第一篇：村級組織職責

村級組織工作職責

一、村黨組織職責：

村黨組織是農村各種組織和各項工作的領導核心。其主要職責是：

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨組織及本村黨員大會的決議。

2.討論決定本村經濟建設和社會發(fā)展中的重大問題。

需由村民會議村民代表會議、村民議事會或集體經濟組織決定的事項由村民會議村民代表會議、村民議事會或集體經濟組織依照法律和有關規(guī)定作出決定。

3.領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督

支持和保障村民依法開展自治活動。領導村民議事會、村民委員會、村集體經濟組織和工會、共青團、婦代會、民兵等組織支持和保證這些組織依照國家法律法規(guī)及各自章程充分行使職權。

4.搞好支部委員會的自身建設抓好黨員教育、管理和監(jiān)督。負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)做好發(fā)展黨員工作。

5.負責對村、組干部進行教育管理和監(jiān)督。

6.搞好本村社會主義精神文明建設和社會治安、計劃生育工作。

二、村民會議職責：

村民會議是村級自治事務的最高決策機構。其主要職責是負責討論決定本村重大事務監(jiān)督村民代表會議、村民議事會、村民委員會工作。凡涉及村民利益的下列事項須由村民會議討論決定后方可辦理:

1.《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定的應由村民會議討論決定的事項。

2.村經濟與社會發(fā)展規(guī)劃。

3.依法制定和修改村民自治章程、村規(guī)民約。

4.罷免和補選村民委員會委員。

5.撤銷、變更村民代表會議和村民議事會不適當?shù)臎Q議、決定。

在特殊情況下村民會議可通過“一戶一票”表決形式召開。村民會議可授權村民代表會議、村民議事會討論決定本村重大事務和涉及村民利益的相關事項。

三、村民代表會議職責：

村民代表會議是村級重要事務的決策機構，根據法律規(guī)定和村民會議授權范圍，討論決定村級重要事務，監(jiān)督村民議事會工作，對村民會議負責并報告工作接受村民會議和村民的監(jiān)督。其主要職責是：

1.討論決定村經濟與社會發(fā)展規(guī)劃。

2.評議村民委員會和村民議事會的工作。

3.審議批準村民委員會和村民議事會成員的辭職申請。

4.選舉、罷免和補選村民議事會成員。5.撤銷、變更村民議事會不適當?shù)臎Q議、決定。

四、村民議事會職責：

村民議事會是村級自治事務的常設議事決策機構，村民代表會議委托在授權范圍內行使職責。其主要職責是：

1.召集和主持村民會議、村民代表會議和村民議事會會議。

2.討論決定村級日常事務。

3.討論決定本村經濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃協(xié)調處理農村產權制度改革、災后重建等重大問題。

4.討論決定發(fā)展農業(yè)產業(yè)化項目和規(guī)?；洜I項目。

5.討論決定村級公共服務和社會管理項目。

6.協(xié)調處理村民委員會、村集體經濟組織等自治組織之間的有關工作。

7.對村民委員會執(zhí)行村民會議村民代表會議或村民議事會決定事項情況進行監(jiān)督每年聽取村委會工作述職2次以上。

8.對村務公玩世不恭和村財務開支進行監(jiān)督聽取和審議村財務預算、決算和收支情況的報告。

9.對村民委員會干部的履職情況進行監(jiān)督每年聽取村干部工作述職2次以上。

10.處理村民會議村民代表會議授權的其他事項。

五、村民委員會職責 ：

村民委員會是村級自治事務的執(zhí)行機構。其主要職責是：

1.負責執(zhí)行村民會議村民代表會議和村民議事會的決定對村民會議村民代表會議和村民議事會負責并報告工作。

2.編制并組織實施本村經濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

3.依法管理財務和屬于本村集體所有的土地、房產、森林及其它財產合理利用自然資源保護和改善生態(tài)環(huán)境。

4.教育村民遵守法律法規(guī)以及村民自治章程和村規(guī)民約、自學履行服兵役、義務教育、依法納稅、計劃生育、優(yōu)待軍烈屬、供養(yǎng)五保戶、扶助殘疾人等應盡的義務。

