第一篇：2013年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師簡章

2013年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師簡章

更多江蘇教師招聘信息，關(guān)注004km.cn 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市教育局部分直屬學(xué)校定于2013年3月4日面向社會公開招聘教師108名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2013年全日制普通高校畢業(yè)生須符合下列條件之一： 1．蘇州市區(qū)生源師范類本科畢業(yè)生（須具有學(xué)士學(xué)位）。2.蘇州市區(qū)生源學(xué)前教育（幼兒教育）師范類大專畢業(yè)生。

3．蘇州市區(qū)生源非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（須具有相應(yīng)學(xué)位），限報(bào)三所高職校19個專業(yè)課教師崗位和蘇州高等幼兒師范學(xué)校舞蹈專業(yè)教師崗位（見《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》帶△和▲崗位）。

4.2個緊缺專業(yè)（見《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》帶▲崗位）的畢業(yè)生不受生源地限制。

5．取得“211”工程院校碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生，不受生源地限制。6．取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生不受生源地限制。

（三）在職人員限報(bào)部分崗位。學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的在職人員，年齡須在35周歲及以下（1977年3月4日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的在職人員，年齡須在40周歲及以下（1972年3月4日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的在職人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1967年3月4日后出生）。在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市或蘇州市區(qū)戶籍。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2012年蘇州市區(qū)生源的全日制普通高校畢業(yè)生按2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考；其他往屆畢業(yè)生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2012年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考；其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。

（六）招聘單位對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年3月4日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2011年3月4日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時間和地點(diǎn) 1．報(bào)名時間：2013年3月4日8：30——15：30。2．報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心（干將西路288號）。

（二）報(bào)名程序

1．選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向“現(xiàn)場報(bào)名處”工作人員（以下簡稱報(bào)名處）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2．資格初審。經(jīng)報(bào)名處初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2013年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交報(bào)名處簽字（蓋章）。

3．驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到人社部門現(xiàn)場設(shè)立的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場辦理登記手續(xù)，并將《登記表》（附本人身份證復(fù)印件）1份交我局現(xiàn)場設(shè)立的“信息錄入處”，錄入考試相關(guān)信息并拍照。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）和④在校期間所學(xué)課程的成績單，⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑥個人近期同底1寸證件照1張。

2．目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）和⑤在校期間所學(xué)課程的成績單，⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。3．社會在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、社保繳費(fèi)清單）、⑤檔案關(guān)系托管證明（檔案關(guān)系托管在蘇各個人才市場的人員，可憑身份證件直接上網(wǎng)下載打?。?，⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。

4.夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明（戶口簿）、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明（戶口簿）和身邊無子女的證明。

5．歸國留學(xué)人員，除出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、社保繳費(fèi)清單）、④檔案關(guān)系托管證明、⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）和⑥個人近期同底1寸證件照1張外，另須出示⑦國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

6．應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。7．本次招聘筆試不設(shè)開考比例。

8．現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高校生、被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系（夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）的人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)名。

9.報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、招聘考試

（一）招聘考試分兩部分

招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試由蘇州市教育局統(tǒng)一組織，筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試由各招聘學(xué)校組織，根據(jù)各科招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:3的比例確定取得面試資格人選，面試總分為100分。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比30%計(jì)）+面試（按占比70%計(jì)）。

（二）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2013年4月5日（周五）9:00-16:00到蘇州市招生工作委員會辦公室（蘇州市勞動路359號）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，同時交納筆試費(fèi)100元/人。

（三）筆試

1.筆試時間和地點(diǎn)：筆試日期為4月6日（周六），具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試主要內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識（20%，由人社局命題）和根據(jù)招聘崗位測試的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識（80%）。

3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）領(lǐng)取面試資格證

參加筆試的考生可從2013年4月11日（周四）起登錄蘇州教育網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://004km.cn）查閱成績及參加面試人員名單。取得面試資格者于2013年4月15日（周一）到蘇州市教育局212會議室領(lǐng)取面試資格證。（代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證和筆試準(zhǔn)考證原件領(lǐng)取，復(fù)印無效。）

