第一篇:護(hù)理專業(yè)面試題
護(hù)理面試題答案
一、洗胃注意事項(xiàng): 1)插管時(shí)動(dòng)作要輕快,切勿損傷患者食管及誤入氣管。2)患者中毒物質(zhì)不明時(shí),及時(shí)抽取胃內(nèi)容物送檢,應(yīng)用溫開(kāi)水或生理鹽水洗胃。
3)患者洗胃過(guò)程中出現(xiàn)血性液體,立即停止洗胃。
4)幽門(mén)梗阻患者,洗胃宜在飯后4—6小時(shí)或者空腹時(shí)進(jìn)行,并記錄胃內(nèi)潴留量,以了解梗阻情況,供補(bǔ)液參考。
5)吞服強(qiáng)酸強(qiáng)堿等腐蝕性毒物患者,切忌洗胃,以免造成胃穿孔。6)及時(shí)準(zhǔn)確記錄灌注液名稱、液量,洗出液量及其顏色、氣味等洗胃過(guò)程。
7)保證洗胃機(jī)性能處于備用狀態(tài)。
二、簡(jiǎn)述口腔護(hù)理技術(shù)的目的:
1)保持口腔清潔,預(yù)防感染等并發(fā)癥。2)觀察口腔內(nèi)的變化,提供病情變化的信息。3)保證患者舒適。
三、你是怎么看待護(hù)士這個(gè)職業(yè)的?
對(duì)于護(hù)士這份職業(yè),我從小就很向往,因?yàn)樾r(shí)候身體不好,醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親,我受到了很好的照顧,我更能理解與體會(huì)人在生病的時(shí)候,醫(yī)護(hù)人員的愛(ài)心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛(ài)與早日康出院的重要性,更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣,所以在我看來(lái),護(hù)士并不是單純的簡(jiǎn)單工作,更是一份神圣的職責(zé),他們需要付出比其他人更多的愛(ài)心,更多的理解與包容,他們對(duì)待每一位病人更要像對(duì)待家人一樣,讓他們感到家的溫暖與親切,我相信我有這個(gè)能力和信心勝任這份工作,也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證實(shí)給你們看的。
第二篇:護(hù)理專業(yè)面試題
護(hù)理專業(yè)面試題
1、如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決?(注:你本來(lái)做的事情就是對(duì)的,但是患者不理解說(shuō)你的是錯(cuò)的叫你道歉)首先我們應(yīng)該順從患者的意思道歉,這不是忍氣吞聲的表現(xiàn),而是我們的這一行業(yè)是病人的安全健康擺在首位的,來(lái)醫(yī)院就醫(yī)的不是抱著心里愉悅的態(tài)度來(lái)的,他們本身就有恐懼感和憂郁感我們應(yīng)該理解,因?yàn)槲覀儤?lè)觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們!等他們情緒穩(wěn)定下來(lái)的時(shí)候我們可以靜下來(lái)和他們談一下,耐心給他們解答心里的疑問(wèn),我們要用我們的專業(yè)意見(jiàn)解決我們之間的矛盾,如果硬是解決不了,或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護(hù)士長(zhǎng)或者領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況尋求幫助和解決的方法!
2、護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)有哪些?
A 心理素質(zhì)
護(hù)士是臨床護(hù)理工作的主體,要提供最佳的護(hù)理服務(wù),就必須加強(qiáng)自身修養(yǎng),有一個(gè)良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì)。積極向上、樂(lè)觀自信的生活態(tài)度;穩(wěn)定的情緒,遇挫折不灰心,有成績(jī)不驕傲;能臨危不懼,在困難和復(fù)雜的環(huán)境中能沉著應(yīng)對(duì);有寬闊的胸懷,在工作中能虛心學(xué)習(xí)同事的新方法和新技術(shù),能聽(tīng)取不同意見(jiàn),取眾之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,工作中能互相交流經(jīng)驗(yàn)。
B專業(yè)技術(shù)方面的素質(zhì)
(1)有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),掌握各種常見(jiàn)病的癥狀、體征和護(hù)
理要點(diǎn),能及時(shí)準(zhǔn)確地制定護(hù)理計(jì)劃。掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)知識(shí),了解最新的護(hù)理理論和信息,積極開(kāi)展和參與護(hù)理科研。(2)有嫻熟的護(hù)理操作技能。熟練的護(hù)理操作技術(shù)是一個(gè)優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的基本條件,除了常見(jiàn)的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)外,對(duì)現(xiàn)崗位的??谱o(hù)理技術(shù)應(yīng)精通,能穩(wěn)、快、準(zhǔn)、好地完成各項(xiàng)護(hù)理工作,高超的護(hù)理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦,而且能增強(qiáng)自己的自信心,給人一種美的享受。(3)掌握急救技術(shù)和設(shè)備的使用,熟悉急救藥品的應(yīng)用,能熟練地配合醫(yī)生完成對(duì)急癥或危重患者的搶救。(4)具有高度的責(zé)任心,嚴(yán)守工作崗位,密切觀察患者情況的變化,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,認(rèn)真做好查對(duì)制度,時(shí)刻牢記醫(yī)療安全第一,杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。
(5)具有敏銳的觀察力,善于捕捉有用的信息;有豐富的想象力,勇于技術(shù)創(chuàng)新。有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力,掌握與人交流的技巧,能根據(jù)患者的具體情況靈活運(yùn)用語(yǔ)言進(jìn)行心理護(hù)理。
