第一篇：2014青島教育局直屬學(xué)校面試前置招聘教師面試方案[本站推薦]

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2014青島教育局直屬學(xué)校面試前置招聘教師面試方案

根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師面試方案如下：

一、面試對(duì)象

本次招聘共13個(gè)崗位13人，采取先面試后筆試方式。應(yīng)聘人員報(bào)名，并經(jīng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選。面試后按照面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入筆試范圍人員須報(bào)名參加由青島市人力資源和社會(huì)保障局組織的事業(yè)單位招聘統(tǒng)一筆試。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)和崗位需要，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。增加技能測(cè)試崗位測(cè)試相關(guān)崗位應(yīng)具備的實(shí)踐操作能力。

三、面試方式

面試采用說(shuō)課(講課)和答辯方式，部分崗位增加技能測(cè)試(詳見(jiàn)《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》)。面試具體要求和安排請(qǐng)于4月18日(星期五)登陸招聘學(xué)校網(wǎng)站查詢。

四、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試總成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試總成績(jī)按說(shuō)課(講課)成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例計(jì)算;有技能測(cè)試的崗位按說(shuō)課(講課)答辯成績(jī)占50%(其中說(shuō)課、答辯分別按70%、30%比例計(jì)分)、技能測(cè)試成績(jī)占50%的比例計(jì)算面試總成績(jī)。

面試按照說(shuō)課(講課)、答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。說(shuō)課(講課)答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。

3.面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束當(dāng)天在招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。

五、有關(guān)說(shuō)明

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(一)考生攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證(資格審查時(shí)領(lǐng)取)參加面試?？忌谝?guī)定的報(bào)到時(shí)間未到的，視為棄權(quán)。

(二)未盡事宜按《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校招聘工作咨詢電話詳見(jiàn)《2014年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》，教育局招聘監(jiān)督電話：0532-82671696，0532-85912940。

青島市教育局 2014年4月8日

山東教師招聘考試:http://sd.offcn.com/html/jiaoshi/

第二篇：2018年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

2018年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章（64人）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))、《關(guān)于做好2018事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2018年青島市教育局部分直屬學(xué)校計(jì)劃面試前置公開(kāi)招聘聘用制工作人員64人(見(jiàn)附件1)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見(jiàn)附件1)，并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

(二)屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

1.在讀全日制普通高校非2018屆畢業(yè)學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員;

4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘方式及程序

2018年青島市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作采用面試前置方式進(jìn)行，招聘程序如下：

(一)青島市教育局發(fā)布招聘崗位信息，應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查，確定進(jìn)入面試范圍人員;

(二)進(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入筆試范圍人員;

(三)進(jìn)入筆試范圍人員參加2018年山東省事業(yè)單位統(tǒng)一招聘筆試，根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員;

(四)對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、面試報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行面試報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

招聘單位按照本招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，并取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(一)報(bào)名及資格審查時(shí)間

1月16日—1月18日，上午8：00—11：30，下午13：30—16：00。

(二)報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱，郵件主題注明“報(bào)名登記表(崗位：XXX，姓名：XXX)”，發(fā)送郵件后請(qǐng)通過(guò)電話確認(rèn)，聯(lián)系方式及電子郵箱地址見(jiàn)附件1。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為各招聘單位(見(jiàn)附件1)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

(三)資格審查須提交的材料：

1.《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

2.《青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)原件。

3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同)。

4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、相應(yīng)教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。尚未取得教師資格證人員，須在辦理聘用手續(xù)前提供;應(yīng)聘人員研究生所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科所學(xué)專業(yè)一致。

5.2018屆畢業(yè)生可提交學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件(山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)出具的未簽約證明)。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

6.招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交應(yīng)聘人員工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)(聘用)合同原件及復(fù)印件。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止2018年1月16日，按足年足月累計(jì)(高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。

7.無(wú)業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明(2015屆、2016屆、2017屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件)。

8.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時(shí)提供);定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

如應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

面試報(bào)名資格審查結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位為博士的，按通過(guò)資格審查的實(shí)有人數(shù)確定。取消、核減的計(jì)劃通過(guò)青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://004km.cn)，按照青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名的相關(guān)規(guī)定和報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的筆試類別(見(jiàn)附件1)進(jìn)行筆試報(bào)名,如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。

