第一篇：2015年3月巡邏防控大隊網(wǎng)宣

組工干部要做抵制“潛規(guī)則”的排頭兵

在組織建設(shè)中要堅決反對“潛規(guī)則”。近年來，在一些基層黨組織中，黨內(nèi)政治生活庸俗化，習慣于吹吹拍拍，使批評與自我批評利器變鈍，使嚴肅的黨內(nèi)生活變味，影響了民主生活會的質(zhì)量，弱化了黨內(nèi)監(jiān)督的功能；一些基層干部宗旨觀念淡化，對上唯唯諾諾，對下頤指氣使，群眾意見很大；一部分黨員干部理想信念缺失、黨員意識淡漠，在黨不信黨、在黨不憂黨，完全失去了先進性。這些現(xiàn)象在不斷侵蝕基層組織這個基石。組工干部一定要認清其危害性，用好《黨章》、黨內(nèi)規(guī)章制度這些武器，嚴格規(guī)范黨內(nèi)生活，加強黨員理想信念教育，強化基層黨員干部黨員意識和規(guī)矩意識。不斷鞏固擴大群眾路線教育實踐活動成果，不斷提高民主生活會、組織生活會和黨員評議的質(zhì)量，純潔黨的組織，提高解決自身問題的能力。要加強制度建設(shè)，擴大基層民主，強化群眾監(jiān)督，讓“潛規(guī)則”在基層組織中失去土壤、失去通道、失去市場。

從嚴管理 激發(fā)活力,不斷提高公務(wù)員整體素質(zhì)

建設(shè)政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍，是公務(wù)員管理工作的根本目標。因此，我們必須堅持以人民滿意為根本，全面加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。

當前，我們在繼續(xù)完善公務(wù)員管理機制的同時，要更加注重把工作重心放在加強公務(wù)員隊伍建設(shè)上來，以帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動為載體，全面推進公務(wù)員隊伍思想道德建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，加快實現(xiàn)從制度建設(shè)向緊貼中心、服務(wù)發(fā)展的轉(zhuǎn)變，切實提高公務(wù)員管理工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。

要深入開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動。

要深入開展公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。要以忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔為主要內(nèi)容，人民群眾滿意為根本目標，在全體公務(wù)員中大力開展職業(yè)道德建設(shè)。要充分利用網(wǎng)絡(luò)培訓資源，分層次、有重點地開展公務(wù)員職業(yè)道德培養(yǎng)，著重加強擔任領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員和直接服務(wù)人民群眾公務(wù)員的教育培訓，不斷提升公務(wù)員道德素養(yǎng)和精神境界。要開展職業(yè)道德經(jīng)驗交流和理論研討，加強公務(wù)員職業(yè)道德社會監(jiān)督，探索建立健全投訴、整改制度，不斷完善社會評議機制。

要全面加強公務(wù)員能力素質(zhì)培養(yǎng)。加強公務(wù)員能力提高和素質(zhì)培養(yǎng)，是加強黨的執(zhí)政能力、貫徹落實科學發(fā)展觀、建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊伍的必然要求。

要重點抓好公務(wù)員隊伍作風建設(shè)。開展“立足崗位促發(fā)展，深入群眾解難題”活動，引導廣大公務(wù)員進一步增強群眾觀念，改進工作作風，更好地為科學發(fā)展、富民強省服務(wù)。

黨性教育要入腦入心

黨的十八大以來，總書記從保持黨的先進性和純潔性的戰(zhàn)略高度，強調(diào)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部要自覺加強黨性修養(yǎng)。黨性教育是干部教育培訓的重要內(nèi)容和重要任務(wù)，一直以來，從中央到各級黨委都非常重視。新時代的黨性，從大的方面來看，是對黨和國家事業(yè)的認同和奮斗，對黨和人民整體利益的追求和維護；從小的方面來看，是黨員干部正確處理公與私、勤與惰、約束與放縱的關(guān)系問題。在深化改革的新時期，加強黨性修養(yǎng)，就要進一步加強和改進黨性教育。

黨性教育要有持續(xù)性，任何時候都不能絲毫放松。為什么？因為人是高級的感性動物，有生老病死，有七情六欲。復雜的內(nèi)外部環(huán)境對黨員干部的影響時時存在，“四種考驗”、“四大危險”長期存在，也必然對黨員干部有長期的、現(xiàn)實的影響。在這個紛繁復雜、物欲橫流的時代，一次黨性教育，只能影響到一時、影響到一段，不可能解決黨員干部終身的世界觀改造問題。周恩來總理曾告誡我們，要活到老、學到老、改造到老。黨性教育、思想改造要常抓不懈、持之以恒，久久為功。

