第一篇：商務(wù)部 外交部 國資委 全國工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)《境外中資企業(yè)(機(jī)構(gòu))員工管理指引》的通知

商務(wù)部 外交部 國資委 全國工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)《境外中資企業(yè)（機(jī)構(gòu)）員工管理指引》的通知

2011-03-25 16:41 文章來源：商務(wù)部 合作司

文章類型：原創(chuàng) 內(nèi)容分類：其它

【發(fā)布單位】商務(wù)部 外交部 國資委 全國工商聯(lián) 【發(fā)布文號】商合發(fā)[2011]64號 【發(fā)布日期】2011-03-04

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)商務(wù)主管部門、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門、工商聯(lián)，各中央企業(yè)，各駐外使（領(lǐng)）館：

近年來，中國境外中資企業(yè)（機(jī)構(gòu)）及其員工數(shù)量逐步增多。為指導(dǎo)中國企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范境外中資企業(yè)（機(jī)構(gòu)）員工管理工作，我們制定了《境外中資企業(yè)（機(jī)構(gòu)）員工管理指引》（簡稱《指引》）。現(xiàn)予印發(fā)并就有關(guān)事項通知如下：

一、充分認(rèn)識指導(dǎo)企業(yè)做好境外中資企業(yè)（機(jī)構(gòu)）員工管理工作的意義。構(gòu)建境外企業(yè)（機(jī)構(gòu)）良好勞資關(guān)系，做好員工管理，是貫徹落實“互利共贏、共同發(fā)展”開放戰(zhàn)略的需要，既有利于企業(yè)融入當(dāng)?shù)厣鐣?，實現(xiàn)對外投資合作業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展，也有助于樹立中國良好形象，促進(jìn)雙邊關(guān)系。

二、有關(guān)部門要加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)和指導(dǎo)，通過多種渠道和途徑，宣傳《指引》內(nèi)容和精神，督促企業(yè)認(rèn)真遵守中國對外投資合作和東道國勞動用工相關(guān)的政策法規(guī)。各地商務(wù)主管部門要建立與企業(yè)和中國駐外使（領(lǐng)）館有效聯(lián)系機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)做好員工管理工作。

三、各駐外使（領(lǐng)）館要按照《指引》的精神，加強(qiáng)對境外中資企業(yè)（機(jī)構(gòu)）員工管理工作的指導(dǎo)；可主動邀請或通過境外中資企業(yè)商（協(xié)）會邀請東道國勞動、出入境等主管部門向境外中資企業(yè)（機(jī)構(gòu)）講解相關(guān)政策法規(guī)，幫助企業(yè)更好地在當(dāng)?shù)亟?jīng)營；定期組織開展對境外中資企業(yè)（機(jī)構(gòu)）的監(jiān)督檢查，提醒和督促其及時解決員工管理存在的問題，必要時通報其境內(nèi)投資主體所在地人民政府或相關(guān)主管部門。

四、有關(guān)部門應(yīng)按照《商務(wù)部 外交部 國資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中國企業(yè)對外投資合作的通知》（商合發(fā)[2008]222號），對違法違規(guī)并造成嚴(yán)重后果的企業(yè)給予相應(yīng)的處理和處罰。

五、商務(wù)部將會同有關(guān)部門定期對境外中資企業(yè)（機(jī)構(gòu)）員工管理工作情況進(jìn)行巡查，并通報有關(guān)巡查情況。

商務(wù)部 外交部 國資委 全國工商聯(lián)

二〇一一年三月十四日--------------------

境外中資企業(yè)（機(jī)構(gòu)）員工管理指引

第一條 本指引的境外中資企業(yè)（機(jī)構(gòu)）員工是指中國境內(nèi)企業(yè)在境外設(shè)立的中資企業(yè)或機(jī)構(gòu)雇用的國內(nèi)人員、當(dāng)?shù)貑T工及其他國家員工。

第二條 境內(nèi)企業(yè)開展對外投資合作要樹立“互利共贏、共同發(fā)展”經(jīng)營理念，積極開展屬地化經(jīng)營，根據(jù)實際需要確定國內(nèi)人員的派出，盡量多為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造就業(yè)機(jī)會。

第三條 境內(nèi)企業(yè)要認(rèn)真了解和研究中國和東道國法律法規(guī)，特別是與勞動用工相關(guān)法律政策規(guī)定，并嚴(yán)格遵守，做到知法、守法，用法律規(guī)范用工行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

第四條 境內(nèi)企業(yè)要認(rèn)真遵守中國有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格人員選派工作。派出人員應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)，身體健康，并擁有合法的出入境手續(xù)和工作許可。

第五條 境內(nèi)企業(yè)要重視派出人員的語言能力建設(shè)。派出人員應(yīng)具有一定使用外語對外溝通的能力。如派出人員不懂外語，企業(yè)除對其進(jìn)行日常用語的基本培訓(xùn)外（如外語100句等），還應(yīng)配備必要的翻譯人員。企業(yè)可制定具體的量化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 境內(nèi)企業(yè)要加強(qiáng)對派出人員的行前教育、培訓(xùn)和考核。有關(guān)商（協(xié)）會應(yīng)幫助企業(yè)開展出國人員培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容重點是外事紀(jì)律、涉外禮儀、東道國社會概況、相關(guān)的法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰等。培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)組織考核，不合格的人員不能派出。

第七條 境內(nèi)企業(yè)要教育其派出人員充分認(rèn)識中國與東道國存在的文化差異，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；在日常工作和生活中，平等對待當(dāng)?shù)毓蛦T，尊重其宗教信仰和生活習(xí)俗，注意自己的言行，避免產(chǎn)生誤解。