C職業(yè)道德方面的素質(zhì)
護(hù)士是白衣天使,救死扶傷是其工作職責(zé),因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。護(hù)士與患者是兩個(gè)地位平等的個(gè)體,只是社會(huì)分工的不同,對(duì)患者應(yīng)象對(duì)待朋友親人一樣,為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境,及時(shí)熱情地接待患者,用同情和體恤的心去傾聽(tīng)他們的訴說(shuō),并盡量滿足其提出的合理要求,施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
D 身體素質(zhì)
護(hù)理工作是一個(gè)特殊的職業(yè),是體力與腦力勞動(dòng)相結(jié)合的工作,且服務(wù)對(duì)象是人,關(guān)系到人的生命,工作中稍有不慎就會(huì)斷送一條生
命,因而工作時(shí)精神高度集中,因此要求護(hù)士要有健康的身體,精力的充沛才能保證順利地工作。
E文化儀表方面的素質(zhì)
護(hù)士除了要有豐富的醫(yī)學(xué)知識(shí)和精通護(hù)理專業(yè)知識(shí)外,還要加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng),有不斷進(jìn)取的求知欲,積極參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí),擴(kuò)大知識(shí)面,跟上醫(yī)學(xué)發(fā)展的步伐;多學(xué)一些語(yǔ)言學(xué)、哲學(xué)、社會(huì)公共關(guān)系學(xué)、人文醫(yī)學(xué)等知識(shí),豐富自己的知識(shí)內(nèi)涵;學(xué)習(xí)禮儀知識(shí),使自己的言行舉止、著裝更得體有氣質(zhì),提升自身形象,增強(qiáng)自信心和公眾信服力,應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
F 健康教育的義務(wù)宣傳員
護(hù)理工作的特殊性,既懂醫(yī)學(xué)知識(shí)又與患者密切接觸,護(hù)士應(yīng)利用這一有利條件,向患者及家屬進(jìn)行健康和衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育,對(duì)一些常見(jiàn)的慢性病,如:糖尿病、高血壓、心腦血管病等進(jìn)行飲食、日常生活和用藥等方面的指導(dǎo)。根據(jù)本地的實(shí)際情況做好防治傳染病的宣傳工作。
隨著醫(yī)學(xué)的飛速發(fā)展,對(duì)護(hù)理工作的理論和技術(shù)也在不斷提出新的要求,對(duì)護(hù)理工作的主要執(zhí)行者—護(hù)士的要求也不斷提高,為了適應(yīng)新醫(yī)學(xué)模式下護(hù)理工作的要求,當(dāng)代護(hù)士應(yīng)不斷進(jìn)取,提高自身的修養(yǎng),才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
3、手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn),只剩下六塊紗布,而她記得明明是七塊,醫(yī)生卻說(shuō)我是主任還是你是主任,談?wù)勀愕目捶?
參考答案:首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的,如
果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi),后果將是不堪設(shè)想的。而對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對(duì)于醫(yī)生來(lái)說(shuō)在自己沒(méi)有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說(shuō)的話的正確性,本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系,由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo),對(duì)下屬提出的建議要認(rèn)真分析,正確的建議要予以采納,而作為下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見(jiàn)要冷靜對(duì)待,正確分析。非原則性問(wèn)題上服從領(lǐng)導(dǎo),重大原則性問(wèn)題要向上級(jí)反映。如果自己正確的意見(jiàn)未得到采納,也不因此消極工作。
4、你在值班時(shí),手里已經(jīng)有很多事務(wù),護(hù)士長(zhǎng)又交給你一件重要的事。你怎么辦?
參考答案:作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況,這就要求我們想方設(shè)法,克服困難,按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。
(1)、應(yīng)該相信這是護(hù)士長(zhǎng)一時(shí)疏忽,或者是人手實(shí)在少,沒(méi)辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突,我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。
(2)、如果可能的話,在處理新任務(wù)的時(shí)候,首先調(diào)整手頭上的事務(wù),看看是否可以擠出時(shí)間完成,如果加班可以解決的話,就加加班。
(3)、實(shí)在不行的話,向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,由同事來(lái)協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果,由我來(lái)做最合適,那就請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào),將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。
5、醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情,你如何看待?
