第一篇：邱氏宗親格言范文

邱氏宗親格言

忠信和善，敬業(yè)有為，精誠團結(jié)，昌我中華。觀天地氣概，抒古今豪情，養(yǎng)胸懷大量，塑自身形象。（山東莒南 邱民亭首創(chuàng) 聯(lián)系交流***）拜家普勵后賢

邱氏始祖姜子牙，春秋時譽左丘明，南朝邱遲文學(xué)家，全國名道邱處機，明代邱福大將軍，邱睿更高管禮部，近代詩人邱逢甲，邱椿博士留美德，香港財團邱家儒，都為邱氏樹風(fēng)范，邱氏族親忠孝全，勤苦耕讀代代傳，團結(jié)和睦永向前，祖望家昌幾萬年，甲申我捐三千元，村碑銘志勵后賢。邱民亭誡子訓(xùn)

古來書香名門、達官顯貴，無一不是昌行修身、齊家、治國平天下，我邱家史無 先訓(xùn)，當于你我?guī)ь^昌樹： 家和家道昌，心齊心相??； 修身先健身，安康福樂深； 積善有余慶，百善孝當先； 忍任風(fēng)雨過，云開月更明。持家若勤儉，方可家大業(yè)大； 志當存高遠，方可學(xué)成功成； 博覽群書后，思可入云天外； 萬物靜觀時，悟可透人世態(tài)。重資財，足以寡情少義薄父母； 圖虛名，足以欺人欺世欺自己； 貪酒場，足以費時損志傷身體； 戀美色，足以毀譽敗家誤前程?？v有家財萬貫，日食誰能過三餐； 縱有豪宅閣樓，夜眠誰能超八尺； 既曾羨慕別人，就該快挖掘自己； 既曾悔恨昨天，就該快完善今天。事不三思終有敗，人能百忍自無憂； 男兒與遂平生愿，守正安分苦勵心； 奉祖宗清白二字，教兒女讀寫兩勤； 從政為官廉作先，為民興業(yè)苦在前。

管住自己的手，不該拿的一拂袖堅決不拿； 管住自己的口，不該說的一咬牙閉口不言； 管住自己的腿，不該去的一跺腳立地止步； 管住自己的腦，不該昏的一反思立刻清明。讀學(xué)時間總太少，終生不懈拼搏都難出人頭地； 開車謹慎怕不夠，終生小心守規(guī)都難確保平安； 做人修養(yǎng)要慎獨，堅持日省其身都難守全名節(jié)； 做事圖騰要慎終，堅持龍頭鳳尾都難功果垂成。此誡子訓(xùn)文，要世代相傳，兒孫后輩當以此自警、自勵、自勉、自強，務(wù)必要莊敬自拓、平安發(fā)展、輝煌人生。后輩倘因輕浮放蕩、游手好閑，而致 毀業(yè)敗家，或因貪黃賭毒、違法犯紀，而致辱沒 邱家芳名，生不是邱家人子，所有家人永遠唾棄，死不算邱家鬼魂，所有家祀不得祭拜。萬世永銘！

（共534字，83個標點，其中引言40字，尾言110字）教世118字

能立業(yè)濟世曰功，能教益后人曰名，有學(xué)問曰富，知廉恥曰貴，是謂功名富貴。無為曰道，無欲曰德，無鄙陋之習(xí)曰文，無曖昧之為曰章，是謂道德文章。有功名富貴固佳，無道德文章則俗。天下好事皆緣于輕利，世間樂趣皆遜于讀書，所以輕利一念，好學(xué)一生，萬事通順心理，為圣為賢、享樂養(yǎng)年以此為基。(邱民亭教世118字）

第二篇：中華姓氏論壇之世界邱氏宗親大會

中華姓氏論壇之世界邱氏宗親大會

中華丘（邱）氏宗親聯(lián)誼總會

中華丘（邱）氏宗親聯(lián)誼總會，簡稱中華丘氏總會或者中華邱氏總會，是以中國大陸為主體由全世界各國、各地丘（邱）氏宗親自愿參加的民間團體。會址設(shè)于香港，并在深圳市、淄博市、北京市設(shè)辦事處。

任務(wù)

