第一篇：環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)制度

施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)教育制度

為貫徹公司的“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，實現(xiàn)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”目標(biāo)，就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，發(fā)展。

企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點是：對在施工過程中與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康有影響的員工進(jìn)行的培訓(xùn)、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程培訓(xùn)等。

第一條、培訓(xùn)任務(wù)

1、相關(guān)員工培訓(xùn)

公司計劃對三類人員每年進(jìn)行二次環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)；

公司計劃對所有新進(jìn)入施工現(xiàn)場的員工進(jìn)行環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)；對原有部分員工進(jìn)行整合型管理體系的補充培訓(xùn)。

2、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行北京市建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。

3、繼續(xù)教育培訓(xùn)

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。

4、新招大中專畢業(yè)生入廠教育

公司對每年新招大中畢業(yè)生學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對新分的學(xué)生進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、環(huán)境保護(hù)知識為內(nèi)容的入場教育培訓(xùn)。

第二條、實施措施

1、充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計劃實施，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。

2、建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)機會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。

3、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項培訓(xùn)工作按《員工培訓(xùn)工作程序》中的規(guī)定進(jìn)行。

第三條、培訓(xùn)檔案管理要求

1、各職能部室、項目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。

2、各部門在培訓(xùn)班開班之前應(yīng)填寫請示報告，報公司人力資源部備案后組織實施。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫《員工內(nèi)培記錄》，并連同辦班資料(培訓(xùn)計劃、開班報告、員工內(nèi)培記錄、試卷等)一起送人力資源部存檔。

3、外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫《員工外送培訓(xùn)審批表》，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見(注明本人實際工作崗位，符合何種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時間如何安排，學(xué)習(xí)費用是公費、自費)后，報公司勞動人事部審批后組織實施。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對待。

培訓(xùn)束后，由所屬單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員持畢結(jié)業(yè)證書、評價材料等到公司人力資源部備案。

第四條、環(huán)保教育培訓(xùn)計劃和總體要求

1、企業(yè)對三類人員的環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)每年安排二次，其教育培訓(xùn)情況記入職工個人工作檔案，環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)考核不合格，不得上崗。

2、公司每年對其他管理人員和技術(shù)人員進(jìn)行一次環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)考核，對其教育培訓(xùn)考核情況記入個人工作檔案?？己瞬缓细袢藛T，不得上崗。

3、各單位、項目及部門必須對職工（包括臨時工、民工）進(jìn)行入場環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)考核，未經(jīng)環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)考核合格的人員一律不得上崗，否則由指令其上崗的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任并予以處罰，已上崗人員應(yīng)重新進(jìn)行環(huán)境保護(hù)教育后方可上崗。

4、根據(jù)工程開工、施工等實際情況，每年至少進(jìn)行一次由公司組織安全部及其他有關(guān)部門對各單位、部門和項目的管理人員及工人進(jìn)行公司級安環(huán)境保護(hù)法規(guī)普及教育、培訓(xùn)和考核。由各項目部申報教育培訓(xùn)考核計劃，安全部組織，并檢查項目部、施工隊兩級教育情況及考核情況，考核不合格者必須補考，合格后準(zhǔn)予上崗。

5、公司所屬各單位、部門及項目要建立違章教育制度，即：三次違章指揮的管理人員和三次違章作業(yè)的工人及發(fā)生工傷事故而歇工人員，必須進(jìn)行停工教育；經(jīng)教育考核合格后方可重新上崗。

6、對于待崗重新上崗、變換工種及換崗、新調(diào)入、臨時參加生產(chǎn)人員，應(yīng)視同新工人進(jìn)行上崗和換崗環(huán)保教育，考試合格建立檔案后方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的不得上崗作業(yè)。

7、對再采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，應(yīng)由有關(guān)技術(shù)部門制訂規(guī)程并對操作人員進(jìn)行專門環(huán)保教育培訓(xùn)考核合格后方可上崗。

8、當(dāng)一次入場人員較少時，由項目部進(jìn)行初步入場教育培訓(xùn)考核后先行試工，當(dāng)分批次入場人員總數(shù)達(dá)30人以上，由安全部組織公司級環(huán)保教育培訓(xùn)考核合格后方準(zhǔn)予正式上崗。

9、項目部與各分包單位簽定的環(huán)境環(huán)保、綠色施工協(xié)議，在工人進(jìn)場后立即組織學(xué)習(xí)協(xié)議條款，學(xué)習(xí)后必須由參加學(xué)習(xí)者本人在協(xié)議傳達(dá)簽字單上簽字認(rèn)可。

