第一篇：就業(yè)知識競賽考卷

就業(yè)知識競賽

一．選擇題。（共15題、每題2分）

1.“大學生自愿服務西部計劃”的服務期限是（）A．2年 B.3年 C.1—3年 D.2—3年

2.高校本科以上學歷的大學應屆畢業(yè)生應征入伍的年齡范圍是()周歲

A.18—22 B.18—23 C.18—24 D.18—25 3.中央有關部門實施的基層就業(yè)項目中，哪一項是從2008年起組織實施的（）

A.大學生服務西部計劃 B.農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃C.三支一扶計劃 D.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作 4.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),下列優(yōu)惠政策中哪些不屬于().A.小額擔保貸款和貼息支持 B.免收有關行政事業(yè)性收費 C.享受培訓補貼 D.可以緩繳營業(yè)稅

5.公民應征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上 A.160、155 B.162、160 C.165、160 D.165、162 6.辦理人事代理解決了兩方面的問題，一是戶口問題，二是（）A.就業(yè)問題 B.實習轉正問題 C.畢業(yè)分配問題 D.合法權益問題

7.國家規(guī)定個人申請小額擔保貸款一般最高不超過（）A.3萬 B.4萬 C.5萬 D.10萬

8.具有高等教育學歷的士兵退役后，立（）等功及以上的，退役后免試入讀碩士研究生

A.一等功 B.二等功 C.三等功 D.特等功

9.畢業(yè)生在就業(yè)過程中，往往是先將推薦材料交給用人單位。用人單位對畢業(yè)生的第一印象是從推薦材料開始，因此制作好的推薦材料對就業(yè)是十分重要的。下面各項中哪項不屬于推薦材料的組成部分（）A.求職信 B.獎懲材料 C.個人簡歷 D.成績單

10.檔案不允許個人保存，那么為高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務部門是（）。A.人才交流中心、政府批準的人才服務機構 B.檔案館 C.社保部門 D.公安機關 11.根據(jù)國家檔案管理相關條例和《江西農業(yè)大學學生檔案管理辦法》的規(guī)定，畢業(yè)生檔案由()統(tǒng)一通過機要方式傳遞。

A.校招生就業(yè)處 B.校教務處 C.人事部門 D.學院辦公室 12.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的()并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.70% B.80% C.85% D.90% 13.畢業(yè)生調整改派須在()年內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續(xù)。

A.1 B.2 C.3 D.4 14.在進行職業(yè)生涯規(guī)劃中，我們主要從以下四個方面“認識自我”，其中不包括（）

A.性格和興趣 B.態(tài)度 C.能力 D.價值觀 15.用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。A.用工之日起 B.簽訂合同之日 C.上級批準設立之日 D.勞動者領取工資之日

二、判斷題。（共10題、每題1.5分）

1.困難家庭高校畢業(yè)生是指來自城鎮(zhèn)低保家庭,低保邊緣戶家庭,農村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生.()2.國家引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，開展了“三支一扶”項目，“三支一扶”是指到農村去支教、支耕、支醫(yī)、扶貧。（）3.高校畢業(yè)生應征入伍都可以享受學費補償或助學貸款代償政策。（）

4.義務兵和士官的區(qū)別中，義務兵實行工資制和定期增資制度。士官實行供給制，發(fā)給津貼。（）

5.因個人原因被部隊退回，畢業(yè)生已獲補償、代償?shù)慕涃M要被收回。（）

6.小額擔保貸款的期限一般不超過3年，可展期一年。（）7.戶口已遷入學校的畢業(yè)生戶口由學院辦公室負責辦理，戶口尚在原籍的畢業(yè)生戶口由畢業(yè)生本人憑報到證在原籍派出所辦理。（）8.網(wǎng)上求職時，我們應秉承“多多益善”的原則多發(fā)簡歷。（）9.對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，戶口要遷往就業(yè)地區(qū)。（）

10.公務員招考有五個步驟，分別為：發(fā)布招考公告，報名，考試，體檢和考核，審查。（）

三、填空題。（共10題、每空1分）

1.勞動者解除勞動合同，應當提前 天以書面形式通知用人單位。

2.“基層”既包括廣大農村，也包括。

3.機關、事業(yè)單位招錄困難家庭畢業(yè)生時免收困難家庭畢業(yè)生的 和。

4.離校畢業(yè)生就業(yè)見習期限一般為，最長不超過。5.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，當事人可以依法申請、、。

6.“五保一金”的內容為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、、、、住房公積金。

7.畢業(yè)生離校時需取得的材料一般為畢業(yè)證、學位證、、、、檔案。

8.大學生應具備的擇業(yè)心態(tài)為：、、。9.以落實工作獲得《就業(yè)報到證》的畢業(yè)生，憑《就業(yè)報到證》及 到本單位掛靠的相關機構辦理落戶手續(xù)。

10.“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”計劃是由 部牽頭實施。

四、名詞解釋。（共3題、每題5分）1.服務外包

2.就業(yè)協(xié)議

3.社會保險

五、簡答題（共20分，1、2、3題各4分，3題8分）1.高校畢業(yè)生從哪些機構可獲取就業(yè)信息？

2.畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書過程中需注意哪幾個問題？

3.如何辨別用人單位的真假？

4.主觀題

假設你到一家汽車公司去面試銷售經理一職，主考官問你若你本人是主考官你會錄取自己嗎，為什么？

第二篇：上下五千年知識競賽考卷

1、北京猿人生活在（）一帶。A、周口店 B、馬口店 C、西口店

2、猿人能夠制造和使用工具，這種工具很簡單，一件是（）。A、鐵棒、石頭 B、木棒、石頭 C、木棒、手槍

3、原始人取火所用的工具是（）。A、打火機 B、木頭和石塊 C、火柴

4、中國古代的傳說都非常推崇皇帝，后代的人都認為皇帝是（）族的始祖，自己是皇帝的子孫。

A、漢族 B、藏族 C、華夏族

5、堯覺得舜品德好，又能干，把首領的位子讓給舜，這種讓位，歷史上叫做（）。A、禮讓 B、禪讓 C、謙讓 D、互讓

6、我國歷史上第一個奴隸制王朝是（）。A、秦朝 B、唐朝 C、宋朝 D、夏朝

7、夏朝從太康到少康中間經過大約一百年的混戰(zhàn)才恢復過來，歷史上稱作（）。A、少康中興 B、安史之亂 C、康乾盛世 D、太平盛世

8、少康的兒子帝杼即位，發(fā)明了一種可以避箭的護身衣，叫（）。A、衣 B、裳 C、衫 D、甲

9、是（）幫助湯推翻了夏朝，建立了商朝。A、蚩尤 B、伊尹 C、葛伯 D、后羿

10、盤庚為了改變當時社會不安定的局面，將都城遷到了（）。A、亳 B、燕 C、楚 D、殷

（二）判斷題

1、我國最早有文字記載的歷史是從（夏朝）開始的。（）

2、姜尚是周文王的好幫手。

（）

3、周公輔助周成王執(zhí)政七年，把周王朝的統(tǒng)治鞏固下來，還制定了周朝一套典章制度。（）

4、從周成王到他的兒子康王兩代，前后約五十多年，是周朝強盛和統(tǒng)一的時期，歷史上叫做 少康中興（）

5、公元前770年，周平王遷都洛邑。因為鎬京在西邊，洛邑在東邊，所以歷史上把周朝在鎬京做國都的時期，稱為西周，遷都洛邑以后，稱為東周。（）

6、“囚車”里的人才指的是（召公虎）

（）

7、趙武靈王為了設法把國家改革一番，下達了（下地種田）的命令。（）

8、孟嘗君讓他的門客馮管驩到薛城收租，但他（分發(fā)銀兩），結果贏得了老百姓的尊重。

（）

9、齊國的田單利用（八卦陣）打敗了燕國的軍隊，奪回了失去的城池。()

10、偉大的愛國主義詩人屈原因為受到小人迫害，被放逐湘南，最后跳（黃河）而死。（）

（三）填空題

1、屈原死后，留下了一些優(yōu)秀的詩歌，其中最有名的是（）．

2、藺相如將和氏璧帶到秦國，看出秦國沒有誠意拿城換璧，于是藺相如又將璧帶回了趙國，這個故事叫（）。

3、“負荊請罪”講的是（）之間的故事。

4、范雎采用（）的方法，打算幫助秦國統(tǒng)一中原。

5、趙孝成王派趙括和秦軍交戰(zhàn)，趙括談論起兵法來頭頭是道，但不會臨陣應變，結果四十萬大軍被他斷送，這樣的人叫做（）。

6、趙國的平原君打算帶二十名文武全才的人跟他一起去楚國，可挑來挑去只挑選了十九個，結果一個叫毛遂的門客自高奮勇推薦自己，這個成語叫作（）。

7、（）拿走了魏王的兵符，指揮八萬精兵，去救邯鄲，結果打敗秦軍。

8、秦國的范雎采用（），使趙王換走了廉頗將軍，換來了趙括。

9、戰(zhàn)國時期有許多學派，紛紛著書立說，歷史上把這種情況稱作（）。

10、燕國太子丹派（）刺殺秦王，結果失敗了。

二、搶答題（答對得10分，答錯倒扣10分）

1.“退避三舍”的故事發(fā)生在（）兩個諸侯國。

2.秦穆公派大將攻打鄭國，結果在半路上上了一個聰明的牛販子（）的當。3.我國最早的結出軍事著作是（）。

4.重耳依靠（）國回到晉國，成為晉國的國君。

5、孟明視帶領秦軍渡黃河時，做了一件鼓舞士氣的事情，是（）。

6、孔子在晚年整理的（）是我國最早的一部詩篇總結。

7、“不鳴則已，一鳴驚人”，這個成語說的是（）。

8、魯班是戰(zhàn)國時期非常有名的工匠，他用了九套攻城的方法，但都被（）一一破解。

9、“臥薪嘗膽”的故事講的是（）。

10、太平天國運動的領導人是（）。

第三篇：就業(yè)知識競賽題目

1、《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護（）的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。

A．企業(yè) B．用人單位

C．勞動者 D．用人單位和勞動者

2、勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.三

B.十

C.十五

D.三十

3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（）支付勞動報酬。

A 提前

B 及時分期

C 提前足額

D 及時足額

4，集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準__ _當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。

A.不得低于

B.可以低于

C.必須高于

D.應當高于

5，勞務派遣單位應當依照（）的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于__ _萬元。

A.《公司法》

三十

B.《合伙企業(yè)法》

三十

C.《公司法》

五十

D.《合伙企業(yè)法》

五十 6，非全日制用工，下列說法正確的是___。

A.不得約定試用期

B.可以約定試用期

C.應當簽訂書面勞動合同

D.工資報酬支付周期最長不得超過30日

7、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（）違反勞動合同。

A 視為

B 有時視為

C 不視為

D 部分視為

8，勞動者試用期工資不得低于勞動合同約定工資的___。

A.50％

B.80％

C.60％

D.90％ 9，勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照__ __的標準執(zhí)行。

A.勞務派遣單位所在地

B.用工單位所在地

C.派遣合同簽訂地

D.勞動者戶籍所在地

10，國家建立健全___ _制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活并促進其實現(xiàn)就業(yè)。

A.城市居民最低生活保障

B.失業(yè)保險

C.養(yǎng)老保險

D.失業(yè)預警

11、《勞動合同法》調整的勞動關系是一種（）。

A．人身關系

B．財產關系

C．人身關系和財產關系相結合的社會關系 D．經濟關系

12、用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。

A．用工之日

B.簽訂合同之日

C.上級批準設立之日

D.勞動者領取工資之日

13、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系，（）訂立書面勞動合同。

A.可以

B.應當

C.需要

D.無須

14、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（）時間的勞動合同。A.解除

B.續(xù)訂

C.終止

D.中止

15、以下屬于勞動合同必備條款的是（）。

A.勞動報酬

B.試用期

C.保守商業(yè)秘密

D.福利待遇

16、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。A.一個月

B.二個月

C.半個月

D.一個半月、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付（）。

A.違約金

B.賠償金

C.補償金

D.損失費

18、變更勞動合同應當采用（）形式。

A.書面

B.口頭 C.書面或口頭

D.書面和口頭

19、政府為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和

等方面的服務。（）

A、派遣

B接續(xù)

C、推薦

D、獎勵

20、與陌生人初次交談，視線落在對方的 是最令人舒服的（）。A眼睛B鼻部C眉毛D嘴巴

21、通常把自己的姓名,供職單位或部門, 稱之為自我介紹的要素（）。

A愛好與性格 B職務或職權范圍 C親戚與朋友 D住址與學歷

22、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）。

A 繼續(xù)有效

B 失去效力

C 效力視情況而定

D 由用人單位決定是否有效

23、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（）勞動合同的履行。

A 影響

B 不影響

C 不一定影響

D 法律未規(guī)定是否影響

24、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（B）小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。

A.四

二十四

B.四

二十八

C.六

二十四

D.六

二十八

25、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

26、用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門（）；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

A.責令改正，給予警告

B.責令改正 C.責令改正，情節(jié)嚴重的給予警告

D.給予警告

27、領帶夾應別在七?？垡r衫上數(shù)的（）個紐扣之間。

A 第四與第五

B 第二和第三

C 第三和第四

D 第五和第六、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、（）等情況。

A.試用期B.培訓

C.保守秘密D.工作崗位

29、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

A.工會

B.全體職工

C.工會或者全體職工

D.勞動爭議仲裁委員會 30、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。

A．二

B．五

C．十

D．十二

團隊必答題：

1、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）內未提出異議的，集體合同即行生效。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.五日

2、集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準（）當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。

A.不得低于

B.可以低于

C.必須高于

D.應當高于

3、因（）集體合同發(fā)生爭議，經協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

A.簽訂

B.履行

C.訂立

D.檢查

4、廣東高校畢業(yè)生到農村從教上崗退費的標準是每人每年（）元。A、3000

B、4000

C、5000

D、6000

5、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（）的權利。

A.相同

B.同等

C.同工同酬

D.同樣

6、勞務派遣一般在（）、輔助性、替代性的工作崗位上實施。

A.長期性

B.固定性

C.流動性

D.臨時性

7、非全日制用工雙方當事人（）約定試用期。

A.可以

B.不得

C.自愿

D.必

8、用人單位經濟性裁員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

A.六個月

B.一年

C.二年

D.三年

9、同一用人單位與同一勞動者只能約定（）次試用期。

A．一

B．二

C．三

D．四

10、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過（）日。

A.三

B.七

C.十

D.十五

11、用人單位應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。A1個月

B1個星期

C2個月

D3個月

12、不屬于《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同的必備條款的有（）。A試用期

B社會保險

C勞動保護

D休息休假

13、用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同，視為已訂立無固定期限的勞動合同。

A1個月

B1年

C6個月

D60日

14、用人單位進行經濟性裁員的，應當提前（）向工會或者全體職工說明情況，聽取意見。A15天

B30天

C60天

D視實際情況確定

15、勞動合同期限為6個月，試用期不得超過（）。A15天

B1個月

C2個月

D3個

16、勞動合同期限為3年，試用期不得超過（）。A1個月

B2個月

C3個月

D6個月

17、競業(yè)限制期限不得超過（）。

A6個月

B1年

C3年

D2年

18、用人單位裁減人員，在（）內重新招用人員的，應當優(yōu)先招用被裁減的人員。A1個月

B2個月

C3個月

D6個月

19、企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商可以訂立集體合同。集體合同草案應當提交()或者全體職工討論通過。

A黨員代表大會

B職工代表大會

C股東大會

D工會 20、非全日制用工，下列說法正確的是()。

A不得約定試用期B可以約定試用期C應當簽訂書面勞動合同 D工資報酬支付周期最長不得超過30日 團隊搶答題：

1、國家把擴大就業(yè)放在(A)的突出位置，實施積極的就業(yè)政策。

A經濟社會發(fā)展

B提高人民生活水平

C加快小康社會進程

D規(guī)范人力資源市場

2、用人單位依法享有(C)的權力。

A隨意用人B自主用人C擇優(yōu)用人D優(yōu)先招用城鎮(zhèn)戶籍勞動

3、國家建立健全(B)制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活并促進其實現(xiàn)就業(yè)。A城市居民最低生活保障B失業(yè)保險C養(yǎng)老保險D失業(yè)預警

