第一篇：職業(yè)生涯規(guī)劃書目錄

目錄

職業(yè)生涯管理平衡：我的生活角色.....................................................錯(cuò)誤！未定義書簽?？傉?........................................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。第一章認(rèn)識(shí)自我.....................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

1、個(gè)人基本情況...............................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。2.職業(yè)興趣..........................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

3、職業(yè)能力及適應(yīng)性.......................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

4、個(gè)人特質(zhì).......................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

5、職業(yè)價(jià)值觀...................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

6、勝任能力.......................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

7、自我分析小結(jié)...............................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。第二章職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合.......................................................................................3

1、職業(yè)目標(biāo)的確定...........................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

2、職業(yè)目標(biāo)的分解與組合...............................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。第三章具體執(zhí)行計(jì)劃.............................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。第四章評(píng)估調(diào)整.....................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

1、評(píng)估的內(nèi)容...................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

2、評(píng)估的時(shí)間...................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

3、規(guī)劃調(diào)整的原則...........................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。第五章總結(jié)...............................................................................................................................6

第二篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(目錄)

大職業(yè)生涯規(guī)劃書(模板)1.封面 個(gè)人資料： 姓名：××

學(xué)院班級(jí)學(xué)號(hào)：× × × 年齡：× ×歲

籍貫：× ×省× ×市/縣 聯(lián)系電話:× × × × × QQ:× × × × ×

證件照 2.目錄 引言

第一章 認(rèn)識(shí)自我

1.個(gè)人基本情況（MBTI職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果）2.職業(yè)興趣（霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試結(jié)果）3.職業(yè)能力及適應(yīng)性 4.個(gè)人性格 5.勝任能力 自我分析小結(jié)

第二章 職業(yè)生涯條件分析 1.家庭分析 2.學(xué)校分析 3.專業(yè)分析 4.社會(huì)環(huán)境分析 5.職業(yè)環(huán)境分析 職業(yè)生涯條件分析小結(jié)

第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合 1.職業(yè)目標(biāo)的確定 2.職業(yè)目標(biāo)的分解與組合 第四章 具體執(zhí)行計(jì)劃 1.完整的人生目標(biāo)

2.大學(xué)目標(biāo)實(shí)施進(jìn)度表（學(xué)習(xí)目標(biāo)、生活目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑措施）第五章 評(píng)估調(diào)整 1.評(píng)估的內(nèi)容 2.評(píng)估的時(shí)間 3.規(guī)劃調(diào)整的措施 結(jié)束語(yǔ)

第三篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書目錄

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書目錄

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書是很多高校大學(xué)生的必修課，本文只是職業(yè)生涯規(guī)劃書的框架。

一、前言.............3

二、自我剖析................3

（一）興趣愛(ài)好...............3

（二）優(yōu)點(diǎn)..........4

（三）缺點(diǎn).............4

(四)能力分析.............5

（五）性格類型.............5

（六）行為風(fēng)格.............6

（七）動(dòng)力類型.............7

三、職業(yè)生涯機(jī)會(huì)分析....................9

（一）家庭環(huán)境分析....................9

（二）社會(huì)環(huán)境分析...................9

（三）社會(huì)環(huán)境發(fā)展變化情況.................10

四、職業(yè)生涯目標(biāo)與路線設(shè)定..........11

（一）自我分析.......................11

（二）目標(biāo)志向.....................12

（三）行動(dòng)方案和落實(shí)措施........12

五、目標(biāo)分解................12

（一）短期目標(biāo)..........12

（二）中期目標(biāo)................13

（三）中長(zhǎng)期目標(biāo)................13

（四）長(zhǎng)期目標(biāo)...........13

六、職業(yè)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃..............13

（一）短期目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃............13

（二）中期目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃.............14

（三）中長(zhǎng)期目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃化..............14