5.組織推廣先進技術普及科學文化知識反對封建迷信開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。

6.調解民間糾紛協(xié)助維護社會治安。

7.因地制宜興辦公共事務和公益事業(yè)。

8.向政府反映村民意見、要求和提出建設。

9.妥善處理與鄰村和駐本村其它單位的關系。

六、村務監(jiān)督委員會職責：

村務監(jiān)督委員會獨立行使監(jiān)督權對村民會議或村民代表會議負責并報告 工作主要職責是：

(一)監(jiān)督黨和政府在農村的各項方針政策、決策部署的貫徹落實情況

(二)監(jiān)督村民代表會議或村民議事會決議、決定和村民自治章程村規(guī)民約的執(zhí)行情況

(三)監(jiān)督村務、財務等公開情況

(四)監(jiān)督村集體資金、資產、資源管理使用情況

(五)監(jiān)督對群眾反映問題的落實辦理情況

(六)監(jiān)督對“兩委”成員廉潔自律情況

(七)村民代表會議授權的其他監(jiān)督職責。

七、集體經濟組織對集體經濟資產進行經營管理明確集體經濟組織市場主體地位保障其依法獨立自主開展經營管理實現(xiàn)集體經濟資產保值增值。

八、工會、共青團、婦代會、民兵等組織在村黨組織領導下按照各自章程和規(guī)定開展工作。

第二篇：管理組織及職責

管理組織及職責

一、安全管理組織

1、單位負責人

2、衛(wèi)生管理人員；

3、相關部門的經理；

4、衛(wèi)生組織機構至少由3人組成二、安全管理員職責

1、織從業(yè)人員進行食品安全法規(guī)和知識培訓。

2、定食品安全管理制度一崗位責任制度，并對執(zhí)行情況進行督促檢查。

3、檢查食品生產經營過程的衛(wèi)生狀況并記錄，嚴防食品中毒，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合食品安全要求的行為及時制止并提出處理意見。

4、強食品采購索證、驗收、臺賬登記、儲存的管理。

5、織從業(yè)人員進行健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關崗位。

6、立食品安全管理檔案。

7、接受和配合食品藥品監(jiān)督部門對單位的食品安全進行監(jiān)督檢查，如果提供有關情況，對提出的整改意見負責落實，并及時向企業(yè)領導報告。

第三篇：組織成員職責

“兩新”組織黨組織書記的主要職責

一、在黨組織委員會的集體領導下，按照黨員大會、黨組織委員會的決議，負責黨組織的日常工作。

二、負責召集“兩新”組織黨組織委員會和黨員大會，認真?zhèn)鬟_貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，保證各項工作任務的完成。

三、制定“兩新”組織黨組織工作計劃并組織實施。將工作中的重大問題及時提交黨組織委員會和黨員大會討論決定。對黨組織工作計劃、決議的執(zhí)行情況進行檢查，抓好落實。定期向黨組織委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

四、加強與“兩新”組織黨組織委員會與職工的溝通，支持群眾組織依法開展工作，引導和推動職工依法開展民主自治。

五、抓好黨組織委員會自身建設，按時召開黨組織組織生活會議，積極開展批評與自我批評，做好思想政治工作，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、加強對“兩新”組織黨員的教育、管理和監(jiān)督，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，充分調動黨員的積極性。重視和加強“兩新”組織內入黨積極分子培養(yǎng)、教育和考察工作，做好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨的隊伍。

七、抓好“兩新”組織的精神文明建設，堅持對職工群眾進行社會公德和素質教育。

八、完成上級交辦的其他任務。

“兩新”組織黨組織副書記的主要職責

一、協(xié)助“兩新”組織黨組織書記開展工作，書記不在時，由副書記代理主持黨組織的日常工作。

二、了解和掌握“兩新”組織黨組織的組織狀況，根據需要提出黨支部或黨小組的設置和調整意見，檢查和督促黨支部或黨小組開展工作。

三、建立和完善黨組織的各項制度，保障黨員的民主權利，調動黨員參與“兩新”組織建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四、了解掌握黨員職工和普通職工的思想狀況，協(xié)助抓好“兩新”組織的精神文明建設，堅持對職工進行社會公德和素質教育。

五、做好“兩新”組織黨員的教育、管理，做好經常性的發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨的隊伍。

六、負責“兩新”組織黨員義工隊伍的建設，協(xié)調群團義工隊伍開展“兩新”組織服務活動。

七、做好“七簿一冊”、《黨員管理證》等登記管理工作。

八、完成上級交辦的其他任務。

“兩新”組織黨組織委員的主要職責

一、組織委員主要職責

1、了解和掌握黨組織的基本狀況，根據實際情況的需要提出樓門黨支部、黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨支部、黨小組過好組織生活，并按照黨章規(guī)定做好黨組織換屆選舉的準備工作。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助做好黨員的思想和紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向黨組織提出表揚和獎勵的建議。

3、嚴格按照黨章規(guī)定，具體辦理發(fā)展黨員的各項工作。

4、做好黨員的管理工作。編造黨員名冊，做好黨員評議和鑒定，定期完成黨員統(tǒng)計工作；定期組織評選優(yōu)秀黨員，做好接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

二、宣傳委員主要職責

1、了解黨內外的思想情況，提高宣傳教育工作意識，擬定和提出學習計劃和建議。緊密結合本單位的實際，采取群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳國內外形勢。

