第一篇：鄭斌朝,一個(gè)傳奇人物

鄭斌朝

鄭斌朝名片

鄭斌朝，1972年出生于陜西渭南，中國(guó)著名企業(yè)家，慈善家，資深投資人，創(chuàng)辦了陜西大和農(nóng)貿(mào)有限公司，陜西宗宏義德養(yǎng)老服務(wù)有限公司，2015年組建了陜西宗宏孝慈文化中心，致力于“孝慈文化”的傳播，“鄉(xiāng)村養(yǎng)老”的落地，“安全有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品”的推廣！

鄭斌朝個(gè)人簡(jiǎn)介

1972年10月，他出生于陜西渭南的一個(gè)小山村，其父親是當(dāng)?shù)孛禾烤窒聦俚V區(qū)的一名干部，母親是村小學(xué)的一名老師。父親在他11歲時(shí)因?yàn)楣c瘓十多年，母親辭掉教師工作盡心陪護(hù)。家庭從小的教育和變故，讓鄭斌朝過(guò)早的體會(huì)到生活的艱辛，農(nóng)村人堅(jiān)強(qiáng)隱忍的特性在他的心里生根發(fā)芽?；貞浧鹕贂r(shí)的生活，鄭斌朝更多的是對(duì)生活的感恩?；蛟S正是因?yàn)橛羞@樣的成長(zhǎng)經(jīng)歷，才有他今日的成就。

1989年中學(xué)畢業(yè)，他考上了陜西師范學(xué)校，在家人的安排下他選擇了成為一名當(dāng)?shù)匕l(fā)電企業(yè)員工

1990年3月被單位選送陜西電力學(xué)校進(jìn)修發(fā)電設(shè)備機(jī)械專業(yè)。

1998年開(kāi)始涉足商業(yè)，做過(guò)農(nóng)資經(jīng)銷，拿到農(nóng)資市場(chǎng)開(kāi)放后陜西的第一張經(jīng)營(yíng)牌照。

1999年在農(nóng)資和飯店經(jīng)營(yíng)失敗后，開(kāi)始了自己創(chuàng)辦實(shí)體經(jīng)營(yíng)的道路，于2000年至2002年三年間先后合伙創(chuàng)辦了江蘇姜堰天馬高壓電器廠和西安森華高壓電器廠，但最終都以失敗告終。

2003年他回到鄉(xiāng)下務(wù)農(nóng)，總結(jié)自己的從商軌跡，自感自己過(guò)于善良，不適合做生意，所以安心農(nóng)村勞作，這也是他作為一個(gè)農(nóng)村孩子，人生中第一次真正的務(wù)農(nóng)。

2004年冬季，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，他進(jìn)入了當(dāng)?shù)匾M(jìn)的一家企業(yè)（陜西萬(wàn)生塑業(yè)科技有限公司）工作，也是他完善自己，充電自己商業(yè)思想的起步。進(jìn)入公司一年后，被公司委派到甘肅張掖火電廠擔(dān)任供水工程項(xiàng)目經(jīng)理。因?yàn)槌錾墓芾砉ぷ鳎?006年在項(xiàng)目經(jīng)理卸任后被公司選派新疆，擔(dān)任新疆辦事處主任。

2007年他毅然的辭職離開(kāi)，懷揣借來(lái)的兩萬(wàn)五千元開(kāi)始了自己的第二次創(chuàng)業(yè)歷程，于當(dāng)年9月成立了陜西大和農(nóng)貿(mào)有限公司。八年的創(chuàng)業(yè)，公司由小壯大。2008年成立了新疆大和分公司、烏魯木齊宗宏文化傳播有限公司、新疆昌吉易尓貿(mào)易有限公司、新疆中程建設(shè)工程有限公司、陜西澄城中脈光迅電子商務(wù)公司、陜西澄城宗宏義徳養(yǎng)老服務(wù)有限公司、陜西宗宏孝慈養(yǎng)老中心和澄城縣宗宏種養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社八家子公司，形成了以陜西大和農(nóng)貿(mào)有限公司為主的集團(tuán)公司框架布局。

他是一個(gè)神奇的人物，他創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡，這個(gè)人叫鄭斌朝。

第二篇：董海斌-房地產(chǎn)傳奇人物-當(dāng)代文學(xué)才子

董海斌，1974年生人。籍貫江西，落戶上海，混跡廣東四年，逍遙京畿八載。曾就職于《南方都市報(bào)》，資深財(cái)經(jīng)記者，尤以分析樓市見(jiàn)長(zhǎng)。房地產(chǎn)業(yè)界知名操盤(pán)手，跨界營(yíng)銷大師。

履職經(jīng)歷：24歲即任廣東物業(yè)通房地產(chǎn)代理有限公司策劃總監(jiān)。新晉上市公司京漢投資集團(tuán)總裁助理、企劃中心總經(jīng)理、投資中心總經(jīng)理以及下屬全資子公司北京京漢房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理、執(zhí)行董事等，2004北京最年輕房地產(chǎn)老總，2006年起創(chuàng)立北京京漢億嘉置業(yè)投資顧問(wèn)有限公司，2008年收購(gòu)原京漢集團(tuán)旗下全資子公司北京弘泰武仕廣告有限公司，同年創(chuàng)立北京伽蘭小鎮(zhèn)酒店管理有限公司、內(nèi)蒙古二連浩特凱泰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，創(chuàng)業(yè)三年間涉足地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店投資、文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)，實(shí)際控制資產(chǎn)近億元。

2009——2010年間內(nèi)蒙古樓市急轉(zhuǎn)直下，董海斌人生中最性情也最魯莽的投資項(xiàng)目“二連浩特凱泰國(guó)際商貿(mào)城”被深度套牢，掙扎兩年后終告折戟。此時(shí)他年近不惑，幾近破產(chǎn)，然而，更大的打擊是這期間父母先后離世。2010年底，董海斌遵母遺囑，變賣(mài)北京所有資產(chǎn)回滬定居，足不出戶閉門(mén)思過(guò)。

