第一篇：葉縣人民政府網(wǎng)：2014年平頂山市葉縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘202人（定稿）

中公醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)

葉縣人民政府網(wǎng)：2014年平頂山市葉縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘202人 2014衛(wèi)生系統(tǒng)考試題庫 | 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)考試備考指導(dǎo)

一、招聘計劃及范圍

(一)招聘人數(shù)共計202人。其中：葉縣人民醫(yī)院97人;葉縣第二人民醫(yī)院51人;葉縣中醫(yī)院54人。崗位設(shè)置及學(xué)歷要求見(附件)。

(二)招聘條件：臨床專業(yè)要求全日制大專以上(高中起點)學(xué)歷;醫(yī)技專業(yè)要求全日制?？埔陨蠈W(xué)歷;護(hù)理專業(yè)要求全日制中專以上學(xué)歷。

二、報考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、符合報考崗位要求的學(xué)歷條件;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，政治思想表現(xiàn)良好，品德端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法;

3、獨立工作能力強(qiáng)，身體健康，具有履行職責(zé)所需的專業(yè)條件、身體條件。

4、年齡原則上30歲以下(1984年1月1日以后出生)。(二)有下列情形之一的人員不得報考： 1.受過刑事處罰的;2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;3.因犯錯誤正在接受審查尚未作出結(jié)論的;4.曾被開除公職的;5.其他不符合招聘規(guī)定情形的。

三、報名和資格審查

(一)報名時間(3天)：2014年7月21日起至7月23日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。

(二)報名方式、地點：報名采取現(xiàn)場報名方式。報名地點在葉縣衛(wèi)生監(jiān)督所五樓512房間(地址：縣城葉魯路東段路北)。

(三)報名要求：報名時填寫《葉縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式兩份(相關(guān)證件復(fù)印件附后)，每位考生限報一個職位，經(jīng)資格審查確認(rèn)后存放報名處。地址：北京市海淀區(qū)學(xué)清路23號漢華世紀(jì)大廈B座

電話：010-51657222 400-6300-999

微信號：yixue99

中公醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)報名時，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件(A4紙)，近期同底版免冠2寸彩照5張，到報名點現(xiàn)場資格審查、報名，數(shù)碼照相采集報考人員信息。當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生如果沒有領(lǐng)到畢業(yè)證需由其院校提供學(xué)歷證明。服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生以及在村任職滿2年的大學(xué)生村干部除需提供上屬材料外，還需提供市縣組織部門、人力資源和社會保障部門出具的證明及相關(guān)證書原件及復(fù)印件。報考人員每人需繳納報名考務(wù)費100元。

(四)報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

(五)材料不齊備或逾期未交相關(guān)報名材料者視為放棄報名資格。

(六)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘計劃數(shù)之比原則不低于3:1。達(dá)不到比例要求的相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，核減后的崗位應(yīng)聘者可改報符合報考條件的其它崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交報名考務(wù)費。確屬急需專業(yè)，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低比例。

(七)資格審查。本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效并在規(guī)定的時間(具體時間見公告)按要求提供，逾期視為放棄，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。畢業(yè)證的驗證在筆試結(jié)束后，在進(jìn)入面試的人員中進(jìn)行。

(八)報名資格審查合格的考生于8月8日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，持身份證和考務(wù)費收據(jù)到葉縣衛(wèi)生局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

(九)此次公開招聘簡章在葉縣人民政府網(wǎng)、平頂山人事人才網(wǎng)、平頂山市人力資源和社會保障網(wǎng)、平頂山市干部考試中心、葉縣電視臺發(fā)布。

四、考試

考試包括筆試、面試。筆試100分、面試100分。1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行

(1)筆試時間和地點：筆試時間是2014年8月12日,地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考人員需攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》方可進(jìn)場。

(2)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位的基礎(chǔ)理論、醫(yī)學(xué)技能地址：北京市海淀區(qū)學(xué)清路23號漢華世紀(jì)大廈B座