黨性教育關(guān)鍵要解決好入腦入心的問題。這些年有的黨員干部黨性教育效果不盡如人意，一是有的理論講得不透徹、不解渴。馬克思說：“理論有徹底性就能說服群眾。理論有徹底性，關(guān)鍵在于抓住和揭示事物的本質(zhì)”。講話、文章抓住并揭示問題的實質(zhì)，講得到位，說得透徹，就能講到心坎上。相反，對講的內(nèi)容一知半解，說服不了自己、打動不了自己，就不可能說服、打動下面的聽眾，也達不到傳道授業(yè)解惑的效果。二是教育者本身缺乏應有的人格魅力。有的領(lǐng)導干部沒有少講黨性、沒有少唱高調(diào)，但卻臺上臺下不一樣，人前人后不一樣，對上對下不一樣，有的人長期戴著光環(huán)，一旦東窗事發(fā)，正面典型一下成了反面教材，教育中存在著信任危機。三是黨內(nèi)自由主義比較突出。表現(xiàn)在組織上，就是一些人搞團團伙伙，選人用人搞裙帶關(guān)系、搞潛規(guī)則；表現(xiàn)在作風上，就是上有政策、下有對策等等。黨性教育的正能量，會被這些問題抵消甚至出現(xiàn)負值。

黨性教育要因難施策。比如一些地方在各級黨校、干部院校主體班中設(shè)置黨性教育模塊，要求學員撰寫黨性分析報告；建立黨性教育基地，干部選學、網(wǎng)絡(luò)培訓中設(shè)置黨性教育必修課；組織干部到現(xiàn)場教學，參觀廉政文化長廊或監(jiān)獄等等，都是好的辦法。要提高黨性教育的針對性、有效性，需要在以下方面進一步下功夫。一是各級黨校、干部院校要真正發(fā)揮黨性教育主陣地的作用，科學設(shè)置黨性教育班次內(nèi)容，突出針對性、層次性，對不同層次干部不能搞得上下一般粗、要有貼近感，講授的內(nèi)容要力求有說服力、徹底性強，能入腦入心。二是著力打造一支過硬的黨性教育師資隊伍。教育者本身在政治上、業(yè)務(wù)上、作風上要過硬。三是不斷創(chuàng)新教學方式方法，要綜合運用講授式、體驗式、互動式、現(xiàn)場教學、激情教學等多種方式，特別要運用好十八大以后反腐敗的反面教材，分級分類用身邊典型案例教育干部。四是黨性教育管理上要更嚴格。加強學風、教風、文風方面的嚴格考核，把從嚴要求貫穿始終。五是深化改革，嚴肅黨紀，不斷營造良好的政治生態(tài)，讓干部從內(nèi)心深處激發(fā)對事業(yè)的信心、對權(quán)力的責任、對法紀的敬畏、對廉潔的堅守和自覺

造福于民是最大的幸福

把握主動權(quán)造福于民！幸福在路上，吃苦才能換來幸福！主動下苦功夫，要認真，要吃苦，對的做人的崗位說明，就是對得起天道，做事地道，辦事公道。善惡看了滿眼，是為善好呢，還是受惡牽引呢？要為善，要主動。要行善要依照說明去辦，按規(guī)定規(guī)矩去辦？符合老百姓真正利益，合法權(quán)益的就是規(guī)矩，約定俗成，不足可以改，可以完善，落后可以轉(zhuǎn)變可以創(chuàng)新！善惡要把握好，就要明辨是非，不要什么都好，會說什么的都好的人可定知道好在哪里，插在哪里？！那才是以慧眼明辨，法眼圓明，最終落實到結(jié)果，過程好結(jié)果不好，還是不好，過程不好結(jié)果好就是好，過程好結(jié)果好才是真好！有時等待不如主動出擊，主動出擊不如留與余地，要相互運用，才會皆大歡喜，給機會，不能空口白話，要出擊就要迅速落實，快到斬亂麻！能改的盡量引導來改，無動于衷的就要痛下決心！要對得起善，對不起惡的精神，誰都會理解你！這是個好方法！是凈化國土的高明手段，執(zhí)法人員不能置之不理，看造惡程度大小，影響社會大小，依法制裁，法律缺失，加快彌補，上升道德，嚴明法制，凡事自可圓滿，不增不減，輾轉(zhuǎn)增長！慈悲是底線，愛是上層.我只愛屬于我的那個她，其他人也會提醒我去愛誰，利人利己，希望每個人都能找到屬于自己的愛人，心心相映，共創(chuàng)繁華！相濡以沫，共享繁華！家興則國興，家和則萬事興，誰也騙不了誰！每個人都有一顆明朗的天心，心明則理同，倫理道德是維護真能量的護甲，自我約束，是防非止惡，穩(wěn)定華藏世界的保護層。心若亂了，世界就碎了，心若堅實，地獄就碎了，明辨是非，才能看清現(xiàn)實發(fā)揮正能量！閻浮提---娑婆---極樂---華藏。就是一步一步走出來的，所以沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山！要講實話，講真話，要去偽存真，脫離低俗趣味！攜手建立一個高度文明的世界，不妨礙結(jié)婚生子！這樣多幸福??！還皆大歡喜！誰內(nèi)心都沒有苦，雙修也好，單修也好，目的是幸福，從頭到尾都是幸福，而不是自己的幸福建立在別人的痛苦之上！不要自己騙自己，進入一個“夢境”,活死人要悲憫！老鬼王要頂禮！轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)自己的心，回歸要真確的心上才最重要！我能這么說不是取悅，而是真心！

向自由主義好人主義開刀

總書記強調(diào)，歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，使我們黨永遠立于不敗之地。從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位。當前，要重點解決以下問題。

