第一篇：古塘街道村級財務管理制度

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古塘街道村級財務管理制度

第一章 總則

第一條 為進一步加強村級財務管理，規(guī)范村經(jīng)濟合作社的財務行為，保護集體資產(chǎn)安全和完整，依據(jù)有關法律、法規(guī)和《慈溪市村級財務管理制度》等文件精神，結(jié)合街道實際，制訂本制度。

第二條 本制度適用于街道所轄的村經(jīng)濟合作社、股份經(jīng)濟合作社(以下統(tǒng)稱“村經(jīng)濟合作社”)的財務管理。

第三條 街道辦事處負責指導和監(jiān)督所轄村經(jīng)濟合作社的財務管理工作。街道成立村級財務管理領導小組，由分管黨群的黨工委副書記任組長，紀工委副書記、分管經(jīng)濟發(fā)展的辦事處副主任任副組長，財政、紀工委、組織、城建、經(jīng)發(fā)、民政等部門相關人員為成員，領導小組下設辦公室，財政所負責人任辦公室主任。財政所履行街道村級財務管理領導小組辦公室的職能，負責指導和監(jiān)督村級財務管理制度落實工作，做好會計服務站的管理、業(yè)務指導。

第四條 村經(jīng)濟合作社法定代表人對本村的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。各村要相應建立村級財務管理領導小組和監(jiān)督小組。

第二章 會計委托代理

第五條 村經(jīng)濟合作社實行會計委托代理制度。村經(jīng)濟合作社在不改變其資產(chǎn)所有權、使用權、審批權和監(jiān)督權的前提下，委托街道會計服務站代理會計業(yè)務。代理會計按現(xiàn)行會計制度的規(guī)定進行會計核算，實行一村一帳。

第十二條 年終及時進行財務決算和分析，向社員代表會議報告審議結(jié)果，并在公開欄中公布決算。

第四章

開支審批

第十三條 村經(jīng)濟合作社應建立健全開支審批制度。預算內(nèi)的支出由社長審批。對預算外的支出，5000元以下，經(jīng)村財務管理小組討論決定后，由社長審批；5000元及以上，要先按預算編制程序調(diào)整財務預算，然后由社長簽批。不得將較大數(shù)額的開支化整為零，逃避審批監(jiān)督。

第十四條 加強工程建設項目管理，重大工程項目的實施須由社管會集體研究，經(jīng)社員代表會議表決通過，并按街道辦制訂的招投標程序規(guī)范運作。

100萬元以上的工程項目須進入市公共資源交易中心實行招標；5萬元至100萬元的工程項目須委托街道公共資源交易分中心實行招標；5萬元以下的工程由村三套班子集體討論確定，或自行組織招標。不得將大額工程拆分或肢解，規(guī)避進入上一級招投標市場。

經(jīng)招投標的項目，在施工過程中一般不得任意增減工程量，增減工程量在10%以內(nèi)且單項聯(lián)系單低于5萬的，需經(jīng)村級三套班子討論，并對確需增減工程量的報經(jīng)街道城建辦審核后出具相應的變更工程聯(lián)系單；增減工程量在10%以上或單項聯(lián)系單高于5萬的，需經(jīng)村社員代表大會決議通過后方可出具相應變更工程聯(lián)系單。

工程款項支付必須取得施工單位開具的稅務發(fā)票，嚴格按合同規(guī)定的額度轉(zhuǎn)賬支付，并需附有工程招投標書、工程協(xié)議（合同）、工程預算、工程質(zhì)量驗收清單及有關部門審計的工程決算清單，工程決算款項5萬以上（含5萬）的必須由社會中介審價機構(gòu)審計，5萬以下的由街道城建辦審核。工程結(jié)束后，實際支付款項應張榜公布。

