第一篇：紅果大酒店形象宣傳解說詞

紅果大酒店形象宣傳解說詞

紅果大酒店始建于2002年，總投資2.6億，占地面積八畝，其中主樓12層，內(nèi)部裝潢豪華優(yōu)雅，設(shè)施設(shè)備高檔齊全，總統(tǒng)套房、豪華商務(wù)套房等各類房間189間，商務(wù)中心、商場(chǎng)、KTV、洗浴中心、咖啡廳、棋牌室、洗衣房等配套設(shè)施和服務(wù)一應(yīng)俱全，是盤縣唯一一家掛牌四星級(jí)酒店，它位于貴州省盤縣政府大樓旁，紅果經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)繁華路段，俯瞰金華大酒店和興凱花園酒店，位置優(yōu)越，交通便利，鬧中取靜，外形雄偉壯觀，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷于鳳鳴路。

從酒店正門蔥翠盎然的鮮花綠植，到大堂里正在播放的鋼琴曲。從優(yōu)雅質(zhì)樸的大堂吧到明黃浪漫的電梯間，從帥氣禮貌的禮賓到職業(yè)得體的前臺(tái)接待，當(dāng)您步入紅果大酒店優(yōu)雅的大堂，溫暖熱情的氛圍迎面而來，一種回家的感覺油然而生。紅果大酒店是時(shí)尚、品味、商務(wù)的代名詞。

這里是您為尊貴客人提供居住、商務(wù)宴請(qǐng)及舉行會(huì)議最佳場(chǎng)所！紅果大酒店只為尊貴的您！尊榮、隨性和運(yùn)籌帷幄，在這里只需您用心體會(huì)，處鬧市而無車馬之喧，舉手投足之間您已決勝千里之外，這里是商務(wù)、會(huì)議、交往決策的最佳選擇，這里有盤縣業(yè)內(nèi)獨(dú)一無二的多功能大型會(huì)議中心，為政務(wù)、商務(wù)會(huì)議及演出提供更為高效的國(guó)際化服務(wù)。在這里有盤縣乃至六盤水地區(qū)首屈一指的酒店室內(nèi)花園，內(nèi)設(shè)咖啡語(yǔ)茶，您可以來此放開心情萬丈紅塵三杯酒，千秋功業(yè)一壺茶。

酒店三樓宴會(huì)廳，豪華典雅、風(fēng)格各異的包間，優(yōu)雅的用餐情調(diào)栩栩如生，輝鴻從容的和諧廳更凹陷您的尊貴從容，色香味俱佳的特色菜肴為您的商旅接待倍添光彩?？头康陌惨菔孢m令您置身于世俗之外，洗出一路鉛華，獨(dú)享一日桃園之樂。

娛樂中心里想盡所想，歌舞升平、燈紅酒綠、推杯換盞之間皆有不同意境，您在這里便輕松尋活了最佳平衡點(diǎn)。新人文、新景觀、新姿態(tài)，盡在紅果大酒店，互相滲透，互相激發(fā)，這個(gè)劃時(shí)代而有巨大潛能的建筑，向賓客展現(xiàn)著一種健康的、全新的居住文化。

乘風(fēng)破浪，堅(jiān)忍不拔 與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取

紅果大酒店全體員工將再接再厲，努力開創(chuàng)美好的明天！

第二篇：紅果大酒店技能考核工作總結(jié)

盤縣紅果大酒店有限公司2013服務(wù)技能考核工作總結(jié)

為迎接貴州省旅游發(fā)展大會(huì)的勝利召開，強(qiáng)化旅游星級(jí)飯店及從業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，提升旅游星級(jí)飯店全體員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，促進(jìn)飯店服務(wù)人才的培養(yǎng)。我酒于2013年5月3日至7日舉辦了“2013乘旅發(fā)大會(huì)東風(fēng)，展酒店員工風(fēng)采”服務(wù)技能考核，現(xiàn)將考核工作總結(jié)如下：

一、讓參加考核人員明白“提高技能是干好工作的前提”

