第一篇：××縣講正氣樹新風主題教育工作總結

××縣“講正氣、樹新風”主題教育工作總結

我縣“講正氣、樹新風”主題教育自4月初啟動以來，經(jīng)過學習動員、查擺問題、整改提高三個階段，已歷時兩個月。在這段時間里，我們在市委主題教育辦公室的指導下，按照睢縣“講正氣、樹新風”主題教育實施方案的要求，緊密結合實際，創(chuàng)新活動載體，采取多種形式，認真搞好各階段的工作，取得了較好的成效?，F(xiàn)將我縣主題教育總結如下：

一、主要做法

（一）立足實際，注重質量，認真做好學習動員工作

為奠定活動基礎，營造良好的輿論氛圍，我們結合本縣實際，在學習動員階段主要做了以下五點：

2、以健全組織為著力點，把組織領導作為活動的保證來抓。一是成立了縣“講正氣、樹新風”主題教育領導組，縣委書記魏昭煒同志任組長，10個成員單位的主要負責同志為成員。各單位也都成立了相應的組織，確定了第一責任人和具體責任人。二是組建了結構嚴密的活動辦公室?？h委抽調18名精干人員組成了主題教育辦公室，辦公室下設綜合、宣傳、督導三個小組，明確了各組職責，制定了工作紀律和各項制度。

三是加強了后勤保障。在縣財政十分緊張的情況下，拿出一部分資金，保證活動的正常進行。

3、以率先垂范為著力點，把領導帶頭作為活動的關鍵來抓。縣四大家黨員領導干部在活動中率先垂范，既切實擔負起了教育活動組織者和領導者的職責，又堅持以普通黨員領導干部的身份參加活動，帶頭參加學習培訓，帶頭記好讀書筆記，寫好心得體會，以身作則，為全縣黨員領導干部作出了示范。首先是主要領導表率作用發(fā)揮好，縣委書記×××切實履行了第一責任人職責，不但做到每次集中學習必到，而且還深入到基層單位，為基層黨員干部做專題報告。其次是集中學習內容豐富，形式多樣。我們集中3天時間對縣級以上黨員領導干部及縣直單位負責同志進行了封閉式學習，請縣委書記魏昭煒、縣紀委副書記×××和縣委黨校副校長×××作專題報告，觀看了電教片《永恒的長霞》、《偉大在平凡中蘊育》、《李真案件透析》等，同時還組織開展了縣四大家領導干部到睢杞戰(zhàn)役烈士陵園重溫入黨誓詞、千名黨員干部“講正氣、樹新風，從我做起”大型簽名等活動。第三，深入基層，督促引導。四大家黨員領導干部在保證自學時間達到40個學時，學習筆記和理論文章達到萬字以上的基礎上，還遵照“領導干部聯(lián)系點”制度，深入到各自所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位做報告，搞調研，對各單位搞好活動起到了較好的帶動和促進作用。截止目前，全縣各級領導已作專題報告130多場次，組織專題座談會169場次?？h領導干部在學習過程中還堅持接待日制度，帶頭邊學邊改，帶頭轉變作風，面對面直接與群眾、基層黨員對話，處理群眾反映的問題，切實維護群眾的根本利益，使“講正氣、樹新風”主題教育深入人心。

4、以強化教育為著力點，把學習培訓作為活動的重點來抓。一是針對學習動員階段時間緊、任務重、內容多的特點，我們對學習培訓內容進行了細化、量化，采取了百分制考評辦法，把不易衡量的學習要求變成了易于操作、便于檢驗的具體指標。二是認真組織開展了“兩贈四學”活動，“兩贈”即對每一位黨員領導干部贈送《中國共產黨黨章》、贈送各類學習讀本；“四學”即學習黨章、學習專題活動理論資料、學習古今中外浩然正氣典型人物故事、《黨員領導干部思想鑒鏡》等。三是加強學習管理，要求每位黨員領導干部都要做到自學與集中學習相結合，系統(tǒng)學習與重點學習相結合，學習理論與具體實踐相結合，并定期不定期檢查學習筆記、心得體會。同時，要求各單位嚴格簽到、請銷假和補課制度，切實做到真抓、真學、真提高。四是從縣委黨校、紀檢會、政研室等抽出有關專家組成主題教育宣講團，在全縣各單位做巡回宣講，從而豐富了學習內容。目前，宣講團已在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直單位做巡回宣講42場次，受訓黨員干部達20000多人次。

