第一篇：總經(jīng)理推薦信

公司抬頭信紙打印

推 薦 信

尊敬的執(zhí)事先生：

您好，我是北京xxx公司總經(jīng)理xxx，很高興向您推薦我公司優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部經(jīng)理—xxx先生.北京xxx公司位于北京cbd中央商務(wù)區(qū)，是一家專門從事基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)及增值電信業(yè)務(wù)運營的高新技術(shù)企業(yè)。公司業(yè)務(wù)全面覆蓋isp企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)接入、idc互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心、nsp網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供、bsi樓宇系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)元素出租出售、e1長途專線等多方面電信綜合業(yè)務(wù)，全力打造新一代以數(shù)據(jù)為主的開放電信業(yè)務(wù)承載平臺。2005年5月，鑒于xx先生豐富的工作經(jīng)驗和出色的才能，我公司聘任他為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部經(jīng)理，主要負責制訂公司網(wǎng)絡(luò)安全管理和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理的制度，規(guī)范；對公司的業(yè)務(wù)方案進行審核和技術(shù)把關(guān)，編制重點項目和新技術(shù)項目的方案；制定并落實技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，搞好技術(shù)團隊建設(shè)；與合作伙伴進行技術(shù)溝通和交流。

在我公司，xx先生積極努力工作，憑借出色的管理能力和豐富的專業(yè)知識，與部門員工一起攻克了一個又一個的技術(shù)難關(guān)并出色的完成了各個項目任務(wù)，同時還能提出一些建設(shè)性的意見，為公司持續(xù)而穩(wěn)定的發(fā)展作出了重要的貢獻。xx先生不但在工作上兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，而且為人正直，善于與人交往，與同事之間的關(guān)系非常融洽并得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致認可。xx先生任職北京合聚數(shù)字技術(shù)有限公司的薪資為xxx元/月。xx先生是一名優(yōu)秀的員工，更是一名出色的計算機專業(yè)人才，我相信無論在哪里他都會成為重要的角色。對于這樣一名員工，我不愿意讓他離開公司，但劉先生有著自己的美好的人生規(guī)劃，我衷心地希望劉先生在未來的人生道路上越走越好。

希望上述信息對您評估xx先生的工作能力有所幫助。如果您有任何需要進一步了解的信息，歡迎您隨時和我聯(lián)系。手機：xxxxxx 固定電話：xxxxxxx xxxxxx公司

總經(jīng)理：

年月日

總經(jīng)理簽字并加蓋公司的公章和簽字人的身份證復(fù)印件篇二：企業(yè)推薦信

企業(yè)推薦信

尊敬的先生或小姐： 您好！首先非常感謝您在百忙中抽空閱讀此推薦函。我是弘森體育用品有限公司的總經(jīng)理xx。得知我公司實習(xí)生岳揚小姐想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

岳揚在校期間，曾擔任過永興中學(xué)學(xué)生會副主席、外聯(lián)部部長、班級團支部書記等職。具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。在工作上該同學(xué)能做到勤勤懇懇，認真負責，精心組織，力求做到最好的態(tài)度。具有較強的學(xué)習(xí)素質(zhì)和較強的獨立工作能力，并善于與老師和同學(xué)合作，樂于助人。多次被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。

在個性方面，岳揚表面上是沉靜而被動的，但實際上卻充滿了積極向上的進取精神，面對困難從不輕易的妥協(xié)。她積極的求學(xué)態(tài)度與生活方式，已經(jīng)幫助她在我公司擔任重要的商業(yè)職務(wù)。曾經(jīng)擔任過人力資源助理，以及秘書和會計等職務(wù)。

她這兩年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí)，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。她把所學(xué)在實踐中加以運用，從她所取得的成就直接且充分顯示了她在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮.她是一位樂于傳授并不斷升自己經(jīng)濟概念的職業(yè)人士，是一位真正的金融工作者。她已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案，做年度財務(wù)報表等等。雖然我仍希望她在這方面持續(xù)加強，但我依然欣她正表現(xiàn)出來的在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的專注與專業(yè)。