員工首先要熱愛自己的企業(yè)，永遠(yuǎn)要對(duì)自己的工作保持熱愛和熟悉，不然就會(huì)錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。比爾.蓋茨的10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則中的第5條是：具有遠(yuǎn)見卓識(shí)，并提高專業(yè)知識(shí)和技能 1.對(duì)周圍的事物要有高度的洞察力 2.吃老本是最可怕的 3.不斷學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力 4.掌握新知識(shí)新技能，以適應(yīng)未來的工作 5.做勇于創(chuàng)新的新型員工?？梢姛o論你現(xiàn)在從事什么職業(yè)，專業(yè)知識(shí)是你成為一個(gè)職業(yè)化人士的基本條件。

尺有所短，寸有所長(zhǎng)，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的素質(zhì)和能力，從多元化的價(jià)值觀視角看，孰優(yōu)孰劣無法輕易斷定。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)人的價(jià)值需要通過他在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)中所起的作用來體現(xiàn)，在效益這一杠桿的衡量下，個(gè)人的素質(zhì)和能力就顯現(xiàn)出優(yōu)劣之分。個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力不僅取決于你的素質(zhì)和能力本身，企業(yè)對(duì)特別符合自身效益的人才的需求狀況也起著重要作用。用經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵的是素質(zhì)和能力的稀缺性。假如你擁有企業(yè)所需要的稀缺性資源，就會(huì)受到特別的青睞，這些特質(zhì)也是你賴以成功的條件。在人力資源諸要素中，隨著教育水平的提高，學(xué)歷文憑的重要性在逐漸下降，相反，支撐著專業(yè)技能發(fā)揮的職業(yè)素養(yǎng)越來越成為決定性的因素，參加技能考核本身就是一次學(xué)習(xí)、交流、展示、提高的機(jī)會(huì)。

二、考核的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)

此次考核內(nèi)容主要分：理論知識(shí)考核、儀容儀表展示、實(shí)操三部分。實(shí)操包括前廳服務(wù)、客房中式鋪床和房務(wù)中心文員操作流程模擬，中餐宴會(huì)擺臺(tái)和傳菜員托盤，廚師刀工、灶臺(tái)、涼菜、蒸菜等，保安軍姿、車輛指揮手勢(shì)，工程部門鎖拆裝，各收銀崗位操作流程模擬，茗仕閣和桑拿部服務(wù)流程模擬。理論知識(shí)考核主要包括：?jiǎn)T工手冊(cè)、酒店員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)等內(nèi)容，中宴會(huì)擺臺(tái)和中式鋪床主要考察選手操作的熟練性、規(guī)范性和美觀性；前廳服務(wù)主要考核員工收銀和接待的協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、入住接待流程的規(guī)范性。

1、精心策劃，認(rèn)真組織

從4月份開始，酒店就認(rèn)真策劃方案，并于2013年4月初下發(fā)了《關(guān)于開展旅游星級(jí)飯店員工崗位練兵和服務(wù)技能大賽活動(dòng)的通知》，要求各部門認(rèn)真準(zhǔn)備。同時(shí)，編寫了《紅果大酒店員工服務(wù)技能考核方案》，辦公室精心設(shè)計(jì)、精心組織、認(rèn)真做好命題、制卷、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等工作，實(shí)操考核中，增加模擬客人消費(fèi)、引領(lǐng)賓客等，現(xiàn)場(chǎng)播放背景音樂，讓參加考核員工身臨其境。組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門共同做好考核各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、充分準(zhǔn)備，嚴(yán)格要求

為了搞好這次活動(dòng)，成立了考核小組，全面負(fù)責(zé)此次大賽的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，在準(zhǔn)備階段，我們反復(fù)考究比賽項(xiàng)目的操作標(biāo)準(zhǔn)及知識(shí)問題，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及打分尺度。

3、公開透明，客觀公正

本次考核專門請(qǐng)縣旅游局領(lǐng)導(dǎo)王茂擔(dān)任大賽評(píng)委，酒店總經(jīng)理和其他三位負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委，組成5人評(píng)判組，保證了大賽的公平、公正。

4、競(jìng)爭(zhēng)激烈，成績(jī)突出

本次考核大部分員工準(zhǔn)備充分，他們秉承“認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高”的基礎(chǔ)上各顯其能，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)異成績(jī)。

