第一篇：XX公司關(guān)于職工生育津貼實(shí)施辦法

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關(guān)于職工生育津貼實(shí)施辦法

為維護(hù)女職工合法權(quán)益，保障女職工在生育期間的基本生活和醫(yī)療需求，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《河北省人口與計劃生育條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xx區(qū)醫(yī)療保險基金管理中心《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險服務(wù)手冊》與本公司實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法，并下發(fā)通知。

一、xx區(qū)醫(yī)療保險中心生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)桃城區(qū)醫(yī)療保險基金管理中心印制的《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工生育保險服務(wù)手冊》關(guān)于生育保險待遇的規(guī)定：

（一）新參保的女職工繳納生育保險費(fèi)滿12個月后，方可享受生育保險待遇。

（二）女職工產(chǎn)假期間的生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以個人生育、流（引）產(chǎn)手術(shù)前12個月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)不超過衡水市上年度在崗人員社平工資。

（三）用人單位中斷繳費(fèi)期間，停止享受生育保險待遇。

二、產(chǎn)假期間生育津貼發(fā)放者

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對已經(jīng)參加生育保險的且符合領(lǐng)取生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的或繳納生育保險未滿12個月的，由用人單位支付。

三、產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（一）保胎假，工資按照病假發(fā)放

保胎假是由醫(yī)生開證明，按病假待遇發(fā)放工資。

（二）產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼

產(chǎn)假包括：懷孕不滿4個月終止妊娠，產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠，產(chǎn)假42天；懷孕滿6個月以上分娩或終止妊娠，產(chǎn)假為158天，其中分娩產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取：

1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼歸公司。

2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，則先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，待生育津貼發(fā)給單位，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的歸企業(yè)。

四、辦理生育保險待遇手續(xù)

女職工生育60日內(nèi)向用人單位提出申請并填寫《桃城區(qū)職工生育保險待遇申請表》，同時將出生證、準(zhǔn)生證、身份證、診斷證明、出院結(jié)算票據(jù)、費(fèi)用明細(xì)表原件及出生證、準(zhǔn)生證、身份證、出院結(jié)算票據(jù)復(fù)印件等報送單位，由單位報醫(yī)保中心申請撥付生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼等。區(qū)醫(yī)保中心審核無誤后，將生育醫(yī)療補(bǔ)貼等一次性撥付用人單位，由用人單位按照產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付個人。

XX公司人力資源部 XXXX年X月X日

第二篇：職工生育津貼

江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定

《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》已經(jīng)１９９９年９月２日省人民政 府第３１次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９９年１０月１日起施行。

第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保障女職工在生育期間得到必要的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《女職工勞動保 護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工）。

前款所稱企業(yè)是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營 企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。

第三條 企業(yè)職工生育保險按照屬地原則實(shí)行社會統(tǒng)籌，設(shè)立生育保險基 金。

第四條 縣以上各級勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工生育 保險工作。

縣以上各級社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)基金的征繳、支付和社會化管理等業(yè)務(wù)工作。

第五條 各級財政、衛(wèi)生、物價、稅務(wù)、計劃生育等行政部門應(yīng)該協(xié)助做 好生育保險有關(guān)工作。

第六條 各級工會、婦聯(lián)組織依法對本規(guī)定的執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)督。

第七條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，享受以下生育保險待遇，其費(fèi)用由 生育保險基金支付：

（一）女職工生育或者流產(chǎn)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期 間本人原工資照發(fā)，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補(bǔ)償。

（二）女職工懷孕后，在規(guī)定的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)就診，因生育或者流產(chǎn) 所需符合規(guī)定項目和標(biāo)準(zhǔn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、普通病房住院費(fèi)和醫(yī)藥 費(fèi)等生育醫(yī)療費(fèi)。

女職工在產(chǎn)假期間，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付； 產(chǎn)假之后的醫(yī)療費(fèi)，由醫(yī)療保險基金按照有關(guān)規(guī)定支付。

超出規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用（含自費(fèi)藥品），由職工本人負(fù)擔(dān)。

（三）對符合享受國家規(guī)定９０天以及９０天以上產(chǎn)假的女職工，發(fā)給 一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY的１％。

第八條 原在企業(yè)參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，生育醫(yī)療費(fèi)和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)由生育保險基金支 付。

對參加生育保險的男職工，其配偶未列入職工生育保險范圍，不能享受 生育有關(guān)待遇的，在符合計劃生育規(guī)定生育時，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)的５０％由生育保險基金給予一次性補(bǔ)償。

