第一篇：電腦管理制度

電腦管理制度

為規(guī)范管理，保障我公司計算機設備、管理系統和數據庫安全、穩(wěn)定、可靠地運行，特制訂以下規(guī)定：

防盜工作

1、放置計算機的房間，要加固門窗，必要時應采取其他防盜措施。

2、因拆除空調或其他設備，使房間墻壁形成易為犯罪分子實施犯罪行為的出路的墻洞要及時封堵牢固。

3、放置計算機的房間與相鄰房間采取木質結構隔斷墻的，其相鄰房間的門窗也必須加固。

4、放置計算機的房間的鑰匙不得隨意轉借他人使用，做到人走門鎖。防火工作

1、計算機房間內的電線按規(guī)定敷設，不得私拉亂接。

2、計算機房內禁止使用電爐、電加熱器等電器。

3、放置計算機的房間禁止吸煙。

4、計算機運行過程中，操作人員不得中途離開房間。

電腦部日常規(guī)章制度、電腦公司員工管理規(guī)章制度及電腦管理制度安全管理常識

5、計算機使用完畢，立即關閉有關電源。

6、計算機房間應采取必要措施防止鼠害，避免發(fā)生意外。

1、計算機應用人員均要經過相應培訓，懂得基本操作規(guī)程，能對計算機進行簡單維護。

2、計算機維護人員應定期或不定期對計算機系統進行更新，升級病毒庫和例行檢查，做好各種數據的備份。

3、非計算機維護人員不得拆卸或更換計算機硬件，不得安裝與工作無關的軟件，新增加軟件要經主管批準后由計算機相關人員實施安裝。

4、在工作用機上請勿下載、安裝、試用不明軟件，禁止登錄非法網站，以免造成系統故障。如需使用和安裝外來文件或下載互聯網上的文件必須先進行殺毒，確認無毒后，才能應用到本地機器，不要接收和下載來歷不明的文件。定期升級殺毒軟件，查殺病毒。

5、使用匯總時計算機要斷掉前臺程序和數據庫的連接。計算機停止使用半小時以上的，應開啟節(jié)電措施或關閉主機。

6、使用計算機的人員應及時做好業(yè)務相關的數據備份，防止因機器故障或被他人誤刪除引起文件丟失。

7、工作人員管理好自己的用戶名、工號、密碼。若調整工作崗位，應及時通知主管更改相關權限。不得盜用他人用戶名和密碼登錄計算機，或更改、破壞他人的文件資料。做好局域網上共享文件夾的密碼保護工作。嚴禁外來人員使用工作計算機。

8、禁止利用計算機玩游戲、聊天、看電影；禁止瀏覽登入反動、～、xx等非法網站、瀏覽非法信息以及利用電子信箱收發(fā)有關上述內容的郵件；不得通過互聯網或光盤下載安裝傳播病毒以及黑客程序。

9、禁止對計算機私設開機口令、對硬盤格式化操作、改變機器配置。

10、計算機系統專用資料（軟件盤、系統盤、驅動盤）應由專人進行保管，不得隨意帶出或個人存放。

11、造成系統、數據受到嚴重破壞，或使工作受嚴重影響的，還要追究其經濟責任和進行必要的行政處分。

1、不得在聯接電腦的電路上插接大功率電器；茶杯的擺放應遠離電源、鍵盤；主機風扇旁不要遮擋其它物品，以保持良好的散熱通風；不要用易產生靜電的抹布或未擰干的抹布擦拭電腦，不用手觸摸顯示屏。

2、愛護硬件設施，做好計算機的維護保養(yǎng)工作，每周至少清潔一次。禁止隨意拔弄、拆卸、搬動計算機設備、配件（鍵盤、鼠標等），對網絡共享設備要求在網管人員指導下操作，嚴格按操作程序正常開機、關機；對任何硬件設施或加密狗（usb接口的設施除外）不得帶電插拔。

3、計算機網絡管理人員及使用人員應每周對計算機設備進行病毒檢測，發(fā)現病毒感染應及時清除，防止擴散和蔓延。對國家通報的病毒發(fā)作時間禁止開機，如確需使用應由計算機管理人員負責技術處理。要對計算機設備、電源電路進行定期檢查，發(fā)現問題及時處理。

