第一篇：2015年藜山衛(wèi)生院宣傳思想和精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

福泉市陸坪鎮(zhèn)藜山衛(wèi)生院2015年精神文明建設(shè)和宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

院各科室、村各衛(wèi)生室：

為確保我院2015年精神文明建設(shè)和宣傳思想工作順利推進(jìn)，院務(wù)會研究決定，特成立以下工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員組成如下：

組 長：劉衛(wèi)民（院長）

成 員：肖禹富、宋 勉、陳家敏、葛啟琴、陶 梅、譚林蕓、黃育華、孫大勇、石慶婷、韋娟娟、梁關(guān)萍

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在院辦公室：黃育華同志兼職宣傳員工作并負(fù)責(zé)對整個活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查督促等具體日常工作。

藜山衛(wèi)生院

2015年1月15日

第二篇：宣傳思想及精神文明建設(shè)工作

宣傳思想及精神文明建設(shè)工作安排意見

局各股室、執(zhí)法大隊(duì)：

2012年是黨的十八次全國代表大會召開之年，是文化大發(fā)展大繁榮的奮進(jìn)之年，是精神文明建設(shè)的機(jī)遇之年，也是安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣安全生產(chǎn)工作，不斷提升文明創(chuàng)建水平，引導(dǎo)和激勵全體干部職工統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)工作水平和能力?，F(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定2012宣傳思想及精神文明建設(shè)工作安排意見。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求，以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為主題，堅持安全發(fā)展理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以爭創(chuàng)文明城市為目標(biāo)，以社會主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)為載體，緊緊圍繞全縣安全生產(chǎn)工作中心，大力宣傳黨中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作所采取的重大決策部署，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)防控體系，夯實(shí)監(jiān)管基礎(chǔ)，抓好專項(xiàng)整治，落實(shí)監(jiān)管行為，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)公仆意識，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，不斷提高全局人員的文明程度，為我縣安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)提供有力保障，營造一個安全穩(wěn)定、和 1

諧發(fā)展的良好社會環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

緊緊圍繞全縣安全生產(chǎn)工作大局這條主線，以公民道德建設(shè)和向雷鋒同志學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，推進(jìn)“文明交通行動計劃”活動；推進(jìn)農(nóng)村“四創(chuàng)”活動；推進(jìn)“爭創(chuàng)文明城市”宣傳活動等五項(xiàng)活動，促進(jìn)全局精神文明建設(shè)工作邁上新臺階。

三、2012年精神文明建設(shè)主要工作

1、喜迎黨的十八大召開，加大精神文明創(chuàng)建活動。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十七屆六中全會和省、市第九次黨代會精神，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與迎接黨的十八大勝利召開結(jié)合起來，以理論學(xué)習(xí)為載體，做到領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)有計劃、有制度、有總結(jié)、有成效，安排全年學(xué)習(xí)時間12次；切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，并結(jié)合“三會一課”制度，做到有計劃、有總結(jié)，并安排上、下半年各召開黨內(nèi)民主生活會1次。

2、加強(qiáng)思想道德建設(shè)。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的教育，每月集中學(xué)習(xí)2次，并適時舉辦一期局領(lǐng)導(dǎo)上黨課活動，大力弘揚(yáng)和培育民族精神，樹立廣大干部職工正確的世界觀、人生觀和價值觀

3、學(xué)習(xí)雷鋒精神，深化志愿服務(wù)活動

大力弘揚(yáng)雷鋒精神，倡導(dǎo)志愿服務(wù)理念。以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為主題，積極組織全體志愿者，適時安排

開展“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”宣傳活動、“講文明、樹新風(fēng)”主題志愿活動，樹典型、強(qiáng)宣傳、重實(shí)效，切實(shí)提升全局人員思想道德建設(shè)水平。

4、結(jié)對幫扶，構(gòu)建和諧社會。積極聯(lián)系我局結(jié)對共建單位，以“共建服務(wù)平臺、共享和諧社區(qū)”為主題，堅持適度、實(shí)用、有效的原則，通過聯(lián)系互訪、黨建交流、學(xué)習(xí)考察、節(jié)日慰問和文體聯(lián)誼等多種形式，積極爭取政策，加大資金支持力度，切實(shí)為基層排優(yōu)解難，改善困難群眾生活。

5、積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。以6月份全國第十一個“安全生產(chǎn)月活動”為契機(jī)，積極開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)障盗谢顒?，宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重大部署，各類安全生產(chǎn)法律法規(guī)、居民生活安全常識等，開展安全文化“六進(jìn)”活動（進(jìn)廠礦、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園）、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練周活動、邀請國家級專家進(jìn)行安全生產(chǎn)講座、開展安全生產(chǎn)集中執(zhí)法和隱患排查治理督查活動、開展“安康杯”競賽和創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動、啟動“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”和“安全社區(qū)”創(chuàng)建活動等，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育、安全文化建設(shè)。

6、以文明交通行動計劃為抓手，提升交通安全水平。適時組織開展“三六”集中行動日活動、文明交通行動日活動、市容整治提升年等活動，加大對道路交通綜合監(jiān)管，配

