第一篇：市委組織部紅色短信匯報（共）

中共凱里市委組織部開展紅色短信征集活動情況匯報

根據(jù)《中共貴州省委組織部關(guān)于認(rèn)真組織參與人民網(wǎng)?頌歌獻(xiàn)給黨?紅色短信征集評選活動的通知》和州委組織部的要求，市委組織部高度重視，立即向全市下發(fā)了《關(guān)于開展?頌歌獻(xiàn)給黨?紅色短信征集活動的通知》，現(xiàn)將征集情況匯報如下：

一、做好宣傳發(fā)動及手機(jī)整理工作。通過下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)通知等方式，向全市傳達(dá)通知精神，積極營造征集的良好氛圍，擴(kuò)展了活動的廣泛性，增強(qiáng)了群眾參與的積極性。為方便各單位、部門上報信息，開通了紅色短信征集電話（0855-8065122，***）以及紅色短信征集郵箱（zzbxxk@126.com），由信息科每天定時查收上報的紅色短信并進(jìn)行匯總上報，確保紅色短息的上報及時準(zhǔn)確。

二、重點做好紅色短信質(zhì)量審核工作。為確保征集短息內(nèi)容積極健康，組織部對上報的信息嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一格式，在盡可能發(fā)揮黨員群眾創(chuàng)作熱情的同時，提高標(biāo)準(zhǔn)，層層把關(guān)，條條核實，確保征集短信準(zhǔn)確表達(dá)民意，切實反應(yīng)群眾心聲。截至27日共收到黨員群眾上報信息320余條，黨員群眾創(chuàng)作熱情空前高漲。

三、以紅色短信征集為契機(jī)，提升黨員群眾幸福感。2011年時值?十二五?開局之年，也是建黨九十周年，這這個極具重要意義的日子里，?‘海油杯’頌歌獻(xiàn)給黨?紅色短信征集活動為基層黨員群眾謳歌黨的光榮歷史、抒發(fā)建設(shè)新中國的美好熱情提供了便捷的方式和平臺。在這里我們一起回顧黨帶領(lǐng)我們走過的艱辛歷程，在這里我們一起歌頌建黨90年來取得的偉大成績，在這里我們一起描繪祖國的美好明天，激發(fā)了廣大黨員群眾心中的幸福感和責(zé)任感。90年風(fēng)雨砥礪，90年開拓創(chuàng)新，90年不懼風(fēng)雨，我們將沿著先輩們的足跡，以紅色短信征集活動為契機(jī)，不斷探索，不懈奮斗。

第二篇：市委組織部匯報材料

黨建創(chuàng)先爭優(yōu) 企業(yè)增添活力

地方鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報

地方鎮(zhèn)位于平邑縣東南部，327國道貫穿東西。土地面積132平方公里，62個行政村，人口7.2 萬。下轄103個黨支部，黨員2231人。其中非公有制企業(yè)黨支部26個，共有黨員179人。各類企業(yè)120多家，從業(yè)人員25000余人。地方鎮(zhèn)先后被評為“全國重點鎮(zhèn)”、“中國罐頭第一鎮(zhèn)”、“全國農(nóng)產(chǎn)品加工示范基地”、“全國農(nóng)產(chǎn)品加工創(chuàng)業(yè)基地”、“山東省中心鎮(zhèn)”、“山東省特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)”、“山東省旅游強(qiáng)鎮(zhèn)”、“山東省產(chǎn)業(yè)集群富民興域十強(qiáng)鎮(zhèn)”，是一個集特色農(nóng)業(yè)與罐頭加工為一體的經(jīng)濟(jì)大鎮(zhèn)。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)依照“轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型黨組織”的要求，以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為主題，按照“八有”的目標(biāo)，強(qiáng)班子、帶隊伍、樹形象、抓典型、促提升、求創(chuàng)新，積極開展非公有制企業(yè)黨建工作?，F(xiàn)將地方鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)展情況匯報如下。

一、堅持指導(dǎo)，樹立服務(wù)理念，提高黨組織、黨員覆蓋率 活動開展以來，對條件成熟、具有3名以上黨員的3家企業(yè)及時建立了黨支部；對企業(yè)中只有2名黨員的金橋食品有限公司、甜蜜蜜食品有限公司等5家企業(yè)采取聯(lián)辦的方式，建立了聯(lián)合黨支部；適時選派黨建工作指導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，培養(yǎng)入黨積極分子。對職工在25人以上，未建立黨組織的企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員，特別對職工在50人以上、暫未建立黨組織的企業(yè)全部覆蓋到位，不斷強(qiáng)化黨建工作指導(dǎo)員的力量。到目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)已派駐黨建工作指導(dǎo)員68人，為26家建有黨支部的非公有制企業(yè)，培養(yǎng)正式黨員26人，預(yù)備黨員13人，入黨積極分子72人。

