第一篇：項目監(jiān)理人員廉潔從業(yè)責任書

重慶永鑫工程項目管理有限公司遵義分公司

項目監(jiān)理人員廉潔從業(yè)責任書

為切實維護國家、企業(yè)和個人的榮譽和利益，公司要求項目監(jiān)理部人員必須按照“守法、誠信、公正、科學”的執(zhí)業(yè)準則，嚴格執(zhí)行有關工程建設的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務和職責。為保證公司各項工作和經營活動的順利進行，進一步強化廉潔從業(yè)意識，現將項目監(jiān)理人員廉潔從業(yè)的職責和要求明確如下：

1.項目總監(jiān)作為本監(jiān)理工程項目的第一責任人，應對所監(jiān)理工程項目的廉潔自律工作負全面領導責任。應組織全體項目監(jiān)理人員學習有關廉潔自律的法律、法規(guī)，認真執(zhí)行各項廉潔從業(yè)規(guī)章制度。

2.廉潔從業(yè)的基本原則是“守法、廉潔、敬業(yè)、盡責”。3.監(jiān)理人員工作行為是職務職責行為，應以客觀公正的態(tài)度處理內外工作，并以維護公司信譽與利益，對社會與業(yè)主負責為目的。

4.在工作中，不得超越本職職權及職責處理工作事務。5.在工作中出現與自身利益關系有關聯或沖突時，應主動報告，提出工作回避。

6.堅持科學的態(tài)度、實事求是的原則和公正的立場，公平地處理有關各方的爭議。

7.不得利用公司資源謀取私利；不得在施工、材料設備的生產供應等單位兼職。

8.在工作中，不能越權簽證；不得隨意簽證監(jiān)理文件、報表、資料；不得以管、卡、壓等方式刁難業(yè)主與施工單位。

9.不得為所監(jiān)理項目指定承建商、分包商、建筑材料、設備、構 配件等生產廠家，不得接受被監(jiān)理單位饋贈和私下宴請。

10.不得泄露監(jiān)理工程各方認為需要保密的事項。

11.在工作中，不得以明示或暗示方式索取、收受禮全、禮物、傭金、回扣等任何好處，反對以賄賂及不正當方式謀取個人利益。

12.未經公司授權與批準，不能參與以公司名義的簽約、擔保、證明、宴請、發(fā)表講話、出席活動。

13.公司廉潔從業(yè)的規(guī)定應落實到現場每一位監(jiān)理人員。公司將把廉潔從業(yè)的情況，作為對各項目監(jiān)理部進行考核的重要內容，納入年度考核計劃。

14.公司每位監(jiān)理人員均有義務向公司據實反映違規(guī)現象所涉及的人和事，一經證實，將給予獎勵。

15.違反本責任書規(guī)定的監(jiān)理人員，或有業(yè)主及被監(jiān)理單位投訴或舉報的，一經查實，公司將視情節(jié)輕重給予嚴肅處理；對情節(jié)嚴重者，公司將按《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同，并追究其相關責任人的經濟、法律責任。

16.項目總監(jiān)作為監(jiān)理現場廉潔從業(yè)的第一責任人，應對本項目監(jiān)理人員的廉潔從業(yè)工作負責，必須承擔對項目部人員廉潔自律的教育、管理、監(jiān)督的職責。

17.本責任書一式兩份，公司和項目部各存一份。

重慶永鑫工程項目管理有限公司遵義分公司

負責人：

項目監(jiān)理部

****年**月**日

責任人：

****年**月**日

第二篇：廉潔從業(yè)管理責任書

廉潔從業(yè)管理責任書

為了促進企業(yè)廉政建設，健全內部監(jiān)督約束機制，促使旅行社工作人員廉政勤政，預防職務違紀違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證企業(yè)經營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制訂本責任書：

一、管理責任：

（一）依照黨紀國法以及旅游公司的有關規(guī)定，各部門負責人按對其所轄范圍內的員工和業(yè)務的廉政建設負全面領導責任。各部門負責人為該部門廉潔從業(yè)管理責任人。

（二）各部門負責人應根據新形式新任務，積極開展反貪倡廉的法制宣傳教育活動，提高部門員工的法制觀念和廉政意識，協助旅行社做好預防職務犯罪工作。

（三）各部門負責人必須公私分明，嚴格遵守有關公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育所屬部門員工不得有下列七種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、以旅行社名義或利用旅行社資源走私團。

