第一篇：公司“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育工作總結(jié)

按照111黨發(fā)〈XX〉13號文件《關(guān)于認真開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育的通知》的統(tǒng)一部署，根據(jù)殷保合111長在全111“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育動員大會上的講話精神，111公司在111領(lǐng)導(dǎo)小組的悉心指導(dǎo)下，結(jié)合我公司實際，于4月1日至5月31日在全公司范圍內(nèi)組織開展了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育，并取得良好效果。現(xiàn)將111公司“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認識

111“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育動員會后，公司黨支部高度重視，及時召開了“講正氣、樹新風(fēng)”班子學(xué)習(xí)專題會議，針對我公司實際情況進行了精心組織和安排，從思想、組織、工作力量等方面進行了充分的準備。

為切實加強對全公司教育活動工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合公司實際，認真研究制定了《黃河111（洛陽）111開發(fā)公司“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育實施方案》。

開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育，關(guān)鍵是抓好思想發(fā)動。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過認真籌備，于4月13日組織召開了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育動員大會，會上認真學(xué)習(xí)了111黨委《關(guān)于認真開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育的通知》精神，傳達了徐光春同志在省紀委二次會議上的講話精神和殷111長在“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育動員大會上的講話精神。并就我公司如何開展好“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育，從時間安排、工作目標(biāo)、方法步驟、注意事項等四個方面做出了具體安排和部署。

為保證活動的順利開展，公司本著“開門”搞教育的原則，把公司的中層干部納入學(xué)習(xí)中來。通過廣泛宣傳，深入發(fā)動，進一步深化了黨員干部的思想認識，把全體黨員干部思想真正統(tǒng)一到“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育上來，切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果。

為保證學(xué)習(xí)效果，公司領(lǐng)導(dǎo)小組要求全體黨員干部要切實解決好工學(xué)矛盾，做到“兩不誤、雙促進”，既要收到高質(zhì)量的學(xué)習(xí)效果，又要確保工作的高效率。采取集中學(xué)習(xí)、相互討論與自學(xué)等多種活動形式，認真組織了不少于5天的集中學(xué)習(xí)。按照111黨委的要求系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》和《徐光春同志在省紀委二次全會和省“講正氣、樹新風(fēng)”動員大會上的講話精神》等內(nèi)容。

在學(xué)習(xí)中，全體干部始終學(xué)習(xí)態(tài)度端正，做到不遲到、不早退，按時參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認真聽取講解，認真作好學(xué)習(xí)筆記。在學(xué)習(xí)中，我們堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合自身的思想、工作、作風(fēng)，抓好理論學(xué)習(xí)，著眼于運用理論解決實際問題，做到學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、邊學(xué)邊改。每名干部還根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，結(jié)合自己的思想和工作實際，認真撰寫學(xué)習(xí)心得體會。

通過學(xué)習(xí)，使全體干部受到了一次深刻的思想政治教育，思想認識和覺悟得到了進一步的提高，強化了服務(wù)意識，人人精神面貌煥然一新，個個干勁倍增，認真履行崗位職責(zé)，受到了廣大群眾的好評。

三、創(chuàng)新活動載體，注重學(xué)習(xí)實效。

為使“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育開展的有聲有色，公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組在三個階段的學(xué)習(xí)中積極探索創(chuàng)新活動載體，重點在學(xué)習(xí)實效上下功夫，并取得良好效果。

一是在學(xué)習(xí)動員階段，開展了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育學(xué)先進、如何轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)專題討論活動。學(xué)習(xí)是為了什么？我們該如何轉(zhuǎn)變我們的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)？圍繞這些問題，我們要求每一個部門、每名干部都要結(jié)合自身工作實際，提出自己的具體要求，在專題討論會上進行討論。通過大討論，廣泛征求意見和建義，對照先進，彌補不足，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好本職工作。

公司在4月9日至4月17日的三次集中學(xué)習(xí)中，重點學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨的黨章和“講正氣、樹新風(fēng)”先進典型事跡等多項內(nèi)容。公司采用開門搞教育的方式，把中層干部納入到活動中來，集思廣益、深入落實，進一步深化了黨員干部的思想認識，把全體黨員干部思想真正統(tǒng)一到“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育上來，確保了活動的深度和廣度達到最大化。

