第一篇：廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院紅十字會章程2

廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院紅十字會章程

第一章 總則

第一條 名稱廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院紅十字會（以下簡稱紅十會）第二條 性質(zhì)：紅十會是在校團委領(lǐng)導(dǎo)和上級紅十字會的指導(dǎo)下，以學(xué)生為主體，師生共同參與的衛(wèi)生救護、社會福利的中國紅十字會基層組織。

第三條 宗旨：紅十會以人道、博愛、奉獻(xiàn)的人道主義精神舉辦了各項活動，促進我校學(xué)風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)，貫徹國家的教育方針，為拓展大學(xué)生的綜合素質(zhì)服務(wù)。

第四條 服從校團委和上級紅十字會的領(lǐng)導(dǎo)安排，密切團結(jié)聯(lián)系各個學(xué)校組織。

第二章 基本任務(wù)

第一條 宣傳貫徹《中華人民共和國紅十字會法》和《中華人民共和國紅十字標(biāo)志使用辦法》。

第二條 配合學(xué)校素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，使廣大紅十字會員成為受益者、服務(wù)者和參與管理者，促進學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

第三條 在學(xué)校內(nèi)外廣泛開展體現(xiàn)人道精神的救死扶傷、護危救濟、敬老助殘、尊師愛幼等助人的活動。第四條 開展思想品德、衛(wèi)生與健康等相關(guān)知識教育。

第五條 參與獻(xiàn)血工作，推動無償獻(xiàn)血；協(xié)助各級人民政府開展無償獻(xiàn)血的宣傳工作對先進的單位個人進行推薦并申請表彰獎勵。

第三章 會員

第一條 入會原則：凡我校學(xué)生，承認(rèn)《中華人民共和國紅十字會法》和章程，熱心紅十字事業(yè)，志愿為社會、集體他人獻(xiàn)愛心，交納會費的，可以自愿參加紅十字會，成為紅十字會會員。

第二條 會員的權(quán)利：有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；佩戴紅十字標(biāo)志；監(jiān)督紅十字會各干部的工作，并有權(quán)提出批評和建議；享有“紅十字標(biāo)兵”“紅十字會先進工作者”的評選資格。

第三條 會員的義務(wù)：遵守《中華人民共和國紅十字會法》和本章程；參與紅十字會舉辦的活動，完成紅十字會交辦的任務(wù)；維護紅十字會的合法權(quán)益。

第四條 紅十字會會員有退會的自由。

[退會手續(xù)流程]遞交申請（說明情況）——經(jīng)過組織審核——同意退會

第五條 對在紅十字工作崗位上做出顯著成績的干部和志愿者，有模范事跡的會員，各級紅會應(yīng)給予表彰獎勵或授予榮譽會員稱號和頒發(fā)榮譽證書、獎?wù)?。第四?機構(gòu)設(shè)置

設(shè)置秘書部，外聯(lián)部，教育部，宣傳部（設(shè)立正副部長）秘書部：主要負(fù)責(zé)文件整理以及通訊聯(lián)系 外聯(lián)部：主要對外拉贊助以及與各高校密切聯(lián)系 教育部：主要傳授有關(guān)“無償獻(xiàn)血”方面的知識 宣傳部：主要宣傳“無償獻(xiàn)血”知識

第五章 管理制度

第一條：建立檔案管理制度

1、開展紅十會各項工作和活動，均留有原始資料。

2、資料包括：

A.開展學(xué)校紅十會工作網(wǎng)絡(luò)圖。B.紅十字理事會組織、會議記錄。

C.紅十字會員登記冊，新入會申請單、名單。D.入會誓言。

E.開展紅十會工作計劃、總結(jié)。F.紅十會大活動記錄。

G.紅十會骨干培訓(xùn)、好人好事、服務(wù)等記錄 第二條：志愿者招募制度

1、實行自愿為原則報名，經(jīng)過初級專業(yè)知識培訓(xùn)上崗。

2、正式會員頒發(fā)會員證。第三條：急救知識培訓(xùn)制度1、2、各會員應(yīng)盡義務(wù)參加急救知識培訓(xùn)。適當(dāng)參加講座培訓(xùn)。

第三條：志愿服務(wù)小分隊管理制度 各小分隊必須服從上級管理與安排

第四條：會員時間認(rèn)證制度和會員激勵制度

（1）對紅十會會員在規(guī)定年限內(nèi)符合要求自動退團的，可獲得由學(xué)院頒發(fā)的紅十會素質(zhì)認(rèn)定證書。

（2）紅十會會員綜合考核是評選紅十會先進個人、評選校級優(yōu)秀學(xué)生干部的重要依據(jù);（3）凡通過考核者可參加本學(xué)年度紅十會評優(yōu)評先，并且給以一定的基礎(chǔ)獎勵，可推薦上報學(xué)院團委參加評優(yōu)評先，可優(yōu)先參加外出交流活動資格;（4）凡不能通過考核者，將按相應(yīng)的制度做出處理。

第六章 附則

本章程通過之日起生效，并報校團委備案。

本章程的解釋權(quán)屬于廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院紅十字會。

廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院紅十字會

二O一一年四月二十二日

第二篇：廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院

廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院

廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡介

廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)省政府批準(zhǔn)、國家教育部備案、廣州市人民政府舉辦的一所以培養(yǎng)優(yōu)秀體育人才為宗旨的普通高等學(xué)校，其前身廣州市偉倫體育運動學(xué)校是國家高水平后備人才訓(xùn)練基地和國家級重點中專學(xué)校，同時，也是國家游泳隊、擊劍隊、舉重隊、跳水隊、羽毛球隊訓(xùn)練基地。學(xué)院培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的體育競技人才，如奧運冠軍楊景輝、楊維、張潔雯，世界冠軍關(guān)渭貞、林燕芬、吳迪西、江劍芬、余錦豪、林志剛、劉秀華、鄧伶、董兆致、吳漢雄等世界體育明星，為國家、省輸送1000多名優(yōu)秀的競技體育后備人才，培養(yǎng)了2200多名中、小學(xué)體育教師和體育工作者，為我

國體育事業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時，學(xué)院與美國、日本、韓國、香港等二十多個國家、地區(qū)建立合作交流關(guān)系，在國際上特別是東南亞地區(qū)享有較高的知名度。

一、校園環(huán)境優(yōu)美，功能齊全

學(xué)院位于廣州市東北面，毗鄰天河高校區(qū)，占地面積173440平方米，總建筑面積達(dá)124799平方米。校園內(nèi)綠樹如茵、鳥語花香、環(huán)境優(yōu)雅宜人，置身其中令人感到心曠神怡，非常適宜學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和生活。學(xué)院集競技訓(xùn)練、體育教育、體育科研于一體，遵循“學(xué)訓(xùn)并重，體教結(jié)合”的辦學(xué)方針，努力實現(xiàn)對我國體育人才成長過程中每一階段的全面培養(yǎng)。

二、教學(xué)訓(xùn)練設(shè)備，先進完善

學(xué)院現(xiàn)有教學(xué)大樓、圖書館、訓(xùn)練場館、綜合飯?zhí)?、運動員學(xué)生公寓等13幢，并設(shè)有科研、醫(yī)務(wù)等配套設(shè)施。

各訓(xùn)練場館、場地器材居目前國內(nèi)同類學(xué)校領(lǐng)先地位。如擁有先進的全自動電化學(xué)發(fā)光免疫分析儀、全自動生化分析儀、全自動血球計數(shù)儀、氣體置換法體成份儀、心肺功能測試系統(tǒng)、YST—1500血乳酸儀等，還建成電腦多媒體教室、電子閱覽室、語音多功能室和絡(luò)中心，這些儀器設(shè)備與互聯(lián)設(shè)施的充分利用，能全方位滿足學(xué)院教學(xué)與訓(xùn)練的需要。