著力解決“自由主義”。1937年，毛澤東同志在《反對自由主義》中指出，黨內(nèi)的自由主義指取消思想斗爭，主張無原則的和平，表現(xiàn)為自由放任、無組織、無紀律，不關(guān)心他人的痛癢，不和危害人民利益的現(xiàn)象作斗爭。“革命的集體組織中的自由主義是十分有害的。它是一種腐蝕劑，使團結(jié)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，意見分歧。它使革命隊伍失掉嚴密的組織和紀律，政策不能貫徹到底，黨的組織和黨所領(lǐng)導的群眾發(fā)生隔離。”反對自由主義，首先應認清自由主義的真面目。當前，一些干部不聽招呼、不守紀律；有的陽奉陰違、自行其是；有的不講團結(jié)、不顧大局；有的遲到早退、擅離職守。凡此種種，皆是自由主義的表現(xiàn)。自由主義蔓延，必然導致個人虛度時光、無所作為，甚至失職瀆職；必然導致單位一盤散沙、人心渙散、事業(yè)延誤。反對自由主義，必須增強工作協(xié)同力。要破除本位主義，樹立責任意識和大局意識，自覺跳出“小圈子”。反對自由主義，必須增強班子凝聚力，不斷加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，營造心齊、風正、勁足的良好氛圍。必須增強紀律約束，決不允許“上有政策、下有對策”，在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要用黨章規(guī)范一言一行，在大是大非問題上有堅定立場，對背離黨性言行有鮮明態(tài)度。要牢固樹立黨員意識，時刻繃緊政治紀律這根弦，把言行跟黨章相對照，堅決反對政治上的自由主義。做到既要以開放胸懷吸收各種新思想，又以包容心態(tài)接納各種不同意見，更要科學分析判斷，深入思考，謹言慎行。堅決整治干部隊伍中存在的無組織紀律、有令不行、有禁不止等散漫作風，堅決糾治基層干部“走讀”問題。

抓黨建需主動扛責敢于創(chuàng)新

黨委書記作為黨建工作“第一責任人”，如果主體職責履行不到位，基層黨組織就會出現(xiàn)這樣那樣的問題。要是情況嚴重，甚至會導致黨組織軟弱渙散，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。增強黨委書記管黨治黨意識，種好基層黨建這個“責任田”，是黨委書記職責所系。黨委書記要清醒認識基層黨組織的基礎(chǔ)地位和功能作用，主動適應管黨治黨的新常態(tài)，做到講政治、講認真，講規(guī)矩、一切在規(guī)定的“圈子”履行職責，主動作為。只有思想認識問題解決了，責任才能落實到位，管黨才能做到真管，治黨才能體現(xiàn)從嚴。抓黨建必須統(tǒng)籌兼顧，善抓重點，堅持問題導向，深入研究探索，把握內(nèi)在規(guī)律。對長期不能解決的重點難點問題，要從體制機制上研究解決；對原地打轉(zhuǎn)的問題，要從組織領(lǐng)導、責任落實上找原因；對于反復出現(xiàn)的問題，要從方式方法上反思，采取相應對策。只有抓住主要問題，抓住問題的主要方面，找準靶子，點中穴位，才能有的放矢，取得實效。

敢于創(chuàng)新?；鶎咏M織建設(shè)涵蓋多個方面工作，要統(tǒng)籌推進必須有抓手、有載體，黨建工作才能成體系。這就要求各級黨組織以新的理念思考工作，以新的思維謀劃工作，以新的舉措提升工作。在思考謀劃上要緊扣大局，把基層實際與上級政策文件精神有效對接，合拍合力；在探索創(chuàng)新上要思路開闊，“跳”出本區(qū)域“看”創(chuàng)新，不然只是外地經(jīng)驗的再次復制；在總結(jié)提煉上要點面結(jié)合，點上出經(jīng)驗，面上促提升。把創(chuàng)新貫穿始終，基層黨建工作才能適應社會發(fā)展多元化的新形勢、新需求。

嚴字當頭 強化責任

2014年12月，總書記在江蘇調(diào)研時強調(diào)，要協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺階?；厥?014，全面從嚴治黨成為執(zhí)政黨加強自身建設(shè)的一大關(guān)鍵詞，“從嚴”二字，也已成為中央國家機關(guān)黨的建設(shè)新常態(tài)。

向中心聚焦、為大局聚力。2014年，中央國家機關(guān)深入學習貫徹十八屆三中、四中全會精神，推動中央部署的重大任務(wù)和舉措落實，把推進改革、促進發(fā)展作為當前機關(guān)黨建的根本任務(wù)，推動做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險工作。

中央國家機關(guān)各部門結(jié)合實際，舉辦貫徹三中、四中全會精神培訓班。通過中心組學習、系列報告會、網(wǎng)絡(luò)宣傳等形式，宣傳重大決策部署，組織黨員干部攻堅克難、立足崗位、建功立業(yè)。

國務(wù)院辦公廳機關(guān)連續(xù)多年開展“我為改革獻一策”活動，2014年征集報告上百篇，開展“自家人講自家事”活動，凝聚群眾智慧；國家發(fā)展改革委開展“一鞏固、一深化”活動，深入推動“四個轉(zhuǎn)變”，深化行政市場審批制度改革；財政部堅持機關(guān)黨建工作向改革聚焦，圍繞加強和完善預算、稅收、財政制度，推進財稅體制改革；環(huán)境保護部打造“大力推進生

