第一篇：知識卡片

知識卡片：名人讀書方法

“嘗試想書”法

我國著名數(shù)學家華羅庚有一種奇特的讀書法。他拿起一本書，不是從頭到尾一字一句地讀，而是對著書名閉幕靜思。他設想，這個題目如果自己來寫，該怎么寫，仔細想過以后才打開書。如果作者和他的思路一樣，他就不再讀了。如果不同，他便找出不同的地方，反復閱讀，并與自己的思路做比較，想一想哪種寫法更好些。

“摘記卡片”法

我國著名歷史學家吳晗從小就養(yǎng)成讀書時作摘記并制成卡片的良好習慣。幾十年里，凡是看到自認為有價值的資料就摘記在卡片上，并按內容、性質分類保存。他做卡片的經(jīng)驗是：一張卡片只寫一個內容，加上題目，注上類別，并寫清楚資料來源，注明作者、書名、頁碼等。

知識卡片：名人讀書方法

批注是常用的讀書方法，指閱讀的時候把讀書感想、一男問題，隨手批寫在書中的空白地方。

批注的內容大體可以歸為三類：

1.注釋。在讀書時，遇到不認識或難懂的字詞、典故、詩句、文化背景，找參考書弄清楚，然后將解釋寫在書的空白處，為閱讀掃清障礙。

2.提要。邊看邊思考，用精煉的語言把某段的中心意思記下來，這樣便于把握文章脈絡，一目了然。

3.批語。讀書時，可能會產(chǎn)生各種感想、見解、疑問，隨手將它們寫在書的空白處。（注意：不能在從圖書館或從他人處借的書上作批注。）

知識卡片：對比

對比，是一種廣泛使用的修辭方式，也是藝術構思、文學表現(xiàn)最常用的手法之一。所謂對比，就是把兩種互相對立（或矛盾）的事物，或同一事物的兩個對立方面，舉出來并加以比較，構成反差，形成映稱。對比的關鍵是同中求異，“同”是對比的前提和基礎，“異”是對比的關鍵和重點。如“寸有所長，尺有所短”，“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著?！保翱思摇队械娜恕罚坝腥秉c的戰(zhàn)士終究是戰(zhàn)士，完美的蒼蠅也竟不過是蒼蠅?！保斞浮稇?zhàn)士與蒼蠅》）又如《滹沱河和我》中，“干涸的滹沱河”與“咆哮的滹沱河”之間是一種對比；而《藕與莼菜》一文，作者拿故鄉(xiāng)的藕與上海的藕作對比，著力表現(xiàn)故鄉(xiāng)菜蔬的清淡甘美，進而表達了作者對故鄉(xiāng)的思念之情。

知識卡片：近體詩的分類

近體詩是唐代出現(xiàn)的新詩體，又稱今體詩，是相對于古體詩而言的。近體詩在句式、字數(shù)、平仄、對仗方面都有嚴格規(guī)定，因而又稱為格律詩。

從形式上分，近體詩包括律詩、絕句、長律三大類。從句式上分，近體詩包括五言、七言兩大類。

律詩，每首八句，每兩句稱為一聯(lián)，共分為四聯(lián)，有專門的名稱：首聯(lián)、頜聯(lián)、頸聯(lián)、尾聯(lián)。頜聯(lián)和頸聯(lián)必須是兩組對偶。一聯(lián)中上句叫出句，下句叫對句。五律八句四十字，如杜甫《登岳陽樓》、常建《題破山寺后禪院》等；七律八句五十六字，如杜甫《又呈吳郎》、白居易《放言五首》（其三）等。

絕句，字數(shù)比律詩少一半。五言絕句四句二十字，如劉長卿《逢雪宿芙蓉山主人》；七言絕句四句二十八字，如張旭《山中留客》。

還有一種超過八句的律詩，稱為長律，亦名排律。知識卡片：通訊

通訊是一種能生動而細致地報道新人、新事、新風尚、新經(jīng)驗的新聞文體。與消息相比，通訊比較具體，新聞容量大，表現(xiàn)手段多，除了敘述，還借用描寫、抒情和議論等手法。但通訊的時效性不及消息。

