有學(xué)術(shù)不端行為；

3、考核不合格。

第五章 附則

第十一條 本辦法由科學(xué)與技術(shù)研究院負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：西安交通大學(xué)人居學(xué)院環(huán)境科學(xué)與技術(shù)系介紹

環(huán)境科學(xué)與技術(shù)系

環(huán)境科學(xué)與技術(shù)系創(chuàng)建于2006年，目前是教育部批準(zhǔn)的唯一地球環(huán)境科學(xué)專業(yè)，為西安交通大學(xué)與中國(guó)科學(xué)院地球環(huán)境研究所聯(lián)合建設(shè)專業(yè)。僅僅七年時(shí)間，地球環(huán)境科學(xué)專業(yè)已經(jīng)擁有一支高水平教師隊(duì)伍，其中院士3名，教授13名（國(guó)家杰出青年基金3名，國(guó)外引進(jìn)人才2名），副教授2名，講師4名，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員1名。教師中具有博士學(xué)位者18名。已招收碩士研究生32名。

本學(xué)科授予環(huán)境科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科學(xué)位，主要研究人類社會(huì)發(fā)展活動(dòng)與環(huán)境演化規(guī)律之間相互作用，尋求人類社會(huì)與環(huán)境協(xié)同演化、持續(xù)發(fā)展途徑與方法。研究方向有區(qū)域與全球環(huán)境變化與氣溶膠、宇宙成因核素和同位素環(huán)境示蹤，區(qū)域氣候、環(huán)境系統(tǒng)的數(shù)值模擬，地溫等全球變化要素監(jiān)測(cè)、趨勢(shì)預(yù)測(cè)與適應(yīng)關(guān)鍵技術(shù)，水資源和水污染控制關(guān)鍵技術(shù)，環(huán)境修復(fù)技術(shù)等。擁有國(guó)家大型科學(xué)儀器平臺(tái)“西安加速器質(zhì)譜中心”及“城市氣候與人居環(huán)境研究中心”。

近五年來(lái)，承擔(dān)包括國(guó)家973子項(xiàng)目、863計(jì)劃、國(guó)家基礎(chǔ)性專項(xiàng)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部博士點(diǎn)基金項(xiàng)目、省部級(jí)攻關(guān)項(xiàng)目和橫向課題在內(nèi)的科研項(xiàng)目30余項(xiàng)。獲得省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)2項(xiàng)，國(guó)家發(fā)明專利8項(xiàng)，實(shí)用新型專利8項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，其中SCI論文40余篇，出版專著3本。

全球環(huán)境變化研究院的成立，將大大促進(jìn)地球環(huán)境科學(xué)專業(yè)的發(fā)展，提高在國(guó)內(nèi)外的知名度。

第三篇：中國(guó)氣象科學(xué)研究院博士后研究人員協(xié)議書

中國(guó)氣象科學(xué)研究院博士后研究人員協(xié)議書

中國(guó)氣象科學(xué)研究院（甲方）與（乙方）就博士后期間的研

究工作，簽訂如下協(xié)議：

一、乙方申請(qǐng)到甲方做博士后研究工作，甲方經(jīng)考核后同意接收。乙

方在站期限為兩年，自年月至年月，一般不得提前、延期離站。

二、乙方在進(jìn)站前需向甲方提交縣級(jí)以上醫(yī)院的健康檢查證明，對(duì)檢

查不合格者，取消進(jìn)站資格。

三、乙方在站工作期間，享受甲方提供的與本單位同崗位、同條件在職職工相同的工資和福利待遇。

四、雙方協(xié)商，確定乙方在站期間科研課題的主要內(nèi)容以及預(yù)期目標(biāo)：

1．研究主要內(nèi)容：

2．預(yù)期目標(biāo)：1

五、甲方博士后合作導(dǎo)師為：，合作導(dǎo)師應(yīng)根

據(jù)具體情況提供乙方在站工作期間的科研條件，包括科研經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備