4、《勞動合同法》調整的勞動關系是一種（C）。

A．人身關系

B．財產關系

C．人身關系和財產關系相結合的社會關系 D．經濟關系

5、通常把自己的姓名,供職單位或部門, 稱之為自我介紹的要素（D)。

A愛好與性格 B職務或職權范圍 C親戚與朋友 D住址與學歷

6、握手的全部時間應控制在B 秒鐘以內。

A、1秒鐘

B、3秒種

C、5秒鐘

D、7秒鐘

7、就坐時占椅面的C

左右，于禮最為適當。A、1/2

B、2/5

C、3/4

8、服務人員崗前培訓的重要科目之一是（A）

A、微笑

B、握手

C、站立

9、勞動關系說到底是勞動者與用人單位之間自愿達成的一種(C)關系。A合作 B雇傭 C契約

10、求職簡歷中,那個是讓雇主輕易掌握求職者是否為其所需（A）

A 個人資料 B 教育程度 C 工作經驗 D 求職意向

Pk題：

1、職業(yè)生涯規(guī)劃的三大主題是:（）A分析,環(huán)境,決策 B自我,環(huán)境,決策 C興趣,自我,環(huán)境

2、面試禁忌中,以下那個說法是錯的:（）A 不當反問 B 急問待遇C 報有熟人D 不問待遇

3、能夠認定勞動合同無效的機構（）A、各級人民政府 B、工商行政管理部門 C、各級勞動行政部門 D、勞動爭議仲裁委員會

4、守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前

分鐘到達面試地點效果最佳（）。A 1-5

B 5-10

C 10-15

D 15-20

5、佩戴首飾原則上不應超過（）件。

A 五

B 四

C 三

D 二

復活賽：

1、已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。

A.十五日B.一個月 C.二個月D.三個月

2、訂立勞動合同，應當遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。

A．公道B．公認C．公開D．公平

3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/p>

A.法律援助B.支付令

C.社會救濟D.依法制裁用人單位

4、集體合同立法最早的國家是（）。

A．荷蘭B．芬蘭C．愛爾蘭D．新西蘭

5、勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（）。

A.變更名稱、法定代表人、主要負責人

B.發(fā)生合并或者分立

C.變更投資人

D.未依法為勞動者繳納社會保險費

6、尚未建立工會的用人單位，集體合同由（）指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

A.勞動行政部門B.企業(yè)黨委

C.上級工會D.勞動關系三方協(xié)調委員會

7、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（）具有約束力。

A.工會和勞動者B.工會和用人單位

C.用人單位和勞動者

D.勞動行政部門和勞動者

8、我國《勞動合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指（）。

A.縣級以下區(qū)域內B.市級以下區(qū)域內

C.省級以下區(qū)域內D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內

9、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、（）等情況。

A.試用期B.培訓

C.保守秘密D.工作崗位

10、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報酬。

A.最低工資標準B.最低生活保障標準

C.行業(yè)工資指導線

D.失業(yè)保險金領取標準

11、事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照（）有關規(guī)定執(zhí)行。

A．《勞動合同法》B．《民法通則》

C．《合同法》D．《公務員法》

12、勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、（）和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

A.試用期B.勞動報酬

C.培訓D.保守秘密

13、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)行。

A.用工單位所在地

B.勞務派遣單位所在地

C.被派遣勞動者戶籍所在地

D.工資發(fā)放地

14、非全日制用工雙方當事人（）。

A.可以訂立口頭協(xié)議

B.不得訂立口頭協(xié)議

C.必須訂立書面協(xié)議

D.不得訂立書面協(xié)議

團隊必答題：

1、求職人員的自我推薦方式包括（）。

A口頭推薦

B電話推薦

C網(wǎng)上自薦

D廣告自薦

2、找工作的技巧主要包括（）。

A了解自己

B了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè) C自我推薦

D 加強多重技能培養(yǎng)增加機

3、與他人見面握手,應該做到（）。

A注視對方,微笑致意 B戴帽子和手套 C握手的時間應以3秒左右為宜 D站立和坐著都可以

4、男士面試時的衣服以什么顏色為好()。A灰色B深藍色C淺藍色D黑色

5、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，訂立勞動合同應遵循（）原則。A合法

B平等自愿

C誠實信用

D公正

6、用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者（）情況。A工作內容

B職業(yè)危害

C勞動紀律

D安全生產狀況

7、從事職業(yè)中介活動，應當遵循（）原則。A合法B誠實信用C公平D公開

8、勞動合同的無效由（）機構確認。

A勞動爭議仲裁委員會B人民法院C工會D勞動行政部門

9、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限為兩年的，試用期可以是（）。A6個月B3個月C2個月D1個月

10、直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項包括（）方面。A工作時間B勞動紀律C勞動報酬D勞動定額管理

11、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應具備條款（）。A勞動合同期限B工作地點C職業(yè)危害防護D勞動紀律

12、《就業(yè)促進法》明確規(guī)定，國家對從事涉及公共安全、()、等特殊工種的勞動者，實行職業(yè)資格證書制度。

A人身健康B國家財產安全C生命財產安全D用人單位財產安全

團隊互答題：

1、用人單位依法享有()的權力。

A隨意用人B自主用人C擇優(yōu)用人D優(yōu)先招用城鎮(zhèn)戶籍勞動者

2、用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

A.可以B.不應C.應當D.不得

3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）年備查。

A.一B.二C.三D.五

4、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（）。

A．勞動監(jiān)察機構B．勞動爭議仲裁機構

C．勞動爭議調解委員會D．工會、任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權（），縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理。

A.舉報B.申請調解

C.申請仲裁D.提起訴訟

6、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、（）等情況。

A.試用期B.培訓

C.保守秘密D.工作崗位

團隊搶答題：

1、中華人民共和國境內的（）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

A．外國使館B．家庭C．企業(yè)D．個人

2、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（）的權利。

A.相同B.同等C.同工同酬D.同樣

3、國務院（）行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。

A.公安B.衛(wèi)生C.勞動D.工商

4、縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監(jiān)督檢查時，（）查閱與勞動合同、集體合同有關的材料。

A.無權B.有權C.不應D.必須

5、勞動行政部門的工作人員進行監(jiān)督檢查，（）出示證件，依法行使職權，文明執(zhí)法。

A.可以B.應當C.視情況D.無須

6、縣級以上人民政府建設、衛(wèi)生、（）等有關主管部門在各自職責范圍內，對用人單位執(zhí)行勞動合同制度的情況進行監(jiān)督管理。

A.工商B.稅務

C.公安D.安全生產監(jiān)督管理

7、個人承包經營違法招用勞動者，給勞動者造成損害的，（）與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。

A.發(fā)包的個人B.發(fā)包的組織

C.發(fā)包的個人或組織D.發(fā)包自然人

8、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。

A．三B．五C．八D．十

9、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付。

A．半個月B．一個月

C．一個半月D．二個月

10、國家倡導勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵勞動者()。A自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)B服從分配、自主創(chuàng)業(yè)C自謀職業(yè)、服從分配D辦理就業(yè)登記

PK題目：

1．公司法規(guī)定，有限責任公司的權力機構是____。

A．監(jiān)事會

B．股東會

C．董事會

D．總經理

2,下面選項哪項不是國家對給予稅收優(yōu)惠____。

A、吸納符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員達到規(guī)定要求的企業(yè) B、失業(yè)人員創(chuàng)辦的所有企業(yè) C、從事個體經營的殘疾人

D、從事個體經營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員 3，以下____不是會計職業(yè)道德的范疇。

A、會計職業(yè)道德義務

B、會計職業(yè)道德良心

C、會計職業(yè)道德榮譽

D、會計職業(yè)道德的保護

4，以下那個說法是面試中最關鍵的_____ A、初步印象

B、過程印象

C、初步印象和最后印象

D、最后印象

5，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者_ ___支付勞動報酬。A.提前

B.及時分期

C.提前足額

D.及時足額

第四篇：2013就業(yè)知識競賽題庫

1.金融危機影響下2010年后的十大熱門職業(yè):同聲傳譯、3G工程師、網(wǎng)絡媒體人才、物流師、系統(tǒng)繼承工程師、環(huán)境工程師、精算師、報關師、中西醫(yī)師或醫(yī)藥制造、注冊會計師。2.“職業(yè)錨”是在職業(yè)生涯規(guī)劃領域具有“教父”級地位的概念，所謂職業(yè)錨是自我意向的一個習得部分。

3.殼牌把發(fā)展?jié)撡|定義為CAR即：分析力（Capacity）、成就力(Achievement)、關系力（Relation）。4.IBM三個高績效：Win，就是“必勝的決心”；第二個是execution，就是“又快又好的執(zhí)行能力”；第三個是team，就是“團隊精神”。5.工作環(huán)境包括軟性環(huán)境與硬件環(huán)境。

6.外企的福利待遇相對來說比較正規(guī)，薪酬福利水平也比較高。7.為雇員提供住房福利已經成為吸引和挽留員工的重要辦法。

8.“入鄉(xiāng)隨俗”、“客隨主便”之中國文化已在外企的中國本土化經營中充分體現(xiàn)。9.外企同樣存在侵犯員工勞動權益的情況。

10.通過外企服務公司聘用中國員工應與其訂立員工聘用合同。

11.對于民營企業(yè)來說，企業(yè)文化本質上是民營企業(yè)家的文化，是民營企業(yè)家品質、才華、膽識等綜合素質的擴展和放大。

12.大學生要想迅速融入民營企業(yè)，發(fā)揮作用應注意：第一，不挑剔工作，能從小事做起；第二，對待工作踏實、認真，有責任心，工作主動性很高；第三，善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，有很好的溝通意識和溝通能力；第四，接受能力快，會學習、肯學習，不斷補充自己欠缺的知識；第五，做事情有效率，不但能順利完成任務，而且是高質量完成；第六，有團隊意識，和主管、同事能很好配合。

13.外企和民企在用人觀上的差異主要體現(xiàn)在三個方面：第一，外資企業(yè)在選聘人才時比較注重領導才能，民營企業(yè)則比較注重技術才能。第二，外資企業(yè)重“德”，民營企業(yè)重“才”。當然這里的重是相對而言的。第三，外企重潛力，民企重資歷。14.事業(yè)單位不以盈利為直接目的。

15.基層就業(yè)的含義：基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作，包括西部志愿者、應征入伍、國家和地方重大科研項目、村官、支教、支農、支醫(yī)、鄉(xiāng)村扶貧。

16.成功的自身因素：一要有堅忍不拔、不怕失敗的精神，二要有自信和勇氣，三具有計劃管理能力，四具有良好的社會交往能力，五有穩(wěn)定良好的心態(tài)。17.創(chuàng)業(yè)最好以2年為準，想辦法在2年內把產品做出來

18.怎樣選擇風險投資商，確定各自的股份占多少，選擇能跟你同甘共苦的投資商，有很大影響力的風險投資商，借助他們的經驗和力量 19.YBC組織即青年創(chuàng)業(yè)國際計劃組織 20.考研禁忌消息閉塞 21.就業(yè)信息獲得途徑，學校畢業(yè)就業(yè)主管部門，各種類型招聘會，各類媒體，學習社會實踐，社交活動，親朋好友

22.求職應克服心理障礙，盲目自信，自卑心理，急功近利，患得患失，依賴心理。23.求職應具備的心態(tài)，樂觀向上，直面挑戰(zhàn)，不卑不亢 24.一般而言，多樣性工作對于鍛煉人的工作能力更有幫助

25.大單位的優(yōu)點：實力雄厚，較有保障，可以在一個單位長期工作。缺點：人才多，競爭激烈不容易接觸到高層，難以嶄露頭角，機構多，存在官僚主義，男友創(chuàng)造性，一個人只能從事某一部分工作，難有全面鍛煉的機會。

26.工作經驗的有用性，是指現(xiàn)在的工作經驗對以后工作發(fā)展是否有用 27.任何一個單位都有其主要領域，同時也有一些輔助或者叫附屬工作

28.自薦方式，上門自薦，電話自薦，信函自薦，他人推薦廣告自薦，學校推薦網(wǎng)絡推薦 29編寫自薦材料的綱要；目標明確，針對性強，客觀實用

30.自薦材料的內容及特點；內容求職信，學校推薦，個人簡歷，附件；特點，客觀性，創(chuàng)造性，獨特性，全面性

31.自薦材料的整理，搜集材料，分類整理，編輯審查，匯總分析，合理編撰 32.自薦技巧，會介紹自己，會提問題，會回答問題，會發(fā)揮優(yōu)勢

33.求職信是一種介紹性，自我推薦的信件，它通過表述求職意向和對自身能力的概述 34.求職信的格式；稱呼，正文，結尾，署名，日期，附件 簡歷的形式，表格式，時間順序式，學習工作經歷式

35.求職信的注意事項，不宜太長，不宜文字錯誤，不宜翻版簡歷

36.制作簡歷的技巧，內容的真實可言。提綱挈領，充分表露自己的特長，說明自己的過去，要讓人看出你的能力、37.不受歡迎的簡歷；文章式簡歷，用套話，不用數(shù)字說明，沒有求職目標，手寫簡歷，裝貼過于精美

38.個人簡歷與求職信是互補關系，相輔相成。

39.網(wǎng)申過程易患的錯誤，打開來網(wǎng)頁直接申請，不注重細節(jié)。半途而廢

40.參加招聘會注意事項；參加要明確自身條件，對自己有正確的定位，證件應帶上復印件，良好的第一印象

41.面試的種類，集體面試 個體面試 隨機面試

42.面試的基本程序，招聘單位對求職者的申請材料進行審核，確定面試名單，招聘單位向求職者通知面試時間，地點，求職者準備面試，正式面試 43.面試前的準備，充分了解招聘單位，體能儀表準備。準備好紙筆

44.面試時注意的事項，不要帶人同往，提前5到10分鐘到場，面帶微笑，注意聆聽考官的提問，避免問題陷阱，避免名人效應，注意細節(jié)

45.答問技巧，把握重點，講清原委，確認提問，切忌答非所問，對待冷靜，知之為知之，不知為不知

46.談話技巧，描述自己時，少用評價語句，結合具體事例。47.交談心態(tài)，展示真實自己，以平等心對待，態(tài)度坦誠 48.交談原則，體現(xiàn)高度，增強信度，表現(xiàn)風度。保持熱度

49.面試試題的構成；封閉型，知識型，開放型，綜合型，背景型，復述型問題 50.專家型問題，假設型，壓迫型引導型問題 51.建行簽約預交3千保證金，簽約5年

52.國際四大會計事務所。普華，安永，德勒，畢馬威 53.面試結束的注意事項:回顧總結，適時告辭，事后致謝。

54.面試原則，你是公司未來的有利資產，明確人生目標，與同事合作能力 55.面試禁忌，切忌不切實際，患得患失，盲目應試 56.專業(yè)考試，智力，技術，心理，測試命題寫作

57.筆試注意事項，保持良好的身心狀態(tài)，克服自卑，有備無患，認真答卷

58.如何申請到實習機會，網(wǎng)上投簡歷，參加競賽，針對個人特長選出適合自己的申請方式 59.實習后，實習報告總結，單位鑒定，實習評優(yōu)

60.畢業(yè)生到單位報到辦理手續(xù)。持畢業(yè)證到單位報到，辦理落戶手續(xù)，關心查問檔案，與用人單位簽訂勞動合同，辦理勞動手冊

61.新人新知，了解公司文化，遵守公司勞動紀律，不要給自己找借口，不要害怕說我不懂 62.新同事規(guī)則，保持距離，學會尊重，平等待人，不可張狂，幫助他人

63.下屬生存智慧為上司著想，榮耀歸上司，不要總想讓上司糾正錯誤，公私分明，講究效率。64.求職準備包括：心理準備，必備材料，求職渠道，基本著裝 65.服裝顏色以淡雅或同色系為主的搭配為宜 66.簡歷最好不要超過2頁A4紙