二、創(chuàng)新制度建設(shè)，促進(jìn)村企共同發(fā)展

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，成立了企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、工商所、團(tuán)委、工會等部門組成的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，并把此項工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核范疇。鎮(zhèn)黨委通過召開各成員單位以及企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會議，通報非公經(jīng)濟(jì)黨組織的組建情況，交流工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行及時整改；為充分發(fā)揮企業(yè)的帶動作用和各村資源優(yōu)勢，加快新農(nóng)村建設(shè)和企業(yè)發(fā)展，建立健全了村企共建的長效機(jī)制，制定出臺《關(guān)于強(qiáng)企幫村，企村共建的意見》，通過采取強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、強(qiáng)弱聯(lián)合的方式，發(fā)揮企業(yè)的龍頭帶動作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)發(fā)展，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展；建立人才雙推共建制度，鼓勵支持農(nóng)村后備干部到企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，企業(yè)中骨干黨員到農(nóng)村任職，互相交流學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，推動村企共同發(fā)展，和諧發(fā)展。

三、充分發(fā)揮非公企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

非公有制企業(yè)黨支部全過程參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，發(fā)揮了政治核心作用；結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點開展的黨建活動，不但豐富了黨建工作內(nèi)容，也為發(fā)展謀計劃策、構(gòu)建和諧文化起到了積極作用；通過加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，有效發(fā)揮了企業(yè)黨員的模范帶頭作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步調(diào)動了其他企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，有效維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益，保持了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，得到了職工的支持擁護(hù)。同時也通過黨建工作帶動文化建設(shè)，不斷豐富職工的文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為各項工作增添活力。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動和非公有制企業(yè)黨建工作的繼續(xù)開展，地方鎮(zhèn)的企業(yè)規(guī)模、效益將會進(jìn)一步擴(kuò)大，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)也會繼續(xù)又好又快發(fā)展。

地方鎮(zhèn)黨委

2011年 月 日

第三篇：向市委組織部督促檢查匯報材料

伊春市木材經(jīng)銷局

關(guān)于引進(jìn)外埠木材資源等情況的報告

中共伊春市委督促檢查室：

10月27日關(guān)于引進(jìn)外埠木材資源等情況督促檢查的通知收悉。接到通知后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、黨建示范帶建設(shè)情況

（一）檢查范圍。元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶、蒼劍公路鄉(xiāng)村旅游黨建示范帶、國道212線重點項目黨建示范帶內(nèi)所涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)及示范村（社區(qū)）。

（二）檢查內(nèi)容。元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶、蒼劍公路鄉(xiāng)村旅游黨建示范帶、國道212線重點項目黨建示范帶內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)除檢查形象塑造是否鮮明，風(fēng)格創(chuàng)新是否突出，氛圍營造是否濃厚，黨建作用發(fā)揮是否明顯等共同項目外，元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶內(nèi)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還需對照《中共蒼溪縣委組織部關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)元龍新農(nóng)村百公里黨建示范帶建設(shè)的實施意見》（蒼組?2010?122號）文件要求，檢查示范項目建設(shè)是否落實，黨建作用發(fā)揮是否到位，制度建設(shè)是否健全，創(chuàng)建成效是否明顯。

二、農(nóng)村黨員示范戶創(chuàng)評工作

（一）檢查范圍。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）檢查內(nèi)容。主要檢查黨員示范戶創(chuàng)評規(guī)劃是否到位，創(chuàng)評活動是否落實，黨員示范戶創(chuàng)先爭優(yōu)是否突出，黨員示范戶引領(lǐng)帶動效果是否明顯。

為認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，探索建立農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制，進(jìn)一步完善黨員目標(biāo)管理制度，射陽縣在村級黨組織中開展了建設(shè)新農(nóng)村黨員示范戶星級創(chuàng)評活動。

一是爭當(dāng)帶頭促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展之星。通過發(fā)揮專業(yè)黨支部作用，加強(qiáng)“雙強(qiáng)”黨員隊伍建設(shè)，在黨員中舉辦以“學(xué)習(xí)實用新技術(shù)（務(wù)工職業(yè)新技能），掌握致富新本領(lǐng)，投身建設(shè)新農(nóng)村”為主題的黨員創(chuàng)業(yè)競賽，開展黨員創(chuàng)業(yè)示范戶創(chuàng)評活動；

