第一篇：注冊會計師word簡歷

注冊會計師個人簡歷

姓

名： 出生年月： 學

歷： 住

址： 電子信箱： 曾先生 1969-05 大專

福建三明***** Zeng******@126.com

性

別： 聯(lián)系電話：

語

言：

男

13599***611 英語 一般

求職意向：財務(wù)管理性工作崗位

工作經(jīng)歷：

2006-01至 2006-12 在 某港資企業(yè)辦公室主任,財務(wù)經(jīng)理,董事長助理,行政總監(jiān)。(工作經(jīng)歷)1988-08至 2005-12 三明某地中專學校教師,某中型國有企業(yè)財務(wù)主辦(3年),縣級政府綜合經(jīng)濟部門會計師,某國有投資公司顧問。

(工作經(jīng)歷)

說明:請允許個人保密(有意聘用單位面談一定詳細告知)。

教育培訓：

1993-12 通過全國會計師(企業(yè)類)任職資格統(tǒng)考 會計師資格證書

1985-09至 1988-07 廈門集美大學財經(jīng)學院會計系 會計學 大專

個人概述：

1988年畢業(yè)于集美大學財經(jīng)學院會計系工業(yè)會計專業(yè)。1993年全國會計職稱統(tǒng)考,獲得會計師(企業(yè)類)任職

資格,有會計證等證書,熟悉財務(wù)管理和電腦辦公軟件(如word.excel等),為人忠誠守信,工作認真負責,精力充沛,能全身心投入,當過2年教師,做過政府機關(guān)職員,自信文筆不錯。有近19年工作經(jīng)驗,做過企業(yè)中高層管理,會規(guī)范化企業(yè)制度建設(shè)。精通企業(yè)財務(wù)制度和會計報表,熟悉幾個行業(yè)企業(yè)管理,因個人追求發(fā)展(不滿足于現(xiàn)狀),故來泉州謀職。哪位老總(或老板)有意聘用,請撥我電話,謝謝!

第二篇：注冊會計師專業(yè)應屆生求職簡歷封面圖片

注冊會計師專業(yè)應屆生求職簡歷封面圖片

第三篇：注冊會計師范文

注冊會計師報考條件

專業(yè)階段考試報名條件及免試條件：

報名條件：

符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試——專業(yè)階段考試：

(一)具有完全民事行為能力;

(二)具有高等?？埔陨蠈W校畢業(yè)學歷、或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

免試條件

具有會計或者相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱的人員(包括學校及科研單位中具有會計或者相關(guān)專業(yè)副教授、副研究員以上職稱者)，可以申請免予專業(yè)階段考試1個專長科目的考試。

申請免予考試的人員，應當填寫《注冊會計師全國統(tǒng)一考試——專業(yè)階段考試科目免試申請表(2010)》，并向報名所在地省級財政廳(局)注冊會計師考試委員會辦公室(以下簡稱地方考辦)提交高級技術(shù)職稱證書及復印件。地方考辦審核無誤后，報財政部注冊會計師考試委員會辦公室(以下簡稱財政部考辦)審核批準，方可免試。

綜合階段考試報名條件：

符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試——綜合階段考試：

(一)具有完全民事行為能力;

(二)已取得財政部考委會頒發(fā)的注冊會計師全國統(tǒng)一考試——專業(yè)階段考試合格證書的。

第四篇：注冊會計師（本站推薦）

淺析關(guān)于注冊會計法律責任的探討

08級經(jīng)濟與管理系會計三班吳志文0840104209

注冊會計師法律責任問題，歷來是全國審計理論界研究的重點課題它不僅直接關(guān)系到注冊會計師行業(yè)本身的生存和發(fā)展.而且影響著整個社會經(jīng)濟秩序的健康運行。為此，各國政府大多制定了法規(guī)及專業(yè)準則使注冊會計師在執(zhí)業(yè)時，能確實遵守以保護公眾的利益.從而間接地避免因犯錯而涉及相關(guān)的法律責任。

一、我國注冊會計師法律責任存在的問題

我國注冊會計師行業(yè).于20世紀80年代恢復雖然僅二十幾年的歷史.但針對注冊會計師的訴訟案件正在逐步擴展。注冊會計師法律責任開始引起業(yè)內(nèi)外理論和實業(yè)界人士的關(guān)注。目前我國對于注冊會計師法律責任的規(guī)定.主要存在以下問題:

1．相關(guān)法律規(guī)定之間存在矛盾

為了明確中國注冊會計師的法律責任以維護市場經(jīng)濟秩序.國家出臺的《刑法》.《注冊會計師法》.《證券法》、《公司法》中都涉及了與注冊會計師法律責任有關(guān)的規(guī)定。這一系列規(guī)定對維護市場運行秩序起著重要作用。但由于外部環(huán)境的變化，立法順序的先后不同.使得這些現(xiàn)行法律中.涉及注冊會計師法律責任的條文存在不少矛盾之處。例如.按《證券法》與《注冊會計師法》規(guī)定要求只要注冊會計師的工作程序符合有關(guān)專業(yè)標準的要求.即使其工作結(jié)果與實際情況不一致注冊會計師也不一定要承擔法律責任。其他法律則是按工作的實際結(jié)果與實際情況來判斷注冊會計師是否要承擔法律責任。

2.相關(guān)法律法規(guī)對民事責任規(guī)定過少

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展.民事責任必將成為注冊會計師法律責任的重要內(nèi)容。我國《民法通則))1986年4月12日頒布.1987年1月1日起實施?！睹穹ㄍ▌t》對于社會審計民事責任的內(nèi)容幾近空白。在2002年之前.我國沒有一起針對與上市公司審計有關(guān)的注冊會計師的民事訴訟.其民事責任為零。承擔民事責任相對較多的主要是在驗資業(yè)務(wù)中。針對投資者起訴提供虛假財務(wù)報告的公司及事務(wù)所等責任人的情況.最高人民法院于2004年9月專門發(fā)布暫不受理的通知?？梢娫?002年以前投資者并不具備起訴注冊會計師的法律資格。

3.《獨立審計準則》地位過低

關(guān)于注冊會計師法律責任的確定依據(jù)和界定標準.在西方國家.審計準則是重要依據(jù)?！丢毩徲嫓蕜t》應該是目前判斷注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中是否有違規(guī)或過失的惟一技術(shù)標準。另外根據(jù)國外對注冊會計師的保護經(jīng)驗《獨立審計準則》闡述了會計責任與審計責任、合理保證等概念，對于注冊會計師有一定的保護作用。但在我國，審計準則的地位在法律上沒有得到確認。目前我國關(guān)于民事責任和刑事責任的裁定和執(zhí)行權(quán)歸屬人民法院?！丢毩徲嫓蕜t》被許多法官視為純粹的行業(yè)標準不足以作為注冊會計師的辯護依據(jù)。

二、進一步明確注冊會計師法律責任的應對措施

注冊會計師的職業(yè)性質(zhì)決定了它是一個容易遭受法律訴訟的行業(yè)。為了更有效規(guī)范注冊會計師的執(zhí)業(yè)行為.也為了注冊會計師行業(yè)的長遠發(fā)展.應采取以下措施:

1加強《注冊會計師法》的法律地位

目前，除了《注冊會計師法》以外還有很多法律都規(guī)定了注冊會計師的相關(guān)法律責任但不同的法律之間又存在著失調(diào)性。所以，要修訂《注冊會計師法》，并制定相應的實施細則并適當加強《注冊會計師法》的法律地位同時要細致具體具備可操作性，使《注冊會計師法》成為從法律角度來判斷注冊會計師法律責任的主要依據(jù)。

2加強《獨立審計準則》的法律地位

會計界與法律界的分歧.直接原因是法律上缺乏明確的規(guī)定，對獨立審計準則的法律地位也無明確的界定。目前，我國注冊會計師法正在修訂之中通過完善立法以消除爭議從法律上界定獨立審計準則的性質(zhì)和地位。應將《獨立審計準則》與《注冊會計師法》掛鉤，在責任的認定方面可增加參照《獨立審計準則》的條款.使得審計準則與法律關(guān)系密切.甚至將審計準則作為法律的解釋。獨立審計準則可用來判定注冊會計師是否存在過失.是否做到合理保證.是否須承擔民事責任的標準.但不是惟一的標準。當其與注冊金計師法等法律發(fā)生沖突時.應根據(jù)國家法律來判斷。

