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      2012學習標兵獎勵方案

      時間:2019-05-14 15:10:23下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2012學習標兵獎勵方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2012學習標兵獎勵方案》。

      第一篇:2012學習標兵獎勵方案

      康杰中學河東校區(qū)初中部

      獎學金頒發(fā)方案

      為了鼓勵優(yōu)秀學生學習更好、激勵所有學生人人進步、大興學習之風,確立你追我趕競爭之風,經(jīng)研究制定本方案:

      一、評獎范圍:全體學生。

      二、評獎依據(jù):上學期歷次月考、期中、期末考試成績,成績并列學生按期中、期末比較,再并列依據(jù)期末成績。

      三、評獎數(shù)量:各年級前100名。

      四、設立獎項及金額:

      1.一等獎:10名/年級,300元/人 2.二等獎:20名/年級,200元/人 3.三等獎:30名/年級,100元/人 4.優(yōu)秀獎:40名/年級,筆記本一個

      五、評獎及頒獎時間:每一學期結(jié)束,下一學期開始。說明:

      1、初三只發(fā)第一學期。

      2、為了鼓勵弱班學生,二等獎以上每班至少獎勵一名,依據(jù)依然是歷次考試成績,第一名為二等獎獲得者;三等獎以上每班至少兩名;每個年級的獲獎總名額不變。

      3、受過處分的學生不予獎勵。

      4、本獎勵方案解釋權(quán)歸學校校委會。

      2012年2月

      第二篇:學習標兵評選方案

      徐聞縣第一中學學習標兵評選方案

      (草稿)

      一、評選目的

      為進一步全面提高學校教育教學質(zhì)量,充分調(diào)動學生學習的積極性,鼓勵學生勤奮學習、刻苦鉆研,營造良好的學習氛圍,制定本方案。

      二、評選條件、有良好的思想道德品質(zhì),能模范遵守《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)則》及學校規(guī)章制度,無違紀行為。、文化課成績優(yōu)異。期中、期末考試各科成績綜合評價居全年級前列位置。、身體素質(zhì)好,且能積極參加體育鍛煉和勞動。

      三、評選組織

      由教務處執(zhí)行,先由班級評選,報教務處和德育處審核,再報學校審定。

      四、評選時間:每年7月份。

      五、表彰時間:每學年開學典禮。

      六、評選步驟與辦法

      1、學校召開專門的會議,做好具體安排和進行宣傳。

      2、教務處發(fā)放評審表等有關(guān)資料到年級組。

      3、教務處負責審查文化課考試成績,德育處負責審查政治思想表現(xiàn)和體育、美、勞等綜合評價。原則上初中部每個年級評 選人數(shù)20名,根據(jù)春季、秋季、期末考試綜合成績?nèi)∪壡?0名;高中部每個年級評選人數(shù)50名,根據(jù)春季、秋季、期末考試綜合成績文化類取全級前30名,藝術(shù)類學生取文化和術(shù)科綜合成績前20名。

      4、根據(jù)期中、期末考試綜合成績,各班進行評選推薦,上報年級組初審定推薦人選,由年級組將推薦人選報送教務處,教務處聯(lián)合德育處全面審核,再由教務處提請校委會審定。

      七、表彰獎勵

      1、學習標兵學校在大會上表彰,發(fā)給證書及獎品,記錄學籍檔案,并開辟專欄和廣播進行宣傳,宣傳他們的事跡,號召全體學生學習。

      2、學習標兵作為報送縣級以上優(yōu)干、三好生的主要候選人。

      教務處 2016年11月

      第三篇:表彰獎勵學習標兵的決定

      關(guān)于表彰獎勵優(yōu)秀學生的決定

      2016——2017學年第一學期

      為深入貫徹黨的教育方針,全面實施素質(zhì)教育,鼓勵學生全面發(fā)展、個性發(fā)展,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的“四有”新人,結(jié)合我校實際,本學期在全校師生的共同努力下,我校在教學上取得了優(yōu)異的成績。為了進一步激發(fā)全體學生熱愛學校、熱愛集體、勤奮好學的熱情,對在前半學期取得優(yōu)異成績的陳翠霞等8位學生、何曉紅等6名幼兒予以表彰、獎勵。希望獲獎同學今后能再接再厲,為校爭光。

      時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,半個學期在我們緊張而忙碌的學習中離我們遠去了。當我們回首昨天的時候,心中難免感慨萬千,言語不能代表我們的付出,我們只愿用榮譽來見證我們的昨天。我們的集體中,有很多優(yōu)秀的同學。他們積累點點滴滴的收獲,堆積成自強不息的高峰,他們匯聚星星點點的能量,弘揚著礪器悟道的精神?,F(xiàn)在,將這份鼓勵頒發(fā)給他們:愿昨日的努力見證進取,愿今日的成績奠基未來!

