第一篇：文藝部扣分制度

文藝部扣分制度

一、全班未晨唱扣25分；遲唱扣10分；缺席扣5分。

二、晨唱遲到扣2分；早退每人次扣5分；紀(jì)律差扣10分。

三、對檢查人員態(tài)度差每人次扣5分；晨唱?dú)夥詹羁?0分。

四、每周一歌未唱好扣30分。

五、文藝委員未帶歌扣3分；文藝委員未按學(xué)校規(guī)定完成任務(wù)扣

30分；文藝委員開會遲到扣2分、缺席扣4分；文藝委員缺交材料扣2分、遲交扣1分。

六、晨唱放電視、開音響扣20分。

七、琴房缺席每人扣4分；遲到扣2分；早退扣2分；做與彈琴無關(guān)的事情每人次扣5分；琴房臟扣5分；未貼安排表扣2分；未擦窗戶扣3分；聚眾喧嘩扣10分；在琴房聊天每人次扣5分；亂走動扣5分；未關(guān)燈、蓋琴和關(guān)窗等扣5分；吃零食扣5分；頂撞學(xué)生會干部扣5分；拒絕檢查扣15分；琴房衛(wèi)生區(qū)未打掃扣5分。

八、晨唱時(shí)間似唱非唱扣2分；做與晨唱無關(guān)的事情扣5分。

九、應(yīng)付檢查（看到檢查人員就唱，檢查人員走開就不唱現(xiàn)象）扣5分。

十、丟失《每周一歌》扣3分；晨唱時(shí)未帶《每周一歌》扣1分。

十一、晨唱應(yīng)坐端正、不趴在桌上、不撐頭，否則有一項(xiàng)扣1分。

文藝部

第二篇：文藝部制度

文藝部工作制度

新學(xué)期開始啦，我院黨員服務(wù)站文藝部將開展新一屆的招新工作，我們將本著嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從多方面考查面試人員，以使文藝部在以后能更好的完成工作。在迎新方式上，我們會繼續(xù)以前較好的方式，如走訪宿舍，我們會把文藝部的宣傳工作做到位，面試過程，我們將從多方面進(jìn)行考查，如個(gè)人的興趣愛好，文藝才能，為人處事的能力等等，文藝部在以后開展工作的過程中，會制定一些規(guī)章制度，使文藝部的成員能在工作中盡職盡責(zé)，使文藝部更好的工作。

1.凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

2.在每一次的活動開展后，干事應(yīng)向部長匯報(bào)工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報(bào)告。

3.干事應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價(jià)值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他干事和睦相處。4.部員有參與部內(nèi)評優(yōu)、獎勵(lì)、提拔、退出的權(quán)利、有參加文藝部組織和主辦的各項(xiàng)活動的權(quán)利、有維護(hù)本部利益和名譽(yù)，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長、副部和其他部員參加部內(nèi)工作的義務(wù)。5.本部門每周開至少一次例會，并作會議記錄,總結(jié)前一段工作的經(jīng)驗(yàn)和不足后討論下一段要開展的各項(xiàng)工作.如有特殊情況，將另行通

知。部門干事必須準(zhǔn)時(shí)參加例會，如有事假、病假，請?jiān)跁h前幾天告知部長或本部門干事，若無故缺席三次者，將給予相應(yīng)的處理。6.干事每個(gè)月24號前向校文藝部提交計(jì)劃與總結(jié)。每個(gè)人都要構(gòu)想一個(gè)活動，然后大家綜合起來，由部長組織，積極開展活動。7．部長應(yīng)合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的主觀能動性，為黨員服務(wù)站文藝部注入新的活力。

8．對文藝部現(xiàn)有的財(cái)物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞臺布置的材料）進(jìn)行管理，將每次活動所購買的物品登記好，也納入文藝部財(cái)物，進(jìn)行統(tǒng)一管理。非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺布置等，須進(jìn)行登記，并按照規(guī)格收取一定的租金，如果損壞須進(jìn)去賠償。10．開展活動若須購買物品，必須由部長與部門中的干事（至少一名）同去，所買物品必須開發(fā)票，經(jīng)購買人簽名可向?qū)W院報(bào)銷。11.文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

12.文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應(yīng)積級參與，應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。