通訊的種類，按內容分，有人物通訊、時間通訊、概貌通訊、工作通訊、會議通訊等。按形式分，有訪問記（人物專訪）、故事、巡禮、見聞、紀實、采訪札記等。

知識卡片：押韻

押韻是是個重要的語言特點之一。所謂押韻，就是把同韻的兩個或更多的字放在不同句子的同一位置上。因其位置一般是在句尾，所有韻又叫“韻腳”。在北方戲曲中，韻又叫做轍（zhe）,押韻叫合轍。其主要作用是使聲音和諧優(yōu)美，富有音樂感。

凡詩歌，差不多沒有不押韻的。漢語拼音，一般有聲母、韻母，聲母在前，韻母在后。例如“公”字，它與“東”“同”“隆”等字的韻母都是ong，屬于同韻字，將它們分別寫在詩句的末尾，就形成押韻。

對于押韻，古代詩歌要求比較嚴格，現(xiàn)代詩歌則相對寬松?！吧倌暝娗椤边@個單元中，《我為少男少女們歌唱》、《寫給云》、《在自由和力量中飛翔》是押韻的；《青春萬歲》押韻則比較寬松。

第二篇：知識卡片

一個高效的團隊就是要讓每個人都發(fā)揮出最大的能量，而不是領導說什么就是什么，那么很好的保證就是適當?shù)募ぐl(fā)沖突，實際上，當團隊成員針對有關當前問題引發(fā)的沖突是建設性的，甚至是必不可少的時候，沖突就具有了吸引力和創(chuàng)造力，不斷提醒企業(yè)高層領導，消除小富即安的安逸狀態(tài)，培養(yǎng)企業(yè)內部成員的危機意識，設計精益思想，追求卓越的文化制度：鼓勵企業(yè)成員以不斷突破自己為榮；通過績效考核的手段去激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新氛圍，這樣一定能激蕩出充滿智慧的團隊氛圍，高績效是必然結果。

某上市公司2009財務報告于2010年2月10日編制完成，注冊會計師完成審計及簽署審計報告日是

2010年4月10日，經(jīng)董事會批準報表對外公布是4月20日，股東大會召開日期是4月25日，按照準則規(guī)定，資產(chǎn)負債表日后事項的涵蓋期間為（）。

? 會計

你答錯啦 2010年2月10日至2010年4月10日

正確答案 2010年1月1日至2010年4月20日

知識卡片 資產(chǎn)負債表日后事項的期間包括: 報告次年的1月1日或報告期間下一期第一天起至董事會，或經(jīng)理（廠長）會議或類似機構批準財務報告可以對外公布的日期，即以董事會或經(jīng)理（廠長）會議或類似機構批準財務報告對外公布的日期為截止日期。

企業(yè)對應收賬款計提壞賬準備符合（）。

? 會計

你答錯啦 配比原則

正確答案 謹慎性原則

知識卡片 對應收賬款計提壞賬準備，對可能發(fā)生的損失和費用做出合理的預計，并提前在損益表中予以確認，是謹慎性原則的體現(xiàn)。

中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行。截至2014年3月，總資產(chǎn)規(guī)模達3.3萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身全球《財富》500強。

進入新的發(fā)展時期，中國民生銀行確立了“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標,通過全面推進小微及社區(qū)金融業(yè)務轉型、深化金融事業(yè)部制改革、大力拓展私人銀行高端客戶，實現(xiàn)經(jīng)營模式及管理方式的變革創(chuàng)新，打破銀行業(yè)內的同質化競爭，向著快增長、低風險、高效益的商業(yè)銀行經(jīng)營目標不斷邁進。

