第一篇：幼兒園2016學年度第一學期后勤個人總結

幼兒園2016學年度第一學期后勤個人總結范文

本學期后勤工作圍繞幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)幼兒園園務計劃，本著“強化管理，優(yōu)化服務質量”的理念，加強管理，關注細節(jié)，提升后勤隊伍人員的素質與工作積極性，高效率地配合幼兒園各部門開展各項活動。在園領導的指導支持下，在全體后勤人員的共同努力下，后勤條線的各項工作得以有條不紊地開展，取得了一定成效。

一、目標達成情況

(一)加強隊伍建設，提升人員素質

圍繞幼兒園的辦園理念，結合工會“健康365”主題活動，根據(jù)后勤人員的年齡特點、文化層次、崗位需求等，開展各種形式的主題活動，提升后勤人員的思想素養(yǎng)，進一步完善后勤隊伍建設。

1、師德講堂引領智慧工作。

2、文化活動展示自我風采。

3、溫馨交流凝聚組員人心。

(二)加大考核力度，提高服務質量

1、星級保育員起引領作用。

2、完善月考核起激勵作用。

(三)注重調研指導，規(guī)范操作細節(jié)

1、保教調研力度大。

2、側重調研同發(fā)展。

3、園級牽手促成長。

(四)加強校園安全管理，建設平安校園

1、完善安全檢查機制。

2、落實安全常態(tài)培訓。

(五)合理規(guī)劃布局，創(chuàng)設校園優(yōu)美環(huán)境為一級園復驗做好充分準備

1、創(chuàng)設戶外野趣運動場景。

2、構建教工溫馨工作環(huán)境。

(六)其他工作

1、遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度。

2、積極服務條線，確?；顒娱_展。

二、收獲的成效

工作扎實有成效。在一級園復驗評審過程中，后勤工作得到了市級專家的肯定：保健工作扎實，兩部發(fā)展均衡。兩大員的規(guī)范操作、保教配班方面得到了專家的好評。同時，后勤人員在一級園復驗評審中表現(xiàn)出的團結向上的向日葵精神，體現(xiàn)出較強的大局意識，體現(xiàn)新幼人“做最好的自己”的辦園理念。

三、問題與思考

1、食堂人員的規(guī)范操作有待提高。

2、新手后勤人員的知識點掌握還不夠熟練。

四、下學期工作思路

1、進一步關注細節(jié)，強化崗位操作的規(guī)范性。

2、繼續(xù)開展溝通交流活動，凝聚人心。

3、個性化調研促均衡發(fā)展。

20xx年xx月

第二篇：幼兒園2016學第一學期后勤個人總結

幼兒園2016學第一學期后勤個人總結范文

本學期后勤工作圍繞幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)幼兒園園務計劃，本著“強化管理，優(yōu)化服務質量”的理念，加強管理，關注細節(jié)，提升后勤隊伍人員的素質與工作積極性，高效率地配合幼兒園各部門開展各項活動。在園領導的指導支持下，在全體后勤人員的共同努力下，后勤條線的各項工作得以有條不紊地開展，取得了一定成效。

一、目標達成情況

(一)加強隊伍建設，提升人員素質

圍繞幼兒園的辦園理念，結合工會“健康365”主題活動，根據(jù)后勤人員的年齡特點、文化層次、崗位需求等，開展各種形式的主題活動，提升后勤人員的思想素養(yǎng)，進一步完善后勤隊伍建設。

1、師德講堂引領智慧工作。

2、文化活動展示自我風采。

3、溫馨交流凝聚組員人心。

(二)加大考核力度，提高服務質量

1、星級保育員起引領作用。

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2、完善月考核起激勵作用。

(三)注重調研指導，規(guī)范操作細節(jié)

1、保教調研力度大。

2、側重調研同發(fā)展。

3、園級牽手促成長。

(四)加強校園安全管理，建設平安校園

1、完善安全檢查機制。

2、落實安全常態(tài)培訓。

(五)合理規(guī)劃布局，創(chuàng)設校園優(yōu)美環(huán)境為一級園復驗做好充分準備

1、創(chuàng)設戶外野趣運動場景。

2、構建教工溫馨工作環(huán)境。

(六)其他工作

1、遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度。

2、積極服務條線，確?；顒娱_展。

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二、收獲的成效

工作扎實有成效。在一級園復驗評審過程中，后勤工作得到了市級專家的肯定：保健工作扎實，兩部發(fā)展均衡。兩大員的規(guī)范操作、保教配班方面得到了專家的好評。同時，后勤人員在一級園復驗評審中表現(xiàn)出的團結向上的向日葵精神，體現(xiàn)出較強的大局意識，體現(xiàn)新幼人“做最好的自己”的辦園理念。

三、問題與思考

1、食堂人員的規(guī)范操作有待提高。

2、新手后勤人員的知識點掌握還不夠熟練。

四、下學期工作思路

1、進一步關注細節(jié)，強化崗位操作的規(guī)范性。

2、繼續(xù)開展溝通交流活動，凝聚人心。

3、個性化調研促均衡發(fā)展。

20xx年xx月

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第三篇：幼兒園第一學期后勤工作計劃

篇一：2003第一學期幼兒園后勤工作計劃 2005——2006第一學期幼兒園后勤工作計劃

發(fā)表日期：2003年10月16日 作者：張麗華 已經(jīng)有1061位讀者讀過此文

一、指導思想

本學期幼兒園后勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創(chuàng)新，不斷提高后勤 工作水平，提高后勤人員思想業(yè)務素質，根據(jù)本學期幼兒園舊樓改造的情況，協(xié) 調好園容園貌建設，開源節(jié)流，加強財產(chǎn)的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一個新臺階，不斷增強服務意識，使幼兒園后勤工作真正做到服務于教師，服務于幼兒，服務于家長，服務于社會。順利通過鎮(zhèn)江市的衛(wèi)生合格檢查。

