第一篇：行政管理(專)畢業(yè)論文參考選題

行政管理畢業(yè)論文參考選題

政治學(xué)

1、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究

2、民主化途徑研究

3、政治現(xiàn)代化與和諧社會的構(gòu)建

4、某某政治思想研究

5、德治與法治

6、政府執(zhí)政能力研究

7、公民文化與政治現(xiàn)代化研究

公共關(guān)系

1、試論公共關(guān)系在企業(yè)形象建設(shè)中的作用

2、公共關(guān)系在品牌鏈中的有效運用

3、論決策者的公共關(guān)系意識

4、試議公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用

5、從公共關(guān)系學(xué)角度分析政府新聞發(fā)言人制度

6、公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運用

7、關(guān)于公關(guān)的誤區(qū)

8、企業(yè)“危機公關(guān)”的對策研究

9、新聞傳播與公共關(guān)系

10、對開展政府公共關(guān)系工作的認識和思考

11、樹立全員公關(guān)意識積極應(yīng)對糾紛

12、論我國公共關(guān)系產(chǎn)生與發(fā)展的環(huán)境

13、公共關(guān)系教育分析

14、組織內(nèi)部公眾探討

15、公關(guān)人員的自我教育和自我完善

16、試析組織成員形象對組織形象的影響

17、公共關(guān)系傳播的特點探討

18、公關(guān)教育的現(xiàn)狀及發(fā)展前景初探

19．非企業(yè)單位（政府、事業(yè)單位、軍隊、民間團體等）公關(guān)工作的特點 20．試論政府公關(guān)工作的現(xiàn)狀及其薄弱環(huán)節(jié) 21．公關(guān)人員素質(zhì)初論

22．我國企事業(yè)公關(guān)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢 23．現(xiàn)階段公關(guān)理論與公關(guān)實踐的不足 24．公共關(guān)系與商業(yè)化社會

25．公共關(guān)系與社會主義民主建設(shè) 26．服務(wù)行業(yè)公關(guān)特征

組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

1、現(xiàn)代社會對行政機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的要求（現(xiàn)代社會對領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)管理者素質(zhì)的要求）

2、案例分析——權(quán)變理論的實際應(yīng)用

3、論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的有限性

4、我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革趨勢前瞻

5、WTO對我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革的影響

6、電子政務(wù)發(fā)展趨勢探討

7、談激勵在實際工作中的運用

8、領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)能力的提高

9、試論領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)主（客）體的影響

10、“需要層次論”對改進思想政治工作的啟示

11、談某單位的現(xiàn)行獎勵制度

12、試述“雙因素理論”與調(diào)動積極性

13、試析領(lǐng)導(dǎo)與組織凝聚力的關(guān)系

14、案例分析——某組織內(nèi)部的非正式群體研究

15、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討

16、領(lǐng)導(dǎo)角色與危機處理

17、危機處理的誤區(qū)

18、案例分析——激勵理論在實踐中的應(yīng)用

19、激勵理論的運用

20、試論“內(nèi)激勵”的地位與作用

21、對當(dāng)前信訪工作思維方式的幾點看法

22、領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中的運用

23．關(guān)于提高干部素質(zhì)問題初探 24．淺談領(lǐng)導(dǎo)者的工作效率 25．談領(lǐng)導(dǎo)者的影響力

行政法學(xué)

1．論我國的行政法治建設(shè)

2．行政法在我國法律體系中的地位和作用 3．試論我國行政法的特點

4．自由裁量權(quán)中的濫用職權(quán)行為 5．論行政罰款適用范圍 6．論行政罰款適用范圍 7．論行政訴訟的受案范圍

8．自由裁量的行政行為中的顯失公平問題 9．論行政訴訟的受案范圍

10．論經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的我國行政法治建設(shè) 11．論行政合同的特點

12．如何加強我國的行政監(jiān)督 13．行政違法的特點及其責(zé)任 14．行政侵權(quán)及其賠償責(zé)任 15．

16．論我國行政復(fù)議的特點 16．論我國行政賠償?shù)奶攸c

18．論我國行政處罰法的基本原則

行政管理

1、依法保護我國環(huán)境問題的幾點探討

2、關(guān)于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考

3、中國政府行政管理應(yīng)對WTO挑戰(zhàn)的對策選擇

4、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見

5、淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑

6、關(guān)于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險工作的思考

7、當(dāng)代社會依法理財問題的探討

8、談?wù)勚行∑髽I(yè)如何吸引人才的策略建議

9、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合

10、現(xiàn)代化進程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問題思考

11、城市化建設(shè)中的信訪問題及其對策措施

12、論我市民營企業(yè)的地位作用與發(fā)展對策

13、公共管理的社會性內(nèi)涵之淺見

14、關(guān)于完善我市社會保障體系的思考

15、淺析知識管理的目標與策略

16、淺析國有資產(chǎn)流失及管理體制的完善

17、試論信息經(jīng)濟時代企業(yè)知識型員工的管理

18、淺析我國公務(wù)員制度

19、淺談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策

20、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化

21、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督

22、論行政管理現(xiàn)代化的根源

23、談?wù)勚行∑髽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對策

24、淺談農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的問題與解決對策

25、淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會保障體系問題

26、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見

27、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策

28、淺論我國當(dāng)前社會誠信缺失的原因與重塑策略

29、淺論“機關(guān)效能建設(shè)”的意義與對策

30、淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對策

31、當(dāng)前提高村級組織威信的幾點想法

32、當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動力流轉(zhuǎn)制度建設(shè)的思考

33、淺談企業(yè)行政管理的功能特點及其要求

34、淺談?wù)Ｗo自然資源的若干措施

35、淺談我市農(nóng)村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施

36、當(dāng)前行政違法的原因分析及其預(yù)防與矯治

37、加強流動人口計劃生育管理的探討

38、國家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)之我見

39、行政管理體制改革與電子政務(wù)的關(guān)系

40、淺談當(dāng)前我市社區(qū)民主建設(shè)的基本內(nèi)容與要求

41、論政府人事管理的變革—從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代公共資源管理

42、中國“電子化政府”的現(xiàn)狀及對策初探

43、論我國現(xiàn)階段社會保障制度中公平優(yōu)先的原則

44、試論知識經(jīng)濟時代的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

45、關(guān)于中國現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力流動制度的思考

46、淺論完善政府形象的現(xiàn)實措施選擇

47、試論領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的權(quán)利觀

48、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機制

49、論行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

50．我國現(xiàn)行人事制度的缺陷與對策 51．提高行政效率的有效途徑 52．行政管理與行政環(huán)境關(guān)系初探 53．行政決策科學(xué)化初探