二是爭當(dāng)帶頭創(chuàng)造寬裕生活之星。通過“機(jī)關(guān)站所黨組織與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特色村、經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對共建”、“農(nóng)村黨員致富能手與建國前老黨員、貧困黨員結(jié)對幫扶”等形式，開展結(jié)對共富示范戶創(chuàng)評活動；

三是爭當(dāng)帶頭倡導(dǎo)文明鄉(xiāng)風(fēng)之星。組織農(nóng)村黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，通過全面推行“三評一定”（群眾評議、黨員評議、民主測評、黨組織確定）的做法，開展公民道德示范戶創(chuàng)評活動；

四是爭當(dāng)帶頭維護(hù)村容整潔之星。以美化綠化為主題，以村莊河塘疏浚整治為主要內(nèi)容，進(jìn)行清潔水源，清潔田源、清潔家園的村莊環(huán)境綜合整治行動，開展美化家園示范戶創(chuàng)評活動；

五是爭當(dāng)帶頭參與民主管理之星。以黨務(wù)公開引導(dǎo)村務(wù)公開，在建立健全黨組織議事、黨員目標(biāo)管理、黨務(wù)公開等制度的基礎(chǔ)上，規(guī)范農(nóng)村基層民主議事制度和程序，建立“建設(shè)新農(nóng)村民主議事會”制度，開展熱心村務(wù)示范戶創(chuàng)評活動。

黨員“五帶頭”示范戶星級創(chuàng)評活動的開展，在農(nóng)村形成了發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、培育新農(nóng)民、樹立新風(fēng)尚、整治新村容、建立管理新機(jī)制的良好格局，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)村黨員積極參與新農(nóng)村建設(shè)的熱情，成為新時期農(nóng)村黨員發(fā)揮先進(jìn)作用的有效載體。

三、發(fā)展青年農(nóng)民入黨情況

（一）檢查范圍。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）檢查內(nèi)容。主要對照《中共蒼溪縣委組織部關(guān)于實施發(fā)展青年農(nóng)民黨員“四個一”計劃的通知》（蒼組?2010?86號）文件要求，檢查發(fā)展農(nóng)民黨員的來源渠道是否多樣，是否按規(guī)定程序和要求發(fā)展黨員，在發(fā)展黨員工作中是否有重大失誤或引起不良影響，全年是否新發(fā)展有黨員或是否完成縣委組織部下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，黨員檔案管理是否規(guī)范齊全。

一年來全縣發(fā)展新黨員676名，其中女黨員159名，占發(fā)展黨員數(shù)的23.5%；35歲以下的448名，占發(fā)展黨員數(shù)的66.3%；高中以上文化程度的484名，占發(fā)展黨員數(shù)的71.6%；農(nóng)村264名，占發(fā)展黨員數(shù)的39.1%；生產(chǎn)、工作一線的黨員459名，占發(fā)展黨員數(shù)的67.9％；學(xué)生黨員125名，在非公有制經(jīng)濟(jì)單位中發(fā)展黨員9名，發(fā)展個體勞動者黨員2名。共有入黨積極分子3049人，4200多人向黨組織遞交了入黨申請書。沒有連續(xù)3年不發(fā)展黨員的農(nóng)村支部。

突出重點，改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，我們認(rèn)真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在科研、生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。提出了“三個以上”的工作目標(biāo)，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達(dá)到1：2以上。在具體工作中，我們結(jié)合“三培三帶”活動，堅持“三個傾向于”的工作方針積極發(fā)展黨員，即：傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于 從村組干部等在群眾中有一定聲譽(yù)和威望的人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子等生產(chǎn)工作和教學(xué)科研一線中發(fā)展黨員。同時充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，變“黨組織單獨(dú)抓” 為“黨群組織共同抓”。一方面，明確分工，要求團(tuán)組織負(fù)責(zé)30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結(jié)合群團(tuán)組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，黨組織和群團(tuán)組織定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問題，研究制定解決辦法。去年以來，在新發(fā)展黨員中農(nóng)村致富帶頭人210名，占農(nóng)村新發(fā)展黨員數(shù)的79.5%，35歲以下的448名，占發(fā)展黨員數(shù)的66.3%；婦女黨員159名，占新發(fā)展黨員數(shù)的23.5%；發(fā)展生產(chǎn)、工作一線的黨員459名，占新發(fā)展黨員數(shù)的67.9％。全縣28周歲以下青年入黨經(jīng)過推優(yōu)達(dá)111名，推優(yōu)面達(dá)87%。