二、工作目標

1、優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。

2、扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，迎接鎮(zhèn)江市的衛(wèi)生檢查。

3、開源節(jié)流，為幼兒園的教育教學管理做好后勤保障工作。

4、強化品牌園意識，使幼兒園園容園貌做到美化、綠化、凈化、兒童化。

三、主要工作

（一）優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務意識。

1、加強保育人員的培訓與教育，使保育工作細化、量化，增強工作責任心，每天的工作中體現(xiàn)“勤”、“快”、“好”三個字，積極主動做好每天每人每班保潔區(qū)的清掃與消毒整理工作，協(xié)助老師共同完成教育任務。

2、加強門衛(wèi)管理，全天有專人值班門衛(wèi)人員按門衛(wèi)制度履行職責，平時休息關好校門（除早進校、中午吃飯、放晚學外），杜絕上課期間、外來車輛、外來人員來校，影響教學秩序。

3、加強安全教育，繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自我保護意識與能力，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。

4、各班要建立一日二打掃制度，在保管區(qū)內要求做到無紙屑、果殼、垃圾等，教師內無灰塵、蛛網(wǎng)，清潔完好，物品放置有序。

5、廁所有專人負責，做到無污跡、破損、阻塞、溢糞，保持整潔，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時上報。

（一）扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，迎接鎮(zhèn)江市的衛(wèi)生檢查。

1、保健制度的建立和實施,要以幼兒生理、心理發(fā)展需要為依據(jù)。在各項制度基礎上,結合我園的實際情況進行適當?shù)恼{整。使制度更加符合實際情況,真正發(fā)揮其作用。

2、保健工作的檢查力度要加強,使保健制度的各項內容真正做到深入人心。自覺執(zhí)行好各項制度。

3、重視提高保健人員的理論水平并能結合本園實際情況制定保健計劃。

4、組織全園對保健工作做一次綜合評價，為迎接鎮(zhèn)江的衛(wèi)生檢查做好充分的準備。

5、對身體發(fā)育出現(xiàn)異常的幼兒,要及時與家長取得聯(lián)系,認真分析原因。尋找解決問題的辦法。

6、做好幼兒保健工作的宣傳。

7、搞好幼兒“兩點一餐”工作。幼兒園本學期在領導的關心下籌建了食堂，要廣泛聽取意見,堅持做好衛(wèi)生消毒工作，使幼兒營養(yǎng)膳食始終保持一類水平。

8、加強秋季幼兒傳染病的預防工作,把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最低限度。

9、做好保健工作十八本臺帳及后勤工作資料。

（三）開源節(jié)流，為幼兒園的教育教學管理做好后勤保障工作。

1、我園已實現(xiàn)了教育現(xiàn)代化。軟件、硬件都比較規(guī)范，校產(chǎn)校具增多，對各室的物品，各班的課桌椅、門窗、教學衛(wèi)生用具等要加強管理，學期結束按財產(chǎn)登記檢查，如有損壞，追究責任，照價賠償。

2、加強領用制度，對各種儀器、教具、體育用品等按班級教學需要領用并登記、簽名，用好及時歸還，歸還時有專人檢查，如損壞、丟失，需查明原因，進行處理，賠償。

3、圖書的借閱要登記好編號、冊數(shù)，對遺失損壞的按書號賠償。

（四）強化品牌園意識，使幼兒園園容園貌做到美化、綠化、凈化、兒童化。

1、環(huán)境的修整和改造。本學期，幼兒園舊樓裝修一新，園內增添了花壇、花草，擴大了綠化范圍，美化了校園。

2、保證園內環(huán)境清潔美觀,隨時清理垃圾堆物。

3、及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,做好各種兒童游戲機械的維護工作。

4、熱情主動為第一線服務。

四、具體工作安排： 九月份：

1、幼兒園大門改造、舊樓裝修等全部完工。

2、搞好新花壇的綠化工作及園內綠化的整理工作。

3、制訂合理計劃及制度，切實做好幼兒園食堂的管理工作。

4、發(fā)放新學期的辦公用品及幼兒的生活用品和學習用品。

5、領取食堂衛(wèi)生許可證。十月份：

1、檢查各班教玩具，完善登記手續(xù)。

2、做好國慶安全防范工作。

3、檢查園內大型玩具等的安全隱患。

4、加強食堂人員的崗位培訓工作。十一月份：

1、加強保育人員的崗位培訓工作。

2、預防秋冬季傳染病。

3、添置醫(yī)務室用品。十二月份：

1、配合婦幼保健所做好幼兒體檢工作。

2、檢查幼兒園臺帳。加強幼兒園衛(wèi)生宣傳工作。

3、做好幼兒冬季衛(wèi)生保健工作。一月份：

1、做好學期結束的食堂結算工作。

2、整理好一學期的后勤管理資料。

3、做好學期結束的財產(chǎn)清點及維修工作。篇二：幼兒園2013學年第一學期后勤工作計劃 幼兒園2013學年第一學期后勤工作計劃

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，根據(jù)上級各主管部門的工作要求，落實園務工作計劃有關精神要求，進一步樹立服務思想，加強員工隊伍建設，加強安全工作，在不斷完善和規(guī)范中，積極提升后勤服務質量和后勤管理水平。