三、專業(yè)設(shè)置實用，獨具特色

學(xué)院發(fā)揮師資力量、設(shè)備水平和技術(shù)儲備等方面的行業(yè)優(yōu)勢，針對市場需求開設(shè)運動訓(xùn)練、社會體育和體育教育三個專業(yè)，以及教練員培養(yǎng)、運動康復(fù)與保健、體育商務(wù)與賽事組織、體育健美與模特表演、體育教師培養(yǎng)以及體育傳媒等六個方向，主要是培養(yǎng)既有體育專長又有文化素質(zhì)和現(xiàn)代技能的復(fù)合型高級體育人才。

四、師資力量雄厚，名師云集

學(xué)院擁有一支由博士、教授、國家

級教練、副教授、高級教練等組成的高水平師資隊伍，如乒乓球世界冠軍、奧運冠軍王楠的啟蒙教練、跳水奧運冠軍楊景輝的教練、羽毛球奧運冠軍楊維、張潔雯的教練等。現(xiàn)有165名專職教師、教練、科研人員，其中副高級專業(yè)技術(shù)職稱以上人員62人，占%，中級技術(shù)職稱人員88人，占%。

在廣州市委、市政府的關(guān)心支持下，在廣州市體育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職員工的共同努力下，學(xué)院先后獲國家體育總局授予“全國業(yè)余體育訓(xùn)練先進集體”、“國家高水平體育后備人才基地”，省教育廳命名為“文明校園”，是廣州市級先進單位。

廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院將緊緊圍繞教學(xué)和訓(xùn)練兩個中心環(huán)節(jié)，積極探索適應(yīng)廣州社會經(jīng)濟和體育事業(yè)發(fā)展需要的職業(yè)教育培養(yǎng)模式。為創(chuàng)辦具有廣州特色的全國一流的體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院銳意進取、勇攀高峰。

高校基本信息學(xué)校名稱：廣州體育職業(yè)

技術(shù)學(xué)院

高校代碼：13708 所在省市：廣東

學(xué)校地址：廣州市天河區(qū)長興路338號

聯(lián)系電話：020-87261411 學(xué)校傳真：020-87263836 學(xué)校址：http://

第三篇：廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院交流材料

強化管理肋實基礎(chǔ)齊抓共管合力育人

廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院

一、學(xué)院優(yōu)秀運動員文化教育概況

廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國省會城市中唯一一所實現(xiàn)“十四年一貫制”的學(xué)校，學(xué)院管理體制上實施“校訓(xùn)合一，學(xué)訓(xùn)一體”。學(xué)院有田徑、舉重、柔道、武術(shù)、籃球、體操、擊劍等15支半專業(yè)運動隊，附屬學(xué)校和高職教育。附屬學(xué)校除承擔(dān)學(xué)院15支運動隊運動員的文化教育工作外，還負(fù)責(zé)廣州市水上運動中心、羽毛球運動中心、射擊運動中心、等運動隊運動員文化教育工作?，F(xiàn)在冊學(xué)生1300余人，本學(xué)期共開設(shè)從小學(xué)一年級至高中三年級12個年級的27個教學(xué)班。學(xué)院高職則五年一貫制學(xué)籍運動員的大專學(xué)歷教育，五年一貫制有學(xué)生近五百人。

附屬學(xué)校設(shè)小學(xué)語文組、小學(xué)數(shù)學(xué)組、中學(xué)語文組、中學(xué)數(shù)學(xué)組、中學(xué)理化組、中學(xué)英語組及中學(xué)政治組等七個教學(xué)科組，現(xiàn)有專兼職教室共計53人。各年級課程設(shè)置嚴(yán)格按照省、市和區(qū)教育部門的有關(guān)要求進行，并實行九年義務(wù)教育及高中學(xué)歷教育，每年按要求組織運動員學(xué)生參加區(qū)級統(tǒng)一考試、廣州市初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試、全國普通高等學(xué)校招生考試及普通高中學(xué)業(yè)水平考試。高職現(xiàn)有專任教師85人，六個專業(yè)九個專業(yè)方向。為加強五年一貫制的管理，學(xué)院專門成立五年一貫制教研室，專人管理教學(xué)和學(xué)生。

長期以來學(xué)院一直重視運動員文化教育工作，將其視為運動員訓(xùn)練水平提高與全面發(fā)展的必要條件，大膽探索體校人才培養(yǎng)模式改革，創(chuàng)造性的提出了“科學(xué)選材、系統(tǒng)學(xué)訓(xùn)、求實競賽、及時輸送、緊密跟蹤、妥善安置”六個環(huán)節(jié)的優(yōu)秀競技體育后備人才培養(yǎng)的模式。尤其是體育總局、教育部等相關(guān)部委下發(fā)《關(guān)于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作指導(dǎo)意見》的文件以來，學(xué)校更是積極響應(yīng)文件號召，召開不同層次座談會，深入開展運動員文化教育改革的研究，制定《加強運動員文化教育學(xué)習(xí)的指導(dǎo)意見》、《進一步加強運動員管理的意見》等文件，將運動員文化教育工作提到學(xué)院的首要日程。

學(xué)院采用靈活多樣的學(xué)籍管理制度。學(xué)院初三以下學(xué)生學(xué)籍保留在原輸送普通中小學(xué)校，初三以上在訓(xùn)隊員學(xué)籍轉(zhuǎn)入附屬學(xué)校。小學(xué)學(xué)生六年級時回學(xué)籍所在學(xué)院參加升學(xué)，并取得普通初中學(xué)籍，確保九年義務(wù)制教育階段學(xué)生不因退訓(xùn)而失學(xué)；初中學(xué)生除參加省考試院組織的五年制高職單考單招取得五年一貫制學(xué)籍外，同時參加廣州市初中學(xué)生升學(xué)考試取得學(xué)院附屬學(xué)校高中學(xué)籍。在此前提下，在高中三年內(nèi)學(xué)生可選擇就讀五年一貫制高職或者高中，根據(jù)個人學(xué)習(xí)訓(xùn)練情況隨時有高中向五年制高職進行轉(zhuǎn)段。學(xué)生高中畢業(yè)可參加普通高考或體育內(nèi)院校的單考單招，或者直接就讀學(xué)院高職。

適合體校學(xué)訓(xùn)特色的教學(xué)與學(xué)籍管理模式，使運動員學(xué)生既能專注訓(xùn)練，又能幫助運動員打好文化基礎(chǔ)，解決了學(xué)生家長的后顧之憂，使家長能放心將孩子送到學(xué)院進行訓(xùn)練，同時也解決了困擾許多體校的招生難問題。目前學(xué)校小學(xué)各年級參加廣州市天河區(qū)統(tǒng)一考試，考試成績基本保持在區(qū)中等以上水平；學(xué)校初中學(xué)生目前高中升學(xué)率可達(dá)到100％，五年一貫制高職錄取率達(dá)到90％以上。近幾年來，附屬學(xué)校的規(guī)模持續(xù)增長。

二、學(xué)院運動員文化教育的經(jīng)驗和做法

（一）強化管理，齊抓共管，合力育人

從實踐中我們發(fā)現(xiàn)，要搞好運動員的文化教育工作，首先必須讓教練員與教師之間統(tǒng)一思想認(rèn)識，互相理解，同時教練員與教師日常的溝通聯(lián)系有助于雙方及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)、訓(xùn)練情況，最終達(dá)到統(tǒng)一行為，統(tǒng)一管理，全面提升的目的。為達(dá)到這一目的，學(xué)院建立了全面的校隊聯(lián)系制度，包括:

1、文化教師隊訪制度

學(xué)院將每周一下午定為文化教師隊訪時間，要求教師必須深入運動隊了解學(xué)生訓(xùn)練比賽情況，并及時將運動員的文化學(xué)習(xí)情況反饋給教練員，并寫好隊訪記錄，由教師與被訪教練員共同簽名，將隊訪記錄作為教師每年必須上交的教學(xué)資料并進行檢查。

2、學(xué)生綜合表現(xiàn)月報表制度

每個月附屬學(xué)校班主任必須將本班學(xué)生的考勤、學(xué)習(xí)、作業(yè)、考試及表現(xiàn)情況填寫在學(xué)生月報表上，月報表一式兩份，一份寄送至學(xué)生家長，一份則由班主任分別送到相應(yīng)的運動隊。讓家長與教練可以全面了解所有學(xué)生在前一階段文化學(xué)習(xí)的情況針對出現(xiàn)的問題及時進行教育。

