第一篇：OTIS電梯打造綠色節(jié)能值得信賴品牌

OTIS電梯打造綠色節(jié)能值得信賴品牌

OTIS從1853年品牌建立之初，OTIS就踏上了一條永續(xù)發(fā)展的旅程。OTIS作為電梯行業(yè)內的領先者，OTIS率先提出了“綠色生命周期”的概念——將節(jié)能環(huán)保融入到“研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、維?！边@一完整的產(chǎn)品生命周期中。OTIS通過綠色技術、產(chǎn)品、企業(yè)建筑和社會企業(yè)責任等方面積極推進中國低碳節(jié)能事業(yè)的發(fā)展，OTIS為節(jié)能減排的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了極大的財富。

綠色技術使OTIS電梯不只“節(jié)能”還可“造能”。在技術方面，2007年OTIS推出電梯行業(yè)內迄今為止最為重要的技術——ReGenTM drive新型能源再生科技。OTIS該技術主要通過收集以往傳統(tǒng)電梯不能回收的廢熱等能量，依靠獨有的能源回收技術，將這部分能量經(jīng)過濾后再生為清潔能源，再次輸回電網(wǎng)，為建筑物中的其他電器設備提供動力，其最高可減少OTIS電梯耗能的75%。如果中國今后十年新裝的電梯全部都采用OTIS技術，將能節(jié)省電能40.7億千瓦時，相當于減少兩座發(fā)電站。

ReGenTM drive新型能源再生科技顛覆了傳統(tǒng)的“節(jié)”能概念，創(chuàng)造性地實現(xiàn)了電梯“造”能這一看似不可能完成的任務，同時其價值也體現(xiàn)在減少環(huán)境污染、延長設備壽命和節(jié)省能耗上。該技術曾獲得2007年國家建設部認證的“建設行業(yè)科技成果”稱號，被業(yè)界稱為“達到國際領先水平，擁有廣泛的適用性，對實現(xiàn)?十一五?期間建筑節(jié)能目標具有重要意義”的綠色技術。

OTIS在綠色產(chǎn)品、生產(chǎn)管理、環(huán)境健康和社會責任等方面做出的積極努力，OTIS不僅為天津的經(jīng)濟發(fā)展做出了重大的貢獻，OTIS也帶動了中國電梯業(yè)的進步和發(fā)展，相信今后OTIS還將會繼續(xù)引領中國綠色環(huán)保及可持續(xù)發(fā)展理念不斷向前。

第二篇：ERP系統(tǒng)有哪些品牌,值得企業(yè)信賴

ERP系統(tǒng)有哪些品牌，值得企業(yè)信賴

在全球的工業(yè)產(chǎn)品中，小到衣帽，大到航天器等，中國制造已經(jīng)無處不在，但是，現(xiàn)在的無處不在，不代表永遠，要想長久發(fā)展，企業(yè)就需要學習變通，其中借助信息化系統(tǒng)管理是關鍵，例如ERP系統(tǒng)的應用，那么，ERP系統(tǒng)有哪些品牌，值得企業(yè)信賴呢，其中，像智邦國際（004km.cn）、Oracle、SAP就是不錯的ERP系統(tǒng)品牌。

“知其然，才能知其所以然”，當我們想要了解ERP有哪些品牌值得企業(yè)信賴，首先要知道ERP系統(tǒng)是什么，然后也才能夠領略，為什么這些品牌能夠在一眾管理軟件中脫穎而出，贏得企業(yè)的信賴。

ERP系統(tǒng)是企業(yè)資源計劃(Enterprise Resource Planning)的簡稱，是指建立在計算機等信息技術基礎上，并結合先進管理思想于一身，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)員工及決策層提供決策手段的管理平臺，是針對企業(yè)生產(chǎn)車間管理、銷售管理、人力資源管理、財務資源管理、行政管理、庫存管理等，提供一體化服務的企業(yè)管理軟件系統(tǒng)。