用董海斌自己的話說(shuō)，他四十歲浪蕩生涯體會(huì)的是同齡人的雙倍人生，國(guó)內(nèi)事業(yè)版圖除了黑龍江和臺(tái)灣，沒(méi)有不留下業(yè)績(jī)或痕跡的地區(qū)。如今業(yè)界均以為他是由財(cái)經(jīng)記者轉(zhuǎn)型地產(chǎn)商人，很少有人知道，他從1995年就開(kāi)始師從策劃大師王志綱、地產(chǎn)營(yíng)銷專家倪時(shí)峰（其兄為歷屆央視春晚執(zhí)行導(dǎo)演邢時(shí)苗）轉(zhuǎn)戰(zhàn)操盤(pán)各類型地產(chǎn)項(xiàng)目，親眼見(jiàn)證碧桂園、富力、恒大、星河灣等如今國(guó)內(nèi)一線房企的崛起，也親歷合生創(chuàng)展從輝煌耀眼至碌碌無(wú)為的無(wú)情過(guò)程。在“復(fù)合型地產(chǎn)”這個(gè)詞語(yǔ)尚未流行之時(shí)，董海斌就操作過(guò)生態(tài)農(nóng)莊、海島度假村等前衛(wèi)項(xiàng)目。1999年，年僅25歲的他因過(guò)人的才華和張揚(yáng)的個(gè)性在成都京川賓館遭商業(yè)對(duì)手雇兇行刺，血染蓉城，在當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)業(yè)界引起轟動(dòng)；2000年，操盤(pán)保利地產(chǎn)首個(gè)商業(yè)綜合體項(xiàng)目“北京大廈”，與如今保利地產(chǎn)集團(tuán)掌門(mén)人宋廣菊在策劃會(huì)議上拍桌對(duì)陣，堅(jiān)持廣告文案一字不改；此后，在《南方都市報(bào)》開(kāi)辟《辛辣樓記》專欄，文字詼諧，下筆狠辣，一掃當(dāng)年地產(chǎn)界肉麻互捧之風(fēng)，暴露行業(yè)真實(shí)生態(tài)，收獲粉絲無(wú)數(shù)，遂奠定南粵地產(chǎn)首席名記之稱。2001年參加首屆海南博鰲房地產(chǎn)論壇，主辦方聽(tīng)聞他文筆出眾，邀其撰寫(xiě)開(kāi)幕致辭以及房企頒獎(jiǎng)詞，交稿后被時(shí)人大呼“驚艷絕倫”；三日后發(fā)回不及千字的記者手記，被現(xiàn)任《南都周刊》主編、傳媒大腕陳朝華（當(dāng)時(shí)任《南方都市報(bào)》?？恐骶帲┐筚潯袄硇耘c才情兼具”，當(dāng)即評(píng)為特稿通報(bào)表?yè)P(yáng)。

2002年，廣東房企陸續(xù)北上趕考，掀起“進(jìn)京潮”，其中以合生系之珠江地產(chǎn)為先頭，開(kāi)發(fā)“珠江駿景”、“珠江帝景”等系列名盤(pán)，董海斌被此浪潮裹挾，從此開(kāi)啟牛逼模式，在八年間攪動(dòng)北京樓市風(fēng)云，助力京漢地產(chǎn)從一個(gè)作坊式家族民營(yíng)企業(yè)在短短五年間迅速成長(zhǎng)為集團(tuán)化規(guī)模名企，自己亦采擷業(yè)界獎(jiǎng)項(xiàng)無(wú)數(shù)，譬如“北京金牌職業(yè)經(jīng)理人”、“北京房地產(chǎn)界精英操盤(pán)手”、“北京地產(chǎn)營(yíng)銷十大杰出青年”、“北京樓市十大風(fēng)云人物”等。

但所有的榮譽(yù)止于“2008中國(guó)地產(chǎn)創(chuàng)新人物”這個(gè)最后的獎(jiǎng)項(xiàng)，自此之后，董海斌忽然在北京業(yè)界銷聲匿跡，誰(shuí)都不知道，他正苦苦支撐著迅速擴(kuò)張的創(chuàng)業(yè)版圖，來(lái)不及轉(zhuǎn)身便被吞沒(méi)在市場(chǎng)劇變的大浪中。

事業(yè)沉淪、至親辭世，家庭也一度瀕臨解體。蟄居滬上的閉關(guān)期間，董海斌重拾昔日筆，在知名的天涯論壇連載三十萬(wàn)字小說(shuō)《騙學(xué)記》，用以縫補(bǔ)破碎雄心。事實(shí)證明，即使是落寞英雄，也能產(chǎn)生讓人仰視的價(jià)值。當(dāng)月該文便被推上天涯頭條，至今賺取二十余萬(wàn)點(diǎn)擊，七千多條回復(fù)，各大閱讀站點(diǎn)瘋狂轉(zhuǎn)載流量更是無(wú)以計(jì)數(shù)，被譽(yù)為“天涯第三大神作”（抱歉我一直不知道前兩部神作是啥？）。資深潛水員當(dāng)年急升論壇大V，并獲“2012天涯十大牛人”。這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，董海斌至今也未向地產(chǎn)業(yè)界同行提及，只在其小眾粉絲群流傳，他在那里的名頭不是“董總”，而叫“黑哥”。因?yàn)樗×藗€(gè)很各色的網(wǎng)名，——“尚黑寧”。

