第一篇：汕頭職業(yè)技術(shù)學院章程

汕頭職業(yè)技術(shù)學院章程

序 言

汕頭職業(yè)技術(shù)學院（簡稱學院）是2002年3月經(jīng)廣東省人民政府批準，國家教育部備案而設(shè)立的全日制普通高等職業(yè)學校。其前身包含創(chuàng)建于1982年的廣東省汕頭教育學院、創(chuàng)建于1964年的汕頭商業(yè)學校、創(chuàng)建于1976年的汕頭供銷學校、創(chuàng)建于1976年的汕頭機電學校、創(chuàng)建于1956年的汕頭市幼兒師范學校、創(chuàng)建于1960年的汕頭市教師進修學校。

學院以高職教育和職業(yè)培訓為主體，辦學基礎(chǔ)堅實，人文底蘊深厚，致力于為國家和地方經(jīng)濟社會建設(shè)提供重要的人才、智力和科技支撐。

第一章

總

則

第一條 為完善現(xiàn)代大學制度，保障學院依法自主辦學，促進學院科學發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國職業(yè)教育法》等法律法規(guī)，結(jié)合學院實際，制定本章程。

第二條 學院的名稱為汕頭職業(yè)技術(shù)學院；英文名稱為Shantou Polytechnic。

學院注冊校址：廣東省汕頭市濠江區(qū)東湖。學院網(wǎng)址：http://004km.cn。

學院本部位于濠江區(qū)東湖，另設(shè)有金園校區(qū)、新津校區(qū)、東墩校區(qū)。經(jīng)舉辦者及主管部門批準，學院可根據(jù)辦學需要調(diào)整校區(qū)。

第三條 學院是由汕頭市人民政府舉辦和主管的非營利性事業(yè)單位法人，具有獨立法人資格。業(yè)務(wù)主管部門是廣東省教育廳。院長是學校的法定代表人。

第四條 學院堅持黨的領(lǐng)導，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家教育方針，遵循高等教育發(fā)展規(guī)律，彰顯職業(yè)教育特色。學院堅持依法治校、協(xié)同創(chuàng)新，致力于人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新，推動區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展。

學院辦學立足粵東、服務(wù)廣東、輻射全國，適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，走產(chǎn)教融合、校企合作之路，力爭建成省內(nèi)一流、— 2 —

具有國際視野、特色鮮明、社會高度認可的綜合性高等職業(yè)學校。

第五條 學院堅持中國共產(chǎn)黨汕頭職業(yè)技術(shù)學院委員會（簡稱學院黨委）領(lǐng)導下的校長負責制，實行“黨委領(lǐng)導、校長負責、教授治學、民主管理”的治理結(jié)構(gòu)。

第六條 學院堅持以人為本，尊重學術(shù)自由，實行黨務(wù)公開、校務(wù)公開制度，依法接受監(jiān)督；探索建立學院理事會和院、系二級管理體制。

第七條 學院實施質(zhì)量立校、人才強校、文化塑校、特色興校戰(zhàn)略，堅持“育人為本、德育為先、能力為重、素質(zhì)為要”的育人理念，著力增強受教育者的社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力，努力培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)、高技能、高技術(shù)的職業(yè)化應(yīng)用型人才。

第八條 學院建立內(nèi)審工作機制，規(guī)范辦學行為；建立法律顧問制度，為學院重大決策提供合法性論證與咨詢。

第九條 學院校訓為“知行合一、德技雙馨”。校慶日為每年的3月29日。校歌為《我們從這里起飛》。校徽圖示：

第二章 舉辦者與學院

第十條 學校與舉辦者、教育行政主管部門之間的關(guān)系按照《高等教育法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 學院依法享有下列權(quán)利：

（一）制定學院規(guī)章制度，按本章程進行管理；

（二）制訂學院發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

（三）開展人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新等活動；

（四）設(shè)置和調(diào)整專業(yè)；

（五）按國家核定的辦學規(guī)模，制訂招生方案，調(diào)節(jié)專業(yè)招生比例，確定選拔學生的條件、標準、辦法和程序；

（六）設(shè)置教學、科研及行政職能部門等內(nèi)部組織機構(gòu)；

（七）確定內(nèi)部收入分配原則；

（八）招聘、管理和使用人才；

（九）管理與使用學院的財產(chǎn)和經(jīng)費；

（十）組織開展國內(nèi)外教育交流合作；

（十一）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條 學院依法履行下列義務(wù)：

（一）遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章；

（二）堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，加強教育教學管理，保證教育教學質(zhì)量；

（三）開展好學歷教育和非學歷教育，做好專業(yè)技術(shù)人員和義務(wù)教育、學前教育師資繼續(xù)教育培訓工作；

（四）按照汕頭市科技發(fā)展規(guī)劃，承擔科研任務(wù)，開展科技成果推廣和科技服務(wù)工作。

（五）維護學生、教職工的合法權(quán)益；

（六）為畢業(yè)生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和升學等指導服務(wù)；

（七）按照國家規(guī)定，管理和使用好學院辦學經(jīng)費；

（八）接受監(jiān)督。

（九）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。

第三章 辦學活動

第一節(jié) 人才培養(yǎng)

第十三條 學院以全日制高等職業(yè)教育為主，大力發(fā)展非學歷教育，開展多種形式的繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓，努力建設(shè)成為與粵東地區(qū)中心城市相適應(yīng)的綜合性高等職業(yè)學校。

第十四條 學院的全日制人才培養(yǎng)規(guī)模根據(jù)市場和社會對人才的需要進行適度調(diào)整，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

第十五條 學院設(shè)置財經(jīng)、旅游、環(huán)保、制造、土建、電子信息、文化教育、藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)門類，并根據(jù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要有針對性地進行專業(yè)調(diào)整。

第十六條 學院根據(jù)國家法律、經(jīng)濟社會發(fā)展需求和辦學條

件，按國家核定的辦學規(guī)模，制定招生方案，自主調(diào)節(jié)系、專業(yè)招生比例，向社會公布選拔學生的條件、標準、辦法和程序，公平、公正、公開地擇優(yōu)錄取。

第十七條 學院根據(jù)國家教育行政主管部門的規(guī)定，建立學籍管理制度。學籍是指受教育者經(jīng)過國家招生行政部門認可，依法取得享有在本院接受學歷教育的學習資格。在本院接受非學歷教育的學員不享有學籍。

第十八條 學院堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為首要任務(wù)。加強思想政治教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，增強創(chuàng)業(yè)意識及提升創(chuàng)新能力。

第十九條 教育教學是學院辦學活動的基本內(nèi)容。學院建立行之有效的管理制度，規(guī)范教學運行、教學基本建設(shè)等教學管理方面的活動，保證教育教學質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準。

第二十條 學院鼓勵、支持教師個人和集體進行教育教學改革的研究和實踐，將教學研究和教學改革貫穿于學院教育教學的全過程。

第二十一條 學院實行教學質(zhì)量督導評價制度，對教學質(zhì)量、學生學習狀態(tài)進行監(jiān)督、引導和評價。強化質(zhì)量意識，加強質(zhì)量管理和指導，完善教學質(zhì)量評價體系。

第二十二條 學院推行校企合作、工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，推行學歷證書和職業(yè)技能證書相結(jié)合的“雙證書”制度。

第二十三條 學院建立專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)的保障制度。有

計劃推進文獻資源建設(shè)、教育信息化建設(shè)，建立健全實習實訓基地，營造良好的育人環(huán)境，創(chuàng)設(shè)良好的辦學條件與辦學環(huán)境。

第二節(jié) 科學研究

第二十四條 科學研究是學院辦學活動的重要內(nèi)容，學院堅持教學與科研并舉，通過科研活動創(chuàng)新知識，開發(fā)技術(shù)，促進專業(yè)和課程建設(shè)，提高教學質(zhì)量，提升專業(yè)水平，為社會服務(wù)。

第二十五條 學院設(shè)立專門機構(gòu)統(tǒng)一管理科研項目、技術(shù)開發(fā)、科研獎勵及科研考核等工作，促進學院科研活動的開展和科研水平的提高。

第二十六條 學院設(shè)立高職教育研究所等研究機構(gòu)，負責開展科學研究和為學院提供決策參考等工作。

學院根據(jù)汕頭市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要設(shè)置若干研究機構(gòu)，開展應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)。

學院成立學報編輯委員會和編輯部，負責學院學報的組稿、審稿、編輯和出版等日常工作。

第二十七條 學院依法保障學術(shù)自由，鼓勵師生員工開展科學研究、技術(shù)開發(fā)，促進科研成果轉(zhuǎn)化，反對學術(shù)不端、學術(shù)腐敗，依法保護知識產(chǎn)權(quán)。

第三節(jié) 社會服務(wù)

第二十八條 學院遵循“服務(wù)社會、促進教學、促進科研、互惠互利”的原則，依法為地方的經(jīng)濟、文化及社會事業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。

第二十九條 學院依法對本院師生員工參與社會服務(wù)的工作進行管理。

第三十條 學院根據(jù)自身辦學條件和區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點，圍繞行業(yè)需求和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要，開展各級各類技能培訓，職業(yè)資格培訓與鑒定，應(yīng)用技術(shù)研究和新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)等，充分發(fā)揮輻射和帶動作用。

第四節(jié) 文化傳承創(chuàng)新

第三十一條 學院堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，煥發(fā)地方文化活力，創(chuàng)新校園文化，推進文化傳承創(chuàng)新，繁榮發(fā)展社會主義文化。

第三十二條 學院大力弘揚潮汕文化、華僑文化和特區(qū)文化，融匯地方特色的“勤奮開拓、創(chuàng)新務(wù)實、團結(jié)愛鄉(xiāng)”文化精粹。

第三十三條 學院營造健康文明的校園文化氛圍，陶冶學生情操，構(gòu)建學生健康人格。樹立學生服務(wù)社會的責任意識，全面塑造學生的綜合素質(zhì)。

第四章 管理體制

第一節(jié) 黨 委

第三十四條 學院黨委是學院的領(lǐng)導核心，履行黨章等規(guī)定的各項職責，把握學院發(fā)展方向，決定學院重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持院長依法獨立負責地行使職權(quán)，保證以人才培養(yǎng) — 8 —

為中心的各項任務(wù)完成。其主要職責是：

（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生推動學院科學發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人；

（二）討論決定事關(guān)學院改革發(fā)展穩(wěn)定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度；

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學院內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置及其負責人的人選，依照有關(guān)程序推薦校級領(lǐng)導干部和后備干部人選。做好老干部工作；

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學院人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學院各類人才隊伍建設(shè)；

（五）領(lǐng)導學院思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學院意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。維護學院安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設(shè)；

（六）加強大學文化建設(shè)，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風；

（七）加強對各基層黨組織的領(lǐng)導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務(wù)工作，發(fā)展黨內(nèi)基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織

— 9 — 的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委領(lǐng)導班子自身建設(shè)；

（八）領(lǐng)導學院黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設(shè)主體責任，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)；

（九）領(lǐng)導學院工會、共青團、婦委會、學生會等群眾組織和教職工代表大會；

（十）做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。對學院內(nèi)民主黨派的基層組織實行政治領(lǐng)導，支持他們依照各自的章程開展活動。支持無黨派人士等統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)活動，發(fā)揮積極作用；

（十一）討論決定其他事關(guān)師生切身利益的重要事項。第三十五條 學院黨委實行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，堅持民主集中制，集體討論決定學院重大問題和重要事項，領(lǐng)導班子成員按照分工履行職責。

學院黨委會是學院重大問題和重要事項的議事決策機構(gòu)，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則召開黨委會議。黨委會議由黨委書記召集并主持，議題由學院領(lǐng)導班子成員提出，黨委書記確定。會議必須有半數(shù)以上委員到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項時，應(yīng)有三分之二以上委員到會方能召開。表決事項時，以超過應(yīng)到會黨委委員人數(shù)的半數(shù)同意為通過。不是黨委委員的行政領(lǐng)導班子成員可列席會議。

第三十六條 黨委書記主持黨委全面工作，按照黨和國家有關(guān)政策履行職責，負責組織黨委重要活動，協(xié)調(diào)黨委領(lǐng)導班子成— 10 —

員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協(xié)調(diào)黨委與院長之間的工作關(guān)系，支持院長開展工作。

第三十七條 中國共產(chǎn)黨汕頭職業(yè)技術(shù)學院紀律檢查委員會是學院的黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)，在學院黨委和上級紀委的領(lǐng)導下開展工作，履行黨章、黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的職責，協(xié)助學院黨委做好黨風廉政建設(shè)工作，推進預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執(zhí)行情況，保障學院事業(yè)健康發(fā)展。

第二節(jié) 院 長

第三十八條 院長按照國家有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生和任命，在學院黨委領(lǐng)導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學院黨委有關(guān)決議，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權(quán)，全面負責教學、科研、行政管理工作。其主要職責是：

(一)組織擬訂和實施學院發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學院內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，推薦副院長人選，任免內(nèi)設(shè)組織機構(gòu)的負責人。

(三)組織擬訂和實施學院人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設(shè)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任與解聘教師以及學院其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設(shè)、年度經(jīng)費預(yù)算等方案。加強財務(wù)管理和審計監(jiān)督，管理和保護學院資產(chǎn)。

(五)組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，辦出特色、爭創(chuàng)一流。

(六)組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作。

(七)做好學院安全穩(wěn)定和后勤保障工作；

(八)組織開展學院對外交流與合作，依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構(gòu)等簽署合作協(xié)議，接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關(guān)行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術(shù)組織開展工作。

(十)履行法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十九條 院長辦公會議是學院行政議事決策機構(gòu)，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關(guān)措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長召集并主持。會議成員一般為學院行政領(lǐng)導班子成員。會議議題由學院領(lǐng)導班子成員提出，院長確定。會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。院長應(yīng)在廣泛聽取與會人員意見基礎(chǔ)上，對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視

議題情況參加會議。

第三節(jié) 學術(shù)委員會

第四十條 學院學術(shù)委員會是院內(nèi)最高學術(shù)機構(gòu)，依據(jù)《汕頭職業(yè)技術(shù)學院學術(shù)委員會章程》在專業(yè)建設(shè)、學術(shù)評價、學術(shù)發(fā)展、學風建設(shè)等事項上統(tǒng)籌行使決策、審議、評定和咨詢等職權(quán)。

第四十一條 學術(shù)委員會一般由學院不同學科的副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員組成，學術(shù)委員會人數(shù)為不低于15人的單數(shù)，并有一定比例的青年教師代表。