其他應進入公共資源交易平臺的，按古街黨?2008?26號文件執(zhí)行。第十五條 加強土地征用費等相關費用支出的監(jiān)督管理。

第十九條 凡支出，須取得對方合法票據(jù)，寫明用途或事由，并有經(jīng)手人、證明人簽名，審批人審批，做到報銷手續(xù)齊全。確有特殊原因不能取得對方原始憑證的小額（一般500元以下）支出，可填制自制憑證，說明情況，并須有三個以上經(jīng)手人簽字。

內(nèi)容不規(guī)范、手續(xù)不完備的票據(jù)或不合理的開支，村財會人員應拒絕支付，代理會計不得入賬。

第二十條 支出票據(jù)應及時結(jié)報。凡支出發(fā)生后兩個月內(nèi)未結(jié)報的票據(jù)，無特殊原因的，不再予以結(jié)報。

各種預領款項，確實不能在當月結(jié)報的，領條必須在當月入帳，不得以票據(jù)抵現(xiàn)，不允許以白條抵庫。

第二十一條 非村財會人員因公務需要代收各種款項的，應在收款后三天內(nèi)向村財會人員結(jié)清。

第二十二條 收入款項必須在當月內(nèi)結(jié)清入賬。

第六章 貨幣資金管理

第二十三條 嚴格實行賬款分開管理，一切貨幣資金(包括有價證券)由村財會人員管理，非財會人員不得管理。

第二十四條 嚴格遵守財經(jīng)紀律，不準坐支現(xiàn)金，不準挪用公款，不準公款私存，不準白條抵現(xiàn)。

第二十五條 嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額制度。村經(jīng)濟合作社庫存現(xiàn)金限額為3000元。

第二十六條 村經(jīng)濟合作社只能開設1個銀行基本賬戶，開戶銀行原則確定在所在區(qū)域的農(nóng)村合作銀行。各村經(jīng)濟合作社存入其它銀行的大額定期存款要經(jīng)街道財政所批準，并報會計服務站登記，每月應向代理會計上繳開戶行出具的存款證明。向銀行單筆取現(xiàn)或轉(zhuǎn)帳支付超過50000元的，則須編制好有關支付憑證，經(jīng)社長審批同意后，報街道財政所審核。村級支付金額在3000元以上的經(jīng)濟業(yè)務（除向村民支付土地征

天內(nèi)移交印章，期間嚴格控制印章的使用。拒不移交印章的，由街道追繳，并追究責任；社管會在屆內(nèi)被集體罷免，印章由街道保管，待新一屆社管會成立后，將印章交還。

第三十三條 村經(jīng)濟合作社社監(jiān)會要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，規(guī)范村經(jīng)濟合作社印章的管理和使用。

第三十四條 對因印章管理、使用不當造成集體經(jīng)濟重大損失的，依照有關法律和規(guī)定追究用印審批人、印章使用人、印章保管人的責任。

第八章 財產(chǎn)物資管理制度

第三十五條 建立財產(chǎn)物資登記制度。

第三十六條 建立固定資產(chǎn)折舊及使用保管制度。財產(chǎn)物資由專人保管、使用和維修。

第三十七條 定期盤點固定資產(chǎn)，做到賬實相符。

第三十八條 固定資產(chǎn)的更新、購置、變賣、報廢等，須經(jīng)社員代表會議討論通過，并報街道審查。

第三十九條 建立集體財產(chǎn)和財務的定期清查制度，村經(jīng)濟合作社每年年度終了，應當對短期投資、應收賬款、存貨、農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、在建工程等進行全面檢查，對于已發(fā)生損失但尚未批準核銷的各項資產(chǎn)，包括確實無法收回的應收款項、無法收回的短期投資和長期投資、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)、死亡毀損的農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、毀損或報廢的在建工程等應在資產(chǎn)負債表補充資料中予以披露，并要查明原因，作出相應處理。對因失職造成損失的，應追究當事人的責任。