第五篇：注冊會計師責任

2.內(nèi)部控制審計的范圍限于對特定基準日內(nèi)部控制設(shè)計與運行的有效性進行審計 意見類型包括無保留意見、帶說明段的無保留意見、否定意見和無法表示意見。被審計單位管理層就內(nèi)部控制的有效性提供書面認定，其作用類似于財務(wù)報表，它用于明確被審計單位管理層建立健全內(nèi)部控制并保持其有效性的責任。，在實施審計工作的基礎(chǔ)上對內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計意見，是注冊會計師的責任。董事會的責任：建立健全和有效實施內(nèi)部控制，評價內(nèi)部控制的有效性。

注冊會計師的責任：按照《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》的要求，在實施審計工作的基礎(chǔ)上對內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計意見。

注冊會計師執(zhí)行內(nèi)部控制審計工作，應當獲取充分、適當?shù)淖C據(jù)，為發(fā)表內(nèi)部控制審計意見提供合理保證。

注冊會計師應當對內(nèi)部控制設(shè)計與運行的有效性進行測試，以同時實現(xiàn)下列目標：

①獲取充分、適當?shù)淖C據(jù)，支持其在內(nèi)部控制審計中對內(nèi)部控制有效性發(fā)表的意見。

②獲取充分、適當?shù)淖C據(jù)，支持其在財務(wù)報表審計中對控制風險的評估結(jié)果。

內(nèi)部控制審計的總體思路：結(jié)合內(nèi)部控制制度，關(guān)注企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和識別企業(yè)業(yè)務(wù)流程的風險的基礎(chǔ)上，選擇審計項目及確定特定項目中重點關(guān)注領(lǐng)域，并在評價內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)上查漏補缺、矯枉過正。

注冊會計師應當對發(fā)表的審計意見獨立承擔責任，其責任不因為利用企業(yè)內(nèi)部審計人員、內(nèi)部控制評價人員和其他相關(guān)人員的工作而減輕。內(nèi)部控制評價程序一般是：1.了解與記錄內(nèi)部控制；2.初步評價控制風險；3.實施控制測試；4.評價內(nèi)部控制的強弱?？偨Y(jié)上述，內(nèi)部控制審計程序為：1.了解基本情況；2.了解內(nèi)部控制；3.實施控制測試；4.提出審計報告。下面即以該程序為主線展開討論，其中提出審計報告在內(nèi)部審計報告中討論。

企業(yè)控制環(huán)境決定其他控制要素能否發(fā)揮作用，是內(nèi)部控制其他要素發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，直接影響到企業(yè)內(nèi)部控制的貫徹和執(zhí)行以及企業(yè)內(nèi)部控制目標的實現(xiàn)，是企業(yè)內(nèi)部控制的核心。初步的健全性和有效性分析后就可以規(guī)劃將要實施的控制測試。一般來說對于以下情況就可以不進行測試：1）對業(yè)務(wù)循環(huán)或關(guān)鍵控制點的控制初步評價為無效；2）在了解內(nèi)部控制的過程中已知對某業(yè)務(wù)循環(huán)或關(guān)鍵控制點的控制未得到遵循；3）雖對業(yè)務(wù)循環(huán)或關(guān)鍵控制點設(shè)置控制但未發(fā)生相關(guān)業(yè)務(wù)。

而以下情況就可以考慮進行大范圍的測試：1）相關(guān)業(yè)務(wù)大量發(fā)生的業(yè)務(wù)循環(huán)或關(guān)鍵控制點的控制；2）相關(guān)業(yè)務(wù)雖不大量發(fā)生但涉及金額相對較大的業(yè)務(wù)循環(huán)或關(guān)鍵控制點的控制；3）控制程序相對復雜的控制。規(guī)劃結(jié)果應記入審計計劃，并對審計計劃做相應調(diào)整。

記錄內(nèi)部控制主要是記錄控制程序與政策和信息系統(tǒng)。采用的方法以上四種都可以采用，但以調(diào)查表最為常用。

【參考格式：標準內(nèi)部控制審計報告】

內(nèi)部控制審計報告

××股份有限公司全體股東：

按照《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》及中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則的相關(guān)要求，我們審計了××股份有限公司（以下簡稱××公司）××年×月×日的財務(wù)報告內(nèi)部控制的有效性。

