第一篇：關(guān)于開展安全事故反思活動的通知

開展事故反思活動

近期，公司先后發(fā)生了事故”，為深刻汲取事故教訓(xùn)，分公司認(rèn)真組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解事故經(jīng)過，透徹分析事故直接原因和間接原因，舉一反三，力爭在活動中得到深刻教育，避免在今后的工作中不發(fā)生類似事故。

按照公司整體部署，分公司從2015年11月1日至11月31日，在全體職工中開展事故反思活動。活動以上述兩起事故的原因分析為切入點(diǎn)，結(jié)合本單位生產(chǎn)運(yùn)行的實(shí)際狀況，深入剖析事故的深層次原因，認(rèn)真查找安全環(huán)保工作中存在的不嚴(yán)不實(shí)問題，探討夯實(shí)安全環(huán)保風(fēng)險管理工作、提高干部員工專業(yè)技術(shù)能力的思路和方法。為開展好此次活動，分公司制定活動方案，明確活動目的，使干部員工對當(dāng)前安全環(huán)保管理現(xiàn)狀保持清醒認(rèn)識，從管理上找不足，從思想意識上找原因，深挖事故根源，真正落實(shí)安全環(huán)保主體責(zé)任，確保公司安全生產(chǎn)。

圍繞兩起事故，分公司結(jié)合本單位的工作性質(zhì)，組織全員案例學(xué)習(xí)及討論。重點(diǎn)針對兩起事故暴露的問題在本單位是否存在？如何避免類似事故在本單位發(fā)生？本單位安全環(huán)保管理中是否存在不嚴(yán)不實(shí)問題？如何解決？等問題有針對性的展開。

按照活動要求，分公司主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署，親自參加，堅(jiān) 持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保證達(dá)到公司要求的全員參與、精心組織、務(wù)求實(shí)效，正確對待發(fā)現(xiàn)的問題，重視問題的改進(jìn)和防范措施的落實(shí)，杜絕出現(xiàn)只談問題、不解決問題的現(xiàn)象，切實(shí)通過活動發(fā)現(xiàn)并從根本上解決問題。

第二篇：關(guān)于開展安全事故反思活動的實(shí)施方案

####煤業(yè)有限公司

關(guān)于開展安全事故反思活動的

實(shí)施方案

二〇一四年十二月十日

#有限公司

關(guān)于開展安全事故反思活動的實(shí)施方案

為深刻吸取事故教訓(xùn)，堅(jiān)決遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。經(jīng)礦委會研究決定，決定于2014年12月15日起至2015年2月28日在全礦范圍內(nèi)開展安全事故反思活動。

一、組織機(jī)構(gòu)

為保證此次活動的順利開展，特成立安全事故反思活動領(lǐng)導(dǎo)組。組

長：### 副組長：### 成員：

#####和各科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)科，辦公室主任由安監(jiān)科科長兼任。

二、活動目的

通過開展安全事故反思活動，使時刻如履薄冰、如履深淵的理念深入每位管理人員心中。用血的教訓(xùn)喚起每位職工保護(hù)生命、珍惜健康的意識，教育每位職工不能違章，不能有存僥幸、怕麻煩的工作態(tài)度，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全。通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實(shí)認(rèn)識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道應(yīng)該怎么做，為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使每位職工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識，實(shí)現(xiàn)我礦井安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、活動形式

安全反思活動由安全副礦長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，安監(jiān)科負(fù)責(zé)編制下發(fā)事故案例，并監(jiān)督落實(shí)。

各單位反思活動由本單位負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，全體職工參與，對照我礦近兩年來發(fā)生的安全事故，認(rèn)真總結(jié)事故發(fā)生的原因，“三違”的危害性，對本單位、本人工作流程和作業(yè)的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行剖析、反思，并提出下一步的改進(jìn)措施。

四、活動具體實(shí)施步驟

1、學(xué)習(xí)階段（2014年12月15日至2014年12月20日）各單位負(fù)責(zé)人根據(jù)安監(jiān)科下發(fā)的事故案例，組織本單位全體職工召開事故案例專題學(xué)習(xí)會議，并結(jié)合每起案例寫出防范措施。