合公安、交通等部門開展道路交通隱患排查治理，大力開展道路交通打非治違專項(xiàng)行動，加大對重點(diǎn)路段、重點(diǎn)時段巡查情況督查力度，建立冰雪、大霧等惡劣天氣條件下高速公路聯(lián)動應(yīng)對處置機(jī)制等，切實(shí)提升交通安全水平。

7、切實(shí)加強(qiáng)民主管理，做好政務(wù)公開。按照深化行政管理體制改革、加快轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)陽光政府的要求，不斷拓寬公開領(lǐng)域，創(chuàng)新公開形式，積極推進(jìn)公開行政職責(zé)權(quán)力、行政職權(quán)目錄和行政流程圖，公開財政預(yù)算、決算報告，公開非涉密文件和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，公開國家、省、市等各類安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公開工作年報，公開招商信息和公共服務(wù)信息等。

8、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)服務(wù)群眾。

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，積極開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作，加大安全生產(chǎn)知識普及力度，妥善解決群眾提出的問題，樹立安監(jiān)部門良好形象。

9、做好信訪工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。

以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)上級信訪工作要求，按照“讓信訪人好辦事、為信訪人辦好事”的原則，積極推進(jìn)信訪工作。今年我局將安排領(lǐng)導(dǎo)親自參加重要信訪的調(diào)查處理工作，重視初信初訪件的處理，做到全年群眾來信來訪告知率100%，回復(fù)率100%，領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾投案本人信件率100%。

二0一二年四月二十日

第三篇：藜山衛(wèi)生院安全生產(chǎn)實(shí)施方案2015

藜山衛(wèi)生院安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案

衛(wèi)生院各科室：

為切實(shí)加強(qiáng)我院安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)防重大事故的發(fā)生，衛(wèi)生院安全生產(chǎn)工作將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持安全發(fā)展觀念，以宣傳貫徹和實(shí)施《安全生產(chǎn)法》為重點(diǎn)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)法制建設(shè)，積極開展安全生產(chǎn)法律宣傳教育，建立健全安全事故行政責(zé)任制度，集中精力、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，采取強(qiáng)硬措施，堅決遏制重、特大事故的發(fā)生，為藜山片區(qū)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。把防范重特大生產(chǎn)事故作為重中之重，加強(qiáng)日常監(jiān)督，狠抓安全管理，促進(jìn)藜山片區(qū)安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，以減少安全事故為目標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍和法制建設(shè)，突出執(zhí)法監(jiān)督，完善責(zé)任體系，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化專項(xiàng)整治，為藜山片區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供良好環(huán)境。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

成立以院長為組長管理安全生產(chǎn)，與各科室工作成員成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組；院長為第一責(zé)任人，科室分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人,各包片包干負(fù)責(zé)本科室內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，各相關(guān)科室認(rèn)真履行工作職責(zé)，與院務(wù)共同抓好衛(wèi)生院的安全生產(chǎn)工作。為保增長、保民生、保穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境，并高度重視、周密部署、精心組織，全面進(jìn)行隱患排查和整改治理，確保安全生產(chǎn)。

三、工作重點(diǎn)及責(zé)任落實(shí)

（一）切實(shí)抓好消防安全

一是加強(qiáng)消防安全知識的宣傳，利用場天、學(xué)生、群眾聚集或農(nóng)村酒宴上進(jìn)行宣傳，二是加強(qiáng)公共聚集場所的消防安全，加強(qiáng)事故易發(fā)的重點(diǎn)科室、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡查，特別是針對各科室中存在電線老化的安全隱患要督促整改，不走過場。

（二）切實(shí)抓好危險化學(xué)物品及爆炸物品的管理。衛(wèi)生院要搞好危險、有毒化學(xué)藥品的檢查和處理，對劇毒化學(xué)藥品實(shí)行全過程跟蹤管理。要嚴(yán)格規(guī)范危險化學(xué)藥品的管理。

（三）切實(shí)加強(qiáng)公共衛(wèi)生安全管理。認(rèn)真落實(shí)突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例，建立公共衛(wèi)生防疫長效機(jī)制。切實(shí)抓好傳染性疾病的防疫，特別是流感的防疫。加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全檢測，加強(qiáng)食品市場檢查，搞好學(xué)校衛(wèi)生安全。

四、工作措施

（一）強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)

一是大力推進(jìn)安全宣傳工作,廣泛開展群眾性的安全生產(chǎn)活動,利用趕場天進(jìn)行各種安全知識宣傳，定期或不定期到學(xué)校開展安全培訓(xùn)工作。二是加強(qiáng)對各科室安全生產(chǎn)責(zé)任人和監(jiān)管人員的培訓(xùn)，對各科室安全生產(chǎn)有關(guān)人員分期、分批、分類進(jìn)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》、《危險化學(xué)品管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，通過抓培訓(xùn)教育，提高安全生產(chǎn)意識和法律水平。為安全防范打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