第二篇：電腦管理制度

********環(huán)境有限公司

行政制度匯編

公司電腦配置管理制度

第一條 為了促進公司固定資產管理的科學化、規(guī)范化，提高公司內部的工作質量和效率，特制定本制度。

第二條

適用范圍：本制度適用于公司各部門及各辦事處 第三條

筆記本配備條件及標準：

一、符合以下全部條件的員工可以申請配備筆記本電腦：

（一）、必須為公司正式員工

（二）、經常需要在公司辦公地點以外的地方使用電腦。

二、公司為符合條件的員工配備筆記本電腦，配備原則：合理夠用，能夠滿足工作需要。

三、配備筆記本電腦的人員，公司原則上不再為其配備臺式電腦或者其他重復的電腦配件。

四、筆記本電腦的配備品牌、硬件配置標準根據公司推薦的品牌，以DELL為準，原則上不允許采購指定品牌以外的電腦。

第四條、臺式電腦配備條件及標準：

一、符合以下全部條件的員工可以申請配備臺式電腦：

（一）、必須為公司正式員工

（二）、因工作要求需使用電腦，且辦公地點較固定的員工。

二、配備臺式電腦后公司將不再為其配備筆記本電腦，如個人各方面需要自行購買者，公司也不再予以100元/月的補助。

三、型號統一：臺式電腦配置由行政人事部提議，經總經理審核********環(huán)境有限公司

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審批后統一采購。原則上臺式機的型號為DELL。第五條、筆記本電腦采購方式

1、到行政人事部領用《電腦購置申請表》，按照表單要求規(guī)范填寫后，逐一上報審批。

2、審批通過后，電腦購置由行政人事部統一執(zhí)行，應當按照指定品牌、規(guī)格、型號和參考價格與供應商進行洽談，在申購電腦時應當將供應商的報價隨同購置申請單報公司總經理。

第六條、筆記本電腦日常管理

一、公司對所購置的筆記本電腦作為公司的固定資產管理，交個人使用時必須辦理領用登記手續(xù)，并將管理責任落實到使用者個人。

二、對于員工采購電腦，進行以下分類：

（1）公司予以配置，根據公司筆記本配備標準，進行統一配置。

（2）符合筆記本電腦配置要求的員工，在辦公時使用自己購買筆記本電腦時，公司將每個月補貼80元，補貼周期自制度公布開始后，個人電腦在公司開始使用，補貼周期為期五年，員工離職后公司將不進行補貼，并不另行配置電腦。

（3）對于電腦有配置要求的人員，如超過配備標準的，以4000元為配備基準，超過部分由個人出資。該類型配置的電腦，所有權歸公司，使用權歸個人，當個人離職時，電腦應歸還公司，或者由該離職人員按照折舊后的電腦價格購回。

三、交回電腦的員工，應首先將舊電腦交至行政人事部鑒定是否********環(huán)境有限公司

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完好，配件是否齊全。

四、員工電腦配件丟失或不全，由個人填寫《丟失申明》，按配件的市場價，由遺失人員賠償。

五、電腦的維修與賠償

（一）電腦使用者要承擔管理和維護責任。在使用期間電腦出現故障時，應當告知行政人事部，填寫《維修申請單》，由行政人事部統一維修。

（二）、電腦發(fā)生故障時，可由公司統一維修，非人為因素造成的維修費，在保修期內由供應商承擔，超過保修期由公司報銷。屬于操作不當或管理不善等個人原因造成的故障或損壞，由使用者承擔責任及維修費用。

六、使用者必須正確使用并妥善保管電腦，若因使用原因造成電腦損毀，丟失、被盜等，使用者補足電腦余值（電腦原值-已提折舊金額），公司另購電腦給使用者使用。

七、電腦的更換

公司配備的電腦更新年限為5年，超過此年限的電腦可申請列入更新計劃，由使用者提出申請，經行政人事部進行審核并報至總經理審批。

第七條 電腦的折舊

公司購買電腦的折舊期限為五年，年平均折舊率為19%。折舊自購買之日起計算，一個折舊年是從某年對應的購買該電腦的日期，********環(huán)境有限公司

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不滿一年不計算折舊，超過一年不滿兩年按一年計算，后面以此類推。