第九章 經(jīng)濟合同管理

第四十條 村經(jīng)濟合作社的各類承包、租賃項目，原則上須公開招標。

新債還舊債；嚴禁舉債或超定額標準發(fā)放報酬補貼。

嚴格控制舉債規(guī)模，村經(jīng)濟合作社確需舉債興辦公益事業(yè)的，要依據(jù)還債能力，并經(jīng)社員代表會議討論決定。

第十一章 票據(jù)管理制度

第四十九條 村經(jīng)濟合作社各類票據(jù)(結(jié)報前)由村財會人員負責保管，其他人無權保管。代理會計應對存單、支票等票據(jù)建立備查登記薄。

第五十條 村經(jīng)濟合作社所有收款事項須使用“寧波市農(nóng)村集體經(jīng)濟組織統(tǒng)一收據(jù)”，嚴禁使用其他收據(jù)。

第五十一條 會計服務站設票據(jù)管理員，建立票據(jù)購入、領用、核銷登記臺帳，并按月核銷。統(tǒng)一收據(jù)由村財會人員向服務站領取，一級票據(jù)每次一般限領2本，實行驗舊換新制度；二級票據(jù)根據(jù)合作社實際需要由票據(jù)管理員限量控制。

第五十二條 統(tǒng)一收據(jù)必須連號整本有序使用，作廢票據(jù)要全份保存，并應注明“作廢”字樣。票據(jù)不得跨年度使用，年末應剪角作廢。

第五十三條 村財會人員必須設立、記載統(tǒng)一收據(jù)的領用、核銷登記簿，并監(jiān)督各項收入及時入帳。水電、衛(wèi)生費等實行代收的村，代收人員必須每月將收取的款項向村財會人員結(jié)報，村財會人員應及時收回核銷的票據(jù)存根。

第五十四條 村財會人員在開出市統(tǒng)一收據(jù)，收取有關款項后當日將現(xiàn)金繳入銀行，不得坐支，及時向代理會計、票據(jù)管理員做好結(jié)報手續(xù)。

第十二章 會計檔案管理制度

第五十五條 村經(jīng)濟合作社的財務檔案，包括各種合同及協(xié)議，各項財務預決算及收益分配方案，各種會計憑證、賬薄報表、交接清單及

須提請社員代表會議討論通過，并由村財務監(jiān)督小組負責監(jiān)查。

第十四章 審計監(jiān)督

第六十五條 為加強對村級集體經(jīng)濟的監(jiān)督，街道設立街道農(nóng)村集體經(jīng)濟審計所，由街道農(nóng)經(jīng)為主，財政審計配合，人大紀檢參與，積極組織實施對村級財務的審計工作，必要時可委托社會中介性審計組織進行審計。

第六十六條 審計監(jiān)督以財務審計、干部離任審計和專項性審計為主。

干部離任審計：村主要干部離任，對其任職期間的經(jīng)濟責任情況進行審計。

專項性審計主要包括：集體資產(chǎn)承包經(jīng)營、租賃、拍賣審計，農(nóng)民負擔審計，工程建設項目審計，土地補償收入支出審計，集體債權債務審計，財務公開審計，農(nóng)業(yè)承包合同履行情況審計和干部工資補貼開支審計等。

第六十七條 對社員反響強烈、財務管理存在明顯問題的村進行重點審計。

第六十八條 對審計提出的問題，被審計單位應在收到審計報告1個月內(nèi)，向街道農(nóng)村集體經(jīng)濟審計所提交書面整改意見，并及時落實。對違反財務規(guī)定，情節(jié)輕微的應當自行糾正；違反財經(jīng)法規(guī)的，移交紀檢部門處置；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，移交司法部門處理。審計報告應向村民主理財小組和社員代表會議公開，并形成會議紀要，接受群眾監(jiān)督。

第十五章 獎懲處理

第六十九條 村經(jīng)濟合作社社管會及其負責人應當支持財會人員依

第二篇：劉古塘小學學校財務工作總結(jié)

劉古塘小學學校財務工作總結(jié)

在教育總支的正確領導下，在教育局的正確指導下，依靠全體教師共同努力，以求真務實，較好的完成了本學期的各項工作，保證了學校的日常工作的順利進行，現(xiàn)將本學期的財務工作簡要總結(jié)如下：