54．淺析××單位行政管理的現(xiàn)狀及改革（可泛論或就某一側(cè)面）55．關(guān)于社會保障制度若干問題的探索

人力資源、管理學(xué)

1．企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與科學(xué)決策的關(guān)系 2．管理者的業(yè)績考核及考核標準 3．激勵理論研究

4．提高管理效能的途徑

5．信息系統(tǒng)對提高企事業(yè)決策質(zhì)量的作用 6．企事業(yè)團隊管理

7．國有大中型企業(yè)的改革思路

8．中國古代文化遺產(chǎn)對改進目前管理方法的貢獻 9．企事業(yè)文化的塑造

10．完善行政管理監(jiān)督的途徑

11．虛假廣告和廣告違法行為的法律責(zé)任 12．關(guān)于虛假宣傳、廣告行為的規(guī)范管理 13．電子政務(wù)的應(yīng)用與模式研究

14．企事業(yè)人力資源的合理配置與使用研究 15．中國特色人力資源管理模式的探索 16．企事業(yè)人才激勵與薪酬管理

17．人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量 18．企事業(yè)文化的塑造

公共政策

1．試論公平分配社會資源的公共政策目標決策 2．試論知識經(jīng)濟時代對我國公共政策的影響 3．試論當(dāng)前中國對非官方政策智囊的支持性政策 4．試論當(dāng)前擬定公共決策方案的主要原則 5．試論“你有政策，我有對策”的政策環(huán)境因素 6．試論當(dāng)前政策執(zhí)行過程中的資源分配 7．試論當(dāng)前對公共政策評價的一些誤區(qū) 8．試論當(dāng)前如何推進對公共政策的科學(xué)評價 9．試論公共決策思維的新特點

10．論論“系統(tǒng)分析”在公共決策中的作用 11．試論當(dāng)前我國公共政策理念轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新

社區(qū)管理

1．試論傳統(tǒng)社區(qū)與現(xiàn)代社會的基本差異

2．試論社區(qū)“治理”與“統(tǒng)治”的區(qū)別

3．略論當(dāng)前政府在“社區(qū)管理”上的新改革 4．試論社區(qū)服務(wù)的主要特征 5．試論社區(qū)工作的主要原則

6．試論社區(qū)治理的主要策略和當(dāng)前選擇 7．試論城市街居制

8．試論我國社區(qū)公共事務(wù)的社會化趨勢 9．試論當(dāng)前社區(qū)志愿者工作

10．試論城市基層社區(qū)的形成和發(fā)育 11．試論“市場失靈”對當(dāng)前社區(qū)的影響 12．試論“政府失靈”對當(dāng)前社區(qū)的影響 13．試論我國“第三部門”在社區(qū)的發(fā)展前景 14．試論經(jīng)濟組織在社區(qū)治理中的功能與定位 15．試論民間組織在社區(qū)治理中的功能與定位 16．試論黨組織在社區(qū)治理中的作用與地位 17．試分析社區(qū)志愿者組織 18．試論社區(qū)的公共事業(yè)管理 19．試論社區(qū)環(huán)境與社區(qū)物業(yè)管理

20．解決沈陽社區(qū)物業(yè)管理中矛盾與問題的政策思考 21．如何正確處理社區(qū)“業(yè)主委員會”與居委會的矛盾沖突

中央電大給出的行政管理專業(yè)本科的畢業(yè)論文選題

1、行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究

2、公共行政中的生態(tài)因素研究

3、當(dāng)代中國行政環(huán)境的特點及其對行政管理的制約和影響研究

4、行政管理中的民主化理論研究

5、政府與人民代表大會關(guān)系研究

6、中外政府經(jīng)濟職能比較研究

7、當(dāng)前我國政府職能轉(zhuǎn)變的動因和內(nèi)容研究

8、轉(zhuǎn)變職能在我國政府機構(gòu)改革中的地位研究

9、行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究

10、政府職能發(fā)展趨勢研究

11、系統(tǒng)政治理論的原則與運用研究

12、行政組織中非正式組織的作用研究

13、行政機關(guān)的組織氣候研究

14、不同層級政府組織的比較研究

15、中外行政組織體制比較研究

16、政府機構(gòu)改革研究

17、我國編制管理的現(xiàn)狀與改革研究

18、生態(tài)組織與我國當(dāng)今行政組織體制的關(guān)系研究

19、行政組織與其他社會組織比較研究 20、西方文官制度研究

21、我國國家公務(wù)員制度的基本特點研究

22、人力資源開發(fā)研究

23、公務(wù)員考績研究

24、我國國家公務(wù)員培訓(xùn)研究

25、當(dāng)前人才流動中的問題與對策研究

26、建立社和我國國情的公務(wù)員職位分類制度研究

27、中國公務(wù)員管理體制研究

28、社會主義行政領(lǐng)導(dǎo)的角色研究

29、公務(wù)員聘用制度研究

30、公務(wù)員辭職、辭退理論與實踐研究

31、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究

32、民治型領(lǐng)導(dǎo)與專制型領(lǐng)導(dǎo)的比較研究

33、論社會主義國家政民關(guān)系的本質(zhì)研究

34、試論政府公關(guān)與企業(yè)公關(guān)之異同研究

35、社會主義國家開展政府公關(guān)的必要性研究

36、政府公關(guān)對搞好政民關(guān)系的意義研究

37、論縣（市）宏觀決策中黨政關(guān)系研究

38、淺析鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政決策的特點研究

39、試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究 40、改革過程中的漸進決策研究

41、中西行政決策觀念之異同研究

42、我國傳統(tǒng)決策文化對當(dāng)代行政決策的影響研究

43、行政溝通中的障礙與對策研究

44、論地方政府的政策執(zhí)行行為研究

45、“上有政策、下有對策”之動因與對策研究

46、行政授權(quán)理論與實踐研究

47、行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究

48、當(dāng)前我國腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的原因研究

49、當(dāng)前我國權(quán)力腐敗的特點研究 50、標本兼治反腐倡廉的對策研究

51、輿論監(jiān)督研究

52、各國行政監(jiān)督比較研究

53、行政決策的民主化、科學(xué)化研究

54、我國當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究

55、行政訴訟法對加強行政管理的作用研究

56、行政道德與行政法制的關(guān)系研究

57、政府機關(guān)后勤服務(wù)管理社會化改革研究

58、“會議”與行政決策研究

59、我國鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的特點、現(xiàn)狀與改革研究 60、行政文化研究