二、工作目標

1、把安全工作放在首位，加強安全工作管理力度，落實各項安全制度和安全措施。防范于未然，杜絕責任事故，做好意外損傷事故的預防和處理工作。

2、抓好食品衛(wèi)生工作，加大食堂管理工作力度，把好食品衛(wèi)生關、進貨關，嚴禁不符合衛(wèi)生要求的食品進入園內，杜絕食物中毒事故。同時要在保證幼兒平衡膳食的基礎上想方設法降低成本，努力克服物價上漲等不利因素，保持伙食收支平衡。

3、實衛(wèi)生保健制度，做好班級日常保育管理的各項工作、加強安全健康教育。

三、主要工作及措施

（一）衛(wèi)生保健工作

1、進一步落實長效管理,以指導、不定期檢查等形式扎實抓好保育員日常操作規(guī)范。要求保育員明確各時間段、各生活環(huán)節(jié)的工作任務和工作要點，并嚴格按照細則進行衛(wèi)生工作。

2、每月組織保育員學習理論知識。如：保健知識、崗位責任制、衛(wèi)生消毒知識。鼓勵保育員利用業(yè)余時間經(jīng)常翻閱《早期教育》、《幼兒教育》、《學前教育研究》等幼兒雜志，提高自己的業(yè)務水平和管理水平。

3、做好疾病防病工作，貫徹“預防為主”的方針。加強各種傳染病疾病預防工作，搞好環(huán)境及個人衛(wèi)生。重視幼兒安全，加強安全教育。結合工作內容向家長、教師、幼兒宣傳衛(wèi)生知識，科學地安排幼兒的生活，養(yǎng)成按時作息的習慣。認真做好秋冬季節(jié)傳染病預防的工作。做好多發(fā)病的季節(jié)的清潔消毒、晨檢和全日觀察工作和預防工作，使疾病的傳播控制做到最低點，減少幼兒的發(fā)病機率。

4、做好幼兒體質鍛煉工作。充分利用自然因素，加強幼兒戶外體育鍛煉，保證每日2小時的戶外活動，使幼兒學習掌握科學的體育鍛煉方法。協(xié)助教師組織幼兒的一日生活，配合引導幼兒順利的完成教學活動，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和培養(yǎng)良好的自理生活能力。

（二）膳食管理工作

重視抓改善幼兒伙食，提高膳食質量。加強對食品的采購、食物的保管、炊事員的工作等進行檢查和指導，發(fā)現(xiàn)不合理的現(xiàn)象，及時指正。堅持把好進貨關、幼兒飯菜質量關和衛(wèi)生關，并想方設法，不斷改善花樣品種，保證供給幼兒食品的營養(yǎng)，做到平衡膳食。每周按計劃制定，落實營養(yǎng)配餐，搞好伙食衛(wèi)生，不斷提高幼兒伙食質量。各月份工作安排： 九月份：

1、做好計生、接待、登記、入園工作,好室內外環(huán)境衛(wèi)生，迎接新學期的到來。

2、組織教職工學習《安全法》；

3、接待幼兒，穩(wěn)定幼兒情緒，做好傳染病的預防工作。

4、保育員進行業(yè)務知識培訓。

5、各班輪流觀看《預防疾病勤洗手》。

6、開展快樂自助餐活動。十月份：

1、加強秋季消毒、防病工作，做好清潔、衛(wèi)生工作。

2、加強食堂管理，食品衛(wèi)生安全監(jiān)督工作。

3、好疾病、傳染病的防治知識宣傳。十一月份：

1、保育員進行業(yè)務知識培訓。

2、炊事員進行廚藝比賽。十二月份：

1、強食堂管理，食品衛(wèi)生安全監(jiān)督工作。

2、保育員進行業(yè)務技能比賽。一月份

半年工作總結。

二〇一三年九月四日篇三：泖港幼兒園2009學第一學期后勤工作計劃 泖港幼兒園2009學第一學期后勤工作計劃

一、情況分析：

在上學期的三年規(guī)劃中期督導以及后勤星級化檢查中，我們后勤在衛(wèi)生保健、安全、設施設備管理三方面分別接受了檢查，上級部門分別對我們的安全工作、衛(wèi)生保健管理等工作做出了肯定，同時，在檢查中，我們也發(fā)現(xiàn)在實施規(guī)劃的過程中，與預定的目標還存在著一定的距離。主要表現(xiàn)在：

1、隊伍建設方面：

優(yōu)勢：依照《幼兒園工作規(guī)程》中的要求，保育員基本都持證上崗，也積累了四五年的保育工作經(jīng)驗。本學期更換了兩名營養(yǎng)員，年齡在40歲以下，初中文化，要求參加廚師的初級培訓，預計本學期能完成。我們的兩大員對于工作的熱情一直很高，有肯于吃苦耐勞的精神。不足：由于兩大員都是臨時職工，在進一步進修活動中缺少保障機制，后勤人員參加高一層次學習的積極性不高，為提升后勤隊伍的素質埋下了障礙。食堂中有兩名新手，她們需要熟悉自己的崗位，需要一段時間的磨練才能積累相關的崗位技能經(jīng)驗。后勤人員的科研意識、科研能力有待加強，實際操作過程中，存在著學管學，做管做及穿新鞋走老路的問題,尤其在保教工作中還缺少主動性。

