第一篇：3-入職第一天注意事項_上班第一天注意事項

入職第一天注意事項_上班第一天注意事項

小伙伴們第一天入職時是不是會感到不知所措呢？本期喬布簡歷小編就和大家說說上班第一天注意事項。

關鍵詞：入職第一天注意事項，上班第一天注意事項

入職第一天注意事項：

1、著裝應該要正式一點，保持干凈整潔，且衣服最好不要有褶皺，如果是女生的話，應該簡單化個淡妝，但是盡量不要穿太高端的衣服品牌。

2、不要帶飯。盡管公司允許你帶飯到公司，但是第一天上班就帶飯的話，你就失去了和同事一起吃飯交流的機會，不便于你迅速融入團隊。

3、入職的第一天，你基本上對公司的人事都不太了解，如果遇到不認識的同事，可以微笑說你好。若是對方想繼續(xù)聊，你們可以交流。若無意接茬，就安靜離開。不要一直追著人家聊天，更不要聊別人的隱私話題。

4、不要問同事太多問題，尤其是關于單位福利待遇和單位領導等敏感話題，工作上遇到疑問盡量自己解決，自己解決不了的先把問題記下來，最后統(tǒng)一所有的問題再向同事咨詢。

5、若第一天沒有太多工作，可以在直屬領導不忙的時候，問問是否以往的資料可供你學習以便盡快進入工作狀態(tài)。查閱資料的時候，最好備一本筆記本，將重點信息都抄寫下來（機密信息除外，不過一般第一天給你的資料都是一些公司介紹、部門業(yè)務介紹的信息）

6、剛?cè)肼毲皫滋炷愕墓ぷ骺赡苁嵌际切┐螂s等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。在打雜的過程中，多做事少說話，同事和領導都會看在眼里的，知道你是個認真工作的人，慢慢地等你們接觸的時間長了，你就會很自然地融入這個團隊，不要刻意去干什么來討好別人。

關于第一天入職要注意的事，小編就說到這兒啦，祝愿不管是去實習還是去正式工作的小伙伴，都能有個好的開始。

入職第一天注意事項_上班第一天注意事項

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5680eff40cf2781e05095273

第二篇：第一天上班注意事項

第一天上班注意事項（轉(zhuǎn)載）2009-03-25 15:44 分類：人際交往 字號： 大大 中中 小小

下面我只假設你的公司是正規(guī)而且重視現(xiàn)代禮儀的。（有的工作場合非但不注意衣著言行，反而會嘲笑有禮的人。這時，請向你的上司前輩們看齊。）服飾簡單得體，當然是職業(yè)套裝。簡單裝飾（如細的項鏈或珍珠質(zhì)地，不可太過搶眼），請注意你的手指，指甲要干凈整齊色澤健康（過分花哨的水晶甲請洗掉，珍珠色系甲油最優(yōu)雅），手不要干燥脫皮等等。

個人，盡量放輕松表現(xiàn)出平常自己的樣子，但是一定注意對前輩們的尊敬。（你第一天去上班，當然所有人都是你的前輩，不一定是指年齡，指資歷）待人有禮但是注意保持適當距離。

新人自然會收到“老人”們的小排擠或小欺侮，正當范圍內(nèi)的要忍耐，超出原則（比如傷害自尊性騷擾等）就要奮起反擊，這樣往往不僅不會被責罵反而會獲得尊敬。

重要的是，永遠不要在別人背后議論，因為往往你只是參與一下就會有用心險惡的人將此大加渲染加害于你，而你是說不清的。（個人心酸血淚史）

一些細節(jié)：第一次上班，最穩(wěn)妥的就是穿西裝，上班穿衣服講究莊重保守，第一次上班更應從著裝上給人留下好印象，哪怕以后上班穿著上稍微隨便一點問題都不會很大，第一次一定要注意； 穿著上要給人以簡潔、干練、穩(wěn)重的印象，不能太休閑。建議：黑皮鞋（最好是制式的，即有鞋帶的，如果沒有，休閑款的也可以，但顏色一定是黑色的）；深顏色西褲，黑顏色皮帶，白顏色襯衫，天不太熱或辦公室有空調(diào)，最好打領帶，不打領帶的話，襯衫第一個扣不用扣。頭發(fā)要理一下，不要太長。帶公文包的話最好也是黑顏色的。

剛?cè)ド习嘁憩F(xiàn)沉穩(wěn)些，千萬不要急于表現(xiàn)，多聽少說，有本事以后表現(xiàn)的機會多著呢，不要一開始就表現(xiàn)太聰明或急功近利，讓領導和同事都把你當成敵人或競爭對象就麻煩了。要經(jīng)常面帶微笑，對人要謙虛謹慎，又不要唯唯諾諾，要不卑不亢。

剛上班，不了解公司內(nèi)部人員的微妙關系，千萬不要急于表現(xiàn)，多請教，多聽，多看，細心觀察，辦事要勤快，又不要讓人感覺是在故意表現(xiàn)勤快。

另外，不要看不起公司內(nèi)外的任何一個人，那怕是勤雜工、保安等。

總之，第一天上班，沒必要急著表現(xiàn)自己，其實，剛?cè)ド习?，自己好多地方都是無知的，哪怕自己以為自己知道的不少。主動向大家問好（早上見面及下午離開時）； 不要在茶水間過多逗留（這里往往成為公司是非的發(fā)源滋長地）； 一定按時（提前五分鐘）精神飽滿的到達崗位。有的女性員工中午逛街會晚半個小時才回到自己辦公室，也許并沒有對工作本身造成太大影響卻是給人非常糟糕印象的。大公司往往沒有午休時間（吃飯時間一個小時），請注意調(diào)節(jié)個人習慣，不要趴在桌上睡過頭，沒有人會叫醒你，但是會覺得你這個人很懶散，影響不好。希望對你有幫助。祝你成功!

