第一篇：SEO優(yōu)化、主管崗位職責(zé)

SEO優(yōu)化（含主管）

SEO優(yōu)化工作職責(zé)：

1、掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規(guī)律；精通搜索引擎的優(yōu)化；進(jìn)行站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化；并熟悉各種SEO推廣手段；

2、監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名變化，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并制定相關(guān)策略和方案優(yōu)化公司網(wǎng)站，并維持網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名；

3、利用優(yōu)化手段在論壇、分類信息、專業(yè)門戶、博客、播客、微博、視頻網(wǎng)站等第三方網(wǎng)站進(jìn)行推廣，增加網(wǎng)站的流量和知名度；

4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，有較好的知識分享意識，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)助網(wǎng)站編輯提高文章的收錄量和排名；

5、完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

網(wǎng)站優(yōu)化崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構(gòu)，提升網(wǎng)站權(quán)重及網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。

2、評估關(guān)鍵詞、編寫網(wǎng)頁SEO元素優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)對網(wǎng)站內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，分析搜索引擎流量。

4、同第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，增加網(wǎng)站的流量和知名度；

5、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析；

6、根據(jù)執(zhí)行情況制定關(guān)鍵字策略，對方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)；

7、負(fù)責(zé)站外鏈接的創(chuàng)建和維護(hù)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化工作的執(zhí)行；

8、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計(jì)劃，完成階段性推廣任務(wù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站pv、pr、訪問量、品牌提升等綜合指標(biāo)。

9、結(jié)合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，對優(yōu)化策略進(jìn)行調(diào)整。

SEO

1、負(fù)責(zé)搜索引擎競價(jià)排名的日常維護(hù)及效果監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站架構(gòu)、頁面內(nèi)容的搜索引擎友好度分析。

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站外部鏈接資源建立。

4、貫穿于所有網(wǎng)絡(luò)營銷工作，協(xié)助項(xiàng)目組主管進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作。

5、與各主管溝通，負(fù)責(zé)網(wǎng)站以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營銷研究、分析與服務(wù)工作。

6、、擬定網(wǎng)站SEO規(guī)劃，針對網(wǎng)站用戶和客戶端的行為特征分析，提高網(wǎng)站訪問量；并擬定客戶推廣的SEO實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。

7、、定期對策劃編輯進(jìn)行的培訓(xùn)，定期（每周）進(jìn)行工作總結(jié)匯報(bào)，并協(xié)助醫(yī)院項(xiàng)目組主管提出下一階段推廣計(jì)劃與方案

8、、負(fù)責(zé)監(jiān)控重點(diǎn)網(wǎng)站關(guān)鍵字，協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行產(chǎn)品關(guān)鍵字描述，并圍繞優(yōu)化進(jìn)行內(nèi)容整合、策劃相關(guān)產(chǎn)品，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；

9、、橫向的網(wǎng)站合作及友情鏈接的策劃實(shí)施，如：和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。按階段匯報(bào)優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣；

10、分析、建議網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案并實(shí)施達(dá)到效果；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作

優(yōu)化主管考核方案

一、工作要求:

1.帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貎?yōu)化團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)和任務(wù)量，每月發(fā)當(dāng)?shù)厝藛T的工作報(bào)表EXCEL給總部主管。

2.網(wǎng)站的收錄和排名要呈獻(xiàn)整體上升的水平。（醫(yī)療網(wǎng)站整體滑落除外）。3.對當(dāng)?shù)鼐庉嫼蛢?yōu)化的工作每周抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，需要總部配合的，及時(shí)通知。

二、工作考核：

1.對于每月提供總部主管的工作報(bào)表，主管會進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)文章排版錯(cuò)誤，錯(cuò)別字，死鏈接，圖片錯(cuò)誤。三次以上，記過處分，五次以上，自行辭職走人。（工作態(tài)度決定了工作高度。）