61、事業(yè)單位分類與管理研究

62、事業(yè)單位編制管理的現(xiàn)狀與改革研究 63、企業(yè)人事管理研究

64、我國民族區(qū)域自治地方政府行政管理研究

65、國民政府五院制與孫中山五院制思想之比較研究 66、香港廉政公署研究

67、新加坡行政監(jiān)察的組織機構(gòu)與運行機制研究 68、英國地方政府組織體制的發(fā)展與演變

69、美國各州獨立管理機構(gòu)的地位、組織和職能研究 70、法國省長地位的演變研究 71、論印度聯(lián)邦制的特點研究 72、德國、加拿大聯(lián)邦制比較研究

73、我國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制度研究 74、西方國家行政改革的研究

75、論地方人大的職權(quán)范圍及其實施辦法研究 76、電子政務(wù)問題研究

77、改革和完善人民代表大會制度的途徑研究

78、論社會主義國家的首要職能是組織和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟建設(shè)研究 79、中國傳統(tǒng)行政管理中可資借鑒的本土化資源研究 80、我國村民自治的現(xiàn)狀與當(dāng)代中國行政發(fā)展的關(guān)系研究 81、制度建設(shè)與反腐倡廉研究

82、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革完善研究 83、我國國有企業(yè)監(jiān)管制度研究 84、我國地方政府機構(gòu)改革研究 85、我國公民參政議政制度研究 86、行政管理法制化研究

87、我國法院與政府關(guān)系的研究 88、公務(wù)員考試評價機制研究 89、人才資源開發(fā)與管理研究 90、公務(wù)員績效評估體系研究 91、地方政府機構(gòu)改革研究 92、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理研究

93、縣級政府改革的理論與實踐研究 94、政府行政執(zhí)法研究

95、地方人民代表大會對政府的法制監(jiān)督研究 96、政府“法制”研究

97、社會中介組織的管理研究 98、政府與第三部門關(guān)系研究 99、公務(wù)員保障機制研究 100、政府社會保障體制研究

101、當(dāng)前我國社會保障體制中存在的問題與對策研究 102、我國中等學(xué)校的人事改革與激勵機制 103、我國高等學(xué)校的人事制度改革研究 104、我國醫(yī)院的管理體制改革研究

105、我國地方科研機構(gòu)管理體制改革研究

106、WTO與中國地方政府行政管理的模式變革 107、WTO對中國行政管理的影響及對策研究

108、經(jīng)濟全球化對中國行政管理的影響及對策研究 109、經(jīng)濟全球化與中國地方政府行政管理模式變革

110、地方政府的政策制定程序研究

111、地方政策執(zhí)行不到位的原因與對策研究 112、農(nóng)民負擔(dān)過重的原因與對策研究

113、村民自治制度中存在的問題與對策研究 114、村民自治制度與村務(wù)公開制度

115、村民自治制度與農(nóng)民的決策參與方式

116、我國計劃生育政策落實的現(xiàn)狀、問題與對策研究 117、農(nóng)村義務(wù)教育政策落實的現(xiàn)狀、問題與對策研究 118、城市社區(qū)管理中存在的問題與對策研究

119、城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀、原因與脫貧措施研究 120、城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對策研究

第二篇：行政管理畢業(yè)論文參考選題

行政管理畢業(yè)論文參考選題

政治學(xué)

1、政治在國家現(xiàn)代化過程中的作用

2、政治的本質(zhì)

3、新制度主義政治學(xué)研究

4、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究

5、政治權(quán)力來源研究

6、市民社會研究

7、德治與法治

8、政府執(zhí)政能力研究

9、社會轉(zhuǎn)型與政治穩(wěn)定研究

10、公民文化與政治現(xiàn)代化研究

11、自由主義政治理論研究

12、后現(xiàn)代國家的政治現(xiàn)代化研究

13、政治合法性研究

14、政治文明研究

15、民主化途徑研究

16、村民自治與草根民主

17、當(dāng)代中國政治體制改革研究

18、黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法治國

19、政治現(xiàn)代化與和諧社會的構(gòu)建 20、江澤民政治思想研究

公共關(guān)系

1、試論公共關(guān)系在企業(yè)形象建設(shè)中的作用

2、公共關(guān)系在品牌鏈中的有效運用

3、論決策者的公共關(guān)系意識

4、試議公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用

5、從公共關(guān)系學(xué)角度分析政府新聞發(fā)言人制度

6、公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運用

7、關(guān)于公關(guān)的誤區(qū)

8、企業(yè)“危機公關(guān)”的對策研究

9、新聞傳播與公共關(guān)系

10、對開展政府公共關(guān)系工作的認識和思考

11、樹立全員公關(guān)意識積極應(yīng)對糾紛

12、論我國公共關(guān)系產(chǎn)生與發(fā)展的環(huán)境

13、公共關(guān)系教育分析

14、組織內(nèi)部公眾探討

15、案例分析——某事件中的說服

16、試析組織成員形象對組織形象的影響

17、公共關(guān)系傳播的特點探討

18、抗非典過程中的輿論導(dǎo)向研究

19．試論其他相關(guān)學(xué)科對公關(guān)學(xué)科的影響與滲透

20．試論政府公關(guān)工作的現(xiàn)狀及其薄弱環(huán)節(jié) 21．公關(guān)人員素質(zhì)初論

22．我國企事業(yè)公關(guān)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢 23．現(xiàn)階段公關(guān)理論與公關(guān)實踐的不足

24．公共關(guān)系與商業(yè)化社會

25．公共關(guān)系與社會主義民主建設(shè) 26．服務(wù)行業(yè)公關(guān)特征

27．非企業(yè)單位（政府、事業(yè)單位、軍隊、民間團體等）公關(guān)工作的特點 28．改革與公關(guān)實踐

29．公關(guān)教育的現(xiàn)狀及發(fā)展前景初探 30．公關(guān)機構(gòu)的內(nèi)部建設(shè) 31．社會不正之風(fēng)與公共關(guān)系