七、職業(yè)生涯策略...........14

（一）學(xué)習(xí)發(fā)展措施................14

（二）課外發(fā)展措施...............15

八、職業(yè)規(guī)劃的反饋與修正............15

九、結(jié)語(yǔ)..........16

第四篇：職業(yè)生涯規(guī)劃書目錄及格式

個(gè)人基本資料

姓名：

性別：

出生： 年 月 日

學(xué)校

電話：

起始日期：

年齡跨度：

撰寫時(shí)間：

院系：

：

終止日期：

電子郵件

目錄

前言（引言）................................................................1 一．自我認(rèn)知...............................................................2

1、個(gè)人分析............................................................2

2、角色評(píng)價(jià)........................................................2

3、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)結(jié)果..................................................2

4、自身優(yōu)缺點(diǎn)及應(yīng)對(duì)方法......................................2 5.自我分析小結(jié)....................................3 二．外界環(huán)境剖析...........................................................3

1、社會(huì)環(huán)境分析........................................................3

2、家庭環(huán)境分析.........................................................3

3、學(xué)校環(huán)境分析......................................................3 三．職業(yè)認(rèn)知...................................................4

1、行業(yè)分析........................................................42職業(yè)目標(biāo)分解..........................................................5 1）崗位說(shuō)明 2）崗位職責(zé)

3.我在工作中的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)..................................................5 四．大學(xué)期間學(xué)習(xí)計(jì)劃........................................................5

1、大學(xué)二年級(jí)...................................................6

2、大學(xué)三年級(jí)...................................................6 五．自身調(diào)整.............................................6

1、為人處世方面...................................................6

2、生活方面...................................................6 六．職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案存在的障礙：......................................7 七．結(jié)束語(yǔ).............................................................7

姓學(xué)專班

職業(yè)生涯規(guī)劃書

2014年 5月 30日

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)教務(wù)處制

名：

號(hào)：

業(yè)：

級(jí)：

第五篇：職業(yè)生涯規(guī)劃書

職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書（范本）

（可加插圖片）

姓名：

性別：

出生：

學(xué)校：

學(xué)院：計(jì)算機(jī)學(xué)院

專業(yè)：計(jì)算機(jī)

電話：

電子郵件：

撰寫時(shí)間：2013年4月23 日

《職業(yè)生涯規(guī)劃書》基本內(nèi)容

一、自我探索

1．職業(yè)興趣

自我評(píng)估的結(jié)果：適合具體的工作，最好不太單調(diào)，有成就感。

職業(yè)測(cè)評(píng)的結(jié)果：現(xiàn)實(shí)型、藝術(shù)型、研究型(RAI)職業(yè)興趣探索小結(jié)：身體技能及機(jī)械協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，對(duì)機(jī)械與物體的關(guān)心比較強(qiáng)烈。喜歡具有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作，不太喜歡固定程式的任務(wù)。對(duì)具有創(chuàng)造、想象及自我表現(xiàn)空間的工作顯示出明顯偏好。

2．職業(yè)能力

自我評(píng)估的結(jié)果：動(dòng)手能力較強(qiáng)，空間想象能力較好，對(duì)細(xì)節(jié)方面的觀察比較好，但交際能力欠佳，語(yǔ)言、數(shù)理、組織能力一般。

職業(yè)測(cè)評(píng)的結(jié)果：察覺(jué)細(xì)節(jié)能力(P)、空間判斷能力(S)、動(dòng)手能力(F)

通用技能測(cè)評(píng)結(jié)果： 360度評(píng)估結(jié)果： 自我評(píng)價(jià) 優(yōu)點(diǎn)：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、自制力較強(qiáng) 缺點(diǎn)：交際能力欠佳 家人評(píng)價(jià) 優(yōu)點(diǎn)：勤奮、有耐心 缺點(diǎn)：社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)不足 老師評(píng)價(jià) 優(yōu)點(diǎn)：細(xì)致、踏實(shí)、負(fù)責(zé) 缺點(diǎn): 較安靜 親密朋友評(píng)價(jià) 優(yōu)點(diǎn)：可靠、善解人意 缺點(diǎn)：缺乏熱情 同學(xué)評(píng)價(jià) 優(yōu)點(diǎn)：隨和、認(rèn)真 缺點(diǎn)：較內(nèi)斂 其他社會(huì)關(guān)系評(píng)價(jià) 優(yōu)點(diǎn)：安靜、細(xì)致 缺點(diǎn)：較內(nèi)向