第八條 境外企業(yè)（機(jī)構(gòu)）要關(guān)注平等就業(yè)，避免出現(xiàn)種族、部落、膚色、宗教、性別等方面歧視做法。

第九條 境外企業(yè)（機(jī)構(gòu)）雇傭當(dāng)?shù)貑T工應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定履行必要招聘程序，與雇員簽訂勞動合同，為雇員提供符合法律規(guī)定及雙方合同約定的工資待遇和社會醫(yī)療保險。

第十條 境外企業(yè)（機(jī)構(gòu)）要為雇員提供必要勞動保護(hù)，遵守東道國有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)和衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，避免安全事故發(fā)生，并為雇員辦理相應(yīng)的意外傷害保險。

第十一條 境外企業(yè)（機(jī)構(gòu)）應(yīng)建立與雇員日常溝通機(jī)制，認(rèn)真對待雇員提出的合理訴求，及時答復(fù)，妥善解決，避免矛盾激化。對當(dāng)?shù)貑T工成立工會組織的，企業(yè)要設(shè)立專門部門或指定專人負(fù)責(zé)與工會組織的聯(lián)系和溝通。

第十二條 境外企業(yè)（機(jī)構(gòu)）要慎重對待裁員，對確實需要解聘的雇員，要按照當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定履行合法的程序，并進(jìn)行必要的解釋。

第十三條 境外企業(yè)（機(jī)構(gòu)）應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決與雇員產(chǎn)生的分歧或糾紛；如雙方無法達(dá)成一致，應(yīng)通過法律途徑解決。

第十四條 境外企業(yè)（機(jī)構(gòu)）應(yīng)加強(qiáng)與東道國政府主管部門、有關(guān)行業(yè)組織的聯(lián)系，必要時征求其對勞資問題的意見和建議；如發(fā)生勞資糾紛，應(yīng)及時向東道國有關(guān)部門通報并尋求援助，避免與雇員發(fā)生直接沖突。

第十五條 境外企業(yè)（機(jī)構(gòu)）應(yīng)主動加入境外中資企業(yè)商（協(xié)）會，加強(qiáng)行業(yè)自律和協(xié)調(diào)，實現(xiàn)企業(yè)間的互相幫助、互相監(jiān)督的良性互動。

第十六條 境外企業(yè)（機(jī)構(gòu)）中方負(fù)責(zé)人應(yīng)主動向中國駐外使（領(lǐng)）館報到登記，按照《對外投資合作企業(yè)在外人員相關(guān)信息備案制度》的要求報備人員信息；如發(fā)生勞資糾紛，應(yīng)及時向中國駐外使（領(lǐng)）館、境內(nèi)企業(yè)所在地政府主管部門和工商聯(lián)如實報告。

第二篇：市國資委關(guān)于印發(fā)《董事會試點企業(yè)治理指引》的通知

市國資委關(guān)于印發(fā)《董事會試點企業(yè)治理指引》的通知

滬國資委董監(jiān)事[2010]431號

各董事會試點企業(yè)：

為規(guī)范本市董事會試點企業(yè)建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的法人治理結(jié)構(gòu)，形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡、促進(jìn)發(fā)展的治理機(jī)制，經(jīng)市國資委主任辦公會議討論決定，印發(fā)《董事會試點企業(yè)治理指引》（以下簡稱《指引》），請遵照執(zhí)行。

《指引》自本通知印發(fā)之日起施行，各董事會試點企業(yè)可參照《指引》對公司章程和相關(guān)制度進(jìn)行修訂。

附：《董事會試點企業(yè)治理指引》

上海市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

二〇一〇年十月二十五日

董事會試點企業(yè)治理指引

第一章 總 則

第一條 本指引主要依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》(以下簡稱《國資法》)等法律法規(guī)，國務(wù)院國資委《董事會試點中央企業(yè)董事會規(guī)范運作暫行辦法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和上海市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)上海國資國企改革發(fā)展的若干意見》等文件精神制定。

第二條 本指引是為了規(guī)范本市董事會試點企業(yè)建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的法人治理結(jié)構(gòu)，形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡、促進(jìn)發(fā)展的治理機(jī)制。

第三條 董事會試點企業(yè)的基本要求：

（一）法人治理結(jié)構(gòu)完善；

（二）外部董事人數(shù)超過董事會全體成員半數(shù)；

（三）董事會及其專門委員會制度健全，運作規(guī)范有效；

（四）董事會提名委員會、薪酬考核委員會、審計與風(fēng)險控制委員會成員中外部董事占多數(shù)，薪酬考核委員會、審計與風(fēng)險控制委員會的主任委員由外部董事?lián)巍?/p>

第四條 本指引適用于董事會試點企業(yè)中的國有獨資公司（以下簡稱公司），國有資本控股公司可參照執(zhí)行。

第五條 公司治理應(yīng)遵循的基本原則：

（一）依法履行職責(zé)原則；

（二）權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任相統(tǒng)一原則；

（三）科學(xué)、規(guī)范、有效原則。

第二章 市國資委

第六條 市國資委根據(jù)市政府的授權(quán)，代表市政府對公司享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等出資人權(quán)利。

第七條 市國資委履行下列出資人職責(zé)：

（一）制定和修改公司章程；審核批準(zhǔn)董事會制訂的章程、章程修改方案；

（二）審核批準(zhǔn)董事會和監(jiān)事會的和任期工作報告,并對和任期業(yè)績進(jìn)行考核評價；

（三）按照管理權(quán)限，委派和更換公司非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，并對董事、監(jiān)事履職情況進(jìn)行考核評價；

（四）決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項；

（五）批準(zhǔn)公司財務(wù)決算、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案、增加或者減少注冊資本方案、發(fā)行公司債券方案以及公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式的方案；其中，重要的公司合并、分立、解散、申請破產(chǎn)的，審核后報市政府批準(zhǔn)；