（五）面試報(bào)名

取得面試資格的人員在4月16日（周二），根據(jù)本《簡章》公布的招聘信息、要求和本人條件，憑面試資格證到所選擇的相關(guān)招聘學(xué)校進(jìn)行面試報(bào)名。逾期不予辦理。

招聘學(xué)校審核確定面試人員資格后，可收取面試費(fèi)100元/人。

（六）面試

面試于4月25日-28日間進(jìn)行，由各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

面試以試講為主，試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的15分鐘的微型課（或說課）。

三所高職校19個專業(yè)課教師崗位、蘇州高等幼兒師范學(xué)校舞蹈專業(yè)教師崗位以及相關(guān)學(xué)校的體育教師崗位須增考專業(yè)技能測試，試講分與專業(yè)技能測試分各占60%和40%。

面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。

（七）關(guān)于考試費(fèi)用

根據(jù)蘇州市物價局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價費(fèi)字[2007]204號、蘇財(cái)綜字[2007]44號）規(guī)定，我局直屬學(xué)校公開考試招錄新教師的考試費(fèi)用包括筆試費(fèi)100元/人和面試費(fèi)100元/人兩項(xiàng)，分別由蘇州市招生工作委員會辦公室和負(fù)責(zé)組織面試的學(xué)校收取。

六、體檢 在各招聘崗位參加面試的人員中，按招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在被錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：65210095、65230640。

十、本《簡章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65224787。附：《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》。

蘇州市教育局 二○一三年二月十八日

2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表.xls

第二篇：2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師簡章

2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校

公開招聘工作人員簡章

根據(jù)濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將此次公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年8月8日以后出生）；

（三）本科及以下學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶口（含濟(jì)南生源2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生），碩士及以上研究生不限戶籍；

（四）具有相應(yīng)教師資格（特殊學(xué)科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國人員符合上述條件的，也可報(bào)考。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校共有25個單位擬招聘164人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

三、報(bào)名和資格審查

（一）信息發(fā)布

通過中國招教網(wǎng)004km.cn)、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(004km.cn)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內(nèi)容為：招聘崗位、招聘人數(shù)；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試、綜合考察的時間、內(nèi)容、范圍；面試、綜合考察人選比例；報(bào)名方法等。

（二）報(bào)名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個崗位。

報(bào)名時間：2012年8月8日---9日

上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00

地點(diǎn)：各招聘學(xué)校（詳見《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名地址一覽表》）。

應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站下載《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫。

報(bào)名審查材料：①《報(bào)名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②戶口簿（本科及下學(xué)歷人員提供）；③本人身份證原件；④國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書原件（教師資格證、會計(jì)從業(yè)資格證、醫(yī)師資格證等）；⑥筆試加分人員需提供相關(guān)材料；⑦留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑧在職應(yīng)聘的人員，需提交所在單位同意其報(bào)考的證明。

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料的復(fù)印件（按上述序號排序裝訂）給招聘單位留存?zhèn)洳椤?/p>

筆試加分材料包括：“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2012年8月8日為截止日期。

（三）資格審查

招聘單位選派業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果當(dāng)場公布，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個招聘崗位，超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1：10的應(yīng)至少達(dá)到1:5，達(dá)不到1：5的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3）。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

（四）筆試成績加分

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

四、考試

教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察（說課或上課等），會計(jì)、校醫(yī)崗位分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績采取百分制計(jì)算。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。

1.筆試科目。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識；會計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會計(jì)專業(yè)知識、教育常識等；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專業(yè)知識、教育常識等。

2.筆試時間：2012年8月17日（具體時間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證）。

通過資格審查的應(yīng)聘人員可隨時關(guān)注濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告，查詢筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)。因個人原因逾期未領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄。

3.確定面試人選。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：10比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。個別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：5的比例，達(dá)不到1：5比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3）。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取時間及地點(diǎn)。因個人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）面試

面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行。教師崗位采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力；會計(jì)崗位主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力；校醫(yī)崗位主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學(xué)生事故等實(shí)際問題的能力。

面試時間：初定為2012年8月30日—31日（詳見面試通知單），如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時間為準(zhǔn)。