（四）堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能帶領(lǐng)群眾致富。三是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“六個不發(fā)展”，嚴(yán)把入黨關(guān)，保證質(zhì)量。即：把好支部大會討論關(guān)，在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)，在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。去年以來，新發(fā)展的黨員無任何不良反映，達(dá)到了組織認(rèn)可、黨員滿意、群眾公認(rèn)的目標(biāo)。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。

（五）加強(qiáng) 預(yù)備黨員的教育和管理

一是各基層黨組織除進(jìn)行共產(chǎn)主義理想信念教育、愛國主義教育，端正入黨動機(jī)外，還對預(yù)備黨員經(jīng)常進(jìn)行警示教育，通過交心談心，及時了解掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。在工作中有意識地安排預(yù)備黨員參加一些重大活動，分配適當(dāng)?shù)纳鐣腿罕姽ぷ鳎诡A(yù)備黨員在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗。二是嚴(yán)格實行預(yù)備黨員培養(yǎng)責(zé)任追究制，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)出現(xiàn)問題，入黨介紹人未能發(fā)現(xiàn)并及時報告黨組織的，追究介紹人的責(zé)任，促使入黨介紹人切實擔(dān)負(fù)起教育幫助的責(zé)任。三是在培養(yǎng)程序上，我們堅持實行預(yù)備黨員季度匯報思想制度和考察制度，由基層黨組織按季度填寫《預(yù)備黨員考察表》，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，預(yù)備期滿時，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面考察，并將一年來的思想工作情況在轉(zhuǎn)正大會上公布，作為預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。一年來，共有615名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，占發(fā)展黨員總數(shù)的97%。

第四篇：向市委組織部督促檢查匯報材料

中共蒼溪縣委組織部

關(guān)于基層黨建示范帶建設(shè)等情況的報告

中共廣元市委組織部：

7月27日關(guān)于基層黨建示范帶建設(shè)等情況督促檢查的通知收悉。接到通知后，我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于2011年7月28日至8月2日開展嚴(yán)肅認(rèn)真的自查活動。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委于8月2日前組織精干力量，采取查閱資料、實地查看、走訪座談等方式，對上述重點工作進(jìn)行自查?？h委組織部隨機(jī)選取部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了抽查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、黨建示范帶建設(shè)情況

（一）檢查范圍。元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶、蒼劍公路鄉(xiāng)村旅游黨建示范帶、國道212線重點項目黨建示范帶內(nèi)所涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)及示范村（社區(qū)）。

（二）檢查內(nèi)容。元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶、蒼劍公路鄉(xiāng)村旅游黨建示范帶、國道212線重點項目黨建示范帶內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)除檢查形象塑造是否鮮明，風(fēng)格創(chuàng)新是否突出，氛圍營造是否濃厚，黨建作用發(fā)揮是否明顯等共同項目外，元龍百公里新農(nóng)村黨建示范帶內(nèi)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還需對照《中共蒼溪縣委組織部關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)元龍新農(nóng)村百公里黨建示范帶建設(shè)的實施意見》（蒼組?2010?122號）文件要求，檢查示范項目建設(shè)是否落實，黨建作用發(fā)揮是否到位，制度建設(shè)是否健全，創(chuàng)建成效是否明顯。

二、農(nóng)村黨員示范戶創(chuàng)評工作

（一）檢查范圍。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）檢查內(nèi)容。主要檢查黨員示范戶創(chuàng)評規(guī)劃是否到位，創(chuàng)評活動是否落實，黨員示范戶創(chuàng)先爭優(yōu)是否突出，黨員示范戶引領(lǐng)帶動效果是否明顯。

為認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，探索建立農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制，進(jìn)一步完善黨員目標(biāo)管理制度，射陽縣在村級黨組織中開展了建設(shè)新農(nóng)村黨員示范戶星級創(chuàng)評活動。

一是爭當(dāng)帶頭促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展之星。通過發(fā)揮專業(yè)黨支部作用，加強(qiáng)“雙強(qiáng)”黨員隊伍建設(shè)，在黨員中舉辦以“學(xué)習(xí)實用新技術(shù)（務(wù)工職業(yè)新技能），掌握致富新本領(lǐng)，投身建設(shè)新農(nóng)村”為主題的黨員創(chuàng)業(yè)競賽，開展黨員創(chuàng)業(yè)示范戶創(chuàng)評活動；

二是爭當(dāng)帶頭創(chuàng)造寬裕生活之星。通過“機(jī)關(guān)站所黨組織與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特色村、經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對共建”、“農(nóng)村黨員致富能手與建國前老黨員、貧困黨員結(jié)對幫扶”等形式，開展結(jié)對共富示范戶創(chuàng)評活動；