2.對于網(wǎng)站的排名和收錄，兩個(gè)月沒有出現(xiàn)上升趨勢的，記過處分，第三個(gè)月還是老樣子，辭職走人。（醫(yī)療網(wǎng)站整體滑落除外。）

3.對于突發(fā)事件（網(wǎng)站打不開，被黑等問題），或者要及時(shí)修改的東西，沒有馬上通知總部主管的，給與記過處分。

三、獎勵(lì)制度：

1.設(shè)定每月通過優(yōu)化到診人數(shù)第一基數(shù)20人，超過第一基數(shù)，每個(gè)患者提成20元。第二基數(shù)50人，超出后每增加一個(gè)患者提成30元。未超出第一基數(shù)，無獎金。

2.每月通過優(yōu)化就診提高到10人，半年內(nèi)如果有出色表現(xiàn)，可以 進(jìn)行加薪獎勵(lì)。

優(yōu)化主管考核方案

(一)工作要求:

1.帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貎?yōu)化團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)和任務(wù)量，每月發(fā)當(dāng)?shù)厝藛T的工作報(bào)表EXCEL給總部主管。

2.網(wǎng)站的收錄和排名要呈獻(xiàn)整體上升的水平。（醫(yī)療網(wǎng)站整體滑落除外）。

3.對當(dāng)?shù)鼐庉嫼蛢?yōu)化的工作每周抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，需要總部配合的，及時(shí)通知。(二)工作考核：

1.對于每月提供總部主管的工作報(bào)表，主管會進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)文章排版錯(cuò)誤，錯(cuò)別字，死鏈

接，圖片錯(cuò)誤。三次以上，記過處分，五次以上，自行辭職走人。（工作態(tài)度決定了工作高度。）

2.對于網(wǎng)站的排名和收錄，兩個(gè)月沒有出現(xiàn)上升趨勢的，記過處分，第三個(gè)月還是老樣子，辭職走人。（醫(yī)療網(wǎng)站整體滑落除外。）

3.對于突發(fā)事件（網(wǎng)站打不開，被黑等問題），或者要及時(shí)修改的東西，沒有馬上通知總部主管的，給與記過處分。

(三)獎勵(lì)制度：

1.設(shè)定每月通過優(yōu)化到診人數(shù)第一基數(shù)20人，超過第一基數(shù)，每個(gè)患者提成20元。第二基數(shù)

50人，超出后每增加一個(gè)患者提成30元。未超出第一基數(shù)，無獎金。2.每月通過優(yōu)化就診提高到10人，半年內(nèi)如果有出色表現(xiàn)，可以 進(jìn)行加薪獎勵(lì)。

第二篇：SEO優(yōu)化、主管崗位職責(zé)

SEO優(yōu)化工作職責(zé)

1、掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規(guī)律；精通搜索引擎的優(yōu)化；進(jìn)行站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化；并熟悉各種SEO推廣手段；

2、監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名變化，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并制定相關(guān)策略和方案優(yōu)化公司網(wǎng)站，并維持網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名；

3、利用優(yōu)化手段在論壇、分類信息、專業(yè)門戶、博客、播客、微博、視頻網(wǎng)站等第三方網(wǎng)站進(jìn)行推廣，增加網(wǎng)站的流量和知名度；

4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，有較好的知識分享意識，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)助網(wǎng)站編輯提高文章的收錄量和排名；

5、完成公司、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

網(wǎng)站優(yōu)化崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構(gòu)，提升網(wǎng)站權(quán)重及網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。

2、評估關(guān)鍵詞、編寫網(wǎng)頁SEO元素優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)對網(wǎng)站內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，分析搜索引擎流量。

4、同第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，增加網(wǎng)站的流量和知名度；

5、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析；

6、根據(jù)執(zhí)行情況制定關(guān)鍵字策略，對方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)；

7、負(fù)責(zé)站外鏈接的創(chuàng)建和維護(hù)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化工作的執(zhí)行；

8、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計(jì)劃，完成階段性推廣任務(wù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站pv、pr、訪問量、品牌提升等綜合指標(biāo)。