面試考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定，面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績和面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。達(dá)不到1：3比例要求，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時間及地點(diǎn)。因個人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)、取消資格、個人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和面試成績之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)綜合考察

采用說課或上課、課堂示范等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

綜合考察時間：初定為2012年9月8日—9日（詳見綜合考察通知單），如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時間為準(zhǔn)。

綜合考察考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員，在考場內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。綜合考察成績由評委當(dāng)場評判，在綜合考察結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。會計(jì)、校醫(yī)崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。（在考核體檢時，對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考核體檢人員名單。

五、考核體檢

綜合考察結(jié)束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察（說課或上課等）成績占40%的比例，會計(jì)、校醫(yī)崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。

體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。

六、簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7個工作日無異議的，由招聘學(xué)校提出聘用意見，經(jīng)市教育局審核、報(bào)市人力資源和社會保障局同意后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考試?yán)U費(fèi)及減免考務(wù)費(fèi)申報(bào)

參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試費(fèi)40元、面試費(fèi)70元。應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名資格審查合格后，現(xiàn)場繳納筆試費(fèi)。進(jìn)入面試范圍的人選，在領(lǐng)取面試通知單的同時繳納面試費(fèi)。綜合考察不再收取費(fèi)用。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

八、其他

濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

聯(lián) 系 人：王燕玲

咨詢電話：0531-66608052

監(jiān)督電話：濟(jì)南市教育局紀(jì)委監(jiān)察室電話 0531-66608063

濟(jì)南市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話0531-66605958

附件：

1.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表

2.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名地址一覽表

3.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表

二〇一二年七月三十日

第三篇：2011蘇州市教育局直屬學(xué)校公開考試招錄教師

2011蘇州市教育局直屬學(xué)校公開考試招錄教師簡章[1]

2011蘇州市教育局直屬學(xué)校公開考試招錄教師簡章

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過公開招聘補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見的通知》（蘇府辦 [2002]117號）有關(guān)規(guī)定并經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，2011年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘108個崗位?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘工作組織實(shí)施2011年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘錄用教師工作，由蘇州市教育局組織和實(shí)施。

二、招聘原則

1、按需招聘的原則。從各校事業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)需求的實(shí)際出發(fā)，確定招聘學(xué)科崗位及人數(shù)。

2、凡進(jìn)必考的原則。應(yīng)聘我局直屬學(xué)校職位，必須參加招聘考試。

3、擇優(yōu)錄用的原則。按照招聘計(jì)劃和考試成績排名，依次擇優(yōu)錄取。

4、公開公正的原則。本次考試招錄工作的過程和結(jié)果均公開、公示，接受社會監(jiān)督。

三、我局直屬學(xué)校招聘需求 基礎(chǔ)課（A類崗位，61個）：政治

3、語文

10、英語

11、數(shù)學(xué)

12、物理

3、化學(xué)

2、歷史

5、地理

5、體育

5、幼教5。

專業(yè)課（B類崗位，47個）：日語

1、德語

1、計(jì)算機(jī)

2、音樂

2、美術(shù)

1、美術(shù)學(xué)（油畫）

1、舞蹈

4、早教（醫(yī)學(xué)兒科）

1、兒童文學(xué)

1、土木工程

1、土木 工程（建筑設(shè)施智能技術(shù)）

2、市政工程

1、大地測量學(xué)與測量工程

1、交通運(yùn)輸

2、汽車運(yùn)用工程

3、載運(yùn)工具運(yùn)用工程

1、電力系統(tǒng)及其自動化

1、機(jī)械制造及 其自動化

1、電氣工程

1、電子通訊或通信

1、國際商務(wù)

2、電子商務(wù)

1、動畫

1、表演藝術(shù)

2、園林（環(huán)境、景觀）

1、服裝設(shè)計(jì)