學術(shù)委員會的委員由各系（部）、職能部門民主推薦、公開公正的遴選等方式產(chǎn)生候選人，經(jīng)學院全體副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師選舉產(chǎn)生正式委員。

第四十二條 學術(shù)委員會委員實行任期制，每屆任期4年，可連選連任，但連任原則上不超過2屆。學術(shù)委員會每次換屆，連任的委員人數(shù)應(yīng)不高于委員總數(shù)的2/3。

第四十三條 學術(shù)委員會設(shè)主任委員1名、副主任委員1-2名，秘書長1名；主任委員由院長提名、全體委員選舉產(chǎn)生，或直接由全體委員選舉產(chǎn)生；秘書長由主任委員提名，全體委員審議通過。

第四十四條 學術(shù)委員會履行以下職責：

（一）對學院重大學術(shù)規(guī)劃、專業(yè)及學術(shù)機構(gòu)設(shè)置、教學科研成果、人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價標準及考核辦法、教師職務(wù)聘任的

學術(shù)標準與辦法、學術(shù)評價、爭議處理規(guī)則與學術(shù)道德規(guī)范、學術(shù)不端行為的調(diào)查與裁決、專門委員會組織規(guī)程、學術(shù)分委會章程及學院認為需要提交的其他學術(shù)事務(wù)進行審議或?qū)徸h并直接做出決定；

（二）對學院教學、科研成果及其獎勵，教學、科研獎項設(shè)立、高層次人才選拔及涉及評定學術(shù)水平的其他事項進行評定；

（三）對與學術(shù)事務(wù)相關(guān)重大發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略、預(yù)算決算中教學和科研經(jīng)費的安排及使用、對外開展重大項目合作及學院認為需要聽取學術(shù)委員會意見的其他事項發(fā)表咨詢意見。

第四十五條 學術(shù)委員會議事決策須有三分之二以上委員出席方可舉行，重大事項需經(jīng)到會委員的三分之二以上同意方可通過。學術(shù)委員會做出的決定應(yīng)當予以公示，并設(shè)置異議期。在異議期內(nèi)如有異議，經(jīng)三分之一以上委員同意，可召開全體委員會議復(fù)議。經(jīng)復(fù)議的決定為終局結(jié)論。

第四十六條 學術(shù)委員會可以就專業(yè)建設(shè)、教師聘任、教學指導、實習實訓、科學研究、學術(shù)道德等事項設(shè)立若干專門委員會，具體承擔相關(guān)職責和學術(shù)事務(wù)，按照學術(shù)委員會的議事規(guī)則執(zhí)行；根據(jù)需要，可在系（部）設(shè)置學術(shù)分委員會履行相應(yīng)職責。

第四十七條 教學指導委員會是學術(shù)委員會下設(shè)專門委員會，具體承擔專業(yè)建設(shè)、教學指導及學術(shù)委員會授權(quán)的相關(guān)職責和學術(shù)事務(wù)；教學指導委員會定期向?qū)W術(shù)委員會報告工作，接受學術(shù)委員會的指導和監(jiān)督。

教學指導委員會由熟悉教育教學的教學管理人員和具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師組成。教學指導委員會的設(shè)置及人員組成由學術(shù)委員會審議并決定。

第四節(jié) 教職工代表大會

第四十八條 學院實行以教師為主體的教職工代表大會制度，依法保障教職工參與民主管理和監(jiān)督，維護教職工合法權(quán)益。

第四十九條 學院教職工代表大會每年召開一次，教職工代表大會代表實行任期制，每屆五年。教職工代表大會代表由基層單位教職工直接選舉產(chǎn)生，其中教師代表不少于代表總數(shù)的60%。教職工代表大會設(shè)立主席團，在代表中選舉產(chǎn)生，主持會議。到會代表應(yīng)達到代表總數(shù)三分之二以上方可舉行，選舉和表決須經(jīng)全體代表半數(shù)以上通過方為有效。

第五十條 教職工代表大會依法行使下列職權(quán)：

（一）聽取學院章程的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

（二）聽取學院發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

（三）聽取學院年度工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（四）討論通過學院提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

（五）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。

（六）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學院領(lǐng)導干部。

（七）通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監(jiān)督學院章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（八）討論法律法規(guī)規(guī)定的，以及學院與學院工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式作出。第五十一條 學院尊重和支持教職工代表大會參與學院民主管理和監(jiān)督，落實教職工代表大會的有關(guān)決議和提案。

教職工代表大會尊重和支持院長依法行使職權(quán)。

第五節(jié) 學生代表大會

第五十二條 學院學生代表大會是學生行使民主權(quán)利和參與學院管理的基本形式，代表全校最廣大學生的意志，維護全校所有學生的合法權(quán)益。

第五十三條 學生代表大會每年召開一次。學生代表大會代表由各班民主選舉產(chǎn)生，學生代表大會委員由學生代表大會代表通過民主協(xié)商醞釀、討論后，采取無記名投票差額選舉產(chǎn)生。學生代表大會閉會期間，學生代表大會委員會執(zhí)行學生代表大會決議，選舉學生會的領(lǐng)導機構(gòu)，并向?qū)W生代表大會負責。

第五十四條 學生代表大會行使下列職權(quán)：

（一）審議學生代表大會章程及修改草案。

（二）審議上一屆學生代表大會委員會工作報告。

（三）民主選舉新一屆學生會。

（四）討論學院與學生權(quán)利有關(guān)的重大改革方案和重要規(guī)章制度。

（五）收集和處理學生代表大會代表關(guān)于學院工作的意見和建議。

（六）討論和決定應(yīng)當由學生代表大會決議的其他重大事項。

第五十五條 學生代表大會在學院黨委領(lǐng)導下、在學院黨委學生工作部和學院團委會的指導下開展工作。學院尊重和支持學生代表大會參與學院相關(guān)事項的民主決策、實施監(jiān)督的權(quán)利。

第六節(jié) 理事會

第五十六條 學院設(shè)立理事會。理事會是學院建設(shè)和發(fā)展的咨詢建議機構(gòu)，由熱心高等教育、職業(yè)教育、關(guān)心支持學院事業(yè)發(fā)展的行政機關(guān)、行業(yè)協(xié)會、企事業(yè)單位代表以及社會賢達、著名學者、企業(yè)家、校友和學院代表組成。

第五十七條 學院理事會依法履行以下職責：

（一）審議通過理事會章程及章程修訂案；

（二）決定理事的增補或者退出；

（三）對學院發(fā)展目標、戰(zhàn)略規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)、年度預(yù)決算報告、重大改革舉措、學院章程擬定或者修訂等重大問題進行決策咨詢或者參與審議；

（四）參與審議學院開展社會合作、校企合作、協(xié)同創(chuàng)新的整體方案及重要協(xié)議等，提出咨詢建議，支持學校開展社會服務(wù)；

（五）研究學院面向社會籌措資金、整合資源的目標、規(guī)劃等，監(jiān)督籌措資金的使用；

（六）參與評議學院辦學質(zhì)量，就學院辦學特色與教育質(zhì)量進行評估，提出合理化建議或者意見；

（七）學院章程規(guī)定或者學院委托的其他職能。

第七節(jié) 學院組織機構(gòu)

第五十八條 學院依據(jù)省、市關(guān)于高校機構(gòu)設(shè)置要求制定學院機構(gòu)和編制設(shè)置方案，學院內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置方案由主管部門報市編制部門批準。學院根據(jù)精簡、效能的原則和實際工作需要，設(shè)置管理機構(gòu)、教學機構(gòu)和教輔機構(gòu)等二級單位，由學院領(lǐng)導對口分管，實行處長（主任、館長）負責制。學院管理機構(gòu)、教學機構(gòu)和教輔機構(gòu)根據(jù)學院授權(quán)開展教學活動，履行管理和服務(wù)職責。

第五十九條 二級單位在學院統(tǒng)一領(lǐng)導和政策指導下，組織和開展教育教學、科學研究、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)和對外交流等各項工作，統(tǒng)籌和配置各類科教資源，負責本單位日常管理。學院本著事權(quán)相宜和權(quán)責一致的原則，在人、財、物等方面規(guī)范有序地賦予二級單位相應(yīng)的管理權(quán)力，指導和監(jiān)督二級單位相對獨立地自主運行。

第六十條 學系和思想政治理論課教學部實行黨政聯(lián)席會議

議制度。涉及教學科研等行政事務(wù)的，由系（部）主任主持；涉及黨的工作和思想政治工作的，由系（部）黨（總）支書記主持。議題交叉的協(xié)商主持。

其它二級單位實行行政領(lǐng)導負責制，重大事項集體討論決定。

第六十一條 學院根據(jù)工作需要設(shè)置專門委員會或領(lǐng)導小組等臨時性協(xié)調(diào)機構(gòu)，協(xié)調(diào)和處理有關(guān)事務(wù)。

第八節(jié) 學院群眾組織及民主黨派

第六十二條 學院依法設(shè)立工會、共青團、婦女委員會、學生會等群眾組織，在學院黨委領(lǐng)導下按照各自章程在法律、法規(guī)和學院規(guī)章制度規(guī)定的范圍內(nèi)獨立開展活動，參與學院民主管理。學院為以上群眾組織提供必要的活動條件。

第六十三條 學院工會是上級工會和學院黨委領(lǐng)導下的學院教職工自愿參加的群眾組織。學院工會按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》履行職責。學院工會是教職工代表大會的工作機構(gòu)。

第六十四條 學院共青團組織在上級團委和學院黨委的領(lǐng)導下，按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》開展活動。

第六十五條 學院婦女委員會是上級婦委會組織和學院黨委領(lǐng)導下的女教職工和女學生自愿參加的群眾組織，按照《中華全國婦女聯(lián)合會章程》開展工作，履行婦女委員會職責。

第六十六條 學院的民主黨派基層組織依照法律和各自章程

開展活動，參與學院民主管理與監(jiān)督。

第六十七條 校友是指在學院（含其前身各個時期）學習或工作過的受教育者和教職工。學院校友會是學院依法注冊成立的由校友自愿組成的非營利性社會組織。校友會旨在弘揚學院優(yōu)良傳統(tǒng)，加強校友之間、校友與母校之間、校友會與各校友分會之間的聯(lián)系，主動為校友服務(wù)，團結(jié)廣大校友，共同為學院的建設(shè)發(fā)展貢獻力量。

第五章 教職工

第六十八條 學院教職工由教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員等組成。

第六十九條 學院對教職工實行下列任職制度：

（一）教師及其他專業(yè)技術(shù)人員實行資格認證和崗位聘用制度；

（二）管理人員實行崗位聘用制度；

（三）工勤人員實行勞動合同、崗位聘用制度。

第七十條 學院依法制定人事管理制度，對教職工定期進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、晉升和獎懲的依據(jù)。

第七十一條 教職工依法享有下列權(quán)利：

（一）按工作職責使用學院的公共資源；

（二）公平獲得自身發(fā)展所需的機會和條件；

（三）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價；

（四）公平獲得各級各類獎勵及榮譽稱號；

（五）知悉學院改革、建設(shè)和發(fā)展及其他涉及切身利益的重大事項；

（六）參與學院民主管理，對學院工作提出意見和建議；

（七）就職務(wù)聘用、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；對學院侵犯其人身、財產(chǎn)等合法權(quán)益的行為，依法申請復(fù)議或提起訴訟；

（八）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，以及合同約定的其他權(quán)利。第七十二條 教職工依法履行下列義務(wù)：

（一）忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、為人師表；

（二）愛護學生，立德樹人；

（三）遵守學院規(guī)章制度、職業(yè)道德和學術(shù)規(guī)范；

（四）珍惜愛護學院名譽，維護學院利益；

（五）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，以及合同約定的其他義務(wù)。第七十三條 教師是學院辦學的主體力量，學院為教師開展人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新等活動提供必要的條件和保障。

第七十四條 學院建立教職工職業(yè)發(fā)展制度，建立、健全培訓體系，鼓勵和支持教職工開展學術(shù)交流與合作。

第七十五條 學院關(guān)注青年教師的成長和發(fā)展，為其提供和創(chuàng)造良好的制度文化環(huán)境。

第七十六條 學院按規(guī)定實行離休、退休、退職制度。學院支持教職工在離休、退休后繼續(xù)為學院建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮積極作用。

第七十七條 學院建立教職工獎懲制度，對工作中做出突出貢獻的教職工，給予表彰、獎勵，對違反學院規(guī)章制度的教職工，責令其改正或給予相應(yīng)的紀律處分。

第七十八條 學院逐步提高與學院發(fā)展水平相適應(yīng)的教職工福利待遇。

第七十九條 學院鼓勵和支持教職工參加學院的民主管理和監(jiān)督，對學院的工作提出意見或建議。

第八十條 學院設(shè)立教職工申訴處理委員會及其工作機構(gòu)，按規(guī)定程序受理教職工的申訴。

第六章 學生與學員

第八十一條 學生是指被學院依法錄取、取得入學資格，具有學院學籍的受教育者。

第八十二條 學生依法享有下列權(quán)利：

（一）參加學院教育教學計劃安排的各項活動，使用學院提供的教育教學資源；

（二）參加社會服務(wù)、勤工助學，在學院內(nèi)組織、參加學生團體及文體活動；

（三）公平獲得獎學金、助學金及助學貸款；

（四）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵，完成學院規(guī)定學業(yè)后獲得相應(yīng)的學歷證書；

（五）知悉涉及個人切身利益的事項，對學院工作提出意見和建議；

（六）對學院給予的處分或處理進行陳述、申辯，對學院給予的處分或處理不服，向有關(guān)部門提出申訴，對學院、教職員工侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或提起訴訟；

（七）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。第八十三條 學生依法履行下列義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)及學院管理制度；

（二）珍惜愛護學院名譽，維護學院利益；

（三）遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣；

（四）努力學習，完成學院規(guī)定學業(yè)；

（五）按規(guī)定繳納學費及有關(guān)費用；

（六）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。

第八十四條 學院堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，引導學生形成良好的思想品德和行為習慣。

第八十五條 學院關(guān)心學生成長，為學生提供心理健康教育與咨詢、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導和文化體育設(shè)施等服務(wù)。