1、研譜編譜：編纂《中華丘氏大宗譜》，統(tǒng)一丘氏輩序字派；

2、修繕祠墓：修繕具有歷史意義和文物保護價值的祖祠祖墓，搶救歷史文化遺產(chǎn)；

3、興教育賢：培養(yǎng)丘氏人才，為國家發(fā)展和人類進步做貢獻。

會址中華人民共和國香港特別行政區(qū)新界 上水貿(mào)易廣場

注冊地中華人民共和國香港特別行政區(qū)。

注冊時間2002年8月5日

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

1、理事會；

2、監(jiān)事會；

3、基金會；

4、中華丘(邱)氏族譜研究總會與《中華丘(邱)氏大宗譜》編纂委員會；中華丘(邱)氏族譜研究總會與《中華丘(邱)氏大宗譜》編纂委員會的日常工作機構(gòu)為中華丘(邱)氏譜館。

5、秘書處。

會長 邱家儒

前 言中華丘氏是中華民族歷史最悠久的姓氏之一，尊“炎帝之裔、伯夷之后”姜太公為太始祖。

商末周初，姜太公文韜武略，天縱圣哲，輔佐文、武、成、康四代周王在歷史大變革中功勛卓著，名威天下。他奠基創(chuàng)立的齊文化，成為春秋戰(zhàn)國時期諸子百家的思想源泉，對中華文化的形成和發(fā)展產(chǎn)生巨大而深遠的影響。他的軍事思想和實踐所成就的功業(yè)，奠定了其“武圣人”的崇高地位。

姜太公功高封齊建都營丘后，三子穆公以地為氏，穆公為丘氏開姓始祖。邱姓本為丘氏。西漢廢黜百家，獨尊儒術(shù)，避孔子諱，詔丘加“邑”部改為邱。金明昌三年，金修孔廟，命臣庶回避孔子諱，其域內(nèi)丘氏改邱姓。迨清雍正三年，朝廷“尊師重道”，詔令丘改邱，故今丘邱并用。

中華丘氏歷經(jīng)三千多年綿延發(fā)展，代逾百世，后裔衍播中華大地和世界五大洲。郡望有扶風(fēng)、吳興、河南等。

由于漫長的歷史變遷，源流世系已隱隱弗彰。十年“文化大革命”，姓氏文化遭受巨大浩劫，許多維系宗族感情、記載祖源世系的祠墓被毀、族譜遭焚，寶貴的民族文化遺產(chǎn)受到嚴重破壞。為使子孫后代不忘本源來歷、不忘祖恩祖德，特以承傳民族歷史文化、建設(shè)和諧社會為已任，凝聚宗內(nèi)有識之士，共同承擔(dān)惠宗益族之義舉。

第一章 總 則第一條 團體名稱

本團體名稱定為“中華丘（邱）氏宗親聯(lián)誼總會”，簡稱“中華丘氏總會”(以下簡稱本會)。本會乃經(jīng)中華人民共和國香港特別行政區(qū)政府批準注冊之世界各地丘(邱)氏宗親自愿參加之民間團體。

第二條 本會宗旨

本會宗旨為：尊祖敬宗、愛國愛鄉(xiāng)、忠誠服務(wù)、無私奉獻。

第三條 本會會址

本會會址設(shè)于香港，并在深圳市、淄博市、北京市設(shè)辦事處。必要時在有關(guān)國家和地區(qū)設(shè)立分會。

第四條 本會內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

1、理事會；

2、監(jiān)事會；

3、基金會；

4、中華丘氏族譜研究總會與《中華丘氏大宗譜》編纂委員會；

5、秘書處。

第二章 本會任務(wù)第五條 本會任務(wù)

(一)研譜編譜：編纂《中華丘氏大宗譜》，統(tǒng)一丘氏輩序字派

廣泛聯(lián)系海內(nèi)外丘氏宗親，開展祖源世系研究，運用歷史唯物主義觀點，實事求是，尊重歷史，理清世系，各歸所屬，以科學(xué)的態(tài)度，對丘氏的祖源、發(fā)展、分支、遷徙等進行考證研究分析論證，廣泛搜集吾氏歷代名人和重要歷史事件的資料、文物，撰寫研究論文、傳記、評論等，積極向會刊簡報投稿或宗內(nèi)進行學(xué)術(shù)交流；編譜時，應(yīng)用集體考證后準確有據(jù)的資料，編纂《中華丘氏大宗譜》，統(tǒng)一丘氏輩份，促進尊祖敬宗，敦宗睦族。

(二)修繕祠墓：修繕具有歷史意義和文物保護價值的祖祠祖墓，搶救歷史文化遺產(chǎn)

