第一篇：許家印經(jīng)典語(yǔ)錄

1、講責(zé)任心，也要講責(zé)任制；有履責(zé)要求，也要有責(zé)任追究。落實(shí)責(zé)任制，一在履責(zé)，二在問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過(guò)程。事前問(wèn)責(zé)是提醒，事中問(wèn)責(zé)是督促，事后問(wèn)責(zé)是誡勉。只有把責(zé)任心和責(zé)任制統(tǒng)一起來(lái)，把履責(zé)和問(wèn)責(zé)結(jié)合起來(lái)，才能在企業(yè)確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向?！笆殕?wèn)責(zé)制”是落實(shí)責(zé)任的保證。

2、市場(chǎng)永遠(yuǎn)是正確的，行情不好，你想賣高，人家也不買，蕭條的時(shí)候，只能便宜賣，我們?nèi)ツ曩u的房，到現(xiàn)在我都心痛。不過(guò)沒(méi)辦法，賣房要根據(jù)當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)情況。

3、責(zé)任意識(shí)并不驚天動(dòng)地，它表現(xiàn)得平常而樸素，但把這種責(zé)任延伸開(kāi)來(lái)，就成長(zhǎng)為一種惠及企業(yè)與社會(huì)的無(wú)比強(qiáng)大的力量。

4、講責(zé)任體現(xiàn)著生活的價(jià)值，映照著人生的意義。逃避責(zé)任、坐享其成、虛度光陰，這樣的人生沒(méi)有價(jià)值。勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，人生才會(huì)充實(shí)，生活才有意義。

5、誠(chéng)信、守法、為社會(huì)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，向國(guó)家繳納稅費(fèi)，保證產(chǎn)品質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的基本責(zé)任底線。但是，僅僅守住這一底線是不夠的，還有更多的事情需要廣大民營(yíng)企業(yè)家的參與，比如說(shuō)希望工程、公益慈善活動(dòng)、行業(yè)發(fā)展的推動(dòng)等等。民營(yíng)企業(yè)肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，已經(jīng)和其他經(jīng)濟(jì)成分一樣，成為貢獻(xiàn)社會(huì)的重要力量，成為構(gòu)筑和諧社會(huì)進(jìn)程中不可或缺的一分子。

4、對(duì)于每一個(gè)企業(yè)來(lái)講，都要求員工要“忠于職守”,這也是我們每個(gè)人最基本的職業(yè)道德。我們?cè)谶@里做事就要忠于公司，對(duì)你的工作負(fù)責(zé)，對(duì)你的崗位負(fù)責(zé)，不管在什么位置上都要如此。我們恒大人忠于職守、敬業(yè)向上的精神是值得發(fā)揚(yáng)光大的，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)時(shí)刻刻都不能丟。

6、企業(yè)戰(zhàn)略思想是企業(yè)發(fā)展的準(zhǔn)則和指向器，最根本的作用是維持企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。面對(duì)風(fēng)起云涌的世界經(jīng)濟(jì)大勢(shì)和最新的國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)形勢(shì)，實(shí)施正確的企業(yè)戰(zhàn)略比以往任何時(shí)候都顯得更為重要。十年來(lái)，我們恒大地產(chǎn)集團(tuán)銳意進(jìn)取，堅(jiān)持戰(zhàn)略先行的發(fā)展模式，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大熔爐中因時(shí)應(yīng)勢(shì)，及時(shí)調(diào)整提升公司各項(xiàng)戰(zhàn)略，這保證了我們始終穩(wěn)健高速健康發(fā)展。

7、責(zé)任有不同的層次。負(fù)責(zé)是全面負(fù)責(zé)，只在一個(gè)方面負(fù)責(zé)是不夠的。第一，要培養(yǎng)自我負(fù)責(zé)的精神。自覺(jué)進(jìn)行自我修養(yǎng)，對(duì)自己負(fù)責(zé)；第二，要培養(yǎng)對(duì)他人負(fù)責(zé)的精神。堅(jiān)持做到心中有他人，尊重人、理解人、關(guān)心人；第三，要對(duì)工作、對(duì)企業(yè)、對(duì)老板負(fù)責(zé)，將自己的事業(yè)與恒大的事業(yè)融為一體，貢獻(xiàn)自己的全部熱情和才智；第四，要培養(yǎng)對(duì)社會(huì)和國(guó)家負(fù)責(zé)的精神。把自己的命運(yùn)與國(guó)家的前途命運(yùn)連在一起，具有民族憂患意識(shí)，增強(qiáng)富民強(qiáng)國(guó)的緊迫感；第五，要培養(yǎng)對(duì)自然負(fù)責(zé)的精神，以改造環(huán)境，保護(hù)環(huán)境和美化環(huán)境為己任。