經(jīng)過一天的理論知識(shí)筆試和兩天的實(shí)操考核，整個(gè)考核工作落下帷幕。為充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)員工鉆研業(yè)務(wù)的積極性，酒店對(duì)成績(jī)優(yōu)異者分別進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。管理人員考核取前三名，員工考核排名取前十，獲得前三名的分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元，4---10名獲50元獎(jiǎng)勵(lì)。行管人員獲得考核總分排名前三的是：趙小香、畢冬梅、丁武乖?；鶎訂T工獲得考核排名前10的是：柯紅香、陸小雪、徐偉、張鳳云、魏戀、伍秀美、高永花、趙桂芳、趙明瓊、楊玉冰。

按60分為及格線，對(duì)考核不及格的員工，分值不滿60分的每分扣一元，60元封頂，在下月工資表中體現(xiàn)（只扣一次）。

三、考核成果及效果

本次考核展現(xiàn)出了一線員工的較高服務(wù)水平，通過舉辦服務(wù)技能考核，促進(jìn)了各部門的交流與學(xué)習(xí)，激發(fā)了廣大從業(yè)人員工作的

積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在一線員工中形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍?？己送戤吅螅瑔T工紛紛表示，要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)技能標(biāo)兵，為本酒店服務(wù)質(zhì)量的全面提升，增強(qiáng)酒店的知名度、美譽(yù)度做出更大的貢獻(xiàn)。

在整個(gè)比賽過程中，各部門部分員工到場(chǎng)觀摩，起到了良好的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)作用。

四、大賽不足之處

1、考核前未對(duì)評(píng)委進(jìn)行考核、培訓(xùn)，評(píng)委水平參差不齊。在一定程度上影響了評(píng)判效果。下次考核建議增加評(píng)判員，在分?jǐn)?shù)匯總時(shí)去掉最高和最低分后取平均分。

2、少數(shù)部門對(duì)考核沒有引起足夠重視，致使整體業(yè)務(wù)水平,培訓(xùn)指導(dǎo)能力顯示不足，基本功不扎實(shí)，心理素質(zhì)、臨場(chǎng)發(fā)揮及借鑒能力不強(qiáng)，本部門在實(shí)際考核前沒有進(jìn)行模擬預(yù)演，使一些員工準(zhǔn)備不夠充分，在考核中沒有能夠充分展示出自己的真實(shí)水平，同時(shí)也反映平時(shí)對(duì)培訓(xùn)的重視程度不夠，不能達(dá)到培訓(xùn)、工作兩不誤。

3、由于酒店入職門檻低，整體文化結(jié)構(gòu)單一，基層員工幾乎是清一色的初中以下文化程度，此次考核有47人不及格，在理論知識(shí)考核中有的員工交了白卷，有的員工模擬考核應(yīng)變能力不足，回答問題機(jī)械呆板，沒有微笑表情，需要加強(qiáng)培訓(xùn)提高。還有的員工心理素質(zhì)較低或心理壓力太大，過于看重比賽結(jié)果和他人評(píng)價(jià)，造成上場(chǎng)后神情緊張、精力分散、動(dòng)作失調(diào)、表現(xiàn)失常。有的缺乏在公眾場(chǎng)合展現(xiàn)自己的鍛煉，有的還沒上場(chǎng)就緊張起來，有的上場(chǎng)后發(fā)懵了，直接影響到水平的發(fā)揮。

4、前臺(tái)考核形式略顯簡(jiǎn)單，不能展現(xiàn)考核員工的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)技能和應(yīng)變能力。

5、少數(shù)保安員個(gè)人動(dòng)作不規(guī)范，臨場(chǎng)膽怯，發(fā)揮失常。

6、全員推銷意識(shí)欠缺在這次考核中也彰顯出來。己所不欲，勿施于人。自己所銷售的產(chǎn)品自己都不了解，能指望別人認(rèn)同和接納嗎？自己應(yīng)該要做好的工作都無法完成，能指望提薪進(jìn)職嗎？機(jī)會(huì)只會(huì)鐘情那些做好準(zhǔn)備的人，那些抓不住機(jī)會(huì)的人是因?yàn)樗麄內(nèi)狈Π盐諜C(jī)會(huì)的能力，他們看不到已經(jīng)到來的機(jī)會(huì)，從現(xiàn)在開始告訴自己“我熱愛自己的工作”“我要成為專家型的員工” “我要成為公司的稀缺資源”每天隨時(shí)隨地花半個(gè)小時(shí)來充實(shí)自己，因?yàn)槎皇兰o(jì)你唯一能夠戰(zhàn)勝對(duì)手的就是你的學(xué)習(xí)力，記住不光是繼承式學(xué)習(xí)，更要?jiǎng)?chuàng)造性學(xué)習(xí)；不是光“學(xué)”不“習(xí)”，而要馬上行動(dòng)！

