第一篇：大學(xué)生就業(yè)意向書(shū)
名譽(yù)顧問(wèn) 孫月寧 夏侯遐邇
主 編
副 主 編
編 委
張佳文劉佳佳李瑗濤黃裕 許準(zhǔn) 王淼 杜昱劼趙紫 滕宏磊張華 張健 賀佳 王傳淋 目 錄
第一部分 緒論.............................................................................................................1 1.1研究背景.................................................................................................................................1 1.2研究目的和意義.....................................................................................................................1 1.2.1 理論意義.........................................................................................................................2 1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義.........................................................................................................................2 第二部分 2014屆畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)意向分析............................................................2 2.1 概述.......................................................................................................................................2 2.2 樣本基本情況說(shuō)明...............................................................................................................3 2.2.1 男女性別比例.................................................................................................................3 2.2.2 學(xué)歷層次.........................................................................................................................3 2.2.3 學(xué)校比例及類(lèi)別.............................................................................................................4 2.2.4 學(xué)科類(lèi)別.........................................................................................................................5 2.3 就業(yè)意向分析.......................................................................................................................6 2.3.1 畢業(yè)去向.........................................................................................................................6 2.3.2 就業(yè)前景態(tài)度.................................................................................................................7 2.3.3 就業(yè)首選地區(qū)和城市.....................................................................................................9 2.3.4 就業(yè)意向單位性質(zhì).......................................................................................................11 2.3.5 就業(yè)對(duì)口度要求...........................................................................................................12 2.3.6 就業(yè)希望選擇行業(yè)前三名...........................................................................................14 2.3.7 畢業(yè)后希望稅前起薪...................................................................................................14 2.3.8 就業(yè)預(yù)期期望調(diào)整.......................................................................................................15 第三部分 2014屆畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)意向影響因素分析..........................................16 3.1分析說(shuō)明..............................................................................................................................16 3.2具體因素分析......................................................................................................................17 第四部分 結(jié)論與對(duì)策建議.......................................................................................24 4.1 結(jié)論.....................................................................................................................................24 4.2對(duì)策建議..............................................................................................................................25 4.2.1宏觀的視角....................................................................................................................25 4.2.2高校的視角....................................................................................................................26 4.2.3大學(xué)生自身的視角........................................................................................................28 附件：.........................................................................................................................29 第一部分 緒論 1.1研究背景
伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革，高等教育制度發(fā)生了深刻的變化，由過(guò)去國(guó)家計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期“統(tǒng)招統(tǒng)分”的分配制度，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“雙向選擇”就業(yè)體制。大生的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)地位也在逐步發(fā)生變化，尤其是1999年我國(guó)實(shí)施擴(kuò)招政策以后，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)猛增，實(shí)施大學(xué)擴(kuò)招第一年的畢業(yè)人數(shù)僅為130萬(wàn)人，到2013年已經(jīng)迅速激增至699萬(wàn)，畢業(yè)人數(shù)多，用人單位能提供的崗位有限，畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題日益凸顯。
隨著我國(guó)高校擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)成為社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)，就業(yè)不但影響高校學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，同時(shí)也會(huì)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生一定的影響。當(dāng)前，全社會(huì)都認(rèn)識(shí)到大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻性、重要性和緊迫性。雖然各方也采取了各種措施、手段和方法來(lái)幫助大學(xué)生就業(yè)，并取得了一定效果。但是，這些措施和方法針對(duì)性不強(qiáng)，所能帶來(lái)的效果也甚微，不能夠從根本解決問(wèn)題。
在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)之下，很多人將大學(xué)生的就業(yè)難問(wèn)題歸結(jié)于大學(xué)擴(kuò)招，然而應(yīng)當(dāng)清醒的意識(shí)到，我國(guó)當(dāng)前的受教育水平和程度與發(fā)達(dá)國(guó)家還有很大差距，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，人才甚至出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性短缺，所以片面地歸結(jié)于擴(kuò)招是不合理和不充分的。大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題，歸根結(jié)底是由當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求的局面造成的，但筆者認(rèn)為就業(yè)意向是大學(xué)生就業(yè)的門(mén)檻問(wèn)題，大學(xué)生自身的就業(yè)意向存在傾向性，加劇了大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的擁擠，是造成大學(xué)生就業(yè)困難的重要影響因素之一。隨著當(dāng)前就業(yè)體制的變化和就業(yè)環(huán)境的日益惡劣，很多大學(xué)生的就業(yè)意向和觀念并沒(méi)有隨之而改變，在就業(yè)選擇上盲目跟風(fēng)，造成有些職位、地區(qū)的過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，因此，對(duì)即將走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們的就業(yè)意向受到很大挑戰(zhàn)，在這種形勢(shì)之下，研究當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)意向就顯得尤為重要和必要。1.2研究目的和意義
此次調(diào)查研究的目的，就是要了解大學(xué)生的就業(yè)意向及其影響因素，以便有的放矢地進(jìn)行大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的有效性和針對(duì)性，為建構(gòu)一體化的就業(yè)服務(wù)體系提供實(shí)證材料。本報(bào)告根據(jù)2014年南京市三大高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，對(duì)大學(xué)生未來(lái)就業(yè)意向特征進(jìn)行描述分析，運(yùn)用相關(guān)理論對(duì)大學(xué)生就業(yè)意向形成和選擇行為進(jìn)行理論解釋，最后提出有利于改善大學(xué)生就業(yè)意向及其就業(yè)狀況的政策 1 措施，以期使大學(xué)畢業(yè)生能更好地適應(yīng)社會(huì)，早日成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