一、企業(yè)對內(nèi)部控制的責任

按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》的規(guī)定，建立健全和有效實施內(nèi)部控制，并評價其有效性是企業(yè)董事會的責任。

二、注冊會計師的責任

我們的責任是在實施審計工作的基礎(chǔ)上，對財務(wù)報告內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計意見，并對注意到的非財務(wù)報告內(nèi)部控制的重大缺陷進行披露。

三、內(nèi)部控制的固有局限性

內(nèi)部控制具有固有局限性，存在不能防止和發(fā)現(xiàn)錯報的可能性。

此外，由于情況的變化可能導致內(nèi)部控制變得不恰當，或?qū)刂普吆统绦蜃裱某潭冉档?，根?jù)內(nèi)部控制審計結(jié)果推測未來內(nèi)部控制的有效性具有一定風險。

四、財務(wù)報告內(nèi)部控制審計意見

我們認為，××公司按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和相關(guān)規(guī)定在所有重大方面保持了有效的財務(wù)報告內(nèi)部控制。

五、非財務(wù)報告內(nèi)部控制的重大缺陷

在內(nèi)部控制審計過程中，我們注意到××公司的非財務(wù)報告內(nèi)部控制存在重大缺陷[描述該缺陷的性質(zhì)及其對實現(xiàn)相關(guān)控制目標的影響程度]。由于存在上述重大缺陷，我們提醒本報告使用者注意相關(guān)風險。需要指出的是，我們并不對××公司的非財務(wù)報告內(nèi)部控制發(fā)表意見或提供保證。本段內(nèi)容不影響對財務(wù)報告內(nèi)部控制有效性發(fā)表的審計意見。

××會計師事務(wù)所

中國注冊會計師：×××（簽名并蓋章）

（蓋章）

中國注冊會計師：×××（簽名并蓋章）

中國××市

××年×月×日

【參考格式：帶強調(diào)事項段的無保留意見內(nèi)部控制審計報告】

內(nèi)部控制審計報告

××股份有限公司全體股東：

按照《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》及中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則的相關(guān)要求，我們審計了××股份有限公司（以下簡稱××公司）××年×月×日的財務(wù)報告內(nèi)部控制的有效性。

[“

一、企業(yè)對內(nèi)部控制的責任”至“

五、非財務(wù)報告內(nèi)部控制的重大缺陷”參見標準內(nèi)部控制審計報告相關(guān)段落表述。]

六、強調(diào)事項

我們提醒內(nèi)部控制審計報告使用者關(guān)注，（描述強調(diào)事項的性質(zhì)及其對內(nèi)部控制的重大影響）。本段內(nèi)容不影響已對財務(wù)報告內(nèi)部控制發(fā)表的審計意見。

××會計師事務(wù)所

中國注冊會計師：×××（簽名并蓋章）

（蓋章）

中國注冊會計師：×××（簽名并蓋章）

中國××市

××年×月×日

2.組織架構(gòu)

企業(yè)所擬定的發(fā)展戰(zhàn)略決定著組織結(jié)構(gòu)類型的變化。當企業(yè)確定發(fā)展戰(zhàn)略之后，為了有效地實施發(fā)展戰(zhàn)略，必須分析和確定實施發(fā)展戰(zhàn)略所需要的組織結(jié)構(gòu)。

3.人力資源管理制度

（1）發(fā)展戰(zhàn)略對人力資源管理具有導向作用。發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)定了組織的長遠發(fā)展方向和目標，人力資源管理作為具體的管理制度，應該服從于發(fā)展戰(zhàn)略的要求。

（2）人力資源管理

對戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)具有推進作用

戰(zhàn)略評估是指以戰(zhàn)略的實施過程及其結(jié)果為對象，通過對影響并反映戰(zhàn)略管理質(zhì)量的各要素的總結(jié)和分析，判斷戰(zhàn)略是否實現(xiàn)預期目標的管理活動。是一種綜合評估，屬于事后控制。企業(yè)應當根據(jù)人力資源能力框架要求，明確各崗位的職責權(quán)限、任職條件和工作要求，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先和公開、公平、公正的原則，通過公開招聘、競爭上崗等多種方式選聘優(yōu)秀人才，重點關(guān)注選聘對象的價值取向和責任意識。