我們將以此考核為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，把今后星級(jí)飯店服務(wù)技能考核開展得更加成功，為盤縣旅游發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

此次考核工作，得到了縣旅游局領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和大力支持，也得到了酒店各部門的理解和積極配合?？己斯ぷ鞯靡皂樌瓿?，是與酒店的領(lǐng)導(dǎo)的重視以及全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作分不開的。本次考核是對(duì)從業(yè)人員服務(wù)技能和精神風(fēng)貌的一次全面檢閱。服務(wù)技能水平的高低，直接關(guān)系到我縣旅游行業(yè)的發(fā)展。我們將認(rèn)真總結(jié)，傾聽各方寶貴意見，改進(jìn)不足，內(nèi)練素質(zhì) 外朔形象，不斷完善考核工作，以實(shí)際行動(dòng)迎接貴州省旅游發(fā)展大會(huì)的召開。

第三篇：紅果大酒店員工考勤打卡制度

紅果大酒店員工考勤打卡制度

一、方針

為規(guī)范酒店考勤管理工作，特制定考勤管理制度如下：

二、目的如實(shí)反映員工的實(shí)際出勤情況

三、人臉識(shí)別考勤機(jī)操作方法 ·“MENU” —>管理員驗(yàn)證，進(jìn)入系統(tǒng)—>登記用戶—>輸入“姓名”按OK—>人臉圖像采集，完后按OK保存。若為第一次使用設(shè)備，管理員均未設(shè)定，按MENU，直接進(jìn)入配置管理員模塊。（具體操作方法請(qǐng)參照人臉識(shí)別考勤機(jī)操作指南）

四、內(nèi)容

一、總監(jiān)級(jí)及以下員工一律實(shí)行上下班打卡制度。

二、考勤計(jì)算

1）、員工未打卡：

員工未打卡一次按照當(dāng)日未出勤1小時(shí)計(jì)算，未打卡每三次按照事假一天計(jì)算，依此類推。

2）、員工遲到早退：

員工需提前5分鐘到崗，過時(shí)按遲到計(jì)算。員

工遲到、早退15分鐘以內(nèi)按未出勤30分鐘計(jì)算，遲到15至30分鐘按未出勤1小時(shí)計(jì)算，員工遲到5分鐘以下罰款20元、5分鐘以上15分鐘以下罰款50

元、員工遲到30分鐘（含）以上按曠工一天處理。

3）、病假工資：

員工病假期間無薪酬發(fā)放。

4）、事假工資

員工請(qǐng)事假1天，工資按未出勤1天計(jì)算，以此類

推。

5）、有薪假工資：

員工享受有薪假期間（婚、喪假）工資按正常

出勤計(jì)算。

8）、曠工工資：

員工曠工1天，當(dāng)日工資不計(jì)發(fā)，另按未出勤3天計(jì)算。

五、手續(xù)辦理

1）、員工因公外出必須填寫不打卡申請(qǐng)，由部門總監(jiān)（經(jīng)理）簽字，按出勤計(jì)算考勤。凡未填寫不打卡申請(qǐng)單按未打卡規(guī)定處理。因工作緊急不能提前辦理補(bǔ)簽申請(qǐng)單，事后及時(shí)補(bǔ)辦。

2）、各類假：

a、請(qǐng)假需提前至少1天辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假3天以上需提前至少3天辦理；

b、員工請(qǐng)假需以書面形式提出，待批復(fù)后方可執(zhí)行。否則，按照曠工處理。請(qǐng)病假3天以上，需出示縣級(jí)以上醫(yī)院出具診斷證明。

c、請(qǐng)假3天（含）以下由部門經(jīng)理同意后報(bào)人事部批準(zhǔn)，請(qǐng)事假3天以上，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

d、請(qǐng)假執(zhí)行前應(yīng)將請(qǐng)假手續(xù)備案人事部。特殊情況，需在休假?gòu)?fù)崗后1日內(nèi)報(bào)備人事部。

