第一篇：批評和自我批評

自我批評

自加入中國共產(chǎn)黨之后自身存在諸多不足，首先在理論學(xué)習(xí)上我不得不慚愧的說，我的理論知識仍然不足，這么長時間也沒看完幾本書，只是黨課培訓(xùn)期間和黨支部督促才去被動學(xué)習(xí)，由于我這樣的不主動學(xué)習(xí)的態(tài)度，導(dǎo)致我現(xiàn)在理論知識的匱乏。其次在工作當(dāng)中缺乏還是膽子不夠大，總是畏首畏尾不勇于嘗試及創(chuàng)新，唯恐事情做的不到位而得不到組織認(rèn)可，而實(shí)際上我的思想包袱越來越重，這樣反倒適得其反，這需要我解放思想，放下思想包袱，本著基本點(diǎn)站牢的原則大膽勇敢的去開展工作。以上問題我要勇敢面對，更好的提升自己加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)增長自己的才干，用于創(chuàng)新，用于批評和自我批評，加強(qiáng)黨性鍛煉，工作扎實(shí)推進(jìn)才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。對楊其安的批評

楊其安同志是我的學(xué)習(xí)榜樣，但仍存在一些不足，例如黨理論知識的學(xué)習(xí)不夠主動，也需要改進(jìn)，另外對入黨積極分子的關(guān)心還不夠

李勝濤同志是我的學(xué)習(xí)榜樣，但仍存在一些不足，例如勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，工作過程中，勞動量大容易急躁，缺少些耐心。

第二篇：批評和自我批評

批評和自我批評 首先感謝公司舉辦這次自我批評活動。我和大家一樣非常珍惜這次機(jī)會。借此機(jī)會談?wù)勛陨淼牟蛔阒帯?/p>

一、自我不足之處

1、本人個性比較優(yōu)柔寡斷、遇事想前顧后。由于自我保護(hù)意識較強(qiáng)，所以影響了我思考的界限。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通。

2、在溝通方面“直”多于“曲”。與同事溝通時沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力；看不慣的東西從不隱藏觀點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事不舒服。

3、我不愿意主動接近領(lǐng)導(dǎo)。由于我不主動去靠近領(lǐng)導(dǎo)、不愿穿梭在各個領(lǐng)導(dǎo)之間，所以很難讓領(lǐng)導(dǎo)了解我；遇到工作上的功與過采取回避和掩飾,未能積極配合領(lǐng)導(dǎo)或同事之間的工作。

4、自尊心強(qiáng)，自信心弱。面對猜測和批評，我曾經(jīng)錯誤的理解，這是對我的不信任，所以前進(jìn)的動力減弱了，自信心也減弱了。以至于工作上是為了“信任”而全力以赴工作，因批評而產(chǎn)生敷遣了事工作態(tài)度。

二、員工工作態(tài)度轉(zhuǎn)變的原因

我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個人的所見所想寫出來供領(lǐng)導(dǎo)參考。

（1）由于心態(tài)變化原因：員工隨著對自己崗位、業(yè)務(wù)的熟悉，有了多余的精力產(chǎn)生了比較之心。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了?？鋸堻c(diǎn)說：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度好”。虛的東西就出現(xiàn)了，干活的人就不奮進(jìn)了。

（2）和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的原因：適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和批評是有必要的,但不能過量。他們的行為足以影響很多員工心思，當(dāng)大家都講利益的時候，那危害性就大了。

（3）崗位的選拔方式與干部的任用；建議以公司員工考慮優(yōu)先,正所謂做生不如做熟，用親不如用疏，這樣做起碼讓員工能夠有更多的發(fā)展平臺與希望。建議公司今后對干部對員工，最好定期進(jìn)行相互測評,并且必須公開透明化，不要揚(yáng)長避短。避免員工發(fā)現(xiàn)問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護(hù)自己。

最后我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事一直以來對我的包容和幫助。我非常珍惜我和大家之間的緣分，謝謝你們！