（六）按照本市國資布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整的總體要求，批準(zhǔn)公司的主業(yè)及調(diào)整方案；

（七）批準(zhǔn)公司重大會計政策和會計估計變更方案；

（八）按照有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)決算、重大事項等進(jìn)行審計，并按照管理權(quán)限對公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；

（九）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

第八條 市國資委按照有關(guān)規(guī)定，批準(zhǔn)有關(guān)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和無償劃轉(zhuǎn)、上市公司股份轉(zhuǎn)讓及重大資產(chǎn)處置等事項。

第九條 市國資委按照有關(guān)國有資產(chǎn)管理的規(guī)定，辦理需由市國資委批準(zhǔn)或者出具審核意見的事項。

第十條 市國資委對公司治理情況實施監(jiān)督檢查評價。包括：公司治理的組織建設(shè)、制度建設(shè)及董事會、監(jiān)事會規(guī)范有效運作情況，以及董事、監(jiān)事履職情況和公司薪酬分配制度情況等。

第十一條 市國資委應(yīng)依據(jù)法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定履行職責(zé)，不干預(yù)公司依法自主經(jīng)營。

第三章 董事會

第十二條 公司章程應(yīng)當(dāng)明確董事會、董事會專門委員會及董事會工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置、任期和職責(zé)等。

第十三條 董事會對市國資委負(fù)責(zé)，執(zhí)行市國資委的決定，接受市國資委的指導(dǎo)和監(jiān)督，并履行以下職責(zé)：

（一）向市國資委報告工作；

（二）決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，報市國資委備案，并對其實施進(jìn)行管控。審議批準(zhǔn)主業(yè)投資計劃與投資方案，并報市國資委備案；非主業(yè)投資項目，報市國資委核準(zhǔn)；

（三）批準(zhǔn)公司財務(wù)預(yù)算并報送市國資委；

（四）制訂公司利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（五）制訂公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；

（六）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（七）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，制定公司的基本管理制度；

（八）按照有關(guān)規(guī)定，聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理提名決定聘任或者解聘公司經(jīng)理班子副職成員；

（九）根據(jù)行業(yè)和企業(yè)特點，制定經(jīng)理人員業(yè)績考核和薪酬分配辦法，決定公司經(jīng)理人員薪酬分配（中長期激勵除外）。業(yè)績考核和薪酬分配辦法、（任期）考核分配結(jié)果，報市國資委備案。

（十）根據(jù)國資委有關(guān)規(guī)定，決定一定額度的資產(chǎn)處置、融資方案（發(fā)行債券除外）、對外捐贈或者贊助等；

（十一）對公司為他人提供或者不提供擔(dān)保作出決議；

（十二）決定公司內(nèi)部重大改革重組事項。包括：批準(zhǔn)公司層級收縮方案，批準(zhǔn)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整（包括非主業(yè)資產(chǎn)剝離、重組）方案，批準(zhǔn)公司勞動、人事、分配制度改革方案，對公司職工分流安置方案、輔業(yè)改制方案和分離公司辦社會機(jī)構(gòu)方案作出決議。其中，涉及公司職工切身利益的有關(guān)方案，須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)職工代表大會或者其他民主形式審議通過后，董事會方可批準(zhǔn)或者作出決議；

（十三）按照國資委有關(guān)工資總額預(yù)算的規(guī)定，決定公司的工資總額預(yù)算方案，報市國資委備案；

（十四）決定和完善公司風(fēng)險管理體系，對公司風(fēng)險管理的實施進(jìn)行總體監(jiān)控。制訂公司重大會計政策和會計估計變更方案，審議批準(zhǔn)公司內(nèi)部審計報告，決定公司內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人；

（十五）審議批準(zhǔn)公司經(jīng)理工作報告，檢查公司經(jīng)理和其他高管對董事會決議的執(zhí)行情況，建立董事會對公司經(jīng)理和其他高管的問責(zé)制；

（十六）依法積極支持和配合監(jiān)事會工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督檢查；

（十七）決定公司行使所投資企業(yè)股東權(quán)利所涉及的事項；

（十八）法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

第十四條 董事會根據(jù)公司具體情況，可以對主業(yè)范圍內(nèi)一定金額投融資項目的決定權(quán)，一定金額公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、對外捐贈或者贊助的批準(zhǔn)權(quán)進(jìn)行授權(quán)。董事會應(yīng)當(dāng)制定授權(quán)的管理制度，明確授權(quán)的范圍和數(shù)量界限，規(guī)定被授權(quán)人的職權(quán)、義務(wù)、責(zé)任和行使職權(quán)的具體程序。被授權(quán)人須定期向董事會報告行使授權(quán)結(jié)果。

第十五條 公司章程應(yīng)當(dāng)規(guī)定，對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等需要董事會討論審議的“三重一大”事項，不應(yīng)采取通訊方式進(jìn)行表決。

第十六條 董事會會議包括定期會議和臨時會議。召開董事會會議的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)確保滿足董事會履行各項職責(zé)的需要。董事會每至少召開四次定期會議。

第十七條 董事會定期和臨時會議通知應(yīng)當(dāng)包括會議召開的時間、地點和議題等有關(guān)情況。提供給董事的文件、信息和其他資料，應(yīng)有利于董事完整、及時、準(zhǔn)確掌握會議議題的有關(guān)情況。

第十八條 董事會會議應(yīng)有過半數(shù)董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。

董事會審議特別重大事項（如《公司法》規(guī)定為股東會職責(zé)，而本指引明確為董事會職責(zé)的事項等），須經(jīng)全體董事三分之二以上同意方可作出決議。公司章程應(yīng)當(dāng)明確特別重大事項的具體項目。