第九條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，生育或者流產(chǎn)后，由本人或者委托 所在單位憑計劃生育行政部門出具的《生育證》、《獨(dú)生子女證》或者符合計 劃生育政策規(guī)定的證明，以及規(guī)定的生育醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)出具的新生兒出生醫(yī) 學(xué)證明、出生嬰兒死亡醫(yī)學(xué)證明或者流產(chǎn)醫(yī)學(xué)證明以及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)等材料，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審批后，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報銷費(fèi)用。

第十條 生育保險費(fèi)的征收、繳納，包括征繳管理、監(jiān)督檢查、罰則，按 照國務(wù)院《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 生育保險費(fèi)根據(jù)以支定收、收支基本平衡的原則，按照企業(yè)全 部職工工資總額的一定比例提取。生育保險費(fèi)的提取比例，由各市、縣勞動保 障行政部門根據(jù)計劃生育人數(shù)、生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)等各項費(fèi)用的支出情況 測算，經(jīng)同級人民政府審核后，報上級人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。生育保險費(fèi)的提取 比例一般為企業(yè)職工工資總額的０．６％－０．８％，最高不得超過１％。

生育保險基金實(shí)行財政專戶、收支兩條線管理，由財政部門依法進(jìn)行監(jiān)督。審計部門依法對生育保險基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督。

第十二條 私營企業(yè)職工工資收入無法確定的，其繳納的生育保險費(fèi)以當(dāng) 地上一年職工平均工資為基數(shù)，按照當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納。

第十三條 企業(yè)必須按照政府規(guī)定的比例向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險費(fèi)。企 業(yè)繳納的生育保險費(fèi)列入企業(yè)管理費(fèi)用。職工個人不繳納生育保險費(fèi)。

第十四條 對參加生育保險的特困企業(yè)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，在規(guī) 定期限內(nèi)，可以緩繳生育保險費(fèi)。

第十五條 存入銀行的生育保險基金，按照人民銀行規(guī)定的存款利率計息，所得利息轉(zhuǎn)入生育保險基金。

第十六條 企業(yè)兼并、破產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定清償應(yīng)負(fù) 擔(dān)的生育保險費(fèi)用，向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性繳納。

第十七條 職工及其親屬虛報、冒領(lǐng)生育保險待遇的，由勞動保障行政部 門追回全部虛報、冒領(lǐng)金額，并可根據(jù)情節(jié)輕重處以１０００元以下的罰款。

第十八條 職工對享受的生育保險待遇有疑義的，可以直接到企業(yè)或者經(jīng) 辦機(jī)構(gòu)查詢。職工與企業(yè)因生育保險待遇發(fā)生勞動爭議，可以依法向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十九條 當(dāng)事人對行政決定不服的，可以依法申請復(fù)議或者提起訴訟。

第二十條 各市縣人民政府按照本規(guī)定，可以結(jié)合本地實(shí)際情況制定實(shí)施 辦法，并報省勞動保障行政部門備案。

第二十一條 本辦法自１９９９年１０月１日起施行。

第三篇：揚(yáng)州職工如何享受生育津貼待遇

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揚(yáng)州職工如何享受生育津貼待遇

核心內(nèi)容：揚(yáng)州市職工生育保險實(shí)施辦法下用人單位都要參加生育保險。而在揚(yáng)州職工生育保險新規(guī)下，職工在產(chǎn)假或者休假期間如何享受生育津貼，還有要注意哪些費(fèi)用不納入生育保險基金支付范圍等內(nèi)容。法律快車為您詳細(xì)介紹。

從今年1月31日起，揚(yáng)州行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶及其職工(含個體工商戶招用的雇工)都要參加生育保險。用人單位按照屬地原則依法參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費(fèi)。職工個人不繳納生育保險費(fèi)。

晚育女職工可享受128天的生育津貼新政規(guī)定，職工分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)、實(shí)施計劃生育手術(shù)時或職工“未就業(yè)配偶”分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)時，用人單位已為其繳納生育保險費(fèi)但連續(xù)繳費(fèi)不足10個月的，職工生育醫(yī)療費(fèi)用或者職工“未就業(yè)配偶”生育的醫(yī)療費(fèi)用由生育保險基金支付；職工的生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助在用人單位為其連續(xù)繳費(fèi)滿10個月后由生育保險基金支付。也就是說，妻子未就業(yè)，可享受丈夫單位的生育醫(yī)療待遇。職工未就業(yè)配偶按照職工參保地規(guī)定的生育的醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇。

新政規(guī)定，符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受10天的生育津貼。這一條是指凡符合《江蘇省人口和計劃生育條例》晚育規(guī)定生育的，女職工增加30天的生育津貼，即可享受128天的生育津貼。男職工護(hù)理假期間可享受10天的生育津貼。