觀點(diǎn)
一、從心理學(xué)的角度來(lái)看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望,甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此,對(duì)病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療,但是如果病人已經(jīng)有所察覺(jué)并堅(jiān)持詢問(wèn)病情,醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán),采取委婉的方式告訴其病情,同時(shí)多加開(kāi)導(dǎo),幫助其渡過(guò)心理難關(guān)。
觀點(diǎn)
二、首先,我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對(duì)病人隱瞞病情,原因很簡(jiǎn)單,因?yàn)榛卺t(yī)德,醫(yī)生不能隱瞞病情。另外,如果不把病情告訴病人,怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候,采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子:一個(gè)病人患了癌癥,醫(yī)生考慮了好久,決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候,一邊鼓勵(lì)病人,一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地,病人對(duì)自己的病情有了真正的了解,也平靜地接受了這個(gè)事實(shí),最后安詳?shù)仉x開(kāi)了人世。醫(yī)生對(duì)病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作,取得了他們的配合。
6、恩格斯說(shuō):“從一些小事,可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)?!闭?qǐng)結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。
對(duì)護(hù)士工作來(lái)說(shuō),小事確實(shí)很重要,一切要從小事做起。事無(wú)巨細(xì),關(guān)乎大局。對(duì)于一個(gè)剛開(kāi)始工作的人,更是如此。我想這句話還可以衍生為:“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)。”品質(zhì)是一個(gè)抽象名詞,是由無(wú)數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,以小見(jiàn)大是有道理的,我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對(duì)地方。
7、智者說(shuō)一個(gè)人要愉快,就要把自己當(dāng)做別人,把別人當(dāng)做自
己,把別人當(dāng)做別人,把自己當(dāng)做自己,問(wèn)你如何理解?
答:把自己當(dāng)作別人,把別人當(dāng)作自己,就是換位思考。遇到誤會(huì)矛盾時(shí)要占在別人的立場(chǎng)著想,這樣才能化干戈為玉帛,無(wú)論別人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受,這樣才是關(guān)心別人的人,別人也會(huì)關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己,把別人當(dāng)作別人,就是要勇于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人,對(duì)于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌,不把屬于別人的東西占為己有。總而言之,得到愉快的人,是懂得如何取舍的人,這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑挘f(shuō)是快樂(lè)的三個(gè)秘訣,也和這個(gè)類似吧。不能別人的錯(cuò)誤懲罰自己,不拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人,不拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己。
8、你的專業(yè)性很強(qiáng),而你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)操作不熟悉,經(jīng)常叫你做這做哪,讓你無(wú)可適從,你會(huì)怎么辦?
答:第一人各有所長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)技術(shù)操作不熟悉,但他(她)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng),在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇,應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象;
第二 因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者,我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從;第三如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程,盲目執(zhí)行可能造成損失或事故,要說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行;
第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通,和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和技術(shù)操作規(guī)程,促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和技術(shù)操作
規(guī)程,在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前,多提建設(shè)性意見(jiàn),供他(她)參考。
