第一篇：3、《職業(yè)化素養(yǎng)》課程需求調查問卷

《職業(yè)化素養(yǎng)》課程需求調查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！為配合本課程的展開，請您填寫以下內容，作為設計課程的參考，使您有更多的收獲。謝謝合作！1.您認為企業(yè)員工職業(yè)化對企業(yè)的生存與發(fā)展是否重要？（1）非常重要

（2）重要

（3）可有可無

（4）沒有必要 2.您認為企業(yè)員工職業(yè)化素質，取決于什么？

（1）社會大環(huán)境

（2）企業(yè)制度與文化

（3）企業(yè)管理者

（4）員工自身 3.您認為提升本公司員工職業(yè)化素質的緊迫性如何？

（1）當務之急

（2）盡快考慮

（3）可有可無

（4）將來條件具備再說 4.您認為如何提升企業(yè)員工的職業(yè)化素質？

（1）倡導職業(yè)化的企業(yè)文化氛圍

（2）通過培訓提高學習能力

（3）制定職業(yè)化的規(guī)范制度

（4）企業(yè)管理者以身作則

5.對您個人職業(yè)化素質的評價如何？

（1）我自認為是一名非常職業(yè)化的員工

（2）我認為職業(yè)化是教條主義，與實際工作關系不大

（3）我很難判斷什么是職業(yè)化素質

（4）我對職業(yè)化沒有什么認識 6.您的企業(yè)領導對員工的職業(yè)化素質要求重視嗎？

（1）非常重視

（2）比較重視

（3）不重視

（4）從來沒有提倡與要求 7.請將以下6種職業(yè)化精神按重要程度排序：

（）敬業(yè)

（）責任

（）專業(yè)

（）創(chuàng)新

（）協(xié)作

（）規(guī)范

8.有些外企人士主張“8小時以外是個人時間，有權自主決定”，您認為這種說法符合職業(yè)化原則嗎？（1）當然是

（2）肯定不是

（3）根據企業(yè)具體情況判斷

（4）不置可否

9.請將以下6種職業(yè)化能力按重要程度排序：

（）思維能力

（）管理能力

（）執(zhí)行能力

（）表達能力

（）社交能力

（）學習能力

10.職業(yè)化的員工應該從以下哪種角度作為評價問題的標準？

（1）領導的角度

（2）客戶的角度

（3）競爭者的角度

（4）同事的角度 11.您認為作為企業(yè)領導者、中層管理者、員工對職業(yè)化的要求如何？

（1）對所有人都同樣重要

（2）對領導者不作要求

（3）對中層和員工很重要

（4）只要求員工職業(yè)化

12.如果企業(yè)管理者缺乏職業(yè)化意識，對員工的影響會怎樣？

（1）當然是上行下效

（2）難以推行

（3）沒有共同規(guī)則缺乏影響力

（4）不受影響

13.您認為哪種培訓形式比較適合您？

（1）講授式

（2）互動研討式

（3）多媒體

（4）情景模擬 14.您認為哪些人員應該參加職業(yè)化培訓？

（1）企業(yè)領導

（2）中層管理者

（3）骨干員工

（4）全部參加

15.請簡述對以下觀點的看法。企業(yè)需要職業(yè)化的員工來共同建立良好的職業(yè)化環(huán)境，如果你的上層領導沒有職業(yè)化的作風，那么下屬也很難往職業(yè)化的方向努力。

16.您希望從本次《職業(yè)化素養(yǎng)》培訓中獲得哪些知識/解決哪些問題？

您的基本資料：（我們可能會針對問卷中的問題與您聯系，我們保證為您保密?。?

非常感謝您的寶貴時間，我們會盡力安排好此次課程。謝謝！您的電話/手機

您的崗位及職位

第二篇：電子商務培訓課程需求調查問卷

電子商務培訓課程需求調查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！由于近期開發(fā)區(qū)管委會和上?？妆髧H電子商務培訓公司會組織一個有關電子商務的培訓，為了使培訓課程能夠更好的滿足大家的需求，請您填寫以下內容并提出您的要求與想法，我們將作為設計課程的參考，謝謝您的合作！1.你對電子商務是怎么理解的？(B C)A.就是網上開淘寶店 B.電子商務就是一種營銷模式 C.電子商務是一種必然趨勢