第八條

數據保密和安全管理

一、電腦使用者必須采取加密等措施，自覺保守公司商業(yè)秘密，未經許可，不得將公司經營數據、經營政策、管理制度、產品配方、技術設計等涉及公司經營管理的數據向外界泄露，否則公司按照規(guī)定追究相應的責任，造成嚴重后果及觸及法律的按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定進行處理。

二、公司重要資料、經營數據和管理文件應當及時備份到公司指定的電腦上進行機外備份，電腦內保存的資料應當定期進行清理，及時刪除不再使用公司重要資料。

三、個人電腦發(fā)生丟失或損毀應及時向公司書面報告，并采取必要措施進行應急處理，以減少損失。公司保留追究由于使用者遺失電腦導致公司資料泄密的相應責任。

第九條 其它事項規(guī)定

電腦原則上只保證廠家提供的配置，嚴格配置其它設備，因工作需要配置的無線網卡等應當按照低值易耗品的管理辦法進行采購和管理，其使用費可由公司報銷。

第十條 管理職責

一、本辦法由公司財務部、行政人事部共同制定，經公司總經理審議通過實施。

二、財務部負責相關費用、折舊等具體實施，行政人事部負責對********環(huán)境有限公司

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本辦法進行修訂和完善，檢查監(jiān)督該制度在各部門及辦事處的執(zhí)行情況。

第三篇：電腦報廢管理制度

電腦報廢管理制度

一．由使用人提出電腦報廢申請，寫明報廢原因（如：軟件或硬件等），找部門領導簽字交到信息部。二．電腦是否報廢的依據。1.軟件問題：

1）是軟件版本過舊則安裝新版本。

2）做好硬盤文件備份，格式化硬盤安裝一些消耗電腦資源的軟件（如：PS,AI,CAD）來檢測電腦在運行軟件是否能正常工作。如果以上兩點都不能滿足正常則報廢。2.硬件問題：

1）電源或電池問題：看出廠日期在報修期內通知廠家更換，超過保修期的要看該型號產品是否停產，能買到新配件更換即可。不能買到的則報廢。

2）內存條問題：在報修期內通知廠家更換，超過保修期的要看該型號產品是否停產，能買到新配件更換即可。不能買到的則報廢。

3）硬盤問題：先拿到信息部備份重要數據，按照接口IDE或SATA類型購買新硬盤，購買不到配套的硬盤則報廢。

4）CPU和主板問題：在沒有停產時更換新配件成本高，所以在CPU和主板出現問題時則報廢。

5）顯卡、網卡問題：更新顯卡、網卡驅動無效時，按照接口AGP接口或PCI-E類型購買新顯卡，網卡 3.其他問題：

1）鼠標、鍵盤問題：在使用過程中導致無法工作則換新的鼠標、鍵盤。

2）USB接口問題：出現問題維修不好的情況下不報廢。

3）跟工作無關的設備問題：出現問題維修不好的情況下不報廢。

第四篇：公司電腦管理制度

公司電腦管理制度

公司電腦管理制度1

為了確保本公司電腦及網絡的安全使用，特制訂本制度。

1. 個人辦公電腦

1.1公司電腦專人專用，未經批準，不得挪作他用或者借給他人

1.2使用者有對電腦進行日常維護的責任，定期進行系統軟件與硬件的維護，定期查毒，做好數據等文件的備份工作。

1.3禁止安裝和運行于公司工作無關的軟件，已正常運轉的'軟件不得隨意修改程序或相關參數。

1.4嚴禁未經檢查的軟件或數據文件上機操作或上網下載來源不明的軟件，避免病毒感染。

1.5工作人員在下班或確認不再用機時，必須關閉電腦后方可離開。

1.6若發(fā)現一場情況，應正確采取應急措施，并報告主管，有專業(yè)人員來進行維修。遇有電腦或網絡設備出現故障，應及時申報維修。嚴禁擅自拆機、檢修。外來技術人員進行維護工作時，須有本公司員工陪同或認可。