第八十六條 學院建立健全學生綜合考評制度、獎懲制度。第八十七條 學院建立健全學生資助制度，通過獎、貸、助、補、減等方式予以資助。

第八十八條 學院建立健全安全穩(wěn)定管理制度，預(yù)防和處理學生傷害事故，構(gòu)建和諧校園。

第八十九條 學院支持和保障學生參與學院的民主管理與監(jiān)督。

第九十條 學院設(shè)立學生申訴處理委員會及其工作機構(gòu)，按規(guī)定程序受理學生的申訴。

第九十一條 學員是指依照協(xié)議在學院接受非學歷教育的受教育者。學員的權(quán)利義務(wù)由受教育者與學院按照平等自愿的原則依法另行約定。

第七章 經(jīng)費、資產(chǎn)與后勤保障

第九十二條 學院經(jīng)費來源以財政撥款為主、其他多種渠道籌措辦學經(jīng)費為輔。

學院辦學經(jīng)費來源包括：財政補助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入和其他收入。

學院積極拓展資金來源渠道，吸引社會資金，不斷提高學院辦學實力。

第九十三條 學院實行“統(tǒng)一領(lǐng)導、集中管理”的財務(wù)管理體

制，完善財務(wù)監(jiān)督機制，提高資金使用效益，保證資金安全運行。堅持勤儉辦學，努力建設(shè)節(jié)約型校園。

第九十四條 學院建立財務(wù)預(yù)決算制度。學院一切收入均納入預(yù)算管理，以集中財力進行學院建設(shè)，促進學院發(fā)展。

第九十五條 學院實行財務(wù)報告制度，財務(wù)主管部門和主管財務(wù)的學院領(lǐng)導定期向?qū)W院院長辦公會、黨委會和教職工代表大會匯報學院資金收支、財務(wù)運行及財務(wù)管理情況，保證財務(wù)公開、透明，完善民主監(jiān)督。

第九十六條 學院加強對財務(wù)的審計和監(jiān)督，接受上級有關(guān)部門的檢查和指導。學院推進財務(wù)信息化建設(shè)，推動財務(wù)信息化技術(shù)和教學、科研、管理深度融合，為學院的發(fā)展提供助力。

第九十七條 學院資產(chǎn)為學院占有、使用的，依法確認為國家所有的，能以貨幣計量的各種經(jīng)濟資源的總稱，其表現(xiàn)形式為流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)和對外投資等。

學院的資產(chǎn)使用遵循權(quán)屬清晰、安全完整、風險控制、注重績效的原則。

學院依照國家相關(guān)法律法規(guī)對占有、使用的國有資產(chǎn)實施具體管理，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導、歸口管理、分級負責、責任到人”的國有資產(chǎn)管理機制。

第九十八條 學院后勤保障遵循“以人為本、優(yōu)質(zhì)高效”的工作理念，按照服務(wù)、安全、節(jié)約的工作原則，建立制度化、規(guī)范化、信息化的保障機制和管理體制。

第八章 附

則

第九十九條 本章程是學院依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則。學院其他規(guī)章制度須依據(jù)本章程制定、修改，不得與本章程相抵觸。

第一百條 本章程經(jīng)學院教職工代表大會討論和院長辦公會審議通過，由學院黨委會審定，經(jīng)汕頭市人民政府同意，報廣東省教育廳核準。

第一百零一條 本章程可根據(jù)國家政策及法律法規(guī)調(diào)整和學院發(fā)展需要進行修訂。章程的修訂可以由以下任何一方提議：

（一）院長；

（二）學院黨委會三分之一以上委員；

（三）學院教職工代表大會三分之一以上代表。章程修訂的決定由學院黨委會經(jīng)超過應(yīng)到會委員二分之一以上同意作出。

章程的修訂應(yīng)當符合章程制定程序。

第一百零二條 學院黨委監(jiān)督本章程的執(zhí)行，受理對違反本章程的行為的舉報和投訴。

第一百零三條 本章程由學院黨委會負責解釋。

第一百零四條 本章程自廣東省教育廳核準后，學院公布之日起生效實施。

第二篇：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學院章程

廣東郵電職業(yè)技術(shù)學院章程（修訂征求意見稿2014年7月7日）

目錄

序言..................................................................................................................................1 第一章 第二章 第三章 總則................................................................................................................2 舉辦者與學院................................................................................................4 管理體制........................................................................................................6

第一節(jié)黨委..................................................................................................................6 第二節(jié)院長..................................................................................................................7 第三節(jié)理事會............................................................................................................10 第四節(jié)學術(shù)委員會....................................................................................................11 第五節(jié)機構(gòu)設(shè)置........................................................................................................12 第六節(jié)決策與制度....................................................................................................13

第四章 第五章 教育形式和辦學模式..................................................................................14 學生和學員..................................................................................................15

第一節(jié)學生................................................................................................................15 第二節(jié)學員................................................................................................................17 第六章 第七章 第八章 第九章 教職員工......................................................................................................17 經(jīng)費、資產(chǎn)與財務(wù)......................................................................................20 民主管理與監(jiān)督..........................................................................................21 附則..............................................................................................................22

序言

廣東郵電職業(yè)技術(shù)學院是一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校，辦學歷史最早可以追溯到1949創(chuàng)辦的廣州市軍事管制委員會電信人員訓練班。1950年1月，訓練班搬至石牌美心崗，即現(xiàn)在校址，并易名為廣州電信人員訓練班。同年5月和9月，分別再次易名為廣東省郵電工人干部訓練班、廣州郵電人員訓練班。1953年，訓練班改為廣東省郵電人員訓練所。1956年，更名為廣東省郵電學校。1961年，并入廣東省交通學院電信系。1963年，獨立創(chuàng)建廣州郵電職業(yè)學校。1970年，更名為廣東省電信學校。1973年，郵政英文學習班并入，成立廣東省郵電學校，其后于1995年和1999年分別組建廣東省郵電管理人員培訓中心、廣東電信培訓中心，實行日校教育與培訓教育“兩個輪子一起轉(zhuǎn)”，成為廣東省培養(yǎng)郵電通信技術(shù)和管理人才的搖籃，被譽為廣東郵電“黃埔軍?！?。2002年，廣東郵電職業(yè)技術(shù)學院正式成立，隸屬于廣東省電信實業(yè)集團公司，教育業(yè)務(wù)由省教育廳主管。

學院秉承“明德、敬業(yè)、尚智、敏行”的校訓，以“做專做精學歷教育，做大做強在職培訓”為目標，以“培養(yǎng)通信英才，提升企業(yè)價值，服務(wù)終身教育”為使命，立足通信，面向社會，倡導和踐行終身教育理念，努力成為構(gòu)建現(xiàn)代職教體系的先行者、高職院校在職培訓的排頭兵，力爭成為全國一流的教育培訓供應(yīng)商和服務(wù)商。

第一章 總則

第一條 為明確廣東郵電職業(yè)技術(shù)學院的辦學指導思想和根本任務(wù)，規(guī)范辦學行為，保障學院依法自主辦學，依照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等國家法律法規(guī)，制定本章程。

第二條 學院的中文名稱是“廣東郵電職業(yè)技術(shù)學院”，英文名稱是Guangdong Vocational College of Posts and Telecom。

學院注冊地址為廣州市天河區(qū)中山大道西191號。

第三條 學院是由廣東省電信實業(yè)集團公司（以下簡稱“實業(yè)集團”）投資舉辦，經(jīng)廣東省人民政府批準設(shè)立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，專科層次。學院是實業(yè)集團的直屬單位之一，人、財、物歸實業(yè)集團管理，業(yè)務(wù)上接受廣東省教育廳管理。學院具有獨立法人資格。

第四條 學院辦學指導思想：堅持社會主義的辦學方向，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹執(zhí)行黨和國家發(fā)展職業(yè)教育的方針、政策，遵循高等職業(yè)教育規(guī)律，以服務(wù)為宗旨、以創(chuàng)新為動力、以就業(yè)為導向，面向企業(yè)、面向社會、面向未來，全力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的技術(shù)技能人才。

第五條 學院辦學定位:(一)發(fā)展定位：學院堅持學歷教育和在職培訓“雙輪驅(qū)動、雙軌運作”戰(zhàn)略，以“培養(yǎng)通信英才，提升企業(yè)價值，服務(wù)終身教育”為使命，堅持開放合作、協(xié)同創(chuàng)新、內(nèi)涵發(fā)展，把學院建設(shè)成為信息通信行業(yè)“準員工”培養(yǎng)基地、企業(yè)員工在職培訓服務(wù)基地、全國一流的高等職業(yè)院校。

(二)培養(yǎng)目標：學院立足信息通信行業(yè)，面向企業(yè)生產(chǎn)與服務(wù)一線，培養(yǎng)敬業(yè)度高、執(zhí)行力強、精技能、善溝通的企業(yè)“準員工”，為企業(yè)和社會輸送高技能、高素質(zhì)的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型人才。

（三）辦學方向：學院全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以人才培養(yǎng)為根本，突出信息通信行業(yè)特色，貫通職前和職后教育，融合學歷教育和在職培訓，兼顧人才培養(yǎng)和社會服務(wù)。

第六條 經(jīng)廣東省教育廳批準，學院大專層次全日制學生規(guī)模為3000人。學院將根據(jù)通信行業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和辦學條件，合理確定辦學規(guī)模。

第七條 學院實行中國共產(chǎn)黨廣東郵電職業(yè)技術(shù)學院委員會（簡稱學院黨委）領(lǐng)導下的院長負責制。

第八條 學院校訓為“明德、敬業(yè)、尚智、敏行”；校風為“團結(jié)、進取、創(chuàng)新、求實”。

第九條 學院校歌是《廣東郵電職業(yè)技術(shù)學院之歌》。

第十條 學院校慶日是每年11月22日。

第二章 舉辦者與學院

第十一條 學院的辦學活動接受實業(yè)集團的領(lǐng)導和監(jiān)督。實業(yè)集團支持學院依法按照章程自主辦學，保護學院的合法權(quán)益。

第十二條 實業(yè)集團享有下列權(quán)利：

（一）監(jiān)督學院執(zhí)行國家法律、法規(guī)；

（二）審批學院章程，監(jiān)督和指導學院依照法律、法規(guī)和學院章程辦學，糾正學院違反本章程的行為；

（三）依照《高等教育法》、《高等職業(yè)學校設(shè)置標準（暫行）》的有關(guān)要求，遵循高等教育的發(fā)展規(guī)律，確定學院的辦學規(guī)模；

（四）任命學院院長和其他必須由實業(yè)集團任命的人員；

（五）制定與實施學院的業(yè)績考核辦法；

（六）依照法律、法規(guī)規(guī)定，制訂學院經(jīng)費撥付標準和籌措辦法；

（七）監(jiān)督學院依法使用、管理財產(chǎn)，審計學院的財務(wù)收支情況；

（八）決定學院的分立、合并和終止；

（九）審查批準學院需要實業(yè)集團審批的事項； 第十三條 法律、法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。實業(yè)集團承擔以下義務(wù)：

（一）保證學院穩(wěn)定的辦學資源，在學院存續(xù)期間不得抽回其投入；

（二）協(xié)助學院按規(guī)定年限達到既定的辦學規(guī)模；

（三）維護學院的合法權(quán)益，辦理學院需要實業(yè)集團出面辦理的有關(guān)事宜；

（四）協(xié)助學院建立校外教學實踐基地；

（五）協(xié)助學院做好畢業(yè)生的推薦就業(yè)工作；

（六）在學院分立、合并和終止時，依法妥善安置教職員工，主持處理學院的善后工作；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第十四條 學院享有以下辦學及與辦學相關(guān)權(quán)利：

（一）享有《高等教育法》賦予的辦學自主權(quán)；

（二）依法依規(guī)管理和使用實業(yè)集團提供的財產(chǎn)、國家財政撥款、學院自主收入及其它合法收入的權(quán)利；

（三）按照干部任免權(quán)限和規(guī)定，享有任免中層干部的權(quán)利；

（四）享有根據(jù)學院的辦學需要，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定聘用或解聘教職工的權(quán)利；

（四）對學生進行管理、培養(yǎng)、獎懲等與教學相關(guān)的權(quán)利；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本章程規(guī)定的其他權(quán)利。第十五條 學院履行以下義務(wù)：

（一）遵守學院的章程，依法按章辦學，保證教育、教學質(zhì)量；

（二）依照相關(guān)法律法規(guī)、國家教育行政部門的有關(guān)要求和上級核定的辦

學規(guī)模組織辦學，對學生實施德、智、體、美、勞全面教育，品學并重，向社會提供合格的畢業(yè)生；

（三）根據(jù)行業(yè)和社會發(fā)展的需要，主動及時調(diào)整專業(yè)和課程設(shè)置、招生比例，修訂教學計劃，重視能力訓練，努力培養(yǎng)高級技術(shù)技能人才；

（四）充分利用學院的辦學資源，積極舉辦成人學歷教育和在職培訓，多渠道為信息通信行業(yè)培養(yǎng)專門人才；

（五）按照信息通信行業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃，承擔部分科研任務(wù)，開展科技推廣和科技服務(wù)工作；

（六）未經(jīng)實業(yè)集團同意，學院資產(chǎn)不得改變用途，不得轉(zhuǎn)移使用權(quán)、用于抵押或為他人擔保。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第三章 管理體制與運行機制

第一節(jié)黨委

第十六條 學院黨委按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》的有關(guān)規(guī)定領(lǐng)導學院的工作，支持院長按照相關(guān)法律法規(guī)積極主動、獨立負責地行使職權(quán)。

第十七條 學院黨委的主要職責：

（一）組織學習、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級重要指示精神，領(lǐng)導學院的思想政治工作和德育工作，保證社會主義辦學方向，維護政治穩(wěn)定和校園安全；

（二）團結(jié)和動員全體教職員工和學生推進學院的改革、建設(shè)和發(fā)展，不斷提升學院的綜合辦學實力和核心競爭力；

（三）按上級主管單位相關(guān)規(guī)定與程序，討論決定學院內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部組織機構(gòu)負責人的人選；

（四）加強對學院各級黨組織的領(lǐng)導，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

（五）對校內(nèi)民主黨派實行政治領(lǐng)導，討論決定各民主黨派向院黨委請示的重大問題，充分發(fā)揮各類民主黨派在學院建設(shè)與發(fā)展中的參與作用；

（六）領(lǐng)導學院的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

（七）黨委領(lǐng)導職權(quán)范圍內(nèi)的其他重要事項。第十八條 學院紀檢部門是學院的黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)，在學院黨委和上級紀委的領(lǐng)導下，圍繞學院中心工作，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執(zhí)行情況，保障和促進學院事業(yè)健康發(fā)展。