從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。相信

推薦人：xxx xx年x月x日篇三：自我經(jīng)理推薦信

從我個人對業(yè)務(wù)經(jīng)量的理解,它們?nèi)蝿?wù)是管理人員和銷售,經(jīng)理的目標,努力給我們員工提供良好的工作環(huán)境,良好的加薪升職機會,讓我們公司高速度,高效益的良性發(fā)展.對于每個企業(yè)來講,人員是公司根本,怎樣才能管理好企業(yè)的員工呢 ?記得《天下無賊》中黎叔比較經(jīng)典的話人們散了,隊伍不好帶了就證實了人員對企業(yè)的重要性,其實在所有團隊中,業(yè)務(wù)員是最難管理的,他們似斷了線的風(fēng)箏,都有自己的想法和性格，對公司的歸屬感,向心力較小,所以人才流失,相對比較嚴重,經(jīng)理要以情感人,以心用人,以誠留人,充分調(diào)動所有員工的積極性,加強人性化管理,凝聚員工,形成合力,產(chǎn)生1+1>2的效果.我對我手下員工們必須要有一個發(fā)展目標.如果一個對自己的未來沒有計劃和想法的人,他是就沒有了奮斗目標.所以我對員工們第一個要求,就是要有發(fā)展目標.我會鼓勵員工學(xué)習(xí)各種新技術(shù),培養(yǎng)員工們各項能力,讓員工們遇到問題或困難后,先問問自己,這究竟是出了什么問題 問題的根源在哪兒 讓他們遇到問題后,思索它的起因,多去尋找解決它的方法.從而能獨自分析問題,處理問題.我對員工提出的第二點要求是獨立解決困難的能力.我對員工第三個要求,要有創(chuàng)新精神,每個員工都要鼓足干勁,精神飽滿地投入工作,要做到有大膽創(chuàng)新意識,有敢想敢做的魄力,有不斷進取的毅力.我作為企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,要學(xué)會兩條腿走路,有人則企,有人則止.人才在組織中的作用自是不言而喻.業(yè)務(wù)團隊不僅要注重對人才的選擇,更加強對業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng).建設(shè)人才梯隊,想辦法把兵留住,把心留住,只有隊伍帶好了,人心理順了,團隊的凝聚力加強,目標明確了,營銷工作才能一順百順,攻無不克,戰(zhàn)無不勝.這就是第一條腿.則第二條腿是理好市場,只有對市場有充分的了解,把握市場的營銷,管理之道,搞好客戶的關(guān)系,才會有更好的市場.我會用很長時間去了解市場,分析市場.最后才給予進入市場的方案發(fā)展市場主要是依靠企業(yè)的實力和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù).堅實市場則是維護企業(yè)的誠信,并使企業(yè)沿著誠信這條健康的路線發(fā)展下去.這就是我的作為業(yè)務(wù)經(jīng)理的夢想,我相信通過以上的方案和大家的努力,公司一定會煥發(fā)出勃勃之生機篇四：經(jīng)理助理推薦書范文 xxx經(jīng)理助理推薦書

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)我單位目前xx業(yè)務(wù)發(fā)展需要，以及結(jié)合實際工作表現(xiàn)，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)班子及行務(wù)會研究決定，特推薦xx業(yè)務(wù)主管兼負責人xx同志擔任經(jīng)理助理一職，下面就xx同志的基本情況做下簡要匯報： xx同志于xx年x月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)。于xx年x月份由總公司招聘來到xx單位參加工作。xx年x月至x月在xx部門擔任xx職務(wù)，xx年x月至xx年x月?lián)蝬x一職，xx年x月至今擔任xx一職。xx同志在我單位工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，將全部的時間和精力都撲到了工作中，經(jīng)常加班到深夜。xx同志在擔任xx崗位的時期身兼數(shù)職，負責xx工作、同時還負責xx工作，以及日常的報告、報表工作與上級協(xié)調(diào)日常事務(wù)等工作，xx同志在工作中認真專注的精神得到了全單位上下的一致好評。2010年5月，xx同志全面負責的xx工作，在其歷經(jīng)數(shù)月的努力下，獲得全區(qū)首個總公司批復(fù)開辦的xx業(yè)務(wù)，為我單位在xx業(yè)務(wù)上拉開序幕打好了第一槍。

xx同志在xx主任期間工作更是的勤懇努力。他在處理好日常的管理工作同時也不忘自身素質(zhì)的提高，并利用業(yè)余時間再讀xx大學(xué)xx專業(yè)，來提升自身的綜合實力。同時也