丘氏各祖居地之祖墓、祖祠和其它文物都是當?shù)貧v史文化積綻的體現(xiàn)，是維系海內(nèi)外宗親回祖居地探訪與思源的紐帶之一，本會將與當?shù)刈谟H和政府及相關(guān)機構(gòu)合作，搶救丘氏文物，弘揚營丘文化。對年久失修且具有重要歷史意義的祖墓、祖祠和有關(guān)丘氏歷代名人的古建筑等文物，籌資重修、重建，保護管理。

(三)興教育賢：培養(yǎng)丘氏人才，為國家發(fā)展和人類進步做貢獻

鼓勵各地宗親積極開展興教育賢工作。(1)凡錄取到國家重點院校就讀，有經(jīng)濟上有重大困難的學(xué)子，符合本會具體規(guī)定，取得縣鄉(xiāng)政府和就讀院校證明，向本會申請，經(jīng)審核后，給予相應(yīng)等級獎、助學(xué)金。(2)、凡宗親獲得省部級、國家級或國際上各種榮譽獎勵者，本會也給予獎勵或選入本會榮譽榜。

第六條 工作守則

凡參加本會研譜修譜工作人員，應(yīng)自覺遵守下列工作守則：

1、必須堅持尊祖敬宗，尊重歷史，對子孫后代負責(zé)的精神，扎實認真工作，知者續(xù)之，不知者留給后人探究補之；

2、必須反對先入為主，反對主觀臆斷和偏袒；

3、對祖源世系的考證，任何個人不得隨便作結(jié)論，須經(jīng)集體論證認定屬實，由研究總會進行公布，廣泛征詢宗賢意見之后，再作結(jié)論公告；

4、研究時實事求是，依靠宗親全面收集資料，審慎辨認真?zhèn)巍２荒芤愿星檗k事，誤虛為實；

5、應(yīng)思想感情融洽地、旗幟鮮明地聯(lián)絡(luò)各地原編譜人員，尊重他們對祖宗的愛戴認識，依靠他們的智慧聚匯成研譜編譜的力量；

6、研究的資料未經(jīng)集體結(jié)論公告不得擴散；

7、經(jīng)集體結(jié)論的資料（包括附件）統(tǒng)一存檔。

第三章 會 員第七條 會員條件

凡年滿18周歲以上，承認本會章程，熱心支持與積極參加宗親聯(lián)誼和本章程規(guī)定的“三大任務(wù)”的宗親及其配偶，均可成為本會會員。各地原有的宗親組織，可申請為本會團體會員。

第八條 會員權(quán)利

本會會員享有下列權(quán)利：

1、充分的發(fā)言權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、有自由開展族譜學(xué)術(shù)研究和發(fā)表相關(guān)研究文章的權(quán)利；

3、有向本會提出意見、建議的權(quán)利；

4、有入會和退會的自由；

5、在討論總會決策與決定時，有保留不同意見的權(quán)利；

6、團體會員有向總會推選人員的權(quán)利；

7、有呈報“優(yōu)秀學(xué)子”申請獎學(xué)金、助學(xué)金和獎勵金的權(quán)利；

8、有組織調(diào)查組，按總會要求，對祖源世系開展實地調(diào)查取證的權(quán)利；

9、有派出代表參加本會各種活動的權(quán)利。

第九條 會員義務(wù)

本會會員履行下列義務(wù)：

1、有尊祖敬宗、敦宗睦族、聯(lián)絡(luò)宗親的義務(wù)；

2、有團結(jié)互助、忠誠服務(wù)、無私奉獻、贊助義舉、不計名利、積極工作以福祉家庭、宗親、民族、國家與人類社會的義務(wù)；

3、有遵紀守法、忠實勤勉、崇尚文明、禮貌待人的義務(wù)；

4、有實事求是、追求真理、努力多出研譜成果的義務(wù)；

5、有及時匯報研譜編譜和聯(lián)誼工作的義務(wù)；

6、有服從本會決議和積極保質(zhì)保量按時完成本會交辦的工作任務(wù)的義務(wù)；

7、有維護本會名譽的義務(wù)。

第四章 機構(gòu)的產(chǎn)生和負責(zé)人產(chǎn)生、罷免第十條 本會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會(或代表會議)。其的職權(quán)是：