電話：010-51657222 400-6300-999

微信號：yixue99

中公醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)和專業(yè)知識。

(3)筆試成績公布：筆試成績在葉縣人民政府網(wǎng)上公布。

(4)我縣服務(wù)期滿考核合格的特崗教師、西部大開發(fā)志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、在村任職兩年以上的大學(xué)生村官及符合報名條件的退伍士兵，按照國家和省市有關(guān)規(guī)定享受政策。符合條件的考生，應(yīng)在現(xiàn)場報名時提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件(A4紙)各一份。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時全部進(jìn)入面試。面試人員名單在葉縣人民政府網(wǎng)上公布，進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及本人身份證于2014年9月10日到葉縣衛(wèi)生局人事股領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時間為2014年9月12日。

面試前對進(jìn)入面試范圍的人員，進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。面試人選比例達(dá)不到1：2的專業(yè)按照筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試主要考察考生的綜合分析能力、臨床實踐能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

面試成績當(dāng)場公布。3.考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢、考核、公示，確定擬聘人員名單

(一)根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢時間及人員名單在葉縣人民政府網(wǎng)上公布，體檢費用考生本人承擔(dān)。

(二)考核按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定?？忌仨氃谝?guī)定時間內(nèi)把本人檔案及相關(guān)證明材料提交公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，逾期不能提交的取消聘用資格。

由于體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

(三)根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，由人社局、衛(wèi)生局進(jìn)行公示。公示時間為7天，公示時設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(四)擬聘用人員公示無異議的由縣編辦、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由縣衛(wèi)生局安排到缺編的崗位，新聘用的人員和用人單位簽訂《聘用合同書》，由縣人社局進(jìn)行鑒證，地址：北京市海淀區(qū)學(xué)清路23號漢華世紀(jì)大廈B座

電話：010-51657222 400-6300-999

微信號：yixue99

中公醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)

不服從安排或拒簽聘用合同的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，其管理及工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、本簡章由縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。附件：葉縣2014年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表.doc

推薦閱讀：

中國醫(yī)療人才網(wǎng)招聘

http://004km.cn/wsrc/?wt.mc_id=bk11978

地址：北京市海淀區(qū)學(xué)清路23號漢華世紀(jì)大廈B座

電話：010-51657222 400-6300-999

微信號：yixue99

第二篇：白銀市人民政府網(wǎng)：2012年白銀市事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

2012年白銀市事業(yè)單位招聘176名

為了進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作，深化事業(yè)單位人事制度改革，為事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造公開、公正、平等、擇優(yōu)的良好環(huán)境，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）和《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則(試行)》（市委辦發(fā)〔2011〕61號）精神，組織實施白銀市2012年事業(yè)單位公開招聘人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2012年全市事業(yè)單位計劃公開招聘人員176名。其中，市直71名,會寧縣15名，靖遠(yuǎn)縣22名，景泰縣26名,白銀區(qū)30名，平川區(qū)12名。

二、報考條件

1.具有白銀市戶籍(落戶時間為本公告發(fā)布之日前)，2002年以來尚未就業(yè)的全日制普通高校專科以上畢業(yè)生（具體戶籍及學(xué)歷、專業(yè)以崗位表的要求為準(zhǔn)）。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國。

3.遵守憲法和法律，品行良好。

4.德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、30周歲以下（1982年11月12日至1994年11月12日期間出生）。

6.具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷（指現(xiàn)場報名開始已取得正式畢業(yè)學(xué)歷）、專業(yè)條件。

7.報考教育類崗位的非師范類畢業(yè)生必須有《教師資格證書》（含教育學(xué)、心理學(xué)合格證）。

8.報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。

曾因違法受過刑事處罰的人員，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員，現(xiàn)役軍人，在讀未畢業(yè)的學(xué)生（含研究生、本科生），以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。

三、現(xiàn)場報名

本次公開招聘工作，采取現(xiàn)場報名方式。報考人員只能報考一個單位中的一個崗位，不得同時報考幼教職教崗位，不得用一代身份證號或新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時，現(xiàn)場填寫誠信承諾書，報考人員要仔細(xì)閱讀，要求考生提交的報考申請材料真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件及時對報考者進(jìn)行審查。報名時須提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、《擇業(yè)