一、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是學校完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作，根據(jù)學校上的實際情況，擬定的預算方案，特別是支出方案多次向?qū)W校領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支，量入為出”，使預算更加切合實際。充分發(fā)揮在財務管理中的積極作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照預算執(zhí)行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現(xiàn)了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。

二、認真做好收費、結(jié)算工作

收費是學校最為繁瑣，也是政策最強的一項工作，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作，做到收費的依據(jù)，嚴格執(zhí)行收費標準。及時出具票據(jù)，期未做好結(jié)算工作，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報。

三、努力學習，提高財會人員的自身素質(zhì)。

財務人員能積極參加鎮(zhèn)組織的業(yè)務培訓，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執(zhí)行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規(guī)進行，保證支出的真實性，合法性。

總之，在2014上半年，財務工作取得了一定成績，這與教育總支的正確領導是分開的，在下半年里，一定更加努力，發(fā)楊成績，改正不足，勤奮務實、開拓進取，為學校建設與發(fā)展出謀劃策。

2014-7-4

劉古塘小學

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第三篇：壩塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理制度

壩塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務管理制度

一、總則

為規(guī)范壩塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務行為和經(jīng)濟工作秩序，發(fā)揮財務在醫(yī)院經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國會計法》《醫(yī)院財務制度》《醫(yī)院會計制度》《湖南省政府采購暫行辦法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)療單位實際情況，特制度本制度。

1、醫(yī)院財務管理任務：依法組織收入，努力節(jié)約支出，安排和合理使用資金，嚴格執(zhí)行國家有關法律，法規(guī)和財務規(guī)章制度，確保國有資金安全，認真編制和執(zhí)行財務預算，積極推進績效考核，完成目標管理，做好財務監(jiān)督，檢查和經(jīng)濟活動分析，進行經(jīng)濟預測，參與經(jīng)濟決策，做好醫(yī)療收費的管理工作。醫(yī)院財務管理體系實行“統(tǒng)一領導，集中管理”模式，醫(yī)院一切財務活動在院長的領導下，由醫(yī)院財務部門統(tǒng)一負責管理，醫(yī)院財務實行“計劃”為特征的院長負責制，醫(yī)院的預算內(nèi)支出，由醫(yī)院財務負責人復核，院長審批即可辦理，屬預算外的支出由醫(yī)院財務負責人申請，經(jīng)院委會集體研究決定。

2、醫(yī)院財務工作實行公正公開公平的原則，堅持秉公辦事，維護醫(yī)院利益的原則，并接受上級財政，審計，物價部門的指導和監(jiān)督。

二、財務審批

1、醫(yī)院必須嚴格實行財務審批制度，除藥品支出外，5000員以下支出由院長審批，5000元以上由院委會集體研究審批。

2、堅持一支筆審批制，醫(yī)院支出發(fā)票必須由部門負責人簽字注明用途后交財務科審核，再由院長審批簽字后方可到財務科報銷。

3、財務負責人必須對發(fā)票的用途明細嚴格審核，并對發(fā)票的真假嚴格查詢。

三、貨幣資金管理

1、醫(yī)院貨幣資金管理包括銀行存款管理，現(xiàn)金管理，往來款項管理。

2、醫(yī)院現(xiàn)金要及時存入銀行，不得坐支，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，不得以白條抵現(xiàn)金。

3、現(xiàn)金必須按規(guī)定的使用范圍使用，凡超出現(xiàn)金支出限額的，一律通過銀行劃轉(zhuǎn)。

4、嚴格支票管理，不得簽發(fā)空白，空頭，遠期支票，作廢支票要妥善保管和處理。

5、個人不得因私借公款。

6、財務科要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空白支票，不準將銀行賬戶給任何單位和個人辦理結(jié)算套取現(xiàn)金。