少說多看，先不要做，看明白了再做，一般第一天也不會讓你什么做什么事的。

多笑，看到同事先笑，給大家留個好的第一印象。看到什么不好都不要表態(tài)。

坐那里看看公司的資料，了解一下公司的基本情況。

相信一天的時間也過得很快的，祝你成功！

第一天上班，要注意些什么？2007年07月01日 星期日 16:15第一點 千萬不能遲到 第二點 衣著要大方 皮鞋要擦干凈 第三點 第一天上班別說太多話

第四點 第一天上班要給同事留個好影響

第五點 千萬不要你有8分能力和別人說你有10分 這樣如果你做不好別人就會很失望，只和別人說5分，那哪怕你做到6分別人都會覺得你很有潛力

褲襠拉鏈

1熱情的和新同事打招呼

2做簡單而謙虛的自我介紹（謙虛給人留下良好的印象）3熟悉工作內(nèi)容要求以及崗位的作息時間等

4拼命工作?。?！

適應新的工作環(huán)境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣：

1．別理會其他雜務：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物暫時擱置。

2．別將所有責任背上身：謹記自己不是“超人”，公司并不會要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。

3．避免卷入是非漩渦：每家公司都有一些愛說長道短的人，他們愛填油加醋。這些是非可以聽進耳內(nèi)，但別忘了自己應有足夠的分析能力。如不了解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯話。

4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的規(guī)則，了解并順從這些“規(guī)則”有助你的發(fā)展。若企圖打破傳統(tǒng)，只會浪費時間。

5．加倍努力：在一個理想的環(huán)境下，某件工作可能需要三星期去處理，實際上，上司可能希望你立即完成，卻沒有提供足夠的培訓，所以應隨時準備多學點東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協(xié)助，但切忌把同樣的問題發(fā)問多次，有必要時應將重點記下以幫助記憶。

6．穿著得體：“人靠衣裝”這句話永遠是對的。穿得光鮮一點，自己也會倍覺自信。若財政狀況許可，每季可添置一些衣服和配飾。要注意不同行業(yè)的人對衣著有不同的要求。別被失敗挫傷，一次出錯并非事業(yè)的墳墓，成功人士應從失敗中學習，提醒自己，自己也是凡人。應集中注意自己的成就和潛質(zhì)。

===================== 工作伊始的交際之道

剛剛參加了工作應如何與同事交際呢？

用“您”稱呼同事用“您”稱呼上司和同事，是一種表示你對他們的尊重，二是容易贏得大家對你的尊重和信任。

怎樣送禮物碰上同事過生日，你無論如何應該給他（她）送上諸如鋼筆、香水之類的小禮物，使他們認為你非常重視他們，同事關系便日益親密。

面對同事被“炒魷魚”如果有位原來的同事被“炒魷魚”，為避免介入其中，盡量給予他理解和同情，直至他工作到最后一天，并且不要改變對他的看法。

吸煙看場合盡量避免在辦公室或會議室里吸煙。否則同事們對你投去厭惡的目光，你就“慘”嘍！

1、別人記不住你的名字不要緊，但是你記不得其他員工的名字就是你的不是。趕緊拿個小本，請教你的主管或者同事吧，他會認為你比較有心，而不會責怪你一時沒有記得大家的名字的。

2、多向同事請教，一個平時不怎么受到重視的人，你很尊重他，心理上得到極大的滿足，自然會告訴你一些很重要的信息，比如職場人際等等。

3、表現(xiàn)出新人的熱情和干勁。這個時候不怕你錯，就怕你不干。我自己招聘進來的應屆畢業(yè)生，不會我可以交，就怕他不學。

4、調(diào)整心態(tài)，有些時候會受到職場油條們的“欺負”，其實，他們可能在試探你的底線，換個角度來看，還可以促進你的成長呢

人，要適應環(huán)境，不過，反過來，有時候我們自己也要讓環(huán)境適當?shù)膩磉m應一下我們。如果，第一天，你又是打水掃地，又是給領導、給老員工端茶遞水，那你就等于拴上套了。注意，第一天，你一定要矜持一點。如果，第一天，你又是聆聽教誨，又是虛心請教，壞了！那你在將來不會落下個討人嫌的第一名聲，也會給人一個“笨”的印象。注意，第一天，別人安排的事才干，不安排不要干，安靜一點沒虧吃；看到人家閑下來，就貌似隨便的聊點輕松的話題（其實是早有準備的，更需隨機應變、臨場發(fā)揮，覺得人家有可能不喜歡的話題就不要說），把話題開個頭，你的任務就完成了，剩下的就是你聆聽教誨和給人留下好印象的時機了。第一天留下了好印象，與他人建立起來了初步的輕松人際關系，那么，第二天，你就可以不那么拘謹、不那么惶恐、輕輕松松的再去上班了。