9、假設(shè)你在某單位工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你,你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準(zhǔn)備怎么辦?答:(1)成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)間好事情,以后更加努力
(2)檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過(guò)度同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛(ài)好。
(3)工作中不作被人的工作,傷害別人的自尊心
(4)不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非
(5)樂(lè)于助人
(6)和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過(guò)分,造成馬屁精的形象。
第三篇:護(hù)理面試題
2014年應(yīng)屆護(hù)理畢業(yè)生面試考試題
一.名詞解釋:每題5分共10分
1.被迫臥位:指患者有意識(shí)存在,也有變換臥位的能力,由于疾病的影響或者治療的需要所被迫采取的臥位
2.壓瘡:是指身體局部組織長(zhǎng)時(shí)間受壓,血液循環(huán)發(fā)生障礙,局部組織持續(xù)缺血,缺氧,營(yíng)養(yǎng)不良而引起的組織破損和壞死 二.填空:每空1分共25分
1.仰臥位又有 去枕仰臥位、中凹臥位和屈膝仰臥位。
2.腹腔、盆腔手術(shù)后或有炎癥的病人,采取半坐臥位、可使 滲出液流入促使炎癥局限化、。因 盆腔腹膜抗感染性較強(qiáng),而 吸收 較差,可以減少炎癥的 毒素 吸收和 擴(kuò)散。
3.呼吸困難主要是由于氣體交換不足,機(jī)體缺氧所致。病人自感 呼吸費(fèi)力、空氣不足、胸悶,不能 自主呼吸 ;客觀表現(xiàn)鼻翼扇動(dòng),端坐呼吸,呼吸頻率改變、通氣增加紫紺,等體征。
4.觀察異常呼吸的內(nèi)容為頻率異常、深度異常、節(jié)律異常、聲音異常、和形態(tài)異常。
三.單項(xiàng)選擇題:每題2分共50分
1.為減低病人顱內(nèi)壓應(yīng)采取的臥位是:(C)
A平臥位B半坐臥位C 頭高腳低位D 頭低腳高位
2.下列不是長(zhǎng)期臥床并發(fā)癥的是哪一項(xiàng):(C)
A墜積性肺炎B壓瘡C腎盂腎炎D腎結(jié)石
3.休克病人應(yīng)采取的體位:(D)
A頭低腳高位B半坐臥位 C 去枕仰臥位 D平臥抬高頭部20度角,抬高下肢30度角
4.以下哪項(xiàng)不是左心衰病人取端坐臥位的目的:(D)
A使膈肌下降,減輕對(duì)心臟的壓迫B使胸腔擴(kuò)大肺活量增加
C減少下肢靜脈血回流,減輕心臟負(fù)擔(dān)D減輕水腫改善循環(huán)
5.腹部檢查時(shí)你應(yīng)為病人取哪種臥位:C
A側(cè)臥位B 去枕平臥位C屈膝仰臥位D俯臥位
6.對(duì)于高熱昏迷的患者每日為其做口腔護(hù)理:(B)
A1次B2—3次C5次D 以上都不對(duì)7.為右上肢骨折患者脫穿衣服的方法:(D)
A先脫右上肢先穿右上肢B先脫右上肢先穿左上肢 C先脫右左肢先穿左上肢D先脫左上肢先穿右上肢 8.床上洗頭的注意點(diǎn)不包括:(C)
A要隨時(shí)觀察病情變化B調(diào)節(jié)室溫水溫C應(yīng)用洗發(fā)液洗頭D衰弱病人不宜洗發(fā) 9.晚間護(hù)理的內(nèi)容不包括:(D)
A口腔護(hù)理B擦背臀部C梳頭D 熱水泡腳 10.口腔內(nèi)病原微生物繁殖的因素有:(B)A進(jìn)食增多B進(jìn)食減少C飲水增多D 飲水減少
11.某病人入院3天,體溫晝夜波動(dòng)在38——40℃之間,可出現(xiàn)此熱型的疾病是:(C)A瘧疾B肺結(jié)核C 敗血癥D傷寒 12.下列哪種情況可使體溫升高:(B)
A昏迷病人 B熱坐浴的病人C呼吸困難的病人 D 口鼻手術(shù)的病人
13.一病人左側(cè)偏癱,右上肢靜脈輸液,右小腿二度燒傷,其測(cè)血壓的部位應(yīng)是:(B)
A左上肢 B左下肢C右上肢D右下肢
14.流行性乙型腦炎有什么傳播的:(C)
A虱子B 跳蚤C螨蟲(chóng)D 蚊子
15.須嚴(yán)密隔離的病員是:(B)
A傷寒病人B鼠疫病人 C 狂犬病病人D流行性出血熱病人
16.紫外線能穿透的物體:(C)
A液體B玻璃C氣體D紙張
17.關(guān)于血壓,下列哪些是正確的:(A)
A小兒較成人低 B女性較男性高 C寒冷環(huán)境中血壓稍低D傍晚血壓高于清晨
18、某病人主訴怕冷,測(cè)體溫39℃,速脈,呼吸粗大,皮膚蒼白無(wú)汗。下列護(hù)理措施哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的:(D)
A、測(cè)體溫每4h一次B、乙醇拭浴降溫
C、安置病人臥床休息,保持病室安靜D、適當(dāng)保暖
19.以護(hù)理工作為中心的護(hù)理形式是(D)
A.個(gè)案護(hù)理B.功能制護(hù)理C.小組制護(hù)理D.責(zé)任制護(hù)理
20.護(hù)理學(xué)經(jīng)過(guò)了漫長(zhǎng)的歷史時(shí)期,至何時(shí)開(kāi)始成為一門(mén)獨(dú)立的專業(yè)?(D)
A.20世紀(jì)中葉B.17世紀(jì)中葉C.18世紀(jì)中葉D.19世紀(jì)中葉
21.健康的含義是指(D)
A.不但沒(méi)有軀體疾病,還要有良好的生理狀態(tài)
B.不但沒(méi)有軀體疾病,還要有良好的心理狀態(tài)
C.不但沒(méi)有軀體疾病,還要有良好的社會(huì)適應(yīng)狀態(tài)
D.不但沒(méi)有軀體疾病,還要有完整的心理心理狀態(tài)和良好的社會(huì)適應(yīng)能力。
22.下列屬于心理環(huán)境范疇的是(B)
A人的循環(huán)系統(tǒng)功能情況B精神緊張程度C大氣污染程度D人的教育程度
23.醫(yī)院病床之間的距離不得少于(B)
A0.5mB1mC1.5mD2m
24.病室最適宜的溫度和相對(duì)濕度是(D)
A.14~16℃,30~40% B.16~18℃,40%~50% C.16~18℃,50%~60%D.18~22℃,50%~60%
25.二人搬運(yùn)患者的正確方法是(D)
A甲托背部,乙托臀部B甲托頭肩部,乙托臀膝部C甲托頭背部,乙托臀膝部D甲托頭,頸,肩,腰部,乙托臀膝部
四.簡(jiǎn)答題:每題7.5分,共15分
1.一級(jí)護(hù)理生活不能自理的患者晨間護(hù)理、晚間護(hù)理的內(nèi)容包括哪些?