5、以正面引導為著力點，把典型啟示作為活動的動力來抓。主題教育開展伊始，我們堅持用身邊事教育身邊人，將在黨員中具有感召力、說服力和影響力的縣紀委副書記軒勤文同志作為全縣黨員領導干部學習的先進典型，把軒勤文同志的先進事跡作為向全縣黨員領導干部“講正氣、樹新風”的生動教材，號召全縣黨員領導干部以軒勤文同志為學習榜樣，激勵黨員領導干部找準差距，奮發(fā)向上。并讓軒勤文同志分別到各單位作報告，現(xiàn)身說法，以典型事例引導全縣黨員領導干部對照、反思，倡樹正氣、新風。軒勤文同志后來又選拔到市宣講團，在全市進行宣講。同時，我們還運用反面典型案例警示黨員，在單位巡回播放《用金錢堆砌的墳墓》、《王懷忠的兩面人生》等電教片，使廣大黨員在形象教育中進一步明確了自身存在的差距，在思想上牢固樹立了正確的價值觀和行為準則。

第二篇：“講正氣、樹新風”主題教育

“講正氣、樹新風”主題教育

學習心得

按照市民政局黨委關于“講正氣、樹新風”主題教育的統(tǒng)一安排部署，鄭州市老年公寓黨支部從3月30日至今采取集中學習、分散自學、集體討論等形式開展第一階段的學習教育工作，通過學習教育活動，深深地認識到黨員領導干部的作風如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極其重要的作用，關系著小到一個部門、一個單位的興衰，中到一個系統(tǒng)、一個地區(qū)的黨風政風民風，大到黨的凝聚力和號召力及執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。通過學習教育活動，深深認識到，加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

中央提出要在領導干部中樹立八個方面的良好風氣，這就是：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要并秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這具有很強的現(xiàn)實針對性和指導性。聯(lián)系實際工作和生活中在思想作風、學風，領導作風，工作作風和生活作風等方面的實際情況，確實存在學習風氣不濃，宗旨意識減弱，脫離群眾，效率不高等問題。在理論水平，思想素質，工作能力，領導作風等方面都不同程度地存在差距，和全市跨越式發(fā)展的要求有一定的差距。

黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的發(fā)展存亡。通過“講正氣、樹新風”主題教育的開展，理想信念更加堅定，宗旨意識更加牢固，道德修養(yǎng)進一步提升，工作效率更加提高，群眾觀念更加增強。力爭通過學習動員、查擺問題，整頓提高三個階段的工作，提升思想，轉變作風，優(yōu)化環(huán)境、使各方面的工作都有新突破、新氣象、新成效。

周培功 2007年4月9日

第三篇：“講正氣、樹新風”主題教育

“講正氣、樹新風”主題教育

自

查

報

告

按照市“講樹辦”的部署，我單位從四月初，開始學習動員階段的工作。通過認真學習胡錦濤總書記的講話、徐光春書記的講話、王建民書記在講樹活動動員會上的講話精神，認識階段前開展領導干部作風建設是非常必要的，十分及時的。特別王建民書記、朱市長結合我市實際分析我市干部隊伍中存在問題，又看警示片“沉痛的代價”，聽了優(yōu)秀領導干部的報告，思想上振動很大。通過加強思想作風建設，抵制邪風歪氣；加強學習建設，創(chuàng)造××社會，轉變工作作風，樹立旨宗觀點，轉變領導作風，實事求是，深入基層，××圈占群眾，加強生活作風建設，保持高尚健康的精神追求。下面我把商務局××的自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面所做的工作，特別是存在的××××，總結以下，通過“五查、五看”制度××措施，以便進一步提高自己的領導水平，促進商務工作××不斷提高。