內(nèi)因是事物變化發(fā)展的依據(jù)，對(duì)將要面臨畢業(yè)找工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)意向和擇業(yè)觀對(duì)他們未來(lái)職業(yè)選擇的作用是不容小覷的，對(duì)大學(xué)生的職業(yè)選擇和流向有導(dǎo)向和推動(dòng)作用，因此，了解和研究當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)意向和擇業(yè)觀，對(duì)于大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的研究和解決有重要意義。
1.2.1 理論意義 通過(guò)研究前人對(duì)大學(xué)生就業(yè)意向的理論成果和進(jìn)展，努力借鑒和學(xué)習(xí)前人的研究方法，了解大學(xué)生就業(yè)意向的特點(diǎn)及其影響因素，從中找出研究較少或者不足的地方作為突破點(diǎn)加以彌補(bǔ)，希望從大學(xué)生自身的就業(yè)意向和擇業(yè)觀角度，不斷完善和深化對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的研究。同時(shí)，文章結(jié)合所用的實(shí)際調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明情況，更具有說(shuō)服力，為大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的分析提供數(shù)據(jù)佐證，且運(yùn)用理論與經(jīng)驗(yàn)分析相結(jié)合的方式，希望能對(duì)以后相關(guān)研究有所幫助。
1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
大學(xué)生順利就業(yè)是實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的要求，關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展，解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題意義重大。本文通過(guò)對(duì)大學(xué)生就業(yè)意向的特征進(jìn)行描述，并對(duì)影響大學(xué)生就業(yè)的因素進(jìn)行分析，以期為大學(xué)生、用人單位、高校和政府等主體提供借鑒。對(duì)于大學(xué)生自身而言，將他們普遍存在的就業(yè)意向擺在他們眼前，讓他們認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)和自身就業(yè)觀念之間存在的問(wèn)題，有助于他們樹(shù)立正確合理的擇業(yè)觀和就業(yè)期望，做出明智的就業(yè)選擇；對(duì)于用人單位而言，了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)意向，有利于安排他們到合適的崗位發(fā)揮職能；對(duì)于高校而言，能夠把握住大學(xué)生就業(yè)期望和觀念中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性，從而提高就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量；對(duì)于政府等部門(mén)而言，有利于他們理清思路并把握大學(xué)生就業(yè)思想的特點(diǎn)，制定大學(xué)生就業(yè)方面的宏觀政策，幫助大學(xué)生早日順利就業(yè)。
第二部分 2014屆畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)意向分析 2.1 概述
為了了解當(dāng)前南京地區(qū)大學(xué)生就業(yè)意向方面的現(xiàn)狀、特征及存在的問(wèn)題，南京中海地產(chǎn)研習(xí)營(yíng)成立了“大學(xué)生就業(yè)意向分析”的課題組，于2013年5月底至2013年6月末對(duì)南京地區(qū)三個(gè)重點(diǎn)高校進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。本次調(diào)查的對(duì)象是即將畢業(yè)走向職場(chǎng)的14屆畢業(yè)本科 2 篇二：畢業(yè)生就業(yè)意向書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)意向書(shū)
姓 名 學(xué) 號(hào) 專業(yè)名稱 用人單位
二0一四 年 二 月
經(jīng)用人單位和畢業(yè)生雙向選擇，達(dá)成如下就業(yè)意向：
就業(yè)意向合同書(shū)
甲方： 醫(yī)院
乙方： 身份證號(hào)碼： 醫(yī)院（甲方）擬錄用 大學(xué) 專業(yè) 年應(yīng)屆畢業(yè)生（乙方）為本單位職工，乙方自愿報(bào)名應(yīng)聘甲方單位并已知甲方有關(guān)畢業(yè)生錄用的相關(guān)內(nèi)容和規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本意向書(shū)如下： 1.乙方自愿參加甲方舉辦的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期滿后，正式上崗。2.培訓(xùn)結(jié)束： 1)乙方培訓(xùn)期滿合格后，乙方將進(jìn)入 工作，與 甲 方正式簽訂勞動(dòng)合同 2)甲 方同意乙方進(jìn)入 工作，簽訂勞動(dòng)合同。甲 方對(duì)此沒(méi)有異議 3.工作地點(diǎn)和待遇：
1)工作地點(diǎn)： 醫(yī)院。2)待遇：基本工資1200/月+績(jī)效工資。試用期考核合格后按醫(yī)院規(guī)定享受績(jī)效工資。
二． 協(xié)議的終止： 1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議自動(dòng)終止： 1)乙方違反甲方的管理規(guī)定，經(jīng)教育不改的 2)根據(jù)工作情況，甲方認(rèn)為乙方不具備工作能力的 3)乙方出現(xiàn)健康情況，不能繼續(xù)完成或勝任將來(lái)的工作的
4)乙方出現(xiàn)違反國(guó)家法律法令地方法規(guī)等違法犯罪行為的 2.本合同簽訂后，乙方取得畢業(yè)證，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到甲方參加工作，不得再到其他機(jī)構(gòu)就業(yè)，否則將按有關(guān)法律法規(guī)賠償甲方前期培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。三． 爭(zhēng)議解決：
本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。四． 其他：
本協(xié)議一式 叁 份，甲、乙雙方各一份，乙方學(xué)校一份，簽字蓋章后立即生效，具有同等法律效力
甲方： 醫(yī)院 乙方：
法定代表（授權(quán)代表）2014年 月 日 2014年 月 日篇三：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向書(shū)
就 業(yè) 意 向 書(shū)
甲方（用人單位）：
乙方（畢 業(yè) 生）：
甲、乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過(guò)對(duì)乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
三、乙方到甲方所屬單位報(bào)到（簽訂勞動(dòng)合同）時(shí)，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時(shí)間：
乙方最遲于2012年 12 月 31 日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動(dòng)放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。
五、違約責(zé)任
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣？？？(￥？？？)元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方被錄取后未按規(guī)定在2012年12月31日前（兩周內(nèi)）
到甲方報(bào)到（并簽訂勞動(dòng)合同？？）；
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報(bào)到。
六、協(xié)議生效及其他
本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對(duì)就業(yè)意向的約定，不視為勞動(dòng)關(guān)系的成立。
本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方（用人單位）
人事部門(mén)簽章：
年 月 日
聯(lián)系電話： 2 乙方（畢業(yè)生）簽名： 年 月 聯(lián)系電話： 日篇四：關(guān)于大學(xué)生就業(yè)意向
大 學(xué) 生 就 業(yè) 意 向 調(diào) 查 報(bào) 告
目錄
大學(xué)生就業(yè)意向問(wèn)卷調(diào)查計(jì)劃??3-4 大學(xué)生就業(yè)意向的調(diào)查問(wèn)卷???4-5 調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)5 調(diào)查的基本情況???6 調(diào)查特點(diǎn)分析6-8 大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查報(bào)告8-9 第三組小組成員：熊杰：1024213 劉研：1024212 孟璠：1024180 張晨: 1024204 王亞飛:1024210 梁曉夢(mèng):1024211 光旭敏:1024200 翟媛媛:1024179 胡雯茜:1024172 大學(xué)生就業(yè)意向問(wèn)卷調(diào)查計(jì)劃
方向內(nèi)容：
(1)調(diào)查目的，意義和研究課題
目的，意義：近幾年來(lái)高校持續(xù)擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻。而就業(yè)是每個(gè)大學(xué)生都要面臨的問(wèn)題，對(duì)這個(gè)問(wèn)題有清晰的認(rèn)識(shí)會(huì)對(duì)自己的就業(yè)有很大的幫助的，了解大學(xué)生擇業(yè)意向和就業(yè)心態(tài)才能更有效地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。研究課題：關(guān)于大學(xué)生就業(yè)意向（2)調(diào)查范圍的確定
范圍確定：我們把這次課題的研究對(duì)象范圍初步定在了整個(gè)洛陽(yáng)師范學(xué)院。（3）調(diào)查方式的確定
方式：本次調(diào)研我們決定用問(wèn)卷調(diào)查的方式（4）調(diào)查方案的選擇
方案選擇；關(guān)于方案的選擇，我們分成a·b·c·d四個(gè)小組，每個(gè)組出一套方案，最后歸結(jié)為一套最詳細(xì)，最真實(shí)，最權(quán)威的方案，最為我們這一大組最后的最終決策方案。
（5）調(diào)查項(xiàng)目，調(diào)查內(nèi)容的確定
調(diào)查內(nèi)容：畢業(yè)后去向，就業(yè)單位意向，就業(yè)地區(qū)意向，就業(yè)途徑的選擇,第一份工作能接受的薪酬，就業(yè)是考慮的因素。調(diào)查項(xiàng)目;大學(xué)生就業(yè)意向特點(diǎn)分析（6）調(diào)查場(chǎng)所，時(shí)間和進(jìn)度的確定
場(chǎng)所：學(xué)生上課教室(初步定為逸夫樓，東區(qū)階梯教室，一號(hào)教學(xué)樓）時(shí)間：決定利用學(xué)生上課前早來(lái)教室的時(shí)間或者下課晚走的時(shí)間 進(jìn)度：一天時(shí)間在商學(xué)院發(fā)放100份問(wèn)卷。
(7)調(diào)查經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)手段的計(jì)劃和安排
調(diào)查經(jīng)費(fèi)主要是在問(wèn)卷的紙張影印方面，對(duì)于這方面的經(jīng)費(fèi)我們決定申請(qǐng)某某復(fù)印社的贊助，我們可以在問(wèn)卷的右下方寫(xiě)明;“感謝某某復(fù)印社的傾情贊助”以提高其復(fù)印室知名度，幫助其做宣傳。這樣我們影印問(wèn)卷所需的經(jīng)費(fèi)了保障。（8）調(diào)查人員的選擇，培訓(xùn)和組織 人員選擇；工商管理第二學(xué)位的學(xué)生
培訓(xùn);由于此專業(yè)學(xué)生都學(xué)過(guò)關(guān)于社交的溝通與利益，因此在這里就不做過(guò)多培訓(xùn)。
組織：本組人員平均成a`b`c`d四組a組負(fù)責(zé)階梯樓，b·c兩組負(fù)責(zé)逸夫樓，d組負(fù)責(zé)一號(hào)教學(xué)樓
大學(xué)生就業(yè)意向的調(diào)查問(wèn)卷
親愛(ài)的同學(xué)們：