2、后勤人員聘用程序還需不斷規(guī)范與完善。我們的后勤隊伍中包括：兩名財務

人員（已退休的教師擔任）一名門衛(wèi)和三名保育員與三名營養(yǎng)員，都是臨時工。其中三名保育員和一名營養(yǎng)員去年就進入了九蜂后勤服務社的管理，其余的在本學期能納入其中。但整體的考核聘用機制還不完善，這還需要政府、財政、人事、學校等部門相互協(xié)調，共同促成這支隊伍的平穩(wěn)、健康的發(fā)展。

3、制度的落實還需進一步加強。在過去的一學年中，我們在安全管理、后勤管理上對一些相關制度進行了修訂與完善，但在具體的操作中，執(zhí)行的力度還不夠，制度、措施的落實需經(jīng)常化。尤其需要通過一些獎懲機制來推動這些制度的落實。

二、指導思想：

新學期將圍繞幼兒園新學年的園務工作的具體目標以及幼兒園的三年規(guī)劃，積極配合上級有關部門順利完成幼兒園的園舍改造維修工作；堅持以人為本以幼兒園讓“幼兒開心、家長安心、領導放心”為宗旨；堅持后勤為教育教學服務的原則；繼續(xù)以后勤管理星級評選標準為指南，進一步強化過程管理和過程記錄，求真務實，真抓實干,完善后勤的自評、互評考評機制，充分發(fā)揮后勤的管理職能，為幼兒園的發(fā)展保駕護航。

三、工作目標：

對照三年規(guī)劃的目標，不斷優(yōu)化幼兒園的各種資源，促使環(huán)境和設施設備為保教工作的開展提供便利，并能逐步體現(xiàn)發(fā)展特色。對照星級評選標準，保障后勤管理網(wǎng)絡的正常運行，創(chuàng)建一支樂于學習、樂于合作、操作規(guī)范、服務優(yōu)質的的后勤員工隊伍。

四、具體措施：

（一）、規(guī)范管理，加強學習，提高服務育人的質量。

1、規(guī)范管理，保障后勤管理網(wǎng)絡的正常運行。將幼兒園的后勤管理網(wǎng)絡圖（園長——總務主任——保健老師、財務、保育員、營養(yǎng)員、班主任——保安組成的管理網(wǎng)絡）以及相應的崗位責任制進行公示，接受大家的監(jiān)督。建立過程管理的長效機制，各項工作做到有計劃，有落實，有檢查，盡力為教育一線做好后勤服務工作。

2、加強自培，不斷提高兩大員的崗位技能。保健老師根據(jù)各崗位的要求，定期組織兩大員參加培訓，具體內容為：兩大員的日常工作程序、操作細則，消毒常規(guī)、崗位技能、保教配合重點（有機滲透《綱要》以及五大文件的內容，通過學習理解內涵并將新的理念落實到保教工作中，真正做到保教配合，促進幼兒的和諧發(fā)展。）同時，以“提升三大員語言素養(yǎng)，規(guī)范三大員操作”為重點，對照崗位規(guī)范操作要求，關注細節(jié)，在實際操作中找問題，進行有針對性的研討。

3、增強服務意識，深化服務內涵。以“后勤星級化評比”活動為抓手，由行政、教師共同參與后勤條線的評選星級員工活動，動員全體后勤教職員工在各自的崗位上勤練基本功，并主動樹立服務育人的思想。

4、鼓勵員工參加晉級培訓，并將提高專業(yè)素質作為聘用的條件之一。

5、強化檢查考核機制，由其它條線共同參與對后勤人員日常工作的檢查與評比，并結合文明組室的評比評選出保教配合默契班，在機制上推進保教配合工作。

（二）、規(guī)范落實各項衛(wèi)生保健工作，促進幼兒的健康發(fā)展：

1、嚴格落實保健管理網(wǎng)絡，由園長——總務主任——保健老師——保育員、營養(yǎng)員——各班班主任組成的班級保健管理小組。確保各項工作條理清晰、責任明確，分層管理到位。

2、根據(jù)幼兒園課題 “養(yǎng)成文明的行為習慣，做一個文明的小公民”的研究為契機，根據(jù)幼兒園體弱兒研究較為薄弱的現(xiàn)狀，將保教重點落腳在“關注肥胖兒童健康，實施有效的保教配合”的實踐研究，由保健、教師、保育員、營養(yǎng)員共同配合，通過養(yǎng)成合理的飲食習慣和有目的的體育鍛煉，加強對肥胖兒和體弱兒的管理。做到有計劃、過程管理、記錄有針對性、效果明顯。保研組活動定班進行試驗（中班），寫出方案，期末進行總結。通過學習、研討、找出問題、定出策略。

3、根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃和區(qū)托幼機構衛(wèi)生保健評估要求，完善各項保健制度，規(guī)范保健工作管理流程。做到制度上墻，責任到人。

4、認真貫徹預防為主的方針，積極做好各項傳染病的預防，重點落實在晨檢、全日觀察、預防性消毒、家園配合方面，同時要加強幼兒生理、心理保健工作。

5、加強對家長、幼兒的宣傳教育，通過家長會、開放半日活動、宣傳欄、家園小報、告家長書、幼兒園網(wǎng)站等向家長科學育兒、安全衛(wèi)生等知識，提高家長的育兒水平。

6、加強對幼兒體育鍛煉的指導，做到內容豐富、形式多樣，促進幼兒身體的健康發(fā)展。

7、加強對幼兒伙食、倉庫的監(jiān)督，建立膳食管理小組，定期開展膳管會活動，落實每月的檢查分析，認真安排量和質的關系，幼兒的飲食過程要形成食堂、保育員、教師三位聯(lián)合的管理網(wǎng)絡，要從食譜制訂——烹飪——進班捕捉來自幼兒、教師、保育員的信息——提出改進措施——編制食譜等環(huán)環(huán)相連，相互通氣，便于協(xié)調，相互監(jiān)督，控制好盈虧利率，并盡全力做到色、香、味俱全。