32．公關(guān)人員的自我教育和自我完善

組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

1、現(xiàn)代社會對行政機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的要求（現(xiàn)代社會對領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)管理者素質(zhì)的要求）

2、案例分析——權(quán)變理論的實際應(yīng)用

3、論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的有限性

4、關(guān)于授權(quán)的研究

5、對法人化腐敗的遏制

6、道德約束分析

7、我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革趨勢前瞻

8、WTO對我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革的影響

9、試論領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)主（客）體的影響

10、論領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)背景

11、領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)研究

12、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)測評中的定量分析

13、試析領(lǐng)導(dǎo)與組織凝聚力的關(guān)系

14、案例分析——某組織內(nèi)部的非正式群體研究

15、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討

16、領(lǐng)導(dǎo)角色與危機處理

17、危機處理的誤區(qū)

18、案例分析——激勵理論在實踐中的應(yīng)用

19、論協(xié)調(diào)——文化的角度

20、試論領(lǐng)導(dǎo)者的文化背景與領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)系

21、關(guān)于打破僵化的思維模式

22、電子政務(wù)發(fā)展趨勢探討23．談激勵在實際工作中的運用 24．認知理論啟示

25．領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)能力的提高 26．試論個性與成就 27．個性理論與人才選用

28．某組織管理干部需要結(jié)構(gòu)的調(diào)查 29．“需要層次論”對改進思想政治工作的啟示30．談某單位的現(xiàn)行獎勵制度

31．試述“雙因素理論”與調(diào)動積極性 32．“挫折理論”與運用 33．激勵理論的運用

34．試論“內(nèi)激勵”的地位與作用 35．談物質(zhì)激勵與精神激勵

36．對當(dāng)前信訪工作思維方式的幾點看法

37．談領(lǐng)導(dǎo)者的影響力

38．運用系統(tǒng)原理開展工作的初探 39．試述領(lǐng)導(dǎo)的知人善任 40．領(lǐng)導(dǎo)與決策

41．思想庫在領(lǐng)導(dǎo)決策中的地位 42．淺談領(lǐng)導(dǎo)者的工作效率 43．關(guān)于提高干部素質(zhì)問題初探 44．領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中的運用

行政法學(xué)

1．論我國的行政法治建設(shè)

2．行政法在我國法律體系中的地位和作用 3．試論我國行政法的特點

4．行政法的建設(shè)和社會主義法治的關(guān)系 5．試論“依法行政”原則 6．論我國行政立法的特點

7．自由裁量權(quán)中的濫用職權(quán)行為

8．自由裁量的行政行為中的顯失公平問題 9．試論我國的行政立法體制

10．論經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的我國行政法治建設(shè) 11．論行政立法的程序及其技術(shù) 12．行政越權(quán)與濫用行政職權(quán) 13．論行政合同的特點

14．如何加強我國的行政監(jiān)督 15．行政違法的特點及其責(zé)任 16．行政侵權(quán)及其賠償責(zé)任 17．行政復(fù)議與行政訴訟的關(guān)系 18．論我國行政復(fù)議的特點 19．論我國行政賠償?shù)奶攸c

20．論我國行政處罰法的基本原則 21．行政處罰中的聽證程序

22．市場經(jīng)濟條件下的行政法制建設(shè) 23．行政監(jiān)督與反腐敗斗爭 24．精簡機構(gòu)與我國機構(gòu)編制法 25．論國家公務(wù)員法的建設(shè) 26．我國的行政許可制度 27．行政審批與行政備案制度 28．論我國的勞教制度 29．論行政罰款適用范圍 30．論行政訴訟的受案范圍 31．行政立法與違憲審查

行政管理

1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進程中的一些社會問題

2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系

3、行政管理現(xiàn)代化評價系統(tǒng)初探

4、依法保護我國環(huán)境問題的幾點探討

5、全面建設(shè)小康社會的內(nèi)涵及其目標確定原則

6、淺談?wù)深A(yù)與市場調(diào)節(jié)

7、提升政府公共行政職能適應(yīng)社會快速發(fā)展

8、關(guān)于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考

9、中國政府行政管理應(yīng)對WTO挑戰(zhàn)的對策選擇

10、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見

11、淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑

12、關(guān)于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險工作的思考

13、淺談收入分配中的公平問題

14、當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展問題的幾點探討

15、當(dāng)代社會依法理財問題的探討

16、談?wù)勚行∑髽I(yè)如何吸引人才的策略建議

17、談我市黨政機關(guān)管理體制和運行機制改革的思路對策

18、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合19、現(xiàn)代化進程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問題思考 20、城市化建設(shè)中的信訪問題及其對策措施

21、論我市民營企業(yè)的地位作用與發(fā)展對策

22、論地方政策的決策模式

23、牢記為民服務(wù)宗旨 樹立良好政府形象

24、淺談市場經(jīng)濟社會的民主建設(shè)

25、淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點政策措施

26、服務(wù)行政－－21世紀中國行政管理的方向選擇

27、淺談公共管理學(xué)與行政管理的關(guān)系

28、論行政相對人與行政法制監(jiān)督

29、試論經(jīng)濟法與現(xiàn)代行政管理 30、減輕農(nóng)民負擔(dān)的幾點思考

31、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見

32、公共管理的社會性內(nèi)涵之淺見

33、關(guān)于完善我市社會保障體系的思考

34、淺析知識管理的目標與策略

35、淺析國有資產(chǎn)流失及管理體制的完善

36、試論信息經(jīng)濟時代企業(yè)知識型員工的管理

37、淺析我國公務(wù)員制度

38、試論依法行政

39、論行政管理效率觀－－兼談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策

40、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化

41、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督

42、論行政管理現(xiàn)代化的根源

43、談?wù)勚行∑髽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對策

44、略論“三農(nóng)問題”的出路建議

45、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機制

46、淺談農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的問題與解決對策

47、淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會保障體系問題

48、解決“三農(nóng)”問題的對策探析

49、略論遏制吏治腐敗的治本之策 50、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見

51、淺談腐敗現(xiàn)象及其成因與懲治策略

52、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策

53、淺論我國當(dāng)前社會誠信缺失的原因與重塑策略

54、淺論“機關(guān)效能建設(shè)”的意義與對策

55、淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對策

56、當(dāng)前提高村級組織威信的幾點想法

57、淺談我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營面臨的問題及其工作措施

58、當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動力流轉(zhuǎn)制度建設(shè)的思考

59、淺談企業(yè)行政管理的功能特點及其要求 60、淺談實施農(nóng)村信用工程存在的問題和對策 95、行政管理體制改革與電子政務(wù)的關(guān)系 96、公共行政現(xiàn)代化的多重思考