我們是洛陽(yáng)師范學(xué)院第二學(xué)位工商管理專業(yè)一班的學(xué)生，我們正在做大學(xué)生就業(yè)意向的調(diào)查，了解大學(xué)生的就業(yè)意向，可能會(huì)占用您幾分鐘的時(shí)間，下面這套問(wèn)卷題希望您能認(rèn)真填寫(xiě)，我們會(huì)對(duì)您的回答保密，謝謝您的支持與合作！1.你覺(jué)得現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)怎樣？ a.形勢(shì)嚴(yán)峻就業(yè)難 b.就業(yè)形勢(shì)正常 c.就業(yè)形勢(shì)好就業(yè)容易 d.不了解 2.畢業(yè)后你會(huì)選擇怎樣的就業(yè)方式？ a.繼續(xù)考研 b.考公務(wù)員 c.找工作 d.自己創(chuàng)業(yè) 3.你畢業(yè)后你會(huì)選擇在哪就業(yè)？
a.私營(yíng)企業(yè) b.國(guó)有企業(yè) c.外貿(mào)企業(yè) d.自己創(chuàng)業(yè) 4.畢業(yè)后你會(huì)選擇在哪個(gè)城市就業(yè)？
a.留在洛陽(yáng) b.回家鄉(xiāng) c.去大城市 d.不確定 5.你對(duì)你自己的專業(yè)的滿意程度？
a.滿意 b.不滿意 c.一般 d.無(wú)所謂 6.你覺(jué)得你所讀專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣？
a.很好 b.一般 c.不好 d.不清楚 7.如果你找不到與你專業(yè)相符的專業(yè)的工作怎么辦？ a.先就業(yè)在考慮 b.繼續(xù)找直到找到與自己專業(yè)相符的工作 c.不找了，繼續(xù)考研 8.畢業(yè)后你會(huì)選擇哪種途徑方式找工作? a.聽(tīng)父母和親戚的安排 b.自己去人才市場(chǎng)找工作 c.在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷 d.朋友介紹 9.你對(duì)你未來(lái)工資的預(yù)期? a.1000_1500 b.1500_2000 c.2000_3000 d.3000以上 10.你覺(jué)得你在求職過(guò)程中最具競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)該是哪些方面? a.專業(yè)知識(shí) b.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) c.個(gè)人能力 d.技能證書(shū) 11.你畢業(yè)求職時(shí)，以下哪三項(xiàng)是你優(yōu)先考慮的？ a.工作地區(qū) b.經(jīng)濟(jì)收入與福利 c.個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì) d.專業(yè)對(duì)口 e.工作單位性質(zhì) f.工作環(huán)境
12.您的性別a.男 b.女 13.您的專業(yè)：
再次感謝您的支持與合作！篇五：大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查計(jì)劃書(shū)
大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查
計(jì)劃書(shū)
目錄：
（一）前言
（二）調(diào)查目的（三）調(diào)查內(nèi)容
（四）調(diào)查方法
（五）調(diào)查對(duì)象及抽樣
（六）調(diào)查人員及時(shí)間安排
（七）調(diào)查經(jīng)費(fèi)及預(yù)算
（八）調(diào)查問(wèn)卷初步設(shè)計(jì)
（九）后記
一、前言：
對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)分析：
一般來(lái)講，大學(xué)生畢業(yè)后有兩個(gè)選擇：一是找工作，二是繼續(xù)升學(xué)進(jìn)修，最起碼選擇繼續(xù)進(jìn)修的同學(xué)已不算是失業(yè)。而對(duì)于希望找到工作而未能如愿的失業(yè)畢業(yè)生，很多時(shí)候不能把原因推卸在沉寂的經(jīng)濟(jì)和人才過(guò)剩上。大學(xué)生就業(yè)難正日益成為一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，但我國(guó)的人才總量是缺乏的。據(jù)統(tǒng)計(jì)2003年我國(guó)大學(xué)生畢業(yè)生超過(guò)212萬(wàn)人，2004年將達(dá)到280萬(wàn)人。據(jù)預(yù)測(cè)，在2005年應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生很可能達(dá)到340萬(wàn)人。專家認(rèn)為：大學(xué)生就業(yè)難的程度被夸大了??有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)顯示，目前每年社會(huì)新增就業(yè)機(jī)會(huì)大約700萬(wàn)至800萬(wàn)個(gè)，而每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)則大約在300萬(wàn)左右。就這一數(shù)據(jù)而言，大學(xué)畢業(yè)生理應(yīng)有比較大的就業(yè)空間。但我國(guó)在疏通渠道和就業(yè)服務(wù)上有明顯不足，也有很大拓展空間。一方面是民營(yíng)企業(yè)、邊遠(yuǎn)地區(qū)有很大需要，另一方面是目前的就業(yè)服務(wù)有很大的局限，尚未形成全國(guó)性的就業(yè)市場(chǎng)，大學(xué)生異地求職，信息不暢，成本太高。此外還有就業(yè)觀念須轉(zhuǎn)變的問(wèn)題。
面對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書(shū)復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘 會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海?? 其實(shí)，找工作的過(guò)程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過(guò)程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好對(duì)2012年大學(xué)生的就業(yè)分析。
抓住重點(diǎn)人群，提供更完善的公共就業(yè)服務(wù)，實(shí)施更有針對(duì)性的積極就業(yè)政策。從20世紀(jì)90年代后期開(kāi)始我國(guó)政府逐步形成積極的就業(yè)政策，當(dāng)時(shí)的重點(diǎn)是創(chuàng)造城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，幫助下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。隨著勞動(dòng)力供求關(guān)系的變化，就業(yè)政策應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)變重心，面向不同就業(yè)群體提供更廣泛的就業(yè)扶助。針對(duì)農(nóng)民工易受宏觀經(jīng)濟(jì)周期影響以及社會(huì)保障覆蓋率低的特點(diǎn)，通過(guò)提高宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)就業(yè)形勢(shì)的敏感性、推進(jìn)戶籍制度改革、提高基本公共服務(wù)均等化程度等，提高農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性和社會(huì)保障的充分性。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難主要在于其知識(shí)和技能與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求不匹配。因此，解決大學(xué)生就業(yè)困難應(yīng)從高等教育體制、實(shí)習(xí)制度、就業(yè)培訓(xùn)和中介服務(wù)等方面入手，提高人力資本與勞動(dòng)力市場(chǎng)的匹配效率。城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員受年齡偏大、教育程度偏低、技能老化以及求職能力弱等制約，常常遭遇結(jié)
構(gòu)性和摩擦性失業(yè)以及與此相關(guān)的就業(yè)困難，需要通過(guò)完善勞動(dòng)力市場(chǎng)的配置效率和提高政府就業(yè)服務(wù)水平，降低其就業(yè)難度。
附：近幾年高校畢業(yè)生總數(shù)量 2003年 212萬(wàn) 2004年 280萬(wàn) 2005年 333萬(wàn) 2006年 413萬(wàn) 2007年 495萬(wàn) 2008年 559萬(wàn) 2009年 610萬(wàn) 2010年 631萬(wàn) 2011年 660萬(wàn) 2012年 >700萬(wàn)
從小的方面來(lái)說(shuō)就業(yè)問(wèn)題主要存在以下幾個(gè)方面
1、崗位增36%學(xué)生增130% 畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來(lái)社會(huì)公認(rèn)的大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)直接原因。從2001年至2005年，全國(guó)高校畢業(yè)生從114萬(wàn)增加到338萬(wàn)，是擴(kuò)招前的3倍；北京地區(qū)從 6.6萬(wàn)人增加到15.4萬(wàn)人，是擴(kuò)招前的2.3倍。但是同期北京市所屬單位上報(bào)需求畢業(yè)生數(shù)量（不含國(guó)家和中央在京機(jī)構(gòu)）只是從4.2萬(wàn)人增加到5.7萬(wàn)人，僅為擴(kuò)招前的1.36倍。
2、應(yīng)屆生就業(yè)不吃香
在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在著“選材難”。一企業(yè)投資管理有限公司每年招收的1000名員工中，只有40名是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生；一印刷有限公司的代表說(shuō)，“盡管我們公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大學(xué)生，但是，我們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生”。
3、熱門(mén)專業(yè)人才過(guò)剩
近年來(lái)，一些工科院校和具有專業(yè)特色的學(xué)校追求綜合發(fā)展，紛紛上馬熱門(mén)專業(yè)，致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大。
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠認(rèn)為，對(duì)于近年來(lái)盲目上馬、目前就業(yè)較困難的專業(yè)，應(yīng)堅(jiān)決按教育部規(guī)定，區(qū)別具體情況減少或停止招生。
第二篇：大學(xué)生就業(yè)意向書(shū)
大學(xué)生就業(yè)意向書(shū)
大學(xué)生就業(yè)意向書(shū)1
甲方: _________有限公司
乙方: _________
甲、乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方安排乙方在______部門(mén)____崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3.甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)，和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表” “就業(yè)協(xié)議書(shū)”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
三、違約責(zé)任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按期落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1200 元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定在報(bào)到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：20__年__月___日至_20__年___月___日止。
3.甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方：_________ 乙方（手印）：______
(蓋章) 身份照號(hào)碼：_________
日期：___年___月___日 日期：___年___月___日
大學(xué)生就業(yè)意向書(shū)2
甲方：____________醫(yī)院
乙方：________________ 身份證號(hào)碼：________
____醫(yī)院(甲方)擬錄用____大學(xué)________專業(yè)____年應(yīng)屆畢業(yè)生____(乙方)為本單位職工，乙方自愿報(bào)名應(yīng)聘甲方單位并已知甲方有關(guān)畢業(yè)生錄用的相關(guān)內(nèi)容和規(guī)定。
一、經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本意向書(shū)如下：
1.乙方自愿參加甲方舉辦的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期滿后，正式上崗。
2.培訓(xùn)結(jié)束：
1)乙方培訓(xùn)期滿合格后，乙方將進(jìn)入____工作，與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同。