等。保證乙方進(jìn)站后即可開展工作。

六、乙方在站期間完成甲方對(duì)乙方提出的要求：

1．在站期間，應(yīng)自覺(jué)履行協(xié)議的規(guī)定，努力工作，完成規(guī)定的科研

項(xiàng)目和預(yù)期目標(biāo)。

2．博士后研究人員進(jìn)站后3個(gè)月內(nèi)須做開題報(bào)告；進(jìn)站滿一年左右

時(shí)間須做科研工作進(jìn)展報(bào)告，其報(bào)告作為中期學(xué)術(shù)考察的內(nèi)容。

3．在站期間，應(yīng)在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表不少于2篇以上與在站研究課題有關(guān)的學(xué)術(shù)論文（論文第一署名單位應(yīng)為“中國(guó)氣象科學(xué)研究

院”），其中至少1篇被國(guó)際三大文獻(xiàn)檢索（SCI、EI、ISTP）收錄學(xué)術(shù)刊

物上發(fā)表或錄用或取得經(jīng)相關(guān)權(quán)威專家鑒定通過(guò)的高水平研究技術(shù)成果。

4．乙方在站期間的科研成果按中國(guó)氣象科學(xué)研究院的有關(guān)規(guī)定享受

應(yīng)有的權(quán)益。

5．在站工作期滿前兩個(gè)月，應(yīng)向甲方提交書面研究工作報(bào)告。甲方

組織院學(xué)位委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議，聽取乙方研究工作匯報(bào)，檢查驗(yàn)收乙方

研究工作的學(xué)術(shù)水平是否達(dá)到了本協(xié)議提出的要求，并寫出書面鑒定意

見(jiàn)。

七、在站期間的科研成果應(yīng)按中國(guó)氣象科學(xué)研究院保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)規(guī)定辦理。

八、在站期間，因工作需要，可以參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或赴國(guó)外從事短期學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，但期限不得超過(guò)六個(gè)月。

九、在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上者，終止其研究工作，待恢復(fù)健康后，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)在站時(shí)間，但最長(zhǎng)不超過(guò)半年。

十、在站期間，要嚴(yán)格遵守全國(guó)博士后管委會(huì)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度，如有違反行為的，或考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定處理。

十一、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式四份，甲方、乙方各一份，導(dǎo)師單位一份，一份交氣科院研究生部備案。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

年月日年月日

第四篇：赤峰市環(huán)境科學(xué)研究院招聘公告

赤峰市環(huán)境科學(xué)研究院招聘公告

赤峰市環(huán)境科學(xué)研究院（前身為赤峰市環(huán)境科學(xué)研究所）成立于1991年，為自收自支的事業(yè)法人單位，隸屬于赤峰市環(huán)保局管理。1991－2000年，先后獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)局和內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)境保護(hù)局頒發(fā)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)乙級(jí)證書，并就地方中小型建設(shè)項(xiàng)目開展環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作。2000年1月，獲得國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局頒發(fā)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)乙級(jí)資質(zhì)證書，證書號(hào)為國(guó)環(huán)評(píng)乙字1411號(hào)。2004年、2006年、2007年，該乙級(jí)資質(zhì)三次得以延續(xù)。2007年9月，由赤峰市編委更名為赤峰環(huán)境科學(xué)研究院，現(xiàn)行有效的資質(zhì)證書登記類別為輕工紡織化纖、化工石化醫(yī)藥、冶金機(jī)電、采掘類、社會(huì)區(qū)域類及一般項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表。

全院共有人員33人，領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)院長(zhǎng)一名，副院長(zhǎng)兩名，書記一名，院長(zhǎng)助理兩名，下設(shè)工業(yè)項(xiàng)目評(píng)價(jià)所（環(huán)評(píng)一所）和生態(tài)項(xiàng)目評(píng)價(jià)所（環(huán)評(píng)二所）。辦公場(chǎng)所計(jì)7000平米，與環(huán)保局、環(huán)境監(jiān)測(cè)站、宣教中心合用，其中環(huán)科院占有1200平米。全院現(xiàn)有各類儀器設(shè)備200余臺(tái)套，固定資產(chǎn)總值1011萬(wàn)元。