第三篇：第一天上班注意事項

第一天上班注意事項（轉(zhuǎn)載）2009-03-25 15:44 分類：人際交往 字號： 大大

中中

小小

下面我只假設你的公司是正規(guī)而且重視現(xiàn)代禮儀的。（有的工作場合非但不注意衣著言行，反而會嘲笑有禮的人。這時，請向你的上司前輩們看齊。）

1、服飾簡單得體，當然是職業(yè)套裝。

一些細節(jié)：第一次上班，最穩(wěn)妥的就是穿西裝，上班穿衣服講究莊重保守，第一次上班更應從著裝上給人留下好印象，哪怕以后上班穿著上稍微隨便一點問題都不會很大，第一次一定要注意； 穿著上要給人以簡潔、干練、穩(wěn)重的印象，不能太休閑。建議：黑皮鞋（最好是制式的，即有鞋帶的，如果沒有，休閑款的也可以，但顏色一定是黑色的）；深顏色西褲，黑顏色皮帶，白顏色襯衫，天不太熱或辦公室有空調(diào)。

個人，盡量放輕松表現(xiàn)出平常自己的樣子，但是一定注意對前輩們的尊敬。（你第一天去上班，當然所有人都是你的前輩，不一定是指年齡，指資歷）待人有禮但是注意保持適當距離。

新人自然會收到“老人”們的小排擠或小欺侮，正當范圍內(nèi)的要忍耐，超出原則（比如傷害自尊性騷擾等）就要奮起反擊，這樣往往不僅不會被責罵反而會獲得尊敬。

重要的是，永遠不要在別人背后議論，因為往往你只是參與一下就會有用心險惡的人將此大加渲染加害于你，而你是說不清的。（個人心酸血淚史）

最好打領帶，不打領帶的話，襯衫第一個扣不用扣。頭發(fā)要理一下，不要太長。帶公文包的話最好也是黑顏色的。

剛?cè)ド习嘁憩F(xiàn)沉穩(wěn)些，千萬不要急于表現(xiàn)，多聽少說，有本事以后表現(xiàn)的機會多著呢，不要一開始就表現(xiàn)太聰明或急功近利，讓領導和同事都把你當成敵人或競爭對象就麻煩了。要經(jīng)常面帶微笑，對人要謙虛謹慎，又不要唯唯諾諾，要不卑不亢。剛上班，不了解公司內(nèi)部人員的微妙關系，千萬不要急于表現(xiàn)，多請教，多聽，多看，細心觀察，辦事要勤快，又不要讓人感覺是在故意表現(xiàn)勤快。

另外，不要看不起公司內(nèi)外的任何一個人，那怕是勤雜工、保安等。

總之，第一天上班，沒必要急著表現(xiàn)自己，其實，剛?cè)ド习?，自己好多地方都是無知的，哪怕自己以為自己知道的不少。主動向大家問好（早上見面及下午離開時）； 一定按時（提前五分鐘）精神飽滿的到達崗位。有的女性員工中午逛街會晚半個小時才回到自己辦公室，也許并沒有對工作本身造成太大影響卻是給人非常糟糕印象的。大公司往往沒有午休時間（吃飯時間一個小時），請注意調(diào)節(jié)個人習慣，不要趴在桌上睡過頭，沒有人會叫醒你，但是會覺得你這個人很懶散，影響不好。希望對你有幫助。祝你成功!

少說多看，先不要做，看明白了再做，一般第一天也不會讓你什么做什么事的。

多笑，看到同事先笑，給大家留個好的第一印象。

看到什么不好都不要表態(tài)。

坐那里看看公司的資料，了解一下公司的基本情況。

相信一天的時間也過得很快的，祝你成功！

第一天上班，要注意些什么？

第一點 千萬不能遲到

第二點 衣著要大方 皮鞋要擦干凈

第三點 第一天上班別說太多話

第四點 第一天上班要給同事留個好影響

第五點 千萬不要你有8分能力和別人說你有10分 這樣如果你做不好別人就會很失望，只和別人說5分，哪怕你做到6分別人都會覺得你很有潛力

1熱情的和新同事打招呼

2做簡單而謙虛的自我介紹（謙虛給人留下良好的印象）

3熟悉工作內(nèi)容要求以及崗位的作息時間等

4拼命工作！??！

適應新的工作環(huán)境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣：

1．別理會其他雜務：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物暫時擱置。

2．別將所有責任背上身：謹記自己不是“超人”，公司并不會要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。

3．避免卷入是非漩渦：每家公司都有一些愛說長道短的人，他們愛填油加醋。這些是非可以聽進耳內(nèi)，但別忘了自己應有足夠的分析能力。如不了解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯話。

4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的規(guī)則，了解并順從這些“規(guī)則”有助你的發(fā)展。若企圖打破傳統(tǒng)，只會浪費時間。

5．加倍努力：在一個理想的環(huán)境下，某件工作可能需要三星期去處理，實際上，上司可能希望你立即完成，卻沒有提供足夠的培訓，所以應隨時準備多學點東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協(xié)助，但切忌把同樣的問題發(fā)問多次，有必要時應將重點記下以幫助記憶。

6．穿著得體：“人靠衣裝”這句話永遠是對的。穿得光鮮一點，自己也會倍覺自信。若財政狀況許可，每季可添置一些衣服和配飾。要注意不同行業(yè)的人對衣著有不同的要求。別被失敗挫傷，一次出錯并非事業(yè)的墳墓，成功人士應從失敗中學習，提醒自己，自己也是凡人。應集中注意自己的成就和潛質(zhì)。