2、旅游管理

1、商務(wù)英語

1、旅游英語

1、工程管理

1、工商管理

1、國際貿(mào)易

1、物流管理

1、物流工程

1、烹飪1。

具體崗位及招聘條件詳見各相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站（見附件）公布的招聘信息。

四、報(bào)名對象及條件 應(yīng)聘我局直屬學(xué)校職位的對象應(yīng)為2011屆全日制普通高校畢業(yè)生、2010屆全日制普通高校畢業(yè)生（未辦理過任何就業(yè)報(bào)到手續(xù)）和符合條件的社會在職人員，所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)校崗位需求對口，且必須具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）具有本科及以下學(xué)歷和學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)職稱資格的報(bào)名者，年齡不超過35周歲（1975年1月22日后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的報(bào)名者，年齡不超過40周歲（1970年1月22日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的報(bào)名者，年齡不超過 45周歲（1965年1月22日后出生）。

（三）應(yīng)聘者還應(yīng)符合下列條件之一：

1、蘇州市區(qū)生源2011屆師范類本科畢業(yè)生。蘇州市區(qū)生源2011屆學(xué)前教育師范類大專畢業(yè)生。蘇州市區(qū)生源獲得招聘崗位相對應(yīng)的教師資格證書且未辦理任何就業(yè)報(bào)到手續(xù)的2010屆本科及以上畢業(yè)生。2、2011屆非師范類本科畢業(yè)生，限報(bào)下列21個專業(yè)課（B類）崗位：

①日語

1、德語

1、計(jì)算機(jī)

2、早教（醫(yī)學(xué)兒科）

1、國際商務(wù)

2、電子商務(wù)1（限蘇州市區(qū)生源）

②舞蹈

4、交通運(yùn)輸

2、汽車運(yùn)用工程

3、動畫

1、表演藝術(shù)

2、烹飪1（緊缺專業(yè)，生源地不限）3、2011年取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生，限蘇州市生源，舞蹈、土木工程（建筑設(shè)施智能技術(shù)）、市政工程、大地測量學(xué)與測量工程、交通運(yùn)輸、汽車運(yùn)用工程、載運(yùn)工具運(yùn)用工程、動畫、表演藝術(shù)、烹飪10個專業(yè)除外。2011年取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生，生源地不限。

4、符合具體崗位招聘條件的社會在職人員，僅限報(bào)部分崗位（詳見學(xué)校招聘啟事）。具有本科學(xué)歷和學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)職稱資格的報(bào)名者，戶籍和人事檔案關(guān)系均在蘇州市區(qū)；具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的報(bào)名者，戶籍和人事檔案關(guān)系均在蘇州市；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職 稱資格的報(bào)名者戶籍不受限制。

6、除上述條件外，招聘學(xué)校對崗位招聘條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

五、招考程序、內(nèi)容與步驟 ㈠ 報(bào)名時間和地點(diǎn)

1．報(bào)名時間：2011年1月22日（星期六）8:00-16:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：蘇州國際博覽中心（蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道湖東博覽廣場）。㈡ 報(bào)名與資格審查

1.應(yīng)聘者必須本人參加，不得代報(bào)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。，2.報(bào)名提交材料（必須原件）：

2011年應(yīng)屆畢業(yè)生,須出示本人①身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和⑤在校期間所學(xué)課程的成績單，⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。

尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2010屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就 業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和⑥在校期間所學(xué)課程的成績單，⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑧個人近期同底1寸證件照1張。

社會在職人員，須出示本人①身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等）和⑤個人簡歷，⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。

歸國留學(xué)人員，除出示本人①身份證、②國（境）外學(xué)位證書、③戶籍證明、④工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另需出示⑥國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心人事代理和海外人才服務(wù)部出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。，3.根據(jù)招聘簡章和崗位要求，按照招聘程序，經(jīng)審核通過，填寫《現(xiàn)場資格審查表》。驗(yàn)證通過者，須到信息錄入處辦理筆試相關(guān)信息錄入手續(xù)并拍照。㈢ 招聘考試分兩部分

1．招聘考試分為筆試、面試兩個部分。

2.A類崗位筆試及B類崗位公共知識筆試由蘇州市教育局統(tǒng)一組織；B類崗位學(xué)科專業(yè)知識筆試由各相關(guān)招聘學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.面試由招聘學(xué)校組織。筆試通過并取得面試資格證者，才有資格參加面試。面試資格是根據(jù)各科招聘計(jì)劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定。㈣ 領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2011年2月26日（周六）9:00-17:00到蘇州市招生工作委員會辦公室（蘇州市勞動路359號）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，同時交納筆試費(fèi)100元/人。㈤ 筆試