8、我的理念就是要員工艱苦創(chuàng)業(yè)，當(dāng)然這個(gè)條件也不艱苦。我的面子不值錢，別人說(shuō)你好又怎么樣，不好又怎么樣？別人說(shuō)恒大都沒(méi)有自己的寫字樓，沒(méi)有就沒(méi)有吧。

9、每個(gè)人都應(yīng)把提升自己的心態(tài)當(dāng)作提升工作標(biāo)準(zhǔn)的最重要任務(wù)去做。因?yàn)槿说倪M(jìn)步往往是從心理的進(jìn)步開(kāi)始的，人的落伍往往是心態(tài)的落伍。人與人的差距往往是心態(tài)的差距。一個(gè)人不如人，往往是心理不如人，信心不如人，目標(biāo)不如人。重視心態(tài)就是要更新觀念，提高認(rèn)識(shí)，理清思路。

10、恒大人都是社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，就是對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)。

11、一切追求文明和進(jìn)步的個(gè)人和企業(yè)，應(yīng)該基于自己的良知、信念、覺(jué)悟，自覺(jué)自愿地履行責(zé)任，為國(guó)家、為社會(huì)、為企業(yè)、為他人做出自己的貢獻(xiàn)。

12、我這個(gè)人要強(qiáng)，該我做的事我會(huì)做好，沒(méi)做好是一回事，但做好了就要有體現(xiàn)。舞鋼十年當(dāng)了七年車間主任，總是不提拔，我肯定要走?！霸S家印說(shuō)，他的出走與現(xiàn)在70后、80后的頻繁跳槽不同，”他們跳得太多，已經(jīng)沒(méi)有了意義。

13、艱苦創(chuàng)業(yè)是一種力量，一種源自全體員工內(nèi)心的前進(jìn)力和創(chuàng)造力，具有強(qiáng)大的生命力和向上的張力。無(wú)私奉獻(xiàn)是一種情懷，一種對(duì)企業(yè)的深厚感情，并由此產(chǎn)生出強(qiáng)大的凝聚力和向心力；無(wú)私奉獻(xiàn)更是一種氛圍，一種團(tuán)隊(duì)與個(gè)人為實(shí)現(xiàn)共同愿景，而共同努力奮斗的氣氛和環(huán)境。努力拼搏是一種責(zé)任，一種視國(guó)家富強(qiáng)、企業(yè)發(fā)展為己任，并為之奮斗終身的信念。開(kāi)拓進(jìn)取是信念，是一種敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流、永不停步的精神氣魄；開(kāi)拓進(jìn)取更是一種精神，一種不甘落后、向前發(fā)展、頑強(qiáng)進(jìn)取、自我超越的精神。有了這樣一種力量、情懷和信念，必然為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成提供深厚基礎(chǔ)和必要保障。

14、在場(chǎng)上我們一定要冷靜，有時(shí)候，一句話、一個(gè)動(dòng)作可能就會(huì)招到攻擊，這種情況是沒(méi)必要的。如果裁判出現(xiàn)誤判，我們不但不能爭(zhēng)論，還要給裁判敬禮呢。我們不去爭(zhēng)，才會(huì)更受社會(huì)尊重，會(huì)更受球迷、運(yùn)動(dòng)員的尊重。比賽是光天化日的比賽，所謂體育精神就是公平、公正、公開(kāi)，是努力拼搏精神的體現(xiàn)，我們有實(shí)力是吹不倒的，況且與裁判生氣是影響球隊(duì)發(fā)揮的。

15、企業(yè)精神如同社會(huì)意識(shí)一樣，具有相對(duì)于客觀實(shí)在的獨(dú)立性。這種獨(dú)立性的具體表現(xiàn)就是，它是一種精神的東西，是企業(yè)的靈魂所在。忽略了這一點(diǎn)，就難以理解企業(yè)精神的實(shí)在意義，甚至也難以理解一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程。

16、責(zé)任心可以養(yǎng)德，責(zé)任心更可以樹(shù)德。責(zé)任心一旦成為一種群體行為，形成氣候，就會(huì)形成一種企業(yè)精神。