===================== 工作伊始的交際之道

剛剛參加了工作應如何與同事交際呢？

用“您”稱呼同事用“您”稱呼上司和同事，是一種表示你對他們的尊重，二是容易贏得大家對你的尊重和信任。

怎樣送禮物碰上同事過生日，你無論如何應該給他（她）送上諸如鋼筆、香水之類的小禮物，使他們認為你非常重視他們，同事關系便日益親密。

面對同事被“炒魷魚”如果有位原來的同事被“炒魷魚”，為避免介入其中，盡量給予他理解和同情，直至他工作到最后一天，并且不要改變對他的看法。

吸煙看場合盡量避免在辦公室或會議室里吸煙。否則同事們對你投去厭惡的目光，你就“慘”嘍！

1、別人記不住你的名字不要緊，但是你記不得其他員工的名字就是你的不是。趕緊拿個小本，請教你的主管或者同事吧，他會認為你比較有心，而不會責怪你一時沒有記得大家的名字的。

2、多向同事請教，一個平時不怎么受到重視的人，你很尊重他，心理上得到極大的滿足，自然會告訴你一些很重要的信息，比如職場人際等等。

3、表現(xiàn)出新人的熱情和干勁。這個時候不怕你錯，就怕你不干。我自己招聘進來的應屆畢業(yè)生，不會我可以教，就怕他不學。

4、調(diào)整心態(tài)，有些時候會受到職場油條們的“欺負”，其實，他們可能在試探你的底線，換個角度來看，還可以促進你的成長呢

看到人家閑下來，就貌似隨便的聊點輕松的話題（其實是早有準備的，更需隨機應變、臨場發(fā)揮，覺得人家有可能不喜歡的話題就不要說），把話題開個頭，你的任務就完成了，剩下的就是你聆聽教誨和給人留下好印象的時機了。第一天留下了好印象，與他人建立起來了初步的輕松人際關系，那么，第二天，你就可以不那么拘謹、不那么惶恐、輕輕松松的再去上班了。

第四篇：入職第一天上班如何做自我介紹

入職第一天上班如何做自我介紹(精

選多篇)

第一天上班自我介紹可以有這幾個步驟，首先擠出微笑當然如果有漂亮的妹子神馬的可以open your heart 用心去微笑這樣下顯得更加自然一些思密達。

第二步驟然后就是說一些可有可無的話比如 請多多指教神馬的雖然不過呢其實也不在話里面說的神馬關鍵是可以雙方看出一個性格，是開朗，刻板，孤獨 還是狂狼是吧，是用話語來體現(xiàn)性格特征的。

第三步那就是最重要的一部了就是回到自己作為，開始勞作因為這樣快速進入工作狀態(tài)也是一種自我介紹。當然適不適合這個不是一個很重要的問

題。關鍵在于一個狀態(tài)。

對于職場的大家來說其實看似很簡單其實也很簡單，讓然如果要復雜也可以不過我沒做過所以這里就不給大家一些觀點了思密達。

以下是第一天上班自我介紹范文

“大家好，我是廣告部新來的業(yè)務員，我的名字叫做‘賈勤’，‘賈’是賈寶玉的‘賈’，‘勤’也就是勤能補拙的‘勤’。人如其名，我不是很的聰明，但是我相信勤能補拙，一個勤奮的人，運氣從不會太差，并且我熱愛銷售事業(yè)，沒錯，我把銷售并不看到是一項工作，我更希望它能成為我的一份事業(yè)，通過自我努力付出，來得到一份職場上的肯定。同時我的性格開朗，喜愛交朋友，相信能夠和大家相處的融洽，另外對于我的不足之處，也希望大家能多多包容，并向我提出，我會努力改正，做個好同事好下屬!”

第一天上班自我介紹范本一：

各位領導、同事：你們好!

我是xx部門的新人xiexiebang，很高興、也很榮幸能跟大家在“xxx公司”一起工作、學習。

我是xx大學計算機學院2014級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學校里面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不?！?。語言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責任的借口，我會牢記這句話的。

在興趣愛好方面，作為學計算機的學生，說在學校不打游戲?qū)嵲谑球_人的，平時喜歡打些競技類游戲，dota、真

三、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。

體育運動方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒

乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。

對于其他興趣愛好，桌游三國殺算一個。三國殺可以說是學校里面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，周六周末的時候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。

以上是我的自我介紹。

謝謝大家。

第一天上班自我介紹范本二：

各位領導，各位同事，大家上午好。我叫張克成，弓長張，克服困難的克，成功的成，初次見面大家可能記不住，沒關系，大家叫我小張就好了。我來自湖北黃岡武穴，是武漢大學動力與機械學院能源動力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)的應屆本科畢業(yè)生，目前在公司咨詢部工作。

作為一名應屆本科畢業(yè)生，新到一個陌生的城市，面對自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一種前途未卜的感覺，再加上逝去學生時代的

傷感，剛開始我的情緒是比較低落的。值得慶幸的是，公司領導對我們給予了充分的照顧和細致的指導，鄧總、吳經(jīng)理、李副經(jīng)理多次找我談心;在入職方面，辦公司于姐也是熱心熱情地幫我們辦理各種手續(xù);在工作方面，以周工為代表的前輩們也是我學習的榜樣，眾所周知，技術工種是比較枯燥的，但是已經(jīng)在本行業(yè)工作十幾甚至幾十年的前輩們卻依舊用他們飽滿的精神深深地感染了我，在這里對他們一并表示感謝。最后，要感謝的是我的校友兼同事余芳同學，室友兼同事黃晶同學，曾令奎同事，鄧洪明同事，謝謝他們在學習工作生活上的幫助。當然還有那些散布于全國各地的朋友同學們，也希望他們像我一樣榮幸地進入像深水這樣溫馨的大家庭，譜寫自己人生的新篇章。

相信有了這么多的關心和幫助，鼓勵和祝福，我一定能克服目前的困難，盡快地成長起來，為公司的發(fā)展盡自己的一份薄力。

第一天上班自我介紹范本三：

各位領導，各位同事：

大家好!

