第一篇：2016年事故反思

反

思

針對發(fā)生在2016年的海南文昌“1.6”、廣東梅縣“3.30”、海南保亭“4.23”、廣西桂林“5.7”、海南儋州“6.4”、云南普洱“6.20”等人身觸電死亡事故案例及自身存在的問題進行反思總結(jié)，目的在于杜絕各種違章違規(guī)行為，為確保安全生產(chǎn)無事故、保障安全供電的目標而不斷學(xué)習(xí)總結(jié)。

一、貫徹落實安全工作規(guī)程，嚴格按照有關(guān)安全規(guī)章制度作業(yè)。

嚴格要求自己，端正思想態(tài)度，開展配網(wǎng)操作及搶修工作應(yīng)嚴格按“安全工作規(guī)程”、“兩票管理規(guī)定”執(zhí)行值班、巡視、倒閘操作、搶修等工作，時刻要求自己做到絕不違規(guī)、嚴把安全。把安全工作規(guī)程落到實處，結(jié)合實際情況嚴格要求。作業(yè)時與設(shè)備帶電部分保持足夠的安全距離，按規(guī)定進行驗電接地、做好安全措施及防護，監(jiān)護人對 操作人加強監(jiān)護，互幫互控。

任何作業(yè)，作業(yè)前、作業(yè)中均要對現(xiàn)場進行風(fēng)險辨識，隨時關(guān)注風(fēng)險的變化情況。做好安全交代，作業(yè)中服從操作監(jiān)護人的指揮，杜絕任何違章違紀行為，對不安全 和有疑問的命令要及時果斷提出，經(jīng)過認真的分析，確認正確無誤，方準作業(yè)。高空作業(yè)要系好安全帶，戴好安全帽，傳遞用具不得拋擲。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平，認真對待不敷衍

按照月度培訓(xùn)計劃及 相關(guān)文件要求，組織全體班員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過程中應(yīng)時刻注意各項可能出現(xiàn)的問題及安全隱患，并牢記在心，遇到問題及時提出，互相交流，解決 問題，要求每一個班員能熟練的將每一項正在進行的實作做好并能明確該項實作演練的注意事項及技術(shù)標準。對技術(shù)生疏及不足的地方要反復(fù)練習(xí)，加強學(xué)習(xí)、認真 交流，爭取在實際工作中不出現(xiàn)任何問題，杜絕各項安全事故的發(fā)生。

三、加強事故案例學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗

針對事故案例進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，吸取血與淚的沉痛教訓(xùn)。將事故案例結(jié)合到實際工作中，遇到可能出現(xiàn)的問題或漏洞的環(huán)節(jié)結(jié)合個人經(jīng)驗特別注意，加強監(jiān)護，做好自控、他控、互控，防范事故于未然。作業(yè)中時刻注意個人安全防護，絕不冒險作業(yè)，絕不違章作業(yè)，絕不馬虎，絕不敷衍，絕不存在僥幸心 理。禁止疲勞作業(yè)，蠻干、瞎干。作業(yè)過程中，嚴格要求自己，不做工作無關(guān)的事情，專心作業(yè)，呼喚應(yīng)答，絕不閑談、聽從指揮，各盡職守。時下,正是半年度階段,是完成全年生產(chǎn)任務(wù)的關(guān)鍵時刻。又是時逢雨季,氣候、環(huán)境條件多變,因此,我們必須對安全事故“常反思”、“多回憶”。要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。抓安全首先要抓源頭,抓落實,決不能松一陣,緊一陣。要總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn), 使每個班員認識到安全工作的重要性與必要性,務(wù)真求實,集思廣益,在工作中緊繃安全之弦,不斷提高預(yù)測、預(yù)防監(jiān)護能力,多角度地去考慮習(xí)慣性問題的危害性,收集“反思”問題的成效性,這樣才能真正讓“強制安全”化為“自覺安全”的實際行動,為企業(yè)安全工作實實在在筑起 “防火墻”。其次，班組崗位安全生產(chǎn)責(zé)任的主要要求是必須貫徹執(zhí)行《電業(yè)生產(chǎn)安全工作規(guī)程》，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各種技術(shù)標準和安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度，針對本班組的安全生產(chǎn)中暴露出來的各種問題提出改進的措施，必須落實各自責(zé)任閉環(huán)管理。發(fā)動班組全體成員在生產(chǎn)現(xiàn)場積極開展反違章和習(xí)慣性違章活動，查找事故隱患、查找設(shè)備缺陷，針對生產(chǎn)中的暴露的薄弱環(huán)節(jié)和安全事故的危險點，確立安全生產(chǎn)管理和防范事故發(fā)生的重點部位和危險點，加強對危險點的可控、在控和能控，確保在生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員的生命安全和電網(wǎng)的安全運行。使班組各項安全工作程序化、條理化，使安全生產(chǎn)管理有章可循，安全生產(chǎn)考核有標準，安全獎懲、績效考核有依據(jù)。使崗位上的每一個成員，安全生產(chǎn)任務(wù)明確、安全生產(chǎn)職責(zé)清楚，使安全生產(chǎn)時時刻刻都處于完善的、嚴密的互相促進與互相制約之中，使班組成員齊心協(xié)力達到班組安全，營造好班組團隊互助安全文化氛圍。