2012年、2013年，中國民生銀行連續(xù)兩年組織了由總行發(fā)起、各分行及事業(yè)部統(tǒng)一行動的暑期實習生招聘及“未來銀行家”秋季校園招聘，取得了圓滿成功。來自海內外的數(shù)千名優(yōu)秀學子通過層層選拔，在民生銀行開啟了精彩的職業(yè)旅程。

為便于更多在校學生更早地接觸、了解民生銀行，豐富社會實踐經(jīng)歷，中國民生銀行決定于2014年繼續(xù)招募暑期實習生。

一、招募對象

(一)2015屆國內優(yōu)秀院校全日制本科生或研究生;

(二)即將于2015年畢業(yè)的海外優(yōu)秀高校在校學生。

二、準入條件

(一)有志進入金融行業(yè)發(fā)展，認同民生銀行企業(yè)文化;

(二)品行端正，身體健康，無不良記錄;

(三)具備良好的團隊精神、溝通表達能力和創(chuàng)新意識;

(四)擔任學生干部、具備文體特長者優(yōu)先考慮。

三、招聘信息

(一)中后臺崗

職位類別：運營支持類

所屬機構：武漢分行

工作地點：武漢,襄樊,宜昌

招聘人數(shù)：20

工作職責：在分行中后臺部門進行相關崗位輔助類工作。

任職要求：

1、2015屆畢業(yè)的國內外優(yōu)秀院校研究生;

2、專業(yè)不限，經(jīng)濟管理類優(yōu)先，本地生源者優(yōu)先，有銀行相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)廳堂服務崗

職位類別：市場營銷類

所屬機構：武漢分行

工作地點：武漢,襄樊,宜昌

招聘人數(shù)：30

工作職責：

1、協(xié)助進行客戶引導、分流和識別;向廳堂客戶進行產(chǎn)品推介及業(yè)務咨詢;

2、受理客戶的投訴與糾紛。

任職要求：

1、2015屆畢業(yè)的國內外優(yōu)秀院校本科生或研究生;

2、專業(yè)不限，經(jīng)濟管理類優(yōu)先，本地生源者優(yōu)先，有銀行相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)客戶經(jīng)理助理崗

職位類別：市場營銷類

所屬機構：武漢分行

工作地點：武漢,襄樊,宜昌

招聘人數(shù)：30

工作職責：

1、在支行所管轄小區(qū)金融便民店內進行生產(chǎn)、運營工作;

2、收集有效客戶信息，制定小區(qū)營銷計劃，客戶維護與開發(fā)，金融產(chǎn)品營銷與推廣等。

任職要求：

1、2015屆畢業(yè)的國內外優(yōu)秀院校本科生或研究生;

2、專業(yè)不限，經(jīng)濟管理類優(yōu)先，本地生源者優(yōu)先，有銀行相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、招募進度

5月19日-6月8日 接收簡歷投遞

6月中下旬 實習生面試

6月底 確定參加實習人員名單

五、實習安排

6月下旬-9月上旬 您必須保證不低于2個月的實習時間

六、通過參加民生銀行的暑期實習您將得到什么?

(一)民生銀行的實習經(jīng)歷將為您的求職簡歷錦上添花，助您獲得通往金融行業(yè)的“入場券”;

(二)實習前集中培訓，安排各領域業(yè)務骨干開展輔導，幫助您快速掌握銀行業(yè)相關崗位實戰(zhàn)技能;

(三)實習結束后，您將獲得由民生銀行統(tǒng)一出具的《實習鑒定》。完整參加暑期實習且表現(xiàn)優(yōu)異的應屆畢業(yè)生，將在2014年秋季校園招聘中優(yōu)先錄用。

有意者請點擊頁面右上角“網(wǎng)申地址”按鈕進入報名系統(tǒng)。

去討論區(qū)提問

下載校招季，手機追蹤民生銀行武漢分行招聘動態(tài)