9、結(jié)合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，對優(yōu)化策略進(jìn)行調(diào)整。

SEO

1、負(fù)責(zé)搜索引擎競價(jià)排名的日常維護(hù)及效果監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站架構(gòu)、頁面內(nèi)容的搜索引擎友好度分析。

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站外部鏈接資源建立。

4、貫穿于所有網(wǎng)絡(luò)營銷工作，協(xié)助項(xiàng)目組主管進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作。

5、與各主管溝通，負(fù)責(zé)網(wǎng)站以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營銷研究、分析與服務(wù)工作。

6、、擬定網(wǎng)站SEO規(guī)劃，針對網(wǎng)站用戶和客戶端的行為特征分析，提高網(wǎng)站訪問量；并擬定客戶推廣的SEO實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。

7、、定期對策劃編輯進(jìn)行的培訓(xùn)，定期（每周）進(jìn)行工作總結(jié)匯報(bào)，并協(xié)助醫(yī)院項(xiàng)目組主管提出下一階段推廣計(jì)劃與方案

8、、負(fù)責(zé)監(jiān)控重點(diǎn)網(wǎng)站關(guān)鍵字，協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行產(chǎn)品關(guān)鍵字描述，并圍繞優(yōu)化進(jìn)行內(nèi)容整合、策劃相關(guān)產(chǎn)品，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；

9、、橫向的網(wǎng)站合作及友情鏈接的策劃實(shí)施，如：和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。按階段匯報(bào)優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣；

10、分析、建議網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案并實(shí)施達(dá)到效果；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作

第三篇：SEO技術(shù)部主管崗位職責(zé)

Seo主管工作職責(zé)

翼虎seo http://26540621.qzone.qq.com1、員工工作績效監(jiān)控： 直觀的看到每個(gè)員工，每天干了什么，有沒有進(jìn)步。

2、團(tuán)隊(duì)績效監(jiān)控： 清晰的了解每個(gè)團(tuán)隊(duì)每天的工作狀態(tài)和進(jìn)度，方便調(diào)整和團(tuán)隊(duì)管理。

3、績效評比： 每日績效評比，給每個(gè)員工一個(gè)排名，增加每個(gè)人的行動力。

4、任務(wù)管理： 團(tuán)隊(duì)任務(wù)和個(gè)人任務(wù)，方便安排工作任務(wù)和了解每個(gè)任務(wù)的執(zhí)行情況。

5、任務(wù)跟蹤： 隨時(shí)跟蹤每個(gè)人、每個(gè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度和工作狀態(tài)，可設(shè)置日任務(wù)、周任務(wù)、月任務(wù)等等。

6、工作效果監(jiān)控： 每篇文章、每個(gè)外鏈給網(wǎng)站能帶來多少效果，監(jiān)控轉(zhuǎn)化評價(jià)員工工作績效。

7、組織結(jié)構(gòu)管理： 直觀的管理團(tuán)隊(duì)人員和團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，保持SEM團(tuán)隊(duì)最優(yōu)有配置。