生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上職工月平均工資除以30。

●職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼：

正常生育的，享受98天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育的，增加30天的生育津貼。

妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼；妊娠 有法律問題，上法律快車http://004km.cn

滿7個月引產(chǎn)的，享受98天生育津貼。實(shí)行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的，享受21天的生育津貼；實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼。

實(shí)行輸卵管復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼；實(shí)行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼。放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天的生育津貼。符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受10天的生育津貼。

●哪些費(fèi)用不納入生育保險基金支付范圍：

(一)違反人口和計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定，生育或者實(shí)施計劃生育手術(shù)的生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助；

(二)不符合生育保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用；

(三)應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險基金支付的費(fèi)用；

(四)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生或者其他公共服務(wù)項目以及按照規(guī)定由免費(fèi)的計劃生育技術(shù)服務(wù)項目負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；

(五)屬于醫(yī)療事故等，應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；

(六)在國外以及港澳臺地區(qū)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用；

(七)新生兒疾病篩查、護(hù)理和醫(yī)療的費(fèi)用；

(八)未經(jīng)批準(zhǔn)在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi)用(急診、搶救的除外)；

(九)國家和省規(guī)定的不屬于生育保險基金支付的其他費(fèi)用。

●參加生育保險的職工如何辦理手續(xù)？

參加生育保險的職工享受生育保險待遇或者職工未就業(yè)配偶享受生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇，應(yīng)當(dāng)及時到所屬統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者其指定的地點(diǎn)辦理以下手續(xù)：

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(一)選擇生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

(二)提交本人《身份證》《社會保障卡》《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件、衛(wèi)生計生行政部門出具的計劃生育證明以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育或者計劃生育手術(shù)醫(yī)學(xué)證明；

(三)失業(yè)女職工提交《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；

(四)職工未就業(yè)配偶提交《就業(yè)失業(yè)登記證》或者職工所在單位及其配偶所在村(居)委會出具的未就業(yè)證明，以及職工配偶戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保(合)情況證明；

(五)市人力資源和社會保障部門規(guī)定的其他材料。

衛(wèi)生計生行政部門或者工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參加生育保險的職工出具計劃生育證明。

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第四篇：職工生育津貼信息核定申請函

附件3 職工生育津貼信息核定申請函

社會保險基金管理局：

我單位職工生育保險參保職工：

同志（身份證號碼：），于

****年**月**日，在 醫(yī)院住院（或門診）生育（或門診手術(shù)），住院號為：，其生育津貼標(biāo)識應(yīng)為：

，嬰兒出生或手術(shù)時間為：

****年**月**日，生育為(單、雙)胎。請核查其社保信息及生育報銷檔案，我單位亦已告知職工，在必要情況下，社保部門可到其原住院（手術(shù)）醫(yī)院核查病歷等相關(guān)資料。

職工簽名（按指印）：

聯(lián)系人：

電話：

單位名稱（印章）：

****年**月**日

第五篇：職工生育津貼報銷所需材料以及經(jīng)辦流程

職工生育津貼報銷所需材料：

1、《xxx市城鎮(zhèn)職工生育保險生育津貼申請單》

2、住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù)

3、診斷證明書（蓋診斷證明專用章）

4、生育服務(wù)證（原件、復(fù)印件）

5、出生醫(yī)學(xué)證明（原件、復(fù)印件）

6、身份證（原件、復(fù)印件）

7、產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的（原件、復(fù)印件）

職工配偶無工作所需材料：

8、《xxx市城鎮(zhèn)職工生育保險男職工配偶醫(yī)療費(fèi)報銷申請單》

1、住院（門診）醫(yī)療費(fèi)收據(jù)（原件）

2、診斷證明書（蓋專用章）

3、居住地社區(qū)或村委會出具的男職工配偶無工作單位和未參加社會保險證明。

4、住院病歷首頁、手術(shù)記錄、接生記錄復(fù)印件復(fù)印件

5、結(jié)婚證（原件、復(fù)印件）

6、生育服務(wù)證（原件、復(fù)印件）

7、出生醫(yī)學(xué)證明（原件、復(fù)印件）

8、雙方身份證（原件、復(fù)印件）

特殊說明：男職工報銷愛人產(chǎn)前檢查的票據(jù)時，一定要 整理好后再上報。（必須是產(chǎn)檢項目，含藥品單據(jù)一律撤出）

復(fù)印時，上面是產(chǎn)檢費(fèi)用，下面是產(chǎn)檢明細(xì)，需要復(fù)印在一張A4紙上。職工參保人員引、流產(chǎn)：

1、《xxx市基本醫(yī)療保險報銷申請單》（2次妊娠時填寫再次妊娠申請表）

2、住院（門診）醫(yī)療費(fèi)收據(jù)