97、淺談當(dāng)前我市社區(qū)民主建設(shè)的基本內(nèi)容與要求

98、農(nóng)村養(yǎng)老保險必須由家庭養(yǎng)老向社會養(yǎng)老過渡

99、關(guān)于行政道德失范的原因及治理對策的思考 100、淺談領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利信用的缺失表現(xiàn)與重建對策

101、淺談我市全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略措施 61、加入世貿(mào)組織對中國行政改革的影響 62、論我國入世以后的反腐新課題 63、試論行政程序法治化

64、試論市場經(jīng)濟條件下的政府職能轉(zhuǎn)變 65、對我市實施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略若干問題的探索 66、淺述領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)力觀

67、淺談?wù)Ｗo自然資源的若干措施 68、管理策略淺論

69、試述知識經(jīng)濟背景下的管理變革 70、淺談管理中的“人本”問題

71、淺談統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的意義與措施 72、淺談我市農(nóng)村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施

73、經(jīng)濟全球化背景下的中國行政發(fā)展方向 74、正確認識并解決“三農(nóng)”問題的幾點想法 75、關(guān)于加快城鎮(zhèn)化與解決農(nóng)村問題的關(guān)系之我見

76、公共管理基本問題的初探

77、盡快建立和健全我市農(nóng)村社保體系的理由分析

78、新時期企業(yè)如何做好管理創(chuàng)新 79、淺析干部腐敗現(xiàn)象的成因與防治 80、依法行政闡釋

81、對加快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的認識 82、行政效率中出現(xiàn)的問題及解決的方法 83、論傳統(tǒng)文化對我國管理的影響 84、社區(qū)工作的實踐與探索

85、當(dāng)前行政違法的原因分析及其預(yù)防與矯治 86、堅持人本管理，尊重員工價值 87、成人教育的現(xiàn)狀與對策建議

88、論我市農(nóng)村保險業(yè)發(fā)展的歷程、影響因素及其對策

89、管理學(xué)問題初探

90、我市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的對策探討

91、我市目前城管行政執(zhí)法隊伍建設(shè)現(xiàn)狀與措施

92、加強流動人口計劃生育管理的探討

93、淺談知識經(jīng)濟時代行政領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力 94、國家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)之我見 102、小議企業(yè)行政管理

103、淺談企業(yè)人力資源的內(nèi)部開發(fā) 104、論人本管理

105、淺析WTO與政府職能的轉(zhuǎn)換106、淺析知識社會中行政組織的創(chuàng)新 107、論政府人事管理的變革—從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代公共資源管理

108、淺析中國公務(wù)員制度

109、行政違法狀況及其相關(guān)分析

110、政風(fēng)評議方法初探 111、淺談行政道德的制度化 112、淺議我國政府采購制度

113、中國“電子化政府”的現(xiàn)狀及對策初探 114、淺談對中國入世后行政管理體制的幾點認識 115、論我國現(xiàn)階段社會保障制度中公平優(yōu)先的原則 116、在推進城市化進程中加強“城中村”改造與管理的幾點思考

117、淺談公共行政的公共管理 118、管理在于創(chuàng)新

119、試論知識經(jīng)濟時代的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 120、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提高農(nóng)民生活水平121、談?wù)劗?dāng)前基礎(chǔ)教育失衡發(fā)展的現(xiàn)狀及對策 122、淺談行政復(fù)議與行政訴訟 123、試論民政工作對鞏固黨的執(zhí)政地位的作用 124、我國政府機構(gòu)改革之我見

125、進一步推進我市依法行政工作的思考 126、農(nóng)村人力資源開發(fā)問題淺析 127、農(nóng)村基層行政科學(xué)化思考

128、對深化行政體制改革的幾點認識 129、知識管理與行政組織創(chuàng)新關(guān)系的初探 130、淺論我國當(dāng)前成人教育管理體制的局限性及其改革策略

131、淺論提高我市農(nóng)民收入的二大對策 132、淺論政府職能轉(zhuǎn)變與社會中介組織的關(guān)系 133、談我市行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀措施 134、從農(nóng)村社會分層看村民自治與配套制度 135、論鄉(xiāng)村三重關(guān)系

136、論政府作風(fēng)的制度化建設(shè) 137、治本新本：提高腐敗“成本” 138、論根除吏治腐敗的幾項對策

139、政府提高社會公共管理水平的對策思考 140、關(guān)于完善民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度的對策研究 141、關(guān)于中國現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力流動制度的思考

142、淺論完善政府形象的現(xiàn)實措施選擇 143、試論領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的權(quán)利觀 144、論社會公正與公共政策

145、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機制 146、論政風(fēng)建設(shè)

147、論公共行政領(lǐng)域中的價值選擇 148、反腐斗爭任重道遠——腐敗現(xiàn)象及其成因與治本策略

149、論公民在民主治理與政治秩序中角色 150、稅收征管改革后如何有效實施稅源管理的幾點思考

151、入世對廉政建設(shè)的影響及其相關(guān)對策 152、淺談行政監(jiān)督體制改革中的以權(quán)力制約權(quán)力原則

153、淺談加入WTO對農(nóng)村文化的影響及對策 154、提高現(xiàn)代企業(yè)管理者全面素質(zhì)之我見 155、當(dāng)前下崗職工再就業(yè)工作的難點與對策 156．淺論行政管理的科學(xué)化、法制化、現(xiàn)代化 157．行政功能轉(zhuǎn)變的意義與途徑 158．論行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 159．論行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

160．論行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與義務(wù)

161．行政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的現(xiàn)實意義與途徑 162．我國現(xiàn)行人事制度的缺陷與對策 163．提高行政效率的有效途徑 164．試論中國行政管理的特色 165．行政管理與行政環(huán)境關(guān)系初探 166．在行政管理中如何體現(xiàn)以人為本