17、我們的員工普遍有著高學(xué)歷，有忠于公司的美好品德，有不畏艱難、進(jìn)取向上的勁頭，基本素質(zhì)等各方面都是十分令人滿意的，但是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的不足，業(yè)務(wù)操作上缺乏管理與實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)，影響了整體綜合素質(zhì)水平。這就需要我們?cè)诠ぷ髦写罅Τ珜?dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，如果不學(xué)習(xí)，不努力提升自我，今后開(kāi)展相應(yīng)的工作就有可能走彎路，吃更多苦，操勞更多，甚至犯錯(cuò)誤，不僅不利于個(gè)人職業(yè)素質(zhì)的提升，也會(huì)給公司帶來(lái)不必要的損失，因此提升業(yè)務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)每一個(gè)員工都顯得尤為必要和迫切。

18、有時(shí)候堅(jiān)持一下，1000萬(wàn)就省下來(lái)了。而這1000萬(wàn)，能幫助多少人啊。我們富了，可是還有好多落后的地方，還有很多人沒(méi)房子住，考上大學(xué)讀不起。我有一種危機(jī)感，責(zé)任感。企業(yè)一定要在力所能及的情況下，做一些善事，當(dāng)然首先要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)好的基礎(chǔ)上。

19、了解恒大的人都知道，我的親戚沒(méi)有一個(gè)在恒大工作。我們多次舉辦大型的人才專場(chǎng)招聘會(huì)，包括社會(huì)的和校園的，保持適度超前的人才戰(zhàn)略，我很自豪。恒大的人才結(jié)構(gòu)和人才儲(chǔ)備是同行業(yè)中比較好的，這是我們最重要的財(cái)富，比其他一切都重要。

20、我們?cè)賰?yōu)秀，我們的管理再好，我們的水平再高，都會(huì)存在很多很多的問(wèn)題。公司從成立到現(xiàn)在這么多年來(lái)，機(jī)構(gòu)、人事不斷的調(diào)整，實(shí)際上就是恒大不斷向別人學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步的體現(xiàn)。

21、紅海戰(zhàn)略，就是我們平常所說(shuō)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。它的含義就是企業(yè)在需求增長(zhǎng)緩慢甚至萎縮的市場(chǎng)空間中，緊盯競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，迎難而上，勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，參與競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略?！凹t海”是競(jìng)爭(zhēng)極端激烈的市場(chǎng)，是血淋淋的，是非常殘酷的。在紅海中，恒大人只有挑戰(zhàn)，不給借口，不找理由，堅(jiān)信辦法總比困難多。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，恒大就是要在血淋淋的戰(zhàn)場(chǎng)上勇于競(jìng)爭(zhēng)，并在競(jìng)爭(zhēng)極端激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。

22、在社會(huì)生活中，個(gè)體承擔(dān)對(duì)社會(huì)的責(zé)任是一種客觀必然。人生的社會(huì)責(zé)任是一個(gè)人對(duì)祖國(guó)、對(duì)民族、對(duì)人類的繁榮和進(jìn)步，對(duì)他人的生存和發(fā)展所承擔(dān)的職責(zé)和使命。

23、任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。

24、恒大的品牌已深入人心，我們的球隊(duì)也要如此。用名聲、技術(shù)以及拼搏精神讓人尊敬，再加上低調(diào)、謙虛，逐漸樹(shù)立起我們的形象?，F(xiàn)在我都不關(guān)心集團(tuán)每天賣出多少個(gè)億了，改看足球了，一定要站在支持中國(guó)足球事業(yè)發(fā)展的高度來(lái)發(fā)展俱樂(lè)部。

25、忠于職守、敬業(yè)向上、敢于負(fù)責(zé)的精神是恒大人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

26、勞模的當(dāng)選是很嚴(yán)格的，我當(dāng)選說(shuō)明社會(huì)各界認(rèn)可了民營(yíng)企業(yè)。不能說(shuō)，我是工人，我是農(nóng)民，我才是在勞動(dòng)，民營(yíng)企業(yè)家也在勞動(dòng)。不勞動(dòng)就不可能有果實(shí)。我大學(xué)畢業(yè)在舞鋼干了十年沒(méi)有休息過(guò)一天，我是在勞動(dòng)；我到了廣東給一個(gè)企業(yè)老板打工打了五年，我也在勞動(dòng)；我成立公司，還是在廢寢忘食地工作，沒(méi)有星期天，我同樣在付出，在勞動(dòng)。勞模，就是勞動(dòng)的模范，我覺(jué)得我今天還算是勞動(dòng)的模范，我還在創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值，這些財(cái)富和價(jià)值都是為社會(huì)創(chuàng)造的，我們都是社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者。