3、文化教育負(fù)責(zé)人參加教練員例會制度

附屬學(xué)校文化教育負(fù)責(zé)人每周參加教練員例會，在例會上通報一周學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對相關(guān)現(xiàn)象提出表揚和批評；通知各運動隊附屬學(xué)校一周教學(xué)活動安排，讓運動隊可以及時了解并予以配合。

（二）因材施教，精選教材，肋實基礎(chǔ)

1、推進運動員學(xué)生入學(xué)文化測試制度

學(xué)院開展了運動員入學(xué)文化測試研究工作，初步完成了非畢業(yè)年級的運動員文化測試題庫，對每學(xué)期新入學(xué)運動員學(xué)生進行文化測試，通過測試成績讓科任老師盡快了解學(xué)生的文化學(xué)習(xí)水平，以便于做出針對性的教學(xué)計劃。

2、精選適合學(xué)生的教學(xué)內(nèi)容和教材

基于體校教育的特殊性，學(xué)生訓(xùn)練占據(jù)大量時間，特別是文化教育課時與普通學(xué)校存在巨大差異，按照“通實為基、能力為本、人文為魂、德育為重”的原則學(xué)校在基礎(chǔ)教育階段精選對終身學(xué)習(xí)與發(fā)展必備的基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能的教材內(nèi)容，不刻意追求知識的系統(tǒng)和完整；充分尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)差異，切實呵護學(xué)生對學(xué)習(xí)的信心。

3、大力開展校本教材研究

針對運動員學(xué)生的實際水平，編寫畢業(yè)班各學(xué)科復(fù)習(xí)資料；在各學(xué)科的教學(xué)中融入與運動訓(xùn)練密切相關(guān)的體育知識和體育道德等方面的內(nèi)容，并組織附屬學(xué)校和高職教師共同編寫《運動員與反興奮劑》、《運動員體能訓(xùn)練基礎(chǔ)》、《運動員傷病預(yù)防與康復(fù)》、《勵志教育與禮儀》等職業(yè)教育課程；將校本教材研究與各學(xué)科精選教材工作納入每學(xué)期各學(xué)科教研組活動之中，做到有計劃、有活動、有結(jié)果。

（三）兼顧學(xué)訓(xùn)，靈活多變，以賽促學(xué)

1、制定科學(xué)的學(xué)訓(xùn)計劃，保障學(xué)生文化學(xué)習(xí)時間

（1）體育總局、教育部下發(fā)《關(guān)于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作指導(dǎo)意見》的文件后，學(xué)院及時調(diào)整每周二與周五的全天訓(xùn)練，將文化學(xué)習(xí)時間定為每周一至六上午和周一、三、五晚，確保平時運動員每周文化學(xué)習(xí)時間不低于27課時。

（2）在每學(xué)年的下學(xué)期的高中學(xué)生學(xué)業(yè)水平考試和初中升學(xué)考試前，每周再安排兩個下午組織參考的高

二、初三學(xué)生進行集中補課。

（3）在省運會、城運會等大賽過后，還會利用運動隊調(diào)整的時間和暑假時間組織全校學(xué)生集中進行補課。

2、落實培輔計劃，形成“趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍

（1）通過與運動隊的協(xié)調(diào)，在新學(xué)期開始時對部分上一學(xué)期成績較差的學(xué)生在一段時間內(nèi)實行停訓(xùn)補課，達(dá)到相應(yīng)水平后方予重新訓(xùn)練。

（2）充分利用學(xué)院資源，設(shè)置院內(nèi)設(shè)置勤工助學(xué)崗位，選取學(xué)習(xí)優(yōu)秀的高職學(xué)生利用晚上的時間對運動員進行文化學(xué)習(xí)與作業(yè)輔導(dǎo)。

（3）針對體校生個體差異大的特點，在學(xué)生中發(fā)掘并培養(yǎng)一批尖子，挖掘他們的潛能，從培養(yǎng)能力入手，培養(yǎng)良好習(xí)慣，從而形成較扎實的基礎(chǔ)，能協(xié)助老師進行輔差活動，從而達(dá)到提高整個班的素養(yǎng)和成績的目標(biāo)。

（4）針對體校學(xué)生住校為主，家庭作業(yè)因缺少家長的監(jiān)督而無法落實的問題，各運動隊采取“一對一”的方式，利用本隊內(nèi)大隊員對小隊員的學(xué)習(xí)及作業(yè)進行監(jiān)督和輔導(dǎo)。

3、開展豐富的學(xué)科競賽活動，促進學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

僅2011學(xué)年下學(xué)期，附屬學(xué)校就成功舉辦了科學(xué)知識競賽、英語專場文藝晚會、“我的體校生活”征文比賽、小學(xué)數(shù)學(xué)計算比賽、小學(xué)語文寫字比賽、學(xué)生美術(shù)作品比賽等多個學(xué)科競賽活動，通過活動大大促進了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)積極性，將學(xué)生由“要我學(xué)”向

“我要學(xué)”進行轉(zhuǎn)變。

4、實施高中和高職學(xué)分互認(rèn)和銜接

為保障高中學(xué)習(xí)階段退役運動員順利銜接到高職學(xué)習(xí)，附屬學(xué)校和高職教學(xué)部門共同制定高中課程與五年制高職課程學(xué)分互認(rèn)辦法，確保高中退役運動員進入高職后課程的銜接，解決了運動員職業(yè)學(xué)習(xí)的后顧之憂。

三、抓好優(yōu)秀運動員文化教育工作意見和建議

（一）“體校”首先是“?！?，必須培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才，不能只解決學(xué)生的學(xué)歷等表面問題或只重視運動員的運動訓(xùn)練成績?，F(xiàn)在大多數(shù)體校只能解決運動員學(xué)生的學(xué)歷問題，但是對學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量則難以保證，甚至提出對體校中小學(xué)階段的學(xué)生實行特殊的課程標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)為體校各學(xué)段學(xué)生的課程設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn)必須和其他普通學(xué)校保持一致，尤其是在中小學(xué)階段等基礎(chǔ)教育階段，否則不利于在運動訓(xùn)練過程中逐步被淘汰的隊員重新回歸正常的學(xué)校，也不利于運動員退役后的后繼發(fā)展與終生學(xué)習(xí)。運動員學(xué)習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)必須與普通學(xué)校保持基本一致，但在組織及管理方式上可以根據(jù)體校的特殊性進行改革。在對運動員學(xué)生的評價上也必須遵循文化成績與訓(xùn)練比賽成績兼顧的原則。

（二）體校姓“體”，對運動員學(xué)生的升學(xué)及學(xué)籍管理可以存在特殊化。

在當(dāng)前的形式下體校的根本任務(wù)是培養(yǎng)高水平的體育人才，學(xué)訓(xùn)矛盾客觀存在，能否在運動員的學(xué)籍管理上給予很大的空間，例如:我們在實踐中發(fā)現(xiàn)，部分低齡段的運動項目，如體操、跳水等，運動員學(xué)生在很小的時候就會經(jīng)常外出集訓(xùn)或比賽，影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，學(xué)生本人及家長希望能夠留級重讀，但不符合義務(wù)教育的相關(guān)規(guī)定，結(jié)果是學(xué)生因跟不上班級其他同學(xué)的學(xué)習(xí)進度而走上越學(xué)越差，越差越不愿意學(xué)的惡性循環(huán)，這也是體校學(xué)生學(xué)習(xí)成績會隨著年齡的增長而逐漸下降的原因。是否能允許基礎(chǔ)教育階段部分因長期外出集訓(xùn)比賽而導(dǎo)致文化成績達(dá)不到相應(yīng)級階段合格水平的體校學(xué)生，能夠重讀不合格年級，避免此類事情的發(fā)生。