二是在問題查擺階段，以實際工作推動“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育。學(xué)習(xí)是為了推動工作，通過學(xué)習(xí)，真正轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，使我們的“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育取得了實實在在的效果，真正落實在了實際工作上，落實在了解決具體問題上，落實在了為企業(yè)辦實事上。

4月25日，公司組織各單位、部門負責(zé)人召開了“講正氣、樹新風(fēng)”查擺問題階段座談會，結(jié)合五個方面作風(fēng)和八個方面的良好風(fēng)氣，對照各單位工作實際情況開展了廣泛的討論。查擺問題主要分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員，公司各單班子存在的問題兩個層面，通過集中討論發(fā)現(xiàn)了在具體工作中存在的不足，為公司下一步的發(fā)展和干部工作方式的進一步優(yōu)化提供了參考。查擺階段，三是在整改提高階段，首先，根據(jù)五個方面作風(fēng)存在的主要問題，所提的意見和建議提出了整改方案。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員也擬定了整改方案。

重點建立健全加強作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，如完善和落實“公司領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則”；明確和細化領(lǐng)導(dǎo)班子分工；以制度、機制促進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。并通過教育活動發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立一批潔身務(wù)實、干事奉獻的先進典范，帶動整個公司形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。

5月21日，在整改提高階段的集中學(xué)習(xí)中，通過學(xué)習(xí)徐光春同志5月16日在講正氣、樹新風(fēng)會議上的講話精神，重點討論解決在作風(fēng)方面存在的突出問題，明確了整改重點，落實了整改責(zé)任，建立了邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改的整改提高思路，為公司下一步的發(fā)展掃除了障礙。

“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育的學(xué)習(xí)，把全體干部的思想統(tǒng)一到了“求真務(wù)實、加快發(fā)展”上來，為確保今年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、存在的不足及改進方向

雖然我們“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育取得了初步成效，但仍然存在一些差距和不足，主要是有的同志學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，知識結(jié)構(gòu)和綜合管理能力還不能滿足我111長遠發(fā)展的需要；部分職工滿足現(xiàn)狀，缺乏開拓進取的動力；憂患意識、艱苦奮斗思想、勤儉節(jié)約意識還需要進一步增強；真抓實干、狠抓落實的作風(fēng)還需要繼續(xù)增強等。針對這些問題，下一步我們的工作重點是：

1、正確認識“講正氣、樹新風(fēng)”活動是一個有起點沒有終點的長期工作，養(yǎng)成邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改的良好習(xí)慣，將“講正氣、樹新風(fēng)”活動作為一項管理工作長期堅持下去。

2、進一步教育廣大干部要從我做起，從群眾意見最大、最不滿意的問題做起，從群眾最盼、最希望、眼下能夠辦好的事情做起，讓群眾切實感受到干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

3、大興求真務(wù)實之風(fēng)，杜絕形式主義，講求針對性和實效性。在廣泛聽取和征求意見的基礎(chǔ)上，認真查找突出問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高工作質(zhì)量和工作水平，增強群眾觀念和為人民服務(wù)的自覺性，真心實意地改進工作作風(fēng)，提高工作效率。

第二篇：“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育

“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育

學(xué)習(xí)心得

按照市民政局黨委關(guān)于“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育的統(tǒng)一安排部署，鄭州市老年公寓黨支部從3月30日至今采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、集體討論等形式開展第一階段的學(xué)習(xí)教育工作，通過學(xué)習(xí)教育活動，深深地認識到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極其重要的作用，關(guān)系著小到一個部門、一個單位的興衰，中到一個系統(tǒng)、一個地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，大到黨的凝聚力和號召力及執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。通過學(xué)習(xí)教育活動，深深認識到，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

中央提出要在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立八個方面的良好風(fēng)氣，這就是：要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；要心系群眾、服務(wù)人民；要真抓實干、務(wù)求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結(jié)共事；要并秉公用權(quán)、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這具有很強的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)性。聯(lián)系實際工作和生活中在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的實際情況，確實存在學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，宗旨意識減弱，脫離群眾，效率不高等問題。在理論水平，思想素質(zhì)，工作能力，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面都不同程度地存在差距，和全市跨越式發(fā)展的要求有一定的差距。

黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的發(fā)展存亡。通過“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育的開展，理想信念更加堅定，宗旨意識更加牢固，道德修養(yǎng)進一步提升，工作效率更加提高，群眾觀念更加增強。力爭通過學(xué)習(xí)動員、查擺問題，整頓提高三個階段的工作，提升思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境、使各方面的工作都有新突破、新氣象、新成效。

周培功 2007年4月9日

第三篇：“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育

“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育

自

查

報

告

按照市“講樹辦”的部署，我單位從四月初，開始學(xué)習(xí)動員階段的工作。通過認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的講話、徐光春書記的講話、王建民書記在講樹活動動員會上的講話精神，認識階段前開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是非常必要的，十分及時的。特別王建民書記、朱市長結(jié)合我市實際分析我市干部隊伍中存在問題，又看警示片“沉痛的代價”，聽了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的報告，思想上振動很大。通過加強思想作風(fēng)建設(shè)，抵制邪風(fēng)歪氣；加強學(xué)習(xí)建設(shè)，創(chuàng)造××社會，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立旨宗觀點，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，實事求是，深入基層，××圈占群眾，加強生活作風(fēng)建設(shè)，保持高尚健康的精神追求。下面我把商務(wù)局××的自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面所做的工作，特別是存在的××××，總結(jié)以下，通過“五查、五看”制度××措施，以便進一步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，促進商務(wù)工作××不斷提高。

一、商務(wù)局成立以來所做的主要工作：

（一）、明確工作思路、工作目標(biāo)。

1、局機關(guān)工作思路

平穩(wěn)過渡，發(fā)揮職能，不斷推進，務(wù)求實效

2、對局管企業(yè)工作思路

一是保穩(wěn)定。各單位要對本部門存在的不安定因素進行摸底、排查，關(guān)心企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和困難職工、離退休人員，實行穩(wěn)定工作責(zé)任制，進行一幫一、一帶一活動，多了解他們的思想和生活狀況，多做思想工作，切實為他們解決實際困難和問題，力爭把矛盾消化在基層。二是保資產(chǎn)。盤活現(xiàn)有的存量資產(chǎn)。對國有的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、庫存商品和內(nèi)外拖欠進行清理。對國有資產(chǎn)的出讓或出租達到一年以上的，須報局黨委研究批準，處理資產(chǎn)收入用于解決職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，對擅自處理、變相處理國有資產(chǎn)造成流失或重大影響的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。以確保國有資產(chǎn)的保值和增值。三是促發(fā)展。充分利用政策優(yōu)勢促發(fā)展，充分利用職能優(yōu)勢促發(fā)展，充分利用企業(yè)自身優(yōu)勢促發(fā)展。

3、三年目標(biāo)

一年打基礎(chǔ)，保持穩(wěn)定，凝聚力量； 二年樹形象，進入全市先進行列； 三年邁大步，跨入省商務(wù)工作第一方陣。

面向國內(nèi)、國際兩個市場，以服務(wù)于全市經(jīng)濟建設(shè)為中心，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展統(tǒng)籌全局，抓班子、帶隊伍，抓基礎(chǔ)、保穩(wěn)定，抓管理、強素質(zhì)，抓落實、求效率，抓經(jīng)濟、促發(fā)展，進一步擴大對外開放，發(fā)展外向型經(jīng)濟，進一步整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，為我市經(jīng)濟發(fā)展，社會進步做出積極的貢獻。

① 對外開放發(fā)展外向型經(jīng)濟 外貿(mào)、外經(jīng)、外資

② 整頓和規(guī)劃市場經(jīng)濟秩序

市場建設(shè)、市場運行監(jiān)管、流通體系改革 ③ 目標(biāo)：第一年 第二年 第三年

2、基本掌握了商務(wù)系統(tǒng)的基本情況

局管12個公司、廠，內(nèi)設(shè)8個股室辦，人員376人。其中，下崗2100人，在崗180人，離休退休586人，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部38人企業(yè)退役士兵400多人。局機關(guān)是一清二白、一無所有。局管企業(yè)8個只有人，××××××無資產(chǎn)。由于多年改革、改制，導(dǎo)致矛盾多、困難多,×× 問題多，不穩(wěn)定因素多。

3、建全了組織、理順了職能。

建全了各級黨組織，內(nèi)部穩(wěn)定，××職能，明確了局機關(guān)工作人員、二級機構(gòu)工作人員。建工局、工改委撥入3人，都作了合理安排。

4、建立建全各項規(guī)章制度。

5、全民完成了目標(biāo)任務(wù)