3）、凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)的員工，休假期間按曠工處理。曠工3天（含）以上者，酒店給予開除處理。

六、程序

一、各部門兼職考勤員為部門考勤負(fù)責(zé)人。各部門進(jìn)行二次簽到，指定主管或領(lǐng)班作為所轄部位考勤員，依每位員工出勤情況，每天為員工做詳實(shí)記錄。考勤員要如實(shí)反映員工的實(shí)際出勤情況，不弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按開除處理。

二、每月員工請(qǐng)假單、休班條、隨部門考勤一同報(bào)人事部。

三、考勤的統(tǒng)計(jì)月為月初1日至月末最后1日，考勤表中不能使用涂改液，每月3日前各部門排班表、考勤匯總表交人事部，由本部門最高負(fù)責(zé)人簽字后交到人事部，作為員工工資表憑證。

第四篇：上虞國(guó)際大酒店形象片解說詞文案

上虞國(guó)際大酒店形象片解說詞文案

舜禹文化，文明曙光：吳越風(fēng)俗衍生地，現(xiàn)代文藝之搖籃、歷久彌新的“梁祝”愛情傳奇，靈動(dòng)秀美的曹娥江孕育了這樣一個(gè)大家風(fēng)范的子民......詩(shī)意之邸至誠(chéng)禮遇

——上虞國(guó)際大酒店的五星風(fēng)范

字幕：人，詩(shī)意地棲居——海德格爾

無限地逼近，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一座由19層船型主樓與圓弧型裙樓組成的“上” 字形地標(biāo)性建筑群，這幢將“凝固的音樂”精神貫徹至每一個(gè)細(xì)節(jié)的“揚(yáng)帆啟航”式建筑，這就是承幾千年舜耕之文化，融曹娥江之商業(yè)文明的上虞國(guó)際大酒店！立足綠色商務(wù)型酒店，位處“長(zhǎng)三角”世界六大城市圈核心地段，毗鄰蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)、寧波櫟社機(jī)場(chǎng)，接軌杭州灣跨海大橋，直面滬杭甬高速公路出入口，極大地縮短上虞與各國(guó)際大都市的距離，給商務(wù)洽談、旅游觀光等八方來賓帶來極大的交通便利。

小白象的靈動(dòng)可喜，大理石的沉穩(wěn)厚實(shí)，熱熔玻璃的通透自如，瑪雅壁飾的美侖美奐，花團(tuán)錦簇，名曲悠揚(yáng)，牽引著我們進(jìn)入一次“時(shí)空隧道”中的奇幻之旅，領(lǐng)略一場(chǎng)目不暇接的“視覺盛宴”。

走進(jìn)氣度非凡、梯格回旋、南國(guó)琴韻的酒店大堂，儀態(tài)大方的總臺(tái)接待將提供282間不同級(jí)別的客房任您挑選，總統(tǒng)套房彰顯尊榮地位，標(biāo)準(zhǔn)房如居家般隨興，行政房里瞬息在握全球風(fēng)云......是家的感覺，又勝過家的感覺，遠(yuǎn)離塵囂，國(guó)際“金鑰匙”同樣在此為您傾盡全力、真誠(chéng)提供頂級(jí)服務(wù)。

四大別具風(fēng)情的主題餐廳與包廂可同時(shí)容納1200位客戶就餐，維也納早餐廳優(yōu)雅的用餐情調(diào)，令人心曠神怡。春泉廳熠熠生輝、恢宏從容，零點(diǎn)餐廳薔薇苑全景觀光，采擷江南的名菜佳肴，薈萃各國(guó)的別樣風(fēng)味，讓您在觥(gong)籌交錯(cuò)間回味無窮。

上虞國(guó)際大酒店所屬的業(yè)內(nèi)首屈一指多功能會(huì)議中心，是舉辦接見會(huì)晤、新聞發(fā)布、國(guó)際沙龍等大型交流活動(dòng)的首選絕佳場(chǎng)所。

室內(nèi)恒溫游泳池、健身房的律動(dòng)、瑪雅主題異域風(fēng)致的娛樂中心里康樂項(xiàng)目一應(yīng)俱全，給工作與休閑尋找最佳的天平。燈火闌珊時(shí)的上虞國(guó)際大酒店，移