設(shè)備部黃瑞永——2014年4月22日

第三篇：批評和自我批評

批評與自我批評緣何在領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會上變成了“蠟槍頭”？

倪洋軍

2007年07月04日08:3

3眾所周知，批評與自我批評是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一。有無真正的批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的一個鮮明的標(biāo)志之一。黨員之間，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間，通過真誠的嚴(yán)肅的批評與自我批評，才能夠及時的發(fā)現(xiàn)黨組織和黨員個人身上存在的錯誤與問題，及時的改進(jìn)工作，及時的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性?？墒?，批評與自我批評的傳統(tǒng)在一些地方、在不少黨員，特別是在領(lǐng)導(dǎo)干部中失傳了。批評與自我批評早變成了表揚(yáng)與自我批揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會也早已異化成了評功擺好會。那么，到底是什么原因，讓本該“真刀真槍”的民主生活會，演變成了“過場會”呢？批評與自我批評這把“真刀真槍”，緣何淪為一把“蠟槍頭”呢？竊以為，以下“三個問題”亟待關(guān)注和解決。

一是有一班人在替領(lǐng)導(dǎo)考慮著。在中國官場，無論是什么活動，從開始計(jì)劃布置到中間措施落實(shí)，乃至最后總結(jié)宣傳等等，一般都有專門的一班人在替領(lǐng)導(dǎo)忙活著、服務(wù)著，很多事情是根本不需要領(lǐng)導(dǎo)大人們親自上手的。就拿領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會來說，從接受到領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)下來的上級通知后，便會安排專人負(fù)責(zé)有關(guān)學(xué)習(xí)材料以及相關(guān)程序的準(zhǔn)備。由征求意見組好不容易征求來的意見本來應(yīng)該原汁原味地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，但是一來因?yàn)楸徽髑蟮膶ο笫墙?jīng)過認(rèn)真篩選的，他們一般不會提太深刻的意見上來，即使有了一些比較尖銳的意見，也會在匯總的時候被一層一級的把關(guān)同志給磨平了，以至于最后呈現(xiàn)給民主生活會上的征求意見，變成了一盆溫開水，甚至是白開水；而本該由領(lǐng)導(dǎo)干部本人下去開展背靠背談心的，也往往由于領(lǐng)導(dǎo)忙等原因而由下屬或秘書代勞，甚至就免去了；領(lǐng)導(dǎo)干部的分析評議材料，當(dāng)然也毫不例外地不是真正出自領(lǐng)導(dǎo)之手??如此一番準(zhǔn)備和安排下來，進(jìn)入會場的領(lǐng)導(dǎo)們怎能說出自己的真心話來，只能照著準(zhǔn)備好的材料念，或者干脆說一些言不由衷的話。至于會中或會后所要做的整改措施，一般也是落實(shí)在材料上的比較多。

二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相互牽制著。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主這樣兩個方面的統(tǒng)一。但是，不知從什么時候開始，黨內(nèi)民主逐漸地被弱化了。一方面是領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識逐漸淡薄了，官僚主義和霸權(quán)意識卻與日俱增，不僅聽不進(jìn)一點(diǎn)兒反面意見，甚至是老虎屁股摸不得。久而久之，家長制，一言堂就成了常態(tài)。另一方面是領(lǐng)導(dǎo)干部的官本位思想和自我保護(hù)意識盛了。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己的帽子、位子就在“一把手”的掌控之中，為了生存或升遷，不得不對掌握著自己生殺大權(quán)的上級領(lǐng)導(dǎo)一味地迎合，于是阿諛奉承、溜須拍馬成了一種慣例。即使到了民主生活會必須真刀真槍的特殊場合，也早已忘記了批評的本義和真諦。