三是爭當(dāng)帶頭倡導(dǎo)文明鄉(xiāng)風(fēng)之星。組織農(nóng)村黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，通過全面推行“三評一定”（群眾評議、黨員評議、民主測評、黨組織確定）的做法，開展公民道德示范戶創(chuàng)評活動；

四是爭當(dāng)帶頭維護(hù)村容整潔之星。以美化綠化為主題，以村莊河塘疏浚整治為主要內(nèi)容，進(jìn)行清潔水源，清潔田源、清潔家園的村莊環(huán)境綜合整治行動，開展美化家園示范戶創(chuàng)評活動；

五是爭當(dāng)帶頭參與民主管理之星。以黨務(wù)公開引導(dǎo)村務(wù)公開，在建立健全黨組織議事、黨員目標(biāo)管理、黨務(wù)公開等制度的基礎(chǔ)上，規(guī)范農(nóng)村基層民主議事制度和程序，建立“建設(shè)新農(nóng)村民主議事會”制度，開展熱心村務(wù)示范戶創(chuàng)評活動。

黨員“五帶頭”示范戶星級創(chuàng)評活動的開展，在農(nóng)村形成了發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、培育新農(nóng)民、樹立新風(fēng)尚、整治新村容、建立管理新機(jī)制的良好格局，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)村黨員積極參與新農(nóng)村建設(shè)的熱情，成為新時期農(nóng)村黨員發(fā)揮先進(jìn)作用的有效載體。

三、發(fā)展青年農(nóng)民入黨情況

（一）檢查范圍。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）檢查內(nèi)容。主要對照《中共蒼溪縣委組織部關(guān)于實施發(fā)展青年農(nóng)民黨員“四個一”計劃的通知》（蒼組?2010?86號）文件要求，檢查發(fā)展農(nóng)民黨員的來源渠道是否多樣，是否按規(guī)定程序和要求發(fā)展黨員，在發(fā)展黨員工作中是否有重大失誤或引起不良影響，全年是否新發(fā)展有黨員或是否完成縣委組織部下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，黨員檔案管理是否規(guī)范齊全。

一年來全縣發(fā)展新黨員676名，其中女黨員159名，占發(fā)展黨員數(shù)的23.5%；35歲以下的448名，占發(fā)展黨員數(shù)的66.3%；高中以上文化程度的484名，占發(fā)展黨員數(shù)的71.6%；農(nóng)村264名，占發(fā)展黨員數(shù)的39.1%；生產(chǎn)、工作一線的黨員459名，占發(fā)展黨員數(shù)的67.9％；學(xué)生黨員125名，在非公有制經(jīng)濟(jì)單位中發(fā)展黨員9名，發(fā)展個體勞動者黨員2名。共有入黨積極分子3049人，4200多人向黨組織遞交了入黨申請書。沒有連續(xù)3年不發(fā)展黨員的農(nóng)村支部。

突出重點，改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，我們認(rèn)真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在科研、生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。提出了“三個以上”的工作目標(biāo)，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在60%以上、高中以上文化程度的要保持在60%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達(dá)到1：2以上。在具體工作中，我們結(jié)合“三培三帶”活動，堅持“三個傾向于”的工作方針積極發(fā)展黨員，即：傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于 從村組干部等在群眾中有一定聲譽(yù)和威望的人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子等生產(chǎn)工作和教學(xué)科研一線中發(fā)展黨員。同時充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，變“黨組織單獨(dú)抓” 為“黨群組織共同抓”。一方面，明確分工，要求團(tuán)組織負(fù)責(zé)30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結(jié)合群團(tuán)組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，黨組織和群團(tuán)組織定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問題，研究制定解決辦法。去年以來，在新發(fā)展黨員中農(nóng)村致富帶頭人210名，占農(nóng)村新發(fā)展黨員數(shù)的79.5%，35歲以下的448名，占發(fā)展黨員數(shù)的66.3%；婦女黨員159名，占新發(fā)展黨員數(shù)的23.5%；發(fā)展生產(chǎn)、工作一線的黨員459名，占新發(fā)展黨員數(shù)的67.9％。全縣28周歲以下青年入黨經(jīng)過推優(yōu)達(dá)111名，推優(yōu)面達(dá)87%。

（四）堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能帶領(lǐng)群眾致富。三是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“六個不發(fā)展”，嚴(yán)把入黨關(guān)，保證質(zhì)量。即：把好支部大會討論關(guān)，在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)，在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待?！傲鶄€不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。去年以來，新發(fā)展的黨員無任何不良反映，達(dá)到了組織認(rèn)可、黨員滿意、群眾公認(rèn)的目標(biāo)。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。

