第一篇：繼續(xù)教育考試答案

? 1.(易)以下不是“一帶一路”建設(shè)思想的是：（單選題3分）o o o o

得分：0分

A.中國要提升在世界貿(mào)易和談判中的地位

B.對接世界上已有的路線管道，將其系統(tǒng)化、規(guī)?；?/p>

C.歐亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶的形成，貿(mào)易、商品、人員、貨幣的自由流通 D.促進(jìn)中國對外交流

? 2.(易)從中東地區(qū)進(jìn)口石油最多的國家是：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.美國 B.英國 C.中國 D.日本

? 3.(易)第一條亞歐大陸橋的起點——終點是：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.連云港——鹿特丹 B.深圳——鹿特丹 C.海參巍——鹿特丹 D.大連——鹿特丹

? 4.(易)“一帶一路”的風(fēng)險不包括：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.安全風(fēng)險 B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險 C.法律風(fēng)險 D.技術(shù)風(fēng)險 ? 5.(易)下列不是“一帶一路”政治風(fēng)險中的是：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.美國戰(zhàn)略圍堵 B.俄羅斯戰(zhàn)略猜疑 C.日本的戰(zhàn)略攪局 D.以色列的反對

? 6.(易)世界上第一大經(jīng)濟(jì)體是：（單選題3分）o o o o

得分：0分

A.美國 B.歐盟 C.中國 D.日本

? 7.(易)“一帶一路”我們該如何應(yīng)對風(fēng)險？（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.兩容；兩分；一抓 B.一容；兩分；兩抓 C.兩容；一分；兩抓 D.一容；一分；一抓

? 8.(易)鄭和下西洋時，長時間的海上航行，他們補充維生素的來源是：（單選題3分）o o o o 得分：3分

A.無來源 B.茶葉

C.特殊保存的水果 D.海上島嶼補充新鮮水果 ? 9.(易)在海上，美國對我國有（）條島鏈的包圍：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.一 B.二 C.三 D.四

? 10.(易)第二條亞歐大陸橋的起點——終點是：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.連云港——鹿特丹 B.深圳——鹿特丹 C.海參巍——鹿特丹 D.大連——鹿特丹

? 11.(中)“一帶一路”建設(shè)的世界意義是：（多選題4分）o

得分：4分

A.兩條絲綢之路首先是一個歐亞地區(qū)交通網(wǎng)絡(luò),由鐵路、公路、航空、航海、油氣管道、輸電線路和通信網(wǎng)絡(luò)組成的綜合性立體互聯(lián)互通的交通網(wǎng)絡(luò)

o B.交通線路將會逐漸形成為這些網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的和相關(guān)的產(chǎn)業(yè)集群,由此通過產(chǎn)業(yè)集聚和輻射效應(yīng)形成建筑業(yè)、冶金、能源、金融、通訊、物流、旅游等綜合發(fā)展的經(jīng)濟(jì)走廊

o C.推進(jìn)貿(mào)易投資便利化，深化經(jīng) 濟(jì)技術(shù)合作，建立自由貿(mào)易區(qū)，最終形成歐亞大市場

o D.促進(jìn)新的全球政治經(jīng)濟(jì)秩序的形成,對當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)版圖產(chǎn)生重要影響

? 12.(中)以下是“一帶一路”建設(shè)思想的是：（多選題4分）得分：4分 o o o o A.中國要提升在世界貿(mào)易和談判中的地位 B.促進(jìn)中國對外交流

C.歐亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶的形成，貿(mào)易、商品、人員、貨幣的自由流通 D.對接世界上已有的路線管道，將其系統(tǒng)化、規(guī)?；?/p>

? 13.(中)“一帶一路”的政治風(fēng)險包括：（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.外交風(fēng)險 B.國內(nèi)政治 C.地緣政治 D.國外政治

? 14.(中)為什么要建設(shè)“一帶一路”（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.解決改革開放帶來的問題 B.解決五千年來中華文明瓶頸問題 C.解決中西方交流問題 D.世界發(fā)展趨勢之必然

? 15.(中)以下是35年改革開放積累的問題的是：（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.發(fā)展模式不可持續(xù) B.教育問題

C.消耗太多資源，勞動力 D.外交問題

? 16.(中)“一帶一路”中國的優(yōu)勢有：（多選題4分）得分：4分 o o o o A.文明古國優(yōu)勢：絲路精神 B.大陸（亞洲）復(fù)興優(yōu)勢：互聯(lián)互通 C.中國擁有世界最多人口

D.改革開放優(yōu)勢：中國模式之工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)走廊

? 17.(中)五千年來中華文明遇到的瓶頸問題包括：（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.內(nèi)陸文明走向海洋

B.農(nóng)耕文明走向工業(yè)、信息文明 C.地域性文明向全球性文明 D.重農(nóng)輕商

? 18.(中)35年改革開放累積的財富使我們有能力發(fā)展“一帶一路”的建設(shè)，以下哪些是這35年積累的財富：（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.投資優(yōu)勢 B.技術(shù)優(yōu)勢 C.人才優(yōu)勢 D.數(shù)量優(yōu)勢

? 19.(中)中國建設(shè)“一帶一路”的資金從哪里來？（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.世界銀行、亞洲開發(fā)銀行等其他開發(fā)機(jī)構(gòu)貸款 B.絲路基金，首批400億美元 C.中國發(fā)起成立亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行 D.增加稅收

? 20.(中)“一帶一路”歷史的三大超越是：（多選題4分）得分：4分 o o o o

? A.理念超越 B.空間超越 C.時間超越 D.態(tài)勢超越

21.(極易)“一帶一路”的內(nèi)涵，改革開放的內(nèi)涵是“走出去”轉(zhuǎn)向“引進(jìn)來”，引進(jìn)來和走出去更好結(jié)合，培育參與和引領(lǐng)國際經(jīng)濟(jì)合作競爭新優(yōu)勢以開放促進(jìn)改革。（判斷題3分）o o

得分：0分

正確 錯誤

? 22.(極易)“一帶一路”很大程度上超越了原來意義上依賴于海洋單一參與全球化的局面。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 23.(極易)“一帶一路”超越歷史的九大絲綢之路。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 24.(極易)“一帶一路”不僅關(guān)系現(xiàn)在的改革開放，還關(guān)系未來幾十年中國與世界關(guān)系的變化。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 25.(極易)35年改革開放積累的問題要求我們通過“一帶一路”的發(fā)展得到解決。（判斷題3分）

得分：3分 o o

? 正確 錯誤

26.(極易)“一帶一路”充分將中國機(jī)遇變成世界機(jī)遇，將世界機(jī)遇變成中國機(jī)遇，融通中國夢與世界夢。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 27.(極易)“一帶一路”與兩個“一百年”的中國夢并不契合（判斷題3分）分：3分

o o

得正確 錯誤

? 28.(極易)“一帶一路”中國的優(yōu)勢有文明古國優(yōu)勢：絲路精神；大陸（亞洲）復(fù)興優(yōu)勢：互聯(lián)互通；改革開放優(yōu)勢：中國模式之工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)走廊。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 29.(極易)“一帶一路”不是中國奉獻(xiàn)的國際合作倡議與公共產(chǎn)品。（判斷題3分）得分：3分

o o 正確 錯誤

? 30.(極易)兩條“絲綢之路”立足國內(nèi)的全面開放戰(zhàn)略，促進(jìn)西部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（判斷題3分）o o 得分：3分

正確 錯誤

第二篇：2017繼續(xù)教育考試答案

2017繼續(xù)教育考試答案

一、單項選擇題

1、時間的分配本質(zhì)是（D）A、對效率的追求 B、對未來的謀劃 C、對未來的向往 D、價值觀的體現(xiàn)

2、在政府的目標(biāo)管理中，首先要（B）A、確認(rèn)并界定各個關(guān)鍵因素 B、確定施政目標(biāo) C、報告與績效分析 D、協(xié)調(diào)手段策略與目標(biāo)

3、在制訂行動計劃時，首先要（B）A、找出對完成目標(biāo)有決定性影響的因 B、分析理解自己要達(dá)成的目標(biāo) C、編排行動的合理順序

D、決定每項工作的負(fù)責(zé)人和每一階段的績效標(biāo)準(zhǔn)

4、績效評估的目的是（C）A、培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng) B、評出優(yōu)秀員工 C、促進(jìn)持續(xù)改進(jìn) D、推進(jìn)績效管理

5、績效管理工作的出發(fā)點是（D）A、改革、改善組織的管理方式 B、發(fā)揮員工的潛能和積極性 C、促進(jìn)員工和組織的核心競爭力 D、員工和組織的需求分析

6、在一個人的職業(yè)生涯中，需要學(xué)會適應(yīng)和堅持，適應(yīng)與堅持的關(guān)系是（D）

A、適應(yīng)與堅持都是發(fā)展的需要 B、適應(yīng)與堅持都是生存的需要

C、適應(yīng)是發(fā)展的需要，堅持是生存的需要 D、適應(yīng)是生存的需要，堅持是發(fā)展的需要

7、對于一些涉及多個部門協(xié)調(diào)的緊急事項，應(yīng)以現(xiàn)場會方式，由（B）參加，迅速解決，并形成“判例”。A、無決策權(quán)的部門職員 B、有決策權(quán)的部門負(fù)責(zé)人 C、組織的所有成員

D、與該事項無關(guān)的部門負(fù)責(zé)人

8、“我們是誰，為什么而存在？”，這個問題屬于企業(yè)的（C）A、長期計劃 B、戰(zhàn)略目標(biāo) C、使命 D、遠(yuǎn)景

9、在目標(biāo)管理中，工作目標(biāo)的來源是（D）A、上一企業(yè)的盈利狀況 B、績效考評結(jié)果 C、上級領(lǐng)導(dǎo)指派

D、崗位說明書和計劃

10、在績效的各種因素中，如果缺乏愿景，那么可能會導(dǎo)致的個人表現(xiàn)是（B）A、著急 B、茫然 C、怨氣 D、焦慮

11、一個外向且反對社會規(guī)范的人適合的工作是（D）A、生產(chǎn)管理 B、內(nèi)務(wù)管理 C、設(shè)計研發(fā) D、市場銷售

12、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該有長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)，長遠(yuǎn)目標(biāo)是（C）A、周計劃 B、工作任務(wù) C、職業(yè)發(fā)展 D、月計劃

13、在公共管理中，目標(biāo)管理最突出的薄弱環(huán)節(jié)在于（D）A、目標(biāo)太少

B、目標(biāo)需要多部門協(xié)同完成 C、目標(biāo)的層次不高

D、目標(biāo)更多的體現(xiàn)在當(dāng)前重要且緊急的事項上，而對重要不緊急的事項往往資源配置不夠

14、我國政府實行目標(biāo)管理的特點是（A）

A、借鑒吸收了國企改革的經(jīng)驗和企業(yè)管理的經(jīng)驗； B、完全照搬蘇聯(lián)模式

C、從一開始就實行了360度考核 D、目標(biāo)的考核與評估工作由紀(jì)委負(fù)責(zé)

15、下列選項中，不屬于職業(yè)生涯危機(jī)的是（D）A、職業(yè)怠慢

B、想干卻不讓你干了

C、35歲后仍不知自己是干什么的 D、過早開始職業(yè)生涯

16、現(xiàn)代的目標(biāo)管理理念是由（A）A、彼得-德魯克 B、愛德華-施來 C、喬治-奧迪奧恩 D、道格拉斯-麥格雷戈

17、在目標(biāo)管理中，目標(biāo)的達(dá)成是通過（A）來實現(xiàn)的。A、考核 B、年終總結(jié) C、監(jiān)督

D、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)