67.常見筆試種類有技術性筆試，非技術性筆試

68.技術筆試對于相關專業(yè)知識的掌握要求比較高，題目主要特點是涉及工作需要的技術性問題，專業(yè)性比較強。需要堅實的專業(yè)基礎

69.非技術性筆試，對專業(yè)背景比較寬松，考察的內容比較廣泛，除了寫作能力和常見的閱讀能力邏輯思維能力、數(shù)理分析能力外，有些時候還設計到時事政治、生活常識、情景演繹，甚至智商測試等

70.面試當天，最好按照要求時間提前10~15分鐘到達面試地點 71.面試時切記不要主動向對方要聯(lián)系方式

72.專業(yè)素質內容包括：專業(yè)知識，專業(yè)技能，綜合應用等 73.電話面試的時間一般在20~30分鐘左右 74.三方為：學校，畢業(yè)生，用人單位

75.報到證的全稱是“全國普通高等學校本科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)報到證” 76.報到證是畢業(yè)生從學生身份轉變?yōu)楣ぷ髡叩臉酥拘圆牧?/p>

77.五險指的是養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷保險，醫(yī)療保險和生育保險 78.一金指的是住房公積金

79.養(yǎng)老保險繳費的比例一般為企業(yè)工資總額的20%左右

80.失業(yè)保險待遇是由失業(yè)保險金，醫(yī)療補助金，喪葬補助金，撫恤金，職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼構成

81.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的視同工傷 82.生育保險費不得超過工資總額的1% 83.女職工生育的檢查費，接生費，手術費，住院費，藥費和因生育引起疾病的醫(yī)療費由生育保險金支付

84.住房公積金是長期住房儲金

85.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生可以在戶籍所在地縣及縣以上公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記和就業(yè)登記

86.網(wǎng)絡招聘效率高，及時性和針對性強

87.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月

88.常見的合同陷阱有：口頭合同，格式合同。單方合同。生死合同。兩張皮合同 89.三支一扶：支教，支醫(yī)，支農，扶貧。其服務期限一般為2-3年 90.農村義務教育階段學校教師，特崗教師聘期為3年 91.選聘的高校畢業(yè)生到村任職的工作期限一般為2-3年 92.地（市）級以上黨政機關錄用公務員，要明確錄用具有兩年以上基層工作經歷的人員比例 93.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策：小額擔保貸款和貼息支持，免收有關行政事業(yè)性收費，享受培訓補貼，免費創(chuàng)業(yè)服務

94.就業(yè)心理準備：1選擇和適當?shù)木蜆I(yè)目標2避免理想主義3避免從眾心理4克服自卑樹立自信5不怕挫折

95.當面試官問你有什么優(yōu)勢時，考察的是你的：快速學習的能力，性格優(yōu)勢，積極的態(tài)度，團隊精神

96.當面試官要你介紹一下自己，考察的是你的：自己的資格，工作實習經歷，那些與申請工作相關的技能

97.面試中薪酬問題比較敏感，面試中一般盡量回避

98.面試中注意事項：應避免蹩腳的握手，夸夸其談，摻雜主觀的負面感受，過多的口頭禪，眼神交流太多或太少

99.常見的面試形式：結構化面試，壓力面試，行為面試，案例面試。電話面試

100.《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生，用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式。

101.每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不得轉接，涂改，復印

102.《就業(yè)協(xié)議書》中，“用人單位名稱”為重要信息，不可出現(xiàn)各類簡寫形式，須與單位公章上的名稱嚴格一致

103.協(xié)議書簽訂中按程序應最后到學校招就辦蓋章，由學校最后把關更有利于維護畢業(yè)生的合法權益

104.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到，用人單位正式接收后自行終止 105.勞動合同的締約方沒有學校

106.就業(yè)協(xié)定書簽訂在前，勞動合同簽訂在后

107.畢業(yè)生檔案不能自己保留，更不能私自拆封，按照規(guī)定，已拆封的的檔案是不能被接收的的

108.報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶，接管檔案的重要憑證 109.工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納 110.養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同負擔

111.養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金納入財政賬戶，實行收支兩條線管理，嚴禁截留，擠占，挪用 112.醫(yī)療保險費用由用人單位和個人共同繳納，由醫(yī)療保險機構支付 113.在上下班途中，受到機動車事故傷害的屬于工傷范圍 114.按照稅收法律，法規(guī)和文件規(guī)定，先計算全年應納稅所得額，再計算全年應納稅額 115.《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載勞動者就業(yè)與失業(yè)狀況，享受相關就業(yè)扶持政策，接受公共就業(yè)人才服務等情況的基本載體

116.招聘單位不得以任何理由收取“報名費”，“考試費”“押金”等費用

117.兩張皮合同是指：一份合同用來應付勞動部門的檢查，另一份合同才是雙方真正履行的合同

118.三支一扶的招募對象主要為全國普通高等學校應屆畢業(yè)生

119.大學生志愿服務西部計劃是指招募一定數(shù)量的普通高等學校應屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1~3年的教育，衛(wèi)生，農技，扶貧等工作

120.參加由中央部門組織實施的到基層就業(yè)項目服務期滿后可享受三年內報考碩士研究生初試總分加10分

121.登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，自籌資金不足的，可向當?shù)刂付ㄣy行申請不超過5萬元的小額擔保貸款

122.國家鼓勵高校畢業(yè)生（不包括往屆畢業(yè)生及成人高等教育，高等教育自學考試類學生，各類非學歷教育的學生）入伍

123.具有普通高等學校本科以上學歷并取得相應學位的士兵，表現(xiàn)優(yōu)秀，符合總政治部有關規(guī)定的可以直接選拔為軍官

124.高校畢業(yè)生入伍立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生

125.從2009年起，國家對應征入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生在校期間繳納的學費實行補償 126.案例面試：是指面試官給出一個案例，并以此為基礎延伸出一些問題，要求求職者加以分析解決，通常用于專業(yè)能力的測評

127.一般來說，如果面試10天后還沒有任何消息，而面試官當時并沒有給出具體的跟進時間，可以聯(lián)絡一下

128.編寫個人簡歷的原則：量體裁衣，內容突出，賞心悅目，簡短簡潔 129.五險是法定的，而一金不是法定的

130.有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生,可免費享受創(chuàng)業(yè)指導服務，包括項目開發(fā)，方案設計，風險評估，開業(yè)指導，融資服務，跟蹤扶持等內容 131.推薦表是畢業(yè)生具有就業(yè)資格的證明文件

132.勞動合同是指勞動者同企業(yè)，事業(yè)，機關等用人單位為確立勞動關系，明確雙方責任，權利和義務的協(xié)議

133.進京指標是由北京市的用人單位向北京市人力資源和社會保障局申請的及中央在京單位北京市人力資源和社會保障局申請的，招聘京外生源應屆畢業(yè)生的用人指標。134.創(chuàng)業(yè)流程：了解創(chuàng)業(yè)政策——核定企業(yè)名稱——編訂公司章程——刻法人私章——領取銀行征詢函——去銀行開立公司驗資戶——辦理驗資報告——注冊公司申領營業(yè)執(zhí)照。135.辦公室生存法則：尊重別人私人空間；有借有還；不要人云亦云；守口如瓶；切忌插話；切忌把與人交談當成辯論賽；多贊美別人；不要在辦公室互訴衷腸。

136.簽約流程：收到用人單位接收證明——領取三方協(xié)議——畢業(yè)生個人簽字——用人單位簽字蓋章——院系簽字蓋章——就業(yè)辦公室簽字蓋章——領取就業(yè)報到證——辦理戶口檔案關系。

137.自主創(chuàng)業(yè)是指勞動者主要依靠自己的資本、資源、信息、技術、經驗以及其他因素自己創(chuàng)辦實業(yè)，解決就業(yè)問題。

138.靈活就業(yè)是指勞動力市場中動態(tài)性、非固定和非規(guī)范性的就業(yè)形勢，亦非正規(guī)就業(yè)。139.一般而言就業(yè)協(xié)議書中畢業(yè)生生源地是指入大學前常住戶口所在地。

140.我國實行“國家宏觀調控，各級政府和學校推薦，畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制。

141.與高校畢業(yè)生相關的法律法規(guī)主要有《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知》、《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《教育部關于做好2010年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》等。

142.國家鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層服務的專門就業(yè)項目有：中央組織部牽頭組織的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、教育部牽頭組織的“農村義務教育階段學校教師特色崗位計劃”、人力資源和社會保障部組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、共青團中央組織的“大學生志愿服務西部計劃”。

142.對參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特色崗位計劃”等項目的，給予生活補貼，按規(guī)定參加社會保險；項目服務期滿并考核合格的，報考碩士研究生初試總分加10分，高職學生可面試入讀成人本科。

143.就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的搞笑畢業(yè)生，享受公益性崗位安置、社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策，機關事業(yè)單位免收招聘報名費和體檢費等。

144.國務院各部位、各直屬機構及所屬在京單位接收畢業(yè)生，必須向有關學校出具“國務院各部位、直屬機構及在京中央企業(yè)畢業(yè)生接收函”，一份接收函對應一名畢業(yè)生接收指標。

145.選聘高校畢業(yè)生島村任職工作選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)生和畢業(yè)1年-2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可以選聘。

146.畢業(yè)是指有正式學籍的學生，學完教學計劃規(guī)定的全部課程，考試及格，學校準予畢業(yè)的情況，畢業(yè)生由學校發(fā)給畢業(yè)證書。

147.結業(yè)是指具有正式學籍的學生，學完教學計劃規(guī)定的全部課程，其中有一門以上主要課程（包括畢業(yè)論文、畢業(yè)設計）不及格的情況，結業(yè)生由學校發(fā)給結業(yè)證書，取得結業(yè)證書的同學一般可以在結業(yè)后一年內向學校申請補考一次，補考及格者換發(fā)畢業(yè)證書。已被錄用的結業(yè)生，在國家財政撥款單位就業(yè)的，其工資待遇按照國務院有關文件規(guī)定，比國家規(guī)定的普通高校畢業(yè)生工資標準低一級。

148.肄業(yè)是指具有正式學籍的學生未學完教學計劃規(guī)定的課程而中途退學（被開除學籍者除外）的情況，肄業(yè)生由學校發(fā)給肄業(yè)證書和學歷證明。對肄業(yè)生，國家不負責為其辦理就業(yè)手續(xù)，由學校將檔案盒戶口轉回其生源所在地，自謀職業(yè)。

149.一般而言，就業(yè)協(xié)議書中畢業(yè)生生源地是指入大學前常住戶籍所在地，若攻讀碩士或博士學位入學前有過工作經歷且已在工作單位落戶的，原則上以工作地為生源地。

150.畢業(yè)生畢業(yè)去向主要是指畢業(yè)生的就業(yè)狀態(tài)，一般分為派遣、考研、考雙、接本、出國、病緩、待分、不分、延期、二分等幾種形式。

151.就業(yè)三方協(xié)議中的三方是指畢業(yè)生、用人單位和學校

152.就業(yè)協(xié)議最重要的作用是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在就業(yè)工作中的權利和義務。就業(yè)協(xié)議一經簽訂，對三方當事人都具有法律約束力，需要當事人嚴格遵守。

153.五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工商保險、生育保險和住房公積金，其中五險是法定的，而一金不是法定的。

154.留京單列是指這類單位接收非北京生源畢業(yè)生在京工作時不計算在每個學校的留京調控比例之內，單列的單位主要包括國家機關、部隊、教育系統(tǒng)、遠郊區(qū)縣、高科技技術企業(yè)、國家重點保證的單位等。

155.就業(yè)報到證（俗稱報到證或派遣證）是由教育部印制，教育部及省、自治區(qū)、直轄市高校畢業(yè)生調配部門簽發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)證件，報到證一式兩份。

156.試用期是用人單位與畢業(yè)生在勞動合同中約定的相互適應的時間階段。《勞動合同法》規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上，不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上，不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

157.見習制度即部分用人單位（一般指行政事業(yè)單位）對剛剛接收來的畢業(yè)生有計劃、有組織、有目的地進行考察，進而在思想、業(yè)務等方面給予指導和幫助，使畢業(yè)生盡快適應工作需要的制度。見習期一般為六個月到一年，一年是它的上限。

158.服務期主要是指勞動合同的服務期限，即簽訂幾年的勞動合同。

159.中央民族大學就業(yè)主管部門為中央民族大學就業(yè)工作處，負責協(xié)助就業(yè)工作的校級學生組織為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心。

160.中央民族大學青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心是在共青團中央民族大學委員會的領導下，在中央民族大學就業(yè)工作處的具體指導下，服務大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年學生組織，具體下設六個部門：辦公室、活動部、宣傳編輯部、指導培訓部、市場信息部和聯(lián)絡部。

第五篇：就業(yè)知識競賽題庫

解答題

1.大學生如何走好踏入社會的第一步？ 1.認清自己的角色位置 2.樹立良好的第一印像 3.建立良好的人際關系 4.要勤學好問

2.影響就業(yè)的主要因素

①、經濟增速放緩，對就業(yè)的拉動效應減弱 ②、城鎮(zhèn)化中農村勞動力轉移就業(yè)壓力大 ③、新興產業(yè)的加快發(fā)展影響到就業(yè)水平

④、區(qū)域經濟格局調整特別是中西部地區(qū)加快發(fā)展導致勞動力流動新變化 3.世界經濟低迷對我國就業(yè)的影響

中國受歐美經濟持續(xù)低迷、國內經濟轉型的影響，2014年預計我國經濟增長速度繼續(xù)回落，出口增長乏力，致使大量的企業(yè)減員或倒閉，加上高校畢業(yè)生人數(shù)不斷攀升，就業(yè)形勢更加嚴峻。

4.當前大學生就業(yè)的心理

一些高校畢業(yè)生寧可成為大城市中的“漂族”和“蟻族”，也不愿意到二三線城市和基層就業(yè)。多數(shù)高校畢業(yè)生仍然希望在機關事業(yè)單位和國有企業(yè)就業(yè)，希望在經濟發(fā)達地區(qū)和大中城市生活和就業(yè)，到中西部地區(qū)、城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)的積極性不高。5.大學生就業(yè)難的原因

①我國中小企業(yè)太少，就業(yè)容量不大

②專門人才素質未達標，造成崗位難得其人 ③人才供求信息不暢，造成職位浪費 ④結構失衡是就業(yè)難的主要因素 6.如何解決大學生畢業(yè)生就業(yè)難 A.、樂觀積極向上的心態(tài) b、強烈的責任心 c、規(guī)范的行為意識

d、戰(zhàn)勝困難的毅力和勇氣 e、較強的社會適應性 f、良好的團隊協(xié)作精神

g、一定的社會經歷（任答四條）7.未來八大熱門專業(yè)：

電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才;信息技術人才;機電一體化專業(yè)技術人才;農業(yè)科技人才;環(huán)境保護技術人才;生物工程研究與開發(fā)人才;國際貿易人才;律師人才。8.什么是西部計劃

按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募一定數(shù)量的普通高等院校應屆畢業(yè)生，以志愿服務的方式到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1-2年的教育、衛(wèi)生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的工作。9.就業(yè)政策的直接目標 失業(yè)人員再就業(yè) 新生勞動力初次就業(yè) 10.計劃經濟體制下城鎮(zhèn)全面就業(yè)的政策手段 ①在城鎮(zhèn)就業(yè)職工中實行低工資政策 ②實行城鎮(zhèn)基本生活用品低物價政策 ③分割城鄉(xiāng)勞動力市場和產品市場

11.通常來說用人單位招聘畢業(yè)生是對以下能力的排序從高至低是怎樣排序？ 答：責任意識-敬業(yè)精神-團隊合作意識-創(chuàng)新能力-學習成績 12.面對求職困難，畢業(yè)生應該如何應對？ 答：1.主動了解國家促進就業(yè)的相關政策，努力爭取各方支持

2.主動聯(lián)系學校就業(yè)指導老師和專業(yè)教師，并保持經常溝通 3.通過網(wǎng)絡等各種渠道，廣泛搜集社會需求信息

4.積極參加校園招聘會和各類人才洽談會

13.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習享受哪些政策和服務？ 答：1.獲得基本生活補助 2.免費辦理人事代理