“實踐出真知”，ERP系統(tǒng)是為了企業(yè)管理而存在，但是必須建立在能夠實際應用的基礎上，才能夠體會ERP對于企業(yè)的好，所以ERP系統(tǒng)除了能夠滿足各部門的日常管理功能外，還應該具備一些企業(yè)實際應用的特性，其中，各部門統(tǒng)籌化管理、快速應用、數(shù)據(jù)的快捷存儲、信息的實時更新、信息的互通有無、快捷統(tǒng)計、績效快速管理等特性，成為企業(yè)應用ERP系統(tǒng)的關鍵。

當我們了解了ERP的定義，以及應該具備的特性后，也就更能理解，有些品牌，為什么值得企業(yè)信賴，像Oracle、SAP、Microsoft、智邦國際（004km.cn）等ERP系統(tǒng)品牌，都是2017年深受企業(yè)喜愛的TOP10品牌，其中智邦國際ERP系統(tǒng)的用戶遍及45個行業(yè)，每天同步使用的用戶達數(shù)百萬，在這里，我們以智邦國際ERP系統(tǒng)為例，來看一下，都對企業(yè)有哪些幫助。

統(tǒng)籌化管理

智邦國際ERP系統(tǒng)，能夠在全公司范圍內應用，并高度集成所有業(yè)務、流程及數(shù)據(jù)，實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)籌化管理，管理層可以在系統(tǒng)內看到每個崗位的工作細節(jié)，部門、員工權責分明，實現(xiàn)了企業(yè)統(tǒng)籌化管理，并起到了督促員工的作用。

提高辦公效率，無紙化辦公

在智邦國際ERP系統(tǒng)（004km.cn）內，企業(yè)數(shù)據(jù)存儲便捷，支持表格導入、手工錄入等多種信息上傳方式，合同、檔案的管理都能夠在系統(tǒng)內快速達成，同時，工作流程自動流轉，企業(yè)內部溝通順暢，并且，工作申請和審批，都能夠在系統(tǒng)內，快速達成，既提高了辦公效率，又實現(xiàn)了無紙化辦公。

實時更新、無障礙辦公

智邦國際ERP系統(tǒng)采用B/S架構，企業(yè)辦公，只要有網(wǎng)就可以快速登錄辦公，不管手頭是電腦，還是手機，都可以快速實現(xiàn)24小時無空間障礙辦公，保證了企業(yè)辦公信息的實時化統(tǒng)一，極大的提高了企業(yè)辦公進度和效率。

同時，在智邦國際ERP系統(tǒng)內，各部門數(shù)據(jù)支持一鍵統(tǒng)計，便于管理者決策的制定，并且績效考核能夠在系統(tǒng)內快速實現(xiàn)，系統(tǒng)還能跟招聘平臺、郵件系統(tǒng)、呼叫中心、物流公司等時下流行的辦公平臺實現(xiàn)對接，極大的方便了各部門的辦公效率，全方位的幫助了企業(yè)業(yè)務流程和管理過程的優(yōu)化，給企業(yè)帶去了極大的便利。

關于ERP系統(tǒng)有哪些品牌，值得企業(yè)信賴，除了以上說的智邦國際ERP系統(tǒng)外，當然市場上，還有其他很多ERP系統(tǒng)，只要企業(yè)在實際應用選擇中，注意軟件的功能和實際應用等相結合，選擇到一款功能等各方面真正適合企業(yè)的管理軟件，就不是難題；再有，智邦國際ERP系統(tǒng)（http://004km.cn）能夠提供免費試用和免費演示，企業(yè)可以去體驗一下，最后，祝大家好運。