以上條例請部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

袁婷

2011年8月30日

第三篇：文藝部制度

文藝部規(guī)章制度

1、部門每兩周要開一次會議，對其作出總結(jié)與交談。

2、部門沒兩周要對其干事談?wù)勎乃嚥康南敕ê托碌幕顒印?/p>

3、部門每兩周舉行一次才藝訓(xùn)練，訓(xùn)練內(nèi)容有唱歌、跳舞、情景劇、等多項(xiàng)內(nèi)容，具體時(shí)間地點(diǎn)由部長覺決定。

4、部門要多招偏向舞蹈和聲樂等多項(xiàng)才能的人才。

5、部門的所有干事都要以身作則，不得違反學(xué)校的校規(guī)，不準(zhǔn)曠課、遲到、早退。

6、每位成員要不定時(shí)的主動的向部長、副部長談話，讓上級充分了解每個(gè)人的情況。

7、不準(zhǔn)部門出現(xiàn)小群體，不和諧事情發(fā)生，不允許以個(gè)人為中心，部門必須團(tuán)結(jié)。

8、隨時(shí)要保持一顆積極向上的態(tài)度，要很好的領(lǐng)會上級下達(dá)的命令，交代的任務(wù)，并且有效率的完成。

9、部門如果有些事情需要討論的，全部干事都要參與進(jìn)行討論。

10、部門每兩周的會議必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)，不準(zhǔn)遲到，無故曠會，有事提前請假。

11、不準(zhǔn)打架、斗毆、吵架，有事情發(fā)生第一時(shí)間通知部長。

12、部門每個(gè)月會組織一次部門內(nèi)部活動，從而培養(yǎng)我們文藝部的團(tuán)結(jié)精神。

13、部門每個(gè)月的活動都要新穎，積極舉辦。

14、每次建工系的團(tuán)歌考核打家都要認(rèn)真去考察，以便提高建工系的綜合水平。

15、團(tuán)歌考核的干部必須在十五分鐘內(nèi)出來，到大廳集合，以及交考核表，然后回到各自班級繼續(xù)開團(tuán)會。

16、團(tuán)歌考核期間都要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得大聲喧嘩。

建筑工程系文藝部

2012年8月26日

第四篇：文藝部制度

部門制度

一、基本制度：

1、院學(xué)生會文藝部需服從主席團(tuán)的安排，全面負(fù)責(zé)學(xué)院性的各種文

藝活動，例如：卡拉OK大獎賽、元旦晚會、紅歌會等。自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。

2、學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會各部門，各班級開展形式多樣的文娛活動，不定期組織分團(tuán)委、學(xué)生會各部門，各班級進(jìn)行文藝方面的交流活動，以增進(jìn)各部門，班級之間的交流。

3、部門在活動后所有資料以及所寫的報(bào)道需交有一份于秘書組存檔。

4、文藝部所有成員不能單獨(dú)以分團(tuán)委、學(xué)生會的名義從事任何商業(yè)

活動，不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便為個(gè)人謀私利，攤派及巧立名目收費(fèi)等。一旦發(fā)現(xiàn)予以批評警告，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

5、院學(xué)生會文藝部指導(dǎo)各系、各班級文藝委員工作。

二、會議制度：

1、每周召開部門例會，文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺

席。缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結(jié)活動以及講評，并對文藝部成員在活動期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會議記錄（出勤情況以及會議內(nèi)容）。不定期召開各系文藝部長會議，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲。制定改進(jìn)措施。

2、本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計(jì)劃、可行性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等

有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，以書面形式向院學(xué)生會主席團(tuán)承報(bào)，然后由院學(xué)生會主席團(tuán)全體討論。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實(shí)工作到每個(gè)人身上，及時(shí)做到向部

長匯報(bào)工作進(jìn)程。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料（如活動計(jì)劃、節(jié)目單、演員聯(lián)系方式、獲獎名次、活動照片、活動總結(jié)等）書面總結(jié)，及時(shí)交到院學(xué)生會秘書處。

3、與會人員必須認(rèn)真做好筆記，以便及時(shí)安排和布置工作，各部員

應(yīng)在會議上聽取意見，認(rèn)真總結(jié)，闡述觀點(diǎn)。

4、各會議與會人員必須準(zhǔn)時(shí)參加會議，不能遲到、早退和無故缺席。

如有特殊原因需向部長或副部長請假，同意后方有效，每次無故未到者計(jì)入考核記錄中，三次以上（含）無故缺席者于以辭退。

三、獎懲制度：

1、文藝部成員需建立個(gè)人檔案，作為評優(yōu)參考資料。

2、文藝部成員有保管文藝部所有財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。由于工作失誤導(dǎo)致文