2013年，董海斌徒步川藏線318國(guó)道，并于四十歲生日當(dāng)天雨中騎行波密——通麥天險(xiǎn)路段。此前無(wú)任何騎行經(jīng)驗(yàn)和鍛煉，安全抵達(dá)后當(dāng)晚大醉。翌日，得悉昨經(jīng)路段有騎友身故，灑淚遙祭，長(zhǎng)嘯蒼天。

2014年，董海斌復(fù)出，創(chuàng)建山西駭客科技互動(dòng)傳媒有限公司，重組北京弘泰武仕廣告有限公司。

江湖綽號(hào)：“地產(chǎn)極客”、“辛辣樓記”、“流氓才子”、“一只理想主義的豬”。。。

經(jīng)典名言：

? 你可以污蔑我的過(guò)去，但不要詆毀我的未來(lái)！

? 這成功就像懷孕，人人都向你祝賀的時(shí)候，只有你自己才知道被操了多少回。

? 多情誤作浪蕩，身貧自是無(wú)良。? 你們記住，我一定會(huì)回來(lái)。

? 不要逼我牛逼，我牛逼起來(lái)自己都害怕。

第三篇：鄭斌 個(gè)人成長(zhǎng)報(bào)告 - 副本

我的成長(zhǎng)經(jīng)歷

【摘要】

我通過(guò)自己對(duì)成長(zhǎng)經(jīng)歷的全面回顧，剖析了個(gè)人從幼稚不斷走向成熟的歷程，更深層次的分析了自己的人格特征，從而堅(jiān)定了想成為心理咨詢師的信念，分析自己從事心理咨詢師這個(gè)職業(yè)所具備的優(yōu)勢(shì)和不足，清楚的明白了自我努力的方向?！娟P(guān)鍵詞】

職業(yè)行為分析，自我成長(zhǎng)分析，成長(zhǎng)經(jīng)歷

本人現(xiàn)年38歲，職業(yè)是教師，曾在學(xué)校擔(dān)任英語(yǔ)學(xué)科教學(xué)，由于社會(huì)發(fā)展的需要，更是因?yàn)楸救说膼?ài)好對(duì)于成為一名心理咨詢師有著無(wú)比的向往，希望自己成為大家心中合格有愛(ài)心的心理咨詢師。