18、關(guān)于單位人和職業(yè)人的特點，下列說法正確的是（A）A、單位人有依附性，職業(yè)人有獨立性 B、單位人和職業(yè)人都有依附性 C、職業(yè)人有依附性，單位人有獨立性 D、單位人和職業(yè)人有獨立性

19、目標(biāo)管理的缺陷是（C）A、目標(biāo)與手段的概念重疊 B、目標(biāo)不能決定組織的未來 C、目標(biāo)是動態(tài)的 D、目標(biāo)是一種承諾

20、科學(xué)設(shè)計考核指標(biāo)，前提是（C）A、指標(biāo)要通過組織成員的全員討論通過 B、設(shè)計的考核指標(biāo)符合上級領(lǐng)導(dǎo)的要求 C、指標(biāo)所衡量的目標(biāo)是正確的 D、考核指標(biāo)的數(shù)量要充足

21、我國公共部門實行目標(biāo)管理是從（C）開始的。A、績效管理 B、績效發(fā)展 C、崗位責(zé)任制 D、目標(biāo)管理責(zé)任制 22、1992年美國學(xué)者奧斯本和蓋布勒在《改革政府——企業(yè)精神如何改革著公營部門》一書中提出了政府再造的十大原則，其核心是（A）A、使政府更有效率 B、使政府更加集權(quán) C、使政府更有公信力 D、使政府更加廉潔

23、進(jìn)行目標(biāo)分解的標(biāo)準(zhǔn)是（A）A、組織目標(biāo)等于所有崗位目標(biāo)之和 B、組織目標(biāo)小于所有崗位目標(biāo)之和 C、組織目標(biāo)與崗位目標(biāo)沒有任何關(guān)系 D、組織目標(biāo)大于所有崗位目標(biāo)之和

24、在制訂職業(yè)生涯目標(biāo)前，要（D）A、執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略 B、確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略 C、進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 D、探索職業(yè)生涯

25、下列合同中，不能約定試用期的是（B）。A、一年以上不滿三年的固定期限勞動合同 B、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 C、三年以上固定期限勞動合同 D、無固定期限勞動合同

2、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（D）。A、工會 B、成果完成人 C、國家 D、該單位

3、專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（B）。A、供職于公家機(jī)關(guān)

B、樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護(hù) C、從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作 D、取得高級技術(shù)職稱

4、王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（D）。A、復(fù)制權(quán) B、發(fā)表權(quán) C、報酬權(quán) D、署名權(quán)

5、下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（C）。A、員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

B、員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 C、員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作

D、員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力

6、下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（D）。A、法律、法規(guī)，國家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令 B、歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式

C、通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞 D、獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說

7、水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（C）。

A、以評價主體的利益為導(dǎo)向，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力 B、逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度

C、完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價方法，提高社會化程度 D、水平評價類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門

8、復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（C）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。A、上級主管部門 B、人民檢察院 C、原做出決定單位 D、人民法院

9、基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（D）。A、全部劃入統(tǒng)籌賬戶 B、部分劃入政府財政 C、部分劃入統(tǒng)籌帳戶 D、全部劃入個人賬戶

10、下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補償?shù)氖牵―）。

A、勞動者存在違紀(jì)等過錯而解除合同 B、勞動者提議協(xié)商解除合同

C、合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同 D、用人單位提議協(xié)商解除勞動合同

12、人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（A）A、配偶權(quán) B、姓名權(quán) C、生命權(quán) D、肖像權(quán)

13、關(guān)于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（D）

A、工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼 B、工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式

C、工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關(guān)的其他支出

D、工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金

15、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費用由（A）支付。A、所在單位 B、上級財政部門 C、社保統(tǒng)籌帳戶 D、個人

16、下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（C）A、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假

B、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 C、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險

D、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

17、下列選項中，可以授予專利的是（C）A、動物和植物品種 B、疾病的診斷和治療方法

C、對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計 D、智力活動的規(guī)則和方法

19、勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。A、每天 B、每年 C、每月 D、每季度

2、下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（A）A、民營企業(yè)高管 B、政府官員

C、事業(yè)單位一般工作人員 D、事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)

3、全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（D）A、教育部 B、財政部 C、勞動部

D、人力資源社會保障部

4、下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（A）A、國際商貿(mào)談判師 B、藥師 C、建筑師 D、律師

11、在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯誤的是（B）。A、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，愿勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。B、勞動者在勞動合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動關(guān)系。C、勞動者經(jīng)審查后被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以依法解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。

D、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

1、下列選項中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是（A）A、失業(yè)前為初次就業(yè) B、非因本人意愿中斷就業(yè)

C、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年 D、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求

3、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（D）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。A、經(jīng)常性、長期性的 B、特殊性、暫時性的 C、個體性、特殊性的 D、經(jīng)常性、共同性的

7、在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（C）A、醫(yī)療保險 B、養(yǎng)老保險 C、工傷和生育保險 D、失業(yè)保險

8、關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯誤的是（D）A、員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三方

B、在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方

C、借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方 D、工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方

4、事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（D）A、職稱工資制度 B、職級工資制度 C、職務(wù)工資制度 D、崗位績效工資制度

5、職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（A）A、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 B、民辦高校專業(yè)技術(shù)人員 C、外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員 D、民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員

7、關(guān)于復(fù)核，下列說法錯誤的是（B）A、復(fù)核遵循“不告不理”的原則

B、復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為 C、復(fù)核申請應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行，在規(guī)定期限內(nèi)提出 D、因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復(fù)核的，可以延長期限

10、行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（B）A、將行政許可資格下放到企業(yè)和個人

B、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理

C、培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力 D、擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準(zhǔn)入制度

11、下列選擇中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是（A）

A、建立為本企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室

5、著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（A）A、財產(chǎn)權(quán) B、署名權(quán)

C、保護(hù)作品完整權(quán) D修改權(quán)

6、狹義的勞動權(quán)是指（B）。A、爭議救濟(jì)權(quán)

B、自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán) C、職業(yè)安全保障權(quán) D、就業(yè)培訓(xùn)權(quán)

7、關(guān)于保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（C）。

A、保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會責(zé)任

B、保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要 C、保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提 D、保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競爭力的需要

二、多項選擇題

12、在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責(zé)有（BCD）A、為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費支持 B、采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)

C、對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲處 D、制定和實施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例

14、適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點？（BCD）A、工資待遇好 B、社會通用性強 C、技能要求 D、專業(yè)性強

15、專利權(quán)的客體有（ACD）A、外觀設(shè)計 B、科學(xué)發(fā)現(xiàn) C、發(fā)明 D、實用新型

16、事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（BCD）緊密聯(lián)系。A、政治理念 B、工作業(yè)績 C、實際貢獻(xiàn) D、崗位職責(zé)

17、關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（BCD）

A、著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位 B、著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利

C、著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生

D、著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則

18、復(fù)核和申訴的區(qū)別有（ABCD）A、受理單位不同 B、法律效力不同 C、處理結(jié)果不同 D、目的不同

19、在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD）A、緊急情況處置權(quán) B、批評建議權(quán) C、要求賠償權(quán) D、知情權(quán)

20、聘用合同與勞動合同不同的地方有（ACD）A、救濟(jì)方式 B、國家干預(yù) C、道德風(fēng)險 D、公共利益

11、對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法正確的是（BCD）A、因用人單位過失解勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金

B、用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用

C、違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用 D、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

12、下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（ABC）A、因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動合同需要變更

B、勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸 C、由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實無法全面履行勞動合同

D、用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容

14、國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ABD）A、市場調(diào)節(jié) B、政府主導(dǎo) C、銀行投資 D、社會參與

16、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ACD）

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織 B、各級信訪部門

C、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 D、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織

17、在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）A、津貼補貼 B、績效工資 C、薪級工資 D、崗位工資

12、下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ABD）

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同

B、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同 C、與勞動者約定了試用期的勞動合同

D、免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同

13、非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ABC）A、行業(yè)協(xié)會 B、社會團(tuán)體 C、企業(yè) D、政府

15、下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請回避的有（BCD）A、仲裁員與案件當(dāng)事人來自同一地區(qū) B、仲裁員與案件有利害關(guān)系

C、仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系 D、仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬

16、下列情況中，可以視同工傷的有（ABCD）A、在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡 B、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡

C、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害 D、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)

19、當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）A、建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng) B、搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力 C、按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造 D、以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度 20、在保護(hù)員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ABC）A、不得違法對員工進(jìn)行罰款

B、不得違法扣押員工金錢和其他財物等 C、不得拖欠克扣員工工資等收入 D、不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅

12、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（ABCD）A、執(zhí)業(yè)權(quán) B、學(xué)術(shù)自由權(quán) C、能力認(rèn)證或評價權(quán) D、知識產(chǎn)權(quán)

13、國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ABD）A、行政法規(guī) B、法律

C、行業(yè)協(xié)會規(guī)定 D、國務(wù)院決定

17、影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ABD）A、機(jī)器設(shè)備 B、工作場所和環(huán)境 C、工作時間 D、化學(xué)和生物制劑

19、專利權(quán)人的權(quán)利有（ABCD）A、實施許可權(quán) B、標(biāo)記權(quán) C、轉(zhuǎn)讓權(quán) D、獨占實施權(quán)

12、下列案件中，適用一裁終局的是（AB）

A、追索勞動報酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議

B、因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議

C、索要超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額經(jīng)濟(jì)補償?shù)臓幾h D、追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議

15、勞動爭議仲裁委員會由（ABC）組成。A、企業(yè)方面代表 B、勞動行政部門代表 C、工會代表 D、法院代表

16、事業(yè)單位的津貼補貼項目有（AB）。A、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 B、特殊崗位津貼補貼

17、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說法正確的有（ABCD）A、作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利 B、作為勞動者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動權(quán)利

C、作為社會人，專業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權(quán)

D、作為國家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利

18、專利權(quán)的特征有（ABCD）A、時間性 B、無形性 C、地域性 D、專有性

25、下列措施中，能提高開會效率的有（ABCD）A、不要議而不決； B、會前做好準(zhǔn)備； C、議題不要過多；

D、少一些“念文件”式的報告?zhèn)鬟_(dá)

26、制訂目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)時，需要包含的要素有（ABCD）A、其他方面的反應(yīng)； B、數(shù)量和質(zhì)量； C、時間； D、成本

27、在公共管理中，近期目標(biāo)與遠(yuǎn)期目標(biāo)存在矛盾時，合理的解決方法有（ABC）A、強化規(guī)劃的法律地位；

B、為了長遠(yuǎn)需要犧牲眼前或局部利益時，要做好補償機(jī)制； C、將長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)公之于眾，接受監(jiān)督； D、為了近期目標(biāo)的實現(xiàn)可以放棄長遠(yuǎn)目標(biāo)

28、績效管理的作用有哪些？（ACD）A、激勵作用； B、開發(fā)作用； C、約束作用； D、導(dǎo)向作用

29、在公共管理中，涉及多部門協(xié)作的目標(biāo)問題應(yīng)該如何解決？（BCD）A、直接責(zé)任部門對目標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任； B、明確責(zé)任； C、樹立整體意識； D、部門合署辦公

30、在目標(biāo)管理中，目標(biāo)設(shè)定的難點有哪些？（ABCD）A、計劃趕不上變化； B、與崗位責(zé)任重復(fù)；

C、不SMART，尤其是定性的目標(biāo)； D、原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整