一、商務局成立以來所做的主要工作：

（一）、明確工作思路、工作目標。

1、局機關工作思路

平穩(wěn)過渡，發(fā)揮職能，不斷推進，務求實效

2、對局管企業(yè)工作思路

一是保穩(wěn)定。各單位要對本部門存在的不安定因素進行摸底、排查，關心企業(yè)軍轉干部和困難職工、離退休人員，實行穩(wěn)定工作責任制，進行一幫一、一帶一活動，多了解他們的思想和生活狀況，多做思想工作，切實為他們解決實際困難和問題，力爭把矛盾消化在基層。二是保資產。盤活現(xiàn)有的存量資產。對國有的固定資產、流動資產、庫存商品和內外拖欠進行清理。對國有資產的出讓或出租達到一年以上的，須報局黨委研究批準，處理資產收入用于解決職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，對擅自處理、變相處理國有資產造成流失或重大影響的，將依法追究相關人員的責任。以確保國有資產的保值和增值。三是促發(fā)展。充分利用政策優(yōu)勢促發(fā)展，充分利用職能優(yōu)勢促發(fā)展，充分利用企業(yè)自身優(yōu)勢促發(fā)展。

3、三年目標

一年打基礎，保持穩(wěn)定，凝聚力量； 二年樹形象，進入全市先進行列； 三年邁大步，跨入省商務工作第一方陣。

面向國內、國際兩個市場，以服務于全市經(jīng)濟建設為中心，以科學發(fā)展、和諧發(fā)展統(tǒng)籌全局，抓班子、帶隊伍，抓基礎、保穩(wěn)定，抓管理、強素質，抓落實、求效率，抓經(jīng)濟、促發(fā)展，進一步擴大對外開放，發(fā)展外向型經(jīng)濟，進一步整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，為我市經(jīng)濟發(fā)展，社會進步做出積極的貢獻。

① 對外開放發(fā)展外向型經(jīng)濟 外貿、外經(jīng)、外資

② 整頓和規(guī)劃市場經(jīng)濟秩序

市場建設、市場運行監(jiān)管、流通體系改革 ③ 目標：第一年 第二年 第三年

2、基本掌握了商務系統(tǒng)的基本情況

局管12個公司、廠，內設8個股室辦，人員376人。其中，下崗2100人，在崗180人，離休退休586人，企業(yè)軍轉干部38人企業(yè)退役士兵400多人。局機關是一清二白、一無所有。局管企業(yè)8個只有人，××××××無資產。由于多年改革、改制，導致矛盾多、困難多,×× 問題多，不穩(wěn)定因素多。

3、建全了組織、理順了職能。

建全了各級黨組織，內部穩(wěn)定，××職能，明確了局機關工作人員、二級機構工作人員。建工局、工改委撥入3人，都作了合理安排。

4、建立建全各項規(guī)章制度。

5、全民完成了目標任務

6、干部職工思想教育，××培訓工作正在提高、進行。

7、班子建設××加強。

8、獲得了一定的榮譽與×× ① 自營出口創(chuàng)匯，增幅全省第三，獲商丘第一，獲獎金2萬元。②散裝辦工作獲省商務廳獎勵。

③ “萬村千鄉(xiāng)”過程工作被商務部檢查驗收合格農家店101家。④ 保證了全市市場正常運行，讓全市百姓吃上放心肉，9、保證了商務系統(tǒng)大局的穩(wěn)定。

10、明確2007年商務工作××。

二、自己存在的問題。

1、思想作風：爭先晉位××不強，有求穩(wěn)怕亂思想。

認為商務局是由四個單位的人員組成，剛剛成立不久的單位。原商業(yè)、外貿基礎差，困難多，矛盾突出。工作時瞻前顧后，整日提心吊膽，如履薄冰，怕穩(wěn)定工作做不好，離退休人員、企業(yè)軍轉干部的待遇解決不好，下崗職工生活問題

