第一篇：護理專業(yè)讀書筆記

護理專業(yè)讀書筆記

護理專業(yè)讀書筆記范文

閱讀完南丁格爾的《護理札記》之后，最大的感想就是，札記注重的是全方面為患者提供可促進健康恢復的外在與內(nèi)在的條件，讓我聯(lián)想到“整體護理”。在每天的護理工作開展前，我們應該先沉淀思緒，正如札記的用意，就是啟發(fā)后來者，也就是我們這些小護士能勤觀察、勤學習、勤思考。

讀完這本札記，我特別深刻的是，不斷重復提起與患者的談話細節(jié)，讓我的腦海里出現(xiàn)了十八次的“整體護理”這四個字，可以折射出“整體護理”的根本，就是“勤觀察”，它要求我們護理人員有專業(yè)的理論知識、技術水平以及關愛之心。如何善于運用簡單的語言與患者溝通來獲取信息，如何運用自身的傳播技巧來給予患者人性化、全面化的護理，是我們應該深思話題。

隨著現(xiàn)代的“生理-心理-社會”的醫(yī)學模式的建立，護理最先轉(zhuǎn)變的應該是我們自身的觀念和價值。我們的職責是協(xié)助患者、促進患者在良好的生理、心理氛圍下恢復健康，照顧是它的核心，“觀察”是關鍵。在日常護理工作中，從根本的整體護理出發(fā)，善于發(fā)現(xiàn)患者的表情、語言、肢體、情緒等，判斷她們的需要，盡可能地、不遺余力地滿足患者，盡管是極為細微的小事。

善于觀察，貫插在札記中的每個角落，即使是患者一句小小的抱怨，南丁格爾都能記在心里，記錄下來做成札記。運用好“觀察”，通過觀察，有針對性地明確護理診斷、制定好護理計劃、劃分好護理重點、實施好護理措施，就能有效地幫助患者機體的恢復。

我在外二科工作多年，我深刻體會到溝通交流方式與技巧的重要性，傾聽、感受、解釋，講解術前、術后的注意事項，溫情提示，認真對待患者的提問等等。這對我們開展其他的護理工作起著良好的鋪墊作用，有利于緩解日益緊張的護患關系。

全方位的護理是通過整體護理工作的開展來實現(xiàn)的，而整體護理工作的開展則是通過觀察來實現(xiàn)的，因此，護理的實踐就應該動員我們的聽覺、視覺、觸覺、知覺來實現(xiàn)每一項護理任務。

我從事護理工作將近二十年，非常有幸能拜讀有關我們護理始祖南丁格爾的護理扎記，它詮釋了護理的內(nèi)涵，解讀了護理的內(nèi)容，令我對護理有更深的理解，全方位的認識，加深使命感和責任感。其中令我感受比較深刻，與我們息息相關的主要有以下幾點：

一.空氣與光線

南丁格爾能在100多年前就洞悉良好環(huán)境的重要意義，這是非常了不起的。她在關心疾病的同時，更關心人生活的環(huán)境，因為它好與壞直接影響人的健康。開窗通風很簡單，但是往往被人們忽略了，如果病房里是個密封的環(huán)境，空氣必然是污濁，骯臟的，這樣會讓病人面臨相當大的危險，容易發(fā)生交叉感染。而我們呼吸科所有的窗封了大部分，只剩下12厘米縫隙，根本不能很好地讓空氣流通，病人經(jīng)常擠的滿滿的，重病人也多，自然人流量也大，空氣經(jīng)常令人沉悶，壓抑，窒息感。。。醫(yī)護人員也經(jīng)?；己粑栏腥?。這樣得到了一種安全，但付出了非常大的代價，我們作為護理的傳承人，卻無法改變這種現(xiàn)象，這是非常令人心痛的。

二.床與被服

床和床單是與病人直接接觸的，需要經(jīng)常保持清潔干燥，這就要定時更換，通風，清洗，消毒，棉胎也應該讓太陽曬，保持干燥，得到最少的消毒，特別天氣潮濕，棉胎也會發(fā)潮，但環(huán)境條件有限，得不到很好的處理，確實令人擔心。還有床褥，如果是通風的，會更好，因為床經(jīng)常使用，病人的濕氣就慢慢地多起來，容易不適，甚至感染。

三.個人衛(wèi)生

南丁格爾將皮膚清潔與通風看得同等重要，如果病人長時間不洗澡，或者長時間不更衣，會影響身體機能修復，這樣做，其有害程度不亞于讓病人吞下慢性毒藥。病人身體護理如此的重要，當然需要足夠的人力，時間，合理的分工，制度的保障，社會的支持，系統(tǒng)的重視等。而我們的現(xiàn)狀呢，我們護士到底怎么啦，在忙些什么呢，整天疲于奔命在配藥，接補液，做治療，寫記錄，沒有時間為病人做身心護理，這些照料病人的工作就交給了非專業(yè)的人群，難道這是護理的本質(zhì)嗎?

護理專業(yè)讀書筆記范文

人們對于弗羅倫斯.南丁格爾這個名字的記憶是和克里米業(yè)戰(zhàn)爭相聯(lián)系的，她的美德和英勇事跡也與這場戰(zhàn)爭一同流傳下來。我們今天所知道的關于她的故事，很具代表性的就是這樣的動人畫面：在斯庫太湖醫(yī)院里，生病的士兵們滿懷崇敬之情看著他們面前的具有崇高美德的女子，她提著油燈，士兵們親吻映在墻上的她的影子，她是士兵們心中的“提燈女神”。

在南丁格爾的《護理札記》里，我讀到了南丁格爾為事業(yè)拼命奮斗的一生。

這個從六歲開始，就想過要去做一番事業(yè)的女人，她的形象，并不是我們想象中的那么完美。年少時，她性格孤僻、甚至有些偏激，她生在富人家庭，卻與周遭的世界格格不入。她的腦子里總是有一些奇怪的想象，她經(jīng)常象著了魔一樣地覺得她家的鄉(xiāng)間別墅變成了一座醫(yī)院，而她自己則是醫(yī)院的護士長，在病床之間走動著。當她想到天堂的時候，她也會覺得天堂里也充滿了受苦的病人等著她去照看。她就是如此幻想著而且也為自己的想法感到不解。

終于有一天，她的困惑不解變成了驚慌失措。那天，南丁格爾宣布了她那偏激的愿望：到索爾茲伯里醫(yī)院去做幾個月的護士。她的想法被家人里認為是發(fā)了瘋，所有人都反對她。這時，南丁格爾已經(jīng)二十五歲了，她感到她生命中的夢想被擊得粉碎，難受得幾乎絕望。

在接下來的八年里，她仍然以令人驚訝的堅韌不拔的毅力在爭取著、準備著和計劃著。盡管在這期間，她仍然作為一位惹人注目的姑娘生活在上流的膚淺和浮華之中，盡管在她的內(nèi)心里有那么多的由遺憾和懊悔帶來的痛楚，她仍然有能力想辦法掌握了大量的知識和積累了大量的經(jīng)驗。她悄悄地大量閱讀了醫(yī)護責任報告，醫(yī)藥權威人士的著作和醫(yī)院建設的歷史。在倫敦度假時，她一有機會就跑到那些破破爛爛的學校和手工作坊去。當她和她的家人一起到國外旅游時，她把她的閑暇時間充分利用起來，到處走訪，以至于沒有一所歐洲的大醫(yī)院是她所不熟悉的，沒有一所城市的貧民區(qū)她沒有去過。她一直在為實現(xiàn)她的理想做準備。

又過了三年，時間終于讓她的家人明白，她已經(jīng)有了足夠的力量去走她自己的路。她成了哈利街慈善護理機構的負責人。她獲得了獨立。她是一只鷹，要開始飛翔了!

南丁格爾34歲那年，命運之神敲響了她的門?？死锩讈啈?zhàn)爭爆發(fā)了，阿爾瑪戰(zhàn)爭打響了。

這個時候，她是自由的、成熟的，國家需要她，非常需要，而且她也習慣于接受命令，她也能夠不負國家的重托。而且，她的好友西德尼.赫爾伯特在戰(zhàn)爭辦公室工作，并且是內(nèi)閣成員，他同意她這樣做。三十八名護士在南丁格爾與西德尼的書信往來之后，在熱情的歡。)送中，離開了國家，去往康斯坦丁堡。

南丁格爾來到了斯庫臺湖。大批大批的傷員被送往這里，藥品十分匱乏，在長長的過道里和在木頭辦搭成的巨大的房子里，到處都是短缺、忽視、迷惑和痛苦，它們交織在一起，彌漫在污濁的空氣之中。這里沒有什么長遠的考慮，也沒有什么充分的準備，它只是為這些戰(zhàn)爭的受害者臨時而倉促地搭建起來的避難所。在這樣的地獄里，南丁格爾沒有放棄自己的希望。首先是因為她帶去了醫(yī)護人員，在馬賽買了大量的各種各樣的物品，這些東西在斯庫太湖起了相當大的作用，她還帶了很多錢在身邊。

第二篇：急診護理專業(yè)讀書筆記

急診護理專業(yè)讀書筆記

護理管理者要不斷提高自身素質(zhì),最大限度地詞動各級護理人員的工作積極性并滿足患者的需求。下面是小編帶來的急診護理專業(yè)讀書筆記體會，僅供參考。

急診護理專業(yè)讀書筆記一：

半年的培訓學習已結(jié)束了，很榮幸自己得到了這個難能可貴的學習機會，通過此次10次課的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的業(yè)務、修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲。

一、培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務管理的最有效手段。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業(yè)務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負領導重望，完成領導交給的工作任務。

二、加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、職工、相關科室進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

三、護理是一門精細藝術，管理就是決策。學習現(xiàn)代管理，要有高度的責任心，還要樹立自己的自信心，做好新形勢下本職工作的能力和信心。

總之，通過此次的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在工作水平、思想觀念中存在的差距和不足。今后，我要把握住各種學習的機會，從一張白紙開始，通過自己把它畫上最美的圖畫，使自己成為一名合格的管理者。

急診護理專業(yè)讀書筆記二：

在產(chǎn)房實習的最后一周進行護理管理的學習，雖然學習的時間很短，不可能掌握所有護理管理的內(nèi)容，但是在產(chǎn)房護士長的悉心教導下，結(jié)合在校學習的護理管理學以及自己平時在臨床中的所見所聞，對護理管理尤其是護士長的日常工作有了一定程度的了解，至少了解護士長平常的工作是怎么樣的，比如如何排班，如何處理護士、醫(yī)生、病人以及家屬等錯綜復雜的人際關系。

剛?cè)肟茣r，護士長的耐心講解以及之后的進一步接觸，我對本院的護理管理結(jié)構和各種管理項目的計劃、組織、監(jiān)控等具體管理功能實踐有了一定程度的認知。林護士長很重視護理管理的教育，給我們制定了一周學習目標，講述了關于護理管理的一些基本知識：人員管理、組織，目前本院的護理垂直管理架構，對醫(yī)院人員管理、小組管理活動有了初步認識;護理管理結(jié)構下分出各種功能小組的職能和管理內(nèi)容，如質(zhì)量控制護理小組，在上級的管理下落實院內(nèi)各科室的質(zhì)量監(jiān)控工作包括服務質(zhì)量、科室布置、物品規(guī)范等管理監(jiān)控工作;各個階段、職稱護理人員的職能與義務，讓我們初步認識到護理職業(yè)的發(fā)展方向和各階段的責任和義務，護士-護師-主管護師-副主任護師-主任護師的工作職責;護理人員排班需強調(diào)滿足需求、結(jié)構合理、效率、公平、按職上崗原則。

在接下來的一周里，我們在護士長的教育下，結(jié)合以上概括性的理論，對落實到臨床細節(jié)方面的管理工作又有了進一步的認識。對科室的服務質(zhì)量及物品管理規(guī)范方面的質(zhì)控管理，落實的第一步是嚴格規(guī)定，然后是通質(zhì)控小組嚴格做好定期的檢查工作。通過林護士長的介紹和我的觀察，初步檢查一定要發(fā)現(xiàn)問題及時提出，要求進步，也要及時反饋問題，這樣才不會積蓄問題，使問題得到解決，所以本院的護理人員每個月都要召開一次工休座談會，召集病人及家屬，除了針對性地做一些疾病的健康教育，更重要的是要讓病人及家屬將他們心中想說的話告訴我們，做得好的可以說，做得不好的更可以說，針對他們提出的問題，我們當場或者會后給予及時解決，有利于進一步促進護患關系的和諧發(fā)展，也能及時避免不必要的誤會。

護士長的工作態(tài)度和忘我的工作精神讓我們欽佩，對即將走上臨床護理崗位的我來說，未來的護理工作道路不僅需要取前輩們的精華，還應開動腦筋努力創(chuàng)新，努力做好護理管理，真正服務于病人。

第三篇：護理讀書筆記

護理讀書筆記

護理讀書筆記1

概述因各種病因所形成的胃腸道與體表之間的病理性通道，稱為胃腸道外瘺。其多發(fā)生在胃腸道與腹壁之間。 本病是一種較常見的嚴重的外科病理狀態(tài)，多為腹腔嚴重感染、胃腸道本身病變、腹部外傷和手術創(chuàng)傷所造成。發(fā)生后因影響胃腸道的正常生理功能，而引起一系列臨床改變。多數(shù)胃腸道外瘺病人通過全身和局部治療，在發(fā)生后3—6個月能自行愈合；少數(shù)不能自行愈合者或嚴重者需通過手術矯正治療才能愈合。嚴重者而又治療不及時或治療不得當者，死亡率較高。近年來，由于治療方法的進展，本病的治療效果及預后已大為改觀。

臨床表現(xiàn)

1、胃腸內(nèi)容物自體表創(chuàng)口（即瘺口）流出，瘺口可經(jīng)久不愈；

2、早期可有腹膜炎或腹腔膿腫的表現(xiàn)，即發(fā)熱、腹脹或局限性壓痛、反跳痛等；

3、全身可出現(xiàn)脫水、酸中毒、營養(yǎng)不良；

4、瘺口局部皮膚可出現(xiàn)糜爛及感染；

診斷依據(jù)

1、體表自瘺口，并有胃腸道內(nèi)容物流出；

2、口服染料（常用活性碳或美蘭液）可自瘺口流出；

3、自瘺口注入造影劑可發(fā)現(xiàn)瘺口與胃腸道之間相通；

治療原則

1、糾正水、電解質(zhì)和酸堿平衡失調(diào)；

2、營養(yǎng)支持治療；

3、輸血糾正貧血；

4、抗生素治療；

5、瘺口及其周圍充分引流。若伴有腹膜炎者則需同時引流腹腔，控制腹腔內(nèi)感染。

6、經(jīng)過了一段的時間（2－3周）瘺口引流，瘺管已經(jīng)形成后，采用瘺口堵塞療法。對瘺口較長、直徑小于1cm者，用外堵法；對瘺口大、瘺管短或唇狀瘺口者，用內(nèi)堵法；

7、瘺口周圍皮膚有糜爛時，可涂以氧化鋅軟膏保護；瘺口周圍組織形成膿腫者應切開引流；

8、手術治療：適用于唇狀瘺；伴有遠端腸道梗阻的腸瘺；瘺管周圍疤痕組織過多，瘺管內(nèi)已有上皮增生或瘺管周圍有異物存留者；多發(fā)性瘺；繼發(fā)于胃腸道特殊病變?nèi)绨┠[、結(jié)核或局限性腸炎等的腸瘺；經(jīng)全身和局部治療不能治愈者，或腸內(nèi)容物每日排出量大于500ml的腸瘺。手術方法包括：瘺管切除；瘺口單純縫合修補術；部分腸切除與腸吻合術；瘺口上、下腸襻間的短路吻合術；

瘺口的貼補術或瘺口腸吻合術用藥原則

1、基本用藥的療程根據(jù)腹腔感染控制情況來決定用藥時間。

2、對于瘺口小，無明顯胃腸道功能紊亂者，以口服“A”項中滅滴靈、抗生素和其他輔助藥物為主。

3、對于嚴重者，伴有胃腸道功能紊亂者，以靜脈用藥“C”項中力強的抗生素和脂肪乳劑等為主，特別強調(diào)營養(yǎng)支持治療。

輔助檢查

1、一般病人的檢查專案以檢查框限“A”為主；

2、對伴有腹膜炎者、病因不明者、或懷疑為胃腸道惡性腫瘤者，檢查專案可包括檢查框限“A”、“B”或“C”。

療效評價

1、治愈：胃腸道及體表瘺口愈合，全身狀況恢復或接近正常。

2、好轉(zhuǎn)：瘺口變小，胃腸道內(nèi)容物流出量減少，全身狀況有所改善者。

3、未愈：局部和全身狀況無明顯改善，或出現(xiàn)并發(fā)癥者。

專家提示本病的發(fā)生絕大多數(shù)與腹腔感染和胃腸道手術有關，因此，及時診治腹腔和胃腸道感染，嚴格把握手術適應證、手術操作仔細，術后出現(xiàn)并發(fā)癥時及時正確處理，常常是可以防止和避免的。在胃腸道外瘺的處理上，醫(yī)務人員要細心觀察和耐心治療，在外瘺形成的初級階段，不要急于求成而采取手術治療，這往往使治療失敗或病情加重復雜，同時，避免病人受多次手術之苦；外瘺形成病情穩(wěn)定后，應及時取有效方法促使瘺口愈合，以免延誤治療時間。對需要手術治療者，應對手術的困難及可能發(fā)生的問題估計充分，提出預防措施，這樣才能提高手術治療的成功性。

護理讀書筆記2

1、醫(yī)院物理環(huán)境正常值：室溫保持在 18～22℃較為適宜， 新生兒及老年病人， 室溫以保持在 22～ 24℃為佳。病室濕度以 50%～60%為宜，白天病室較理想的強度是 35～40 分貝

2 分級護理的適用對象：

3，平車運送法注意：推行中，平車小輪端在前，轉(zhuǎn)彎靈活;速度不可過快;上下坡時，患者頭 部應位于高處，減輕患者的不適，并囑咐患者抓緊扶手，保證患者安全。

4、舒適 舒適(comfort)：指個體身心處于輕松自在、滿意、無焦慮、無疼痛的健康、安寧狀態(tài)時的一 種自我感覺。 不舒適 不舒適(discomfort)：指個體身心不健全或有缺陷，生理、心理需求不能全部滿 足，或周圍環(huán)境有不良刺激，身體出現(xiàn)病理改變，身心負荷過重的一種自我感覺。