31、從組織層面的時間管理考慮，下列措施中能提高組織人員辦事效率的有（ABD）

A、管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門，不斷地制造越來越復(fù)雜的表格；

B、一些必須的程序，辦事人員要一次性交代清楚； C、增加管理部門的積極，組織的各種事務(wù)需逐級上報； D、盡量扁平化，減少中間環(huán)節(jié)

32、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，下列說法正確的有（ABCD）

A、找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位； B、從就業(yè)開始；

C、努力成為單位的業(yè)務(wù)骨干直至成為業(yè)內(nèi)的專家； D、在適應(yīng)與堅持的平衡中發(fā)展

33、一個人是否成為一個職業(yè)人，其判斷標(biāo)準(zhǔn)有（BCD）A、在這個職業(yè)內(nèi)有良好的人際關(guān)系； B、能從這個職業(yè)中獲得快樂； C、不會再改行從事其他職業(yè)； D、這個職業(yè)給自己帶來體面的收入

34、下列說法中，錯誤有是（ABCD）A、職稱=職業(yè)； B、職業(yè)=專業(yè)； C、職位=職業(yè)； D、職業(yè)資格=執(zhí)業(yè)資格

35、下列措施中，有利于個人的時間管理的有（ABCD）A、用好碎片化時間； B、任何時候都要從容不迫；

C、永遠(yuǎn)用最佳時間做最適合的事情； D、不要把時間浪費在“負(fù)能量”的人與事

36、對個人層面的時間管理，最重要的是（ACD）A、對所做的事情持之以恒； B、所有的工作堅持自己一人完成； C、要有人生規(guī)劃； D、保證睡眠質(zhì)量

37、在公共部門，績效管理的框架流程有哪些？（ABCD）A、確定使命和期望的結(jié)果； B、測定績效； C、報告和信息利用； D、加強績效與結(jié)果法的實施

38、關(guān)于目標(biāo)管理，下列認(rèn)識正確的有（ACD）A、組織目標(biāo)必須是“作業(yè)性”的；

B、組織的目標(biāo)不是命運的導(dǎo)引，而是方向的指標(biāo)； C、組織的目標(biāo)是一套動員組織資源和能力的方法； D、組織的目標(biāo)是唯一的

39、決定一個人職業(yè)定向的內(nèi)存因素有哪些？（BCD）A、社會環(huán)境； B、職業(yè)興趣； C、價值觀； D、職業(yè)性向

40、在公共管理中，當(dāng)有相互矛盾的目標(biāo)時，解決的辦法有（ACD）

A、要重視長期發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性、嚴(yán)肅性； B、為各個目標(biāo)的實現(xiàn)配置相同的資源；

C、績效管理委員會要有更大的權(quán)益，克服部門主義； D、要做好深入細(xì)致的思想政治，對于需要做出局部犧牲的地方要給與足夠的補償

41、廣義的職業(yè)生涯規(guī)劃包括（ABCD）A、婚姻； B、求學(xué)； C、就業(yè)； D、退休

42、目標(biāo)管理的優(yōu)點有（BCD）

A、可以成為企業(yè)提高員工任務(wù)量的理由，從而降低企業(yè)的用工成本；

B、手段和方法比較成熟，便于管控；

C、易于理解和把握，目標(biāo)指向明確，有利于將各種資源聚集，實現(xiàn)上下統(tǒng)一；

D、易于落實到人崗，從而有利于組織整體目標(biāo)的達(dá)成

43、職業(yè)與工作不同，職業(yè)的特性有（ABCD）A、穩(wěn)定性； B、社會性和群體性； C、經(jīng)濟(jì)性； D、歷史性

44、目標(biāo)管理的流程有哪些？（ABCD）A、執(zhí)行、評估與調(diào)整； B、新目標(biāo)的設(shè)定； C、目標(biāo)的設(shè)定和分解； D、資源配置及激勵機(jī)制

45、在公共管理中，目標(biāo)管理面臨的挑戰(zhàn)有（ABCD）A、工作強度越來越大； B、需要人手越來越多； C、維穩(wěn)的成本越來越高；

D、政府責(zé)任越來越大，一把手的壓力越來越大

46、公共部門目標(biāo)管理的特點有（ABC）A、PDCA； B、依法管理； C、上下結(jié)合； D、只重視事中管理

47、時間管理的意義有（AB）A、身心健康的重要標(biāo)志； B、達(dá)成目標(biāo)的重要資源； C、能否成才的唯一標(biāo)準(zhǔn)； D、社會和諧的根本出路

48、在設(shè)定考核指標(biāo)時，關(guān)鍵績效指標(biāo)的特點有（AC）A、體現(xiàn)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性目標(biāo)； B、體現(xiàn)個人的意愿； C、體現(xiàn)關(guān)鍵問題的解決； D、體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的要求

12、下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費的是（ABD）。A、探親假路費 B、交通補貼 C、職工培訓(xùn)費 D、職工困難補貼

15、我國的社會保障制度包括（ABC）。A、社會救濟(jì) B、社會福利 C、基本社會保險 D、商業(yè)保險

18、合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（ABCD）。A、親自履行原則 B、全面履行原則 C、協(xié)作履行原則 D、實際履行原則

19、在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國家負(fù)有的職責(zé)有（BCD）。A、為參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員提供資金支持 B、加強繼續(xù)教育教育公共管理 C、為繼續(xù)教育提供法制保護(hù) D、完善繼續(xù)教育公共服務(wù)

三、判斷題

21、專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評價，而不是職務(wù)。（錯）

22、增強專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（對）

23、平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（錯）

24、工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（錯）

25、沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（錯）

26、勞動者在被用人單位解除勞動或勞動合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時，有獲得經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。（對）

27、當(dāng)事人申請仲裁后，可以自得和解，但無論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（錯）

28、在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。（對）

29、勞動者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（對）30、書面勞動合同和口頭協(xié)議都是勞動合同的合法形式。（錯）

31、住房公積金由單位及其在職職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。（對）

32、事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應(yīng)加強宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。（對）

23、專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間（對）

24、人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定（對）

25、兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人（對）

26、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同（對）

27、企業(yè)應(yīng)切實保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用（對）

28、薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”（對）

29、對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應(yīng)給予雙倍補助。（錯）

29、任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。（錯）

30、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（對）

31、用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇（對）

32、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（對）

33、法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒有任何區(qū)別。（錯）

34、受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。（對）

35、無論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（錯）

36、事業(yè)單位工作人員復(fù)核——申訴制度在性質(zhì)和功能上同從事爭議仲裁制度相同，在人事爭議及其處理上相互交叉。（錯）

37、用人單位必須健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（對）

38、我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。（錯）

39、發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。（對）40、對于職稱制度，其基本改革方向是要完善技術(shù)職務(wù)任職評價方法，落實用人單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘任中的自主權(quán)。（對）

49、科學(xué)設(shè)計考核指標(biāo)，各考核指標(biāo)之間需要有相互管理，不能彼此獨立。（錯）

50、多目標(biāo)決策和實施需要考慮目標(biāo)之間的關(guān)系。（對）

51、遠(yuǎn)期目標(biāo)一定要分解到近期目標(biāo)上去，近期目標(biāo)一定要有達(dá)成遠(yuǎn)期目標(biāo)的指向。（對）

52、時間與空間是密不可分的一個整體。（對）

53、一個人對自己的職業(yè)定位應(yīng)該一次完成，一旦定位就不能再改變。（錯）

54、在制訂行動計劃的時候，切忌多方參與，應(yīng)該獨立自主完成。（錯）

55、為提高會議效率，在會議結(jié)束時一定要有歸納總結(jié)。（對）

56、對專業(yè)技術(shù)人員而言，最大的激勵之一就是職業(yè)發(fā)展前程。（對）

57、由于公共部門的特點，其目標(biāo)管理的發(fā)展程度領(lǐng)先于企業(yè)的競爭性部門。（錯）

58、目標(biāo)分解是一種壓力向下傳導(dǎo)的過程，市場的壓力應(yīng)該傳遞到每個崗位和員工。（對）

59、事關(guān)組織生存的事項均需設(shè)定目標(biāo)。（對）60、在目標(biāo)管理中，考核是一種激勵約束機(jī)制，可以調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性。（對）

61、在企業(yè)，目標(biāo)管理綜合了戰(zhàn)略管理，質(zhì)量管理，財務(wù)管理，績效管理。（對）

62、關(guān)鍵績效指標(biāo)不僅要有關(guān)鍵結(jié)果，還要體現(xiàn)關(guān)鍵過程。（對）63、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃就是一個人的事業(yè)發(fā)展的軌跡。（錯）64、對于不可能完成的考核指標(biāo)，出現(xiàn)一級糊弄一級的情況是很多的，關(guān)鍵是要實事求是地制定考核指標(biāo)，提出目標(biāo)要求。（對）

65、目標(biāo)與指標(biāo)是不同的概念，指標(biāo)需要有具體的任務(wù)，而目標(biāo)需要有具體的標(biāo)準(zhǔn)。（錯）

66、現(xiàn)代目標(biāo)管理理論是上世紀(jì)五十年代以后提出的，但目標(biāo)管理本身早已有之。（對）

67、在目標(biāo)管理當(dāng)中，目標(biāo)來源于對組織使命的理解。（對）68、業(yè)務(wù)人員至少要有3/4的時間配合管理部門的業(yè)務(wù)，而不是做自己的業(yè)務(wù)。（錯）

69、在職業(yè)生涯發(fā)展中有兩個關(guān)鍵點，首先是要對自己有精準(zhǔn)的定位。（對）

70、在公共管理上，我國既沒有績效管理的法案，也沒有績效管理方面的常設(shè)機(jī)構(gòu)。（對）

71、應(yīng)用重要——緊急時間管理法時，永遠(yuǎn)不要把重要不緊急的事變?yōu)橹匾揖o急的事。（對）

72、任何組織都會存在大量的協(xié)調(diào)事項，關(guān)鍵在于要減少不必要的協(xié)調(diào)。（對）

73、項目管理實質(zhì)上就是任務(wù)與時間的流程圖。（對）74、打好基礎(chǔ)、并行工作、不重復(fù)勞動都是能夠得到事半功倍效果的方法。（對）

75、對實行聘任制的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)能級越高，聘期越長。（對）

76、建立知識共享平臺，讓員工不重復(fù)過去的錯誤，這樣可以有效減少時間浪費。（對）

77、標(biāo)準(zhǔn)化管理是成本最高的管理，非標(biāo)化管理是成本最低的管理。（錯）

78、現(xiàn)代社會自由職業(yè)都越來越多，自由職業(yè)者是最接近成為職業(yè)人的人。（對）

79、有些部門以領(lǐng)導(dǎo)的臨時安排代替計劃，這種工作方式會導(dǎo)致資源配置出問題。（對）

80、目標(biāo)是個體、群體、組織、國家在一定時期內(nèi)要達(dá)到的目的，境界。（對）

第三篇：2016繼續(xù)教育考試答案

單選（排序優(yōu)先規(guī)則：符號＞數(shù)字＞漢字，漢字按照音序依次排列。首字相同的看第二個字，依次類推）

()毛澤東在《論聯(lián)合政府》的政治報告中對黨的作風(fēng)作了明確的概括，提出了：“理論和實踐相結(jié)合的作風(fēng)，和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風(fēng)以及自我批評的作風(fēng)?！盉、1945年()上作出了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》。C、十五屆六中全會()是制度和規(guī)則的權(quán)威和成熟的表現(xiàn)形式。A、法律