第十九條 議案的表決，實行一人一票，一事一決。臨時會議視情況可采取通訊方式進(jìn)行表決。

第二十條 董事對提交董事會審議的議案可以表示同意、反對、棄權(quán)。表示反對、棄權(quán)的董事，應(yīng)說明具體理由并記載于會議記錄。

第二十一條 董事會應(yīng)對會議所議事項的決定形成會議記錄。會議記錄應(yīng)當(dāng)包括會議召開的日期、地點、主持人姓名、出席董事姓名（委托人與被委托人姓名）、會議議程、議題、董事發(fā)言要點、決議的表決方式和結(jié)果（同意、反對或者棄權(quán)的票數(shù)及投票人姓名）等內(nèi)容。出席會議的董事、董事會秘書和記錄人應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

第二十二條 當(dāng)三分之一以上董事或者兩名以上外部董事認(rèn)為資料不充分或者論證不明確時，會前可以書面形式聯(lián)名提出緩開董事會會議或者緩議董事會會議所議議題，董事會應(yīng)當(dāng)采納。

第二十三條 董事會專門委員會對董事會負(fù)責(zé)，在公司章程規(guī)定和董事會授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)。

第二十四條 擬提交董事會審議的議案，公司章程或董事會議事規(guī)則等規(guī)定專門委員會應(yīng)審議的，專門委員會應(yīng)召開會議進(jìn)行討論并形成意見后報董事會決定。

第四章 監(jiān)事會

第二十五條 公司章程應(yīng)當(dāng)明確監(jiān)事會及其工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置、任期和職責(zé)等。

第二十六條 監(jiān)事會對市國資委負(fù)責(zé)，重點監(jiān)督財務(wù)會計的真實性，經(jīng)營過程的合法合規(guī)性，董事、經(jīng)理等高級管理人員履職的責(zé)任心。監(jiān)事會依法履行以下職責(zé)：

（一）按有關(guān)規(guī)定，向市國資委報告工作；

（二）監(jiān)督公司制度建立及執(zhí)行情況，主要包括公司內(nèi)部監(jiān)督管理和風(fēng)險控制制度的建立及落實執(zhí)行情況；

（三）檢查公司財務(wù)，查閱公司財務(wù)會計資料及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料，評價公司財務(wù)會計報告的真實性、合法性；

（四）監(jiān)督董事、經(jīng)理等高級管理人員執(zhí)行職務(wù)行為情況，主要對其忠誠履職和勤勉盡責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，對其職務(wù)消費、薪酬分配等情況進(jìn)行檢查；當(dāng)董事、經(jīng)理等高級管理人員的行為損害公司利益時，要求其糾正；對違法違規(guī)董事、經(jīng)理等高級管理人員提出罷免建議；

（五）根據(jù)對公司進(jìn)行監(jiān)督檢查的情況，可建議市國資委依法進(jìn)行專項審計，并監(jiān)督公司對審計結(jié)果整改落實情況；

（六）了解、掌握和跟蹤公司重要經(jīng)營活動，對董事會重大事項決策及決策執(zhí)行的情況進(jìn)行評價；

（七）完成市國資委交辦的監(jiān)督檢查任務(wù)；

（八）法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其它職責(zé)。

第二十七條 監(jiān)事會應(yīng)制定議事規(guī)則等工作制度，對會議、決議、報告、監(jiān)督檢查規(guī)程等作出規(guī)定；監(jiān)事會制度文本報送市國資委備案，并抄送董事會。

第二十八條 監(jiān)事會對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的且需要公司自行糾正和解決的有關(guān)問題，可以通過溝通、提示、召開專門會議等方式，要求公司糾正或整改，并督促其整改，把整改情況報市國資委。

第二十九條 監(jiān)事會可采取聯(lián)席會議等形式，協(xié)調(diào)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等有關(guān)部門，形成資源共享、信息溝通、聯(lián)動合作、提高效率的監(jiān)督合力機(jī)制。

第五章 經(jīng)理

第三十條 經(jīng)理對公司董事會負(fù)責(zé)，接受董事會的監(jiān)督管理，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

第三十一條 經(jīng)理應(yīng)當(dāng)依法行使以下職責(zé)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）擬訂公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司的財務(wù)預(yù)算、決算方案；

（四）擬訂公司內(nèi)控制度和風(fēng)險管理體系的實施方案；

（五）擬訂公司內(nèi)部的改革、重組方案；

（六）擬訂公司的收入分配方案；

（七）擬訂公司的投融資計劃；

（八）擬訂公司資產(chǎn)處置方案；

（九）根據(jù)董事會決定的公司經(jīng)營計劃和投資方案，批準(zhǔn)一定額度的經(jīng)營性項目費用和長期投資階段性費用的支出；

（十）提請聘任或者解聘公司經(jīng)理班子副職成員；

（十一）建立經(jīng)理辦公會制度，召集和主持經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門、各分公司、各子公司的日常經(jīng)營工作；

（十二）董事會授予的專項職權(quán)；

（十三）法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

第三十二條 根據(jù)公司章程，經(jīng)理將議案提交董事會前，應(yīng)當(dāng)召開經(jīng)理辦公會議進(jìn)行研究并形成意見，由經(jīng)理或委托副經(jīng)理向董事會會議報告。

經(jīng)理應(yīng)當(dāng)在董事會會議上報告董事會決議執(zhí)行情況。

第三十三條 經(jīng)理應(yīng)忠實勤勉，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)出資人和公司利益，落實董事會決議和要求，完成其、任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)。

第六章 溝通與協(xié)調(diào)

第三十四條 市國資委通過會議、調(diào)研、培訓(xùn)、個別溝通等多種形式，向董事會、監(jiān)事會及董事、監(jiān)事提供有關(guān)信息，通報有關(guān)情況，了解工作情況，聽取意見和建議。

第三十五條 公司章程應(yīng)明確市國資委、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理間信息溝通的方式與內(nèi)容。