第三篇：加洛林窗簾-值得信賴的窗簾品牌

Carolingina(加洛林窗簾家紡布藝)全球十大布藝品牌之一

Carolingina(加洛林窗簾家紡布藝品牌)源自于法國，創(chuàng)建于1990年，已有25年品牌歷史，是行業(yè)內第一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)品牌，并且企業(yè)率先通過了ISO9001-2000國際質量體系認證。Carolingian(加洛林窗簾布藝 十大窗簾家紡布藝品牌)致力于中高端布藝的開發(fā)設計，開創(chuàng)全球領先的窗簾+家紡搭配的設計銷售模式，實現(xiàn)了窗簾軟裝行業(yè)真正全面搭配的銷售理念，是家裝布藝品牌的領導者，在世界家紡行業(yè)內有很大的知名度，對全球布藝也有著顯著的影響力。于是為了回饋社會Carolingina(加洛林窗簾布藝品牌 全球著名窗簾家紡品牌)開始面向全國火爆招商，并且讓每家專賣店都可以享有免費上門測量，一對一培訓，指導，專業(yè)服務，其產(chǎn)品無論是花型、款式和面料都可與同期國際產(chǎn)品相媲美。而布業(yè)最受消費者喜愛的五大風格系列產(chǎn)品現(xiàn)代家居的代表：古歐，簡歐，中式，現(xiàn)代，田園風格在Carolingina(加洛林窗簾布藝品牌 十大窗簾家紡軟裝布藝品牌)都應有盡有，更是讓消費者愛不釋手。

Carolingina(加洛林窗簾布藝軟裝品牌)不僅在國外有著很強的品牌知名度，認可度，?還將繼續(xù)大力挖掘國內市場，力求打造全球布藝第一品牌，讓每個家庭都享受到Carolingina(加洛林窗簾品牌 全球十大布藝軟裝品牌)?帶來的獨特魅力。將來，公司還會不斷的創(chuàng)新發(fā)展，為布藝文化的廣泛傳播貢獻著自己的力量。

那么，Carolingina(加洛林窗簾家紡布藝品牌 全球十大布藝品牌)加盟優(yōu)勢又有哪些呢？現(xiàn)在跟大家分享一下： 1質量保證：

Carolingina(加洛林布藝品牌 全球知名布藝品牌)將嚴格按照ISO9000國際質量管理體系及國家紡織行業(yè)標準執(zhí)行，布料均有質檢報告（保證面料不褪色，不縮水，不含甲醛等。）并且承諾顧客所有訂單一律采用先發(fā)貨后結算的制度以確保產(chǎn)品質量，給每位購買Carolingina(加洛林布藝窗簾品牌)產(chǎn)品的顧客帶來全新的顧客購買體驗。

2專業(yè)的布料分析

對所有加盟Carolingina(加洛林布藝著名品牌)客戶，專人到店做布料分析，詳細分析當?shù)仡櫩拖M群體，消費定位，布料花型搭配比例，布料風格搭配比例，布料厚度搭配比例，布料原材料搭配比例。做到細化市場，一地一市場，確保Carolingina(加洛林布藝全球著名品牌)萬無一失推向市場，針對性更強。

3細致的到店專業(yè)培訓

所有加盟Carolingina(加洛林布藝著名品牌)的店面均有培訓師到店培訓，培訓內容：包括行業(yè)經(jīng)營技巧、營業(yè)員接待技巧、產(chǎn)品專業(yè)知識、店內藝術布置、市場預測、財務管理等等。

4終身免費樣品更新

所有Carolingina(加洛林布藝 全球十大布藝窗簾品牌)店面均享有終身樣品更新的權利，店面更新獨有系統(tǒng)，店主根據(jù)地方市場需求自主選擇更新樣品，每個月的新樣均可無條件免費更新（每年給加盟店節(jié)省2-4萬換樣費用），以保證店內產(chǎn)品持續(xù)新穎，實現(xiàn)Carolingina(加洛林布藝窗簾品牌 全球著名品牌)的獨一市場。

5市場活動推廣 Carolingina(加洛林布藝品牌 全球十大布藝窗簾品牌)定期協(xié)助終端進行活動全方位推廣，活躍當?shù)厥袌?，確保盈利，開業(yè)活動、新品上市活動、周年店慶活動、大型特賣活動、婚慶文化節(jié)活動、五一、十一、元旦等節(jié)日活動及各區(qū)域個性化推廣方案等等。

假如生活是場演出，那么好的窗簾應該：清晨拉開它時，帶給你走上舞臺的好心情，夜晚關上它時，留出任你遐思的個人空間?？傆行└杏X不愿與別人分享，在窗簾柔軟邊緣和流蘇間流動的，不只是家的溫馨，還有我們的祝福。