（二）建立安全生產(chǎn)生產(chǎn)巡查制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)執(zhí)法。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，要建立和完善各科室消防的監(jiān)管工作，針對不同的安全特點(diǎn)，制定有針對性的安全檢查實(shí)施方法，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分工、分片包干和專人巡查制度，并把巡查工作記錄在案；每月進(jìn)行監(jiān)管，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的動態(tài)管理，對查出的隱患督促整改，逾期拒不整改或整改后仍達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的，堅決依法予以處理。

（三）加強(qiáng)隱患排查整治，強(qiáng)化事故責(zé)任追究。

一是加大安全檢查力度，實(shí)行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案，隱患不消除，臺帳不消號。二是把檢查與執(zhí)法結(jié)合起來，督促隱患整改。對各科室安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要依法下達(dá)整改通知書，凡是消極對待或頂著不改的，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。三是進(jìn)一步加大事故查處的力度，嚴(yán)格按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅查處每一起事故。

五、加強(qiáng)安全值班制度

要求安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同志24小時不準(zhǔn)關(guān)手機(jī)，加強(qiáng)雙休日、“春節(jié)”、“五〃一”、“十〃一”等各節(jié)假日期間的安全值班工作；并加強(qiáng)安全匯報，嚴(yán)格崗位責(zé)任制。值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責(zé)，一旦發(fā)生險情或事故，及時進(jìn)行搶險救援和妥善處置，重大問題按程序要及時、如實(shí)、逐級匯報。

安全生產(chǎn)關(guān)系到人民生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到衛(wèi)生院發(fā)展穩(wěn)定大局，責(zé)任重于泰山。在今年的安全生產(chǎn)工作中，將堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針政策，圍繞市委對安全生產(chǎn)工作提出的新要求，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作，為創(chuàng)建和諧平安單位而努力奮斗。

藜山衛(wèi)生院

2015年1月12日

第四篇：藜山鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年精神文明建設(shè)半年工作總結(jié)

藜山鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年精神文明建設(shè)半年

工作總結(jié)

藜山鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨總支高度重視精神文明建設(shè),按照市衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局文件精神的要求,結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際,加強(qiáng)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化思想政治工作，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、系列載體活動，陶冶情操，唱響主旋律，提高干部職工綜合素質(zhì)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，傾力打造人民群眾滿意衛(wèi)生院。

一、機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任落實(shí)

（一）注重形成精神文明建設(shè)合力。衛(wèi)生院堅持“兩手抓、兩手硬”方針，將精神文明建設(shè)納入工作議事日程，實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組成員具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使精神文明建設(shè)工作落到了實(shí)處。

（二）注重完善管理機(jī)制，責(zé)任制落實(shí)。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視建立建全管理機(jī)制，院精神文明考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)科室自查打分和院精神文明行風(fēng)建設(shè)巡視情況行進(jìn)考核，結(jié)果與績效獎掛鉤，對存在的問題，在院周會上進(jìn)行通報整改。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想政治工作。

（一）注重建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。制訂了制定了黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每月召開有院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各黨支部書記、中層干部以上人員參加的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由院黨

總支作出安排,針對時事、政治等新情況，組織專題學(xué)習(xí)。主要內(nèi)容為省衛(wèi)生醫(yī)療體制改革、政策、方案，衛(wèi)生部頒布的規(guī)章制度。通過學(xué)習(xí)，聯(lián)系工作實(shí)際，增長知識和才干，增強(qiáng)班子整合力，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）注重學(xué)法、懂法、守法教育。遵紀(jì)守法是全院職工完成各項(xiàng)任務(wù)的根本保證。為此，衛(wèi)生院采取多種措施，深入開展法律法規(guī)教育，學(xué)習(xí)《侵權(quán)法》，《醫(yī)療糾紛法律法規(guī)》講座，學(xué)習(xí)“六五”譜法相關(guān)的法律法規(guī)，做“六五”普法試題14份，將防邪知識印發(fā)各科室組織學(xué)習(xí)。

（三）注重思想政治工作，確保衛(wèi)生院穩(wěn)定。召開了思想政治工作會，形成了思想政治工作指導(dǎo)意見。明確了重點(diǎn)工作和開展載體活動的主要內(nèi)容，積極排查不穩(wěn)定因素，及時處理信訪、醫(yī)患糾紛和職工反應(yīng)的熱點(diǎn)問題。上半年院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員與職工交心談心工作，及時解決問題化解矛盾，消除隔核。特別是今年崗位管理工作中，由于涉及職工的切身利益，衛(wèi)生院多次召開黨政工領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議討論，妥善解決了多個問題。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)。

（一）注重完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制。制定了2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作分工，確定了院黨支書記、院長負(fù)總責(zé)，相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)。重點(diǎn)是深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，推進(jìn)治理腐敗工作；加強(qiáng)衛(wèi)生院重點(diǎn)領(lǐng)域及重要崗位

人員的管理監(jiān)督；健全監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)反腐倡廉的宣傳，進(jìn)行正確理想信念、黨紀(jì)國法、思想道德