態(tài)文明建設(shè)，積極探索環(huán)境保護新路”系列講座品牌，推動新修訂的《環(huán)境保護法》和大氣污染防治行動計劃的貫徹落實。

圍繞改革攻堅和重大任務(wù)做好思想政治工作，給予黨員干部人文關(guān)懷，激勵更好干事創(chuàng)業(yè)。各部門發(fā)揮中央國家機關(guān)心理健康咨詢中心作用，幫助黨員干部理順情緒，緩解壓力。

此外，改革中黨組織的建設(shè)工作持續(xù)推進。中央國家機關(guān)各部門注重在機構(gòu)改革和新建單位及駐外機構(gòu)中健全基層組織，注重在高知群體、工作一線和青年中發(fā)展黨員，做到機關(guān)工作延伸到哪里，黨的工作就跟進到哪里。

一年來，中央國家機關(guān)為民服務(wù)的氛圍更濃了，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)意識更強了，為更好服務(wù)改革和經(jīng)濟社會發(fā)展蓄足了能量。

以效能考核為抓手破解獎懲難

《考核意見》將市級黨政群機關(guān)及直屬機構(gòu)的領(lǐng)導班子和全體公務(wù)員納入考核，從考核內(nèi)容、方法程序和紀律要求等方面都作了明確規(guī)定，切實做到“明確一個重點、把握兩個方面、理清三個類型、落實四個責任”。明確一個重點即以公務(wù)員日常工作實績和作風為考核重點；把握兩個方面即把握好共性指標（德、勤、廉）和個性指標（能、績）兩個方面崗位要素內(nèi)容；理清三個類型即按照分級分類的原則，理清綜合管理類、經(jīng)濟管理類和行政執(zhí)法類3個類型公務(wù)員的考核側(cè)重點；落實四個責任即落實科（處）長、主管領(lǐng)導、部門主要負責人和考核委員會的分級責任，確?？己嗽u價不回避矛盾、不推卸責任，更不搞遷就照顧、輪流坐莊，使考核工作始終作為一條主線貫穿于管好隊伍、推進工作的全過程。

三項制度規(guī)范考核程序

該市根據(jù)機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能和公務(wù)員崗位特點落實考核責任，在考核程序上重點推行了三項工作制度。第一步是工作記實制度。全市統(tǒng)一配發(fā)了《公務(wù)員效能考核工作手冊》，規(guī)定公務(wù)員個人采取日記、周評的方式詳實記載自己出勤到崗、工作任務(wù)完成等表現(xiàn)。部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)按月記錄階段性工作計劃、目標任務(wù)進展及自身考評等情況，作為季度綜合評定和年度考核的重要依據(jù)，通過分層審閱加強督查指導。第二步是工作講評制度。全面推行以個人自評、領(lǐng)導點評、大會講評為主要內(nèi)容的工作大講評活動，通過設(shè)定對應的評價標準和分值，一級對一級負責，層層傳遞壓力。個人自評即公務(wù)員個人每周對自身履職情況進行一次自查總結(jié)，作出自我評價。領(lǐng)導點評即部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人每周召集所屬人員召開一次工作點評會，逐人作出等次評價；機關(guān)領(lǐng)導班子成員按照分工，每月召開一次分管工作點評會，對科室及科室負責人作出等次評價。大會講評即部門（單位）每季度召開一次工作講評大會，重點就本單位公務(wù)員履職情況作出等次評價。第三步是定期評定制度。部門（單位）每季度開展一次效能考核匯總分析，由分管領(lǐng)導每月對科室（單位）及負責人進行綜合點評打分，科室負責人每周對公務(wù)員進行點評打分，季度末進行匯總。每季度通過召開中層干部會和綜合評定大會，對被考核人進行測評打分。分層點評分值占季度效能考核權(quán)重的80%以上，綜合評定出個人季度效能考核等次。部門領(lǐng)導班子成員的等次評定根據(jù)各自分管科室（單位）的效能考

核情況由部門黨組（黨委）會議研究綜合評定。同時，該市明確將季度效能考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格和較差4個等次，規(guī)定季度效能考核優(yōu)秀、良好兩個等次人選比例原則上不超過應考核總?cè)藬?shù)的70%，其中優(yōu)秀等次比例不超過15%。

嚴明政治紀律要貫穿組織工作全程

堅持黨性原則，選拔任用干部更加注重政治標準。對黨員干部來說，講不講紀律規(guī)矩集中反映了黨性。好干部標準的第一條就是信念堅定。選拔任用干部首要的是堅持政治導向，突出政治操守，把政治素養(yǎng)作為選拔任用干部的重要標準。考察干部，要深入了解他們的政治立場、政治態(tài)度、政治定力和遵守政治紀律、政治規(guī)矩的情況，真正把政治堅定、對黨忠誠、堅持原則、公道正派的干部選出來、用起來。政治素質(zhì)不過硬、政治品質(zhì)有問題的，本事再大也不能用。