第二節(jié)院長

第十九條 院長為學院的法定代表人，為國有資產(chǎn)保值增值第一責任人。院長由具有高級專業(yè)技術(shù)資格、掌握高等教育規(guī)律、具有企業(yè)管理經(jīng)驗，且符合《教育法》規(guī)定的任職條件的公民擔任。院長、副院長的選聘按照舉辦方的干部任免的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十條 行使下列職權(quán)：

（一）組織擬訂學院總體發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和工作計劃的方案，報有權(quán)機關(guān)審批通過后組織實施。

（二）組織領(lǐng)導教學、科研活動和行政管理工作。

（三）組織擬訂學院內(nèi)部行政組織機構(gòu)的設(shè)置方案。

（四）主持學院財務(wù)工作，審批各項開支。主持擬訂和執(zhí)行預(yù)算方案，保護和管理學院資產(chǎn)，維護學院的合法權(quán)益。

（五）主持院長辦公會議會議，簽發(fā)行政文件，代表學院對外開展有關(guān)交流與合作。

（六）關(guān)心教職員工的生活，著力改善教職員工的工作和生活條件。

（七）相關(guān)法律法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十一條 副院長等其他領(lǐng)導班子成員在分管、協(xié)管或院長授權(quán)的范圍內(nèi)，協(xié)助院長開展工作。院長辦公會是學院行政工作決策機構(gòu)，研究決定學院重大事項。院長辦公會由院長或由院長委托的副院長召集和主持，實行集體討論、決策制度。院長全面負責學院的教學、科研、社會服務(wù)和行政管理工作，院長辦公會的主要職責是：

（一）審議學院章程、發(fā)展規(guī)劃和各項重要改革方案，上報上級單位決策；

（二）審定學院實施計劃，并組織實施；

（三）審定內(nèi)部收入分配原則與實施辦法；

（四）審定院（系部）學科、專業(yè)的設(shè)置與調(diào)整方案；

（五）審定學院各項規(guī)章制度；

（六）審定學院各項重點建設(shè)項目方案；

（七）根據(jù)國家和學院的有關(guān)規(guī)定，決定對教職員工的行政獎懲、對學生進行學籍管理并實施獎勵或處分及審定教師隊伍建設(shè)和學生教育中的重要問題；

（八）審定學院經(jīng)費的預(yù)算和決算報告；

（九）審定學院安全保衛(wèi)相關(guān)的重大事項；

（十）審定學院校徽、校歌等學校標志物；

（十一）審定其他行政事宜。

院長辦公會的基本議事規(guī)則和程序：

（一）院長辦公會由院長負責召集和主持，必要時，可以委托副院長或領(lǐng)導班子成員召集和主持會議。院長辦公會應(yīng)有2/3及以上成員出席方可舉行；

（二）會議議題等事項應(yīng)當提前告知所有會議成員并為所有會議成員提供決策所需要的相關(guān)材料；

（三）會議成員對擬決策事項應(yīng)充分討論并發(fā)表意見，院長在最后發(fā)表結(jié)

論性意見；

（四）院長辦公會實行記名表決形式。會議決定多個事項時，應(yīng)逐項表決。若存在嚴重分歧，應(yīng)推遲決策；

（五）會議決策事項在取得應(yīng)到會人數(shù)過半數(shù)同意時，視為通過；

（六）會議決策事項、召開時間和地點、過程、與會人員及其意見、結(jié)論等內(nèi)容，應(yīng)當完整、詳細記錄并存檔備查。

第三節(jié)理事會

第二十二條 學院理事會是學院的決策咨詢和支持機構(gòu)。由學院舉辦方、政府部門、通信行業(yè)管理部門、企業(yè)代表，學院相關(guān)負責人，學術(shù)委員會及相關(guān)學術(shù)組織負責人，教師、學生代表等組成。

第二十三條 理事會組成人員不少于21名，設(shè)顧問、名譽理事長若干名，理事長和執(zhí)行理事長各一名。理事長由舉辦方負責人擔任，執(zhí)行理事長由院長擔任。顧問、名譽理事、理事由理事長和執(zhí)行理事長提名，經(jīng)理事會討論決定。

第二十四條 學院理事會的主要職責：

（一）審議通過理事會章程、章程修訂案；

（二）決定理事的增補或者退出；

（三）就學院發(fā)展規(guī)劃、校長工作報告等提出建議；

（四）為學院辦學給予政策、經(jīng)費、信息等方面的支持；

（五）籌措學院重大工程項目的經(jīng)費；

（六）推薦校企合作企業(yè)；

（七）協(xié)調(diào)學院與社會各方的關(guān)系、促進學院國際國內(nèi)交流；

（八）評議學校辦學質(zhì)量，就學校辦學特色與質(zhì)量提升提出建議。

第四節(jié)學術(shù)委員會

第二十五條 學院學術(shù)委員會是學院的學術(shù)審議、評定與咨詢機構(gòu)。其宗旨是致力于發(fā)揚學術(shù)民主，開展學術(shù)交流，規(guī)范學術(shù)行為，保障學術(shù)決策規(guī)范與科學，鼓勵教學、科研人員積極主動地參與專業(yè)建設(shè)與科學研究，促進學術(shù)研究水平的提高與教科研成果的轉(zhuǎn)化推廣。

第二十六條 學術(shù)委員會的組成應(yīng)保持學科、專業(yè)方向的平衡和委員的代表性。一般應(yīng)當由不同學科、專業(yè)的具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高級職業(yè)技術(shù)資格的人員等組成，并應(yīng)當有一定比例的青年教師。學術(shù)委員會人數(shù)為9至15人。設(shè)主任委員1人，副主任委員1人，委員7-13人。

第二十七條 學術(shù)委員會委員的產(chǎn)生，應(yīng)經(jīng)過個人申請、所在部門推薦、科研管理部門和人事管理部門審核，報院長辦公會決定，由學院院長聘任。主任委員由院長提名，全體委員選舉產(chǎn)生。

第二十八條 學術(shù)委員會會議由學術(shù)委員會主任委員負責召集和主持，必要時，可以委托副主任委員召集和主持會議。學術(shù)委員會委員全體會議應(yīng)有2/3以上委員方可舉行。

第二十九條 學術(shù)委員會討論通過的決議、事項須經(jīng)到會的2/3以上委員同意，方可通過。學術(shù)委員會做出的決定應(yīng)當根據(jù)需要進行公示，并設(shè)置異議期，期限一般不超過5天。在異議期內(nèi)如有異議，經(jīng)院長或者學術(shù)委員會主任委員同意，或者1/3以上委員聯(lián)名同意，可召開全體會議復(fù)議，經(jīng)復(fù)議的決定為最終決定。

第三十條 學術(shù)委員會履行學術(shù)委員會章程規(guī)定的職責：

（一）審議學院專業(yè)設(shè)置、專業(yè)教學計劃、科研項目立項及結(jié)題，重點專業(yè)、重點課程和重點實驗室建設(shè)計劃；評議學院科研工作的重要決策；受院長委托對涉及重要學術(shù)問題的其他事項進行論證，并提供咨詢或建議；

（二）審議各級各類縱向課題、橫向協(xié)作項目、院級科研教研課題，對已經(jīng)完成的院級科研教研課題進行評審和鑒定；

（三）評審申報各類學術(shù)獎勵的科研教研成果，確定學術(shù)成果等次、獎勵范圍和標準，對學術(shù)成果的水平、真?zhèn)谓M織鑒定；

（四）審定優(yōu)秀學術(shù)著作和重要學術(shù)活動的資助；

（五）組織、協(xié)調(diào)學院重要的學術(shù)性活動，推動和促進院內(nèi)外與國內(nèi)外學術(shù)交流和科技合作；

（六）評議學院委托的其他學術(shù)性問題。

第五節(jié)機構(gòu)設(shè)置

第三十一條 學院按照上級相關(guān)規(guī)定要求，根據(jù)精簡、效能的原則和實際工作需要，設(shè)置黨政工團工作機構(gòu)。學院根據(jù)專業(yè)建設(shè)和教學管理的需要設(shè)置系部、中心等教學科研機構(gòu)，根據(jù)社會服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)置市場和客戶服務(wù)部門。

第三十二條 學院根據(jù)工作需要設(shè)置專門委員會、領(lǐng)導小組、項目小組等臨時性協(xié)調(diào)機構(gòu)，協(xié)調(diào)和處理有關(guān)事務(wù)。

第六節(jié)決策與制度

第三十三條 學院堅持“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度。學院可在遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及本章程的基礎(chǔ)上，進一步制定黨委、院長辦公會等決策、議事機構(gòu)的工作或議事規(guī)則。

第三十四條 學院堅持依法治校，實行法律顧問制度，法律顧問對學院在社會交往中簽署的協(xié)議及院內(nèi)制定的章程草案或規(guī)章制度草案等提供法律咨詢意見。

第三十五條 學院依照《教育法》、《高等教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和國家教育行政部門、上級主管部門的有關(guān)文件精神，制定嚴格的內(nèi)部管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度、勞動紀律、教學規(guī)范、學生管理制度、后勤管理和安全管理制度等等，并認真執(zhí)行。

第四章 教育形式和辦學模式

第三十六條 學院實行以學歷教育與職業(yè)培訓并重的辦學形式，以做專做精學歷教育，做大做強在職培訓為目標。

第三十七條 學院構(gòu)建以信息通信行業(yè)人才培養(yǎng)為特色、以通信和計算機類專業(yè)為核心、管理和金融類專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)體系，并依照國家教育行政部門的有關(guān)要求，根據(jù)行業(yè)和社會發(fā)展的需要靈活調(diào)整專業(yè)和課程設(shè)置。

第三十八條 堅持育人為本，德育為先，加強思想政治教育，重視培養(yǎng)學生誠信品質(zhì)、敬業(yè)精神和責任意識，提高學生的職業(yè)道德修養(yǎng)。

第三十九條 遵循高職教育教學的基本規(guī)律，充分發(fā)揮行業(yè)背景和自身優(yōu)勢，加強校企合作，注重工學結(jié)合，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點，加強學生實踐能力訓練，有效提高學生的職業(yè)技能。

第四十條 學院依據(jù)ISO9001國際標準建立質(zhì)量管理體系，堅持“以顧客持續(xù)滿意為目標，嚴格管理，追求卓越，為學生和學員提供優(yōu)質(zhì)高效的教育、培訓服務(wù)”的質(zhì)量方針來開展各項質(zhì)量管理活動，不斷推動質(zhì)量管理和運行效率的提升。

第四十一條 以通信行業(yè)為依托，面向社會，大力發(fā)展應(yīng)用性教科研，以高職教育研究、技術(shù)服務(wù)、培訓咨詢等為學院教科研工作重點，通過教科研推動教育教學改革、推動產(chǎn)學研結(jié)合。

第四十二條 學院根據(jù)辦學情況，經(jīng)舉辦方批準，可與境外高校、科研機構(gòu)、社團和企業(yè)等各類主體合作開展人才培養(yǎng)、科學研究、技術(shù)開發(fā)、文化交流等活動。

第五章 學生和學員

第一節(jié)學生

第四十三條 學生是指取得本學院學籍、在本學院注冊的接受學歷教育的受教育者。

第四十四條 學生應(yīng)遵守學生行為規(guī)范，樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立良好的思想品德，掌握較高的科學文化知識和專業(yè)技能。

第四十五條 學生享有下列權(quán)利：

（一）參加教學計劃安排的各項教育教學活動，使用學院提供的教育教學資源；

（二）按照國家和學院規(guī)定申請獲得獎學金、助學貸款、助學金或資助；

（三）在學業(yè)成績和品行上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應(yīng)的學業(yè)證書。品學兼優(yōu)者可申請獲得優(yōu)秀學生稱號或其他獎勵；

（四）對涉及個人切身利益的相關(guān)事項，依法提出建議和申訴；

（五）經(jīng)學校批準，學生可以在校內(nèi)組織學生社團組織，在法律、法規(guī)和學校規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動，服從學校的領(lǐng)導和管理；

（六）參與學校民主管理，對學校改革與發(fā)展、管理與服務(wù)等方面提出意見和建議；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第四十六條 學生應(yīng)當履行下列義務(wù)：

（一）遵守憲法、法律、法規(guī)。

（二）遵守學院各項規(guī)章制度，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。

（三）努力學習，完成規(guī)定學業(yè)。

（四）按照國家和學院有關(guān)規(guī)定，按期繳納相關(guān)費用。

（五）獲得助學貸款或獎、助學金、獎學金的學生，應(yīng)履行國家資助體系文件中要求的相應(yīng)義務(wù)。

（六）自覺抵制危害國家、單位、學生自身及他人的人身、財產(chǎn)安全的行為。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第四十七條 學院鼓勵和支持學生利用業(yè)余時間參加社會服務(wù)和勤工助學活動，并對其進行引導和管理。

第四十八條 學院在學生中成立共青團和學生會組織，支持其按照各自的章程活動。

第二節(jié)學員

第四十九條 學員是指接受本學院組織的在職培訓、繼續(xù)教育、職業(yè)資格培訓等教育類型的受教育者。

第五十條 學員入學應(yīng)當與學院簽訂教育培訓服務(wù)協(xié)議。協(xié)議形式以兩種方式存在：個人學習委托協(xié)議和學員所在單位集體委托協(xié)議。

第五十一條 學員按照國家和學院的有關(guān)規(guī)定或者教育培訓服務(wù)協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利和履行相應(yīng)的義務(wù)。

第五十二條 學院按照雙方約定的教育培訓服務(wù)協(xié)議發(fā)給學員相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書或?qū)W習證明。

第六章 教職員工

第五十三條 學院的教職員工由教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及工勤人員等組成。

第五十四條 教師是學院辦學的主體。教師由具有優(yōu)良師德，具備較好知識結(jié)構(gòu)，善于教書育人和富有創(chuàng)新精神的獲得教師資格的人員擔任。

專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員應(yīng)當具備良好職業(yè)道德并具有相應(yīng)專業(yè)知識和專業(yè)技能。

第五十五條 學院教職員工享有下列權(quán)利：

（一）享有學術(shù)自由的權(quán)利，自主開展教學和科學研究活動，自主進行學術(shù)創(chuàng)新；

（二）知悉學院改革、建設(shè)和發(fā)展及涉及切身利益的重大事項，參與民主管理，對學院工作提出意見和建議；

（三）按工作職責使用學院的公共資源，公平獲得自身發(fā)展所需的相應(yīng)工作機會和條件，參加進修或者其他方式的培訓；

（四）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價，公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽；