（三）各地應(yīng)有專門的體校教學(xué)教研機構(gòu)。

目前，基本上體校的教學(xué)教研都是同普通學(xué)校放在一起的，以我校為例，小學(xué)、初中教師的日常教研活動都是同廣州市天河區(qū)中小學(xué)校在一起的，高中則參加天河區(qū)與廣州市的各學(xué)科高中教研活動。在參加的過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于體校的特殊性，普通中小學(xué)校的教研內(nèi)容不能適應(yīng)體校的教學(xué)實際，久而久之，教研內(nèi)容與實際教學(xué)脫節(jié)，起不到指導(dǎo)教學(xué)的作用。相反，在與同類型體校的交流中，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)體校在教學(xué)中出現(xiàn)的問題則都是有共性的，但現(xiàn)在沒有一個專門的體校教學(xué)教研機構(gòu)進行組織和指導(dǎo)。

建議上級體育和教育主管部門牽頭成立體校教學(xué)指導(dǎo)機構(gòu)，定期組織同類體校進行教研活動，真正達(dá)到通過教研指導(dǎo)體校的目的。

第四篇：廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工儉學(xué)協(xié)會章程

廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工儉學(xué)協(xié)會章程

目錄

第一章

總則..................................................................................2 第二章

服務(wù)范圍...........................................................................2 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章

會員..................................................................................3 選舉制度與職能部門.........................................................5 各職能部門職權(quán)定位.........................................................6 工作制度...........................................................................8 會議制度...........................................................................9 財務(wù)及資產(chǎn)管理制度.......................................................10 考勤制度請假制度優(yōu)秀會員評選制度.............................11

...................................................................考勤制度11

...........................................................1

2優(yōu)秀會員評選制度（“勤工儉學(xué)之星”評比）...................12

（一）（二）請假制度。第一章

總則

? ? 廣州科技職業(yè)學(xué)院協(xié)會是由廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生志愿參加社會實踐活動和從事勤工儉學(xué)工作組成的學(xué)生團體組織

本協(xié)會以“三個代表”為重要指導(dǎo)思想，秉承“愛心文化”和“創(chuàng)業(yè)文化”兩大工作宗旨，以“勤工以明志，助學(xué)以致遠(yuǎn)”為口號。以“勤儉以勵志，勤儉以養(yǎng)德”為理念。

? 本協(xié)會奉行全心服務(wù)，真誠為本的準(zhǔn)則，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，遵守廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院政策，接受廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和全體師生的監(jiān)督。

? ? 本協(xié)會擁有自己唯一在會旗和會章。

本章程根據(jù)《廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理條例》制定，作為廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工儉學(xué)協(xié)會指導(dǎo)綱領(lǐng)，全體協(xié)會會員都有義務(wù)遵守本章程在各項規(guī)定，也同時享有章程所規(guī)定在各項權(quán)利。

第二章

服務(wù)范圍

? 提供各種勤工儉學(xué)工作崗位：利用社團在平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)進行各方面在信息交流收集整理管理反饋，從而提供各種勤工助學(xué)工作崗位，同時構(gòu)建企業(yè)與學(xué)校之間在良好關(guān)系。

? 引導(dǎo)學(xué)生參與社會實踐社會化服務(wù)工作，努力尋找勤工儉學(xué)在機會，讓會員在利用課余時間通過自己的勞動，促進德，智，體，美等方面全面發(fā)展，增長才干并取得一定報酬用以改善學(xué)習(xí)和生活條件。

? 本協(xié)會根據(jù)我校的實際情況和學(xué)生工作處學(xué)生，勤工助學(xué)管理中心的安排，結(jié)合本協(xié)會自身的特點，在校園內(nèi)組織開展勤工儉學(xué)活動，加強會員間的經(jīng)驗交流，以提高其實踐能力。加強與校外企業(yè)事業(yè)單位及個聯(lián)系與合作，并擴大與相關(guān)社團組織的交流協(xié)作，以本協(xié)會與社會相接軌相一致。充分使大學(xué)生接觸到社會與實踐 ? ?

組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)與安全教育，維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。保證學(xué)校勤工助學(xué)工作扎實、深入、有效的開展。

第三章

會員

? ? 本協(xié)會的會員分為部門干事和普通會員兩種。

凡是熱愛勞動，希望得到勤工儉學(xué)機會，思想端正，具有奉獻(xiàn)精神和進取熱情，志愿參與本協(xié)會活動和工作，贊成本協(xié)會章程的廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校學(xué)生都可以加入勤工儉學(xué)協(xié)會，成為普通隊員或部門干事。其中，成為部門干事需通過協(xié)會統(tǒng)一的面試。申請加入?yún)f(xié)會的程序：

? ? ? ? ? ? 參加協(xié)會舉辦的統(tǒng)一招新活動。通過協(xié)會的面試。

申請加入?yún)f(xié)會者，必須填寫《會員登記表》，詳細(xì)真實的填寫的個人檔案，且交資料存檔費（會費）。參加協(xié)會招新過后的全體大會。由協(xié)會干事頒發(fā)新會員證。會員應(yīng)履行的義務(wù)與享受的權(quán)利。

● 普通會員 義務(wù)： ? ? 遵守本協(xié)會的章程，執(zhí)行本協(xié)會的決議，遵守社團紀(jì)律； 為在校有困難的同學(xué)以及社會的困難人士，提供幫助； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 按照統(tǒng)一規(guī)定繳納會費；

宣傳協(xié)會的宗旨，維護本協(xié)會的合法權(quán)益，樹立“勤工人”的形象； 遵守協(xié)會章程，參加協(xié)會活動，執(zhí)行協(xié)會決議，決定，完成協(xié)會交辦的任務(wù)； 會員參加勤工儉學(xué)活動應(yīng)遵循“合法原則，誠信原則和業(yè)余原則”； 積極參加協(xié)會組織的各種活動；

參加勤工儉學(xué)活動違約的會員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；

向協(xié)會匯報自身的有關(guān)協(xié)會學(xué)習(xí)，反映同學(xué)們的意見和要求，提高協(xié)會工作質(zhì)量以及在學(xué)校的聲譽；

為協(xié)會信息資源做好保密的義務(wù)；

對觸犯國家法律，違反校規(guī)以及本協(xié)會章程和紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害協(xié)會聲譽和利益的會員，經(jīng)會議討論，可開除會籍。

權(quán)利： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 有表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

有對本協(xié)會的工作提出批評，建議和監(jiān)督的權(quán)利； 有參加本協(xié)會開設(shè)的活動及各項培訓(xùn)的權(quán)利； 對本協(xié)會工作部門工作的批評，建議和監(jiān)督； 參加協(xié)會每年的“勤工儉學(xué)之星”評比； 向協(xié)會申請勤工儉學(xué)機會的權(quán)利； 有優(yōu)先享受本協(xié)會有關(guān)待遇的權(quán)利； 有向本協(xié)會推薦會員的權(quán)利； 有退會自由； 享受其他合法權(quán)利。

● 部門干事 義務(wù)：（在普通隊員基礎(chǔ)上增加如下條例）

? ? ? ? ? ? ? ? 參與和組織協(xié)會各種活動，積極為協(xié)會的建設(shè)出謀劃策；

積極、熱情對待每一項工作，按時按量完成上級所安排下來在任務(wù)； 把本協(xié)會全局利益放在首位，以實際行動樹立作為一名勤工人應(yīng)有的形象； 實行會內(nèi)互助、平等、友好地對待協(xié)會里的其他部門干事，互相團結(jié)。

權(quán)利：（在普通隊員基礎(chǔ)上增加如下條例）

擁有本協(xié)會的選舉權(quán)，被選舉權(quán)及表決權(quán)； 參與策劃協(xié)會的所有的活動； 參與協(xié)會各種個人榮譽的評比； 參加與兄弟院校和社會各界的交流學(xué)習(xí)；

? 在協(xié)會工作表現(xiàn)出色的會員，本協(xié)會對將給給予一定獎勵和表彰。

第四章

選舉制度與職能部門

? ? ? ? 選舉定在每年的換屆大會上舉行，實行自由競選的公平原則； 參與競選的干事所需具備的條件: 堅決擁護、履行本協(xié)會章程及各項規(guī)章制度 參加競選的流程：