------Carolingina(加洛林窗簾布藝品牌)

第四篇：強化綠色教育 打造綠色品牌

強化綠色教育 打造綠色品牌

近年來，我校緊扣教育改革與發(fā)展的時代脈搏，在“細節(jié)育人、美德樹人、關愛成長、和諧發(fā)展”辦學理念引領下，響亮提出“綠色名校”的發(fā)展戰(zhàn)略。我們從學校內部管理、教師教學行為、校園生態(tài)環(huán)境、社會公益活動等方面，強化綠色滲透，打造綠色品牌，不斷增強綠色理念，狠抓綠色教育，落實綠色行動、優(yōu)化綠色環(huán)境，積極創(chuàng)建綠色學校，并取得了一定成效。學校先后被評為三門峽市初中示范性學校、三門峽市教學工作先進單位、三門峽市綠色學校，靈寶市教育教學先進單位、德育先進單位、高效課堂先進單位和靈寶市先進團委等榮譽稱號。

一、建立健全“綠色教育”機構

我們認為，“綠色學?！彼非蟮牟粦獌H僅是一種生命的顏色，她更象征著一種文化、一種文明。她應該是從課堂拓展到學校方方面面的一種教育與管理活動，應該是校園物化環(huán)境與文化氣息的有機統(tǒng)一。

學校成立了?創(chuàng)建綠色學校?領導小組，建立健全了創(chuàng)建機構，校長掛帥，副校長主抓；政教處、教務處、總務處、辦公室主任分工負責，具體實施；班級環(huán)保興趣小組、護綠監(jiān)督員、護綠義務宣傳員、環(huán)保小衛(wèi)士積極參與，形成縱橫交錯，行之有效的創(chuàng)建綠色環(huán)保學校網(wǎng)絡機構。樹目標，訂規(guī)劃、做方案、公布實施細則，制定綠色環(huán)保優(yōu)秀班集體、綠色處室、優(yōu)秀環(huán)保小衛(wèi)士、環(huán)境教育優(yōu)秀教師評比辦法，實行目標管理，簽訂目標責任書。全面貫徹落實《全國環(huán)境教育行動綱要》，抓學習、促提高；抓制度、促工作；抓管理、促教學；抓領導、帶處室；抓教師、育學生。形成層層抓落實、人人有責任、事事有標尺、獎懲有依據(jù)、齊抓共管的創(chuàng)建氛圍，促進了師生綠色意識的整體提高，使我校?創(chuàng)建綠色學校?工作一開始就跨入了發(fā)展的快車道。

二、廣泛實施綠色教學行為

綠色教育不僅是生態(tài)環(huán)境教育，而更是一種民主、人文、和諧的現(xiàn)代教育觀。她應是師生民主公平參與、學校社區(qū)協(xié)同配合的環(huán)保教育，是通過系列實踐活動來提高學校師生及全體公民環(huán)保素養(yǎng)的綜合性實踐活動。

一是培訓“綠色教育”師資。近兩年，學校先后選派7名領導、20多名老師參加市縣各級專門培訓、外出學習參觀，另外還采用集中講授與分散學習相結合、“觀摩→實踐→專家指點→研討→外出學習”模式、為任課教師訂閱《環(huán)境教育論》讀本和相關報刊雜志等形式，最大限度地確保了環(huán)保教學的師資力量。

二是實施“綠色教學”行動。結合新課程改革，我們注重學科教學滲透，學校充分發(fā)揮課堂普及環(huán)保知識的主渠道作用，要求在現(xiàn)行的課程教學中根據(jù)學生年齡、認識程度等特點適時、適度滲透綠色教育。從一點一滴入手，從身邊事入手，使學生感受到自己與環(huán)境的關系，使學生了解人類社會面臨的環(huán)境問題，懂得保護環(huán)境、保護地球，就是保護人類自己生存和發(fā)展。語文課中祖國風光、優(yōu)美的自然景物的描寫，數(shù)學課中的應用題解答，政治、歷史課中的人文、環(huán)保內容，地理課中得天獨厚的環(huán)境教育資源，音、體、美、勞課程中自然美、環(huán)境美、動態(tài)美、靜態(tài)美等成分都成為綠色教育的重要內容。在活動課中，特別注意學生參與，組織他們開展諸如城鎮(zhèn)污水排放，塑料垃圾?白色污染?狀況調查，地貌植被考察等活動，并指導學生撰寫考察報告和小論文。