6、干部職工思想教育，××培訓(xùn)工作正在提高、進行。

7、班子建設(shè)××加強。

8、獲得了一定的榮譽與×× ① 自營出口創(chuàng)匯，增幅全省第三，獲商丘第一，獲獎金2萬元。②散裝辦工作獲省商務(wù)廳獎勵。

③ “萬村千鄉(xiāng)”過程工作被商務(wù)部檢查驗收合格農(nóng)家店101家。④ 保證了全市市場正常運行，讓全市百姓吃上放心肉，9、保證了商務(wù)系統(tǒng)大局的穩(wěn)定。

10、明確2007年商務(wù)工作××。

二、自己存在的問題。

1、思想作風(fēng)：爭先晉位××不強，有求穩(wěn)怕亂思想。

認為商務(wù)局是由四個單位的人員組成，剛剛成立不久的單位。原商業(yè)、外貿(mào)基礎(chǔ)差，困難多，矛盾突出。工作時瞻前顧后，整日提心吊膽，如履薄冰，怕穩(wěn)定工作做不好，離退休人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇解決不好，下崗職工生活問題

第四篇：講正氣、樹新風(fēng)”主題教育

告成鎮(zhèn)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育

查擺問題階段工作總結(jié)

根據(jù)市委“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于查擺問題階段實施方案的要求，以及全市“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育查擺問題階段動員會議精神，我鎮(zhèn)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育轉(zhuǎn)入查擺問題階段以來，在市委督查組的有力督導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各個環(huán)節(jié)工作扎實推進，進展順利，取得了階段性成效。

一、基本情況

我鎮(zhèn)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育查擺問題階段工作從4月10日開始至5月10日結(jié)束。各黨支部、鎮(zhèn)直各單位和黨員干部聯(lián)系實際，對照加強五個方面作風(fēng)建設(shè)、樹立八個方面良好風(fēng)氣的要求,認真查擺作風(fēng)方面存在的突出問題，剖析形成原因，分析思想根源，做到擺問題真實具體，談?wù)J識真誠深刻，確保不走過場，取得實效。在此期間，先后完成了動員部署、廣泛征求意見、積極開展談心活動、撰寫作風(fēng)分析材料、召開專題組織生活會和專題民主生活會等工作。整個查擺問題階段的各項工作進展扎實，查擺深刻，整改有力。

通過嚴肅認真的查擺工作，我鎮(zhèn)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育取得了階段性成效。一是進一步增強了黨性觀念。通過個人作風(fēng)分析，全體黨員對照加強五個方面作風(fēng)建設(shè)、樹立八個方 面良好風(fēng)氣的要求，對保開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育有了更加深刻的理解和把握，黨員意識和黨性觀念得到了錘煉，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有了新的提高。二是進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。通過個人作風(fēng)分析，廣大黨員進一步增強了為人民服務(wù)的宗旨意識，樹立了勤政為民、以人為本的理念，提高了做好本職工作的積極性。廣大黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，工作干勁鼓足了，“為民、務(wù)實、清廉”優(yōu)良作風(fēng)在全鎮(zhèn)得到了進一步發(fā)揚光大。三是進一步推動了各項工作。通過個人作風(fēng)分析，全鎮(zhèn)廣大黨員堅持以認真開展查擺問題、扎實推動工作的姿態(tài)，積極用工作實績來檢驗查擺階段的成效，把查擺與搞好當(dāng)前中心工作有機結(jié)合起來，做到了“兩不誤、兩促進”。

二、主要做法

（一）制定方案，統(tǒng)一部署查擺問題階段工作。4月10日鎮(zhèn)黨委、政府召開了“講正氣、樹新風(fēng)”查擺問題階段動員大會。會上，對學(xué)習(xí)動員階段的工作進行了全面總結(jié)，并就做好查擺問題階段的各項工作做了統(tǒng)一部署，明確了把好“五關(guān)”，抓好“六個堅持”的工作思路。鎮(zhèn)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)了《----“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育查擺問題階段工作方案》，明確了認真做好查擺問題階段工作的總體要求、時間安排、方法步驟和具體要求，做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一計劃和統(tǒng)一要求。各支部相繼制定了《實施方案》，對查擺問題階段工作進行具體布置，以確保查擺問題階段各項工作落到實處。