應(yīng)聘人員筆試報(bào)名時(shí)只能報(bào)考本人面試通過(guò)的崗位，不得報(bào)考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報(bào)考本簡(jiǎn)章招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過(guò)，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用與面試時(shí)一致的二代身份證報(bào)名。

(三)資格審查及繳費(fèi)

招聘單位在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人報(bào)名信息審查情況。經(jīng)審查通過(guò)的人員，須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(40元/人)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成筆試報(bào)名，可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

進(jìn)入筆試范圍人員逾期未進(jìn)行筆試報(bào)名或未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。

(四)筆試各階段時(shí)間

1.網(wǎng)上報(bào)名：2018年1月22日 9:00—1月24日16:00;

2.網(wǎng)上審核：2018年1月22日14:00—1月25日16:00;

3.查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)：2018年1月22日14:00—1月26日16:00;

4.打印準(zhǔn)考證：2018年3月13日9:00—3月18日14:30;

5.筆試時(shí)間：2018年3月18日上午9：00-11:30(綜合類)，下午14:00—16:30(教育類)。

筆試采取百分制計(jì)分。筆試成績(jī)通過(guò)青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://004km.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。

六、考察、體檢和聘用

(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

1.總成績(jī)核算。筆試成績(jī)采取百分制。有筆試要求的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別按30%、70%比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。不進(jìn)行筆試的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為總成績(jī)。

同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，有筆試要求的崗位，取筆試成績(jī)較高者。不進(jìn)行筆試的崗位，則按照所取得的成果、獲得的榮譽(yù)稱號(hào)等項(xiàng)目由高到低排序確定。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過(guò)青島市教育局網(wǎng)站公布。其中，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

3.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍，筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

(二)考察、體檢

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

青島市教育局網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(三)公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，對(duì)符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

2.2018屆畢業(yè)生，在2018年7月15日前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

3.報(bào)考教師崗位的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)未取得教師資格證書(shū)，在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供教師資格證書(shū)的，取消聘用資格。

4.聘用制工作人員按規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)事業(yè)單位招聘工作咨詢電話和教育局招聘監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件1，筆試網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：***。請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。

附件：

1.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

3.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

第三篇：2016年三門(mén)峽市教育局直屬學(xué)校中小學(xué)教師招聘面試公告（寫(xiě)寫(xiě)幫整理）

2016年三門(mén)峽市教育局直屬學(xué)校中小學(xué)教師招聘面試公告

根據(jù)《2016年三門(mén)峽市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》(簡(jiǎn)稱《方案》)的要求，三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局于2016年8月13日組織了統(tǒng)一筆試。按照《方案》要求，根據(jù)筆試成績(jī)按照比例確定312名考生進(jìn)入面試?，F(xiàn)將三門(mén)峽市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試工作相關(guān)事宜公告如下：

一、面試時(shí)間及地點(diǎn)： 詳見(jiàn)《面試通知單》。

二、面試形式和內(nèi)容：

面試采取試講的方式進(jìn)行，備課時(shí)間為40分鐘，試講時(shí)間為15分鐘以內(nèi)，面試內(nèi)容為三門(mén)峽市直屬學(xué)?，F(xiàn)行教材，其中，小學(xué)舞蹈教師(J3010)、小學(xué)聲樂(lè)教師(J3011)崗位使用小學(xué)音樂(lè)教材，高中聲樂(lè)教師(J1007)、高中播音主持教師(J1008)、初中心理咨詢教師(J2013)、小學(xué)足球教師(J3006)、小學(xué)籃球教師(J3007)、小學(xué)田徑教師(J3008)、小學(xué)體育教師(J3009)崗位無(wú)教材，不提供教材。藝術(shù)類教師、體育類教師崗位試講時(shí)間為20分鐘以內(nèi)(含專業(yè)技能測(cè)試)。

三、面試成績(jī)計(jì)算(一)面試成績(jī)構(gòu)成如下：

面試成績(jī)=教案(10分)+試講(90分);(二)報(bào)考藝術(shù)類教師、體育類教師崗位的考生，面試成績(jī)構(gòu)成如下： 面試成績(jī)=教案(10分)+試講(80分)+專業(yè)技能測(cè)試(10分)。