（二）注重開展文明服務(wù)、樹新風(fēng)活動。以我縣舉辦省運(yùn)會為契機(jī)開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，衛(wèi)生院多次召開環(huán)境綜合治理專題會，學(xué)習(xí)有關(guān)文件和安排、布置工作，為我院建設(shè)和發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生院環(huán)境大改善，文明大進(jìn)步，對外形象大提升的目標(biāo)。要求認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)衛(wèi)生院制定的《文明禮貌用語》，深入開展文明禮貌活動，加強(qiáng)

環(huán)境衛(wèi)生管理，重點(diǎn)抓好治理“六亂”和醫(yī)療環(huán)境綜合整治。

五、履行公立衛(wèi)生院義務(wù)，親民惠民辦實(shí)事。

藜山鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2012-6-23

第五篇：宣傳思想精神文明建設(shè)工作情況匯報

宣傳思想精神文明建設(shè)工作情況匯

報

宣傳思想精神文明建設(shè)工作情況匯報 市委宣傳部： 根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于對宣傳思想精神文明建設(shè)工作進(jìn)行督查的通知》精神和督查要求，我行高度重視，認(rèn)真對照檢查，及時進(jìn)行總結(jié)?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、總體情況

我行在上級行正確領(lǐng)導(dǎo)和市委、市政府大力支持下，經(jīng)過積極創(chuàng)建，2010年被省委、省政府授予“省級文明行業(yè)”。對此項(xiàng)榮譽(yù)全行上下珍惜萬分，始終保持思想上堅信不疑、行動上堅定不移，堅

持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持創(chuàng)建工作不停步，鞏固成績上水平，圍繞中心工作，不斷在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，努力打造客戶首選銀行”上下功夫，通過積極實(shí)踐、真抓實(shí)干，創(chuàng)建工作取得了長足進(jìn)步和顯著成績。

2008年榮獲慶陽地委頒發(fā)的“全區(qū)思想政治工作先進(jìn)單位”；2009年榮獲市文明委頒發(fā)的“全市道德建設(shè)先進(jìn)集體”； 2005-2010年連續(xù)6年榮獲市委、市政府頒發(fā)的“支持老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎”；

2007年江西省銀行業(yè)協(xié)會表彰“百家金牌服務(wù)單位”和“百家金牌服務(wù)柜員”，我行西郊支行和郭艷芳榜上有名；

2010年被江西省質(zhì)量協(xié)會授予“江西省用戶滿意服務(wù)先進(jìn)單位”，被慶陽銀監(jiān)分局樹立為“全市銀行業(yè)窗口優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)標(biāo)桿”；2011年被省國稅、地稅局授予省A級納稅信用等級單位，被西峰區(qū)委、區(qū)政府授予“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”；2010年分獲全國金融系統(tǒng)“先進(jìn)

文化優(yōu)秀建設(shè)者”、總行青年“金點(diǎn)子大賽一等獎”兩項(xiàng)個人大獎，榮獲市政府分配省政府2009實(shí)施工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略獎金。目前全行基層有“市級文明單位”3個、“縣級文明單位”5個，各級“青年文明號”在一線服務(wù)窗口中達(dá)到了普及。特別是近兩年來通過弘揚(yáng)主旋律，著力培植具有特色的“慶陽建行精神”，全行凝聚力與日俱增，干事創(chuàng)業(yè)激情被充分調(diào)動，自身經(jīng)營狀況持續(xù)向好，服務(wù)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力不斷增強(qiáng)，正朝著“當(dāng)?shù)刈顑?yōu)、省內(nèi)標(biāo)桿、系統(tǒng)內(nèi)一流”的目標(biāo)闊步前進(jìn)。

二、主要做法和特點(diǎn) 我行宣傳思想精神文明建設(shè)工作堅持以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想、實(shí)事求是、貼近群眾為宗旨，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和自身實(shí)際，不斷探索新方法、新途徑，努力增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對性、實(shí)效性和感染力，服

務(wù)發(fā)展大局，以創(chuàng)建工作保障、促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制強(qiáng)保障 我行黨委向來高度重視宣傳思想精神文明建設(shè)工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署。一是自1996年成立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨委書記、行長擔(dān)任組長，主管行長擔(dān)任副組長，分行各職能部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作的實(shí)施推進(jìn)。2005年慶陽、長慶及審計辦三單位合并后，進(jìn)一步強(qiáng)化了這項(xiàng)工作，形成了“一把手”掛帥，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，工、青、婦組織配合，全行上下聯(lián)動的良好格局。二是建立和完善了創(chuàng)建長效機(jī)制。為使創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，我行先后制定印發(fā)了《慶陽分行精神文明建設(shè)規(guī)劃》、《慶陽分行文明單位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施辦法》等文件，進(jìn)一步明確了中長期工作目標(biāo)、主要任務(wù)和措施，自2002年起把精神文明建設(shè)工作納入全行總體發(fā)展目標(biāo)與管理考核之中，以此推動精神文明創(chuàng)建與各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同步發(fā)展。三是開展檢查評比，狠抓任務(wù)落實(shí)。檢查由市分行抽調(diào)相關(guān)人員組織進(jìn)行，堅持按季考核，每半年評比一次，并將檢查評比結(jié)果作為班子和干部考評的重要依據(jù)，從而有效保證了創(chuàng)建任務(wù)的落實(shí)。求真務(wù)實(shí)，貼近實(shí)際穩(wěn)大局 我行始終把宣傳思想精神文明創(chuàng)建工作視為穩(wěn)定隊(duì)伍的保障線和推動發(fā)展的動力源，堅持創(chuàng)建工作與中心工作緊密結(jié)合，摸實(shí)情，定實(shí)招，求實(shí)效。一是高度重視基層工作。行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅持經(jīng)常性深入基層、深入一線，開展調(diào)查研究，及時了解和掌握基層經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和員工工作、生活情況，堅持定期召開“三八”女職工座談會、職工代表大會、離退休人員座談