（二）廣納群言，主動征求社會各界意見。為了廣泛征求各方面對鎮(zhèn)黨委、政府和所屬站所意見和建議，按照“知情”的原則，采取召開座談會、個別訪談、設(shè)意見箱、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷等多種形式，廣泛征求了基層、服務(wù)對象和黨內(nèi)外群眾對黨員和黨組織的意見和建議。鎮(zhèn)主題教育辦公室對來自各界的意見、建設(shè)，共歸納整理21條。

（三）開誠布公，積極開展談心活動。我鎮(zhèn)在談心活動中做到“四個到位”。一是范圍到位。結(jié)合實際，采取召開座談會和個別談心相結(jié)合的形式，使談心面覆蓋全體黨員和群眾；二是措施到位。通過采取思想動員、提高認識、統(tǒng)籌安排工作和談心時間等措施，營造良好的氛圍和環(huán)境；三是問題點的到位。勇于正視和深刻剖析存在的問題，誠心誠意地聽取同志們的意見和建議，實事求是地認識自己，估價自己；四是效果到位。通過談心，達到加強溝通、化解矛盾、增進了解、改進工作的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員之間談心，談心態(tài)度誠懇、平等，達到了溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成共識的目的。

（四）剖析根源，認真撰寫作風(fēng)分析材料。廣大黨員結(jié)合征求到的意見，主動對照加強五個方面作風(fēng)建設(shè)、樹立八個方面良好風(fēng)氣的要求,認真開展“五查五看”活動?！拔宀槲蹇础被顒?，查思想作風(fēng)，看黨性觀念是否淡漠，政治敏銳性、政治堅定性是否弱化；查學(xué)風(fēng)，看有無政治理論學(xué)習(xí)不主動，政策領(lǐng)會不深刻，愁學(xué)厭學(xué)，淺嘗輒止，理論脫離實際的問題；查工作作風(fēng)，看是 否缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，存在工作不深入，作風(fēng)不扎實，脫離群眾，脫離實際，工作要求不高、標(biāo)準不嚴，不積極、不主動，推拖應(yīng)付、敷衍了事的問題；查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，看是否存在不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義等問題，查生活作風(fēng)，看是否有大吃大喝、鋪張浪費、請客送禮、封建迷信等問題。

在做好“五查五看”的基礎(chǔ)上，廣大黨員全面總結(jié)了近年來在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)五個方面存在的突出問題，理出存在問題的具體表現(xiàn)。要在查擺分析的基礎(chǔ)上，形成不少于2000字的作風(fēng)分析材料。分析材料做到不脫離實際，不文過飾非。按照干部管理權(quán)限，認真審閱黨員干部的分析材料。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)分析材料報市主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督導(dǎo)組審閱，鎮(zhèn)機關(guān)站、辦、所長、各村黨支部書記、村委主任、鎮(zhèn)直各單位負責(zé)人的作風(fēng)分析材料報鎮(zhèn)黨委書記審閱，鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部的作風(fēng)分析材料報分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。各村“兩委”干部、鎮(zhèn)直各單位干部職工的作風(fēng)分析材料報黨支部書記及單位負責(zé)人審閱。作風(fēng)分析材料聯(lián)系個人實際不夠，問題找得不準，剖析不深不透的，重親認真進行修改。

（五）發(fā)揚傳統(tǒng)，努力開好專題民主生活會和專題組織生活會。一是認真做好會前準備。為開好此次專題民主生活會，各黨政班子成員深入基層進行了解群眾意愿，認真扎實的和黨員干部開展交心談心，積極參加所包村黨支部的專題組織生活會，按時 參加鎮(zhèn)機關(guān)黨支部的專題組織生活會，認真研究由鎮(zhèn)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育辦公室反饋的征求意見梳理結(jié)果（個人存在問題和建議）。二是扎實開好民主生活會。在準備充分的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨政班子于4月27日下午3：00在黨委書記辦公室召開了專題民主生活會。會上，黨政班子成員自己查擺問題，剖析原因，不護短，不遮丑，敢于敞開思想談問題；認真查找了個人在理想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和立足本職發(fā)揮作用方面存在的問題，深刻剖析了存在問題的思想根源，有針對性地提出了努力的方向。班子成員之間堅持實事求是的原則，嚴格按照黨性原則的要求，從團結(jié)的愿望和目的出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，正確開展批評與自我批評。通過自己找、群眾提、大家議、互相幫，使各黨政班子成員受到了一次嚴格的黨內(nèi)生活的熏陶和鍛煉。對大家提出的建議，各個班子成員都表示欣然接受，今后一定改正。