（一）參加人上臺發(fā)表演講，并提出要競選的職能部門的位置；

（二）由參加換屆大會的全體部門干事針對被選舉人進行無記名投票表決。

? ? 如果出現(xiàn)職位空缺而無人競選，則由協(xié)會會長直接提名候選人，全體干事進行表決。

所有職能部門及機構(gòu)負(fù)責(zé)人（包括理事會成員）任期為一年，可連任，但不超過兩屆。? 本協(xié)會職能部門由理事會、會長、副會長、秘書部、宣傳部、外聯(lián)部、財務(wù)部、組織部，各部由部長、副部長及干事組成。

第五章

各職能部門職權(quán)定位

理事會：有四人組成，統(tǒng)籌、主持協(xié)會的事宜，制定協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃，主持、出席本協(xié)會的重大會議，傳達(dá)學(xué)校組織的決議和指示，并作為協(xié)會最高級負(fù)責(zé)人向?qū)W院指導(dǎo)老師匯報工作。對外代表協(xié)會，出席各種代表大會。協(xié)調(diào)下屬各部門之間的關(guān)系，及時向指導(dǎo)老師反饋下屬各部門有關(guān)信息，做好各種會議的記錄，負(fù)責(zé)策劃，組織協(xié)會內(nèi)部的交流活動。

會長：

1、負(fù)責(zé)管理和引導(dǎo)協(xié)會的全體成員，從宏觀上把握協(xié)會的發(fā)展方向，促進協(xié)會健康有序的發(fā)展。

2、組織開展各項外聯(lián)工作，搞好協(xié)會與協(xié)會與外校的聯(lián)系，促進交流與和做。

3、負(fù)責(zé)安排利用好協(xié)會的各項經(jīng)費，確保開支合理。

4、負(fù)責(zé)對協(xié)會干部的培訓(xùn)事宜，對協(xié)會干部進行考核，并進行適時的調(diào)整，以確保協(xié)會工作高效有序的開展。

理事長：

1、負(fù)責(zé)協(xié)會日常管理，組織開展各項活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部工作。

2、直接對會長負(fù)責(zé)，接受會長的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

3、負(fù)責(zé)來賓接待和會員咨詢。

4、做好理事長日記。

5、做好工作計劃和總結(jié)。

副會長：

1、協(xié)助會長、理事長共同把協(xié)會管理，組織好。

2、負(fù)責(zé)把各個部長相互溝通，同協(xié)會會員相互交流，把存在不足的問題及時匯報給會長

秘書長：

（一）會費收繳與管理

1、會員入會，交納會費

2、會費包括會員繳納的會費（包括入會時繳納的會費和兼職收入按比例繳納的費用商品代理的協(xié)會部分利潤，校團委的撥款，公司贊助等）

3、會費的支出有宣傳、培訓(xùn)、活動、聚會、攝像拍照等方面

（二）財務(wù)管理

1、和會長理事長共同管理

2、做好預(yù)算和計劃

3、對內(nèi)財務(wù)公開

（三）安排工作服的保管和清洗

1、保持清潔，組織清流

(四)協(xié)會公共財務(wù)的保管和辦公室維護

1、負(fù)責(zé)辦公室值班和衛(wèi)生值日安排

2、負(fù)責(zé)安排保管好協(xié)會的公共物品，并適時物品的流動情況

組織部：

一、檔案管理

1、整理會員登記表，統(tǒng)計會員資料，合理歸類并備份

2、組織機構(gòu)人員的詳細(xì)情況（聯(lián)系方式等）

3、已畢業(yè)會員的聯(lián)系方式

二、會員管理

1、每學(xué)期開學(xué)負(fù)責(zé)會員報到注冊，統(tǒng)計人數(shù)，整理名單

2、收集并組織處理會員反饋的問題和建議

三、組織會議

1、組織會議（迎新大會，討論和交流會，換屆大會等）

2、安排做好會議記錄（時間，地點，人員，主題，總結(jié)等等）

3、負(fù)責(zé)策劃各項活動，并組織撰寫活動策劃書

4、負(fù)責(zé)組織開展協(xié)會內(nèi)部的活動內(nèi)容

5、負(fù)責(zé)為協(xié)會各種文化內(nèi)容籌備工作，組織人員進行排練學(xué)習(xí)

宣傳部：

一、對內(nèi)宣傳

1、向會員宣傳勤協(xié)的歷史，勤協(xié)的宗旨，勤協(xié)的文化

2、利用各種方式（口頭講解，海報，展板，宣傳欄，編輯圖書資料）宣傳各種兼職信息，協(xié)會理念以及各種通知，啟事等

3、收集會員的反饋信息

4、起單通知，制作，宣傳展板

二、對外宣傳

1、對外宣傳勤協(xié)的宗旨、文化、歷史，維護和提高協(xié)會的形象

2、對舉辦活動宣傳，爭取支持和贊助

3、招新工作的宣傳籌備

三、網(wǎng)咯管理

1、負(fù)責(zé)收發(fā)郵件，并將郵件內(nèi)容給相關(guān)部門，且注意保密工作

2、負(fù)責(zé)建立和維護協(xié)會QQ討論群，交流博客和網(wǎng)站等

外聯(lián)部:

1、與校內(nèi)或校外的協(xié)會相互溝通交流，了解其他協(xié)會的運行情況，借鑒好的方面來完善協(xié)會

2、加強與校內(nèi)相關(guān)部門的聯(lián)系，為會員尋找校內(nèi)外勤工儉學(xué)的機會

3、加強與校外企事單位聯(lián)系，為會員尋找更多勤工儉學(xué)的機會，并與對方簽訂保障合同，以保護會員利益。

4、積極尋找贊助商，為本協(xié)會舉辦的活動尋找贊助，以促進本協(xié)會的活動辦得更好。

秘書部：

1、協(xié)助秘書長開展工作，做好各種后勤事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)做好各種會議記錄，并負(fù)責(zé)工作簡報的撰寫。

3、做好會員檔案管理，和各種活動的檔案工作。

4、負(fù)責(zé)通知和文件的撰寫和分發(fā)工作。

5、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生的維護和財物的保管。

財務(wù)部：

1、編制清晰的財務(wù)報表。

2、定期會議公布整理財務(wù)會計報告，內(nèi)部進行評估。

3、對協(xié)會各部門財務(wù)進行監(jiān)督。

第六章

工作制度

? ? ? 各隊伍及部門務(wù)須端正工作態(tài)度，各行其職，獨立協(xié)調(diào)完成各項工作安排。要求各隊伍及部門認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督部門干事按時完成各項具體工作安排，而不能有任何的耽誤。

遇到職權(quán)屬不明顯的工作任務(wù)，各部門間需共同協(xié)商解決，以全局利益為首，而不能有任何計較。? ? ? 全體部門干事工作時務(wù)必認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能作出任何有損協(xié)會聲譽的行為和語言。

各隊伍及部門間工作時需緊密聯(lián)系，按照平等原則，圓滿完成各項活動工作 舉行大型活動時，在場的全體工作干事需統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一佩戴有勤工標(biāo)志的工作證，聽從活動負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮，不能私自行動。

第七章

會議制度

? ? 會議分為全體會員大會、全體部門干事會議、換屆選舉大會、理事會及部長會議、各部門工作例會、活動工作會議、臨時會議及組長會議。

全體會員大會：由全體會員參加，原則上每年召開兩次，第一次全校招新結(jié)束后召開，主要介紹協(xié)會的整體情況和報告新學(xué)年的活動安排；第二次在學(xué)年結(jié)束前召開，主要總結(jié)本學(xué)年協(xié)會整體的情況、進行有關(guān)獎項的頒獎儀式。