5.臥位的分類：主動臥位 主動臥位(active lying position) ：患者根據(jù)自己的意愿和習慣采取最舒適、最 主動臥位 隨意的臥位，并能隨意改變臥床姿勢，稱之為主動臥位。見于輕癥患者、術前及恢復期患者。 被動臥位(passive lying position) ：患者自身無力變換臥位，躺臥于他人安置的臥位，稱之為被 被動臥位 動臥位。常見于昏迷、極度衰弱的患者。被迫臥位 被迫臥位(compelled lying position) ：患者意識清晰， 被迫臥位 也有變換臥位的能力，但為了減輕疾病所致的痛苦或因治療需要而被迫采取的臥位，稱之為被 迫臥位。

護理讀書筆記3

張中南教授在《喚醒護理》一書中寫到“重臨床，就是促進護理工作‘貼近患者、貼近臨床、貼近社會’，使護士運用專業(yè)知識完成對患者的專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理護理、健康教育和康復指導等各項護理任務，在為患者提供全程、全面、主動、專業(yè)、人性化的護理服務中，保證患者安全和醫(yī)療質(zhì)量，促進患者盡快康復，從而實現(xiàn)自身的專業(yè)價值和社會價值?！?/p>

這讓我想到9月12日，宏偉分院的護理大查房。護理人員通過護理專業(yè)知識考核后，來到患者床邊，學習專業(yè)的檢查和健康指導。培訓中，王燕護士長親自示范了如何為慢性胃炎患者進行觸診和按摩腹部，宏偉分院的護士姐妹們也通過回答問題的方式對慢性胃炎的病因、臨床表現(xiàn)、健康指導、分類等等進行了解答，并用通俗易懂的語言以拉家常的方式跟患者進行了交流。王燕護士長總結(jié)的慢性胃炎患者的五字飲食方法，“溫、軟、淡、素、鮮”讓我們受益匪淺，肖瑞護士長總結(jié)的用藥指導和出院后的注意事項，也使我們收獲頗多。在輕松愉快的氛圍中，這次受到了患者高度配合以及肯定的大查房結(jié)束了。

這次的護理大查房，正是運用了張教授的專業(yè)結(jié)合人性化護理，健康指導結(jié)合實踐操作，不僅讓我們年輕的護士學到了知識，更讓患者真正體會到了優(yōu)質(zhì)護理服務。感謝護理部喻英主任、王燕護士長、肖瑞護士長、劉丹護士長及劉巧對宏偉分院護理工作的指導和幫助，使我們發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)工作中存在的不足，今后我們會更加努力，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理先進集體。

護理讀書筆記4

人們對于弗羅倫斯.南丁格爾這個名字的記憶是和克里米業(yè)戰(zhàn)爭相聯(lián)系的，她的美德和英勇事跡也與這場戰(zhàn)爭一同流傳下來。我們今天所知道的關于她的故事，很具代表性的就是這樣的動人畫面：在斯庫太湖醫(yī)院里，生病的士兵們滿懷崇敬之情看著他們面前的具有崇高美德的女子，她提著油燈，士兵們親吻映在墻上的她的影子，她是士兵們心中的“提燈女神”。

在南丁格爾的《護理札記》里，我讀到了南丁格爾為事業(yè)拼命奮斗的一生。

這個從六歲開始，就想過要去做一番事業(yè)的女人，她的形象，并不是我們想象中的那么完美。年少時，她性格孤僻、甚至有些偏激，她生在富人家庭，卻與周遭的世界格格不入。她的腦子里總是有一些奇怪的想象，她經(jīng)常象著了魔一樣地覺得她家的鄉(xiāng)間別墅變成了一座醫(yī)院，而她自己則是醫(yī)院的護士長，在病床之間走動著。當她想到天堂的時候，她也會覺得天堂里也充滿了受苦的病人等著她去照看。她就是如此幻想著而且也為自己的想法感到不解。

終于有一天，她的困惑不解變成了驚慌失措。那天，南丁格爾宣布了她那偏激的愿望：到索爾茲伯里醫(yī)院去做幾個月的護士。她的想法被家人里認為是發(fā)了瘋，所有人都反對她。這時，南丁格爾已經(jīng)二十五歲了，她感到她生命中的夢想被擊得粉碎，難受得幾乎絕望。

在接下來的八年里，她仍然以令人驚訝的堅韌不拔的毅力在爭取著、準備著和計劃著。盡管在這期間，她仍然作為一位惹人注目的姑娘生活在上流的膚淺和浮華之中，盡管在她的內(nèi)心里有那么多的由遺憾和懊悔帶來的痛楚，她仍然有能力想辦法掌握了大量的知識和積累了大量的經(jīng)驗。她悄悄地大量閱讀了醫(yī)護責任報告，醫(yī)藥權威人士的著作和醫(yī)院建設的歷史。在倫敦度假時，她一有機會就跑到那些破破爛爛的學校和手工作坊去。當她和她的家人一起到國外旅游時，她把她的閑暇時間充分利用起來，到處走訪，以至于沒有一所歐洲的大醫(yī)院是她所不熟悉的，沒有一所城市的貧民區(qū)她沒有去過。她一直在為實現(xiàn)她的理想做準備。

又過了三年，時間終于讓她的家人明白，她已經(jīng)有了足夠的力量去走她自己的路。她成了哈利街慈善護理機構的負責人。她獲得了獨立。她是一只鷹，要開始飛翔了!

南丁格爾34歲那年，命運之神敲響了她的門。克里米亞戰(zhàn)爭爆發(fā)了，阿爾瑪戰(zhàn)爭打響了。

這個時候，她是自由的、成熟的，國家需要她，非常需要，而且她也習慣于接受命令，她也能夠不負國家的重托。而且，她的好友西德尼.赫爾伯特在戰(zhàn)爭辦公室工作，并且是內(nèi)閣成員，他同意她這樣做。三十八名護士在南丁格爾與西德尼的書信往來之后，在熱情的歡。)送中，離開了國家，去往康斯坦丁堡。

南丁格爾來到了斯庫臺湖。大批大批的傷員被送往這里，藥品十分匱乏，在長長的過道里和在木頭辦搭成的巨大的房子里，到處都是短缺、忽視、迷惑和痛苦，它們交織在一起，彌漫在污濁的空氣之中。這里沒有什么長遠的考慮，也沒有什么充分的準備，它只是為這些戰(zhàn)爭的受害者臨時而倉促地搭建起來的避難所。在這樣的地獄里，南丁格爾沒有放棄自己的希望。首先是因為她帶去了醫(yī)護人員，在馬賽買了大量的各種各樣的物品，這些東西在斯庫太湖起了相當大的作用，她還帶了很多錢在身邊。

在醫(yī)院里，她的職責是根據(jù)醫(yī)生們的指示為病人服務，并且組織護士們進行看護，但是如果沒有醫(yī)生的指示她們是不能擅自行動的，起初的時候，一些外科大夫?qū)λ静焕聿徊?，盡管也有一些人對她的到來表示歡迎，但是大部分人對她是充滿敵意和懷疑的。但是漸漸地，她站穩(wěn)了腳跟。誰也無法否認她擁有一顆善良的心，而且誰也沒有充分的理由貶低她的能力。她用她的完美的工作能力、溫柔而崇高的性格力量以及她個人的高尚人格形象，鼓舞了那些意志搖擺、神經(jīng)緊張、沒有

勇氣和無助絕望的人，包括她身邊的上司。她是如此的堅毅，就像是驚濤駭浪中的巖石，跟她在一起，你就會感到安全、寬慰和生命的活力。她為斯庫太湖帶來了黎明的曙光。

在她的管理下，一所正規(guī)的戰(zhàn)地醫(yī)院誕生了。

她把所有的時間都給了她的事業(yè)。在那巨大的病房里，當病人的情況出現(xiàn)惡化的緊急關頭或者是特別缺乏什么東西馬上需要幫助的時候，南丁格爾就會奇跡般地出現(xiàn)。在做非常關鍵而緊張的手術時，她超乎尋常的鎮(zhèn)定可以給病人以忍耐的勇氣和希望的火花。她一次又一次地用她不懈的努力拯救了他們的生命，而這些恰恰是外科大夫們認為是醫(yī)學無法拯救的人。她只要在這兒就會給人帶來強大的影響，人們開始熱情洋溢地崇拜著她：當她經(jīng)過的時候，她們親吻她留在地上的影子。不僅如此，一位士兵說：“當她還沒有來的時候，屋子里吵吵嚷嚷地叫她的昵稱，但是當她到來之后，這里就好像教堂一樣莊嚴肅穆?！?/p>

她是勇敢的。她能夠在官僚世界那種密集、混亂而難對付的權力網(wǎng)中獲得處理事務的能力和權威，完全是因為她態(tài)度強硬，原則堅定而不妥協(xié)，對事情的細節(jié)非常重視，而且是不停地努力爭取，還有她不屈不饒的意志。

由此，她成為影響世界的一百人之一。

南丁格爾的《護理札記》一書，并不是寫給護士看的，而是寫給女人的。這本書，融合了衛(wèi)生學、心理學、建筑學、營養(yǎng)學，還有很多人文的東西，更重要的是，這還是一本女性的勵志書。

護理讀書筆記5

接近兩個月的時間，斷斷續(xù)續(xù)的，終于讀完了這本虛名為《母豬的產(chǎn)后護理》的《撒哈拉的故事》，不得不說，剛開始拆開快遞的那一刻我是相當驚訝的，因為我完全地相信那一定會是你所說的《母豬的產(chǎn)后護理》，也并未對它有任何期待。

這些年看過不少小說，但都只是些絲毫營養(yǎng)沒有的言情，抱著對于三毛的好奇，我迫不及待地看了這本書。

事實上，我很欣賞三毛。她可以不顧一切地追求自己的理想，好像在追求理想的同時眼前的一切困難都不是困難了。能把黃沙漫天，酷熱難耐的撒哈拉過成一首充滿理想與熱情的詩，同時將人情冷暖、封建思想一幕幕展現(xiàn)在讀者眼前。

然而在對于三毛喜愛的同時，我心里也存在著另一種無法言說的情感，那近乎于一種憤然。面對貪得無厭，嘴臉丑陋的沙哈拉威人，她與荷西只是一味的退讓，而在退讓的同時又不停地抱怨，每當我看到他們因可憐沙哈拉威人而忍受很多事實上不用忍受的事情，總會氣得不行。而我相信三毛在寫這本書時，也不乏對于沙哈拉威人的諷刺意味。

在那樣一個風俗習慣，社會制度，生活環(huán)境與自己先前生活大相徑庭的區(qū)域，每天經(jīng)歷著各種奇特的遭遇，承受著許多女子從未曾體驗過的苦。

當然也有樂趣，三毛還能心平氣和地把過去的種種用文字這種吸引人的方式將它生動地描繪出來。人們不會去懷疑故事的真實性，更多的則是對社會，對人性種種的思考。而我們，一個個對于大千世界充滿憧憬與好奇的“無知”讀者，徹底被這黃沙卷入了駝鈴陣陣的撒哈拉中去了。

這本書中使我難以忘懷的是那個會砌墻，會養(yǎng)羊，會接生駱駝的啞奴。在那樣一個年代，那樣一個封建腐朽的地區(qū)，竟還存在著種族歧視。膚色不同的黑人剛一出生就被打上奴隸的名號，而他們，子子孫孫幾代人都將成為努力，被無知而可笑的人們變賣著，可以說奴隸家庭中女人都被當成男人用，而男人們則被當做動物使喚，而瘦的可憐的黑奴也沒有能力推翻這一切。

可能這本小說中最讓我欣喜的部分就是三毛與荷西的相處過程了吧，他們生活得始終平平淡淡，甚至有時感覺他們之間的相處模式就像是現(xiàn)在高中男女的相處模式，但可以讀出的是荷西對于三毛的尊重，與當時沙哈拉威男女之間的地位不等形成了鮮明的對比。

從三毛對于撒哈拉結(jié)婚習俗以及對于她們僅因為對沙伊達的嫉妒心理就對其惡語相加的行為的厭惡也可以看出，她并沒有因生活環(huán)境而改變自己。

一支筆，可以把人描寫出不同的品性、嘴臉，然而僅憑一本書去評價一個人未免目光過于狹隘，我只能說這本書中的三毛與荷西都是我所欣賞的。而那些在我眼中，極為不堪的沙哈拉威人或許也只是受環(huán)境的影響罷了。

雖然我曾因?qū)τ谒麄円恍┭孕猩系牟煌锥脒^放棄這本書，我也只能這樣去評價他們了。

護理讀書筆記6

最近，我閱讀了《學會感恩擔當責任》和《責任勝于能力》兩套書，透過書中一個個生動而簡短的小故事，心中的感想油然而生，使我充分認識到責任的內(nèi)涵。

每個人都肩負著責任，對工作、對家人、對朋友，我們都有一定的責任，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對于一個團隊而言，責任就是團隊精神的核心，強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能，在一個團隊里，最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能實現(xiàn)。團隊的成功靠的是成員對團隊的責任感，成員的成功靠的是彼此的責任感。 雖然有時候在工作中會因病人的不理解或急躁，遭到無端的責罵，但是想一想既然選擇了這個職業(yè)，就必須接受它的全部，包括屈辱和責罵，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認真履行職責才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務行業(yè)的，面對患者的指責，不能一味的只為自己申屈，我們應該抱以感恩之心去感謝患者及時告知我們服務中的缺陷，以便我們不斷完善工作的不足， 如果我們每一個人都能夠以積極的心態(tài)去面對每一項工作，就可以讓自己有無窮的能量，推動自己的進取心和創(chuàng)新意識。即使在平凡的工作崗位上，也會創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，用心做事，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個過程都成就了一個過程，護理工作是需要協(xié)作精神的，只有環(huán)環(huán)相扣，相互合作，整體才會和諧美好。讓我們每一個人各就各位，努力盡責并扮演好自己的角色，保證我們可以順利地完成一份共同的責任。

如果說“責任和忠誠，是軍人精神的內(nèi)核”，那么“責任和愛心，則是我們護理工作的內(nèi)核”。面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保證病人的安全，同時責任感也體現(xiàn)敬業(yè)精神，每一個員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入，獲得認可。大家一致認為我們做服務工作的，必須要用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事，不放過工作中的每一個細節(jié)，不斷提高自己，要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好！ 這一理念的提出是建立在上海市普陀區(qū)人民醫(yī)院于井子護理小組在平時的護理服務得到積累、提煉和總結(jié)。“八個心”的服務理念對建設和諧的醫(yī)患關系具有較強的借鑒作用。

于井子護士長說：“我一直堅信：多一份愛心，病人早一天康復。人性化護理法，是以人為本，而不是以病為本的?！?書上記載了這么一個小故事：有一年冬天，一個老人因心臟病緊急住院，但床位緊張，只能睡在加床上，加床的條件比較差：窄窄的鋼絲床、薄薄的床墊。于井子擔心老人不舒服，給老人多加了一床被墊，另外還找來棉大衣壓在被子上面，一床棉被，暖進病人心窩！護理工作原來是非常平凡而瑣碎的，但當護理人員去細心觀察和仔細體會病人需求，并予以主動解決時，它就從平凡中顯現(xiàn)出了可貴。在日常的醫(yī)療服務過程中，病人不僅需要尖端的診療手段，更需要人性化的關愛。

護理工作是醫(yī)學科學。所以無論是在病人入院熱心接中，做好第一次入院的介紹和指導，還是在病人住院真心待中，認真建立電子檔案，都要嚴格按科學辦事，不可有一點任意亂來。但是，事情是死的，人是活的。以什么樣的思想、意志、感情去做這些事，結(jié)果是會大相逕庭的。“八心人性化護理法”，核心是以一顆滾燙的愛心去關懷病人，服務病人，因而充滿著“人文關懷”。正是那種對病人從住院到出院的全過程的濃濃人文情懷，使得出院病人滿意率高達99、2％。 精彩還不僅限于此，于井子在這里更創(chuàng)造性地提出了美學要求，愛美是人的天性，美的作用不在實用，而在能激起人們的敬佩和愉快的感情。人類的道德倫理活動有善有惡，也可引起美感上的贊美與厭惡，在這一意義上說，善就是一種美，惡就是一種丑，是故西方有哲人強調(diào)“至高的善”就是一種美，積極的倫理活動就是一種藝術活動?！鞍诵娜诵曰o理法”的美學，正蘊藏于“至高的善”之中。于井子擁有美的敏感，善于發(fā)現(xiàn)美，她不僅要在護理工作中努力讓病人得到身體康復，而且要努力讓病人從中得到美和愉快的精神享受。這是對護理工作的美化和藝術化。南丁格爾說過：“護理是一門藝術?！庇腥瞬焕斫?，平凡、瑣碎乃至常與血污骯臟打交道的護理工作，怎么會是“藝術”呢？于井子成功地實踐了這點。 “八心人性化護理法”，是科學的真、道德的善與藝術的美的融合體。這一“天使心路”中搖曳的美，對于提升自己在日常的護理工作的水平。

護理讀書筆記7

讀完《護理札記》，內(nèi)心是深深被觸動的，感嘆先人的智慧，給我們留下了如此珍貴的東西，而且至今很多還為我們深深受用，記得牛頓有一句名言：“如果我所看見的比笛卡爾更遠一點，那是因為我站在巨人肩上的緣故?！币粋€人的進步，一個行業(yè)的發(fā)展，一個社會的進步。

記不清自己當時是如何選擇護士這個職業(yè)的，或許只是為了圖個生計，不過一年后的現(xiàn)在，我已經(jīng)多多少少能夠理解這份工作背后的辛酸、痛苦、無奈以及偉大。

作為一名護士，救死扶傷是職責所在，無論對于什么樣的病人，協(xié)助其恢復健康是我們的任務。這一點說起來很容易，做起來就并不是那么回事了。前些日子，我們收入了一位88歲的老奶奶，這位老人家患阿爾茨海默病多年，家里人對她的照顧并不是很好，送來醫(yī)院的時候身上有多處破潰并且渾身上下帶有一股濃重的異味。大家馬上圍上前去，幫奶奶檢查情況，清理身體。在并不是很長的住院過程中，老人家的狀況有了極大的改善，身體的破潰慢慢結(jié)痂、愈合，身上的異味更是早已消失得無影無蹤，就連意識都好了不少，有時甚至還能露出笑容。不得不說，這樣一次成功的護理經(jīng)驗會使人產(chǎn)生成就感和職業(yè)自豪感，也讓我對護士這份職業(yè)有了更深的理解。

現(xiàn)如今，醫(yī)患、護患的關系越來越緊張，除了我們自己誰還能理解這份職業(yè)的辛酸苦辣？但是，越是這種情況，我們就越是應該勇往直前，用愛心和真心感化患者，讓他們感受到我們是真心待人，誠心做事。

或許，這份職業(yè)收入不高；或許，這份職業(yè)工作勞累不分晝夜；或許，這份職業(yè)困難重重，但是我現(xiàn)在是一名護士，我就一定要做好這份工作，為患者的健康負責，為患者的痊愈出力。這不僅是我，一名年輕護士的想法，也是全體護理工作者的心愿。