要么是不疼不癢地提一些表面上是批評實(shí)則是在表揚(yáng)的話，諸如，“要多注意自己的身體，不能太累著”，“不能在群眾面前不背手、不掐腰，顯得沒有領(lǐng)導(dǎo)的樣子”等等；要么云里霧里說一些不著邊際、言不及義、離題萬里、不知所云的話，諸如“今天的天氣真不錯”，“今天在路上看到有人撞死一頭豬”等等。當(dāng)然，如果這民主生活會有上級領(lǐng)導(dǎo)參加，那么也常常是有約在先，來個“周瑜打黃蓋，一個愿打一個愿挨”，做個好樣兒給人看，而“一切散了會都不算數(shù)”。

三是批評的結(jié)果通常被閑置著。民主生活會的真正目的，是通過開誠布公地批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)和查找不足，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、推動工作。換句話說，是要將批評的結(jié)果應(yīng)用到實(shí)際工作中的。但是批評的結(jié)果能不能讓能者上、庸者下，就難以做到了。對領(lǐng)導(dǎo)干部的批評意見往往是內(nèi)部消化，大多會上說說而已，事過境遷，并不與領(lǐng)導(dǎo)干部的升遷沾邊兒。好像還沒有見到民主生活會上形成的批評意見能夠左右一個領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)的呢，原因正在于時下選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部還不能完全做到依照民意，更不會按照批評意見的多寡，而是由上級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的決策來定的，甚至往往取決于上級領(lǐng)導(dǎo)干部某個人的一句話。相反，如果對領(lǐng)導(dǎo)干部直言批評，有一說一，有二說二，不藏不掖，不留情面，弄得領(lǐng)導(dǎo)下不來臺，雖出于公心好意，但其結(jié)果常常是種下玫瑰收獲刺，玻璃小鞋兒早給你準(zhǔn)備好了。由于很多批評的話說了用處也不大，或者根本就是白說，大家又何必再去惱那個干癟人呢？

黨內(nèi)批評難，一直是一個難以解決的燙手山芋。而要真正解決這個難題，除了要增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的在黨意識，敢于講真話、實(shí)話以外，更要在體制和機(jī)制上開刀動斧、動真碰硬。只有打通“阻塞”，才能“水到渠成”。

第四篇：批評和自我批評

批評和自我批評

摘要

批評和自我批評是以毛澤東為首的中國共產(chǎn)黨人在馬列主義關(guān)于無產(chǎn)階級政黨理論基礎(chǔ)上總結(jié)中國共產(chǎn)黨在革命建設(shè)中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成和發(fā)展起來的．批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一。批評是指對別人的缺點(diǎn)或錯誤提出意見，自我批評是指政黨或個人對自己的缺點(diǎn)或錯誤進(jìn)行的自我揭露和剖析。黨內(nèi)批評是解決黨內(nèi)矛盾，堅(jiān)持真理，修正錯誤的基本方法，是在馬克思主義原則基礎(chǔ)上鞏固和加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保持黨的肌體健康，使黨充滿生機(jī)和活力的有力武器。只有經(jīng)常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我。

關(guān)鍵字：批評和自我批評、歷史經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)代大學(xué)生

1.批評與自我批評的歷史

1.1民主革命時期(1921—1949)批評與自我批評的萌芽和形成。黨在領(lǐng)導(dǎo)中國革命的初期還沒有認(rèn)識到批評與自我批評的重要性。黨的批評與自我批評萌芽于第一次國共合作后期。在黨的“五大”會議上，代表們對當(dāng)時黨的主要領(lǐng)導(dǎo)人陳獨(dú)秀的右傾錯誤進(jìn)行了批評，首創(chuàng)了黨內(nèi)批評，但因批評不夠深刻，陳獨(dú)秀也沒有認(rèn)識到自我批評的重要性，導(dǎo)致錯誤繼續(xù)發(fā)展。同年，在武漢召開的“八七”會議上，毛澤東批評指出，大革命失敗，可以說“完全是書生主觀的錯誤，以后要非常注意軍事。須知政權(quán)是由槍桿子中取得的”。毛澤東等的深刻自省和批評，促使黨走上了土地革命和武裝斗爭的革命道路。