晨間護(hù)理:整理床單位,面部清潔和梳頭,口腔護(hù)理
晚間護(hù)理:整理床單位,面部清潔,口腔護(hù)理,會(huì)陰護(hù)理,足底清潔
2.測(cè)量血壓為何要做到四定? 測(cè)血壓需做到定時(shí)間,定部位,定體位,定血壓計(jì)。因?yàn)檠獕嚎捎捎?各種因素的影響而變化,如傍晚時(shí)血壓高于清晨,精神緊張或運(yùn)動(dòng)后 血壓暫時(shí)性升高,右上肢血壓高于左上肢,下肢血壓高于上肢等,另 外,血壓計(jì)橡皮管漏氣等因素也可造成測(cè)量值的誤差,所以要四定
第四篇:專業(yè)面試題
副總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理:
1、請(qǐng)闡述職業(yè)生涯規(guī)劃。如何處理好老板與員工的關(guān)系?
2、如何做好集團(tuán)副總?如何建立起自己的人格魅力?闡述下自己整個(gè)管理經(jīng)歷中做的比
較好的幾件事。
項(xiàng)目經(jīng)理:
1、當(dāng)你接手一個(gè)項(xiàng)目后,主要從哪幾個(gè)方面開(kāi)展工作?比如團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。
2、施工方案質(zhì)量控制的內(nèi)容包括哪些,或者說(shuō)如何保證質(zhì)量?
3、在建設(shè)工程項(xiàng)目的實(shí)施階段,控制項(xiàng)目的總進(jìn)度要把握好哪幾個(gè)方面?
4、在工程的成本控制方面要把握好哪幾個(gè)方面
5、怎樣做好安全保證方面的工作,以及當(dāng)發(fā)生事故時(shí)應(yīng)如何處理?
技術(shù)負(fù)責(zé)人:
1、怎樣當(dāng)好一名技術(shù)負(fù)責(zé)人?在團(tuán)隊(duì)中扮演一個(gè)什么樣的角色或請(qǐng)闡述一下本職工作。
2、工程的質(zhì)量、成本方面要把握好哪幾個(gè)方面?
3、在常溫條件下采用自然養(yǎng)護(hù)方法時(shí),主體結(jié)構(gòu)混泥土澆筑完畢后,應(yīng)在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)加以 覆蓋和澆水?
4、模板的拆除順序應(yīng)該是怎樣的?
5、為有效地組織流水施工,施工段的劃分要注意哪幾個(gè)方面?
土建工程師:
1、防水混凝土的水泥用量一立方米不得少于多少千克?
2、模板的拆除順序應(yīng)該是怎樣的?
3、談?wù)劰こ藤|(zhì)量的事前、事中、事后控制。
4、對(duì)于高層建筑,通過(guò)哪些方面來(lái)控制好它的垂直度?
5、作為棟號(hào)長(zhǎng),如何處理好監(jiān)理、業(yè)主與勞務(wù)公司的關(guān)系?
預(yù)算員:
1、主要使用什么軟件?有沒(méi)有獨(dú)立從事過(guò)項(xiàng)目的造價(jià)工作,如有,請(qǐng)舉例。
2、在招投標(biāo)階段開(kāi)始算還是進(jìn)場(chǎng)后開(kāi)始算?1.5萬(wàn)方的框架結(jié)構(gòu)建筑要算多長(zhǎng)時(shí)間?
3、防水混凝土的水泥用量一立方米不得少于多少千克?
4、安裝門(mén)窗嚴(yán)禁采用射釘槍方法固定的墻是哪種?
5、在編制材料的消耗定額時(shí),可以通過(guò)哪些方法來(lái)確定材料凈用量?
人力資源經(jīng)理:
1、通過(guò)人力資源部招聘進(jìn)來(lái)的人,用人部門(mén)總是認(rèn)為這不行,那不行,該怎么處理?
2、在做績(jī)效考核指標(biāo)時(shí),用人部門(mén)主管認(rèn)為人力資源部是非專業(yè)的,一切要以自己的意見(jiàn)
為準(zhǔn),怎么處理?
3、領(lǐng)導(dǎo)并不認(rèn)為人力資源非常重要,人資部的措施其他部門(mén)不配合,不執(zhí)行如何?
4、如何做好工作分析?工作分析的重點(diǎn)與難點(diǎn)有哪些?
5、有一名年輕的女性HR專員,需要經(jīng)常溝通的員工對(duì)象基本上是男性,而且不是同一年 代的人,怎么解決這種“代溝”和性別帶來(lái)的溝通難題?
人事專員:
1、人力資源包括哪幾個(gè)模塊?原來(lái)從事過(guò)哪些模塊?
2、招聘的渠道有哪些?在渠道的選擇中要注意些什么?面試的審核采取哪些方式?
3、培訓(xùn)分為哪幾類?培訓(xùn)的流程是怎樣的?有沒(méi)有開(kāi)發(fā)過(guò)課程講過(guò)課?培訓(xùn)的效果反饋
怎樣開(kāi)展?
4、KPI是指什么意思?績(jī)效考核的指標(biāo)設(shè)立要注意哪幾個(gè)方面?如何與薪酬掛鉤?