護理讀書筆記8

讀了喚醒護理這本書后，我的心情很沉重，這本書給我的感觸還是頗深的，護理人不足，醫(yī)護配合被動機械，過度治療占用時間，陳舊式護理模式等等，這就是現(xiàn)在的護理現(xiàn)狀，確實存在很多問題，要想改善達到理想化程度或許還需要一個慢長的過程，但如此現(xiàn)狀下，我想我們自己還是可以做些什么去有所改變。

是的，我們站在病人的角度進行護理，以病人需求為向?qū)?，多為病人想一想，喚醒我們的責任心，喚醒我們的職業(yè)，喚醒我們與病人之間的真情，也許醫(yī)患關系就會更和諧了。隨著病人保護意識的增強，作為一名護士，我深刻地體會到護患溝通在工作中起著重要的作用，患者來到醫(yī)院感到恐懼，缺乏安全感，這時，我們的一個微笑，幾句親切的話語，細心的環(huán)境介紹都能拉近患者于我們的距離，與病人有效的溝通讓病人了解我們，使病人產(chǎn)生信任感，自覺地將自己融于病人之中。

清晨，我們踏入每一間病房，向病人微笑的介紹自己，變被動服務為主動服務，變主動服務為感動服務，主動的介紹自己，把年長的患者可稱呼為老人家或老太太，家屬可稱為大伯，大娘，或偉偉的媽媽，凡凡的爺爺?shù)鹊?，切記不要單純以床號或平常中常稱的叔叔，阿姨等，改變以往的護理稱呼模式。

護士進出病房，不知道關門，叮囑后仍不記得，我覺的這時責任心的問題，是服務意識不強的表現(xiàn)，無論出于何種原因，既然選擇了護士這個職業(yè)，在工作中，一些微不足道的細節(jié)，我們都要加以重視，如，給病人扣背，體療時，超聲霧化等護理操作時，我們可以邊數(shù)數(shù)或哼歌，這些操作可以在與病人交流中完成，當患者給予配合時，應別忘了說聲謝謝，在為病人做治療時，對病人的關心和體貼可體現(xiàn)出一些細微的動作中，，如，觸摸病人的額頭，在寒冷飛冬天，幫病人掖一下被角，，倒杯熱水等都可以溫暖患者的心，，我們常常抱怨治療處置工作占用了我們的大部分時間，沒有精力去做心理護理，教育指導，生活護理，，其實這些工作無處不在，無時不可，在治療處置的過程中，我們和患者的每一次溝通都可以起到教育指導的作用，而看似平常的拉家常也可以是了解病情心理有效時機。為患者減少痛苦和煩惱，帶給他們更多的幸福和快樂就是我們每一個護理工作的使命。

此外，理想的護士應是醫(yī)生的好幫手，構建和諧的醫(yī)護關系，護士應認真仔細觀察病情，及時向醫(yī)生

反映病情，在準確地完成醫(yī)囑的基礎上，為醫(yī)生提供更好的治療，護理方案，及時滿足患者的需求。 為了我們心中的天使，為了我們崇高的理想和信念，在救死扶傷，治病救人的道路上越行越遠。

護理讀書筆記9

《護理人際溝通》是一部講述如何運用移情和感性的方式與病人和同事相互溝通的教材，它超越了治療性溝通基礎概念的內(nèi)涵，運用大量切合實際的臨床資源論述了很廣泛的話題，包括：自信、電子溝通、尊重、幽默、面對、請求支持，并且引述名言、故事及詩歌，極具個性化風格。

通過此次閱讀我學習到護士如何在工作中進行充滿自信的溝通，護士如何同病人、家庭及同事進行溝通。護士如何同憤怒和沮喪、癡呆和精神失常、快樂和絕望等各種各樣的人相處。護士應為護理對象提供健康教育，幫助他們改掉伴隨終身的不良習慣。護士不僅是病人的代言人，還是具有不同護理理念的跨學科隊伍中的一員。護士接受專業(yè)的繼續(xù)教育培訓，進行護理科研，成為護理開業(yè)者。護士扮演著管理者、領導者、個案管理者、感染控制專家、質(zhì)控專家和教育者等不同的角色。護士將專業(yè)知識與他們對臨床實踐的理解相融合，以更好的為患者進行服務。護患關系是醫(yī)療工作的重要組成部分，它是護士和病人之間的一種特殊的社會人際關系，是護理人員和病人為了治療和緩解病人疾病，促進康復而建立的一種必需的聯(lián)系，良好的護患溝通不僅有利于進行正常的臨床護理工作，提高護理工作質(zhì)量，促進病人康復及減少護理差錯事故醫(yī)療糾紛的發(fā)生，而且能真正體現(xiàn)以人為本的護理理念，對我今后工作中如何提高自己的護理水平有很大的幫助。

護理讀書筆記10

一、背景資料

南丁格爾曾說過：“護士的工作對象不是冷冰冰的石頭，木頭，紙片，而是有熱血和生命的人類。”社會的進步和科學技術的發(fā)展，伴隨醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變以及一系列新技術新設備在醫(yī)學上的廣泛應用，護患關系也相應地發(fā)生了很多變化。護士作為護理專業(yè)技術人員，承擔著保護人類尊嚴、權利和健康的職責。她們用自己的愛，兢兢業(yè)業(yè)地履行著“白衣天使”的職責，用自己的青春在為病人奏響一曲曲生命之歌。但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，各行各業(yè)對經(jīng)濟效益的追求增加。如何從提高護士的人文修養(yǎng)，構建和諧的護理人際關系入手，達到提高醫(yī)院服務質(zhì)量的目的，是每個護理人員的職責。

二、護士人文修養(yǎng)的內(nèi)容

1、語言文字修養(yǎng)

護士的美好語言不但能使病人聽了心情愉快，而且能起到治療疾病的作用。護士的親切語言，有利于解除病人的思想負擔，增強戰(zhàn)勝疾病的信心和決心，保持接受醫(yī)療和護理的最佳狀態(tài)。因此護士應該舉止穩(wěn)重，態(tài)度和藹，得體的介紹自己，有禮貌的稱呼病人。選擇適當?shù)臅r間、適宜

的環(huán)境、良好的氣氛與病人交談。認真的傾聽，讓病人感受到你是真心關心他，取的病人的信任，更多的了解病情，為治療和護理提供保障。

2、人際關系修養(yǎng)

人際關系修養(yǎng)是在人際交往的時間中不斷得到與提高的。與人際關系直接有關的人文知識主要有文明禮儀知識、心理學、社會學、公共關系學等方面的知識。 2.1提高護士的心理素質(zhì)

具備良好的心理素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)，不應把社會、家庭、人際關系或其他方面的不愉快帶到工作中。善于保持穩(wěn)定的情緒和豐富的情感。不能因為個人情緒波動起伏而影響了對病人的態(tài)度。積極向上、樂觀自信的內(nèi)心情感鼓舞病人以增進護患之間的感情交流，取的病人積極主動的配合。

3、倫理道德修養(yǎng)

它與人際關系修養(yǎng)是密不可分的，良好的人際修養(yǎng)必需以雙方的遵循倫理觀念及道德行為準則為基礎。一個人倫理道德教育除通過一定的倫理教學以提高道德認識之外，更重要的是在學習和工作實踐中培養(yǎng)道德情感，強化道德意識，從

而形成一貫而穩(wěn)定的良好道德行為。

4、文學藝術修養(yǎng)

文學藝術修養(yǎng)是通過文學藝術作品的鑒賞活動，即通過審美活動而逐步提高的。文藝鑒賞的教育性是美感享受中獲得的，能深深打動人的情感，因其影響和作用是潛移默化，長遠持久的。文藝鑒賞能提高護士的觀察、認識、理解能力。

三、如何提高護士的人文修養(yǎng)

1、嚴格要求自己

在工作中，時時嚴于律己，把握好是非界限，自覺地運用各種制度約束自己的言行，不僅做到自己遵紀守法，還能督促單位其他醫(yī)護人員遵紀守法，共同捍衛(wèi)法律的尊嚴和人格的尊嚴，確保護士護理質(zhì)量。 2、學會自我約束

護士人員在繁忙之余，要重視自省、善于自省，嚴格自律，按照法律、法規(guī)的要求約束和規(guī)范自己的行為。要能夠平等待人，善于聽取不同意見，不要為浮名而一意孤行。同時告誡自己繼續(xù)保持振奮向上的精神狀態(tài)，努力把本職工作做得更好。

3、培養(yǎng)慎獨精神

慎獨的最基本特征是以高度自覺性為前提，要求護士在獨立工作、無人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴格按照

道德原則和道德規(guī)范行事，自覺地做好自己的本職工作，服務于患者。

四、小結(jié)

隨著社會的進步，人們物質(zhì)文化水平的提高，法律意識地增強，患者對自我保護就醫(yī)權利意識也日漸增強，對醫(yī)療護理服務要求也不斷提高。護理人員在接待和護理過程中不能完全滿足患者及家屬期望達到的理想要求，會引起患者和家屬的不滿和投訴，造成護理糾紛，直接影響醫(yī)院的社會形象。要從根本上解決這一問題，減少護患矛盾和糾紛，就要提高護士人文修養(yǎng)，提高護士的整體素質(zhì)。

從“南丁格爾精神的傳承者”祝利芬到“最美護士”何瑤，她們身上無不透露著崇高的人文修養(yǎng)。經(jīng)過大家的合作與資料檢索 ，我們懂得了要正確認識自己，嚴格要求自己，學會自我約束，培養(yǎng)慎獨精神的重要性，為以后走上護士這一職業(yè)崗位打好基礎。

五、小組感言

經(jīng)過一次又一次的團隊的共同努力而完成的工作，感受到了集體力量的強大，而且團隊的合作更能夠完善報告，把各個方面都照顧到，精益求精，不止限于單個方向的知識，從而達到學習的目的。

在這次研究學習中，我首先將書本系統(tǒng)的瀏覽了一遍，對護士的人文修養(yǎng)有了粗略地了解，利用網(wǎng)絡對護士職業(yè)道德修養(yǎng)進行了進一步的了解，我在這次的研究中學習了豐富的知識，真可謂受益匪淺啊！

由于我們這組是進行團隊合作學習的第一組，所以心理壓力稍微有一點大，但是組員們都非常認真盡責地搜集資料、討論話題和獻計獻策。希望這次學習成果能夠得到老師和同學們認可，因為這是我們幾夜奮斗而來的成果。

六、小組分工

報告講解：蔣曉洋 課堂設問：鄭超凡 報告整理：馮曉倩

資料檢索：朱麗芳、潘捷、王璐 鄭超凡、馮曉倩

護理讀書筆記11

讀完《護理札記》，內(nèi)心是深深被觸動的，感嘆先人的智慧，給我們留下了如此珍貴的東西，而且至今很多還為我們深深受用，記得牛頓有一句名言：“如果我所看見的比笛卡爾更遠一點，那是因為我站在巨人肩上的緣故?！币粋€人的進步，一個行業(yè)的發(fā)展，一個社會的進步，都離不開歷史的積累。南丁格爾的成就是永恒的，對護理事業(yè)發(fā)展的影響是深遠的，她的畢生力作是值的我們深深借鑒的。

今天我們的醫(yī)療與護理硬件設備是日趨完善的，我們擁有了更先進的通風設備，更良好的隔噪音系統(tǒng)，建造了更合理的病房，擁有了更溫暖舒適的床和被褥等等，擁有這些，我們可以更方便快捷的解決很多外在因素引起病人不舒適的問題，在社會發(fā)展的今天，外在因數(shù)的制約對護理的發(fā)展的影響是越來越少了，評估外在因數(shù)是否是影響著病人不舒適的原因成了我們護理應該探討的問題，有一件事讓我印象特別深刻：在中午例行體溫普查的時候，一個剛剛做完化療的病人對我說她睡不好，我安慰她打化療是會影響睡眠的，叫她放寬心，別想那么多，離開病房的時候順便把房間的窗簾給拉上了，等我回去收體溫計的時候，我發(fā)現(xiàn)她已經(jīng)睡著了，醒來后她對我說，中午我把窗簾給拉下來了，她睡的很好，說她一直都不知道窗戶上邊還有窗簾可以拉下來，我們都習慣以慣性的思維去思考問題，而往往忘了最基本的東西，忘了最基礎的護理，讀這本書，我了解到，所謂精細的護理大多都體現(xiàn)在最基礎的護理上，讀這本書，對現(xiàn)在轟轟烈烈開展的以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題的優(yōu)秀服務示范工程是有重要意義的。

護理是一門精細的藝術， 隨著生活水平的提高，人們對護理服務的要求日益提高，倡導“精細的服務藝術”，才能被公眾，為病人所接受，作為臨床護理的一員，我深刻的體會到單有嫻熟的操作技能對現(xiàn)在的護理服務是遠遠不夠的，一個好的護士必定具有豐富的知識面，一雙敏銳的，善于觀察的眼睛，善于與病人交流與溝通的技巧，這一切并不是與生俱來的，需要我們不斷的學習，不斷的探索，不斷的實踐，學習，積累知識會讓我們擁有更多的思考能力，怎么樣給病人做精細的安排，如何提供給病人最合理的膳食，如何鍛煉自己的觀察能力，這些都與我們掌握的知識是息息相關的，對知識掌握的程度直接影響著我們的判斷能力，著名文學家加里寧說過：“我們必需向上代人學習，必需掌握人類已經(jīng)取得的最優(yōu)秀的成果，然后推陳出新?！辈粩嗵剿魇侵匾模谧o理工作中，沒有可以照搬照套的東西，因為護理的工作是靈動的，是時刻存在變化的，在工作中，如果經(jīng)驗沒有得到很好的護理效果時，我們是需要去發(fā)現(xiàn)，去改變的，實踐是檢驗真理的唯一標準，護理工作完善的過程是實踐的過程，擁有滿腦的護理計劃，不懂的或不愿意去實踐的都是無用的，對護理工作的發(fā)展沒有實際的意義，也不能為病人謀福利，非常喜歡谷歌中華區(qū)總裁李開復先生說的一句話：“從思考中確立自我，從學習中尋求真理，從獨立中體驗自主，從實踐中贏得價值”，我們需要做護理的有心人，用心去學習，去思考，去實踐，這樣我們能更好的去護理病人，做一名更好的護士，也能更好的體現(xiàn)我們自身的價值。

做護理的有心人，細心做好基礎護理，關心患者的心理健康，樂心做好病人的健康教育，用心學習充實自己，恒心于自己的護理事業(yè)，開心體驗自身的價值!

我從事護理工作近二十年，很有幸拜讀了弗洛倫斯南丁格爾的《護理札記》，這本書全然地詮釋了護理工作的意義，解讀了護理的內(nèi)容，令我們這些目前的護理工作者受益匪淺。

《護理札記》也全面加深我的使命感和責任感。我感觸良多，主要有以下幾點：

一，空氣和光線

弗洛倫斯南丁格爾女士早在100多年前，就對于護理工作之病人所處環(huán)境有一個相當良好的洞察力，這是非常了不起的。她關注疾病，同時更加關注病人居住的生活環(huán)境，生活環(huán)境之好或壞，直接影響人的健康。

二，床和床單

床和床單是與病人直接接觸的物品，需要經(jīng)常保持清潔和干燥，需要定期更換，通風，清洗，消毒，棉胎也應該拿出來讓太陽曬曬，以保持干燥。

三，個人衛(wèi)生

南丁格爾將皮膚清潔看得很重，如果病人長時間沒有洗澡，皮膚上必定滋生細菌，身上的汗液腐敗變臭，無疑像是給病人服用了慢性毒藥。

四，病情觀察

在文章中強調(diào)觀察的重要，觀察病情的發(fā)展，挽救病人的生命，提高病人的健康。

今后的工作，我們應該有正確的思路，將照料病人，保持健康，細心呵護放在首位，工作體現(xiàn)了護士的價值，真正做到成為病人的監(jiān)護人，而不是單純的藥物供給機器。

《護理札記》是南丁格爾對平時護理工作進行認真總結(jié)的一本筆記，書中內(nèi)容豐富，對護理工作者很有指導意義。特別是文中所體現(xiàn)的、南丁格爾在工作中的細心觀察、堅持不懈和嚴謹認真的態(tài)度讓護士們欽佩不已。

收到《護理札記》后，護士長建議分工合作將全書讀完，具體方法是每3~5名護士組成一組，其中每人負責精讀《護理札記》1~2章，讀完后和小組成員進行思想交流，最后寫出讀后感進行分享。在口頭交流的過程中，由于大家互相影響，護士們學習熱情高漲，很多人不但很快將全書讀完，還對書中的內(nèi)容提出了自己的見解。

分享會上，大家結(jié)合實際工作，踴躍上臺發(fā)言。有的圍繞“病人安全“發(fā)表意見并提出實施方案；有的懷著遠大抱負，希望成為別人敬仰的現(xiàn)代南丁格爾；有的則從環(huán)境、衛(wèi)生習慣等方面出發(fā)，談談如何讓病人更舒適……分享會持續(xù)了一個多小時，高潮迭起，精彩處掌聲陣陣。最后護士長作了總結(jié)發(fā)言并且高度評價了《護理札記》一書。

通過對《護理札記》的學習、交流和分享，護士們覺得收獲豐厚，在深深感慨于古人先進的護理思想的同時也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，希望能學習前人的經(jīng)驗，讓自己在護理工作中少走彎路。另外，護士們還表示，讀《護理札記》后，收獲的不僅僅是經(jīng)驗和思想，更重要的是感受到手術室全體護士團結(jié)、積極向上的團隊精神和力量。

護理讀書筆記12

閱讀完南丁格爾的《護理札記》之后，最大的感想就是，札記注重的是全方面為患者提供可促進健康恢復的外在與內(nèi)在的條件，讓我聯(lián)想到“整體護理”。在每天的護理工作開展前，我們應該先沉淀思緒，正如札記的用意，就是啟發(fā)后來者，也就是我們這些小護士能勤觀察、勤學習、勤思考。

讀完這本札記，我特別深刻的是，不斷重復提起與患者的談話細節(jié)，讓我的腦海里出現(xiàn)了十八次的“整體護理”這四個字，可以折射出“整體護理”的根本，就是“勤觀察”，它要求我們護理人員有專業(yè)的理論知識、技術水平以及關愛之心。如何善于運用簡單的語言與患者溝通來獲取信息，如何運用自身的傳播技巧來給予患者人性化、全面化的護理，是我們應該深思話題。

隨著現(xiàn)代的“生理-心理-社會”的醫(yī)學模式的建立，護理最先轉(zhuǎn)變的應該是我們自身的觀念和價值。我們的職責是協(xié)助患者、促進患者在良好的生理、心理氛圍下恢復健康，照顧是它的核心，“觀察”是關鍵。在日常護理工作中，從根本的整體護理出發(fā)，善于發(fā)現(xiàn)患者的表情、語言、肢體、情緒等，判斷她們的需要，盡可能地、不遺余力地滿足患者，盡管是極為細微的小事。