隨著土地革命的深入和武裝斗爭的展開，毛澤東在革命根據(jù)地建設(shè)中，一方面，對當(dāng)時中央的一些不合實(shí)際的左的指示進(jìn)行了抵制和批評；另一方面，不斷總結(jié)實(shí)際斗爭經(jīng)驗(yàn)，分析了黨內(nèi)存在各種錯誤思想的原因和解決方法，對黨內(nèi)批評的作用、目的、任務(wù)和方法等進(jìn)行了明確闡述，形成了黨內(nèi)批評與自我批評思想。他明確提出：“黨內(nèi)批評是堅(jiān)強(qiáng)黨的組織、增加黨的戰(zhàn)斗力的武器”；“批評的主要任務(wù)，是指出政治上的錯誤和組織上的錯誤 ”。

直到 1935年 1月的遵義會議，毛澤東批評與自我批評思想才得到周恩來、王稼祥等黨內(nèi)大多數(shù)人的支持。遵義會議是黨中央開展批評與自我批評的標(biāo)志，這次會議既批評了錯誤又團(tuán)結(jié)了同志，成為革命轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

經(jīng)過延安整風(fēng)運(yùn)動，毛澤東的批評與自我批評思想在全黨形成了共識。在黨的七大報(bào)告中，毛澤東把黨形成的新的學(xué)風(fēng)和作風(fēng)明確概括為：理論和實(shí)踐相結(jié)合、和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起以及自我批評的作風(fēng)。三大作風(fēng)成為共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的標(biāo)志。三大作風(fēng)的形成使我們黨堅(jiān)如磐石，為中國革命的最終勝利奠定了制定和執(zhí)行正確路線方針政策的思想保證。

1.2社會主義改造與建設(shè)時期(1949—1978)批評與自我批評的挫折。新中國成立后，在探索社會主義建設(shè)中，黨內(nèi)一度出現(xiàn)“左”傾苗頭，不少同志提出批評意見，但是由于毛澤東聽不進(jìn)批評意見，導(dǎo)致了“大躍進(jìn)”等錯誤。1962年初，黨召開的擴(kuò)大的中央工作會議即“七千人大會”，是一次黨內(nèi)批評與自我批評的大會。毛澤東說，凡是中央犯的錯誤，直接的歸我負(fù)責(zé)，間接的我也有份。毛澤東等領(lǐng)導(dǎo)人的自我批評使整個會議期間的批評與自我批評高潮迭起。這次大會糾正了“大躍進(jìn)”的錯誤，使黨的工作進(jìn)入了調(diào)整時期。但調(diào)整沒有走多遠(yuǎn)，“文化大革命”發(fā)生了?！拔幕蟾锩钡陌l(fā)生，從內(nèi)因上看，就在于黨丟失批評與自我批評而導(dǎo)致的。

歷史證明，黨丟失批評與自我批評以后，導(dǎo)致黨和國家的工作中心走上了“階級斗爭”的錯誤道路，使國家政治陷人了混亂的局面，經(jīng)濟(jì)幾乎走到了崩潰的邊緣。

1.3改革開放時期(1978至今)批評與自我批評的恢復(fù)、發(fā)展和創(chuàng)新。1978年黨的中央工作會議和十一屆三中全會成為黨開展批評與自我批評的又一次空前的大會。鄧小平《解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致向前看》的講話，不僅成為大會的主題報(bào)告，也是恢復(fù)和開啟新時期批評與自我批評的宣言書。

鄧小平在起草《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》的一系列講話中說，“文化大革命”的十年，毛澤東同志是犯了錯誤的。但講錯誤，不應(yīng)該只講毛澤東同志，中央許多負(fù)責(zé)同志都有錯誤。我是犯了不少錯誤的，包括毛澤東同志犯的有些錯誤，我也有份。但對各種錯誤要運(yùn)用馬列主義的立場觀點(diǎn)和方法，結(jié)合我們的實(shí)際進(jìn)行分析。