第四篇：講正氣、樹新風”主題教育

告成鎮(zhèn)“講正氣、樹新風”主題教育

查擺問題階段工作總結

根據(jù)市委“講正氣、樹新風”主題教育領導小組關于查擺問題階段實施方案的要求，以及全市“講正氣、樹新風”主題教育查擺問題階段動員會議精神，我鎮(zhèn)“講正氣、樹新風”主題教育轉入查擺問題階段以來，在市委督查組的有力督導下，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，各個環(huán)節(jié)工作扎實推進，進展順利，取得了階段性成效。

一、基本情況

我鎮(zhèn)“講正氣、樹新風”主題教育查擺問題階段工作從4月10日開始至5月10日結束。各黨支部、鎮(zhèn)直各單位和黨員干部聯(lián)系實際，對照加強五個方面作風建設、樹立八個方面良好風氣的要求,認真查擺作風方面存在的突出問題，剖析形成原因，分析思想根源，做到擺問題真實具體，談認識真誠深刻，確保不走過場，取得實效。在此期間，先后完成了動員部署、廣泛征求意見、積極開展談心活動、撰寫作風分析材料、召開專題組織生活會和專題民主生活會等工作。整個查擺問題階段的各項工作進展扎實，查擺深刻，整改有力。

通過嚴肅認真的查擺工作，我鎮(zhèn)“講正氣、樹新風”主題教育取得了階段性成效。一是進一步增強了黨性觀念。通過個人作風分析，全體黨員對照加強五個方面作風建設、樹立八個方 面良好風氣的要求，對保開展“講正氣、樹新風”主題教育有了更加深刻的理解和把握，黨員意識和黨性觀念得到了錘煉，政治素質和業(yè)務能力有了新的提高。二是進一步轉變了工作作風。通過個人作風分析，廣大黨員進一步增強了為人民服務的宗旨意識，樹立了勤政為民、以人為本的理念，提高了做好本職工作的積極性。廣大黨員干部作風轉變了，工作干勁鼓足了，“為民、務實、清廉”優(yōu)良作風在全鎮(zhèn)得到了進一步發(fā)揚光大。三是進一步推動了各項工作。通過個人作風分析，全鎮(zhèn)廣大黨員堅持以認真開展查擺問題、扎實推動工作的姿態(tài)，積極用工作實績來檢驗查擺階段的成效，把查擺與搞好當前中心工作有機結合起來，做到了“兩不誤、兩促進”。

二、主要做法

（一）制定方案，統(tǒng)一部署查擺問題階段工作。4月10日鎮(zhèn)黨委、政府召開了“講正氣、樹新風”查擺問題階段動員大會。會上，對學習動員階段的工作進行了全面總結，并就做好查擺問題階段的各項工作做了統(tǒng)一部署，明確了把好“五關”，抓好“六個堅持”的工作思路。鎮(zhèn)“講正氣、樹新風”主題教育領導組下發(fā)了《----“講正氣、樹新風”主題教育查擺問題階段工作方案》，明確了認真做好查擺問題階段工作的總體要求、時間安排、方法步驟和具體要求，做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一計劃和統(tǒng)一要求。各支部相繼制定了《實施方案》，對查擺問題階段工作進行具體布置，以確保查擺問題階段各項工作落到實處。

（二）廣納群言，主動征求社會各界意見。為了廣泛征求各方面對鎮(zhèn)黨委、政府和所屬站所意見和建議，按照“知情”的原則，采取召開座談會、個別訪談、設意見箱、發(fā)放征求意見表和調查問卷等多種形式，廣泛征求了基層、服務對象和黨內外群眾對黨員和黨組織的意見和建議。鎮(zhèn)主題教育辦公室對來自各界的意見、建設，共歸納整理21條。