善于觀察，貫插在札記中的每個角落，即使是患者一句小小的抱怨，南丁格爾都能記在心里，記錄下來做成札記。運用好“觀察”，通過觀察，有針對性地明確護理診斷、制定好護理計劃、劃分好護理重點、實施好護理措施，就能有效地幫助患者機體的恢復。

我在外二科工作多年，我深刻體會到溝通交流方式與技巧的重要性，傾聽、感受、解釋，講解術前、術后的.注意事項，溫情提示，認真對待患者的提問等等。這對我們開展其他的護理工作起著良好的鋪墊作用，有利于緩解日益緊張的護患關系。

全方位的護理是通過整體護理工作的開展來實現(xiàn)的，而整體護理工作的開展則是通過觀察來實現(xiàn)的，因此，護理的實踐就應該動員我們的聽覺、視覺、觸覺、知覺來實現(xiàn)每一項護理任務。

我從事護理工作將近二十年，非常有幸能拜讀有關我們護理始祖南丁格爾的護理扎記，它詮釋了護理的內(nèi)涵，解讀了護理的內(nèi)容，令我對護理有更深的理解，全方位的認識，加深使命感和責任感。其中令我感受比較深刻，與我們息息相關的主要有以下幾點：

一.空氣與光線

南丁格爾能在100多年前就洞悉良好環(huán)境的重要意義，這是非常了不起的。她在關心疾病的同時，更關心人生活的環(huán)境，因為它好與壞直接影響人的健康。開窗通風很簡單，但是往往被人們忽略了，如果病房里是個密封的環(huán)境，空氣必然是污濁，骯臟的，這樣會讓病人面臨相當大的危險，容易發(fā)生交叉感染。而我們呼吸科所有的窗封了大部分，只剩下12厘米縫隙，根本不能很好地讓空氣流通，病人經(jīng)常擠的滿滿的，重病人也多，自然人流量也大，空氣經(jīng)常令人沉悶，壓抑，窒息感。。。。。。醫(yī)護人員也經(jīng)?；己粑栏腥?。這樣得到了一種安全，但付出了非常大的代價，我們作為護理的傳承人，卻無法改變這種現(xiàn)象，這是非常令人心痛的。

二.床與被服

床和床單是與病人直接接觸的，需要經(jīng)常保持清潔干燥，這就要定時更換，通風，清洗，消毒，棉胎也應該讓太陽曬，保持干燥，得到最少的消毒，特別天氣潮濕，棉胎也會發(fā)潮，但環(huán)境條件有限，得不到很好的處理，確實令人擔心。還有床褥，如果是通風的，會更好，因為床經(jīng)常使用，病人的濕氣就慢慢地多起來，容易不適，甚至感染。

三.個人衛(wèi)生

南丁格爾將皮膚清潔與通風看得同等重要，如果病人長時間不洗澡，或者長時間不更衣，會影響身體機能修復，這樣做，其有害程度不亞于讓病人吞下慢性毒藥。病人身體護理如此的重要，當然需要足夠的人力，時間，合理的分工，制度的保障，社會的支持，系統(tǒng)的重視等。而我們的現(xiàn)狀呢，我們護士到底怎么啦，在忙些什么呢，整天疲于奔命在配藥，接補液，做治療，寫記錄，沒有時間為病人做身心護理，這些照料病人的工作就交給了非專業(yè)的人群，

護理的相關讀書筆記

人們對于弗羅倫斯.南丁格爾這個名字的記憶是和克里米業(yè)戰(zhàn)爭相聯(lián)系的，她的美德和英勇事跡也與這場戰(zhàn)爭一同流傳下來。我們今天所知道的關于她的故事，很具代表性的就是這樣的動人畫面：在斯庫太湖醫(yī)院里，生病的士兵們滿懷崇敬之情看著他們面前的具有崇高美德的女子，她提著油燈，士兵們親吻映在墻上的她的影子，她是士兵們心中的“提燈女神”。

在南丁格爾的《護理札記》里，我讀到了南丁格爾為事業(yè)拼命奮斗的一生。

這個從六歲開始，就想過要去做一番事業(yè)的女人，她的形象，并不是我們想象中的那么完美。年少時，她性格孤僻、甚至有些偏激，她生在富人家庭，卻與周遭的世界格格不入。她的腦子里總是有一些奇怪的想象，她經(jīng)常象著了魔一樣地覺得她家的鄉(xiāng)間別墅變成了一座醫(yī)院，而她自己則是醫(yī)院的護士長，在病床之間走動著。當她想到天堂的時候，她也會覺得天堂里也充滿了受苦的病人等著她去照看。她就是如此幻想著而且也為自己的想法感到不解。

終于有一天，她的困惑不解變成了驚慌失措。那天，南丁格爾宣布了她那偏激的愿望：到索爾茲伯里醫(yī)院去做幾個月的護士。她的想法被家人里認為是發(fā)了瘋，所有人都反對她。這時，南丁格爾已經(jīng)二十五歲了，她感到她生命中的夢想被擊得粉碎，難受得幾乎絕望。

在接下來的八年里，她仍然以令人驚訝的堅韌不拔的毅力在爭取著、準備著和計劃著。盡管在這期間，她仍然作為一位惹人注目的姑娘生活在上流的膚淺和浮華之中，盡管在她的內(nèi)心里有那么多的由遺憾和懊悔帶來的痛楚，她仍然有能力想辦法掌握了大量的知識和積累了大量的經(jīng)驗。她悄悄地大量閱讀了醫(yī)護責任報告，醫(yī)藥權威人士的著作和醫(yī)院建設的歷史。在倫敦度假時，她一有機會就跑到那些破破爛爛的學校和手工作坊去。當她和她的家人一起到國外旅游時，她把她的閑暇時間充分利用起來，到處走訪，以至于沒有一所歐洲的大醫(yī)院是她所不熟悉的，沒有一所城市的貧民區(qū)她沒有去過。她一直在為實現(xiàn)她的理想做準備。

又過了三年，時間終于讓她的家人明白，她已經(jīng)有了足夠的力量去走她自己的路。她成了哈利街慈善護理機構的負責人。她獲得了獨立。她是一只鷹，要開始飛翔了!

南丁格爾34歲那年，命運之神敲響了她的門?？死锩讈啈?zhàn)爭爆發(fā)了，阿爾瑪戰(zhàn)爭打響了。

這個時候，她是自由的、成熟的，國家需要她，非常需要，而且她也習慣于接受命令，她也能夠不負國家的重托。而且，她的好友西德尼.赫爾伯特在戰(zhàn)爭辦公室工作，并且是內(nèi)閣成員，他同意她這樣做。三十八名護士在南丁格爾與西德尼的書信往來之后，在熱情的歡 。)送中，離開了國家，去往康斯坦丁堡。

南丁格爾來到了斯庫臺湖。大批大批的傷員被送往這里，藥品十分匱乏，在長長的過道里和在木頭辦搭成的巨大的房子里，到處都是短缺、忽視、迷惑和痛苦，它們交織在一起，彌漫在污濁的空氣之中。這里沒有什么長遠的考慮，也沒有什么充分的準備，它只是為這些戰(zhàn)爭的受害者臨時而倉促地搭建起來的避難所。在這樣的地獄里，南丁格爾沒有放棄自己的希望。首先是因為她帶去了醫(yī)護人員，在馬賽買了大量的各種各樣的物品，這些東西在斯庫太湖起了相當大的作用，她還帶了很多錢在身邊。

護理讀書筆記13

非常榮幸我們能輪轉(zhuǎn)護理部這樣的管理部門，所以一直抱著感激的心在學習。到護理部學習了一個月，臨別前寫篇讀書筆記。思量許久，一直猶豫于該寫讀“何物”的筆記，回憶整個學習的過程，最終決定就是這個題目了。讀“護理部”筆記！

對一個剛踏上工作崗位的我來說，我發(fā)自內(nèi)心的認為護理部就是一本書。一本嚴謹?shù)慕炭茣?，一本神奇的小說。總之，就是一本好書。從工作的第一天開始，我就非常急切地想翻開這本書，讀目錄，賞內(nèi)容。急切地想知道這本書的結(jié)局。但又害怕漏掉其中任何精彩的章節(jié)。所以又小心翼翼地耐心的學習。臨別之際，深思后才恍然大悟：原來我才翻開這本書的扉頁！原來我真的只讀了目錄！ 我讀到的第一節(jié)就是護理部的組織構成。第一次了解醫(yī)院的護理部，驚訝于諾大的一個醫(yī)院，諾大的管理部門，護理部辦公室竟然只有兩個簡陋的小房間。除了必備的辦公用品，就再無其他。如此惡劣的辦公環(huán)境，但工作依然做得有聲有色，猜想必定有支強大的隊伍。但結(jié)果竟出人意料，護理部僅有三位管理者！上有一位分管院長。這就是她的組織結(jié)構了。

其次就是她的職責，她的日常工作。她是全院護理隊伍的領頭羊，她的職責主要就是對整個護理隊伍的管理。第一是對標準文件的計劃、實施; 第二是制度，要把事情做對就得有正確的制度來遵守。所以制度（包括所有工作的流程等）的建立和完善首當其沖。制度建立后就是監(jiān)督實施，發(fā)現(xiàn)問題，提出問題并督促改善，使我院的護理工作、護理質(zhì)量不斷進步、得以完善; 第三是護理人員的培訓?！盎畹嚼蠈W到老”，隨著社會的進步和專業(yè)的發(fā)展，社會對我們的要求不斷增高。

所以我們要不斷學習。護理部也積極提供我們員工的學習機會：組織崗前培訓、護理工作制度的建立與學習、三基培訓及考核、業(yè)務學習、護理查房、組織護理操作技能比賽等，以及院外的一些培訓;第四是護理教學。制定教學手冊，進行實習生、進修生的培訓及管理;第五是護理科研; 第六是護理的人事安排及護士的人文管理; 第七是護理部自身的科室管理; 另外，還要與其他部門及單位溝通協(xié)作。如此繁多的工作項目，如此大的工作量，就是她的職責與日常工作了。

讀到第三部分的內(nèi)容就是護理部的年、季、月、周、日的工作安排。以及處理一些日常工作的流程及注意事項。

最后，感觸最深的就是“管理”！一直都知道管理是一門學問，一門高深的學問。到護理部短短的近一月的時間才更深地理解：管理是用任何華麗的詞匯都無法形容的——學問。記憶最深的是“無為而治”！建造一座房子的墻及房頂，提供一個有形的約束空間，房間里沒有任何障礙，供給無形的最大的發(fā)展空間。體會最強的是“能從員工那里得到最多的管理者，通常是那些能給予員工最多的管理者”！初來咋到，我沒有任何付出及貢獻，但主任仍然給予我甚至是我的家人生活上的幫助及支持。我只能懷著感激的心工作。這就是我經(jīng)歷的理解。

第四篇：護理札記讀書筆記

人們對于弗羅倫斯.南丁格爾這個名字的記憶是和克里米業(yè)戰(zhàn)爭相聯(lián)系的，她的美德和英勇事跡也與這場戰(zhàn)爭一同流傳下來。我們今天所知道的關于她的故事，很具代表性的就是這樣的動人畫面：在斯庫太湖醫(yī)院里，生病的士兵們滿懷崇敬之情看著他們面前的具有崇高美德的女子，她提著油燈，士兵們親吻映在墻上的她的影子，她是士兵們心中的“提燈女神”。

在南丁格爾的《護理札記》里，我讀到了南丁格爾為事業(yè)拼命奮斗的一生。

這個從六歲開始，就想過要去做一番事業(yè)的女人，她的形象，并不是我們想象中的那么完美。年少時，她性格孤僻、甚至有些偏激，她生在富人家庭，卻與周遭的世界格格不入。她的腦子里總是有一些奇怪的想象，她經(jīng)常象著了魔一樣地覺得她家的鄉(xiāng)間別墅變成了一座醫(yī)院，而她自己則是醫(yī)院的護士長，在病床之間走動著。當她想到天堂的時候，她也會覺得天堂里也充滿了受苦的病人等著她去照看。她就是如此幻想著而且也為自己的想法感到不解。

終于有一天，她的困惑不解變成了驚慌失措。那天，南丁格爾宣布了她那偏激的愿望：到索爾茲伯里醫(yī)院去做幾個月的護士。她的想法被家人里認為是發(fā)了瘋，所有人都反對她。這時，南丁格爾已經(jīng)二十五歲了，她感到她生命中的夢想被擊得粉碎，難受得幾乎絕望。

在接下來的八年里，她仍然以令人驚訝的堅韌不拔的毅力在爭取著、準備著和計劃著。盡管在這期間，她仍然作為一位惹人注目的姑娘生活在上流的膚淺和浮華之中，盡管在她的內(nèi)心里有那么多的由遺憾和懊悔帶來的痛楚，她仍然有能力想辦法掌握了大量的知識和積累了大量的經(jīng)驗。她悄悄地大量閱讀了醫(yī)護責任報告，醫(yī)藥權威人士的著作和醫(yī)院建設的歷史。在倫敦度假時，她一有機會就跑到那些破破爛爛的學校和手工作坊去。當她和她的家人一起到國外旅游時，她把她的閑暇時間充分利用起來，到處走訪，以至于沒有一所歐洲的大醫(yī)院是她所不熟悉的，沒有一所城市的貧民區(qū)她沒有去過。她一直在為實現(xiàn)她的理想做準備。

又過了三年，時間終于讓她的家人明白，她已經(jīng)有了足夠的力量去走她自己的路。她成了哈利街慈善護理機構的負責人。她獲得了獨立。她是一只鷹，要開始飛翔了！

南丁格爾34歲那年，命運之神敲響了她的門?？死锩讈啈?zhàn)爭爆發(fā)了，阿爾瑪戰(zhàn)爭打響了。

這個時候，她是自由的、成熟的，國家需要她，非常需要，而且她也習慣于接受命令，她也能夠不負國家的重托。而且，她的好友西德尼.赫爾伯特在戰(zhàn)爭辦公室工作，并且是內(nèi)閣成員，他同意她這樣做。三十八名護士在南丁格爾與西德尼的書信往來之后，在熱情的歡送中，離開了國家，去往康斯坦丁堡。

南丁格爾來到了斯庫臺湖。大批大批的傷員被送往這里，藥品十分匱乏，在長長的過道里和在木頭辦搭成的巨大的房子里，到處都是短缺、忽視、迷惑和痛苦，它們交織在一起，彌漫在污濁的空氣之中。這里沒有什么長遠的考慮，也沒有什么充分的準備，它只是為這些戰(zhàn)爭的受害者臨時而倉促地搭建起來的避難所。在這樣的地獄里，南丁格爾沒有放棄自己的希望。首先是因為她帶去了醫(yī)護人員，在馬賽買了大量的各種各樣的物品，這些東西在斯庫太湖起了相當大的作用，她還帶了很多錢在身邊。

在醫(yī)院里，她的職責是根據(jù)醫(yī)生們的指示為病人服務，并且組織護士們進行看護，但是如果沒有醫(yī)生的指示她們是不能擅自行動的，起初的時候，一些外科大夫?qū)λ静焕聿徊?，盡管也有一些人對她的到來表示歡迎，但是大部分人對她是充滿敵意和懷疑的。但是漸漸地，她站穩(wěn)了腳跟。誰也無法否認她擁有一顆善良的心，而且誰也沒有充分的理由貶低她的能力。她用她的完美的工作能力、溫柔而崇高的性格力量以及她個人的高尚人格形象，鼓舞了那些意志搖擺、神經(jīng)緊張、沒有勇氣和無助絕望的人，包括她身邊的上司。她是如此的堅毅，就像是驚濤駭浪中的巖石，跟她在一起，你就會感到安全、寬慰和生命的活力。她為斯庫太湖帶來了黎明的曙光。

在她的管理下，一所正規(guī)的戰(zhàn)地醫(yī)院誕生了。

她把所有的時間都給了她的事業(yè)。在那巨大的病房里，當病人的情況出現(xiàn)惡化的緊急關頭或者是特別缺乏什么東西馬上需要幫助的時候，南丁格爾就會奇跡般地出現(xiàn)。在做非常關鍵而緊張的手術時，她超乎尋常的鎮(zhèn)定可以給病人以忍耐的勇氣和希望的火花。她一次又一次地用她不懈的努力拯救了他們的生命，而這些恰恰是外科大夫們認為是醫(yī)學無法拯救的人。她只要在這兒就會給人帶來強大的影響，人們開始熱情洋溢地崇拜著她：當她經(jīng)過的時候，她們親吻她留在地上的影子。不僅如此，一位士兵說：“當她還沒有來的時候，屋子里吵吵嚷嚷地叫她的昵稱，但是當她到來之后，這里就好像教堂一樣莊嚴肅穆。”

她是勇敢的。她能夠在官僚世界那種密集、混亂而難對付的權力網(wǎng)中獲得處理事務的能力和權威，完全是因為她態(tài)度強硬，原則堅定而不妥協(xié)，對事情的細節(jié)非常重視，而且是不停地努力爭取，還有她不屈不饒的意志。

由此，她成為影響世界的一百人之一。

南丁格爾的《護理札記》一書，并不是寫給護士看的，而是寫給女人的。這本書，融合了衛(wèi)生學、心理學、建筑學、營養(yǎng)學，還有很多人文的東西，更重要的是，這還是一本女性的勵志書。

這讓我想起了《大長今》。她們的成功有很多的相似之處：少年時期的理想，永遠是她們心頭亮著的一盞燈。燈光照亮前行的路，信仰，是最堅定的支撐。即使遭遇夢想破滅，依然堅持，不放棄。還有，在向理想進發(fā)的途中，需要準備，知識的準備，經(jīng)驗的準備，需要時機，需要朋友的幫助和團隊的支持。

執(zhí)著，讓成功變得不再遙遠。而執(zhí)著，源自熱愛！

第五篇：專業(yè)讀書筆記

專業(yè)讀書筆記

專業(yè)讀書筆記1

苗蔚林校長在這篇文章中說到：學校里，干部不能當一輩子，教師是要做一輩子的。是的，既然我們要做一輩子的教師，那我們這一輩子就得努力的學做教師，做好教師。那么作為校長該如何做好自己的專業(yè)發(fā)展呢？

第一，讀專業(yè)的書。

第二，盡可能走進課堂上些自己專業(yè)的課。

第三，校長要繼續(xù)做好自己的教育科研。

第四，校長要走進課堂聽課。

從苗校長這四點來看，他首先把自己定位為一位教師，那每個教師都應該努力的發(fā)展自己的專業(yè)。那作為校長是領導這些專業(yè)不斷成長的教師。怎么領導，靠的肯定不是校長的頭銜，靠的是“真才實學”，用自己的專業(yè)引領教師專業(yè)的成長，從而自己也獲得進步，自己的專業(yè)不丟，教師是要做一輩子的。