第二篇：恒大許家印致辭

大上市慶祝酒會(huì)在港隆重舉行

發(fā)布時(shí)間：2009-11-0

5燈火璀璨聚香江，高朋滿座賀巔峰。11月5日晚，恒大地產(chǎn)集團(tuán)上市慶祝酒會(huì)在港島香格里拉大酒店隆重舉行。

應(yīng)邀出席慶祝酒會(huì)的嘉賓有恒大的戰(zhàn)略合作伙伴、新老戰(zhàn)投、股東代表，負(fù)責(zé)恒大上市的各大投行、各中介機(jī)構(gòu)代表等800多位貴賓朋友，包括拿督鄭裕彤博士、劉鑾雄先生等香港知名人士，廣東省政府李春洪秘書長(zhǎng)等各省市領(lǐng)導(dǎo)，中銀國(guó)際王巖總裁及工農(nóng)中建等各大銀行總行、各省市分行的銀行界人士，富力地產(chǎn)張力董事長(zhǎng)等地產(chǎn)界龍頭企業(yè)人士，香港經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社麥華章社長(zhǎng)等新聞界人士。

董事局主席許家印教授，副主席、總裁夏海鈞博士，副主席、常務(wù)副總裁李鋼先生及集團(tuán)總部中心以上領(lǐng)導(dǎo)、各地區(qū)公司董事長(zhǎng)出席了酒會(huì)。

董事局主席許家印教授致辭

尊敬的拿督鄭裕彤博士及香港各界朋友

尊敬的廣東省政府李春洪秘書長(zhǎng)及各省市領(lǐng)導(dǎo)

尊敬的金融界、新聞界的各位朋友，各位來(lái)賓、女士們、先生們：

大家好！

今天是一個(gè)振奮人心的日子，恒大地產(chǎn)（3333）正式在香港聯(lián)交所上市，為此，我們歡聚一堂，共同分享成功上市的喜悅！

自1996年成立以來(lái)，短短十幾年時(shí)間，恒大歷經(jīng)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，成為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，中國(guó)精品地產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的領(lǐng)導(dǎo)者。我們連續(xù)6年位列中國(guó)房地產(chǎn)10強(qiáng)企業(yè)，擁有優(yōu)質(zhì)、低成本的土地儲(chǔ)備5000多萬(wàn)平方米，在中國(guó)20余個(gè)主要城市開(kāi)發(fā)50多個(gè)項(xiàng)目，80%的項(xiàng)目位于主要省會(huì)級(jí)城市，是中國(guó)土地儲(chǔ)備最大、覆蓋省會(huì)城市最多的房地產(chǎn)企業(yè)。

此次恒大上市，得到了全球投資者的高度認(rèn)可，表現(xiàn)一枝獨(dú)秀。在此，特別感謝始終關(guān)愛(ài)、扶持恒大成長(zhǎng)的社會(huì)各界朋友；感謝長(zhǎng)期伴隨、支持恒大發(fā)展的各位合作伙伴；感謝協(xié)助恒大成功上市的美林、高盛、中銀國(guó)際、瑞士信貸、盛德、通商、富爾德、金杜、普華永道、世邦魏理仕等各大專業(yè)機(jī)構(gòu)；感謝多年來(lái)一直對(duì)恒大充滿信心的美林、德意志銀行、淡馬錫基金、周大福等戰(zhàn)略投資者；感謝在招股過(guò)程中看好恒大，積極投資恒大的拿督鄭裕彤博士、劉鑾雄先生、李嘉誠(chéng)先生等香港知名人士以及新加坡政府基金GIC、英國(guó)保誠(chéng)、JP摩根、高盛、匯豐、老虎基金、日本野村、瑞信、韓國(guó)未來(lái)資產(chǎn)、法國(guó)國(guó)家巴黎銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)人壽等39家世界頂級(jí)投資機(jī)構(gòu)；感謝無(wú)數(shù)踴躍的個(gè)人投資者。你們的認(rèn)可與支持，給了我們更大的決心和信心。