要求：12月15日之前各單位把學(xué)習(xí)時間報安監(jiān)科，安監(jiān)科安排專人監(jiān)督學(xué)習(xí)情況；學(xué)習(xí)要有簽名和記錄。

2、反思階段（2014年12月21日至12月31日）（1）根據(jù)第一階段學(xué)習(xí)內(nèi)容，反思事故發(fā)生原因，本單位、本人在安全生產(chǎn)中存在的問題和“三違”，“三違”的危害有哪些，如何杜絕類似事故的再次發(fā)生。

要求：每位職工寫出書面反思材料，12月31日之前報安監(jiān)科，不會寫字者由本人敘述，他人代寫，過期不交者一律停班學(xué)習(xí)。（2）由安全副礦長負(fù)責(zé)組織礦級領(lǐng)導(dǎo)（副總工及以上人員）召開反思專題會，對兩年來發(fā)生的事故進(jìn)行反思，就事故頻繁發(fā)生的原因，分管范圍和自身存在的問題及如何更好地貫徹執(zhí)行《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，如何“知責(zé)、履責(zé)”，如何嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，如何防止安全生產(chǎn)事故再次發(fā)生作交流發(fā)言。

要求：不得缺席，每人都要發(fā)言；安監(jiān)科負(fù)責(zé)做記錄。

3、演講比賽階段（2015年1月1日至1月15日）為啟發(fā)和教育全體職工珍愛生命、遵章守紀(jì)，進(jìn)一步提高全員的安全意識和安全素質(zhì)，堅(jiān)持遏制各類安全事故的發(fā)生。經(jīng)礦委會研究決定組織一次事故反思演講比賽。演講主題以“安全事故對我的啟發(fā)”、“安全事故對我的危害”、“安全生產(chǎn)的重要性”和“珍愛生命、遠(yuǎn)離違章”、“關(guān)注生命、關(guān)注安全”、“違章就是事故”為主，演講內(nèi)容以我礦兩年來發(fā)生的安全事故教訓(xùn)為中心。各單位推薦不少于一名選手參加演講比賽。

要求：因本人違章發(fā)生事故和因本人違章造成他人傷害的職工必須參加，演講人員名單附后。

4、全面總結(jié)提高階段（2015年1月16日至2月28日）通過學(xué)習(xí)、反思，從中總結(jié)教訓(xùn)，結(jié)合我礦實(shí)際特點(diǎn)，完善各項(xiàng)安全管理制度，制定切實(shí)可行的“三違”管理文件。

堅(jiān)決克服僥幸心理、麻痹思想，杜絕“三違”現(xiàn)象、冒險蠻干行為，全面落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

五、工作要求

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

各級領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)認(rèn)識到這次活動的重要性，認(rèn)真汲取事故教訓(xùn)，將“事故反思活動”作為到今年年底和明年年初的重要工作來抓，深刻剖析查找本系統(tǒng)、本專業(yè)、本單位、本人存在的問題。

2、點(diǎn)面結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。

既要全面發(fā)動，督促各單位認(rèn)真反思，徹底排查存在問題，做到排查不留死角；又要重點(diǎn)宣傳教育，檢查事故頻發(fā)、“三違”突出、安全生產(chǎn)嚴(yán)峻的系統(tǒng)和環(huán)節(jié)，把各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施落到實(shí)處，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過事故反思活動，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的主動性和自覺性，鼓勵廣大職工積極舉報“三違”，對工作不認(rèn)真，弄虛作假等行為；對反思活動不認(rèn)真、走過場的單位和分管領(lǐng)導(dǎo)，將予以嚴(yán)肅處理。

二〇一四年十二月十日

第三篇：開展安全事故案例教育活動

開展安全事故案例教育活動

5月以來，我礦在大廣大職工中開展了安全事故案例教育活動，提高了職工的安全意識，消除了安全思想隱患。

利用職工身邊事教育身邊人，邀請過去發(fā)生過事故的有關(guān)人員到班前會、周三安全學(xué)習(xí)會上現(xiàn)身說法，用自己親身經(jīng)歷講述了不注意安全給社會、企業(yè)、家庭和個人造成的損害，對自己思想上存在的麻痹大意、習(xí)慣性違章問題進(jìn)行了深刻的自檢和批評,使大家受到心靈的震撼。還以兄弟單位、本礦近年來發(fā)生的安全事故案例為教材，采取參觀安全案例警示以及觀看安全宣傳牌板等形式，組織職工一起深入剖析事故根源所在。