2)甲方同意乙方進(jìn)入________工作，簽訂勞動(dòng)合同。甲方對(duì)此沒(méi)有異議。
3.工作地點(diǎn)和待遇：
1)工作地點(diǎn)：________醫(yī)院。
2)待遇：基本工資______/月+績(jī)效工資。試用期考核合格后按醫(yī)院規(guī)定享受績(jī)效工資。
二、協(xié)議的終止
1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議自動(dòng)終止：
1)乙方違反甲方的管理規(guī)定，經(jīng)教育不改的。
2)根據(jù)工作情況，甲方認(rèn)為乙方不具備工作能力的。
3)乙方出現(xiàn)健康情況，不能繼續(xù)完成或勝任將來(lái)的工作的。
4)乙方出現(xiàn)違反國(guó)家法律法令地方法規(guī)等違法犯罪行為的。
2.本合同簽訂后，乙方取得畢業(yè)證，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到甲方參加工作，不得再到其他機(jī)構(gòu)就業(yè)，否則將按有關(guān)法律法規(guī)賠償甲方前期培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。
三、爭(zhēng)議解決
本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向________人民法院提起訴訟。
四、其他
本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各一份，乙方學(xué)校一份，簽字蓋章后立即生效，具有同等法律效力
甲方：________醫(yī)院 乙方：________
法定代表：________
20____年____月____日 20____年____月____日
大學(xué)生個(gè)人就業(yè)意向書(shū)模板(四)
甲方：_____________________ 地址：____________________
乙方(畢業(yè)生姓名)：__________ 身份證號(hào)碼：______________
甲乙就乙方通過(guò)甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達(dá)成以下一致：
一、背景
1. 甲方是從事_______企業(yè)，本次甲方進(jìn)行校園招聘，接收考核合格的____應(yīng)屆畢業(yè)生人才。
2. 乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會(huì)，并通過(guò)考核成績(jī)合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進(jìn)入甲方工作。
二、有關(guān)約定
1. 報(bào)到時(shí)間：
1) 甲方擬接收__________學(xué)校_____專業(yè)_____(學(xué)號(hào)_____ )的20___屆畢業(yè)本科生_____畢業(yè)后到甲方公司工作。
2) 乙方須在20___年_____月_____日前到甲方公司報(bào)到。
2. 試用期和合同期限：
1) 試用期：______個(gè)月
2) 勞動(dòng)合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年(含)至___年___月。
3) 正式勞動(dòng)合同應(yīng)在乙方報(bào)到后_____內(nèi)簽訂。
3. 工作地點(diǎn)和待遇：
1) 工作地點(diǎn)：__________________
2) 待遇：第一年的稅前年收入在人民幣_(tái)____元至_____元人民幣之間，在勞動(dòng)合同中詳細(xì)約定。
3) 甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及____市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
三、意向書(shū)終止
乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書(shū)自動(dòng)終止：
1)未能取得畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū);
2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書(shū)約定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的;
3)方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的;
4)有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。
四、違約責(zé)任
1.乙方在本意向書(shū)約定的期限內(nèi)未到甲方公司報(bào)到或未與甲方簽訂勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)終止本意向書(shū)，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_(tái)____元。
2.甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權(quán)終止本意向書(shū)，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_(tái)____元。
五、糾紛解決
本意向書(shū)在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向________人民法院提起訴訟。
六、其他
根據(jù)上海市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口，乙方對(duì)此已了解并無(wú)異議。 本意向書(shū)的終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利。
本意向書(shū)一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方：____________乙方：____________
法定代表(授權(quán)代表) (簽字)
20____年___月___日 20____年___月___日
大學(xué)生就業(yè)意向書(shū)3
甲方（用人單位）：____________________
乙方（畢業(yè)生）：____________________
甲、乙雙方經(jīng)過(guò)供需見(jiàn)面、考試測(cè)評(píng)、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情景，以及擬安排乙方到________________________崗位工作，并承諾乙方的經(jīng)過(guò)體檢、考察、公示合格后，聘用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情景，并經(jīng)過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)。
二、甲方為乙方供給的工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)貼合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
三、乙方到甲方所屬單位報(bào)到（簽訂聘用合同）時(shí)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書(shū)（證件），否則，甲方不予聘用。
四、雙方就業(yè)協(xié)議簽定時(shí)間：
乙方最遲于_____年____月____日前與甲方簽訂雙方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動(dòng)放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，5個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。
五、違約職責(zé)
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情景視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫(xiě)）：______________。
1、乙方無(wú)正當(dāng)理由與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕理解貼合聘用條件的乙方報(bào)到。
3、違約情景將列入黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄并在黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
六、協(xié)議生效及其他
本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對(duì)就業(yè)意向的約定，不視為勞動(dòng)人事關(guān)系的成立。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
大學(xué)生就業(yè)意向書(shū)4
甲方(用人單位)：
乙方(畢業(yè)生)：
甲、乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過(guò)對(duì)乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過(guò)對(duì)甲方的`了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
三、乙方到甲方所屬單位報(bào)到(簽訂勞動(dòng)合同)時(shí)，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。
四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時(shí)間：乙方最遲于20xx年12月31日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動(dòng)放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。
五、違約責(zé)任
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣(￥)元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;
2、乙方被錄取后未按規(guī)定在20xx年12月31日前(兩周內(nèi))到甲方報(bào)到(并簽訂勞動(dòng)合同);
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報(bào)到。
六、協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對(duì)就業(yè)意向的約定，不視為勞動(dòng)關(guān)系的成立。
2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
大學(xué)生就業(yè)意向書(shū)5
甲方：___________________
乙方(畢業(yè)生)：____________
甲、乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過(guò)對(duì)乙方的了解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署相關(guān)就業(yè)協(xié)議。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
三、乙方到甲方報(bào)到(簽訂勞動(dòng)合同)時(shí)，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。
四、就業(yè)協(xié)議簽訂時(shí)間：
乙方最遲于20____年____月____日前與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動(dòng)放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。
五、違約責(zé)任
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元整(￥______)元;
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;
2、乙方未按協(xié)議約定在報(bào)到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報(bào)到。
六、協(xié)議生效及其他
本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對(duì)就業(yè)意向的約定，不視為勞動(dòng)關(guān)系的成立。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方(用人單位)
人事部門(mén)簽章：______
______年____月____日
聯(lián)系電話：__________
乙方(畢業(yè)生)
簽名：______________
聯(lián)系電話：__________
______年____月____日
大學(xué)生就業(yè)意向書(shū)6
甲方：xx
乙方（畢業(yè)生）：xx
甲、乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過(guò)對(duì)乙方的了解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署相關(guān)就業(yè)協(xié)議。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