1.7若由于個人原因造成電腦損壞，員工須自行維修或做出相應賠償。

2.筆記本電腦

2.1筆記本電腦發(fā)放時，應錄入筆記本電腦發(fā)放檔案，記錄好型號、配置等詳細信息，發(fā)放至個部門或員工，之后由部門主管或員工簽字確認領取電腦。

2.2領取者對電腦的安全負責，如因個人原因造成電腦損壞或者丟失，領取者應做出相應賠償。

2.3配置筆記本為公司財產，領取者只有使用權。未經批準，領取者只能在工作所需時使用，不得挪作他用或者借給他人。

2.4電腦歸還時，領取者填寫好歸還時間并簽字確認，公司檢查電腦的各項性能是否良好，若有損壞，須按實際情況維修或賠償。

3.電腦的配置、升級和更換

3.1為確保電腦質量，電腦必須由總經理批準后，有電腦管理負責人員統一購買。

公司電腦管理制度2

第一條制定目的

為規(guī)范本公司電腦的使用與管理，提高工作效率，確保電腦和網絡確保電腦使用安全、高效，使電腦更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。

第二條適用范圍

本制度適用于與電腦有關的產品和設備、軟件等的使用管理。具體包括：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的`電腦網絡產品和附屬設備，各類應用軟件等。

第三條使用管理規(guī)定

一、使用人負責制

本公司電腦實行“誰使用，誰負責”的工作制度。工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉;工作人員離職時，應保證電腦完好、程序正常、文件齊全，接手人在確認文件無誤后，須找電腦負責人檢查電腦運行是否正常。未按上述程序操作而導致的一切后果由接手人承擔。

二、電腦使用范圍

電腦室公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。電腦上網僅限于與工作相關的網上資料檢索，禁止上班時間在電腦上聽歌、看碟、玩游戲、QQ聊天等做與工作無關的事情。嚴禁利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網站。

三、電腦文件管理

對于密級文件及數據要建立雙備份制度，對重要資料處在電腦儲存外，還應定期拷貝到服務器、U盤或移動硬盤上，便于公司文件統一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。

四、電腦軟件管理

1.嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現軟件系統損壞應及時維修，加強網絡安全管理，個人不得隨便安裝網上下載的軟件，如因此造成損壞，由專業(yè)人員負責維修或賠償等值電腦。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。

2.不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上病毒。發(fā)現機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。

五、電腦硬件管理

任何人不得隨意拆卸電腦、調配機內組件(如內存條、硬盤、顯示器等)或自行開啟硬件進行維修或升級等。電腦如需維修，應經申請批準，如送外維修應將硬盤中重要的文件信息備份后刪除。

六、移動設備管理

除工作原因外，不得使用軟盤、光盤、U盤或移動硬盤等設備從電腦上拷貝存儲資料。因工作使用時，應保證設備無病毒侵入。

七、電源管理

上班時間內如長時間不用電腦，應關機或設置屏幕保護。下班時應關機并切斷電源。遇雷雨時應立即關閉電源并拔開網線。

八、人員管理

凡是與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

第四條保密管理規(guī)定

1.部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)秘密的保護。

2.嚴格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網共享。

3.重要的部門或個人文檔必要時須加密;對公司或個人的資料，未經允許任何人不得進行改動，或者告知部門之外的人員。

第五條罰則

違反規(guī)定者處以一定處罰，具體如下：

1.情節(jié)一般者，給予口頭警告、書面警告直至記過處分;

2.情節(jié)嚴重者，給予書面警告甚至記過處分并處一定數額的罰款;

3.情節(jié)特別嚴重者給予罰款或開除處分。

第六條附則

本制度經_____核準后實施，增設修訂亦同。

本制度最終解釋權歸_____。

公司電腦管理制度3

一、總則。

為引進現代化計算機工具，推動現代化管理，使公司管理規(guī)范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。