9、繼續(xù)加強對教師的衛(wèi)生保健工作的指導（尤其是0——5年的新教師的培訓），重點是；傳染病預防、病兒的全日觀察、特殊兒童的體育指導、幼兒用餐、午睡等環(huán)節(jié)的保育指導、幼兒意外傷害事故的處理等。

（三）、牢固樹立安全第一的思想，加強自我保護意識。

1、健全安全制度。進一步建立和健全幼兒園安全工作制度和安全應急預案，加強幼兒園安全工作的領導和管理，把安全工作作為重要工作列入各種計劃。

2、根據(jù)各崗位的特點有針對性的簽定安全工作責任書，將安全責任落實到個人。

3、定期組織教職工開展安全教育，樹立“安全無小事”的思想。

4、由門衛(wèi)、保育員每天做好下班前的水電、門窗的常規(guī)檢查。由園安全領導小組每周進行一次對電器設備、門窗、活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作，以及樓梯窗戶和班級門窗的檢查維修工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，要有檢查有記錄。

5、門衛(wèi)、保安做好外來人員來訪登記并及時通報。落實保安安全巡視制度和行政值日制度，建立等級管理、層層把關，定期檢查、隨時檢查相結合。

6、定期檢查各類防火、安全設施的完好。完善各類應急預案，并組織學習，讓每位教職工都了解其中的要點，明確各自的責任。

7、對房屋設備、大型玩具、電器設備等每周進行檢查、記錄，采用教師、保育員發(fā)現(xiàn)報告制度以及每天的巡視和每周一次檢查相結合的方法，杜絕事故隱患，防止事故的發(fā)生。加強幼兒園膳食衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食堂各項衛(wèi)生安全制度，嚴把食品衛(wèi)生關，抓好食品進貨、驗收、制作等環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行48小時食物留樣制度，并操作規(guī)范，有檢查有記錄。繼續(xù)落實行保健人員的驗收工作。確保廣大師生用膳衛(wèi)生安全。

9、每學期一次組織全園師生開展以幼兒為主的、自我保護的安全演練活動。

10、各班每月有針對性的對幼兒、家長開展安全專題教育活動。

11、加強門衛(wèi)的值班制度，要求幼兒家長接送幼兒必須持卡接送。

12、落實好門衛(wèi)的技防管理工作，按時開啟，有記錄。

（四）、開源節(jié)流，抓好幼兒園園產(chǎn)管理。

1、按上級有關規(guī)定，進一步規(guī)范幼兒園園產(chǎn)登記，建好固定資產(chǎn)帳冊，新資產(chǎn)及時入帳，每學期一次清理資產(chǎn)，使幼兒園資產(chǎn)管理更科學化、規(guī)范化。

2、實行定人管理制度，貴重物品落實到人，期末檢查、評估，損壞賠償，條線的物品保管與文明組室的評比相結合。

3、根據(jù)教學需求，本著節(jié)約成本支出的原則，落實物品購置的申報制度，各條線需要購置的物品，需由教研組長負責上報提出購物申請，經(jīng)園長、主任批準后，統(tǒng)一購買，入庫登記后領取。

4、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，定期對各條線的使用情況進行檢查，并與期末的文明組室的評比相結合。

5、進一步嚴格執(zhí)行物品領借制度，規(guī)范過程控制，真正做到物盡其用。繼續(xù)做好領取各類保教用品分別按班級、按條線登記，并在期末進行驗收與文明組室評比相掛鉤，旨在讓全體老師養(yǎng)成勤儉的習慣。

6、加強各室物品管理檢查，嚴格按規(guī)定擺放，確保常態(tài)常規(guī)的落實。

7、加強和規(guī)范檔案管理工作，定期進行自查，維護檔案工作的科學化、規(guī)范化。

（五）、遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，加強收費管理。

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《財務管理制度》，不斷增強法制觀念，遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財政大統(tǒng)籌背景下資金運行規(guī)定，認真落實財務規(guī)定和報批制度，有計劃、合理地用好幼兒園的各項經(jīng)費。

2、嚴格把好收費關。根據(jù)農村幼兒園的特點合理收取各項費用，財會人員要增強為家長服務意識，認真履行按每月收費政策、收費項目與標準，嚴格規(guī)范收費行為。收好、管好、用好各項經(jīng)費，做到不亂收費。

3、幼兒園伙食與師生分收，單獨核算，收支情況每月向家長公布，年底請家長、教師代表驗收，接受群眾的監(jiān)督。

4、嚴格執(zhí)行幼兒園費用報銷制度，認真審核報銷發(fā)票，杜絕任何違規(guī)現(xiàn)象。

（六）、重視幼兒園凈化、綠化、美化環(huán)境的創(chuàng)設，不斷改善辦園條件。

1、科學合理設置室內外環(huán)境，各項設施安全適用，使用率高，較好地發(fā)揮教育的功能和效益，積極爭取多方籌集資金美化校園。

2、繼續(xù)按市、區(qū)級幼兒園的標準配備設備設施，教學用具、玩具。

3、搞好校園環(huán)境建設，綠化有專人負責，定期對原有的花木進行管理，及時進行鋤草、澆水、施肥、修剪，創(chuàng)設凈化、綠化、美化的校園。

4、根據(jù)季節(jié)特點適量的種植花卉，以美化環(huán)境。

5、各班結合主題以及迎世博專題活動開展節(jié)能減排教育，有過程記錄。

第四篇：幼兒園第一學期后勤工作計劃

幼兒園第一學期后勤工作計劃范文

幼兒園第一學期后勤工作計劃范文

一、情況分析：

(一)發(fā)展優(yōu)勢

1、幼兒園占地面積3542平方米，建筑面積3532平方米，綠化面積395平方。現(xiàn)有8個班級，幼兒245名左右，教職員工42名，其中在編教師22名，非編教師3名，保健老師2名，保育員8