第二篇：事故反思

安全事故反思總結(jié)

這世上總有些事在預(yù)料之外，結(jié)合近期發(fā)生的幾起安全事故，我從多個角度進行了深刻的自我反思。作為主操，每一起事故的發(fā)生，也督促我反思在工作中安全管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找不足，確保工作安全順利進行。

為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想？出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對？從發(fā)生的兩起電力生產(chǎn)事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系；我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。但靜下心來想一想，從以下幾方面來分析事故原因：

首先，工作人員自身素質(zhì)不高。這就造成了對企業(yè)管理制度的認識不深刻，對待很多問題都敷衍了事、隨隨便便，能應(yīng)付交差了事，能通過考核就萬事大吉，難免埋下安全隱患，危害不小，甚至對有些人目中無制度，對領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)作耳旁風(fēng)。當(dāng)事故發(fā)生后，我們再來反思，再來盡責(zé)，就能挽回事故發(fā)生造成的損失么？改掉不規(guī)范的行為習(xí)慣，作業(yè)前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能夠圓滿工作任務(wù)，所以提高工作人員的自身素質(zhì)迫在眉睫。

其次，僥幸心理。有的人出于圖省事，怕麻煩，心想：“這么簡單的工作，干活時小心一點不就行了，不會出事的”。然而，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規(guī)程來，事故瞬間就會發(fā)生。如果說存在僥幸的心理，覺得沒事，巧合怎么會每次照顧你呢，它也有不留神的時候。為什么一年兩次事故的發(fā)生都在廚房？為什么每次當(dāng)事故發(fā)生后我們再來后悔、再來反思、再來總結(jié)？為什么把這種心理不能提到事故發(fā)生之前呢？所以每個人都要從思想上杜絕僥幸心理的產(chǎn)生。

再次，存在違章操作。好多事故都是因為一系列的違章操作最終導(dǎo)致的。不得不讓人唏噓感嘆，痛心疾首，事故的發(fā)生總是讓人心酸。

最后，惰性或者說是管理上的權(quán)限。誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，工作不到位，簡單地工作、不動腦筋的工作，忽略了許多環(huán)節(jié)，埋下了諸多安全隱患。有時由于存在著干多干少、干好干壞一個樣，反而滋養(yǎng)了部分人的懶惰。

以上就是安全事故的癥結(jié)所在。所以，要解決安全問題。

一、要解決人的思想、行為、習(xí)慣等問題。從認識上下功夫，充分調(diào)動人積極性，杜絕懶惰。公司制定了一系列規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，可以說都是用高昂的代價換來的，其實更是我們對規(guī)律、人力缺憾的總結(jié)、濃縮。我們應(yīng)該充分認識到規(guī)章制度的重要性，嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，認真遵守，嚴格執(zhí)行，從思想上重視?！粸閯e的，只為自己。

二、要始終保持頭腦的清醒認識，一絲不茍地做好重大事故發(fā)生、重大突發(fā)事件中的各項工作。杜絕認識不清醒，責(zé)任不落實等問題，還存在麻痹松懈，松散厭戰(zhàn)情緒，這些思想問題不解決，抓安全工作缺乏主動性和自覺性。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到：提高認識，頭腦要清醒，認識要到位，整治要堅決，責(zé)任要落實，處罰要嚴格。