5、在處理員工關(guān)系中要把握好哪幾個(gè)方面?
行政部經(jīng)理:
1、行政部的主要管理內(nèi)容有哪些?在企業(yè)中發(fā)揮什么作用?
2、一項(xiàng)制度包含哪些內(nèi)容?
3、會(huì)議管理要做好哪些方面?
4、你認(rèn)為公司員工的禮儀、禮表應(yīng)該做的哪些方面?
5、在人員的出入把關(guān)方面,要做到哪些工作?
行政文員:
1、你認(rèn)為行政文員的工作內(nèi)容有哪些?
2、你認(rèn)為公司員工的禮儀、禮表應(yīng)該做的哪些方面?
3、在接待來(lái)賓時(shí),你認(rèn)為該注意哪些方面?
4、在接聽(tīng)電話時(shí),正確的回答方式是怎樣的?
5、如何看待商務(wù)應(yīng)酬?
財(cái)務(wù)主任:
1、談?wù)剰氖仑?cái)務(wù)工作這些年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?
2、財(cái)務(wù)部的制度、廉政建設(shè)方面,你認(rèn)為該如何實(shí)施?如何做好自身及管理下屬?
3、如何監(jiān)控采購(gòu)部的工作?怎樣做到忠實(shí)于企業(yè)及保密工作?
4、在建筑企業(yè)的整個(gè)成本控制或者稅務(wù)籌劃方面要做好哪幾個(gè)方面?
5、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的土地增值稅清算該怎么操作?
主辦會(huì)計(jì):
1、熟悉的財(cái)務(wù)軟件有哪些?會(huì)計(jì)電算化熟不熟悉?
2、施工企業(yè)的成本核算包括哪些內(nèi)容?
3、沙子等材料沒(méi)有票據(jù)怎么處理?
4、財(cái)務(wù)工作有時(shí)會(huì)“得罪人”,比如很多人認(rèn)為報(bào)賬、報(bào)費(fèi)用等程序太麻煩,該怎么處理?
5、如何做好企業(yè)的保密工作?
出納:
1、出納的主要工作內(nèi)容有哪些?下班之前,出納應(yīng)做哪些工作?
2、在出納的業(yè)務(wù)技能方面,比如點(diǎn)鈔、填票據(jù),數(shù)字的填寫(xiě)方面達(dá)到什么樣的水平?
3、出納的工作經(jīng)常是非常繁瑣的,長(zhǎng)期在這樣的環(huán)境下工作要注意哪些方面?
4、出納在物資的安全方面應(yīng)怎樣去操作?
5、如何做好企業(yè)的保密工作?
法務(wù)專員:
1、什么是法律風(fēng)險(xiǎn)?對(duì)房地產(chǎn)相關(guān)法律熟悉程度怎么樣?
2、為什么沒(méi)有去律師事務(wù)所應(yīng)聘,而考慮去企業(yè)中做法務(wù)人員?
3、對(duì)招投標(biāo)文件的法律安全性審查包括哪些方面?
4、當(dāng)發(fā)生哪些情況時(shí),應(yīng)協(xié)助企業(yè)與政府有關(guān)部門(mén)溝通?
5、在工程的結(jié)算過(guò)程中,一般會(huì)因哪些情況引起糾紛案件,該怎么處理?
采購(gòu)主管:
1、在制度建設(shè)及廉政建設(shè)方面,如何做好自身工作及杜絕下屬不當(dāng)行為?
2、采購(gòu)的渠道方面有哪些,該如何建設(shè)?
3、對(duì)各種材料的市場(chǎng)行情熟悉程度?
4、建筑企業(yè)物資采購(gòu)招標(biāo)文件包括哪些內(nèi)容?
5、建筑企業(yè)物資預(yù)算編制的內(nèi)容與方法有哪些?
新聞采編:
1、新聞?dòng)心男┮兀?/p>
2、你原來(lái)有沒(méi)有做過(guò)采訪或者是發(fā)過(guò)新聞稿件?
3、對(duì)攝像攝影器材的使用程度如何?
4、做一個(gè)企業(yè)的新聞采編,你認(rèn)為要注意哪些方面?
5、企業(yè)新聞采編的特點(diǎn)?
駕駛員:
1、原來(lái)有沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)?如果,請(qǐng)闡述工作要點(diǎn)?
2、原來(lái)駕駛過(guò)哪些車型?分別駕駛了多久?
3、有無(wú)發(fā)生過(guò)交通事故?