取得了xx資格證、等相關(guān)證書，并在xx領(lǐng)域通過了考試并獲得了專業(yè)證書。xx同志的工作熱情和態(tài)度以及專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了全單位員工的一致認可，關(guān)于其擔任經(jīng)理助理一職希望上級領(lǐng)導(dǎo)給予批準為謝。

第二篇：物業(yè)公司總經(jīng)理致員工及家屬的春節(jié)信

致員工及家屬的一封信：

親愛的員工及家屬同志們：

您們好！

春回大地山河秀，日暖神州萬象新。值此辭舊迎新的日子里，我謹代表物業(yè)管理有限公司向長期默默奉獻的員工同志們和支持員工工作的家屬同志們，致以最真摯的祝福、最親切的問候和最崇高的敬意，恭祝大家在新的一年里萬事如意、闔家歡樂！

過去的一年是公司不平凡的一年，這一年我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽儭瞬抨犖槿找鎵汛?、企業(yè)文化不斷深入、管理體系逐步完善……這些成績的取得，飽含著廣大員工同志們奮斗的酸甜苦辣，同時也凝聚著員工家人的理解與支持！

由于物業(yè)管理服務(wù)工作的特殊性，很多員工呆在家里的時間很少，有的甚至過年也不能和家人團聚。他們沒有能很好的孝敬父母、關(guān)愛妻子、疼愛孩子。在此，公司向一直在身后支持我們工作的員工家屬表示深深的歉意，由衷的道一句：“你們辛苦了！”是你們的理解和支持讓我們擁有了眾多優(yōu)秀的員工，感謝你們有這么好的親人加我們，成為我們的一員。展望未來，我們信心倍增，我們期待著全體員工一如繼往的努力工作、期待著員工家屬一如繼往的支持與理解，公司也一定會繼續(xù)努力，加快發(fā)展，給全體員工提供一個舒適的環(huán)境、一份開心的工作、一個更為廣闊的發(fā)展空間。

值此新春佳節(jié)到來之際，讓我們的心彼此相連，祝愿您：節(jié)日愉快！萬事如意！幸福安康！家和萬事興！

物業(yè)管理有限公司

總經(jīng)理：

二〇一三年元月十八日

第三篇：皮雕軟包總經(jīng)理寫給客戶的信

尊敬的客戶和家人：

? 感謝你在白忙之中了解我，了解我們索亞，我們將用最真誠的服務(wù)與您溝通，交流，交心，合作，共贏。我自創(chuàng)立索亞以來，一直秉承客戶至上，以客戶利益為中心，一切的合作為了客戶的基本原則而努力奮斗，創(chuàng)新研發(fā)。近10年來，我們索亞一直堅守這條不變的宗旨而前進：幫助建材行業(yè)個人投資創(chuàng)業(yè)者，中小型企業(yè)移門廠，背景墻客戶成長，成功！

? 我們的目標是每年打造和幫助100名客戶成長，成功！以年收入百萬位基本完成數(shù)據(jù)值！在索亞內(nèi)部，我一直堅持著自己是企業(yè)最大服務(wù)員的原則，在企業(yè)我是最大的服務(wù)生，服務(wù)著整個索亞人！堅持打造一支強有力的團隊，不斷地 給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)和改變的機會，幫助家人們能夠在心靈上成長，事業(yè)上成功！因為我堅信，要服務(wù)好社會上需要我們的人和企業(yè)，最快的完成我的每年打造100個百萬富翁使命。只有不停的培養(yǎng)一支一流的人才團隊，不停的加大設(shè)計研發(fā)，不停的研發(fā)滿足客戶需求的新產(chǎn)品！索亞人是建材行業(yè)里不可缺少的人才，索亞是行業(yè)里的強有力的新鮮的血脈，唯一的，不可缺少的！雖然一路上難免有很多模仿我們的人，但是我感覺到這個是我們的優(yōu)秀所在，只有自己優(yōu)秀，團隊優(yōu)秀，產(chǎn)品優(yōu)秀，才會有一批批的模仿者！我們以此為榮，并且每天都在創(chuàng)新。正所謂人無我有，人有我優(yōu)！我們永恒的努力結(jié)果是：讓藝術(shù)的世界更加藝術(shù).所以我們與時俱進，不斷創(chuàng)新，研發(fā)，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的企業(yè)，締造一流的合作商！要想服務(wù)好這個企業(yè)，服務(wù)這個行業(yè)的企業(yè)家朋友，我知道要做到這些，成為行業(yè)的第一名。必須不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷的與大家交流溝通，急大家之所急，提供大家需要的一切。