3.辦理人身意外傷害保險

4.見習期慢未被錄用可繼續(xù)享受就業(yè)指導與服務 14.促進以創(chuàng)新帶動就業(yè)工作提出指導意見是？ 答：統(tǒng)一思想認識，明確目標任務 15三支一扶是指？

支教、支農、支醫(yī)、扶貧

16.就業(yè)對大學生的素質有哪些要求？

答:誠信

主動

自律

責任心

自信

勤奮

謙虛執(zhí)著

時間管理

專著（能答出五個以上就行了）17.西部計劃服務期為多長時間 答：西部計劃服務期為1-3年

18.參加西部計劃，對將來考研、考公務員有什么鼓勵政策嗎？

答：自2010年開始參加西部計劃的，服務期滿兩年且考核合格的志愿者，三年內報考研究生，初試總分加十分，同等條件下優(yōu)先錄取。19.西部服務時間可以計算工齡嗎？怎么計算？

答：西部服務時間可以計算工齡。服務期滿一年，且考核合格后，其服務年限計算為工齡。20.服務期滿后會有相關的工作鑒定或證明嗎？

答：服務期滿對志愿者作出鑒定，存入本人檔案，考核合格的頒發(fā)證書，作為志愿者服務經歷和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的證明。

21.統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)工作，是讓有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的勞動者都能享有平等就業(yè)機會的必然要求，請問重點群體主要有幾類分別是哪些？

答：重點群體主要有四類。第一類是青年，第二類是就業(yè)困難人員，第三類是農民工，第四類是退役軍人。

22.從去年開始，國家多個部門聯(lián)合組織了“全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周”活動，李克強總理親自出席首席活動周的啟動儀式，并作了重要講話，請問活動周的意義是什么？

答：通過多種方式努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)，寬容失敗的社會氛圍，培育創(chuàng)業(yè)文化，讓大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蔚然成風。

23.在經濟下行、結構轉型、需求減弱的背景下，高校畢業(yè)生增長的速度和經濟社會發(fā)展所能提供的適合高校畢業(yè)生的崗位增長速度不相匹配，促進高校畢業(yè)生就業(yè)的任務確實很艱巨。中央高度重視解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，做出了一系列重大部署，出臺了一系列政策措施，我國有關部門為此實施了倆個計劃

請問是哪倆個計劃 答：高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃 高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領計劃

24.黨中央、國務院高度重視就業(yè)工作。李克強總理提出，就業(yè)穩(wěn)則心定、家寧、國安；強調要將穩(wěn)增長、保就業(yè)作為經濟運行合理區(qū)間的下限。這些重要論述，深刻揭示了什么？ 答：在經濟發(fā)展性新常態(tài)這個大邏輯下，做好就業(yè)工作的重要性、長期性和現(xiàn)實緊迫性，為繼續(xù)做好工作指明了方向，明確了思路和要求。25.深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。（1）實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，其意義是什么？（2）什么叫就業(yè)優(yōu)先？

答：意義是在于明確了就業(yè)在經濟社會發(fā)展中的定位。

就業(yè)優(yōu)先就是：將擴大就業(yè)作為在經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，經濟社會發(fā)展相關政策要

支持擴大就業(yè)這個目標

26.積極的就業(yè)政策，是實現(xiàn)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的重要支撐。我國積極的就業(yè)政策，到目前為止已經有四次升級，目前的版本稱之為“中國積極的就業(yè)政策4.0版”。請問

“4.0版”的就業(yè)政策新在哪里？

答：把就業(yè)和創(chuàng)業(yè)更好的結合在一起，既促進就業(yè)又抓創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

27.國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，預計到哪一年全面落實各項任務，確保人才發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)？ 答：

2020 28.國家對服義務兵役的畢業(yè)生每學年補償學費或代償國家助學貸款本息的金額，最高不超過：

答：

6000元

29.國家規(guī)定對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受不超過多少萬元貸款額度的財政貼息扶持？ 答：30.國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報名時間不少于幾天？1.什么是西部計劃？對此你有什么看法？

答：根據(jù)國務院常務會議精神，從2003年開始，團中央、教育部、財政部、人力資源和社會保障部共同組織實施西部計劃，按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募一定數(shù)量的普通高等學校應屆畢業(yè)生和在讀研究生到中西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級從事為期1-3年的志愿服務工作。志愿者服務期滿后，鼓勵扎根基層，或者自主擇業(yè)和流動就業(yè)，并在升學、就業(yè)方面給予一定政策支持。

看法略。31.報名參加西部計劃需要哪些基本條件？

答：2015年全國普通高等學校應屆畢業(yè)生和在讀研究生。學分總績點（或

學業(yè)成績）排名在本院系同年級學生總數(shù)前70%之內，獲得畢業(yè)證書并具有真實有效居民身份證，身體健康，具有志愿精神。本科及本科以上學歷優(yōu)先。優(yōu)秀學生干部和有志愿服務經歷者優(yōu)先。西部急需的農、林、水、醫(yī)、師、金融、法學類專業(yè)者優(yōu)先。西部地區(qū)生源優(yōu)先。對在疆服務的志愿者不設專項要求，待到達服務地后予以確認。對于新疆和兵團緊缺的工業(yè)、城市管理、教育、衛(wèi)生等專業(yè)者優(yōu)先。

32.服務期間，除了崗位要求的工作，作為志愿者還應該做些什么？

答：服務期間，服務地相關部門可以安排志愿者兼職或專職擔任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團

委副書記、學校及其它服務單位的管理職務。另外，在服務期間，可以做一些宣

揚志愿理念，弘揚奉獻精神的工作，做好志愿精神的傳播員和宣講員。33.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中認識自我的主要內容是什么？ 答：價值觀、興趣、能力、性格、氣質 34.訂立勞動合同，應當遵守哪些原則？

答：合法、公平、平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致

35.一份有效的就業(yè)協(xié)議書必須由

___、___、——用人單位主管部門、用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)調配部門

（有些還需省級主管畢業(yè)生就業(yè)的行政部門）共同簽署意見、蓋章 答

畢業(yè)生、用人單位、學校

36、普通高等教育學歷證書分為哪三種？

畢業(yè)證書

結業(yè)證書

肄業(yè)證書

37.、就業(yè)指導實現(xiàn)“四化”目標，具體指哪四化？ 全程化、信息化、會員化、專業(yè)化

38.就業(yè)協(xié)議書協(xié)議分為幾份？分別由誰保管？ 分為3份，分別由自己、學校、單位保管。39.就業(yè)協(xié)議書與勞動合同一樣嗎？為什么？ 不一樣，就業(yè)協(xié)議書是限定于用人單位與畢業(yè)生的錄用協(xié)定，不能進一步調整雙方勞動關系，勞動合同是畢業(yè)生上崗后必須簽署的協(xié)議。40.西部計劃服務期滿后享有什么優(yōu)惠政策

可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。41.2016年對于三支一扶的最新修改是什么？ 人員補貼至1.8萬元（中部），2.5萬元（西部）42.公務員考試時間？

每年11月份第4個周末。43.公務員考試科目？

行政職業(yè)能力測驗、申論。

44.我國每年的招聘季在什么時候？ 每年的3、4月，9、10月。

45.應征入伍高校畢業(yè)生的年齡條件是多少？

高職（?？疲┊厴I(yè)生當年為18—23周歲，本科以上學歷的可以放寬到當年24周歲。46.大學畢業(yè)生畢業(yè)所需證書有哪些？

文憑畢業(yè)證、學位證、英語四六級、計算機國家二級證。47.三支一扶的考試內容有什么？ 職業(yè)能力測試、公共基礎知識。

48.不能辦理申請暫緩就業(yè)的對象是哪些學生？

外籍生源學生、未獲得畢業(yè)資格的學生、畢業(yè)前申請出國（含出境）和升學的學生不能辦理暫緩就業(yè)。

49.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？

小額擔保貸款和貼息支持、免收有關行政事業(yè)性收費、享受培訓補貼、免費創(chuàng)業(yè)服務。50.仲裁庭對哪些勞動爭議案件，經過初步審理后，可以根據(jù)勞動者的申請，裁決用人單位先行支付勞動者工資？

用人單位無故拖欠、克扣或者停發(fā)工資、報酬，致使勞動者生活確無基本保障。51.面試時，著裝應該注意哪些問題？（男女不同）

男生：黑白灰三色最為保險，不要穿白襪，西服內一定要穿長袖襯衫，注意個人衛(wèi)生，皮鞋一定要干凈。女生：著裝不要超過三種顏色，不穿緊身、暴露的衣服，不佩戴手鐲。52.面對求職困難，畢業(yè)生應如何應對？ 1）主動了解國家相關政策，努力爭取各方支持（2）主動聯(lián)系學校就業(yè)指導老師和專業(yè)老師，并經常溝通（3）通過網(wǎng)絡等各種渠道，廣泛搜集社會需求信息（4）積極參加校園招聘會和大型人才招聘會。

53.古代哲學家默罕默德面對一座大山千呼萬喚，呼喚山到他身邊來，然而大山卻巋然不動，他于是一步朝山走過去，終于靠近了大山，達到了目標，這段話給你在求職時有何啟示？ 在求職過程中，不能一味消極等待，要主動出擊：要學會適應環(huán)境。54.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習可享受哪些政策與服務？

獲得基本生活補助（2）免費辦理人事代理（3）辦理人身意外傷害保險（4）見習期滿未被錄用可繼續(xù)享受就業(yè)指導與服務。55.勞動合同應當具備以下哪些條款？

用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件；勞動合同期限、勞動報酬、社會保險；工作內容、地點、時間和休息休假。56.用人單位應該履行哪些義務？ 執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。57.非全日制用工雙方有哪些注意點？

非全日制用工雙方當事人可以定口頭協(xié)議；非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工協(xié)議；非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時標準。

58.大學生村官的選聘條件是什么？

思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，學習成績好，具備一定的組織協(xié)調能力；自愿到農村基層工作，身體健康。

59.直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項指的是哪些事項？

保險福利、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理。

判斷題

1)2)3)4)5)三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過十二個月。(F)非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。(T)勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。(T)企業(yè)破產或倒閉，單位需支付經濟補償。(T)招募全國普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍，要堅持以“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則。(T)6)普通高校畢業(yè)生入伍預征遵循男、女平等原則，都應積極參加預征。(T)7)廣東省財政對省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業(yè)生統(tǒng)一支付每人每月生活

8)補貼800元，每人每年交通補貼、醫(yī)療費補貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險2000元。(T)9)適應職業(yè)，不僅是知識、技能的適應，還有人際關系的適應。(T)10)為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意，且感謝電話越長越好。

(Ｆ)11)村官和鄉(xiāng)村扶貧不屬于基層社會管理和公共服務崗位

(Ｆ)12)困難家庭高校畢業(yè)生是指：來自城鎮(zhèn)低保家庭、低保邊緣戶家庭、農村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生。(T)13)在選擇職業(yè)時只有專業(yè)對口，才能獲得成功，否則就不能成功

(Ｆ)14)一個人的興趣可以培養(yǎng)、能力可以提高但性格不能改變。

(Ｆ)15)了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)就是了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質、工作福利和對從業(yè)者素質的要求。

(Ｆ)16)創(chuàng)業(yè)是不拘泥于當前資源約束，尋求機會、進行價值創(chuàng)造的行為過程。(T)17)從理論上講，創(chuàng)業(yè)是在資源完備的情況下進行的一種價值整合。（F）18)創(chuàng)業(yè)過程中遇到挫折是必然的，創(chuàng)業(yè)精神是引領創(chuàng)業(yè)的支柱。(T)19)創(chuàng)業(yè)設想、市場調研和經營方案是在創(chuàng)業(yè)之初就必須完成的工作。(T)20)創(chuàng)業(yè)精神的本質是創(chuàng)新意識和主動精神。(T)21)在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者要做的是把商機轉換為盈利模式。(T)22)就業(yè)見習是指畢業(yè)前一年學校安排學生到企事業(yè)單位實踐訓練的就業(yè)扶持措施按照國家有關規(guī)定(Ｆ)23)從2008年開始，對參加西部計劃并到西部地區(qū)縣以下農村基層單位履行3年服務期限的應屆畢業(yè)生，實施相應的學費和助學貸款代償。

(Ｆ)24)創(chuàng)業(yè)者擁有三種自由，即時間自由、決策自由和資金自由。（T）25)適應職業(yè)，不僅是知識、技能的適應，還有人際關系的適應。(T)26)服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生是否可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用？（F)27)在創(chuàng)業(yè)中，創(chuàng)業(yè)者的蘇浙遠遠重于項目和資金，只有一流人才才能打造一流企業(yè)。（F）28)在許多家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團隊中，情感沖突有時會導致團隊績效降低。（T）29)任何一個團隊都必須有團隊核心人物，核心人物越多越好。（F）30)沒有市場的產品注定失敗。（T）

31)巴菲特成功的秘訣是，盡量避免風險，保住本金。（T）

32)創(chuàng)意是具有一定創(chuàng)造性的想法和概念，其是否具有商業(yè)價值具有不確定性。（T）33)服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生是否可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用（T）

選擇題

1、解決大學生順利就業(yè)的關鍵（）。A..努力學習B.轉變觀念 C.實戰(zhàn)經驗 D.前輩傳授經驗 答案：B

2、大學生順利就業(yè)的保證（）。A..改變求職方式 B.國家政策補貼 C.家里經濟條件 D.良好的人際關系 答案：A

3、造成職位浪費的原因（）A..就業(yè)理念 B.家庭因素

C.人才供求信息不暢 D.心里期望過高 答案：C

4、保障充分就業(yè)的根本手段（）A..就業(yè)政策 B.努力發(fā)展經濟 C.就業(yè)積極性 D.就業(yè)能力水平答案：B

5、社會只有通過（），才能使各種資源發(fā)揮作用。A..經濟發(fā)展 B.人才積聚

C.生產力提高 D.人力資源的合理配置 答案：D

6、供求總量的失衡經常表現(xiàn)為（）A..供過于求 B.供不應求

C.有效需求不足 D.資源浪費嚴重 答案：C

7、就業(yè)政策可以促進（）A..生產力發(fā)展 B.人才流動 C.經濟發(fā)展 D勞動力素質提高 答案：D

8、什么是是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑（）A..就業(yè) B.創(chuàng)業(yè) C.勞動力 D.社會發(fā)展 答案：A

9、中國政府堅持把什么作為擴大就業(yè)的主要方向（）A..發(fā)展第一產業(yè) B.發(fā)展三產業(yè) C.發(fā)展第二產業(yè) D.發(fā)展國民產業(yè) 答案：B

10、中國政府鼓勵勞動者通過什么樣的方式實現(xiàn)就業(yè)（）A..單一的 B.雙向的 C.靈活多樣的 D.自主的 答案：C

11、確立什么作為勞動力市場的用人主體、勞動者作為供給主體的地位（）A..國家 B.企業(yè) C.高校 D.社會 答案：B

12、為什么建立再就業(yè)服務中心（）A..保障失業(yè)者利益 B.促進社會發(fā)展

C.提高失業(yè)者勞動積極性 D.為失業(yè)者二次提供就業(yè)機會 答案：B

13、發(fā)展經濟的潛力股（）A..農村勞動力 B.城鎮(zhèn)勞動力 C.國民經濟 D.國民資源 答案：A

14、你認為如今大學生就業(yè)形勢如何（）A..形勢嚴峻，就業(yè)難 B.形勢正常 C.不了解

D.形勢較好，就業(yè)容易 答案：A

15、自主創(chuàng)業(yè)最需要的是（）

A..技術 B.政策支持 C.資金 D.其他 答案：C

16、國家實行勞動者每日工作時間不超過（）小時，平均每周工作時間不超過 A..八小時 四十小時 B.八小時 四十一小時 C．八小時 四十三小時 D.八小時 四是四小時 答案：D 17.就業(yè)信息一般不包括的是（）

A..可分享性 B.不具備形體性 C.動態(tài)性 D.物質性 答案：D 18.高校畢業(yè)生的就業(yè)就業(yè)見習期限一般為（）A..六個月 B.倆個月 C.三個月 D.一年 答案：A