第三十六條 公司應(yīng)確保全體董事、監(jiān)事及時、準(zhǔn)確、完整地獲得信息。

第三十七條 公司應(yīng)當(dāng)為董事會及其專門委員會、監(jiān)事會正常運作和履職所需，提供必要的工作支持和服務(wù)保障。

第三十八條 董事會向市國資委提交的書面報告，同時抄送監(jiān)事會。

第七章 附 則

第三十九條 公司董事會應(yīng)根據(jù)本指引，制訂或者修改公司章程，并報市國資委審核批準(zhǔn)，規(guī)范公司治理。

第四十條 本指引由市國資委負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行

第三篇：上海市國資委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)市國資委出資企業(yè)資金管理的意見》的通知

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)市國資委出資企業(yè)

資金管理的意見》的通知

滬國資委評價[2010]111號

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)市國資委出資企業(yè)資金管理的意見》的通知

各出資企業(yè)：

為規(guī)范市國資委出資企業(yè)的資金運行秩序，控制資金風(fēng)險，保障資金安全，發(fā)揮資金規(guī)模效益，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《中央企業(yè)全面風(fēng)險管理指引》等法律法規(guī)，現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)市國資委出資企業(yè)資金管理的意見》印發(fā)給你們。請結(jié)合實際，認(rèn)真遵照執(zhí)行，并及時反饋執(zhí)行中有關(guān)情況。

二〇一〇年四月十二日

關(guān)于加強(qiáng)市國資委出資企業(yè)資金管理的意見

為加強(qiáng)市國資委出資企業(yè)(以下簡稱出資企業(yè))的資金管理工作，規(guī)范資金運作，加強(qiáng)資金風(fēng)險控制，完善資金管理體系，提高資金使用效率，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《中央企業(yè)全面風(fēng)險管理指引》等法律法規(guī)，現(xiàn)就加強(qiáng)出資企業(yè)資金管理工作提出以下意見：

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)資金管理的重要性和必要性

資金管理是企業(yè)財務(wù)管理的主要內(nèi)容，也是企業(yè)管理的核心之一。加強(qiáng)集團(tuán)資金管理，有利于集團(tuán)宏觀掌握和控制資金籌措、運用及綜合平衡，防范財務(wù)風(fēng)險，發(fā)揮資金規(guī)模效益，提高資金使用效率。當(dāng)前，在財務(wù)監(jiān)管和審計工作中發(fā)現(xiàn)出資企業(yè)在資金管理方面存在資金管理混亂、資金使用效益低下，甚至造成國有資產(chǎn)流失等突出問題，這些問題必須引起高度重視。因此，出資企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際情況，加強(qiáng)對集團(tuán)資金的管理，提高資金管控能力，確保資金安全與使用效益。

二、明確加強(qiáng)資金管理的工作重點和原則

對資金實施科學(xué)有效的集中管理是加強(qiáng)出資企業(yè)資金管理的工作重點。只有建立良好的資金集中管理模式，才能增強(qiáng)資金保障能力，降低資金風(fēng)險，提高資源配置效率和資金使用效益。資金集中管理是現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的必然趨勢。

實行資金集中管理，應(yīng)以資金預(yù)算管理為抓手，以資金管理信息化為載體，以資金內(nèi)控制度為保障，以監(jiān)督與評價為手段，做到“事先有預(yù)算、事中有控制、事后有分析”。

出資企業(yè)在資金管理工作中應(yīng)遵循以下工作原則：

（一）合法合規(guī)性原則。出資企業(yè)的資金管理應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等制度規(guī)定，做到合法合規(guī)。

（二）安全流動性原則。出資企業(yè)應(yīng)保持集團(tuán)合理的資金存量，加強(qiáng)現(xiàn)金流量和資金鏈的管理，嚴(yán)格控制資金流向，保證資金的合理流動和安全營運。

（三）成本效益性原則。出資企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮資金規(guī)模優(yōu)勢，在控制風(fēng)險的前提下，優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，降低融資成本，提高資金的周轉(zhuǎn)效率和使用效益。

三、探索和創(chuàng)新集團(tuán)資金管理的有效模式

出資企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點和資金運行的實際情況，選擇適合企業(yè)發(fā)展的資金集中管理模式，做到資金聚而不死、分而不散、高效有序、動態(tài)平衡。

市國資委鼓勵出資企業(yè)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)探索資金集中管理有效模式。在資金管理信息化建設(shè)或資金管理體系完善過程中，出資企業(yè)可以先從資金管理集中入手，統(tǒng)一規(guī)章制度，統(tǒng)一賬戶開戶要求、統(tǒng)一籌資安排、統(tǒng)一支付流程、統(tǒng)一信息平臺。在此基礎(chǔ)上，出資企業(yè)探索資金集中管理的模式，如采用內(nèi)部結(jié)算中心、現(xiàn)金池或財務(wù)公司等方式。

出資企業(yè)可以對照以下標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地選擇適合自身經(jīng)營方式的資金集中管理模式：

1、對于經(jīng)營業(yè)務(wù)單

一、管理層級少的出資企業(yè)，可以采用內(nèi)部結(jié)算中心模式，實現(xiàn)資金的全面集中管理；

2、對于經(jīng)營業(yè)務(wù)單

一、業(yè)務(wù)量較大、管理層級多、業(yè)務(wù)經(jīng)營區(qū)域廣的出資企業(yè)，可以采用現(xiàn)金池模式實現(xiàn)資金的集中管理；