一、評(píng)估自己的發(fā)展史

作為一名從事多年英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師來(lái)講，一直兢兢業(yè)業(yè)在崗位，從小就有一個(gè)在太陽(yáng)底下做最光輝的事業(yè)的夢(mèng)想，也是源于我偉大的母親，她十九歲就開(kāi)始她的教師生涯，一直勤勤懇懇三十七年，所以從小我就是老師眼里本應(yīng)該的乖孩子，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是德智體美，每一個(gè)學(xué)科都要求我要名列前茅，當(dāng)仁不讓，但可惜的是，我的小學(xué)并不那么光鮮耀眼，反而是成績(jī)平平，總上課調(diào)皮搗蛋，可能天生的性格，也有可能是總和男孩子在一起玩耍的緣故，所以，平均兩周就被班主任找家長(zhǎng)一次，教育一番，回家，母親反倒不會(huì)說(shuō)我什么，就一直相信我能做好，年少的我當(dāng)時(shí)并不懂母親的用意，板著自己沒(méi)多久又開(kāi)始瘋玩瘋鬧，學(xué)習(xí)忘了輕重難點(diǎn)，總處在班級(jí)的中下游，當(dāng) 時(shí)我們小學(xué)人數(shù)不多，我們年級(jí)就兩個(gè)班級(jí)，我在二班，有趣的是班主任還是我而二姨的同學(xué)，說(shuō)起我的這個(gè)班主任對(duì)我真的是用了心，盡了力，當(dāng)時(shí)的班主任不像現(xiàn)在的班主任有的是方法，當(dāng)時(shí)，但凡有一點(diǎn)錯(cuò)誤，不止我自己，其他人也是一樣，打手板，教鞭一頓抽，真是要了我當(dāng)時(shí)的小命，不過(guò)現(xiàn)在回想起來(lái)，所有的一切都是為了我們長(zhǎng)記性，為了我們從小就有個(gè)好習(xí)慣，每每想到這里對(duì)當(dāng)時(shí)的小學(xué)班主任不由得心生敬畏，千年她六十歲生日，我特意坐火車(chē)五個(gè)小時(shí)回去給她過(guò)生日，因?yàn)閺男∪绻麤](méi)有她的諄諄教誨，我真的難以形成至今都受益的好習(xí)慣，比如從不遲到、人過(guò)中年還保留著格物致知的態(tài)度，秉承誠(chéng)意正心的做人準(zhǔn)則，這一切都感激我的這位班主任，小學(xué)的我可能年齡太小，并沒(méi)有什么可以和其他孩子比成績(jī)的資本，我記得小學(xué)我只進(jìn)過(guò)一次前十名，就是畢業(yè)年的最后一次考試，第九名，我清晰記得，可能為了前十名我努力了六年，最后大家很多都不在意上初中，可是我在意，所以一直沒(méi)敢松懈，大家讓著我，最后我才畢業(yè)考試第九名，隨時(shí)玩笑之談，但卻也真切，因?yàn)?，我們的班?jí)那么多同學(xué)幾乎學(xué)習(xí)、考試就是比我好，當(dāng)時(shí)如果他們一直堅(jiān)持，肯定現(xiàn)在都已經(jīng)在社會(huì)出類拔萃，因?yàn)橐晦D(zhuǎn)眼到了初中我發(fā)現(xiàn)，以前學(xué)習(xí)好的同學(xué)都不念書(shū)了，在家附近有的學(xué)習(xí)手藝，有的務(wù)農(nóng)，有的瞎混，有的不知道哪里去了，初中不比小學(xué)，學(xué)習(xí)任務(wù)緊張、考試密度大，幾乎每周都有小考，每月都有月考，從背誦英文短文到海量的習(xí)題，真是披星戴月，挑燈夜戰(zhàn)，只記得那時(shí)早飯吃過(guò)騎自行車(chē)二十分鐘到學(xué)校，還沒(méi)天亮，晚自習(xí)回家已經(jīng)是八點(diǎn)多，吃點(diǎn)東西還要作業(yè)、復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)和背誦，雖然辛苦，卻也值得，當(dāng)時(shí)我家的火炕燒的也不是很好，總是局部熱得燙人，而東北的三九天，我家沒(méi)有暖氣，鉆進(jìn)被窩以后先感受一下冰涼刺骨，然后逐漸的用體溫把被窩暖起來(lái)，就再也不想出來(lái)，屋子里早上起來(lái)都能看見(jiàn)洗臉盆里的水有冰碴，有時(shí)候?qū)嵲趦瞿_，就把書(shū)桌搬到炕上在炕上坐在凳子上腳放在炕最熱的地方學(xué)習(xí)，條件的艱苦話說(shuō)也就十幾年前吧，那時(shí)就想，我要出人頭地，苦讀三年，沒(méi)有早戀、沒(méi)有抽煙、幾乎沒(méi)有打架，成績(jī)有高有低，但是基本都是年級(jí)前幾名，沒(méi)拿過(guò)第一，單科英語(yǔ)最好，其他科平分秋色，在初中，我也趕上了一個(gè)出色的班主任，她就是英語(yǔ)教師，巧的是住在我家附近，其實(shí)小學(xué)班主任也住我家附近，我經(jīng)常幫忙把小學(xué)作業(yè)放學(xué)搬到她家，她批改完，我再順路取回，分發(fā)給同學(xué)們，所以，初中班主任只要她有晚課，我一定陪著她騎車(chē)到她家門(mén)口我在走，其實(shí)我知道她膽子小，有點(diǎn)怕黑，所以我一直這么做著，后來(lái)初三沖刺，我遇到了瓶頸，當(dāng)時(shí)也不懂這是瓶頸，考試總不好，數(shù)學(xué)課代表的我數(shù)學(xué)進(jìn)入初三就沒(méi)好過(guò)，我用了好多方法，后來(lái)靜下心來(lái)，從頭一點(diǎn)點(diǎn)順，最后終于又回到了一線，初三的時(shí)候同學(xué)有很多都學(xué)壞了，整天不學(xué)習(xí)，在逃課，在搗亂，在遠(yuǎn)離高中，而我當(dāng)時(shí)咬定青山不放松，一心只想去一中，最后中考前放假三天，我一天沒(méi)休息，自己在教室專心致志的看著每一科的試題，就連母親在后窗戶看我半天我都沒(méi)察覺(jué)，后來(lái)我進(jìn)了一中，這個(gè)學(xué)?？墒遣灰话?，全地區(qū)最好的學(xué)生都在這里求學(xué)苦讀，三年后，全國(guó)各大985、211的學(xué)生，有相當(dāng)一部分來(lái)自于我們一中，命好，什么都好，金老師，我的班主任，數(shù)學(xué)學(xué)科，一個(gè)四十五歲的禿頂男人，非?？孔V，不怒致威，把握三年全局，最終我們班級(jí)機(jī)會(huì)本科全班抬，清華、北大、南開(kāi)、同濟(jì)、復(fù)旦、人大等等比比皆是，我報(bào)考的東北師范大學(xué)并如愿以償?shù)囊匀喝雽W(xué)第三的名次開(kāi)始了我的本科生涯，大學(xué)里，又是另外一個(gè)世界，小社會(huì)，非常和諧，有很多機(jī)會(huì)有很多挑戰(zhàn)，有很多鍛煉人的地方，我積極進(jìn)入學(xué)生會(huì)，承擔(dān)部長(zhǎng)的角色，積極加入一些諸如口才社團(tuán)、紅燭協(xié)會(huì)等知名的社團(tuán)，并承擔(dān)一些角色，大學(xué)我也做家教，也做社會(huì)實(shí)踐，幾乎每天早上五點(diǎn)四十就起床洗漱，去晨讀英語(yǔ)，從大一下學(xué)期開(kāi)始，一直三年半如一日，后來(lái)跟隨我晨讀英語(yǔ)的近兩百人，他們非?？隙ㄎ业挠⒄Z(yǔ)水平，尤其是口語(yǔ)，于是我創(chuàng)辦了英語(yǔ)配音協(xié)會(huì)，專門(mén)為高級(jí)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)的本科生甚至研究生培訓(xùn)英語(yǔ)口語(yǔ)，又一次讓自己的專業(yè)知識(shí)和水平得到提升，大四實(shí)習(xí)五十二天，教過(guò)的學(xué)生不讓我走，當(dāng)時(shí)是在沈陽(yáng)實(shí)習(xí)，省實(shí)驗(yàn)北校區(qū)，年段主任和班主任都非常認(rèn)可我，但是實(shí)習(xí)結(jié)束了，揮淚告別，留下來(lái)美好的回憶，沈陽(yáng)從此在我心中有了一定的位置，那里的老師和學(xué)生真是一級(jí)棒，永遠(yuǎn)也忘不了那五十二天的轉(zhuǎn)變，回來(lái)以后，招聘會(huì)開(kāi)始，開(kāi)始了我傳奇的面試之路，至于如何傳奇，以后慢慢道來(lái)，本科四年，幾乎沒(méi)有什么放松休息日，天天都在學(xué)習(xí)，不僅僅是專業(yè)，涉獵范圍基本很廣，社會(huì)實(shí)踐也如火如荼，如今回想本科四年心里仍澎湃不絕，感恩東北師大的平臺(tái)，感恩東北師大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，可以說(shuō)，東北師大的土壤培育了我四年，到后來(lái)的研究生，感觸更深，我一直心存感恩，這一切的一切都是我的財(cái)富，我的快樂(lè)，感恩父母、感恩師長(zhǎng)、感恩身邊的你們！