19、辦理人事代理解決了兩方面的問題，一是戶口問題，二是（）A..畢業(yè)分配問題 B.合法權益問題 C.實習轉正D.就業(yè)問題 答案：B 20、我校畢業(yè)生使用的協(xié)議書是（）A..《本科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》

B.《全國普通高校畢業(yè)生自愿就業(yè)協(xié)議》 C.《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》 D.以上都可以使用 答案：C 21.以下不屬于“五保一金”包括的內容的是（）

A..生育保險 B.住房公基金 C.公傷保險 D.社會保險 答案：D 22.學校學生檔案由（）逐轉

A..招生就業(yè)處 B.校學生會 C.校團委 D.校教務處 答案：A 23.公務員招考由五個步驟，一發(fā)布招考公告，二（），三考試，四體檢和考核，五審查 A..面試 B.報名 C.公布成績 D.試用期 答案：B 24.大學生就業(yè)過程中重要環(huán)節(jié)有就業(yè)信息，（）就業(yè)協(xié)議書 A..就業(yè)自推表 B.就業(yè)方案 C.就業(yè)PPT D.就業(yè)個人簡歷 答案：B 25.法定休假日安排勞動者工作，用人單位支付不低于工資的（）工資報酬 A..200% B.400% C.100% D.300% 答案：D 26.一頭小毛驢，在干枯的草原上好不容易找到了兩堆草，但是它一再遲疑，不知道吃那堆更好，結果被活活餓死了。這告訴我們（）A..要堅持主動就業(yè)與及時就業(yè)的原則 B.要堅持立足現(xiàn)實，著眼發(fā)展的原則

C.要樹立國家和人民的利益高于一切的思想 D.要把個人愿望與社會需求結合起來 答案：A 27.下列對職業(yè)的理解，不正確的是（）A..職業(yè)是社會分工產物

B.職業(yè)是合法、相對穩(wěn)定、有報酬的工作 C.職業(yè)是任何有經濟收入的工作

D.職業(yè)是意味著一定的社會義務和責任 答案：C 28.《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過多少小時（）A..24小時 B.36小時 C.10小時 D.48小時 答案：B 29.特殊就業(yè)群體人員不包括（）

A..少數(shù)民族人員 B.殘疾人 C.未成年人 D.婦女 答案：C 30.高校那些專業(yè)畢業(yè)生應征可以入伍服義務兵役（）A..理工類 B.文史類 C.文藝生 D.不限 答案：D 31.戶口遷移證是由學校那個部門負責（）A.．大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展學會 B.保衛(wèi)處 C.各二級學院 D.學生處 答案：B 32.我國公務員實行（）考核

A..半年一度 B.一年一度 C.兩年一度 D.三年一度 答案：B 33.《勞動合同法》調整的勞動關系是一種（）

A..人生關系和財產關系相結合的社會關系 B.人生關系 C.財產關系 D.經濟關系 答案：A 34.評價最受歡迎上午大學具備的主要標準是（）A..學校設備 B.軟件設備 C.教育水平D.師資力量 答案：C 35.有的人往往不知道有些話題可以公開交談，而有些內容只能私下交談，這些人通常都是好人，沒有心機，這種人屬于（）

A..不懂裝懂 B.管不住嘴巴 C.疏于換位思考 D.覺得自己不夠好 答案：B 36.自薦的種類包括（）

①現(xiàn)場自薦 ②書面自薦 ③電話自薦 ④廣告自薦 ⑤網(wǎng)絡自薦 ⑥委托學校自薦 ⑦委托他人自薦 ⑧委托中介機構

A.．①②③④⑤⑥⑦ B.①③④⑤⑥⑦⑧ C.①②③④⑤⑥⑦⑧ D.②③④⑤⑥⑦⑧ 答案：C 36.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的最長期限為（）A.兩個月B三個月C六個月D一年 答案：D 37.大學生申報創(chuàng)業(yè)項目補貼最多可以申報（）A.一個B三個C五個D十個 答案：A 38.用人單位招用人員后，應當于錄用之日起多少日內辦理就業(yè)登記手續(xù)（）A.一個月B兩個月C三個月D 六個月 答案：D 39.在校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺內創(chuàng)業(yè)的大學生申請創(chuàng)業(yè)補貼應向（）申請

A.平臺所屬高校B當?shù)鼐蜆I(yè)局C當?shù)亟逃块TD當?shù)厝肆Y源和社會保障部門 答案：D 40.創(chuàng)辦或領辦創(chuàng)業(yè)實體店的在校大學生（包含網(wǎng)店）可向在讀高校提出額度都不超過（）

A.5萬元 兩年B 8萬元 三年 C10萬元 兩年D10萬元 三年 答案：C 41.創(chuàng)業(yè)培訓的主要內容是什么？（）A.企業(yè)家精神和素質培養(yǎng)訓練 B轉崗培訓

C 創(chuàng)業(yè)意愿識別和能力培訓

D創(chuàng)辦企業(yè)和經營管理能力的訓練 答案：B 42.“三支一扶”計劃的主管部門是（）A.組織部門B人力資源社會保障部門 C教育部門D團委 答案：B 43.以下哪一項不屬于職位名稱（）

A.招聘專員B平面設計師C軟件工程師D市場營銷 答案：D 44.除了法律法規(guī)另有規(guī)定外，有限責任公司注冊資本的最低限額為（）A.三萬 B五萬 C二十萬D五十萬 答案：A 45.三支一扶大學生工作生活補貼的標準是（）A.2500元/年B5000元/年 C根據(jù)大學生的經濟情況

D參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中聘用工作人員試用期滿后工資收入確定。答案：D 46.三支一扶大學生報考事業(yè)單位工作人員是每服務滿一周年，筆試總成績加2分，最高可加（）分

A.4 B 6 C8 D 10 答案：B 47.對單位和個人給予職業(yè)培訓補貼可施行的（）方法 A.現(xiàn)行補貼B預支補貼 C實施報銷D先墊后補 答案：D 48.在國外接受高等教育并獲得（）學歷的留學回國人員比照國內高校畢業(yè)生，享受高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

A.?？埔陨螧本科以上C碩士以上D博士 答案：B 49.連續(xù)多長時間未與公共就業(yè)服務機構聯(lián)系的,有公共就業(yè)機構注銷其失業(yè)登記（）A.一個月B兩個月C三個月D六個月 答案：D 50.失業(yè)人員參加就業(yè)培訓可以享受什么獎勵()A.可以按照規(guī)定享受政府培訓補貼 B可以獲得一定數(shù)量的誤工補貼 C可以享受一定數(shù)量的政府特殊津貼 D可以獲得公益性崗位托底安置 答案：D 51.創(chuàng)業(yè)補貼的對象包括:（）

A.普通高等學校全日制在校大學生 B普通高等學校在校大學生 C省內在校大學生

D省內普通高等學校全日制在校大學生 答案：D 52.你了解國際志愿者日是每年的哪一天嗎（）

A..3月5日 B．10月17日 C.12月1日 D.12月5日 答案：D 53.志愿精神的傳播最重要的是（）

A.．理論講解 B．具體的行動 C．廣告的宣傳 D．宣傳的方式 答案：B 54.下面哪項不是志愿者的權利（）

A.接受與志愿服務有關的知識和服務技能培訓 B.要求勞動報酬

C.在服務過程中接受服務對象的小費 D.無故不來 答案：C 55.西部計劃的服務期為（）

A..1年 B.2年 C.1-3年 D.2-3 答案：C 56.2010年西部計劃的宣傳口號不包括（）

A..新西部 B.新生活 C.新成長 D.新變化 答案：D 57.以下描述有誤的是（）

A..維吾爾族忌諱順手甩水 B.藏族人絕對禁吃驢肉、馬肉和狗肉 C.回族人忌當面贊揚自己的孩子 D.回族人禁止吃豬肉 答案：B 58.西部計劃有哪些專項（）

A..基礎教育

B.農業(yè)科技

D.以上都是 答案：D 59.下列關于志愿者發(fā)型要求正確的是（）

A..男士應整潔，長短均可 B.女士劉海不能低于眉毛士可以留長發(fā)和大鬢角 D.女士面部可以散亂頭發(fā) 答案：D 60.哪些人可以參加西部計劃（）

A..大專以上學歷 B.本科應屆畢業(yè)生 C.在讀研究生 D.答案：A 61.（多選）中國志愿者協(xié)會的核心內涵不包括（）A.自立 B奮發(fā) C.互助 D.進步 答案：A

62.志愿者每年的志愿服務應滿（）小時 A..48 B.24 C.72 答案：A 63.志愿者應當具有相應的（）能力

Ａ．行事行為 Ｂ．民事行為 Ｃ．行政行為 答案：A 64.志愿活動具有（）性，無限酬性，利他性等特性 Ａ．自主 Ｂ．自幼 Ｃ．志愿 Ｄ．自發(fā) 答案：A 65.我國提倡的健康公民志愿獻血的年齡是（）

Ａ．１８—５０ Ｂ．１８—５５ Ｃ．１８—６０ 答案：C 66.志愿者是（）的載體

A..文化傳播 B.文化建設 C.文明傳播 D.文明建設 答案：A 67.志愿精神倡導奉獻，有愛，（），進步

A..幫助 B.互助 C.團結 D.友愛 答案：B 68.地球一小時的活動在每年的幾月幾日進行的（）

C.服務西藏 男大學生

C.A..2.27 B.3.27 C.4.27 D.5.27 答案：B 69.對勞動合同無效或者部分無效有爭議的，由下列哪個機構確認（）。A..勞動行政部門部門 B.工會

C.勞動爭議仲裁 D.政府 答案：C 70.變更勞動合同應當采用()形式。A..書面 B.口頭

C.書面或口頭 D.書面和口頭 答案：A 71.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?)A.法律援助 B.支付令 C.社會救濟

D.依法制裁用人單位 答案：B 72.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)的，（）違反勞動合同。A..視為 B.有時視為 C.不視為 D.部分視為 答案：C 73.勞動者在試用期的工資如何確定？()A..與本單位相同崗位最低投檔工資相同 B.勞動合同約定工資的百分之八十 C.高于與人單位所在地的最低工資標準 D.勞動合同約定工資的百分之五十 答案：B 74.勞動合同需要在哪些情形下終止？()A..勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 B.用人單位更換管理者，變更名稱 C.用人單位被責令整頓、整改

D.用人單位宣稱破產但未被法院依法宣告 答案：A 75.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知哪一方？()A..政府

B.勞動監(jiān)察機構 C.勞動爭議仲裁機構

D.勞動爭議調解委員會工會 答案：D 76.大學生志愿服務西部計劃2009年增加的專項行動是：(.)A.基層青年工作專項行動 B西部基層檢察院專項行動

C開發(fā)性金融和西部農村平安建設專項行動 D全國農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育專項行動 答案：A 77.“三支一扶”計劃從（）年開始。A..2004 B.2005 C.2006 D.2007 答案：C 78.企業(yè)需要裁減人員人以上，或者裁減不足人單占企業(yè)職工總數(shù)以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況()A..15 15 10% B.20 20 10% C.25 25 15% D.30 30 15% 答案：B 79.已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面合同。A.十日 B.十五日 C.一個月 D.六個月 答案：C 80.非全日制用工勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過多少小時？每周工作時間累計不超過多少小時的用工形式？()A..8 40 B.4 24 C.4 20 D.4 28 答案：D 81.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）月？ A一個月 B兩個月 C三個月 D六個月 答案：D 82.派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的什么標準，向其按月支付報酬？(.)A最低工資標準 B最低生活保障標準 C行業(yè)工資指導線

D失業(yè)保險金領取標準 答案：A 83.裁減人員時，用人單位應當優(yōu)先留下那些人員？（）A..中、高層管理人員 B.技術人員 C.后勤工作人員

D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的人員 答案：D 84.<高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證>發(fā)放對象是內在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，畢業(yè)是指：（）

A..1月1日----12月31日 B.1月1日----7月1日 C.7月1日----12月31日 D.7月1日----9月1日 答案：B 85.就業(yè)見習期限一般多長（）A..3個月 B,6個月 C.9個月 D.1年 答案：B 86.‘YBC’是指（）A..創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)

B.大學生“十百千萬”創(chuàng)業(yè)助力計劃 C.中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃 D.職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)幫扶計劃 答案：C 87.具有高等教育學歷的士兵退役后，立（）等功以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生

A..一等功 B.二等功 C.三等功 D.特等功 答案：B 88.承擔國家重擔科研項目的單位吸納高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作簽訂服務協(xié)議，服務期一般不超過（）A..二年 B.三年 C.一年 D.四年 答案：B 89.學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應具備的條件不包括（）

A..企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本（專）科生，研究生，應屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩年內（含兩年）的往屆畢業(yè)生

B.企業(yè)創(chuàng)辦人或團隊所占公司股份不低于30% C.企業(yè)成立時間一般不超過3年 D.企業(yè)一般應為非科技型企業(yè) 正確答案：D 90.在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過（）的小額擔保貸款 A..五萬元 B.八萬元 C.十萬元 D.十五萬元 答案：A 91.畢業(yè)高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交（）申請表 A..《應屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》 B.《應屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》 C.《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》 D.《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》 答案：A 92.每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長不超過（）年 A三年 B四年 C五年 D六年 答案：A 93.高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的哪個部門提出申請，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》(.)A..人力資源和社會保障部門 B.民政局 C.工商局 D.財務局 答案：A 94.下列選項中不屬于對困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是（）A..在學費補償和助學貸款代償資助

B.參加省內公務員考試，同等條件優(yōu)先錄取 C.就業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補償 D.創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠 答案：B 95.檔案材料應在畢業(yè)生派遣（）幾周內寄送畢業(yè)生報到單位 A..一 B.二 C.三 D.四 答案：A 96.在職業(yè)教育中推行“雙證書”制度是指（）A..學歷證書和專業(yè)技能資格證書 B.學歷證書和職業(yè)資格證書 C.專業(yè)技能資格證書和職業(yè)資格證書 D.專業(yè)技能資格證書和學位證 答案：B 97.中央層面實施‘千人計劃’，是指建設一批（）A..海外高層次人才創(chuàng)新基地 B.海外高層次人才創(chuàng)新開發(fā)基地 C.國內高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地 D.國內高層次人才創(chuàng)新開發(fā)基地 答案：A 98.到2020年，我國人才發(fā)展的目標中，人力資本對經濟貢獻率達到：（）A..25% B.30% C.33% D.35% 答案：C 99.勞動者（），用人單位不可以解除勞動合同。A.、在試用期間被證明不符合錄用條件的 B、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內 C、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 D、被依法追究刑事責任的 答案：B 100.我國是從()年啟用職業(yè)資格制度的。

A.、1991 B、1999 C、1993 D、2005 答案：C 101.社會主義新農村建設的要求是（）。A.、工業(yè)反哺農業(yè)，城市支持農村

B、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領農村經濟社會發(fā)展全局

C、生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主 D、“多予少取放活方針 答案：C 102.現(xiàn)在要求維修工人既要懂機械，又要懂電子，否則便不是一個稱職的維修工人。這表明未來的勞動者應當成為（）。

A.、智能型勞動者 B、復合型勞動者 C、社會型勞動者 D、創(chuàng)業(yè)型勞動者 答案：B 103、《勞動合同法》調整的勞動關系是一種（）。A.、人身關系 B、財產關系

C、人身關系和財產關系相結合的社會關系 D、經濟關系 答案：C 104、做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須按照職業(yè)生涯規(guī)劃的流程，認真設計好每個環(huán)節(jié)。做好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個環(huán)節(jié)是（）。A.、確定職業(yè)志向

B、分析自身條件和職業(yè)環(huán)境 C、確定職業(yè)生涯目標

D、制定行動計劃與措施 答案：A 105、下面哪一項不屬于非國有企事業(yè)單位對應聘者的一般要求。（）A.、要有肯吃苦的思想準備 B、要有參加志愿活動的經歷 C、要有一定的風險意識 D、要有從事各種工作的能力 答案：B 106、政府為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和_____等方面的服務。（）

A.、派遣

B、接續(xù)