3、對于大型、特大型的處于成熟期的出資企業(yè)，可以采用集團(tuán)財務(wù)公司模式；

4、對于行業(yè)跨度大、管理層級多、下屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)外部監(jiān)督要求高、獨立性相對較強(qiáng)的特大型出資企業(yè)，也可以采用多種模式相結(jié)合的綜合資金集中管理模式。即在各個產(chǎn)業(yè)集團(tuán)采用適用的資金集中管理模式，對各個產(chǎn)業(yè)集團(tuán)內(nèi)的資金首先做到相對集中；而后在出資企業(yè)層面通過構(gòu)建虛擬的資金管理平臺實現(xiàn)對下屬單位資金的監(jiān)控及管理，實現(xiàn)資金管理的集中。

四、運用資金預(yù)算管理，提高資金運行的預(yù)見性和可控性

出資企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)資金預(yù)算管理工作，以現(xiàn)金流量管理為核心，細(xì)化資金預(yù)算安排，高效配置企業(yè)財務(wù)資源。

（一）規(guī)范資金預(yù)算編制與審核。出資企業(yè)應(yīng)以企業(yè)經(jīng)營計劃作為資金預(yù)算編制依據(jù)，制訂科學(xué)合理的資金預(yù)算和月度資金計劃；出資企業(yè)總體資金預(yù)算方案應(yīng)經(jīng)集團(tuán)董事會或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)審核。

（二）嚴(yán)格資金預(yù)算，逐步建立剛性控制機(jī)制。根據(jù)資金預(yù)算和月度資金計劃籌集、使用資金；未列入預(yù)算或改變預(yù)算內(nèi)容的項目，原則上不予實施，如必須實施應(yīng)補(bǔ)報有關(guān)審核程序。

（三）加強(qiáng)資金預(yù)算執(zhí)行的跟蹤分析。出資企業(yè)應(yīng)建立預(yù)算執(zhí)行分析制度，對資金預(yù)算執(zhí)行的重大差異進(jìn)行檢查分析，強(qiáng)化資金預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督力。

五、完善資金管理制度，確保資金運作合法性和規(guī)范性

出資企業(yè)應(yīng)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等法律法規(guī)以及企業(yè)自身的管理需要，明確資金內(nèi)部控制流程，完善資金管理制度，健全資金內(nèi)控管理。資金管理制度包括崗位分工、付款審批權(quán)限、現(xiàn)金管理、銀行存款管理、外匯管理、信貸管理、監(jiān)督檢查及工作責(zé)任等方面的規(guī)定。

出資企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化對資金管理制度的執(zhí)行力，各項資金業(yè)務(wù)應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)操作，任何崗位和個人不得超越操作權(quán)限；嚴(yán)格執(zhí)行以基本戶為主的開戶制度，禁止資金賬外循環(huán)，保證資金處于監(jiān)管之下。出資企業(yè)如發(fā)生重大資金支付或融資行為，按照市國資委《關(guān)于加強(qiáng)市國資委出資監(jiān)管單位重大財務(wù)事項報告工作的通知》（滬國資委統(tǒng)[2007]161號）文件規(guī)定執(zhí)行。

六、推進(jìn)資金管理信息化建設(shè)，提高資金管理的科學(xué)性和及時性

資金管理信息系統(tǒng)建設(shè)是實施資金集中管理和有效監(jiān)督控制的重要工具。資金管理信息系統(tǒng)應(yīng)將資金預(yù)算管理和資金實時監(jiān)控相結(jié)合，及時準(zhǔn)確反映資金的運行狀況和風(fēng)險。

出資企業(yè)資金管理信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)依托企業(yè)集團(tuán)信息化建設(shè)工作同步推進(jìn)，并成為集團(tuán)信息化建設(shè)的重要組成部分。資金管理信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)全面涵蓋企業(yè)資金管理業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對資金的全范圍、全流程的監(jiān)督與控制，保證資金安全、及時、有效的運行。

七、加強(qiáng)資金管理的監(jiān)督和評價，促進(jìn)資金管理動態(tài)化和長效化

出資企業(yè)財務(wù)、內(nèi)審等部門應(yīng)當(dāng)開展資金管理的監(jiān)督及評價工作，對所屬企業(yè)資金運行情況、資金預(yù)算的執(zhí)行情況、重大資金決策程序的合規(guī)性、資金的使用效率、資金管理模式的效果及資金風(fēng)險防范等進(jìn)行監(jiān)督和評價，及時了解和掌握資金管理工作中存在的問題和風(fēng)險隱患，確保資金安全高效運轉(zhuǎn)。董事會及其專業(yè)委員會應(yīng)及時聽取和分析企業(yè)資金管理的情況報告，針對資金管理中反映的問題和風(fēng)險隱患，及時加以改進(jìn)和完善。市國資委將在財務(wù)預(yù)決算、快報監(jiān)測、決算審計和不良資產(chǎn)管理等財務(wù)監(jiān)管工作中，加強(qiáng)對出資企業(yè)資金管理工作的監(jiān)督和評價，并依托風(fēng)險預(yù)警體系的建設(shè)，有效引導(dǎo)和督促出資企業(yè)加強(qiáng)資金管控，完善資金風(fēng)險控制，促進(jìn)資金營運效益的提高。

市國資委將組織出資企業(yè)開展資金管理相關(guān)的培訓(xùn)和座談活動，加強(qiáng)溝通和交流，相互學(xué)習(xí)和借鑒企業(yè)資金管理中好的做法和經(jīng)驗，以促進(jìn)出資企業(yè)提高整體資金管理水平。

八、各區(qū)縣國資監(jiān)管部門可根據(jù)本地區(qū)的實際情況，結(jié)合本意見的要求，制定相關(guān)的資金管理工作規(guī)范，加強(qiáng)所屬企業(yè)的資金管理工作。

第四篇：財政部關(guān)于印發(fā)《境外會計師事務(wù)所常駐代表機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》的通知[最終版]

財政部關(guān)于印發(fā)《境外會計師事務(wù)所常駐代表機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》的通知