1.筆試日期：2011年2月27日（周日）崗位類別 上午9:00-11:30 下午13:30-15：00 基礎(chǔ)課（A類）崗位 公共知識+學(xué)科專業(yè)知識 專業(yè)課（B類）崗位 公共知識 學(xué)科專業(yè)知識

2.應(yīng)聘者按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。，3.筆試內(nèi)容：

①公共知識（50分）：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)與心理學(xué)，新課改理念與知識等。

②學(xué)科專業(yè)知識（100分）：根據(jù)招聘崗位學(xué)科測試相關(guān)專業(yè)知識。

4.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。㈥ 領(lǐng)取面試資格證

參加筆試的考生可從2011年3月3日（周四）起登錄蘇州教育網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://004km.cn）查閱成績及參加面試人員名單。取得面試資格者于2011年3月5日（周六）到蘇州市教育局212會議室領(lǐng)取面試資格證。㈦ 面試報(bào)名

具有參加面試資格者在3月5日-7日間，根據(jù)我局各直屬學(xué)校網(wǎng)站公布的招聘信息和要求，憑面試資格證到相關(guān)招聘學(xué)校報(bào)名參加面試。逾期不予辦理。招聘學(xué)校審核確定面試人員資格后，可收取面試費(fèi)100元/人。㈧ 面試

面試由相關(guān)招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

面試以試講為主，試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的15分鐘的微型課（或說課）。面試成績滿分為100分。

體育、計(jì)算機(jī)、藝術(shù)類和職業(yè)教育各類專業(yè)要增考專業(yè)技能測試，試講分與測試分按各占50%計(jì)。

㈨ 關(guān)于考試費(fèi)用

根據(jù)蘇州市物價局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價費(fèi)字[2007]204號、蘇財(cái)綜字[2007]44號）規(guī)定，我局直屬學(xué)校公開考試招錄新教師的考試費(fèi)用包括筆試費(fèi)100元/人和面試費(fèi)100元/人兩項(xiàng)，分別由蘇州市招生工作委 員會辦公室和負(fù)責(zé)組織考試的學(xué)校收取。

六、招聘錄用 蘇州市教育局匯總各學(xué)校招聘面試成績后，從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在蘇州教育網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://004km.cn）公示，時間不少于7天。如出現(xiàn)空缺崗位，將繼續(xù)從高分到低分，在征求考生個人意愿的前提下，調(diào)劑安排第二輪面試。調(diào)劑僅限一輪，仍然空缺的崗位，終止招聘。

經(jīng)公示無異議者，由各招聘學(xué)校通知到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘崗位及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格者，經(jīng)報(bào)蘇州市人力資源和社會保障局審批后辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。不符合招聘條件的人員，取消其錄取資格。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘學(xué)校簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù) 和用工管理按《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督 2011年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開考試招錄新教師工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電 話：0512-68610323、0512-65230640。

八、本《簡章》由蘇州市教育局人事與師資處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65224787

蘇州市教育局

二〇一一年一月十七日

第四篇：2011年濟(jì)南市教育局 直屬學(xué)校公開招聘人員簡章

2011年濟(jì)南市教育局 直屬學(xué)校公開招聘人員簡章

根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局直屬學(xué)校補(bǔ)充人員計(jì)劃和工作需要，2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員74人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年6月21日以后出生）；

（三）本科及以下學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶口（含濟(jì)南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶籍；

（四）具有相應(yīng)教師資格（特殊學(xué)科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件；

（六）符合上述條件、國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國人員。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次我局直屬學(xué)校共有19個單位擬招聘74人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準(zhǔn)，不得變更。

三、報(bào)名和資格審查

（一）面試報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時間：2011年6月21日—22日

上午：8：30—11：30；下午：1：30—4：30

地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。

應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(004km.cn)或濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(004km.cn)下載《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫。