三是開展“綠色教育”評價。學校深入討論并完善了教師工作考核評價體系，制定了專門的環(huán)保教育評價標準。如從教師備課中看是否有滲透環(huán)境教育內容，從上課中聽教師滲透環(huán)境教育是否正確合理，從平時日常活動中觀察學生是否有強烈的環(huán)境意識，從課外活動中檢驗學生是否具有一定的環(huán)保技能等等。

培養(yǎng)環(huán)境意識是中小學環(huán)境教育的最終目標，通過幾年來的環(huán)境教育，廣大師生在保護周圍環(huán)境，學會關愛自然，自覺參與學校和社區(qū)的各項環(huán)境活動等方面的意識和行動明顯加強?；酒占碍h(huán)保綠化知識，普遍樹立環(huán)境道德意識，具有一定的參與環(huán)保實踐能力和科學的環(huán)保態(tài)度。不少師生的科技小制作、環(huán)保論文、多次在國家、省、地級獲獎或發(fā)表,如郭文東校長的?擦鞋板模型?已申請專利、李清磊主任的《活動蓋自循式沼氣池在故縣地區(qū)推廣潛力大》榮獲三門峽市科研論文一等獎等。

三、著力打造綠色生態(tài)校園

多年來，我校進一步加強學生自治管理模式的構建，積極引導學生進行“自我教育、自我評價、自我發(fā)展”，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，注重用先進的文化占領學校文化陣地，讓自然環(huán)境展現(xiàn)美，構建和諧的校園人文環(huán)境，努力做到優(yōu)美、健康、和諧，讓學校的花草樹木、建筑設施都富有獨特的風格和文化內涵,讓師生在潛移默化中受到良好的文化熏陶和精神塑造。

在?校園之聲?廣播站中開辟了?綠色知識講座?欄目，在班級間開展了?綠色地球我的家?、?畫出我心中的家園?、環(huán)境手抄報等展評活動。學校還充分利用植樹節(jié)、世界水日、愛鳥周、地球日等，組織學生開展讀書征文、知識競賽、專題討論、觀看電視、社會調查、勞動實踐、提環(huán)保小建議等活動。鼓勵學生排練環(huán)保節(jié)目、制作環(huán)保模型、搞環(huán)保創(chuàng)新發(fā)明等，讓同學們在快樂中增強環(huán)保意識，在活動中學習環(huán)保知識，進而激發(fā)他們參與環(huán)保的積極性。廢電池有獎征集，是政教處開展的一項常規(guī)活動，學生可以拿廢電池爭取獲得政教獎分，而征集、回收廢電池則極大地遏制了汞、錳等重金屬的持久污染，可謂一舉多得。垃圾分類，廢品再用，現(xiàn)在已經(jīng)成為我校一道獨特的風景。?環(huán)保小衛(wèi)士?開展了垃圾回收活動，在每班都預設了三個垃圾筐，將廢紙、爛書報、包裝盒、礦泉水瓶、易拉罐、竹簽等分類收集，每周五下午，由廢舊回收站定時到校收購。學生們不僅用這種方式凈化、美化了校園，還用廢品交易的收入解決了班級的各項開支費用，近兩年學校還利用廢品回收的善款成立了?愛心基金?，3個學期共累計6000多元，資助30多位貧困學生，解決了他們的就學困難，這種幫扶困難學生的方式可謂獨創(chuàng)而新穎。

學校小社會，社會大人生。為改善教師辦公、生活條件，僅去年以來，我校累計投入5余萬元，先后建成了電子備課室，購置9臺空調，大大優(yōu)化了教學、教研環(huán)境。為了進一步緩解教師工作壓力，促使廣大教師積極鍛煉身體、放松身心，學校又投資13萬元，硬化了2個籃球場地，擴建?健身樂園?，添置活動器材。每天早上起床，班子成員都和教師們一起參加晨練。?我們故縣一中教師人人都要做身心健康的‘陽光’教師?，教師們如斯說。?每天鍛煉一小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子?的健康理念已深入人心。學校還努力辦好教工食堂，逐年提高補貼標準，方便青年教師用餐，解決了他們的后顧之憂。