嚴格執(zhí)行《條例》，提高選人用人的公信力和滿意度。制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行的要害在于嚴格?！稐l例》是黨的干部路線方針政策在干部選拔任用工作中的集中體現(xiàn)，也是選人用人工作的總規(guī)矩。要準確理解、始終遵循這些原則和要求，在任何時候、任何情況下都毫不動搖，真正做到按標準定取舍，按德才選賢能，保證干部工作的正確方向。執(zhí)行《條例》必須嚴格、違反《條例》必須嚴查，不能“縮水”、更不能“放水”。組工干部必須帶頭遵守政治紀律和組織紀律，堅持原則、敢于擔當，保持一身正氣，敢于抵制各種違規(guī)違紀行為，真正以鐵的紀律確保選人用人風清氣正。

圍繞思想建黨抓黨建，強化精神支柱

去年4月份，中央國家機關(guān)工委編印的《學習習近平同志關(guān)于機關(guān)黨建重要論述》一書，配發(fā)到中央國家機關(guān)1.7萬個基層黨組織，一時間掀起了學習貫徹總書記系列重要講話精神的高潮。

發(fā)揮部門黨組（黨委）中心組和工委中心組“兩個龍頭”的示范帶動作用，推動分領(lǐng)域分專題學習，開展學習成果征集展示活動，多個部門編印了總書記相關(guān)重要論述，組織重要講話精神專題培訓，不斷把學習引向深入。

——教育部編印《學習總書記教育論述》，指導破解教育改革難題；國資委編印《習近平同志關(guān)于國資監(jiān)管國企改革發(fā)展重要論述摘編》，領(lǐng)導帶頭撰寫體會文章。扶貧辦重點學習總書記關(guān)于扶貧開發(fā)的重要論述，并要求全國扶貧系統(tǒng)學習總書記著的《擺脫貧困》。

——水利部結(jié)合水利事業(yè)改革，在系統(tǒng)內(nèi)進行8場巡回宣講和8期輪訓班；中科院京區(qū)黨委

舉辦10期培訓班，對1000余名處級干部和科研骨干進行了全員輪訓。

——進一步加強和改進中心組學習，全國人大機關(guān)制定《機關(guān)黨組織集體學習制度》，組織集體學習560多次，并匯編學習成果和主旨發(fā)言材料。中央國家機關(guān)工委建立派員列席部門黨組（黨委）中心組學習制度。

豐富多樣的學習形式、富有特色的學習載體深化了學習型黨組織創(chuàng)建，理論宣傳和思想教育讓廣大黨員干部堅定理想信念，補足精神之鈣。機關(guān)黨組織綜合運用部級干部歷史文化講座、大講堂、系列報告會、“強素質(zhì)·作表率”讀書活動等平臺，宣傳中國特色社會主義和中國夢，評選中央國家機關(guān)踐行社會主義核心價值觀先進典型，并組織巡回宣講，在全社會樹立了標桿榜樣??

第二篇：巡警大隊社會面巡邏防控工作情況

關(guān)于進一步強化社會面巡邏防控工作情況

為貫徹落實黃明副部長在8月8日公安部“進一步強化社會面管控嚴防嚴打暴恐活動和個人極端暴力犯罪視頻會”上的講話精神，強化公安機關(guān)對社會面的控制能力，震懾和打擊現(xiàn)行違法犯罪活動，增加群眾的安全感。巡警大隊結(jié)合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動及當前治安形勢建立了常態(tài)化武裝巡邏防控機制，堅持以維護社會穩(wěn)定、預防和打擊違法犯罪、共建和諧古交為工作目標，認真落實網(wǎng)格化巡邏防控工作，積極發(fā)揮巡邏防控職能作用，著力提升隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升隊伍的應急能力和現(xiàn)場處置能力，以人民群眾滿意為根本標準，較好的完成了各項工作。

一、從嚴治警，促進隊伍正規(guī)化建設(shè)

1-8月，巡警大隊堅持從嚴治警的工作思路，加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，結(jié)合工作實際，制定了各項規(guī)章制度，并能嚴格落實，做到制度面前人人平等，賞罰分明，有效杜絕了違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，確保了隊伍正常運行管理。

二、嚴格落實“網(wǎng)格化”巡防工作

1-8月以來，巡警大隊認真落實局黨委安排部署，圍繞“服務(wù)大局、力保穩(wěn)定、強化基礎(chǔ)、建強隊伍”的工作主線，力求發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的工作目標，不斷做好對主要街道、繁華路段、重點部位和人員密集場所等易發(fā)案地區(qū)的巡防控制。

1-8月，大隊巡邏車堅持五班三運轉(zhuǎn)出勤模式，每天每班次投入街面巡邏車輛3輛，每輛車均3人；三個治安崗亭每天每班次投入警力3人；大隊每天派出徒步巡邏組2組，每組5人。

1-8月，大隊各項數(shù)據(jù)累計：出動車輛2178輛/次、出動警力8697余人、盤查人員600人、接處警共計217起、救助183起、治安案件105起、調(diào)解糾紛245起、服務(wù)群眾（好人好事）75起。