名，營養(yǎng)員3名，報帳員1名，勤雜工1名，保安4名。各班都有獨立的教學活動室、盥洗室、午睡室。

2、進一步規(guī)范非在編人員的月考核機制，加大日常執(zhí)行與檢查的力度，明確了非在編人員待遇的具體內容及分配標準，凸顯了獎懲的公正性，有效地提升了三大員的工作積極性和工作效率。

3、保育員隊伍經(jīng)過歷年的園中培訓和實際操作，工作經(jīng)驗豐富，操作規(guī)范、綜合能力較強。

(二)存在問題：

1、“三大員”的語言表達能力和保教結合工作還有待于進一步的提高。

2、后勤為前勤的服務意識和日常管理還需加強，還需要拓展眼界，與時俱進，提升后勤管理工作和日常管理措施。

3、后勤管理工作全局意識不夠強，有時做事情、干工作只布置任務，沒有進行細致的檢查。

4、創(chuàng)新意識不足，缺少謙虛好學、嚴格要求自己的要求，對新思想、新知識學習上熱情不夠，主要表現(xiàn)在管理方面不夠精細，工作有散漫、懶隋想象，管理粗糙。

5、對保育員、營養(yǎng)員指導檢查力度不夠，使二大員屢次發(fā)生違規(guī)操作現(xiàn)象。深入一線調研工作不夠，沒有及時了解三大員的思想動態(tài)，從而在管理上帶來被動。

6、對安保隊伍的培訓工作做得不夠深入，特別是熱情接待方面還需進一步提高。

7、食堂工作人員工資代遇不高，思想不穩(wěn)定，使廚師崗位每年都有變動。

二、指導思想：

本學期的后勤工作，以切實落實園務工作計劃中有關要求，針對存在的問題，堅持規(guī)范管理，加強三大員隊伍建設，在不斷完善和規(guī)范中，提升后勤服務質量和管理水平，在實踐中改進，在改進中力求完善，確保后勤工作精細化、規(guī)范化，進一步樹立服務思想和服務質量。

三、工作目標：

1、以問題及薄弱環(huán)節(jié)為切入口，進一步規(guī)范三大員的操作規(guī)范性，努力提高三大員職業(yè)素質及口語表達。

2、保健管理人員對一日工作日程進行細化。

3、優(yōu)化每月考核機制，細化考核指標，以考核促工作、培訓跟進的管理方式，提升二大員的工作責任性和規(guī)范操作能力，提升二大員的整體思想素質。

4、定期組織營養(yǎng)員學習食堂規(guī)范操作、討論交流烹飪經(jīng)驗，總務、保健每月至少2次深入食堂指導烹飪技術。

4、增強安保人員的安全責任意識，抓好校園內部安全防范措施，確保全園師生的人身安全。

5、增強依法辦學、勤儉辦園的意識，進一步規(guī)范財務管理和資產(chǎn)管理，合理使用經(jīng)費。

四、新學期后勤管理措施和對策：

1、認真組織規(guī)范操作知識學習，在學習中提升規(guī)范操作能力，并進一步提高二大員的實際能力。

2、為了加強衛(wèi)生保健工作的管理能力，現(xiàn)配保健員2名。保健工作計劃需要調正，與督導工作匹配。

3、保健人員應每天“四進”一線指導工作(即7.30分，10.00時，14.00，16.00等時間段)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

4、以專家講座、醫(yī)教結合、個別交流為平臺，繼續(xù)加強三大員在肥胖兒管理、特殊幼兒護理、個別幼兒護理、幼兒食譜等指導，加強與家長的互動交流，做到應地制宜、因人而異，協(xié)助家長解決科學育兒的問題與困難，提升家長科學育兒水平。

5、以日常個別指導、主題性培訓、專題測試等為平臺，繼續(xù)深入開展三大員的保健護理常識指導培訓，提高后勤人員的保健服務意識與水平。

6、以師徒帶教、日常指導為平臺，強化新進人員的專業(yè)培訓與日常指導，不斷提高新進人員的崗位規(guī)范操作能力和護理水平。

五、其他工作

1)落實安全措施，消除安全隱患。繼續(xù)強化清潔衛(wèi)生工作，消除不潔死角。

2)強化全園節(jié)支降耗意識，通過進一步落實“節(jié)能減排制度”，強化節(jié)能減排措施(空調制度、節(jié)水節(jié)電宣傳與檢查等)，積極維護并充分發(fā)揮各項教育設施設備的教育功能。

