第一篇:延慶縣千家店學(xué)校小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀調(diào)研報告1
延慶縣千家店學(xué)校小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀調(diào)研報告
延慶縣千家店學(xué)校小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀調(diào)研報告
二O一O年四月
延慶縣千家店學(xué)校小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀調(diào)研報告
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前言:
延慶縣千家店學(xué)校地處延慶縣東部深山區(qū),是千家店鎮(zhèn)中心小學(xué)?,F(xiàn)有教學(xué)班10個(其中包含1個學(xué)前班),學(xué)生200人。學(xué)校有7位管理干部,47名教師,以及10位班主任老師。千家店學(xué)校屬于千家店鎮(zhèn)規(guī)模最大,人數(shù)最多的山區(qū)小學(xué)。
一、學(xué)校和教師推進學(xué)生會綜合素質(zhì)評價的實施辦法、策略、特色、突破點
1、千家店學(xué)校《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》實施辦法和策略
為了深入推進素質(zhì)教育,更好地提高小學(xué)生的綜合素質(zhì)水平,北京市特制定了新版《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》。結(jié)合我校實際情況,本校同時也制訂了本方案的實施辦法與策略,其目的是為指導(dǎo)學(xué)校開展《北京市小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》的使用工作。
小學(xué)生綜合素質(zhì)評價是全面貫徹黨的教育方針,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),通過評價指標(biāo)的導(dǎo)向和評價信息的反饋,引導(dǎo)學(xué)生全面而有個性發(fā)展,這才是為學(xué)生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
為此,我校明確了本次評價機制的根本目的:
1)通過評價引導(dǎo)我校學(xué)生逐步學(xué)會自我認(rèn)識和自我教育,明確自身的發(fā)展方向,能夠做到及時判斷自己行為的正誤,及時調(diào)整自己行為的動向,做到不斷促進自身的發(fā)展。
2)通過評價促進教師的教育觀念的轉(zhuǎn)變,改變教師教育方式,積極促進教師采取多樣的、科學(xué)的、有時效性的方法適時地對學(xué)生進行評價、督導(dǎo),同時達(dá)到引導(dǎo)和幫助學(xué)生的發(fā)展的目的。
3)通過評價讓家長加入其中,明確家長的教育地位與責(zé)任,幫助家長形成正確的人才觀和質(zhì)量觀,以此營造有利于素質(zhì)教育實施、發(fā)展的良好氛圍,為學(xué)生的全面發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)與精神基礎(chǔ)。
本次評價我校采用激勵性原則、多元性原則、過程性原則、發(fā)展性原則、多員參與原則。以此達(dá)到全面的、多面的、有實施意義的評價機制。
為了更好的使用北京市《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》,我校為師生、家長、以及教學(xué)干部提出了明確的要求:
1)積極參加、開展培訓(xùn)。學(xué)校對班主任、任課教師、家長、學(xué)生進行分級培訓(xùn),讓老師、學(xué)生、家長明確評價目的,明了操作要求,明白操作流程。
2)學(xué)校通過教師間的案例交流,教導(dǎo)處的定期檢查,各級教師的階段總結(jié),加強評價手冊使用方法和策略的研究,發(fā)揮評價手冊的過程性、激勵性、發(fā)展性作用。延慶縣千家店學(xué)校小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀調(diào)研報告
3)在學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施過程中,倡導(dǎo)學(xué)生、教師、家長、同學(xué)多主體參與,針對不同評價主體對學(xué)生發(fā)展的了解程度,科學(xué)地設(shè)計不同評價主體的評價內(nèi)容,以保證評價結(jié)果的有效性。
4)大力運用評價手冊的評價效力,教師做到及時總結(jié),及時鼓勵,及時反饋。讓學(xué)生在評價的積極作用下,不斷明確自我,不斷的進步,并達(dá)到全面素質(zhì)的發(fā)展。
針對以上要求,我校的具體實施辦法如下:
(一)手冊填寫時間安排:
按時填寫形成性評價,及時記錄學(xué)生的成長歷程。
1)開學(xué)第一天填寫:校訓(xùn)、班訓(xùn);填畫我的自畫像;并請學(xué)生仔細(xì)閱讀評價手冊內(nèi)的所有內(nèi)容。
2)在整個學(xué)期中,適時進行形成性評價:思想道德評價;學(xué)業(yè)成就評價;綜合實踐活動評價;身體健康評價;心理健康評價。
3)期末填寫:各項發(fā)展評價;個性發(fā)展;我的收獲。4)每學(xué)期結(jié)束前完成特殊要求:我的體質(zhì)健康測試數(shù)據(jù)。
(二)教師應(yīng)注重引導(dǎo),在學(xué)生自評與互評基礎(chǔ)上,參照綜合素質(zhì)手冊對各項內(nèi)容的細(xì)化,從學(xué)生的整體表現(xiàn)入手,明確評價目的,選擇典型性事例。
(三)學(xué)校成立小學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作考察組,校長任組長,組員為教導(dǎo)主任、德育主任、科研主任??疾旖M負(fù)責(zé)制定本校學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施細(xì)則,具體組織實施評價工作,審定評價結(jié)果。
(四)我的體質(zhì)健康測試數(shù)據(jù)以每學(xué)期體質(zhì)健康監(jiān)測成績?yōu)闇?zhǔn),由體育教師指導(dǎo)填寫(低年級由體育教師填寫)。
(五)我的收獲欄目中“獲得的榮譽”可以填班級獲獎、校級獲獎、縣級獲獎、市級獲獎。不分榮譽大小,只看學(xué)生的素質(zhì)發(fā)展是否提高。
(六)班主任要將日常的片斷事實和記錄作為評價依據(jù),通過觀察、訪談學(xué)生的成長材料,參考學(xué)生自評與互評結(jié)果,依據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生進行綜合評價,并確定相應(yīng)等級。每個學(xué)期,填寫綜合素質(zhì)手冊對各項內(nèi)容的細(xì)化,通過各個評價要素對各維度確定相應(yīng)評價等級,以優(yōu)秀、良好、合格、待合格方式呈現(xiàn)。記載學(xué)生在這個學(xué)期突出的特點和發(fā)展?jié)撃埽晒Φ氖吕葏R總填入《小學(xué)生綜合素質(zhì)評價表》中?!俺晒Φ淖阚E”對學(xué)生的綜合素質(zhì)評價應(yīng)慎重,避免以偏概全。撰寫評語時采用談話式,要避免空洞、泛化,缺乏個性特點。班主任采用手寫方式。
(七)家長評價,請家長認(rèn)真對待,客觀評價,這既是對學(xué)生的客觀評價,也是對教師工作的一種監(jiān)督,充分利用,一語雙關(guān),一箭雙雕。
(八)針對畢業(yè)班,要將近幾年(實施評價手冊的年限)評價手冊收集起來,對學(xué)生進行全面綜合的評價,讓學(xué)生在一個公平、公正、公開的氛圍內(nèi),獲得最全面的評價,一次升入中學(xué)。
(九)全校學(xué)生每學(xué)期的評價結(jié)果,有各班主任通過總評,推選出每班的前三名,在全校進行公示,以茲鼓勵,同時可起到敦促的作用,使得全校學(xué)生積極向上,努力進取。延慶縣千家店學(xué)校小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀調(diào)研報告
2、學(xué)校推進學(xué)生綜合素質(zhì)評價的特色
千家店學(xué)校本著以學(xué)生的發(fā)展為契機,以學(xué)生的發(fā)展為源頭,以一切為了學(xué)生的綜合素質(zhì)全面發(fā)展為宗旨,依據(jù)北京市《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》我校才有用了多種激勵形式,以促進評價機制的有效實行。以此形成具有我校評價特色的評價手段。
1)具體化評價機制