（五）加強(qiáng) 預(yù)備黨員的教育和管理

一是各基層黨組織除進(jìn)行共產(chǎn)主義理想信念教育、愛國主義教育，端正入黨動機(jī)外，還對預(yù)備黨員經(jīng)常進(jìn)行警示教育，通過交心談心，及時了解掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。在工作中有意識地安排預(yù)備黨員參加一些重大活動，分配適當(dāng)?shù)纳鐣腿罕姽ぷ?，使預(yù)備黨員在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗。二是嚴(yán)格實行預(yù)備黨員培養(yǎng)責(zé)任追究制，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)出現(xiàn)問題，入黨介紹人未能發(fā)現(xiàn)并及時報告黨組織的，追究介紹人的責(zé)任，促使入黨介紹人切實擔(dān)負(fù)起教育幫助的責(zé)任。三是在培養(yǎng)程序上，我們堅持實行預(yù)備黨員季度匯報思想制度和考察制度，由基層黨組織按季度填寫《預(yù)備黨員考察表》，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，預(yù)備期滿時，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面考察，并將一年來的思想工作情況在轉(zhuǎn)正大會上公布，作為預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。一年來，共有615名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，占發(fā)展黨員總數(shù)的97%。

第五篇：市委組織部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)匯報

組織部黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作總結(jié)

近兩年來，我部黨支部緊緊圍繞市委的工作中心和組織部的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)部務(wù)會的要求和市級機(jī)關(guān)工委的部署，以“堅定信念、提升能力、樹立形象、促進(jìn)工作”為主題積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平，為完成組織部的各項工作任務(wù)和促進(jìn)部內(nèi)建設(shè)提供了堅實的思想和組織保證?，F(xiàn)將基本情況匯報如下：

一、以提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)為首要任務(wù)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員隊伍的思想政治建設(shè)。2003年8至2004年12月，我部根據(jù)中組部和省委組織部的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展了以樹立公道正派形象為主要內(nèi)容的開門評部集中學(xué)習(xí)教育活動和“講黨性講正氣講紀(jì)律”教育活動。今年上半年，部黨支部又集中開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動?；顒又袌猿职鸭訌?qiáng)機(jī)關(guān)黨員的政治意識、大局意識、改革意識、責(zé)任意識作為重點，不斷強(qiáng)化思想政治建設(shè)。一是強(qiáng)化黨性教育。通過組織好黨小組學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)及舉辦系列專題講座等抓實部內(nèi)黨員干部的學(xué)習(xí)。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育期間，部黨支部按照要求，組織全體黨員認(rèn)真閱讀《先進(jìn)性教育讀本》和《江澤民論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》，參加了5位市領(lǐng)導(dǎo)的主題黨課和先進(jìn)事跡報告會，組織了6次集中學(xué)習(xí)和交流。此外，還通過參觀中組部部風(fēng)部史陳列室、江都許曉軒故居和揚(yáng)州燈泡集團(tuán)高仁林事跡陳列館、觀看電教片等形式，豐富支部學(xué)習(xí)的內(nèi)容。同時，通過《揚(yáng)州黨建》、《揚(yáng)州組工信息》刊發(fā)理論文章、學(xué)習(xí)動態(tài)和學(xué)習(xí)體會，使全體同志進(jìn)一步自覺堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，始終堅持黨性原則，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時刻保持政治上的清醒與堅定，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民。二是強(qiáng)化大局意識教育。組織全體同志學(xué)習(xí)胡錦濤總書記視察江蘇、視察揚(yáng)州時的重要講話精神，學(xué)習(xí)省委十屆七、八次全會精神、市委四屆七、八次全會精神，使大家能夠正確把握時代發(fā)展的要求，深刻認(rèn)識國情、省情、市情，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)組織工作的自覺性和堅定性，進(jìn)一步明確了組織部門所應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任和具體任務(wù)，使科學(xué)發(fā)展觀首先組工干部思想上得到樹立，推進(jìn)“再干三五年，實現(xiàn)新跨越”的目標(biāo)在組織工作中得以落實。三是強(qiáng)化先進(jìn)典型教育。通過召開支部大會、支部黨課等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)牛玉儒、任長霞、張云泉、祁愛群等先進(jìn)典型。同時，部內(nèi)年初評比表彰了24名全市優(yōu)秀組工干部，號召部內(nèi)全體黨員學(xué)習(xí)典型，弘揚(yáng)正氣，正確對待“得失帳、名利帳、苦樂帳”，堅持“干成功、干出色、干出彩”，進(jìn)一步樹立公道正派形象，保持黨員干部隊伍的浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣。四是強(qiáng)化警示教育。部內(nèi)組織全體同志學(xué)習(xí)吳官正同志加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話精神，觀看原安徽省副省長王懷忠、原揚(yáng)州市副市長戎文鳳、原淮陰市人大主任趙學(xué)鳳貪污受賄的錄像，剖析徐國健賣官斂財?shù)牡湫桶咐?，并從中舉一反三，警鐘長鳴，使每位同志認(rèn)識到在市場經(jīng)濟(jì)形勢下，要耐得住清苦，管得住小節(jié)，抗得住誘惑，把黨紀(jì)國法的外在強(qiáng)制變成內(nèi)在的高度自覺，自重、自省、自警、自勵，不斷筑牢思想防線。