三、合理劃分巡邏區(qū)域、強化警力配備，增加巡邏密度和力度。

根據(jù)我市地理環(huán)境、治安狀況以及黨政機關(guān)、重點部門和要害部位的分布情況，劃分為三類巡區(qū)。

一類巡區(qū)：黨政機關(guān)駐地及周邊，城市主干道，廣場、火車站、長途汽車站、繁華商業(yè)街區(qū)等人員密集或公共復雜區(qū)域。

二類巡區(qū)：學校、醫(yī)院、金融網(wǎng)點、供水、供電、供氣、供熱、供油等重點區(qū)域、場所。

三類巡區(qū)：除一、二類巡區(qū)外的所有區(qū)域。

巡邏小組12支，負責大川東路、大川西路、金牛西大街、金牛東大街、青年路、人民路的線路巡邏。同時啟動了常態(tài)化武裝巡邏防控機制，把警力集中投向案件高發(fā)部位、防范薄弱環(huán)節(jié)、人員密集場所，做到白天見警察，晚上見警燈。巡邏小組24小時屯警街面，有警處警，無警巡邏，動中備勤。

巡警大隊按照“全面覆蓋，突出重點，以快制動，有效控制”的原則和動態(tài)社會環(huán)境下的新型警務(wù)巡邏模式要求，全面開展城區(qū)常態(tài)化武裝巡邏。大隊要求全體巡邏民警要充分認識常態(tài)化武裝巡邏工作的極端重要性和緊迫性，要統(tǒng)一思想認識，強化武裝巡邏工作的事業(yè)心和責任感。武裝巡邏中，各巡邏組按照“統(tǒng)一指揮、突出重點、覆蓋全域、機動快反、互聯(lián)互通、嚴密高效”的要求，加大對學校、醫(yī)院、金融網(wǎng)點、市民廣場、汽車站及主要街道、繁華路段、重點部位和人員密集場所等易發(fā)案地區(qū)的巡邏防控密度，最大限度地提高街面見警率，擠壓犯罪空間，切實增強對社會面的震懾力、管控力和現(xiàn)行違法犯罪的預防、發(fā)現(xiàn)、控制能力。

在巡控工作中，大隊結(jié)合城區(qū)社會治安實際，每天安排8名民警開展車巡和步巡相結(jié)合的巡邏方式，實行統(tǒng)一整合常規(guī)的街面巡邏、治安崗亭和治安卡點力量，協(xié)調(diào)配合，最大限度地把警力擺上街頭路面，加大巡邏密度。通過一系列的巡邏防控措施，織嚴織密社會面防控網(wǎng)，提高社會治安防控能力，打擊犯罪，震懾犯罪，最大限度地減少“兩搶一盜”等可防性案件及各種恐怖暴力事件的發(fā)生，確保城區(qū)社會治安持續(xù)穩(wěn)定。

四、明確職責任務(wù)，增強責任感使命感。

巡警大隊是市區(qū)社會面巡邏管控工作的牽頭部門和快速處置工作的機動力量。具體負責：1.統(tǒng)籌規(guī)劃全市巡邏防控工作，制定巡邏防控方案和工作規(guī)范，適時調(diào)整巡防區(qū)域及警力部署；2.對全市巡防工作進行檢查、指導、考核；3.與派出所共同開展一類巡區(qū)的巡邏防控；4.根據(jù)指令，配合處置一類巡區(qū)周邊輻射區(qū)域的警情和突發(fā)事件5.組織8-12名警力作為應急力量，及時處置轄區(qū)內(nèi)各類突發(fā)事件；6.遇有重大突發(fā)性事件，做好現(xiàn)場處置工作并根據(jù)指令，隨時增援。

民（輔）警在值班巡邏過程中佩帶槍支、攜帶單警裝備和執(zhí)法記錄儀，采取步巡與車巡相結(jié)合、視頻監(jiān)控與路面巡邏相結(jié)合的方式，加大對重點部位、場所的武裝巡邏監(jiān)控力度，將各類違法犯罪控制在萌芽狀態(tài)。

在接到指揮中心指令和群眾直接報警求助時，能抽調(diào)精干力量及時妥善處理。與此同時積極配合轄區(qū)各職能部門開展專項巡邏防控行動和集中清查行動。

五、下步工作計劃

1、加強教育，組織隊員開展好政治、業(yè)務(wù)學習、安全保密教育、職業(yè)道德教育、法律常識的學習以及與工作相關(guān)的各類規(guī)章制度。嚴格隊伍管理，落實各項規(guī)章制度，整頓隊伍作風。

2、開展好“黨的群眾路線教育實踐活動”和強化社會面管控嚴防嚴打暴恐活動和個人極端暴力犯罪的工作；全隊在日常工作中要加強服務(wù)群眾工作的力度，加大對轄區(qū)街面外來人員的盤查整治力度。

3、加強巡邏防控的力度，人員密集場所的徒步巡邏，確保見警率、管事率，增強群眾安全感和滿意度。認真落實

網(wǎng)格化巡邏防控工作不放松，進一步明確職責、任務(wù)，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。

4、進一步做好人員、裝備的管理，保證在遇有突發(fā)事件時能夠及時趕到控制現(xiàn)場；嚴格車輛管理，整頓駕駛員隊伍，杜絕發(fā)生車輛問題。

5、加強對新補入隊員的教育，強化體能訓練，加強技能培訓，崗前培訓等工作。

二0一四年八月三十日

第三篇：巡邏防控工作意見

梧田轄區(qū)巡邏防控工作意見

近年來，梧田公安機關(guān)不斷探索和創(chuàng)新城市治安巡邏防控工作，街面巡防工作有了很大進展，街面“兩搶”等多發(fā)性犯罪得到了有效控制。但同時我們也認識到街面犯罪一個系統(tǒng)工程，許多新情況、新變化給巡防工作帶來新的挑戰(zhàn)，治安巡邏亟待完善和改進的地方還很多。我就實習期間發(fā)現(xiàn)的問題，對如何加強梧田城區(qū)巡邏防控提出以下意見：