會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，適時召開行務(wù)座談會議和基層行處現(xiàn)場座談會議，與員工面對面談心交流，還在分行網(wǎng)站開設(shè)了“意見建議”“員工之聲”欄目，多層次了解員工對全行工作的意見、建議，以便為經(jīng)營決策提供依據(jù)。特別是今年以來，按照加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整的思路，我行就縣支行發(fā)展戰(zhàn)略問題進(jìn)行了深入研究并提出了明確的指導(dǎo)意見，將進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，加快渠道建設(shè)，努力提升縣域支行的競爭能力，這為基層行發(fā)展指明了方向，同時也進(jìn)一步增強(qiáng)了基層行員工的發(fā)展信心。教育疏導(dǎo)，增強(qiáng)凝聚促發(fā)展 我行始終把做人的思想教育和素質(zhì)提升工作放在十分重要的位置，努力打造紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍。一是強(qiáng)化政治理論教育。班子帶頭深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持《黨

委中心組學(xué)習(xí)制度》，制定學(xué)習(xí)計劃，注重時間、人員、內(nèi)容和效果的落實(shí)。緊密聯(lián)系思想實(shí)際和經(jīng)營發(fā)展工作實(shí)際，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，創(chuàng)先爭優(yōu)，在思想上、行動上與黨中央和總分行保持高度一致。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的金融方針政策，堅決執(zhí)行人民銀行及總分行的指示、決議，認(rèn)真執(zhí)行國家的宏觀調(diào)控政策，自覺接受人民銀行和銀監(jiān)局的監(jiān)管，堅持合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。二是大力開展思想道德教育。先后組織開展了以“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”20字公民基本道德規(guī)范，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德15句話，60字公民行為準(zhǔn)則等為內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動；結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，深入開展了市民文明禮儀教育活動和以“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動；深入開展了“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”經(jīng)營理念和“客戶至上，注重細(xì)節(jié)”服務(wù)理念教育活動，突出“誠實(shí)、公正、穩(wěn)健、創(chuàng)造”的核心價

值觀塑造，著力培養(yǎng)員工“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)；深入開展了社會主義榮辱觀教育活動；組織開展了普法教育活動和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動的開展，使員工的職業(yè)道德修養(yǎng)、法律意識等普遍得到了提高，自我約束意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。三是深入做好思想發(fā)動工作。凡全行重大改革舉措均要反復(fù)進(jìn)行研究醞釀，對關(guān)系職工切身利益的諸如組織機(jī)構(gòu)和激勵約束機(jī)制改革、住房制度改革、崗位工資改革、績效分配改革、車改等問題，均做到了改革未動，思想政治工作先行，向員工講明形勢、講透政策、解疑釋惑，深入細(xì)致地做好思想工作，增強(qiáng)員工對改革的心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，使員工增強(qiáng)對改革的理解、支持，并能積極主動地參與到改革中來。豐富載體，圍繞中心增活力

我行向來注重企業(yè)文化建設(shè)。一是致力于打造獨(dú)具特色的“慶陽建行精神”，倡導(dǎo)因勢而變、自強(qiáng)不息，鼓勵價值創(chuàng)造，推行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的激勵約束機(jī)制和雷厲風(fēng)行、令行禁止的工作作風(fēng)。二是在企業(yè)網(wǎng)開設(shè)“企業(yè)文化”專欄供全行學(xué)習(xí)交流，深入開展“建行：我心中的寶”風(fēng)采展示及學(xué)習(xí)教育活動，以先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人、鼓勵人、培養(yǎng)人，先后有140多人在網(wǎng)上發(fā)表了學(xué)習(xí)心得，有效地提升了全行執(zhí)行力，激發(fā)了全員工作積極性。三是注重信息宣傳。先后在中央、省、市級媒體刊物上發(fā)表反映我行改革發(fā)展風(fēng)貌的信息報道、紀(jì)實(shí)文章、專業(yè)論文多篇，信息宣傳工作始終保持全省建行系統(tǒng)和當(dāng)?shù)劂y行業(yè)金融機(jī)構(gòu)前茅。四是堅持開展、參與健康有益的文體活動。通過開展豐富多樣的全行性文體活動，起到了寓教于樂、增進(jìn)交流、增強(qiáng)凝聚力的作用；通過積極參與社會性文體比賽和公益活動，從文化交流渠道提升了建設(shè)銀行的企業(yè)形象。五