三、快速有效的規(guī)程規(guī)章制度。公司為了補充我們的認識差異，降低風(fēng)險，提高安全生產(chǎn)水平，編寫了最近出臺的政策寫一些、安全操作規(guī)程等一系列的規(guī)程規(guī)章制度，就是“對職工關(guān)心”的具體體現(xiàn)。而且，公司為了防止人為失誤，從設(shè)備安裝到措施；從制度到管理；從企業(yè)文化建設(shè)到各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，層層設(shè)防，都是為了保障安全，提高我們的認識，更新我們的觀念。公司組織開展各種各樣的專業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)安全宣傳活動等一系列手段都是為了提高我們的安全意識，提高專業(yè)技術(shù)水平，促進安全生產(chǎn)，促進企業(yè)發(fā)展。個人認為，遵守規(guī)章制度，履行我們的義務(wù)和職責(zé)，是很初級的基本職業(yè)要求，更進一步來說是自我完善、自我提高：學(xué)習(xí)精準的專業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)，保證生產(chǎn)安全有序、穩(wěn)步健康的發(fā)展。

四、要抓好預(yù)防措施。對存在苗頭的事件做好提前研究，提前安排，提前演練。要堅持定期工作研判制度，及時分析發(fā)生存在問題原因，不斷總結(jié)經(jīng)驗。針對工作實際情況，分層次加強重點部門里的安全監(jiān)管理，把做好安全生產(chǎn)工作作為重點工作，更要作為各項工作的基礎(chǔ)，完善工作措施，打牢安全生產(chǎn)防線。

五、要全面落實責(zé)任制。進一步落實首問責(zé)任制，落實黨政紀和刑事責(zé)任追究制。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，進一步統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極抓好督辦工作落實；要進一步加大責(zé)任追究力度，把懲治工作中的態(tài)度問題與違章操作結(jié)合起來，加大責(zé)任追究的落實力度。

讓我們牢牢記住：時刻緊繃安全的弦，不能只是嘴上說，更重要的是付諸于行動，腳踏實地，嚴格按照操作規(guī)程操作，從根本上切實保證自己的人身安全，避免安全事故的發(fā)生，從而保證企業(yè)生產(chǎn)安全進行。

最后，祝酒鋼人在工作過程中平平安安，從而為實現(xiàn)酒鋼的年安全生產(chǎn)目標獻出自已的微薄之力。

第三篇：事故反思

悲劇為何重演

日常工作中總有些事故的發(fā)生讓我們在觸不及防，結(jié)合近期華潤電力發(fā)生的兩起安全事故，我從多個角度進行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生，都能讓我們認識到工作中安全管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找不足，確保工作安全順利進行。為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想?出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對?從發(fā)生的兩起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

針對近期發(fā)生過的事故我想提出以下幾點建議：

一是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作、謹慎，時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸;二是要提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責(zé)。

三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當(dāng)有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細致，、慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。

四是要重點部位重點抓。風(fēng)電場、班組、個人都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。

五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很，要做執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題;做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運行率、完好率，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。

最后，事故的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對癥下藥，才會避免這樣的事故發(fā)生，因此，深刻吸取安全事故的慘痛教訓(xùn)，喚起每名職工安全意識，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，按照標準、按照規(guī)范，實實在在地干好自己的工作，只有這樣安全事故才能有效的預(yù)防。

第四篇：事故反思

關(guān)愛生命、呵護安全

2015年8月12日的天空，似乎顯得格外的陰暗，我省山陽縣發(fā)生突發(fā)山體滑坡，已造成64人失蹤；天津濱海新區(qū)瑞海公司危險品倉庫發(fā)生爆炸，目前事故已造成112人死亡400余人受傷。這一天、這兩件亊，必將成為每個人永遠揮之不去的痛。教訓(xùn)！慘痛的教訓(xùn)、血的教訓(xùn)，我們永遠不能忘記。

接二連三發(fā)生惡性安全事故，112名年輕的生命離我們而去，作為將安全視為根基的西安建工集團，痛惜之余，我們能否開始深層次地反思我們那一塊做的不夠好了？我們的安全管理是否有改善的余地？

112個鮮活的熱血，徘徊在我的面前，時常使我呼吸視聽都倍覺艱辛，時常使我不知所措、無法言語?？晌矣浀敏斞赶壬?jīng)說過“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”，我覺得這句話非常適合當(dāng)下的我們。死者已永遠離我們而去，他們的離去，是對我們漠視生命、淡忘教訓(xùn)的最嚴重的警告。對于他們，我們首先要做的是從無窮無盡的愧疚當(dāng)中站立起來，然后永遠銘記住這些慘痛的歷史，進而時刻警醒我們、啟發(fā)我們----謙虛謹慎地做好工作，不驕不躁地端正態(tài)度。只有我們的安全工作得到全面提升，只有我們的安全防線變得牢不可破，只有我們一線員工的安全、生命得到了有力保障，112個生命的靈魂才能得到安息，我們的良心才能不受到譴責(zé)。