回顧恒大十幾年的發(fā)展歷程，我特別欣慰的是，恒大不僅有戰(zhàn)略、管理、規(guī)模、品牌各大方面的優(yōu)勢(shì)，更擁有一支專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、最具戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。這十幾年來(lái)，我們這支隊(duì)伍積極進(jìn)取、埋頭苦干，成功抵御了亞洲金融風(fēng)暴、全球金融危機(jī)以及全球房地產(chǎn)市場(chǎng)波動(dòng)的各種影響，克服了不能克服的，戰(zhàn)勝了不能戰(zhàn)勝的，令我們的事業(yè)跨越難關(guān)、蒸蒸日上。可以說(shuō)，每一位努力進(jìn)取的恒大人，都是恒大無(wú)法估量的財(cái)富，也是我們的投資者最有力的財(cái)富保障。

展望未來(lái)，我們斗志昂揚(yáng)，將繼續(xù)為實(shí)現(xiàn) “規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流”的目標(biāo)而努力拼搏。在社會(huì)各界朋友一如既往的大力支持下，我們有決心、有信心、有能力打造國(guó)際化的房地產(chǎn)領(lǐng)袖企業(yè)，為股東帶來(lái)豐碩回報(bào)。

謝謝大家！

第三篇：許家印三年計(jì)劃讀后感

融入企業(yè)文化、立足崗位，實(shí)現(xiàn)“三年計(jì)劃”

——讀許主席第六個(gè)三年計(jì)劃有感

從1997年至今，恒大集團(tuán)已經(jīng)從《金碧花園》的初次成名發(fā)展到現(xiàn)在擁有在全國(guó)100多個(gè)主要城市擁有大型住宅200多個(gè)項(xiàng)目的大型上市公司。在時(shí)代的大潮里，恒大集團(tuán)在許主席的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨和“艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，成功的經(jīng)過(guò)五個(gè)“三年計(jì)劃”將集團(tuán)公司發(fā)展成為在銷售面積、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、凈利潤(rùn)、在建面積等業(yè)績(jī)核心指標(biāo)上均位列全國(guó)前茅，總資產(chǎn)達(dá)1500多億元，品牌價(jià)值突破210億元的地產(chǎn)巨頭。在未來(lái)，恒大集團(tuán)是將在國(guó)際化的基礎(chǔ)上，構(gòu)筑國(guó)際產(chǎn)業(yè)集群為發(fā)展目標(biāo)的。在學(xué)習(xí)了許主席第六個(gè)“三年計(jì)劃”后，作為恒大集團(tuán)公司物業(yè)管理的一員，我感觸良多。下面我想將幾點(diǎn)感想與大家分享。

首先，我覺(jué)得企業(yè)是一個(gè)有機(jī)體，而不是物業(yè)管理部、銷售部、辦公室和財(cái)務(wù)部等部門的簡(jiǎn)單加總。企業(yè)要有效率，就必須構(gòu)成一個(gè)完整的有機(jī)體系，對(duì)它的構(gòu)成解剖分析不能簡(jiǎn)單肢解，就像不能把人簡(jiǎn)單肢解成頭、身軀和四肢一樣，人不是由這幾大件簡(jiǎn)單組合而成的，人缺少

一、兩件，比如，沒(méi)有手臂或者腿腳，他仍然是一個(gè)人，企業(yè)作為一個(gè)有機(jī)體，也是如此，不能簡(jiǎn)單肢解成幾個(gè)孤立的部門。按照系統(tǒng)的思路進(jìn)行解剖分析，企業(yè)體系是經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)組織、崗位角色、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化這五個(gè)方面是彼此聯(lián)系、彼此協(xié)調(diào)、相互依存、相互制衡的。恒大集團(tuán)也是一樣，那么作為公司員工我能怎么樣才能通過(guò)我個(gè)人的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展呢？