另外，我還記得于漪老師說過一句話“與其說我做了一輩子教師，不如說我一輩子學做教師?！蹦且惠呑訉W做教師又需要什么呢？需要“五心”。

一是愛心。教師要有愛心，沒有愛的教育猶如行尸走肉，毫無生機。

二是信心。一個非常有用的公式：信心＋實干＝成功，如果連做事的信心都沒有了，還談什么教育。

三是專心。專心致志地做一件事。

四是恒心。永遠堅持做你的`這項工作，只要堅持下去，最終會得到你所希望的成果。

五是虛心。在什么情況下都要保持一個向別人學習的心態(tài)，不要自滿，這樣你就能夠永遠的保持與時俱進的勢頭，永遠不會落后。

我作為一名普通的鄉(xiāng)村教師，我沒有過高的要求，只希望能在這些前輩、教育大家的影響下做好自己的專業(yè)，做一輩子的老師，一輩子學做教師。

專業(yè)讀書筆記2

通過學習《教師專業(yè)標準》，使我們一線教師及時了解教師專業(yè)標準的具體要求，作好增強教師自身專業(yè)發(fā)展意識和自我發(fā)展能力的準備，從而在不斷的學習過程中逐漸提升教育思想和教育理念。

《教師專業(yè)標準》注重學生為本，師德為先，能力為重，終身學習。中學教師應把握“基本理念”，遵照“實施建議”，執(zhí)行“基本內(nèi)容”，做符合“中學教師專業(yè)標準”的教師。

下面我簡單談談幾點收獲體會：

一、我的體會是要樹立基本理念

理念之一：“學生為本”

教師必須以學生本，他們是享有基本權益的個體，于是教師要尊重學生的主體地位和平等權益。在尊重學生人格基礎上，信任他們、鼓勵他們、挖掘他們內(nèi)在潛能，誘發(fā)他們學習動力,由習慣于批量生產(chǎn)形成的固定課堂模式，轉(zhuǎn)型為以滿足個性需求的分類意識,遵循“因材施教”原則。對每一個學生深入了解，包括：知識基礎、生活習慣、個性脾氣、興趣愛好、結(jié)交人群等等，有針對性，有層次性，要有育人理念與本領。

理念之二：“師德為先”

《中學教師專業(yè)標準》中的.“師德為先”，首先對老師在理念上要求：有理想，有職業(yè)道德，有準確的價值觀，愛自己的事業(yè)；其次在行為上能做到：為人師表，教書育人，自尊自律，有人格魅力、學識魅力。最后，要主動把理論學習與教育實踐相結(jié)合，不斷通過實踐—反思—再實踐—再反思，提升專業(yè)能力，形成教育智慧。

理念之三：“能力為重”

《中學教師專業(yè)標準》明確要把“學科知識、教育理論與教育實踐相結(jié)合，突出教書育人”。不但要教書育人，并且還要用自身形象影響學生。這就要求教師必須自身擁有育人能力，才能培育好學生的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。要使學生成人，必須把學到的知識能運用于實際。

《中學教師專業(yè)標準》對具體教學工作的能力要求，特別強調(diào)要“堅持實踐、反思、再實踐、再反思”，只有在不斷的實踐中才能找到新意、找到樂趣、找到靈感，才能去“激發(fā)學生的求知欲和好奇心”，才能為學生“營造自由探索、勇于創(chuàng)新的氛圍”；只有在不斷的反思中才能找到不足、找到短板、找到漏洞，才能“引導學生自主學習、自強自立”，讓他們成材。

《中學教師專業(yè)標準》要求對學生的成長規(guī)律進行研究，研究高中生的成長規(guī)律，了解他們的個性形成過程，提供合適的教育，促進他們生動活潑地學習，健康快樂地成長，全面而有個性地發(fā)展。教師要做好真正的指導者和引路人，讓學生今后能夠走上成功之路。

當教師在教育、教學、科研三方面的能力提高了，就能使學生真正成人、成材、成功。

理念之四：“終身學習”

《中學教師專業(yè)標準》對教師“終身學習”理念要求有三點：一是學習國內(nèi)外先進教育理論、經(jīng)驗和做法；二是學習新鮮知識及注重文化含量；三是具有終身學習與持續(xù)發(fā)展的意識和能力，做終身學習的典范。

不斷進行反思，改進教學工作，針對教育教學工作中的現(xiàn)實需要與問題，進行探索和研究。制定發(fā)展規(guī)劃，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。

二、學習中學教師專業(yè)標準感悟

教師要搞好素質(zhì)教育，除在教學思想觀念上有一個大的轉(zhuǎn)變外，在自身的科學文化和業(yè)務素質(zhì)上也要隨之不斷更新。

1、駕馭教育教學的能力；

2、良好的語言表達能力；

3、較高的創(chuàng)新能力；

4、較強的組織能力

（1）組織教學能力

（2）課外活動組織能力；

5、較強的教研能力

（1）教學研究能力

（2）學術研究能力；

6、較強的現(xiàn)代信息技術整合能力.

作為中學教師, 應不斷進行反思，改進教學工作，針對教育教學工作中的現(xiàn)實需要與問題，進行探索和研究。制定發(fā)展規(guī)劃，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。

專業(yè)讀書筆記3

本人讀了《教師專業(yè)化的理論和實踐》這本書，這本書是國內(nèi)第一本系統(tǒng)論述老師專業(yè)化的論著，它對當前我國老師的改革將產(chǎn)生重大而深遠的影響。作者不僅僅從老師專業(yè)化事實的角度來理解老師群體的專業(yè)化問題，而且還高屋建瓴，視角廣闊，從社會發(fā)展、文化進步的高度來看待老師的專業(yè)化與老師專業(yè)發(fā)展、老師隊伍整體質(zhì)量提高三者間的辯證關系。如何提高老師的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就能夠滿足全面實施素質(zhì)教育要求的老師，是關系到能否進一步深化教育改革，能否實現(xiàn)跨世紀素質(zhì)教育工程的重要工作。它引起了我的一些思索：

首先《教師專業(yè)化的理論和實踐》的書名使我思考。在這紛紜的世界里,老師專業(yè)化究竟是什么?帶著這個思考,我在書中找到了答案：老師專業(yè)化是老師個體專業(yè)不斷發(fā)展的過程。老師專業(yè)化本質(zhì)上是個體成長的過程，是老師不斷接受新知識，增長專業(yè)能力的過程。老師要成為一個成熟的專業(yè)人員，需要通過不斷的學習與探究歷程來拓展其專業(yè)內(nèi)涵，提高專業(yè)水平，從而達到專業(yè)成熟的境界。一個精神富裕、專業(yè)化程度高的老師，他能以自己特殊的職業(yè)眼光，掏出課程的引人入勝之處，以最簡潔的線條，拉動最豐富的信息，以最輕松的方式，讓學生得到最有分量的收獲;能從最接近學生現(xiàn)在的起點，帶領他們直到離自己最遠的終點;能最大限度地尊重每一個學生;他不僅能讓學生學懂、學透知識，而且能把教學過程變成一種富有親和力的情感體驗過程，和學生一起沉浸于其中，熱愛于其中，出神入化地與學生一起創(chuàng)造于其中，并使學生的心靈飛翔起來;他有強烈的課程開發(fā)意識，不僅關注“跑道”的設置，面更關注學生跑的過程，他能讓生活成為一種教育，把教育變成一種生活。只有擁有可持續(xù)發(fā)展能力的老師才能始終站在社會進步的前緣。

其次老師專業(yè)化發(fā)展是一帆風順的`嗎?

20世紀80年代以后，世界上形成了一場老師專業(yè)化的運動。要求高質(zhì)量的老師不僅是有知識、有學問的人，而且是有道德、有理想、有專業(yè)追求的人;不僅是高起點的人，而且是終身學習、不斷自我更新的人;不僅是學科的專家，而且是教育的專家。從目前看，老師的專業(yè)性發(fā)展遇到這樣幾個問題：老師只專注于自身專業(yè)的局限思考;在觀念和經(jīng)驗上有錯覺;將質(zhì)量問題歸因于學生、同行乃至外界;處理問題時專注于個別事件，缺乏整體、動態(tài)的思維方式;文化水平高，比較主觀，滿足于現(xiàn)狀等，這些都需要我們在今后的實踐中努力克服。

那么怎樣有效實施老師專業(yè)化?

學校應為營造“學習化、專業(yè)化”的老師群體而努力，將老師發(fā)展列為重要議事日程，營造集體備課、相互聽課的互學互助氣氛，改善老師的心智模式。形成師帶徒、聽課指導，示范課與研究課的教研制度。有組織地開展教科研活動。

專業(yè)化水平的提高關鍵在于老師自己。作為一名優(yōu)秀老師，要做到將教學生涯視為生命歷程的重要部分，增強使命感，不斷超越自我，活出生命的意義。(三種教學生涯觀：生存、生活、生命)要不斷更新教育觀念，重新審視教學過程中的師生關系，不斷改進教學方法。自己努力把握學科發(fā)展最新動態(tài)，積極學習和運用現(xiàn)代教育技術，進行自我反思、博采眾長，形成風格，爭做專家。

20世紀80年代以來，老師的專業(yè)發(fā)展成為了老師專業(yè)化的方向和主題。人們越來越認識到，提高老師專業(yè)地位的有效途徑是不斷改善老師的專業(yè)教育，從而促進老師的專業(yè)發(fā)展。只有不斷提高老師的專業(yè)水平，才能使教學工作成為受人尊敬的一種專業(yè)，成為具有較高的社會地位的一種專業(yè)。

專業(yè)讀書筆記4

會計報表分析是指以企業(yè)年末所編制的財務會計報告為基本依據(jù)，運用一系列相關分析指標，對企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況進行分析和比較，并通過影響企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的種種原因，從而評價和判斷企業(yè)財務和經(jīng)營狀況是否良好，并據(jù)此預測企業(yè)未來財務狀況和發(fā)展前景的一種管理活動。它從投資者、債權人、管理者和政府的角度為主體，對企業(yè)提供的同一財務報告進行多角度判斷和分析，得到各自的信息。從而決定了財務分析的主要內(nèi)容。

從投資者角度，投資者投資的主要目的是獲利，因而他們會關注自己投資的風險與收益，如企業(yè)經(jīng)營趨勢，投資的風險，收益的穩(wěn)定性如何，以及企業(yè)盈利能力大??；從企業(yè)債權人角度，則是關注企業(yè)到期債務清償?shù)哪芰颥F(xiàn)金保證程度，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)運營資金不足，則進行借貸，而債權人作出是否借貸的決策，則要通過了解企業(yè)短期償債能力和長期償債能力大小，進而為下步資金安排或籌借作出相關決策；企業(yè)經(jīng)營管理者主要關注自己的經(jīng)營管理水平，能否使企業(yè)經(jīng)營走向另一個臺階，其次是企業(yè)的運營能力，能否合理運用資產(chǎn)并實現(xiàn)其保值增值，如資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度、獲利能力。此外，經(jīng)營管理者還關注企業(yè)的盈利和發(fā)展能力，企業(yè)有較好的可持續(xù)發(fā)展能力，企業(yè)經(jīng)營管理者則實現(xiàn)了自身價值；政府及財政、稅收部門則關注企業(yè)的盈利能力，只有企業(yè)盈利了，賺了更多的錢，他們所繳納的稅金才更多。此外，企業(yè)的現(xiàn)金流量分析也不可省略，通過對企業(yè)一定時期內(nèi)現(xiàn)金的流入、流出以及凈流量的分析，了解現(xiàn)金流入的主要來源，現(xiàn)金流出的主要去向，現(xiàn)金凈流量變化以及現(xiàn)金短缺狀況，從而評價企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量，預測企業(yè)未來現(xiàn)金流量變動趨勢，并且衡量企業(yè)未來償債能力，可以防范和化解由負債所產(chǎn)生的財務風險。

讀了《會計報表分析》（財務會計類、工商管理類專業(yè)適用），也發(fā)現(xiàn)其中一些不足。1、在該本書中，對企業(yè)盈利能力分析明顯有缺陷，銷售凈利率以營業(yè)收入作為基數(shù)進行計算，是一種產(chǎn)出與產(chǎn)出的比較，而沒有對投入與產(chǎn)出進行相關比較，僅僅依靠這一指標有明顯不足；2、稀釋的每股收益計算有缺陷，應將所有可能影響因素都加入到普通股中去計算出每股收益，從而更為穩(wěn)健地反映每股收益狀況，而其計算公式為：稀釋每股收益＝某時期凈利潤／期末普通股股數(shù)，與 其定義有出處；3、企業(yè)短期償債能力分析中，可以增強企業(yè)短期償債能力的因素中，沒有考慮現(xiàn)金凈流量對企業(yè)短期償債能力的影響；4、企業(yè)發(fā)展能力分析中以企業(yè)營業(yè)收入增長率、資產(chǎn)增長率、資本積累率以及三年平均增長率這些指標反映企業(yè)一定時期發(fā)展能力，而，沒有衡量企業(yè)價值，企業(yè)價值是企業(yè)發(fā)展能力的核心問題，而在該書中卻沒有對企業(yè)價值進行分析。

針對以上不足之處，經(jīng)借鑒相關財務分析的書對該書中的`一些不足，綜合自己所學的相關知識，提出相關指標可供理解與判斷，以更好分析企業(yè)相關指標和評價企業(yè)。

針對企業(yè)盈利能力分析指標中以銷售凈利率作為指標，只考慮產(chǎn)出與產(chǎn)出的關系，而忽視投入與產(chǎn)出的關系，說明企業(yè)銷售凈利率可能依靠較大的資產(chǎn)或資本投入而取得，所以一般資產(chǎn)密集程度高的企業(yè)，其經(jīng)營凈利率就高，相反，資本密集程度低的企業(yè)，其經(jīng)營凈利率也較低，企業(yè)分析盈利能力必須分析企業(yè)運用資源的效益與報酬，從而判斷企業(yè)盈利水平的高低。

企業(yè)稀釋的每股收益，其計算公式與定義有出處，可以利用充分稀釋的每股收益，其公式為：充分稀釋的每股收益＝（凈利潤—不可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股股利）／當期發(fā)行在外普通股加權平均數(shù)；同時根據(jù)下列事項對歸屬于普通股股東的當期凈利潤進行調(diào)整，已確認為費用的稀釋性潛在普通股利息，以及稀釋性潛在普通股轉(zhuǎn)換時將發(fā)生的收益與費用，并考慮相關所得稅的影響。

在分析企業(yè)償債能力時，可以利用現(xiàn)金流量表計算企業(yè)現(xiàn)金凈流量比率，其公式為：現(xiàn)金凈流量比率＝經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量／平均流動負債，該指標越高，說明企業(yè)支付當期債務能力越強，財務狀況越好，該指標＞＝1時，說明企業(yè)有足夠能力以生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金來償付短期債務，反之，則說明企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所產(chǎn)生的現(xiàn)金不足以償還企業(yè)到期債務，企業(yè)必須對外籌資或出售資產(chǎn)。

企業(yè)發(fā)展能力分析可以借鑒凈收益增長率指標，是企業(yè)當年留存收益增長額與年初凈資產(chǎn)比率，留存收益是企業(yè)發(fā)展能力和價值增長率的重要指標，對于分析企業(yè)發(fā)展能力至關重要，其公式為：每年凈收益增長率＝（凈收益／銷售收入）＊（銷售收入／資產(chǎn)）＊（資產(chǎn)／權益）＊（凈收益—股利）／凈收益＝銷售凈利率＊資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率＊杠桿比率＊留存比率，當實際增長率大于預測增長率時，企業(yè)將面臨現(xiàn)金短缺，反之，企業(yè)則存在多余的現(xiàn)金。

在閑暇時讀讀各類書籍，可以明智，可以豐富生活，學會與書做朋友，收益良多。

專業(yè)讀書筆記5

讀了劉良華教授的《教師專業(yè)成長》一書，受益良多。其中第三講《教師應具備哪些管理智慧》里提到了民主管理、管理技巧、以及教師的威信等方面的問題，給我們提供了許多班級管理方面的實用的技巧。

在日常的班級管理中，我們會遇到各種各樣的學生。這是作為教師的樂趣，使我們不必象其它工作那樣刻板而千篇一律;但也是我們作為教師的痛苦，因為我們必須隨時隨機應變，隨時需要見機行事。劉教授給我們提供了許多非常實用而有效的管理技巧，使我們在日常工作中有了可以依循的.方法。但是，我在自己的管理過程中還發(fā)現(xiàn)，相較于耐心細致、循循善誘的教導，有的時候，適度的“沉默”顯得更為有力。

在教育教學中，沉默有時也是一種力量。在某些時候、對于某些學生教師“以靜制動”，往往會達到“此時無聲勝有聲”的效果。我曾經(jīng)有這么一個學生，不知怎么回事，無論哪天上課，第一節(jié)課一定要遲到那么幾分鐘。高中三年天天如此，前幾任班主任有的耐心勸導，有的厲聲斥責，有的聯(lián)系家長,什么方法都試過了，這位同學雷打不動，照常遲到，最后老師們有的采取了懲罰手段：如果遲到，放學時罰掃地。他開始還隨便掃掃，后來干脆不掃了，每天遲到照常。老師們實在沒辦法，也就漸漸放棄了。我接受這個班后，他依然每天遲到。我也和其他老師一樣，找他談話，聯(lián)系家長，讓他們提早叫他起床，收效甚微。那天，我們學校有上級領導來考察，而且推門聽課。他照樣遲到了。年級組長惱火萬分，要我找他狠狠批評一頓，并要我做材料處分他。我把他叫到辦公室，他扭過頭，一聲不吭。我然他站了兩分鐘，只說了一句：“你有什么特殊的理由非遲到不可嗎?”他搖頭，但不說話。我又讓他站了一分鐘，讓后說：“回去吧。我不想讓你下一節(jié)課也遲到。”第二天早上，他居然沒遲到。我看了他一眼，沒說話。接下來的一周，他基本沒再遲到。我沒再找過他談遲到的事，他也沒和我說什么，我們就在沉默中達成一種共識。

也許，在教育學生過程中，選擇沉默，也是一種教育的智慧。教師用沉默無聲的行為、用一個警告的表情、用一個期待的眼神來感召學生，教育效果也許會更加明顯。

專業(yè)讀書筆記6

實證會計研究方法是從xx世紀xx年代在美國興起的，當時一批年青學者將弗里德曼所創(chuàng)實證經(jīng)濟學的研究范式引入到會計理論研究領域，從而促使了實證會計研究的興起與實證會計理論的形成。在xx世紀xx年代中期以后，我國會計學者開始運用實證會計研究方法從事會計理論研究，經(jīng)過近十多年的努力，雖然已經(jīng)取得了一定成果，但相對于西方發(fā)達國家的研究成果而言還存在很大差距。