167．完整統(tǒng)一原則在行政組織改革中的運用 168．“協(xié)調(diào)”功能在行政運行中充分發(fā)揮之案例分析

169．行政決策科學(xué)化初探

170．信息在行政管理中的地位與作用 171．建立行政信息網(wǎng)絡(luò)的研究 172．行政信息的管理與應(yīng)用 173．略論行政執(zhí)行中的控制

174．行政法規(guī)建設(shè)中的問題與對策 175．行政監(jiān)督的民主化與法制化 176．行政監(jiān)督與廉政建設(shè) 177．試論行政機構(gòu)改革

178．系統(tǒng)方法在行政管理中的應(yīng)用 179．試論“目標管理” 180．試論“權(quán)”與“責(zé)”

181．試論我國客觀行政職能的手段 182．論行政執(zhí)行中的靈活性與創(chuàng)造性 183．試論分權(quán)管理的行政組織指導(dǎo)原則 184．論行政權(quán)力

185．反腐敗斗爭與政府職能的實現(xiàn) 186．城市流動人口管理初探 187．行政改革趨勢初探

188．試論如何處理集權(quán)與分權(quán)

189．試論政府職能及其政府職能的轉(zhuǎn)變 190．談?wù)勔婪ㄐ姓?191．試論行政監(jiān)督

192．試論行政管理的技術(shù)方法

193．淺析××單位行政管理的現(xiàn)狀及改革（可泛論或就某一側(cè)面）

194．尋租行為研究與治理

195．關(guān)于社會保障制度若干問題的探索

人力資源、管理學(xué)

1．企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與科學(xué)決策的關(guān)系 2．管理者的業(yè)績考核及考核標準 3．管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì) 4．管理人才的培養(yǎng)和選拔 5．人性假設(shè)與市場經(jīng)濟

6．談“感情投資”的管理模式 7．論凝聚力與士氣 8．建立良好的人際關(guān)系 9．集中領(lǐng)導(dǎo)與民主決策

10．加強人力資源管理的戰(zhàn)略意義 11．激勵理論研究

12．提高管理效能的途徑 13．競爭與合作

14．信息系統(tǒng)對提高企事業(yè)決策質(zhì)量的作用 15．論企業(yè)核心競爭力 16．企事業(yè)團隊管理

17．國有大中型企業(yè)的改革思路 18．企事業(yè)單位的生機與活力 19．試論公平與效率 20．中國組織環(huán)境的特色

21．組織文化對我國經(jīng)濟建設(shè)的影響

22．中國古代文化遺產(chǎn)對改進目前管理方法的貢獻

23．組織行為理論對我國經(jīng)濟建設(shè)的貢獻 24．組織行為理論與當(dāng)前思想政治工作 25．淺談組織變革

26．中國加入世界貿(mào)易組織的機遇與挑戰(zhàn) 27．論企事業(yè)教育的作用 28．組織文化模式研究

29．我國法律對著作權(quán)的保護 30．企事業(yè)文化的塑造

31．市場經(jīng)濟運行與公共行政管理 32．行政管理的基本職能 33．完善行政管理監(jiān)督的途徑

34．商品市場、生產(chǎn)要素市場、勞動力市場的規(guī)范與監(jiān)督管理

35．各種市場行為的規(guī)范與監(jiān)督

36．假冒偽劣商品橫行的原因及克服對策 37．假冒偽劣行為的表現(xiàn)形式及危害 38．虛假廣告和廣告違法行為的法律責(zé)任 39．關(guān)于虛假宣傳、廣告行為的規(guī)范管理 40．國家保護消費者權(quán)益的必要性 41．行政管理法規(guī)體系建設(shè) 42．行政管理法規(guī)的特征分析 43．行政管理機構(gòu)設(shè)置與改革 44．行政管理現(xiàn)代化 45．行政管理行政處罰 46．西部大開發(fā)問題的探討

47．淺論市場經(jīng)濟條件下的社會保障制度 48．組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究 49．網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的管理變革

50．政府全面質(zhì)量管理方法在企事業(yè)中的運用 51．論管理創(chuàng)新

52．電子政務(wù)的應(yīng)用與模式研究

53．關(guān)于公共關(guān)系策劃理論與實踐應(yīng)用 54．新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢

55．員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究 56．企事業(yè)人力資源的合理配置與使用研究 57．中國特色人力資源管理模式的探索

58．21世紀企事業(yè)人力資源管理和人力資源開發(fā)的研究

59．企事業(yè)人才激勵與薪酬管理

60．人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量 61．企事業(yè)文化的塑造

62．論現(xiàn)代公共關(guān)系人員的基本素質(zhì)與要求 63．論企事業(yè)公共關(guān)系工作的結(jié)構(gòu)性調(diào)整 64．21世紀中國企業(yè)公共關(guān)系的發(fā)展方向 65．我國法律對著作權(quán)的保護

公共政策1．試論在我國議行合一的政治體制下的公共政策選擇

2．試論我國公共政策主體的現(xiàn)狀

3．試論當(dāng)前我國公共政策主體能力的必要性 4．試論公平分配社會資源的公共政策目標決策 5．試論“入世”和國際新環(huán)境對我國公共政策的影響

6．試論知識經(jīng)濟時代對我國公共政策的影響 7．試論當(dāng)前中國公共政策系統(tǒng)及其特征 8．試論當(dāng)前中國對非官方政策智囊的支持性政策 9．試論當(dāng)前中國政策決斷系統(tǒng)的活動規(guī)律 10．試論當(dāng)前公共政策決策的體制類型 11．試論中國共產(chǎn)黨在公共決策中的作用 12．當(dāng)前界定決策問題的一些認識誤區(qū) 13．試論當(dāng)前擬定公共決策方案的主要原則 14．淺論決策方案調(diào)整中的常見誤區(qū)

15．試論“你有政策，我有對策”的政策環(huán)境因素

16．試論當(dāng)前政策執(zhí)行過程中的資源分配 17．試論當(dāng)前對公共政策評價的一些誤區(qū) 18．試論當(dāng)前如何推進對公共政策的科學(xué)評價 19．試論當(dāng)前公共政策評價面臨的制度難題 20．試論公共決策思維的新特點 21．試論“靈感”、“聯(lián)想”等在公共決策思維過程中的作用