第一步，我們要從企業(yè)文化去著手努力，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。企業(yè)的個(gè)性特征是由它體現(xiàn)的，企業(yè)沒(méi)有自己特有的文化，也就沒(méi)有自己的特征。而企業(yè)文化又不過(guò)是相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)業(yè)務(wù)流程——做事方式的一種沉淀。企業(yè)的做事方式變成一種在企業(yè)內(nèi)部共有的習(xí)慣，這種表現(xiàn)為做事方式的業(yè)務(wù)流程也就演化成了一種企業(yè)文化。企業(yè)文化的核心是企業(yè)內(nèi)部所有人員共同認(rèn)同的價(jià)值觀念，但在企業(yè)的業(yè)務(wù)流程這種做事方式上，本身就體現(xiàn)了一定的價(jià)值觀念。人的價(jià)值觀念會(huì)首先反映在做事方式上，并且特定的做事方式只要不斷地反復(fù)，變成了一種習(xí)慣，它也就讓做事的人自覺(jué)或不自覺(jué)地接受了這種做事方式所體現(xiàn)的價(jià)值觀念。正是從這個(gè)意義上講，自主進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，必須走企業(yè)制度規(guī)范建設(shè)的道路?，F(xiàn)在，恒大集團(tuán)擁有自己的企業(yè)文化，作為員工我們要融入企業(yè)文化?！熬牟邉?、狠抓落實(shí)、辦事高效”是我們的企業(yè)作風(fēng)，我們要在工作過(guò)程中將每一件事情都按照企業(yè)的核心習(xí)慣來(lái)做，將它變?yōu)閱T工的自我習(xí)慣。無(wú)論事情大小，先行策劃，無(wú)論策劃大小，關(guān)鍵在于精心。凡事謀定而后動(dòng)，三思而后行，大膽設(shè)想、反復(fù)推敲、周密部署。樹(shù)立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，按照工作要求，真抓實(shí)干，注重細(xì)節(jié)，應(yīng)對(duì)得力。工作科學(xué)決策、計(jì)劃管理、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、日事日畢、適度超前。

第二步，我們所有的員工都可以從崗位角色入手，以“立足崗位”來(lái)豐富個(gè)人，集合每一個(gè)人的個(gè)人動(dòng)力來(lái)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是展示才能的平臺(tái)。有了組織上安排的工作崗位，不管這個(gè)崗位是否滿意，都應(yīng)該倍加珍惜，并利用這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)人生理想。干一個(gè)崗位、就要愛(ài)一個(gè)崗位，把一件平凡的事做好了就不平凡。要在工作中思崗位之事，謀崗位之事，干崗位之事。作為物業(yè)管理的一員我將做到以下幾點(diǎn)：

1)服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極地創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，努力做到對(duì)物業(yè)等實(shí)行全方位、多功能的經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)，以人為核心提供物質(zhì)和精神兩個(gè)方面的服務(wù)；

2)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，同一個(gè)管理班子，互幫互助，以業(yè)主為核心，不計(jì)較個(gè)人得失，企業(yè)形象、利益為先；

3)做好專業(yè)管理，提升顧客滿意度，以為業(yè)主和住戶服務(wù)為宗旨，擺正關(guān)系。對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)，為業(yè)主營(yíng)造一個(gè)能使他們感到滿意舒適的生活環(huán)境。

4)分內(nèi)工作果斷決策，大膽工作，不把矛盾上交，學(xué)會(huì)思考并積極改進(jìn)、出主意、提方案，多請(qǐng)示，多匯報(bào)，提升工作效率； 5)學(xué)習(xí)績(jī)效管理模式，制定自我挑戰(zhàn)目標(biāo)，分析工作數(shù)據(jù)、達(dá)成目標(biāo)的策略，考慮資源支持、集團(tuán)發(fā)展方向、自我個(gè)人因素，來(lái)穩(wěn)定完成目標(biāo)值實(shí)現(xiàn)，達(dá)到自我逐步提升的目的，自我挑戰(zhàn)。6)學(xué)習(xí)恒大集團(tuán)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合武漢市的市場(chǎng)情況、人文情況，分析得出適合自己的標(biāo)準(zhǔn)化管理模型。

一個(gè)大型的企業(yè)想要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，需要通過(guò)PDCA循環(huán)和績(jī)效管理模式不斷提升。而作為個(gè)人，只有每一個(gè)人通過(guò)融入企業(yè)文化，完善自己，實(shí)現(xiàn)自己的逐步提升才能立足自己的崗位做好本職工作，才能在許主席的領(lǐng)導(dǎo)下通過(guò)集體的力量來(lái)使集團(tuán)公司得到穩(wěn)定發(fā)展。