2、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習政治理論、時事政治和黨的基本知識。

3、根據上級黨組織安排，圍繞每個時期的中心任務，開展宣傳教育活動。

4、指導本單位群眾學習科學、技術、文化知識，組織開展文化體育活動。

三、紀檢委員主要職責

1、協(xié)助做好黨員的黨性、黨風、黨紀教育，不斷提高黨員遵守黨規(guī)黨紀的自覺性。

2、保障黨員的民主權利，檢查黨員執(zhí)行《黨章》的情況，同各種違犯黨紀和敗壞黨風的行為作斗爭。

3、受理對黨員的檢舉、控告和黨員的申訴；考察了解受處分黨

員改正錯誤的情況，教育、幫助其改正錯誤，鼓勵其積極工作。

4、負責向上級紀檢組織報告工作，并如實報告黨員違犯紀律情況。

第四篇：組織科職責

縣委組織部組織科職責

一、指導全縣基層黨組織建設和黨員隊伍建設工作。

二、負責縣黨代表大會的組織工作，對基層黨組織換屆選舉工作進行指導。

三、檢查指導基層黨組織堅持黨的民主生活會制度，督促指導各黨委、縣直單位領導班子民主生活會。

四、負責全縣黨組織、黨員的統(tǒng)計，全縣黨費收繳、管理使用，老黨員、特困黨員生活補助等項工作。

五、負責《黨的生活》、《黨史博覽》、《黨建文摘》等黨刊的征訂工作。

六、具體接待、辦理本科業(yè)務范圍內的來信來訪。

七、指導機關、企事業(yè)、社會組織和非公有制經濟組織黨建工作。

八、研究、指導全縣黨組織的設置和調整工作，承辦縣直單位黨組織設立、撤并的審批工作。

九、負責全縣發(fā)展黨員、黨員管理、教育培訓和各項活動開展，研究提出階段工作的規(guī)劃、意見和建議。

十、指導基層黨組織開展民主評議黨員工作。

十一、負責黨的基層組織建設中重要課題的調查研究，提出加強和改進的意見。

十二、完成領導交辦的其它工作。

第五篇：組織人事部門職責

組織人事部門職責

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等

2、處理員工關系方面突發(fā)性事件，及時處理和解決員工與公司勞動爭議事宜;

3、負責工廠相關行政人事規(guī)章制度的修訂;

4、負責員工宿舍管理等日常行政工作。

5、負責其他人事行政相關性工作

組織人事部門職責21、負責員工招聘統(tǒng)籌：招聘渠道拓展、招聘效果評估、人員初試以及復試安排。

2、負責企業(yè)文化板塊構建：新員工入職培訓、試用期內新員工關系跟蹤管理。

3、有美業(yè)招聘經驗和資源，懂得美業(yè)招聘流程，為公司各部門及時補充人員。

4、建立公司人才庫，儲備人才，管理公司人事檔案。

5、公司人資流程跑簽：上崗、轉正、晉升、離職等，確保各流程符合公司規(guī)范要求

組織人事部門職責31、負責外包、派遣員工的薪酬核算;

2、負責員工社保、公積金等事務辦理;

3、負責公司工商行政類手續(xù)的辦理及各類政府資質的申請、辦理等。

組織人事部門職責4

1.負責人員考勤、工資核算

2.負責招聘，電話邀約面試、面試招聘入職工作

3.負責人員入職、離職，新員工入職、崗位員工培訓，及處理員工關系

4.負責項目上采購申請、配合總部完成采購事宜

5.負責項目上領導交辦的其他事情

組織人事部門職責51、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;

2、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試;

3、員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作;

4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報;

5、后勤物資、訂水、訂票等日常時務性工作;

6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作;

8、公司宿舍的日常管理和維護;

9、辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領用登記、保管、盤點、月度匯總等工作;

11、組織員工定期和不定期的集體活動。

組織人事部門職責6

1.負責各部門崗位的招聘，面試，及時滿足企業(yè)所需人才需求;

2.負責每月考勤,薪資的統(tǒng)計和核算;

3.負責員工關系的管理，更新檔案，離職面談等;

4.新員工的入職培訓，包括企業(yè)文化和企業(yè)產品介紹講解;

5.每月生日會的舉辦，團建活動的策劃和執(zhí)行;

___日常辦公用品的采購和行政事務的管理;

7.領導安排的其它工作;

組織人事部門職責71、負責公司內部人才的招聘工作。開發(fā)并維護各大招聘渠道，按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的面試安排工作;

2、負責公司內部的培訓工作。進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估。根據培訓計劃及需求，實施與監(jiān)督培訓工作的開展;

3、協(xié)助部門編寫、修改和推行實施各類人力資源管理規(guī)章制度;

4、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動、員工團建活動的組織與策劃;

5、負責公司員工入轉調離等相關手續(xù)的辦理與檔案管理;

6、負責公司其他行政工作;

7、領導臨時安排的其他事務。