通知書》或《就業(yè)報到證》、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。

按照有關(guān)規(guī)定，本次考試收取報名費100元。

報名地點：報考事業(yè)單位的報名地點設(shè)在白銀市體育中心（白銀市白銀區(qū)蘭州路與誠信路十字南面）。

報名時間為2012年11月21日至23日，共三天。

四、考試

考試工作在市委、市政府和市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由市招聘辦統(tǒng)一組織實施。

本次招聘工作，開考比例為招聘計劃與報名人數(shù)之比1：3以上。報名達(dá)不到比例的崗位，將壓縮招聘計劃直至達(dá)到開考比例，壓縮招聘計劃后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘計劃，在白銀市人力資源和社會保障網(wǎng)公布或電話告知報考者，并全額退還考生繳納的報名費。

考試分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（分綜合類、教育類、衛(wèi)生類），試卷分值為百分制。

1.考試科目

（1）綜合類崗位?？荚噧?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合類專業(yè)基礎(chǔ)知識》；

（2）教育類崗位?？荚噧?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識》；

（3）衛(wèi)生類崗位?？荚噧?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識》。

《公共基礎(chǔ)知識》主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時事、文史等內(nèi)容；

《綜合類專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要包括寫作、申論等內(nèi)容；

《教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等內(nèi)容；

《衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要包括醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德和衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容。

2.考試地點

設(shè)在白銀區(qū)，具體考試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考試時間

2012年12月23日

上午： 9:00——11:00 《公共基礎(chǔ)知識》

下午： 14:00—— 16:30 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》

4.攜帶證件

報考者須攜帶準(zhǔn)考證和身份證（原件）根據(jù)準(zhǔn)考證上確定的時間、地點參加考試。缺少上述證件者，不得參加考試。

5.成績查詢

考試成績擬于2013年1月上旬公布，考生可通過白銀市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

6.計分辦法

報考人員的最終考試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×60%。

同一崗位成績出現(xiàn)并列時，加試崗位專業(yè)知識測試。

五、體檢、考察

1.體檢。根據(jù)報考者的最終成績，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由市招聘辦組織體檢。體檢工作在市級以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）組織實施體檢。

對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

體檢不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

2.考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)對體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見。

考察不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

六、審批、聘用

1.市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，按管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批。

2.經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，分別提請市委組織部、市人力資源和社會保障局研究取消其聘用資格，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。

3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由組織、編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

5.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

七、監(jiān)督檢查

為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。要進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評；對違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委（市監(jiān)察局）信訪室 0943—12388

市委組織部干部監(jiān)督科 0943—8252115、12380

市人社局紀(jì)檢組 0943—8260592

咨詢電話：

市人社局事業(yè)單位管理科： 0943—8244489

八、有關(guān)事項

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

本公告由白銀市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

白銀市招聘辦

2012年11月12日

附件：2012年白銀市事業(yè)單位招聘計劃表.xls

第三篇：興仁縣人民政府網(wǎng)：2012年興仁縣事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

2012年興仁縣事業(yè)單位招聘143名簡章

根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》（州府辦發(fā)［2006］48號）文件精神，經(jīng)研究，興仁縣2012年事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員143名，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)研究，成立興仁縣2012年公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，安貴華同志兼任辦公室主任，周凡軍、邱錦林、孫昌穆、張科能等四位同志兼任辦公室副主任，辦公室下設(shè)報名組、考試組、安全保衛(wèi)組、巡視組、體檢組、考察組。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計劃及職位

興仁縣2012年事業(yè)單位計劃招聘143名，具體職位詳見附件一《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

具有國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（2012年畢業(yè)的畢業(yè)生不含定向生和委培生）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年10月31日至1994年11月1日期間出生）；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

5、具備報考職位所需的其它資格條件（具體職位資格條件詳見附件一：《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》）。

（三）以下人員不得報考：

1、2010年1月1日以來招考（聘）的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期人員，自收自支事業(yè)單位人員除外）；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年11月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