8、員工管理： 每個(gè)員工可以擁有不同的權(quán)限，所有的工作關(guān)聯(lián)到每個(gè)員工，每個(gè)網(wǎng)站。

9、外鏈監(jiān)控： 你可以隨時(shí)看到每個(gè)網(wǎng)站外鏈增長情況、每個(gè)員工貢獻(xiàn)外鏈效果。

10、排名監(jiān)控： 每天自動為所有導(dǎo)入到系統(tǒng)里的關(guān)鍵詞查詢排名，記錄周期排名狀態(tài)。

11、權(quán)重收錄監(jiān)控： 每天自動監(jiān)控所有網(wǎng)站收錄狀態(tài)和收錄變化，甚至百度權(quán)重變化等。

12、流量統(tǒng)計(jì)、網(wǎng)站可用監(jiān)控

13、成長績效：可清楚的知道每個(gè)人每天綜合表現(xiàn)成長情況。

14、每個(gè)員工文章原創(chuàng)率（無需添加文章內(nèi)容和標(biāo)題，系統(tǒng)自動分析）、收錄情況每天查詢和計(jì)算。

15、每個(gè)員工外鏈?zhǔn)珍浡?，鏈接存在情況每天自動檢查。

16、每個(gè)員工外推收錄率，排名情況每天自動檢查。

17、友情鏈接自動管理（無需添加和修改），如出現(xiàn)無回鏈、相同IP、相同所有人等情況。

18、外部資源報(bào)表：自動為你整理所有發(fā)布過的外部資源網(wǎng)站，并根據(jù)網(wǎng)站在百度上的表現(xiàn)，自動提醒是否應(yīng)該繼續(xù)在該網(wǎng)站發(fā)布資源。

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第四篇：SEO崗位職責(zé)描述

SEO崗位職責(zé)描述

崗位概述：

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化，維護(hù)，提升，根據(jù)網(wǎng)站情況及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方向；負(fù)責(zé)搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構(gòu)，提升網(wǎng)站權(quán)重及網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。

職責(zé)義務(wù)：

1.掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規(guī)律、精通搜索引擎的優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化，進(jìn)行站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化； 2.熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度； 3.協(xié)助網(wǎng)站編輯提高文章的收錄量和排名；

4.貫穿于所有網(wǎng)絡(luò)營銷工作，協(xié)助推廣組長進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作；

5.制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站及欄目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結(jié)構(gòu)規(guī)劃； 6.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名；

7.查看搜索引擎是否有假冒侵權(quán)廣告，通過電話或者郵件等進(jìn)行投訴，使其盡快下架；

8.負(fù)責(zé)新站建設(shè)，布局網(wǎng)站地圖及導(dǎo)航、版塊布局等，及時(shí)提交首頁位置及監(jiān)測收錄、排名情況；

9.負(fù)責(zé)監(jiān)控重點(diǎn)網(wǎng)站關(guān)鍵字，協(xié)助推廣組長進(jìn)行產(chǎn)品關(guān)鍵字描述，并圍繞優(yōu)化進(jìn)行內(nèi)容整合、策劃相關(guān)產(chǎn)品；

10.監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；

11.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

12.負(fù)責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，有效支持產(chǎn)品宣傳推廣；

13.同第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，增加網(wǎng)站的流量和知名度，及時(shí)關(guān)注交換網(wǎng)站的快照、鏈接等變化，避免無效交換及連帶影響； 14.制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析并及時(shí)匯報(bào)；

15.與第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，按階段匯報(bào)優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣；

16.熟悉軟文，投稿及發(fā)布站內(nèi)，站外文章的標(biāo)準(zhǔn)及方法。并對所有發(fā)布的軟文進(jìn)行標(biāo)題、內(nèi)容、錨文本、關(guān)鍵詞的檢查，及時(shí)糾正錯(cuò)誤；

17.完成工作日報(bào)，周報(bào)，協(xié)助推廣組長完成月報(bào)，季報(bào)和年報(bào)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并找出相應(yīng)的改進(jìn)方法，保證SE0推廣正常有效進(jìn)行；

18.協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計(jì)，網(wǎng)站banner設(shè)計(jì)、網(wǎng)站圖片處理、動畫設(shè)計(jì)等；