3)嚴格落實資產(chǎn)規(guī)范管理，日常執(zhí)行專人管理。

4)繼續(xù)深入落實控煙相關工作，強化制度執(zhí)行。

附：本學期每月工作重點：

八月份：

1、后勤人員的人事安排和后勤組布置清潔衛(wèi)生、消毒工作。

2、參與園務計劃的審議、修訂，并在此基礎上制定好后勤計劃。

3、擬定辦公、教學用品、幼兒生活學習用品、保健藥品等品種及采購工作。

4、根據(jù)編班情況調整班級桌椅及各班物品。

5、新生家長會后勤服務。

6、后勤業(yè)務培訓。

7、對保安、門衛(wèi)安全工作檢查，各種110報警等技防設備進行測試。8、9月1日下午15時，對全園設施、設備進行安全、衛(wèi)生工作進行等檢查。

九月份：

1、幼兒教學、生活用品的采購、分發(fā)工作。

2、教師節(jié)活動后勤服務工作。

3、季節(jié)性傳染病的防控工作，發(fā)放一份季節(jié)性傳染病宣傳資料。

4、檢查各班牛奶杯消毒情況，9月16日起飲用牛奶。

5、《家長學校(一)》的后勤服務工作。

6、全園安全衛(wèi)生常規(guī)檢查及膳管會議。

7、制訂中秋節(jié)(9月19日～21日)、國慶節(jié)(10月1日～7日)行政值班表和上報工作。

十月份：

1、檢查幼兒點心提供、分發(fā)、及各班飲用牛奶情況。

2、對班級衛(wèi)生及包干區(qū)衛(wèi)生進行檢查評。

3、保育員及營養(yǎng)員規(guī)范操作進行檢查。

4、《家長學校(二)》的后勤服務工作。

5、全園安全衛(wèi)生常規(guī)檢查及膳管會議。

6、家長督教日活動和三愛俱樂部活動的后勤服務工作 十一月份：

1、營養(yǎng)員食堂烹飪情況、保育員班級內各類物品及活動室消毒工作檢查。

2、家長開放日活動的后勤服務。

3、做好幼兒親子活動的后勤安全保障工作。

4、組織幼兒開展119防突發(fā)事件發(fā)生的演練活動。

5、禮儀周服務工作。

6、《家長學校(三)》的后勤服務工作。

7、全園安全衛(wèi)生常規(guī)檢查及膳管會議。

8、家長督教日活動和三愛俱樂部活動的后勤服務工作。

9、星級保育員規(guī)范操作展示活動!

10、做好綠化的養(yǎng)護與修剪工作。十二月份：

1、檢查全園衛(wèi)生、安全工作，迎接教育局年終考核工作。

2、開展冬季傳染病預防工作，發(fā)放一份季節(jié)性傳染病宣傳資料。

3、食堂雜物電梯年檢申報工作。

4、根據(jù)氣候變化，做好幼兒防寒工作。

5、保?。河變荷砀唧w重測量評價和期未保鍵資料匯總工作。

6、保育員、營養(yǎng)員規(guī)范操作檢查評比。

7、全園安全衛(wèi)生常規(guī)檢查。

8、慶元旦迎新年活動的準備工作和值班表上報工作。一月份：

1、后勤學期結束工作。(代辦費、伙食費的清退等)

2、清點班級以及園內財產(chǎn)，歸還出借物品，固定資產(chǎn)核對登記。

3、做好后勤人員的考核工作。

4、對全園安全工作進行檢查，及時排除隱患。

5、寒假班幼兒人數(shù)統(tǒng)計和安排。寒假自(2016年1月17月起--至2月10日)

第五篇：幼兒園第一學期后勤工作計劃

幼兒園后勤工作計劃

第一學期

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，我園在上級領導的關心支持和教師們的積極配合下，園舍和園內環(huán)境在原有基礎上有了更大的改觀。本學期以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，做到責任明確，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內環(huán)境的綠化管理工作等，提升后勤管理水平。

一、工作目標：

1、完善各類后勤設備，后勤服務制度，為幼兒園的教育、教學的順利開展和幼兒生活的提供可靠后期保障和后勤服務。

2、建立健全安全防護等各種規(guī)章制度，強化常規(guī)管理，建立安全工作的責任制。嚴格執(zhí)行保健制度。

3、做好幼兒衛(wèi)生習慣培養(yǎng)的研究，培養(yǎng)幼兒的衛(wèi)生意識和安全意識。

二、具體措施

（一）后勤管理與服務

1、建立完善后勤管理網(wǎng)絡。建立由園部------后勤組長------保健老師------后勤保育員的后勤網(wǎng)絡，明確各個崗位的后勤管理和工作職責，分工明確，相互合作，形成一個積極上進，高效、快速的后勤隊伍。

2、制定各項后勤工作的規(guī)章制度：明確校產(chǎn)管理制度，物品購買申請制度，教玩具領用登記制度、班級物品使用保管制度以及后勤人員作息制度和工作規(guī)范。做到遇事有章可依、有椐可查。

3、做好園內綠化和養(yǎng)護工作。

4、加強校園衛(wèi)生管理。

（1）實行分區(qū)包干、人人參與、責任到人（班級）的原則。全體教職員工都有義務保持校園環(huán)境的整潔。食堂衛(wèi)生有食堂人員負責，廁所和公共衛(wèi)生由后勤保育員負責。班級衛(wèi)生由班主任負責。

（2）室外包干區(qū)衛(wèi)生做到：場地平整，無垃圾，無雜草，無枯枝落葉、廢磚石塊，無亂堆雜物，無亂涂亂刻、亂張貼，車輛停放有序，綠化衛(wèi)生整潔美觀，并做好包干區(qū)內公共設施、路標、園林小品風景點等的定期擦洗，保持清潔。室內衛(wèi)生做到窗明幾凈，無灰塵、紙屑，無雜物、蜘蛛網(wǎng)，墻壁無亂張貼，無腳印、廁所、盥洗間清潔，無異味，走道暢通。各包干區(qū)要做到每天一小掃，每周一大掃。