三、乙方到甲方報(bào)到（簽訂勞動(dòng)合同）時(shí)，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。
四、就業(yè)協(xié)議簽訂時(shí)間
乙方最遲于20xx年5月4日前與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動(dòng)放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。
五、違約責(zé)任
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳仟（￥xx）元；
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定在報(bào)到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報(bào)到。
六、協(xié)議生效及其他
本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對(duì)就業(yè)意向的約定，不視為勞動(dòng)關(guān)系的成立。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
大學(xué)生就業(yè)意向書(shū)7
1.1研究背景
伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革，高等教育制度發(fā)生了深刻的變化，由過(guò)去國(guó)家計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期“統(tǒng)招統(tǒng)分”的分配制度，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“雙向選擇”就業(yè)體制。大生的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)地位也在逐步發(fā)生變化，尤其是我國(guó)實(shí)施擴(kuò)招政策以后，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)猛增，實(shí)施大學(xué)擴(kuò)招第一年的畢業(yè)人數(shù)僅為130萬(wàn)人，到20xx年已經(jīng)迅速激增至699萬(wàn)，畢業(yè)人數(shù)多，用人單位能提供的崗位有限，畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題日益凸顯。
隨著我國(guó)高校擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)成為社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)，就業(yè)不但影響高校學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，同時(shí)也會(huì)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生一定的影響。當(dāng)前，全社會(huì)都認(rèn)識(shí)到大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻性、重要性和緊迫性。雖然各方也采取了各種措施、手段和方法來(lái)幫助大學(xué)生就業(yè)，并取得了一定效果。但是，這些措施和方法針對(duì)性不強(qiáng)，所能帶來(lái)的效果也甚微，不能夠從根本解決問(wèn)題。
在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)之下，很多人將大學(xué)生的就業(yè)難問(wèn)題歸結(jié)于大學(xué)擴(kuò)招，然而應(yīng)當(dāng)清醒的意識(shí)到，我國(guó)當(dāng)前的受教育水平和程度與發(fā)達(dá)國(guó)家還有很大差距，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，人才甚至出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性短缺，所以片面地歸結(jié)于擴(kuò)招是不合理和不充分的。大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題，歸根結(jié)底是由當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求的局面造成的，但筆者認(rèn)為就業(yè)意向是大學(xué)生就業(yè)的門(mén)檻問(wèn)題，大學(xué)生自身的就業(yè)意向存在傾向性，加劇了大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的擁擠，是造成大學(xué)生就業(yè)困難的重要影響因素之一。隨著當(dāng)前就業(yè)體制的變化和就業(yè)環(huán)境的日益惡劣，很多大學(xué)生的就業(yè)意向和觀念并沒(méi)有隨之而改變，在就業(yè)選擇上盲目跟風(fēng)，造成有些職位、地區(qū)的過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，因此，對(duì)即將走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們的就業(yè)意向受到很大挑戰(zhàn)，在這種形勢(shì)之下，研究當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)意向就顯得尤為重要和必要。
1.2研究目的和意義
此次調(diào)查研究的目的，就是要了解大學(xué)生的就業(yè)意向及其影響因素，以便有的放矢地進(jìn)行大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的有效性和針對(duì)性，為建構(gòu)一體化的就業(yè)服務(wù)體系提供實(shí)證材料。本報(bào)告根據(jù)20xx年南京市三大高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，對(duì)大學(xué)生未來(lái)就業(yè)意向特征進(jìn)行描述分析，運(yùn)用相關(guān)理論對(duì)大學(xué)生就業(yè)意向形成和選擇行為進(jìn)行理論解釋，最后提出有利于改善大學(xué)生就業(yè)意向及其就業(yè)狀況的政策措施，以期使大學(xué)畢業(yè)生能更好地適應(yīng)社會(huì)，早日成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
內(nèi)因是事物變化發(fā)展的依據(jù)，對(duì)將要面臨畢業(yè)找工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)意向和擇業(yè)觀對(duì)他們未來(lái)職業(yè)選擇的作用是不容小覷的，對(duì)大學(xué)生的職業(yè)選擇和流向有導(dǎo)向和推動(dòng)作用，因此，了解和研究當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)意向和擇業(yè)觀，對(duì)于大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的研究和解決有重要意義。
1.2.1 理論意義
通過(guò)研究前人對(duì)大學(xué)生就業(yè)意向的理論成果和進(jìn)展，努力借鑒和學(xué)習(xí)前人的研究方法，了解大學(xué)生就業(yè)意向的特點(diǎn)及其影響因素，從中找出研究較少或者不足的地方作為突破點(diǎn)加以彌補(bǔ)，希望從大學(xué)生自身的就業(yè)意向和擇業(yè)觀角度，不斷完善和深化對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的研究。同時(shí)，文章結(jié)合所用的實(shí)際調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明情況，更具有說(shuō)服力，為大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的分析提供數(shù)據(jù)佐證，且運(yùn)用理論與經(jīng)驗(yàn)分析相結(jié)合的方式，希望能對(duì)以后相關(guān)研究有所幫助。
1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
大學(xué)生順利就業(yè)是實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的要求，關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展，解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題意義重大。本文通過(guò)對(duì)大學(xué)生就業(yè)意向的特征進(jìn)行描述，并對(duì)影響大學(xué)生就業(yè)的因素進(jìn)行分析，以期為大學(xué)生、用人單位、高校和政府等主體提供借鑒。對(duì)于大學(xué)生自身而言，將他們普遍存在的就業(yè)意向擺在他們眼前，讓他們認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)和自身就業(yè)觀念之間存在的問(wèn)題，有助于他們樹(shù)立正確合理的擇業(yè)觀和就業(yè)期望，做出明智的就業(yè)選擇；對(duì)于用人單位而言，了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)意向，有利于安排他們到合適的崗位發(fā)揮職能；對(duì)于高校而言，能夠把握住大學(xué)生就業(yè)期望和觀念中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性，從而提高就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量；對(duì)于政府等部門(mén)而言，有利于他們理清思路并把握大學(xué)生就業(yè)思想的特點(diǎn)，制定大學(xué)生就業(yè)方面的宏觀政策，幫助大學(xué)生早日順利就業(yè)。
大學(xué)生就業(yè)意向書(shū)8
甲方：_________________
乙方：_________________
第三方：系接受甲方規(guī)定學(xué)時(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得相關(guān)證書(shū)的新東方學(xué)員。
一、鑒于
1、甲方系福州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的正規(guī)學(xué)校，其教學(xué)方法、教材配備、課程設(shè)置、教師資源、管理模式均按企業(yè)需求量身定做培訓(xùn)方式，既“學(xué)校=公司，畢業(yè)=就業(yè)”培訓(xùn)方式；
2、乙方有意吸納優(yōu)秀的______學(xué)員，并鼓勵(lì)在職人員參加后續(xù)教育；
3、______學(xué)員具有實(shí)踐性強(qiáng)，知識(shí)面廣的特征，雙方在培養(yǎng)人才方面有溝通需求信息的意愿；
4、雙方平等協(xié)商，在互惠基礎(chǔ)上達(dá)成本意向書(shū)。
二、本意向書(shū)性質(zhì)
本意向書(shū)就優(yōu)秀______學(xué)員的實(shí)習(xí)及就業(yè)在甲乙雙方設(shè)定優(yōu)先權(quán)，該優(yōu)先權(quán)在公平競(jìng)爭(zhēng)條件下優(yōu)先給予______學(xué)員?；セ莼ダ?，資源共享為雙方長(zhǎng)期合作的基礎(chǔ)。
三、第三方權(quán)利
本意向書(shū)為第三方設(shè)定權(quán)利，但不設(shè)定義務(wù)，第三方有權(quán)放棄權(quán)利。但第三方一旦行使權(quán)利既被看作是一種承諾，第三方自己作出的承諾應(yīng)當(dāng)遵守。
四、優(yōu)先權(quán)
甲方培訓(xùn)的“______學(xué)員”，通過(guò)認(rèn)證考試合格后，可優(yōu)先送至乙方實(shí)習(xí)、考察，乙方在同等條件下優(yōu)先錄用。
五、其他合作
乙方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)要求及技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，提出培訓(xùn)要求交由甲方設(shè)置相關(guān)課程，甲方實(shí)施定向培訓(xùn)。
六、保證的排除
甲方保證其培訓(xùn)合格的人才具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并提供職業(yè)道德教育，但并不構(gòu)成對(duì)其學(xué)員未來(lái)職業(yè)品行的絕對(duì)保證，雇員之道德風(fēng)險(xiǎn)由雇主自行控制。
七、意向書(shū)期限
本意向書(shū)自雙方簽字蓋章生效，有效期一年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。到期本意向經(jīng)雙方協(xié)商后可順延。
八、修改與終止
本意向書(shū)的修改經(jīng)雙方協(xié)商一致。終止意向書(shū)應(yīng)提前三個(gè)月提出。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
大學(xué)生就業(yè)意向書(shū)9
甲方（用人單位） 乙方（________人員）
名稱：__________ 姓 名：__________
法定代表人：_______________身份證號(hào)碼：__________