我校將學(xué)生成長中的八大素質(zhì)用六顆星來落實,這八顆星就是學(xué)生綜合素質(zhì)的體現(xiàn),被學(xué)校稱之為“爭星運動”。每學(xué)期在班級的后方展示一塊寫著全班同學(xué)的展板,每位同學(xué)的后面都寫著八項評比項目。此舉的目的是引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展,使原本只注重學(xué)習(xí)好的孩子在保持強項的同時,彌補弱項。
這八顆星分別是:遵規(guī)守紀(jì)星、文明禮貌星、團結(jié)關(guān)愛集體星、自學(xué)能力星、綜合實踐星、體育健康星、自尊自強星、個性特長星。
圍繞八星的發(fā)展?fàn)顩r,每周教師、學(xué)生針對自己一周的各項表現(xiàn),在每周的最后一天進行集體評星活動。此時,先進行學(xué)生自評,之后是生生互評,最后是老師的綜合評定,結(jié)合三方的評價結(jié)果進行最終的評星,將綜合評價結(jié)果貼在爭星榜上。
每個月最后一周讓孩子進行階段總結(jié),記錄自己本月最滿意和最不滿意的一周。讓學(xué)生回顧反思自己,然后針對八星標(biāo)準(zhǔn)進行自評。學(xué)生成為評價主體中的一員,自評過程實際上也是自我教育的一個過程,學(xué)生主動參與、自我反思、自我教育、自我發(fā)展,在看自己、寫自己的過程中逐漸長大。
同時,在每個學(xué)期末,班主任教師要組織學(xué)生進行全面的自評、生生互評、家長評。為每位學(xué)生創(chuàng)造評價的環(huán)境和機遇。學(xué)生之間的互評,可以培養(yǎng)學(xué)生觀察他人的長處,形成汲取他人優(yōu)點的意識。有助于增進同學(xué)之間的了解和理解,易于形成積極、友好、平等和民主的評價關(guān)系。在一學(xué)期的形成性評價中,學(xué)生有理可依,有據(jù)可循??梢葬槍ζ綍r的爭星評價,對自己進行客觀、公正的評價。同時可以讓“健忘”的孩子們,可以對小伙伴進行公正的評價,而不會發(fā)生因為評價的誤差而產(chǎn)生的小誤會與爭執(zhí)。
學(xué)校還為此成立了“爭星”管理小組,管理小組成員由教導(dǎo)主任、任課教師、學(xué)生代表組成,根據(jù)學(xué)生的自評、家長評、班級小組評議情況,參照統(tǒng)一測評的結(jié)果,由管理小組審議確定每個同學(xué)的得星情況。這就引導(dǎo)教師在平日工作中注重全方位了解每一個學(xué)生,了解學(xué)生不單單是班主任的工作,每一位科任教師都要關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,這就促使全民教導(dǎo)制落到了實處。學(xué)校形成了班主任、科任教師齊抓共管,共同促進孩子發(fā)展的良好局面。
2)由于我校是山區(qū)學(xué)校,學(xué)生獲得信息的途徑比較狹窄,信息的流通比較閉塞。同時,我校還有百分之五十的住校生,這部分學(xué)生獲得法制法規(guī)的教育只能靠老師的講解,通過自身是完全沒有能力獲得的。所以學(xué)校為了讓學(xué)生在思想道德評價方面,有理可依,有理可明,利用每周一的升國旗的時間,為學(xué)生講述一周的新聞事件,法制法規(guī)的簡則。這其中有老師講,有學(xué)生講,一方面培養(yǎng)了學(xué)生的搜集資料、分析資料、整合資料的能力,更培養(yǎng)了學(xué)生的傾聽能力,增長了學(xué)生的見識,讓學(xué)生了解了與自己有關(guān)的新聞內(nèi)容與法制知識。在學(xué)期末才能3 延慶縣千家店學(xué)校小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀調(diào)研報告
有效的對自己進行思想品德評價。
3)評價機制與學(xué)科整合。為了更好的發(fā)揮評價手冊使用的實效性,我校將評價機制與學(xué)科教學(xué)相結(jié)合。
其中思想道德評價,不但是對學(xué)生品德課應(yīng)學(xué)習(xí)的知識的掌握的情況的評價,更是針對爭星活動中的品德星的體現(xiàn)情況的評價。品德老師有機的將課程與平時相結(jié)合,使得學(xué)生的自評,生生的互評,起到有實際意義的評價作用。
而針對綜合實踐活動的評價,我校開展校本課程和綜合實踐課程。其中校本課程我校自己出資,出人,出力,自編校本書籍——《美麗的千家店》。是學(xué)生在校本學(xué)習(xí)中了解家鄉(xiāng),走進大自然,熱愛自己的生活環(huán)境。同時讓學(xué)生為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn),積極參與綜合實踐課——我為家鄉(xiāng)環(huán)保做貢獻(xiàn),我為家鄉(xiāng)旅游做貢獻(xiàn)等等,從而使得學(xué)生在潛移默化中培養(yǎng)了自身的能力,也將交流合作能力融合在學(xué)習(xí)能力與實踐能力中,不單獨呈現(xiàn)。
為了讓學(xué)生更加明確自己如何針對學(xué)業(yè)成就評價,做出客觀而直觀的評價,我校還專門開設(shè)了“學(xué)會學(xué)習(xí)”的這一科。每個月都請兩位在學(xué)校成績最優(yōu)異的學(xué)生以及他們的老師為學(xué)生講解學(xué)習(xí)方法,談體會,說反思。這樣學(xué)生學(xué)會了多種學(xué)習(xí)方法,更開拓了眼界,同時對自己如何進行學(xué)業(yè)成就評價有了一個量化的目標(biāo)。
同時我校還將每一個維度評價目標(biāo)都對應(yīng)一個主體支持科目,如:身體健康與心理健康對應(yīng)體育與健康教育;個性發(fā)展對應(yīng)音樂、美術(shù)、武術(shù)、勞動技術(shù)、信息技術(shù);學(xué)也成就對應(yīng)的主要是語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)。同時將科學(xué)實驗操作也納入到綜合實踐能力目標(biāo)中。這些支持科目以關(guān)鍵實證材料提交的形式呈現(xiàn)。
4)利用多種途徑,發(fā)揮評價機制的實質(zhì)作用。
為了讓家長積極參與其中,我校每學(xué)期召開兩次家長會,其中一次是讓家長現(xiàn)場聽課,讓家長切實的看到自己的孩子是如何學(xué)習(xí)的,他們在學(xué)習(xí)生活是一種什么狀態(tài),同時也讓家長看到老師是一種什么工作狀態(tài)。這樣家長在評價過程中就能公平、公正的進行評價。第二次家長會是在學(xué)期末,此時讓家長參觀自己孩子的“爭星”活動的最終評選結(jié)果,參加表彰大會,從而感受孩子的喜悅,體會孩子的成功,為孩子做出正確的評價。
學(xué)生的自我評價與語文課程的寫作相結(jié)合?!缎W(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》的內(nèi)容很多,如果完全靠課上固定的時間完成很有困難。如:六年級《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》的第四頁要求學(xué)生寫“我對自己最滿意的一件事情”、“在學(xué)校教育活動中,對我影響比較大的一件事”、“我在哪些方面還可以做得更好”等。這些內(nèi)容在課上統(tǒng)一完成需要一定的時間,于是我校語文老師把它當(dāng)作小練筆讓學(xué)生寫一寫(課下寫,也可以回家寫)。寫完后組織學(xué)生交流。這樣使學(xué)生自己認(rèn)識了自己,也讓其他同學(xué)更了解了自己。
同時在評語的模式方面我校采用的是優(yōu)點+鼓勵。在實際操作中,我校教師把評語分成四步走。第一步,自我評價。自己給自己寫出主要的優(yōu)缺點,目的是引導(dǎo)學(xué)生自己認(rèn)識自己,提高自我管理與約束的能力,并為教師寫評語提供第一手材料。第二步,小組評議。同學(xué)之間互相找優(yōu)點,而不是缺點,由小組長形成 延慶縣千家店學(xué)校小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀調(diào)研報告
簡單的文字交給老師,目的是在學(xué)生中形成互相學(xué)習(xí)、共同進步的激勵機制。第三步,征求意見。是班主任向各任課教師征集學(xué)生的有關(guān)情況,以求評價公正合理。第四步,綜合評價。是班主任與各任課教師的共同評語。
3、學(xué)校推進學(xué)生綜合素質(zhì)評價的突破點
要想有效的實施北京市《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》,我校抓住的突破點就是如何進行評價師生評價,生生評價,家長評價以及自評,以期達(dá)到公正、公開、公平的評價。
為此,我校進行了多級培訓(xùn),并請教委專家進行評價,力求達(dá)到講透,講實。主要是讓家長明白自己應(yīng)如何評價,因為他們不在學(xué)校生活,不能切實的感受學(xué)生的進步,不能真正體會學(xué)校的生活氛圍。為此,就像上面我們講的那樣,讓家長走進學(xué)生,體會學(xué)生生活,從而進行富有鼓勵性與促進性的評價。
我校針對評價特色,有效的抓住突破點,進行多種活動,整合,做到將評價做到底,做到實。
二、學(xué)校推進綜合素質(zhì)評價取得的初步成效