赤峰市環(huán)科院自成立以來(lái)即和赤峰市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站合暑辦公，環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站為全額撥款的事業(yè)單位，現(xiàn)有職工49人，院站總?cè)藬?shù)82人，法人由一人兼任。環(huán)科院系自收自支實(shí)施企業(yè)化管理的事業(yè)單位，人員編制明確，但由于歷史原因，工作崗位交叉，大部分固定資產(chǎn)共用，但人事、財(cái)務(wù)等均按照兩個(gè)單位進(jìn)行管理，因工作需要擬招聘工作人員 26名，具體條件及相關(guān)情況公布如下：

一、招聘專業(yè)及名額：

環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)25名，法律專業(yè)1名。

二、報(bào)名資格及條件：

1、招聘對(duì)象為應(yīng)、往屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2、應(yīng)聘者須在1981年5月8日以后出生，即27周歲以下。

3、成績(jī)良好，能夠熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件，掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和應(yīng)用技術(shù)技能，畢業(yè)時(shí)學(xué)位證、畢業(yè)證和報(bào)到證三證齊全。應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校介紹信報(bào)名，后核實(shí)有關(guān)證件。

4、身體健康，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)任何不良記錄。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月8日至5月28日

2、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，凡有意應(yīng)聘者可以登陸赤峰市人事人才網(wǎng)（（），赤峰市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)（），復(fù)制填寫《赤峰市環(huán)保局招聘登記

表》以附件形式將表格電子版并附個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)郵件至：cfyuyong @sina.com。凡未按附表要求填寫以及畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)不符合有關(guān)要求者均不予受理報(bào)名事宜,應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必按上述要求報(bào)名應(yīng)聘。

聯(lián)系電話：0476-8358041 聯(lián)系人：于 勇

四、資格審查：根據(jù)報(bào)名情況，我局將在認(rèn)真審核的基礎(chǔ)上，將以電話方式直接通知審查合格本人。審查合格者須準(zhǔn)備以下材料：

1、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及1份復(fù)印件；

2、1份打印的招聘登記表及1張二寸彩色免冠近照；

3、學(xué)歷、學(xué)位證明和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、普通話有關(guān)資格證書復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校介紹信報(bào)名，后核實(shí)有關(guān)證件。

4、在校期間成績(jī)單復(fù)印件（須加蓋學(xué)校教務(wù)處公章）；

5、其他有助于證明個(gè)人能力和榮譽(yù)的材料。上述材料要求在5月28日前送達(dá)赤峰市環(huán)保局人事科。

五、錄用辦法

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取審查、面試、考核、體檢等相結(jié)合的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：2009年5月29日—5月30日。

面試地點(diǎn)：（具體地點(diǎn)另行通知）

六、待遇

1、應(yīng)聘者按照有關(guān)程序被招聘錄用后，簽訂聘用合同，根據(jù)環(huán)保局機(jī)關(guān)和全系統(tǒng)工作需求落實(shí)工作崗位，實(shí)行聘用合同制管理。

2、所錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，聘用人員與其他事業(yè)人員享受同等國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇及各類津貼補(bǔ)貼。

第五篇：2013山東農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院招聘簡(jiǎn)章

公職考試知名品牌

2013山東農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院招聘簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院是山東省唯一的省級(jí)綜合性農(nóng)機(jī)科研機(jī)構(gòu)，是集農(nóng)業(yè)裝備應(yīng)用基礎(chǔ)研究、新技術(shù)新產(chǎn)品研發(fā)、試驗(yàn)檢測(cè)和信息服務(wù)為一體的多學(xué)科綜合性研究院，是全國(guó)農(nóng)機(jī)行業(yè)重點(diǎn)省級(jí)科研單位?，F(xiàn)有在職職工238人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員194人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我協(xié)會(huì)所屬山東省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、年齡在45周歲(1967年10月1日以后出生)以下;

5、品行端正，有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè);

6、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信;

7、符合省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其它相關(guān)規(guī)定和條件。(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://004km.cn.com)”（山東公務(wù)員招考網(wǎng)，山東公務(wù)員網(wǎng)）的所有文字、圖片等信息資料，轉(zhuǎn)載，請(qǐng)保留來(lái)源注明。