為確保衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展，結(jié)合清城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的實(shí)際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本意向。
一、乙方已被甲方擇優(yōu)錄取，本人需于20____年____月____日前與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)》；
二、乙方未按規(guī)定時(shí)間與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，按自動(dòng)放棄錄取資格處理。
三、簽訂協(xié)議書(shū)地點(diǎn)：______________，聯(lián)系人：__________，聯(lián)系電話：__________ ，手機(jī)：__________。
四、本意向書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：__________
二〇____年____月____日_____ 二〇____年____月____日
第三篇：就業(yè)意向書(shū)范本
求職意向書(shū)范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您百忙中查閱我的資料，在此我謹(jǐn)以一個(gè)即將畢業(yè)的學(xué)生真實(shí)的一面接受您的甄選。作為一名軟件專業(yè)的學(xué)生，我熱愛(ài)我的專業(yè)。并不斷的完善自我，超越自己，為的就是能積累知識(shí)，在貴單位找到一個(gè)適合自己的職位，以最高的效率為單位創(chuàng)造更多的效能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我憑著對(duì)專業(yè)的愛(ài)好和對(duì)計(jì)算機(jī)濃厚的興趣，不斷地充實(shí)自己，所學(xué)的專業(yè)hotoshop，indesign，illustrator，3d max，painter，coreldraw，dreamweaver，flash，fireworks；也掌握網(wǎng)絡(luò)的一些知識(shí)，可以對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行管理與維護(hù)。
多少個(gè)日日夜夜就這樣過(guò)去了，經(jīng)歷了一次次失敗的打擊，又體會(huì)過(guò)一次次的成功地喜悅。我希望自己能夠成為一名合格的畢業(yè)生，以激情為最初的動(dòng)力步入社會(huì)，我的生命將進(jìn)入我人生的第一個(gè)高潮。我相信在不斷努力下，我不單單一名合格的技術(shù)人員，更加可以成為一名優(yōu)秀的管理者。
手捧菲薄求職之書(shū)，心懷自信誠(chéng)摯之念，我期待著能成為貴單位的一員！最后，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮
自薦人：
我的求職經(jīng)歷很簡(jiǎn)單，現(xiàn)在就職的大型外企是當(dāng)時(shí)唯一報(bào)名實(shí)習(xí)的單位。在眾多實(shí)習(xí)生中突圍而出，靠的是細(xì)心，再細(xì)心。
事情要從面試時(shí)被“考官”責(zé)備說(shuō)起。當(dāng)時(shí)最后一個(gè)環(huán)節(jié)是翻譯文件。我一心要抓緊完成，檢查了兩遍才放心交上去，自認(rèn)為應(yīng)該不會(huì)有問(wèn)題。萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)料到，劈頭蓋臉被面試官說(shuō)了一通：“我首先不看你的英語(yǔ)用詞、翻譯的好壞，只想問(wèn)你，為什么不把文稿做得更漂亮？字體太小、段落之間的分隔不明顯，為什么沒(méi)有用標(biāo)示符？公司招實(shí)習(xí)生是讓你們來(lái)實(shí)實(shí)在在做事情。你將這樣一份書(shū)寫(xiě)版式不漂亮的報(bào)告交上來(lái)，給人的感覺(jué)就是不夠細(xì)心、不夠?qū)I(yè)。工作不比念書(shū)，很多事情你要考慮周全，而不是由別人來(lái)告訴你該怎么做。”
幸運(yùn)的是，最終我還是獲
得了實(shí)習(xí)資格。但這段話我一直都記在心里，凡事盡量考慮在前，細(xì)心周到。也許正因我在接下來(lái)的工作中時(shí)時(shí)以此要求自己，才得以成為正式員工。實(shí)習(xí)中，兩件事情印象很深刻——
實(shí)習(xí)第二天，部門(mén)經(jīng)理的秘書(shū)請(qǐng)假，臨時(shí)讓我去為下午的會(huì)議訂一個(gè)會(huì)議室。我忙活了好久，得到回答是：所有會(huì)議室都滿了。我不死心，將公司所有的會(huì)議室都摸了一邊，連午飯都沒(méi)去吃，生怕漏掉任何一個(gè)可能的機(jī)會(huì)，結(jié)果還是沒(méi)訂到。聽(tīng)我如實(shí)匯報(bào)后，經(jīng)理說(shuō)，你打電話給總裁辦公室，借用一下他們的會(huì)議室。我胸有成竹地回答：“我已經(jīng)問(wèn)過(guò)，也滿了?！薄班?，這你也問(wèn)過(guò)了？”他非常意外。我去的是個(gè)全新的部門(mén)，人手少。實(shí)習(xí)第三周，老板和其他銷(xiāo)售人員出差了，一去就是兩星期。我一人挑起了重?fù)?dān)，每天老板用電話指揮我處理各種事情，與經(jīng)銷(xiāo)商聯(lián)絡(luò)、安排訂單和促銷(xiāo)活動(dòng)。每件事，無(wú)論大小我都記在本子上，并盡量將事情做到完美。同時(shí)，我不斷告訴自己，即使只是實(shí)習(xí)，也不能以“還是學(xué)生”為借口原諒自己的疏忽大意。
我的經(jīng)歷說(shuō)明一個(gè)道理：企業(yè)最看重的是你能做什么，能否踏踏實(shí)實(shí)干些事情，能否在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境，做得專業(yè)、給人信賴。
求職意向書(shū)
信息類(lèi)型：求職02號(hào)
所屬行業(yè)：武林 姓名：韋一笑
性別：男
年齡：大概22左右
身高：170cm 體重：未知，看管家今天的心情
性格：惡劣 陰森
外貌：臉色慘白 牙齒鋒利
畢業(yè)院校：神秘高人仇峰關(guān)門(mén)徒弟，經(jīng)鑒定得到高手學(xué)位證書(shū)
專業(yè)：輕功 寒冰棉掌
外語(yǔ)能力：蒙古語(yǔ)6級(jí)
計(jì)算機(jī)能力：能夠熟練操縱野豬內(nèi)部各項(xiàng)法寶
自我介紹：（陰森一笑）我姓韋，名一笑，無(wú)字。輕功高絕內(nèi)功深厚，愛(ài)好惡作劇、整人。職業(yè)經(jīng)歷是盜賊、殺手、小販，偶爾打劫。江湖經(jīng)驗(yàn)豐富，單挑群毆偷襲挑釁均擅長(zhǎng)。特長(zhǎng)是夜襲、暗殺、逃跑、釣魚(yú)和編草鞋。任何常人不敢、不能、不屑為之的工作我都愿意嘗試，特殊要求是買(mǎi)一送一，干什么都必須帶著管家。
有意者請(qǐng)和我的管家林一顰聯(lián)系。
信息類(lèi)型：求職03號(hào)
所屬行業(yè)：穿越人士
姓名：林一顰
性別：女
年齡：22 身高：163cm 體重：死也不會(huì)告訴你
外貌：五官都在它們?cè)撛诘牡胤?/p>
性格：囧 現(xiàn)實(shí) 欺軟怕硬
畢業(yè)院校：嘰里呱啦（消音）大學(xué)
專業(yè)：旅游管理
外語(yǔ)能力：英語(yǔ)4級(jí) 日語(yǔ)2級(jí)
特殊證書(shū)：全國(guó)普通話導(dǎo)游證
自我介紹：您好！我來(lái)自2028年中華人民共和國(guó)，是**大學(xué)旅游管理本科畢業(yè)生，5個(gè)月前穿越到此地。我擁有全國(guó)普通話導(dǎo)游證（通過(guò)2027年年審），有多次帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。穿越前是職業(yè)游戲玩家，曾多次獲得國(guó)家級(jí)比賽中的良好名次。
穿越后我本著自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)魚(yú)販、鞋販、司機(jī)、后勤人員等職業(yè)。我性格開(kāi)朗，心地善良，穿越后與多位著名武林人士建立了良好的人際關(guān)系。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，三觀端正，遵紀(jì)守法。愿意從事任何薪酬豐厚福利良好的正常職業(yè)，希望您給我一個(gè)機(jī)會(huì)，發(fā)揮我的潛力為您創(chuàng)造價(jià)值。篇二：就業(yè)意向書(shū) 范本
附件2：
普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向書(shū) 篇三：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向書(shū)
就 業(yè) 意 向 書(shū)
甲方（用人單位）：
乙方（畢 業(yè) 生）：
甲、乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過(guò)對(duì)乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
三、乙方到甲方所屬單位報(bào)到（簽訂勞動(dòng)合同）時(shí)，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時(shí)間：
乙方最遲于2012年 12 月 31 日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動(dòng)放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。
五、違約責(zé)任
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣？？？(￥？？？)元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方被錄取后未按規(guī)定在2012年12月31日前（兩周內(nèi)）
到甲方報(bào)到（并簽訂勞動(dòng)合同？？）；
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報(bào)到。
六、協(xié)議生效及其他
本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對(duì)就業(yè)意向的約定，不視為勞動(dòng)關(guān)系的成立。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方（用人單位）
人事部門(mén)簽章：
年 月 日
聯(lián)系電話： 2 乙方（畢業(yè)生）簽名： 年 月 聯(lián)系電話： 日篇四：就業(yè)意向書(shū)
就 業(yè) 意 向 書(shū)
甲方（用人單位）：
乙方（畢 業(yè) 生）：
甲、乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過(guò)對(duì)乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在2015年7月3日前報(bào)到。
二、甲方錄用乙方的方式為 聘用。
三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
四、本就業(yè)意向書(shū)一式三份，甲乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲方（用人單位）
乙方（畢業(yè)生）人事部門(mén)簽章： 簽名：
****年**月**日
****年**月**日 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
學(xué)校簽章：
年 月 日
聯(lián)系電話：篇五：求職意向-簡(jiǎn)歷范文
求職意向-簡(jiǎn)歷范文
撰寫(xiě)求職意向注意事項(xiàng) 求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性。
簡(jiǎn)歷中的求職意向是向我們的簡(jiǎn)歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們?cè)诼殬I(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見(jiàn)我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會(huì)非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此，撰寫(xiě)搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個(gè)不錯(cuò)的技巧。
在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
一份簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職意向，如果我們有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷都要針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明我們對(duì)用人單位的重視和熱愛(ài)?？梢哉f(shuō)，求職意向就是整份簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無(wú)關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。整份簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。如果我們想應(yīng)聘好幾個(gè)職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫(xiě)不同的求職意向。然后整份簡(jiǎn)歷就需要圍繞該求職意向展開(kāi)。