6、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、報名、資格審查及加分

（一）報名

采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行、現(xiàn)場進(jìn)行報名資格審查。

1、報名時間：2012年11月19日至22日；

上午8：30—11：30 下午2：30—5：302、報名地點：興仁縣人力資源和社會保障局（人力資源市場）；

3、報考費：100元/人。

4、報名時，考生須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份；在崗的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”同時持縣項目辦、引導(dǎo)辦同意報考證明。

5、資格審查合格的考生交近期同底免冠1寸照片3張。根據(jù)所報職位要求，填寫《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）。在職人員需提供單位同意報考證明（中小學(xué)教師需提供縣級及以上教育行政主管部門同意報考證明），報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》，如實提交本人有關(guān)信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

招聘職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則對該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消。

6、準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2012年12月21至22日。

發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局人才交流中心辦公室。

考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）加分

1、加分政策

對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加分照顧（加分在折算后進(jìn)行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：

（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者加2分；

（2）至2012年12月31日在本縣服務(wù)期滿、并在服務(wù)單位考核均為合格及以上等次的由省級及以上統(tǒng)一選派的“西部計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計劃大學(xué)生加2分；

（3）農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或二女結(jié)扎戶加5分；

（4）少數(shù)民族考生加2分。

2、加分確認(rèn)

加分審查工作由州招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員招聘加分申請表》（見附件三，以下簡稱《加分申請表》），如實填寫并在報名結(jié)束后進(jìn)行加分審查。

逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。提交《加分申請表》的同時，須同時提交以下證明材料：

（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

（2）“西部計劃”志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生須提供所服務(wù)縣項目管理辦公室出具的書面證明或服務(wù)證；“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或服務(wù)證。書面證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時間以及考核情況。

（3）農(nóng)村計劃生育獨生子女戶或二女結(jié)扎戶，須提供縣（市）人口與計劃生育局出具（父）母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》原件及復(fù)印件。

（4）少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

《加分申請表》經(jīng)州招聘辦審核后，對符合加分條件的，在筆試成績公布前面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。

六、考試形式、內(nèi)容和總成績計算

（一）考試形式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）筆試

筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場參加考試。

筆試由州招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

（1）筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》

（2）筆試時間為2012年12月23日

上午：09：00——11：30 《公共基礎(chǔ)知識》

（3）筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

（三）面試

筆試結(jié)束后，縣招聘辦根據(jù)各招聘職位計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：2的比例確定參加面試對象，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現(xiàn)并列時，并列考生均參加面試。

面試成績總分100分。面試時間及地點另行通知。

（四）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定；體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由體檢人員自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、2010年1月1日以來招考（聘）的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期人員）。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年11月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

3、沒有考核依據(jù)（個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職的人員。

8、截止到2012年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、檔案等的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

九、公示和聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，縣人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補(bǔ)工作。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。

附件：

1、《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表.xls》

2、《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表.doc》

3、《興仁縣2012年事業(yè)單位新增人員加分申請表.doc》

第四篇：葉集區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2012安全生產(chǎn)工作計劃

葉集區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2012安全生產(chǎn)工作計劃

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化 “安全第一、預(yù)防為主，綜合治理、標(biāo)本兼治，關(guān)注安全、關(guān)愛生命：”的思想觀念，圍繞建設(shè)和諧社會和平安衛(wèi)生，保證人民群眾身體健康和生命安全的工作目標(biāo)，全力維護(hù)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)安全穩(wěn)定的良好局面，杜絕重特大事故發(fā)生，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。二，主要工作目標(biāo)

（一）強(qiáng)化公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急處理能力，完善公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)對突發(fā)事件的調(diào)查、控制和醫(yī)療救治工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，開展衛(wèi)生部門綜合安全監(jiān)督管理工作。

（二）組織制定和實施醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)安全工作規(guī)章制度，督促各單位建立完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，落實安全防范措施，消除事故隱患。對醫(yī)療衛(wèi)生單位貫徹有關(guān)安全法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（三）切實履行食品衛(wèi)生、消毒產(chǎn)品衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、食品包裝衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理工作職責(zé)。組織制訂預(yù)防食品中毒措施，負(fù)責(zé)對食物、生活飲用水等中毒等事故發(fā)生。