10、由甲方直接分包的特殊工程，項目部應(yīng)依據(jù)甲方項目部及特殊工程分包方三方商定的環(huán)保管理責(zé)任制定并簽定環(huán)境保護(hù)責(zé)任書。

第二篇：環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)制度

安全環(huán)保教育培訓(xùn)制度

第一條 為了提高本項目職工安全環(huán)保意識和安全環(huán)保技術(shù)水平，保護(hù)職工的生命安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》及有關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)保法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，特制訂本制度。

第二條 本規(guī)定適用于本項目部所屬各單位對干部、職工、臨時工、民工開展的安全生產(chǎn)教育。

第三條 安全管理人員的安全資格培訓(xùn)時間不少于48學(xué)時，其培訓(xùn)的內(nèi)容有：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動衛(wèi)生知識、職業(yè)病危害預(yù)防知識和安全文化知識，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；工傷保險政策、法律、法規(guī)；傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法；事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例分析。

第四條 安全管理人員的每年再培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時，其主要內(nèi)容是新知識、新技術(shù)和新本領(lǐng)，包括：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，典型事故案例。

第五條 項目負(fù)責(zé)人的安全資格培訓(xùn)時間不少于48學(xué)時，其培訓(xùn)內(nèi)容有：國家有關(guān)安全環(huán)保的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故安全分析。每年再培訓(xùn)的時間不少于16學(xué)時。

第六條 從業(yè)人員是指主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、項目負(fù)責(zé)人以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，以及臨時聘用人員。

第七條 新從業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行三級安全生產(chǎn)教育。其總培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時。公司級安全環(huán)保教育包括相關(guān)法律、安全防護(hù)、職業(yè)病防治、環(huán)境保護(hù)及安全生產(chǎn)。本公司規(guī)章制度及生產(chǎn)性質(zhì)、勞動記錄和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容，預(yù)防事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。機臺作業(yè)班組安全生產(chǎn)教育應(yīng)包括遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。每級安全生產(chǎn)教育必須由組織人進(jìn)行考核，并實行三級安全環(huán)保教育跟蹤卡制度，三級安全教育完畢后，跟蹤卡返回人事部及安全環(huán)保部保存。

第八條 新從業(yè)人員公司級安全生產(chǎn)教育由主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)實施，安全生產(chǎn)教育時間不少于24學(xué)時，并進(jìn)行相關(guān)測試，考核結(jié)果入跟蹤卡。

第九條 從業(yè)人員換崗或離崗一年以上重新上崗時，必須進(jìn)行相應(yīng)的班組（工段、區(qū)、隊）級安全環(huán)保教育。在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進(jìn)行針對性的安全環(huán)保教育。

第十條 確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)目標(biāo)，對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全環(huán)保教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容有：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)、安全環(huán)保法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。

第十一條 從事特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行專門的安全知識和操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)資格證后，才能上崗操作。實習(xí)期的特種作業(yè)人員，不能進(jìn)行獨立操作，必須由持證人員帶領(lǐng)。離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》者按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。

第十二條 項目部安全生產(chǎn)環(huán)保教育工作由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，安全環(huán)保部具體組織實施安全生產(chǎn)教育負(fù)責(zé)安全教育管理工作。

第十三條 安全生產(chǎn)教育工作納入本項目培訓(xùn)教育計劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予以保證。

第十四條 人力資源部、安全環(huán)保部應(yīng)建立安全環(huán)保教育培訓(xùn)檔案與臺賬。

第十五條 安全環(huán)保教育培訓(xùn)內(nèi)容

1、本項目施工特點及施工安全基本知識；

2、本項目（包括施工、生產(chǎn)現(xiàn)場）安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項；

3、本工種安全技術(shù)操作規(guī)程；

4、高處作業(yè)、機械設(shè)備、電氣安全基礎(chǔ)知識；

5、防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；

6、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用基本知識；

7、公司環(huán)境保護(hù)有關(guān)程序文件。

8、本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；

9、班組安全活動制度及紀(jì)律；

10、愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個人勞動防護(hù)用品；

11、本崗位可能存在的職業(yè)危害因素、易發(fā)生事故的防護(hù)措施及對策；

12、本崗位作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備、工具的安全要求；

13、環(huán)境保護(hù)有關(guān)要求。

第三篇：環(huán)境保護(hù)制度

環(huán)境保護(hù)制度

環(huán)境是國家的重要資源、也是人民生活質(zhì)量的基本條件，環(huán)境保護(hù)是國策大事。環(huán)境保護(hù)人人有責(zé)，關(guān)系人人。清潔有序的環(huán)境也是保證汽車維修質(zhì)量的重要條件。下列各條件必須認(rèn)真落實：