這篇文獻是有關實證研究方法中的經(jīng)典之作，他首次運用實證研究方法對會計收益數(shù)據(jù)的信息含量進行了檢驗，開創(chuàng)了會計研究領域的新方向，提供了研究會計問題的新方法。通過讀這篇文章，讓我了解了早期西方會計理論研究的發(fā)展線索和發(fā)展思路，從而讓我對怎樣研究我國會計理論有了更深入的思考。那么，我將通過這篇文章記錄下文獻的基本內(nèi)容，結(jié)構，然后寫上自己對實證研究方法的思考和我能加以利用的方面，以便對以后的閱讀提供便利的途徑。

一．文章的基本結(jié)構，主要內(nèi)容

這篇文章包括引言、經(jīng)驗檢驗、數(shù)據(jù)、研究結(jié)果和結(jié)論五個部分。他邏輯結(jié)構是很有層次的，很值得我們進行學習。論文的引言部分主要描述當時對會計收益數(shù)據(jù)有用性的爭論，作者認為爭論的原因在于沒有經(jīng)驗數(shù)據(jù)的支撐，并提出可以從會計收益數(shù)據(jù)發(fā)布前后的股價走勢來判斷會計收益數(shù)據(jù)的有用性，從而確立了整篇文章的主旨。論文的第二部分和第三部分可以分為一個大段，主要包括如何對所使用的理論依據(jù)、變量、樣本，數(shù)據(jù)的標準進行選擇，以及指導我們了解了如何對數(shù)據(jù)來源和變量的結(jié)果進行統(tǒng)計。論文的第四部分“研究結(jié)果”包括假設、對假設的檢驗結(jié)果，然后通過對檢驗結(jié)果的分析指出檢驗結(jié)果的顯著性同研究設計本身的局限性。論文的最后，對全文進行了總結(jié)，認為會計收益數(shù)據(jù)是有用的信息，但是由于有其他競爭性的信息來源，讓會計收益數(shù)據(jù)的信息含量受到了影響。最后作者還提出了需要進一步研究的問題和對研究方法進行改進的思路?？傮w來講，該文獻的基本結(jié)構兼有科學性、明晰性和實用性于一身。這種運用經(jīng)驗研究方法被研究會計問題的會計研究者廣為采用，成為經(jīng)驗研究論文結(jié)構的主要范式。

本文正文部分的內(nèi)容是本文的精華之處，本文具有選題的熱點性，變量設計的巧妙性，方法的創(chuàng)新性，樣本的可比性和數(shù)據(jù)的可靠性，最后順其自然的引出了本文作者的觀點，讓讀者引起共鳴，引發(fā)思考。

二．文章的可讀處

（一）作者通過變量的`設計的確定了研究的主題。

文章首先引入資本市場有效性假說。資本市場有效性假說的定義是：在資本市場上總會有一些投資者愿意付出一定的時間和金錢來收集和分析有關信息，從而做出更優(yōu)的投資決策，這些投資者比其他投資者更有信息優(yōu)勢，這些資本市場上的操作會讓收集的信息迅速反映在資本資產(chǎn)的價格中。當有大量的這種投資者時，資本市場會非常迅速地調(diào)整資本資產(chǎn)的價格，使這些投資者不能獲取更多的非正常報酬。

根據(jù)上述理論，作者提出可觀測的股票價格波動與信息發(fā)布之間存在聯(lián)系的觀點，指出聯(lián)系可以證明會計收益所反映信息是有用的，從而將會計收益同股票價格聯(lián)系起來進行研究。作者通過構建市場預期收益的兩個選擇模型來考察市場對會計收益數(shù)據(jù)是如何反應的。從而對會計收益與股票價格之間關系進行研究，區(qū)分對于特定公司證券價格有影響的特定信息和對所有公司證券價格有影響的系統(tǒng)信息。

（二）方法運用的獨特性

在文章中，鮑爾和布朗把影響公司盈余的因素分離為系統(tǒng)因素和特定因素。系統(tǒng)因素影響所有的公司，這樣某公司上一年的盈余和其他公司上一年的盈余，可以通過這種特定方式進行聯(lián)系。如果這種聯(lián)系是穩(wěn)定的，可以將這種穩(wěn)定的聯(lián)系用固定的函數(shù)形式表現(xiàn)出來，此時可以根據(jù)其他公司的收益得到某一公司當年收益的條件期望。這樣，未預期盈余變動可以通過計算實際收益的變動與條件期望變動的差異得到估計，并把這個差值定義為當前收益所傳遞的信息含量。同時作者假定：由企業(yè)財務及其他政策改變所導致的盈余變化，在第一次估計前已經(jīng)被收益的平均變化所反應，即宏觀經(jīng)濟和政策改變同時影響企業(yè)收益，可以將其進行聯(lián)合估計。

對未預期盈余的估計，作者首先采用最小二乘法求出每個樣本公司每年的盈余變化和市場盈余變化的線型回歸系數(shù)和截距項。再將市場盈余平均變化作為自變量代入上述過程得到的回歸模型，計算出盈余變化的預期值。最后未預期盈余變化值（預測殘差）即為盈余變化的實際值減去盈余變化的預期值。從未預期盈余變化的估計中可以發(fā)現(xiàn)作者是剔除了市場效應的，即不考慮系統(tǒng)因素僅考慮特定因素。這種公式的運用對我以后進行實證論文的撰寫提供了方法性的指引，本文作者的這種方法在當時很是新穎，對于初讀研究生的我非常有啟示。

（三）提出研究方向的不足

雖然該文獻的研究方法具有相當嚴密的邏輯性以及研究結(jié)論具有較高的一致性，但在文獻的最后作者還是非常大膽的指出了研究中的一些需要改進的不足之處，如沒有考慮月末發(fā)生交易時股票價格同時變化、數(shù)據(jù)中存在誤差、股價的離散性、“預計誤差”模型的無效性、收益預期誤差的系統(tǒng)偏差等。除了作者指出的局限性外，還指出了需要進一步研究的問題，如市場如何預測凈收益的變化、中報或股利宣告的作用、中報與年報的成本以及未預期收益變化程度和相關股票價格調(diào)整程度的定量關系等。

三、《評價》對我的啟示

運用實證方法解決當前熱點問題是值得我學習的。該文獻運用的事項法以及相關的財務和經(jīng)濟學理論的學習和應用相對而言是一個比較容易的工作。在中國，只要以中國的特色為經(jīng)，以國際文獻的熱點課題為緯，去回答國際文獻無法回答的問題，就可以了。還應該學習的是文獻研究方法的創(chuàng)新性，鮑爾和布朗因為運用別人沒有應用的研究方法去研究一個廣為爭論但一直懸而未決的熱點問題而一舉奠定了該文獻的地位，與他們處于同一時代且同樣接受過系統(tǒng)的財務和經(jīng)濟學訓練的學者不在少數(shù)，但鮑爾和布朗為什么卻成為第一個運用那些系統(tǒng)知識來分析會計問題的學者。所以在以后論文的撰寫時候要發(fā)散思維，爭取詮釋一些前人沒有的名詞，運用新的思考方式來為會計理論研究做出貢獻。

專業(yè)讀書筆記7

現(xiàn)在的傻并不是沒有知識，而是對既成的知識不加思考?！サ吕?/p>

教師的專業(yè)如何真正真發(fā)展？最重要的是找到自己，也就是教師要擁有自己的.專業(yè)尊嚴。尊嚴，是教師專業(yè)的華彩樂章。

如何擁有？

第一要有專業(yè)自信；

第二要有專業(yè)技能；

第三要有專業(yè)自我。

其中專業(yè)自我這部分內(nèi)容讓我有了深深地感觸，我覺得作為一個教師，就要有獨立的思想和人格。具有高超的素養(yǎng)，對自己的課堂，是能夠作明智的判斷與抉擇的。對于所擔負的事物，通常都能全權處理，避免外人的參與甚至干預。讀了竇桂梅老師的這段話，我思考起了自己的平日工作，由于我對自己的既有知識很少進行獨立思考，所以在教學中，我往往采取與大家一樣的共同立場，主旋律怎么說，我就怎么做。教學方面流行什么我就緊跟什么，讀了竇老師的書后，我才明白這已嚴重影響了我的專業(yè)自我決斷的權利。為什么我會跟著風跑？為什么我會不知所措？為什么我會唯他獨尊？為什么我會找不著北？其實這些都需要我從自己身上反觀，改變自己就要有獨特的思想和獨立的人格。為此我們才會變得平和、平靜

專業(yè)讀書筆記8

第一章 會計法律制度

第一節(jié) 會計法律制度的概念與構成

會計法律制度是指國家權力機關和行政機關制定的，用以調(diào)整會計關系的各種法律、法規(guī)、規(guī)章 和規(guī)范性文件的總稱。

我國會計法律制度主要包括會計法律(由全國人大及常委會制定)、會計行政法規(guī)(由國務院制定)、會計部門規(guī)章(由財政部制定)和地方性會計法規(guī)（由省級人大及常委會制定）。

1.會計法律有從20xx年7月1日開始實施的《中華人民共和國會計法》和1994年1月1日開始實施的《中華人民共和國注冊會計師法》。

2.會計行政法規(guī)有《總會計師條例》和《企業(yè)財務會計報告條例》。

3.會計部門規(guī)章有《會計從業(yè)資格管理辦法》、《財政部門實施會計監(jiān)督辦法》、《企業(yè)會計準則---基本準則》、《企業(yè)會計準則第1號---存貨》、《企業(yè)會計準則---應用指南》、《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》、《小企業(yè)會計制度》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等。

4.地方性會計法規(guī)由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或常務委員會在同憲法、會計法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計準則制度不相抵觸的前提下，根據(jù)本地區(qū)情況制度發(fā)布的關于會計核算、會計監(jiān)督、會計機構和會計人員以及會計工作管理的規(guī)范性文件。

第二節(jié) 會計工作管理體制

我國會計工作行政管理體制實行“統(tǒng)一領導，分級管理”的原則。

財政部門履行的會計行政管理職能主要包括制定國家統(tǒng)一的會計準則制度、會計市場管理、會計專業(yè)人才評價和會計監(jiān)督檢查四個方面。

會計市場管理包括三個方面：會計市場準入管理、會計市場運行管理、會計市場退出管理。

1.準入管理：財政部門對“會計從業(yè)資格的取得”、“代理記賬機構的設立”、“注冊會計師資格的取得”及“注冊會計師事務所的設立”等所進行的條件設定。

2.運行管理：財政部門對獲準進入會計市場的機構和人員，是否遵守各項法律法規(guī)，依據(jù)相關準則、制度和規(guī)范執(zhí)行業(yè)務的過程及結(jié)果所進行的監(jiān)督和檢查。

3.退出管理：是指財政部門對在執(zhí)業(yè)過程中有違反《會計法》、《注冊會計師法》行為的機構和個人進行處罰，情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)業(yè)資格，強制其退出會計市場。

第三節(jié) 會計核算

《會計法》規(guī)定：各單位必須根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報告。任何單位不得以虛假的經(jīng)濟業(yè)務事項或者資料進行會計核算。

會計核算對會計資料的基本要求有：

（一）會計資料的生成和提供必須符合國家統(tǒng)一的會計準則制度的'規(guī)定

1.保證會計資料的真實和完整；

2.必須使用正確的會計處理方法；

3.會計記錄文字要符合規(guī)定(我國境內(nèi)所有會計記錄文字都必須使用中文)；

4.用電子計算機進行會計核算要符合法律規(guī)定。

《會計法》對會計電算化的兩個規(guī)定：

1.使用的會計核算軟件必須符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定；

2.用電子計算機軟件生成的會計資料必須符合國家統(tǒng)一的會計制度的要求。

（二）提供虛假的會計資料是違法行為

會計憑證

會計憑證是指記錄經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生或者完成情況的書面證明，是登記賬簿的依據(jù)。

原始憑證

原始憑證記錄的是經(jīng)濟信息，是編制記賬憑證的依據(jù)，是編制會計分錄的依據(jù)，是會計核算的基礎。

原始憑證是進行會計核算的原始資料和重要依據(jù)。

按來源不同可分為外來原始憑證和自制原始憑證；

按照填制手續(xù)及內(nèi)容不同可分為一次憑證、累計憑證和匯總憑證；

按照格式不同可分為通用憑證和專用 憑證。

記賬憑證

記賬憑證記錄的是會計信息，是會計核算的起點，是登記 明細分類賬和總分類賬的依據(jù)。

按反映經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容不同分為收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證；

按填列方式分為復式憑證和單式憑證。

會計檔案管理

會計檔案是指會計憑證、會計賬簿、財務報告等會計核算專業(yè)材料，是記錄和反映單位經(jīng)濟業(yè)務的重要史料和證據(jù)。

會計檔案的內(nèi)容包括：

會計憑證類：原始憑證、記賬憑證、匯總憑證、其他會計憑證；

會計賬簿類：總賬、明細賬、日記賬、固定資產(chǎn)卡片賬、輔助賬簿、其他會計賬簿；

財務報告類：月度、季度、財務報告，包括會計報表、附表、附注及文字說明，其他財務報告；

其他類：銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單、應當保存的會計核算專業(yè)資料、會計檔案移交清冊、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊。

會計檔案管理部門建立會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱、銷毀等管理制度。形成的會計檔案在會計終了后，可暫由會計機構保管一年，期滿后移交本單位的檔案機構統(tǒng)一保管。出納人員不得兼管會計檔案。

移交會計檔案時須編制會計檔案移交清冊，列明應當移交的會計檔案名稱、卷號、冊數(shù)、起止和檔案編號、應保管期限、已保管期限等內(nèi)容。

交接會計檔案由交接雙方的單位負責人負責監(jiān)交，并由交接雙方經(jīng)辦人和監(jiān)交人在會計檔案移交清冊上簽名或蓋章。

會計檔案的保管期限

會計檔案的保管期限分為永久和定期。定期分為3年、5年、、和25年。

保管期限為3年的會計檔案有：月、季度財務報告，包括文字分析；

保管期限為5年的會計檔案有：銀行余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單、固定資產(chǎn)卡片賬（固定資產(chǎn)報廢清理后）

保管期限為10年的會計檔案有：銀行結(jié)算賬戶管理、行政和事業(yè)單位決算

保管期限為15年的會計檔案有：原始憑證、記賬憑證、匯總憑證、總賬、明細賬、日記賬、輔助賬簿、會計移交清冊

保管期限為25年的會計檔案有：庫存現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬

保管期限為永久的會計檔案有：賬務報告、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊

會計檔案的銷毀

1.由檔案機構會同會計機構提出銷毀意見、編制會計檔案銷毀清冊，列明銷毀會計檔案的名稱、卷號、冊數(shù)、起止和檔案編號，應保管期限、已保管期限、銷毀時間等內(nèi)容；

2.單位負責人在會計檔案銷毀清冊上簽署意見；

3.銷毀會計檔案時，應當由檔案機構和會計機構共同派員監(jiān)銷。國家機關銷毀會計檔案時，由同級財政部門、審計部門派員監(jiān)銷。財政部門銷毀會計檔案時，由同級審計部門派員監(jiān)銷。

不能銷毀的會計檔案

保管期滿但未結(jié)清的債權債務原始憑證等不得銷毀應單獨抽出立卷；正處于項目建設期間的建設單位，其保管期滿的會計檔案不得銷毀。

第四節(jié) 會計監(jiān)督

單位會計內(nèi)部控制的原則：1.全面性2.重要性3.制衡性4.適應性5.成本效益。

內(nèi)部控制的內(nèi)容：1.內(nèi)部環(huán)境2.風險評估3.控制活動4.信息與溝通5.內(nèi)部監(jiān)督。

企業(yè)內(nèi)部控制方法包括：不相容職務分離控制、授權審批控制、會計系統(tǒng)控制、財產(chǎn)保護控制、預算控制、運營分析控制、績效考評控制等。

行政事業(yè)單位控制方法包括：不想定崗位相互分離、內(nèi)部制受權審批控制、歸口管理、預算控制、財產(chǎn)保護控制、會計控制、單據(jù)控制、信息內(nèi)部公開等。

財政部門實施會計監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：

1.對單位依法設置會計賬簿的檢查

2.對單位會計資料真實性、完整性的檢查

3.對單位會計核算情況的檢查

4.對單位會計人員從業(yè)資格和任職資格的檢查

5.對會計師事務所出具的審計報告的程序和內(nèi)容的檢查

16樓 發(fā)表于：20xx-11-19 14:14:00只看該作者

第五節(jié) 會計機構與會計人員

代理記賬業(yè)務機構須有以下條件：

1.有3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員。

2.主管代理記賬業(yè)務的負責人具有會計師以上專業(yè)技術職務資格。

3.有固定的辦公場所。

4.有健全的代理記賬業(yè)務規(guī)范和財務會計管理制度。

17樓 發(fā)表于：20xx-11-19 14:23:03只看該作者

代理記賬機構的義務：

1.根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。

2.對外提供財務會計報告。

3.向稅務機構提供稅務資料。

4.委托人委托的其他會計業(yè)務。

第六節(jié) 法律責任

一、行政責任

行政責任分為行政處罰和行政處分。

行政處罰：

1.罰款

2.責令限期整改

3.吊銷會計從業(yè)資格證書。

行政處分：

1.警告2.記過3.記大過4.降級5.撤職6.開除

二、刑事責任包括主刑和附加刑。主刑不能附加適用，附加刑即可獨立適用 又適用附加。

主刑分為管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。

附加刑分為罰金、剝奪*治權利、沒收財產(chǎn)。

不依法設置會計賬簿等會計違法行為包括：

1.不依法設置會計賬簿。

2.私設會計賬簿。

3.未按照規(guī)定填制取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定。

4.以未經(jīng)審核的會計憑證為依據(jù)登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規(guī)定。

5.隨意變更會計處理方法。

6.向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告編制依據(jù)不一致。

7.未按照規(guī)定使用會計記錄文字或者記賬本位幣。

8.未按照規(guī)定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失。

9.未按照規(guī)定建立并實施單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度，或者拒絕依法實施監(jiān)督，不如實提供有關會計資料及有關情況。

10.任用會計人員不符合規(guī)定。

不依法設置會計賬簿等會計違法行為應承擔的法律責任:

1.責令限期改正。

2.罰款。單位處以三千元以上五萬元以下罰款，直接負責主管人員和其他直接責任人員處兩千元以上兩萬元以下罰款。

3.行政處分。

4.吊銷會計從業(yè)資格證書。

5.刑事責任。

偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告的刑事責任：

逃稅數(shù)額較大并占應納稅額10%以上的，處三年以下有期徒刑或拘役并處罰金；逃稅數(shù)額較大并占應納稅額30%以上的，處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。