職業(yè)能力探索小結(jié)：比較能靜下心做一件事，適合掌握一項(xiàng)技術(shù)，空間想象能力、觀察能力和動(dòng)手能力較好，社會(huì)交際能力欠佳，有待加強(qiáng)。

3．職業(yè)價(jià)值觀

職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)結(jié)果：

職業(yè)價(jià)值觀小結(jié)：我的主要的職業(yè)價(jià)值觀為安全/穩(wěn)定型、創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型。

4．個(gè)性特征 個(gè)性特征小結(jié)：我主要把我的情感運(yùn)用于外，散發(fā)出熱情和動(dòng)力。贊同對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種鼓勵(lì)，而冷漠或不仁則是一種傷害。沖突或緊張的情況會(huì)使我感到不安，而我會(huì)想出辦法，確保這些情況不會(huì)出現(xiàn)。我是熱情、有同情心和樂(lè)于助人的；風(fēng)度不凡、合作和有技巧的。

二、職業(yè)探索

1、目標(biāo)職業(yè)一:軟件工程師

1．工作本身

工作內(nèi)容：

1、指導(dǎo)程序員的工作；

2、參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等過(guò)程； 3、協(xié)助工程管理人保證項(xiàng)目的質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)； 5、解決工程中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題；、協(xié)調(diào)各個(gè)程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。

7、還要編寫各種各樣的軟件說(shuō)明書，如：需求說(shuō)明書，概要說(shuō)明書等

工作環(huán)境：各行各業(yè)對(duì)軟件開發(fā)的技術(shù)人員需求量都很大，但是目前在軟件行業(yè)內(nèi)部，能夠進(jìn)行軟件整體開發(fā)設(shè)計(jì)的軟件 設(shè)計(jì)人員比較稀缺。雖然軟件行業(yè)從業(yè)人員的薪水一路 看漲，但是職位的爭(zhēng)奪也異常激烈。計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)公司﹑信息咨詢公司﹑以及金融等其它獨(dú)資、合資企業(yè)。

職業(yè)的典型生活：跑公司，了解客戶需求，處理信息，回來(lái)組織團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，就客戶需求開發(fā)軟件，再與客戶交流協(xié)調(diào)，完成對(duì)軟件的完善與維護(hù)。

2．怎樣得到工作 進(jìn)入職業(yè)的途徑：軟件工程師是一個(gè)認(rèn)證考試，具體地說(shuō)是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認(rèn)證，通過(guò)它說(shuō)明具備了工程師的資格.。

勝任標(biāo)準(zhǔn)：java方向：scjp和scjd認(rèn)證培訓(xùn)；.net方向中美IT、美國(guó)IEEE計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì).net培訓(xùn) 《軟件工程》《圖論與數(shù)理邏輯》。微軟專家認(rèn)證、Cisco專家認(rèn)證、3COM資格認(rèn)證、ADOBE資格認(rèn)證、Oracle認(rèn)證。

3．工作待遇

薪酬：軟件工程師城市之間差異比較大，一級(jí)城市（如深圳、上海等）一般的程序員在 開始試用時(shí)會(huì)有2500到4000那樣子，轉(zhuǎn)正以后至少也有5000元以上，做到項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理了年薪至少在10萬(wàn)以上，做到高級(jí)工程師了年薪更高，當(dāng)然在 中小城市的話也沒(méi)有工程師合適的工作，因?yàn)槟沁厸](méi)有這些高薪技術(shù)類的公司，有的話也是做些簡(jiǎn)單的工作，不用開發(fā)的，所以工資就自然低了很多了，但工作量 大，繁瑣枯燥。

福利待遇：依公司待遇而定，一般會(huì)有加班津貼，年假，項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。

4．未來(lái)發(fā)展

職業(yè)本身的前景：我國(guó)軟件出口2010年規(guī)模達(dá)到215億元，軟件從業(yè)人員達(dá)到72萬(wàn)人，在中國(guó)十大IT職場(chǎng)人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十 分樂(lè)觀。畢業(yè)生主要在各大軟件公司、企事業(yè)單位、高等院校、各大研究所、國(guó)防等重要部門從事軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用與研究工作。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)對(duì)軟 件人才的需求已達(dá)20萬(wàn)，并且以每年20%左右的速度增長(zhǎng)，而高校計(jì)算機(jī)畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。