一.維修車輛清洗應(yīng)在規(guī)定的固定地點進(jìn)行，每天應(yīng)保持下水道流暢，場地清潔。

二.保持場地清潔，汽車拆卸維修時，應(yīng)做到油、水不落地，拆下的零件應(yīng)放置在零件盆中，廢油接入油盆中，拆修完畢后應(yīng)立即清掃場地。

三.廢舊料應(yīng)分類放置在規(guī)定收集地點，廢機油應(yīng)倒入收集桶內(nèi)，定期處理廢舊料和廢機油。

四.銼削制動蹄片應(yīng)防止有害粉塵擴(kuò)散，危害人體健康，有條件的應(yīng)裝飾防塵罩或去塵裝置。

五.車輛噴漆應(yīng)該在烤漆房或者噴漆間內(nèi)進(jìn)行，防止漆塵飛揚及污染環(huán)境。

六.檢修空調(diào)機時，制冷劑不得隨意排放到大氣中，應(yīng)使用冷媒回收裝置回收利用。

七、維修車輛的廢氣排放應(yīng)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定要求，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的不準(zhǔn)出廠。清洗噴油嘴、進(jìn)氣道以及三元時務(wù)必將尾排接上。

第四篇：環(huán)境保護(hù)制度

寶林礦業(yè)有限公司環(huán)保工作制度

第一章 總則 第一條 為加強企業(yè)環(huán)保工作，改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，制定本制度。第二條 礦山企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的主要任務(wù)和目標(biāo)是：積極推進(jìn)清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力實現(xiàn)礦產(chǎn)資源集約化、開采方式環(huán)?；⑸a(chǎn)工藝清潔化、道路運輸無塵化、企業(yè)管理制度化、閉坑礦區(qū)生態(tài)化，促進(jìn)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展。第三條 保護(hù)環(huán)境人人有責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)和自覺遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，正確處理企業(yè)生產(chǎn)與保護(hù)環(huán)境之間的關(guān)系，堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，認(rèn)真執(zhí)行“誰污染、誰治理”的原則，積極做好污染防治工作。

第二章 組織結(jié)構(gòu) 第四條 建立由法定代表人負(fù)責(zé)的企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作機構(gòu)，設(shè)立環(huán)保礦長、明確主管部門、落實企業(yè)環(huán)保管理人員。第五條 定期召開企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作例會，分析企業(yè)環(huán)保工作形勢，研究決定企業(yè)環(huán)保工作重大事項。

第三章 主要職責(zé) 第六條 重視企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水、粉塵、固體廢物以及噪聲的污染防治，保護(hù)礦區(qū)環(huán)境。把環(huán)境保護(hù)工作作為生產(chǎn)管理的一個重要組成部分，納入到企業(yè)的日常生產(chǎn)管理中。第七條 堅持“誰污染，誰治理”的原則，積極做好企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水、粉塵、廢渣和噪聲污染治理，提出治理規(guī)劃，落實治理資金，有計劃、有步驟地實施污染治理。第八條 加強對企業(yè)環(huán)保治理設(shè)施的運行和維護(hù)管理，落實專人管理，做好運行臺賬記錄，建立應(yīng)急處理機制，確保各類環(huán)保實施正常運行，各項污染治理措施落實到位。第九條 自覺接受環(huán)境保護(hù)行政主管部門的監(jiān)督檢查，如實申報企業(yè)生產(chǎn)和排污狀況，及時報告有關(guān)情況。企業(yè)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)模發(fā)生重大改變時，及時向環(huán)境保護(hù)行政主管部門報告。第四章 附則 第十條 本制度是企業(yè)規(guī)章制度的重要組成部分，是加強企業(yè)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查和管理的基本依據(jù)，企業(yè)各級各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行。企業(yè)環(huán)保礦長工作職責(zé)

1、礦山企業(yè)環(huán)保礦長是本單位環(huán)境保護(hù)工作地直接責(zé)任人，對本單位環(huán)境保護(hù)工作負(fù)直接責(zé)任。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行各級環(huán)保部門關(guān)于礦山環(huán)境保護(hù)工作的的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)，把環(huán)境保護(hù)工作納入企業(yè)日常工作重要議事日程。

3、制定和落實環(huán)境保護(hù)崗位責(zé)任和規(guī)章制度，與企業(yè)有關(guān)部門簽訂責(zé)任書，并組織環(huán)保職能部門和工作人員的績效考核。