（3）園部后勤分管人員、后勤組長、年級組長、保健老師組成衛(wèi)生檢查小組，雙周四定期檢查，單周不定期抽查。

（二）安全工作

1、要求教職工必須把幼兒安全工作放到工作的重中之重的位置來對待，采取積極有效的措施，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生。

2、建立班級安全制度。定期對班級設施進行安全工作檢查。班級的活動室、寢室、洗室等設備設施要經(jīng)常進行安全檢查，檢查要深入細致，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報、清除。防止發(fā)生失火、觸電、砸傷等事故的發(fā)生。

3、加強幼兒在園服用藥品管理，根據(jù)醫(yī)生的服用要求，要確保服藥及時、準確、嚴禁錯服、漏服現(xiàn)象的發(fā)生。

4、確保幼兒的玩教具符合安全衛(wèi)生要求，嚴禁使用有害、有毒物質制作教具、玩具。而且要嚴格玩、教具的衛(wèi)生消毒制度，根據(jù)本園消毒衛(wèi)生要求，及時對玩、教具進行清洗、消毒。

5、嚴格幼兒接送制度，嚴格使用“接送卡”確保幼兒人身安全，防止不法分子滋擾幼兒。日常工作中要堅決杜絕幼兒走失現(xiàn)象的發(fā)生，定時、不定時的點數(shù)幼兒數(shù)量，發(fā)現(xiàn)走失及時上報、處理。

（三）保健工作

加強教師、保育員的衛(wèi)生、安全保健意識，組織教師特別是后勤保育員組織學習“保育員工作職責”，每月一次對她們進行業(yè)務方面的指導，增強工作責任心，樹立服務意識，以確保衛(wèi)生保健各項工作的開展。督促保育員認真做好各項保育工作，服務于每個孩子。

1、建立合理的生活制度，培養(yǎng)兒童良好的生活習慣，促進兒童身心健康，建立定期健康檢查制度，并做好常見病的預防，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。

2、根據(jù)不同年齡開展與其相適應的體格鍛煉，確保幼兒戶外體育 鍛煉和活動的時間，增進兒童身心健康及抗病能力。

3、做好各類教玩具和生活用品以及環(huán)境的消毒工作，清除各類傳染源。

（四）、加強食堂管理，確保幼兒有質量的伙食供應。

1、幼兒每天餐食，足量、衛(wèi)生、營養(yǎng)、可口。食堂工作人員堅持證上崗，并以主人翁的態(tài)度做好食堂工作，盡心盡力為全校師生服務，杜絕不安全事故的發(fā)生。

2、組織食堂工作人員進行業(yè)務學習，學習食品衛(wèi)生知識、食物中毒預防知識、餐具消毒知識等等。實行分工負責制，提高工作效率，增強服務意識。

3、重視食品衛(wèi)生，加大食堂管理工作力度，把好食品衛(wèi)生關、按照食品衛(wèi)生法要求采購食品，食品采購定點定期結算，由專人負責。按實際人數(shù)合理采購，專人負責驗收，出入庫手續(xù)齊全，保證食品的新鮮，杜絕腐爛變質食品入園，防止食品中毒，嚴把進“口”關。加強幼兒的飲食管理，廚房工作人員根據(jù)食譜供應午餐。

4、做好廚房餐具、用具的清潔消毒工作，有防蠅、防鼠措施。

四、具體工作 九月份：

1、檢查配置各類保教設備，確保開學工作的順利開展。

2、按規(guī)定收費，做好收費的自檢自查工作。發(fā)票本及記帳聯(lián)及時收交財務室。

3、老師加強晨間接待工作，密切觀察幼兒健康情況，發(fā)現(xiàn)異常及時上報處理。

4、進行園內安全衛(wèi)生大檢查，全面檢查教室、大型玩具、器械的使用情況。

5、保健老師做好期初測量幼兒身高、體重的各項工作，及時統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù)。

6、建立各部門財產(chǎn)登記管理檔案。

7、做好除“四害”工作，保證幼兒活動室、午睡室無蚊蠅。十月份：

1、重點督促、檢查做好各類消毒工作，嚴格消毒制度，預防秋季傳染病，保證幼兒健康。

2、加強對保育員工作管理和培訓，提高保育工作質量。

3、季節(jié)交換，冷暖不定，各班密切注意幼兒冷暖變化，提醒幼兒脫穿衣服。發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

4、做好新生幼兒換季午睡用品的準備工作。

5、做好青年教師評優(yōu)活動的后勤準備。

6、加強食堂管理，杜絕不潔物品進入食堂，確保幼兒飲食衛(wèi)生和營養(yǎng)。十一月份：

1、組織保育員園內培訓，進一步掌握各類消毒方法。

2、檢查各班保教用品的使用情況，及時維修添置必要物品，保證幼兒在園一日活動順利的開展。

3、預防秋冬傳染病和多發(fā)病。

4、微型課題結題匯報的后勤準備。十二月份：

1、做好家長開放半日活動的后勤準備工作。

2、組織幼兒開展各類冬季體育活動，做好冬季運動比賽的準備工作。

3、天氣寒冷，督促提醒老師做好幼兒活動前后的衣服穿脫工作，保證幼兒身體健康。

4、開展迎“元旦”系列活動的準備工作。元月份：

1、做好教師保育考核方面的結束工作。

2、保健老師做好期末測量各項工作，及時統(tǒng)計匯總。

3、結算幼兒代辦費、點心費、伙食費、多退少補。

4、完成各類臺帳。

5、清點各類財產(chǎn)的使用和保管情況，并進行整理和歸類。