步換景，目眩神迷中儒雅不凡，霧景燈中仿佛有一個(gè)個(gè)精靈在圣潔的天堂中游蕩，難怪這里會(huì)被喻為都市菁英情迷的精神家園。

在上虞國(guó)際大酒店，緣何讓人產(chǎn)生“夢(mèng)之邸”般安心的歸屬感覺？這里有“問候、禮讓、微笑”貫徹始終的全程服務(wù)所營(yíng)造的“人居”環(huán)境！這里名人薈萃，高朋滿座。國(guó)家、省、市領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)、國(guó)際友人到此下榻。在上虞國(guó)際大酒店，名仕們消費(fèi)的不僅僅是“五星級(jí)”的極致服務(wù)，享受的更是上虞國(guó)際大酒店所著力締造的獨(dú)具個(gè)性的酒店文化。

酒店不但致力于打造“鉆石”級(jí)閃耀的服務(wù)品質(zhì)，更加重視營(yíng)造一支“鉆石”級(jí)閃耀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

他們?cè)谑澜缂?jí)知名酒店考察總結(jié)、他們?cè)诼?lián)歡匯演激情飛揚(yáng)，他們?cè)谘葜v比賽中慷慨激發(fā)，通過酒店“啟航”報(bào)參與響應(yīng)店事店務(wù)，英語(yǔ)培訓(xùn)，消防安全知識(shí)座談------他們擁有各種渠道與機(jī)遇去追逐信仰、光榮、夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)人生理想征程。在國(guó)大，員工的幸福與自豪感也隨著酒店的歷煉成熟而與日俱增。宿舍的溫馨浪漫，日常生活中的噓寒問暖，處處著想到員工心坎上。

與此同時(shí)，關(guān)注社會(huì)、關(guān)注弱勢(shì)群體，上虞國(guó)際大酒店始終不忘作為一名虞舜文明所孕育的子民應(yīng)盡的責(zé)任，樹立廣為人知的社會(huì)形象，同時(shí)也將“禮儀之邦”的傳統(tǒng)美德自然而然地融化進(jìn)員工的一舉手一投足。

目前，酒店二期工程已全面啟動(dòng)，載入議事日程，屆時(shí)大型超市、商務(wù)辦公樓、運(yùn)動(dòng)網(wǎng)球場(chǎng)——將拔地而起，歷歷在數(shù)，一個(gè)現(xiàn)代化的大型旅業(yè)集團(tuán)雛形已現(xiàn)，正要揚(yáng)送風(fēng)帆馳騁滄海！

微笑是國(guó)大人的刊首語(yǔ)，微笑是國(guó)大人的座右銘，微笑是國(guó)大人新一天的序幕，汲取虞舜古越文化養(yǎng)分與力量，上虞國(guó)際大酒店，天地合一、大象無形，正在生動(dòng)譜寫一曲“用心，就能創(chuàng)造一切可能！”的奮斗之歌！

第五篇：牡丹大酒店解說詞

牡丹大酒店（專題片解說詞）

國(guó)色天香 溫馨如家

“唯有牡丹真國(guó)色，花開時(shí)節(jié)動(dòng)京城?！?春來誰做韶華主 總領(lǐng)群芳是牡丹

這里就是“中國(guó)牡丹之都”——山東.菏澤

在這座花園般的城市有一座以牡丹為主題文化的賓館——牡丹大酒店。它位于兩條城市主干道中華路與人民路的交匯處，距火車站1公里，處于菏澤主要的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和商業(yè)中心地帶，給商務(wù)洽談、旅游觀光等八方來賓帶來極大的交通便利。

走進(jìn)富麗堂皇的酒店大堂，牡丹壁飾的美侖美奐，大理石的沉穩(wěn)厚實(shí)，熱熔玻璃的通透自如，室內(nèi)噴泉的靈動(dòng)可愛，名曲悠揚(yáng)，吸引著我們進(jìn)入一次浪漫的溫馨之旅。儀態(tài)大方的總臺(tái)接待將提供129套不同級(jí)別的客房任您挑選，高檔套房彰顯尊榮地位，標(biāo)準(zhǔn)房如居家般溫馨舒適，行政房里瞬息在握全球風(fēng)云......是家的感覺，又勝過家的感覺，遠(yuǎn)離塵囂，牡丹人在此為您傾盡全力、真誠(chéng)提供親情服務(wù)。