學(xué)生綜合素質(zhì)評價是與新課程改革相適應(yīng)的一種全面評價學(xué)生發(fā)展的重要評價手段,千家店學(xué)校在學(xué)習(xí)各地先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,并結(jié)合自己的實際情況進行了一系列探索實踐,收到了一定的成效。
1、學(xué)校構(gòu)建了一套科學(xué)有效的小學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系
自使用新的評價手冊以來,我校以激勵性、多元性、過程性、發(fā)展性、多員參為原則構(gòu)建了一套全面的、多面的、有實施意義的評價機制。
1)更改填寫評價手冊的時間
在過去學(xué)校通常是在學(xué)期末才填寫評價手冊,從而忽視了填寫評價手冊的過程性,現(xiàn)在學(xué)校要求開學(xué)第一天填寫:校訓(xùn)、班訓(xùn);填畫我的自畫像;并請學(xué)生仔細(xì)閱讀評價手冊內(nèi)的所有內(nèi)容;在整個學(xué)期中,適時進行形成性評價:思想道德評價、學(xué)業(yè)成就評價、綜合實踐活動評價、身體健康評價、心理健康評價;期末填寫:各項發(fā)展評價、個性發(fā)展、我的收獲;每學(xué)期結(jié)束前完成特殊要求:我的體質(zhì)健康測試數(shù)據(jù)。填寫時間的改變使老師、家長和學(xué)生本人更加注重孩子的發(fā)展變化過程而非結(jié)果。
2)評價措施更具有操作性
我校將學(xué)生成長中的八大素質(zhì)用六顆星來落實:這八顆星分別是:遵規(guī)守紀(jì)星、文明禮貌星、團結(jié)關(guān)愛集體星、自學(xué)能力星、綜合實踐星、體育健康星、自尊自強星、個性特長星。每學(xué)期在班級的后方展示一塊寫著全班同學(xué)名字的展板,每位同學(xué)的名字后面都寫著這八項評比項目。圍繞八星的發(fā)展?fàn)顩r,教師將組織學(xué)生針對自己的各項表現(xiàn),進行每周、每月、每學(xué)期的學(xué)生自評,生生互評、5 延慶縣千家店學(xué)校小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀調(diào)研報告
老師綜合評定,結(jié)合三方的評價結(jié)果進行最終的評星,將綜合評價結(jié)果貼在爭星榜上。這一措施為每位學(xué)生創(chuàng)造了評價的環(huán)境和機遇,同時學(xué)校還為此成立了“爭星”管理小組,管理小組成員由教導(dǎo)主任、任課教師、學(xué)生代表組成,根據(jù)學(xué)生的自評、家長評、班級小組評議情況,參照統(tǒng)一測評的結(jié)果,由管理小組審議確定每個同學(xué)的得星情況。
3)評價機制與學(xué)科整合
同時我校還將每一個維度評價目標(biāo)都對應(yīng)一個主體支持科目,如:身體健康與心理健康對應(yīng)體育與健康教育;個性發(fā)展對應(yīng)音樂、美術(shù)、武術(shù)、勞動技術(shù)、信息技術(shù);學(xué)也成就對應(yīng)的主要是語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)。同時將科學(xué)實驗操作也納入到綜合實踐能力目標(biāo)中。這些支持科目以關(guān)鍵實證材料提交的形式呈現(xiàn)。
4)融合學(xué)校、家庭和社會三方參與評價
學(xué)校是開展學(xué)生評價的主體,但也要融合家庭、社會的力量共同參與,因此,學(xué)校通過召集家長聽課、參與評星活動、語文課堂填寫評價手冊的活動讓家長、同伴、老師都參與了評價過程。評價主體的多元不僅是對公正性的監(jiān)督,更重要的是,使評價行為更為客觀,防止評價結(jié)果有失偏頗,產(chǎn)生消極影響。
2、教師轉(zhuǎn)變觀念,學(xué)生受益匪淺
《小學(xué)生素質(zhì)綜合評價手冊》的出現(xiàn),讓我校教師逐漸轉(zhuǎn)變了觀念。我校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解,并慢慢在學(xué)習(xí)的過程中,把握了素質(zhì)教育的真正內(nèi)涵。教師也真正從應(yīng)試教育評價走進素質(zhì)教育評價??上驳氖?,教師對學(xué)生的評價能夠面向全體,能夠體現(xiàn)在教育面前人人平等的原則,一改往日的“棍棒教育”為鼓勵教育,相信學(xué)生,鼓勵學(xué)生,讓每個學(xué)生充滿了希望。我校六年級的殘疾女孩,從小患腦癱,不能獨立行走,至今也不會說話,但是教師對她的全面評價,教師對她自尊心的保護,使她堅持從一年級上學(xué)到了六年級,雖然殘疾,但是她卻有積極向上的心理,股子里有不服輸?shù)膭恿?。我想,這正是綜合素質(zhì)評價的效果。教師觀念的轉(zhuǎn)變影響著學(xué)生,家長不會把學(xué)生參加豐富多彩的活動看作是不務(wù)正業(yè),相反,家長更愿意看到自己的孩子全面、健康的發(fā)展,而不再分?jǐn)?shù)為獨尊。
1)評價方法多樣化激發(fā)學(xué)生向上動力
以前,教師的一句評價定乾坤。而現(xiàn)在,評價方法的多樣化,在很大程度上調(diào)動了學(xué)生的熱情與激情,使學(xué)生相互幫助,相互監(jiān)督,相互提高。學(xué)生自評,學(xué)生互評,教師評價,家長評價,能夠使學(xué)生更全面更客觀的認(rèn)識自己,評價自 6 延慶縣千家店學(xué)校小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀調(diào)研報告
己。評價網(wǎng)絡(luò)的健全,其實也讓學(xué)生對自己有了更多的高要求。這種評價更容易讓學(xué)生看到自己與別人的差距,更有助于教師、家長全面了解孩子,在很大程度上,給了學(xué)生向上的動力。例如我校四年級的一名學(xué)生,由于家庭評價過高,所以家長產(chǎn)生了為什么我的孩子在家和在學(xué)校判若兩人的想法。但有了學(xué)生的自評,互評以及教師評價后,才發(fā)現(xiàn)了孩子在許多方面的不足,表示愿意和老師多溝通,以幫助學(xué)生健康成長。而該生也在這樣多樣化的評價中,看到了自己的不足和努力的方向。我想,如果不是這樣多樣化的評價,家長并不能直正了解自己的孩子,而教師對孩子也會有許多的偏見。
2)評語不再千篇一律
再看一看教師的評語,因為評價的多元化,越來越充滿個性,也越來越有針對性,不僅尊重學(xué)生的自尊心,適應(yīng)學(xué)生的年齡、心理特征,而且充分體現(xiàn)全面育人的德育功能,更重要的是突出評價的全面性、針對性、期望性,達(dá)到具體化、情感化、規(guī)范化。例如我校五年級某學(xué)生的教師評語:“你總是無私的幫助別人,受到了學(xué)生們的歡迎,大家都愿意和你做朋友。如果在上課、作業(yè)方面嚴(yán)格要求自己,相信你在功課上也一定能幫助大家。努力吧!”教師利用遷移的心理給予學(xué)生評價,這個學(xué)生在后來的學(xué)習(xí)上,表現(xiàn)越來越出色。我想,正是教師不教條的評語給了他向上的動力,正是素質(zhì)綜合評價,讓學(xué)生得到認(rèn)可,擁有自信。
3)德、智、體、美、勞全面發(fā)展
以前,學(xué)??偸且灾怯慕逃虒W(xué)為主,學(xué)生的生活少了許多精彩。而現(xiàn)在,在素質(zhì)綜合評價下,學(xué)校觀念已轉(zhuǎn)變,真正為學(xué)生著想,評價體系的完善促進了學(xué)生的全面發(fā)展。學(xué)校越來越豐富的教育活動,使學(xué)生在活動中受益,例如敬老愛老活動,傳統(tǒng)節(jié)日活動,在活動中,學(xué)生的品德素質(zhì)整體提升。學(xué)生有了健康的體魄才能更好的學(xué)習(xí)生活,所以,體育課不是可有可無,而是上好體育課,讓學(xué)生身體健康發(fā)展等等。其實德、智、體、美、勞是緊密聯(lián)系在一起的,并且相互制約,無論少了哪一個方面都必然會使其它方面受到影響,所以,學(xué)校的評價體系隨之完善后,學(xué)生的全面發(fā)展也突顯了出來。
每一個學(xué)生都是好學(xué)生,關(guān)鍵是看教師如何評價學(xué)生。相信,現(xiàn)在的《小學(xué)生素質(zhì)綜合評價手冊》給了大家很大的啟示;也相信,有了現(xiàn)在的素質(zhì)綜合評價,教育教學(xué)體制也會相應(yīng)得到改革,學(xué)生的小學(xué)生活、中學(xué)生活會更加豐富,更加精彩。期待著,期待著我們的學(xué)生能夠全面健康發(fā)展,適應(yīng)社會發(fā)展需求,將來為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。延慶縣千家店學(xué)校小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀調(diào)研報告
三、學(xué)校推進學(xué)生綜合素質(zhì)評價過程中的反思和體會:
與以往的《小學(xué)生綜合評價手冊》相比,雖然減少了形成性評價的次數(shù),但是“素質(zhì)發(fā)展”四個字的內(nèi)涵匯集在“我的自畫像”、“思想道德”、“學(xué)業(yè)成績”、“綜合實踐活動”、“身體健康”、“心理健康”、“個性發(fā)展”和“我的收獲”八個部分,并在以下方面有所體現(xiàn):