四、公用費用支出管理

1、醫(yī)院公用費用支出必須本著處處節(jié)約的原則，體現(xiàn)勤儉節(jié)約，禮貌周到。

2、醫(yī)院公用經(jīng)費支出應嚴格控制，盡量減少非生產(chǎn)性支出。

3、醫(yī)院公務接待一般在醫(yī)院食堂用餐，如需在外餐飲單位用餐，由醫(yī)院分線負責人報院長同意后結(jié)賬回單位報銷。

4、醫(yī)院公務接待原則上不得在外簽單，除重大接待活動外，中餐一般不飲用酒類，如需要酒也應適量控制。

5、醫(yī)院接待用煙酒實行集中采購專人負責管理，辦公室管理員對煙酒的收支進行登記，并記錄使用情況。

6、醫(yī)院接待用煙應盡量節(jié)約控制，醫(yī)院分線負責人如需招待報院長同意后在辦公室管理員處領取發(fā)放。

壩塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2012-04-08

第四篇：古塘小學教導工作計劃

古塘小學教導工作計劃

一、指導思想：

全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹落實區(qū)教育局2017年工作要點，深入開展教科研活動，加強教學常規(guī)管理，完善校本培訓制度，大力提高師資隊伍整體素質(zhì)，扎扎實實做好教育教學工作。

二、工作目標

1.不斷提高教學質(zhì)量，做好教學檢測和教學質(zhì)量分析。

2.不斷提高教師的素質(zhì)。有步驟地進行校內(nèi)外的培訓學習。

3.做好新教師的培養(yǎng)工作。

4.加強學籍管理，嚴格履行轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學、借讀、進城務工子女就學審批手續(xù)，保證學生就地就近做好入學接受義務教育權利，同時做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報工作。推進學籍管理電子化。

三、工作要點

(一)加強教學常規(guī)管理，加強校本培訓工作，關注教師專業(yè)成長。

1.開展課改培訓。繼續(xù)組織全體教師深入學習《基礎教育課程改革綱要(試行)》，各科課程標準和新教材，領會課改精神，轉(zhuǎn)變教學觀念，以新的教育理念指導我們的教學實際。

2.建立集體備課教研組。強化課堂教學研究活動，切實提高課堂教學質(zhì)量。廣泛開展課堂教學研究活動，積極開展備課組教研活動。堅持每周一次的集體備課活動。

3.重視音、體、美工作。要求技能組制定工作計劃，尤其是特長生培養(yǎng)計劃，加強特長生培養(yǎng)。

4.不定期召開學生座談會，了解教學情況和學習動態(tài)。

5.組織教案檢查和優(yōu)秀作業(yè)評比、展覽，不定期對教師教學情況進行檢查。

6.積極開展青年教師培養(yǎng)活動和校優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課活動。

7.組織教師參加區(qū)市各種教研活動，積極參加學科帶頭人的評選活動，組織學生參加各種學科和科普知識競賽。

8.建立教師業(yè)務檔案。每學期要認真完成教學工作手冊、撰寫教學小論文、教學總結(jié)。

9.完善教學常規(guī)管理和教學工作量化考評制度。每學期對教師教學工作進行量化考評、學年總評，以此作為教師教學工作評先評優(yōu)、評定職稱和聘崗定崗的重要依據(jù)。

10.嚴格考試管理制度，認真做好質(zhì)量分析。教師要抓好單元過關和階段性測試工作。各年段要召開期中、期末質(zhì)量分析會，對考試進行認真分析，提出教學工作的整改意見。

11.關注教師專業(yè)成長。鼓勵教師參加自考、函授、培訓等各種形式的繼續(xù)教育，促進教師的進一步成長。使教師學歷達標。

12.加強校本培訓，利用教研組活動和其他時間，進行教學常規(guī)管理，新課程改革和其他內(nèi)容的培訓和學習，不斷更新觀念，接受新知識，提高教師的教科研能力。