22．試論“系統(tǒng)分析”在公共決策中的作用 23．在我國建立多者博弈的公共政策體制的若干思考

24．試分析某一公共政策案例

25．試論當(dāng)前我國公共政策理念轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新

社區(qū)管理

1．試論傳統(tǒng)社區(qū)與現(xiàn)代社會的基本差異 2．試論當(dāng)前北京城市社區(qū)面臨的獨特挑戰(zhàn) 3．試論社區(qū)“治理”與“統(tǒng)治”的區(qū)別 4．略論當(dāng)前政府在“社區(qū)管理”上的新改革 5．試論社區(qū)服務(wù)的主要特征 6．試論社區(qū)工作的主要原則

7．試論社區(qū)治理的主要策略和當(dāng)前選擇 8．試論城市街居制

9．試論我國社區(qū)公共事務(wù)的社會化趨勢 10．試論當(dāng)前社區(qū)志愿者工作

11．試論城市基層社區(qū)的形成和發(fā)育

12．試論我國二分法社會結(jié)構(gòu)對當(dāng)前社區(qū)的影響

13．試論“市場失靈”對當(dāng)前社區(qū)的影響 14．試論“政府失靈”對當(dāng)前社區(qū)的影響 15．試論我國“第三部門”在社區(qū)的發(fā)展前景 16．試論經(jīng)濟組織在社區(qū)治理中的功能與定位 17．試論民間組織在社區(qū)治理中的功能與定位 18．試論黨組織在社區(qū)治理中的作用與地位 19．試分析社區(qū)志愿者組織 20．試論社區(qū)的公共事業(yè)管理

21．試論社區(qū)環(huán)境與社區(qū)物業(yè)管理

22．解決北京社區(qū)物業(yè)管理中矛盾與問題的政策思考

23．如何正確處理社區(qū)“業(yè)主委員會”與居委會的矛盾沖突

24．試論北京社區(qū)精神文明建設(shè)

25．對北京城市社區(qū)建設(shè)工作的幾點趨勢研究

第三篇：最新行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題范圍

民主與社會公正問題研究

民主與法治問題研究

權(quán)術(shù)理論面面觀

西方近代民主政治理論述評

當(dāng)代西方國家民主政治制度之評價

西方國家利益集團之研究

權(quán)力制約與監(jiān)督

小康社會與政治文明

政治體制改革與政治穩(wěn)定

社會主義民主政治建設(shè)

黨的領(lǐng)導(dǎo)與人民民主、依法治國

社會主義民主政治的制度化

社會主義民主政治的程序化

中國的人民代表大會制度之完善

中國的基層民主政治建設(shè)

中國的傳統(tǒng)政治文化及其影響

農(nóng)村的村民自治研究

城市的居民自治研究

企事業(yè)單位民主管理研究

腐敗問題研究

市場與政府的關(guān)系

政府角色的歷史演變 市場經(jīng)濟體制中的政府職能

當(dāng)代西方國家的行政體制改革

中國的行政體制改革

行政改革與行政體制創(chuàng)新

行政改革的動力機制

WTO與中國行政體制改革

城市社區(qū)管理體制改革

行政改革與行政效率

轉(zhuǎn)變政府職能研究

行政審批制度改革

中央與地方的職權(quán)關(guān)系

行政管理中的行政成本研究

行政管理的經(jīng)濟學(xué)分析

網(wǎng)絡(luò)時代的“電子政府” 決策的科學(xué)化民主化問題研究

公共政策個案研究

政務(wù)公開個案研究

非政府組織個案研究

城市發(fā)展與城市規(guī)劃

大都市管理體制比較

政事分開與事業(yè)單位管理體制改革

中外公務(wù)員制度比較研究

公共部門的人力資源管理

人才競爭與人力資源制度創(chuàng)新 知識經(jīng)濟時代的人力資源開發(fā)與管理

網(wǎng)絡(luò)時代的“E”化人力資源管理

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題范圍

當(dāng)代中國政治文化研究 當(dāng)代中國政治過程研究

適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，進一步完善中央與地方關(guān)系研究 依法治國研究

當(dāng)代中國政治發(fā)展研究 中國傳統(tǒng)政治文化研究

適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，進一步擴大政治參與研究 政治社會化機制研究 決策民主化、科學(xué)化研究 進一步完善人民代表大會制度研究 進一步完善現(xiàn)在選舉制度研究 村民自治研究

新形勢下進一步堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度研究 社會主義市場經(jīng)濟體制下的民族區(qū)域自治制度研究 行政職能轉(zhuǎn)變研究 行政體制改革研究 行政組織沖突研究

進一步改革行政監(jiān)督體制研究 行政合法性研究 當(dāng)代中國行政文化研究 進一步發(fā)展中介組織研究 知識經(jīng)濟與新型行政研究 行政公開化研究 行政信息化研究 行政改革動力系統(tǒng)研究 行政倫理研究

淺議如何改革我國公務(wù)員的監(jiān)督系統(tǒng) 對國家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的探析

淺議知識經(jīng)濟時代公務(wù)員能力與素質(zhì)的提升途徑 發(fā)達國家高級公務(wù)員薪酬模式研究及其對我國的借鑒 國外高級公務(wù)員培訓(xùn)制度比較及其對我國的借鑒 試論國家公務(wù)員的激勵機制 對強化公務(wù)員勤政廉政建設(shè)的思考

知識經(jīng)濟時代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā) 腐敗行為的發(fā)生機制及其法律控制

淺議經(jīng)濟全球化條件下我國反腐敗斗爭的新思路 加強財政工作廉政建設(shè)的對策 論構(gòu)建完善的廉政建設(shè)德治體系 對行政決策的民主化和科學(xué)化的思考 行政職權(quán)濫用的危害與防范措施 對當(dāng)前地方政府績效評估的價值取向分析

淺議公共行政系統(tǒng)的熵值效應(yīng)與行政管理效率的改善 如何強化地方政府行政管理過程中的制度創(chuàng)新 略論中國公共行政觀念的發(fā)展與轉(zhuǎn)變

論市場經(jīng)濟條件下我國政府經(jīng)濟調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變 新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒 公共選擇理論的政策失敗論及其對我國政府管理的啟示 公共選擇理論對我國政府機構(gòu)改革的啟示 對市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考 試析行政權(quán)力與政府效能

民族自治地區(qū)行政組織的特點及發(fā)展趨勢 我國村級管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