安全工程師:
質(zhì)檢員:
實(shí)驗(yàn)員:
第五篇:護(hù)理面試題
一、列寧說(shuō):“要成就一件大事,必須從小事做起?!?請(qǐng)結(jié)合報(bào)考崗位,談?wù)勀銓?duì)“從小事做起”理解。
參考答案:
1、列寧說(shuō)得很對(duì)?!耙删鸵患笫?,必須從小事做起”,我的理解是:從小事做起是一種良好的習(xí)慣,不浪費(fèi)一點(diǎn)一滴的時(shí)間,懂得一寸光陰一寸金; 從小事做起是一種正確的心態(tài),它要求我們“不好高騖遠(yuǎn),懂得千里之行,始于足下”;讓他們明白成功得來(lái)不易,需要長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持不懈;有句俗話說(shuō)得好,“不怕慢,只怕站”因?yàn)橹灰刻爝M(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),就一定能獲得較大的成功。從小事做起是一種優(yōu)秀的品格,它鼓勵(lì)我們細(xì)致入微地關(guān)心別人;同時(shí)也要求我們不論大事、小事做要講求誠(chéng)信,做到一言九鼎、一諾千金。
2、結(jié)合報(bào)考的護(hù)理崗位,我認(rèn)為護(hù)理工作無(wú)小事,因?yàn)槲覀兠刻斓墓ぷ髅鎸?duì)的是病人或者其家屬,我們的一言一行,都關(guān)系到患者的健康,或者影響到他們的情緒;再是我們作為醫(yī)務(wù)工作者,也是政府服務(wù)人民群眾的窗口,我們每天看起來(lái)所做的小事,都影響到政府的聲譽(yù),所以我認(rèn)為護(hù)理工作無(wú)小事。所以我必須把第次的扎針、換藥等等小事都要認(rèn)認(rèn)真真、仔細(xì)地做好。
3、對(duì)我來(lái)說(shuō),報(bào)考這個(gè)護(hù)理職位,也有我的優(yōu)勢(shì),因?yàn)槲移綍r(shí)做事都比較有耐心,不厭煩做小事,而且我對(duì)做每一件事,都很有信心,所以我能夠把每天的小事做的更好。另外,我很有人緣,和同事都能相處得很好,所以工作起來(lái)配合默契,對(duì)各項(xiàng)工作完成都很順利。
二、假如你到新單位不久,發(fā)現(xiàn)由于自己的夸夸其談和自以為是,引起了同事們的反感,他們?cè)诠ぷ髦胁恢С峙浜?,并處處為難你。面對(duì)這種被動(dòng)局面,請(qǐng)問(wèn)你打算如何解決?
參考答案:
1、首先我感到自己的性格中并不“夸夸其談”或“自以為是”,一般不會(huì)引起同事們的反感,我做護(hù)理工作快兩年了,同事們都對(duì)我很好,12、假如我到新單位后,發(fā)現(xiàn)別人對(duì)我有“夸夸其談和自以為是”的看法,我會(huì)認(rèn)真的反省自己,經(jīng)常注意自己的言行,一方面發(fā)現(xiàn)并糾正自己的某些不足之處,因?yàn)榧热灰饎e人的反感,自己肯定有些方面的不足,倒不一定是“夸夸其談”或“自以為是”,但只要我改正了自己的不足之處,別人也就會(huì)改變對(duì)我的看法;另一方面,我會(huì)認(rèn)真地和同事們進(jìn)行溝通,分析造成被動(dòng)局面的原因, 如果屬于某方面的誤會(huì),消除誤會(huì)哪一切都好了。
3、要堅(jiān)持做好幫助別人的事,看到別人手頭忙,我會(huì)主動(dòng)地幫下手,因?yàn)槲沂冀K認(rèn)為“要想得到別人支持,首先要自己支持別人”,,我要更好地學(xué)會(huì)關(guān)心別人,只要把“關(guān)心別人”這件事做好了,也就必定能取得同事們的理解和支持。
三、小李因生活不夠檢點(diǎn),得了性病,你會(huì)如何對(duì)待?
參考答案:
1、首先,小李是一個(gè)病人,我們作為一個(gè)醫(yī)務(wù)人員,對(duì)任何一個(gè)病人都應(yīng)該同情,是病人都應(yīng)該得到幫助和治療, 而不是歧視。
2、小李得了病只能說(shuō)明他的過(guò)去,我們對(duì)待一個(gè)人過(guò)去的行為,哪怕是錯(cuò)誤的行為,應(yīng)當(dāng)批評(píng),但也需要我們的寬容之心,我們要幫助他改正錯(cuò)誤,重建未來(lái)。
3、從小李的得病提醒我們,加強(qiáng)公共衛(wèi)生宣傳、服務(wù)的重要性,要做好建立防病體系方面的工作。另外對(duì)于我們自己來(lái)說(shuō)也要求我們應(yīng)樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度。
四、你有哪些優(yōu)缺點(diǎn),你認(rèn)為這些優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)你今后工作會(huì)有怎么影響?
參考答案:
我的優(yōu)點(diǎn)是:1.二年來(lái)的實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn),使我具有較好的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情能分清輕重緩急,思路清楚,認(rèn)準(zhǔn)了的事情,做起來(lái)就干脆利落,并且所做的事情就一定要把他做好!這有利于自己能較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
2、我工作認(rèn)真、穩(wěn)重,而且耐心細(xì)致,對(duì)于做護(hù)理工作比較適合。
23、我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力,能和其他人互動(dòng),共享信息和榮譽(yù)。在以后的工作中會(huì)更好地有利于醫(yī)院的大局,對(duì)創(chuàng)造單位的良好形象有利。
缺點(diǎn)是:有點(diǎn)貪玩,沒(méi)有把業(yè)余時(shí)間更好地用到學(xué)習(xí)上來(lái)。以后要加強(qiáng)自律意識(shí),努力提高自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地為廣大患者做好服務(wù)。
五、國(guó)家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生,我市衛(wèi)生局決定,從今年起,所有新錄用醫(yī)務(wù)人員,必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年,你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大?