D.電子商務可以幫助企業(yè)把產品賣出去

E.電子商務很難，普通人做不好 F.其他 2.你在開展電子商務過程中遇到什么困惑:(D)A.沒有方法，不知道怎么做 B.沒有貨源

C.沒有時間 D.沒有團隊，自己一個人很難 3.你想通過培訓學習到什么？(AB)A.具體的運營技巧 B.如何建立電商團隊 C.如何選擇平臺 D.什么是真正的電子商務 E.其他人成功的原因 4.你有開過電子商務經驗嗎？

(A)A.有淘寶店 B.在電商公司工作過 C.手機微信賣過東西 D.有微店

E.開過阿里巴巴 F.沒有任何經驗 G.其他平臺

5.如果只能二選一，你會選哪個？(A)A.如何開淘寶 B.如何運用手機微信做網絡營銷？ 6.你對培訓老師有什么要求？(B C)A.講課有激情 B.有實戰(zhàn)經驗

C.能從實際生活中讓我們運用課程 D.知識面廣 E.其他

7.你希望本次培訓在多長時間：(C)A.1個小時內 B.3個小時內 C.8個小時內

企業(yè)名稱: 安徽溫禾新材料科技股份有限公司（必填）

非常感謝您的寶貴時間，我們會盡力安排好此次課程，謝謝您的參與！

第三篇：PPT課程培訓需求調查問卷

《PPT課程培訓需求》培訓需求調查問卷

填寫人姓名：

職務：

公司：

1、您目前用PPT主要完成以下哪些相關工作：

□ 工作總結報告 □ 培訓課件 □ 銷售提案 □ 產品宣傳 □其他：

2、您現在使用的PPT是以下哪個版本：

□ WPS □ 2003 □ 2007 □ 2010 □ 2013

3、您在制作PPT過程中遇到的問題有哪些（可多選）：

□ 素材少，感覺手中素材不夠用 □ 技能缺乏，制作技術方面知識缺乏 □ 思緒亂，制作思路不清晰 □ 效率低，制作進展緩慢 □ 美感差，做出的效果不理想 □ 現場反應冷，聽眾對你的演說不感興趣