3、診斷證明書（蓋專用章）

4、醫(yī)療費(fèi)明細(xì)清單、手術(shù)記錄

5、生育服務(wù)證（原件、復(fù)印件）

6、身份證（原件、復(fù)印件）

職工異地生育所需材料：

《xxx市城鎮(zhèn)職工生育保險非定點(diǎn)醫(yī)療費(fèi)報銷申請單》

1、住院（門診）醫(yī)療費(fèi)收據(jù)

2、診斷證明書（蓋專用章）

3、醫(yī)療費(fèi)明細(xì)清單、手術(shù)記錄

4、生育服務(wù)證（原件、復(fù)印件）

5、出生醫(yī)學(xué)證明（原件、復(fù)印件）

6、身份證（原件、復(fù)印件）

須注意的重要事項：

1.產(chǎn)前檢查八次費(fèi)用如何應(yīng)用好，舉個例子：小明媽媽去做產(chǎn)前檢查，醫(yī)生開了單子，并把單子上面蓋上“生育保險”的紅色章，然后讓小明爸爸去“醫(yī)保刷卡”的窗口繳費(fèi)，那天的費(fèi)用一共是220元，把小明媽媽的醫(yī)?？ńo了醫(yī)生，這樣，醫(yī)保中心為小明媽媽支付了100元，小明媽媽自付了120元。醫(yī)保中心這樣為孕媽媽支付100元共支付八次，各位懷孕的職工要記得產(chǎn)檢時消費(fèi)的多的時候再用醫(yī)保卡，最好是100元以上時的產(chǎn)前檢查，那樣比較劃算。

2男職配偶無工作一定注意，如有人工干預(yù)分娩、手剝胎盤術(shù)、人工破膜術(shù)、人工剝膜術(shù)、靜脈點(diǎn)滴催產(chǎn)術(shù)引產(chǎn)等項目，一定要在診斷證明上體現(xiàn)出來，一般從醫(yī)療明細(xì)單中能看出來，如果診斷證明上沒體現(xiàn)以上幾點(diǎn)只能按順產(chǎn)算，得不到應(yīng)有的補(bǔ)貼。

3、舉個例子，小明媽媽沒工作，小明爸爸按男職工50%來報銷，如果是順產(chǎn)1800的50%就是900，如果是有人工破膜術(shù)那就是1050，多了150元呢。

4、計劃內(nèi)生育住院生育費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1.順產(chǎn)（含7個月以上引產(chǎn)）最高支付1800；2.人工干預(yù)分娩：（1）手剝胎盤術(shù)、人工破膜術(shù)、人工剝膜術(shù)、靜脈點(diǎn)滴催產(chǎn)術(shù)引產(chǎn)等項目的最高支付2100元（2）子宮破裂修補(bǔ)術(shù)、產(chǎn)鉗術(shù)、臀位牽引術(shù)、胎頭吸引術(shù)、毀胎手術(shù)分娩等項目的最高支付2300元（3）子宮破裂次全切術(shù)、子宮破裂全切術(shù)的最高支付2500元；3.剖宮產(chǎn)最高支付2800元；

4.多胞胎生育，每多生育一胎增加補(bǔ)貼500元。

5.懷孕不滿2個月終止妊娠，享受20天生育津貼；懷孕2個月不滿4個月終止妊娠，享受30天生育津貼；懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠，享受42天生育津貼；懷孕滿6個月以上分娩或終止妊娠，享受98天生育津貼；下列情況下增加生育津貼：難產(chǎn)的（指剖宮產(chǎn)、人工干預(yù)分娩），增加15天生育津貼；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天生育津貼；女職工晚育（滿24周歲以上第一次生育的），增加45天生育津貼；產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的增加30天生育津貼。

經(jīng)辦流程

參保單位持以上材料每月5-25日報社保經(jīng)辦大廳二層支付部，當(dāng)月最后一次申報生育津貼時，還需上報《北京市參保職工生育津貼支付月報表》（生表二）（一式兩份）。符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應(yīng)在《生表一》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認(rèn),并由雙方單位的蓋章。（1）夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《生表一》。

（2）女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《生表一》（一式兩份），攜帶男職工的《結(jié)婚證》及其復(fù)印件和相關(guān)材料報四險支付崗進(jìn)行人員登記。注：表中單位負(fù)責(zé)人、填報人、聯(lián)系電話和填報日期必須填寫完整，如有涂改，請在涂改處加蓋單位公章。