二、我最好的五個(gè)品質(zhì)：

1、在吃穿住行方面不與任何人攀比勤儉節(jié)約，不亂花錢(qián)、不奢侈浪費(fèi)。

2、不與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，與人和睦相處、性格和善、脾氣溫和。

3、自己能做的事情不求人、能吃苦耐勞、不怨天尤人。

4、興趣非常廣泛、熱愛(ài)生活、動(dòng)靜結(jié)合。

5、酷愛(ài)讀書(shū)，提高個(gè)人文化素質(zhì)和道德素養(yǎng)，有上進(jìn)心和責(zé)任心。

三、在我的人生中有五個(gè)方面是需要增強(qiáng)的：

1、人際溝通能力必須要加強(qiáng)；應(yīng)該加強(qiáng)人際交往，提高人際交往技巧，與各種各樣的事情和人物打交道。

2、應(yīng)該在持家方面有提高，比如收拾家務(wù)，烹飪方面，做個(gè)全面的人才。

3、多做家庭氣氛的活動(dòng)者，不做氣氛的污染者。

4、讓每天都很充實(shí)、做好人生規(guī)劃，不虛度每分每秒。

5、保持良好的積極的心態(tài)嚴(yán)于律己，寬以待人，保持良好的積極的心態(tài)。

四、用三個(gè)形容詞能最好的對(duì)我進(jìn)行描述：

1、格物、致知。

2、誠(chéng)意、正心。

3、溫柔、善良。

五、人們對(duì)我的批評(píng)意見(jiàn)集中的方面：

1、優(yōu)柔寡斷，顧慮太多。

2、理想主義。

3、缺少主見(jiàn)。

4、不擅長(zhǎng)變通、不夠靈活。

十九、職業(yè)行為分析

（一）成為心理咨詢師是我人生的理想和職業(yè)要求。

在這幾年的教學(xué)生涯中，和學(xué)生們朝夕相處，我發(fā)現(xiàn)身邊的孩子有心理問(wèn)題的越來(lái)越多，有的是甚至更嚴(yán)重而影響成績(jī)、有的不得不休學(xué)，作為教師我非常難過(guò)，并想幫助他們。在和他們交流的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)甚至是家長(zhǎng)也存在著心理疾病和三觀扭曲。面對(duì)這種情況我感到自己的責(zé)任很重大，心理問(wèn)題是一個(gè)越來(lái)越嚴(yán)重的問(wèn)題，那么成為一名心理咨詢師已經(jīng)是當(dāng)務(wù)之急。所以我決定成為一名優(yōu)秀的心理咨詢師，通過(guò)不斷地協(xié)調(diào)溝通，幫助他們走出心理的陰影，是他們能從煩惱中擺脫出來(lái)，讓他們真正的體會(huì)到生活的美好，并能重新找到生活的目標(biāo)。

通過(guò)對(duì)自我人生歷程的分析，讓我切身感受到一個(gè)良好健康的心態(tài)是多么地重要，健康的心里是人生成功的前提，心理咨詢師職業(yè)正是一項(xiàng)能讓我思想走向成熟，心理走向健康，人格趨向完善的高尚職業(yè)，同時(shí)，它也是一項(xiàng)送人玫瑰而手留余香的助人自助的職業(yè)，看到孩子們?cè)谖业恼n上那求知饑渴的眼？和求知失去自信那茫然的眼神，面對(duì)困惑祈求的面孔，更加堅(jiān)定了我要做一名合格的心理咨詢師的信心，通過(guò)幾年的努力我覺(jué)得學(xué)生們能和我走的更近了，有什么問(wèn)題也 很樂(lè)意向我求助，從而幫助他們重樹(shù)了自我，找回了自信，讓相當(dāng)一部分學(xué)生排解了心理問(wèn)題，讓多夢(mèng)的童年充滿了陽(yáng)光和喜悅。同時(shí)，也使我看到了孩子的心靈是那樣的脆弱，他們是多么的需要老師細(xì)心的呵護(hù)，這更增強(qiáng)了我從事心理咨詢事業(yè)那原本強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)，所以我一定要成為一名合格而高尚的心理咨詢師

（二）成為心理咨詢師的優(yōu)勢(shì)和不足

1、我的優(yōu)勢(shì)：

（1）、對(duì)于搞心理咨詢來(lái)說(shuō)，我成長(zhǎng)的經(jīng)歷和我工作的經(jīng)歷，尤其是我成為一名教師的經(jīng)歷，是我開(kāi)展心理咨詢工作的一筆財(cái)富，通過(guò)我對(duì)小學(xué)生的心理發(fā)展教育的工作和熟知醫(yī)學(xué)理論及教育心理學(xué)理論，我可以清晰的分析不同年齡段的孩子的心理發(fā)展水平，以更好的解決他們?cè)谶@個(gè)年齡段所必須發(fā)展和學(xué)會(huì)的知識(shí)，技能，心理品質(zhì)等發(fā)展任務(wù)。

（2）、我的性格中尤其喜歡孩子，尤為熱愛(ài)教育事業(yè)，這種骨子里的東西能永遠(yuǎn)堅(jiān)定我從事心理咨詢事業(yè)的信念。

（3）、我穩(wěn)定的人格特征及世界觀、人生觀、價(jià)值觀可以成為學(xué)生的榜樣。

（4）、最近的心理咨詢專業(yè)培訓(xùn)，豐富了我的專業(yè)理論基礎(chǔ)不足。（5）、我的情感豐富穩(wěn)定，并且擁有健康良好的心態(tài)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。待人真誠(chéng)，為人隨和，具有較強(qiáng)的親和力，這些都有助于在咨詢過(guò)程中與求助者建立良好的咨詢關(guān)系，更準(zhǔn)確的把握求助者情感過(guò)程中的細(xì)小變化，并保證自己擁有自我平衡能力，善于容納他人。著業(yè)也是我成為一個(gè)合格 的心理咨詢師的優(yōu)勢(shì)。