3、公款逾期不還或團款逾期不交。

4、在團隊成本中虛增名目套取現金或私分公款公物。

5、公款私存或設立小金庫，牟取私立。

6、在對工程、采購、新項目等業(yè)務活動中，向有關人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

7、在重大節(jié)日或業(yè)務往來中，收取有關人員的紅包或好處費。

（四）各部門負責人必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）各部門負責人必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反《中國長江三峽集團公司員工廉潔從業(yè)規(guī)定》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權或采取虛假手段，為個人謀取職務、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、隱瞞真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）各部門負責人要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊報復舉報人，控告人。

二、責任目標

（一）分管所屬部門沒有違紀違法的現象。

（二）分管所屬部門沒有私設小金庫和違反公司有關規(guī)定的現象。

（三）分管所屬部門沒有關于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰辦法

（一）達到廉潔自律責任目標的部門，表現突出和成績顯著的按公司有關規(guī)定給予嘉獎。

（二）沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負責人應對本部們出現的違紀違法事件負連帶責任。

（三）情節(jié)輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。

（四）不適應工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調整工作崗位或免職。

（五）需追究政紀責任的，依照有關規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）構成犯罪的，移送司法機關處理。

四、附則：

（一）本責任書適用范圍人員為各部門負責人及中層以上領導人員。

（二）本責任書一式兩份，旅行社黨支部及責任人各執(zhí)一份。

（三）本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）本責任書的各級責任人，如調離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

旅行社廉政自律管理負責人簽名：

廉潔自律管理責任人簽名：

年月日

第三篇：材料人員廉潔從業(yè)規(guī)定

材料人員廉潔從業(yè)規(guī)定

1．不準無計劃或超計劃采購材料、采購假冒偽劣、質次價高材料。

2．不準私自抬高或變相降低材料價格，從中謀利。3．不準違反招投標的程序進行違規(guī)采購材料。4．不準索取、收受本企業(yè)的關聯企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的禮金和各種有價證券、支付憑證等。

5．不準將企業(yè)經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、禮金等據為己有或私分。

6．不準利用職權或工作之便在直接管轄和業(yè)務范圍內，為配偶、子女及其他特定關系人從事物資設備購銷、施工機械租賃等經營活動提供便利條件。

7．不準簽訂虛假合同，將其它費用沖進材料成本。8．不準倒賣材料和私自處理廢舊材料，將所得收入留作“小金庫”或進行私分。

9．不準用單位材料送人情、拉關系、裝修個人住宅。10．不準在材料驗收和材料退場過程中弄虛作假，通過降低驗收標準、虛增驗收數量、虛減退場數量等謀取不正當利益。

11．不準講排場、鋪張浪費；要公私分明，不準將履行工作職責以外的費用列入職務消費。

第四篇：監(jiān)理人員廉潔制度[范文]

監(jiān)理人員廉潔制度

1、在工作中必須遵循“守法、誠信、公正、科學”的原則。

2、不準用合同賦予的權利和工作之便，吃拿索要，以權謀私。

3、不準參加用公款支付的營業(yè)性歌廳，舞廳，夜總會等娛樂活動。

4、不得安排，介紹親朋好友在自已監(jiān)理的工程范圍內承包工程或供應材料，成品，半成品和設備。

5、不準接受承包商的任何饋贈，不準向承包人報銷應由個人支付的各種費用。

6、不準在承包商或物資供應商部門兼職，不準與承包商或物資供應商合伙經營和從事中介活動以及在其集資。

7、不準在加班和夜間施工過程中，接受承包人的補貼和吃請玩樂。

8、公司自備有食宿地點，無論正常上班或夜間加班，均不準在施工單位食宿。

9、加強督促檢查，嚴格紀律，每個監(jiān)理人員要自覺地從我做起，遵守法紀，遵守職業(yè)道德，廉潔自律，反腐倡廉，潔身自好，正確行使職權。

10、以上規(guī)章制度，全體監(jiān)理人員必須人人遵守，不得違反，否則將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，公司將從重處理甚至移送司法機關。

總監(jiān)理工程師崗位職責

1、依據國家有關法律、法規(guī)、標準、工程合同、施工設計圖紙全面負責該項目監(jiān)理工作。

2、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃，審批項目監(jiān)理實施細則，主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件并負責管理項目機構日常工作和機構人員的調配。

3、審定承包單位提交的開工報告，施工組織設計和技術方案、進度計劃，簽發(fā)開工令。

4、審簽承包單位工程款支付申請、竣工結算、延期索賠及工程變更并上報業(yè)主審批。

5、主持或參與工程質量、安全事故調查。

6、針對合同履行中出現爭議，提出處理意見。

7、審核簽認分部工程和單位工程質檢驗評定資料，審查承包單位竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查，參與工程竣工驗收；