?學校無小事，處處皆育人?。我校還注重校園文化建設，健全文化宣傳陣地，促進良好校風的形成。實施“讓每一座樓房動起來、讓每一截圍墻亮起來、讓每一個花臺活起來”的“三讓”建設活動，形成了獨具“故縣一中特色”的校本文化。先后為校園、教室、處室添置了160多副標語和10塊大型墻體標語，制作精美，內容新穎，富有人文氣息和啟迪意味： ?在綠色校園中求知，在和諧校園中成長?、?愿這方凈土,與您的心靈一樣純凈?……春風潤雨，熏陶漸染，校園濃厚的文化氣息使學校面貌煥然一新，這些都成為了學生耳濡目染的環(huán)保校本課程。

四、精心開展綠色衛(wèi)士行動

為了進一步提高全民的環(huán)保意識，增強社會的共同責任感，我們提出“教育一個學生，帶動一個家庭；教育全體學生，影響整個社會”的環(huán)保教育理念。號召一個教師帶動一個班級，一個學生帶動一個家庭，通過家庭的輻射和影響作用，激發(fā)整個社會都來參加環(huán)境保護行動。組織開展“你丟我撿，還我一方潔凈”的城鎮(zhèn)衛(wèi)生保潔，上街義務執(zhí)勤，我把環(huán)保帶回家，爭當環(huán)保小公民等社會公益勞動，讓師生們用自己的實際行動去影響和帶動整個社會的環(huán)保意識和行為。

我們積極開展?三個一?和?三彎腰?活動。?三個一? 活動，一是每個同學種活一棵樹。我們要求每位同學在自家房前屋后種活一棵樹，為綠化家鄉(xiāng)增光添彩。二是每個班級保潔一片墻。為了清理校門口?牛皮癬?，我們要在學生中開展?保潔一片墻?活動，要求學生關注學校周圍的一些墻壁的保潔。三是每個年級護理一條街。我們要把學校所處的街道、馬路作為護綠活動的基地，安排班級負責衛(wèi)生監(jiān)督、開展護綠活動。我們還堅持開展上下學路上 ?三彎腰?活動——?見到果皮彎彎腰，見到紙屑彎彎腰，見到食品袋彎彎腰?，培養(yǎng)學生自覺環(huán)保、造福社會的習慣和意識。

在學生中廣泛開展?庭院綠色植物種植實驗?，定期舉辦家庭植物種植，盆栽花卉栽培經(jīng)驗交流或展示活動，激發(fā)大家的實踐熱情，進行?護花使者?、?護綠小衛(wèi)士?評比，使環(huán)境教育通過學生向家庭滲透。

堅持開展?植樹種綠，美化家園?的環(huán)保實踐活動，在學農(nóng)基地240多畝的荒坡上，師生們親手栽植、班級包干養(yǎng)護，先后栽植松柏、花椒等樹種14000余棵?，F(xiàn)在學校的后坡綠意盎然，一派生機，蔚然深秀，欣欣向榮，被譽為?故縣一中的后花園”。據(jù)估算，其經(jīng)濟效益已達12萬多元

回首昨日豪情猶在，展望明天志氣彌堅。綠色教育——一種理念、一種載體、一個過程，她沒有終點。綠色學校創(chuàng)建工作，也僅僅是一個開始。今后，我們將一如既往，切實做到?綠色教育在學校，綠色意識進家庭，綠色行動到社會?，緊緊把握住“環(huán)境、綠化”這個“小”目標，沿著“環(huán)保、和諧”的“大”方向，進一步扎實苦干、開拓創(chuàng)新，努力向省級綠色學校邁進，為維護我們共同的地球家園做出更大的貢獻！