員工素質(zhì)是內(nèi)部控制得以有效實施的關(guān)鍵所在，員工的素質(zhì)控制是內(nèi)部環(huán)境的重要組成部分。培訓則是保證和提高員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的重要途徑。

企業(yè)關(guān)鍵崗位人員離職前，應當根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行工作交接或離任審計。

企業(yè)文化是群體文化，需要企業(yè)人員對企業(yè)目標、企業(yè)哲學、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)道德等進行整體確認和認同。

1.董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的責任履行情況 資金活動是指企業(yè)籌資、投資和資金營運等活動的總稱。

表面看是問題的直接反映，其核心是企業(yè)缺乏管理財務(wù)風險和控制現(xiàn)金流的能力。企業(yè)除小額零星物資或服務(wù)外，不得安排同一機構(gòu)辦理采購業(yè)務(wù)全過程。

大宗采購應當采用招標方式，規(guī)定最高限價，實行比價采購。采購項目技術(shù)含量較高的，應當組織相關(guān)專家進行論證。

對于超預算和預算外采購項目，應先履行預算調(diào)整程序，由具備相應審批權(quán)限的部門或人員審批后，再行辦理請購手續(xù)。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求量比較多的原材料、零配件等物品，使用部門可根據(jù)預算、即將簽發(fā)的生產(chǎn)通知單等情況填寫請購單，由采購部門、財務(wù)部門、業(yè)務(wù)主管部門的人員共同參與請購的審核，由本企業(yè)授權(quán)的采購負責人審批。招標不能以價格作為惟一因素。

驗收入庫的職能必須由獨立于請購、采購和會計部門的人員來承擔。

存貨所涉及的主要業(yè)務(wù)活動包括發(fā)出原材料、生產(chǎn)產(chǎn)品、核算生產(chǎn)成本、核算在產(chǎn)品、儲存產(chǎn)成品、發(fā)出產(chǎn)成品等，一般會涉及到生產(chǎn)計劃部門、倉庫、生產(chǎn)部門、銷售部門、會計部門。

企業(yè)內(nèi)部除存貨管理部門及倉儲人員外，其余部門和人員接觸存貨時，應由相關(guān)部門特別授權(quán)。對于屬于貴重物品、危險品或需保密物品的存貨，應當規(guī)定更嚴格的接觸限制條件，必要時，存貨管理部門內(nèi)部也應當執(zhí)行授權(quán)接觸。固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)不相容崗位至少包括：

（1）固定資產(chǎn)投資預算的編制與審批；

（2）固定資產(chǎn)投資預算的審批與執(zhí)行；

（3）固定資產(chǎn)采購、驗收與款項支付；

（4）固定資產(chǎn)投保的申請與審批；

（5）固定資產(chǎn)處置的審批與執(zhí)行；

（6）固定資產(chǎn)取得與處置業(yè)務(wù)的執(zhí)行與相關(guān)會計記錄。

固定資產(chǎn)交付使用的驗收工作由固定資產(chǎn)管理部門、使用部門及相關(guān)部門共同實施。退貨的最終核準應由銷售部門決定。

工程項目業(yè)務(wù)不相容崗位一般包括：可行性研究與決策、概預算編制與審核、項目實施與價款支付、竣工決算與審計。

項目建議書的主要內(nèi)容包括：項目的必要性和依據(jù)、產(chǎn)品方案、擬建規(guī)模、建設(shè)地點、投資估算、資金籌措、項目進度安排、經(jīng)濟效果和社會效益的估計、環(huán)境影響的初步評價等?？尚行匝芯繄蟾娴膬?nèi)容主要包括：項目概況，項目建設(shè)的必要性，市場預測，項目建設(shè)選址及建設(shè)條件論證，建設(shè)規(guī)模和建設(shè)內(nèi)容，項目外部配套建設(shè)，環(huán)境保護，勞動保護與衛(wèi)生防疫，消防、節(jié)能、節(jié)水，總投資及資金來源，經(jīng)濟、社會效益，項目建設(shè)周期及進度安排，招投標法規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容等。

可行性研究考慮的因素一般有以下三方面：市場分析、技術(shù)分析以及財務(wù)經(jīng)濟分析。