8、主持或參加工地例會和專題會議。

9、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、專題報告和項目監(jiān)理工作總結；

10、負責檔案管理工作、制定相應制度、落實檔案人員和職責。

總監(jiān)理工程師代表職責

1、協助總監(jiān)理工程師工作，負責所轄合同段監(jiān)理工作的管理，檢查落實各項指令和協調工作落實情況。

2、審查承包人編制的總體施工計劃和施工計劃，批復分部工程進度計劃。

3、協助組織召開工地例會，編寫會議紀要，檢查會議決議執(zhí)行情況。

4、對合同文件中出現的詞意含混或錯誤作出解釋，提出糾正建議，對一般工程變更及重大工程變更延期，工程分包，經核實后提出處理意見，呈報總監(jiān)。

5、協調、配合中心試驗室工作，監(jiān)督中心試驗室按規(guī)定頻率，進行抽檢試驗。

6、參加分部工程中間的交工驗收和竣工驗收。

7、負責承辦監(jiān)理工作報告，各種報表及主要往來函件，整理和保管有關文件和工程監(jiān)理資料，并分類歸檔。

8、完成總監(jiān)理工程師交辦的其它各項工作。

計量、合同監(jiān)理工程師職責

1、及時掌握工程進度動態(tài)，當實際進度與計劃進度發(fā)生偏離時，提出調整計劃的意見，向總監(jiān)理工程師報告。

2、負責審查工程變更，工程分包申請，將審查意見報告總監(jiān)理工程師（或總監(jiān)理工程師代表）簽發(fā)。

3、審核匯總中期計量支付資料和支付證書，并不定期對監(jiān)理的計量結果進行抽查。

4、按合同規(guī)定扣回動員預付款及材料預付款。

5、檢查承包人上報的報表、文件。

6、完成領導交辦的其它工作。

材料試驗監(jiān)理工程師的職責

1、檢查指導合同段監(jiān)理實驗工作。

2、負責所轄合同段的材料抽樣試驗并審查承包人和監(jiān)理的試驗結果和統(tǒng)計分析資料，進行校核試驗。

3、批復承包人用于本工程的水泥混凝土組成材料及試驗配合比及其它材料。

4、檢查承包人工地實驗室的儀器設備、房屋、人員和其測試手段是否符合工程自檢的需要，對不符合要求的部份責令承包人限期補充和加強。

5、審查現場材料的質量，對不合格材料提出處理意見。

6、按要求的抽檢頻率，獨立完成對承包人和監(jiān)理試驗結果的抽檢試驗。

7、完成總監(jiān)理工程師（總監(jiān)理工程師代表）交辦的其它工作。

專業(yè)監(jiān)理工程師崗位職責

1、負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則；

2、負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施；

3、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更；

4、負責本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收；

5、核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等證明文件及其質量情況，必要時進行平行檢驗，合格時予以簽認；

6、負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數據和原始憑證；

7、向總監(jiān)理工程師匯報本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況，重大問題及時報告和請示；

8、參與編寫監(jiān)理月報，做好監(jiān)理日記；

9、組織、指導、檢查本專業(yè)監(jiān)理員工作；

現場監(jiān)理（監(jiān)理員）崗位職責

1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展現場監(jiān)理工作；

2、檢查承包單位投入的工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行情況，并做好檢查記錄；

3、復核或從施工現場直接獲取工程計量的有關數據并簽署原始憑證；

4、按設計圖及有關標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄；

5、擔任旁站工作，發(fā)現問題及時指出并向專業(yè)監(jiān)理工程師報告；

6、做好監(jiān)理日記和旁站記錄等有關資料。

第五篇：水利水電工程監(jiān)理人員廉潔從業(yè)防控預防措施

監(jiān)理人員廉潔從業(yè)防控預防措施

廉潔自律對于監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理從業(yè)人員的重要性是毋庸置疑的，監(jiān)理的執(zhí)業(yè)準則“守法、誠信、公正、科學”中的“守法、誠信”強調的就是廉潔自律，只有做到了廉潔自律，才有可能使我們的監(jiān)理工作做到“公正”。廉潔自律的意義是廣泛的，“廉潔”要求我們潔身自好，保持獨立性，不與被監(jiān)理方發(fā)生不正當的關系，“自律”要求我們嚴守職業(yè)道德，公正、科學地開展監(jiān)理活動，盡職盡責地做好監(jiān)理工作。