C、推薦 D、獎勵

答案：B 107、下列人員中不能夠依法實行綜合計算工作制的是？（）

A..外勤人員 B.出租車司機 C.電腦公司軟件設計人員 D.鐵路巡檢工

答案：C 108、我們國家畢業(yè)生就業(yè)機制不包括 A市場導向 B學校推薦 C政府調控

D學生的單向選擇

答案：D 109、（）是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，是一個人職業(yè)的“綠卡”。A.、學位證書 B、畢業(yè)證書 C、職業(yè)資格證書 D、計算機等級證書 答案：C

110、職業(yè)測評是一種了解個人與職業(yè)相關的各種____ 特征的方法。A 心理 B思想 C學識 D身體

答案：A 111、以下哪項不屬于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受的優(yōu)惠政策？

A.、小額擔保貸款和貼息支持 B、免收有關行政事業(yè)性收費 C、享受廠房或寫字樓租金補貼 D、享受培訓補貼

答案：C 112、大學生村官是（）年實施的。

A.、2005 B、2006 C、2007 D、2008 答案：D 113．《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。A.．公安機關

B．交通主管部門

C．就業(yè)指導中心 D．勞動行政部門

答案：D 114、綜合國內外關于職業(yè)能力的研究成果，可以把職業(yè)能力分為 科研型、教育型、藝術型、社交型、服務型、操作型。A實踐型 B管理型 C思想型 D空想型 答案：B 115、我國高等教育自學考試自（）年起創(chuàng)辦。A.、1980 B、1981 C、1982 D、1984 答案：B 116、《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于（）通過，（）起施行。

A.、2007年6月29日2008年1月1日 B、2007年6月29日2007年6月29日 C、2007年6月28日2007年10月1日 D、2007年6月28日2008年1月1日

答案：A 117、下列對創(chuàng)業(yè)計劃書的功能描述不正確的是（A.、計劃越周密成功可能性越大 B、實踐中要嚴格按照計劃書進行

C、計劃書中要有1-3年的規(guī)劃 D、計劃書是創(chuàng)業(yè)的起點和基礎

答案：B 118、集體合同立法最早的國家是（）。

A.、荷蘭 B、芬蘭 C、愛爾蘭 D、新西蘭

答案：D

119、“做好高校困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作”的通知是哪個機構發(fā)布的？（.）A..教育部 B.人力資源社會保障部 C.中華全國總工會 D.發(fā)展改革委

答案：A 120、下列不是“就促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作提出指導意見”的是：（）A.完善扶持政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境 B強化創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)能力 C健全服務體系，提供優(yōu)質服務 D統(tǒng)一思想認識，明確目標任務 答案：D 121、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習享受政策和服務不包括下列的哪項？（）A..獲得基本生活補助 B.免費辦理人事代理； C.辦理人身意外傷害保險

D.報考我省公務員的，筆試成績 加5分 答案：B 122、下列選項中不是對困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是（）

A.、在學費補償和助學貸款代償資助 B、參加省內公務員考試，優(yōu)先錄取 C、職業(yè)技能鑒定補貼 D、創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠 答案：B 123、志愿者服務期為1年，服務期滿考核合格的，授予？（）A..中國青年志愿優(yōu)秀獎

B.中國青年志愿服務銅獎獎章 C.中國青年志愿服務銀獎獎章 D.中國青年志愿服務金獎獎章 答案：B 124、根據(jù)我國高校的實際狀況和發(fā)展趨勢,高校人才市場系統(tǒng)宜劃分為三級,其中不屬于這三級的是（）。

A.中國高校人才市場 B市級高校人才市場 C省級高校人才市場 D校級人才市場 答案：B 125、“三支一扶”大學生在服務期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作、生活補貼標準，按（）發(fā)放。A.、周B、月C、季度D、年 答案：B 126、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的（）標準，向其按月支付報酬? A.、最低工資標準 B、最低生活保障標準 C、行業(yè)工資指導線

D、失業(yè)保險金領取標準 答案：A 127、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付? A.、半個月 B、一個月 C、一個半月 D、二個月 答案：B 128、持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財政部、國家稅務總局關于支持和促進就業(yè)有關稅收優(yōu)惠政策中關于每年扣減相關稅收的最高上限為：()A..4000元B.8000元C.24000元D.16000元 答案：B 129、高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉？（）A..戶檔留校

B.戶口遷回入學前戶籍所在地，檔案可轉到入學前戶籍所在地人才交流中心存放 C.前往部隊駐地所在地

D.根據(jù)畢業(yè)生自身意愿以上均可 答案：B 130、對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均（）元的標準發(fā)放一次性安置費。A.10000元B.1000元C.20000元D.2000元 答案：C 131、西部志愿者保險由哪個部門負責辦理？（）

A.全國項目辦B.,各省項目辦C.所在服務地民政局D.高校項目辦 答案：A 132、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資： A.一B.二C.三D.四 答案:B 133、根據(jù)《勞動合同法》第七十條的規(guī)定，非全日制用工雙方當事人（）約定試用期： A.雙方協(xié)商 B.不得

C.按照全日制用工的標準確定 D.可以 答案:B 134、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（）的固定期限勞動合同： A.半年以上B.一年以上C.十八個月以上D.二年以上 答案:D 135、用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照（）標準執(zhí)行： A.企業(yè)的最低工資標準B.企業(yè)的平均工資水平

C.企業(yè)的最高工資水平D.集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行 答案:D 136、用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同是指（）A.有固定期限勞動合同B.無固定期限勞動合同 C.不明確期限勞動合同D.不明確時間勞動合同 答案:B 137、有下列情形的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同（）A.勞動者距法定退休年齡不足十年的 B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

D.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 答案:B 138、用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系：

A.用工之日B.簽訂合同之日 C.上級批準設立之日D.勞動者領取工資之日 答案:A.139、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）時間備查： A.一年B.二年C.三年D.四年 答案:B 140、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過（）A.十日B.十五日C.三十日D.四十五日 答案:B 141、直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不恰當?shù)?，有權（）A.不遵照執(zhí)行 B.宣布廢止 C.向用人單位提出，通過協(xié)商予以完善修改 D.請求勞動部門給予單位行政處罰 答案:C 142、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（）勞動合同的履行：

A.不影響B(tài).不影響

C.法律尚未規(guī)定是否影響 D.不一定影響 答案:A.143、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（）支付勞動報酬： A.提前B.及時分期C.提前足額D.及時足額 答案:D 144、根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者在約定試用期時，（）。

A.可以多次約定試用期

B.只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時，才可以重新約定試用期

C.只能約定一次試用期 D.不能約定試用期 答案:C 145、《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過自（）起施行：

A.2008年9月4日B.2008年9月18日 C.2008年10月1日 D.2008年1月1日 答案:D 146、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的（）向勞動者支付賠償金。

A.二倍 B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十 答案:A.147、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報酬。

A.最低工資標準B.最低生活保障標準 C.行業(yè)工資指導線D.失業(yè)保險金領取標準 答案：B 148、勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立（）。A.勞動合同B.集體合同 C.用工協(xié)議D.勞務派遣協(xié)議 答案:D 149、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（）的權利。A.相同B.同等C.同工同酬D.同樣 答案:C 150、勞務派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔（）賠償責任。A.共同B.連帶C.按份D.違約 答案:B 151、用人單位經濟性裁員后，在（）內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A.六個月B.一年C.二年D.三年 答案:A.152、用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位（）。

A.應當支付賠償金B(yǎng).可以支付賠償金 C.應當繼續(xù)履行D.可以不繼續(xù)履行 正確答案:C 153、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無固定期 限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。A.三B.五C.八D.十 B.答案:D 154、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認： A.勞動行政部門B.勞動監(jiān)察機構

C.勞動爭議調解委員會D.勞動爭議仲裁機構 答案:D 155、用人單位自用工之日起滿（）未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同：

A.一個B.三個月C.六個月D.一年 正確答案:D 156、根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競業(yè)限制的人員有：

A.中層管理人員B.高級管理人員

C.高級技術人員D.負有保密義務的人員 答案:A.157、根據(jù)《勞動合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動者可以與用人單位訂立（）勞動合同：

A.一個B.一個以上 C.至少二個D.一個或一個以上 答案:D 158、讓你創(chuàng)業(yè)成功給你帶來巨大收益的想法叫做()A.、商機 B、創(chuàng)意 C、經驗 D、決策 答案：D 159、根據(jù)《勞動合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時（）。A.用人單位應向勞動者支付經濟補償 B.用人單位不向勞動者支付經濟補償 C.雙方協(xié)商而定是否支付經濟補償金

D.有勞動仲裁機構判定是否需要支付經濟補償 答案:B 160、根據(jù)《勞動合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過：

A.三十日B.十日C.十五日D.二十日 答案:C 161、用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人（）標準處以罰款； A.一千元以上二千元以下 B.五百元以上一千元以下 C.一千元以上二千元以下 D.五百元以上二千元以下 答案:D 162、本?？凭蜆I(yè)計劃每年編制（）次。A.1 B.2 C.3 D.4 答案：A 163、檔案材料應在畢業(yè)生派遣（）周內寄送畢業(yè)生報到單位。A.1 B.2 C.3 D.4 答案：B 164、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中提出，到2020年，我國高技能人才占技能勞動者的比例達到（）%。A.20 B.25C.28D.43 答案：C 165、就業(yè)信息一般的特點不包括的是（）。A.可分享性B.不具備形體性 C．物質性D.動態(tài)性 答案C 166、日前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的（）167、A.心理式提問B.主題化提問 C.模式化提問D.問題式提問 答案：A 167、用人單位應當保證勞動者每周至少休息（）天。A.半天B.一天C.二天D.三天 答案：B 168、高校畢業(yè)生的就業(yè)見習期限一般為（）。A.2個月B.3個月C.6個月D.12個月 答案：C 169、以下不是就業(yè)所需的能力的是（）。

A.適應社會能力B.決策能力C.人際交往能力D.職業(yè)規(guī)劃能力 答案：D 170、學校負責就業(yè)工作職能部門為（）。

A.教務處B.學院辦公室 C.招生就業(yè)處D.人事部門 答案：Ｃ

171、我校畢業(yè)生使用的協(xié)議書是（）。A.《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》 B.《本科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》

C.《全國普通高校畢業(yè)生自愿就業(yè)協(xié)議》 D.以上均可 答案：Ａ

172、下列選項中哪個不屬于在謀職過程中可能會用到的信函形式（）。A.申請信B.謀職信C.介紹信D.拒絕信 答案：Ｃ

173、公務員招考有5個步驟，前四個為：發(fā)布招考公告、報名、考試、體檢和考核，最后一個步驟為（）。

A.面試B.公布成績C.審查D.試用期 答案：Ｃ

174、確定（）是職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵環(huán)節(jié)，其他的環(huán)節(jié)全面圍繞著它的確定展 A.發(fā)展目標B.近期目標C.長遠目標D.階段目標 答案：Ｃ 175、“三支一扶”計劃是從哪一年開始實施的？（）A.2004B.2005C.2006D.2007 答案：Ｃ 176、“三支一扶”大學生人事檔案原則上統(tǒng)一轉至什么地方？（）A.服務單位所在地B.學生生源地 C.學生所在地D.以上均可 答案：Ｃ 177、“三支一扶”計劃服務期限一般為多久？（）A.1年B.2年C.3年D.2-3年 答案：Ｄ 178、“五險一金”里的“一進”是指什么？（）A.養(yǎng)老金B(yǎng).住房公積金C.退休金D.撫恤金 答案：Ｂ 179、“優(yōu)秀大學生西部基層功建計劃”于哪一年由團中央首次實施？（）A.2010B.2011C.2012 D.2013 答案：Ｃ 180、“蘇北計劃”中志愿者每年可享受多少日的探親假?（）A.5日B.10日C.15日D.20日 答案：Ｄ 181、“蘇北計劃”的服務期為多久？（）A.1年B.2年C.1-2年D.2-3年 答案：Ｃ 182、“西部計劃”交通補貼按志愿者家庭所在地與服務地之間的實際里程發(fā)放，每年發(fā)放幾次？（）

1.一次B.兩次C.三次D.四次 答案：Ｂ 183、“西部計劃”志愿者體檢費用由中央財政按照人均多少元？服務西藏專項人均多少元的標準予以發(fā)放？（）

A.150、300B.200、300C.200、400D.200、500 答案：Ｄ 184、“西部計劃”志愿者在到達服務地后，須在規(guī)定日期前登錄哪個網(wǎng)站填寫確認相關服務信息？（）

1.學校網(wǎng)站B.服務地官網(wǎng)D.省教育廳網(wǎng)站D.西部計劃信息系統(tǒng) 答案：Ｄ

185、從那一年起，對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)內高校畢業(yè)生，可給予一次性求職補貼？（）

A.2010年 B.2011年 C.2012年 D.2013年 答案:D 186、以下面試類型，哪一項跟其他項不是一類：（）

A.結構化面試 B.非結構化面試C.遠程面試 D.半結構化面試 答案:C 187、企業(yè)（單位）按什么時間將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請補貼？（）A.周 B.月 C.季 D.年 答案:C 188、國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，預計到哪一年全面落實各項任務，確保人才發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)？（）

A.2020 B.2025 C.2030 D.2035 答案:A.189、國家對服義務兵役的畢業(yè)生每學年補償學費或代償國家助學貸款本息的金額，最高不超過：（）

A.7000元 B.6000元 C.5000元 D.4000元 答案:B 190、國家規(guī)定對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受不超過多少萬元貸款額度的財政貼息扶持？ A.5 B.10 C.15 D.20 答案:B 191、在《非你莫屬》、《職來職玩》等求職類綜藝節(jié)目中，應聘者接受的更接近以下哪種類型的面試：

A.一對一 B.一對多 C.結構化面試 D.無領導小組討論 答案:B 192、在什么條件下，用人單位可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期？ A.用人單位為勞動者提供了培訓

B.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓 C.用人單位為勞動者提供了培訓，并與勞動者協(xié)商一致 D.用人單位為勞動者支出了培訓費用 答案:B 193、在電子商務網(wǎng)絡平臺開辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受什么政策？ A.小額擔保貸款和貼息B.全額貸款C.無擔保貸款D.無息貸款 答案:A.194、在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，要以事實為依據(jù)，既要考慮客觀環(huán)境，又要符合自身特性，這是指職業(yè)生涯規(guī)劃的：

A.個性化原則 B.專業(yè)化原則 C.可行性原則 D.全面評價原則 答案:C 195、在霍蘭德職業(yè)興趣理論中，追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心有抱負，為人務實。習慣以利益得失、權力、地位、金錢來衡 量做事的價值，做事具有較強的目的性，是哪種類型的描述： A.常規(guī)型 B.社會型 C.經營型（企業(yè)型）D.藝術型正確答案:C 196、在面試中你被問道：“面試這么重要的場合，你為什么不穿西服？！”這時候哪個回答更合適：

A.你又沒說一定要穿 B.對不起，我沒有西裝 C.你不也沒穿嗎？

D.對不起，我確實沒有穿西裝，但是我盡量選擇了我已有的，適合這個場合的衣服了。答案:D 197、在面試中涉及的專業(yè)知識，你并不清楚，這時候哪個回答更合適： A.老師沒教過

B.這個不是我的專長

C.對不起，這個知識點我不清楚

D.關于這個問題，沒有什么標準答案吧 答案:C 198、在面試前了解用人單位的情況十分重要，下列選項中，是畢業(yè)生了解用人單位的有效信息是：

A.了解用人單位招聘職位的性質，工作內容、所需知識和技能。

B.畢業(yè)生可以通過用人單位的內部宣傳資料、網(wǎng)站、報紙、雜志、廣告宣傳手冊和媒體的報道等渠道來了解用人單位的性質、規(guī)模、特色、組織機構等情況。C.了解用人單位對員工的要求、職責以及給予員工的報酬、培訓等情況。D.以上都對 答案:D 199、坐姿禮儀中一般坐滿椅子的（）。

A.坐滿 B.三分之二 C.二分之一 D.邊緣 正確答案:B 200、大學時期，心理發(fā)展正在逐步走向成熟。心理狀態(tài)如何，可以用心理健康的標準來衡量。以下不屬于衡量標準的是：