“必須使民主制度化、法律化，使這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變?！贝擞^點的提出入是()。A、鄧小平“散”的主要表現(xiàn)是()。B、自由主義

1978年12月，中國共產(chǎn)黨十一屆三中全會選舉產(chǎn)生了新的中共中央紀(jì)律檢查委員會，()任中央紀(jì)律檢查委員會第一書記。B、陳云

2013年6月總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話指出，反對形式主義，要著重解決()的問題，教育引導(dǎo)黨員、干部改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。A、工作不實

HHI指數(shù)的優(yōu)勢在于()。C、HHI對規(guī)模最大的前幾個企業(yè)的市場份額變化反映特別敏感

不同法的形式具有不同的效力等級。下列各項中，效力低于地方性法規(guī)的是()。B、同級政府規(guī)章 產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)分析的基本工具是()。C、投入產(chǎn)出表

帶電的電氣設(shè)備以及發(fā)電機(jī)、電動機(jī)等應(yīng)使用()滅火。C、干粉滅火器、二氧化碳滅火器或1211滅火器 二氧化碳滅火劑主要靠()滅火。B、降低氧濃度 發(fā)生火災(zāi)時()。A、不能隨便開啟門窗

公眾聚集場所對員工的消防安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)至少()進(jìn)行一次。B、半年 建筑工程施工現(xiàn)場的消防安全由()負(fù)責(zé)。B、施工單位 經(jīng)濟(jì)增長結(jié)構(gòu)主義觀點的假設(shè)前提是()。A、“次優(yōu)論”

舉辦大型集會、焰火晚會、燈會等群眾性活動，具有火災(zāi)危險的，主辦單位必須向()申報。C、公安消防機(jī)構(gòu) 勒納指數(shù)與貝恩指數(shù)相比較，以下說法正確的有()。D、勒納指數(shù)與貝恩指數(shù)相比，較難取得 掠奪性定價的特征有()。C、價格一般訂在低于平均利潤之下

十六大后，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，首先從自身做起，率先垂范，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，并在全黨范圍內(nèi)開展了()教育活動。A、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

習(xí)近平同志指出，人民群眾最痛恨各種()現(xiàn)象，這些現(xiàn)象對黨同人民群眾的血肉聯(lián)系最具殺傷力。C、消極腐敗 下列關(guān)于投資需求對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響表述不準(zhǔn)確的一項是()。D、對外投資也會影響本國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化 下列哪個不屬于在產(chǎn)業(yè)和地區(qū)層面上的控制方法：()。D、戰(zhàn)略聯(lián)盟控制

下列哪一舉措違反了法治精神，無助于全面推進(jìn)依法治國：()。C、通過將全部社會關(guān)系法律化，為建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義法治國家提供保障

下列說法中對SCP的認(rèn)識正確的一項()。C、市場績效優(yōu)劣的評價主要從產(chǎn)業(yè)資源配置效率、利潤率水平、生產(chǎn)效率等方面

行政立法行為屬于()。A、抽象行政行為

在需求結(jié)構(gòu)中，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響最大的因素是：()。B、個人消費結(jié)構(gòu)

中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育方案》，《方案》要求，要聚焦()，著力解決“不嚴(yán)不實”問題，切實增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺。D、對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)

中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育方案》。下列選項對該方案內(nèi)容理解錯誤的是()。D、“三嚴(yán)三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，要分批次、分階段、分環(huán)節(jié)地搞好活動

中國特色社會主義法律體系，是以()為統(tǒng)帥，以法律為主干，以行政法規(guī)、地方性法規(guī)為重要組成部分，由多個法律部門組成的有機(jī)統(tǒng)一整體。A、憲法 多選（排序優(yōu)先規(guī)則：符號＞數(shù)字＞漢字，漢字按照音序依次排列。首字相同的看第二個字，依次類推）

“三嚴(yán)三實”的“三實”是指()。A、謀事要實 B、創(chuàng)業(yè)要實 C、做人要實 報警時應(yīng)注意的事項是()。全選

爆炸可分為()。B、化學(xué)爆炸 D、物理爆炸

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門融合()基本理論的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科。全選 產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)主要有以下幾種市場關(guān)系()。全選 產(chǎn)業(yè)應(yīng)該具有以下某種同類屬性或特征()。A、同類產(chǎn)品或服務(wù) B、相互密切競爭相關(guān)和替代相關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù) C、具有類似生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)過程、生產(chǎn)工藝等特征的物質(zhì)生產(chǎn)活動或類似經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的服務(wù)活動 從內(nèi)容上看，“法治中國”建設(shè)包括()等相互依存、相輔相成和互為補充的三個方面，依存與互補的各領(lǐng)域、各方面協(xié)同推進(jìn)是“法治中國”建設(shè)的本真。A、法治國家 B、法治政府 D、法治社會

對中國法治文化建設(shè)的進(jìn)路，下列表述正確的是()。B、執(zhí)政黨必須發(fā)揮積極的領(lǐng)導(dǎo)作用，依法執(zhí)政，做守法的模范，身體力行的推進(jìn)法治宣傳教育，為全社會法治文化建設(shè)服務(wù) C、各級人民政府必須嚴(yán)格依法行政，率先守法，成為守法的楷模 D、法律機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格依法辦事，司法必須公正

法治文化的建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，下列各項中體現(xiàn)高度重視并全面開展法治文化建設(shè)舉措的是()。A、動員各種力量投入到法治文化建設(shè)中 B、充分發(fā)揮人民群眾的積極性和創(chuàng)造性 C、重視文化、法律文化的整體性，將法治文化放到文化建設(shè)、法律文化建設(shè)的整體中加以推進(jìn) 工作作風(fēng)的突出問題的表現(xiàn)是()。A、軟 B、拖 D、浮 公共娛樂場所的火災(zāi)危險性有()全選

公務(wù)員在執(zhí)行和遵守憲法的過程中應(yīng)該做到以下哪幾個方面？()全選 公職人員紀(jì)律渙散，有下列()行為的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)。全選

古諾雙寡頭模型對每個寡頭的行為及有關(guān)條件的假定為()。全選 關(guān)于社會主義法治文化建設(shè)，以下說法正確的有()。全選 國內(nèi)常用的幾種滅火劑有()。全選

胡錦濤同志在十六屆中央紀(jì)委第七次全會上發(fā)表重要講話，提出“八個優(yōu)良作風(fēng)”，即()。全選

江澤民同志對黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等，提出了全面的要求。明確提出，在全黨范圍內(nèi)開展“三講”教育。A、講學(xué)習(xí)B、講政治 C、講正氣

歷朝歷代為了實現(xiàn)社會秩序穩(wěn)定化，各有各的治國方針，但總體包括()。全選 滅火器出現(xiàn)下列()情形，必須報廢。全選

滅火器維護(hù)保養(yǎng)正確的是()。A、存放在滅火器使用溫度范圍內(nèi)的場所 B、便于取用的通風(fēng)、陰涼、干燥處 C、禁止暴曬

撲救火災(zāi)的一般原則是()。全選

全黨要堅定中國特色社會主義的“三個自信”，這“三個自信”是指()。B、道路自信 C、理論自信 D、制度自信 日本經(jīng)濟(jì)學(xué)界認(rèn)為企業(yè)之所以生存的原因有()。A、效率優(yōu)勢是企業(yè)生存的主要依據(jù)。B、企業(yè)所提供的財貨或服務(wù)是符合社會需求的 C、效率性與社會性的統(tǒng)一

社會主義法治文化，是植根于馬克思主義()所形成和發(fā)展的中國特色社會主義理論體系之中，也是植根于社會主義文化之中。B、時代化 C、大眾化 D、中國化

十八大以后，總書記先后開展了()活動。A、群眾路線教育實踐 B、“三嚴(yán)三實” C、“兩學(xué)一做” 實行依法治國，就是把社會主義民主與社會主義法制緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)民主的()，從而保證人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依法通過各種途徑和形式管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)，管理社會事務(wù)，真正當(dāng)家作主。A、制度化 B、法律化

市場結(jié)構(gòu)的基本類型有()。全選

市場行為主要包括()。A、競爭性行為 B、協(xié)調(diào)行為

四次產(chǎn)業(yè)分類法把所有的經(jīng)濟(jì)活動分為()。A、農(nóng)業(yè) B、工業(yè) C、服務(wù)業(yè) 下列關(guān)于法治文化的表述正確的是()。全選 影響卡特爾不穩(wěn)定性的因素有()。全選

在法治文化中，人們所具有的是()A、良好的權(quán)力觀念 B、積極的權(quán)利意識 C、正常的義務(wù)觀念 在社會主義法治建設(shè)過程中，關(guān)于人民群眾的作用表述正確的是()。全選

在職業(yè)道德建設(shè)中，要堅持集體主義原則，抵制各種形式的個人主義。個人主義錯誤思想主要表現(xiàn)為()。A、極端個人主義 B、享樂主義 C、拜金主義

職業(yè)理想的具體內(nèi)容包括()。A、貢獻(xiàn)社會 B、實現(xiàn)人生價值 C、成就事業(yè) 中共中央八項規(guī)定的措施包括，要精簡會議活動，切實改進(jìn)會風(fēng)()。全選 中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育方案》，其目的是，要對照“三嚴(yán)三實”的要求，努力在()上見實效。A、深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果 B、守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài) D、真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定

中央八項規(guī)定要求，要精簡會議活動，切實改進(jìn)會風(fēng)；提高會議實效，()。全選 判斷（排序優(yōu)先規(guī)則：符號＞數(shù)字＞漢字，漢字按照音序依次排列。首字相同的看第二個字，依次類推）

“守紀(jì)律、講規(guī)矩”要求廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，做識時務(wù)的明白人。（√）按照可競爭市場理論，在近似完全的可競爭市場中，政府規(guī)制政策比自由放任政策更為有效。（×）

必須弘揚社會主義法治精神，增強全社會厲行法治的積極性和主動性，形成守法光榮、違法可恥的社會氛圍，使全體人民都成為社會主義法治忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛(wèi)者。（√）

產(chǎn)品差別化是一種有效的非價格競爭手段。（√）產(chǎn)業(yè)組織考察的是組織之間的關(guān)系。（×）產(chǎn)業(yè)組織理論主要是為了解決“馬歇爾沖突”。（√）

創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，這是對黨員干部的創(chuàng)業(yè)要求。（√）

當(dāng)單位的安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通時，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實。（√）

對發(fā)展中國家來說，國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移只具有促進(jìn)作用。（×）法律制度是法治文化中最具有代表性的部分，是法治文化的集中表現(xiàn)，是法治文化最典型的載體。（√）

法治文化是現(xiàn)代國家的必需品，唯有讓法治成為民眾的習(xí)慣，內(nèi)化為一種自覺的意識,形成一種文化，才能實現(xiàn)真正的良法善治。（√）

高消耗追求經(jīng)濟(jì)數(shù)量增長和＂先污染后治理＂的傳統(tǒng)發(fā)展模式符合經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。（×）

寡頭壟斷的市場結(jié)構(gòu)比完全壟斷更有利于技術(shù)進(jìn)步。（√）弘揚法治精神必須建設(shè)法治文化，要主動吸收中國法治傳統(tǒng)的優(yōu)秀資源，加強現(xiàn)實問題的研判并善于從法治實踐中總結(jié)經(jīng)臉，勇于借鑒發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)法治文化，使之民族化、本土化，促進(jìn)我國法治文化建設(shè)的發(fā)展。（√）