對違規(guī)披露、不披露重要信息的直接負責主管人員和其他直接責任人，處三年以下有期徒刑或拘役并處或單處兩萬元以上二十萬元以下罰金。

偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告的行政責任：

1.通報

2.罰款(單位處以5000元以上10萬元以下罰款，直接責任人處3000元以上5萬元以下罰款)

3.行政處分(撤職、留用察看直到開除)

4.吊銷會計從業(yè)資格證書。

形事責任稱罰金，行政責任稱罰款

專業(yè)讀書筆記9

有幸參加市班主任基本功大賽的第二輪決賽，準備的過程中，愈發(fā)感覺專業(yè)知識的匱乏，又有幸接觸到《做一個專業(yè)的班主任》這本書，手不釋卷的過程中常常讓我為之眼前一亮，受益匪淺，也讓我在“專業(yè)”班主任的路上更近了一步。

回看這本書，發(fā)現(xiàn)這是一本黃白封面的書，簡約的設計，樸素大方，作者是王曉春老師。

記得一次班主任培訓有位專家提到過王曉春老師，他的很多案例都是我們班主任接觸過的，他的解決方法也總能令人心頭一動。沒有多少華麗的辭藻，聽后卻總讓人感觸回味頗多。

王老師的這本書共有七章，從前言“您喜歡做班主任嗎？”到結(jié)束語“做一個快樂明哲的班主任”粗略地翻看一遍。主要包括“班主任的角色要求、影響學生的手段、班主任的類型、班主任工作的重點和邊界、班風建設、班級日常管理、問題學生診療等內(nèi)容。

感覺這本班主任培訓用書確實很好，沒有很多高深的理論，豐富的案例與明確的做法，確實很值得一讀?，F(xiàn)說一下我自己的一點感受，希望能拋磚引玉。

“您喜歡做班主任嗎？”王老師書的前言一開始“劈頭”就這么問。

怎么說呢，也許你很難回答，也許你平常只顧去做，卻很少去思考喜不喜歡。因為很多班主任開始都是領導安排的，只顧埋頭拉車，就很少有時間去反思了。

剛開始做班主任時都有新鮮感，但新鮮感不等于喜歡，時間長了新鮮感沒有了。剩下的就是處理不完的問題，教導不完的學生，應付不了的檢查。如果到了那個時候，再問你喜歡嗎？很多人的回答一定是“不喜歡”，更何況我們有住校生的班主任，從早6:00到晚上10:30，基本沒有閑的時候。

班主任的工作雖然很雜，但基礎的就是“學習、紀律、衛(wèi)生”三塊。我剛開始帶班，基本上就按照這三塊檢查督促。那時的學生也很單純，沒有太多的思想及心理問題?；蛘哒f，即使有，我也沒有深入地了解。嚴重的就是打架或者不學習，問題都出在表面，處理起來也很簡單。

班級學生的情況我不是太清楚，很少找同學談話。找班長也是幫助我檢查班級紀律、衛(wèi)生情況。學校檢查實行量化打分，也就成了我管理班級的晴雨表。一看分數(shù)低了，就在班里一陣狂風暴雨。學期結(jié)束了，我?guī)У?班級沒有多大的成績，但也沒出什么問題，就這樣平穩(wěn)地度過一年。

當時想，班主任也不過如此，很好干嗎！學校布置了工作，自己領著學生去作。就如同王老師書里說的那樣，是一個孩子頭，但是越往后干，問題出多了，工作難做了，卻越來越難做了。

從老黃牛般的苦干，到鉆研學習，提高技巧去干。從班級里的事，事事自己管；到培養(yǎng)學生自主管理，自己做一個“懶惰”的班主任。我的班主任工作苦并快樂著，并且越來越體會到了其中的樂趣。

有一個階段，我特別在意班級量化排名?？傄詾槟鞘呛饬恳粋€班主任工作的惟一。干什么都想著給班級加分，偶然有同學違紀扣了分，不是發(fā)脾氣，就是郁悶地了不得。有是自己像個保姆，事無巨細，都要替學生想到，做好。生怕哪一點沒說到，被扣分。像很多負責的老班一樣，扮演著警察的角色，其他老師上課，自己還要偷偷監(jiān)督。

就這樣，本以為付出就有回報，卻不料學生私下怨聲載道。后來，我又丟開了常規(guī)，去抓班級文化建設。制定班規(guī)、班訓、組織主題班會、班級辯論等活動。文化氛圍是有了，但卻總感覺有些華而不實，學生活了，回答問題的多了。但眼高手低的多了，小事不愿干，值日不愿做、作業(yè)不愿意寫的又多了。

“這班主任該怎么干呢？”自己想不通請教同事、學習名師的講座、看《班主任之友》等專業(yè)書籍。有了問題，大家共同討論解決，漸漸地覺得班主任做的越來越輕松，越來越有意思了。班主任再也不是一個簡單的管理員，而是一個真正的教育者，一個比普通老師更神圣、更有意義的靈魂雕刻家。我也在這條追求的道路上一路收獲：20xx年以優(yōu)異的成績?nèi)〉脟叶壸稍儙熧Y格證、我連續(xù)兩次進入市班主任基本功最后的決賽、區(qū)優(yōu)秀教育園丁、市鄉(xiāng)村教師領雁計劃骨干班主任等。

從“知之”到“樂之”的境界，中間必須經(jīng)過一個“好之”的階段。班主任工作中以苦為甜，堅持實干、巧干，你才會好之。繼續(xù)去反思、研究，成為一名“專業(yè)”的班主任，你才會樂之。才會自豪而有底氣地說“我喜歡做班主任”，我能做好班主任。

專業(yè)讀書筆記10

最受學生歡迎的十種老師

1、哪怕學生不理解你，你也要一如既往地處于與學生對話的狀態(tài)。

2、對付一些怪學生，老師應該有一些怪方法。

3、做老師的人有時候是需要教育絕招的。

4、他們多么像魯迅追求的形象————一個勇者，孤獨的前行！

5、好的教師可能處于要被校長趕走的邊緣狀態(tài)。

6、一個沒有愛心的老師，他對他的學生沒有感覺，他會過的非常辛苦。

7、一個真正卓越的老師，他不可能被他的學生超越、很難超越。

8、我們做教師的人，至少有一個底線，你要守住。這個底線就是：一定要說話算話。

9、每一次失敗，每一次災難，都會帶來一次身心的成長。

10、魯迅的話“糾纏如毒蛇，執(zhí)著如怨鬼。”“兩眼下視黃泉，滿臉裝出死相?！?/p>

教師應該具備哪些課程智慧（吃透教材—補充教材—更新教材）

1、先吃透教材，再超越教材。

2、我們要把課本變薄或者變厚，把課本變成“我的”，帶上我個人的智慧，補充相關的資源進去。

3、每個人心中最好有一個追趕的精神同伴，但不必將之神話化。

4、學生主動學習并不意味著老師不能“講課”。

5、一個真正的有個性的教師是不會容忍沒有個性的教材的。

6、有一種資源，它是老師自己個人的智慧。他的閱讀、他的記憶和他的'思想的批判性，就是資源。

7、理想的生活就是流浪，真正的流浪就是精神流浪，不斷地突圍，不斷地更新，不斷地尋找新的方向，新的方向一定是在遠方。

8、做正確的事比正確的做事更重要。

9、一個好老師，他首先必須事一個課程工作者，然后才是一個教學工作者。

教師應具備哪些教學智慧（傳道—授業(yè)—解惑）

1、一個老師上課有沒有激情，取決于這個老師的生活態(tài)度，他的生活態(tài)度會以看不見的方式感染他的學生。

2、基廷老師的話：“只有在夢想中，人才能夠真正自由，從來如此，也將永遠如此?！?/p>

3、我們的老師們自己要有夢，讓自己有希望，讓我們活在我們的希望中，活在我們的夢想中。

4、所有的教育現(xiàn)實都抵制激情，拒絕浪漫，但所有的教育改革，都多多少少有一些激情和浪漫。

5、最可怕的是，一個孩子，他在教室里面，但是沒有了尊嚴。

6、人是容易受暗示的，你要是想做好老師，你就和最好的和最優(yōu)秀的老師待在一起，他會感染你的。

7、真正的漂亮是一種精神氣質(zhì)。

8、人要是不能承受苦難，人就永遠長不大。他的臉上就只有淺薄，只有淺薄的樂觀。

9、掙扎對人是有好處的。（天蛾出繭）

10、我們先讓我們自己生活得有激情，先讓我們自己的身上有力量感，然后，我們的孩子慢慢地就會受影響，他們會找到自己的感覺，這就是“傳道”。

11、游戲的一個很重要的秘密是及時反饋，通過及時反饋，讓你看到下一步的希望。

12、徐悲鴻“致廣大而盡精微?！卑涤髡w教學。

13、簡單就是好的；越簡單，越好；最簡單，最好。

14、學習就是“打游戲”，學習就是“認地圖”；學習就是“學走路”。

教師應具備哪些管理智慧

1、發(fā)呆是人的權利，有時候人就需要發(fā)呆。

2、我們需要像臺灣的龍應臺那樣，對孩子說：“孩子，你慢慢來?！弊尯⒆幼杂傻纳L，不讓孩子處于被逼迫的被動狀態(tài)，然后孩子就會有自信。

3、教師是否有管理智慧，是否有管理的“大智慧”，就在于這個教師是否能夠培育學生的民主精神，讓孩子過民主生活。

4、我覺得一個好的老師，應該讓這個班里面的每一個孩子都有活力，讓學生能夠奔騰，但是，他聽課的時候能夠暫時安靜。

5、我所理解的教師管理智慧：第一，教師要培育學生的民主精神；第二，教師要有一些管理技巧；第三，教師要有威信。

教師應具備哪些人格魅力

1、教師人格魅力的第一個要素是“主動精神”?！爸鲃泳瘛笔紫纫馕吨皠?chuàng)造性地執(zhí)行”。

2、有工作精神的人往往將“工作條例”擴展成“工作范圍”。

3、生涯規(guī)劃就是讓自己不斷地走到另外一個新的平臺上，不讓自己在一個圈子里面轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去。

4、無論是追趕者還是拒絕者，都顯示出它的生命的力量感。我把它叫做自強不惜。

5、尼采：一口好牙和一個強健的胃，這就是我對你的全部期待。

6、一個人要是在他的一生中沒有遇到過幾個好老師，他這一生就基本上沒有希望了。

7、所謂好老師，就是能夠讓他的學生莫名其妙地興奮整整一天的人；所謂壞老師，就是每隔一段時間總是讓他的學生莫名其妙地痛苦整整一天的人。

怎樣通過行動研究促進教師專業(yè)成長（拜師—閱讀—進修）

1、閱讀是最好的朋友，一個朋友可能會背叛你，書本卻永遠不會背叛你。閱讀是最好的旅游，是最好的出差，它是精神的出差、文化的出軌。

2、讓自己有歡樂感：第一，過有情趣的生活。第二，生活在愛與被愛的生活中。第三，生活在自己的作品中。

3、讀一本書，像遇到一位朋友，真正的感情往往會經(jīng)歷挫折，甚至經(jīng)歷某種沖突。

專業(yè)讀書筆記11

這次教師培訓，令我豁然開朗。從姚老師的精彩理論講座中，得知姚老師做了精心的準備，再加上她很深的理論功底，我從心底里感到佩服，通過學習，使我更進一步了解和掌握了幼兒園教育評價的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。都園長對教育教學工作很有見解，以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念又進一步得到更新，真是受益匪淺。通過交流與研討，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念。理論的應用水平與教學的創(chuàng)新能力得到提升。下面是我通過培訓所獲得的：

一、幼兒園教育活動評價是保證幼兒園教育活動正常進行的必要手段

幼兒園教育活動要規(guī)范化、科學化，真正促進幼兒、教師的發(fā)展，就必須建構合理的評價體系。對幼兒園教育活動的評價應遵循發(fā)展的、適宜的、分類的原則，采用觀摩、談話、案例分析等方法，重點關注教育活動目標的綜合性、層次性、差異性;教育活動內(nèi)容的`生活化、趣味性、實效性;教育活動過程中活動方式的多樣性、開放性，活動結(jié)構的連貫性和彈性，活動中教師與幼兒的互動、反思;活動效果更加關注幼兒的情感態(tài)度和全面的發(fā)展。

二、幼兒園教學評價應注意以下問題

1、教育活動的發(fā)展價值是教育評價的出發(fā)點和歸宿，應以終身教育和可持續(xù)發(fā)展的視角看待這一問題，教育活動應當既有利于幼兒的現(xiàn)實發(fā)展又有利于幼兒的長遠發(fā)展。

2、評價應當是全面的，兼顧知情行三個方面，其中情感、態(tài)度雖然是伴隨的過程，但對幼兒的長遠發(fā)展至關重要，而認知水平和能力的提高則是保證幼兒健康良好心境的關鍵。

3、要堅持過程與結(jié)果并重，過程中蘊含著內(nèi)容，如學習的方法、策略的滲透，對合作的體驗、成功的愉悅等，教師的教育策略本身也應當是教育的內(nèi)容，它對幼兒起著潛移默化的影響。教育活動過程中體現(xiàn)出來的幼兒參與活動的興趣、態(tài)度、專注等同樣是評價的重要信息和依據(jù)。結(jié)果是評價信息來源的一個部分。結(jié)果有顯性與隱性之分，顯性(外化、物化)的結(jié)果如作品、語言或動作的表達等，應當重視，但不能作為評價的唯一依據(jù)，它僅僅是幼兒學習成果的部分外化，隱性的東西可能更多，況且幼兒的學習還更多地與他們的想象聯(lián)系在一起。不能僅看顯性的結(jié)果而忽視隱性的結(jié)果。

4、教師的行為與幼兒的反應應當受到同樣的重視，教師的行為應當和幼兒的反應相適宜，教師對幼兒的評價是否有激勵性、針對性。師生的互動應當是自然的、以幼兒的行為反應為依據(jù)的，而不是強拉硬扯的。教育活動(教育)是教師配合幼兒的發(fā)展步調(diào)、促進幼兒發(fā)展的過程，而不是幼兒配合教育完成教學任務的過程。

5、教育活動應當是計劃性和靈活性的結(jié)合，計劃應當立足于對幼兒的了解，預成的計劃應當是彈性的，應當根據(jù)活動中幼兒的行為表現(xiàn)進行適當調(diào)整。切不可苛求教育活動一絲不茍的按教案展開，不得有所調(diào)整。

6、材料的提供應當與活動的目標要求、幼兒的發(fā)展水平相適宜，應當具備適宜的結(jié)構，有利于幼兒操作發(fā)現(xiàn)，變化創(chuàng)新。

7、控制點的把握應當準確，控制點存在于教育活動的過程之中，有的是顯性的，如觀察學習-嘗試創(chuàng)造-分享交流的活動設計，有的是隱性的，如探索-交流-歸納-遷移活動設中，感知-交流-歸納-遷移的活動設計等，不同的環(huán)節(jié)各有側(cè)重、各有價值，按各階段的教育意圖是否達到、是否在幼兒身上得到了體現(xiàn)，完成的質(zhì)量標準應當時這一環(huán)節(jié)的控制點，達到了控制點的要求，活動即可繼續(xù)進行，否則就應作相應的調(diào)整。

總之，當好幼兒園的教師難，當好幼兒園的骨干教師更難，需要我們加倍努力。

專業(yè)讀書筆記12

這次寒假我讀的書是專業(yè)推薦書目里有提到的，由張先治教授主編，東北財經(jīng)大學出版社印制的第四版《財務分析》。

本書國家級精品課程教材，共十五章節(jié)，被分類歸在財務分析概論、會計分析、財務分析、綜合分析四個大篇目里。

第一篇目財務分析概論主要論述了財務分析的理論、方法以及信息。最基礎也是最重要的概念就是財務分析的定義，它是以會計核算和報表資料及其他相關資料為依據(jù)，采用一系列專門的分析技術和方法，對企業(yè)等經(jīng)濟組織過去和現(xiàn)在有關籌資活動、投資活動、經(jīng)營活動的償債能力、盈利能力和營運能力狀況等進行分析與評價，為企業(yè)的投資者、債權者、經(jīng)營者及其他關心企業(yè)的組織或個人了解企業(yè)過去、評價企業(yè)現(xiàn)狀、預測企業(yè)未來，做出正確決策提供準確的信息或依據(jù)的經(jīng)濟應用學科。而財務分析的程序與步驟可以歸納為四個階段十個步驟。財務分析信息是多種多樣的，不同的分析目的、不同的分析內(nèi)容，所使用的財務信息可能是不同的。

第二篇目會計分析主要介紹了籌資活動、投資活動、經(jīng)營活動以及分配活動分析的內(nèi)涵及使用?；I資活動是企業(yè)經(jīng)營活動的重要組成部分，其結(jié)果形成的資本規(guī)模和構成，體現(xiàn)在企業(yè)資產(chǎn)負債表的右方——權益項目上，從中可見債權人的權益，即負債和投資者權益即股東權益。投資活動全面分析包括資產(chǎn)規(guī)模與變動分析、資產(chǎn)結(jié)構與變動分析和資產(chǎn)結(jié)構優(yōu)化分析等三個方面。利潤分析是經(jīng)營活動分析的核心，進行利潤分析所需要的資料及基礎信息包括利潤表，如單步式利潤表和多步式利潤表；利潤表附表；利潤表附注等。分配活動分析的目的就是要通過對利潤分配表所解釋的企業(yè)股利分配政策的分析，判斷企業(yè)所處的生產(chǎn)發(fā)展階段與股利分配政策的適應性，從而預測企業(yè)未來的發(fā)展前景，以便對企業(yè)的價值進行評估。

第三篇目財務分析則主要講解了盈利能力、營運能力、償債能力、增長能力分析的內(nèi)涵與運用。盈利能力通常是企業(yè)在一定時期內(nèi)賺取利潤的能力，其大小是一個相對的概念，即利潤相對與一定的資源投入、一定的收入而言。營業(yè)能力主要指企業(yè)營運資產(chǎn)的效率與效益，企業(yè)營運能力分析就是要通過對反映企業(yè)資產(chǎn)營運效率與效益的指標進行計算與分析，評價企業(yè)的營運能力，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益指明方向。企業(yè)短期償債能力主要可通過企業(yè)流動資產(chǎn)與流動負債的對比得出，對比的指標包括營運資本、流動比率、速動比率、貨幣資金率、企業(yè)支付能力系數(shù)等。存在兩種代表性的增長能力分析框架：其一是從增長能力形成角度分析增長率，即前后兩期的股東權益、資產(chǎn)、營業(yè)收入、收益的.對比情況；其二是從增長能力結(jié)果角度，分析經(jīng)濟增加值的增長，即分析企業(yè)股東價值增長情況。

最后一個篇目是綜合分析，讓我可以學到財務綜合分析、財務綜合評價、財務預測分析和企業(yè)價值評估的一些方法。財務綜合分析可明確企業(yè)盈利能力、營運能力、償債