職業(yè)的晉升和發(fā)展路徑：與客戶談合同，提出并完成項(xiàng)目。培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)：公司指派或自己去進(jìn)修，考資格證。

5．工作帶來(lái)的影響

從事該職業(yè)人員的生活方式：上班時(shí)間不太刻板，但需經(jīng)常加班，趕項(xiàng)目，很可能會(huì)熬夜。項(xiàng)目間的空隙時(shí)間比較空閑。

對(duì)休閑、婚姻、家庭的影響：開始工作那幾年比較忙碌，需經(jīng)常加班，熬夜，對(duì)生活有一定的影響。

2、目標(biāo)職業(yè)二 測(cè)試工程師

1．工作本身

工作內(nèi)容：

1.編寫測(cè)試計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測(cè)試方案、編寫測(cè)試用例。2.根據(jù)測(cè)試計(jì)劃搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境；

3.執(zhí)行測(cè)試工作，提交測(cè)試報(bào)告。包括編寫用于測(cè)試的自動(dòng)測(cè)試腳本，完整地記錄測(cè)試結(jié)果，編寫完整的測(cè)試報(bào)告等相關(guān)的技術(shù)文檔；

4.對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。5.提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理；對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)測(cè)試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見(jiàn)。

6.為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持，確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。

工作環(huán)境： 并且現(xiàn)在我國(guó)的軟件測(cè)試職業(yè)還處于一個(gè)發(fā)展的階段，隨著軟件行業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量重視程度的提高，受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)、掌握先進(jìn)測(cè)試技術(shù)的軟件測(cè)試從業(yè)人員的薪酬上升空間大。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來(lái)看，軟件測(cè)試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢(shì)。

職業(yè)的典型生活：進(jìn)入軟件開發(fā)公司，對(duì)初步完成的軟件進(jìn)行運(yùn)行、測(cè)試，找出其中的缺陷，并指出完善方案。

2．怎樣得到工作

進(jìn)入職業(yè)的途徑：工作一定時(shí)間，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，考取相應(yīng)的資格證。

勝任標(biāo)準(zhǔn)：一般為具有1-2年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。

3．工作待遇

薪酬：軟件質(zhì)量的把關(guān)者，人才鳳毛麟角，薪酬上升空間非常大。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，測(cè)試工程師作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，因?yàn)槁毼坏闹匾休^高的待遇就順理成章了。另外，“物以稀為貴” 的市場(chǎng)規(guī)律也使得當(dāng)前極為緊俏的測(cè)試工程師“錢景看好”。

福利待遇：依公司待遇而定，一般會(huì)有加班津貼，年假，項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。4．未來(lái)發(fā)展

職業(yè)本身的前景：測(cè)試工程師，軟件質(zhì)量的把關(guān)者，工作起點(diǎn)高，發(fā)展空間大。我國(guó)的軟件測(cè)試職業(yè)還處于一個(gè)發(fā)展的階段，所以測(cè)試工程師具有較大發(fā)展前景。

職業(yè)的晉升和發(fā)展路徑：工作起點(diǎn)高，發(fā)展空間大。開始工作即進(jìn)入大、中型軟件企業(yè)，后期轉(zhuǎn)行也容易。

培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)：公司指派或自己去進(jìn)修，考資格證。

5．工作帶來(lái)的影響

從事該職業(yè)人員的生活方式：趕項(xiàng)目時(shí)需經(jīng)常加班，很可能會(huì)熬夜。項(xiàng)目間的空隙時(shí)間比較空閑。