火災(zāi)撲滅后，公安消防機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)需要封閉火災(zāi)現(xiàn)場，負(fù)責(zé)調(diào)查、認(rèn)定火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。（√）

進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。（√）

立法發(fā)展的程度只能高于或等于立法者的法治文化水平。（×）

任何單位、個人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警的義務(wù)。（√）實行承包、租賃時，產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)提供符合消防安全要求的建筑物，承包、承租單位可以不履行消防安全職責(zé)。（×）

斯蒂格勒認(rèn)為市場是否是完全可競爭的，不僅取決于產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量，還取決于沉沒成本。（×）

提升道德境界要把思想理論建設(shè)放在首位，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦。（√）總書記是在講到作風(fēng)問題時提出“三嚴(yán)”和“三實”的。（√）有法制一定要有法治，有法治也一定要有法制。（√）

運用法律約束權(quán)力的目的在于使權(quán)力永遠(yuǎn)具有忠于人民的本質(zhì),始終為人民服務(wù)。（√）增長極理論是由法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗農(nóng)提出的。（×）

中國法制變革屬于“外發(fā)型”法制現(xiàn)代化，是對西方法治化的沖擊而做出的回應(yīng)。（√）中央八項規(guī)定要求，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。（√）

中央八項規(guī)定要求，要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，切忌走過場、搞形式主義。（√）

中央八項規(guī)定要求，要改進(jìn)調(diào)查研究，要向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去。（√）中央八項規(guī)定要求，中央政治局全體同志要規(guī)范出訪活動，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具。（√）

第四篇：繼續(xù)教育考試答案

一、單選題

15、現(xiàn)行憲法規(guī)定，我國公民在（C）。

A、法律上一律平等B、立法上一律平等C、法律面前一律平D、適用法律上一律平等

59、國有企業(yè)實施《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要責(zé)任人不包括（D）。A、國有企業(yè)黨委（黨組）書記

B、國有企業(yè)董事長

C、國有企業(yè)總經(jīng)理

D、國有企業(yè)人事部門經(jīng)理 91、國外關(guān)于離職人員活動限制不包括（B）。

A、就業(yè)限制B、活動限制C、使用官方信息的限D(zhuǎn)、任職限制 107、在我國，人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)是(D)。

A、全國人大B、全國人大常委會C、地方各級人民代表大會D、全國人大和地方各級人大

24、國籍是指一個人屬于某個國家的一種（C）。

A、特殊的標(biāo)志B、社會地位C、法律上的身份D、政治待遇 40、我國的政黨制度是(D)。

A、一黨制B、多黨制C、多黨合作制D、共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制 66、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》不適用于（A）。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 B、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)的縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部 C、審判、檢察機(jī)關(guān)的縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

D、黨政機(jī)關(guān)的縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

14、我國的政權(quán)組織形式是(B)。

A、人民民主專政B、人民代表大會制度C、民主集中制D、多黨合作制

110、對《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》參照執(zhí)行的范圍，下列說法中正確的一項是(A)A、國有和國有控股企業(yè)(含國有和國有控股金融企業(yè))及其分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員 B、國有大型、特大型企業(yè)中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

C、人民團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于縣（處）級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 D、審判、檢察機(jī)關(guān)中縣（處）級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

112、現(xiàn)行憲法規(guī)定，在特別行政區(qū)內(nèi)實行的制度按照具體情況由（A）。A、全國人民代表大會以法律規(guī)定B、全國人大常委會以法律規(guī)定 C、特別行政區(qū)籌備委員會決定D、全國人大和港澳立法機(jī)關(guān)協(xié)商決定

129、黨的十八屆三中全會指出，面對十分復(fù)雜的國際形式和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，中央政治局全面貫徹黨的十八大精神，著力(A)。

A、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革B、調(diào)增長、穩(wěn)結(jié)構(gòu)、促改革 C、穩(wěn)增長、促結(jié)構(gòu)、調(diào)改革D、促增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)改革

30、香港廉政公署執(zhí)行處的職能是（C）A審查政府部門和公共機(jī)構(gòu)的工作制度和程序B負(fù)責(zé)教導(dǎo)市民，爭取社會各界支持反貪工作C、專司調(diào)查職能 D、專司行政處罰職能 103、香港廉政公署社區(qū)關(guān)系處的職能是（B）A審查政府部門和公共機(jī)構(gòu)的工作制度和程序 B負(fù)責(zé)教導(dǎo)市民,爭取社會各界支持反貪工作 C、專司調(diào)查職能D、專司行政處罰職能

26、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》要求申報人于每年的（B）分別申報本上半年和下半年的收入。

A、3月1日-20日，9月1日-20日

B、7月1日-20日，次年1月1日-20日 C、5月1日-20日，11月1日-20日

D、6月1日-20日，12月1日-20日 61、下列選項中（A）屬于公民基本權(quán)利中的政治權(quán)利和自由。A、言論自由B、宗教信仰自由C、通信自由D、文化活動自由

128、改革開放三十多年來，我國初步形成了以（D）為核心的公共服務(wù)倫理規(guī)范體系。A、《廉潔從政若干準(zhǔn)則》

B、《公務(wù)員法》 C、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》

D、《公民道德建設(shè)實施綱要》 97、現(xiàn)行憲法規(guī)定，中華人民共和國保護(hù)華僑的（D）。

A、合法權(quán)利和利益B、合法權(quán)利和自由C、基本權(quán)利和利益

D、正當(dāng)權(quán)利和利益

21、憲法規(guī)定，社會主義（B）神圣不可侵犯。

A、全民所有制經(jīng)濟(jì)B、公共財產(chǎn)C、集體所有制經(jīng)濟(jì)D、計劃經(jīng)濟(jì) 90、黨的十八屆三中全會提出，推進(jìn)城市建設(shè)管理創(chuàng)新，建立透明規(guī)范的城市建設(shè)投融資機(jī)制，研究建立(C)。A、城市基礎(chǔ)設(shè)施金融機(jī)構(gòu)

B、宅政策性金融機(jī)構(gòu) C、城市基礎(chǔ)設(shè)施、住宅政策性金融機(jī)構(gòu) D、股份合作金融機(jī)構(gòu)

148、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益的，給予（B）處分。

A、警告B、記過或者記大過C、降級或撤職D、開除 75、現(xiàn)行憲法規(guī)定，有權(quán)制定基本法律的機(jī)關(guān)是（A）。

A、全國人民代表大會B全國人大常委會C全國人大及其常委會D、全國人大法律委員會 120、我國人民代表大會的核心內(nèi)容和實質(zhì)是（C）。

A、少數(shù)服從多數(shù)B、集體行使權(quán)力C、國家的一切權(quán)力屬于人民D、平等原則

137、在全國人大閉會期間，有權(quán)批準(zhǔn)對全國人大代表逮捕和刑事審判的機(jī)關(guān)是（D）。A、國家主席

B、全國人大常務(wù)委員會會議 C、全國人大常委會委員長 D、全國人大常委會

109、創(chuàng)新社會治理，必須著眼于(A)，最大限度增加和諧因素，增強社會發(fā)展活力，提高社會治理水平，維護(hù)國家安全，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序。

A、維護(hù)最廣大人民根本利益B、維護(hù)各族群眾的基本權(quán)益 C、維護(hù)最廣大人民根本權(quán)利D、維護(hù)各族群眾的基本權(quán)利

6、全國人大會議每年舉行一次，由（B）召集。

A、委員長B、全國人大常委會C、全國人大主席團(tuán)D、委員長會議

100、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告，由（A）負(fù)責(zé)受理。A、本單位黨委（黨組）B、本地方人大政協(xié) C、本地方法院、檢察院D、本地方政府部門 81、中國的政治體制改革必須堅持(A)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一。A、黨的領(lǐng)導(dǎo)B、人民民主C、基層民主D、政治協(xié)商

43、我國的國家結(jié)構(gòu)形式屬于（B）。

A、民族區(qū)域自治B、單一制C、聯(lián)邦制D、邦聯(lián)制 122、根據(jù)憲法修正案，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人大的任期為（C）。A、三年B、四年C、五年D、八年

145、被馬克思譽為第一個人權(quán)宣言的是(A)。A、《獨立宣言》B、《世界人權(quán)宣言》C、《人權(quán)宣言》D、《權(quán)利請愿書》

31、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》受到免職處理的，（B）不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、一年內(nèi)B、兩年內(nèi) C、五年內(nèi)

D、終身

34、全面建成小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須堅定不移走(A)。A、中國特色社會主義道路B、社會主義道路C、民主社會主義道路D、人民社會主義道路

38、現(xiàn)行憲法規(guī)定，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的建置和區(qū)域劃分由（D）。A、上一級人民政府決定 B、上一級人大常委會決定 C、縣、市轄區(qū)人民政府決定 D、省、直轄市人民政府決定

9、現(xiàn)行憲法規(guī)定，全國人大常委會對國務(wù)院制定的同憲法、法律相抵觸的行政法規(guī)、決定和命令有權(quán)（B）。A、改變B、撤銷C、改變或撤銷D、發(fā)回重議 125、全會認(rèn)為改革開放是黨在新時代條件下帶領(lǐng)全國各族人民進(jìn)行的新的偉大革命，是當(dāng)代中國最鮮明的特色，是決定當(dāng)代中國(C)的關(guān)鍵抉擇，是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時代的重要(C)。A、發(fā)展，武器B、命運，武器C、命運，法寶D、命運，著力點

121、.20世紀(jì)中期以來，發(fā)達(dá)資本主義國家針對公共服務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)的問題，以解決(C)為主要目標(biāo)，公共服務(wù)倫理規(guī)范建設(shè)呈現(xiàn)出規(guī)范化、制度化的發(fā)展趨勢

A、道德頹廢B、利益沖突C、信任危機(jī)D、角色沖突

17、現(xiàn)行憲法規(guī)定，國家中央軍事委員會實行

（C）。

A、集體領(lǐng)導(dǎo)制B、軍委主席、副主席負(fù)責(zé)制C軍委主席負(fù)責(zé)制D、委員對軍委主席負(fù)責(zé)制

36、日本倫理立法的突出特點是公私分明、指引明確、措施到位，特別是在立法中引入了（B）概念。A、行政相對人B、利害關(guān)系人C、主體D、客體 133、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實體、社會團(tuán)體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事(A)活動。A、有償中介B、無償咨詢C、文體健身D、娛樂消費

45、我國現(xiàn)行的民族自治地方有（C）。

A、自治區(qū)、自治州、民族鄉(xiāng)B、自治區(qū)、自治縣、民族鄉(xiāng) C、自治區(qū)、自治州、自治縣D、自治州、自治縣、民族鄉(xiāng)

二、判斷題

317、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報告兼職、投資入股、國內(nèi)外存款和購置不動產(chǎn)的情況。A、對√B、錯

403、構(gòu)建社會主義和諧社會，就是要構(gòu)建能夠有效化解矛盾、消除矛盾和預(yù)防矛盾激化的機(jī)制。A、對√B、錯

402、公職人員兼具“經(jīng)濟(jì)人”和“公共人”雙重身份。“經(jīng)濟(jì)人”身份要求公職人員追求社會利益最大化，“公共人”身份又要求其追求個人利益最大化。當(dāng)兩種利益發(fā)生沖突時，很容易導(dǎo)致公職人員角色扮演出現(xiàn)障礙。A、對√B、錯 341、公務(wù)回避是禁止具有親屬關(guān)系的人在同一機(jī)關(guān)或者構(gòu)成上下級關(guān)系的單位任職，禁止參與有關(guān)他們的晉升、懲處、調(diào)動等事項。（這是任職回避）A、對B、錯√