參考答案:
1、國(guó)家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè),這是利國(guó)利民的政策,作為新錄用的醫(yī)生,到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會(huì)抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉
2、發(fā)揮作用的大小,我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作,能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平,是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)
3、然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣,鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多,業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升,因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn),能夠發(fā)揮更大作用。
六、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題,你是怎樣看待的? 參考答案:
1、醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,特別是近年來(lái)受諸多因素的影響,醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。
2、分析近年來(lái)發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真,制度不落實(shí),說(shuō)話隨便、不講技巧等。因此,我覺(jué)得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。
3、誰(shuí)也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致
3的。作為醫(yī)生,跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查,同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”,醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者,建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,讓患者得到及時(shí)治療,盡快康復(fù)。
七、你是如何看待護(hù)理(士)這份職業(yè)的?
參考答案:
1、人們都把護(hù)士稱為“白衣天使”,這充分體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)護(hù)士的關(guān)愛(ài)和尊重。我認(rèn)為護(hù)士是一項(xiàng)崇高的職業(yè),我喜歡它。通過(guò)實(shí)習(xí)和參加護(hù)理工作近2年來(lái)的實(shí)踐,使我更能理解與體會(huì)人在生病的時(shí)候,醫(yī)護(hù)人員的愛(ài)心與耐心對(duì)于病人身心健康與早日康復(fù)的重要性,更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣。
2、我的性格很隨和,待人真誠(chéng),在工作中得到了同事們的很多幫助,使我也學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的對(duì)待工作并以細(xì)心、愛(ài)心、耐心、責(zé)任心對(duì)待患者。得到患者和同伴的的認(rèn)同是我得到的很大欣慰。
3、所以在我看來(lái),護(hù)士并不是單純的簡(jiǎn)單工作,更是一份神圣的職責(zé),他們需要付出比其他人更多的愛(ài)心,更多的理解與包容,他們對(duì)待每一位病人更要像對(duì)待家人一樣,讓他們感到家的溫暖與親切,我相信我有這個(gè)能力和信心勝任這份工作,希望各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。
八、你對(duì)國(guó)家推行的“先看病后付費(fèi)”制度,如何理解?
參考答案:
1、概念:“先看病后付費(fèi)”制度是衛(wèi)生部在2013年起全面推行的一項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。原來(lái)患者看病是自己先墊付醫(yī)療費(fèi),看完后走醫(yī)保報(bào)銷程序;現(xiàn)在是醫(yī)院先墊付醫(yī)療費(fèi),病人看完病只需交納自己的那部分費(fèi)用,其余的費(fèi)用由醫(yī)保部門(mén)直接支付給醫(yī)院。此外,原來(lái)住院需要交一大筆押金,現(xiàn)在只需簽署《住院治療費(fèi)用結(jié)算協(xié)議書(shū)》就可以直接住院了。
2、優(yōu)點(diǎn):首先,體現(xiàn)了醫(yī)院“救死扶傷”的使命和對(duì)生命的尊重。
4我們知道,在很多醫(yī)院,病人住院之前,都要先交納數(shù)額不小的押金。如果病人不能及時(shí)交押金,一些危重病情的治療就會(huì)被延誤,耽誤了寶貴的治療時(shí)間;其次,“先看病、后付費(fèi)”打消了一些居民看病時(shí)的顧慮,不必?fù)?dān)心“無(wú)錢(qián)看病”的尷尬。有利于改善醫(yī)療關(guān)系 醫(yī)院贏得病人更多的信任。
3、難點(diǎn):推行“先看病后付費(fèi)”制度后,惡意逃費(fèi)的現(xiàn)象在所難免。所以,推行中還需要做好有關(guān)方面的工作:首先,“講誠(chéng)信”的理念要在全社會(huì)深深扎下根。無(wú)信不立,不誠(chéng)不行。一項(xiàng)好的政策,只有贏得公眾的“誠(chéng)信回報(bào)”,才是醫(yī)院和患者之間的“雙贏”。其次,“先看病,后付費(fèi)”這種制度模式需要得到政府的大力扶持。應(yīng)該說(shuō),醫(yī)院施行“先看病,后付費(fèi)”的制度模式是醫(yī)院公益化的一種回歸。在實(shí)施的過(guò)程中,不可避免會(huì)遇到這樣那樣的困難。政府的扶持是必不可少的。第三,輔之以一定的法律手段。對(duì)惡意拖欠住院費(fèi)用的患者,應(yīng)通過(guò)法律途徑予以解決。