我叫xxx，來自湖南xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

謝謝大家!

第一天上班自我介紹范本四：

大家好!我叫xxx。幼年時曾作過許多色彩斑斕的夢，當個xxx是我其中之一的夢想我有一個遠大的理想，那就是我要當一名xxx，所以我還喜歡天藍色和銀白色，它代表著我要飛向天空。我身高xxx,是一個性格內(nèi)向的人，所以我很喜歡讀書，各種書都喜歡，當然啦，我最喜歡xx，不知道大家是否看過另我喜歡不已的死神，動漫中經(jīng)典中的經(jīng)典啊!我盡情遨游在書的海洋中，在這里也希望交到和我擁有同樣愛好的你。

有廣泛愛好的我最大的優(yōu)點是樂于助人，我這個人就是典型的熱腸子，以后你們?nèi)绻l有困難，只要我能幫到你們的，盡管說，我一定在所不辭！古道熱腸來稱呼再合適不過了，我這個人很好相處，你們會慢慢了解我的。呵呵。我呢，最喜歡冬天，沒有什么特別的原因嗎，秋太過于傷感，夏太過于熱情，而春天卻太過于溫和，冬再好不過了，介于四者之間，可以使人冷靜，使人回

味。我最喜歡冬天的傲梅，頑強不屈的品質(zhì)是我學習的目標，我最喜歡雪花的堅持，為達目的地勇往直前。

對了，我最喜歡吃的食物是我媽媽做的，她的手藝非常好，做的食物讓我食胃大開，口齒留香，歡迎大家到我加來做客，保證讓家贊不絕口。

這就是我，一個幸福的男孩，一個樂于助人的男孩，一個聰明善良的我。

第一天上班自我介紹范本五：

我來到xx公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創(chuàng)新以及培養(yǎng)團隊的合作精神，-讓我感到加入xx公司是一次職場生涯的正確選擇。能榮幸成為xx公司大家庭的一份子，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛?cè)牍荆y免還是有一個適應期。為了能讓自己盡入工作狀態(tài)和適應

新的環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，在這里我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從那種緊張情緒中釋放出來，盡快地適應環(huán)境，全身心地投入工作!因為正如我了解的那樣，xx公司是關心自己的每一位員工，給每一位員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在xx公司，我喜歡業(yè)務員這個崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮制定的計劃、處理問題的能力。

良好的心態(tài)加上積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這份工作，我正用心的做著領導安排的每一項任務。

在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地充實自己，提高技能，以適應公司快速的發(fā)

展。在工作中可能會有迷惑和壓力，但我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

第一節(jié) 第一天上班的自我介紹

hello, everybody，大家好，i’m glad to meet all of you.很高興與大家相會，let me tell you a little bit about myself.請允許我介紹一下自己，be patient with me, i’m a little bit nervous.我有點緊張，希望大家多包涵。

my name is louis.i’m reaily excited to have the chance

我的名字叫路易斯，有機會加入到李陽瘋狂 英語的團隊 to join the team here at li yang crazy english.我感到非常激動。

i’m looking forward to getting to know all of you.我熱切地盼望著認識大 家。

i recently graduated from harvard with a degree

我剛從哈佛大學畢業(yè)，in political science.my hobbies are watching tv

獲得了政治學學位，我的嗜好是看電視

and painting watercolors.my favorite sport is volleyball.和畫水彩畫。我最喜歡的運動是排球。

being the new guy here makes me feel a little bit out of place.在這里我是個新手，有點無所適從。

i’m trying to remember everybody’s name

我會盡力記住每個人的 名字，so i won’t embarrass myself by calling mr.lee by someone else’s 不至于張冠李戴而鬧笑 話。

name.if i do make a mistake, please forgive me.如果真出了錯，敬請原諒。

i’ve studied the reports of past meetings，我學習了以往的會議記 錄，and i’ve asked mr.lee for his guidance.也請教過李先生。

i hope that i can make a worthwhile contribution to the company.我希望我能為公司做出 卓有成效的貢獻。

thank you for your warm welcome.感謝各位的熱情歡迎。

首先，準備英語面試時的自我介紹，要特別注意兩點：

一、條理清楚、用詞準確。

二、真實展現(xiàn)自己的本質(zhì)，不要用夸大或吹噓的詞語。有些人喜歡在做英語自我介紹時夸張地表現(xiàn)自己的優(yōu)點，甚至把根本沒有做過的事情也說出來，其實這是一種很冒險的行為。雖然你的自我介紹會給面試官留下重要的第一印象，但是過度浮夸或者失實，會

讓面試官對你的個人誠信產(chǎn)生懷疑從而斷然淘汰你。

一般情況下，在外企英語面試的時候，往往已開始面試官就會讓你做自我介紹，他會問：can you sell yourself in two minutes？對于這一兩分鐘的自我介紹，你完全可以提前準備好。