是充分發(fā)掘各個崗位、各種類型的先進(jìn)典型，從平凡細(xì)微之處挖掘閃光點(diǎn)、可貴點(diǎn)，每年至少開展一次先進(jìn)典型報告或演講活動，通過樹立典型，使廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、干有勁頭，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的作用。六是深入開展了“青年文明號”、“文明樓院”、“文明家庭”等系列群眾性創(chuàng)建活動，使群眾在參與中受到教育，共創(chuàng)建“青年文明號”13個；“文明家庭”31戶，“文明樓院”2個。七是以提升服務(wù)水平為目的，引導(dǎo)廣大青年投身崗位練兵、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位建功，創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口”6個，涌現(xiàn)出“十佳服務(wù)標(biāo)兵”10人、“青年崗位能手”23個，有效提升了服務(wù)形象和水平。八是積極開展“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動，先后向環(huán)縣抗旱、人畜飲水工程，華池上里塬321扶貧工程、“雙塔文化周”，西峰城區(qū)困難職工、向陽小學(xué)、“助殘”工程、貧困大學(xué)生、市公安局“三臺合一”項(xiàng)目、慶陽“碑林”建設(shè)、城市綠化工程、“慶陽香

包節(jié)”等累計捐款40多萬元，捐衣物2300多件，捐電腦41臺。2008年1月啟動了“建設(shè)未來—中國建設(shè)銀行資助貧困高中生成長計劃”，向慶陽一中、華池一中140名貧困生每人每年捐助1500元。2010年啟動了“資助少數(shù)民族大學(xué)生成才計劃”，為隴東學(xué)院10名少數(shù)民族大學(xué)生辦理了“成才卡”，每人每年捐助3000元。5·12抗震救災(zāi)中，我行員工先后兩次捐款2.96萬元，黨員交納特殊黨費(fèi)1.94萬元，同時各網(wǎng)點(diǎn)開辟了捐款綠色通道。災(zāi)后重建中，向華池、鎮(zhèn)原、寧縣、慶城部分受災(zāi)農(nóng)戶捐款共計5.45萬元，幫助他們重建家園。玉樹、舟曲抗震抗洪救災(zāi)中，我行員工發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，踴躍捐款，再次獻(xiàn)出了對災(zāi)區(qū)同胞的一份愛心。對列寧學(xué)校等10所學(xué)校開展了“雙百送文化”活動，聯(lián)合讀者集團(tuán)向?qū)W校捐贈《讀者》系列雜志1000期。弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，堅持每年“八一”建軍節(jié)慰問駐慶官兵，增進(jìn)了軍民魚水情。通過系列活動，很好地

履行了企業(yè)社會責(zé)任，樹立了我行的良好公眾形象。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 我行高度重視知識資本的管理，根據(jù)中央和上級行有關(guān)精神，以提高員工整體素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型管理機(jī)制為保障，從2009年7月下旬起，在全行認(rèn)真組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，結(jié)合實(shí)際制訂了創(chuàng)爭活動實(shí)施方案并精心組織活動開展，收到了實(shí)實(shí)在在的效果，有力地促進(jìn)了全行各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。一是召開了全行創(chuàng)爭活動動員大會，明確了開展創(chuàng)爭活動的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、主要原則、基本方法、著力解決的問題，激發(fā)了黨員干部參加學(xué)習(xí)、接受教育的積極性。二是將集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，建立了學(xué)習(xí)考勤制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，明確了學(xué)習(xí)要求。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，廣大黨員都能聯(lián)系

實(shí)際、帶著問題開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。三是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮表率作用，真正做到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用，帶動了全員濃厚學(xué)習(xí)氛圍的形成。四是行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層加強(qiáng)活動，確保了創(chuàng)爭活動的順利開展。五是在分行信息網(wǎng)站開設(shè)了相關(guān)欄目，按期編發(fā)創(chuàng)爭活動簡報，向全行公開創(chuàng)爭活動的進(jìn)展情況，起到了學(xué)習(xí)交流的良好作用。六是組織全員進(jìn)行了活動階段性測試，員工及格率達(dá)到了92.2%。七是鼓勵職工積極參加在職教育、繼續(xù)教育，適時開展了形式多樣的主題教育、員工讀書自學(xué)活動和崗位練兵活動，強(qiáng)化了員工的崗位資格、履職能力培訓(xùn)，促進(jìn)了員工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，形成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍，營造了扎實(shí)苦干、開拓進(jìn)取的工作氛圍，為全行各項(xiàng)工作上臺階、增份額提供了堅實(shí)的智力支持和組織保證。通過鼓勵引導(dǎo)員工