（五）就職務(wù)聘任、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；

（六）法律、法規(guī)、學院規(guī)章制度以及聘任合同規(guī)定的其他權(quán)利。第五十六條 學校教職員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，誠實守信、為人師表；

（二）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，忠誠于教育事業(yè)，執(zhí)行學校的教學計劃，履行聘約，接受考核，完成崗位工作任務(wù)；

（三）以育人為第一職責，尊重和愛護學生，促進學生在德、智、體、美等方面全面發(fā)展；

（四）遵守學術(shù)道德，尊重他人的教學、科研成果；

（五）遵守學院規(guī)章制度，珍惜和維護學校聲譽，維護學院利益；

（六）承擔校外兼職工作須以完成本職工作崗位任務(wù)為前提，并須事先向?qū)W院及所在部門報告；

（七）法律法規(guī)及學院規(guī)定的其他義務(wù)。

第五十七條 根據(jù)國家有關(guān)高等學校辦學條件的要求，學院教職工實行全員聘任的勞動合同制，通過合理定編、定崗、定職責等措施建設(shè)一支思想作風好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的員工隊伍。學校根據(jù)教學、科研等工作需要，可以采取其他用工形式。

第五十八條 學院建立動態(tài)崗位管理、績效管理和激勵機制，定期進行崗位評估與績效考核，評估與考核結(jié)果作為教職員工崗位聘任、晉升、獎懲、解聘的依據(jù)，具體辦法按學校另行制定。

第五十九條 學院按照職業(yè)教育的發(fā)展方向，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、應(yīng)用技能強的專兼結(jié)合“雙師型”教師隊伍，積極聘請企業(yè)管理人員、工程技術(shù)人員和能工巧匠擔任專兼職教師，并把提高教師實施職業(yè)教育和職業(yè)培訓的能力作為師資培養(yǎng)的重點。

第七章 經(jīng)費、資產(chǎn)與財務(wù)

第六十條 學院積極拓展辦學經(jīng)費來源，辦學經(jīng)費主要包括財政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入和其他收入。

第六十一條 學校資產(chǎn)屬國有資產(chǎn)，是學校占有、使用的，能以貨幣計量的各種經(jīng)濟資源的總稱。其表現(xiàn)形式為固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)和對外投資等。學校資產(chǎn)主要用于教學、科研、社會服務(wù)和為師生員工提供學習、工作、生活保障。學校依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定自主管理和使用所擁有的資產(chǎn)。

第六十二條 學校建立健全資產(chǎn)管理制度，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導、歸口管理、分級負責、責任到人”的國有資產(chǎn)管理體制，合理配置資源，提高資源使用效率，確保資產(chǎn)的安全有效、保值增值。

第六十三條 學校資源配置以發(fā)展規(guī)劃和事業(yè)計劃為基本依據(jù)，堅持可持續(xù)發(fā)展理念。學校根據(jù)教學、科研、社會服務(wù)等用途，對房屋、儀器設(shè)備等非貨幣性資源實行有償使用制度。

第六十四條 學校堅持勤儉辦學，努力提高資金使用效益。對校友及社會各界友好人士的捐贈，本著節(jié)儉高效的原則加以使用，確保捐贈目的的實現(xiàn)。

第六十五條 學校實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、集中核算的財務(wù)管理制度。學校建立健全財務(wù)預(yù)算、內(nèi)部控制、經(jīng)濟責任、財務(wù)信息披露等監(jiān)督制度，依法公開財務(wù)信息，保證資金運行安全。

第八章 民主管理與監(jiān)督

第六十六條 學院通過建立職工代表大會及工會等組織形式，依法保障教職員工參與民主管理和監(jiān)督的權(quán)利，維護教職工的合法權(quán)益。

第六十七條 學院實行職工代表大會制度（以下簡稱職代會）。職代會在學院黨委領(lǐng)導下開展工作，依法保障教職員工參與民主管理和監(jiān)督，維護教職員工合法權(quán)益。

第六十八條 職代會依其章程行使以下職權(quán)：

(一)聽取、討論學院工作報告和學院的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大事項。

(二)討論通過與教職工利益相關(guān)的福利、院內(nèi)分配方案等。

(三)民主監(jiān)督評議領(lǐng)導干部。

(四)制定、修改學院職工代表大會工作條例和實施細則，并監(jiān)督執(zhí)行。

(五)選舉職工代表大會各專門委員會委員，聽取審議上一屆職工代表大會的提案辦理情況報告。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。

第六十九條 工會是為了發(fā)揮教職員工在學院管理事務(wù)中的主體作用，保障教職員工的利益，由教職員工依法自愿結(jié)合的群眾性組織。

學院工會按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》履行職責。

第七十條 學院依法設(shè)立共青團和學生會等群眾組織。第七十一條

共青團、學生會等組織在學院黨委領(lǐng)導下，按照各自章程在法律、法規(guī)和學院規(guī)章制度規(guī)定的范圍內(nèi)獨立開展活動，參與學院民主管理。學院為群眾組織提供必要的活動條件。

第九章 附則

第七十二條 本章程的制定和修改須提交職代會討論并征求意見，經(jīng)院長辦公會討論審議、學校黨委會討論審定、舉辦方審批后，由廣東省教育廳核準通過。

第七十三條 學院章程需要修訂時，由院長提出。

第七十四條 學院根據(jù)章程有關(guān)條款制定相應(yīng)的計劃、辦法和細則。凡學院制定的其他各項規(guī)章制度均應(yīng)符合本章程，如與本章程沖突時，應(yīng)以本章程為準。

第七十五條 本章程由院長辦公會負責解釋。第七十六條 本章程自核準之日起生效實施。

第三篇：四川建筑職業(yè)技術(shù)學院章程

四川建筑職業(yè)技術(shù)學院章程

（核準申請稿）

目 錄

序 言...............................................1 第一章 總則..........................................1 第二章 學校與舉辦者..................................3 第三章 管理體制和組織機構(gòu)............................6 第四章 教職工........................................14 第五章 學生、學員與校友..............................17 第六章 經(jīng)費、資產(chǎn)與后勤..............................19 第七章 交流與合作....................................21 第八章 學校標識......................................22 第九章 附則..........................................22

序 言

四川建筑職業(yè)技術(shù)學院是國家示范性高等職業(yè)院校。學校起源于1956年成立的成都城市建設(shè)工程學校，1980年11月，學校正式更名為四川省建筑工程學校。2001年4月，經(jīng)四川省人民政府批準，由原四川省建筑工程學校、四川省建筑職工大學、四川省城市建設(shè)學校合并組建為四川建筑職業(yè)技術(shù)學院。2003年3月，原中國第二重型機械集團公司職工大學并入學校。

學校堅持育人為本，深化教育教學改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量；重視科技創(chuàng)新，鼓勵科技成果轉(zhuǎn)化；促進文化傳承與創(chuàng)新，營造濃郁的校園文化氛圍；堅持服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和行業(yè)發(fā)展。努力建成行業(yè)一流、國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的高等職業(yè)院校。

第一章 總 則

第一條 為促進學校依法辦學，保障辦學自主權(quán)，規(guī)范辦學行為，完善治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建現(xiàn)代大學制度，依據(jù)《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國高等教育法》等法律和相關(guān)法規(guī)（包括行政法規(guī)、規(guī)章等，下同），結(jié)合學校實際，制定本章程。

本章程是學校的根本制度，是依法治校、實施自主管理的基本依據(jù)。全校各級各類組織機構(gòu)、教職工、學生和學員，都必須

以本章程為教育教學和管理活動的根本準則，并且負有維護章程尊嚴、保證章程實施的職責。

第二條

學校中文名稱為四川建筑職業(yè)技術(shù)學院，學校英文名稱為Sichuan Vocational College of Architecture。

學校網(wǎng)址：www.scatc.net 第三條

學校地址：四川省德陽市嘉陵江西路4號和四川省成都市青白江區(qū)祥福鎮(zhèn)青白江大道899號。

經(jīng)舉辦者批準，視需要設(shè)立或調(diào)整校區(qū)和校址。

第四條

學校是非營利性教育事業(yè)單位，具有獨立法人資格，依法享有相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)，獨立承擔法律責任。院長（以下泛稱“校長”）是學校的法定代表人。

第五條

學校堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，以立德樹人為根本任務(wù)，履行人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新的職能。

第六條 學校實行中國共產(chǎn)黨四川建筑職業(yè)技術(shù)學院委員會（以下簡稱學校黨委）領(lǐng)導下的校長負責制，堅持黨委領(lǐng)導、校長負責、教授治學、民主管理、社會參與、依法治校。

第七條

學校的基本教育形式為全日制專科層次的高等職業(yè)教育，依法確定和調(diào)整學歷教育修業(yè)年限和學習制度。經(jīng)批準開展成人學歷教育、國際學生教育和中外合作教育。

根據(jù)社會需要和辦學條件，開展非學歷教育。

第八條 學校依據(jù)國家發(fā)展和社會需要確定人才培養(yǎng)目標，制訂人才培養(yǎng)方案，開展教育教學活動，建立健全教育教學質(zhì)量保障體系和評價機制，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。

第九條 學校根據(jù)社會需求、辦學宗旨和培養(yǎng)目標，依法設(shè)置和調(diào)整專業(yè)。專業(yè)設(shè)置以土建大類為主，兼顧交通運輸、鐵道、材料、測繪、機械、電氣、電子信息、經(jīng)濟、管理等專業(yè)，多學科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

學校專業(yè)設(shè)置以市場調(diào)研為基礎(chǔ)，由系部提出，教學工作委員會、學術(shù)委員會審議，校長辦公會審定后，報教育行政主管部門核準。

第十條

學校實行信息公開制度，利用校內(nèi)各種媒介公布學校重大事項，接受教職工、學生和社會的監(jiān)督。

第二章 學校與舉辦者

第十一條 學校由四川省人民政府舉辦，主管部門是四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門，教育行政主管部門是四川省人民政府教育行政部門。

學校領(lǐng)導班子按普通高等?？茖W校配備。學校的辦學活動接受舉辦者的領(lǐng)導和監(jiān)督，舉辦者支持學院依照法律和本章程自主辦學。

第十二條 舉辦者的權(quán)利：

（一）監(jiān)督學校執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

（二）核準學校章程，監(jiān)督和指導學校依照法律和本章程辦學，糾正學校違反本章程的行為。

（三）依照法律規(guī)定，制訂學校經(jīng)費撥款標準和籌措辦法；制訂教育教學質(zhì)量標準，組織對學校教育教學質(zhì)量的監(jiān)督和評估。

（四）監(jiān)督學校依法使用、管理公有財產(chǎn)。

（五）審查批準學校需要舉辦者審批的事項。

（六）決定學校的分立、合并及終止。

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。第十三條 舉辦者的義務(wù)：

（一）支持學校依法自主辦學。鼓勵、支持學校自主設(shè)置和調(diào)整專業(yè)，開展教育教學活動；自主開展技術(shù)研究、社會服務(wù)；自主開展國內(nèi)外科學技術(shù)文化交流與合作；支持學校開展校企合作。

（二）支持學校根據(jù)實際需要，自主確定內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置和人員配備，按照國家有關(guān)規(guī)定，自主調(diào)整工資及津貼分配。

（三）提供必備的辦學條件保障，依法保證學校穩(wěn)定的辦學經(jīng)費來源。

（四）依法保護學校的法人財產(chǎn)權(quán)不受侵犯。

（五）受理學校需要舉辦者審批的事項。

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。第十四條 學校的權(quán)利：

（一）按照學校章程自主辦學。

（二）自主制訂學校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（三）按照國家核定的辦學規(guī)模，根據(jù)社會需求、辦學條件，嚴格依據(jù)上級管理部門核準的招生方案進行招生，自主設(shè)置和調(diào)整專業(yè)、調(diào)節(jié)專業(yè)招生比例。

（四）自主制訂人才培養(yǎng)方案，選編教材，組織實施教育教學活動。對學生進行學籍管理，實施獎勵或者處分，對受教育者頒發(fā)相應(yīng)的學業(yè)證書。

（五）自主開展科技研究和社會服務(wù)，在政府和社會的支持下，建立應(yīng)用技術(shù)研究基地；與地方政府、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體及其他社會組織在科學研究、應(yīng)用技術(shù)研究和推廣等方面進行多種形式的合作。

（六）自主與境內(nèi)外高等院校和科研、文化機構(gòu)之間開展教育教學和科學、技術(shù)、文化交流與合作。

（七）根據(jù)學校實際需要和精簡、高效的原則，自主確定教學、科技研究、行政職能部門等內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置和人員配備；聘用和管理人才，依法對教職工實施獎勵或者處理、處分；按照國家有關(guān)規(guī)定，評聘教師和其他專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)，調(diào)整工資及津貼分配。

（八）依法自主管理和使用舉辦者提供的財產(chǎn)、國家財政性資助和自有的設(shè)施和經(jīng)費，興辦科技產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)化科學技術(shù)成果；依法接受捐贈，對受捐贈財產(chǎn)依法自主管理和使用。

（九）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉。

（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。第十五條 學校的義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)和學校章程。

（二）貫徹黨和國家的教育方針，依法接受舉辦者的管理、監(jiān)督和指導，執(zhí)行舉辦者的教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量。

（三）維護受教育者、教職工的合法權(quán)益。

（四）以適當方式為受教育者及其監(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供便利。

（五）執(zhí)行國家和四川省的人事分配政策，保障教職工收入合理有序增長。

（六）遵守國家收費規(guī)定，公開收費項目和標準。

（七）保證學校國有資產(chǎn)不受損失。

（八）為經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務(wù)。

（九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。

第三章 管理體制和組織機構(gòu)

第一節(jié) 領(lǐng)導體制

第十六條 學校黨委是學校的領(lǐng)導核心，履行黨章等規(guī)定的各項職責，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大事項，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校長依法獨立負責地行使職權(quán)，保證以人才培養(yǎng)為

中心的各項任務(wù)完成。

學校黨委履行下列職責：

（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學?？茖W發(fā)展。

（二）討論決定事關(guān)學校改革發(fā)展穩(wěn)定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置及其負責人的人選，依照有關(guān)程序推薦校級領(lǐng)導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學校各類人才隊伍建設(shè)；