下面兩段英語面試自我介紹的范文，看看對你是否有幫助，你需要按照自己的實際情況，進行修改，力求真實。

1.英語面試自我介紹范文

good morning, ladies and gentlemen!it is really my honor to have this opportunity for an

interview.i hope i can make a good performance today.i’m confident that i can succeed.now i will introduce myself briefly.i am 26 years old, born in shandong province.i graduated from qingdao university.my major is electronics.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 2014.i spent

most of my time on study, and i’ve passed cet-6 during my university.and i’ve acquired basic knowledge of my major.it is my long cherished dream to be an engineer and i am eager to get an opportunity to fully play my ability.in july 2014, i began working for a small private company as a technical support engineer in

qingdao city.because there was no more chance for me to give full play to my talent, so i decided to change my job.and in august 2014, i left for beijing and worked for a foreign enterprise as an automation software test engineer.because i want to change my working environment, i’d like to find a job which is more challenging.moreover，motorola is a global company, so i feel i can gain a lot from working in this kind of company.that is the reason why i come here to compete for this position.i think i’m a good team

player and a person of great honesty to others.also，i am able to work under great pressure.i am confident that i am qualified for the post of engineer in your company.that’s all.thank you for giving me the chance.女士們，先生們，早上好！很榮幸有機會參加此次面試。我希望今天我能有好的表現(xiàn)。我希望此次面試能夠成功。現(xiàn)在，請允許我自我介紹一下。我今年26歲，出生于山東剩我畢業(yè)于青島大學電子專業(yè)。我在2014年畢業(yè)獲得學士學位。大學期間，我努力學習，通過了大學英語六級考試，掌握了基本的專業(yè)知識。成為電子工程師是我長期渴望的夢想。我渴望有機會

施展我的才能。

2014年七月，我就職于青島一家小的私人公司擔任技術助理工程師。由于我的才能得不到足夠的施展，我決定更換工作。在2014年8月，我前往北京為一家外資企業(yè)工作擔任自動軟件測試

工程師。因為我想更換一下工作環(huán)境，想找一個更具挑戰(zhàn)性的工作。而且我認為摩托羅拉公司是一個國際公司，我可以在這樣的工作環(huán)境里收獲更多。這就是我來這里面試的原因。我覺得我是一位具有良好團隊精神、誠懇的人。而且，我能夠在高強度壓力下進行工作。我非常有信心我有能力勝任該公司的工程師職位。

感謝各位給我此次機會。

關于暑假游泳的英語日記

after morning’s class, we couldn’t help rushing to the cafeteria.it always brought us coolness.the food was so-so, but the home-cooking is much delicious.when we almost finished eating, i suddenly saw a familiar face——our foreign teacher nick.a girl was sitting beside him.they were talking over lunch.i at once told my friends sandy and jenny about it.we were so excited.i slowed my speed of eating to wait for that girl.at the moment, they

finished their lunch and walked by us with the smile on their faces.nick seemed so different from how he looked in the class.i guess that is the power of love.hope they will enjoy everyday when they get together.so romantic!

i expect that nick will tell his love story to us.第一節(jié) 第一天上班的自我介紹

hello, everybody，大家好，i’m glad to meet all of you.很高興與大家相會，let me tell you a little bit about myself.請允許我介紹一下自己，be patient with me, i’m a little bit nervous.我有點緊張，希望大家多包涵。

my name is louis.i’m reaily excited to have the chance

我的名字叫路易斯，有機會加入

到李陽瘋狂 英語的團隊 to join the team here at li yang crazy english.我感到非常激動。

i’m looking forward to getting to know all of you.我熱切地盼望著認識大 家。

i recently graduated from harvard with a degree

我剛從哈佛大學畢業(yè)，in political science.my hobbies are watching tv

獲得了政治學學位，我的嗜好是看電視

and painting watercolors.my favorite sport is volleyball.和畫水彩畫。我最喜歡的運動是排球。

being the new guy here makes me feel a little bit out of place.在這里我是個新手，有點無所適從。

i’m trying to remember everybody’s name

我會盡力記住每個人的 名字，so i won’t embarrass myself by calling mr.lee by someone else’s 不至于張冠李戴而鬧笑 話。

name.if i do make a mistake, please forgive me.如果真出了錯，敬請原諒。

i’ve studied the reports of past meetings，我學習了以往的會議記 錄，and i’ve asked mr.lee for his guidance.也請教過李先生。

i hope that i can make a worthwhile contribution to the company.我希望我能為公司做出 卓有成效的貢獻。

thank you for your warm welcome.感謝各位的熱情歡迎。

在職場的交際溝通中，想要認識某人，你必須學會先把自己介紹出去，在別人認識你之后，才有可能獲得對方的信息，試想人會對一個完全陌生的人透露自己的私人信息。

第一天上班，到新部門報到后的第一件事，就是向同部門的同事們做自我介紹。其實第一天上班自我介紹要簡潔清新，且需要真誠和幽默，切記一定不要緊張。

那么上班第一天如何做自我介紹呢?

上班第一天的自我介紹，跟你面試時的自我介紹有本質(zhì)上的區(qū)別，面試時的自我介紹可以詳細的說出自身的優(yōu)勢，告訴對方自己是最優(yōu)秀的。但上班第一天的自我介紹則要簡短，要有謙卑的態(tài)度，如果這時候大談特談自己的與眾不同，會讓辦公室中的同仁覺得這個年青人有點狂妄，也許在不知不覺中就先給自己在職場中樹敵了。

自我介紹是你跟同事相處的第一步，也是我們來到新公司的第一次與大家接觸，一段好的自我介紹可以讓你在最短的時間內(nèi)被同事們接受，快速地建立起自己的職場人脈。在進行自我介紹的時候，要簡潔真誠，保持自然微笑，不要喋喋不休的說起來沒完，要知道言多必失這個道理。

關鍵詞：穿著得體、說話簡潔、謙恭、自然、微笑

最安全的自我介紹

例一，簡單的一句話介紹

給位同事好，我叫彭小夢，現(xiàn)在在財務務部門主要負責出納工作，希望以后能向大家多學習請教，請各位多多關照。謝謝!