參加函授、自學(xué)、走讀等形式的在職教育，努力提高知識素養(yǎng)和學(xué)歷程度，使全行大專以上文化程度員工占到了70%以上；通過緊抓分層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵員工走專業(yè)化道路，使全行專業(yè)技術(shù)人員增加到目前的125人，占到在崗員工總數(shù)的25.6%。八是對全行2009年評比出的4個“學(xué)習(xí)型組織”和23名“知識型員工”進(jìn)行了表彰。規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)上水平 我行把著力點(diǎn)放在用制度管理人、約束人、教育人上。一是建立健全了各項(xiàng)工作崗位責(zé)任制，全行形成了精神文明創(chuàng)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核的工作格局。二是建立了經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任制、黨建目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制、安全保衛(wèi)責(zé)任制等，對責(zé)任制的內(nèi)容進(jìn)行半年及年終考核，確保了各項(xiàng)工作健康發(fā)展。三是完善內(nèi)控措施，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，用

鐵的紀(jì)律來約束員工的職業(yè)行為，加強(qiáng)檢查考核，認(rèn)真落實(shí)問題整改，有效防范、杜絕了各類風(fēng)險隱患，確保了不發(fā)一案、不誤一人。在嚴(yán)格制度執(zhí)行的同時，我行始終把推動優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)作為思想教育、規(guī)范行為、完善管理、強(qiáng)化監(jiān)督的系統(tǒng)工程常抓不懈。一是加強(qiáng)督導(dǎo)，勤于檢查。制定下發(fā)了《慶陽分行營業(yè)窗口優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)規(guī)范》、《慶陽分行營業(yè)窗口優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)督查辦法》等，從文明用語、站立服務(wù)、接待客戶、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、印章管理、安全保衛(wèi)、物品擺放、環(huán)境衛(wèi)生、儀表著裝等十個方面明確了員工的行為規(guī)范，并在全行大力倡導(dǎo)推行，引導(dǎo)全體員工學(xué)習(xí)規(guī)范，掌握規(guī)范，自覺遵守服務(wù)規(guī)范。成立了“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)督查領(lǐng)導(dǎo)小組”，定期不定期對基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)施檢查，督促做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作。二是深入開展以“改進(jìn)作風(fēng)，規(guī)范操作，文明服務(wù)，提升形象”為主題的

“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，力爭在服務(wù)環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)管理上不斷改進(jìn)、完善。通過在全行員工中開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、評比等活動規(guī)范員工服務(wù)行為，提高員工服務(wù)技能，盡可能縮小銀行提供的服務(wù)水準(zhǔn)與客戶期望的服務(wù)水準(zhǔn)之間的差距。三是注重做好客戶營銷和售后服務(wù)工作，組建了多個客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，致力于為客戶提供“專業(yè)、專注”的服務(wù)，經(jīng)常性地組織開展客戶拜訪和聯(lián)誼活動，不斷加深與客戶的合作關(guān)系，真正與客戶實(shí)現(xiàn)了互惠共贏。四是把網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略工作來抓，在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)率先實(shí)現(xiàn)了零售網(wǎng)點(diǎn)功能由交易核算型向營銷服務(wù)型的根本轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高了客戶滿意度和市場競爭力。以人為本，家園文化凝人心 我行十分重視家園文化建設(shè)，把解決員工最關(guān)注、與切身利益聯(lián)系最密切的問

題，作為解決員工思想問題的鑰匙，為群眾辦好事、辦實(shí)事，使矛盾得到化解，職工思想認(rèn)識得到提高，使廣大干部職工工作更安心，工作環(huán)境更舒心。一是堅持“五必訪”。即：員工思想有情緒必訪，員工之間有問題必訪，員工家中有事必訪，員工有困難必訪，員工有病必訪，并堅持付諸實(shí)施。二是自2006年我行建立了職工互助保障機(jī)制，使困難員工切身感受到了黨組織和大家庭的溫暖。三是堅持開展員工生日祝?；顒樱ㄆ诮M織員工體檢。四是堅持老干部慰問制度。五是為網(wǎng)點(diǎn)一線員工核撥了誤餐費(fèi)用、添置了微波爐，保證員工能按時并吃上熱飯菜。六是在分行機(jī)關(guān)開設(shè)了職工食堂，切實(shí)改善了員工生活。七是不斷加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，為寧正煤田支行每位員工配備了電視機(jī)，豐富了員工業(yè)余生活；為網(wǎng)點(diǎn)一線添置了空調(diào)，為網(wǎng)點(diǎn)大堂經(jīng)理購置了棉鞋。解放思想，創(chuàng)先爭優(yōu)建一流