? 我相信這么多年堅持：“誠信經(jīng)營，拒絕暴利，資源共享，大愛天下”的理念，一定會讓索亞人和索亞合作客戶未來走的更長，更久！

? 感恩才會擁有！感激才能讓我們天長地久！

? 如果您有任何需求和建議，請您一定要告訴我！

第四篇：總經(jīng)理講話

總經(jīng)理講話

各位員工、同事們：

大家好！提前預(yù)祝大家端午節(jié)快樂！

今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會，在此我代表酒店總經(jīng)理室向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事們以及關(guān)心支持酒店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意。短短的兩個月來，在大家的努力下，我們?nèi)w員工群策群力，克服了種種困難，雖然離酒店的目標和要求還有一定的距離，但目前酒店的業(yè)績是我們在座、大家的努力及付出是密不可分的。

我們酒店現(xiàn)在的員工已經(jīng)達到了近70人，我想說你們選擇華森大酒店是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會是你一生無悔的選擇。我也同時希望你們能夠證明選擇你們是華森大酒店明智的選擇。

我們在酒店實行層級管理：“垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負責、分工合作”。酒店管理團隊希望從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標準、嚴要求，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。因為只有做好了榜樣，才能培養(yǎng)出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務(wù)水平提高了，才能與我們“熱情、周到、友好、誠信”的服務(wù)宗旨相匹配，“時尚、溫馨、科學(xué)、超值”是我們的品牌核心，酒店將不斷加強內(nèi)部管理，以人為本、尊重知識、尊重人才、人人平等、個人才智與團

隊協(xié)作相結(jié)合。同時，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間、崗位之間、部門之間相互合作，提高工作效率, 全力以赴迎接我們的每一天。

同事們。展現(xiàn)你們的聰明才智的時候來臨了。發(fā)揮你們創(chuàng)新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進步。從現(xiàn)在開始，是你們發(fā)揮才干的良好開端，我們不僅是在選擇優(yōu)秀員工來我們酒店工作，而是在培養(yǎng)優(yōu)秀的員工、機會在每個人面前都是平等的，如果你勤奮、努力、勤學(xué)、好問，那么總會有伯樂發(fā)現(xiàn)你的存在。

酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面，新的開端已經(jīng)開始，我們每位員工都站在同一個起跑線上。只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發(fā)揮專業(yè)水平和技能，在我們大家的努力下，相信大家一定會創(chuàng)造出更好的成績，讓大家共同屬目你的風(fēng)采，把你們學(xué)到的知識運用到實踐當中、對客服當中。讓客人感受到華森大酒店的“品牌定義”華森大酒店用心經(jīng)營著一種生活方式，相信你們將是華森大酒店未來最閃亮的明顯。

以上是我作為酒店總經(jīng)理對大家的感謝及酒店發(fā)展與員工未來的良好祝愿。

下面我向在座大家提三個希望、三個要求：

希望一：隨著酒店的發(fā)展狀大，涌現(xiàn)的優(yōu)秀員工越來越多，業(yè)務(wù)骨干越來越多。

希望二：通過你們的努力，盡快地成為你們部門乃至酒店的骨干力量，壯大酒店發(fā)展，同時也增加你們的收入。

希望三：在座大家群策群力，多多提供合理化建議，為酒店的行業(yè)的激勵競爭中，立于不敗之地！

要求一：全體員工團結(jié)一致，要有凝聚力，才能有戰(zhàn)斗力。不斷提高每個人整體素質(zhì)，加強酒店意識。逐步完善以酒店為家的員工意識。

要求二：今天所宣讀的所有管理人員要做好帶頭作用，遵守酒店制度，要成為員工的榜樣。沒有不好的員工，只有不稱職的管理者，管理到位了，員工也合格了。

要求三：全體動員起來，杜絕浪費，從一碗米飯開始到各崗位的水、電、燈、空調(diào)、電視、電腦等等，節(jié)約大于創(chuàng)收，從每位員工身邊做起，為酒店節(jié)約每一滴水，每一度電。我謝謝大家！最后祝大家身體健康，全家幸福！