報(bào)名必查材料有：①《報(bào)名表》（本人手寫原件）、②戶口簿（本科及以下學(xué)歷人員提供）、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報(bào)到證》原件和畢業(yè)證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證）、⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書（教師資格證、會計(jì)證等）、⑥筆試加分人員還需提供相關(guān)材料等。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報(bào)名表》外其他所有報(bào)名材料的復(fù)印件（要求按上述序號排序裝訂后提交）。

筆試加分相關(guān)材料具體包括： “三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

備查材料有：計(jì)算機(jī)等級證書、英語等級證書等。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年6月30日為截止日期。

（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，當(dāng)場公布審查結(jié)果。合格者繳面試報(bào)名費(fèi)、領(lǐng)取面試通知書。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個招聘崗位，超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1：10的應(yīng)至少達(dá)到1:5，達(dá)不到1：5的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3）。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

（三）筆試成績加分。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

報(bào)名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消錄取資格。

四、考試

考試分為面試、筆試和綜合考察。

（一）面試

面試采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式進(jìn)行。

面試時間：2011年6月25日—26日（詳見面試通知單）；

地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。

面試主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面綜合考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。面試考官由德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成，每組面試考官不少于7人。面試采取百分制計(jì)分，去掉一個最高分和一個最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：10的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。個別崗位參加面試人選達(dá)不到1：10的比例，應(yīng)至少達(dá)到1：5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，若達(dá)不到1：5比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3的比例）。通過面試取得筆試資格的人選，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者可在面試考試結(jié)束2個工作日后，登錄上述網(wǎng)站查詢面試成績。

進(jìn)入筆試范圍的人員在規(guī)定的時間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。時間：2011年6月29日

上午8:30—11:30，下午1:30—4:30

地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。

（二）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績采取百分制計(jì)算。

1.筆試科目。教師崗位筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識。會計(jì)崗位的筆試內(nèi)容主要包括所需的會計(jì)專業(yè)知識等。

2.筆試時間和地點(diǎn)。（具體時間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證）

3.確定綜合考察人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績和筆試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：5比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。個別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：3的比例確定綜合考察人選；達(dá)不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。綜合考察人選確定后，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績和取得綜合考察資格人員名單。

(三)綜合考察

采用說課或上課等現(xiàn)場展示方式進(jìn)行，時間詳見綜合考察通知單。

綜合考察地點(diǎn)設(shè)在招聘學(xué)校，市教育局選派巡視員到展示現(xiàn)場進(jìn)行督導(dǎo)，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，每組綜合考察評委不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個最高分和一個最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。

五、考核體檢

綜合考察結(jié)束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，以綜合考察的成績由高分到低分確定；綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結(jié)束5個工作日后，應(yīng)聘者登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站查詢綜合考察成績和進(jìn)入考核體檢人員名單。

考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等工作制度。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。

考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。招聘學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局同意后，可從進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7個工作日無異議的，由市教育局提出聘用意見，報(bào)市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個月。

七、考試交費(fèi)及減免考試費(fèi)申報(bào)

參照招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)70元，筆試費(fèi)40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

八、其他

1.招聘單位聯(lián)系電話：詳見《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》。

2.市教育局人事處咨詢電話：0531-66608052；

市教育局紀(jì)委、監(jiān)察室監(jiān)督電話： 0531-66608063；

市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0531-66605958。

3.市教育局直屬學(xué)校公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

濟(jì)南市人力資源和社會保障局

濟(jì) 南 市 教 育 局

二〇一一年六月十日

第五篇：2017江蘇蘇州市教育局直屬學(xué)校招聘教師126名公告

2017江蘇蘇州市教育局直屬學(xué)校招聘教師126名公告

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)年齡一般在35周歲以下;具有碩士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至45周歲。

(三)2017年全日制普通高校畢業(yè)生，須有相應(yīng)層次的教師資格證書，或已經(jīng)參加全國中小學(xué)教師資格考試(筆試)且成績合格(崗位簡介表中有▲教師崗位除外)，并符合下列條件之一：