我行認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、上級行行安排部署，與今年4月份起深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為固化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果的鞏固工程、作為不斷加強(qiáng)基層黨建的基礎(chǔ)工程、作為加快業(yè)務(wù)推進(jìn)速度的保障工程、作為持續(xù)落實(shí)“以客戶為中心”理念的提升工程，加強(qiáng)活動組織領(lǐng)導(dǎo)，層層組織發(fā)動，周密安排部署，緊扣目標(biāo)要求，牢牢把握“五結(jié)合，五提升”，突出重點(diǎn)，注重實(shí)踐，注重特色創(chuàng)新，提出了以業(yè)務(wù)上的進(jìn)位趕超、管理上的規(guī)范精細(xì)、服務(wù)上的優(yōu)質(zhì)高效來檢驗(yàn)工作成效，營造了全行創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進(jìn)?；顒涌傮w呈現(xiàn)出了啟動快、載體新、進(jìn)展好的特點(diǎn)。一是對涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型及時表彰，樹立標(biāo)桿，在全行組織進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和推廣，對認(rèn)識模糊、行動遲緩的單位和個人及時批評教育、督導(dǎo)幫扶，推動了業(yè)務(wù)的全面快速發(fā)展。二是大力

提倡學(xué)習(xí)研究、鉆研探索之風(fēng)，組織進(jìn)行了可持續(xù)發(fā)展系列研討活動，播下一種思想，使全行產(chǎn)生一種行為、收獲了一種習(xí)慣。三是充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，注重加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和知識資本管理，規(guī)范員工從業(yè)行為，既強(qiáng)化管理，又善待員工，加強(qiáng)員工履職考核和職業(yè)生涯規(guī)劃，從提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)做起，加快員工隊(duì)伍知識化建設(shè)進(jìn)程。將培訓(xùn)資源向基層員工、一線員工和年輕管理人員傾斜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排，為各級干部提供了更多的培訓(xùn)機(jī)會。四是對老同志加強(qiáng)懇談，增進(jìn)溝通，鼓勵他們?nèi)谌胫髁?，積極參與到具體工作中來，勇于轉(zhuǎn)型，發(fā)揮潛能，證明自己的價值。五是持續(xù)地在全行深入開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化紀(jì)律約束”主題學(xué)習(xí)教育活動、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，使良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和工作作風(fēng)在全行逐步形成，人力資源效能得到了較大程度的提高。六是在謀發(fā)展、求發(fā)展上，班子始終以堅定的信念、積

極的姿態(tài)和扎實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為打造客戶首選銀行、為實(shí)現(xiàn)“當(dāng)?shù)刈顑?yōu)、省內(nèi)標(biāo)桿、系統(tǒng)內(nèi)一流”的愿景做出著不懈的努力，在經(jīng)營決策、管理指導(dǎo)中始終保持著清醒頭腦和對內(nèi)外部形勢的正確判斷，凝聚共識，敢于正視現(xiàn)實(shí)，講究工作方法，不斷探索推進(jìn)全行發(fā)展的有效途徑，在加強(qiáng)內(nèi)部管理、完善激勵措施、處置盤活不良資產(chǎn)、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、解決遺留問題、提升服務(wù)內(nèi)涵、堅實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)、拓展業(yè)務(wù)渠道等方面做出了大量工作和艱辛努力。七是在積極探索支持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)新路方面，依靠省分行的大力支持，集中了全行的智慧，認(rèn)真、嚴(yán)肅、審慎地研究解決“三農(nóng)”試點(diǎn)工作中遇到的問題，確保如期推出了涉農(nóng)個人貸款業(yè)務(wù)，打破了我行從不涉足“三農(nóng)”業(yè)務(wù)領(lǐng)域的歷史傳統(tǒng)，成功打造了“農(nóng)耕文明”新的信貸業(yè)務(wù)品牌，受到當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的歡迎和地方政府及監(jiān)管部門的充分肯定，并引起了省委、省政府層面的高度關(guān)注。八

是依托長慶油田產(chǎn)業(yè)鏈條上的眾多小企業(yè)客戶資源，研究開發(fā)并上報了“模范油區(qū)助業(yè)貸款”新產(chǎn)品，為加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)尋找到了新的突破口。九是多渠道延伸擴(kuò)展業(yè)務(wù)，以支持開發(fā)煤電化工資源的華能集團(tuán)及各施工企業(yè)、地勘企業(yè)為重點(diǎn)，設(shè)立了環(huán)縣支行、寧正煤田支行；主動培育中小企業(yè)信貸市場，組建了小企業(yè)經(jīng)營中心，積極儲備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，對符合貸款條件的小企業(yè)，及時申報省分行準(zhǔn)入授信，實(shí)現(xiàn)小企業(yè)貸款新投放2015萬元；十是發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行事宜，積極向總分行匯報、銜接、申報，爭取開辦，得到了總分行的肯定和支持。自我評價我行的宣傳思想精神文明建設(shè)工作，我們付出了大量的心血和努力，做出了不懈的實(shí)踐和嘗試，取得了一些顯著的成效，對內(nèi)有力地促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，對外樹立了良好的企業(yè)形象。但創(chuàng)建工作任重而道遠(yuǎn)，我們的

工作還存在著許多不系統(tǒng)、不完善的地方，離黨政部門的創(chuàng)建要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中不斷總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)，努力把創(chuàng)建水平提高到新的層次。以上，敬請批評指正。