(二)進一步完善學籍管理，推進學籍管理電子化

1.建好新學生的學籍檔案。

2.做好變動生和班級花名冊等學籍檔案滾動工作。

3.加大預防流動生工作力度，做好控輟保學工作。

4.要切實做好轉(zhuǎn)學、插班工作。

四、具體措施

1.做好新課程師資培訓工作。組織教師外出參觀學習，進一步更新觀念，開拓視野。采取校本培訓和集中培訓相結(jié)合的方式，任課教師進行新課標、新教材培訓。加強業(yè)務學習，通過自學、輔導、講座等形式進行業(yè)務學習，提高教師的思想道德素質(zhì)、業(yè)務水平和能力。

2.開展期初由區(qū)、市學科帶頭人、骨干教師上觀摩課活動。開展教師互相聽課、評課活動，取長補短。領導要經(jīng)常深入課堂參與聽課，評課活動，指導教學。加強新教師的培訓。

3.繼續(xù)提高教師現(xiàn)代化教育技術應用水平，學科教師的技能和才藝水平。組織教師參加教師現(xiàn)代教育技能培訓。

4.開齊學科，開全課程。按教育局文件要求調(diào)整好日課表。繼續(xù)嚴格落實好《課堂教學十項要求》，執(zhí)行“三段六步教學模式”，注重必修課的主渠道作用，培養(yǎng)學生的良好習慣，尤其在課堂上一分鐘注意力和記憶力的訓練。

5.抓活動課，發(fā)展特長，促全面提高。在上好必修課的同時要上好活動課，充分體現(xiàn)全員性、自主性、訓練性。在發(fā)展學生的個性特長上下功夫，力爭達到人人有特長。首先要求各任課教師要善于發(fā)現(xiàn)學生的特長，并使其能充分發(fā)揮出來，同時注重培養(yǎng)。其次，學校在活動課的管理上要加大力度，做到“三?！保幢ＷC時間、保證人員、保證器材。使學生在活動課上能學有所長。最后，班主任對于少數(shù)性格內(nèi)向，學習后進生的學生多關心，多鼓勵，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，抓住契機，培養(yǎng)興趣特長。

6.課程改革的核心環(huán)節(jié)是課堂,實施其基本途徑就是課堂教學，廣泛開展指向正確、主題鮮明的課堂教學研究活動，要在學生學習方式變革這一重點上有所突破，才能有效提升課程的實施水平，各年級、各學科要堅持每周一次的集體備課活動。積極開展備課組教研活動。建立教學公開日制度和聽課、評課制度。教師每學期至少聽15節(jié)課，行政聽30節(jié)。

7.抓好教師繼續(xù)教育工作。按照“岳麓區(qū)教師培訓制度”規(guī)劃培訓內(nèi)容，抓好校本培訓。

8.積極開發(fā)校本課程，上好綜合實踐活動課。

9.體衛(wèi)工作。

(1)上好體育、健康課，保證學生有充分的活動時間，掌握基本的衛(wèi)生常識。堅持上好眼操、課間操，促進學生身體健康發(fā)展。

(2)搞好“六病”防治和衛(wèi)生知識宣傳工作，認真搞好六病防治，以班隊會、家長會、板報、廣播等形式宣傳衛(wèi)生工作。

2017年2月10日

第五篇：古塘中學安全工作匯報材料

古塘中心學校（本部）

安全衛(wèi)生工作專項匯報材料

古塘中學位于漣源市西北邊陲，距縣城40余公里?，F(xiàn)有教職工49人，其中專任教師41人，行政及教輔人員8人，在校學生共712人，學校有12個教學班級，在校寄宿生490人。2011年，我校已成功創(chuàng)建“婁底市安全文明校園”，并且被漣源市安委會命名為“安全示范學校”。學校實行全封閉式管理，把安全衛(wèi)生工作作為一切工作的重中之重來抓。學校本著“以人為本、安全第一、預防為主，防治結(jié)合”的原則，牢固樹立憂患防范意識，克服麻痹思想，做到常抓不懈、警鐘長鳴，以高度的責任感和事業(yè)心做好學校安全衛(wèi)生工作，努力為學生的健康成長營造良好的環(huán)境?，F(xiàn)將我校的安全衛(wèi)生工作匯報如下：