第五篇：總經(jīng)理年終總結(jié)報告

總經(jīng)理年終總結(jié)報告

（一）2013年，這一年即將過去，新的一年準備到來，在此我恭祝大家，新年快樂，闔家幸福，萬事如意，工作順利。我們不得不承認時間過得太快，轉(zhuǎn)眼之間本已經(jīng)接近尾聲，在回望著過去，我們有太多的無奈，我們得到的有很多，同樣，失去的也不少，需要努力的負出的可能更多

2013年馬上過去，大家都在盤點一年之中收獲的同時，又寄予希望與新的未來。不知不覺中，我在崗位上結(jié)束了一年的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞公司為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領(lǐng)導(dǎo)、認真學(xué)習(xí)、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，把安全第一放在首位。堅決杜絕習(xí)慣性違章。較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

CEO發(fā)話，面對今年里的任務(wù)和業(yè)績，相對于以前有著大大的提高，不管是生產(chǎn)部還是行政部做得都相當?shù)臐M意，同時希望繼續(xù)把好的方面發(fā)揚下去。CEO表示公司能夠有今日的局面全靠三位高層得力助手，當然也離不開大家共同的努力奮斗，CEO特別著重提出三位杰出人物以示表揚，黃總本人為了公司效益著想，為公司真心負出，一直愿意默默無言，并且在深圳辦事處開拓公司的市場，黃總為了實現(xiàn)這一計劃，曾經(jīng)多次廢寢忘食，長期漂泊在外，背井離鄉(xiāng)有家沒時間回，單單可以從這一點看出，黃總對公司的效力有多么的忠誠。副隊在公司總體來講是一個非常低調(diào)行事的高層領(lǐng)導(dǎo)人物，去年為了把產(chǎn)值提升上去，甘愿在海螺度過春節(jié)，總是抱著不放心的思想去查看生產(chǎn)線，凡事都要親力親為，能把大事做到，把小事做好，把工作做到家，真是一個極為細致的領(lǐng)導(dǎo)。隊長一直潛伏在珠三角地帶，多半為在廣州，曾經(jīng)多次以書面形式向CEO發(fā)出請求，同時希望公司能在不影響正常運轉(zhuǎn)的情況下，能投資在廣州這一地帶，好讓公司拿下廣州這塊肥肉市場，在隊長做足這個詳細計劃同時，我相信隊長有這個能力，公司有這個實力。我個人分析與點評：一年來的工作表現(xiàn)，強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎(chǔ)工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向高層領(lǐng)導(dǎo)、董事和同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。首先，我自己要嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。幾年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建 設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重高層領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹慎，不斷改進工作作風(fēng)，只希望把所有工作圓滿完成。

其次，工作中的不足與今后的努力方向，多年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學(xué)習(xí)、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，確保公司安全生產(chǎn)，務(wù)實奉獻，高效創(chuàng)新。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望。

最后，我知道我想講的有太多，我只想講一句，我希望大家做好本職工作，在2013年里沒有完成的，在2014里再繼續(xù)，再努力，再完成，為公司發(fā)展創(chuàng)造更多的效益，共創(chuàng)輝煌的明天。在此再次恭祝大家：新年快樂，馬上成功，心想事成，加官進爵!

總經(jīng)理年終總結(jié)報告

（二）20XX年x月x日，經(jīng)盈眾集團控股有限公司董事會的任命，我擔任盈眾傳媒總經(jīng)理一職。這半個月里，在集團董事會及公司下屬的全力支持下，各項工作開展順利。經(jīng)過公司全體成員的共同努力，我們在企業(yè)管理、投標攬活、項目管理、文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜成績，企業(yè)綜合實力增強，社會信譽提高?；仡櫚雮€月來工作，主要有以下幾方面：

一、組織建設(shè) 設(shè)立部門，明確部門工作職責并配齊人員：營銷總監(jiān)李涌、運營總監(jiān)鄭非、財務(wù)總監(jiān)黃慧娟。由于我們團隊只有4個人，缺少行政總監(jiān)一職，所以行政總監(jiān)一職暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟共同擔任，行政總監(jiān)的工作暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟來完成。

二、文化建設(shè)