(一)制定和修改章程；

(二)選舉和罷免理事；

(三)審議理事會工作報告和財務(wù)狀況報告；

(四)決定其他重大事宜。

第十一條 會長、副會長

(一)本會設(shè)會長一人，副會長若干人。

(二)創(chuàng)會會長，捐巨資出大力，任勞任怨，為本會終身會長。

(三)會長，由為本會捐款200萬元以上之出資最多之宗親擔(dān)任。任期每屆五年。會長連任不得超過一屆。創(chuàng)會會長依照前項規(guī)定。

(四)副會長，由為本會捐款10萬元以上之宗親擔(dān)任。任期每屆五年，連捐連任不得超過一屆。

(五)會長、副會長的職責(zé)：

1、會長主持本會日常全面工作；

2、主持召開會長辦公會議；

3、主持召開會員代表大會及理事會；

4、財務(wù)收支審批；

5、對外代表本會；

6、副會長協(xié)助會長工作，并負責(zé)具體分管的工作。

第十二條 顧問、名譽會長、榮譽會長、永遠名譽會長、永遠榮譽會長

(一)本會設(shè)顧問、名譽會長、榮譽會長、永遠名譽會長、永遠榮譽會長若干人。

(二)經(jīng)會長提名，常務(wù)理事會通過，聘任族內(nèi)德高望重，熱心總會工作之宗親擔(dān)任本會顧問。

(三)為本會捐款10萬元以上之宗親，任期屆滿后，為下一屆名譽會長。為本會捐款30萬元

以上之宗親，為本會永遠名譽會長。

(四)為本會捐款20萬元以上之宗親，任期屆滿后，為下一屆榮譽會長。為本會捐款50萬元以上之宗親，為永遠榮譽會長。

第十三條 理事會

(一)理事會為本會執(zhí)行機構(gòu)，常務(wù)理事會為常務(wù)執(zhí)行機構(gòu)。設(shè)理事若干人，常務(wù)理事若干人，副理事長若干人，理事長一人。任期一屆五年，連任不得超過一屆。

(二)理事長由會長兼任；副理事長由副會長兼任；常務(wù)理事由理事選舉產(chǎn)生；理事由會員代表大會選舉產(chǎn)生；理事會成員不得兼任監(jiān)事會職務(wù)。

(三)理事會職責(zé)：

1、籌備召開會員代表大會；

2、執(zhí)行會員代表大會決議。

3、選舉和罷免常務(wù)理事、秘書長；

4、向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

5、決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；

6、決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責(zé)人的聘任；

7、組織和領(lǐng)導(dǎo)本會各機構(gòu)開展工作；

8、制定內(nèi)部管理制度；

9、執(zhí)行其它應(yīng)由理事會執(zhí)行的事務(wù)。

第十四條 監(jiān)事會

(一)監(jiān)事會為本會內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，設(shè)監(jiān)事會主席一人，監(jiān)事若干人，任期一屆五年，連任不得超過一屆。監(jiān)事會成員不得擔(dān)任理事會的任何職務(wù)。

(二)監(jiān)事會的職責(zé)：

1、負責(zé)監(jiān)督理事會、基金會、秘書處的工作。

2、監(jiān)督財務(wù)工作執(zhí)行情況。

第十五條 基金會

(一)基金會為本會籌資機構(gòu)。設(shè)：

1、董事長一人，由本會會長兼任；

2、永遠榮譽董事長若干人，由本會永遠榮譽會長擔(dān)任；

3、永遠名譽董事長若干人，由本會永遠名譽會長擔(dān)任；

4、榮譽董事長若干人，由上屆捐款20萬元的宗親擔(dān)任；

5、名譽董事長若干人，由上屆捐款10萬元的宗親擔(dān)任；

6、副董事長若干人由本會本屆副會長擔(dān)任；

7、常務(wù)董事若干人，由本屆為本會捐款5萬元以上的宗親擔(dān)任；

8、董事若干人，由本屆為本會捐款2萬元以上的宗親擔(dān)任。

(二)基金會董事長、永遠榮譽董事長、永遠名譽董事長的任期與會長、永遠榮譽會長、永遠名譽會長相同；副董事長、常務(wù)董事、董事的任期為一屆五年。

(三)基金會的任務(wù)是：

1、為本會各種會議、日常工作機構(gòu)開支籌措資金。

2、為本會開展海內(nèi)外宗親聯(lián)誼活動籌措資金。

3、為編纂《中華丘氏大宗譜》籌措資金。

4、為修繕具有歷史意義和文物保護價值的著名祖祠祖墓籌措資金。

5、為建筑中華丘氏總會會館籌措資金。

6、為興教育賢，培養(yǎng)丘氏人才籌措資金。

第十六條 中華丘氏族譜研究總會與《中華丘氏大宗譜》編纂委員會

(一)中華丘氏族譜研究總會與《中華丘氏大宗譜》編纂委員會兩塊牌子一套人馬，是編纂《中華丘氏大宗譜》的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