(三)報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文教師(J3001)、小學(xué)數(shù)學(xué)教師(J3002)崗位的考生人數(shù)較多需在不同面試室進(jìn)行面試，面試后采取二次平均法(附件1)對(duì)本崗位考生的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

(四)面試實(shí)行百分制，面試(原始)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。所有計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果，除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留四位小數(shù)外，均四舍五入保留兩位小數(shù)。

四、具體要求

中公教育

(一)面試考生請(qǐng)于2016年10月19日、20日全天、21日上午12:00前(工作時(shí)間)持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證到市人社局事業(yè)單位人事管理科(崤山路37號(hào)301房間)領(lǐng)取《面試通知單》，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

(二)考生持《面試通知單》、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證等證件，按《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

(三)參加面試人員請(qǐng)嚴(yán)格遵守《面試應(yīng)試者須知》(附件2)。

五、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的官方網(wǎng)站為三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸查閱相關(guān)信息。

附件：

1.“二次平均法”操作辦法.doc 2.面試應(yīng)試者須知.doc

2016年10月14日

來(lái)源：三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局

中公教育

第四篇：招聘教師面試方案

烏蘭察布市2018年公開(kāi)招聘教師面試方案

根據(jù)《烏蘭察布市2018年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》，為做好市直屬學(xué)校和各旗縣市區(qū)公開(kāi)招聘教師面試工作，制定本方案。

一、面試對(duì)象

（一）報(bào)考旗縣市區(qū)教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。

（二）報(bào)考市直中小學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校）、幼兒園教師、市特殊教育學(xué)校教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。

二、面試條件

參加面試人員須用普通話作答，不用普通話作答的一律取消面試資格。

三、面試形式和方法

（一）應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、俄語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位(以上崗位包含蒙語(yǔ)授課崗位、項(xiàng)目人員崗位)的考生，面試采取試講的形式進(jìn)行。試講內(nèi)容按報(bào)考崗位和相應(yīng)學(xué)科從烏蘭察布市現(xiàn)行教材（高中、職業(yè)高中、初中、小學(xué)）中隨機(jī)選擇。備課時(shí)間為30分鐘，備課所需教

材由面試工作考務(wù)辦公室提供。試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

（二）應(yīng)聘音樂(lè)教師、體育教師、美術(shù)教師（幼師美術(shù)）、藝術(shù)設(shè)計(jì)(工藝美術(shù)）教師崗位（以上崗位包含蒙語(yǔ)授課崗位、項(xiàng)目人員崗位）的考生，面試采取說(shuō)課和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的形式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容從所報(bào)考學(xué)科教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容中隨機(jī)選擇，備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試包括本專業(yè)基本技能、專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人特長(zhǎng)、才藝展示，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試不超過(guò)30分鐘。

（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位（含蒙語(yǔ)授課崗位、項(xiàng)目人員崗位）的考生，面試采取說(shuō)課和基本技能測(cè)試的形式進(jìn)行。備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘?；炯寄軠y(cè)試時(shí)間不超過(guò)25分鐘，技能測(cè)試包括鍵盤(pán)、聲樂(lè)、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進(jìn)行測(cè)試。

（四）應(yīng)聘速錄教師崗位面試采取基本技能測(cè)試的形式進(jìn)行。

（五）應(yīng)聘蒙語(yǔ)授課崗位人員，面試時(shí)考生一律用蒙語(yǔ)作答。

四、面試程序

（一）考生報(bào)到，身份核定。

參加面試的人員須于面試開(kāi)始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間參加面試的

視為放棄。面試考生需提供以下證件：

①本人有效身份證； ②面試通知書(shū)。

（二）在候考室抽簽確定面試先后順序。

（三）在備課室備課。

（四）在面試考場(chǎng)進(jìn)行試講、說(shuō)課及基本技能測(cè)試。

（五）現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)

五、面試組織

市直學(xué)校招聘教師面試工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；旗縣市區(qū)所屬學(xué)校教師面試工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