? ? ? 全體部門干事會議：由協(xié)會全體干事參加，關(guān)于協(xié)會作本月的工作總結(jié)和下月的總體部署，會議每月召開一次。

換屆選舉大會:由協(xié)會全體干事參加，會上進行部長、理事會以及相關(guān)負(fù)責(zé)人的競選和投票，會議在學(xué)年末舉行。

理事會及部長會議：由各部門部長會議：由各部門部長參加，協(xié)會理事會成員主持下屬各職能部門進行工作匯報，反應(yīng)部門干事的心聲。會議更主要的任務(wù)是針對重大議題和決策進行討論。

? ? ? ? ? 各部門工作例會：各職能部門自行組織干事參與，通過會議總結(jié)部門工作和進行安排

此外，通過其他增強部門內(nèi)部干部之間的交流，塑造團隊精神，提升部門整體工作能力。

會議至少每月召開一次，形式由各部長自行決定?；顒庸ぷ鲿h：由活動總負(fù)責(zé)人根據(jù)需要不定期召開，由所有參與具體活動籌備的組織者參加。臨時 會議：為處理突發(fā)事件和工作而召開的會議。組長會議：由組織部下屬的組自行組織。? ? 各部門及隊伍應(yīng)嚴(yán)格貫徹例會制度，促進部門干事溝通交流，提高干事工作熱情以及集體凝聚力。

在每次的會議召開前，秘書部應(yīng)提前通知會議出席人員，確保通知到位。沒有特殊情況，應(yīng)出席會議的人員必須按時到場。如確實有困難不到到場，則需向部長請假。

? ? ? 針對每一次的會議，會議負(fù)責(zé)人必須安排人員做好考勤工作，不能有任何疏忽。如果有無故缺席會議三次以上者則在全體干事會議上通報批評。會議召開前，會議負(fù)責(zé)人根據(jù)具體情況盡量告訴出席人員會議議題，讓出席人員更多參與到討論當(dāng)中去，提高干事參與會議的積極性。

做好每一次會議的會議記錄，全體會議由秘書處負(fù)責(zé)，而部門會議則由副會長或副部長負(fù)責(zé)，匯總至秘書處統(tǒng)一整理。

第八章、財務(wù)及資產(chǎn)管理制度

? ? 本協(xié)會總資產(chǎn)包括經(jīng)費和固有資產(chǎn)。

本協(xié)會的經(jīng)費依照協(xié)會宗旨，全部用于協(xié)會的各項工作、活動和建設(shè)中，對財務(wù)實行透明化、公開化、規(guī)范化、制度化管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。協(xié)會的財務(wù)向全體會員公開，接受監(jiān)督。

本協(xié)會的宗旨是幫助他人，鍛煉自己，真誠服務(wù)社會的社團。經(jīng)費來源包括會員會費、會員兼職收入按比例繳納的會費（130），開展活動的企事業(yè)單位的贊助，個人贊助及商家贊助。

? 協(xié)會的經(jīng)費收入和支出由秘書處部長全權(quán)保管，對理事會負(fù)責(zé)。秘書處需每月向理事會匯報財務(wù)有關(guān)情況，并由理事會及時定期向指導(dǎo)老師匯報。副會長負(fù)責(zé)財務(wù)出納，財務(wù)部長負(fù)責(zé)會計，誰出錯，采用誰負(fù)責(zé)的原則，本協(xié)會經(jīng)費用于勤協(xié)工作范圍和活動，不得挪作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對其處分并立刻取消會員資格。

? 協(xié)會所有開支必須憑詳細(xì)的發(fā)票或收據(jù)報銷；財務(wù)支出報賬程序由會長或理事長簽名→經(jīng)手人出具發(fā)票（收據(jù)）和實物→秘書處長簽字，記賬入庫。50元以上的單據(jù)報銷須會長簽字，方可生效，其余需經(jīng)過秘書長簽名確認(rèn)。必須對報銷項目詳細(xì)記錄在案，應(yīng)包括資金用途、報銷日期、經(jīng)手人、審核人簽名等項目。? 在學(xué)年末的全體干事總結(jié)會議前，秘書長需向理事會提供一份完整的財務(wù)報告，由理事會親自送到指導(dǎo)老師。若會員對財務(wù)有何疑義的大可直接上報，會長有義務(wù)向會員解釋。

? 除經(jīng)費之外，其余固有資產(chǎn)例如宣傳板，宣傳用具，工作證，隊旗等需由物品所在部門負(fù)責(zé)，每一次物品的轉(zhuǎn)移都需做好詳細(xì)記錄，并隨時向秘書處副部長匯報。秘書處秘書長作為固有資產(chǎn)最高負(fù)責(zé)人，需制定具體固有資產(chǎn)管理制度，實行嚴(yán)格管理，并在學(xué)年末進行清理統(tǒng)計，匯報至秘書處秘書長。

? ? 協(xié)會舉辦任何活動時，都需要有專門的工作人員對資產(chǎn)或設(shè)備進行保管，詳細(xì)記錄資產(chǎn)或設(shè)備的轉(zhuǎn)移，對秘書處副秘書長負(fù)責(zé)。一切經(jīng)費本著節(jié)約的原則。

第九章

考勤制度請假制度優(yōu)秀會員評選制度

（一）考勤制度 ? ? ? 對待工作認(rèn)真，成績突出的會員給予獎勵，并通過理事會給予表

對不能履行會員義務(wù)，違反章程的會員，協(xié)會給予批評，情節(jié)嚴(yán)重的將給予除名處分。

對不維護協(xié)會利益的會員，給予通告批評，凡沒有事前請假，三次未參加協(xié)會給予活動警告處分，五次未參加活動給予退會處理。

本協(xié)會入會遵守自愿原則，會員退會必須向協(xié)會提出申請，方可退出協(xié)會給予活動者給予退會處理。

? ? ? ? ? 協(xié)會科書組負(fù)責(zé)對會員會議進行到位記錄。

每次會提前兩天通知會員，必須會員能夠看到的地方（以書面的形式）。會員臨時有事，須提出書面申請，得到批準(zhǔn)后，方可生效，否則視為缺席。秘書組負(fù)責(zé)會議記錄。

如果會員3次及3次以上未到會，而無特殊情況的，視自動退會。

（二）請假制度。? ? 因事因病的確不能參加活動或會議，需提前請假，不請假按缺勤處理。不得事后補假，不得代人請假，否則請假無效。累計請假不得超過3次。

（三）優(yōu)秀會員評選制度（“勤工儉學(xué)之星”評比）

評選條件：

? ? ? 工作積極，尊重師長，團結(jié)會員。

遵守紀(jì)律，出勤好，認(rèn)真履行章程中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

積極參加學(xué)校及本協(xié)會組織的活動，熱心幫助會友的會員，以及技能上取得明顯進步的會員，得到所聘用單位領(lǐng)導(dǎo)好評的會員，在期末社團內(nèi)部組織獎評（采取投票制），并頒發(fā)獎品。

? ?

考勤記錄優(yōu)秀。

在各類比賽中取得過名次。

評選辦法：自薦，推薦相結(jié)合，由勤協(xié)會負(fù)責(zé)人討論通過。評選時間：每學(xué)年下學(xué)期期末評。

第五篇：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

寶玉石鑒定與加工專業(yè)人才需求分析

珠寶與服裝學(xué)院 2016年4月

寶玉石鑒定與加工專業(yè)人才需求分析

近幾年來，我國高等職業(yè)教育在提升質(zhì)和量的方面得到了全面發(fā)展，特別是教育部等六部委聯(lián)合決定實施的“制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程”，對高職教育提出了明確的要求，隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)型，高職教育如何適應(yīng)社會的產(chǎn)業(yè)變化，加快人才培養(yǎng)的步伐，如何為廣州地區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)急需的珠寶專業(yè)人才，成為急需解決的問題。為此，我們建筑與藝術(shù)設(shè)計系對珠三角的珠寶專業(yè)人才需求展開了調(diào)研。

一、調(diào)研基本要求

珠寶專業(yè)它主要是為珠寶行業(yè)培養(yǎng)相關(guān)人才，以滿足社會珠寶業(yè)的人才需求。我們進行專業(yè)調(diào)研，其指導(dǎo)思想和調(diào)研方法，要求如下：