我想，作為擺在死者靈前的一件祭品，作為“8.12”事故的一次反思，作為項目安全管理的一名踐行者，對于西安建工集團的安全工 作，首先要真正樹立“關(guān)愛生命”的人文理念，進而培育 “呵護安全”的工作作風(fēng)。

生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著一個人所有的感情和所有的夢想，它是一場沒有彩排的演出，我們在感嘆生命如此美麗和寶貴的剎那，當(dāng)我們在追憶往昔和翹首未來的瞬間，你是否有一種頓悟----生命彌足珍貴，所以我們應(yīng)該倍加關(guān)愛。關(guān)愛自己的，也要關(guān)愛他人的，“送人玫瑰，手有余香”，那種幸福的香味，就是源自關(guān)愛的美麗。

很不幸的是，我們時常發(fā)現(xiàn)，我們自己或身邊的人總有意或無意中對生命缺乏應(yīng)有的關(guān)懷，對于它的不安全處境甚至危險狀態(tài)常常是視而不見、聽而不聞。這樣的例子在現(xiàn)場有不少，例如：對破損的勞保用品、對達到報廢標準的鋼絲繩、對存在故障的對講機等易損物件不及時進行更換；對帶電的裸露線頭不及時包裹、對失效的安全保護裝臵不及時恢復(fù)、對設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)的情形習(xí)以為常、對日常的設(shè)備維護工作相互推諉；對不掛安全帶的現(xiàn)象不及時制止；更有甚者，將一些違章的經(jīng)驗做法毫無保留地“傳授”給新人，對新情況、新問題，不假思索論證就盲目套用經(jīng)驗，對違章指揮的現(xiàn)象熟視無睹，對班前飲酒的現(xiàn)象不加遏制。。。

在這些表面現(xiàn)象的背后，我們發(fā)現(xiàn)一些更可悲的心理，如：時常搬出諸如進度、成本等各種各樣的理由，為現(xiàn)場的安全隱患來尋找各種華麗的托詞；對崗前培訓(xùn)缺乏應(yīng)有的興趣，而總是一廂情愿地把現(xiàn)場安全依附在員工的自律上，還天真地認為這是他或她應(yīng)該具備“常 識”；習(xí)慣性地把所有的過錯、所有的違章都歸結(jié)與現(xiàn)場作業(yè)人員的怠于執(zhí)行或不作為；總是一天到晚地在埋怨作業(yè)員工的責(zé)任心不強而不考慮自己是否盡責(zé)。

這是對人生命的極度漠視，是對死者的褻瀆，正是這種麻木不仁的漠視和褻瀆，最終導(dǎo)致了我們的安全工作極不踏實，導(dǎo)致我們煞費苦心規(guī)劃的安全大廈總是基礎(chǔ)不牢，稍經(jīng)風(fēng)雨便要垮塌，根本禁不起任何的考驗。

我們應(yīng)該愧疚哪些“應(yīng)該沒事”、“湊合干”的僥幸心理，我們應(yīng)該檢討哪些“管安全基本流于形式、口號”的不道德做法，我們應(yīng)該懺悔“項目安全環(huán)境得不到改善”的不利現(xiàn)狀。

其實當(dāng)我們靜下心來好好想想，我們是不是下意識地將他人的生命視為低于自己一等了，或是根本就不關(guān)心他人的人身安全是否能得到了有力保障。如果我們再仔細反省一下，我們就會發(fā)現(xiàn)，對于那些隱患、違章、事故，我們就真的一點責(zé)任都沒有嗎？我們就真的能問心無愧嗎？假如我們能真正意識到-----人的生命它不分貴賤，是平等的；人的生命它極度脆弱，需要大伙一起去關(guān)愛和保護。如果我們能時時刻刻想到這樣或那樣的不安全行為將可能導(dǎo)致一次事故，一個活生生的生命的消亡，一個幸福美滿的家庭的破裂，那么我們就自然不會那么草率地對待安全工作了，我們的崗前培訓(xùn)就會踏踏實實進行，我們的日常檢查就不再會那么敷衍了事，我們的設(shè)備維護保養(yǎng)就能按要求進行，我們的安全會議就不會流于形式，我們的各項安全制度就不會成為擺設(shè)。都說“國家的安全是國泰，民眾的安全是民安”，那么我要說企業(yè)的安全是發(fā)展，員工的安全便是生存。有了安全，我們的企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展；有了安全，我們才能安心地做工作；有了安全，家庭才會幸福、平安；有了安全，我們的身邊就不會再有哭泣，有了安全，我們才能活的更加的坦然而少份不安。