1.蘇州市區(qū)生源師范類本科畢業(yè)生(須具有學(xué)士學(xué)位);2.蘇州市區(qū)生源學(xué)前教育師范類大專畢業(yè)生;3.蘇州市區(qū)生源非師范本科畢業(yè)生(須具有學(xué)士學(xué)位);4.師范類本科畢業(yè)生(須具有學(xué)士學(xué)位)，在校學(xué)習(xí)期間獲得葉圣陶獎學(xué)金，或在江蘇省師范生教學(xué)基本功大賽中獲三等獎及以上，或在校學(xué)習(xí)期間獲得校級獎學(xué)金三次及以上，不受生源地限制;5.取得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生，不受生源地限制。(四)社會在職人員限報(bào)部分崗位，須具有全日制學(xué)歷，且具有相應(yīng)層次的教師資格證書。具有本科學(xué)歷的社會在職人員戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍);具有碩士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的社會在職人員戶籍關(guān)系須在蘇州大市;具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的社會在職人員不受戶籍地限制。

江蘇中公教師考試網(wǎng)

(五)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2016年蘇州市區(qū)生源的全日制師范類普通高校畢業(yè)生按2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考。2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考。

(六)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶)，不受戶籍或生源地的限制。

(七)招聘單位對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。(八)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2016年12月16日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2014年12月16日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)(一)報(bào)名時間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時間：2016年12月16—17日8：30—15：30。2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心(干將西路288號)。(二)報(bào)名程序

1.選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向“現(xiàn)場報(bào)名處”工作人員(以下簡稱報(bào)名處)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。

2.資格初審。經(jīng)報(bào)名處初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)2份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交報(bào)名處簽字(蓋章)。

3.驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到人社部門現(xiàn)場設(shè)立的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場辦理登記手續(xù)，同時交納筆試費(fèi)100元/人，并將《登記表》(附本人身份證復(fù)印件)1份交我局

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現(xiàn)場設(shè)立的“信息錄入處”，錄入考試相關(guān)信息并拍照;另1份《登記表》返還招聘單位(報(bào)名處)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人①身份證;②學(xué)生證;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);④在校期間所學(xué)課程的成績單及相關(guān)獲獎證書;⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)或證明;⑥個人近期同底1寸證件照2張。

2.目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);⑤在校期間所學(xué)課程的成績單及相關(guān)獲獎證書;⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件);⑦個人近期同底1寸證件照2張。

3.社會在職人員須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件);⑤個人近期同底1寸證件照2張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。

4.夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明(戶口簿);照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明(戶口簿)和身邊無子女的證明;符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示軍隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文。

5.歸國留學(xué)人員，須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件);④個人近期同底1寸證件照2張;⑤國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

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6.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。

7.本次招聘筆試設(shè)開考比例為3:1，崗位開考比例另有要求的除外。每人限報(bào)一個崗位。

8、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

9、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

10.報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、招聘考試

(一)招聘考試分兩部分

招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3:1的比例確定取得面試資格人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計(jì))+面試(按占比60%計(jì))。(二)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2016年12月27日(周二)9:00-16:00到蘇州市教育考試院(蘇州市勞動路359號)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

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1.筆試時間和地點(diǎn)：筆試日期初定為2016年12月31日(周六)，具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。

3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)領(lǐng)取面試資格證

參加筆試的考生可從2017年1月13日(周五)起登錄蘇州教育網(wǎng)站查閱成績及參加面試人員名單。取得面試資格者于2017年1月20日(周五)上午到蘇州市教師發(fā)展中心(學(xué)士街389號)領(lǐng)取面試資格證(代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證和筆試準(zhǔn)考證原件領(lǐng)取，復(fù)印無效)，同時繳納面試費(fèi)100元/人，逾期不予辦理。

(五)面試

面試于2017年1月21日起進(jìn)行，具體時間地點(diǎn)另行通知。

面試采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的微型課(或說課)。

音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、舞蹈編導(dǎo)、戲劇編導(dǎo)教師崗位和幼兒園教師崗位，以及職業(yè)學(xué)校的專業(yè)課教師崗位面試須增考專業(yè)技能測試，試講與專業(yè)技能測試各占50分。

面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同，以筆試成績高者在前。如筆試成績、面試成績和考試總成績均相同的，則由主管部門另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

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