第三篇：知識卡片新

【知識卡片】

常見應用文的寫作

（一）專用書信

專用書信包括感謝信、表揚信、慰問信、推薦信、賀信、介紹信、申請書、倡議書、檢討書、求職書、聘書等等。這些文體的格式與一般書信基本相同，只是用途不同，因而在內容、措詞方面有些差異。

介紹信——介紹信是機關團體、企事業(yè)單位的人員與其他單位或個人聯(lián)系工作、了解情況、洽談業(yè)務、參加各種社會活動使用的一種專用書信。介紹信包括鉛印成文不留存根的印刷介紹信；鉛印成文帶存根的印刷介紹信；用一般公文紙寫的書信式介紹信。

介紹信一般應包括稱謂、被介紹者簡況、事由、署名日期和有效期等一些內容。具體到不同形式的介紹信的寫法，其格式內容也略有差異。

手寫式介紹信包括標題、稱謂、正文、敬語、署名等五部分。

介紹信的內容要寫明如下幾點：

(１)要說明被介紹者的姓名、年齡、政治面貌、職務等。如被介紹者不是只有一人還需注明人數(shù)。其中，政治面貌和被介紹者的年齡有時可以省略。

(２)寫明要接洽或聯(lián)系的事項，以及向接洽單位或個人所提出的希望和要求等。

(３)要在正文的最后注明本介紹信的使用期限。

【示例】

××公司負責同志：

今介紹我所副研究員，高級工程師陳×、余×二位同志前往貴公司洽談有關合作的具體事宜，請予接待。

此致

敬禮！

××實用技術研（蓋公章）××年×月×日

推薦信——推薦信是向朋友或有關人員推薦人員的信函。推薦信一般要先敘述友誼，再講述被推薦人的情況。最后表示要求與祝愿。

【示例】

光平兄:

半個月未晤面，近來生活如何?現(xiàn)有雅萍女士，是我女兒中學的同學，曾在星城電腦培訓班畢業(yè)。從事打字工作兩年有余，技術熟練，踏實肯干。最近從S市調來，還沒有找到工作。聽說你處需打字員，特來函介紹，務請盡量聘用。如果能使她得到一安身的地方，那我將感同身受。

祝

商祺

小弟 張豐上12月18日求職信——求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與普通的信函沒有多少區(qū)別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同于“公事公辦”的公文函。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對老板比較了解的話可以直接給老板。當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上“人事部負責人收”較妥。如果直接寫人事部經(jīng)理或“老總”收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。

求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。

求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。

第四篇：知識競賽卡片

個人必答題

1、如果監(jiān)理工程師出現(xiàn)工作過失，違反了合同約定，由(A)向建設單位承擔違約責任。A.工程監(jiān)理企業(yè)B.總監(jiān)理工程師C.監(jiān)理工程師D.工程監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理工程師共同

2、以下哪位同事不是正業(yè)公司經(jīng)營部的成員(D)A、王道棟B、吳露芬C、唐瑩D、湯雪鴻

3、在開展工程監(jiān)理的過程中，當建設單位與承建單位發(fā)生利益沖突時，監(jiān)理單位應以事實為依據(jù)，以法律和有關合同為準繩，在維護建設單位的合法權益的同時，不損害承建單位的合法權益。這表明建設工程監(jiān)理具有(D)。

A、公平性B、自主性C、獨立性D、公正性

4、以下哪位同事是公司財務部成員(D)A、王道棟B、王俊C、王軍D、張亞麗

5、按控制措施制定的出發(fā)點分類，控制類型可分為(D)。

A.事前控制、事中控制、事后控制B.前饋控制、反饋控制C.開

環(huán)

控

制、閉

環(huán)

控

D.主動控制、被動控制

6、在建設工程監(jiān)理過程中，要保證項目的參與各方圍繞建設工程開展工作，使項目目標順利實現(xiàn)，監(jiān)理單位最重要也最困難的工作是(B)。A.合同管理B.組織協(xié)調C.目標控制D.信息管理