對(duì)休閑、婚姻、家庭的影響：開始工作那幾年比較忙碌，需經(jīng)常加班，熬夜，對(duì)生活有一定的影響。

3、目標(biāo)職業(yè)三

1．工作本身 系統(tǒng)工程師

工作內(nèi)容：確保服務(wù)器的穩(wěn)定運(yùn)行和調(diào)整結(jié)構(gòu)滿足應(yīng)用服務(wù)的需要。做好安全防范，配置防火墻。定期做好備份工作，以便在出現(xiàn)問(wèn)題可以及時(shí)修復(fù)。有一定的監(jiān)控程序，對(duì)硬件、服務(wù)、流量做監(jiān)控。以便出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能第一時(shí)間知道并解決。在就是服務(wù)器改動(dòng)前要做好備份，及改動(dòng)方案。了解不同應(yīng)用的硬件及系統(tǒng)需求等。

工作環(huán)境：系統(tǒng)工程師對(duì)工作者的要求很高，需要熟練掌握很多方面不同的知識(shí)，所以正真做的好的人才不多，社會(huì)需求量大，處于供不應(yīng)求的局勢(shì)。職業(yè)的典型生活：進(jìn)入公司、企業(yè)，跟客戶談好后進(jìn)行大局的規(guī)劃，帶領(lǐng)手下的團(tuán)隊(duì)分工合作，對(duì)開發(fā)的軟件進(jìn)行測(cè)試，后期維護(hù)，以達(dá)到客戶的需求。

2．怎樣得到工作

進(jìn)入職業(yè)的途徑：有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)計(jì)算機(jī)軟件知識(shí)了解到位，有組織策劃能力。勝任標(biāo)準(zhǔn)：

1.了解多種安全攻防技術(shù)；

2.了解主流unix/linux、windows平臺(tái)的設(shè)計(jì)、實(shí)施工作，了解主流數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)技術(shù)及相關(guān)平臺(tái)的實(shí)施工作、能用SHELL編寫相關(guān)腳本、了解SQL注入、跨站腳本攻擊； 3.熟悉Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、sqlserver、db2等主流數(shù)據(jù)庫(kù)； 4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較好的文檔能力；

5.積極進(jìn)取，工作熱情高，能承受工作壓力，有很強(qiáng)的自學(xué)能力。

3．工作待遇

薪酬：因?yàn)閷?duì)工作者的能力要求較高，且工作較幸苦，所以工資水平較高，具體工資視地區(qū)公司不同而不同，大致月薪為8000——20000元。

福利待遇：依公司待遇而定，一般會(huì)有加班津貼，年假，項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。

4．未來(lái)發(fā)展

職業(yè)本身的前景：國(guó)內(nèi)所需的優(yōu)秀的系統(tǒng)工程師量很大，但做得好的不多，所以前景還是不錯(cuò)的。

職業(yè)的晉升和發(fā)展路徑：不斷擴(kuò)充自己專業(yè)方面的知識(shí)，并且學(xué)習(xí)管理學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)行業(yè)的知識(shí)，提升自己的綜合整體能力。

培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)：公司指派或自己去進(jìn)修，考資格證。

5．工作帶來(lái)的影響

從事該職業(yè)人員的生活方式：趕項(xiàng)目時(shí)需經(jīng)常加班，很可能會(huì)熬夜。項(xiàng)目間的空隙時(shí)間比較空閑。

對(duì)休閑、婚姻、家庭的影響：開始工作那幾年比較忙碌，需經(jīng)常加班，熬夜，對(duì)生活有一定的影響。

三、決策與應(yīng)對(duì)

1．首選職業(yè)目標(biāo)：(1)SWOT分析：

我的優(yōu)勢(shì)：(Strength)1.大學(xué)所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)，專業(yè)對(duì)口，有一定專業(yè)基礎(chǔ)。2.英語(yǔ)已過(guò)四級(jí)，正在備考英語(yǔ)六級(jí)，英語(yǔ)知識(shí)對(duì)該專業(yè)有幫助。3.做事比較專注、細(xì)致，比較適合掌握、運(yùn)用一項(xiàng)技能的工作。我的弱勢(shì)：(weakness)1.社會(huì)交際能力欠佳。2.語(yǔ)言表達(dá)能力欠佳。我的機(jī)會(huì)：(opportunity)跟著導(dǎo)師的研究，可以參與其項(xiàng)目，學(xué)到許多學(xué)校教科書里學(xué)不到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)。我面臨的挑戰(zhàn)：(threat)雖說(shuō)就業(yè)需求量大，但是應(yīng)聘人數(shù)也很大，競(jìng)爭(zhēng)較激烈。