一、領導重視，責任明確，實行小分工大合作

根據(jù)上級有關精神，我校堅持“安全第一”的原則，成立以龔滿意校長為組長，相關責任人為副組長，各處室人員、班主任等為成員的安全工作領導小組、食品安全整治工作領導小組和學校環(huán)境衛(wèi)生工作領導小組，具體抓食品衛(wèi)生安全和各種安全工作。層層簽訂責任書，實行一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，基本形成齊抓共管、人人有責、層層落實、普遍達標的工作格局。

二、健全制度，規(guī)范管理

1、根據(jù)上級的要求、結(jié)合學校實際建立了健全各種安全衛(wèi)生制度通過制度來規(guī)范管理，統(tǒng)一步驟，突出重點，做好學校各階段安全工作。

2、堅持做到“三個一”：一天一次安全檢查；一周一次安全排查；一月一次安全會議，分析研究部署安全工作。

3、落實責任事故追究制：堅持大型活動報批制、學生放學報告平安制、意外事故逐級報告制、師生請假履行手續(xù)制和責任事故追究制，提高師生防范及處理突發(fā)事件的意識和能力，嚴防各種安全事故發(fā)生。

4、注重過程管理，抓好監(jiān)督落實。在安全工作領導小組的統(tǒng)一領導下由食品衛(wèi)生安全工作小組和創(chuàng)建安全文明校園工作組定期對學校的安全工作情況進行地毯式、拉網(wǎng)式大檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，整改缺陷。

5、堅持值班制度。學校建立門衛(wèi)值班、教師輪流維持食堂開餐紀律制和行政輪流看守電腦室值班多種值班隊伍，堅持日日有專人護校，堅持學生上、下學校門值班制。節(jié)假日、寒暑假有領導帶班，共同做好護校保衛(wèi)工作。

6、學校衛(wèi)生在工作組的具體領導和安排下，每天要求做到“十無、五凈”。每天實行嚴格的檢查評比制度，每周評比出文明衛(wèi)生班級和文明衛(wèi)生寢室，并建立獎勵機制。使我校衛(wèi)生工作一步一個臺階，給學生一個清潔、舒適的學習生活環(huán)境。

7、去年我校對照安全文明校園創(chuàng)建標準，大大改善了我校的辦學條件，實行全封閉式管理，安裝了全方位的電子監(jiān)控系統(tǒng)，由專人看管每日記錄完整，及時掌握學生的活動情況，學校在教學樓、寢室樓的各樓層安裝了滅火器、應急燈、定期開展全校學生的防火防震演練，每周由校長帶隊對學校的安全隱患進行排查，并且及時整治到位。學校衛(wèi)生經(jīng)常評比；尤其食堂衛(wèi)生管理更為規(guī)范，嚴把食品衛(wèi)生質(zhì)量關，確保學生食品安 全；我校寢室實行軍事化管理。（通過全校師生的共同努力，我校安全文明工作已受到婁底市教育局張大宇書記的充分肯定。）

8、學校積極配合鄉(xiāng)政府的兩創(chuàng)行動，由團支部組織學生每月清掃農(nóng)民街衛(wèi)生行動，多次組織學生到各村去檢白色垃圾等等都已受到政府和社會的高度好評。

三、落實措施，努力搞好整治工作

按照“立足校內(nèi)兼顧校外，全面設防，確保安全”的要求，我校健全機制，加強保障，結(jié)合實際開展了一系列教育學習活動，不斷加強內(nèi)部管理，提高聯(lián)防質(zhì)量，確保學校師生的安全。

1、要求每位教師把學生的安全教育放在學生管理的首位，特別是班主任要把安全工作做到“精、細、勤”，對學生安全教育做到“時時講、事事講、經(jīng)常講”。經(jīng)常每周一節(jié)安全班會課，讓安全教育持之以恒的進行。