例二：

大家好，我叫王小薇，今天是我第一天上班，從今天起我將擔任人事部薪酬的工作，很高興能和大家一同共事，希望在未來的日子里我們能合作愉快，也請各位多多關照，謝謝!

例三：

大家好，我叫王小東，從今天起我將擔任彭城招聘網(wǎng)電話銷售的工作，這是我的第一份工作，可能會有很多地方需要請教大家，請各位同事多多幫助，多多包涵，謝謝!

例四：部門主管上班第一天的自我介紹

各位好，我是第一天上班，來接任你們之前主管的工作，在這之前我沒有接觸過我們部門的人，對大家不是很了解,但是我從別的地方聽說了不少關于咱們的事情,心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對咱們這邊的業(yè)務也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。

在第一天上班自我介紹的過程中，新人的臉上要始終保持著笑意，說話的聲音也要穩(wěn)定、吐字清楚，字正腔圓，不要聲音跟蚊子樣嗡嗡的，聲音要洪亮。在結(jié)束自我介紹的同時，可以適度的觀察一下辦公室中同事的狀態(tài)和表情，這會讓你知道哪些人比較好接近，哪些人對你有好感。也許你所面對的同事未必都看起來很和善，但這時也不要在心中

把對方就直接拉進你的職場黑名單中，還是要以笑容相對，俗話說得“伸手不打笑臉人”。作為職場新人，和善的笑容是極具感染力的武器，它可以幫你快速的融入團隊。

第五篇：入職第一天

入職第一天，你的老板找你談話，簡單寒暄之后，老板：你打算在這家公司待多長時間？

你愣了一愣，想了一想，說：3-5年吧。

老板：假如你會在這家公司待3年，3年以后，當你從這家公司離開的時候，你希望自己是怎么樣的一個人？

你可能會說：我希望在我離開這家公司的時候，我的能力足以勝任一個項目經(jīng)理的職位/我希望我的收入能夠翻一番/我希望我可以開一家咖啡店。

老板：OK，我愿意幫助你在三年之內(nèi)，實現(xiàn)你的這個目標。那么在這三年之內(nèi)，你可以為我們公司做些什么，解決什么問題？

經(jīng)過溝通協(xié)商，你和老板達成一致。在這個任期內(nèi)，你要幫助公司解決以下幾個問題：

1、xxxx;

2、xxxx;

3、xxxx。

老板：好，接下來，我們一起來探討下，三年內(nèi)，我怎么幫你去實現(xiàn)你的目標，你如何幫助公司解決這些問題。

對話開始變得越來越有感覺。

你和老板經(jīng)過一段時間的討論和規(guī)劃，思路逐漸清晰，于是，你們簽下了一個任期內(nèi)的承諾書，明確了雙方的責任和義務。

老板承諾在多長時間的任期內(nèi)，幫助員工實現(xiàn)他自己的目標，員工承諾在這期間，幫助老板解決哪些問題。

這個承諾書沒有法律效力，但是有道德風險。

任期中的風險分為以下兩種情況：

工打破承諾。這種情況下，員工會陷入誠信危機，失去信譽和公司給前員工提供的種種福利。司打破承諾。公司將會得不到員工的信任，員工可能會出賣公司的內(nèi)部信息。有格局的老板不會輕易打破這個承諾。

快到三年的時候，老板和你又開始了新一輪的對話：

老板：三年任期快到了，你是打算去追尋更好的工作機會呢，還是愿意在公司繼續(xù)做下去？

這里分為三種情況，第一種情況是，你說：老板，我還是想在咱們這家公司繼續(xù)做下去。

老板：那我們來討論一下，接下來，你還愿意在公司待多久？這段任期之后希望實現(xiàn)什么目標。

討論結(jié)束后，又一份承諾書誕生了。

一個接一個任期的承諾書簽下去，員工可以獲得不斷的成長，公司也能最大限度的調(diào)動員工的積極性。

第二種情況是，你說：我想去尋找新的工作機會。

老板：很好，我可以給你寫推薦信。接下來還有三個月的時間，希望你在這三個月之內(nèi)，培養(yǎng)出一個可以接替你的人出來。

當老板這樣說的時候，你一定會盡心盡力的去培養(yǎng)接替者，因為他給了你足夠的支持，依據(jù)互惠原則，你也會支持到他。

第三種情況是，你可能會說：我想開一家自己的公司，我想創(chuàng)業(yè)。

老板：這個想法很好，你想做什么樣的事業(yè)呢？

你充滿激情地把你的想法描述了一番，意氣風發(fā)，志在必得。

老板：太棒了，這個項目我可以給你投資，我們還可以看看你的這個項目與我們公司有什么樣的合作機會。

以上的這些關鍵對話中，都有涉及到員工和公司之間的承諾。

工的承諾是：我只要在這里工作，我就會幫助這家公司解決問題，讓這家公司變得更有價值。司的承諾是：只要你在這里工作，我就會幫助你提升能力和價值，讓你的身價上漲。

就這樣，員工和老板之間形成了一個聯(lián)盟，這就是《聯(lián)盟》這本書里面提到的聯(lián)盟關系。

聯(lián)盟關系可以讓老板和員工之間達成雙贏。達成雙贏就意味著員工替老板解決了他想要解決的問題，而老板幫助員工得到了更多的機會與資源。

傳統(tǒng)的招聘是有了部門、有了崗位編制以后才開始招人，而現(xiàn)在很多創(chuàng)新型的企業(yè)開始采用一種新的招聘模式-用問題來招人。比如Google或者LinkedIn。