(一)學(xué)校方面
1、做好學(xué)生的思想工作,提高學(xué)生的正確認(rèn)識
《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》旨在記錄孩子在校及在家期間各方面的優(yōu)秀表現(xiàn),記錄自己的成長歷程,公開地、多層面地、全面地評價自己,目的是使他們能體驗成功,感受到成長與進步的快樂,并從中受到激勵。因此班主任和各科任教師要盡可能用通俗易懂的語言將學(xué)生所面臨的新的評價內(nèi)容、評價方式講清楚,樹立學(xué)生的自信心和責(zé)任感。使他們有足夠的熱情積極參與到評價活動中來。
2、明確目標(biāo)與評價任務(wù),調(diào)動學(xué)生參與熱情
為了讓每一位學(xué)生養(yǎng)成良好的個性品質(zhì),掌握自主學(xué)習(xí)和合作探究的方法,積極參與各種實踐活動,在進步中感受成功的喜悅、增強學(xué)習(xí)自信,在評價中享受快樂、享受成功。
3、重視多元參與評價,共同關(guān)注學(xué)生的成長。
使用《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》后,班主任、科任教師、同學(xué)、同伴和家長都是“綜合素質(zhì)發(fā)展評價”的參與者,共同關(guān)注每個孩子的成長。這樣一來,幫助學(xué)生綜合發(fā)展的因素就越來越多了。
總之,新《手冊》通過孩子們個人成長的真實記錄,它能客觀地反映學(xué)生的全面素質(zhì)水平,提高了評價辦法的科學(xué)性、合理性,加強了學(xué)校與社會、家庭的廣泛聯(lián)系。
(二)教師方面
1、明確評價的目的、要求
為了更促進學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展我學(xué)習(xí)了《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》。發(fā)現(xiàn)《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》所記錄的內(nèi)容是有關(guān)學(xué)生思想道德、學(xué)業(yè)成就、身體健康、心理健康、個性發(fā)展、收獲和師對生的評價結(jié)果、生生評價結(jié)果、自我評價的結(jié)果以及其他相關(guān)記錄和資料。評定方式采用涂畫方式做選擇(很清楚“★★★”,一般“★★”,不清楚“★”),還有畫笑臉的形式。處處體現(xiàn)了學(xué)生的主體性,對學(xué)生的尊重,很淺顯易懂。但也很容易流于形式,為了發(fā)揮它的作用,我先帶學(xué)生進行學(xué)習(xí),明確評價的目的、要求,學(xué)生有了了解之后,對評價的內(nèi)容很感興趣,對自己的要求嚴(yán)格了,甚至還會提醒其他同學(xué)哪些地方改改進了。
2、評價要多樣化
首先是評價形式的多樣化,學(xué)習(xí)過程是眼、耳、腦、手等器官共同配合的過程。同樣評價方式也不能只看書面考試成績而下結(jié)論的傳統(tǒng)做法,或單一的獎勵評價方式,要采用多種不同的形式,如:課堂觀察、作業(yè)評價、語言激勵等等,對學(xué)生進行發(fā)展性的學(xué)習(xí)評價。延慶縣千家店學(xué)校小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀調(diào)研報告
其次,評價者也要多樣化?!墩Z文課程標(biāo)準(zhǔn)(實驗稿)》中也指出實施評價,應(yīng)注意教師的評價、學(xué)生的自我評價與學(xué)生間互相評價相結(jié)合。加強學(xué)生的自我評價和相互評價,還應(yīng)該讓學(xué)生家長積極參與評價活動。在評價時要尊重學(xué)生的個體差異,促進每個學(xué)生的健康發(fā)展。要綜合采用多種評價方式,考試只是評價的方式之一。因此評價者也要多樣化,教師、同學(xué)、家長齊上陣。
3、評價要持續(xù)、長久
《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》中的評價大多是形成性的,學(xué)生的發(fā)展是持續(xù)的,長久的,因此評價的作用也是要持續(xù)、長久。曇花一現(xiàn)的評價是沒有價值的評價。
4、評價要及時,定時鞏固
評價是一種過程,更是一個結(jié)果。評價的過程中評價多了,有的學(xué)生很可能就麻木了,使評價失去了效力。
5、評價要尊重學(xué)生
每個學(xué)生都有得到尊重的評價的權(quán)利。要知道每個孩子都是特殊的,只要有合適的環(huán)境,他們都能發(fā)揮出自己的潛能,每個人都是平等的,只要教師公正的對待,他們都能在應(yīng)有的位置上發(fā)揮最佳作用。即使是那些被認(rèn)為反應(yīng)遲鈍、行為荒唐、甚至不可救藥的“朽木”說不定就是將來的達(dá)爾文、愛迪生、牛頓。所以,再評價時要尊重學(xué)生的心理,重視學(xué)生的個體差異,促進每個學(xué)生的健康發(fā)展。
總之,承認(rèn)學(xué)生在發(fā)展過程中的個性差異,允許其以不同的發(fā)展速度,充分關(guān)注學(xué)生個體在評價中的最近發(fā)展需求和發(fā)展的現(xiàn)實條件,才能幫助學(xué)生認(rèn)識自我、建立自信、逐步提高學(xué)生方面。
(三)學(xué)生方面
1、增強了學(xué)生的主體性評價。
手冊更重視了學(xué)生的自我評價過程,帶“我”的部分明顯增多,既有用紅星表現(xiàn)的“我知道”,又有用笑臉展現(xiàn)的“我做到”;有親身經(jīng)歷的“我記錄”,展現(xiàn)個性發(fā)展的“我的擅長本領(lǐng)”實物展示;還有“我的榮譽”,“我可以做得更好”等板塊。引導(dǎo)學(xué)生通過自己的視角,并通過孩子邀請家長、老師(增加了科任教師)、同伴的評價過程中,正確的認(rèn)識自己,評價自己。
2、重視學(xué)生行為達(dá)成度的評價。
以往的手冊雖然有形成性的評價,往往是階段性的考試分?jǐn)?shù),忽視學(xué)生過程中的客觀記錄和計劃總結(jié)的積累。此次新手冊重視了《我的鍛煉計劃》、綜合實踐活動過程記錄、聽到別人表揚、碰到同學(xué)誤解等方面的心理過程記錄,對學(xué)生進行積極的自我分析和具體指導(dǎo)提高了幫助。三顆紅星兩張笑臉的評價過程,給予學(xué)生自我調(diào)整不斷改進的空間,符合當(dāng)代學(xué)生自尊心強,通過內(nèi)心的自我喚醒促進成長的心理需要。
3、增強了認(rèn)知行為性指導(dǎo)。
以往總是認(rèn)為德育比較空泛,此次手冊修訂將很多的目標(biāo)具體化,劃分為遵守承諾、珍愛生命、講求文明、愛護環(huán)境等具體可評價的內(nèi)容,同時通過手冊的學(xué)習(xí),具有行為指導(dǎo)意義,促進學(xué)生行為規(guī)范的具體化。延慶縣千家店學(xué)校小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀調(diào)研報告
四、學(xué)校對《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》的使用情況和遇到的問題與困惑
(一)生生評價不夠客觀
在使用《小學(xué)生素質(zhì)綜合評價手冊》過程中發(fā)現(xiàn),生生評價存在不公正的現(xiàn)象。學(xué)生之間存在個人感情因素太多。例如:誰和誰關(guān)系好,就一定給好的評價;誰和誰之間有矛盾,就一定給差評等等。另外如果這個學(xué)生在平時不被人信任,那么他的生生互評結(jié)果一定是不好的,不客觀的。對此,要對生生評價予以指導(dǎo),讓學(xué)生學(xué)會比較客觀地評價他人。
(二)學(xué)生自評不受重視
學(xué)生自我評價的結(jié)果沒有真正得到尊重。“以學(xué)生為主體”,這是課改中提得最多的一句話,但是否作為一種觀念深入人心,尚有質(zhì)疑。表現(xiàn)在評價方面,家長甚至部分教師對來自學(xué)生的評價重視程度不夠,在心里把學(xué)生評價看成是可有可無的項目。造成這種現(xiàn)象的原因很多。如學(xué)生的評價目前尚缺乏信度和效度。
綜上所述,對學(xué)生的評價,應(yīng)當(dāng)始終堅持以“促進學(xué)生發(fā)展”為目的,教師要注重對學(xué)生心理、認(rèn)知發(fā)展水平的觀察與研究,積累切實可行的評價方案,使評價能準(zhǔn)確、公正,科學(xué),使評價真正能促進學(xué)生的發(fā)展。
五、今后的工作
1、始終如一 揚長避短
我校在以后的評價工作中,要保持我們山區(qū)學(xué)校的評價特色,以校本教程為特色,促進評價機制的有效進行。同時將“爭星”活動進行的更好,更有實效性。在以后的工作中,盡量能讓家長更多的參與到“爭星” 活動中來,失少讓家長能以一位孩子的“老師”的身份加入進來,客觀的評價自己的孩子。
2、增強生生評價的客觀性