第四篇：許家印獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選

武漢科技大學(xué)許家印獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選暫行辦法

第一章總則

第一條“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”由恒大地產(chǎn)集團(tuán)董事局主席、武漢科技大學(xué)杰出校友、博士生導(dǎo)師許家印教授個(gè)人捐資設(shè)立，旨在獎(jiǎng)勵(lì)我校品學(xué)兼優(yōu)、全面發(fā)展的全日制普通教育在籍本科生和研究生。為做好“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)選工作，特制定本暫行辦法。

第二條“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”每年9月評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)等次及標(biāo)準(zhǔn)為：特等獎(jiǎng)每人每次10000元，每年評(píng)選10人

一等獎(jiǎng)每人每次5000元，每年評(píng)選20人

二等獎(jiǎng)每人每次4000元，每年評(píng)選50人

三等獎(jiǎng)每人每次3000元，每年評(píng)選200人

第三條學(xué)校成立“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)由學(xué)校學(xué)生工作委員會(huì)組成。“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在學(xué)生工作部（處）。

第二章評(píng)選對(duì)象與條件

第四條“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)選對(duì)象為我校全日制普通教育在籍優(yōu)秀本科生、研究生。

第五條 學(xué)生參評(píng)“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”的條件

（一）本科生

1、必須具備武漢科技大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選的基本條件；

2、熱愛(ài)所學(xué)專業(yè)，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)異。按學(xué)年計(jì)，各門功課考試成績(jī)（任選課除外）平均80分以上，體育課成績(jī)及體育素質(zhì)評(píng)分良好以上；

3、參加國(guó)家英語(yǔ)四、六級(jí)考試或英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)成績(jī)優(yōu)良；

4、非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生通過(guò)湖北省計(jì)算機(jī)二級(jí)考試；

5、同等條件下家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生優(yōu)先考慮。

（二）研究生

1、必須具備武漢科技大學(xué)優(yōu)秀研究生評(píng)選的基本條件；

2、熱愛(ài)所學(xué)專業(yè)，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)異。各門功課考試成績(jī)平均85分以上；

3、在某一學(xué)科研究領(lǐng)域表現(xiàn)出較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新精神，表 1

現(xiàn)突出，對(duì)本學(xué)科科研、管理及其他工作做出一定貢獻(xiàn)；

4、公開(kāi)發(fā)表一篇以上（含一篇）高水平的學(xué)術(shù)論文。

第三章評(píng)選原則與程序

第六條堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格掌握評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守評(píng)審程序，采取自下而上，上下結(jié)合的方式進(jìn)行。

第七條申請(qǐng)人填寫《“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)選申請(qǐng)表》（一式二份），提供包括本人學(xué)所獲得的成果、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等材料。

第八條申請(qǐng)人所在學(xué)院對(duì)申請(qǐng)人提供的材料予以審核，報(bào)“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

第九條“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”一、二、三等獎(jiǎng)按照學(xué)院學(xué)生人數(shù)將評(píng)選指標(biāo)下達(dá)到各學(xué)院，由學(xué)院評(píng)審上報(bào)；特等獎(jiǎng)各學(xué)院限申報(bào)1人，由學(xué)校“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)審委員會(huì)根據(jù)學(xué)院申報(bào)材料投票選出。

第十條評(píng)審委員會(huì)評(píng)選出獲獎(jiǎng)候選人后，應(yīng)予公示。

第十一條公示后，評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)將獲獎(jiǎng)學(xué)生名單報(bào)許家印先生（或授權(quán)代表）審定。

第十二條對(duì)以弄虛作假等手段獲得獎(jiǎng)勵(lì)者，一經(jīng)查實(shí)，將撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，追回證書和獎(jiǎng)金。

第四章表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

第十三條學(xué)校召開(kāi)表彰大會(huì)，邀請(qǐng)?jiān)S家印先生（或授權(quán)代表）蒞校，對(duì)獲得“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”的學(xué)生頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。邀請(qǐng)?jiān)跐h主流媒體參與宣傳報(bào)道。

第十四條對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)生以學(xué)校名義行文通報(bào)全校和許家印先生（或授權(quán)代表），獲獎(jiǎng)學(xué)生的材料歸入學(xué)生個(gè)人檔案。

第五章附則

第十五條本《辦法》自頒布之日起實(shí)施。

第十七條本《辦法》由“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

武漢科技大學(xué)