4、在公司PPT模板的基礎上，你目前可以完成哪些應用（可多選）？

基本功能： 高級功能：

□ 建立基本的幻燈片 □ 可以制造出排版比較專業(yè)的文本幻燈片 □ 圖片的插入和修改 □ 模板的設計

□ 圖表的插入使用 □ 圖表與EXCLE數據源的鏈接 □ 超級鏈接 □ 各個模塊的快捷鍵使用 □ 動畫的基本應用 □ 動畫的綜合設計

5、您希望提升的PPT技能是：

□ 基礎操作 □ 制作思路 □ 文字提煉 □ 排版布局 □ 圖表制作 □ 圖片美化 □ 排版布局 □ 配色技巧 □ 動畫應用 □ 現場演說技巧

6、關于文字排版設計，您目前的需求：

□ PPT字體、字號的選擇 □ PPT文字總是密密麻麻，需要學習提煉原則 □ 對文字的設計相當熟練，介紹出彩技巧 4 □ 文字對我來說簡單，沒有需求

7、關于圖形應用，您目前的需求：

□ 初學者，從了解原理到基礎應用 □ 已熟悉圖形的制作，告訴我出彩的技巧 □ 目前沒有

8、關于圖表應用，您目前的需求：

□ 初學者，告訴我如何制作一個圖表 □ 通過學習一些技巧，讓圖表更直觀、說服力 □ 已經相當熟悉沒有需求

9、關于圖片的應用，您目前的需求：

□ 初學者，告訴我基本注意事項 □ 通過學習一些技巧，讓圖片更有說服力和沖擊力 □ 目前沒有需求

10、關于內容的編排邏輯，您目前的需求：

□ 通過學習金字塔原理，幫助梳理PPT內容編排 □ 不知如何選擇合適的表格 □ 工作思路清晰，目前沒有需求

11、關于配色，您目前的需求：

□ 對色彩不敏感，花的時間多效果不好 □ 學習簡單的搭配原則 □ 目前沒有需求

12、關于動畫，您目前的需求：

□ 學習基礎動畫，幫助工作匯報 □ 學習酷炫的動畫為PPT添彩 □ 基本操作已夠用，目前沒有需求。（請?zhí)詈煤髤R總至培訓老師）

第四篇：PPT課程培訓需求調查問卷

《PPT技能培訓》需求調查問卷

填寫人姓名：職務：公司：

1、您目前用PPT主要完成以下哪些工作？

□工作總結報告□ 培訓課件□項目計劃□ 產品宣傳 □其他：

2、您現在使用的PPT是以下哪個版本？

□ WPS □MSoffice2003 □MSoffice2007□MSoffice2010 □MSoffice 2013/2016

3、您在制作PPT過程中遇到的問題有哪些（可多選）：

□ 素材少，無米下鍋□技能缺乏，無法實現自己的構思□ 思緒亂，制作思路不清晰 □ 效率低，制作進展緩慢□美感差，做出的效果不理想 □其他：

4、在公司PPT模板的基礎上，你目前可以完成哪些應用（可多選）？

基本功能： 高級功能：

□ 建立基本的幻燈片 □ 可以制作出排版比較專業(yè)的幻燈片 □ 圖片的插入和修改 □ 模板的設計 □ 圖表的插入使用 □ 母版的優(yōu)化、設計與使用 □ 超級鏈接 □ 音樂、視頻的插入 □ 動畫的基本應用 □ 矢量素材的使用

5、您希望提升的PPT技能是：

□ 基礎操作□ 制作思路□ 文字提煉 □ 排版布局 □ 圖表制作□ 圖片美化 □ 素材插入（音樂、視頻等）□ 配色技巧 □ 動畫應用 □ 其他：

6、關于文字排版設計，您目前的需求：

□ PPT字體、字號的選擇 □ PPT文字總是密密麻麻，需要學習提煉原則 □ 文字的排版，如何才能漂亮 □ 其他：

7、關于圖形應用，您目前的需求：

□ 圖形的繪制 □ SmartArt的使用技巧□ 矢量圖標的使用□ 其他：

8、關于圖表應用，您目前的需求：

□ 餅圖及柱形圖的插入和修改 □ 餅圖及柱形圖的基本美化□ 其他：

9、關于圖片的應用，您目前的需求：

□ 如何裁剪或壓縮圖片 □對圖片的各種效果的設計□ 其他：

10、關于圖片的應用，您目前的需求：

□ 如何裁剪或壓縮圖片 □ 對圖片的各種效果的設計 □ 其他：

11、您在PPT制作方面還有什么迫切需要解決的困惑？

12、您在PPT制作方面有什么寶貴的建議或經驗與大家分享？

第五篇：職業(yè)化素養(yǎng)

長久的合作源于持續(xù)的培訓效用《職業(yè)化素養(yǎng)》

主講：王老師

企業(yè)的發(fā)展，離不開優(yōu)秀人才；而優(yōu)秀人才，是那些具備：可靠的人品、遠大的目標、對職業(yè)【課程背景】： 有崇高的信仰、誠信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團隊協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學習和創(chuàng)新精神……具備這些特征的人，就是一個職業(yè)化的人，或者說是職業(yè)化程度很高的職業(yè)人，這種人是所有企業(yè)都需要的。

為什么國內企業(yè)員工普遍缺乏敬業(yè)精神和誠信意識？

為什么國內企業(yè)員工缺少執(zhí)行力？

為什么我們企業(yè)整體效率不高、質量不穩(wěn)定？

為什么我們企業(yè)員工積極性不高，工作完成質量不高？

為什么我國企業(yè)同外資企業(yè)競爭的時候大多處于劣勢？

一切的一切，都是因為我國企業(yè)員工職業(yè)化素質不高！

人力資源是第一重要資源，職業(yè)化人才是發(fā)展根本。職業(yè)化素質是中國企業(yè)管理

面臨的最關鍵問題，提升管理者及員工的職業(yè)化素質是提升企業(yè)核心競爭力的基礎，企業(yè) 間激烈的角逐，本質上意味著人才的競爭。職業(yè)化是提升我國人才素質的核心，職業(yè)化素質培養(yǎng)勢在必行。職業(yè)素質是企業(yè)生存的根本是企業(yè)提升市場競爭力的基本保證，因此員工職業(yè)素質的提升就變成了企業(yè)的頭等大事，每個企業(yè)都在精心打造屬于自己的高績效員工團隊，力求多方面多角度提升企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力.管理者和員工職業(yè)化素質的問題，目前已經有很多企業(yè)將之擺到了企業(yè)管理的核心地位。誠然，管理的關鍵最終要落實到人，而人的關鍵最終要落實到職業(yè)化。提升管理者和員工職業(yè)化與職業(yè)化素質，才能最終提升企業(yè)的核心競爭力！