正是鄧小平這種勇于批評與自我批評的精神，我們黨又一次糾正了錯誤，實(shí)現(xiàn)了工作重心的轉(zhuǎn)移，制訂了黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，完成了黨的政治路線、思想路線和組織路線的撥亂反正，提出改革開放的新政策，開辟了中國特色社會主義道路。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，針對一些黨員干部忽視理論學(xué)習(xí)、理想信念動搖、宗旨意識淡薄、腐敗現(xiàn)象屢懲不止等情況，我們黨制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員紀(jì)律處分條例、黨員權(quán)利保障條例等黨內(nèi)法規(guī)，開展了以講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣為主題的“三講”教育活動，探索黨開展批評與自我批評的新形式。進(jìn)人新世紀(jì)以來，面對全面建設(shè)小康社會的新任務(wù)和人民群眾的新期待，我們黨在全黨范圍開展了以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想為主題的教育活動，制定了黨內(nèi)監(jiān)督和巡視工作等條例、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定、廉潔從政若干準(zhǔn)則等，同時先后開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、保持黨員先進(jìn)性和創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育。2009年胡錦濤同志提出“大興批評與自我批評之風(fēng)”。改革開放以來黨的批評與自我批評得到了恢復(fù)、發(fā)展和創(chuàng)新，黨運(yùn)用批評與自我批評的武器解決新問題，形成了批評與自我批評與黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)相結(jié)合，與主題教育相結(jié)合的規(guī)范化的新模式。

2我黨90年來開展批評與自我批評的經(jīng)驗(yàn)主要

2.1必須堅(jiān)持為絕大多數(shù)人謀利益的先進(jìn)理念

必須堅(jiān)持為絕大多數(shù)人謀利益的先進(jìn)理念。這是由黨的性質(zhì)和宗旨決定的。毛澤東曾指出，一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團(tuán)的利益出發(fā)，是黨的出發(fā)點(diǎn)。共產(chǎn)黨人的一切言論行動，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護(hù)為最高標(biāo)準(zhǔn)，是黨生存和發(fā)展的源泉。鄧小平曾指出：“批評或自我批評都要站在馬克思主義立場上”。站在中國最廣大人民群眾的立場上就是站在馬克思主義立場上。站在人民群眾的立場上，不僅要代表最廣大人民的根本利益，還要傾聽人民的具體利益訴求，使其最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)最迫切的經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益逐漸得到滿足，給人民以看得見的物質(zhì)福利。最廣大人民的利益逐漸得到了滿足，他們才能相信黨、擁護(hù)黨和支持黨，聽黨的話，跟著黨走。站在馬克思主義立場上開展黨內(nèi)批評與自我批評，最根本的就是，批評那些不為絕大多數(shù)人謀利，只為個人或小團(tuán)體謀利的錯誤的理念、思想、觀點(diǎn)和行為。

2.2必須堅(jiān)持實(shí)事求是的根本原則

我們黨不是空想家，一切批評與自我批評必須從具體的實(shí)際出發(fā)。首先，要以我們黨正在做的事情為中心。在民主革命時期，我們黨之所以要批評主觀主義和教條主義者的錯誤，根本原因就在于他們不能從近代中國的實(shí)際出發(fā)，不能以黨領(lǐng)導(dǎo)的新民主主義革命要做的事情為中心。其次，要實(shí)事求是地看待我們黨正在做的事情。我們黨所做的一切都是為了人民。有利于人民的事就是正確的，不利于人民的事就是錯誤的。共產(chǎn)黨人是徹底的唯物主義者，只能實(shí)事求是地肯定應(yīng)當(dāng)肯定的東西，否定應(yīng)當(dāng)否定的東西?！皩?shí)事求是地對待問題，對就對，錯就錯，是就是，非就非?！?/p>