(二)中華丘氏族譜研究總會，設(shè)會長一人，由本會會長擔(dān)任；副會長若干人，由本會副會長擔(dān)任；研究員若干人，由會長報本會聘任。

(三)《中華丘氏大宗譜》編纂委員會，設(shè)總編一人，由本會會長擔(dān)任；副總編若干人，由為本會出錢出力，貢獻卓著者擔(dān)任；常務(wù)編委和編委若干人由總編報本會聘任。

(四)中華丘氏譜館，是中華丘氏族譜研究總會與《中華丘氏大宗譜》編纂委員會領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行《中華丘氏大宗譜》編纂任務(wù)的具體工作機構(gòu)，設(shè)館長一人，副館長若干人，館員和工作人員若干人，館員由《中華丘氏大宗譜》編纂委員會常務(wù)編委和編委組成，由總編報本會聘任。

(五)《會刊》、《簡報》、“中華丘氏網(wǎng)站”編輯部是中華丘氏族譜研究總會與《中華丘氏大宗譜》編纂委員會領(lǐng)導(dǎo)下的宣傳機構(gòu)，設(shè)主編一人，由本會會長擔(dān)任，副主編若干人，由主編報本會聘任。編委由主編聘任。

第十七條 秘書處

(一)秘書處為本會內(nèi)部工作協(xié)調(diào)機構(gòu)和日常工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

(二)秘書處設(shè)秘書長一人，由總會理事會選舉協(xié)調(diào)工作能力強，有領(lǐng)導(dǎo)和組織能力的德高望重的宗親擔(dān)任。任期一屆五年，連任不得超過一屆；副秘書長由理事會推薦報會長批準由總會聘任。

(三)秘書處的職責(zé)：

1、負責(zé)本會工作班子的日常管理工作，組織實施工作計劃；

2、協(xié)調(diào)本會領(lǐng)導(dǎo)、本會各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、本會各工作班子的工作；

3、起草本會工作報告，本會理事會工作報告。本會基金會工作報告，本會財務(wù)工作預(yù)決算工作報告，本會決議、決定等；

4、組織籌備本會的各種會議；

5、組織開展海內(nèi)外宗親聯(lián)誼活動。

(四)秘書處下設(shè)機構(gòu)：

1、總會辦公室：由秘書長指派若干副秘書長分營。主要工作職責(zé)：j負責(zé)各分會、聯(lián)誼會、辦事處和海內(nèi)外宗親組織的人事檔案管理；k負責(zé)信函收發(fā)、上傳下達和橫向聯(lián)系工作；l負責(zé)接待海內(nèi)外各地宗親來訪；m負責(zé)日常事務(wù)管理和本會印信保管；n負責(zé)總會領(lǐng)導(dǎo)和秘書處交辦的其他工作。

2、總會聯(lián)絡(luò)部：設(shè)部長一人，副部長若干人。由秘書長報總會聘任。主要工作職責(zé)： j負責(zé)廣泛聯(lián)絡(luò)海內(nèi)外各地宗親開展聯(lián)誼活動；k負責(zé)發(fā)動海內(nèi)外各地宗親成立分會參與實施“編纂《中華丘氏大宗譜》修祠修墓和興教育賢，培養(yǎng)丘氏人才”等三大任務(wù)。

3、總會財務(wù)部：設(shè)部長一人，由秘書處報總會聘任；會計、出納各一人。主要職責(zé)是： j負責(zé)本會經(jīng)費收繳及財務(wù)開支；k負責(zé)本會物資采購、保管；l做好會議后勤工作。

第五章 財務(wù)管理第十八條 經(jīng)費來源

本會經(jīng)費來源主要靠接受會員及各地丘氏宗親的會費及捐贈。接受個人或集體捐贈的錢、物均由本會財務(wù)部出具統(tǒng)一收據(jù)，并發(fā)給感謝函，在本會《會刊》、《簡報》和《網(wǎng)站》公布。捐款、捐物達一千元以上的，發(fā)給榮譽證書。捐助公益事業(yè)功績卓著者，將立傳永志記念，載大宗譜以青史留名。

第十九條 費用開支

本會會員經(jīng)本會聘請因參與調(diào)查研究工作、會務(wù)工作等需要而開支的辦公費、接待費、車旅費可由本會報支。

第二十條 審批手續(xù)

本會重大經(jīng)費開支或籌集專項資金，須由常務(wù)理事會研究決定同意，由本會秘書處貫徹實施。日常會務(wù)開支由會長負責(zé)審批、核銷。本會會計每年元月1日起至同年12月31日止。本會所有個人或集體不得占用或挪用。本會財務(wù)制度由財務(wù)部制定有關(guān)規(guī)定，報常務(wù)理事會審定后實施。