美國學者的調查表明：絕大多數人在工作中僅發(fā)揮了10—30%左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化素質教育與培訓，就能發(fā)揮其能力的50～80%。

世界一流企業(yè)如GE、摩托羅拉、IBM、麥當勞、寶潔等公司，以及中國的優(yōu)秀企業(yè)，如海爾、萬科、TCL等公司，都曾進行或正在進行全員的職業(yè)文化訓練。職業(yè)化程度的高低，已是決定企業(yè)形象和行業(yè)領跑地位的關鍵因素。

【授課對象】

【培訓時間】 6小時/天

【課程形式】 講授、案例分析、互動游戲、視頻觀摩

【課程收益】

快速幫助您打造一支高效、團結、互愛、敢于承擔責任、執(zhí)行徹底、懂得感恩、敬業(yè)忠誠的團隊群體，為股東和客戶創(chuàng)造價值、提供超值服務，讓每位成員在團隊中發(fā)揮自己的長處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢，使團隊成員：

→ 更積極更主動更自覺——不找借口，找方法，更有責任感

→ 執(zhí)行徹底絕不拖延，換位思考溝通更到位——心態(tài)調整沒有障礙，100%溝通

→ 把工作當做事業(yè)——學會控制情緒、顧全大局、敬業(yè)忠誠全力以赴與企業(yè)共贏

→ 績效得以突破——提高工作效率、提升產品質量、減少損耗杜絕浪費降低成本

→ 勇于承擔責任，感恩包容奉獻——感恩惜福、奉獻愛心、包容別人具有責任感

【課程大綱】

第一章我的選擇我的路

為什么我們工作心不在焉？

為什么我們總是這山望著那山高？

為何我們跳來跳去還是在原地踏步？

視頻觀摩：理想服務員

你究竟在追求什么？

?

? 職業(yè)生涯與職業(yè)錨 職業(yè)錨的自我定位與未來定向

視頻觀摩：人生的長跑，堅持你的選擇

第二章職業(yè)化素養(yǎng)概述

1、什么是職業(yè)化素養(yǎng)

2、職業(yè)化的錯誤認知

3、選拔人才的新標準

4、職業(yè)化的核心表現

5、你做到職業(yè)化了嗎

第三章我的職業(yè)態(tài)度

為何我覺得自己的能力不錯，卻沒有得到上司的青睞？

為何我身邊的同事很一般，卻能平步青云？

為何我就沒有得到機會，運氣不好？

為何公司一年盈利那么多，我卻區(qū)區(qū)勉強糊口？

1、我在為誰工作：

王永慶故事分享：把工作當成自己的事業(yè) 事業(yè)心態(tài)是職業(yè)化的根本

2、為職業(yè)生涯工作還是為薪水工作

3、公司是船，你在船上

4、誰要你優(yōu)秀

5、與公司一起成長

(一)敬業(yè)

敬業(yè)的概念

1、敬業(yè)為誰

3、不敬業(yè)的四種典型表現珍視每一個工作機會

正確看待薪水

1、比薪水更可貴的東西

3、不計報酬而報酬更多

(二)責任：一種強烈的使命感 責任感

1、工作就意味著責任

3、從自身找原因

做好本職工作

1、重視自己的工作責任不容推卸

1、最根本的人生義務

(三)主動：工作積極

樂觀自信堅強

1、積極地看待事情挑戰(zhàn)工作壓力

1、臨危不懼工作主動思考

1、工作自覺主動

3、主動參與變革

2、敬業(yè)必備五個C4、敬業(yè)的四大特質

2、超越領導對你的期望

4、要做得多過報酬

2、在其位，謀其事

2、干大事從干小事開始

2、主動承擔責任

2、意志堅強

2、堅持到底

2、帶著思考工作