例1求職意向: 能吃苦耐勞，適應(yīng)各個(gè)環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。
點(diǎn)評(píng)：該求職意向其實(shí)什么也沒(méi)寫(xiě)，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個(gè)什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。
例求職意向自我評(píng)估
本人五官端正性格開(kāi)朗樂(lè)觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動(dòng)，富有愛(ài)心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實(shí)踐活動(dòng)，掌握一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。誠(chéng)實(shí)進(jìn)取，負(fù)責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強(qiáng)，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長(zhǎng)的同時(shí)又尊重團(tuán)隊(duì)精神。以專業(yè)知識(shí)和社會(huì)交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書(shū)，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。
點(diǎn)評(píng)：這是典型的學(xué)生簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的問(wèn)題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，h并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫(xiě)實(shí)例
良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類(lèi)初級(jí)職位。5年跨國(guó)公司人事經(jīng)驗(yàn)，謀求跨國(guó)公司人事管理類(lèi)崗位。
計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)，熟練掌握sp、ne等語(yǔ)言。
求職意向部分常見(jiàn)問(wèn)題及建議
（下表列出了求職意向部分可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并給出相關(guān)解決辦法和建議，我們可以對(duì)照自己的簡(jiǎn)歷，看看是否存在下述問(wèn)題。）
問(wèn)題建議
沒(méi)有求職意向
建議撰寫(xiě)求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開(kāi)，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺(jué)到我們求職的誠(chéng)意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫(xiě)求職意向時(shí)，建議圍繞目標(biāo)職位展開(kāi)，盡量與目標(biāo)職位相匹配。求職意向位于簡(jiǎn)歷的中后部
求職意向應(yīng)置于簡(jiǎn)歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。因此，求職意向應(yīng)該緊隨基本信息，而不應(yīng)該置于簡(jiǎn)歷的中后部。
求職意向不明確
撰寫(xiě)求職意向時(shí)，應(yīng)盡量使用明確的語(yǔ)言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫(xiě)。
在同一份簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了多個(gè)求職意向
多個(gè)求職意向，請(qǐng)分開(kāi)闡述，切勿在同一份簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)多個(gè)求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會(huì)讓招聘人員懷疑我們求職的誠(chéng)意。若我們確實(shí)有多個(gè)求職意向，應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
求職意向太長(zhǎng)
求職意向應(yīng)簡(jiǎn)潔、明確，不需要太長(zhǎng)，一兩句話即可。
沒(méi)有根據(jù)所應(yīng)聘職位定位我們的求職意向
我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結(jié)果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個(gè)職位，并且想申請(qǐng)它，那么可以參考該目標(biāo)職位來(lái)描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng)，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。
求職意向與實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)不相符
求職意向與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不相符，得到面試機(jī)會(huì)的可能性就很小。試想，如果我們正在應(yīng)聘一個(gè)文秘的職位，而簡(jiǎn)歷通篇都介紹了我們過(guò)去的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，會(huì)讓招聘人員做何感想呢？
因此，為了提高求職成功的幾率，簡(jiǎn)歷應(yīng)圍繞求職意向展開(kāi)，讓實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與求職意向盡量相匹配、相吻合。
寫(xiě)了明確的薪酬要求
除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上期望薪水，就算要寫(xiě)，也最好寫(xiě)一個(gè)范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。
第四篇：就業(yè)意向書(shū)
就 業(yè) 意 向 書(shū)
甲方（用人單位）：
乙方（畢 業(yè) 生）：
甲、乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過(guò)對(duì)乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在2015年7月3日前報(bào)到。
二、甲方錄用乙方的方式為 聘用。
三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
四、本就業(yè)意向書(shū)一式三份，甲乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲方（用人單位）
乙方（畢業(yè)生）人事部門(mén)簽章： 簽名：
****年**月**日
****年**月**日 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
學(xué)校簽章：
年 月 日
聯(lián)系電話：篇二：畢業(yè)生就業(yè)意向書(shū)
畢業(yè)生就業(yè)意向書(shū)
姓 名 學(xué) 號(hào) 專業(yè)名稱 用人單位
二0一四 年 二 月 經(jīng)用人單位和畢業(yè)生雙向選擇，達(dá)成如下就業(yè)意向：
就業(yè)意向合同書(shū)
甲方： 醫(yī)院
乙方： 身份證號(hào)碼： 醫(yī)院（甲方）擬錄用 大學(xué) 專業(yè) 年應(yīng)屆畢業(yè)生（乙方）為本單位職工，乙方自愿報(bào)名應(yīng)聘甲方單位并已知甲方有關(guān)畢業(yè)生錄用的相關(guān)內(nèi)容和規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本意向書(shū)如下： 1.乙方自愿參加甲方舉辦的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期滿后，正式上崗。2.培訓(xùn)結(jié)束： 1)乙方培訓(xùn)期滿合格后，乙方將進(jìn)入 工作，與 甲 方正式簽訂勞動(dòng)合同 2)甲 方同意乙方進(jìn)入 工作，簽訂勞動(dòng)合同。甲 方對(duì)此沒(méi)有異議 3.工作地點(diǎn)和待遇：
1)工作地點(diǎn)： 醫(yī)院。2)待遇：基本工資1200/月+績(jī)效工資。試用期考核合格后按醫(yī)院規(guī)定享受績(jī)效工資。二． 協(xié)議的終止： 1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議自動(dòng)終止： 1)乙方違反甲方的管理規(guī)定，經(jīng)教育不改的 2)根據(jù)工作情況，甲方認(rèn)為乙方不具備工作能力的 3)乙方出現(xiàn)健康情況，不能繼續(xù)完成或勝任將來(lái)的工作的
4)乙方出現(xiàn)違反國(guó)家法律法令地方法規(guī)等違法犯罪行為的 2.本合同簽訂后，乙方取得畢業(yè)證，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到甲方參加工作，不得再到其他機(jī)構(gòu)就業(yè)，否則將按有關(guān)法律法規(guī)賠償甲方前期培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。三． 爭(zhēng)議解決：
本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。四． 其他： 本協(xié)議一式 叁 份，甲、乙雙方各一份，乙方學(xué)校一份，簽字蓋章后立即生效，具有同等法律效力
甲方： 醫(yī)院 乙方：
法定代表（授權(quán)代表）2014年 月 日 2014年 月 日篇三：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向書(shū)
就 業(yè) 意 向 書(shū)
甲方（用人單位）：
乙方（畢 業(yè) 生）：
甲、乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過(guò)對(duì)乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
三、乙方到甲方所屬單位報(bào)到（簽訂勞動(dòng)合同）時(shí)，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時(shí)間：
乙方最遲于2012年 12 月 31 日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動(dòng)放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。
五、違約責(zé)任
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣？？？(￥？？？)元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方被錄取后未按規(guī)定在2012年12月31日前（兩周內(nèi)）
到甲方報(bào)到（并簽訂勞動(dòng)合同？？）；
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報(bào)到。
六、協(xié)議生效及其他
本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對(duì)就業(yè)意向的約定，不視為勞動(dòng)關(guān)系的成立。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方（用人單位）
人事部門(mén)簽章：
年 月 日
聯(lián)系電話： 2 乙方（畢業(yè)生）簽名： 年 月 聯(lián)系電話： 日篇四：求職意向-簡(jiǎn)歷范文
求職意向-簡(jiǎn)歷范文
撰寫(xiě)求職意向注意事項(xiàng)
求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性。
簡(jiǎn)歷中的求職意向是向我們的簡(jiǎn)歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們?cè)诼殬I(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見(jiàn)我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會(huì)非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此，撰寫(xiě)搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個(gè)不錯(cuò)的技巧。
在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
一份簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職意向，如果我們有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷都要針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明我們對(duì)用人單位的重視和熱愛(ài)?？梢哉f(shuō)，求職意向就是整份簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他部分都是為其服務(wù)的。