7、以下哪位同事不是公司生產(chǎn)部成員(D)A、王軍B、芮駿C、湯雪鴻D、王道棟

8.鋼筋的接頭末端至鋼筋彎起點的距離不應小于鋼筋直徑的 D 倍。

A、2B、3C、6D、109、當采用應力控制方法張拉時，應校核預應力筋的伸長值。實際伸長值與設計計算理論伸長值的相對允許偏差為 B。

A、5%B、6%C、7%D、8%

團隊必答題

1、在鉆孔貫注樁檢查項目中 D 是主控檢查項目。A.樁位 B.垂直樁的垂直度 C.孔底沉渣厚度 D.孔深

2、在橋梁工程測量中，水準點閉合差為±12(L的開方根)，式中L為水準點之間的水平距離，其單位是 D。

A.m B.cm C.mm D.Km3、工程施工中常采用的溝槽與基坑斷面形式有直槽、梯形槽、混合槽等。當有兩條或多條管道共同埋設時還需采用 D

A.階梯槽 B、矩形槽 C、圓形槽 D、聯(lián)合

4、正確選定溝槽的 A，可以為后續(xù)施工過程創(chuàng)造良好條件，保證工程質量和施工安全，以及減少開挖土方量。()

A.開挖斷面 B.開挖深度 C.開挖寬度 D.開挖時間

15、溝槽回填應在(A)后進行，基坑要在構筑物達到足夠強度再進行回填土方。

A.管道驗收 B.安管結束C.嚴密性試驗 D.檢

制查井砌筑

6、下列城鎮(zhèn)道路路基施工質量驗收中，屬于主控項目的是(B)。

A.平整度B.壓實度C.路堤邊坡D.寬度

搶答題

1、.關于石灰粉煤灰穩(wěn)定碎石混合料基層碾壓正確的是(A)。

A.可用薄層貼補方法找平B.采用先輕型后重型壓路機碾壓 C.混合料每層最大壓實厚度為200mm。D.混合料可用瀝青乳液進行養(yǎng)護

2、下列橋梁類型中，屬于按用途分類的是(B)。A.石拱橋B.人行橋C.特長橋D.剛架橋

3、可用沖擊式打樁機施工的基坑圍護結構是(B)。A.鋼板樁B.鉆孔灌注樁C.深層攪拌樁D.地下連續(xù)墻

4、基坑圍護樁水平位移一般采用(C)監(jiān)測 A.水準儀B.鋼筋計C.測斜儀D.收斂計

5、燃氣管道的防腐識別漆色為(A)A.黃色B.綠色C.藍色D.白色 標準答案：A6、橋臺的作用有(ABCD)A.傳遞橋跨結構恒載 B.解決與路堤銜接問題 C.防止河道沖刷 D.承受臺后路堤土壓力 E.傳遞汽車活載

7、關于鋼筋接頭的說法，正確的有(CD)A.鋼筋接頭應優(yōu)先選用閃光對焊 B.受拉主筋宜采用綁扎鏈接 C.HRB335鋼筋可采用機械連接接頭 D.同一根鋼筋上宜少設接頭

E.鋼筋接頭應設在構建最大負彎矩處

8、下列土層中，采用高壓噴射注漿法加固效果較好的有(ADE)

A.軟塑粘性土 B.硬粘性土 C.腐殖土 D.砂土 E.素填土

9、下列施工安全檢查項目中，屬于季節(jié)性專項檢查的有(ADE)