一是要規(guī)范巡防模式，增強巡防實效。在時空布警上，要突出重點時段和地段。建立警情監(jiān)測分析制度，定期進行警情會商，分析多發(fā)性案件的發(fā)案地區(qū)、時段和案件類型，實行動態(tài)布警，精確地投放警力，特別是對人流、車流較多和易發(fā)案的重點時段和路段，實行重點布警，加大巡邏力度和密度。在巡防方式上，要堅持車、步巡相結(jié)合，公開巡防與便衣巡防相結(jié)合。對梧田街面案件多發(fā)的路段，可采取便衣巡邏和著裝巡邏相結(jié)合的方式，立足于抓現(xiàn)行，加大街面控制力度；對巡防區(qū)域較大以及人流、車流量較少的路段，要以車巡為主，提高巡邏的機動能力；對梧田居民區(qū)和狹窄街巷，要以步巡為主，拉近警民距離。在巡邏考核上，要把巡防民警的現(xiàn)場抓獲率和巡防路段的發(fā)案率作為考核巡防工作成效的一條主要標準。

二是警民互動，群防群治攜手共同維護梧田社區(qū)治安。公安機關(guān)要充分發(fā)揮人民群眾的主動性，善于把社區(qū)居民推到社區(qū)治安的主體位置上來，與之建立合作伙伴關(guān)系，定期向社區(qū)居民報告社區(qū)警務(wù)工作，接受監(jiān)督和評議。要實行有償與義務(wù)相結(jié)合，開展形式多樣的群防群治活動。對于新開發(fā)的封閉型小區(qū)，要發(fā)揮物業(yè)管理機構(gòu)健全的優(yōu)勢，雇請保安開展防范。對于單位型小區(qū)，要動員單位出資或出人，組成巡防和守望力量。對地緣型小區(qū)，要發(fā)揮鄰里熟悉的特點，開展“我為別人守一夜，別人為我守一年”活動，形成鄰里守望、聯(lián)戶聯(lián)防、看樓護院的良好格局。對于商業(yè)型小區(qū)，要推行店店自防、店面互防、片內(nèi)聯(lián)防機制，從而在社區(qū)構(gòu)筑起警民聯(lián)防，單位聯(lián)勤，路店聯(lián)管，戶戶聯(lián)動的防范網(wǎng)絡(luò)，做到單位有人站、小區(qū)有人轉(zhuǎn)、門棟有人看、鋪面有人巡。三是明確責任，把梧田社區(qū)治安好壞作為考核街道和社區(qū)干部政績的一條主要標準，增強街道和社區(qū)干部主動抓社區(qū)治安、主動抓社區(qū)巡防的責任感。要按照“誰主管、誰負責”的原則，明確社區(qū)坐落單位法人代表是本單位安全防范的第一責任人，促使他們配合社區(qū)居委會抓好社區(qū)治安。

四是落實巡查制度，強化對各類行業(yè)、場所的陣地治安防控。一是治安部門要加強對管區(qū)內(nèi)娛樂服務(wù)場所、特種行業(yè)的巡查，與業(yè)主簽訂治安管理責任狀，進行經(jīng)常性法制教育，促其依法依規(guī)經(jīng)營，防止黃、賭、毒和違法犯罪分子藏身匿跡。二是經(jīng)文保部門要加強對金融網(wǎng)點和要害部門、單位的巡查，看內(nèi)部安全防范措施是否到位，查內(nèi)部是否存在安全隱患和漏洞，防止發(fā)生惡性盜搶案件和破壞事故。三是消防部門要對消防重點單位加強巡查，檢查消防安全措施是否到位，堅決防止重特大火災事故的發(fā)生。四是人口管理部門和社區(qū)民警要加強對出租房屋的巡查，防止出租房屋藏污納垢。對流動人口、暫住人口實行一站式服務(wù)，做到服務(wù)到位，管理到位。社區(qū)民警對社區(qū)內(nèi)暫住人口、流動人口要實行分層次管理：對有身份證、固定住所、穩(wěn)定職業(yè)、表現(xiàn)較好的列入第一層次，實行一般管理；對有身份證、固定住所，但經(jīng)濟來源不明，列入第二層次，由社區(qū)民警發(fā)函到戶口地派出所進行調(diào)查，及時加強控制；對有身份證，但行動詭秘，經(jīng)濟來源不明，或身份一時不明的，列入第三層次，由社區(qū)民警重點管理，建立檔案，采集指紋筆跡，及時掌握動態(tài)，抓好巡防工作，積極主動開展治安巡防。

五加大督查力度，有力提供巡防經(jīng)費和裝備保障。巡特警支隊要負責對全市巡邏防控工作進行業(yè)務(wù)指導和培訓。為巡防民警配備必需的鋼盔、手銬、電警棍、警戒帶、警繩等。同時，對巡防民警要加強教育訓練、立足崗位開展大練兵活動，提高巡防民警的查緝、堵截、盤問、搜身、擒拿戰(zhàn)術(shù)和體能素質(zhì)，并加大經(jīng)費和裝備投入，以適用實戰(zhàn)需要，著力解決協(xié)防人員的工資，提高福利待遇。