（五）領(lǐng)導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀。維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設(shè)。

（六）加強學校文化建設(shè)，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。

（七）加強對各基層黨組織的領(lǐng)導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務(wù)工作，發(fā)展黨內(nèi)基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設(shè)。

（八）領(lǐng)導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設(shè)主體責任，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

（九）領(lǐng)導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

（十）討論決定其他事關(guān)師生員工切身利益的重要事項。第十七條 中國共產(chǎn)黨四川建筑職業(yè)技術(shù)學院紀律檢查委員會是學校的黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀機構(gòu)，在學校黨委和上級紀律檢查委員會的領(lǐng)導下，圍繞學校中心工作，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執(zhí)行情況，協(xié)助學校黨委加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，保障和促進學校各項事業(yè)的健康發(fā)展。由黨員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期五年。

學校設(shè)立監(jiān)察審計機構(gòu)，依據(jù)法律、法規(guī)和學校規(guī)定開展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、行政效能監(jiān)察和審計監(jiān)督。

第十八條 校長是行政主要負責人，行使下列職責：

（一）組織擬訂和實施學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度、工作計劃。

（二）組織擬訂和實施學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，推薦副校長人選，任免內(nèi)部組織機構(gòu)的負責人。

（三）組織擬訂和實施學校人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設(shè)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任與解

聘教師以及內(nèi)部其他工作人員。

（四）組織擬訂和實施學校重大基本建設(shè)、經(jīng)費預(yù)算等方案。加強財務(wù)管理和審計監(jiān)督，管理和保護學校資產(chǎn)。

（五）組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務(wù)國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，把學校辦出特色、爭創(chuàng)一流。

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作。

（七）做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作。

（八）組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構(gòu)等簽署合作協(xié)議，接受社會捐贈。

（九）向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關(guān)行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術(shù)組織開展工作。

（十）履行法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二節(jié) 決策機制

第十九條 學校通過學校黨委會的形式進行決策。第二十條 學校每五年召開一次黨員代表大會，選舉產(chǎn)生學校黨委。學校黨委會在黨員代表大會閉會期間領(lǐng)導學校工作，對黨

員代表大會負責并報告工作。

第二十一條 學校黨委實行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，集體研究作出決定。

第二十二條 學校黨委會由學校黨委書記主持，會議議題由學校黨委委員提出，黨委書記確定。會議必須有半數(shù)以上黨委成員到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項時，應(yīng)有三分之二以上黨委成員到會方能召開。表決事項時，以超過應(yīng)到會黨委成員人數(shù)的半數(shù)同意為通過。不是黨委成員的行政領(lǐng)導班子成員可列席會議。

黨委會具體議事規(guī)則另行制定。

第二十三條 學校校長辦公會議是學校行政議事決策機構(gòu)，由校長或校長授權(quán)的校領(lǐng)導主持。校長辦公會議題，在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上，由校長或校長授權(quán)的校領(lǐng)導作出明確決定。

校長辦公會議事規(guī)則另行制定。

第二十四條 學校黨委會和校長辦公會要堅持科學決策、民主決策、依法決策，防止個人或少數(shù)人專斷和議而不決、決而不行。討論決定重大問題時，應(yīng)在調(diào)查研究基礎(chǔ)上提出建議方案，充分醞釀，提交會議討論決定。對事關(guān)師生員工切身利益的重要事項，應(yīng)通過教職工代表大會或其他方式，廣泛聽取師生員工的意見建議，按規(guī)定應(yīng)由教職工代表大會審議的事項，送教職工代表大會審議。

第三節(jié) 組織機構(gòu)

第二十五條 學校根據(jù)精簡、高效的原則設(shè)置黨政工作機構(gòu)；根據(jù)人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)和科技研究的需要設(shè)置教學科研機構(gòu)；根據(jù)工作需要設(shè)置若干公共服務(wù)機構(gòu)、專門委員會以及領(lǐng)導小組等機構(gòu)。

學校設(shè)置的各機構(gòu)和專門委員會，必須建立章程或者其他規(guī)章，根據(jù)章程或者規(guī)章履行職責。

第二十六條 學校設(shè)立學術(shù)委員會。學術(shù)委員會是學校的最高學術(shù)機構(gòu)，依照其章程履行職責，統(tǒng)籌行使學術(shù)事務(wù)的決策、審議、評定和咨詢等職權(quán)。

學術(shù)委員會由學校不同專業(yè)的具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員組成，主體為教師代表，青年教師應(yīng)占一定比例，學術(shù)委員會人數(shù)為單數(shù)。

學術(shù)委員會委員需經(jīng)自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產(chǎn)生候選人，由民主選舉等程序確定，充分反映基層學術(shù)組織和廣大教師的意見。學術(shù)委員會委員實行任期制。學術(shù)委員會設(shè)主任委員1名，可根據(jù)需要設(shè)若干名副主任委員，主任委員由全體委員選舉產(chǎn)生。

第二十七條 學校設(shè)立教學工作委員會。教學工作委員會依照其章程，主要履行教學改革、課程和教材建設(shè)、教育質(zhì)量監(jiān)控、專業(yè)評估與設(shè)置、分類指導等職責。

第二十八條 學校設(shè)立德育工作委員會。德育工作委員會依照其章程，主要履行思想政治教育工作、學生綜合素質(zhì)拓展、具有行業(yè)特色的德育工作品牌打造等方面的職責。

第二十九條 學校設(shè)立專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會依照其章程，主要履行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。

第三十條 學校實行兩級管理體制，各系在學校統(tǒng)一領(lǐng)導和政策指導下，自主組織和開展教育教學、應(yīng)用技術(shù)研究、社會服務(wù)、生產(chǎn)實訓和對外交流等各項工作，自主統(tǒng)籌和配置各類科教資源，負責本系人員管理及學生日常教育與管理。

系黨總支在學校黨委領(lǐng)導下，負責本系黨的建設(shè)、思想政治教育、精神文明建設(shè)和安全穩(wěn)定等工作，領(lǐng)導本系工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會，對本系行政工作發(fā)揮保證和監(jiān)督作用，支持系主任在職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作。

系主任全面負責本系專業(yè)設(shè)置、教育教學、應(yīng)用技術(shù)研究、社會服務(wù)和行政管理等工作。

系實行集體領(lǐng)導、黨政共同負責的制度。對系教學、科研、人事、財務(wù)等方面的重大決策和重要事項安排，通過召開系黨政聯(lián)席會議集體討論決定。根據(jù)所討論的議題，會議可由系主任或系黨總支書記主持。

第四節(jié) 民主管理

第三十一條 學校實行以教師為主體的教職工代表大會（以下簡稱“教代會”）制度。

教代會是學校教職工依法行使民主權(quán)利、參與學校民主管理與監(jiān)督的基本形式和制度，是學校管理體制的重要組成部分。

教代會享有審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和對領(lǐng)導干部的評議監(jiān)督權(quán)，以及聽取和討論法律法規(guī)政策規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項的權(quán)力。

教代會依照《四川建筑職業(yè)技術(shù)學院教職工代表大會工作條例》行使職權(quán)；教代會執(zhí)委會是教代會閉會期間的常設(shè)機構(gòu)，行使教代會職權(quán)。

第三十二條 四川建筑職業(yè)技術(shù)學院工會（以下簡稱“學校工會”）是教職工自愿結(jié)合的群眾組織。

學校工會接受學校黨委和上級工會的領(lǐng)導，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》履行職責。

第三十三條 中國共產(chǎn)主義青年團四川建筑職業(yè)技術(shù)學院委員會（以下簡稱“學校團委”）是學校先進青年的群眾組織。

學校團委接受學校黨委和上級團組織的領(lǐng)導，依據(jù)其章程開展工作，履行職責。

第三十四條 四川建筑職業(yè)技術(shù)學院學生代表大會(以下簡稱學代會)是學校聯(lián)系學生的橋梁紐帶，是學生參與學校民主管理的重要組織形式，依據(jù)《中華全國學生聯(lián)合會章程》及相關(guān)規(guī)定開展工作。

學代會的意見和建議以會議決議的方式作出。學代會接受學校團委指導。

第三十五條 學校各民主黨派、社會團體依據(jù)各自的章程開展活動。

各民主黨派成員、無黨派人士、社會團體成員和各級人大代表、政協(xié)委員、政府參事，在學校黨委領(lǐng)導下，參與學校民主管理、民主監(jiān)督，為學校建設(shè)與發(fā)展建言獻策。

第四章 教職工

第三十六條 教職工是學校辦學的主體，包括專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員等。學校對教職工實行崗位管理制度，按照科學合理、精簡效能的原則設(shè)置崗位，明確崗位名稱、職責任務(wù)、工作標準和任職條件。

學校對于納入國家事業(yè)編制的教職工，依法按照國家有關(guān)規(guī)定進行管理。

學校對于未納入國家事業(yè)編制的教職工，依法實行合同管理。教職工離退休以后為離退休人員，學校對于離退休人員依法按照國家和學校有關(guān)規(guī)定進行管理。

學校新聘用教職工，需面向全社會公開招聘。

第三十七條 教職工除享有憲法、法律規(guī)定的權(quán)利外，還享有下列權(quán)利：

（一）依法從事教育教學活動，開展技術(shù)研究、學術(shù)交流和社會服務(wù)，按規(guī)定使用學校的公共資源。

（二）公平獲得自身發(fā)展所需的相應(yīng)工作機會和條件。

（三）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價。

（四）公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號。

（五）知悉學校改革、建設(shè)和發(fā)展以及關(guān)系切身利益的重大事項，參與民主管理和監(jiān)督，對學校工作提出意見和建議。

（六）就職務(wù)、福利待遇、評獎評優(yōu)、紀律處理或處分等事項，按照相關(guān)程序表達異議和提出申訴。

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者聘任合同約定的其他權(quán)利。第三十八條 教職工除履行憲法、法律規(guī)定的義務(wù)外，還應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守學校各項規(guī)章制度。

（二）珍惜學校名譽，維護學校權(quán)益，自覺為學校事業(yè)發(fā)展建言獻策。

（三）尊重和愛護學生，為人師表，教書育人，管理育人，服務(wù)育人，保障學生權(quán)益，促進學生全面發(fā)展。

（四）恪盡職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（五）遵守學術(shù)道德規(guī)范，發(fā)展和傳播科學技術(shù)、先進思想和先進文化。

（六）愛護學校教育教學設(shè)施，合理使用學校資源。

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者聘任合同約定的其他義務(wù)。第三十九條 學校對教職工實行聘任制度和崗位管理制度。第四十條 學校根據(jù)教學和科學研究的需要，設(shè)置教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

學校對教師實行資格認證和職務(wù)聘任制度，教師職務(wù)設(shè)助教、講師、副教授、教授。

教學輔助人員及其他專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)，按照其相應(yīng)系列的職務(wù)標準和規(guī)定設(shè)置。

第四十一條 學校建立教職工考核評價和激勵機制。學校對教職工的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學科研水平和工作實績等方面進行定期考核，考核結(jié)果作為對各類人員聘任、解聘、晉升、獎勵的依據(jù)。

學校對在教學、科學研究、社會服務(wù)、學校管理和后勤保障等方面做出突出貢獻的教職工給予表彰和獎勵；對違反學校規(guī)章制度、聘用合同的教職工，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理或處分。

第四十二條 學校按照國家和四川省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資制度，全面落實工資政策。根據(jù)發(fā)展水平和實際條件，努力改善教職工工作和生活條件。

第四十三條 學校尊重和愛護人才，維護學術(shù)民主與學術(shù)自由，為教師及其他專業(yè)技術(shù)人員開展教學、技術(shù)研究和社會服務(wù)等活動，提供必要的條件和保障。

學校建立健全教職工進修、培訓制度，為教職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃提供條件。

學校依法建立權(quán)利保護和救濟機制，設(shè)立申訴委員會，依法處理教職工申訴，維護教職工合法權(quán)益。

第五章 學生、學員與校友

第四十四條 學生是指依法取得學校學籍，在本校注冊的接受學歷教育的受教育者。

第四十五條 學生依法享有下列權(quán)利：

（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源。

（二）參加社會服務(wù)、勤工助學，在校內(nèi)組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

（三）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請獎學金、助學金及助學貸款。

（四）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學校規(guī)定學業(yè)后獲得相應(yīng)的學業(yè)證書。

（五）對學校給予的處理或處分有異議，向?qū)W校、教育行政部門提出申訴；對學校、教職工侵犯其受教育權(quán)、人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，按程序提出申訴或者依法提起訴訟。

（六）法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第四十六條 學生應(yīng)當履行下列義務(wù)：

（一）遵守憲法、法律、法規(guī)，遵守《高等學校學生行為準則》。

（二）遵守學校管理制度。

（三）努力學習，完成規(guī)定學業(yè)。

（四）按規(guī)定繳納學費及有關(guān)費用，履行獲得國家助學貸款及助學金的相應(yīng)義務(wù)。

（五）遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。

（六）法律規(guī)定的其他義務(wù)。

第四十七條 學校對取得突出成績的學生集體或個人進行表彰和獎勵。

學校對違法、違規(guī)、違紀學生給予相應(yīng)的批評教育或紀律處理、處分。

第四十八條 學校建立學生權(quán)利保障機制，維護學生合法權(quán)益。

學校關(guān)心在學習生活中遇到特殊困難的學生，為其健康成長成才提供必要的幫助。

學校為學生提供心理健康教育、咨詢、就業(yè)指導與推薦等服務(wù)。第四十九條 學校為思想品德合格、修完教育教學計劃規(guī)定內(nèi)容，達到畢業(yè)要求的學生頒發(fā)畢業(yè)證書。

為肄業(yè)學生頒發(fā)肄業(yè)證書。

第五十條 學員是指依照有關(guān)規(guī)定在學校接受非學歷教育培

訓、沒有本校學籍的受教育者。

學員入學應(yīng)當與學校簽訂教育服務(wù)協(xié)議。

學員按照法律和學校的規(guī)定、或者教育服務(wù)協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

學校按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給學員相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書或?qū)W習證明。第五十一條 下列人員是四川建筑職業(yè)技術(shù)學院校友：