在以后的工作中,在班級內(nèi)為了讓生生評價有更大的發(fā)揮空間,我校決定倡導(dǎo)學(xué)生自擬練習(xí)或考試題目,或者自己組織數(shù)學(xué)活動(高年級可以嘗試)在小組中進行測量,使他們通過測試活動,積累評價他人必須依賴的數(shù)據(jù);可以組織學(xué)生以組為單位,對各人的作業(yè)進行階段性的評價,結(jié)合按時完成與否、完成質(zhì)量的高低等方面做一個綜合評價。在成人這方面,要從意識深處更新傳統(tǒng)觀念,要懂得充分尊重學(xué)生的評價。帶動學(xué)生對評價的重視,使學(xué)生認(rèn)真參評,真正發(fā)揮學(xué)生評價對學(xué)生的教育作用、促進作用。
總之,在以后的工作中,我們要將現(xiàn)有的成果保留下來,現(xiàn)有的成效發(fā)揮出去。同時,還要了解學(xué)校評價工作的弊端,及時修正,做到將評價機制做到實處,將評價手冊用到實處,將學(xué)生的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)用到實處。
第二篇:小學(xué)綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀報告
大城子小學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施現(xiàn)狀報告
學(xué)生綜合素質(zhì)評價是學(xué)校素質(zhì)教育過程中的一項重要工作,它是以學(xué)生的發(fā)展?fàn)顟B(tài)與水平為評價對象的教育評價活動,是對學(xué)生素質(zhì)的各個方面、各個過程進行多渠道認(rèn)證的教育評價活動。其綜合性體現(xiàn)在評價內(nèi)容的全面性,包括了德、智、體、美、勞、心理等諸多方面,評價內(nèi)容的全程性包括目標(biāo)的確立、過程中的努力與最后的評定,同時評價渠道具有多樣化,包括了同學(xué)、教師、家長、學(xué)校等多方面評價的結(jié)果。
為提高學(xué)生的綜合素質(zhì),促進學(xué)生全面發(fā)展,結(jié)合我校的實際情況,我們在學(xué)生評價手冊使用過程中總結(jié)了一些經(jīng)驗,希望得到專家與同仁的指正:
一、轉(zhuǎn)變觀念:關(guān)注自我評價與認(rèn)識,加強人本評價與管理
以往的評價多是師生對立的評價方式,對學(xué)生的綜合發(fā)展缺少必要的激勵作用,只是一種以成績作為標(biāo)準(zhǔn)的甄別和選拔方式,強調(diào)了學(xué)生的學(xué)業(yè)修成情況。而《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》更重視了學(xué)生的自我評價過程,帶“我”的部分明顯增多,既有用紅星表現(xiàn)的“我知道”,又有用笑臉展現(xiàn)的“我做到”;有親身經(jīng)歷的“我記錄”,展現(xiàn)個性發(fā)展的“我的擅長本領(lǐng)”實物展示(照片);還有“我的榮譽”,“我可以做得更好”等板塊。引導(dǎo)學(xué)生通過自己的視角,并通過孩子邀請家長、老師(增加了科任教師、自己喜歡的教師)、同伴的評價過程中,正確的認(rèn)識自己,評價自己。所以現(xiàn)在我們采用“等級+特長+評語”的方法,這樣不僅關(guān)注了結(jié)果更重視了過程,對學(xué)生的評價不僅僅是書面考試,學(xué)生平時成績和非學(xué)業(yè)內(nèi)容,知識和技能,綜合和創(chuàng)新,以及探索能力都得到了很好的考察;這樣的評價是符合素質(zhì)教育的要求,有利于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的進步與不足,并幫助學(xué)生進行改進,有利于學(xué)生的全面發(fā)展。
幾年來,為增強教師對學(xué)生綜合評價的意識,轉(zhuǎn)變教師“以分定生”“學(xué)習(xí)好就是好學(xué)生”等陳舊的教育觀念,我們首先做的就是改變教師的認(rèn)識——培養(yǎng)學(xué)生做最好的自己。領(lǐng)導(dǎo)班子首先以身作則,主動學(xué)習(xí),努力提高自身的全面素養(yǎng),改變應(yīng)試教育的觀念和做法,認(rèn)真理解和把握素質(zhì)教育的實質(zhì)和內(nèi)涵。組織教師學(xué)習(xí)了先進的教育思想,認(rèn)清當(dāng)前教育的新形勢;組織教師進行座談,學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生評價經(jīng)驗;還組織王雪莉和果小英兩位參加新評價手冊培訓(xùn)的老師給全校的老師做評價手冊使用的指導(dǎo),兩位老師用簡潔易懂的語言、生動直觀的形式對新版小學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊的內(nèi)容及各項內(nèi)容的設(shè)計目的、評價功能、評價方法及評價原則等方面進行了清晰地講解,重點強調(diào)了學(xué)生自我評價需要班主任的指導(dǎo),科任教師應(yīng)該如何更準(zhǔn)確的進行評價等內(nèi)容,使教師們更清楚的了解了新手冊欄目的設(shè)置目的,為更好的使用新版小學(xué)生手冊做好了準(zhǔn)備。同時我們還組織全體任課教師針對新版《小學(xué)生素質(zhì)綜合評價手冊》進行了討論、交流,由副校長陳高峰就“綜合素質(zhì)”、“評價”等核心點進行評價手冊使用講座,最后老師們達(dá)成共識:評價不是“選拔適合教育的兒童”,而是在評價過程中切實了解兒童,從而“創(chuàng)造適合兒童的教育”,同時教給孩子認(rèn)識自我、提升自我、完善自我的方法。
指導(dǎo)學(xué)生寫好“學(xué)生心語”,真實地記錄自我。學(xué)生心語需要在教師的指導(dǎo)下進行,在學(xué)生自我總結(jié)、自我反思的基礎(chǔ)上自行填寫。要求主要記錄本學(xué)期相關(guān)評價指標(biāo)方面發(fā)生的較為重大的事情,可以是受到表揚和取得的進步,也可以是某一方面的失敗或警示。通過實踐,我們發(fā)現(xiàn)由于對這方面指導(dǎo)和要求不夠到位,學(xué)生往往把這部分內(nèi)容寫成了自己的“檢討書”或“決心書”。因此,在學(xué)生最初進行填寫時,教師要認(rèn)真進行指導(dǎo),要求學(xué)生按要求來填寫,切實地寫出自己的得與失。
在學(xué)校的努力下,教師不但了解了小學(xué)生素質(zhì)教育綜合評價實施方案和實施辦法、制度與原則,而且也認(rèn)清了素質(zhì)教育的形勢,更新了教育觀念,認(rèn)識到素質(zhì)教育是面向全體學(xué)生的,堅持教育面前機會人人均等,對每個學(xué)生都充滿希望,相信學(xué)生,喚起學(xué)生樹立集體榮譽感,增強社會公共意識,提高科學(xué)文化素質(zhì),主動參與評價活動。
二、賞識激勵:寫好綜合素質(zhì)評語,關(guān)注學(xué)生的發(fā)展
評價手冊使用過程中,我們每一位教師都能較好地將其作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作的重要載體,高度重視,切實發(fā)揮了其重要作用。
過去的評語對學(xué)業(yè)評價較多,具有“標(biāo)簽化”特點,語言相對片面、生硬、呆板,所以學(xué)生不但不喜歡,而且成為一種心理負(fù)擔(dān),家長也不容易接受。因此,在《手冊》中對學(xué)生的評語,全體教師均采用激勵性評語,全面地評價學(xué)生各方面素質(zhì)水平,以發(fā)展的眼光分析學(xué)生的個性品質(zhì),充分肯定學(xué)生的長處,挖掘?qū)W生素質(zhì)發(fā)展的潛力,要考慮到少年兒童心理特點及接受能力,以一種愛的態(tài)度,采用親切的語言,以情感為主、鼓勵為主、導(dǎo)向為主,幫助學(xué)生樹立自信心,鼓勵學(xué)生奮發(fā)向上,激勵學(xué)生獲得更大的進步。評語由班主任規(guī)范書寫,與評語一律采用第二人稱,以平等談心的方式進行,措辭溫馨,字體工整。并對照《綜合素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合學(xué)生綜合素質(zhì)評價等級結(jié)果,根據(jù)學(xué)生學(xué)期內(nèi)相關(guān)評價指標(biāo)的表現(xiàn),使用描述性語言對學(xué)生進行評價,對學(xué)生有待提高的方面也應(yīng)是委婉、激勵性的語言提出來,便于學(xué)生接受,保護其自尊心,提高自信心。
五(1)班的大張帥,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,就是不知道怎樣尊重他人,經(jīng)常說一些不文明的語言。針對他的這種情況,班主任寫的評語是:“尊重別人就等于尊重你自己。這句話的真正含義相信你能夠真正的理解,如果你做到了,你將會是咱班最閃亮的一顆星,相信自己,你一定能夠做到”。孩子看到評語意識到了自己的不足,從這以后他有了很大的改變,和同學(xué)說話變得越來越有禮貌了。通過這件事老師也體會到好的評語不僅能融洽師生關(guān)系,而且是激勵學(xué)生奮發(fā)上進的催化劑。孩子可以從教師給的評語中認(rèn)識不足,在鼓勵與期望中產(chǎn)生前進的動力,從而樹立起做人的自尊與自信。
三、多方參與:讓評價更綜合、更客觀、更準(zhǔn)確
1.積極鼓勵同伴的參與,做好小組評價。