注重企業(yè)文化建設(shè)，提煉盈眾傳媒的文化合眾共贏、激情創(chuàng)新，既強調(diào)與集團的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉承誠信立足社會，服務(wù)創(chuàng)造未來的經(jīng)營理念，秉持卓越服務(wù)、快樂生活的企業(yè)使命，堅持以客戶為中心，主張熱心、貼心、省心、放心、開心的五心服務(wù)通過不斷營銷創(chuàng)新、積極進取，取得了良好成績，得到了社會各界的認可和鼓勵。

三、團隊建設(shè)

通過組織一系列活動來建設(shè)盈眾傳媒的大團隊：組織盈眾傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)盈眾傳媒團隊的團結(jié)合作能力;組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，提高職業(yè)涵養(yǎng);組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓(xùn)，使高管更清晰地認同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現(xiàn)自己，鍛煉自己。

四、業(yè)績建設(shè)

在短短的半個月里，由于團隊的協(xié)力合作，業(yè)績?nèi)〉昧蓑溔说某尚?。首先，盈眾傳媒與盈眾doing有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠航汽車銷售服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議，包攬了盈眾控股集團旗下的非傳媒性質(zhì)的全資子公司的廣告等宣傳的全權(quán)代理權(quán);其次，盈眾傳媒與廈門盈眾汽車銷售有限公司簽署了關(guān)于盈眾汽車成立9周年相關(guān)報道宣傳的合作協(xié)議，對集團內(nèi)部承擔業(yè)務(wù);最后，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協(xié)議，實現(xiàn)與實體公司的首次合作;同時，截至報告時，盈眾傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中。

盈眾傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開的，但盈眾傳媒僅僅成立半個月，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力，開創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的成績。

總經(jīng)理年終總結(jié)報告

（三）2014年過去了,回首abc這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和abc一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓abc在中國yy業(yè)內(nèi)嶄露頭角，取得今天這樣的成就。免費公文網(wǎng)版權(quán)所有

我還記得這樣一位員工aa，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小伙子?？墒钱斔€星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎么回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有(因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服)?他說衣服太厚，井道里干活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在abc，有許許多多的員工象aa一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;還有許多員工冒著賽風(fēng)酷暑，常年累月奮戰(zhàn)在工地現(xiàn)場，365天沒有幾天可以合家團聚。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!今天，我講話的主題是光榮與夢想。為什么用這個標題? 大家知道，把abc辦成一個受人尊敬的企業(yè)，一直以來都是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的家人、朋友我在abcyy公司工作時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為，一個有理想，有追求的人，一定會十分愿意來abc工作。因為，沒有任何一個愿景或是夢想，能比把一個不怎么知名的企業(yè)，親手打造成一個知名的跨國企業(yè)乃至世界500強的公司更令人振奮和激動人心的事了。事實也證明這一點，這二年，我們在到全國各大高校和其他知名公司同臺招聘的時候，有許多優(yōu)秀的學(xué)生都選擇了我們abc。今年7月，馬上又將會有近20名應(yīng)屆生加入我們的團隊。其中有些學(xué)生是放棄了進類似寶潔、國際性銀行這樣的機會，而選擇了我們abc。因為，abc能提供他們更為寬廣的發(fā)展舞臺，這就是他們選擇abc的理由我希望，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有abc人共同的夢想，并以這個夢想為榮。這里，我想特別說明一下，在abc工作并不等于你就是一名真正的abc人，這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的abc人?舉個例子：你看見地上有個煙蒂，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒?你看見一個無人的會議室里空調(diào)呼呼地開著，你會不會主動走上去把它關(guān)掉?你看見某個員工在上班時間里聊天、打游戲等違反公司規(guī)定的行為，你會不會主動去制止? 所以說，進入abc公司并不意味著你就是一個abc人。只有當你真正地融入abc，把這個公司當成自己的公司，把abc的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的abc人。abc需要的是真正的abc人，如果不能成為一個真正的abc人，必將會被abc所淘汰，這也就是為什么12年公司會勸退部分員工的原因。為了實現(xiàn)我們的夢想，爭取光榮。我想對我們abc的員工和領(lǐng)導(dǎo)們提幾點要求。對所有abc人的要求

作為一名abc人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好的?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關(guān)于工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：好的，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系。這就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn)。

其次，我要求我們每一個abc人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容心。

此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。