（一）曾經(jīng)在學校及其前身或分支機構(gòu)接受過學歷教育的學生和接受過非學歷教育培訓的學員；

（二）曾經(jīng)在學校及其前身或分支機構(gòu)工作過的教職工；

（三）學校聘請的客座教授和兼職教授；

（四）學校授予校友會會員資格的其他個人。

第五十二條 學校校友會是學校校友自愿組成的社團組織。學校校友會依法成立，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和其章程開展活動。學校支持校友成立具有地域、行業(yè)、屆別等特點的校友組織。第五十三條 學校通過校友會等多種方式聯(lián)系和服務(wù)校友，支持校友學業(yè)和事業(yè)發(fā)展，優(yōu)先為校友提供繼續(xù)教育服務(wù)，向校友通報學校發(fā)展規(guī)劃與成就，宣傳校友成才和建設(shè)國家的優(yōu)秀事跡。

學校歡迎和鼓勵校友參與學校的建設(shè)與發(fā)展。

第六章 經(jīng)費、資產(chǎn)與后勤

第五十四條 學校的經(jīng)費來源主要包括財政撥款收入、事業(yè)

收入、上級補助收入、經(jīng)營收入、附屬單位上繳收入；以及校友捐贈收入、社會捐贈收入等其他收入，學校接受捐贈需符合國家規(guī)定，公開使用情況，確保捐贈目的的實現(xiàn)。

學校積極拓展辦學經(jīng)費來源渠道，籌措教育事業(yè)發(fā)展資金；鼓勵和支持校內(nèi)各單位面向社會籌措教學、科學研究經(jīng)費及各類基金。

第五十五條 學校實行統(tǒng)一領(lǐng)導、集中核算的財務(wù)管理體制；建立經(jīng)費使用績效評價制度；建立健全經(jīng)濟責任制度和審計監(jiān)察制度，完善監(jiān)督機制，保證資金運行安全。

第五十六條 學校資產(chǎn)是指學校占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括各種財產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利，其表現(xiàn)形式為流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)和對外投資等。學校資產(chǎn)屬于國有資產(chǎn)，學校對擁有的資產(chǎn)享有法人財產(chǎn)權(quán)，依法進行自主管理和使用。

第五十七條 學校建立國有資產(chǎn)管理體系，健全國有資產(chǎn)管理制度，維護國有資產(chǎn)的安全完整；科學配置資產(chǎn)，合理利用資產(chǎn)，充分發(fā)揮資產(chǎn)的使用價值和社會價值，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值；規(guī)范資產(chǎn)處置程序，按有關(guān)規(guī)定處置國有資產(chǎn)。

第五十八條 學校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，加強對校名、校譽和知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的保護和合理使用，依法維護學校的合法權(quán)益和良好形象。

第五十九條 學校建立服務(wù)與后勤保障體系，為辦學活動提

供后勤保障。

第七章 交流與合作

第六十條 學校積極推進國際化辦學，努力開拓與國（境）外辦學機構(gòu)的合作交流，開展師資培訓培養(yǎng)、學生交流等活動，培養(yǎng)具有國際視野的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

第六十一條 學校組建由政府相關(guān)部門、行業(yè)管理機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會、相關(guān)企業(yè)和學校共同組成的理事會。理事會是學校發(fā)展的咨詢、共建、評價機構(gòu)，是學校實現(xiàn)科學決策、民主監(jiān)督、社會參與的重要組織形式。學校制定理事會章程并依照章程開展理事會工作。

第六十二條 學校創(chuàng)新辦學體制機制，積極推進校企合作辦學、合作育人，探索多種辦學模式。

學校發(fā)揮高職院校的引領(lǐng)作用，推進中高職銜接，主動參與區(qū)域現(xiàn)代職業(yè)教育體系構(gòu)建。

學校強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，搭建開放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺，為建設(shè)行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供有力支撐。搭建校企合作科技服務(wù)創(chuàng)新平臺，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供咨詢服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓、培訓鑒定等服務(wù)。

第六十三條 學校設(shè)立四川建筑職業(yè)技術(shù)學院教育發(fā)展基金會。四川建筑職業(yè)技術(shù)學院教育發(fā)展基金會是對國內(nèi)外捐資給學

校用于教育發(fā)展的資金進行管理的非營利性組織，屬于非公募基金會，按照法律法規(guī)及其章程從事相關(guān)活動。

第八章 學校標識

第六十四條 ?；帐菍W校的象征。

學校?；諡閳A形陽文，內(nèi)圈中間部分形似高大的建筑物和路橋，中文和英文校名置于外圈上下半圓；“1956”為學校創(chuàng)辦時間；校徽標準色為特定色值的“建院紅”。

第六十五條 學校校訓為：建德明志，筑能篤行。第六十六條 學校校歌為林升樂作詞、郭萬春作曲的《四川建筑職業(yè)技術(shù)學院校歌》。

第六十七條 學校校旗為長方形旗幟，長寬比例為5:3，中央印有學院標志與橫式中英文標準字校名、標志輔助圖形組合。

第六十八條 學校校慶日是10月25日。

第九章 附 則

第六十九條 本章程經(jīng)校長辦公會討論，教代會審議、三分之二以上代表贊成通過，學校黨委會審定，學校法定代表人簽發(fā)。報四川省人民政府教育行政主管部門核準。

第七十條 出現(xiàn)下列情形之一時，學校黨委三分之一以上成

員聯(lián)合提議，或者校長提議，或者教代會三十名以上代表聯(lián)合提議，經(jīng)學校黨委決定，啟動本章程修訂程序。

（一）本章程依據(jù)的法律發(fā)生變化。

（二）學校的舉辦者發(fā)生變化。

（三）學校發(fā)生合并、分立、更名、類別變更等變化。

（四）學校辦學宗旨、發(fā)展目標、管理體制、運行機制等發(fā)生重大變化。

（五）舉辦者依法要求學校修訂章程。

（六）其他影響本章程執(zhí)行的環(huán)境或?qū)嵸|(zhì)內(nèi)容發(fā)生重大變化。第七十一條 校內(nèi)其他規(guī)章制度與本章程不一致或抵觸的，應(yīng)依照本章程予以修改或廢止。本章程施行后，學?；?qū)W校各機構(gòu)原有規(guī)章制度與本章程規(guī)定不一致的，均以本章程的規(guī)定為準。

第七十二條 學校黨委辦公室受理對違反本章程的管理行為、辦學活動的舉報和投訴。

第七十三條 本章程由學校黨委會做出解釋。

第七十四條 本章程經(jīng)核準，自發(fā)布之日起實行，向社會和校內(nèi)公布。

第四篇：浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院章程

浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院章程

目 錄

序

言…………………………………………………2

第一章

總則………………………………………….2 第二章

治理結(jié)構(gòu)……………………………………4 第三章

人才培養(yǎng)與科學研究 …………………… 14 第四章

教職員工……………………………………17 第五章

學生…………………………………………19 第六章

校友…………………………………………22 第七章

經(jīng)費與資產(chǎn)…………………………………22 第八章

學校標識……………………………………24 第九章

附則…………………………………………24

第五篇：柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院章程

柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院章程

(2015年修訂草稿)

序 言

柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院前身是創(chuàng)建于1956年的鐵道部屬柳州鐵路運輸學校。1958年9月，升格為廣西鐵道專科學校。1960年5月，柳州鐵道?？茖W校升格為柳州鐵道學院。1963年1月，柳州鐵道學院停辦，恢復(fù)柳州鐵路運輸學校建制。1969年8月，柳州鐵路運輸學校被撤銷。1970年6月，柳州鐵路運輸學校與柳州鐵路司機學校合并為柳州鐵路局技術(shù)學校。1971年5月,更名為柳州鐵路中等專業(yè)學校。1974年2月，柳州鐵路中等專業(yè)學校更名為柳州鐵路運輸學校（中專），恢復(fù)柳州鐵路司機學校（技工）。1997年5月，廣西電大柳州鐵路局分校、柳州鐵路局教師進修學校與柳州鐵路運輸學校合并，實行一套人馬三塊牌子的管理機制。2002年5月，柳州鐵路司機學校并入，組建新柳州鐵路運輸學校。2003年8月，在柳鐵路運輸學?；A(chǔ)上組建柳州運輸職業(yè)技術(shù)學院。2004年10月，學校由柳州鐵路局整體移交柳州市人民政府管理。2005年4月，教育部正式批準柳州運輸職業(yè)技術(shù)學院備案。2007年9月，柳州市工程職業(yè)技術(shù)學校并入。2009年3月，廣西壯族自治區(qū)人民政府批準學校更名為柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院。2010年4月，教育部正式批準柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院備案。

在半個多世紀的辦學實踐中，柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院始終發(fā)揚“嚴謹、求實、勤奮、文明”的校風，形成了“艱苦奮斗、虛心善學、實干創(chuàng)新、勇于攀登”的學校精神和依托行業(yè)、校企合作的辦學傳統(tǒng)。學校以建設(shè)特色鮮明、高水平示范性的高職學院為奮斗目標。

第一章 總則

第一條

促進和保障學校依法自主辦學，規(guī)范學校的辦學行為，促進學校科學健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》，教育部《高等學校章程制定暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本章程。

第二條 柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院，簡稱“柳鐵職院”（以下稱“學校”）；英文譯名為“Liuzhou Railway Vocational Technical College”，英文名稱縮寫為“LRVTC”。

第三條

法定住所地為廣西柳州市文苑路2號。學校網(wǎng)址是004km.cn。第四條 學校由柳州市人民政府舉辦，學校舉辦者按照有關(guān)規(guī)定任免學校負責人，學校的設(shè)立、分立、合并以及終止，需經(jīng)柳州市人民政府審批。

學校舉辦者依法為學校發(fā)展改革提供必要的制度支持、穩(wěn)定充裕的辦學資金、土地和房產(chǎn)權(quán)證等相關(guān)資源，不斷改善學校的辦學條件，支持學校依據(jù)法律和學校章程獨立自主辦學，并依法對學校進行監(jiān)督和考核。

第五條

學校為非營利性事業(yè)單位，具有獨立法人資格，依法享有辦學自主權(quán)，獨立承擔法律責任，不受任何組織和個人的非法干涉。

第六條

學校是專科層次的高等職業(yè)學校。學校堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，致力于人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新，積極開展國際合作與交流。

第七條

學校以高職學歷教育為主，向行業(yè)培訓、社區(qū)成人教育延伸；以人才培養(yǎng)為根本，積極開展應(yīng)用研究和技術(shù)服務(wù)。積極探索與中等職業(yè)教育銜接。合作舉辦高端應(yīng)用型本科教育。全日制在校生規(guī)模12000人。

第八條

學校堅持德育為先，能力為重，全面發(fā)展的人才培養(yǎng)為目標，培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的技術(shù)技能型人才。

第九條

學校以師生為本，堅持教授治學、民主管理、社會參與、依法治校，實行現(xiàn)代大學制度。

第十條

學校根據(jù)不同招生方式、培養(yǎng)類型和學科專業(yè)要求，確定和調(diào)整選拔學生的標準與條件，按照公平、公正、公開和擇優(yōu)選拔的原則，制定招生方案、標準、程序和規(guī)則，健全科學的多樣化選才體系和成才路徑。

第十一條

學校建立人才培養(yǎng)質(zhì)量評價制度，健全質(zhì)量保障體系，提高辦學質(zhì)量和辦學效益。學校的辦學水平、教育質(zhì)量依法接受教育行政部門和其他組織的評估。

第十二條

學校具有獨立法人資格，獨立承擔法律責任，依照法律和國家有關(guān)政策享有以下辦學自主權(quán)：

（一）依據(jù)社會需求和學?？傮w發(fā)展目標，合理確定辦學規(guī)模，設(shè)置和調(diào)整專業(yè)，制定專業(yè)的培養(yǎng)方案和招生方案；

（二）按照國家規(guī)定授予學歷證書；

（三）根據(jù)人才培養(yǎng)需要，制定人才培養(yǎng)計劃，開展課程建設(shè)、教材建設(shè)和教學設(shè)施建設(shè)；

（四）根據(jù)學校實際情況，開展科學研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新活動；

（五）與高校、科研院所和企業(yè)等各種主體開展交流和合作；

（六）根據(jù)學校發(fā)展需要，確定內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置和人員配備；

（七）在國家有關(guān)法律和制度的框架下，決定教師和其他專業(yè)技術(shù)人員的聘任、晉升和解聘，決定教職員工的薪酬水平和福利待遇；

（八）對違反法律法規(guī)、校紀校規(guī)和學術(shù)誠信的教職員工和學生，根據(jù)學校的相關(guān)規(guī)定予以處理；

（九）對舉辦者提供的財產(chǎn)、國家財政性資助、受捐贈財產(chǎn)及其他財產(chǎn)，依法管理和使用；

（十）學校以國家規(guī)定的學費標準為基礎(chǔ)，根據(jù)實際辦學成本，與政府主管部門協(xié)商學費，經(jīng)政府物價部門核準，依法收取學費和其他費用；

（十一）依法應(yīng)享有的其他辦學自主權(quán)。

第二章 管理體制

第十三條

學校實行中國共產(chǎn)黨柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院委員會（簡稱學校黨委）領(lǐng)導下的校長負責制。學校黨委是學校的領(lǐng)導核心。學校黨委按照《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》等法規(guī)，統(tǒng)一領(lǐng)導學校工作，支持校長獨立負責地行使職權(quán)。校黨委實行“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策基本制度。學校黨委每屆任期五年。其主要職責是：

（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學校科學發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人；

（二）討論決定事關(guān)學校改革發(fā)展穩(wěn)定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度；

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置及其負責人的人選，任免黨群部分負責人。依照有關(guān)程序推薦校級領(lǐng)導干部和后備干部人選。做好老干部工作；

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學校各類人才隊伍建設(shè)；

（五）領(lǐng)導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設(shè)；

（六）加強大學文化建設(shè)，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風；

（七）加強對學校二級學院（部）等基層黨組織的領(lǐng)導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務(wù)工作，發(fā)展黨內(nèi)基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設(shè)；

（八）領(lǐng)導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設(shè)主體責任，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)；

（九）領(lǐng)導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作；

（十）討論決定其他事關(guān)師生員工切身利益的重要事項。

第十四條

校黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協(xié)調(diào)黨委領(lǐng)導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協(xié)調(diào)黨委與校長之間的工作關(guān)系，支持校長開展工作。

第十五條

校長是學校的法定代表人和行政負責人，校長在學校黨委領(lǐng)導下全面負責學校的教學、科研、社會服務(wù)和其他行政管理工作。副校長以及內(nèi)設(shè)組織機構(gòu)協(xié)助校長對學校各項行政工作進行管理。校長依法行使下列職權(quán)：