二、以緊扣中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展為核心，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員隊伍的執(zhí)政能力建設(shè)。圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)對組織部門提出的要求，部黨支部堅持把組工干部能力建設(shè)放在突出位置。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍的要求，采取多種措施促進(jìn)部內(nèi)黨員加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。一是提高政治鑒別力。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅定理想信念和政治立場，堅定不移地貫徹黨的組織路線，與黨中央保持一致，增強(qiáng)政治敏銳性。二是提高政策運(yùn)用能力。每年組織一次優(yōu)秀調(diào)研文章評比，促進(jìn)黨員干部加強(qiáng)政策研究，加強(qiáng)實踐調(diào)研，不斷提高自己的理論素質(zhì)和知識水平，研究新情況、解決新問題，努力成為熟練掌握和運(yùn)用政策的行家里手。重點圍繞《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《紀(jì)律處分條例》和中央新出臺的六個文件等組工干部急需掌握的知識組織全體同志學(xué)習(xí)。部內(nèi)還編印了《干部工作常用文件法規(guī)選編》，幫助部內(nèi)黨員提高政策運(yùn)用能力。三是提高知人善任能力。認(rèn)真執(zhí)行省委出臺的《深化干部人事改革綱要》和《干部選拔任用工作條例》，準(zhǔn)確把握干部德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確的用人導(dǎo)向，把公道正派用人的要求落到實處。四是提高組工業(yè)務(wù)能力。每年制定支部工作計劃，抓好黨員干部教育培訓(xùn)，有計劃安排黨員干部跟班學(xué)習(xí)和開展技能培訓(xùn)，鼓勵黨員干部提升學(xué)歷學(xué)位層次，為他們拓寬視野、改善知識結(jié)構(gòu)創(chuàng)造條件。堅持把實踐鍛煉作為組工干部能力培養(yǎng)的重要途徑，通過交流輪崗、掛職鍛煉、承擔(dān)重大任務(wù)等方式，讓他們在實踐中經(jīng)受考驗、積累經(jīng)驗、增長才干。通過能力建設(shè)，使部內(nèi)黨員干部能力素質(zhì)有新提高，自身建設(shè)有新加強(qiáng)，各項工作有新起色，從而爭做政治堅定、服務(wù)大局的表率；爭做公道正派、選賢任能的表率；爭做勤奮學(xué)習(xí)、勇于實踐的表率；爭做求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的表率；爭做廉潔奉公、嚴(yán)格自律的表率。

三、以服務(wù)一線、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為重點，不斷加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨員隊伍的作風(fēng)建設(shè)。部黨支部堅持圍繞市委對組織工作的要求，根據(jù)群眾的意見和建議，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的服務(wù)形象。一是走門串戶，聯(lián)系群眾。按照市委開展“三在”活動的要求，部黨支部認(rèn)真開展“走門串戶，聯(lián)系群眾”活動，努力做到深入基層，問計基層，服務(wù)基層。今年1月初，部內(nèi)開展了“組工干部進(jìn)社區(qū)，和諧社會見真情”活動，全體黨員在部領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，走進(jìn)黨建掛鉤聯(lián)系社區(qū)，走訪慰問了64戶困難黨員，送去慰問金3.2萬元。節(jié)后，部內(nèi)全體黨員又到聯(lián)系的社區(qū)確定了42名長期聯(lián)系的群眾，并走進(jìn)群眾家中，傾聽意見和建議。對收集到的44條意見和建議進(jìn)行梳理歸類，并反映給有關(guān)部門，努力幫助聯(lián)系群眾解決一些實際困難。二是開大部門，征求意見。兩年來部黨支部共向市級領(lǐng)導(dǎo)，市人大、政協(xié)常委，縣（市、區(qū)）黨政負(fù)責(zé)人，市直機(jī)關(guān)部門和市管企業(yè)負(fù)責(zé)人，市縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人，市直機(jī)關(guān)部門組織人事干部和縣（市、區(qū)）委組織部中層以上干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人，部分社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人及專家人才等八個群體，發(fā)放1350余份征求意見表，請社會各界對組織部門整體形象、貫徹執(zhí)行條例情況、工作作風(fēng)、工作效率、廉潔自律等五個方面進(jìn)行評議，并通過召開專題座談會、個別走訪、征求梳理市作風(fēng)辦反饋意見等形式，共征集了180條各類意見和建議，部黨支部對意見和建議進(jìn)行了梳理歸類，從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用、人才工作與干部教育培訓(xùn)工作、干部監(jiān)督與管理、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)、組織部門工作作風(fēng)、工作效率及廉潔自律等五大方面，制定整改措施，形成具體整改方案，確保整改措施落到實處。三是爭先創(chuàng)優(yōu)，營造氛圍。部內(nèi)在認(rèn)真做好各項工作的同時，積極開展社會治安綜合治理、計劃生育、信息化、創(chuàng)建文明城、衛(wèi)生城等活動，并被評為市級先進(jìn)單位。有3項工作受到了省委組織部的表彰和獎勵。2003、2004年我部被市委市政府評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位，為部內(nèi)黨員營造良好的工作環(huán)境。