同伴評價重要意義在于:與師長相比,孩子之間有更多的交流,更平等的交流,更客觀的交流。因此,在評價手冊使用過程中,我們要求教師針對學(xué)生給予適當(dāng)指導(dǎo),并將學(xué)生分好小組,組員之間要配合好,協(xié)調(diào)好,對他人做出公正的評價。另外,在進行小組評價時,要保證充足的時間,讓每個成員都能充分發(fā)表自己的的意見,保證評價的客觀、合理。
2.引導(dǎo)家長,配合做好評價。對于小學(xué)生的評價,大多數(shù)家長都是用學(xué)生考試的分?jǐn)?shù)多少衡量。我校學(xué)生家長大多數(shù)是農(nóng)民,他們對這種評價方法并不能接受,認(rèn)為這樣的評價虛,尤其認(rèn)為對學(xué)生身心、特長等的評價是耽誤孩子的學(xué)習(xí)。為了使家長能認(rèn)識、理解評價的意義,支持、認(rèn)同評價,學(xué)校通過家長會、班主任工作座談、輔導(dǎo)等引導(dǎo)家長學(xué)習(xí)評價的內(nèi)容、方法,把工作做通,向家長宣傳評價的意義和當(dāng)前教育的形勢,讓他們明白素質(zhì)教育與應(yīng)試教育的區(qū)別,使家長自覺支持、配合學(xué)校工作,使這項工作在我校順利進行。
四、兩個加強:全面管理與督導(dǎo)
1.面向全體,全面發(fā)展。
面向全體、全面發(fā)展是學(xué)校實施素質(zhì)教育的重要原則,我們認(rèn)為:面向全體指的是讓每個學(xué)生學(xué)有所成、學(xué)有所得、學(xué)有所長,給每個學(xué)生以均等的適合自己的發(fā)展機會;全面發(fā)展指學(xué)生可以從不同方面,全方位尋找自己的最近發(fā)展區(qū),以求得自身不斷進步。開學(xué)初,學(xué)生制訂的目標(biāo),有利于讓教師進行有的放矢,因材施教,有助于教師及時向?qū)W生提供本身發(fā)展迫切需要的營養(yǎng)。尤其是學(xué)困生,最害怕的是自己學(xué)習(xí)不好,怕被老師和同學(xué)們看不起,也是被家長訓(xùn)斥的主要原因,他們的自卑感較重。可實行等級制,課堂上老師對學(xué)困生分層教學(xué)與評價,給學(xué)生再努力創(chuàng)造機會。
例如:三(1)班的郭凱,平時上課不愛回答問題,作業(yè)也不能按時完成,以前總是寫成績較差,考試不及格,他破罐子破摔,對學(xué)習(xí)毫無興趣??蓪嵭械燃壷坪?,老師時時用鼓勵的語言激勵他,用延緩的評價等待他的進步,使他感受到了成功的喜悅,消除了自卑感,有了良好的心理素質(zhì),他每天都高高興興地上學(xué),再也不低頭走路了,堂堂正正做人,除此之外,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)主動性和積極性,培養(yǎng)了他們的個性特長,促進了他的全面發(fā)展。
2.學(xué)校檢查工作不間斷。
學(xué)校對每個班級的《小學(xué)生素質(zhì)綜合評價手冊》進行檢查,采取定期檢查和隨時抽查相結(jié)合的方式,并在聽課過程中隨時檢查教師對等級分的評價,實施評價的工作態(tài)度和工作業(yè)績,在每學(xué)期末,進行 4 綜合評價手冊的評比,對評價工作認(rèn)真鉆研,努力實施業(yè)績突出的教師,給予表揚。
五、今后需要進一步努力的方向
在使用《手冊》時,我們認(rèn)為有幾點是關(guān)鍵的,也是今后我在這些方面的做法上有待于提高的。
1.加強學(xué)生目標(biāo)認(rèn)識。在每學(xué)期初應(yīng)把《手冊》發(fā)放給學(xué)生閱讀,讓學(xué)生把握評價標(biāo)準(zhǔn),明確努力方向,將其細(xì)化為日常的學(xué)習(xí)活動中,為學(xué)生努力的方向的目標(biāo),以促進學(xué)生提高、發(fā)展。
2.加強對學(xué)生自我反省的指導(dǎo)。在評價過程中,要注意加強對學(xué)生自我反省的指導(dǎo),每次手冊填寫后,讓學(xué)生認(rèn)真審閱正確認(rèn)識自己,寫出自己的體會,在以后的學(xué)習(xí)中發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點。
3.進一步轉(zhuǎn)變家長的觀念。加強教師與家長的聯(lián)系,共同關(guān)注學(xué)生的成長,部分家長認(rèn)為評價學(xué)生是教師的事,在填寫家長寄語時,缺乏熱情,不夠負(fù)責(zé),敷衍了事。不能客觀真實地對學(xué)生進行階段性的評價或?qū)W生在家庭的思想行為做記錄。因此,要加強與家長溝通,告知其評價對學(xué)生的作用,以免寫成對學(xué)校和老師的工作評價、希望,去其評價意義和作用。
4.要指導(dǎo)學(xué)生如實及時地填寫“重要的成長標(biāo)志”。由于《手冊》需要妥善保管,所以,一直以來,只是學(xué)期末發(fā)放給學(xué)生進行了填寫,平時由班主任統(tǒng)一管理。因此,“重要的成長標(biāo)志”表填寫不夠及時、準(zhǔn)確、全面,有的同學(xué)甚至以記不清為由不進行填寫。所以,要求教師平時要及時經(jīng)常地叮囑學(xué)生記錄,以免忘記。
實施小學(xué)生素質(zhì)教育綜合評價,促進了應(yīng)試教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)軌,使每個學(xué)生都體驗成功的喜悅,促進學(xué)生主動全面發(fā)展,從而達(dá)到全面提高學(xué)生的素質(zhì)。我們會以科學(xué)的態(tài)度、求實的作風(fēng),不斷學(xué)習(xí),不斷思考,把這項工作做得更好。
第三篇:淺談小學(xué)生綜合素質(zhì)評價
淺談小學(xué)生綜合素質(zhì)評價
豐潤區(qū)常莊鄉(xiāng)金莊小學(xué)楊秀英
全面實施素質(zhì)教育的今天,是以全面提高公民思想品德、科學(xué)文化等多方面的素質(zhì),培養(yǎng)能力,發(fā)展個性為目的的教育,對學(xué)生的綜合素質(zhì)評價,不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,而且發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能,了解學(xué)生發(fā)展中的需求,幫助學(xué)生認(rèn)識自我、建立自信。從單純通過書面測試、考試檢查學(xué)生對知識、技能掌握的情況,轉(zhuǎn)變?yōu)檫\用不拘一格的方法綜合評價學(xué)生在情感、態(tài)度、價值觀、知識與技能、創(chuàng)新意識、實踐能力等方面的變化與進步。幾年來對小學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作使我感受頗多,下面,談?wù)勎业膫€人看法。
學(xué)生素質(zhì)綜合評價是個人評定制度的先進理念。為了讓每一位學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握個人自主學(xué)習(xí)和合作探究的方法,積極參與各種活動,在進步中感受成功的喜悅,增強學(xué)習(xí)自信,在評價中享受快樂,享受成功。綜合評價過程中要注意以下幾點:
一、評價內(nèi)容要全面
新的《課標(biāo)》對教學(xué)目標(biāo)提出了知識與技能,過程與方法,情感、態(tài)度與價值觀的要求。所以在課堂上我們對學(xué)生的評價除了重視學(xué)生對認(rèn)知任務(wù)的完成,而且還要重視學(xué)生學(xué)習(xí)過程中思維活動的評價,重視學(xué)生情感、態(tài)度、價值觀等非智力因素的評價,全面評價學(xué)生。如課堂上,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、發(fā)言的次數(shù)、聲音的洪亮程度、作業(yè)書寫情況等都可以加以評價,使學(xué)生由某一點的肯定評價循序漸進走向全面肯定的評價,使學(xué)生在不斷肯定中學(xué)習(xí)能力得到全方位發(fā)展。進步就是100分。
二、評價形式要多樣
《課標(biāo)》要求我們要采取多樣化的方式。評價方式應(yīng)多種多樣,口試、筆試、作業(yè)等結(jié)合起來。因此,我們還把自我評價、學(xué)生評價、教師評價、家長評價結(jié)合起來。在一、二年級取消分?jǐn)?shù),平時作業(yè)用“紅旗”、“紅花”、“小火炬”表示并加上簡單的批語。單元練習(xí)、期末考試則用等級制進行模糊評價。其他年級取消百分制、實行等級制,并改一張試卷定乾坤為化整為零,分項、分階段考試。比如,教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生的字寫得很工整了,發(fā)現(xiàn)他組了一個很特別的詞語、表演很精彩……一句贊賞、加上幾分,讓學(xué)生高興很多天,甚至回味很多年!我們憑著極平凡的發(fā)現(xiàn),憑著極為平常的一句贊語,憑著用不完的分?jǐn)?shù)點燃孩子自尊、自信的熱情,點亮指引他們前進的燈塔。想一想,我們的平凡舉動在孩子一生中卻是多么偉大??犊?,讓每個學(xué)生都感受成功的喜悅。
三、評價要有實效性