（四）切實履行傳染病、地方病、職業(yè)病的防治和監(jiān)督管

三、理工作職責(zé)。負(fù)責(zé)對疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等執(zhí)行有關(guān)管理制度、操作規(guī)程、防治醫(yī)源性感染、醫(yī)院內(nèi)感染的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對醫(yī)療廢物收集、運送、儲存、處置好的中疾病防治工作實施監(jiān)督管理。

建立和完善火災(zāi)事故應(yīng)急處置預(yù)案，開展防火安全、自救逃生教育。開展經(jīng)常性防火安全檢查，檢查的重?fù)?dān)包括；火災(zāi)預(yù)案的制定和落實情況；門診、病房等重點地區(qū)消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志完好情況及緊急疏散通道暢通情況；鍋爐及其他壓力容器、管道和配電室、電梯、水、點氣設(shè)備、設(shè)施安全保養(yǎng)情況。

深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，進(jìn)一步健全組織網(wǎng)絡(luò)和各項制度，繼續(xù)抓好重點要害部位技術(shù)防范設(shè)施的建設(shè)。要圍繞住院病房、名字等人員相對密集場所盜竊案件高發(fā)的態(tài)度，加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生單位放射源、毒麻藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及檔案室的安全監(jiān)管，大力推行：一崗雙責(zé)制”,進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)、行政值班、巡查制度，積極調(diào)動醫(yī)護(hù)人員參與治安的積極性和主動性。加強(qiáng)對“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作的監(jiān)管。落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”安全責(zé)

（五）（六）

（一）任制，實行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)工作聯(lián)系點制度，形成明確、具體、可操作的安全工作計劃，層層建立責(zé)任，逐級簽訂責(zé)任書。把安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)化到科室。崗位。

（二）形成制度，加強(qiáng)監(jiān)督。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，切實履行本部門、本系統(tǒng)安全生產(chǎn)指導(dǎo)管理職能明確內(nèi)部安全生產(chǎn)管理職責(zé)，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管行為，根據(jù)區(qū)安委會簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，我局將指導(dǎo)《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲制度》等各項制度，并將嚴(yán)格按制度執(zhí)行。同時將進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理工作電極制度，形成規(guī)范完備的檔案資料，以期加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作法制化建設(shè)，嚴(yán)格依法行政，堅持公正執(zhí)法。

（三）認(rèn)真排查，強(qiáng)化監(jiān)管。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)工作專項整治活動。切實維護(hù)衛(wèi)生系統(tǒng)安全穩(wěn)定的大局。認(rèn)真排查重要部門。重點崗位危險源和事故隱患，逐一建檔登記。堅持預(yù)防為主，開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)工作檢查。重點加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位實驗室。放射源。高壓氧艙。鍋爐以及各種醫(yī)療設(shè)備的安全管理；加強(qiáng)毒麻藥品及有毒、有害、易燃、易爆化學(xué)危險品的安全監(jiān)管；加強(qiáng)門診、病房、宿舍、食堂安全疏散通道的管理和維護(hù)。嚴(yán)格落實整改措施和責(zé)任，形成專項整治工作方案，堅持堅持督導(dǎo)檢查，排除各種隱患，工作生產(chǎn)安全。

（四）加大投入、積極開展專項整治、做好醫(yī)療垃圾處理工作。2011區(qū)直三家醫(yī)院和三元、孫崗衛(wèi)生院預(yù)計共投入經(jīng)費12萬元，安裝攝像監(jiān)控系統(tǒng)、維修和補(bǔ)充相關(guān)消防器材。要求各醫(yī)院、衛(wèi)生院對精神麻醉藥品實行“五專”，即：專人、專庫、專柜、專鎖、專處方。積極開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)消防安全檢查，重點檢查消費器械配備情況和用電線路安全情況。組織人員對各醫(yī)療機(jī)構(gòu)24小時值班情況和毒麻、精神藥品保管、使用情況、防火防盜措施落實情況進(jìn)行了一次全面檢查。認(rèn)真做好醫(yī)療廢物污染防治工作，繼續(xù)與六安潔康環(huán)保醫(yī)療廢話集中處置有限責(zé)任公司續(xù)約《醫(yī)療廢物委托集中處置合同》，有效解決醫(yī)療垃圾處理委托