二、管理原則和體制。

1、公司按集中與分散相結合原則，有條件的可設立中心機房，各部門配備電腦系統。

2、條件成熟時，公司建立計算機內部網絡系統。

3、計算機系統本著一次總體規(guī)劃、分步建設方式實施。

4、計算機系統建設應綜合考慮成本、費用、效率、效果、先進性、適用性，選擇最優(yōu)技術經濟方案。

三、電腦系統選取型及采購。

1、公司電腦系統統一采購。

2、按照計算機系統規(guī)劃和工作需要，公司各部門或有關部門提出購置電腦系統的申請，公司列入固定資產投資計劃，經公司常務會議或總經理批準方可采購。

3、電腦系統選取型須基于廣泛的市場調研，在掌握各類電腦性能、價格之后選擇合格的機型。

4、涉及重大電腦設備的選購，須邀請專業(yè)公司招標或咨詢，確保電腦的功能升級，以及維修服務的承諾。

5、電腦采購過程中，做好硬件的驗機工作和軟件測試工作，確保電腦系統的可行性。

四、電腦使用和管理。

1、公司落實電腦管理責任部門和責任人，負責電腦管理的各種工作。

2、未經許可，任何人不得隨便支用電腦設備。

3、未經許可，任何人不得更換電腦硬件和軟件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。

4、嚴格按規(guī)定程序開啟和關閉的電腦系統。

五、開機流程：

1、接通電源。

2、打開顯示器、打印機等外設。

3、開通電腦主機。

4、按顯示菜單提示，鍵入規(guī)定口令或密碼。

5、在權限內內對工作任務操作。

六、關機流程：

1、退出應用程序、各個子目錄。

2、關斷主機。

3、關閉顯示器、打印機。

4、關斷電源。

七、公司鼓勵員工使用電腦。在不影響業(yè)務情況下，員工應學習能熟練地進行電腦操作。

八、對公司中心機房、使用網絡、工作站等高級電腦設備，則需經年產值和予上機操作，并登記使用情況。

九、公司禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。

十、公司鼓勵員工開發(fā)電腦資源，提高公司決策和管理水平。

十一、電腦維護。

1、公司確立專職或兼職工程師（或由電腦公司）負責電腦系統的維護。

2、電腦發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告電腦主管。

3、電腦維修維護過程中，首先確保對公司信息進行拷貝，做到不遺失。

4、電腦軟硬件更換需經主管同意，如涉及金額較大的維修，應報公司領導批準。

5、UPS只作停電保護之用，在無市電情況下，迅速作存盤緊急操作。嚴禁將UPS作正常電源使用。

6、對重大電腦軟件、硬件損失事故，公司列入專案調查處理。

7、外請人員對電腦進行維修時，公司應有人自始至終地陪同。

8、凡因個人使用不當所造成的.電腦維護費用和損失，酌情由使用者賠償。

十二、機房管理制度。

1、機房安全規(guī)定：

（1）機房（工作臺）不得攜入易燃、易爆物品。機房嚴禁亂拉接電源，以防造成短路或失火。

（2）機房內嚴禁吸煙。

（3）機臺不準吃飯、吃零食或進行其他有害、污損電腦的行為。

（4）安裝堅固門鎖系統，防止電腦補充盜。

2、機房凈化規(guī)定：

（1）機房內不得有衛(wèi)生死角、可見灰塵。

（2）調節(jié)適合電腦的溫度、濕度、負離子濃度，定時換風。

（3）門窗密封，防止外來粉塵污染。

（4）機房內不準帶入無關物品，不準睡覺休息。

（5）中心機房人員進入須穿軟底鞋，著白色長衫工作服。

（6）機房用品定期清潔。

3、機房參觀管理的規(guī)定：

（1）經公司批準，外來人員才予安排參觀。外來人員參觀機房，須有公司指定人員陪同。

（2）電腦處理秘密事務時，不得接待參觀人員或靠近觀看。

公司電腦管理制度4

電腦由各部門委派專人負責管理、維護，辦公室有權隨時監(jiān)督檢查。電腦操作人員應嚴格按照操作規(guī)范進行，如在使用過程中遇到問題或故障，要及時向辦公室反映，以便請專業(yè)人員進行維修，以免造成機器損壞。