能力及增長能力之間的相互關系，找出制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”所在。杜邦財務分析體系，是指根據(jù)各主要財務比率指標之間的內(nèi)在聯(lián)系，建立財務分析指標體系，綜合分析企業(yè)財務狀況的方法。財務評價以財務分析為基礎，財務分析以財務評價為結(jié)論。運用綜合經(jīng)濟指數(shù)法進行經(jīng)營業(yè)績綜合評價時，應注意兩點：

一、選擇的各項經(jīng)濟指標在評價標準上應盡量保持方向的一致性；

二、綜合經(jīng)濟指數(shù)高于或低于100%時的評價標準問題。我國企業(yè)經(jīng)營效績評價使用的是功效系數(shù)法和分析判斷法。財務預測分析是根據(jù)反映企業(yè)財務活動的歷史資料，運用科學方法來預計和推測企業(yè)未來財務活動發(fā)展的必然趨勢和可能性。它的方法實際上是指財務報表中各有關項目的預測方法，只要將財務報表中各有關項目的數(shù)據(jù)預測出來，財務報表的預測便會水到渠成。企業(yè)價值是指企業(yè)全部資產(chǎn)的價值，可表現(xiàn)為價格比與相關因素的乘積。

讀完整本教材之后，發(fā)現(xiàn)里面的很多概念都與我們上學期剛學過的媒體財務課相類似，寒假看這教材就像在復習媒體財務課的知識點一樣。對于課堂上部分沒太搞懂的知識點，經(jīng)過這一遍之后，我也有了更深入的了解，里面設計的案例更是深入淺出，讓我能夠?qū)χ匾母拍罡鼮槔斫庖灿洃浉羁獭?/p>

專業(yè)讀書筆記13

那次我剛結(jié)束一堂十分郁悶的課，這是一堂復習課，本來就不很活躍的這個班級全體學生竟然一言不發(fā)，40分鐘完全成了我的獨角戲?；氐睫k公室，我耷拉著腦袋，十分失落。再想想所教的這個班學生的表現(xiàn)：作業(yè)交不齊、上交的作業(yè)當中有嚴重的抄襲現(xiàn)象、上課睡覺、吃零食、交頭接耳……難道這就是我的人生?整天都要與這樣一群不求上進的學生為伴!我越想越失落，索性趴在桌子上，什么都不想做了。就在這時，我瞥到了學校推薦的這本《教師的幸福人生與專業(yè)成長》，書名中的“幸福”二字似乎閃著無比耀眼的光芒，召喚著我。

我懷著好奇之心開始拜讀肖教授的《老師的幸福人生與專業(yè)成長》，漸漸的發(fā)現(xiàn)自己喜歡上這本書，每天都要看上幾十頁，而且堅持做筆記，時間長了就深深地感覺到：困惑也好，幸福也好，都需要時間，需要一種良好的心境來體會。這就好比去旅游，再美的風景，匆匆而過，美麗也是浮光掠影的。只有停下來，慢慢地品味，細細地欣賞，才能讓你內(nèi)心的那雙眼睛看見風景。還有給教師的許多建議，如：努力提高自己的文化底蘊;給予學生更多真誠的鼓勵;親密地教，扎實地學……都值得讓人細細品味。

作為老師，首先要感受幸福的工作。只有教師是幸福的，才能創(chuàng)造出幸福的課堂，教出幸福的學生?！靶腋?充實(精神上有成就，物質(zhì)上寬裕)+閑適(沒有過強的.外在壓力，沒有內(nèi)在的緊張)”。肖教授總結(jié)幸福“四有”：心中有盼頭，手中有事做，身邊有親友(欣賞)，家中有積蓄。當然，這一切都要源于一個好的心態(tài)。作者用一個計算公式論證了他的這一觀點：我們對待工作、生活的態(tài)度能夠使我們的生活達到100%的圓滿，也就是心態(tài)決定著你的幸福?！蔽蚁?，決定幸福的心態(tài)應該是陽光般的吧。陽光普照大地，溫暖每一個人，也是寬容平等的。教師的心態(tài)也要像陽光那樣，是平常的、達觀的、寬容的、感恩的、積極向上的。我們只有擁有這樣的陽光心態(tài)，才能做一個幸福的教師。

一、善待學生 體會幸福

教師應該學會心疼自己的學生，成為學生心中的一縷陽光。作為教師，要關注細節(jié)，要抓住各種機會善待學生，如休息時間、在走廊上、實踐活動中等等，尤其要善待那些近來表現(xiàn)不佳而被你警告過的學生。尤其是一些后進生、邊緣生往往都有著不幸的生活經(jīng)歷，一顆顆脆弱卻充滿渴望的心靈漸漸冰封了自己。因此，教師應該做火把，用智慧和關愛融化冰霜，讓他們感受溫暖和光明，這是教師的責任和使命，更是教師的意義和價值。

二、善待自己 感受幸福

很欣賞書中這樣一句話：“生活中有許多不如意甚至不合理的，也許我們個人的力量無法改變，但我們可以改變的是自己的心情和態(tài)度。從某種意義上說，一個人心中有什么，他看到的就是什么?！碑斘覀兠鎸щy或挫折的時候，如何看待，就決定了你幸福與否，很多時候，換一個角度去思考問題，看待問題，你就會覺得天空不再那樣昏暗，也會擁有陽光般的人生。在匆匆忙忙的步履中，教師職業(yè)的特殊性，使工作和休閑時間分不清界限。他們隨時可能被學生、家長“打攪”，隨時就進入工作的狀態(tài)，許多教師幾乎忽略、遺忘了休閑。所以，教師也要學會給自己幾縷閑暇，這樣，他的人生不會枯燥，講課不會干澀，才知道如何讓教育芬芳彌漫。

三、善待家長 分享幸福

父母對子女的愛是無以言表的。對于教育工作者，應該理解他們望子女成龍鳳的急切心態(tài)，在對家長進行理性說服的基礎上加以情感的感化，表達對家長的理解和認同，并同時提出一些理性的建議。教師要學會提升自己的智慧，老師大都有一顆對學生充滿熱愛的心，兢兢業(yè)業(yè)工作，期望家長能夠配合學校、教師的工作，共同攜手教育好孩子。當家長對你充滿了信任，對你的工作予以理解、支持，愿意開誠布公地討論孩子的學習、成長時，你會發(fā)現(xiàn)善待家長，家校共育的過程也是一種幸福。

其次是要有顆平常、寬容和感恩的心。

要有一顆平常之心。平常心是一種冷靜、客觀、理智、忘我的心態(tài)。如果教師缺少平常心，就會對學生提出過高過嚴的要求，就可能失去耐心、細心、冷靜和理智。剛走上講臺不久的我，總是以高標準嚴要求來對待我的學生，總希望自己的學生能夠優(yōu)秀一些再優(yōu)秀一些，最好人人都能品學兼優(yōu)。所以，當越來越多的脫離實際的過高期望和過嚴要求，遭遇到越來越個性張揚的新時代學生的時候，矛盾便一觸即發(fā)了。面對客觀存在的問題，我們不能一味地沮喪和抱怨，而是應該接受現(xiàn)實。如果當時我能夠擁有一顆平常心，不急不躁，在尊重學生個性的基礎上去教育學生，在面對諸如氣氛沉悶、不交作業(yè)、上課講話等情況時，我就會冷靜客觀地對待學生，理智地分析問題出現(xiàn)的原因并作出恰當合適的決策。

要有一顆寬容之心。作者在這本書中說過這樣一句話：“教育的過程就是一個不完美的人引領著另一個不完美的人追求完美的過程。”是啊，金無足赤，人無完人，我們這些為人師者，年歲長于學生，知識多于學生，閱歷豐于學生，涵養(yǎng)勝于學生，即使這樣，我們也不是完美的，那為什么一定要強求學生完美呢?學生之所以是學生，就是因為他們比我們?nèi)菀追稿e誤。正因為學生會犯錯誤，所以才需要教師的存在。就像我教的這個班，他們真的一無是處嗎?不!恰恰相反，他們有著其他班級所沒有的許多優(yōu)點。這是個最能讓老師投入激情的班級，每次開課我總是毫不猶豫地選擇這個班;這個班的學生可以說是多才多藝的，繪畫、朗誦、舞蹈……如果我也能夠懷著一顆寬容之心多發(fā)現(xiàn)他們身上的一些閃光點，而不是一味盯著他們所犯的錯誤不放，我也就會少些煩惱多些快樂，少些狹隘多些豁達，幸福的生活不就是這樣嗎?

要有一顆感恩之心。作者在書的開篇引用了一首在西方廣為流傳的詩——《我感恩》：“有每夜與我搶被子的伴侶，因為那表示他(她)不是和別人在一起;有只會看電視而不洗碗的青少年，因為那表示他(她)乖乖在家而不是流離在外;我繳稅，因為那表示我有工作;衣服越來越緊，那表示我們吃得很好;有陰影陪我勞動，那表示我在明亮的陽光下;有待修理的草地、待修理的窗戶和待修理的排水溝，那表示我有個家……最后，感恩過量的電子郵件，因為那表示有很多朋友在惦記和想著我?！弊x了這首詩，你會發(fā)現(xiàn)，生活中一切的不如意，其實都有積極的一面。生活中，值得我們敬重與感激的人或物很多，感恩是一種達觀的人生態(tài)度，是知足常樂的心態(tài)。作為一名教師，如果能懷著感恩之心去看待學生，你會被學生眼中飽含的渴望和純真所鼓舞;被學生對你的尊重和認可而感到身心愉悅;被節(jié)日里的卡片、小禮物所深深感動……你也會發(fā)現(xiàn)學生是如此可愛，生活是如此美好。反之，總是埋怨、指責、敵視、不滿，會讓自己的心情變得很糟糕，自然沒有幸福感可言。所以，常懷一顆感恩的心的教師，一定是時常面帶笑容，挺直腰板，給學生們力量與信心的教師。一個幸?？鞓返慕處?，才會有一群幸?？鞓返膶W生。

感覺肖教授送給大家的六句話尤其經(jīng)典：快樂是一種美德;微笑是一種力量;歌唱是心靈的陽光;簡單就是享受;優(yōu)秀是一種習慣;成功是一種心態(tài);清白是溫柔的枕頭;幸福是靈魂的香味。

“生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑，你對它哭，它就對你哭?！弊屛覀儜阎活w感恩的心，來享受課堂、享受學生、享受生活，使我們的人生充滿幸福吧。

專業(yè)讀書筆記14

今年寒假,我讀了《教師專業(yè)發(fā)展》這本書，感觸頗多。書中描述了30位教師由普通教師轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀教師的成長足跡。這30位教師，每一位老師的成長足跡都不一樣：賀杰老師從一名農(nóng)村小學代課教師變?yōu)橐幻麅?yōu)秀教師，一直在網(wǎng)絡上“行走”并取得最后的成功；朱國紅老師初上講臺執(zhí)教就差點被家長哄下臺，到后來在網(wǎng)絡上一炮打紅；萬瑋老師在第一次當班主任的失敗教訓后深刻意識到“一個好老師除了有愛心之外更要有方法，而這個方法是不斷反思之后感悟總結(jié)起來的。于是，我下定決心，絕不犯相同的錯誤，絕不向困難低頭，也絕不做一個平庸無能的教師。”之后萬瑋老師經(jīng)過努力真的成了一名優(yōu)秀的班主任……他們的成長都不是一帆風順的，都經(jīng)歷失敗，經(jīng)歷痛苦，經(jīng)歷迷?！詈蠖汲晒α?。

書中的這些網(wǎng)絡名人、優(yōu)秀教師、模范班主任使我自慚形穢。雖然我也滿懷愛心地對待學生，耐心地輔導學生，認真研讀教材，專心備課，細心地查閱資料，還不斷請教其他老師，盡心盡力上好每一堂課，但這還遠遠不夠。因為新世紀的教師需要具備更多的知識和能力，需要更多地運用教育智慧來教孩子，只有教師成長了，學生們才會得到更大的成長。

《教師專業(yè)發(fā)展》中那30位教師成功的經(jīng)歷，使我深深地體會到：學習的重要性和迫切性。信息時代的教師，不僅是教育者，而且是終身學習體系和學習型社會中的學習者，教育工作的`研究者和自身工作的反思者。特別是在這個“計劃趕不上變化”的時代，教師不僅要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的知識傳授者的角色觀念，成為學生學習的促進者和協(xié)助者，而且其自身的學習不應該是一次性的學習，而是要持續(xù)地學習來提高自身地知識水平，學習要貫穿于自己整個教育生涯。

時代在變，人也在變，教師們必須認清終身學習對自身成長和發(fā)展的重要性和迫切性，自覺地樹立終身學習的觀念，不斷地提高自身的專業(yè)素質(zhì)，以適應現(xiàn)代教育的需要?，F(xiàn)代信息技術的迅速發(fā)展，對人們的生活方式、學習方式產(chǎn)生著重要的影響。我們作為一名教師，更應該堅持終身學習，不斷豐富自己，提升自己，以適應新時代的需求。

我只是一位普通的人民教師，我越來越感到自己知識的貧乏，自身素養(yǎng)的有待提高，堅持學習的重要性和迫切性。俗語說的好，“活到老,學到老”。所以，作為一名現(xiàn)代教師，我一定要與時俱進，學而不厭，誨人不倦，在學習與工作中與學生共同成長，讓生活充滿人性的光輝，更好地為教育事業(yè)奉獻自己的一份力量。

專業(yè)讀書筆記15

《專業(yè)主義》通篇講述了什么是“專業(yè)主義”及專業(yè)主義的“專家”所應具備的能力：專業(yè)方面的權威、顧客第一位的理念、先見能力、逆行思維能力、討論的能力及對紀律的恪守。我想大前研一先生對專家的定義是否過分嚴格并不重要。重要的是我們有了衡量自己的標準，并以此標準要求自己不斷的學習進步。全書讓我獲益匪淺的是兩點：一是對事業(yè)的信仰；二是在逆向思維中再次構筑事業(yè)。

一、職業(yè)的信仰

以前我們理解職業(yè)經(jīng)理人這個稱謂時，更多聯(lián)想到的是職業(yè)在諸如管理、溝通、執(zhí)行等專業(yè)技能方面的強勢，而一直沒有在意它應該有的另一個重要內(nèi)涵，即職業(yè)經(jīng)理人應該有一種對于其所事職業(yè)的信仰。更專業(yè)就是職業(yè)經(jīng)理人的天職，也是職業(yè)經(jīng)理人的終生信仰。

在沒有閱讀《專業(yè)主義》之前，我一直存在著這樣一個認識誤區(qū)。我一直認為所謂的專業(yè)更多是一種技能，一種超群的技能而已，所以各行各業(yè)都真實的存在著“三十年河東、三十年河西”的競爭角色轉(zhuǎn)變。造成這種角色轉(zhuǎn)換的根本原因，或許是公司作為專業(yè)組織的技能開始下滑，或者是被競爭對手甩在身后。公司作為一個專業(yè)組織，如果僅僅將專業(yè)落腳于技能，那其輝煌只是短暫的。因為我們根本不懂什么才是真正的專業(yè)，它應該是一種無比強大的'信仰。它不一定是與生俱來的，但是它一定會讓你終生恪守并且不斷鞭策自己以臻完美。 如果說現(xiàn)在是個缺少信仰的社會，那么我們職業(yè)經(jīng)理人應該把工作當成一種信仰，在工作中完美自己、實現(xiàn)自己。

如果說信仰的理念是意識形態(tài)層面的， 那么“以逆向思維再次構筑事業(yè)”則應該是大前研一先生教給我們的方法論了。

二、以逆向思維再次構造事業(yè)

“習慣”是把雙刃劍，習慣讓我們能用慣用的方法解決常見問題，但卻喪失了預見機會和防患未然的能力。任何時候，最大的敵人都是自己，要始終具有“自我否定”的勇氣，甚至敢于放棄而從頭再來。

書中列舉了通用電氣的例子。原來的GEO杰克·韋爾奇號召公司在所有的事業(yè)前面都加上否定詞，并成立了一個“破壞現(xiàn)有事業(yè)”的小組。重電事業(yè)部變成了非重電事業(yè)部，家電事業(yè)部變成了非家電事業(yè)部。為了改變?nèi)藗児淌厥煜さ淖龇ā?shù)字化不予理睬的意識，為了在現(xiàn)有事業(yè)中加入新的商業(yè)模式，他把自我否定作為一種制度確立下來。他斷定“不能進行自我否定的企業(yè)終將破產(chǎn)”，讓大家通過猜測競爭對手的做法，為自己的公司贏得利潤，即“競爭對手是怎樣進攻GE的”，通過這種思考促進公司的發(fā)展。事實上，他的變革成功了。

看看我們?nèi)f科的發(fā)展史，也可以看出這種否定精神的影子，我想這也是為什么萬科能發(fā)展到今天并成為行業(yè)領跑者的原因之一吧。萬科原先的目標是朝著“綜合商社”的目標努力的，但是在審視了內(nèi)外部環(huán)境之后，萬科否定了自己，要做減法，尋找能持續(xù)發(fā)展的道路。放棄了主營業(yè)務：電子儀器進出口；放棄了在深圳首屈一指的怡寶礦泉水；放棄了帶動了深圳華強北的萬佳百貨；放棄了投資過《過年》的萬科影視，專門開發(fā)房地產(chǎn)，而且是專注于住宅地產(chǎn)的開發(fā)。如果沒有“否定”自己的勇氣與高瞻遠矚的目光，董事長也難以做出這一系列的決定。從萬科專注地產(chǎn)之后，再一次成功構筑了自己的事業(yè)。

在列舉了GE和萬科的例子之后，聯(lián)系我們公司的工程管理工作談點自己的想法。

常年以來，公司的工程管理水平和上海、深圳公司有著一定的差距，給人的傳統(tǒng)感覺是東北地區(qū)現(xiàn)場施工質(zhì)量差、現(xiàn)場管理水平落后。從橫向來講，公司的工程管理水平與公司在當?shù)厥袌鏊幍牡匚徊⒉幌喾Q?，F(xiàn)在集團范圍內(nèi)大力推進全裝房，工業(yè)化住宅也開始啟動，這正是我們公司全面提升自身工程管理水平的大好時機。在07年12月26號舉行的總包大會上，我談了08年總包單位的組織架構和文明施工要求，并對這兩項要求都給以經(jīng)濟化，這兩項工作是明年公司工程管理的重要工作也是變革的契機，未來我們還要變革自己，我們要減少甲委工程、減少甲供材料，全力向工程總承包的方向邁進！

三、結(jié)束語

一方面是要在意識上堅持職業(yè)的信仰，另一方面在方法論上用逆向思維構筑公司的工程管理，把這二者結(jié)合起來，我給我的這篇文章命名為《用否定之否定的態(tài)度再次構筑公司的工程管理》，也以此表明我們變革的決心。