A.自我評價正確 B.情緒健康 C.學習成績優(yōu)秀 D.人際關系和諧 答案:C 201、大學生培養(yǎng)決策能力需要注意幾點：(1)克服從眾心理，(2)增強自信心，(3)決策勿求十全十美，(4)多向師長請教。A.（1）（2）（4）B.（2）（3）（4）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（3）（4）答案:C 202、大學生應當樹立的科學就業(yè)觀，具備導向性、目的性、（）、可發(fā)展性等四個特征。A.可預測性 B.明確性 C.過程性 D.批判性 正確答案:C 203、大學生村官到村第一年，是中共正式黨員的，一般安排擔任什么職務？ A.村委會主任助理 B.團組織書記 C.黨組織書記助理 D.黨組織副書記 答案:C 204、大學生村官的聘用期限一般為多久？ A.1年 B.1-2年 C.2-3年 D.3-4年 答案:C 205、大學生職業(yè)生涯抉擇過程中，要充分考慮自己的核心價值觀與決策各項目工作價值觀之間的統(tǒng)一性。這里指的是生涯決策的什么原則？ A.個體有利原則 B.群體無害原則 C.個性化原則 D.價值統(tǒng)一原則 答案:D 206、對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，其戶口關系： A.來去自由 B.留在原籍 C.遷往西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū) D.留在高校 答案:A.207、對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂多少年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼？ A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 答案:A.208、對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，月銷售額不超過多少的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策？

A.一萬 B.兩萬 C.五萬 D.八萬 答案:B 209、.市場營銷中的四個方面簡稱為“4P”，是指產品、價格、地點、（）。A.促銷 B.特色 C.特征 D.優(yōu)勢 答案:A.210、建立勞動關系，應當訂立： A.書面勞動合同 B.口頭勞動合同

C.書面或者口頭勞動合同 D.書面和口頭勞動合同 答案:A.211、.有效的執(zhí)行目標的特征不包括： A.可執(zhí)行 B.遠超出團隊生產能力 C.激勵人心 D.具體明確 答案:B

212、有效的領導能力來源于管理者自身的： A.管理能力、表達能力、財政狀況 B.人格魅力、經濟基礎、創(chuàng)新能力 C.管理能力、基本素養(yǎng)、人格魅力 D.人格魅力、最高學歷、群眾基礎 答案:C

213、有限責任公司的章程制定后，應在章程上簽名、蓋章的是： A.股東 B.董事 C.監(jiān)事 D.經理 答案:A.214、服務外包產業(yè)不涉及以下哪個產業(yè)？ A.軟件研發(fā) B.產品技術研發(fā) C.零件加工 D.工業(yè)設計 答案:C

215、服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加多少分？

A.5分 B.10分 C.15分 D.20分 答案:C

216、構成職業(yè)的要素有：（1）職業(yè)名稱（2）職業(yè)主體（3）職業(yè)客體（4）職業(yè)報酬（5）職業(yè)技術（6）職業(yè)素養(yǎng)。A.（1）（2）（3）（5）（6）B.（2）（3）（4）（5）（6）C.（1）（2）（3）（4）（5）D.（1）（2）（3）（4）（6）答案:C

217、根據(jù)格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論，絕大部分大學生處于()階段。A.職業(yè)準備階段 B.進入組織階段 C.職業(yè)生涯初期 D.職業(yè)生涯中期 答案:B

218、每名大學生村官至少有幾名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部和幾名村干部聯(lián)系？ A.1、1 B.1、2 C.2、2 D.2、3 答案:A.219、簡歷求職的最初階段，一份成功的簡歷不但能夠獲得面試的機會，還能夠給招聘方留下好的印象，有利于求職者的求職。一個成功的求職者做簡歷前必須明確的三點內容是：（1）企業(yè)的規(guī)模（2）求職的目標（3）自己的優(yōu)勢（4）企業(yè)的性質：國企、民營、外企、合資?（5）招聘方的需求（6）薪資及福利待遇。A.（3）（5(6)B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（2）（5）（6）答案:B 220、結業(yè)生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明什么字樣。

A.未就業(yè) B.結業(yè)生 C.已畢業(yè) D.已就業(yè) 答案:B 221、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪最長不超過多少個月？

A.六個月 B.十二個月 C.十八個月 D.二十四個月 答案:D 222、就業(yè)協(xié)議書由畢業(yè)生交至學校哪一部門？

A.教育處 B.教學處 C.就業(yè)指導處 D.班主任處 答案:C 223、西部計劃招收對象為: A.高校應屆畢業(yè)生 B.普通群眾 C.在讀研究生

D.A.和C 答案:D 224、西部計劃選拔過程分為幾步？

A.5 B.6 C.7 D.8 答案:B 225、三支一扶工作時間為多久? A.半年 B.一年 C.兩年 D.三年 答案:C 226、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》于何時發(fā)布？ A.1997、03、24 B.1998、04、23 C.1999、02、22 D.1996、03、22 答案:A.227、做職業(yè)規(guī)劃的第一個環(huán)節(jié)是什么？ A.確定職業(yè)志向

B.分析自身條件和職業(yè)環(huán)境 C.確定職業(yè)生涯目標

D.制定行動計劃與措施 答案:A.228、西部計劃堅持的實施理念是？ A.誰用人、誰受益、誰負責 B.奉獻 C.友愛

D.培養(yǎng)與使用并重 答案:A.229、2016年全國計劃招聘特崗教師約幾萬名? A.3萬 B.5萬 C.6萬

D.7萬 答案:D 230、下列哪個不屬于各地開發(fā)的其他基層社會管理和公共服務崗位？ A.低保協(xié)管 B.社區(qū)主任 C.殘疾工作協(xié)管

D.社區(qū)矯正協(xié)管 答案:B 231、檔案材料應在畢業(yè)生派遣幾周內寄送至畢業(yè)生報到單位？ A.1 B.2 C.3 D.4 答案:B 232、申請小額貸款的額度一般最高不超過多少元？ A.一萬 B.三萬 C.五萬

D.十萬 答案:C 233、“優(yōu)秀大學生西部基層建功計劃”于哪一年由團中央首次實施？ A.2010年 B.2011年 C.2012年

D.2013年 答案:C 234、大學生村官在選聘過程中，堅持同等條件下哪個不占優(yōu)勢？ A.黨員

B.優(yōu)秀學生干部 C.研究生

D.回原籍學生 答案:C 235、根據(jù)《勞動合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過多久？ A.三十日 B.二十日 C.十五日

D.十日 答案:C 236、用人單位有哪些情形將面臨行政處罰或被追究刑事責任？ A.拖欠工資，不按時為勞動者繳納養(yǎng)老保險 B.安排加班不支付加班費

C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動 D.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資 答案:C 237、勞動合同終止后，用人單位應當在多長時間內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)? A.七日 B.十五日 C.一個月 D.三個月 答案:B 238、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的什么標準，向其按月支付報酬? A.最低工資標準 B.最低生活保障標準 C.行業(yè)工資指導線

D.失業(yè)保險金領取標準 答案:A.239、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向 勞動者支付? A.半個月 B.一個月 C.一個半月 D.二個月 答案:B

240、勞動者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？ A.10日 B.15日 C.30日 D.60日 答案：Ｂ

241、以下關于“見習期”和“試用期”的描述錯誤的是： A.見習期與試用期是全然不同的概念。

B.用人單位可以用見習期來代替試用期，達到延長試用期的目的。C.見習期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉為國家干部編制之前制定的考核期間。

D.試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產生的。答案:B

242、用人單位為勞動者提供專項培訓費用人民幣2萬元，對其進行專業(yè)技術培訓，并約定了1年服務期，未滿服務期需付違約金4萬元。該人員在服務期尚余6個月時辭職，用人單位依法可以主張多少違約金? A.2萬元 B.1萬元 C.4萬元 D.無需支付 答案:B 243、勞動合同的解除不包括以下哪種情況？ A.雙方協(xié)商解除勞動合同 B.勞動者單方解除勞動合同 C.用人單位單方解除勞動合同 D.行政主管部門強制解除 答案:D 243、勞動者在試用期內提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同： A.三日 B.五日 C.十五日 D.三十日 答案:A.244、已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日（）內訂立書面勞動合同： A.十日 B.十五日 C.一個月 D.三個月 答案:C 245、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資： A.一 B.二 C.三 D.四 答案:B

246、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（）的固定期限勞動合同： A.半年以上 B.一年以上 C.十八個月以上 D.二年以上

247、創(chuàng)業(yè)者需要具備的五大技能不包括（）。A.、控制內心沖突的能力 B、發(fā)現(xiàn)因果關系的能力 C、應變能力 D、理論能力 答案：D 248、一個生意，當20%的人開始做時他就開始做了，當80%的人都來做的時候他已經撤了。這體現(xiàn)的是創(chuàng)業(yè)者的什么特征？（）A.善于時間管理 B、善于直面問題 C、善于自我管理 D、善于創(chuàng)新思維 答案：A.249、下列關于成功創(chuàng)業(yè)者特征的描述，錯誤的是（）。A.自主性強，不愿意受約束。

B、愛好廣泛，做事往往沒有特定目標。C、自控力強，能自我管理。D、善于發(fā)現(xiàn)機會，有商業(yè)直覺。答案：B

250、關于組織創(chuàng)業(yè)團隊的策略，下列說法錯誤的是（）。A、相似性和互補性 B、創(chuàng)業(yè)者自我評估 C、平衡方法

D、一致的觀點和興趣 答案：D 251、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊的共同特點不包括（）。A、凝聚力 B、完整性 C、長遠目標 D、領導能力 答案：D 252、關于優(yōu)秀團隊成員特點，下列說法錯誤的是（）。A、團隊成員都擁有一個共同的目標 B、團隊成員之間會互相聆聽和配合 C、團隊成員之間能力互補，各有所長 D、團隊成員各有千秋，特立獨行 答案：D 253、在《西游記》師徒五人的團隊中，孫悟空的角色主要起什么作用？（）A、凝聚和完善作用 B、信息和監(jiān)督作用 C、創(chuàng)新和推進作用 D、實干和協(xié)調作用 我的答案：D 254、機會是指那些可以建成企業(yè)并且創(chuàng)業(yè)成功的創(chuàng)意，下列選項中對創(chuàng)業(yè)機會的特征描述錯誤的是（）。A.、符合趨勢 B、發(fā)現(xiàn)問題 C、持久性 D、真實需求 答案：B 255、對于未來消費趨勢的分析，下列選項錯誤的是（）。A.、冒險獵奇者 B、多維消費者 C、政府從業(yè)者 D、追求健康者 答案：A.256、商業(yè)機會評估需要考慮的事項不包括（）。A.、市場需求評估 B、競爭優(yōu)勢評估 C、商業(yè)模式探討 D、國際環(huán)境評估 答案：D 257、企業(yè)風險不包括（）。A.、財務風險 B、信息風險 C、投資風險 D、管理風險 答案：B 258、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的____個工作日內將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。A.5 B.15 C.12 D．20 答案:B 259、“三支一扶”，是指大學生在畢業(yè)后到____從事支農、支教、支醫(yī)和扶貧工作。A.農村基層

B.城市 C.山里 答案:A.260、實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，要以____和“三個代表”重要思想為指導。A.鄧小平理論 B.毛澤東思想 C．馬克思主義 答案:A.261、從2006年開始連續(xù)5年，每年通過公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，招募____名高校畢業(yè)生。

A..2萬 B.5萬 C.8萬 D．10萬 答案:A.262、用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向_____舉報、投訴。

A..公安機關

B.人力資源社會保障部門 C.人民檢察院 答案:B 263、高校畢業(yè)生入伍服義務兵役年限是____年？

A..1 B.2 C.3 答案:B 264、以下哪項不是中央部門組織實施的基層就業(yè)項目？ A..高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃 B.大學生志愿服務西部計劃

C.高校畢業(yè)生到農村從教上崗退費 答案:C 265、職業(yè)生涯規(guī)劃按照時間的長短來分類，可分為人生規(guī)劃、_____、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃。

A.中長期規(guī)劃 B.具體規(guī)劃 C.長期規(guī)劃 答案:C 266、裁剪人員時，用人單位應優(yōu)先留用哪些人員？ A..中高層管理人員 B.技術人員

C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的人員 答案:C 267、勞動者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？

A..15 B.30 C.45 答案:B 268、你認為在面試時下面言談舉止不合適的是？ A..握手要有感染力 B.表現(xiàn)過于自信 C.保持眼神交流 答案:B 269、以下不屬于五險一金包含的內容是？

A.．社會保險 B.工傷保險 C.住房公積金 答案:A.270、用人單位應當保證勞動者每周至少休息多長時間？ A.．半天 B．一天 C．兩天 答案:B 271、企業(yè)錄用員工，自_____起即與勞動者建立關系。

A.．用工當天 B.試用期結束 C.做出招聘決策 答案：C 272、_____是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，是一個人職業(yè)的“綠卡”？ A.．學位證書 B.畢業(yè)證書 C.職業(yè)資格證書 答案：B 273、在做定價時，最好拿什么來比較得出售價()A.、同類產品的價格 B、超市里商品的價格 C、市場里的最低銷售價格 答案：A 274、在初創(chuàng)企業(yè)應該記好的幾筆賬中，“以日為周期，日清月結”是下列哪種賬的特點()A.、現(xiàn)金賬 B、銷售賬 C、費用賬 D、庫存賬 答案：B

275、下列不是自主型勞動組織的經營方式是()A.、個人獨資 B、合作出資 C、設立有限公司 D、加盟連鎖 答案：C 276、創(chuàng)業(yè)是一個艱苦的過程，是一個漸進的過程，切忌()的情緒。A.、浮躁 B、消極 C、急躁 D、緊張 答案：A 277、要對企業(yè)財務實施有效的管理，管理者應具備先進的理財觀念及有效的()。A.、管理技巧 B、管理方法 C、管理知識 D、管理水平答案：C 278、創(chuàng)業(yè)的動因有很多，但創(chuàng)業(yè)的結果直接取決于()。A.、金錢 B、機會成本 C、人脈 D、堅持 答案：D 279、創(chuàng)業(yè)成功最根本的原因是()A.、創(chuàng)業(yè)機會 B、創(chuàng)業(yè)資金 C、創(chuàng)業(yè)精神 D、創(chuàng)業(yè)人脈 答案：C 280、一般來說，創(chuàng)業(yè)有()種自由。A.、2 B、3 C、4 D、5 答案：B 281、創(chuàng)業(yè)精神是在()中激發(fā)出來的。A.、實踐 B、理論 C、經驗 D、存在 答案：A 282、以下屬于創(chuàng)業(yè)者的特征的是()、A.、人際關系的協(xié)調能力 B、開拓創(chuàng)新的能力 C、組織管理的能力 D、都包括 答案：D 283、找到你的優(yōu)勢，再放大你的優(yōu)勢就成功了，這叫做()。

A.、墨菲定律 B、德西效率 C、蓋洛普優(yōu)勢定律 D、蝴蝶效應 答案：C 284、創(chuàng)業(yè)者具備的自由中不包括()。A.、時間 B、決策 C、資金 D、人脈 答案：D 285、下面哪項技能是創(chuàng)業(yè)者技能中最重要的()。A.、控制內心沖突的能力 B、發(fā)現(xiàn)因果關系的能力

C、洞察力，發(fā)現(xiàn)細微處的商機 D、應變能力，靈活應對環(huán)境的變化 答案：D 286、“當20%的人在干的時候他在干，當80%的人在干的時候他已經撤了”反映了創(chuàng)業(yè)者的什么特征()。

A.、善于時間管理 B、具有創(chuàng)新思維 C、善于發(fā)現(xiàn)問題 D、能客觀看待事物 答案：B 287、從企業(yè)文化上可以體現(xiàn)企業(yè)的哪種精神()。A.、凝聚力 B、合作精神 C、完整性 D、收獲的概念 答案：A 288、比爾蓋茨說他成功的秘訣()A.、吃虧 B、做自己最擅長的事 C、積累人脈 D、學習答案：B 289、“當你要創(chuàng)業(yè)的時候，不論你干什么，第一件事你就想會不會賣得出去”是()說的。