什么是用問題來招人呢？舉個例子來說，比如我們的產(chǎn)品現(xiàn)在受到了競爭對手的威脅，競爭對手以更低的價格和更好的質(zhì)量占領了更多的市場份額，那么就需要一個人來幫助我們解決這個問題。于是，就有和這個問題相匹配的崗位開出來，這個崗位叫什么名字并不重要，重要的是它是以解決問題為基礎的，這個崗位可以直接向市場部經(jīng)理甚至CEO匯報工作。

每一個崗位都是為解決問題而產(chǎn)生的，以問題導向來設置招聘崗位，將成為未來的招聘趨勢。

這種在一個任期之內(nèi)解決某些特定問題的模式，能夠有效激發(fā)員工的熱情，讓員工產(chǎn)生創(chuàng)始人的心態(tài)。只要員工有創(chuàng)始人心態(tài)，企業(yè)的機會將無處不在。

創(chuàng)始人心態(tài)并不是說員工一定會離開這家公司去獨自創(chuàng)業(yè)，而是員工在工作期間，會以創(chuàng)始人的心態(tài)和行動力去完成任務目標。

通過把員工在公司期間的職業(yè)生涯規(guī)劃成一系列的任期，每個任期給予他們富有挑戰(zhàn)性和有價值的目標，可以更好的吸引和留住優(yōu)秀員工。

因為優(yōu)秀員工在意的不是金錢和物質(zhì)，而是在公司的每一階段是否能達成有意義的目標。

那么對于優(yōu)秀員工來說，什么樣的目標才是有意義的呢？

你可以詢問以下一些問題，和員工一起探索他的職業(yè)價值觀： 作中什么對你來說最重要？想要成為誰？有沒有某個人，當你看到他的時候，就希望某一天，你也能像他一樣？最喜歡工作中的哪個部分？是你共事過的最好的同事？職業(yè)生涯中最自豪的時刻是什么時刻？

以上問題能夠放大公開象限。人和人之間有一個象限叫做公開象限，這個象限顯示的是人與人之間相互的了解程度。公開象限中，最重要的是人們背后的想法和價值觀。

了解到優(yōu)秀員工的價值觀之后，你就能安排一些對他來說極具意義的工作給他，或者讓他去解決一個能夠給他帶來成就感的問題，點燃員工的夢想和激情，當你能夠調(diào)動這一點的時候，員工在公司就不僅僅會為了錢而工作。

每個人都有高峰和低谷，也都有激情期和倦怠期，要讓員工持續(xù)不斷的有動力去達成目標解決問題，你還需要持續(xù)不斷的給予反饋。

現(xiàn)在的領導力培訓課程中，越來越強調(diào)即時反饋的重要性，這里面涉及到很多的反饋技巧。有即時的反饋才能夠讓員工看到自己的進步和成長，看到自己的每一份付出都有回報，看到自己在一步一步變得更好。

從一個任期到下一個任期，員工會看到自己有更多的機會和可能。

在每一個任期當中，管理者和員工都要一起建立這個任期的任務目標，既包含公司的任務目標，也有員工自己的任務目標。

不過，不是每一類型的員工都適合采用以解決問題為導向的任期制。企業(yè)中的員工分為三種類型：

第一類叫做輪轉(zhuǎn)期的員工。這個崗位上的人是可以被隨時替換的。這個崗位上的工作有標準化的流程和體系，也有系統(tǒng)化的培訓，通常針對入門級的員工，比如麥當勞肯德基的員工。

第二類叫做基礎期的員工。這些人是不會走的，他們或許擁有公司的股份，或許是公司的合伙人，他們會和公司老板一起把這份事業(yè)做大做強，比如馬云的核心團隊對阿里巴巴來講就是這樣。他們也不適合運用聯(lián)盟關系來管理。

第三類叫做轉(zhuǎn)變期的員工。這些員工擁有特別的技能，善于思考，能夠解決問題，有一定的創(chuàng)造性，他們需要你給他們特定的有挑戰(zhàn)性的任務去完成，這樣他們才能在工作中獲得成就感。時間不是重點，特定的任務才是重點。

如果你能把轉(zhuǎn)變期的員工處理好，你就能讓公司運作得更有效率。

當雇主不再害怕員工離職，當雇主和員工之間建立起這種聯(lián)盟關系，當雇主和員工都能坦然面對各自的責任和義務時，就會形成良性循環(huán)，企業(yè)和員工之間會更信任，更有利于員工安心工作。

接下來我們談談執(zhí)行轉(zhuǎn)變期計劃的基本步驟：

首先，開始對話，確定目標。

為了和員工建立起共同的目標，在一對一的談話中，你可以詢問員工以下幾個問題：

在任期內(nèi)的目標是什么？你希望任期結(jié)束之后，你能做出什么樣的業(yè)績？在這個任期內(nèi)的成功將會給公司帶來些什么？在這個任期內(nèi)的成功將會給你自己帶來些什么？后，定期檢查，交流反饋。

不僅要和員工交流他的工作業(yè)績，還要交流公司在這期間給員工帶來了怎樣的機會和幫助。

最后，在任期臨近結(jié)束的時候，和員工一起制定下一個任期的計劃。

當你能夠用聯(lián)盟關系去調(diào)動員工的創(chuàng)始人心態(tài)的時候，即時他不會永遠留在你的公司，在任期之內(nèi)，他也會盡可能的幫助你的公司做出更多有創(chuàng)造力的事情。