（一）組織擬訂和實施學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度、工作計劃；

（二）組織擬訂和實施學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，推薦副校長人選，任免行政內(nèi)部組織機構(gòu)的負責人；

（三）組織擬訂和實施學校人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設(shè)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任與解聘教師以及內(nèi)部其他工作人員；

（四）組織擬訂和實施學校重大基本建設(shè)、經(jīng)費預(yù)算等方案。加強財務(wù)管理和審計監(jiān)督，管理和保護學校資產(chǎn)；

（五）組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推

進文化傳承創(chuàng)新，服務(wù)國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，把學校辦出特色、爭創(chuàng)一流；

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作；

（七）做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作；

（八）組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構(gòu)等簽署合作協(xié)議，接受社會捐贈；

（九）向校黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向校教職工代表大會報告工作，組織處理校教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關(guān)行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術(shù)組織開展工作；

（十）履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職權(quán)。

校長每年向教職工代表大會報告工作。

校長辦公會根據(jù)學校行政管理工作安排議題，按照集體討論、校長決定的方式，決策行政管理中的重要問題。

第十六條

中國共產(chǎn)黨柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院紀律檢查委員會（簡稱學校紀委）是學校的黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)，在學校黨委和上級紀委的領(lǐng)導下，圍繞學校中心工作，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執(zhí)行情況，保障和促進學校各項事業(yè)的健康發(fā)展。學校紀委每屆任期五年。

第十七條

學校建立健全以柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院學術(shù)委員會（簡稱學術(shù)委員會）的學術(shù)管理體系。學術(shù)委員會是學校最高學術(shù)機構(gòu)，主要由校內(nèi)各專業(yè)領(lǐng)域有較高聲望的專家教授組成，統(tǒng)籌行使校內(nèi)學術(shù)事務(wù)的決策、審議、評定和咨詢等職權(quán)，其主要職責是：

（一）對學校重大發(fā)展規(guī)劃，以及教學、科研、專業(yè)建設(shè)和國際合作交流中的重大問題提出意見和建議；

（二）審議學術(shù)機構(gòu)設(shè)置方案；

（三）評定教學、科學研究成果和獎勵，評議教師的學術(shù)成就；

（四）審議學術(shù)評價、爭議處理規(guī)則，裁決學術(shù)糾紛，裁定學術(shù)不端行為；

（五）確定成立其他學術(shù)組織，并審定其章程。

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他應(yīng)由學術(shù)組織審議、評定的學術(shù)事項。學術(shù)委員會的章程、議事規(guī)則另行制定。

第十八條

學校通過以教師為主體的教職工代表大會等組織形式，依法保障教職員

工參與民主管理和監(jiān)督，維護教職員工合法權(quán)益。

學校教職工代表大會行使下列職權(quán)：

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職員工隊伍建設(shè)、教育教學改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（三）聽取學校工作、財務(wù)工作、教代會籌備工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（四）討論通過學校提出的與教職員工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職員工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；

（六）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學校、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導干部；

（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（八）討論法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。學校教職工代表大會閉會期間，由其執(zhí)行委員會（校工會）代為履行職權(quán)。第十九條

學校建立二級教職工代表大會制度，支持各學院（部，下同）教職工參與本單位的民主管理。

第二十條

堅持“以人為本、民主辦學、依法治校”的原則，推進學校公共權(quán)力運行機制的民主化建設(shè)，實行校務(wù)公開制度。

第二十一條

學生代表大會是學生參與學校民主管理和監(jiān)督的重要組織形式，按照其章程行使職權(quán)、履行職責。

第二十二條

工會是教職員工自愿參加的群眾組織，學校建立校、院兩級工會組織，工會依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主開展工作。

第二十三條

共青團柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院委員會在校黨委和上級團委的領(lǐng)導下，按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》開展工作，發(fā)揮思想政治教育、校園文化建設(shè)、維護青年合法權(quán)益、提高青年素質(zhì)等方面的組織與引導作用。

第二十四條

校內(nèi)各民主黨派基層組織、無黨派人士及社會團體按照各自章程開展工作，參與學校民主管理與監(jiān)督。

第三章 組織機構(gòu)

第二十五條

學校實行以校、院兩級管理為主的內(nèi)部管理體制，在人、財、物等方面規(guī)范有序地賦予學院相應(yīng)的管理權(quán)。

第二十六條

學院在學校授權(quán)范圍內(nèi)自主開展人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新等活動。

第二十七條

學院可根據(jù)學校整體的發(fā)展目標和辦學思路，設(shè)立下屬的教學科研機構(gòu)，報學校審批。

第二十八條

學院設(shè)黨的總支部委員會在學校黨委領(lǐng)導下開展工作，在本單位發(fā)揮政治核心作用，落實黨的路線方針政策和上級黨委的重要決策，參與本單位的重大事項的決策，支持本單位行政領(lǐng)導班子在其職責范圍內(nèi)開展工作，領(lǐng)導黨的建設(shè)和思想政治工作。

第二十九條

院長（主任，下同）是學院行政主要負責人，對學院的行政事務(wù)行使管理權(quán)。院長實行任期制。院長定期向本學院全體教職員工或民主管理大會報告工作。

第三十條

學院決策實行院務(wù)會議制度，對本單位的教學、科研、對外合作、人事、財務(wù)、獎懲等方面的重大決策和重要事項安排進行集體討論，表決決定或者協(xié)商確定。

第三十一條

學院設(shè)立學術(shù)委員會等學術(shù)組織，充分發(fā)揮教授在教學、科研和管理中的作用。

第三十二條

學校根據(jù)發(fā)展規(guī)劃或重大研究任務(wù)需要，設(shè)置并管理各級各類科研機構(gòu)及教學輔助機構(gòu)。

第三十三條

學校根據(jù)發(fā)展需要，設(shè)置、調(diào)整黨政職能及公共服務(wù)部門。各部門根據(jù)學校授權(quán)及其職能，履行相應(yīng)職責。

第四章 教職員工

第三十四條

學校教職員工按照崗位職能和工作任務(wù)的不同，分為教師、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員等。

第三十五條

學校對教職員工實行下列聘用制度：

（一）教師和專業(yè)技術(shù)人員的資格認證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)制度；

（二）管理人員的職員制度；

（三）工勤人員的技能等級制度。

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第三十六條

學校制定人事管理制度，明確崗位責任，建立競爭機制。對教職員工定期進行考核，考核結(jié)果作為聘用、晉升、獎懲等的依據(jù)。

第三十七條

學校教職員工依法公平享有以下權(quán)利：

（一）按工作職責使用學校公共資源，享受福利待遇；

（二）獲得自身發(fā)展所需的相應(yīng)工作機會和條件；

（三）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價；

（四）獲得各種獎勵及榮譽稱號；

（五）知悉學校改革、建設(shè)、發(fā)展等涉及切身利益的重大事項；

（六）參與民主管理，對學校工作提出意見和建議；

（七）就職務(wù)、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；

（八）聘用合同約定的權(quán)利；

（九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

第三十八條 學校教職員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守學校規(guī)章制度；

（二）履行崗位職責，恪盡職守，勤勉工作；

（三）尊重和愛護學生，為人師表，教書育人、管理育人、服務(wù)育人；

（四）遵守學術(shù)規(guī)范，恪守學術(shù)道德；

（五）不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平；

（六）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章及合同約定的其他義務(wù)。

第三十九條 教師是學校辦學的主體力量，學校為教師開展教育教學、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新等活動提供必要的條件和保障。

第四十條 學校建立教職員工的職業(yè)發(fā)展制度，為提升教職員工教育教學等業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)造合作交流和進修培訓的機會。

第四十一條 學校建立教育教學、科研與管理等表彰獎勵制度，鼓勵教職員工積極為國家和學校做出貢獻。

第四十二條

學校依法建立以校工會為主體的教職工權(quán)利救濟機構(gòu)及相應(yīng)的權(quán)利保護機制，維護教職工合法權(quán)益。

第四十三條 學校校法保障教職工行使申訴權(quán)。教職工對學校的處理或處分決定有

異議，有權(quán)進行陳述和申辯、提起申訴。學校按照申訴受理、事實調(diào)查、審議決定的程序處理教職工申訴并予以回復(fù)。

第五章 學生

第四十四條 學生是指依法取得學校入學資格，具有學籍的受教育者。

第四十五條 學生依法公平享有下列權(quán)利：

（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源；

（二）參加社會服務(wù)、勤工助學，在校內(nèi)組織、參加學生團體及文化體育等活動；

（三）申請獎學金、助學金及助學貸款；

（四）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學校規(guī)定學業(yè)標準后獲得相應(yīng)的學歷證書；

（五）對學校給予的處分或者處理有異議，向?qū)W校、教育行政部門提出申訴；對學校、教職員工侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

第四十六條 學生應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守學校的規(guī)章制度及學生行為規(guī)范；

（二）努力學習，完成規(guī)定學業(yè)；

（三）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；

（四）遵守頂崗實習規(guī)范，恪守職業(yè)道德；

（五）按規(guī)定繳納學費及有關(guān)費用，履行獲得助學金相應(yīng)的義務(wù)；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。

第四十七條 學校堅持立德樹人，引導學生養(yǎng)成良好的思想品德與行為習慣。

第四十八條 學校建立健全學生獎懲制度，設(shè)立獎學金對品學兼優(yōu)的學生予以獎勵，對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰，對違紀學生給予相應(yīng)的紀律處分。

第四十九條 學校鼓勵和支持學生參與學校的民主管理和監(jiān)督，對學校工作提出意見或建議。

第五十條 學校支持并組織學生依法依規(guī)成立學生團體，支持和保障學生會依照其章程獨立自主開展活動。

第五十一條 學校建立學生權(quán)益保障機制，依法維護學生合法權(quán)益。為學生提供心理健康教育和咨詢以及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導等服務(wù)。

第五十二條 在學校接受培訓、成人學歷教育、技能鑒定等其他類型的受教育者，依法依規(guī)享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。

第六章 學校與社會

第五十三條 學校積極履行服務(wù)社會、文化傳承創(chuàng)新的責任，開展有利于經(jīng)濟發(fā)展、社會進步與文化繁榮的人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、科技推廣等活動。

第五十四條 學校密切產(chǎn)學研合作，積極開展與政府部門、科研院所、企事業(yè)單位、社會團體等組織、機構(gòu)的合作，根據(jù)社會需求和自身優(yōu)勢，為社會和行業(yè)企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)，爭取社會各方的支持和幫助。

第五十五條

學校主動接受社會監(jiān)督，依法實行信息公開制度，及時向社會發(fā)布辦學信息。

第五十六條 校友是學校聲譽的重要代表，是學校的寶貴資源。校友包括在學校學習或工作過的受教育者和教職員工，被學校授予各種榮譽職銜的各界人士。

柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院校友總會是學校依法注冊成立的由校友自愿組成的非營利性社會組織，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及章程開展活動。學校鼓勵和支持校友成立具有屆別、行業(yè)、地域特點的校友總會分支機構(gòu)。

學校通過校友會以及其他形式聯(lián)系和服務(wù)校友，關(guān)心校友發(fā)展，優(yōu)先為校友提供繼續(xù)教育和其他方面的服務(wù)，鼓勵校友參與學校的建設(shè)，為學校發(fā)展建言獻策。

第五十七條 學校根據(jù)發(fā)展需要發(fā)起成立“廣西軌道交通工程職業(yè)教育集團”、“產(chǎn)學促進會”等校企合作辦學機構(gòu)，并分別設(shè)立理事會，校長擔任理事會理事長，理事會組成原則、議事規(guī)則、運行機制和監(jiān)督機制等遵照其章程執(zhí)行。

第五十八條

學校興辦的校辦產(chǎn)業(yè)具備法人資格的，獨立承擔民事責任。

第七章 投入與保障

第五十九條 學校的經(jīng)費來源主要包括財政補助收入、學校事業(yè)收入和其他收入等。舉辦者應(yīng)保證投入經(jīng)費逐步增長。建立完善以改革和績效為導向的高職院校生均撥款制度

第六十條 學校堅持勤儉辦學的方針，依法多渠道籌集辦學資金，提高資金使用效益。

第六十一條 學校實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、集中核算的財務(wù)管理體制。建立健全財務(wù)監(jiān)督制度，完善財務(wù)風險控制機制，保障資金安全。依法接受上級部門的檢查監(jiān)督。

第六十二條

嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，嚴格遵守經(jīng)費開支的審批手續(xù)。堅持勤儉辦學，建設(shè)節(jié)約型校園，開源節(jié)流，努力提高資金使用效益。

第六十三條

學校對所占有、使用的國有資產(chǎn)和依法享有的知識產(chǎn)權(quán)進行自主管理和合理使用，防止流失與浪費。

第六十四條 學校不斷完善后勤管理和服務(wù)體系，為教學科研服務(wù)，為師生員工服務(wù)。

第八章 學校文化

第六十五條

學校校訓、校風、精神、辦學特色、校旗、?；?、校歌、校慶日

（一）學校校訓為“明德勵志、求知篤行”；

（二）學校校風為“嚴謹、求實、勤奮、文明”；

（三）學校精神為“艱苦奮斗、虛心善學、實干創(chuàng)新、勇于攀登”；

（四）學校辦學特色為“依托行業(yè)、校企合作、以崗導學、服務(wù)基層”；

（五）學校校旗為紅色長方形旗幟，中間用白色底印出?；眨；障路接∮幸?guī)定字體的“柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院”；

（六）學校?；諡橐浴傲熊嚒睘橹鲃?chuàng)元素，中間白色標識化形為飛馳的列車，為草書“人”，為字母“L”，周圍用中英文校名構(gòu)成一個圓形標志；標準色：藍色（C100 M20）、紅色（M100 Y100）、黑色（k100）。輔助色：黃色（M30 Y100）、灰蘭色（C20 K30）、灰色（K30）。

（七）學校校歌為《柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院校歌》。

（八）學校確定每年的5月4日為校慶日。

第九章 附則

第六十六條 本章程的制定與修訂應(yīng)經(jīng)教職工代表大會討論通過、校長辦公會審議、學校黨委全委會審定，報市政府和自治區(qū)教育廳核準，自公布之日起生效實施。

章程的修訂需由學校教職工代表大會五分之一以上代表或校長辦公會提議。

第六十七條 本章程生效后，學校其他規(guī)章應(yīng)根據(jù)本章程制定、修改，不得與本章程相抵觸。

第六十八條 本章程由學校黨委會負責解釋。