我公司自開展監(jiān)理工作以來，公司制定了《監(jiān)理人員廉潔從業(yè)規(guī)定》，項目上一直將廉潔自律作為頭等大事來抓，為此，我們采取了以下幾個措施：

一、自覺接受社會監(jiān)督：

1、堅決執(zhí)行國家及行業(yè)有關法規(guī)法令，嚴格履行監(jiān)理職責，忠于職守，嚴格把關，對自己簽認的各種工程質量數據終身負責。確保本監(jiān)理項目得到客戶滿意。

2、不利用職權安排直系親屬及主要社會關系在自己管理項目內工作。

3、不接受、索要施工單位的禮金、加班費、有價證券和貴重禮品，不在施工單位報銷任何票據。

4、不利用職權向承包人介紹施工設備、材料及供應商。

5、不向承包人介紹工程分包人和參與工程分包。

6、在工程工序交驗過程當中不故意刁難承包人，嚴格按照合同文件及上級的要求報驗，做到公正、合法。

7、不參加承包人及相關單位邀請的影響公正執(zhí)業(yè)的各種宴請和娛樂活動。

8、計量支付時不利用職權故意克扣承包人。

9、不利用職權要求承包人提供合同以外服務。

10、對于工程數量符合、變更等，公正實事求是地進行處理，即不損害業(yè)主的利益又能使承包人的利益不受到侵害。

11、遵守工作紀律，服從領導安排，不擅離職守；相互支持，相互學習，愛崗敬業(yè)。

12、發(fā)現對方在業(yè)務活動中有違規(guī)、違紀、違法行為的應及時提醒對方，對不聽勸阻或情節(jié)嚴重的向其主管部門或紀檢監(jiān)察、司法等有關機關舉報。

13、違約責任。監(jiān)理人員違反本責任書二至十條責任行為的，按照監(jiān)理公司管理辦法，依據有關法律法規(guī)和規(guī)定給與黨紀、政紀處分或組織處分，涉嫌犯罪的移交司法部門處理并追究刑事責任，給建設單位造成經濟損失的予以賠償。

該《監(jiān)理人員廉潔從業(yè)規(guī)定》以簡潔、明了的條文公開向社會做出承諾，我們將其制成掛牌，懸掛于監(jiān)理中心，使其成為既是自覺接受社會監(jiān)督的標識，又是對每一個監(jiān)理人員的提醒。

二、加強宣傳、教育：

教育為本。我監(jiān)理中心在對每一位新加入的員工進行進場培訓時，都要進行一次有關廉潔自律的專項談話。

監(jiān)理中心還不定期地舉辦業(yè)務知識、法律知識、愛崗敬業(yè)等，講座，以提高員工的素質。

三、完善、強化檢查、督促機制：

好的制度還要有完善的運行機制。我監(jiān)理中心通過每季度的季檢、結合日常的巡視、檢

查、督促項目監(jiān)理組的工作，針對檢查中發(fā)現的問題，以面對面交流的方式幫助員工提高認識，提高業(yè)務水平；以《培訓單》等書面形式督促項目監(jiān)理組整改。同時針對普遍存在的問題以總結的形式印發(fā)各組，以達到持續(xù)改進的目的。

四、主動征求各方意見：

被動地等待投訴和舉報，畢竟是事發(fā)后的一種補救措施。監(jiān)理工作講究事前控制，抓廉潔自律亦然。加強教育、加強檢查是有效方式，主動征求各方意見也是一種卓有成效的方式。我們通過書面問卷調查和登門拜訪等方式，主動征求建設單位和施工單位對監(jiān)理工作的意見，了解我們的監(jiān)理人員在工作中是否有不正當的行為，并將收集的意見、建議及時與監(jiān)理中心溝通，從而起到防范于未然的目的。

五、認真對待投訴、舉報：

《監(jiān)理人員廉潔從業(yè)規(guī)定》掛牌后，我們接到過若干次的投訴和一次舉報。投訴的問題基本上是施工方對監(jiān)理工作不滿，接訴后我們均逐一調查了解。大多數的投訴是由于施工方對監(jiān)理工作不理解引起的，對此，我們采取溝通、說服的方式，擺規(guī)范、講道理，使對方心悅誠服，從而起到了消除矛盾，推進工作的作用；個別的投訴是由于監(jiān)理人員執(zhí)行規(guī)范不當引起的，對此我們采取了個別講解的方式，幫助他在技術上提高，同時對不當行為及時予以糾正，從而贏得施工方的尊重。