四、以提高部機(jī)關(guān)黨支部工作規(guī)范化水平為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。規(guī)章制度具有一定的規(guī)范性、長效性，我部黨支部認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，推動支部工作正?；⒁?guī)范化、制度化，不斷提高整體工作水平。一是認(rèn)真執(zhí)行原有制度。繼續(xù)抓好黨支部和黨小組工作的規(guī)范化管理。明確支委分工，合理設(shè)置黨小組，按照機(jī)關(guān)工委的要求，逐項抓好落實工作，努力形成組織健全、活動正常、制度完善、工作規(guī)范、職責(zé)明確的運(yùn)作機(jī)制。按照《黨建目標(biāo)管理百分考核評分細(xì)則》開展工作，推動黨建工作責(zé)任制的進(jìn)一步落實。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度。重點對會議的時間、次數(shù)、方式及黨課的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范。每個黨員都自覺遵守“三會一課”制度，及時參加黨的組織生活和民主生活會。二是根據(jù)新情況建立新制度。根據(jù)部內(nèi)工作的實際，著重建立和完善了干部考察和任用工作責(zé)任制、干部工作全過程記錄制、組工干部述職述廉制、定期開門評部制。去年7月，我部在已有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定了中共揚(yáng)州市委組織部廉政承諾“六個不準(zhǔn)”，并向社會公布。對黨員干部工作和行為規(guī)范作了剛性規(guī)定，使之成為約束組工干部行為的“高壓線”，把從嚴(yán)治部的要求真正落到實處。三是努力形成制度體系。部領(lǐng)導(dǎo)班子制定部領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度、帶頭調(diào)研制度、部務(wù)會議等議事制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制、民主生活會制度、述職述廉制度、談心談話制度、工作聯(lián)系點制度等八項制度，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。部黨支部擬定了部機(jī)關(guān)人事工作暫行辦法，對部機(jī)關(guān)工作人員的選調(diào)、晉升、培訓(xùn)、考核和調(diào)動等日常管理作出明確規(guī)定，從而形成部內(nèi)干部隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。

五、以樹立公道正派的組工干部形象為主題，加強(qiáng)廉政建設(shè)。部黨支部按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，結(jié)合組織部機(jī)關(guān)實際，堅持教育、預(yù)防為主，努力把標(biāo)本兼治的工作落到實處。一是經(jīng)常檢查監(jiān)督。結(jié)合民主生活會和民主評議黨員活動，檢查督促黨員干部牢記“兩個務(wù)必”的要求，牢記黨的根本宗旨，認(rèn)真遵守黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定。二是落實廉政建設(shè)責(zé)任。部領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行市委制定的談心談話制度，經(jīng)常與部內(nèi)黨員開展談心談話活動，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。三是加強(qiáng)外部監(jiān)督。為進(jìn)一步拓寬外部監(jiān)督渠道，更有效地實施部內(nèi)黨員的監(jiān)督，我部制定了《干部監(jiān)督工作信息員制度》，聘請了30位人大代表、政協(xié)委員、老干部、紀(jì)檢干部和新聞單位的同志擔(dān)任干部監(jiān)督工作信息員。部黨支部還著力加強(qiáng)組工文化建設(shè)，努力形成嚴(yán)肅活潑、團(tuán)結(jié)緊張，充滿人文關(guān)懷，心情舒暢的良好氛圍，進(jìn)一步提升組織部門的凝聚力、親和力和吸引力。