唯有學(xué)會“關(guān)注生命”，方可夯實安全基石，唯有時刻“呵護安全”，生命之樹才能茁壯成長。

隨著社會的進步，安全生產(chǎn)對與企業(yè)的重要性越來越突出，但在日常生產(chǎn)中，各種安全隱患還是層出不窮，各式安全事故還是接二連三地發(fā)生。由于這些事故，導(dǎo)致我們的企業(yè)到了最危險的時候，我們不能再坐以待斃了，我們應(yīng)重新反思我們的安全工作，深刻認識到企業(yè)的安全事關(guān)我們每一個員工的生存與發(fā)展，繼而把安全上升到“呵護”的高度，從而全身心地對待每一項安全工作，鞏固好每一道安全防線。

“關(guān)愛生命，呵護安全”這幾個字寫起來容易，但是做起來卻很難，它要的是一個人高尚的道德情操，要的是一種發(fā)自肺腑的關(guān)愛，一種宛如慈母般的呵護。

當(dāng)我們從內(nèi)心深處開始真正關(guān)注每一條生命，當(dāng)我們從頭至尾開始呵護每一項安全工作，當(dāng)我們從一點一滴營造起一個周密的安全環(huán)境，那時我們的安全形勢必將會是另一番天地。那時，我們對待安全，就會站在一個全新的高度去看待它；我們對于那些安全隱患，就不再會是麻木；我們對于自己的每一個行為，就會慎重考慮；我們對待每 一項工作，就會踏踏實實、一絲不茍；當(dāng)面對那些事故和責(zé)任，我們就能鼓起勇氣去承擔(dān)，就會虔誠地懺悔我們的每一個錯誤舉動。

清澈的心靈，促成我們關(guān)愛生命的善良舉動，打造我們呵護安全的良好風(fēng)氣，成就我們牢不可破的安全防線，鑄造我們輝煌絢麗的“西部最具實力的城市建設(shè)運營商”。

人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。為了我們的家庭更加幸福，為了我們的企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，更為了讓這個世界少一聲哭泣，多一份歡笑。讓我們時刻記?。宏P(guān)愛生命、呵護安全！

城建開發(fā)總公司 計劃部 王壘

第五篇：事故反思

事故反思

各位：

本次事故教訓(xùn)慘痛，職工習(xí)慣性違章作業(yè)導(dǎo)致事故的最終發(fā)生，但從本此事故發(fā)生來看，本次發(fā)生事故不是偶然事件，而是必然事件；在日常管理上存在問題，兩起事故不是簡單的安全事故，而是在設(shè)備拆裝、質(zhì)量問題的技術(shù)處臵方法及采取的手段作業(yè)規(guī)程未有明顯規(guī)定；而在事故應(yīng)急方面，設(shè)備保護裝臵不良，其性能職工不清楚，認識上不統(tǒng)一；在日常管理上存在嚴重問題。

近期發(fā)生的兩起事故均是發(fā)生在我們的班組長或青工身上，一周之內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起違章作業(yè)造成工傷事故，在公司發(fā)生頻率應(yīng)該少見。說明了我們在日常管理上能存在問題，至使班組管理及職工習(xí)慣性違章經(jīng)常發(fā)生。

如何杜絕事故，保持生產(chǎn)穩(wěn)定，安全工作必須從你我做起“我要安全”。為此，特下發(fā)討論題目10個，供各位思考后，可解答。

1、我們都吸取那些教訓(xùn)，應(yīng)該完善那些管理？

2、這次事故反映出我們在管理上的一系列問題是什么？

3、每個崗位到底如何培訓(xùn)？如何叫合格上崗？

4、班組長選拔上是否存在偏差？

5、作業(yè)規(guī)程是否具體、可操作性、有針對性？

6、設(shè)備狀況到底如何？設(shè)備的保護裝臵如何發(fā)揮作用？

7、設(shè)備應(yīng)急功能到底是否正常，誰負責(zé)，能否定期驗證？

8、班組、作業(yè)區(qū)、廠、室、部各級都如何管理？你的建議是什么？

9、在職責(zé)落實方面，你平常發(fā)現(xiàn)和糾正了多少習(xí)慣性違章操作？。

10、關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)如何認識，如何具體、有效的抓安全管理工作？

11、按“安全責(zé)任制、制度”你平常檢查自己行為嗎？

以上內(nèi)容供參考，有思考、有認識就行。對照公司給付與你的高額的收入檢查自己，反思一下吧。

2011-12-19