對事故經(jīng)過原因及教訓(xùn)作了較為深刻的剖析，并提出了防范措施與特別警示，讓職工對照檢查，自我反省，時刻警示職工注意安全，牢記“前事不忘，后事之師”，不再去重蹈覆轍，確保在各自崗位上做好自主保安。防止類似事故再次發(fā)生

二〇一一年十 月十五日

第四篇：安全事故反思

2.25大唐長山熱電廠安全事故反思

我們常說緊繃安全弦，長鳴安全警鐘，確保自身的健康與安全。然而，一系列血的教訓(xùn)卻歷歷在目，看著讓人痛心，說著讓人傷心，提起讓人揪心。每逢至此，我不禁捫心深思，安全事故難道真的不能避免么？

提起安全，人們都知道它的重要性，但這次2.25長山熱電廠發(fā)生的安全事故卻令人痛心，三個健康鮮活的生命剎那間化為烏有，給個人、家庭、企業(yè)帶來巨大損失。但靜下心來想一想，事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想?出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對?從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

一、首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工安全的意識。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸;總之，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細(xì)求細(xì)，如果稍有大意、必然出事。只有通過提高員工安全意識，才能有效的解決這種“人因”問題，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢，“以人為本”。切實(shí)提高員工安全意識和安全素質(zhì)，不斷強(qiáng)化員工安全事故的防范意識，才能將“安全第一，預(yù)防為主”落實(shí)到位，才能有效的遏制和減少事故，確保安全生產(chǎn)。

二、要提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力。要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性，認(rèn)識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責(zé)。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴(yán)格落實(shí)“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機(jī)、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。

三、一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當(dāng)有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細(xì)致，一定要有細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的心，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制。

四、要解決人的思想、行為、習(xí)慣等問題。從認(rèn)識上下功夫，充分調(diào)動人積極性，杜絕懶惰。公司制定了一系列規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，其實(shí)更是我們對規(guī)律、人力缺憾的總結(jié)、濃縮。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到規(guī)章制度的重要性，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，認(rèn)真遵守，嚴(yán)格執(zhí)行，從思想上重視?！粸閯e的，只為自己。

總之，在以后的工作中我們要嚴(yán)格執(zhí)行兩票管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《中國大唐集團(tuán)公司有限空間作業(yè)防止人身傷亡事故重點(diǎn)要求》等反事故措施，要按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，失職追責(zé)”的要求，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)、制度落實(shí)，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認(rèn)同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實(shí)認(rèn)識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識。

脫銷項(xiàng)目部—— 盛樹云

2016年3月3日

第五篇：安全事故反思

安全事故反思

各類事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是命”的根本理念貫穿與我們每位員工的心理，還要真正將我們大集團(tuán)的‘從零開始向零奮斗’安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸，二是要提高我們每名施工用電維護(hù)人員的安全認(rèn)知能力，認(rèn)識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性，打擊不安全的行為。三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當(dāng)有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細(xì)致，不但要查設(shè)備運(yùn)行的不安全狀態(tài)也要排查思想上的麻痹大意。四是一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實(shí)。一手抓規(guī)程約束，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程規(guī)定，在平常工作中要干標(biāo)準(zhǔn)活，高標(biāo)準(zhǔn)干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。日常工作要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標(biāo)準(zhǔn)，先把標(biāo)準(zhǔn)明確了，再按照標(biāo)注去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標(biāo)準(zhǔn)，凡事按標(biāo)準(zhǔn)去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習(xí)慣糾正的過程。五是要抓好關(guān)鍵人物。首先是我們的班組長。班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗(yàn)、***慣違章作業(yè)根深蒂固。

總之，安全就是命，我們要將‘從零開始向零奮斗’安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識。我們要學(xué)習(xí)事故，也要把兄弟單位的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，做好我們的日常工作。

毛波濤