第六章 附 則第二十一條 分支機構(gòu)

各地需建立相應(yīng)的分支工作機構(gòu)，由各地自行決定，并報總會備案。

第二十二條 解釋權(quán)限

本章程由會員代表大會審議通過后生效，解釋權(quán)屬本會常務(wù)理事會。

第三篇：張氏宗親征稿啟事

征 稿 啟 事

為了弘揚張氏宗族文化，光大張氏文化理念，我族根據(jù)中華張氏宗親會的要求和倡議，現(xiàn)向各位宗親、社會、文人志士等征稿。此次征稿表示了張氏宗族對美好生活的向往，寓意著張氏宗族的悠久歷史和激越進取精神。我們真誠邀請諸位，用您的智慧和才學(xué)參與到征稿活動中。

A.征稿內(nèi)容、凡涉及到張氏宗譜、宗祠及贊揚宗親之先輩的詩詞歌賦、聯(lián)、序、記、跋、散文、記敘文，皆可做為參選稿件，字數(shù)不限。2、攝影作品、素描作品。、書法作品。（文聯(lián)自撰，亦可代撰）

B.征稿要求、必須是光大張氏文化理念的作品。、以注重歷史、明察當今、策劃未來為特色。3、宗親以自己先人為重點，敘寫先祖之事跡及美德。4、親友以自己的親友為禮贊要點獻稿。、社會賢達以整個張氏宗族的譜、祠為重點獻稿。

C.截稿時間：2011年底。

D.評選及獎項設(shè)置、此次征稿設(shè)特等一名；一等獎二名；二等獎三名；三等獎三名。（頒獲獎證書）

其他稿件皆為參與獎。（精美禮品一份）、此次評選由張氏宗族理事會指定評審團對征集作品進行評議，由理事會決定最終獲獎作品。

E.相關(guān)權(quán)益

主辦方有權(quán)以任何形式展示、傳播參選作品。理事會有權(quán)修改參選作品。同一作者可提交多個作品參選，無數(shù)量和風(fēng)格限制，參選作品不退。作品一經(jīng)參選，其作者僅享有理事會指定的署名權(quán)。

壽州張 墏 張氏宗族家譜編修理事會

2010 年9月22日

第四篇：崔氏宗親的感謝信

立新會長，相臣執(zhí)行會長：

您們好!

感謝你們?yōu)橹腥A崔氏所做的一切，辛苦了!更感謝你們?yōu)樾碌绿盟蛠淼馁R禮。在過去的幾年中，羅定羅鏡做了幾件大事：第一，重建崔家祠;第二，新建崔屋牌坊;第三，出了族譜。真的不簡單，不容易。今天，我們羅鏡紅光又重建分房太公祠堂——新德堂。收到你們送來的賀禮，更令羅定崔氏族人高興萬分，崔令先和崔永鑒看到所有的字畫，更加以贊賞。立新會長捐2000元、相臣執(zhí)行會長捐1000元已刻上大理石賢心榜上，讓我代表羅定崔氏宗親再一次感謝你們!

祝愿你們在以后的工作中事事順利，萬事如意!更祝你們在中華崔氏的工作上取得更大的成就!再創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮!

第五篇：崔氏宗親的感謝信

崔氏宗親的感謝信(精選多篇)

立新會長，相臣執(zhí)行會長：

您們好!

感謝你們?yōu)橹腥A崔氏所做的一切，辛苦了!更感謝你們?yōu)樾碌绿盟蛠淼馁R禮。在過去的幾年中，羅定羅鏡做了幾件大事：第一，重建崔家祠;第二，新建崔屋牌坊;第三，出了族譜。真的不簡單，不容易。今天，我們羅鏡紅光又重建分房太公祠堂——新德堂。收到你們送來的賀禮，更令羅定崔氏族人高興萬分，崔令先和崔永鑒看到所有的字畫，更加以贊賞。立新會長捐2014元、相臣執(zhí)行會長捐1000元已刻上大理石賢心榜上，讓我代表羅定崔氏宗親再一次感謝你們!

祝愿你們在以后的工作中事事順

利，萬事如意!更祝你們在中華崔氏的工作上取得更大的成就!再創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮!