（一）指導(dǎo)思想：以“教育部16號文件”精神為指導(dǎo)，根據(jù)廣東區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和社會市場需求，依據(jù)企業(yè)的崗位要求，結(jié)合本專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)從業(yè)情況，明確珠寶鑒定與設(shè)計專業(yè)的人才規(guī)格和培養(yǎng)目標(biāo)，探索本專業(yè)的教學(xué)改革思路和方案。

（二）調(diào)研內(nèi)容：珠寶行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、專業(yè)發(fā)展趨勢、人才需求狀況、崗位對從業(yè)人員知識及能力的要求、學(xué)生就業(yè)狀況等。

（三）調(diào)研方式：實地考察、專題研討、企業(yè)訪問、企業(yè)座談會、文獻(xiàn)檢索、網(wǎng)站查閱等

（四）調(diào)研范圍：珠三角地區(qū)的珠寶公司。比如深圳翠綠珠寶有限公司、甘露珠寶有限公司、寶福珠寶有限公司。

（五）調(diào)研對象：寶石實驗員 珠寶繪圖員 珠寶設(shè)計師 珠寶鑒定師 設(shè)計主管等

（六）調(diào)研過程：信息采集——信息歸納——信息分析——專題論證——落實定稿，按這樣的程序循環(huán)進行。

二、專業(yè)人才需求調(diào)研

（一）國家的城市化進程，人才需求的宏觀背景

近年來，中國消費市場潛力巨大，吸引了眾多國際珠寶巨頭搶灘。由于中國的首飾市場尚未有效整合，隨著內(nèi)地加入世貿(mào)后，對于黃金珠寶市場開放，世界各大珠寶品牌都覬覦中國龐大的消費市場。全球最大的鉆石經(jīng)銷商戴比爾斯、有150多年歷史的法國著名珠寶鐘表巨頭卡地亞，大溪地珍珠國際宣傳協(xié)會以及香港知名珠寶首飾品牌周大福，謝瑞麟等國際珠寶巨頭，紛紛先后進入中國內(nèi)地市場。通過幾年來做了大量的鋪墊工作，跨國珠寶業(yè)的巨頭開始在內(nèi)地加速建設(shè)銷售網(wǎng)絡(luò)。短短的二十年時間，中國的珠寶首飾市場成為全球矚目的焦點。不僅在銷售額及數(shù)量上令人贊嘆，而且珠寶產(chǎn)業(yè)也奠定了發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

隨著我國黃金珠寶首飾業(yè)得到了前所未有的迅猛發(fā)展，市場出現(xiàn)了“珠寶熱”。充分說明黃金珠寶首飾業(yè)正朝著一派繁榮的前景發(fā)展。金銀珠寶首飾貿(mào)易大幅度上升，從而大大激發(fā)了人們對金銀等貴金屬合金材料和珠寶飾品的研究和開發(fā)。近年來，美觀、耐久、新穎的貴金屬合金材料不斷被開發(fā)研制，新潮且流行的金銀珠寶首飾款式不斷涌現(xiàn)。隨著金銀珠寶首飾業(yè)的進一步發(fā)展，首飾設(shè)計、加工、鑒定、商貿(mào)和管理等方面都需要大量的專業(yè)人才，尤其在珠寶首飾的設(shè)計和加工方面出現(xiàn)了人才緊缺的局面。

廣東省是全國從事珠寶首飾企業(yè)最多的省份，是中國珠寶市場的“龍 頭”，其中深圳作為“中國珠寶之都”，黃金首飾、珠寶產(chǎn)量占到全國60%以上，番禺在珠寶出口、來料加工方面，占到全國珠寶出口量的80%，此外，廣東還有4個大型的翡翠集散地，其中以廣州荔灣區(qū)的華林寺附近及周邊區(qū)域翡翠批發(fā)交易量最大。

隨著珠寶首飾業(yè)蓬勃發(fā)展，對珠寶鑒定人才需求旺盛，但全國開辦此專業(yè)的大學(xué)屈指可數(shù)，珠寶工藝與鑒定、加工與設(shè)計以及商貿(mào)專業(yè)，每年畢業(yè)生都供不應(yīng)求，據(jù)資料顯示，近幾年的畢業(yè)生就業(yè)率都為 100 ％。當(dāng)前，廣東省及珠三角地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展需要大批寶玉石鑒定與加工人才。

（二）行業(yè)從業(yè)人員基本情況

由于新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級，一些戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的誕生和發(fā)展，對高技能人才需求加劇。每年廣東珠寶市場缺工達(dá)1萬余人，在廣東，從事珠寶首飾加工、銷售的從業(yè)人員有20多萬人以上，真正具有珠寶專業(yè)知識，經(jīng)過技能訓(xùn)練的人員不到20%，而一年還有5%作為自然退休率和流動率，但廣東所有設(shè)有珠寶學(xué)校的畢業(yè)生每年不足1萬名，其中80%都是從職業(yè)院校培養(yǎng)出來，畢業(yè)生一直供不應(yīng)求。

深圳珠寶首飾產(chǎn)量占全國70％（龍崗占20％左右），全球約1／3珠寶首飾為“深圳制造”。龍崗整個珠寶首飾行業(yè)持證上崗率不到2％。

深圳市有珠寶首飾相關(guān)企業(yè)二千余家，是全國最大的珠寶首飾產(chǎn)業(yè)聚集地，素有“中國珠寶看深圳，深圳珠寶看水貝”之說。珠寶首飾生產(chǎn)量占據(jù)全國70%以上，對珠寶首飾專業(yè)人才長期供不應(yīng)求，為人才緊缺專業(yè)。所以，培養(yǎng)大批應(yīng)用型、復(fù)合型高級建筑人才是當(dāng)務(wù)之急。

省人社廳負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)階段廣東技能人才的市場求人倍率（需求人數(shù)與求職人數(shù)之比）始終在高位運行，平均位于1.4以上，遠(yuǎn)高于市場1.05-1.1的總體水平，技師和高級技師更是位于2.0以上，企業(yè)對技能人才的需求非常迫切。

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)提示，產(chǎn)業(yè)的遞進發(fā)展對勞動力的技能素質(zhì)要求更高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級必將要求勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)也相應(yīng)優(yōu)化升級。發(fā)達(dá)國家的發(fā)展歷程表明，技能人才是促進產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)移的人才和智力保障。如美國從20世紀(jì)50年代開始，歷時約50年，技術(shù)工人與非技術(shù)工人的比例由1：3，提高到11：3，技術(shù)人員和熟練技術(shù)工人占從業(yè)人員的比例高達(dá)85%，為美國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從勞動密集型產(chǎn)業(yè)升級為資本和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，再升級為高附加值的信息產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)提供了重要的支持。

目前我國企業(yè)一線生產(chǎn)人員在本科以上、大專、中專、高中、初中、小學(xué)及以下受教育程度的比例依次為０．７２％、５．９１％、３０．２２％、２９．０６％、３１．６１％、２．４８％?？傮w上看，目前我國企業(yè)技術(shù)工人的文化程 5 度以中等學(xué)歷為主。呈現(xiàn)兩端小中間大的狀態(tài)，大專及大專以上層次的人員所占比例非常小，與經(jīng)濟發(fā)達(dá)國家相比，差距是非常大的。

（三）企業(yè)對應(yīng)聘者的素質(zhì)要求

對珠寶企業(yè)的人事部門調(diào)查和訪談結(jié)果如下圖：

***0100工作經(jīng)驗專業(yè)技能教育背景職業(yè)道德年齡百分比 性別

企業(yè)對應(yīng)聘者的素質(zhì)要求圖

從圖中我們可以看出用人單位對畢業(yè)生看中的是工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，職業(yè)道德也比較看重，而對畢業(yè)生的年齡一般沒有什么要求。所以我們的教育必須凸顯專業(yè)技能的訓(xùn)練，也不可忽視職業(yè)道德的培養(yǎng)，有的企業(yè)在訪談中對我們要求學(xué)生的成人比成才更重要。