(2)決策分析：

軟件工程師的需求量較大，工作崗位較好找，但是由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，一開始的工作可能不太如意，但應(yīng)靜下心積累經(jīng)驗(yàn)，使之變?yōu)樽陨砟芰?，之后再進(jìn)一步向更好的方向發(fā)展。

2．備選職業(yè)目標(biāo)一：

(1)SWOT分析：

我的優(yōu)勢(shì)：(Strength)1.專業(yè)對(duì)口

2.身為女性，叫細(xì)致。

3.性格較符，有耐心，比較安靜。我的弱勢(shì)：(weakness)人際交往方面經(jīng)驗(yàn)欠缺。我的機(jī)會(huì)：(opportunity)有就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。我面臨的挑戰(zhàn)：(threat)該工作需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)，且需不斷的更新專業(yè)知識(shí)。

(2)決策分析：

該工作較適合女性，工作壓力不是很大，也不用想軟件工程師那樣需要經(jīng)常熬夜，就業(yè)前景良好。但需一定的工作經(jīng)驗(yàn)，也許不斷更新專業(yè)知識(shí)。

3．備選職業(yè)目標(biāo)二：

(1)SWOT分析：

我的優(yōu)勢(shì)：(Strength)1.專業(yè)對(duì)口。

2.性格較符，需要靜得下心來(lái)做事。我的弱勢(shì)：(weakness)1.人際交往能力不足。

2.所需專業(yè)技能要求很高，需要對(duì)各方面的知識(shí)都有一定程度的了解，自己的能力還不足。我的機(jī)會(huì)：(opportunity)社會(huì)需求大。

我面臨的挑戰(zhàn)：(threat)該工作對(duì)專業(yè)的能力要求很高，且軟件專業(yè)的知識(shí)更新?lián)Q代很快，需要不斷的給自己增補(bǔ)專業(yè)知識(shí)，而且該工作需要較強(qiáng)的組織能力，語(yǔ)言共同能力等。(2)決策分析：

該工作工薪待遇高，目前社會(huì)上缺乏優(yōu)秀人才。但是對(duì)工作者的要求也很高，專業(yè)知識(shí)方面需要懂得很多很廣，需要有組織籌劃能力，與客戶間的溝通協(xié)商能力等。

4．行動(dòng)計(jì)劃(1)大學(xué)期間的行動(dòng)計(jì)劃： 1.通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)的考試。

2.跟著導(dǎo)師做項(xiàng)目，學(xué)習(xí)專業(yè)的實(shí)際應(yīng)用方面的知識(shí)。

3.利用假期等空閑時(shí)間多學(xué)一些以后工作可能需要的專業(yè)技能。4.多參加社會(huì)集體活動(dòng)，累積社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的人際交往能力。(2)職場(chǎng)適應(yīng)計(jì)劃：

1.大三的時(shí)候找工作單位實(shí)習(xí)。

2.多與各方各面的人接觸，提升自己的社會(huì)交際水平。(3)長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃：

1.學(xué)好專業(yè)知識(shí)，提升自己的英語(yǔ)水平。2.積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

3.朝更好的，更適合自己的工作崗位努力。

四、自我監(jiān)控

1、評(píng)估的時(shí)間:2013/4/23

2、評(píng)估的內(nèi)容

實(shí)施策略評(píng)估：每一學(xué)期對(duì)自身進(jìn)行評(píng)估，看看有什么不足，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)男拚?/p>

職業(yè)路徑評(píng)估：每一年對(duì)自己達(dá)成的工作目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，看看和預(yù)期的職業(yè)路徑有否偏離，適當(dāng)修正路徑，或者自己的職業(yè)。

職業(yè)目標(biāo)評(píng)估：每一年的自己收獲的工作成果進(jìn)行回顧，看看和預(yù)先指定的目標(biāo)有多少偏差，適當(dāng)修正，并不斷激勵(lì)自己向目標(biāo)靠近。