以往的教學(xué)評價是把優(yōu)異成績給予極少數(shù)的學(xué)生,能夠獲得成功的只是鳳毛麟角,把評價無形中變成了一種甄別過程,而我們所實施的評價是為了讓學(xué)生在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上謀求實實在在的發(fā)展。我們指出,不要吝嗇表揚,不要把表揚看成是給學(xué)生的多大的賞賜,而要真誠的送一份贊許。這里我們提出在課堂上評價要研究學(xué)生的差異,分層加以鼓勵。這就如同摘一棵樹上的桃子,有的伸手就夠到,有的跳腳才能夠到,有的需要踩矮凳子,有的則需要踩高凳子。教師分層鼓勵就是在教給學(xué)生跳腳、搬矮凳子、換高凳子。堅持每個學(xué)生都有得分、獲得小紅花的機會,每個學(xué)生都有成功的機會。我班有個學(xué)生語文基礎(chǔ)很差,在一節(jié)語文課上學(xué)習(xí)《回鄉(xiāng)偶書》這首詩時,我叫到他讀時,不是讀錯音,就是不認(rèn)識字,一節(jié)課下來,其他學(xué)生大部分都能流利地背誦,只有他一人連讀都讀不下來,于是我針對這個孩子的情況,降低對他的要求,要求會背的課文,他能讀就和別人一樣獲得一顆紅星,在老師的鼓勵,同學(xué)的幫助,自己的努力下,他一次又一次獲得成功,感受成功的喜悅,激發(fā)了學(xué)習(xí)興趣,增加了自信心,學(xué)習(xí)成績有了明顯的提高。
四、評價要有可操作性
評價作為基礎(chǔ)教育課程改革的關(guān)鍵,必須被教師接納,如果給教師帶來很多不必要的麻煩,自然就會沒有生長的沃土。全班分成若干小組,小組長管理、記錄組員表現(xiàn)情況,班長管理、記錄組長表現(xiàn)情況,可以用小紅花、小粘貼等學(xué)生喜聞樂見的形式來記載他們所取得的成績。在整個操作過程中,基本上是由學(xué)生自主管理,教師主要是督促、指導(dǎo)作用。整個過程既是一個評價的過程,也是一個自主管理,自主學(xué)習(xí)、自主鍛煉的過程。教師沒有絲毫的負(fù)擔(dān)??傊?,小學(xué)生素質(zhì)綜合評價工作是一項全新的工作內(nèi)容,如何搞好評價,將關(guān)系到學(xué)校教育改革的成敗,因此讓我們共同為全面推進素質(zhì)教育的發(fā)展和搞好素質(zhì)綜合評價工作貢獻(xiàn)力量吧!
第四篇:小學(xué)生綜合素質(zhì)評價
小學(xué)生綜合素質(zhì)評價
一、前提背景
小學(xué)生綜合素質(zhì)評價是基礎(chǔ)教育課程改革的一項重要內(nèi)容,是全面反映學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r,促進學(xué)生全面發(fā)展的重要舉措。根據(jù)教育部《關(guān)于積極推進中小學(xué)評價與考試制度改革的通知》,為了貫徹落實全縣《關(guān)于深化教育教學(xué)改革的意見》,如何保證每一位學(xué)生都能夠達(dá)到最低限度的學(xué)習(xí)水平,保證教育活動能夠充分的適應(yīng)每一位學(xué)生的需要與興趣,又能夠充分的發(fā)揮他們的個性,如何使學(xué)生要達(dá)成的目標(biāo)明晰可見,并且讓學(xué)生自己也能夠清楚的了解“已經(jīng)能夠做到什么,還有哪些尚未達(dá)成”。建立全新的學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度勢在必行。
二、組織過程
結(jié)合我校實際情況,我們構(gòu)建了以學(xué)生個體為評價對象,努力做到對每一名學(xué)生有比較全面、客觀的評價,以促進學(xué)生的個性發(fā)展與全面和諧發(fā)展相統(tǒng)一的學(xué)生素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)。
1.成立組織機構(gòu):
(1)校評定工作委員會
主 任:郭曉菲
副主任:劉 艷 魏雪晶 鄭 琳
成 員:王丹丹 李宏霞 常 虹 石宇才
職 責(zé):制定《綏棱縣第五小學(xué)小學(xué)生綜合素質(zhì)評價方案》,指導(dǎo)學(xué)校開展評定工作,監(jiān)察調(diào)控評定過程,接受和處理各界人士的咨詢與投訴,對評定過程中的違規(guī)行為進行調(diào)查和處理。
制定評定工作的實施細(xì)則與具體程序;認(rèn)定評定小組成員;對校內(nèi)各班級評定工作進行指導(dǎo);認(rèn)定評定結(jié)果;監(jiān)控評定過程。
(2)教師評定小組
組成人員:由班主任和科任教師組成,評定人員給學(xué)生授課時間原則上不少于一年,評定小組成員不得少于五人。
職責(zé):對所教班級學(xué)生的綜合素質(zhì)進行評定。(3)學(xué)生會評定小組
組成人員:由各班級學(xué)生會人員組成。職責(zé):對本班級學(xué)生的綜合素質(zhì)進行評定。
2.健全相關(guān)制度
(1)公示制度。評定的內(nèi)容、方法、程序及結(jié)果的運用等,應(yīng)向?qū)W生及其家長做出明確的解釋并公示。學(xué)生綜合素質(zhì)評定獲得“優(yōu)”等級的名單應(yīng)在學(xué)生所在班級公布,被評為其它等級的學(xué)生可向班主任查詢。
(2)申訴制度。對評定結(jié)果有異議者,可向評定委員會提出申訴和舉報,評定工作委員會應(yīng)詳細(xì)記錄各項舉報、申訴、查處過程及結(jié)果。
(3)誠信制度。為工作人員建立誠信記錄,如在評定過程中出現(xiàn)弄虛作假的行為,應(yīng)予以記載,并在教師或?qū)W生的德育評價中給予適當(dāng)扣分。
(4)監(jiān)控制度。評定委員會要全面了解有關(guān)評定工作的信息,及時糾正評定工作中出現(xiàn)的問題并提出改進建議。每年的終結(jié)性評定工作結(jié)束后應(yīng)認(rèn)真進行質(zhì)量分析并撰寫工作匯報。
3.實施原則
在實施小學(xué)生綜合素質(zhì)評價過程中,堅持以下原則:
(1)多元性原則。從道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)等方面比較全面、客觀地評價每一名學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展水平。
(2)過程性原則。使用中注重評價過程,讓評價成為對學(xué)生的重要教育活動,引導(dǎo)學(xué)生在日常學(xué)習(xí)生活中規(guī)范自己的習(xí)慣與言行,注意自身綜合素質(zhì)的提高。
(3)多向性原則。由教師、學(xué)生、家長共同參與評價,進行多向、充分的信息交流,使評價結(jié)果更加客觀。
三、操作過程
(一)建立評價標(biāo)準(zhǔn)
綜合素質(zhì)評價應(yīng)從德、智、體、美、勞等多方面綜合評價學(xué)生的發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國,誠實守信、助人為樂的高尚道德品質(zhì)、終身學(xué)習(xí)的愿望和能力、健壯的體魄、評價方法包括日常性評價、階段性評價、終結(jié)性評價。評價時應(yīng)把握“日常性評價是階段性評價的基礎(chǔ)、階段性評價是終結(jié)性評價的基礎(chǔ)”的操作原則。
1.日常性評價
教師評定小組成員和學(xué)生會評定小組成員在日常教學(xué)過程中,注意觀察學(xué)生的進步和發(fā)展,關(guān)注學(xué)生的表現(xiàn),及時做出評價,并適時做好記錄和資料收集工作。
(1)即時評價。教師要在教育教學(xué)的過程中采用多樣的、開放式的評價方法(如口頭評價、成果評價、訪談交流、行為觀察、問卷反饋、情景測驗等)及時評價每個學(xué)生的優(yōu)點、不足以及發(fā)展?jié)撃?,滿足每個學(xué)生的發(fā)展需要。
(2)成長記錄。成長記錄應(yīng)收集能夠反映學(xué)生發(fā)展提高的重要資料,包括學(xué)生的自我評價,學(xué)生會、教師、家長的評價信息,學(xué)生在文體活動中的突出表現(xiàn),學(xué)科檢測的階段成績,學(xué)生的最佳作品等。
(3)學(xué)業(yè)考試??荚囀且环N有效的評價方式,要根據(jù)考試的目的、性質(zhì)、內(nèi)容和對象,選擇相應(yīng)的考試方法,促進每個學(xué)生的進步。除傳統(tǒng)的紙筆測試外,還可設(shè)置口試、聽力測試、成果展示、實驗操作、上機操作等形式測試,允許學(xué)生進行二次考試。紙筆測驗可采取閉卷考試、開卷考試或開閉卷結(jié)合考試等不同形式。
(4)實績表現(xiàn)。通過演講比賽、小制作、小發(fā)明、小競賽及文體藝術(shù)等豐富多采的活動,展示學(xué)生的特長,張揚學(xué)生的個性,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,促進全面發(fā)展。
2.階段性評價