三、主要體會

回顧我鎮(zhèn)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育查擺問題階段的工作，之所以能扎實有序，取得實效，主要歸結(jié)于以下幾個方面：

第一，得益于基礎(chǔ)扎實。查擺問題階段既是學(xué)習(xí)勸員階段的延伸和拓展，也是對學(xué)習(xí)動員階段成果的進一步運用。在學(xué)習(xí)動員階段，鎮(zhèn)主題教育辦公室集中主要精力，通過采取思想發(fā)放、學(xué)好規(guī)定文章、組織主題討論、豐富教育活動內(nèi)容等一系列行之有效的措施，切實提高廣大黨員思想認識，增強全體黨員搞 好查擺工作的自覺性和主動性。進入查擺問題階段后，鎮(zhèn)主題教育辦公室繼續(xù)抓住學(xué)習(xí)動員不放松，引導(dǎo)廣大黨員提高認識、端正態(tài)度、擺正位置、自覺投入，進一步增強學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的堅定性，激發(fā)搞好查擺問題的自覺性。

第二，得益于領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在查擺問題中，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部負責(zé)人積極帶頭搞好查擺階段的各項工作，主動做到“五個帶頭”。即鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子做到帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊議邊改，以實際行動為廣大黨員做出表率。

第三，得益于組織嚴密。查擺問題階段是開展”講正氣、樹新風(fēng)”主題教育的重中之重。針對這一階段時間緊、內(nèi)容多、工作量大、任務(wù)重的實際情況，鎮(zhèn)主題教育辦公室嚴格按照文件精神，細化工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作環(huán)節(jié)、工作步驟、時間安排、工作責(zé)任，確保查擺問題階段內(nèi)容一點不漏、環(huán)節(jié)一個不少、時間一天不減、計劃一成不變、人員一個不落。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)主題教育辦公室在每個環(huán)節(jié)、每個時間段，主動加強指導(dǎo)和督導(dǎo)力度，查內(nèi)容是否落實，查步驟是否省略，查時間是否拖延，查責(zé)任是否到位，查剖析是否深刻，查整改是否扎實，確保各個環(huán)節(jié)工作有條不紊、環(huán)環(huán)相扣，落到實處，取得預(yù)期成效。

四、存在不足和下一步打算

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不 足，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是查擺階段工作進展不夠平衡。在整體上來看，約大多數(shù)支部抓的較緊，但也有少數(shù)支部抓的較松。二是少數(shù)黨員開展批評與自我批評不夠。少數(shù)黨員在個人黨性分析材料中，查擺出的問題不多，剖析不夠深刻，努力方向不明確，整改措施少。三是少數(shù)支部和黨員工學(xué)矛盾處理不夠妥善。個別支部片面強調(diào)工作忙，對查擺階段工作抓的不緊、抓得不實。

下一步我鎮(zhèn)將認真準備整改提高階段工作。整改效果好不好，直接影響到整個“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育的成果。按照有關(guān)要求，鎮(zhèn)主題教育辦公室將認真準備，精心籌劃，統(tǒng)籌安排，確保整改提高階段各項工作扎實開展，取得實效。

第五篇：“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育

“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育

自查報告

按照市“講樹辦”的部署，我單位從四月初，開始學(xué)習(xí)動員階段的工作。通過認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的講話、徐光春書記的講話、王建民書記在講樹活動動員會上的講話精神，認識階段前開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是非常必要的，十分及時的。特別王建民書記、朱市長結(jié)合我市實際分析我市干部隊伍中存在問題，又看警示片“沉痛的代價”，聽了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的報告，思想上振動很大。通過加強思想作風(fēng)建設(shè)，抵制邪風(fēng)歪氣；加強學(xué)習(xí)建設(shè)，創(chuàng)造××社會，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立旨宗觀點，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，實事求是，深入基層，××圈占群眾，加強生活作風(fēng)建設(shè)，保持高尚健康的精神追求。下面我把商務(wù)局××的自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面所做的工作，特別是存在的××××，總結(jié)以下，通過“五查、五看”制度××措施，以便進一步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，促進商務(wù)工作××不斷提高。