××宗親會

水有源，樹有根，慣看故鄉(xiāng)日月斜。

山有脈、人有宗、更看春秋五百載。

建村400余年，開基始祖×××，娶同寨××氏女為妻，享年103歲，與×氏合墓于坪莊，今清明祭祖是也！

懷古思親啟后人，同宗共祖一家親。

文星相會存知已，對酒當歌江夏魂。

清明時節(jié)雨紛紛，草露沾衣上祖墳。

手捧高香三叩首，濃濃孝意獻先魂。

2014年清明節(jié)

闕 家 聯(lián) 誼 會

各位來賓、闕氏宗親：

大家好！

今天，家族大團結(jié)的盛會再一次把我們闕氏后裔請回南寧，在此，我謹代表東莞市迪固建筑科技有限公司全體員工，向這次會議的“組委會”全體宗親們表示衷心的感謝，感謝你們?yōu)樽迦怂龀龅呐拓暙I，宗親們會記得你們的！同時向光臨本次會議的各位宗親表示熱烈的歡迎！也對南寧市的全體的宗親們表示親切的慰問和熱誠的祝賀！

尋根問祖，慎思追遠，弘揚祖德，光前裕后，歷來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。在漫長的歲月里，闕氏后裔靠拼搏創(chuàng)新，生生不息，繁衍壯大，走向世界，一大批闕氏精英企業(yè)在國內(nèi)有著世人矚目的成就和影響力。為了深刻挖掘闕氏文化新的時代內(nèi)涵，讓闕氏文化重新煥發(fā)光彩炫目，也讓全中國的闕氏宗親增進感情。從05年開始，我們先后在全國各地舉行了多次闕氏宗親聯(lián)誼會活動，給大家提供一個相互交流溝通的機會，讓闕氏后裔的交往更加密切、服務(wù)社會、建設(shè)祖國的愿望也更加強烈。同時，我們

真誠地歡迎闕氏有識之士能常回南寧考察觀光、探親訪友，為南寧的發(fā)展建言獻策、出謀劃策。

宗親們！相聚的時間雖然短暫，但我們的心卻緊密相連，我們要珍惜相聚的機會，繼續(xù)發(fā)展血濃于水的精神，繼往開來，團結(jié)奮斗，共同創(chuàng)造美好的明天！

現(xiàn)在，我提議，讓我們共同舉杯：為本次活動的圓滿召開，為各位的身體健康、事業(yè)輝煌、家庭幸福，干杯！！

謝謝大家！！

云南鎮(zhèn)雄白鳥鄧隆陸祖后裔鄧龔家族理事會隆重成立報道：鄧廣周

丹桂飄香的金秋十月，云南“鎮(zhèn)雄白鳥鄧隆陸祖后裔鄧

龔家族理事會”

在烏蒙山區(qū)鎮(zhèn)雄縣福源酒店隆重成立。

2014年10月21~22日“鎮(zhèn)雄白鳥鄧隆陸祖后裔鄧

龔家族理事會第

一次代表大會”在烏蒙山區(qū)鎮(zhèn)雄縣福源酒店隆重召開。這次會議是“鎮(zhèn)雄白鳥鄧隆陸祖后裔鄧

龔家族理事會”籌備組組織召開的，有來自昭通

地區(qū)各縣和**、曲靖、貴州六盤水、畢節(jié)、貴陽等地的隆陸祖后裔以及應(yīng)邀宗親代表282人參加，會議議程為一天半，按會議議程圓滿結(jié)束。

會議的主要內(nèi)容是：響應(yīng)炎黃鄧氏宗親聯(lián)誼總會“關(guān)于修好全國鄧氏宗譜總譜卷”的倡議，貫徹落實武漢“全國鄧氏聯(lián)譜工作會議”精神，幫助族人了解全世界鄧氏宗親聯(lián)誼動態(tài)，增進宗親之間友誼，相互學(xué)習(xí)，相互交流，互通信息，為宗親之間經(jīng)商貿(mào)易構(gòu)架橋梁，把本地族人和全世界鄧氏宗親緊密聯(lián)系在一起，也為族間扶孤救貧、尊老愛幼、有序祭奠宗祖、參修全國總譜和保護恢復(fù)各地鄧氏碑墓宗祠、文物古跡等活動奠定基礎(chǔ)；同時成立“鎮(zhèn)雄白鳥鄧隆陸祖后裔鄧