19.統(tǒng)計(jì)分析網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)：如網(wǎng)站訪問量（包括IP訪問量、總PV量，人均瀏覽量，平均訪問停留時(shí)間等），網(wǎng)站頁面收錄數(shù)量、網(wǎng)站相關(guān)域數(shù)量、Alexa排名、行業(yè)排名等對網(wǎng)站通過搜索引擎的流量，及轉(zhuǎn)化率負(fù)關(guān)聯(lián)責(zé)任； 20.根據(jù)執(zhí)行情況制定關(guān)鍵字策略，對方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)； 21.負(fù)責(zé)站外鏈接的創(chuàng)建和維護(hù)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化工作的執(zhí)行； 22.檢查網(wǎng)站每日狀態(tài)，避免出現(xiàn)重大錯(cuò)誤； 23.網(wǎng)站關(guān)鍵詞提取，有標(biāo)題、描述的撰寫； 24.關(guān)注同行的網(wǎng)站情況，競爭對手的分析； 25.積極配合并且及時(shí)完成上級布置的其他任務(wù)； 26.保證所有工作報(bào)告和工作任務(wù)按時(shí)完成； 27.清楚工作職責(zé)，執(zhí)行公司政策及執(zhí)行程序； 28.及時(shí)清除網(wǎng)站險(xiǎn)情，向上極報(bào)告安全隱患； 29.根據(jù)公司要求保持個(gè)人儀表； 30.隨時(shí)保持專業(yè)態(tài)度及行為；

31.不斷分析、評估、提高個(gè)人工作表現(xiàn)； 32.遵守公司員工手冊；

33.與具備不同文化背景的同事進(jìn)行有效溝通； 在團(tuán)隊(duì)中有效工作；

第五篇：Seo崗位職責(zé)專題

Seo崗位職責(zé):

1.熟悉了解Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特點(diǎn)，熟悉排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略。

2.網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。

3.能選擇有效的關(guān)鍵詞，并控制關(guān)鍵詞在頁面內(nèi)的分布和密度。

4.網(wǎng)站外部優(yōu)化能力，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源。

5.網(wǎng)站目錄資源，對網(wǎng)站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化設(shè)計(jì)，并將網(wǎng)站登錄到各大免費(fèi)的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中。

6.分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果，出具分析報(bào)告。

7.能夠原創(chuàng)部分網(wǎng)站稿件，能夠按照需求對文章進(jìn)行網(wǎng)頁編輯。

職位描述：

1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫；

2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

3、負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

4、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

5、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。職位要求：

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，廣告或營銷專業(yè)；

2、有較強(qiáng)的文字功底和領(lǐng)悟能力；

3、具有敏銳的市場洞察能力和綜合分析能力；

4、能承受較大的工作壓力，具有高度敬業(yè)精神和責(zé)任感，能獨(dú)當(dāng)一面，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、熟練使用office及power point的應(yīng)用。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)專題公司官方網(wǎng)站內(nèi)容的更新，并進(jìn)行網(wǎng)站日常編輯維護(hù)；

2、運(yùn)用各種線上推廣手段，為提供市場支持，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、市場信息的收集、分析、整理和反饋。

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、善于信息的搜集與編輯整理，有一定的文筆功底及溝通能力；

3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛學(xué)習(xí)，思想活躍，善于溝通，能承受較大工作壓力；

5、熟悉BBS、社區(qū)、blog、播客、微博等網(wǎng)絡(luò)圈子；有一定互聯(lián)網(wǎng)推廣資源，熟悉BBS、web站長等相關(guān)渠道者優(yōu)先；有知名論壇版主、或高級ID者優(yōu)先。

seo職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的seo優(yōu)化，提出相關(guān)優(yōu)化方案。

2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名。

3、研究和監(jiān)控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案。

4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案。

5、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站PR值、alexa排名。

6、負(fù)責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化。注重內(nèi)鏈外鏈的建設(shè)，分析搜索引擎流量，有效支持運(yùn)營產(chǎn)品發(fā)展。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上的同等職位經(jīng)驗(yàn)。

2、精通SEO原理及策略，掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名規(guī)律，并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化，并有成功案例。

3、熟悉網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù)（對于Web服務(wù)器、Apache、域名、Unix等名詞不陌生，并了解它們的工作原理，熟悉HTML、PHP、CSS等頁面語言，精通HTML者為佳）。

4、對新技術(shù)有快速的學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動向。

5、根據(jù)網(wǎng)站不同產(chǎn)品制定關(guān)鍵字策略，協(xié)調(diào)推廣專員進(jìn)行實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)控，對方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)。

6、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗(yàn)，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源。