      學校是汲取知識的殿堂,他們學己所需;學校是展示自我的舞臺,他們用己所學;學校是培養(yǎng)高尚情操的園地,他們身體力行,他們用自己的一言一行詮釋著一個并不新鮮卻光榮無比的稱號——“學習標兵”。

      漫漫的求學路上他們在為自己的理想而拼搏,課堂上的朗朗讀書聲,見證了學習中的進取和快樂。對美好品德的執(zhí)著追求,可以使巨大的冰山化為大海; 對學習充滿必勝的信念,能夠讓堅硬的巖石變成浮雕。他們是真心英雄,從不言?。∷麄兪翘熘溩?,永不服輸!刻苦是他們身上凸顯出的力量,優(yōu)秀是他們身上折射的符號,榜樣是他們身上擁有的代名詞。日復一日,年復一年。他們敏而好學,孜孜以求,在書山學海中取得了累累碩果。

      今天,讓我們把這份殊榮頒發(fā)給他們:陳翠霞,馬珊寧,喬祖宏,何百娜,孫卓菊,陳曉麗,喬祖祥,陳金強,馬蘭蘭,陳新強,閆紫軒,馬文新,汪素梨、喬金龍、王琴娟。愿今日的成績燦爛在未來,愿今天的祝福定格在永遠。

      好娃娃

      閃閃的星星是藍天的娃娃,美麗的鮮花是土地的娃娃 活潑的魚兒是大海的娃娃,竇興林,何曉紅,杜怡然,喬雅婷,馬卓帆,米芮雪 是我們學校的好娃娃,他們雖然還小,但聰明、可愛、懂事,是其他小朋友學習的榜樣。

      今天的頒獎是對我們以往成績的肯定,也是對我們未來的激勵。今天領獎的同學是大家前方的榜樣,是我們前方獵獵作響的旗幟!他們走在隊伍的前頭,緊緊跟上的應該是我們其他同學,老師祝福你們:在不久的明天,大鵬展翅,一飛沖天!希望在今后的學習中有更多的同學站在領獎臺上。

      廣至藏族鄉(xiāng)卓尼小學2016、11、10

      第四篇:班級學習標兵評選方案專題

      89班十佳學習標兵評選方案

      一、指導思想:

      通過榜樣作用樹立班級良好的學習風氣,為班級創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境,提高我班整體學習成績。

      二、評選原則:

      公開公平民主集中

      三、評選方式:

      自評,互評,師評相結(jié)合四、評選細則:

      1、綜合測評在90分(包括90分)以上才可參選,綜合測評占30%(分值*30%)

      2、學習態(tài)度(50%)

      ⑴、上課認真聽講2分

      ⑵、上課主動回答老師問題,積極配合老師教學2分。

      ⑶、按時按質(zhì)按量玩成學習任務。

      ① 按時過關(guān)(10分)

      ② 按時教作業(yè)(10分),按時按量的計5分,保證質(zhì)量的計10分(作業(yè)每次都得優(yōu)的)

      ③ 主動到課任老師處問問題(10分),主動問問題15次以上10分,10——15次8分,5——10次6分,1——5次4分,班主任和課代表隨時抽查對沒掌握的不計分。

      ④ 三讀時認真(14分),受到表揚20次以上14分,15——20次10分,10——15次6分

      (4)、班級工作(2分)

      擔任學習委員和課代表加2分。

      3、課任老師和班主任評價20%

      ①、平時表現(xiàn)10分

      ② 考試成績10分

      展輝國際實驗學校初89班班委會2010-9-9

      附則:

      1、評選出的“十佳學習標兵”照好照片在班上建宣傳欄

      2、評選出的“十佳學習標兵”在下月的綜合測評中加2分

      3、每月一評,連續(xù)兩次評上的加4分,三次評上的加6分。

      第五篇:學習標兵

      學習標兵考核指標

      一、評選原則

      遵循“公平、公正、公開、寧缺毋濫”的評選原則 評選對象:在職的公司正式員工(店助級別以下)

      二、評選期限:一個季度

      三、授予榮譽稱號:學習標兵、600元現(xiàn)金

      四、評選要求:完成當季個人總銷售業(yè)績指標可參與評選

      五、評選指標:

      1、個人完成培訓部所要求的考核數(shù)的平均成績排名第一的員工(如遇成績相同,則取當中個人季度業(yè)績完成率最高的)

      2、在外訓中個人獲得獎章形式的表彰可在最終成績上加分(1個獎章加1分)備注:

      1.培訓部要求的考核數(shù):由培訓部以圖片文件形式下發(fā)至微信大家庭群里的考核通知單數(shù)

      2.考核成績由兩部分組成:

      1、店內(nèi)考核成績

      2.培訓部抽查考核成績 最終單次成績?yōu)椋ǖ陜?nèi)考核成績+抽查考核成績)/2 評選公式:個人總成績/考核次數(shù)+獎章加分

      3、平均成績?nèi)⌒?shù)點后兩位

      數(shù)據(jù)來源:

      1、財務部提供員工季度個人業(yè)績完成率

      2、培訓部提供員工考核成績

      3、員工提供獎章證明

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