2、細化飲食安全管理細則，制定行之有效的預防、救護措施，學校與商店人員、食堂人員分別簽訂安全責任書，嚴把食品進貨質(zhì)量關。在縣防疫站，學校定期組織對工作人員進行健康檢查及食堂衛(wèi)生檢查。搞好食堂的環(huán)境衛(wèi)生，做好防鼠、防蚊蟲和防蟑螂以及防毒工作，加強對食堂工作人員的衛(wèi)生安全教育。加強學校商店管理，杜絕 “三無食品”流入校園，為學生在校的安全飲食提供了可靠保障。

3、架設家校聯(lián)合，做好學生的安全管理工作。學校組建了學生家庭信息網(wǎng)絡、實行放學報告平安制度以及大型家訪活動，構(gòu)建強有力的家校一體共抓安全管理模式，學生安全、家長滿意，收到良好的效果。

4、抓校舍設施、消防設施的檢查落實。中心學校主抓安全 的吳則桂主任會同本部校長和各處室人員組織班主任老師不定期對班級、校園的不安全因素進行排查，把危險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

5、實行門衛(wèi)目標責任制，嚴格執(zhí)行來客登記制度。白天和晚上分別安排專人看管以及護校隊巡邏，盡量杜絕外人隨意出入我學校，控制寄宿生擅自離開學校。

6、實施行政值周檢查制，教師課堂安全負責制。規(guī)定行政人員不定時巡視校園，督導校園安全衛(wèi)生工作，及時排除不安全隱患。任課教師在課堂上要時刻關注學生安全，堅守崗位，保證無課堂安全事故發(fā)生。

7、實行教職工集中到食堂商店消費制以及校長與食堂人員提前半個小時試餐制,有效避免飲食安全事故發(fā)生,不僅辦好了商店和集體食堂，而且切實為師生提供了后勤保障。

8、常抓女生工作，成立女生工作領導小組。實行男女生就寢簽名制，定期開展女生心理輔導，確保我校女生健康成長。對于寢室的安排是四五樓住女生，二三樓住男生，設立了專職男生寢管員女生寢管員，以保證我校學生的安全。

四、飲食衛(wèi)生和安全檢查經(jīng)常化，隱患整改嚴格化，齊抓共管實現(xiàn)“零”事故目標

飲食衛(wèi)生領導小組和安全工作小組注重重要節(jié)假日加強檢查，安全檢查工作成為學校主要工作。綜治辦緊密配合，在各類活動中加強管理。做到活動之前有預案、措施得力有效果，外出活動有書面匯報，專人專項管理，所以學校開展的校運會、排球比賽以及參加市里的大型活動均實現(xiàn)無事故。學校商店、食堂衛(wèi)生等各項工作嚴格按程序操作，400多名寄宿生無一例食 物中毒的案例，學校也從沒有發(fā)生大面積傳染性疾病感染和流行。我校近10多年來從未發(fā)生任何各類安全事故，確保了學校辦學的安全運行。

五、廣泛宣傳，加強教育

要確保安全，其根本在于提高師生及家長的安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全宣傳和教育，是學校一切安全工作的基礎。我校主要通過上法制課，利用升旗儀式、班會課、團會課以及辦黑板報、校園廣播等形式對學生進行安全宣傳教育，提高了師生的安全意識和防范能力。

六、加強學校常規(guī)管理，努力提高教育教學質(zhì)量

學校堅持寓德育教育于各種活動之中，強化養(yǎng)成教育，有效促進學生在德智體等方面得到健康和諧發(fā)展。

安全衛(wèi)生工作只有起點沒有終點，必須做到警鐘長鳴，這是一項長期的復雜的系統(tǒng)工程，我們必須高度重視以制度為綱、以落實為要，科學分工、各司其職，責任落到實處，工作落到細處，齊抓共管，確保學校和師生生命財產(chǎn)安全。多年來我校堅持把安全工作落到實處，從無重大安全事故發(fā)生、為推動我校安全衛(wèi)生工作繼續(xù)發(fā)展，我們古塘中學全體師生將一如既往、全力以赴、共同營造一個真正的安全文明校園。

古塘中學 2012年5月