A.防暑降溫 B.施工用電 C.高處作業(yè) D.防臺防汛 E.防凍防滑

10、國家規(guī)定必須實行監(jiān)理的其他工程是指（ACD）。

A.項目投資額3000萬元以上關系社會公眾利益、公眾安全的基礎設施項目 B.小學、影劇院、體育場館項目

C.外國直接投資項目D.中外合資項目E.民營獨資項目

11、沉降縫的寬度隨(AC)條件的不同而不同。

A地基情況B基礎的類型 C建筑物的高度D建筑物的長度

12、按構造方式不同，隔墻可以分為(ABC)． A塊材式隔墻B立筋式隔墻C板材式隔墻D整體式隔墻

13、施工現(xiàn)場進行質量檢在的方法有(ABC)。A.目測法B.實測法c.試驗檢查法D.敲擊法

14、石方的開挖（爆破工程）的施工中，起爆方法有(ABCD)。

A.火花起爆B.電力起爆C.導爆索起爆D.導爆管起爆

15、依據(jù)《工程監(jiān)理企業(yè)資質管理規(guī)定》，我國工程監(jiān)理企業(yè)資質等級劃分為(ABD)。A.綜合 B.專業(yè) C.技術咨詢 D.事務所 E.管理所

16、建設工程項目的安全措施應當與（C）同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用。

A、基礎工程B、裝飾裝修工程C、主體工程D、給排水工程

17、當材料的潤濕邊角（B）時，稱為親水性材料。

A、θ>90°B、θ<90°C、θ＝0°D、θ≥90°

18、見證取樣和送檢是指在（AB）人員的見證下，由施工單位的取樣員對工程中涉及結構安全的材料進行現(xiàn)場取樣。

A、建設單位B、監(jiān)理單位C、設計單位D、施工單位

19．審查建筑工程概算時，主要依據(jù)（ACE）對工程量進行審查。

A、初步設計圖紙B、預算定額C、工程量計算規(guī)劃

D、取費標準E、概算定額 20．土方開挖的原則（ABDE）。

A、開槽支撐B、先撐后挖C、同步跟進D、分層開挖E、嚴禁超挖

21．根據(jù)土質情況和荷載要求，沉管灌注樁施工可分別選用（ABC）。

A、單打法B、反插法C、復打法D、正循環(huán)法E、反循環(huán)法

22.杭州正業(yè)工程咨詢有限公司是經(jīng)杭州市工商局高新區(qū)（濱江）分局批準成立的法人企業(yè)，公司注

冊資金（300）萬元，具有（房屋建筑工程甲級）、（市政公用工程甲級資質）

23.公司經(jīng)營業(yè)務范圍包括：建設工程規(guī)劃咨詢，受托編制項目建議書，可行性研究論證、評估的咨詢，工程勘察設計，工程招標代理，工程造價咨詢，建設工程監(jiān)理，設備安裝監(jiān)理，工程項目管理等。24.公司宗旨是：用心做人，用心做事。25.公司管理方針是：科學公正、規(guī)范服務、安全優(yōu)質、顧客滿意。

26.公司組織結構設有執(zhí)行董事室、總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、辦公室、經(jīng)營部、工程部、財務部等。27.杭州正業(yè)工程咨詢有限公司成立于2008年9月11日.風險題

（20分）

1、A、拉力試驗B、化學成分試驗C、彎曲試驗是鋼筋試驗項目

2、防水工程按其使用材料可分為柔性防水和剛性防水兩大類。

3、季節(jié)性施工主要指冬季和雨季的施工過程。

（30分）

4、高層建筑施工中，樓面標高誤差不得超過±105、樁基礎工程按樁的制作方式不同可分為預制樁和灌注樁。

6.、施工現(xiàn)場防雷裝置一般是由避雷針、接地線和接地體組成（40分）

7、監(jiān)理月報 應包括下列主要內容： 1 本月工程實施情況。2 本月監(jiān)理工作情況。本月施工中存在的問題及處理情況。4 下月監(jiān)理工作重點。

8、防水工程按其部位可分為哪幾種？

答：防水工程按其部位可分為：屋面防水、地下工程防水、室內衛(wèi)生間防水、蓄水設施內防水。

9、監(jiān)理員 應履行下列職責：檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況。2 進行見證取樣。復核工程計量有關數(shù)據(jù)。4 檢查工序施工結果。發(fā)現(xiàn)施工作業(yè)中的問題，及時指出并向 專業(yè)監(jiān)理工程師報告。