（6）、從客觀現(xiàn)實(shí)上看，我發(fā)現(xiàn)周?chē)擞写罅康膶W(xué)生心理上存在著這樣那樣的問(wèn)題急待于解決，同時(shí)還發(fā)祥周?chē)泻芏嗟呐笥押屯瑫r(shí)因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ蠡蚴墙?jīng)受了挫折而在心理上正趨向不健康，我為此很憂慮，希望能運(yùn)用心理知識(shí)幫助他們解開(kāi)心結(jié)，幫助他們恢復(fù)燦爛的自我。

2、我的不足

（1）、理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)尚有一定的缺陷，有一些心理問(wèn)題還不能給求助者以成功的解決。

（2）、從事心理咨詢師職業(yè)的一些硬件尚需改善。尤其缺乏比較完備的各種心理測(cè)量表及相關(guān)軟件。

（三）努力方向

1、不斷提高理論知識(shí)和咨詢技能，克服自己性格上的一些弱點(diǎn)，以職業(yè)性的理智態(tài)度去嚴(yán)格要求自我，使自己在工作上始終保持以中立的態(tài)度，無(wú)條件的接納求助者，并能合理看待咨詢過(guò)程中的挫折，在出現(xiàn)問(wèn)題需要幫助的時(shí)候，能夠積極爭(zhēng)取上級(jí)心理咨詢師的督導(dǎo)和同事們的支持，以積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待求助者。

2、由于我的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人能力，我較為擅長(zhǎng)兒童的發(fā)展性心理咨詢，幫助家長(zhǎng)和來(lái)訪者建立良好的行為模式，是我多年來(lái)所從事的研究，在今后的職業(yè)歷程中，我要在這個(gè)領(lǐng)域深層次的挖掘下去，讓自己在這一領(lǐng)域能夠有獨(dú)到之處，從而為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

（三）就業(yè)期待

1、期待求助者給予我信任，期待與求助者建立良好的融洽關(guān)系。

2、期待成為一名優(yōu)秀的心理咨詢師，幫助求助者恢復(fù)心理健康。

3、期待開(kāi)設(shè)青少年心理咨詢室，幫助孩子們走出陰影。

4、從未來(lái)發(fā)展上看，我覺(jué)得心理咨詢行業(yè)將是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，因?yàn)樾睦碜稍冃袠I(yè)在中國(guó)還處在起步階段，但人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到它的重要性，它有著巨大的發(fā)展空間，我希望自己能抓住機(jī)遇，在有限的生命里創(chuàng)造更大的價(jià)值，做一個(gè)有利于社會(huì)和他人的人。

作為心理咨詢師，在工作中，每天從求助者那里達(dá)到的都是負(fù)面的信息，這些信息難免會(huì)影響自己的心情，作為心理咨詢師我會(huì)用所學(xué)過(guò)的心理知識(shí)，加強(qiáng)自己的平衡能力，保證第二天以平和的心態(tài)走進(jìn)咨詢室，不因個(gè)人干擾咨詢工作。

我知道要成為一名真正的心理咨詢師，除了需要不斷加強(qiáng)理論知識(shí)，技能經(jīng)驗(yàn)，還要有健全的品格和強(qiáng)烈的責(zé)任心，助人自助。我知道未來(lái)的路非常漫長(zhǎng)和崎嶇，但我堅(jiān)信努力就會(huì)有結(jié)果，并且永不放棄。我相信，通過(guò)自己的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，能夠幫助更多的人擁有健康美好的心理。我的堅(jiān)持告訴我我能行！

我的信念：讓身邊的人都感到快樂(lè)、活的精彩。

參考文獻(xiàn)：

[1]張建新等譯.心理咨詢師的問(wèn)診策略[M].北京：中國(guó)輕工業(yè)出版社.2004年

[2]葛喜平.如何成為心理咨詢師[M].長(zhǎng)沙：湖南人民出版社.2011

第四篇：朝一個(gè)方向奮斗

朝一個(gè)方向奮斗

一只普普通通的小烏龜陶陶，做了一件極普通卻又絕不平凡的事。

淘淘下定決心去參加獅王二十八世的婚禮。一路上，受到了不少輕視：蝸牛認(rèn)為它是一只讓人同情的犟烏龜；壁虎認(rèn)為它是一個(gè)異想天開(kāi)的可憐蟲(chóng)……可是，不論是譏諷嘲笑，還是熱情的挽留，都絲毫不能動(dòng)搖淘淘的決心，它慢慢的，一心一意的向前走，克服障礙，經(jīng)受考驗(yàn)，最終享受到了心目中最美好，最幸福的慶典。

在我看來(lái)，這只犟龜有一點(diǎn)傻有一點(diǎn)倔，甚至有一點(diǎn)單向思維。但是，它有堅(jiān)定的意志，對(duì)自己有信心，它能朝著一個(gè)方向努力奮斗，這就夠了。

其實(shí)，人也是一樣。

一個(gè)人的生命只有一次，遇到困難時(shí)，就需要用盡全力拼搏一下。也許再走一步就是峰頂，在跨一步便是彼岸。人生就應(yīng)如一顆永不消失的星星，再生命的軌道上沿著一個(gè)確定的目標(biāo)，義無(wú)反顧地奔馳。那么，在黑暗的夜空，它必將永遠(yuǎn)燦爛。

我會(huì)記住小烏龜淘淘告訴我的道理：只要上路，總會(huì)遇見(jiàn)隆重的慶典！

第五篇：煤礦企業(yè)文化建設(shè)鄭朝榆2012100101054

大學(xué)生安全文化

期末考察作業(yè)