第四篇：巡邏防控工作

如何開展巡邏防控工作

1、巡邏力量：我隊8人，分為4組，每組2人，2組車巡，2組步巡，交替進行。十支義務(wù)巡邏隊，由社區(qū)治保會成員、社區(qū)積極分子、享受低保人員等人組成，每支義務(wù)巡邏隊有5人。

2、巡邏范圍：六條主干道、52個居民住宅小區(qū)、34個重點單位、19個重要目標、案件高發(fā)地。

3、巡邏時間：全天候巡邏，重點時段：22:00-3:00,5:00-7:00.4、巡邏模式：白天見警察，晚上見警燈；車巡、步巡相結(jié)合；小區(qū)、道路相結(jié)合；所內(nèi)巡邏隊與義務(wù)巡邏隊相結(jié)合。

5、巡邏宣傳：在特行場所，沿街門店發(fā)放預警信息；在居民小區(qū)進行防盜、防搶、防火等安全防范宣傳。

第五篇：如何加強治安巡邏防控工作

如何加強治安巡邏防控工作

治安巡邏防控工作是及時預防和打擊各類違法犯罪的有效手段，也是加強社會治安動態(tài)管理、維護社會長治久安的根本措施。為加強治安巡邏防控，全面提高社會治安防控能力，巡警大隊以縣局“颶風行動”為契機，根據(jù)城區(qū)夏季發(fā)案特點，積極改革巡邏機制，調(diào)整巡防思路、優(yōu)化警力組合、轉(zhuǎn)變巡邏模式，形成一套快速高效、覆蓋全縣的巡邏防控體系。

一、科學劃分巡邏區(qū)域，實行網(wǎng)格化布警。

巡警大隊在對府谷城區(qū)違法犯罪發(fā)案特點、多發(fā)部位等情況進行綜合研判的基礎(chǔ)上，合理劃分巡邏區(qū)域，將原來的五個巡邏區(qū)域重新劃分增加為七個巡邏區(qū)域，每個巡區(qū)自成一個網(wǎng)格，配備巡邏民警，把治安控制面細化到每個網(wǎng)格，責任落實到每個巡警。巡邏區(qū)域的增加，消除了部分街面結(jié)合部的“空白點”，實現(xiàn)了城區(qū)巡邏的“無縫連接”。

二、警力跟著警情走，加強重點巡邏控制。

按照“警力跟著警情走”的原則，在“全時空覆蓋，全天候控制”的總前提下，緊扣社會治安現(xiàn)實動向，靈活調(diào)整勤務(wù)安排，切實防住案件高發(fā)的時段、路段和部位，全力做到“貓鼠同步”。根據(jù)犯罪分子夏季“搶夜”的特點，巡警大隊及時將重點巡邏時間調(diào)整為19:30至次日7點，安排民警在案件高發(fā)的夜晚進行巡邏、盤查和預伏守候，提高了巡邏防控的針對性和實效性。同時，根據(jù)警情的重要復雜程度，把警力合理部署在案件高發(fā)、防范薄弱、群眾需要的夜市、居民區(qū)重點單位等重點地段，不斷提高社會面的見警率、管事率。通過動態(tài)巡邏防控，最大限度的壓縮犯罪活動的時間和空間，打擊違法犯罪分子的囂張氣焰。

三、轉(zhuǎn)變巡邏模式，重點投入步巡警力。

加強巡邏防控工作，要積極調(diào)整巡防思路，轉(zhuǎn)變巡邏模式，把被動執(zhí)行巡邏任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃揽匮策?；把盲目巡邏，定時、定線路巡邏轉(zhuǎn)變?yōu)楹侠磲槍ρ策?、重點篩查巡邏，對治安復雜區(qū)域，增加巡查力度。以縣局“颶風行動”為契機，巡警大隊與武警積極配合，采取車巡、步巡相結(jié)合的方式開展武裝巡邏，特別是在案件高發(fā)的夜間，巡警大隊采取“20：00——23：00車巡、23：00——5：00步巡、5：00——7：00車巡”的方法，重點投入步巡警力，提高精確打擊力度。

四、盤查與快速反應并舉，嚴厲打擊街面盜搶犯罪。

巡警大隊堅持“嚴之又嚴、細之又細、實之又實”的方針，加大對街面犯罪的防控和打擊力度，進一步提高盤查工作，加強對可疑車、可疑人、可疑物的盤查檢查，及時上網(wǎng)比對核實，切實提高發(fā)現(xiàn)和打擊犯罪的能力。同時，充分發(fā)揮巡警職能作用，接110布警后快速反應趕到現(xiàn)場，第一時間抓獲現(xiàn)行犯罪。

社會的發(fā)展對巡防工作不斷提出更新、更高的要求，巡警大隊將繼續(xù)根據(jù)社會需求，不斷改革巡邏機制，努力預防減少各類治安和安全隱患，最大限度地消除社會不安定因素，切實提升人民群眾的安全感和滿意度，確保當前全縣社會治安大局持續(xù)穩(wěn)定。