六、評(píng)委組成及評(píng)分

（一）面試評(píng)委共9人組成。評(píng)委應(yīng)具有相應(yīng)資格。

（二）面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。

（三）計(jì)分方法：面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試由9名面試評(píng)委打分，將9位評(píng)委的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出平均分即為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

（四）計(jì)分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出考生的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，然后由面試工作

人員傳遞給考生。

七、賦分方法

（一）應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位，面試試講100分。

（二）應(yīng)聘音樂(lè)教師、體育教師、美術(shù)教師、藝術(shù)設(shè)計(jì)教師崗位，面試說(shuō)課占40%，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占60%。

（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位，面試說(shuō)課占40%，基本技能測(cè)試占60%，其中鍵盤(pán)、聲樂(lè)、舞蹈各占15%，美工或手工占15%。

（四）應(yīng)聘速錄教師崗位基本技能測(cè)試占100%。

八、考試總成績(jī)

考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）面試評(píng)委及面試工作人員工作紀(jì)律

1、面試評(píng)委、面試工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

2、對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為

處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

3、面試評(píng)委及面試工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。

（二）面試考生應(yīng)遵守的紀(jì)律

1、面試人員未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、面試考生必須聽(tīng)從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，不能在中途隨意離開(kāi)指定地點(diǎn)。特殊情況下，須征得面試工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3、面試人員不得向面試工作人員打聽(tīng)任何有關(guān)面試的內(nèi)容；面試人員不得在面試場(chǎng)所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。

4、面試人員面試時(shí)不得穿戴具有標(biāo)志性徽章、飾物的服裝；不得攜帶任何資料和任何通訊工具；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等個(gè)人信息。

5、面試人員進(jìn)入待試場(chǎng)所后，須主動(dòng)將通訊工具交給面試工作人員保存，面試全部結(jié)束后領(lǐng)取，否則，取消面試資格。

6、面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，考生不得帶陪同人員入內(nèi)。

十、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn) 領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)附表4。

烏蘭察布市事業(yè)單位公開(kāi) 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月17日

第五篇：2015年玉林市教育局直屬學(xué)校招聘教師

2015年玉林市教育局直屬學(xué)校雙向選擇招聘教師

體檢、考察公告

根據(jù)《關(guān)于做好2015屆教育部直屬師范大學(xué)廣西生源免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(桂教師范〔2014〕67號(hào))、《2015年玉林市教育局雙 向選擇公開(kāi)招聘教師工作方案》和《2015 年玉林高級(jí)中學(xué)雙向選擇公開(kāi)招聘教師工作方案》的規(guī)定，經(jīng)研究，玉林市教育局決定于 2015年7月1日至7月 9日對(duì)直屬學(xué)校經(jīng)雙向選擇簽約人選進(jìn)行體檢、考察?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、體檢、考察人選的確定

按同一崗位從高分到低分的原則，并按1︰1的比例確定體檢、考察人選。名單附后。

二、體檢

1.請(qǐng)?bào)w檢人選于2015年7月6日(星期一)上午7：00攜帶本人身份證、近期免冠1寸彩色照片4張及體檢費(fèi)到玉林高中初中部1號(hào)教學(xué)樓東面一樓赤兵階梯教室(玉林市人民東路77號(hào)，玉林高級(jí)中學(xué)老校區(qū))報(bào)到。

2.體檢執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.其他注意事項(xiàng)。體檢人選近段時(shí)間請(qǐng)注意休息，勿熬夜，不要抽煙、飲酒，避免劇烈運(yùn)動(dòng)，體檢需空腹進(jìn)行。

4.無(wú)法通知及通知后不按時(shí)參加體檢的人選視為自動(dòng)放棄體檢資格，過(guò)后不再進(jìn)行補(bǔ)檢。

三、考察

1.對(duì)考察人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾烊诉x須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件給考察組復(fù)審。非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需撰寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)。

2.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法以及報(bào)考資格復(fù)審結(jié)果等情況。

3.考察組將會(huì)在考察期間就考察事宜與考察人員聯(lián)系，考察人員的聯(lián)系電話和通訊地址如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)電話告知，聯(lián)系電話：2684011。

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附：2015年玉林市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師體檢考察人選名單(共97人)