4、主持環(huán)境保護(hù)工作例會，全面研究和部署環(huán)境保護(hù)工作，傳達(dá)環(huán)保部門的方針、政策，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，督促解決存在的問題和隱患。

5、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門的環(huán)保工作。環(huán)保職能部門職責(zé)

1、在環(huán)保礦長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)礦山環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，具體負(fù)責(zé)本企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)組織召開環(huán)境保護(hù)工作例會，掌握和研究各部門的環(huán)境保護(hù)工作執(zhí)行情況，查找問題和隱患，并督促相關(guān)部門落實措施，及時解決有關(guān)問題。

3、負(fù)責(zé)對各類環(huán)保設(shè)施運行情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，提出整改意見，督促整改落實。

4、負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境保護(hù)管理工作進(jìn)行檢查，檢查各類臺帳記錄，進(jìn)行記錄匯總，并將檢查結(jié)果報環(huán)保礦長和法定代表人。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的環(huán)保法律、法規(guī)教育培訓(xùn)和考核，加強環(huán)保宣傳教育，提高員工的環(huán)保意識，并做好培訓(xùn)記錄及檔案資料管理。企業(yè)環(huán)保管理人員職責(zé)

1、積極參加各類環(huán)保培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)保相關(guān)法律、法規(guī)和制度。明確本崗位的環(huán)保職責(zé)范圍，熟練掌握所負(fù)責(zé)的環(huán)保設(shè)施和措施的有關(guān)知識及操作技能。

2、加強對所負(fù)責(zé)的各類環(huán)保設(shè)施、設(shè)備的管理，嚴(yán)格執(zhí)行定期檢查、維修和維修后驗收制度。每天檢查環(huán)保設(shè)施、設(shè)備的運行情況，保證運行時間和正常運轉(zhuǎn)率，確保各類備品備藥的正常儲備量。

3、認(rèn)真記錄各類環(huán)保臺帳，臺帳記錄真實、準(zhǔn)確、及時、完整。

4、自覺接受和積極配合環(huán)保職能部門的檢查，按照檢查意見及時整改，消除環(huán)境污染事故隱患。礦山企業(yè)環(huán)保設(shè)施操作規(guī)程 為了增強礦山企業(yè)環(huán)保設(shè)施的科學(xué)管理和使用，確保設(shè)備的正常運行，特制訂本規(guī)程。

1、礦山企業(yè)環(huán)保設(shè)施包括各類濕式除塵設(shè)施、布袋除塵設(shè)施、噴淋設(shè)備、廢水沉淀池、廢水處理清淤設(shè)施和廢水循環(huán)利用系統(tǒng)、隔音降噪設(shè)施、垃圾回收站、公用廁所等。

2、企業(yè)環(huán)保設(shè)施管理實行三級管理制度，即環(huán)保礦長總負(fù)責(zé)、環(huán)保職能部門具體分管、各環(huán)保管理人員直接管理。

3、落實崗位責(zé)任制，所有操作人員在上崗前必須熟讀有關(guān)操作規(guī)程和設(shè)備制造廠提供的使用說明書，熟練掌握各種設(shè)備的性能特點和操作步驟，嚴(yán)格按操作規(guī)程要求操作。

4、操作人員在環(huán)保設(shè)備使用前，要根據(jù)各類設(shè)備的性能特點進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的全面檢查，確保設(shè)備齊全有效。開機后操作人員不準(zhǔn)離開崗位。

5、認(rèn)真作好值班記錄，嚴(yán)格交接班。工作內(nèi)容與值班記錄必須相符，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。設(shè)備出現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)班及時處理，需移交下一班時，必須詳細(xì)交待設(shè)備運行情況、故障及處理情況，防止無人管理失控。因未交接清楚而接班后，設(shè)備問題由接班人員負(fù)責(zé)。

6、操作人員對環(huán)保設(shè)備必須做到時常養(yǎng)護(hù)與定時保養(yǎng)相結(jié)合，嚴(yán)禁設(shè)備帶“病”運行，并認(rèn)真做好相關(guān)養(yǎng)護(hù)記錄。環(huán)境污染事故報告及處理制度 為了加強預(yù)防措施，確保環(huán)境安全，特制訂本制度。

1、礦山環(huán)境污染事故，系指企業(yè)生產(chǎn)過程中短時間內(nèi)造成未經(jīng)處理的大量粉塵、廢水、固體廢物或噪聲污染環(huán)境的事故。