（三）開誠布公，積極開展談心活動。我鎮(zhèn)在談心活動中做到“四個到位”。一是范圍到位。結合實際，采取召開座談會和個別談心相結合的形式，使談心面覆蓋全體黨員和群眾；二是措施到位。通過采取思想動員、提高認識、統(tǒng)籌安排工作和談心時間等措施，營造良好的氛圍和環(huán)境；三是問題點的到位。勇于正視和深刻剖析存在的問題，誠心誠意地聽取同志們的意見和建議，實事求是地認識自己，估價自己；四是效果到位。通過談心，達到加強溝通、化解矛盾、增進了解、改進工作的目標。領導班子成員談心，黨員領導干部和黨員之間談心，談心態(tài)度誠懇、平等，達到了溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識的目的。

（四）剖析根源，認真撰寫作風分析材料。廣大黨員結合征求到的意見，主動對照加強五個方面作風建設、樹立八個方面良好風氣的要求,認真開展“五查五看”活動?！拔宀槲蹇础被顒?，查思想作風，看黨性觀念是否淡漠，政治敏銳性、政治堅定性是否弱化；查學風，看有無政治理論學習不主動，政策領會不深刻，愁學厭學，淺嘗輒止，理論脫離實際的問題；查工作作風，看是 否缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，存在工作不深入，作風不扎實，脫離群眾，脫離實際，工作要求不高、標準不嚴，不積極、不主動，推拖應付、敷衍了事的問題；查領導作風，看是否存在不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義等問題，查生活作風，看是否有大吃大喝、鋪張浪費、請客送禮、封建迷信等問題。

在做好“五查五看”的基礎上，廣大黨員全面總結了近年來在思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風五個方面存在的突出問題，理出存在問題的具體表現(xiàn)。要在查擺分析的基礎上，形成不少于2000字的作風分析材料。分析材料做到不脫離實際，不文過飾非。按照干部管理權限，認真審閱黨員干部的分析材料。副科級以上領導干部的作風分析材料報市主題教育領導小組辦公室督導組審閱，鎮(zhèn)機關站、辦、所長、各村黨支部書記、村委主任、鎮(zhèn)直各單位負責人的作風分析材料報鎮(zhèn)黨委書記審閱，鎮(zhèn)機關黨員干部的作風分析材料報分管領導審閱。各村“兩委”干部、鎮(zhèn)直各單位干部職工的作風分析材料報黨支部書記及單位負責人審閱。作風分析材料聯(lián)系個人實際不夠，問題找得不準，剖析不深不透的，重親認真進行修改。

（五）發(fā)揚傳統(tǒng)，努力開好專題民主生活會和專題組織生活會。一是認真做好會前準備。為開好此次專題民主生活會，各黨政班子成員深入基層進行了解群眾意愿，認真扎實的和黨員干部開展交心談心，積極參加所包村黨支部的專題組織生活會，按時 參加鎮(zhèn)機關黨支部的專題組織生活會，認真研究由鎮(zhèn)“講正氣、樹新風”主題教育辦公室反饋的征求意見梳理結果（個人存在問題和建議）。二是扎實開好民主生活會。在準備充分的基礎上，鎮(zhèn)黨政班子于4月27日下午3：00在黨委書記辦公室召開了專題民主生活會。會上，黨政班子成員自己查擺問題，剖析原因，不護短，不遮丑，敢于敞開思想談問題；認真查找了個人在理想作風、學風、工作作風、生活作風和立足本職發(fā)揮作用方面存在的問題，深刻剖析了存在問題的思想根源，有針對性地提出了努力的方向。班子成員之間堅持實事求是的原則，嚴格按照黨性原則的要求，從團結的愿望和目的出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，正確開展批評與自我批評。通過自己找、群眾提、大家議、互相幫，使各黨政班子成員受到了一次嚴格的黨內生活的熏陶和鍛煉。對大家提出的建議，各個班子成員都表示欣然接受，今后一定改正。