四、立足防范，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作

一是強(qiáng)化對醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特作業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)。二是打理營造安全生產(chǎn)文號氛圍，倡導(dǎo)“安全發(fā)展”的文化理念，認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”好的，做好媒體宣傳工作。三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識宣傳和防范能力培訓(xùn)。四是加強(qiáng)對特種作業(yè)人員、安全監(jiān)管人員。單位法人持證上崗情況的監(jiān)管管理。

五、推進(jìn)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)

衛(wèi)生系統(tǒng)各單位要建立健全安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，責(zé)任清楚，要有安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置預(yù)案，要定期召開專項會議，研究部署安防工作，要加快安全生產(chǎn)信息建設(shè)，及時上報安全生產(chǎn)情況和事故災(zāi)情發(fā)生發(fā)展情況。

主題詞；安全生產(chǎn)

工作計劃

通知

抄送；市衛(wèi)生局，區(qū)管委辦公室，區(qū)安委會。葉集實驗區(qū)衛(wèi)生局辦公室

2012年4月21日印發(fā)

第五篇：葉集區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2012安全生產(chǎn)工作計劃

葉集區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2012安全生產(chǎn)工作計劃

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化 “安全第一、預(yù)防為主，綜合治理、標(biāo)本兼治，關(guān)注安全、關(guān)愛生命：”的思想觀念，圍繞建設(shè)和諧社會和平安衛(wèi)生，保證人民群眾身體健康和生命安全的工作目標(biāo)，全力維護(hù)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)安全穩(wěn)定的良好局面，杜絕重特大事故發(fā)生，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。

二，主要工作目標(biāo)

（一）強(qiáng)化公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急處理能力，完善公共衛(wèi)

生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)對突發(fā)事件的調(diào)查、控制和醫(yī)療救治工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，開展衛(wèi)生部門綜合安全監(jiān)督管理工作。

（二）組織制定和實施醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)安全工作規(guī)章制度，督促各單位建立完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，落實安全防范措施，消除事故隱患。對醫(yī)療衛(wèi)生單位貫徹有關(guān)安全法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（三）切實履行食品衛(wèi)生、消毒產(chǎn)品衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)

生、食品包裝衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理工作職責(zé)。組織制訂預(yù)防食品中毒措施，負(fù)責(zé)對食物、生活飲用水等中毒等事故發(fā)生。

（四）切實履行傳染病、地方病、職業(yè)病的防治和監(jiān)督管

三、理工作職責(zé)。負(fù)責(zé)對疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等執(zhí)行有關(guān)管理制度、操作規(guī)程、防治醫(yī)源性感染、醫(yī)院內(nèi)感染的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對醫(yī)療廢物收集、運送、儲存、處置好的中疾病防治工作實施監(jiān)督管理。建立和完善火災(zāi)事故應(yīng)急處置預(yù)案，開展防火安全、自救逃生教育。開展經(jīng)常性防火安全檢查，檢查的重?fù)?dān)包括；火災(zāi)預(yù)案的制定和落實情況；門診、病房等重點地區(qū)消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志完好情況及緊急疏散通道暢通情況；鍋爐及其他壓力容器、管道和配電室、電梯、水、點氣設(shè)備、設(shè)施安全保養(yǎng)情況。深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作，進(jìn)一步健全組織網(wǎng)絡(luò)和各項制度，繼續(xù)抓好重點要害部位技術(shù)防范設(shè)施的建設(shè)。要圍繞住院病房、名字等人員相對密集場所盜竊案件高發(fā)的態(tài)度，加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生單位放射源、毒麻藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及檔案室的安全監(jiān)管，大力推行：一崗雙責(zé)制”,進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)、行政值班、巡查制度，積極調(diào)動醫(yī)護(hù)人員參與治安的積極性和主動性。加強(qiáng)對“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作的監(jiān)管。落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”安全責(zé)