個人強硬操作或拆卸電腦及配件造成電腦硬件損壞由本人負全部責任進行賠償，費用自理。

由于個人操作不當而強行操作造成電腦軟件損壞，致使電腦系統崩潰，由個人負責維修，費用自理。由于個人誤操作致使電腦工作異常應及時向辦公室反映，由辦公室委托專人維修，否則由個人負責維修，費用自理。

對于來自外部磁盤，使用前都應進行軟盤殺毒，否則致使電腦感染病毒而系統崩潰，由肇事者負全責并進行維修，費用自理。

對電腦內部系統不得自行進行刪除、更改數據等操作，需要進行相應的系統設置，應及時向辦公室反映由專人進行操作；否則產生的一切不良后果有個人自行負責。

任何人不得利用工作之便，打印與工作無關的`私人文件，若因特殊情況需要使用者，須要現經過辦公室主任同意方可使用，如若違反將視情節(jié)輕重予以批評或經濟處罰。非本公司人員使用電腦，須經辦公室主任批準。

公司電腦管理制度5

1、目的為了使電腦使用規(guī)范,保障物流系統運行正常,確保公司保密資料的安全,特制定本管理制度。

2、適用范圍本制度適用于總倉、各辦公司及公司其它部門全體人員。

3、使用規(guī)定

3.1權限

3.1.1辦公室電腦每人一機,人機固定,不得隨意換用及讓他人使用(人員輪休由主管指派)。

3.1.2倉庫電腦只授權主管、倉管使用,其他人員不得使用。

3.2使用

3.2.1電腦使用者需加強保密意識,不得瀏覽無關網站,高度維護電腦使用安全。

3.2.2各倉所配電腦使用于數據統計、與公司郵件收發(fā)聯系、倉庫收發(fā)貨掃描、培訓等,不得做與工作無關的`事;嚴禁在線觀看或下載網絡影視、下載安裝玩耍游戲等。各站點主管負責本制度的執(zhí)行;行政負責稽查執(zhí)行情況,對違規(guī)者給予處罰。

公司電腦管理制度6

一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復!

二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;

三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔。

五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實,認真積極的.解決顧客的電腦故障;認真執(zhí)行公司各項規(guī)定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話。

六、工作時接聽私人電話不得超過xx分鐘,衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;

七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于公安部門處理

八、員工服務態(tài)度:

1.熱情接待每位客戶(您好!xxx電腦公司歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務;

2.了解各產品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)

3.工作后——對本次服務是否滿意麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

九、工作時間:

1.冬季,夏季;

2.一個月可休xx天,無特殊情況的連休不能超過xx天

3.在規(guī)定時間內遲到或早退xx分鐘者算遲到或早退

4.遲到或早退xxxx分鐘者算曠工xx天

十、員工獎罰規(guī)定:

每月獎金:x元,全勤獎x元

1.當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規(guī)定可獲得滿額獎金

2.當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月xx天假天可得全勤獎

3.遲到或早退或被投訴及違反相關規(guī)定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎

4.當月公司所放的xx天假xx天未休者可得滿額全勤獎,休xx天者只能獲得xx元/天的加班補助

5.每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放

十一、離職條件:

1.員工離職,必須歸還所有維護工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價賠償

2.離職后不得再以xxx電腦公司員工的名義自居,如有違返本公司將保留訴諸法律的權利

3.員工合同期滿后方可離職,離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;

4.未滿合同期如需離職者必須提前xx個月提呈辭職報告,書寫詳細理由批準后方可離職,離職發(fā)放所有工資與獎金,扣除%押金;

5.未滿xx個月無特殊原因要離職者,扣除%的押金;

十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:

1.每月曠工累計達xx天;

2.拒絕公司指派任務;

3.泄露本公司機密;

4.當月被投訴xx次以上者含xx次

5.偷盜公司財物者;

6.私自收取客戶費用;