二〇一〇年七月

第五篇：許家印獎(jiǎng)學(xué)金章程（范文模版）

武漢科技大學(xué)許家印獎(jiǎng)學(xué)金章程

第一章總則

第一條為回饋母校，感恩母校，獎(jiǎng)勵(lì)品學(xué)兼優(yōu)、全面發(fā)展的我校學(xué)生，恒大地產(chǎn)集團(tuán)董事局主席、武漢科技大學(xué)杰出校友、博士生導(dǎo)師許家印教授個(gè)人捐資，在武漢科技大學(xué)設(shè)立“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”。

第二條“許家印獎(jiǎng)學(xué)金” 用于獎(jiǎng)勵(lì)在校全日制普通教育在籍優(yōu)秀本科生和研究生。

第三條“許家印獎(jiǎng)學(xué)金” 共設(shè)十年，每年獎(jiǎng)勵(lì)壹佰萬(wàn)元。

第四條“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”每年9月評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)等次及標(biāo)準(zhǔn)為：特等獎(jiǎng)每人每次10000元，每年評(píng)選10人

一等獎(jiǎng)每人每次5000元，每年評(píng)選20人

二等獎(jiǎng)每人每次4000元，每年評(píng)選50人

三等獎(jiǎng)每人每次3000元，每年評(píng)選200人

第五條學(xué)校成立“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)由學(xué)校學(xué)生工作委員會(huì)組成。“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在學(xué)生工作部（處）。

第二章評(píng)選對(duì)象與條件

第六條“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)選對(duì)象為我校全日制普通教育在籍優(yōu)秀本科生、研究生。

第七條 學(xué)生參評(píng)“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”的條件

（一）本科生

1、必須具備武漢科技大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生評(píng)選的基本條件；本學(xué)年獲得二等及以上校獎(jiǎng)學(xué)金。

2、熱愛(ài)所學(xué)專業(yè)，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)異。按學(xué)年計(jì)，各門功課考試成績(jī)（任選課除外）平均80分以上，體育課成績(jī)及體育素質(zhì)評(píng)分良好以上；

3、參加國(guó)家英語(yǔ)四、六級(jí)考試或英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)成績(jī)優(yōu)良；

4、非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生通過(guò)湖北省計(jì)算機(jī)二級(jí)考試；

5、同等條件下家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生優(yōu)先考慮。

（二）研究生

1、必須具備武漢科技大學(xué)優(yōu)秀研究生評(píng)選的基本條件；

2、熱愛(ài)所學(xué)專業(yè)，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)異。各門功課考試成績(jī)平均85分以上；

3、在某一學(xué)科研究領(lǐng)域表現(xiàn)出較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新精神，表現(xiàn)突出，對(duì)本學(xué)科科研、管理及其他工作做出一定貢獻(xiàn)；

4、公開(kāi)發(fā)表一篇以上（含一篇）高水平的學(xué)術(shù)論文。

第三章評(píng)選原則與程序

第八條堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格掌握評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守評(píng)審程序，采取自下而上，上下結(jié)合的方式進(jìn)行。

第九條申請(qǐng)人填寫《“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)選申請(qǐng)表》（一式二份），提供包括本人學(xué)所獲得的成果、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等材料。

第十條申請(qǐng)人所在學(xué)院對(duì)申請(qǐng)人提供的材料予以審核，報(bào)“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

第十一條評(píng)審委員會(huì)評(píng)選出獲獎(jiǎng)候選人后，應(yīng)予公示。

第十二條公示后，評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)將獲獎(jiǎng)學(xué)生名單報(bào)許家印先生（或授權(quán)代表）審定。

第十三條對(duì)以弄虛作假等手段獲得獎(jiǎng)勵(lì)者，一經(jīng)查實(shí)，將撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，追回證書和獎(jiǎng)金。

第四章表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

第十四條學(xué)校召開(kāi)表彰大會(huì)，邀請(qǐng)?jiān)S家印先生（或授權(quán)代表）蒞校，對(duì)獲得“許家印獎(jiǎng)學(xué)金”的學(xué)生頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。邀請(qǐng)?jiān)跐h主流媒體參與宣傳報(bào)道。

第十五條對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)生以學(xué)校名義行文通報(bào)全校和許家印先生（或授權(quán)代表），獲獎(jiǎng)學(xué)生的材料歸入學(xué)生個(gè)人檔案。

武漢科技大學(xué)

二〇一〇年七月

注：2012年10月1日將舉行許家印獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)典禮，所有獲獎(jiǎng)同學(xué)請(qǐng)務(wù)必參加。