2.3必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)做表率 黨是整個社會的表率，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)又是全黨的表率。毛澤東為代表的黨的高級領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)立的批評與自我批評作風(fēng)，使黨領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)不斷取得了成功。毛澤東晚年違背了批評與自我批評，造成了黨和國家及人民利益的巨大損失。鄧小平恢復(fù)和弘揚(yáng)了批評與自我批評優(yōu)良作風(fēng)，開創(chuàng)了黨和人民事業(yè)的新局面。世界上不存在不犯錯誤的人，領(lǐng)導(dǎo)也不例外。領(lǐng)導(dǎo)有錯誤，更要進(jìn)行自我批評，并且切實(shí)改正。經(jīng)驗(yàn)證明： 要充分發(fā)展黨內(nèi)民主和人民民主，讓群眾有充分的權(quán)利和機(jī)會，表達(dá)他們對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任的批評，負(fù)責(zé)人在黨員群眾和人民群眾中認(rèn)真地進(jìn)行了誠切實(shí)懇的與必要的自我批評，那里黨員和人民的批評與自我批評也就會開展，解決存在問題。

2.4必須堅(jiān)持正確有效的批評方法

批評與自我批評要堅(jiān)持原則性和靈活性相統(tǒng)一、救人和懲治相結(jié)合、針對性解決問題等是正確科學(xué)的方法。首先要堅(jiān)持原則性和靈活性相統(tǒng)一。在事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展的原則性問題上，必須堅(jiān)持批評與自我批評，但要營造有利于批評與自我批評的環(huán)境，不搞運(yùn)動；靈活性就是批評要講究方法和分寸，采取民主說理的態(tài)度，每個人錯誤的性質(zhì)如何，程度如何，如何認(rèn)識，如何處理，要恰如其分。對有錯誤的同志，采取與人為善的態(tài)度，讓他們進(jìn)行澄清事實(shí)的答辯，歡迎誠懇的自我批評。再次要堅(jiān)持救人和懲治相結(jié)合。救人就是對于情節(jié)較輕的，要進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的批評，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，幫助改正錯誤達(dá)到新的團(tuán)結(jié)而不是人身攻擊。懲治就是對那些搞官僚主義，以權(quán)謀私、行賄受賄、貪污枉法等事實(shí)清楚、嚴(yán)重?fù)p害黨群關(guān)系的人，該開除就開除，該撤職就撤職。

3.批評與自我批評存在的問題及如何改善

批評與自我批評存在問題的主要表現(xiàn)是：只有自我批評，沒有進(jìn)行相互批評；片面強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)，不敢真刀真槍批評；方法不夠講究，達(dá)不到批評的目的等等。

如何用好批評和自我批評的武器，是一個十分重要的問題，也是一個十分困難的問題。筆者以為，當(dāng)前應(yīng)著力在以下幾個方面努力：

3.1是端正認(rèn)識，提高自覺性

思想是行動的先導(dǎo)，思想認(rèn)識的深度，決定著批評與自我批評開展的程度。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的批評與自我批評之所以流于形式，根子還在認(rèn)識不深。為此，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，幫助黨員干部從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的主要手段、實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、保持先進(jìn)性純潔性的銳利武器、密切黨群關(guān)系的有效方法等方面，認(rèn)清開展批評與自我批評的必要性，切實(shí)做到不以庸俗關(guān)系代替黨性，不以個人感情代替原則，使黨員干部增強(qiáng)黨性觀念，自覺拿起批評與自我批評的武器。

3.2是講究方法，增強(qiáng)實(shí)效性

開展批評與自我批評，既要有堅(jiān)定的態(tài)度，也要注意講究方法，增強(qiáng)實(shí)效。提出批評意見要著眼于幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作，對擬開展批評的問題，要進(jìn)行必要的溝通、交換意見；開展相互批評要符合實(shí)際、實(shí)事求是，出于公心、與人為善，不捕風(fēng)捉影，不主觀臆斷，不發(fā)泄私憤，不搞突然襲擊，不搞無原則的紛爭。作為被批評者，也要正確對待批評，要看作是善意的幫助，及時查找原因，努力加以改正。