姓名：鄭朝榆

專業(yè)：自動(dòng)化

學(xué)號(hào)：20121001010

542013年11月

煤礦企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的名片，是一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力，體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展。因此，許多學(xué)者和管理者對(duì)企業(yè)文化的建立，實(shí)施等方面進(jìn)行了研究分析，并提出了許多適合中國(guó)文化的創(chuàng)造性建議。事實(shí)上,因?yàn)檠芯抗ぷ髡?、?shí)務(wù)工作者、主管人員以及領(lǐng)導(dǎo)者等，通過(guò)實(shí)例研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化對(duì)進(jìn)行組織分析與管理是很有用的、有必要的一種工具和方法，提供了研究企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的另一個(gè)視角，從而也提供了另一種視角下的管理方法及策略。

同一行業(yè)的不同企業(yè)從業(yè)人員的表現(xiàn)是不同的，例如有些企業(yè)的員工工作很努力,常提出新構(gòu)想、新的策略，企業(yè)的各種業(yè)績(jī)也呈現(xiàn)不斷增長(zhǎng)；而有些企業(yè)則因從業(yè)人員抱著明哲保身的態(tài)度，對(duì)外部的市場(chǎng)環(huán)境和消費(fèi)者的敏感度較低，從而不能產(chǎn)生新構(gòu)想、新的策略。而這些都是由企業(yè)文化決定的，這些都說(shuō)明，企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中沉積形成的一種文化氛圍，它同時(shí)還是企業(yè)的一種可資利用的資源。企業(yè)文化作為一種資源，它是一種無(wú)形資源，它通過(guò)企業(yè)員工在無(wú)形中影響著企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力、管理效率、發(fā)展?jié)摿?。即企業(yè)文化還是一種核心競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自企業(yè)集體學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)的能力，持續(xù)創(chuàng)新的能力，智力資本增值的能力，快速低成本地集中各種生產(chǎn)技能、技術(shù)手段和資源來(lái)應(yīng)付各方面機(jī)遇和挑戰(zhàn)的能力。而企業(yè)文化正是形成這些能力的推動(dòng)力。煤礦企業(yè)，作為一個(gè)快速增長(zhǎng)的行業(yè)，也需要認(rèn)真思考企業(yè)文化的建設(shè)問(wèn)題，為此，本文對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了初步探討。

1煤礦企業(yè)文化建設(shè)的前提

大量相關(guān)調(diào)查研究證明發(fā)現(xiàn)，凡是能夠長(zhǎng)期保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)，都遵循和堅(jiān)持一個(gè)持續(xù)的經(jīng)營(yíng)理念。而存在于這些公司盈利的背后這些基本理念，體現(xiàn)的卻是它們的核心的價(jià)值觀和思想，也正是這種價(jià)值觀和思想不斷引導(dǎo)和激勵(lì)著企業(yè)全體員工，并具有一種動(dòng)態(tài)中的穩(wěn)定性。

因此，所謂企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，全體員工通過(guò)各種方式的妥協(xié)和協(xié)調(diào)，形成的對(duì)企業(yè)所有人員的共有觀念、價(jià)值觀和團(tuán)體及個(gè)人行為進(jìn)行規(guī)范的表現(xiàn)形式。企業(yè)的文化與創(chuàng)始人或早期領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)的某種觀念，以及由這些觀念所決定的行為準(zhǔn)則和行為方式有直接關(guān)聯(lián)，但如果要最后形成為該企業(yè)的文化，就必須在企業(yè)員工中產(chǎn)生共鳴，使員工產(chǎn)生認(rèn)同感，并成為一種吸引、指導(dǎo)企業(yè)員工的主導(dǎo)因素，并通過(guò)員工長(zhǎng)期的堅(jiān)持和發(fā)展，逐步形成的一種文化氛圍。因此，煤礦企業(yè)要建立合適的企業(yè)文化，首先要分析企業(yè)文化建立的前提。

1.1企業(yè)員工自身的需求

企業(yè)文化的形成，與企業(yè)管理者所堅(jiān)持的觀念和理念向關(guān)外，還與員工自身的需求密切相關(guān)，即企業(yè)文化形成的關(guān)鍵是企業(yè)文化所堅(jiān)持的觀念和理念對(duì)企業(yè)的管理者和普通員工的自身需求都能產(chǎn)生很好的補(bǔ)償作用，這樣，才會(huì)引起員工的共鳴，使員工從自身利益出發(fā)，自覺(jué)遵循和傳播，從而形成一種共同氛圍，逐漸成為企業(yè)文化。所以，企業(yè)文化的建立，必須協(xié)調(diào)企業(yè)員工自身的利益與企業(yè)自身利益相一致，這是能否建立企業(yè)文化的關(guān)鍵。

1.2企業(yè)員工和消費(fèi)者的認(rèn)同

由于企業(yè)員工具有流動(dòng)性和時(shí)效性，企業(yè)文化要持久的對(duì)企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力，就必須使企業(yè)文化具有適應(yīng)性，企業(yè)文化的適應(yīng)性包括兩個(gè)主要方面，一個(gè)