20多個(gè)別具風(fēng)格的主題餐廳與包廂可同時(shí)容納600多位賓客就餐，所有的餐廳都以牡丹花名命名：冠群芳廳古典、優(yōu)雅，姚黃廳金碧輝煌，綠香閣廳墨色生香，牡丹廳富麗堂皇……三樓宴會(huì)大廳更是寬敞明亮，它是菏澤市業(yè)內(nèi)首屈一指的大型多功能廳，可容納400人的大型宴會(huì)，大型背景顯示屏、完美的燈光音響設(shè)施還可為客戶提供會(huì)議、演出、商業(yè)展銷等項(xiàng)服務(wù)。酒店還擁有其它類型會(huì)議室6個(gè)，以滿足客戶的不同形式的需求。酒店的前院有超大的停車場(chǎng)，能同時(shí)停放150輛汽車，為來賓出入提供了很大的便利。

入住牡丹大酒店，品味魯西南“舌尖上的美味”。酒店菜品以魯菜為主，突出地方食材，匯集本地名吃，既有高檔宴席，如被評(píng)為山東名宴的《國(guó)色天香牡丹宴》、《魯西南黃牛風(fēng)情宴》，又有深受歡迎的地方名吃，如金牌燒餅，水煎包，大燉羊肉，羊肉湯，糊粥，豆沫，胡辣湯等，讓您在觥籌交錯(cuò)間回味無窮。

這里也是休閑的好去處，牡丹畫廊、戲劇茶座、棋牌娛樂、美容美發(fā)、桑拿按摩、休閑茶坊、禮品商場(chǎng)等，為出行的賓客帶來樂趣與方便。

牡丹大酒店充滿了花鄉(xiāng)人的親情，處處有 “家”的感覺，微笑、問候和貼心的個(gè)性化服務(wù)，凝聚著牡丹人的好客和真誠(chéng)。18年的發(fā)展歷程打造了一張花城菏澤響當(dāng)當(dāng)?shù)拿频晗群蟊辉u(píng)為國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”單位，“山東消費(fèi)者滿意單位”“山東省誠(chéng)信旅游示范單位”“山東省餐飲百?gòu)?qiáng)企業(yè)”“山東省餐飲牡丹文化主題酒店”菏澤市餐飲食品安全雙A級(jí)單位，多次接待國(guó)家級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常有重要會(huì)議和商務(wù)活動(dòng)舉行，也是高檔慶典婚禮的理想之地。在這里，顧客消費(fèi)的不僅僅是標(biāo)準(zhǔn)的星級(jí)服務(wù)，更能享受到獨(dú)具特色的牡丹文化，酒店有兩處牡丹、芍藥種植園，讓您足不出戶就能欣賞到“國(guó)色天香“，酒店所有的客房和餐廳包間都有牡丹主題藝術(shù)品的展示，牡丹字畫、牡丹雕刻、牡丹攝影、牡丹圖譜……處處彰顯著著牡丹文化的濃厚氛圍。

牡丹酒店不但致力于打造頂級(jí)的服務(wù)品質(zhì)，更加重視營(yíng)造一支精干的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。全員三級(jí)培訓(xùn)體系，外派學(xué)習(xí)制度，使員工的知識(shí)和能力得到提升和發(fā)展；每季度的文體娛樂活動(dòng)，讓員工們加深友誼，釋放激情；各種服務(wù)技能大賽，讓員工一展身手，表現(xiàn)自我；每月的“四精達(dá)人“評(píng)選，讓更多員工走上崇文尚德之路-----他們追逐信仰、光榮、夢(mèng)想，以實(shí)現(xiàn)人生理想的征程。在牡丹大酒店，員工的幸福與自豪感伴隨著酒店的發(fā)展與日俱增。

微笑是牡丹人的名片，微笑是牡丹人的座右銘，微笑是牡丹人新一天的序幕，牡丹雍容華貴卻富而不驕，身處逆境卻積極向上的頑強(qiáng)生命力，正是牡丹人的生動(dòng)寫照，牡丹人正在用心譜寫一曲“有愛，就能創(chuàng)造一切可能！”的華彩樂章！