藝部財(cái)產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。

3、日常言行有損文藝部形象與利益的個(gè)人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

四、干部選拔任用制度：

1、文藝部成員的選拔任用由團(tuán)委、學(xué)生處老師選取，基本定于每年

改選一次。

2、擬定文藝部長一名，副部長若干名，干事若干名。

（1）部長負(fù)責(zé)制定章程與組織、協(xié)調(diào)工作及擁有對重大事情的決定

權(quán)；定時(shí)向院學(xué)生處老師匯報(bào)工作進(jìn)程；部長在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃；在工作開展之中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告。

（2）副部長負(fù)責(zé)具體的工作分配，督促各項(xiàng)工作的順利完成；副部

長定時(shí)向部長遞交工作報(bào)告，服從部長的管理；副部長在各項(xiàng)工作開展之前需制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃，在工作中督促各項(xiàng)工作進(jìn)程，并負(fù)責(zé)干事的管理工作，在各種完畢之后需對其進(jìn)行書面報(bào)告。

（3）干事需每月的向部長提交書面報(bào)告，當(dāng)月的計(jì)劃、總結(jié)，在工

作中積極參與，做到按時(shí)完成分配的工作。

五、財(cái)產(chǎn)管理制度：

1.每學(xué)期的財(cái)產(chǎn)管理人員由部長任命或部員間選舉產(chǎn)生。

2.在新一屆部長上任初與前任部長進(jìn)行財(cái)產(chǎn)交接并列出詳細(xì)清單，做

相關(guān)結(jié)算工作。

3.部門財(cái)產(chǎn)被借出，秘書組人員應(yīng)做相關(guān)記錄并應(yīng)要求借物者寫份借

條，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)還回財(cái)產(chǎn)，實(shí)行部門財(cái)產(chǎn)規(guī)范化的管理。

4.每月末定期對部門財(cái)產(chǎn)進(jìn)行檢查核對，并在任期末對財(cái)產(chǎn)進(jìn)行全面

清理，若財(cái)產(chǎn)遺失則由丟失者負(fù)第一責(zé)任并按價(jià)賠償。

院學(xué)生會

文藝部

第五篇：后廚扣分制度

廚房扣分制度

廚房為每人每月10分制共7人70分

一：鍋底：包含菜品新鮮度（豬肚、雞塊、湯底）鍋底區(qū)域衛(wèi)生包括鍋底區(qū)域冰箱內(nèi)物品，罩臺、湯桶外圍、墻面、操作臺及操作臺地面。如發(fā)現(xiàn)菜品湯底、豬肚、雞塊、有異味扣2分，如發(fā)現(xiàn)打包過程中克重與規(guī)定不符，雞肉打包不均勻，肉塊過大，胡椒粉克重有1克以上的誤差扣1分，如發(fā)現(xiàn)鍋底區(qū)域墻面有明顯油漬，罩臺周圍有明顯油漬，湯桶外觀有明顯污漬操作臺雜亂不整潔扣1分，如發(fā)現(xiàn)鍋底區(qū)域內(nèi)冰箱物品雜亂有明顯異味雞肉與豬肚控水不干扣2分。

責(zé)任人為（）責(zé)任人休息負(fù)責(zé)人為（）。

二：煲仔飯：包含菜品新鮮度（煲仔飯米、臘腸臘肉、醬油、豬油）煲仔飯區(qū)衛(wèi)生包括區(qū)域內(nèi)冰箱內(nèi)物品，罩臺（上下）、墻面、操作臺、醬油桶、豬油鍋、員工餐鍋與罩臺（上下）。如發(fā)現(xiàn)煲仔飯米粒過碎，臘腸臘肉由于儲存不當(dāng)造成的變質(zhì)，醬油變質(zhì)等扣2分，如發(fā)現(xiàn)打包過程中臘腸臘肉克重與規(guī)定不符扣1分。如發(fā)現(xiàn)煲仔飯罩臺（上下）有明顯油漬過多，墻面有油漬，操作臺不整潔，醬油桶與豬油鍋外圈過臟扣1分，如發(fā)現(xiàn)員工餐鍋與罩臺（上下）有明顯菜渣未及時(shí)清理，墻面有油漬扣1分，如發(fā)現(xiàn)煲仔飯區(qū)域冰箱內(nèi)物品雜亂有明顯異味扣2分。