361、地方各級人民政府是地方各級人大的執(zhí)行機(jī)關(guān),是地方各級國家行政機(jī)關(guān)。A、對√B、錯

368、全面建成小康社會，必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機(jī)深化重要領(lǐng)域改革。A、對√B、錯

316、在總書記提出的 “四個全面”中，“全面建成小康社會”是戰(zhàn)略目標(biāo)，“全面深化改革”是支撐，“全面依法治國”是動力，“全面從嚴(yán)治黨”是關(guān)鍵和重要保障。A、對√B、錯

381、上市公司的主管部門以及上市公司的國有控股單位的主管部門中掌握內(nèi)幕信息的人員及其父母、配偶、子女，不準(zhǔn)買賣上述主管部門所管理的上市公司的股票。A、對√B、錯

395、我國改革開放初期的公共服務(wù)倫理規(guī)范建設(shè)主要集中在反對特殊化、反對奢侈浪費、反對突擊花錢、請客送禮、收受錢物、禁止黨員干部兼職和經(jīng)商辦企業(yè)、反對生活腐化等方面。A、對√B、錯

405、建設(shè)統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系，是使市場在資源配置中起決定性作用的基礎(chǔ)。A、對√B、錯

410、我國封建社會長期存在的封建特權(quán)“官本位”思想以及“服從”文化，容易出現(xiàn)以權(quán)謀私的情況。A、對√ B、錯 314、1999年憲法修正案提升了非公有制經(jīng)濟(jì)的法律地位，確認(rèn)非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。A、對√B、錯

311、黨政機(jī)關(guān)工作人員可以買賣股票和證券投資基金，但應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。A、對√B、錯

325、要按照建立中國特色社會主義行政體制目標(biāo)，深入推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政社分開，建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府。A、對√B、錯

386、關(guān)于公職人員回避制度，我國現(xiàn)行法律規(guī)定了自行回避、申請回避、命令回避、強制回避四種形式。A、對B、錯√

392、人民法院是國家的審判機(jī)關(guān)，因此審判活動必須對國家最高行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。A、對B、錯√

359、各綜合性經(jīng)濟(jì)管理部門及行業(yè)管理部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)，對其工作人員進(jìn)入證券市場的行為做出限制性規(guī)定，報所在單位紀(jì)委、監(jiān)察部門備案。（中央紀(jì)委、監(jiān)察部）A、對B、錯√

358、加拿大公共服務(wù)倫理規(guī)范要求公職人員原則上不能接受任何禮物。但出于禮貌而接受的，超過200元的禮品必須申報并公開。A、對√B、錯

409、憲法規(guī)定，因國家安全或者追查刑事犯罪的需要公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)可以依法對公民的通信進(jìn)行檢查。A、對√B、錯

349、任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)，絕不允許以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。A、對√B、錯

380、十八屆三中全會《決定》指出，鼓勵非公有制企業(yè)參與國有企業(yè)改革，鼓勵發(fā)展非公有制資本控股的混合所有制企業(yè)，鼓勵有條件的私營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。A、對√B、錯

321、國家監(jiān)督檢察機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對對外贈送和接受禮品的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。A、對√B、錯

366、堅持源頭治理，標(biāo)本兼治、重在治本，以網(wǎng)格化管理、社會化服務(wù)為方向，健全基層綜合服務(wù)管理平臺，及時反映和協(xié)調(diào)人民群眾各方面各層次利益訴求。A、對√B、錯

310、十八屆三中全會《決定》指出，非公有制企業(yè)不能參與國有企業(yè)改革。A、對B、錯√ 324、20世紀(jì)90年來以來，我國完善公共服務(wù)倫理規(guī)范主要體現(xiàn)在嚴(yán)格限制領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為本人或他人謀取不正當(dāng)利益、禁止奢侈浪費等方面。A、對√B、錯

382、公共服務(wù)倫理是倫理在公共行政關(guān)系、公共行政活動中的體現(xiàn)，它在本質(zhì)上是政治倫理，是政治文明的重要組成部分。A、對√B、錯

371、上世紀(jì)中期以來，發(fā)達(dá)資本主義國家針對公共服務(wù)領(lǐng)域利益沖突、道德頹廢和信任危機(jī)等問題，以解決利益沖突為主要目標(biāo)，公共服務(wù)倫理規(guī)范建設(shè)呈現(xiàn)出規(guī)范化、制度化的發(fā)展趨勢。A、對√B、錯

334、日本的倫理立法提出時刻注意公私有別，禁止利用職務(wù)和地位為自己或自己所屬組織謀取私利。A、對√B、錯

318、加拿大的公共部門和道德操守辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查政府部門的舞弊行為，向國會負(fù)責(zé)并匯報工作，有權(quán)向政府部門發(fā)傳票。A、對√B、錯

399、建立憲法宣誓制度，所有國家工作人員正式就職時公開向憲法宣誓。A、對√B、錯

365、十八屆三中全會《決定》指出，公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的主要組成部分，非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的次要組成部分。A、對B、錯√

三、多選題

296、在加拿大,避免和解決公職人員利益沖突的專門法典是（D)。

A、公職人員利益沖突和離職后行為準(zhǔn)則

B、針對眾議員的利益沖突規(guī)則 C、公共服務(wù)價值標(biāo)準(zhǔn)和倫理規(guī)范

D、利益沖突法令

283、必須構(gòu)建(ABC)的權(quán)力運行體系，健全懲治和預(yù)防腐敗體系。A、決策科學(xué)B、執(zhí)行堅決C、監(jiān)督有力D、行動高效

271、十八屆三中全會通過的《決定》指出全會高度評價黨的十一屆三中全會召開35年來改革開放的成功實踐和偉大成就，研究了全面深化改革若干重大問題，認(rèn)為改革開放是(ABCD)。A、是當(dāng)代中國最鮮明的特色B、是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵抉擇

C、是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時代的重要法寶D、黨在新時代條件下帶領(lǐng)全國各族人民進(jìn)行的新的偉大革命 262、憲法修正案將憲法第十條第三款修改為：“國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對上地實行（A）或者（B)，并給予補償?！?/p>

A、征收B、征用C、劃撥D、沒收

253、全面建成小康社會的兩大支柱是（BC）。

A、全面建成小康社會 B、全面深化改革C、全面依法治國D、全面從嚴(yán)治黨 187、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項要求”，擅自以企業(yè)資產(chǎn)提供擔(dān)保的，給予（ABCD）處分。A、警告、記過或者記大過

B、降級

C、撤職

D、開除 256、我國有權(quán)提議憲法修改的機(jī)關(guān)是(BD)。

A、全國人大法律委員會B、全國人大常委會C、國家主席D、1／5以上全國人大代表 266、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動，謀取私利，不準(zhǔn)有下列行為(ACD)。

A、干預(yù)和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項B、干預(yù)和插手干部之間的矛盾糾紛 C、干預(yù)和插手農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源的使用、分配、承包、租賃等事項 D、干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)糾紛

230、為適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢新變化，加快形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，需要(ABCD)。A、著力激發(fā)各類市場主體發(fā)展新活力B、著力增強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新動力 C、著力構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新體系D、著力培育開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展新優(yōu)勢 294、我國經(jīng)濟(jì)制度基礎(chǔ)是(A)。

A、全民所有制B、集體所有制C、股份合作制D、私營經(jīng)濟(jì)

213、增強從政道德規(guī)范的執(zhí)行力就是要把公共服務(wù)倫理規(guī)范建設(shè)與（ABCD）結(jié)合起來，加大對違背從政道德規(guī)范行為的責(zé)任追究，增強公共服務(wù)道德的約束力。

A、法規(guī)教育

B、責(zé)任追究

C、倫理規(guī)范教育

D、問責(zé)制度 278、我國公民享有的政治自由包括(ABD)。

A、言論自由B、游行自由C、罷工自由D、結(jié)社自由 235、下列屬于全國人大常委會組成人員的是（ABC）。A、副委員長B、委員C、秘書長D、辦公廳主任

209、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》受到免職處理的，（BC）不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、一年內(nèi)

B、兩年內(nèi)

C、五年內(nèi)

D、終身

247、憲法規(guī)定國家保護(hù)公民個人的(ABC)和其他合法財產(chǎn)的所有權(quán)。A、合法的收入B、房屋C、儲蓄D、土地 272、澳門行政區(qū)行政長官依法對(AC)負(fù)責(zé)。

A、中央人民政府B、全國人大常委會C、澳門特別行政區(qū)D、國家主席 299、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》要求申報人于每年的（B）分別申報本上半年和下半年的收入。

A、3月1日-20日，9月1日-20日

B、7月1日-20日，次年1月1日-20日 C、5月1日-20日，11月1日-20日

D、6月1日-20日，12月1日-20日

214、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》不適用于（A）。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

B、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)的縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部 C、審判、檢察機(jī)關(guān)的縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

D、黨政機(jī)關(guān)的縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

265、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告的，給予（ABC）處分。A、記過或者記大過

B、降級或撤職

C、警告

D、開除

291、在對外公務(wù)活動中接受的禮物，價值按我國市價折合人民幣（D）以上的，應(yīng)上繳禮品管理部門或者受禮人所在單位。

A、800元

B、500元

C、300元

D、200元 264、按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，報告的內(nèi)容一般應(yīng)（B）。A、予以公開

B、予以保密

C、采取適當(dāng)方式公開

D、在一定范圍內(nèi)公開 204、我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，（BC）等因素對公職人員的道德觀念帶來嚴(yán)重影響和沖擊。A、經(jīng)濟(jì)體制深刻變革 B、社會結(jié)構(gòu)深刻變動 C、利益格局深刻調(diào)整D、思想觀念深刻變化

215、按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系，不準(zhǔn)有下列哪些行為(BCD)。A、興建機(jī)關(guān)辦公樓B、虛報工作業(yè)績

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財

D、在社會保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平

246、黨政機(jī)關(guān)工作人員個人證券投資行為是指黨政機(jī)關(guān)工作人員將其（D）以合法的方式投資于證券市場，買賣股票和證券投資基金的行為。

A、借用的公款

B、借用的個人資金

C、非法所得

D、合法的財產(chǎn)

286、事業(yè)單位工作人員利用專業(yè)技術(shù)或者技能實施違法違紀(jì)行為，情節(jié)較輕的，給予（A）處分。A、警告或者記過

B、警告

C、記過

D、記過以上 280、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)工作人員個人證券投資行為若干規(guī)定》要求，由于新任職務(wù)而掌握內(nèi)幕信息的黨政機(jī)關(guān)工作人員，在任職前已持有的股票或證券投資基金，必須在任職后（D）做出處理，不得繼續(xù)持有。A、五個月內(nèi)

B、三個月內(nèi)

C、兩個月內(nèi)

D、一個月內(nèi)

217、《美國行政部門雇員道德行為準(zhǔn)則》規(guī)定，公職人員每一從任何一個途徑所獲取的禮物價值總和不得超過（D）。

A、二十美元

B、三十美元

C、四十美元

D、五十美元

301、受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起(C)內(nèi)向原處分決定單位申請復(fù)核。

A、六十日

B、十五日

C、三十日

D、十日

216、香港廉政公署社區(qū)關(guān)系處的職能是（B）

A、審查政府部門和公共機(jī)構(gòu)的工作制度和程序

B、負(fù)責(zé)教導(dǎo)市民，爭取社會各界支持反貪工作C、專司調(diào)查職能

D、專司行政處罰職能

279、在美國，非刑事公共誠實機(jī)構(gòu)不包括（D）。

A、政府道德辦公室

B、利益沖突和道德專員C、監(jiān)察長辦公室

D、白宮律師辦公室

第五篇：2012繼續(xù)教育考試答案

2012年繼續(xù)教育考試復(fù)習(xí)題答案(排序后)