十三、入職條件

1.進入公司試用期xx個月

2.正式進入公司后

1.正式進入新聯電腦公司需交納xx押金

2.經試用需交納培訓費的,交納xx培訓費

3.進入x電腦公司后,公司統一配置。

十四、員工正式入職必須嚴格執(zhí)行本制度

公司電腦管理制度7

（一）遵守公司的保密規(guī)定，禁止非使用電腦人員進入電腦。輸入電腦的信息屬公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

（二）必須按照要求和規(guī)定，科學地采集、輸入、輸出信息，為公司領導和有關部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。

（三）信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電腦。

（四）愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

（五）嚴禁將電腦用于私人學習或玩游戲。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名。

（六）電腦設備應由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設備損壞的'應照價賠償。

公司電腦管理制度8

1、電腦必須指定專人負責，其它人員不得隨意使用。

2、電腦必須設定密碼，并由專人掌握。

3、未經經理同意不得用公司電腦復制或使用與公司無關的軟件。

4、必須在工作時間內使用電腦，工作時間以外由專人開機。

5、不得于任何時間利用電腦打游戲及觀看激光影碟。

6、要定期檢查電腦使用情況，注意是否有病毒或其它無關的軟件存在。每月由行政部為電腦殺毒。

7、如使用電腦編輯文件，應對編輯的文件有相應的中文記錄以便及時查找。

8、各部門在存儲文件時，不允許將文件直接存儲在硬盤目錄中，應存于相關的'目錄中，以便管理。

9、個人在編輯完文件后，或在編輯中長時間離開，應存儲資料并關閉自己的文件。以便于提高電腦的使用率。

公司電腦管理制度9

一、總則：

1、為了規(guī)范我部門計算機的使用與管理，提高工作效率，確保電腦及局域網正常運作，使計算機更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。

2、本制度所稱的電腦主要指：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網絡產品和附屬設備，各類應用軟件等。

二、使用規(guī)定：

1、部門配備的電腦設備，實行使用人負責制。工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉；嚴禁非本部人員擅自使用，人為造成設備損壞，除追究當事人的責任外，其維修費用從當事人工資中核減。

2、公司網絡資源是公司用于工作目的的投資，電腦是公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。嚴禁在工作時間瀏覽與公司工作無關的網頁、資料，嚴禁利用電腦玩游戲、看影碟、網上聊天、網上購物等或進行其它與工作無關的活動，嚴利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網站。

3、QQ使用規(guī)定：QQ工具只能用來聯系與工作有關的事宜，包括文件的傳輸、相關單位和人員的溝通聯系、信息的發(fā)布等，禁止利用QQ工具同與工作無關的人員聊天，傳輸文件等。

4、嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現軟件系統損壞應及時維修，加強網絡安全管理，個人不得隨便安裝網上下載的軟件，如因私自安裝無關軟件造成電腦系統損壞的，由專業(yè)人員負責維修或賠償等值電腦。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。嚴禁私自拆卸電腦，調換配件。一經查實，按損壞程度進行相應處理；電腦使用中出現故障需要維修的.，請與行政負責人員聯系。由于操作不當造成硬件損壞，由個人自行維修或賠償等值同類硬件。

5、不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上“病毒”。發(fā)現機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。電腦設備維修應由局辦公室組織進行。嚴防計算機病毒入侵，其它單位或個人的外部存儲設備（如軟盤、U盤、硬盤等）不得隨意連入計算機，確有必要連入的必須事先進行病毒掃描。不得使用未經病毒檢查的軟盤

5、加強本司電腦設備的集中統一管理。未經部門總監(jiān)批準，部門不得自行調換、拆卸、處理電腦及附屬設備。設備的配備、更新、維修須按程序通知行政管理人員。上機人員未經許可不得私自拆卸和連接各種硬件設備；不準在非正常狀態(tài)下使用計算機，嚴禁私自拆卸機箱，硬件或應用軟件出現異常，應及時與管理人員聯系。未經部門同意，計算機及其附屬設備不得外借。

6、無論是本單位，還是外單位人員，凡與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

7、計算機資源緊缺時，遵循緊急事務優(yōu)先原則協商解決。

8、員工離開座位超過半小時需關閉顯示器，以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后需按正確方法關機，并關閉電源，關好門窗，方可離開。