三、主要體會

回顧我鎮(zhèn)“講正氣、樹新風”主題教育查擺問題階段的工作，之所以能扎實有序，取得實效，主要歸結于以下幾個方面：

第一，得益于基礎扎實。查擺問題階段既是學習勸員階段的延伸和拓展，也是對學習動員階段成果的進一步運用。在學習動員階段，鎮(zhèn)主題教育辦公室集中主要精力，通過采取思想發(fā)放、學好規(guī)定文章、組織主題討論、豐富教育活動內容等一系列行之有效的措施，切實提高廣大黨員思想認識，增強全體黨員搞 好查擺工作的自覺性和主動性。進入查擺問題階段后，鎮(zhèn)主題教育辦公室繼續(xù)抓住學習動員不放松，引導廣大黨員提高認識、端正態(tài)度、擺正位置、自覺投入，進一步增強學習實踐“三個代表”重要思想的堅定性，激發(fā)搞好查擺問題的自覺性。

第二，得益于領導帶頭。在查擺問題中，鎮(zhèn)領導班子和各支部負責人積極帶頭搞好查擺階段的各項工作，主動做到“五個帶頭”。即鎮(zhèn)領導班子做到帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊議邊改，以實際行動為廣大黨員做出表率。

第三，得益于組織嚴密。查擺問題階段是開展”講正氣、樹新風”主題教育的重中之重。針對這一階段時間緊、內容多、工作量大、任務重的實際情況，鎮(zhèn)主題教育辦公室嚴格按照文件精神，細化工作內容、工作目標、工作環(huán)節(jié)、工作步驟、時間安排、工作責任，確保查擺問題階段內容一點不漏、環(huán)節(jié)一個不少、時間一天不減、計劃一成不變、人員一個不落。在此基礎上，鎮(zhèn)主題教育辦公室在每個環(huán)節(jié)、每個時間段，主動加強指導和督導力度，查內容是否落實，查步驟是否省略，查時間是否拖延，查責任是否到位，查剖析是否深刻，查整改是否扎實，確保各個環(huán)節(jié)工作有條不紊、環(huán)環(huán)相扣，落到實處，取得預期成效。

四、存在不足和下一步打算

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不 足，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是查擺階段工作進展不夠平衡。在整體上來看，約大多數(shù)支部抓的較緊，但也有少數(shù)支部抓的較松。二是少數(shù)黨員開展批評與自我批評不夠。少數(shù)黨員在個人黨性分析材料中，查擺出的問題不多，剖析不夠深刻，努力方向不明確，整改措施少。三是少數(shù)支部和黨員工學矛盾處理不夠妥善。個別支部片面強調工作忙，對查擺階段工作抓的不緊、抓得不實。

下一步我鎮(zhèn)將認真準備整改提高階段工作。整改效果好不好，直接影響到整個“講正氣、樹新風”主題教育的成果。按照有關要求，鎮(zhèn)主題教育辦公室將認真準備，精心籌劃，統(tǒng)籌安排，確保整改提高階段各項工作扎實開展，取得實效。

第五篇：“講正氣、樹新風”主題教育

“講正氣、樹新風”主題教育

自查報告

按照市“講樹辦”的部署，我單位從四月初，開始學習動員階段的工作。通過認真學習胡錦濤總書記的講話、徐光春書記的講話、王建民書記在講樹活動動員會上的講話精神，認識階段前開展領導干部作風建設是非常必要的，十分及時的。特別王建民書記、朱市長結合我市實際分析我市干部隊伍中存在問題，又看警示片“沉痛的代價”，聽了優(yōu)秀領導干部的報告，思想上振動很大。通過加強思想作風建設，抵制邪風歪氣；加強學習建設，創(chuàng)造××社會，轉變工作作風，樹立旨宗觀點，轉變領導作風，實事求是，深入基層，××圈占群眾，加強生活作風建設，保持高尚健康的精神追求。下面我把商務局××的自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面所做的工作，特別是存在的××××，總結以下，通過“五查、五看”制度××措施，以便進一步提高自己的領導水平，促進商務工作××不斷提高。