3.3是自身過硬，增強(qiáng)權(quán)威性

同樣的一句批評人的話，出自不同人的口，效果也許會完全兩樣，出于自身過硬者的口，效果一定比自身有問題的人要好得多。我們敬愛的周恩來總理，批評同志后讓人感到你應(yīng)該批評，覺得是你對他的關(guān)心；朱镕基總理盡管他批評人很“兇”，盡管被他批評過的人很多，但被批評者多是心服口服。我們每個黨員干部都要學(xué)習(xí)他們工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)知識上過硬，批評人有針對性，不說外行話；學(xué)習(xí)他們廉政建設(shè)上過硬，批評人有底氣和正氣；不斷提高自己的人格魅力，批評后能使人內(nèi)心服氣。

第五篇：批評和自我批評

“批評”難，批評事難，批評人難，自我批評更難，尤其是在人前開展批評更是難上難，批評和自我批評。晚上支部要召開黨員專題組織生活會，每位黨員要結(jié)合自身崗位工作，認(rèn)真進(jìn)行檢查，開展批評與自我批評。這是我第一次在部里參加民主生活會，不知道同事們會說些什么？也不知道我該以怎樣的方式說些什么？thinking……

自去年8月25日正式成為社工辦的一員以來，我的工作表現(xiàn)平平，自我感覺不好，想改變n次，卻還是繼續(xù)著n次的平淡。主要存在三個方面的不足，究其原因，概括如下：

1、工作有所懈怠，積極性不升反降。比起前幾年在大荊或是在干部一科借用時的工作狀態(tài)，我在社工辦的近10個月里，工作量較少，任務(wù)較輕，壓力不大，因此思想有所松懈，工作狀態(tài)不咋理想，久而久之積極性也開始下降了。

2、工作深度不夠，思路打不開，思想?yún)R報(bào)《批評和自我批評》。我在科室的工作局限于被動接受任務(wù)，主動性不夠，工作停留于表面，未入心、入腦，更沒能形成自己的工作思路，工作也只能是聽其言、終其言，處于被動等待當(dāng)中。

3、工作思考不多，創(chuàng)新意識未形成。對于“兩新”工作，理解不深、不透，人云亦云，缺乏創(chuàng)新。就如上次張書記交給我的任務(wù)，寫一篇關(guān)于非公黨組織如何幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、率先突圍的經(jīng)驗(yàn)材料，我磨來磨去，磨了近一個月，始終覺得沒有創(chuàng)新的東西可寫，想來想去都是些老套頭。雖然現(xiàn)在材料已經(jīng)初步出爐，但仍然覺得相當(dāng)差強(qiáng)人意。

“有則改之”。我一直也就苦惱于自己的改變，我從小就是一個對待任何事情都很積極的人，怎么現(xiàn)在開始懈怠起來，難道正所謂的“處于革命衰退期、經(jīng)濟(jì)蕭條期？”試圖改變，回到積極的狀態(tài)，好好工作，天天向上。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。身在組織線上，就要加強(qiáng)組織工作的熟知度。就如下鄉(xiāng)考核，如果自己不懂，怎么去考核別人，怎么給別人提意見，不提也擺，一提提錯了，就慘了，會丟組織的臉，人家會說“組織部的領(lǐng)導(dǎo)都是這么說的?！笔峭性~也是諷刺。我得好好學(xué)習(xí)組織工作基礎(chǔ)知識，尤其是兩新的、農(nóng)村的、黨員的相關(guān)知識。

2、提高積極性和主動性。也許積極性和心情有關(guān)，和整個人的狀態(tài)有關(guān)，也許沒有目標(biāo)、沒有期待就沒了積極性了。要開始調(diào)整心態(tài)了，開玩笑的說，隨著新市長的到來，趙市長的精彩講話，我也要開始積極主動地做好當(dāng)前的每一項(xiàng)工作，踏實(shí)干事，安心做人。