〖文 號〗 財會協(xié)字[1996]１號 〖發(fā)文單位〗 財政部 〖發(fā)布日期〗 1996-1-4

北京、上海市財政局，廣東、遼寧、福建省財政廳，深圳市財政局：

為加強(qiáng)對境外會計師事務(wù)所在華設(shè)立常駐代表機(jī)構(gòu)的管理，現(xiàn)印發(fā)“境外會計師事務(wù)所常駐代表機(jī)構(gòu)管理暫行辦法”，請遵照執(zhí)行。

執(zhí)行中有何問題，望及時告我部。

抄送：國務(wù)院法制局、國務(wù)院港澳辦、國務(wù)院臺辦、北京、上海市注冊會計師協(xié)會、廣東、遼寧、福建省注冊會計師協(xié)會、深圳注冊會計師協(xié)會。

附件：境外會計師事務(wù)所常駐代表機(jī)構(gòu)管理暫行辦法

附件：

境外會計師事務(wù)所常駐代表機(jī)構(gòu)管理暫行辦法

根據(jù)《中華人民共和國注冊會計師法》第四十四條的規(guī)定，制定本辦法。

一、境外會計師事務(wù)所在中國境內(nèi)設(shè)立常駐代表處（以下簡稱代表處），必須經(jīng)中華人民共和國財政部批準(zhǔn)。

二、財政部授權(quán)中國注冊會計師協(xié)會（以下簡稱中注協(xié)）辦理審查申請及經(jīng)批準(zhǔn)后對代表處實行行業(yè)監(jiān)督管理有關(guān)事項。對北京以外地區(qū)代表處的監(jiān)督、管理有關(guān)事項可由中注協(xié)委托所在地省級注冊會計師協(xié)會代行。

三、申請在華設(shè)立代表處應(yīng)向中注協(xié)提供以下文件：

１．該會計師事務(wù)所最高負(fù)責(zé)人簽署的申請信（附中譯文）。內(nèi)容包括：代表機(jī)構(gòu)在華注冊中文名稱（附英文原名）、駐在地點、首席代表及常駐代表姓名。

２．該會計師事務(wù)所注冊地有關(guān)當(dāng)局出具的合法登記證書副本。

３．與該會計師事務(wù)所有金融資信往來的銀行、金融機(jī)構(gòu)出具的資本信用證明書。４．該會計師事務(wù)所最高負(fù)責(zé)人簽署委任首席代表或常駐代表的委任書；首席代表、常駐代表和常駐工作人員的教育、工作及專業(yè)簡歷；上述人員的護(hù)照或身份證及有關(guān)專業(yè)資格證書復(fù)印件。

５．該會計師事務(wù)所章程、合伙人合同副本。

６．代表處辦公室租賃合同副本、辦公室通訊地址、郵政編碼、電話及傳真號碼。

７．該會計師事務(wù)所簡介。內(nèi)容包括：辦事處分布、合伙人和雇員情況、機(jī)構(gòu)設(shè)置、客戶行業(yè)及區(qū)域分布情況、年收入總額、收入分配方式、業(yè)務(wù)報告簽署方式、成員所與總部之間業(yè)務(wù)介紹方式、費用收取方式、總部管理費用分?jǐn)偡绞降取?/p>

四、中注協(xié)接到申請材料后，應(yīng)在２個月內(nèi)決定批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)。經(jīng)審查合格的，由財政部發(fā)給批準(zhǔn)證書。

五、境外會計師事務(wù)所常駐代表處業(yè)務(wù)范圍為：為該會計師事務(wù)所的外國客戶來中國投資和開展業(yè)務(wù)提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)；為國內(nèi)有關(guān)單位提供外商資信、國際稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)。

六、代表處批準(zhǔn)證書有效期為３年，逾期不申請延期，該代表處自行取消。申請延期批準(zhǔn)證書，應(yīng)提前３個月辦理。除需提交本辦法第二條所規(guī)定的文件外，應(yīng)附加３年業(yè)務(wù)報告及原批準(zhǔn)證書、文件復(fù)印件。七、一家會計師事務(wù)所申請在華設(shè)立代表處，不得以國際會計師事務(wù)所成員所的名義申請在華設(shè)立代表處。

八、代表處遷址、人員更換應(yīng)提前１個月申請辦理內(nèi)容變更批準(zhǔn)證書。

九、代表處常駐人員在華居住時間至少應(yīng)在１年以上，并有１年以上居住所租賃合同書副本。

十、常駐工作人員委任書可由該事務(wù)所最高負(fù)責(zé)人或授權(quán)首席代表簽署。

十一、代表處不得聘用中國注冊會計師。

十二、境外會計師事務(wù)所在中國境內(nèi)已設(shè)立中外合作會計師事務(wù)所或分支機(jī)構(gòu)以及成員所不得另行設(shè)立代表處，本辦法公布前已經(jīng)設(shè)立的，在本辦法實施后３個月內(nèi)予以撤銷。

十三、代表處不得辦理本辦法第五條規(guī)定以外的業(yè)務(wù)。對非法從事審計業(yè)務(wù)者，按《中華人民共和國注冊會計師法》第四十條之規(guī)定，由省級以上財政部門責(zé)令其停止違法活動，沒收違法所得，并處以１倍以上５倍以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷其代表處注冊登記并在５年內(nèi)不批準(zhǔn)該事務(wù)所在華設(shè)立代表處。

十四、辦理代表處申請設(shè)立、延期、內(nèi)容變更及常駐人員出入境簽證邀請函電、居留等手續(xù)，應(yīng)按規(guī)定交納費用。

十五、代表處應(yīng)在每年１月，向中注協(xié)提交上業(yè)務(wù)活動報告。

十六、香港、澳門、臺灣地區(qū)會計師事務(wù)所申請在大陸設(shè)立代表處，比照此辦法辦理。

十七、本辦法自發(fā)布之日起實施。

第五篇：關(guān)于印發(fā)《中共合肥市國資委委員會管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)名稱表》的通知