龔家族理事會”，發(fā)展鄧氏文化精髓。

會議由秘書長鄧成恩主持并作了中心發(fā)言，理事長鄧聲林、副理事長秦永香、烏蒙山區(qū)鄧氏宗親聯(lián)誼會會長鄧廣周等在會上作了重要講話。

“鎮(zhèn)雄白鳥鄧隆陸祖后裔鄧龔家族理事會”第一屆理事會組成人員：

顧問：鄧振華胡在舉鄧培基鄧書仲鄧振炳鄧廣周 名譽理事長：鄧鳳勇鄧亞民龔克權(quán)鄧振輝鄧振斌鄧聲華

理事長：鄧聲林

常務(wù)副理事長：龔昌碧

副 理 事 長：鄧成恩鄧聲祥鄧聲華鄧聲斌鄧成業(yè)秦永香龔聲忠

鄧聲富鄧聲章龔成飛龔成華

秘書長：鄧成恩

副 秘 書 長：龔聲忠鄧聲富

常 務(wù) 委 員：鄧洪鄧聲洪鄧振明龔聲平鄧振學(xué)龔聲桂鄧聲品

鄧書文龔克相龔成元

常務(wù)候補委員：鄧柏書鄧聲云鄧聲

平鄧書友鄧生國龔昌勝鄧書平理 事 名 單：共71人。

薪酬：指員工因雇用關(guān)系的存在而從企業(yè)那里獲得的所有各種形式的貨幣收入，其中包括固定薪酬和浮動薪酬兩大部分。

薪酬功能：對員工：經(jīng)濟保障；激勵功能；社會信號功能；對企業(yè)：實現(xiàn)戰(zhàn)略，改善績效；塑造和強化企業(yè)文化；支持企業(yè)變革；控制經(jīng)營成本；對社會

職位薪酬體系：所謂職位薪酬體系，就是首先對職位本身的價值做出客觀的評價，然后根據(jù)這種評價的結(jié)果賦予承擔(dān)這一職位的人與該職位的價值相當?shù)男匠赀@樣一種基本薪酬決定制度。是一種較為傳統(tǒng)的確定員工基本薪酬的制度，最大的特點是員工擔(dān)任什么樣的職位就得到什么樣的薪酬。

要素計點法步驟：1.選取合適的報酬要素；2.對每一種報酬要素的各種不同程度、水平或?qū)哟渭右越缍ǎ?.確定不同報酬要素在職位評價體系種所占的權(quán)重

或者相對價值；4.確定每一種報酬要素的不同等級所對應(yīng)的點值；5.運用這些報酬要素來分析和評價每一個職位；6.將所有被評價職位根據(jù)點數(shù)高低進行排序，建立職位等級制度。

技能薪資體系：是指組織根據(jù)一個人所掌握的與工作有關(guān)的技能、能力以及知識的深度和廣度支付基本薪酬的一種報酬制度。這種薪資制度通常適用于所從事的工作比較具體而且能夠被界定出來的操作人員、技術(shù)人員以及辦公室工作人員。

能力薪酬體系是指企業(yè)根據(jù)員工所具備的能力或是任職資格來確定其基本的薪酬水平，對人不對事，其中基于崗位的能力占了崗位薪酬總額的絕大部分；員工能力的高低和薪酬、晉升相掛鉤；其設(shè)計的假設(shè)前提是能力高的一定取得高的績效，使員工能夠認識到高能力會取得高績效；薪酬隨著能力提高而提高，能力最高者其薪酬也最高；管理者關(guān)注的是員工能力價值的增值。

薪酬水平是指企業(yè)內(nèi)部各類職位和人員平均薪酬的高低狀況，它反映了企業(yè)薪酬的外部競爭性。薪酬水平反映了企業(yè)薪酬相對于當?shù)厥袌鲂匠晷星楹透偁帉κ中匠杲^對值的高低。它對員工的吸引力和企業(yè)的薪酬競爭力有著直接的影響，其數(shù)學(xué)公式為：薪酬水平=薪酬總額/在業(yè)的員工人數(shù)。

薪酬水平幾種類型：領(lǐng)袖政策；追隨政策；拖后政策；混合政策

市場薪酬調(diào)查是應(yīng)用各種合法的手段,來獲取相關(guān)企業(yè)各崗位的薪酬水平及相關(guān)信息,再對所搜集 到的信息進行統(tǒng)計和分析，進而在此基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)自身的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營績效,確定企業(yè)薪酬的市場定位.寬帶薪酬是指對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合，從而變成只有相對較少的薪酬等級以及相應(yīng)的較寬薪酬變動范圍。

銷售人員薪酬方案的設(shè)計步驟：1.組建新的薪酬方案設(shè)計團隊2.評估現(xiàn)有 的薪酬計劃3.設(shè)計新的薪酬方案4.執(zhí)行新的薪酬方案5.評價新的薪酬方案