加賽題

一、試驗室的檢查 應包括下列內容： 1 試驗室的資質等級及試驗范圍。法定計量部門對試驗設備出具的計量檢定證明。3 試驗室管理制度。4 試驗人員資格證書。

二、項目監(jiān)理機構 應安排監(jiān)理人員對工程施工質量進行巡視。巡視 應包括下列主要內容： 1 施工單位是否按工程設計文件、工程建設標準和批準的施工組織設計、(專項)施工方案施工。2 使用的工程材料、構配件和設備是否合格。

三、項目監(jiān)理機構發(fā)現(xiàn)下列情況之一時，總監(jiān)理工程師 應及時簽發(fā)工程暫停令：建設單位要求暫停施工且工程需要暫停施工的。2 施工單位未經(jīng)批準擅自施工或拒絕項目監(jiān)理機構管理的。施工單位未按審查通過的工程設計文件施工的。4 施工單位違反工程建設強制性標準的。5 施工存在重大質量、安全事故隱患或發(fā)生質量、安全事故的。

四、監(jiān)理日志 應包括下列主要內容： 1 天氣和施工環(huán)境情況。2 當日施工進展情況。當日監(jiān)理工作情況，包括旁站、巡視、見證取樣、平行檢驗等情況。當日存在的問題及處理情況。5 其他有關事項。

五、鋼筋代換原則是什么？

答：①等強度代換：不同種類的鋼筋代換，按鋼筋抗拉設計值相等的原則進行代換。

②等面積代換：相同種類和級別的鋼筋代換，按鋼筋等面積的原則進行代換。

六、項目監(jiān)理機構處理費用索賠的主要依據(jù) 應包括下列內容： 1 法律法規(guī)?？辈煸O計文件、施工合同文件。3 工程建設標準。4 索賠事件的證據(jù)。

注意事項：

1、參賽人員須將手機和其它通訊工具設置在振動狀態(tài)或關閉，現(xiàn)場觀眾應自覺維持現(xiàn)場秩序并將手機和其它通訊工具設置在振動狀態(tài)或關閉。

2、主持人說完開始答題后方可答題，首次搶答取消本題資格，二次搶答扣除相應分值。

3、所有參賽選手不得攜帶任何文字資料上場，所有選手確定答案后，要說“回答完畢”，并不得再進行補充。

個人必答題規(guī)則：

本輪規(guī)則：個人必答題每題10分，每隊共3道題，要求每位選手回答1題。依順序由各隊1，2、3號選手分別回答，答題時限30秒。其他隊員不得補充和提示，如有違反則倒扣10分。答對加10分，答錯、超時、補充、提示不得分。計時從主持人說出開始答題后開始到選手說完回答完畢結束。

團隊必答題比賽規(guī)則

本輪規(guī)則：小組必答題每題20分，每隊共2題，答題時由小組選派一名隊員，主持人念完題目再作答，選手說出回答完畢后結束。答對加20分，答錯不得分也不扣分。

搶答題比賽規(guī)則：

本輪規(guī)則：搶答題題型不限，共27題。每題分值為20分，在主持人讀題完畢，各隊方可搶答，同時計時開始，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，選擇題限時30秒，簡答題限時60秒。答對加20分，答錯、不答不扣分，違規(guī)搶答的首次將取消本題答題資格，二次將扣除相應分值。

風險題比賽規(guī)則

本輪規(guī)則：風險題共9題，分20分題、30分題，40分題3種，其中1—3題為20分；4—6題為30分題；7—9題為40分題，每隊有二次選題機會（可不選），分值由各隊自由選擇，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，風險題限時60秒，答對加對應分值。答錯、不答、超時扣除對應分值。計時從讀題完畢后開始。各參賽隊按前三輪綜合得分由低到高順序進行選題，并列排名按參賽隊序號從低到高順序選題。