教師評定小組和學(xué)生會評定小組以學(xué)生的日常表現(xiàn)為依據(jù),每學(xué)期結(jié)束時要對每個學(xué)生進行階段性評價,通過參考各種資料,經(jīng)集體討論,給予學(xué)生客觀、公正的評價。其中,教師評定小組的評價占80%,學(xué)生會評定小組的評價占20%。最后,教師要善于搜集和分析能夠反映學(xué)生學(xué)習(xí)過程和結(jié)果的有關(guān)數(shù)據(jù)和其它形式的行為表現(xiàn),并利用這些數(shù)據(jù)和表現(xiàn)來描述學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況。階段性評價的結(jié)果填入《小學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊》。
3.終結(jié)性評價
終結(jié)性評價由教師評定小組進行,要在學(xué)生畢業(yè)離校前完成。評定時以學(xué)生階段性的綜合素質(zhì)評定結(jié)果為依據(jù),計算出所有階段性評價的平均分值作為終結(jié)性評價結(jié)果,記入《小學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊》和《 》,并上報教育局審驗。
(三)評價結(jié)果 1.評價結(jié)果的呈現(xiàn)
(1)等級表達(dá)。分為A、B、C、D即優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。其中優(yōu)秀比例不超過40%。對學(xué)生綜合素質(zhì)等級的確定應(yīng)十分認(rèn)真、慎重,評定為“不合格”的學(xué)生應(yīng)經(jīng)評定委員會審核。
(2)質(zhì)性評語。以綜合素質(zhì)評定的內(nèi)容為主要依據(jù),對學(xué)生給予一個綜合性的評語,其中還可以包括等級評定中沒有包括的內(nèi)容,尤其應(yīng)突出學(xué)生的個性、特長和潛能。評語應(yīng)采用激勵性的語言,客觀描述學(xué)生的進步、潛能及不足。同時要制定明確簡要的促進學(xué)生發(fā)展的改進計劃,幫助學(xué)生認(rèn)識自我,樹立自信。對低段學(xué)生的評價應(yīng)淺顯、生動。
2.評價結(jié)果的運用
(1)綜合素質(zhì)評定的內(nèi)容、方法及程序等,應(yīng)向?qū)W生及家長作出明確的解釋并公示。評定結(jié)果只公示“優(yōu)”等級,其余等級通知學(xué)生本人及其家長。如有異議,由評定委員會進行調(diào)查與處理。最后,學(xué)生和家長要在《小學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊》上簽字。
(2)評定委員會對評定結(jié)果的真實性和有效性進行審查,評定結(jié)果原則上不得更改,如果確實發(fā)現(xiàn)評定結(jié)果有誤,應(yīng)記載更改緣由及更改人,同時保存原評定記錄以備審查。
(3)綜合素質(zhì)評定的結(jié)果既作為衡量學(xué)生是否達(dá)到合格畢業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),同時也成為學(xué)校診斷和改進教育教學(xué)工作的重要依據(jù)的組成部分。
四、取得的成效
1.實現(xiàn)了以德育為首的新理念
第五篇:淺談小學(xué)生綜合素質(zhì)評價
淺談小學(xué)生綜合素質(zhì)評價
杜橋中心學(xué)校:唐秀敏
《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》明確提出建立促進學(xué)生全面發(fā)展的評價體系。評價不僅要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)成績,而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生的多方面的潛能,了解學(xué)生發(fā)展中的需求,幫助學(xué)生認(rèn)識自我、建立自信。發(fā)揮評價的教育功能,促進學(xué)生在原有水平上的發(fā)展。強調(diào)評價既要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,又要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生的潛能;既要了解學(xué)生當(dāng)前的實際需求,也要幫助學(xué)生認(rèn)識自我的發(fā)展方向;既要依靠單純的書面測驗,考試檢查學(xué)生對知識技能掌握的情況,也要運用多種方法,綜合評價學(xué)生的情感、態(tài)度、價值觀,尤其是創(chuàng)新精神與實踐能力的變化與進步等。
小學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)要求教育者要用開放多元的眼光看待世界,為學(xué)生充分展示生命的本真提供舞臺。小學(xué)生綜合素質(zhì)評價是一個多元素,多方位的,是一個動態(tài)發(fā)展的過程。教師應(yīng)該從不同的視角、不同的層面去看待每個學(xué)生,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生各自的優(yōu)勢智能領(lǐng)域。
小學(xué)生綜合素質(zhì)評價改革是一個較大工程,它需要我們在實踐中去不斷摸索、反思和改進。在對小學(xué)生綜合評價的過程中要力持做到:
第一,教師要掌握評價的原則,價出特點。對學(xué)生評價的標(biāo)準(zhǔn),最根本的要根據(jù)黨的教育方針和小學(xué)生守則來作參照來衡量每一個學(xué)生。綜合性評價的重點應(yīng)放在思想品德和學(xué)習(xí)態(tài)度上,學(xué)生自身的基礎(chǔ)條件不同,發(fā)展快慢不同,所以評價的內(nèi)容也就因人而異,切忌評價的內(nèi)容千人一面,如流水作業(yè),空話連篇,這樣《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》就沒有任何意義和作用。
第二,要對學(xué)生進行多方面調(diào)查,整體全面分析.填寫《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》時,不要局限于學(xué)生的某一方面,要向家長、班干部、同學(xué)做認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查、研究。還要參考班級量化考核的各項內(nèi)容如:課上課下是否遵守紀(jì)律、參加公益活動和家務(wù)勞動的積極性高不高、個人衛(wèi)生情況如何、考勤全不全等的記錄,這樣面對學(xué)生每次成績的進步,參加活動的積極程度,辨別是非能力的提高等都要做到心中有數(shù),全面分析一個學(xué)生,既要看他的思想認(rèn)識,又要看他的作風(fēng)行為;既要看他的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣,又要看他在各項活動中的表現(xiàn);既要看他的優(yōu)點,又要及時指正他的缺點,使之注意改正。要用發(fā)展的觀點,恰當(dāng)?shù)厝ナ褂迷u價,因為恰如其分的表揚和批評可以調(diào)動學(xué)生各方面的積極性。
第三,對于學(xué)生的綜合性評價要實事求是,是非分明.評價真實肯定,切忌一味傳統(tǒng)極端的評價,比如:對優(yōu)秀的學(xué)生的評價,固定的一套模式什么都好,黑的也說成白的,錯的也是對的。而那些無關(guān)緊要的、模棱兩可的評價更不能讓學(xué)生正視自己的缺點,還有那些不褒不貶的贊揚,也不能激發(fā)學(xué)生奮發(fā)向上極力奮取的熱情,評價還要戒掉其中的政治說教,比如:有些教師評價學(xué)生“熱愛黨,熱愛社會主義,熱愛祖國,……”等,這樣抽象的,循規(guī)蹈矩的不具體的政治概括的術(shù)語,既不符合學(xué)生年齡的特征,學(xué)生和家長又不能正視自己。第四,對學(xué)生所作所為,在評價中要啟發(fā)積極誘導(dǎo),尤其是后面的評語要多表揚、鼓勵,充分肯定學(xué)生的優(yōu)點和進步,特別是對后進生,要善于指出其優(yōu)點和良好品質(zhì)的萌芽,促使學(xué)生發(fā)揚自身的積極因素來克服消極因素,評語還要多啟發(fā),多誘導(dǎo),適當(dāng)指出缺點的同時注意著眼于引導(dǎo),對缺點要具體分析,指出缺點還要注意方式和語氣,并寄予滿腔的熱情,相信學(xué)生能克服。
第五,對家長的回音,教師要積極研究采納好的建議,這是家長與教師之間最明確最直接的溝通,也是針對每一個學(xué)生采取的什么樣教育方法較好的途徑。
總之,小學(xué)生綜合素質(zhì)評價要堅持形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,以日常評價和學(xué)生的成長記錄為基礎(chǔ),力求內(nèi)容全面、客觀,程序科學(xué)、規(guī)范,關(guān)注學(xué)生的全面協(xié)調(diào)發(fā)展,關(guān)注學(xué)生的特長和潛能,發(fā)揮評價促進學(xué)生發(fā)展的功能,建立科學(xué)的小學(xué)生發(fā)展性評價體系。通過評價,使學(xué)生不斷認(rèn)識自我、發(fā)現(xiàn)自我、完善自我,實現(xiàn)教學(xué)預(yù)定目標(biāo),促進學(xué)生綜合素質(zhì)不斷提高。