是對(duì)企業(yè)員工變化所帶來(lái)改變的適應(yīng)性，另一個(gè)是對(duì)企業(yè)外部環(huán)境變化所引起改變的適應(yīng)性，即，企業(yè)文化在實(shí)際操作中，要獲得企業(yè)員工和消費(fèi)者的認(rèn)同。只有這樣，企業(yè)文化才能使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中表現(xiàn)出適應(yīng)變化的靈活性和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的合理性，從而能及時(shí)準(zhǔn)確的調(diào)整經(jīng)營(yíng)對(duì)策和措施，使企業(yè)具有適應(yīng)各種變化的靈活經(jīng)營(yíng)理念和合理策略。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)文化的適應(yīng)性主要表現(xiàn)為企業(yè)文化具有對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化的良好適應(yīng)能力，能及時(shí)主動(dòng)地根據(jù)市場(chǎng)信息不斷調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件和需要作出最符合企業(yè)戰(zhàn)略的選擇。企業(yè)文化如同一個(gè)強(qiáng)磁場(chǎng)一樣，對(duì)企業(yè)環(huán)境中活動(dòng)者生巨大的吸引力，表現(xiàn)為一種凝聚作用。它對(duì)企業(yè)員工具有粘合所具有年合作用和同化作用，使企業(yè)成員在與企業(yè)文化的共振過(guò)程中形成共同價(jià)值觀和共同利益。形成為這些共同價(jià)值觀和共同利益而努力，即為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)員工會(huì)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、盡力拼搏。凝聚力的形成是企業(yè)整體利益與職工個(gè)體利益相互依存的結(jié)果，所以，建設(shè)企業(yè)文化，必須使企業(yè)文化滿足員工的需求和獲得員工的認(rèn)同。但是,企業(yè)文化的凝聚性與排他性密切相關(guān)。正是由于企業(yè)文化的凝聚性，才產(chǎn)生了企業(yè)文化的排他性。所以企業(yè)文化同時(shí)應(yīng)該具有動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性，能夠隨員工與外部市場(chǎng)的變化而做出相應(yīng)的變化，以使企業(yè)文化具有生命力，且使企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展始終保持正的作用。

2煤礦企業(yè)文化建設(shè)的措施方法

根據(jù)上面的分析，要在煤礦企業(yè)建立企業(yè)文化，應(yīng)該從企業(yè)和員工的需求出發(fā)，找到兩者的共同點(diǎn)，然后以此為出發(fā)點(diǎn)，建立企業(yè)的企業(yè)文化。

企業(yè)文化分可以分為三個(gè)層次：一是企業(yè)物質(zhì)文化層次，即企業(yè)文化建設(shè)的硬件環(huán)境，為企業(yè)員工提供一種舒適的環(huán)境。二是制度文化層次：這主要指在煤礦企業(yè)中長(zhǎng)期形成習(xí)慣和習(xí)俗，不管成文與否，但已約定成俗；三是最核心的精神文化層次；,主要是指價(jià)值觀念。

由于企業(yè)文化不是一種管理方法，而是一種管理理念；不是一種做事的行為方式，而是導(dǎo)致這種做事行為方式的原因；不是一種企業(yè)人際關(guān)系，而是這種人際關(guān)系所反映出的企業(yè)所倡導(dǎo)的、并有員工所支持的處世哲學(xué)；不是具體的工作、服務(wù)，而是員工對(duì)待自身工作、服務(wù)的態(tài)度，作為一種氛圍，它體現(xiàn)于企業(yè)的一切活動(dòng)之中，又超越企業(yè)的一切活動(dòng)之上。因此，建立煤礦企業(yè)的企業(yè)文化，應(yīng)從下述幾點(diǎn)開(kāi)始操作。

安全是煤礦企業(yè)文化的基點(diǎn)，在煤礦企業(yè)中，員工與企業(yè)最大的共同需求是：在安全保障的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)最大產(chǎn)量。即基本需是安全，其次是經(jīng)濟(jì)需求。所以，煤礦企業(yè)文化的建設(shè)，首先應(yīng)該安全著手，作為企業(yè)文化建設(shè)的基點(diǎn)，一切企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)該以此為核心，所以，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該首先為員工提供安全工作的硬件環(huán)境，然后在員工中建立相應(yīng)的安全意識(shí)。即企業(yè)應(yīng)該在利潤(rùn)和安全之間找到均衡點(diǎn)，在保持企業(yè)自身和員工經(jīng)濟(jì)利益的前提下，努力建立各種與安全相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施。

謹(jǐn)慎是煤礦企業(yè)文化的操作點(diǎn)，在煤企建立各種安全設(shè)施的基礎(chǔ)上，就要在企業(yè)各種事務(wù)中建立和培養(yǎng)謹(jǐn)慎的態(tài)度，無(wú)論是管理者，還是員工，都應(yīng)該在對(duì)待工作時(shí)，保持對(duì)生命的尊重，從而在做出各種決策和執(zhí)行各種任務(wù)和活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該始終保持謹(jǐn)慎態(tài)度，步盲目冒進(jìn)，不違章操作，養(yǎng)成工作前多想一點(diǎn)，工作中小心謹(jǐn)慎一點(diǎn)，以保證安全生產(chǎn)。這就是煤礦企業(yè)建立企業(yè)文化的操作點(diǎn)。負(fù)責(zé)是煤礦企業(yè)文化的中心點(diǎn)，當(dāng)在企業(yè)中建立安全和利益一致后，通過(guò)培養(yǎng)謹(jǐn)慎態(tài)度，防患于未然。然后就應(yīng)該培養(yǎng)員工的負(fù)責(zé)精神，做到對(duì)事務(wù)人人認(rèn)

真負(fù)責(zé)，人人時(shí)刻提醒，人人時(shí)刻自查和互查的相互負(fù)責(zé)的精神。只有做到相互負(fù)責(zé)，才能真正做到事故隱患早發(fā)現(xiàn)，早排除，才能在保持企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)員工自身利益的最大化，從而在管理者與員工之間達(dá)成一致，建立具有煤企特色的，以安全為中心的，互動(dòng)良好的企業(yè)文化。

3結(jié)論

通過(guò)分析煤企建立企業(yè)文化的前提，提出了煤企業(yè)建立企業(yè)文化的幾點(diǎn)措施，通過(guò)實(shí)際實(shí)施，確實(shí)對(duì)企業(yè)文化的建立、健康發(fā)展，提供了創(chuàng)新和發(fā)展的新視角。