[單選]

1.《突發(fā)事件應(yīng)對法》第十一條規(guī)定，“有多種措施可供選擇的，應(yīng)當(dāng)選擇有利于最大程度地保護(hù)公民、法人和其他組織權(quán)益的措施?！痹摋l體現(xiàn)了（A）A、保障人權(quán)原則B、保障公民權(quán)原則C、保障私權(quán)原則D、保障公權(quán)原則

2.《突發(fā)事件應(yīng)對法》第五條明確規(guī)定，我國的突發(fā)事件應(yīng)對工作實行（B）、預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合的原則。A、應(yīng)急為主B、預(yù)防為主C、防范為主D、防備為主

3.2007年8月，我國第一部應(yīng)對各類突發(fā)事件的綜合性基本法律——《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》出臺，并于（B）正式施行。A、2007年8月B、2007年11月C、2008年1月D、2008年8月

4.按照分級處置的原則，在建設(shè)安全事故發(fā)生后，各級政府要根據(jù)事故的不同等級啟動相應(yīng)預(yù)案，作出應(yīng)急響應(yīng)。當(dāng)事故達(dá)到（A）級標(biāo)準(zhǔn)時，所在地縣市區(qū)政府立即啟動本級相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，并向市州政府報告。

A、ⅣB、ⅢC、ⅡD、Ⅰ

5.對于公共場所的基本內(nèi)涵，我國現(xiàn)行最為規(guī)范的是1987年頒布的《公共場所衛(wèi)生管理條例》，其中第二條明確指出的七類公共場所中，不包含以下哪項：（A）A、家庭汽車B、理發(fā)店C、公園D、書店

6.公共場所和大型活動突發(fā)事件一旦發(fā)生后，公安部門要反應(yīng)迅速，措施有力，其主要體現(xiàn)不包括（C）

A、情況掌握快B、投入警力快C、科學(xué)應(yīng)對快D、采取措施快

7.公共場所和大型活動突發(fā)事件應(yīng)急的工作原則，不包括（B）A、以人為本，安全第一B、現(xiàn)場指揮、屬地負(fù)責(zé)C、快速反應(yīng)、有效處置D、預(yù)防為主、重在防范

8.建筑工程領(lǐng)域突發(fā)事件的省級應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)，不包括（D）A、省安監(jiān)局B、省衛(wèi)生廳C、電監(jiān)辦D、省人保廳

9.建筑領(lǐng)域安全事故中：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故屬于（C）A、特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故

10.建筑施工企業(yè)中，（B）是應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組的第一負(fù)責(zé)人。A、經(jīng)理B、企業(yè)一把手C、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理D、法定代表人

11.教育領(lǐng)域突發(fā)事件的特點，不包括（D）A、具有明顯的時間規(guī)律性B、農(nóng)村地區(qū)是多發(fā)地區(qū)C、低年級學(xué)生更容易發(fā)生安全事故D、學(xué)校安全意識教育不夠

12.媒體按形式分為三類，不包括（B）A、平面媒體B、電視媒體C、電波媒體D、網(wǎng)絡(luò)媒體

13.美國危機(jī)管理的權(quán)威顧問勞倫斯.巴頓提出公眾在每一次危機(jī)中對要問到的三個為題，不包括（C）

A、發(fā)生了什么？B、事情是怎么發(fā)生的？C、為什么會發(fā)生？D、為了確保類似事件永不發(fā)生，政府將采取什么措施？

14.人才培養(yǎng)是隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，培養(yǎng)體系的建設(shè)包括三個方面的內(nèi)容，其中不包括以下哪項（B）A、專業(yè)培訓(xùn)B、實踐操作C、學(xué)歷教育D、繼續(xù)教育

15.社區(qū)應(yīng)急管理中，應(yīng)急啟動機(jī)制的組成部分，不包括（C）A、預(yù)警機(jī)制B、先期處理機(jī)制C、信息披露機(jī)制D、應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制

16.社區(qū)組織應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)方面做好善后處置、物資發(fā)放、醫(yī)療康復(fù)等各項工作，組織群眾自力更生、重建家園，以下不屬于善后工作的主要方面的是（B）A、應(yīng)急性救助B、輿論宣傳C、日常救助或援助D、恢復(fù)行動

17.省級廣播電視播出節(jié)目全部中斷或由中斷的危險的情形，屬于（B）A、特別重大突發(fā)事件B、重大突發(fā)事件C、較大突發(fā)事件D、一般突發(fā)事件

18.隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，逐漸衍生出新的媒體，例如（D）他們在傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上發(fā)展起來，但與傳統(tǒng)媒體又有著質(zhì)的區(qū)別。A、電視B、廣播C、網(wǎng)站D、電子雜志

19.汶川地震桑棗中學(xué)無一人員傷亡案例中，其應(yīng)急管理經(jīng)驗不含（D）A、強烈的避險意識B、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹涡Ｗ黠L(fēng)C、執(zhí)著的求實精神D、出色的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

20.我國第一部規(guī)范建設(shè)工程安全生產(chǎn)的行政法規(guī)是（D）A、《建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作守則》

B、《建設(shè)工程質(zhì)量法》C、《建設(shè)系統(tǒng)反恐怖工作預(yù)案》D、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》

21.我國社區(qū)應(yīng)急管理的組織體系的組成部分，不包括（D）A、政府主體B、社區(qū)主體C、社會主體D、-1-

社區(qū)組織

22.我國四大類突發(fā)事件每年造成的非正常死亡人數(shù)超過20萬，其中排第一位的是（B）A、公共衛(wèi)生事件B、事故災(zāi)害C、自然災(zāi)害D、社會安全事件

23.我國應(yīng)急管理體制按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負(fù)責(zé)、（A）的原則建立。A、屬地管理為主B、屬人管理為主C、預(yù)防管理為主D、屬地與屬人管理相結(jié)合24.無論常設(shè)還是非常設(shè)的應(yīng)急管理指揮機(jī)構(gòu)，都以（C）為核心。A、國務(wù)院B、應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)上級部門C、應(yīng)急管理最高決策者D、應(yīng)急管理指揮系統(tǒng)

25.下列不屬于應(yīng)急管理中的應(yīng)急專業(yè)人員的是（D）A、公安B、海上搜救C、地震救援D、新聞媒體從業(yè)人員

26.現(xiàn)代憲政國家，把突發(fā)事件下政府能否（D）作為法治和憲政的一個重要標(biāo)志。A、健全應(yīng)急管理法制B、依法治國C、依法行政D、依法辦事

27.已經(jīng)或可能導(dǎo)致10-29人死亡的公共場所和大型活動突發(fā)事件，屬于（B）A、特別重大突發(fā)公共事件B、特大突發(fā)公共事件C、重大突發(fā)公共事件D、一般突發(fā)公共事件

28.以下涉及自然災(zāi)害的法律法規(guī)體系，不包括（B）A、《防汛條例》B、《重大動物疫情應(yīng)急條例》C、《森林防火條例》D、《核電廠核事故應(yīng)急條例和處理規(guī)定》

29.應(yīng)對突發(fā)事件，需要的不僅僅是完備的應(yīng)急計劃和高效的指揮核心機(jī)構(gòu)，還需要（A）、企事業(yè)單位、國際援助以及完備的信息溝通等資源。A、志愿者組織B、社會工作者C、政府D、新聞媒體

30.在應(yīng)急管理過程中，預(yù)警的功能體現(xiàn)在三個方面，不包括（D）A、警示作用B、緩解作用C、防范作用D、監(jiān)測作用

[多選]

1.《突發(fā)事件應(yīng)對法》中，按照社會危害程度、影響范圍等因素，將自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、事故災(zāi)難的級別分為（A,B,C,D）。A、特別重大B、重大C、較大D、一般

2.《應(yīng)急預(yù)案》明確提出的應(yīng)急工作原則是（A,D）A、依靠科技B、依法規(guī)范C、加強管理D、提高素質(zhì)

3.按突發(fā)事件的性質(zhì)可分為政治危機(jī)、經(jīng)濟(jì)危機(jī)、生態(tài)危機(jī)、生態(tài)危機(jī)四類，以下屬于生態(tài)危機(jī)類的是（A,B,C）A、沙漠化B、核泄漏C、瘋牛病D、恐怖活動

4.單設(shè)的突發(fā)事件辦事機(jī)構(gòu)，平時應(yīng)急管理的職能可歸結(jié)為“三預(yù)”，即（B,C,D）A、預(yù)備B、預(yù)案C、預(yù)測D、預(yù)防

5.發(fā)生嚴(yán)重社會安全事件后，國務(wù)院可以采取的措施有（B,C,D）。A、穩(wěn)定市場價格B、及時調(diào)整稅率

C、限制提取存款、資金轉(zhuǎn)移D、其他必要措施

6.隔離突發(fā)事件主要有兩方面內(nèi)容（A,B）A、人員隔離B、突發(fā)事件隔離C、物質(zhì)隔離D、危害物隔離

7.根據(jù)《建設(shè)部安全事故與自然災(zāi)害預(yù)防、接報與應(yīng)急處置工作程序》和《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部事故災(zāi)難應(yīng)對工作規(guī)程》中的規(guī)定，建筑工程領(lǐng)域突發(fā)事件主要分為（A,B,C,D）A、工程施工安全B、工程質(zhì)量安全

C、市政公用設(shè)施運營安全D、自然災(zāi)害

8.公共應(yīng)急管理中最重要、最基礎(chǔ)的要素是（A,B,C,D）A、人B、財C、物D、技術(shù)

9.教育領(lǐng)域中關(guān)于地震災(zāi)害的應(yīng)對辦法包括（A,B,C,D）A、就近躲避B、避開人流C、不要跳樓D、伏而待定，降低重心

10.目前在我國范圍內(nèi)建立了許多救災(zāi)物資儲備中心，專門存儲用于緊急搶救、轉(zhuǎn)移、安置受災(zāi)群眾和安排受災(zāi)群眾生活的各類物資，這些物資主要有（A,C,D）A、簡單救生類物資B、急救及通信類C、生活類物資D、應(yīng)急設(shè)備和設(shè)施類

11.社區(qū)安全事件的破壞力逐漸增大的原因有（A,D）A、社區(qū)規(guī)模和人口密度普遍較大，社區(qū)安全事件容易波及較大的范圍B、社區(qū)專業(yè)隊伍建設(shè)滯后C、流動人口增多D、長期聚集的社會問題受到體制限制而在社區(qū)層面顯現(xiàn)

12.體育賽場的工作人員，其安全常識學(xué)習(xí)內(nèi)容包括（A,B,C,D）A、遇到緊急情況時，通過廣播等形式

引導(dǎo)大家，保持鎮(zhèn)靜，在相對安全的地點短暫停留。B、看田徑比賽時，不讓觀眾進(jìn)入比賽場地。C、遇到發(fā)生騷亂時，切勿上前擁擠，應(yīng)盡量向人群少的地方躲避。D、不要急于隨人外逃，要聽從在場的治安人員的指揮。

13.突發(fā)事件按發(fā)生的本原分為（B,C）A、突發(fā)社會安全事件B、自然突發(fā)事件C、人為突發(fā)事件D、突發(fā)公共衛(wèi)生事件