A.、李彥宏 B、李嘉誠 C、馬云 D、史玉柱 答案：C 290、下列哪種風險是創(chuàng)業(yè)中最高的()。

A.、團隊風險 B、管理風險 C、信息風險 D、財務風險 答案：D 291、()時候可以降低風險。

A.、自負盈虧 B、個人獨資 C、合作經營 D、有優(yōu)惠政策 答案：C 292、下列不屬于商業(yè)模式三要素的是()。

A.、價值 B、產品 C、顧客 D、利潤 答案:B 293、在風險中，最關鍵的一個就是()A.、管理風險 B、團隊風險 C、信息風險 D、財務風險 答案：A 294、企業(yè)在不賠不賺的情況下，達到()A.、利益平衡點 B、盈虧平衡點 C、資金平衡點 D、產品戰(zhàn)略點 答案：B 295、初創(chuàng)企業(yè)，最適合的就是()A.、市場補缺者 B、價格特色者 C、做大企業(yè)的小伙伴 D、都包括 答案：D 296、迅雷的最初推廣并不是靠自己，而是尋找其他的合作伙伴來推廣，這體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)資源整合中的哪個策略()A.、依靠自我資源 B、拼湊 C、杠桿作用 D、資源整 答案：B 297、是減少初期投資的方法。()A.、代工 B、招工 C、加工 D、都不對 答案：A 298、不屬于在寫計劃書之前需要考慮的問題是()A.、創(chuàng)業(yè)導師 B、是不是全新想法 C、是否比以前便宜 D、是否有銷售渠道 答案：A 299、在創(chuàng)業(yè)過程中問自己“怎么做”實際上是確定企業(yè)的()A.、目標顧客 B、營銷方案 C、經營方案 D、都不是 答案:C 300、下列對創(chuàng)業(yè)計劃書的功能描述不正確的是()

A.、計劃越周密成功可能性越大 B、實踐中要嚴格按照計劃書進行

C、計劃書中要有1-3年的規(guī)劃 D、計劃書是創(chuàng)業(yè)的起點和基礎 答案：B 301、讓你創(chuàng)業(yè)成功給你帶來巨大收益的想法叫做()A.、商機 B、創(chuàng)意 C、經驗 D、決策 答案:A 302、勞動者在試用期的工資如何確定？()A.與本單位相同崗位最低投檔工資相同 B.勞動合同約定工資的百分之八十 C.高于與人單位所在地的最低工資標準 D.勞動合同約定工資的百分之五十 答案：B 303、勞動合同需要在哪些情形下終止？()A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 B.用人單位更換管理者，變更名稱 C.用人單位被責令整頓、整改

D.用人單位宣稱破產但未被法院依法宣告 正確答案：A.304、企業(yè)需要裁減人員（）人以上，或者裁減不足（）人單占企業(yè)職工總數(shù)（）以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況 A..15 15 10% B.20 20 10% C.25 25 15% D.30 30 15% 正確答案：B 306、非全日制用工勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過多少小時？每周工作時間累計不超過多少小時的用工形式？()A..8 40 B.4 24 C.4 20 D.4 28 答案:D 307、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）月？ A.一個月 B.兩個月 C.三個月 D.六個月 答案：D 308、派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的什么標準，向其按月支付報酬？()A.最低工資標準 B.最低生活保障標準 C.行業(yè)工資指導線

D.失業(yè)保險金領取標準 答案：A.309、裁減人員時，用人單位應當優(yōu)先留下那些人員？()A.中、高層管理人員 B.技術人員 C.后勤工作人員

D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的人員 答案：D

310、<高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證>發(fā)放對象是內在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，畢業(yè)是指：（）

A..1月1日----12月31日 B.1月1日----7月1日 C.7月1日----12月31日 D.7月1日----9月1日 答案：B

311、就業(yè)見習期限一般多長（）A..3個月 B,6個月 C.9個月 D.1年 答案:B

312、‘YBC’是指（）A.創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)

B.大學生“十百千萬”創(chuàng)業(yè)助力計劃 C.中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃 D.職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)幫扶計劃 答案：C

313、具有高等教育學歷的士兵退役后，立（）等功以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生 A.一等功 B.二等功 C.三等功 D.特等功 答案：B

314、承擔國家重擔科研項目的單位吸納高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作簽訂服務協(xié)議，服務期一般不超過（）A.二年 B.三年 C.一年 D.四年 答案：B

315、學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應具備的條件不包括（）

A.企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本（專）科生，研究生，應屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩年內（含兩年）的往屆畢業(yè)生

B.企業(yè)創(chuàng)辦人或團隊所占公司股份不低于30% C.企業(yè)成立時間一般不超過3年 D.企業(yè)一般應為非科技型企業(yè) 答案：D

316、在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過（）的小額擔保貸款 A.五萬元 B.八萬元 C.十萬元 D.十五萬元 答案：A.316、畢業(yè)高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交（）申請表 A..《應屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》 B.《應屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》 C.《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》 D.《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》 答案：D

317、每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長不超過（）年 A.三年 B.四年 C.五年 D.六年 答案：A.318、高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的哪個部門提出申請，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》()A.人力資源和社會保障部門 B.民政局 C.工商局 D.財務局 答案：A.319、下列選項中不屬于對困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是（）A.在學費補償和助學貸款代償資助

B.參加省內公務員考試，同等條件優(yōu)先錄取 C.就業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補償 D.創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠 答案：B 320、在職業(yè)教育中推行“雙證書”制度是指（）A.學歷證書和專業(yè)技能資格證書 B.學歷證書和職業(yè)資格證書

C.專業(yè)技能資格證書和職業(yè)資格證書 D.專業(yè)技能資格證書和學位證 答案：B

321、中央層面實施‘千人計劃’，是指建設一批（）A.海外高層次人才創(chuàng)新基地 B.海外高層次人才創(chuàng)新開發(fā)基地 C.國內高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地 D.國內高層次人才創(chuàng)新開發(fā)基地 答案：A.322、到2020年，我國人才發(fā)展的目標中，人力資本對經濟貢獻率達到： A..25% B.30% C.33% D.35% 答案：C

323、產品在開發(fā)階段，對于產品的定價和利潤說法正確的是(D)A.、產品定價低，利潤低 B、產品定價低，利潤高 C、產品定價高，利潤高 D、產品定價高，利潤低 答案：D

324、SYB 項目作為國際勞工組織和勞動社會保障部共同開發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓項目，意思是(B)A.、擴大你的企業(yè) B、創(chuàng)辦你的企業(yè) C、改善你的企業(yè) 答案：B

325、制定市場營銷計劃的一種方法就是從市場的四個方面著手，即通常稱的“4P 方法”，分別是()

A.、產地(product)價格price 銷售地plA.ce 促銷promotion

B、產品(product)價格price 地點plA.ce 促銷promotion C、產品來源(product)價格price 地點plA.ce 銷售方式promotion 答案：B

326、解除勞動合同需要()。

A.、用人單位同意 B、勞動者同意 C、與勞動合同當事人協(xié)商一致 答案：C

325、下崗職工開辦私營企業(yè)的，開業(yè)()內減免工商管理等行政性收費。

A.、1 年 B、2 年 C、3 年 答案;A

327、下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)而資金不足的，經當?shù)刭J款擔保機構承諾擔保，可向(.)申請小額擔保貸款。

A.、人民銀行 B、商業(yè)銀行 C、政策性銀行 答案;A

328、下崗失業(yè)人員從事微利項目的，可享受中央財政據(jù)實()。

A.、全額貼息 B、80%貼息 C、50%貼息 答案;C

329、符合享受稅收減免政策條件的服務型企業(yè)，可向當?shù)?)以上勞動保障部門申請享受稅收減免政策的認定。

A.、縣級 B、地市級 C、省級 答案：A 330、對從原主體企業(yè)分流進入改制企業(yè)的富余人員，應由改制企業(yè)與其變更或重新簽訂()以上期限的勞動合同。

A.、一年 B、兩年 C、三年 答案：C

331、對新辦的服務型企業(yè) 3 年內免征營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加稅和企業(yè)所得稅，當年新招用下崗失業(yè)人員要達到職工總數(shù)(B)。

A.、15%以上(含 15%)B、30%以上(含 30%)C、45%以上(含 45%)答案：B 332、對下崗失業(yè)人員從事個體經營的，自()之日起，3 年內免征營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。

A.、領取稅務登記證 B、領取營業(yè)執(zhí)照 C、開業(yè) 答案：A

333、下崗失業(yè)人員小額擔保貸款金額一般為()左右。

A.、一萬元 B、二萬元 C、三萬元 答案：B

334、下崗失業(yè)人員小額擔保貸款的貸款期限一般不超過()A.、四年 B、三年 C、二年

335、企業(yè)支付給勞動者的工資()當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。A.、可以低于 B、一定高于 C、不得低于 答案：C

336、個人獨資企業(yè)的投資人以其個人財產對企業(yè)債務承擔()。

A.、無限責任 B、有限責任 C、有限責任或無限責任 答案：A

337、設立個人獨資企業(yè)的投資人為一個()A.、法人 B、自然人 C、法人和自然人皆可 答案：B

338、個人獨資企業(yè)存續(xù)期間登記事項發(fā)生變更的，應當在作出變更決定之日起的()內依法向登記機關申請辦理變更登記。

A.、10 天 B、15 天 C、20 天 答案：B

339、個人獨資企業(yè)投資人以其家庭共有財產作為個人出資的，應當依法以家庭共有財產對企業(yè)債務承擔什么責任。()A.、無限責任 B、有限責任 C、有限責任或無限責任 答案：A 340、個人獨資企業(yè)成立后無正當理由超過()未開業(yè)的吊銷營業(yè)執(zhí)照。

A.、四個月 B、五個月 C、六個月 答案：C 341、以生產經營為主的有限責任公司的注冊資本最低限額不得少于()。

A.、人民幣五十萬元 B、人民幣六十萬元 C、人民幣四十萬元 答案：A

342、以商業(yè)零售為主的有限責任公司的注冊資本最低限額不得少于()。

A.、人民幣二十萬元 B、人民幣三十萬元 C、人民幣四十萬元 答案：B

323、科技開發(fā)、咨詢、服務性公司的注冊資本最低限額不得少于()A.、人民幣三十萬元 B、人民幣二十萬元 C、人民幣十萬元 答案：B

344、()為公司的法定代表人。

A.、董事長 B、總經理 C、總裁 答案：A 345、設立股份有限公司，發(fā)起人應當有()A.、四人以上 B、五人以上 C、六人以上 答案：B 346、股份有限公司股東行使表決權按照什么原則。()A.、所持每一股份有一表決權 B、每人有一表決權 C、由董事長決定 答案：A 347、根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定要約生效的時間是

A.、要約人發(fā)出要約的時間 B、要約到達受要約人的時間 C、要約寄出的時間

答案：B 348、某啤酒廠以賒銷方式銷售一批啤酒，根據(jù)消費稅法律制度的有關規(guī)定，其消費稅納稅義務的發(fā)生時間是()。

A.、發(fā)出啤酒的當天 B、對方收到啤酒的當天 C、合同規(guī)定的收款日期的當天

答案：A

349、企業(yè)構思的一種方式是 SWOT 分析，即()

A.、劣勢eA.kness 機會pportunity 威脅hreA.t 優(yōu)勢trength

B、優(yōu)勢trength 劣勢eA.kness 機會pportunity 威脅hreA.t C、優(yōu)勢trength 機會pportunity 劣勢eA.kness 威脅hreA.t 答案：B

350、勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過()個月。

A.、3 B、6 C、9 答案：B

351、在做定價時，最好拿什么來比較得出售價()A.、同類產品的價格 B、超市里商品的價格 C、市場里的最低銷售價格 答案：A

352、在初創(chuàng)企業(yè)應該記好的幾筆賬中，“以日為周期，日清月結”是下列哪種賬的特點()A.、現(xiàn)金賬 B、銷售賬 C、費用賬 D、庫存賬 答案：B 353、下列不是自主型勞動組織的經營方式是()A.、個人獨資 B、合作出資 C、設立有限公司 D、加盟連鎖 答案：C 354、創(chuàng)業(yè)是一個艱苦的過程，是一個漸進的過程，切忌()的情緒。

A.、浮躁 B、消極 C、急躁 D、緊張 答案：A 355、要對企業(yè)財務實施有效的管理，管理者應具備先進的理財觀念及有效的()。

A.、管理技巧 B、管理方法 C、管理知識 D、管理水平答案：C 356、創(chuàng)業(yè)的動因有很多，但創(chuàng)業(yè)的結果直接取決于()。

A.、金錢 B、機會成本 C、人脈 D、堅持 答案：D 357、創(chuàng)業(yè)成功最根本的原因是()A.、創(chuàng)業(yè)機會 B、創(chuàng)業(yè)資金 C、創(chuàng)業(yè)精神 D、創(chuàng)業(yè)人脈 答案：C 358、一般來說，創(chuàng)業(yè)有()種自由。

A.、2 B、3 C、4 D、5 答案：B 359、創(chuàng)業(yè)精神是在()中激發(fā)出來的。

A.、實踐 B、理論 C、經驗 D、存在 答案：A 360、以下屬于創(chuàng)業(yè)者的特征的是()、A.、人際關系的協(xié)調能力 B、開拓創(chuàng)新的能力 C、組織管理的能力 D、都包括

答案：D 361、找到你的優(yōu)勢，再放大你的優(yōu)勢就成功了，這叫做()。

A.、墨菲定律 B、德西效率 C、蓋洛普優(yōu)勢定律 D、蝴蝶效應 答案：C 362、創(chuàng)業(yè)者具備的自由中不包括()。

A.、時間 B、決策 C、資金 D、人脈 答案：D 363、下面哪項技能是創(chuàng)業(yè)者技能中最重要的(。

A.、控制內心沖突的能力 B、發(fā)現(xiàn)因果關系的能力

C、洞察力，發(fā)現(xiàn)細微處的商機 D、應變能力，靈活應對環(huán)境的變化 答案：D 364、“當20%的人在干的時候他在干，當80%的人在干的時候他已經撤了”反映了創(chuàng)業(yè)者的什么特征()。

A.、善于時間管理 B、具有創(chuàng)新思維 C、善于發(fā)現(xiàn)問題 D、能客觀看待事物

答案：B 365、從企業(yè)文化上可以體現(xiàn)企業(yè)的哪種精神()。

A.、凝聚力 B、合作精神 C、完整性 D、收獲的概念 答案：A 366、比爾蓋茨說他成功的秘訣()A.、吃虧 B、做自己最擅長的事 C、積累人脈 D、學習答案：B 367、“當你要創(chuàng)業(yè)的時候，不論你干什么，第一件事你就想會不會賣得出去”是()說的。

A.、李彥宏 B、李嘉誠 C、馬云 D、史玉柱 答案：C 368、下列哪種風險是創(chuàng)業(yè)中最高的()。

A.、團隊風險 B、管理風險 C、信息風險 D、財務風險 答案：D 369、()時候可以降低風險。

A.、自負盈虧 B、個人獨資 C、合作經營 D、有優(yōu)惠政策 答案：C 370、下列不屬于商業(yè)模式三要素的是()。

A.、價值 B、產品 C、顧客 D、利潤 答案：B 371、在風險中，最關鍵的一個就是(.)A.、管理風險 B、團隊風險 C、信息風險 D、財務風險 答案：A 372、企業(yè)在不賠不賺的情況下，達到()A.、利益平衡點 B、盈虧平衡點 C、資金平衡點 D、產品戰(zhàn)略點 答案：B 373、初創(chuàng)企業(yè)，最適合的就是()A.、市場補缺者 B、價格特色者 C、做大企業(yè)的小伙伴 D、都包括 答案：D 374、迅雷的最初推廣并不是靠自己，而是尋找其他的合作伙伴來推廣，這體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)資源整合中的哪個策略()A.、依靠自我資源 B、拼湊 C、杠桿作用 D、資源整合 答案：B 375、()是減少初期投資的方法。

A.、代工 B、招工 C、加工 D、都不對 答案：A