中共合肥市國資委委員會文件

關(guān)于印發(fā)《中共合肥市國資委委員會 管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)名稱表》的通知

合國資黨發(fā)【2008】47號

各企業(yè)黨組織:

根據(jù)市委《關(guān)于中共合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會有關(guān)問題的通知》（合發(fā)【2007】29號）和《關(guān)于調(diào)整市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制的通知》（合【2008】76號）精神，結(jié)合企業(yè)實際，經(jīng)研究制定《中共合肥市國資委委員會管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)名稱表》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中共合肥市國資委委員會

2008年5月7日

抄送：市委組織部、市直有關(guān)單位1

中共合肥市國資委委員會

管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)名稱表

一、市國資委黨委協(xié)助市委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司、合肥市工業(yè)投資控股有限公司、合肥市國有資產(chǎn)控股有限公司、合肥興泰控股集團(tuán)有限公司、合肥市科技農(nóng)村商業(yè)銀行、合肥百貨大樓集團(tuán)股份有限公司、合肥政務(wù)文化新區(qū)開發(fā)投資有限公司、合肥市濱湖新區(qū)建設(shè)投資有限公司、徽商銀行等9家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正副職或國有產(chǎn)權(quán)代表。包括：

董事長、副董事長、董事

黨委書記、副書記，紀(jì)委書記

總經(jīng)理、副總經(jīng)理

監(jiān)事會主席

工會主席

二、市國資委黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員

1、合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司、合肥市工業(yè)投資控股有限公司、合肥市國有資產(chǎn)控股有限公司、合肥興泰控股集團(tuán)有限公司、合肥市科技農(nóng)村商業(yè)銀行、合肥百貨大樓集團(tuán)股份有限公司、合肥政務(wù)文化新區(qū)開發(fā)投資有限

公司、合肥市濱湖新區(qū)建設(shè)投資有限公司等8家企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)人員。包括：

黨委委員

總經(jīng)濟(jì)師、總會計師、總工程師

2、合肥興泰信托有限公司、合肥鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司、安徽國風(fēng)集團(tuán)有限公司、合肥美菱集團(tuán)控股有限公司、合肥榮事達(dá)集團(tuán)有限責(zé)任公司、合肥城市教育投資發(fā)展有限公司、合肥物資集團(tuán)有限責(zé)任公司、合肥供水集團(tuán)有限公司、合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司、合肥公交集團(tuán)有限公司、合肥熱電集團(tuán)有限公司、安徽省合肥汽車客運總公司、合肥有線電視寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司等13家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。包括：

董事長、副董事長、董事

黨委書記、副書記、委員，紀(jì)委書記

總經(jīng)理、副總經(jīng)理

監(jiān)事會主席

工會主席

總經(jīng)濟(jì)師、總會計師、總工程師

3、市委《關(guān)于中共合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會有關(guān)問題的通知》（合發(fā)【2007】29號）文件所列的合肥興泰置業(yè)發(fā)展有限公司、安徽興泰租賃有限公司、合肥城建發(fā)展股份有限公司、合肥創(chuàng)新信用擔(dān)保有限公司、合肥市國正資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、合肥永信信息產(chǎn)業(yè)股份

有限公司、合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險投資有限公司、合肥信息投資有限公司、合肥市城改投資建設(shè)（集團(tuán)）有限公司、安徽國路高速公路有限公司、合肥中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司、合肥四方化工集團(tuán)有限責(zé)任公司、合肥紅四方股份有限公司、合肥江淮化肥總廠、安徽海豐精細(xì)化工股份有限公司、合肥四方磷復(fù)肥有限責(zé)任公司、安徽氯堿化工集團(tuán)有限責(zé)任公司、安徽錦邦化工股份有限公司、安徽國風(fēng)塑業(yè)股份有限公司、安徽國通高新管業(yè)股份有限公司、安徽國風(fēng)木塑科技有限公司、合肥豐樂種業(yè)股份有限公司、安徽豐樂農(nóng)化有限責(zé)任公司、安徽豐樂香料有限責(zé)任公司、合肥美菱股份有限公司、合肥美菱家電工貿(mào)有限公司、合肥美菱有色金屬制品有限公司、合肥美菱包裝制品有限公司、合肥榮事達(dá)三洋電器股份有限公司、合肥榮事達(dá)包裝有限責(zé)任公司、合肥榮事達(dá)電工有限責(zé)任公司、合肥建工集團(tuán)公司、合肥第二建筑安裝總公司等33家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。包括：

董事長

黨委書記、紀(jì)委書記

總經(jīng)理

監(jiān)事會主席

工會主席

三、經(jīng)市國資委黨委同意的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員

市委《關(guān)于中共合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員

會委員會有關(guān)問題的通知》（合發(fā)【2007】29號）所列企業(yè)中，未列入市委和市國資委黨委管理的企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)人員。包括：

副董事長、董事

黨委副書記、委員，紀(jì)委書記

副總經(jīng)理

總經(jīng)濟(jì)師、總會計師、總工程師

四、報市國資委黨委備案的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員

各控股公司、集團(tuán)公司所屬控股、參股企業(yè)中，未列入市委《關(guān)于中共合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會有關(guān)問題的通知》（合發(fā)【2007】29號）文件所列企業(yè)名單的其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，包括：

董事長、副董事長、董事

黨委（總支、支部）書記、副書記、委員，紀(jì)委書記 總經(jīng)理、副總經(jīng)理

監(jiān)事會主席

工會主席

總經(jīng)濟(jì)師、總會計師、總工程師