三、安全規(guī)定：

1、部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)秘密的保護。

2、嚴格遵守密制度，工作人員不得將保密文件資料上網共享。

3、重要的部門或個人文檔必要時需加密；對公司或個人的資料，未經允許任何人不得進行改動，或者告之部門之外的人員。

四、處罰辦法：

1、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分。

2、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予書面警告甚至記過處分并處以一定數額的罰款。

3、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予嚴重警告、罰款或者開除處分。

4、附則

本規(guī)定由策劃部制訂并負責解釋，報策劃部總監(jiān)核準后施行，修改或終止時亦同。

第五篇：辦公室電腦管理制度

電腦管理制度

為了加強本公司電腦的管理，規(guī)范電腦使用行為，保證電腦高效、安全運行，特制定如下管理制度：

一、電腦的使用和保養(yǎng)

1、計算機應用人員均要經過相關人員的培訓，懂得基本操作規(guī)程和相關注意事項，能對計算機進行簡單維護。

2、計算機維護人員應定期或不定期對計算機系統進行更新，升級病毒庫和例行檢查，并且優(yōu)化計算機軟件結構，使計算機保持良好的運行速度。

3、愛護計算機。按操作要求正確使用計算機設備，未經負責人同意不得隨意搬動、拆卸或修改計算機設備。計算機發(fā)生故障時，及時向相關人員報告。

4、遵守法律法規(guī)，不得查閱、復制和傳播有礙社會治安；破壞社會風氣的信息。

5、任何人員未經同意，不得查看或修改他人的文件內容，不得刪除他人文件內容或更改他人文件。違者，除扣發(fā)工資外，若文件泄密或丟失而造成的一切損失，將由當事人承擔。

6、不得在聯接電腦的電路上插接大功率電器；茶杯的擺放應遠離電源、鍵盤；主機風扇旁不要遮擋其它物品，以保持良好的散熱通風；不要用易產生靜電的抹布或未擰干的抹布擦拭電腦，不用手觸摸顯示屏。

7、午休等短時間不使用電腦時請及時關閉顯示屏；外出、下班等長時間不使用電腦時請及時按照正常關機方法關機。不得強行關閉電源，以減少電磁輻射、節(jié)約用電、延長電腦使用壽命、保護自己及他人的身體健康。關機后，切斷電源，方可離開。

8、部門主任或負責要對本部門工作人員使用計算機中的違規(guī)行為進行及時勸阻、制止。如疏于管理造成嚴重后果的，要負連帶責任。

二、硬件系統的管理

1、各部門的電腦及配件由行政部根據業(yè)務需要統一調配，未經同意，各部門之間、員工之間不得擅自調換電腦及其配件，違者，除責令當事人雙方換回機器外，并對當事人雙方扣發(fā)工資50元。

2、各部門員工未經公司同意，嚴禁私自折裝電腦硬件及設備。違者，將對當事人扣發(fā)工資100元以上；如果發(fā)現電腦及拆裝后的配備跟原配置不相同，將由當事人承擔一切經濟責任；部門負責人如發(fā)現本部門員工私自折裝電腦，應及時制止并對當事人口頭警告，如因工作需要確實須拆裝電腦，應由行政部統一辦理。

3、公司任何員工不得將電腦設備外借給其它單位使用，違者，扣發(fā)當事人工資100元以上，若因泄密而造成損失者，一切責任當事人承擔。如屬本公司的合作公司確因工作需要須用電腦設備的，應先填好電腦設備借用單，經批準同意后方能借出。借出后如有損壞或故障，將由借用單位或借用人負責維修費用。

4、公司各部門使用的電腦及配件如有故障需維修，應由使用部門填寫好維修申請表，經部門負責人簽名同意后，由行政部查實并落實維修。維修后使用人確認維修結果并簽字。維修過程中如需支出維修費用的，經辦人和使用人應同時簽字并附上維修申請表及維修結果驗收單和有關收費憑證方可報銷支出費用。