一、商務(wù)局成立以來所做的主要工作：

（一）、明確工作思路、工作目標(biāo)。

1、局機關(guān)工作思路

平穩(wěn)過渡，發(fā)揮職能，不斷推進，務(wù)求實效

2、對局管企業(yè)工作思路

一是保穩(wěn)定。各單位要對本部門存在的不安定因素進行摸底、排查，關(guān)心企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和困難職工、離退休人員，實行穩(wěn)定工作責(zé)任制，進行一幫一、一帶一活動，多了解他們的思想和生活狀況，多做思想工作，切實為他們解決實際困難和問題，力爭把矛盾消化在基層。二是保資產(chǎn)。盤活現(xiàn)有的存量資產(chǎn)。對國有的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、庫存商品和內(nèi)外拖欠進行清理。對國有資產(chǎn)的出讓或出租達到一年以上的，須報局黨委研究批準，處理資產(chǎn)收入用于解決職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，對擅自處理、變相處理國有資產(chǎn)造成流失或重大影響的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。以確保國有資產(chǎn)的保值和增值。三是促發(fā)展。充分利用政策優(yōu)勢促發(fā)展，充分利用職能優(yōu)勢促發(fā)

展，充分利用企業(yè)自身優(yōu)勢促發(fā)展。

3、三年目標(biāo)

一年打基礎(chǔ)，保持穩(wěn)定，凝聚力量；

二年樹形象，進入全市先進行列；

三年邁大步，跨入省商務(wù)工作第一方陣。

面向國內(nèi)、國際兩個市場，以服務(wù)于全市經(jīng)濟建設(shè)為中心，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展統(tǒng)籌全局，抓班子、帶隊伍，抓基礎(chǔ)、保穩(wěn)定，抓管理、強素質(zhì)，抓落實、求效率，抓經(jīng)濟、促發(fā)展，進一步擴大對外開放，發(fā)展外向型經(jīng)濟，進一步整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，為我市經(jīng)濟發(fā)展，社會進步做出積極的貢獻。

① 對外開放發(fā)展外向型經(jīng)濟

外貿(mào)、外經(jīng)、外資

② 整頓和規(guī)劃市場經(jīng)濟秩序

市場建設(shè)、市場運行監(jiān)管、流通體系改革

③ 目標(biāo)：第一年第二年第三年

2、基本掌握了商務(wù)系統(tǒng)的基本情況

局管12個公司、廠，內(nèi)設(shè)8個股室辦，人員376人。其中，下崗2100人，在崗180人，離休退休586人，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部38人企業(yè)退役士兵400多人。局機關(guān)是一清二白、一無所有。局管企業(yè)8個只有人，××××××無資產(chǎn)。由于多年改革、改制，導(dǎo)致矛盾多、困難多,×× 問題多，不穩(wěn)定因素多。

3、建全了組織、理順了職能。

建全了各級黨組織，內(nèi)部穩(wěn)定，××職能，明確了局機關(guān)工作人員、二級機構(gòu)工作人員。建工局、工改委撥入3人，都作了合理安排。

4、建立建全各項規(guī)章制度。

5、全民完成了目標(biāo)任務(wù)

6、干部職工思想教育，××培訓(xùn)工作正在提高、進行。

7、班子建設(shè)××加強。

8、獲得了一定的榮譽與××

① 自營出口創(chuàng)匯，增幅全省第三，獲商丘第一，獲獎金2萬元。②散裝辦工作獲省商務(wù)廳獎勵。

③ “萬村千鄉(xiāng)”過程工作被商務(wù)部檢查驗收合格農(nóng)家店101家。④ 保證了全市市場正常運行，讓全市百姓吃上放心肉，9、保證了商務(wù)系統(tǒng)大局的穩(wěn)定。

10、明確2007年商務(wù)工作××。

二、自己存在的問題。

1、思想作風(fēng)：爭先晉位××不強，有求穩(wěn)怕亂思想。

認為商務(wù)局是由四個單位的人員組成，剛剛成立不久的單位。原商業(yè)、外貿(mào)基礎(chǔ)差，困難多，矛盾突出。工作時瞻前顧后，整日提心吊膽，如履薄冰，怕穩(wěn)定工作做不好，離退休人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇解決不好，下崗職工生活問題