2009.2.6

強化綠色教育 打造綠色品牌

------故縣一中創(chuàng)建特色學校工作總結

靈寶市故縣鎮(zhèn)第一初級中學

2012.11

第五篇：來安徽新東方學廚師 好品牌 最值得信賴

來安徽新東方學廚師 好品牌 最值得信賴

安徽新東方烹飪專修學院是經(jīng)國家勞動部門批準成立的大型烹飪專業(yè)院校，是以培養(yǎng)國家高級烹調師、技師和烹飪管理人才的國際餐飲教育基地（IFBA——EPNT）。學院隸屬于著名的新華教育集團旗下新東方烹飪教育機構之一，擁有實力雄厚的全國性教育網(wǎng)絡和資源，先后在北京、南京、廣州、昆明、貴陽、南昌、成都、重慶、杭州、西安、福州、太原、濟南、石家莊等地設立了18所新東方烹飪院校分校。

學廚師，就選安徽新東方

學院總部坐落在合肥市繁華街區(qū)徽州大道, 校園環(huán)境優(yōu)美，交通便利，目前下設兩個校區(qū)，占地80畝，擁有教職工260人，其中國

家級烹飪大師22人，特級講師56人，常年在校學員近4000人。學院師資力量雄厚，擁有一支“技能型、知識型、專家型”相結合、優(yōu)勢互補的以高級烹調師、高級技師為骨干的專業(yè)教師隊伍，教學質量始終如一，名列全國前茅。學院教學設施先進，自成立以來學院先后建立了寬敞明亮的實習大廳、演示大廳、切配大廳、標準化的理論教室、現(xiàn)代化的中式、西式互動模擬餐廳、電腦微機房、投影室等完善的基礎硬件設施。

隨著近年來國內、國際旅游餐飲業(yè)的繁榮，學院逐步加大資金投入，于2010年春天始建300余畝的安徽新東方烹飪專修學院磨店職教城新校區(qū)。新校區(qū)全面按照國際一流化標準進行建設的，整個校區(qū)是由咨詢接待樓、教學樓、實操樓、學生活動中心、學生食堂、學生公寓等部分組成，并擁有國內最先進的翻鍋房、實操大廳、模擬餐廳、電腦機房等硬件設施，另外在校園內還有籃球場，羽毛球場，頂級運動場等各類體育硬件設施，辦學規(guī)模之大史無前例。新校區(qū)將于2011年底建成投入使用。

學院管理嚴格,采用“軍事化”、“人文化”相結合的學生管理和培養(yǎng)模式，運用先進的“二元” 管理模式。在教學上實施“技能 + 素質” 一體化教育，一方面注重學生技能的培養(yǎng)，為學生提供更多的學習實踐的機會；另一方面重視學生綜合素質教育，定期開展豐富多彩的校園文化活動，培養(yǎng)學生成為符合社會需要的復合型專業(yè)烹飪人才。

學院充分利用全國性就業(yè)網(wǎng)絡和資源，在北京、上海、天津、深圳、濟南、成都、南京、杭州、廣州等地設有定點的就業(yè)單位，與40000余家用人單位建立長期的合作關系，并為學生“全程指導就業(yè)、全員推薦就業(yè)、全方位實現(xiàn)就業(yè)”。多年來，學院綜合就業(yè)率一直保持在 100%，先后被國家勞動和社會保障部授予“全國先進辦學單位”、“中國最受歡迎教育培訓機構”、“中國最具品牌影響力教育培訓機構”、“國際餐飲教育基地”、“陽光工程培訓基地”、“全國辦學先進單位”等。

“ 匯集天下名菜，培養(yǎng)廚師精英 ”，辦學23年來，學院立足市場，憑借“實力、專業(yè)、誠信”，共為社會培養(yǎng)和輸送了40多萬名優(yōu)秀的烹飪人才。德國、美國、加拿大、印度尼西亞等國職教專家先后率團來安徽新東方考察學習，并對其職業(yè)教育的巨大成就給予高度評價。身負時代責任感與歷史使命感的新東方人，將繼續(xù)與時俱進，矢志不渝的書寫好中國烹飪教育事業(yè)更加輝煌燦爛的明天！