（五）（六）

（一）任制，實行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)工作聯(lián)系點制度，形成明確、具體、可操作的安全工作計劃，層層建立責(zé)任，逐級簽訂責(zé)任書。把安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)化到科室。崗位。

（二）形成制度，加強(qiáng)監(jiān)督。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)

法》，切實履行本部門、本系統(tǒng)安全生產(chǎn)指導(dǎo)管理職能明確內(nèi)部安全生產(chǎn)管理職責(zé)，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管行為，根據(jù)區(qū)安委會簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，我局將指導(dǎo)《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲制度》等各項制度，并將嚴(yán)格按制度執(zhí)行。同時將進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理工作電極制度，形成規(guī)范完備的檔案資料，以期加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作法制化建設(shè)，嚴(yán)格依法行政，堅持公正執(zhí)法。

（三）認(rèn)真排查，強(qiáng)化監(jiān)管。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)工作專項

整治活動。切實維護(hù)衛(wèi)生系統(tǒng)安全穩(wěn)定的大局。認(rèn)真排查重要部門。重點崗位危險源和事故隱患，逐一建檔登記。堅持預(yù)防為主，開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)工作檢查。重點加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位實驗室。放射源。高壓氧艙。鍋爐以及各種醫(yī)療設(shè)備的安全管理；加強(qiáng)毒麻藥品及有毒、有害、易燃、易爆化學(xué)危險品的安全監(jiān)管；加強(qiáng)門診、病房、宿舍、食堂安全疏

散通道的管理和維護(hù)。嚴(yán)格落實整改措施和責(zé)任，形成專項整治工作方案，堅持堅持督導(dǎo)檢查，排除各種隱患，工作生產(chǎn)安全。

（四）加大投入、積極開展專項整治、做好醫(yī)療垃圾處理

工作。2011區(qū)直三家醫(yī)院和三元、孫崗衛(wèi)生院預(yù)計共投入經(jīng)費12萬元，安裝攝像監(jiān)控系統(tǒng)、維修和補(bǔ)充相關(guān)消防器材。要求各醫(yī)院、衛(wèi)生院對精神麻醉藥品實行“五?！保矗簩Ｈ?、專庫、專柜、專鎖、專處方。積極開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)消防安全檢查，重點檢查消費器械配備情況和用電線路安全情況。組織人員對各醫(yī)療機(jī)構(gòu)24小時值班情況和毒麻、精神藥品保管、使用情況、防火防盜措施落實情況進(jìn)行了一次全面檢查。認(rèn)真做好醫(yī)療廢物污染防治工作，繼續(xù)與六安潔康環(huán)保醫(yī)療廢話集中處置有限責(zé)任公司續(xù)約《醫(yī)療廢物委托集中處置合同》，有效解決醫(yī)療垃圾處理委托

四、立足防范，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作

一是強(qiáng)化對醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特作業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)。二是打理營造安全生產(chǎn)文號氛圍，倡導(dǎo)“安全發(fā)展”的文化理念，認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”好的，做好媒體宣傳工作。三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識宣傳和防范能力培訓(xùn)。四是加強(qiáng)對特種作業(yè)人員、安全監(jiān)管人員。單

位法人持證上崗情況的監(jiān)管管理。

五、推進(jìn)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)

衛(wèi)生系統(tǒng)各單位要建立健全安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，責(zé)任清楚，要有安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置預(yù)案，要定期召開專項會議，研究部署安防工作，要加快安全生產(chǎn)信息建設(shè)，及時上報安全生產(chǎn)情況和事故災(zāi)情發(fā)生發(fā)展情況。

主題詞；安全生產(chǎn)工作計劃通知

抄送；市衛(wèi)生局，區(qū)管委辦公室，區(qū)安委會。

葉集實驗區(qū)衛(wèi)生局辦公室2012年4月21日印發(fā)