加賽題比賽規(guī)則：

本輪規(guī)則：如果出現(xiàn)分值并列情況，進行加時賽，共設6道加賽題，采取答題方答錯選題方勝出的方式。并列雙方按照隊號順序，一方為另一方選擇題型，答題方答錯則選題方勝出，答題方答對則選題方進行作答，一方答錯則另一方勝出，如此循環(huán)。

尊敬的各位領導，各位來賓，大家早上好！2在喜慶公司榮升市政工程甲級、房屋建筑甲級資質的同時，迎來了杭州市質量生產(chǎn)月。為提高公司員工專業(yè)知識水平，促進正業(yè)公司員工大交流、大團結，確保公司監(jiān)理質量實現(xiàn)公平、公正、科學監(jiān)理的可持續(xù)目標，公司生產(chǎn)部主辦了本次知識競賽。

2本次知識競賽活動得到了公司領導的大力支持，得到了公司行政人事部、經(jīng)營部、財務部的熱情幫助，讓我們用掌聲對他們表示感謝。

下面由我隆重的為大家介紹本屆知識競賽評委會組成人員，他們是公司總經(jīng)理—姚華先生；公司執(zhí)行董—陳榮先生；公司副總經(jīng)理王俊先生。讓我們以最熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

2接下來為大家介紹本次知識競賽的參賽隊伍，（順序未定）他們是秋四代表隊；土山壩路、商務一號路、濱江項目部、0901人防工程項目聯(lián)合代表隊；筧丁路，長睦小學聯(lián)合代表隊。讓我們用掌聲祝福他們比賽成功。

2下面我宣布，比賽正式開始。

2經(jīng)過一段的群雄追鹿，到底花落誰家了，讓我們來看看場上比分。下面由評委席評定獎項，我這里有幾道趣味題，請大家盡興。

比賽結果呢，現(xiàn)在已經(jīng)在我手里了。激動人心的時刻到來了，獲得團隊優(yōu)秀獎的是，獲得個人優(yōu)秀獎的是，獲得優(yōu)秀組織獎的是，獲得紀念獎的是。2下面讓我們以熱烈的掌聲有請公司領導講話 2感謝姚總（或陳總）百忙之中抽出時間來參加本次知識競賽，感謝領導的支持和鼓勵，我們一定不負眾望，堅守崗位，努力工作與正業(yè)一起共創(chuàng)輝煌。2本次知識競賽圓滿結束，請參賽隊員留下來與領導合影

第五篇：黨建知識卡片

黨建知識卡片 一、三個導向：堅持問題導向，抓工作直接奔著問題去；堅持創(chuàng)新導向，用新方法打開新局面；堅持惠民導向，讓群眾得到實惠。二、四個硬杠：活動場所、班子建設、經(jīng)費保障、維護穩(wěn)定。

三、安平鄉(xiāng)黨建八個方面：活動場所方面、班子建設方面、經(jīng)費保障方面、維護穩(wěn)定方面、五黨員管理方面、六制度建設方面、七惠及民生方面、八創(chuàng)新黨建方面 四、五個好”黨支部：建設好的領導班子、培養(yǎng)好的黨員隊伍、建立好的黨建制度、形成好的思想作風、創(chuàng)造好的工作業(yè)績。

五、“三會一課”制度是指：支部大會（一般每三個月召開一次）、支委會（一般每月不少于一次）、黨小組會（一般每月召開一次）、黨課（一般每半年上一次）。

六、建設社會主義新農(nóng)村總體目標：生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主。

七、發(fā)展黨員工作“十六字”方針：“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”。

八、村級組織“四議一審兩公開”工作法：（村黨組織提議、村黨組織和村委會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；鄉(xiāng)黨委審議；決議公開、實施結果公開）。

九、基層黨建評價標準，按照“六個一”的標準：即有一個標準化的服務場所、有一支高素質的服務隊伍、有一定的經(jīng)費保障、有一套規(guī)范的服務制度、有一套具體的服務措施、有一個規(guī)范的檔案資料庫進行考核。十、三有一化：有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建區(qū)域化黨建工作格局。