責(zé)任人為（）責(zé)任人休息負(fù)責(zé)人為（）。

三：切配：包含菜品新鮮度（所有蔬菜、丸滑、肉類、飲品）切配區(qū)域衛(wèi)生包括操作臺、菜架、冰箱、刨肉機(jī)、洗手池、盤類柜內(nèi)及地面等。如發(fā)現(xiàn)蔬菜不新鮮給客人上桌，丸滑類不新鮮或未封保鮮膜，飲品熬制時(shí)間不夠造成的飲品過淡扣2分。如發(fā)現(xiàn)所有菜品未按規(guī)定過秤扣1分，如發(fā)現(xiàn)小蔥香菜小米椒未按規(guī)定提前備貨扣1分，如發(fā)現(xiàn)在有蘭花的情況下未擺放給客人上桌扣1分，如發(fā)現(xiàn)操作臺非用餐時(shí)間內(nèi)雜亂無序，有菜品殘?jiān)?，菜架上非用餐時(shí)間臟亂無序，洗手池內(nèi)非用餐時(shí)間內(nèi)臟亂無序，傳菜區(qū)域非用餐時(shí)間內(nèi)臟亂無序，餐具柜內(nèi)有油漬臟亂無序扣1分，地面非用餐時(shí)間有明顯油漬或菜品殘?jiān)?分，如發(fā)現(xiàn)冰箱內(nèi)物品雜亂有明顯異味扣2分。

責(zé)任人為（）責(zé)任人休息負(fù)責(zé)人為（）。

四：洗碗臺：出品衛(wèi)生（碗、筷、碟、扎壺等）洗碗臺衛(wèi)生包括操作水池、儲藏柜、下水道出水口、廚房門口腳墊及進(jìn)店腳墊、和洗碗臺周邊衛(wèi)生。如發(fā)現(xiàn)碗、筷、碟、扎壺有明顯的油漬未清洗干凈扣1分，如發(fā)現(xiàn)操作水池、儲藏柜、下水道出水口、及周邊衛(wèi)生在非用餐時(shí)間內(nèi)有明顯油漬臟亂無序扣1分，廚房門口腳墊及進(jìn)店腳墊需每天清洗一次，如發(fā)現(xiàn)未清洗扣1分。

責(zé)任人為（）責(zé)任人休息負(fù)責(zé)人為（）。

五：菜品出品：具體要求每樣菜品出品時(shí)都需詳細(xì)檢查，包括（菜品盤子是否干凈，有無異物，出品有無擺花，菜是否新鮮，克重是否準(zhǔn)確）如發(fā)現(xiàn)菜品盤子不干凈扣1分，如發(fā)現(xiàn)有異物扣2分，如發(fā)現(xiàn)未擺放花扣1分，如發(fā)現(xiàn)菜品不新鮮并給客人上桌引起客人退菜不滿扣3分，如發(fā)現(xiàn)克重不準(zhǔn)確扣1分。（扣分責(zé)任人為問題菜品的出品人，如找不到責(zé)任人則廚師長承擔(dān)。）

個(gè)人衛(wèi)生扣分制度如下

一：如發(fā)現(xiàn)工作期間無特殊原因著裝不整扣1分（包括扣子未系，圍裙未帶，廚房帽子）。二：如發(fā)現(xiàn)工作期間未按規(guī)定帶廚師帽扣1分。

三：如發(fā)現(xiàn)工作期間衣服上有明顯油漬或不干凈扣1分

四：如發(fā)現(xiàn)工作期間前廳人員進(jìn)入后廚聊天或打鬧嬉戲，打鬧雙方扣2分

五：如發(fā)現(xiàn)點(diǎn)評網(wǎng)站或有客人投訴菜品差有異味等后廚廚師長將說明當(dāng)天情況并如實(shí)調(diào)查，如果查不清楚或無責(zé)任人承擔(dān)將扣除后廚整體2分。（前廳整體為70分）六：如發(fā)現(xiàn)遲到早退并未能說明正規(guī)原因的扣2分。

七：如關(guān)乎菜品新鮮度在上述有責(zé)任人的前提下，找不同區(qū)域人員每天兩人同時(shí)對菜品進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)疑問并在每天檢查完的前提下雙方將承擔(dān)扣分責(zé)任。

注：每月每人為10分，月末統(tǒng)計(jì)扣分情況，扣分情況將直接影響員工獎金及晉升。如連續(xù)兩月分?jǐn)?shù)為廚房最低將被淘汰離職。