我們教育與企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)脫節(jié)的地方如下：

1、對工具使用和方法的應(yīng)用不熟，工作實踐不足；

2、缺乏基本的分析問題能力和獨立解決問題的能力；

3、責(zé)任心和紀(jì)律性不強，不能吃苦；

4、價值取向和對職業(yè)生涯的規(guī)劃不成熟；

5、職業(yè)目標(biāo)相對模糊，欠缺長遠(yuǎn)規(guī)劃。

（四）.專業(yè)人才招聘渠道分析

據(jù)不完全統(tǒng)計：高職畢業(yè)生通過高職學(xué)校就業(yè)中心聯(lián)系就業(yè)的占50%，通過人才市場就業(yè)的占5%、定向培養(yǎng)占3%、親朋聯(lián)系30%、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系5%、自找7%。

從圖上可以了解到學(xué)生能動地獨立找就業(yè)單位所占的比例不多，而由學(xué)校和親朋介紹的占到了80%的比例；說明學(xué)生的依賴心理還是比較重。

三、珠寶鑒定與加工專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位分析

（一）、就業(yè)崗位：寶石實驗員 珠寶繪圖員 珠寶設(shè)計師 珠寶鑒定師 設(shè)計主管等

（二）、崗位工作任務(wù)：我們對企業(yè)調(diào)研了解到：畢業(yè)生來到企業(yè)主要的工作任務(wù)是依照施工圖紙、合同和相關(guān)技術(shù)文件制訂施工計劃，執(zhí)行施工計劃；與施工人員進行施工技術(shù)交底；進行施工放線；核查進場的工程材料的品質(zhì)和制作加工情況，記錄施工用工用料情況和隱蔽工程施工情況；檢查施工計劃（包括進度計劃、安全計劃、質(zhì)量計劃、成本控制計劃等）執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題制訂整改措施，檢查整改措施執(zhí)行情況；就工程施工中的問題與設(shè)計、建設(shè)、監(jiān)理等單位溝通。進行施工概預(yù)算、施工成本核算、向建設(shè)單位報送施工結(jié)算憑據(jù)文件等。要順利完成以上任務(wù)，我們專業(yè)課程教學(xué)就要緊緊圍繞要完成這些工作任務(wù)所需要的專業(yè)知識和技能而展開。

（三）崗位前景人才資源是第一資源。近年來，由于珠寶企業(yè)大幅度增加，企業(yè)在具備資質(zhì)的情況下，擁有多名復(fù)合型的珠寶行業(yè)人才顯得尤為重要。在這競爭背后，實際上是珠寶行業(yè)人才的競爭。目前珠寶行業(yè)基本情況如下

1、珠寶行業(yè)技術(shù)人才仍然處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，特別是鑒定、營銷、寶玉石加工技術(shù)人才更為急需。

2、現(xiàn)階段珠寶行業(yè)從業(yè)者特別是技術(shù)人員水平良莠不齊：兼職和跨行業(yè)技術(shù)人員占40%；本專業(yè)（中?；蚱胀ù髮?、本科畢業(yè)）真正接受過高職專業(yè)訓(xùn)練的人員占30%；，而企業(yè)大量需要的營銷人才和加工制作人才，在這塊能夠有良好技藝的人才更是鳳毛麟角。

（四）、薪金待遇：剛走上企業(yè)工作崗位的畢業(yè)生的薪酬平均月工資在1800元左右，鑒定師和設(shè)計師待遇位于國內(nèi)高收入職位之列。對企業(yè)經(jīng)理，月薪在萬元以上。

四、珠寶專業(yè)教學(xué)改革建議

（一）專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與行業(yè)需求相適應(yīng)

根據(jù)我們的調(diào)研，人才需求可以概括為兩個方面的需求：其一是高素質(zhì)；其二是復(fù)合型。所謂高素質(zhì)，既包括專業(yè)素質(zhì)（如：專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識），又包括基本素質(zhì)（如道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、交際能力、表達(dá) 能力等）。調(diào)查結(jié)果顯示，比如設(shè)計與營銷專業(yè)方向，直接涉及到與顧客協(xié)調(diào)溝通。調(diào)研中多數(shù)用人單位表示在兩種素質(zhì)中更看中員工的基本素質(zhì)，希望員工道德水平高、心理素質(zhì)好、交際能力強、表達(dá)能力好，以適應(yīng)崗位需求。有的企業(yè)人事主管認(rèn)為專業(yè)素質(zhì)通過對員工的培訓(xùn)短期內(nèi)就會有顯著提高，而基本素質(zhì)需要長期磨練和積累、甚至需要具備一定的天賦，培養(yǎng)和提高員工基本素質(zhì)的投入要遠(yuǎn)高于專業(yè)素質(zhì)。所謂復(fù)合型，就是指既懂設(shè)計又懂加工制作等。

一般情況下，珠寶專業(yè)人才應(yīng)是具備鑒定知識、設(shè)計和加工制作知識與實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)的復(fù)合型專業(yè)人才。企業(yè)需要他們能熟練地運用他們所掌握的專業(yè)知識與專業(yè)技能。

（二）專業(yè)課程設(shè)置與行業(yè)崗位需求相適應(yīng)

隨著社會的發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟不斷優(yōu)化，珠寶行業(yè)要適應(yīng)市場化的經(jīng)濟發(fā)展，對專業(yè)課程的內(nèi)容會有新的要求；另外，隨著新材料和新技術(shù)的涌現(xiàn)，我們的課程也要加入新工藝、新材料的內(nèi)容，以使我們的畢業(yè)生適應(yīng)珠寶行業(yè)的快速發(fā)展。這些都需要我們專業(yè)課程設(shè)置與行業(yè)崗位相適應(yīng)。

（三）課程內(nèi)容和教材建設(shè)相一致

珠寶專業(yè)是一門綜合性學(xué)科，我們的畢業(yè)生在企業(yè)面臨要完成的工作任務(wù)所涉及到的知識面和技能。這些知識和技能在橫向上，它涉及平面設(shè)計、廣告設(shè)計、服裝設(shè)計等；在縱向上，它涉及專業(yè)理論知識和技能、社會知識與禮儀、思想道德意識、身體素質(zhì)。我們的專業(yè)課程內(nèi)容必須與我們的畢業(yè)生在企業(yè)要完成的任務(wù)所涉及到的知識面和技能相一致，這樣有 9 利于我們的畢業(yè)生適應(yīng)企業(yè)的要求，我們的教材建設(shè)也要與我們的課程內(nèi)容相一致，以適應(yīng)社會對我們職業(yè)教育的要求。

（四）實訓(xùn)室建設(shè)與人才培養(yǎng)要求相一致

我們的高等職業(yè)教育是為社會培養(yǎng)應(yīng)用型人才，這就決定了我們的畢業(yè)生要掌握完成企業(yè)工作任務(wù)的技能，以適應(yīng)企業(yè)的要求；實訓(xùn)室的建設(shè)就是為我們的學(xué)生掌握工作技能而設(shè)置的，這就要我們的實訓(xùn)室建設(shè)要以提高學(xué)生完成企業(yè)工作任務(wù)的技能為中心；實訓(xùn)室的實訓(xùn)內(nèi)容與珠寶行業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。建設(shè)理論與實踐教學(xué)一體化的實訓(xùn)教學(xué)場所，完善其運行機制與配套管理制度，加快“雙師型”實訓(xùn)指導(dǎo)教師的培養(yǎng)和引進，保證學(xué)生職業(yè)能力訓(xùn)練要求；積極拓展實訓(xùn)室的社會服務(wù)，在進行社會服務(wù)中提升學(xué)生的應(yīng)用技能；實訓(xùn)基地建設(shè)與職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)相結(jié)合，將職業(yè)資格考核內(nèi)容融入實踐教學(xué)過程中；完善校外實訓(xùn)基地建設(shè)，選擇發(fā)展水平高，區(qū)域影響大、人才供需關(guān)系穩(wěn)定的對口企業(yè)建立緊密的合作關(guān)系，通過完善重點校外實訓(xùn)基地，帶動一大批各具特色的校外實訓(xùn)基地的建設(shè)，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為學(xué)生的將來就業(yè)和職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。