與求職意向無(wú)關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。整份簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。如果我們想應(yīng)聘好幾個(gè)職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫(xiě)不同的求職意向。然后整份簡(jiǎn)歷就需要圍繞該求職意向展開(kāi)。
例1求職意向: 能吃苦耐勞，適應(yīng)各個(gè)環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。
點(diǎn)評(píng)：該求職意向其實(shí)什么也沒(méi)寫(xiě)，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個(gè)什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。
例求職意向自我評(píng)估
本人五官端正性格開(kāi)朗樂(lè)觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動(dòng)，富有愛(ài)心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實(shí)踐活動(dòng)，掌握一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。誠(chéng)實(shí)進(jìn)取，負(fù)責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強(qiáng)，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長(zhǎng)的同時(shí)又尊重團(tuán)隊(duì)精神。以專業(yè)知識(shí)和社會(huì)交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書(shū)，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。
點(diǎn)評(píng)：這是典型的學(xué)生簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的問(wèn)題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，h并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫(xiě)實(shí)例 良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類(lèi)初級(jí)職位。5年跨國(guó)公司人事經(jīng)驗(yàn)，謀求跨國(guó)公司人事管理類(lèi)崗位。
計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)，熟練掌握sp、ne等語(yǔ)言。
求職意向部分常見(jiàn)問(wèn)題及建議
（下表列出了求職意向部分可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并給出相關(guān)解決辦法和建議，我們可以對(duì)照自己的簡(jiǎn)歷，看看是否存在下述問(wèn)題。）
問(wèn)題建議
沒(méi)有求職意向
建議撰寫(xiě)求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開(kāi)，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺(jué)到我們求職的誠(chéng)意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫(xiě)求職意向時(shí)，建議圍繞目標(biāo)職位展開(kāi)，盡量與目標(biāo)職位相匹配。
求職意向位于簡(jiǎn)歷的中后部
求職意向應(yīng)置于簡(jiǎn)歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。因此，求職意向應(yīng)該緊隨基本信息，而不應(yīng)該置于簡(jiǎn)歷的中后部。
求職意向不明確
撰寫(xiě)求職意向時(shí)，應(yīng)盡量使用明確的語(yǔ)言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫(xiě)。在同一份簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了多個(gè)求職意向
多個(gè)求職意向，請(qǐng)分開(kāi)闡述，切勿在同一份簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)多個(gè)求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會(huì)讓招聘人員懷疑我們求職的誠(chéng)意。若我們確實(shí)有多個(gè)求職意向，應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
求職意向太長(zhǎng)
求職意向應(yīng)簡(jiǎn)潔、明確，不需要太長(zhǎng)，一兩句話即可。沒(méi)有根據(jù)所應(yīng)聘職位定位我們的求職意向
我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結(jié)果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個(gè)職位，并且想申請(qǐng)它，那么可以參考該目標(biāo)職位來(lái)描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對(duì)性越強(qiáng)，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率越大。
求職意向與實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)不相符
求職意向與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不相符，得到面試機(jī)會(huì)的可能性就很小。試想，如果我們正在應(yīng)聘一個(gè)文秘的職位，而簡(jiǎn)歷通篇都介紹了我們過(guò)去的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，會(huì)讓招聘人員做何感想呢？
因此，為了提高求職成功的幾率，簡(jiǎn)歷應(yīng)圍繞求職意向展開(kāi)，讓實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與求職意向盡量相匹配、相吻合。
寫(xiě)了明確的薪酬要求
除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上期望薪水，就算要寫(xiě)，也最好寫(xiě)一個(gè)范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。篇五：求職意向書(shū)
求職意向書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！當(dāng)您翻開(kāi)這一頁(yè)的時(shí)候，我已經(jīng)打開(kāi)了通往機(jī)遇與成功的第一扇大門(mén)。首先，非常感謝您在百忙之中垂詢我的自薦材料，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開(kāi)啟一扇希望之門(mén)，給我一個(gè)邁向成功的機(jī)會(huì)，希望我一下闡述能讓您感受到我真誠(chéng)的工作意愿。我是xxx學(xué)校xxx專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我性格開(kāi)朗、有活力，待人真誠(chéng)熱情。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，心理承受能力較好且能較快適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
我在此冒昧自薦希望貴公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我在具體工作中進(jìn)一步的熟悉你所要的職位整個(gè)工作流程，及相關(guān)工作的具體專業(yè)要求，我一定會(huì)在實(shí)際工作中盡職盡責(zé)、積極進(jìn)取、認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮自己的才智和創(chuàng)新精神，努力將自己的能力與實(shí)際工作相結(jié)合。
我相信好的開(kāi)端是成功的一半，希望貴公司是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)。誠(chéng)摯渴望能有幸同貴公司一起共創(chuàng)美好未來(lái)。
第五篇：就業(yè)意向書(shū)
就業(yè)意向書(shū)2篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們用到意向書(shū)的地方越來(lái)越多，意向書(shū)是洽談過(guò)程中一方或雙方表達(dá)合作意向的一種文體。那么意向書(shū)的格式，你掌握了嗎下面是小編收集整理的就業(yè)意向書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
就業(yè)意向書(shū)1
甲方：____________________
乙方（畢業(yè)生）：____________________
甲、乙雙方經(jīng)過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情景，以及擬安排乙方工作崗位情景，并經(jīng)過(guò)對(duì)乙方的了解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情景，并經(jīng)過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署相關(guān)就業(yè)協(xié)議。
二、甲方為乙方供給的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)貼合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
三、乙方到甲方報(bào)到（簽訂勞動(dòng)合同）時(shí)，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。
四、就業(yè)協(xié)議簽訂時(shí)間：
乙方最遲于xxx年5月4日前與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動(dòng)放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。
五、違約職責(zé)
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的`招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情景視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳仟（￥20xx.00）元；
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定在報(bào)到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕理解貼合錄用條件的乙方報(bào)到。
六、協(xié)議生效及其他
本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對(duì)就業(yè)意向的約定，不視為勞動(dòng)關(guān)系的成立。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方（用人單位）____________________乙方（畢業(yè)生）____________________
人事部門(mén)簽章：____________________簽名：____________________
日期：_____年____月____日
就業(yè)意向書(shū)2
甲方（用人單位）： 乙方（應(yīng)聘者）： （姓名） （院校及專業(yè)）
甲、乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇，并經(jīng)過(guò)初步人才潛質(zhì)測(cè)評(píng)，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況（包括專業(yè)背景信息），并通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)。
二、甲、乙雙方初步達(dá)成就業(yè)意后，須經(jīng)組織人社部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定。
三、經(jīng)面試、考核、體檢、公示等程序后，甲方對(duì)符合條件的乙方將按有關(guān)程序?qū)徟赣谩?/p>
四、如正式聘用，甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)保障、工資福利待遇。
五、本就業(yè)意向書(shū)一式叁份，甲方、乙方和組織人社部門(mén)各執(zhí)壹份。
甲方代表人 乙方 組織部門(mén)代表人：
簽名：
簽名：
人社部門(mén)代表人：
20xx年1月 日
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