14.突發(fā)事件的預(yù)警級別的標(biāo)示分為（A,B,C,D）A、紅色B、橙色C、黃色D、藍(lán)色

15.突發(fā)事件發(fā)生的最初時期，管理者應(yīng)同步的采取一系列關(guān)鍵行動是（A,B,C,D）A、甄別事實B、深度分析C、控制損失D、加強溝通

16.突發(fā)事件所產(chǎn)生的不確定性主要表現(xiàn)為（A,B,C）A、狀態(tài)的不確定性B、影響的不確定性C、突發(fā)事件回應(yīng)的不確定性D、環(huán)境的不確定性

17.突發(fā)事件應(yīng)急指揮部由（A,B,C,D）組成。A、政府主要負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)常務(wù)工作的負(fù)責(zé)人B、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人C、中國人民解放軍有關(guān)負(fù)責(zé)人D、中國人民武裝警察部隊有關(guān)負(fù)責(zé)人

18.我國《突發(fā)事件應(yīng)對法》中所稱的突發(fā)事件包括（A,B,C,D）。A、自然災(zāi)害B、事故災(zāi)難C、公共衛(wèi)生事件D、社會安全事件

19.我國各級政府應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)分為（A,C,D）A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)B、應(yīng)急管理臨時機(jī)構(gòu)C、綜合辦事機(jī)構(gòu)D、專業(yè)工作機(jī)構(gòu)

20.我國應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急管理的資金主要由（B,C,D）構(gòu)成。A、國際援助資金B(yǎng)、財政資金C、社會捐助資金D、商業(yè)和政策保險賠付資金

21.我們需要按照社會危害的發(fā)生過程，對突發(fā)事件進(jìn)行階段性分期，以此作為政府采取應(yīng)急措施的重要依據(jù)。一般可將突發(fā)事件的階段劃分為（A,B,C,D）A、預(yù)警期B、爆發(fā)期C、緩解期D、善后期

22.應(yīng)急救援的專業(yè)隊伍和骨干力量包括（A,B,D）A、消防B、海上搜救C、武警D、市政工程搶險救援隊伍

23.應(yīng)急演練，要做到“三要，三不要”，即（B,C,D）A、要反應(yīng)及時，不要拖泥帶水B、要突出重點，不要求大求全C、要注重實效，不要流于形式D、要厲行節(jié)約，不要鋪張浪費

24.應(yīng)急預(yù)案，又稱應(yīng)急計劃，其具有如下特點（A,B,C,D）A、假設(shè)性B、應(yīng)急性C、規(guī)范性D、可操作性

25.由于特有的地質(zhì)構(gòu)造和自然地理環(huán)境，我國是遭受自然災(zāi)害最嚴(yán)重的國家之一，其中我國地震就具有以下特點（A,B,C,D）A、頻率高B、強度大C、分布廣D、震源淺

26.在管理決策咨詢活動中，除了運用專家智慧外，發(fā)揮各種決策技術(shù)支持系統(tǒng)的作用也是至關(guān)重要的，這里所說的決策技術(shù)支持系統(tǒng)包括（A,C,D）A、危機(jī)信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)B、危機(jī)指揮通信系統(tǒng)C、危機(jī)處理計算機(jī)決策支持系統(tǒng)D、危機(jī)應(yīng)對仿真系統(tǒng)

27.在教育領(lǐng)域中，教學(xué)技術(shù)人員是和學(xué)生最為接近、接觸最多、最為深入、言傳身教影響最大的群體，其可以分為以下幾類（A,B,C,D）A、專任教師B、教學(xué)輔助人員C、教學(xué)管理人員D、學(xué)生思想政治工作人員

28.在媒體工作的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)中，應(yīng)急報告制度中，要求的第一時間是（A,B,C,D）A、接到群眾舉報B、接到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的通報C、廣電播出或監(jiān)測部門發(fā)現(xiàn)節(jié)目異常D、接到610辦的通報

29.在我國，一般將公共危機(jī)與突發(fā)事件劃分為（A,B,C,D）A、自然災(zāi)害B、事故災(zāi)難C、突發(fā)公共衛(wèi)生事件D、突發(fā)社會安全事件

30.轉(zhuǎn)變應(yīng)急決策觀念的內(nèi)容包含（A,B,C,D）A、事前決策觀念B、效率至上觀念C、溝通交流觀念D、技術(shù)創(chuàng)新觀念

三.判斷

1.《國家安全法》主要是針對危害國家安全的犯罪活動，作出相應(yīng)的規(guī)定，沒有包括所有的危害國家安全的活動，因此它屬于“小國家安全法”。（對）A、√B、×

2.《突發(fā)事件應(yīng)對法》立法的最首要目的是“保障國家安全、公共安全和生態(tài)環(huán)境安全”。（錯）A、√

B、×

3.按照不同的責(zé)任主體，我國的預(yù)案體系設(shè)計為國家總體應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案、地方應(yīng)急預(yù)案四個層次。（對）A、√B、×

4.誠心誠意是組織面對突發(fā)事件最好的策略。（對）A、√B、×

5.傳播技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)使電視新聞的時效由TNT（今日新聞今日報）發(fā)展到NNN（現(xiàn)在新聞現(xiàn)在報）的階段。（對）A、√B、×

6.發(fā)生一次死亡3人以上（含3人）建設(shè)領(lǐng)域安全事故的，應(yīng)在12小時內(nèi)上報至建設(shè)部。（對）A、√B、×

7.服務(wù)居民是為人民服務(wù)精神在社區(qū)工作者職業(yè)活動中最直接的體現(xiàn)。（對）A、√B、×

8.各街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是社區(qū)應(yīng)急管理的主要政府組織機(jī)構(gòu)。（對）A、√B、×

9.公安和武警是處置突發(fā)公共事件骨干和突擊力量。（錯）A、√B、×

10.公共場所的安全工作，最重要的是要提高公共場所老板、業(yè)主和經(jīng)營者的認(rèn)識。（對）A、√B、×

11.公共場所和大型活動突發(fā)事件的突發(fā)事件信息應(yīng)在事件發(fā)生后最遲4小時內(nèi)完成信息報送。（錯）A、√B、×

12.國務(wù)院是全國應(yīng)急管理責(zé)任主體和最高行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各類突發(fā)公共事件預(yù)防和處置工作。（對）A、√B、×

13.國務(wù)院應(yīng)急管理辦公室又稱國務(wù)院總值班室。（對）A、√B、×

14.核泄漏屬于生態(tài)危機(jī)類的突發(fā)事件。（對）A、√B、×

15.恢復(fù)工作是應(yīng)急管理的最后階段，其目的是使社區(qū)系統(tǒng)回歸到正常狀態(tài)。（錯）A、√B、×

16.記者關(guān)于突發(fā)事件的第一篇報道一定要開門見山，直接進(jìn)入與大眾關(guān)系最密切的信息，中心突出。（對）A、√B、×

17.記者與突發(fā)事件當(dāng)事人交流時，對話中應(yīng)多使用“你愛人”等人際關(guān)系型代詞。（錯）A、√B、×

18.建立集中統(tǒng)一和高效權(quán)威的應(yīng)急指揮體系，是應(yīng)急管理體系的重點，在我國，國務(wù)院是突發(fā)公共事件應(yīng)急管理工作的最高行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。（對）A、√B、×

19.建立健全應(yīng)對突發(fā)事件的長效機(jī)制，關(guān)鍵是不斷推進(jìn)以“一案三制”為核心內(nèi)容的應(yīng)急管理制度建設(shè)。（對）A、√B、×

20.建設(shè)領(lǐng)域安全事故的應(yīng)急處置工作結(jié)束后，應(yīng)急結(jié)束遵循“誰啟動、誰負(fù)責(zé)”的原則，由現(xiàn)場應(yīng)急指揮部決定，并通知相關(guān)單位和公眾。（對）A、√B、×

21.媒體在突發(fā)事件報道中，最關(guān)鍵是要把握住“四不”原則，即不瞞、不壓、不炒、不偏。（對）A、√B、×

22.缺乏良好的心理素質(zhì)，遇到突發(fā)事件就會慌亂不知所措，是專業(yè)技術(shù)人員的大忌。而良好的心理素質(zhì)不是人人生來就有的，需要后天的培養(yǎng)。（對）A、√B、×

23.社區(qū)工作者應(yīng)急能力的建設(shè)應(yīng)從綜合能力建設(shè)和專項領(lǐng)域應(yīng)急能力建設(shè)兩個方面入手。（對）A、√B、×

24.突發(fā)事件的各個階段之間的劃分很容易確認(rèn)，從而形成突發(fā)事件應(yīng)急管理的特定的生命周期。（錯）

A、√B、×

25.突發(fā)事件預(yù)警系統(tǒng)最主要的目標(biāo)是要對所有危機(jī)發(fā)生因素進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測和有力回應(yīng)。（對）A、√

B、×

26.推進(jìn)應(yīng)急管理體制化建設(shè)是依法行政的需要，是實現(xiàn)應(yīng)急管理各項任務(wù)的根本保障。（錯）A、√B、×

27.危害性是突發(fā)事件的本質(zhì)特征。（對）A、√B、×

28.無論正常狀態(tài)，還是危機(jī)狀態(tài)，權(quán)利集中都是必要的。（錯）A、√B、×

29.縣級以上人民政府辦公廳（室）作為突發(fā)事件應(yīng)急指揮部的辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)突發(fā)事件應(yīng)急指揮部的日常工作。（對）A、√B、×

30.新聞媒體從業(yè)人員、民兵、學(xué)生也屬于應(yīng)急管理中的人力資源。（對）A、√B、×

31.依法治國是黨和政府的基本方略，也是完善我國應(yīng)急管理機(jī)制必須堅持的基本原則。（對）A、√B、×

32.應(yīng)急管理的核心內(nèi)容是在有限信息、有限資源、有限時間的條件下，尋求突發(fā)事件“滿意”的處理

方案，迅速地從正常情況轉(zhuǎn)換到緊急情況的能力。（對）A、√B、×

33.應(yīng)急管理實質(zhì)上是一種決策情勢。（對）A、√B、×

34.應(yīng)急預(yù)案的制定是應(yīng)急系統(tǒng)的關(guān)鍵，是應(yīng)急準(zhǔn)備工作的核心內(nèi)容之一。（對）A、√B、×

35.有關(guān)國家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正原則，及時公布突發(fā)事件相關(guān)信息，包括涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私的信息。（錯）A、√B、×

36.在危機(jī)發(fā)生時，危機(jī)管理的最高決策者是整個危機(jī)處理機(jī)制的核心。（錯）A、√B、×

37.在音樂廳舉辦的音樂會、演唱會等日常業(yè)務(wù)活動，適用《大型群眾性活動安全管理條例》。（錯）A、√B、×

38.重點做好控制人群的數(shù)量規(guī)模工作，減少人群動力是降低公共場所和大型活動突發(fā)事件發(fā)生的關(guān)鍵。（對）A、√B、×

39.重視和加強應(yīng)急管理基礎(chǔ)性工作，是現(xiàn)代應(yīng)急管理與突發(fā)事件傳統(tǒng)處置工作的本質(zhì)區(qū)別。（對）A、√B、×

40.專業(yè)技術(shù)人員能否在突發(fā)事件尚未全面爆發(fā)時預(yù)先識別出來，并采取相關(guān)措施將潛在突發(fā)事件“化解”于萌芽狀態(tài)，是成本最低的突發(fā)事件管理方式，也是突發(fā)事件管理的最高境界。（對）A、√B、×