2、企業(yè)設(shè)立由法定代表人為組長、環(huán)保礦長為副組長、環(huán)保職能部門和相關(guān)管理人員組成的環(huán)境污染事故應(yīng)急處理小組，并建立有效的通訊聯(lián)絡(luò)機制，確保環(huán)境污染應(yīng)急事件發(fā)生后能及時到場指揮和處理。

3、企業(yè)對全體職工進(jìn)行環(huán)境污染應(yīng)急事件處理的相關(guān)知識培訓(xùn)，熟悉應(yīng)急處置流程，提高應(yīng)急意識，遇亂不驚，冷靜處置。

4、發(fā)生環(huán)境污染事件，應(yīng)及時報告。發(fā)現(xiàn)礦山環(huán)境污染事件，當(dāng)事人應(yīng)立即報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，同時通知相關(guān)部門停止作業(yè)，關(guān)閉發(fā)生事故的環(huán)節(jié)和設(shè)備，全力優(yōu)先處理環(huán)境污染事故。企業(yè)環(huán)境污染事故應(yīng)急處理小組立即啟動應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)事故情況，落實相關(guān)措施，果斷截斷污染源，防止環(huán)境污染擴(kuò)大蔓延。

5、報告時限：發(fā)生環(huán)境污染事件4小時內(nèi)必須向轄區(qū)內(nèi)環(huán)保部門簡要報告污染事件情況，嚴(yán)重事件必須第一時間向環(huán)保部門報告，并取得環(huán)保部門支援和指導(dǎo)，防止環(huán)境污染的擴(kuò)散。8小時內(nèi)續(xù)報事件進(jìn)展情況。內(nèi)容包括：發(fā)生事故企業(yè)名稱、地點、時間、類別、事故經(jīng)過、處理情況及結(jié)果。

6、全體職工應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門的進(jìn)一步調(diào)查和處置。

7、事故調(diào)查時必須查明事故原因，并從中吸取教訓(xùn)，制訂和落實防范措施，并追究事故責(zé)任人的責(zé)任，防止事故再次發(fā)生。

交 接 班 制 度 為確保工作連續(xù)性，認(rèn)真做好交接班工作，特制訂交接班制度。

1、交接人員必須認(rèn)真填寫交接班記錄簿（表）記錄，工作內(nèi)容與值班記錄必須相符，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。字跡工整無涂改，記錄內(nèi)容齊全不掉漏。

2、連續(xù)工作崗位交接班必須按規(guī)定提前10分鐘到崗，防止脫崗、斷崗。

3、實行現(xiàn)場簽字交接。對工作現(xiàn)場和可疑的狀況，要進(jìn)行確認(rèn)，必要時采取必要的措施并記錄，盡量避免口頭交接情況發(fā)生。

第五篇：環(huán)境保護(hù)制度

環(huán)境保護(hù)制度

為加強公司環(huán)保管理，防止對環(huán)境造成污染，確保職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，結(jié)合公司實際情況，制定制度如下：

1、積極推動本公司的環(huán)保工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)環(huán)保的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2、制定環(huán)境保護(hù)管理制度、操作規(guī)程，認(rèn)真組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、嚴(yán)格執(zhí)行項目建設(shè)“三同時”制度，新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用及新產(chǎn)品設(shè)計應(yīng)采用清潔工藝，實施清潔生產(chǎn)。

4、對員工進(jìn)行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳，提高員工的環(huán)保意識，并對環(huán)保崗位做好培訓(xùn)工作，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

5、制定環(huán)保污染事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織員工進(jìn)行演練，提高全體職工的應(yīng)急救援能力。

6、定期組織環(huán)保專題會議，及時研究和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的環(huán)保問題，并全面規(guī)劃“三廢”、噪音清理和資源的綜合開發(fā)利用。

7、按時組織環(huán)保檢查，及時開展環(huán)保污染事故的調(diào)查、處理、總結(jié)工作，做好環(huán)保事故的預(yù)防工作，消除事故隱患。

8、定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，保持設(shè)備及現(xiàn)場清潔，及時排除故障，保持設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。

9、嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)，確保各爐平穩(wěn)操作，杜絕煙筒無故冒煙。嚴(yán)密監(jiān)視環(huán)保設(shè)施運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保治理效果穩(wěn)定良好，合格率達(dá)100%。

10、組織公司內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測，建立健全環(huán)保設(shè)施運行臺帳，做好環(huán)保資料歸檔及統(tǒng)計工作，按時向環(huán)保部門報告。

11、建立環(huán)保隱患舉報獎勵制度，組織職工提出控污、治污的合理化建議，積極采納并進(jìn)行獎勵。

12、搞好現(xiàn)場衛(wèi)生清理，做好各種廢棄物的回收處理工作。