一、商務局成立以來所做的主要工作：

（一）、明確工作思路、工作目標。

1、局機關工作思路

平穩(wěn)過渡，發(fā)揮職能，不斷推進，務求實效

2、對局管企業(yè)工作思路

一是保穩(wěn)定。各單位要對本部門存在的不安定因素進行摸底、排查，關心企業(yè)軍轉干部和困難職工、離退休人員，實行穩(wěn)定工作責任制，進行一幫一、一帶一活動，多了解他們的思想和生活狀況，多做思想工作，切實為他們解決實際困難和問題，力爭把矛盾消化在基層。二是保資產。盤活現(xiàn)有的存量資產。對國有的固定資產、流動資產、庫存商品和內外拖欠進行清理。對國有資產的出讓或出租達到一年以上的，須報局黨委研究批準，處理資產收入用于解決職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，對擅自處理、變相處理國有資產造成流失或重大影響的，將依法追究相關人員的責任。以確保國有資產的保值和增值。三是促發(fā)展。充分利用政策優(yōu)勢促發(fā)展，充分利用職能優(yōu)勢促發(fā)

展，充分利用企業(yè)自身優(yōu)勢促發(fā)展。

3、三年目標

一年打基礎，保持穩(wěn)定，凝聚力量；

二年樹形象，進入全市先進行列；

三年邁大步，跨入省商務工作第一方陣。

面向國內、國際兩個市場，以服務于全市經(jīng)濟建設為中心，以科學發(fā)展、和諧發(fā)展統(tǒng)籌全局，抓班子、帶隊伍，抓基礎、保穩(wěn)定，抓管理、強素質，抓落實、求效率，抓經(jīng)濟、促發(fā)展，進一步擴大對外開放，發(fā)展外向型經(jīng)濟，進一步整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，為我市經(jīng)濟發(fā)展，社會進步做出積極的貢獻。

① 對外開放發(fā)展外向型經(jīng)濟

外貿、外經(jīng)、外資

② 整頓和規(guī)劃市場經(jīng)濟秩序

市場建設、市場運行監(jiān)管、流通體系改革

③ 目標：第一年第二年第三年

2、基本掌握了商務系統(tǒng)的基本情況

局管12個公司、廠，內設8個股室辦，人員376人。其中，下崗2100人，在崗180人，離休退休586人，企業(yè)軍轉干部38人企業(yè)退役士兵400多人。局機關是一清二白、一無所有。局管企業(yè)8個只有人，××××××無資產。由于多年改革、改制，導致矛盾多、困難多,×× 問題多，不穩(wěn)定因素多。

3、建全了組織、理順了職能。

建全了各級黨組織，內部穩(wěn)定，××職能，明確了局機關工作人員、二級機構工作人員。建工局、工改委撥入3人，都作了合理安排。

4、建立建全各項規(guī)章制度。

5、全民完成了目標任務

6、干部職工思想教育，××培訓工作正在提高、進行。

7、班子建設××加強。

8、獲得了一定的榮譽與××

① 自營出口創(chuàng)匯，增幅全省第三，獲商丘第一，獲獎金2萬元。②散裝辦工作獲省商務廳獎勵。

③ “萬村千鄉(xiāng)”過程工作被商務部檢查驗收合格農家店101家。④ 保證了全市市場正常運行，讓全市百姓吃上放心肉，9、保證了商務系統(tǒng)大局的穩(wěn)定。

10、明確2007年商務工作××。

二、自己存在的問題。

1、思想作風：爭先晉位××不強，有求穩(wěn)怕亂思想。

認為商務局是由四個單位的人員組成，剛剛成立不久的單位。原商業(yè)、外貿基礎差，困難多，矛盾突出。工作時瞻前顧后，整日提心吊膽，如履薄冰，怕穩(wěn)定工作做不好，離退休人員、企業(yè)軍轉干部的待遇解決不好，下崗職工生活問題