淺析西部欠發(fā)達地區(qū)政府如何促進縣域經(jīng)濟發(fā)展 西部大開發(fā)中小城鎮(zhèn)建設(shè)的政府管理 淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的難點與對策 淺議我國價格聽證會制度的發(fā)展與改革 城市公共物品的特點及其有效供給 淺議入世后我國行政審批制度的改革 簡論行政審批制度的改革方向及其保障 當(dāng)代西方行政改革模式及其借鑒 對行政許可危害的補救措施探討

WTO規(guī)則對我國現(xiàn)行行政審批制度的影響 WTO的透明度原則與我國行政公開制度改革 電子政府建設(shè)的標準化參考模式初探

政府信息化給政府管理帶來的機遇、挑戰(zhàn)及對策 制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對策 縣鄉(xiāng)行政體制改革取向與財政體制協(xié)調(diào)性問題研究 地方政府決策民主化內(nèi)涵及實施方式問題研究 政府決策科學(xué)化的內(nèi)容、原則程序和組織問題 行政學(xué)長負責(zé)制與民主決策、科學(xué)決策的關(guān)系 行政監(jiān)督所要解決的主要問題及方式 行政效率、效能原則與行政績效考評

政府采購應(yīng)把握的主要原則和實施監(jiān)控問題研究 中央政府地方政府職權(quán)劃分的基本理論與準則 行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù) 公務(wù)員激勵模式的研究 依法行政的操作性內(nèi)容研究 電子政府的內(nèi)涵及對行政發(fā)展的影響 政府計劃的改革目標與實施技術(shù) 政府質(zhì)量管理的內(nèi)容與方法 提高政府回應(yīng)能力的研究 公共政策的作用、內(nèi)容及目標 地方政府經(jīng)濟職能的思考

地方政府在公共管理中的作用與地位研究 公務(wù)員管理與晉升問題研究 政府管理中貫徹以人為本的對策研究

說明：

1、以上選題可以進一步細化；

2、自擬的符合行政管理專業(yè)要求的其他選題也行；

3、具體題目最好結(jié)合一個典型案例或選擇一個具體問題作為切入口。

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題指導(dǎo)

分類選題（100）

全球化與國際政治

1、全球化時代的政治管理模式研究

2、全球化與國際政治發(fā)展

3、經(jīng)濟全球化與公共管理的變革

4、經(jīng)濟全球化過程中國家的地位與作用

5、國外公共政策研究

6、國外行政決策機制研究

7、國外政府管理的新趨勢

8、加入WTO與中國政府管理的改革

9、當(dāng)代西方政治與行政管理的新變革

10、全球化時代下的人權(quán)觀

當(dāng)代中國政府管理的理論與實踐

1、權(quán)力制約與反腐敗機制問題研究

2、市場經(jīng)濟、市民社會與民主政治

3、當(dāng)代中國政治體制改革研究

4、中西方傳統(tǒng)民主觀的比較

5、中國古代政治觀

6、民族區(qū)域自治制度與當(dāng)代中華民族問題

7、中國政治大國國際地位的確立、鞏固和發(fā)展

8、人權(quán)與主權(quán)

9、單一制與聯(lián)邦制研究

10、政治地理與行政區(qū)劃問題研究

公共政策

1、公共政策的基礎(chǔ)理論研究

2、公共政策的過程研究與應(yīng)用

3、政策分析的初步應(yīng)用

4、中國的經(jīng)濟政策研究

5、中國的外交政策研究

6、人口理論與人口政策

7、社會保障政策研究

8、農(nóng)業(yè)發(fā)展政策研究

9、扶貧政策研究

10、公務(wù)員制度的研究

組織理論與公共部門人力資源管理

1、人性假設(shè)與管理方式

2、心理契約的研究與應(yīng)用

3、管理職業(yè)化趨勢與組織領(lǐng)導(dǎo)者研究

4、公共部門人力資源管理的理論研究與應(yīng)用

5、人才選拔與人員測評的理論與技術(shù)研究

6、行政組織發(fā)展與員工培訓(xùn)

7、績效考評的研究與應(yīng)用

8、組織的文化建設(shè)與道德規(guī)范調(diào)整

9、組織管理中的制度建構(gòu)研究

10、組織管理過程中的激勵與制約的相互關(guān)系

11、激勵理論在我國行政組織管理中的應(yīng)用研究

12、管理工作中的人際技能培訓(xùn)的研究

13、人員評價技術(shù)應(yīng)用的案例研究

14、管理心理學(xué)本土化問題的研究

15、領(lǐng)導(dǎo)者的選拔、培訓(xùn)與考核制度的研究

16、我國領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)形狀的調(diào)查研究

17、行為主義理論與行為矯正

18、泰勒制與管理制度改革

19、群體行為基本規(guī)律的研究 20、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論與實踐研究

行政管理理論與實踐

1、我國領(lǐng)導(dǎo)體制的發(fā)展與改革的研究

2、我國現(xiàn)階段企事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)類型及其特點的研究

3、政府部門管理人員的基本素質(zhì)研究

4、激發(fā)組織成員工作積極性及提高組織效率的研究

5、政府組織變革與發(fā)展的若干問題的研究

6、公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)律與管理制度的研究

7、申論與論證

8、政府部門主要管理人員基本素質(zhì)的調(diào)查研究

9、我國政府管理體制的發(fā)展與改革研究

10、行政管理機制改革的案例研究

社會學(xué)理論與應(yīng)用

1、社會化與社會規(guī)范

2、社會結(jié)構(gòu)理論

3、社會溝通

4、社會分層理論

5、社會貧富分化的控制

6、社會人口流動

7、城市化進程研究

8、哈貝馬斯社會學(xué)理論研究

9、價值觀與生活方式研究

10、西方社會學(xué)理論研究

工商行政管理

1、政府職能轉(zhuǎn)變與機制建設(shè)

2、工商行政管理的改革與創(chuàng)新

3、市場監(jiān)管體制的改革與創(chuàng)新

4、政府應(yīng)對危機管理研究

5、加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，推進依法行政

6、推進依法行政，建設(shè)法治政府

7、如何使政府的經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)職能基本到位

8、如何形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制

9、如何建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制

10、行政監(jiān)督制度和機制的完善

電子政務(wù)

1、推進政務(wù)公開理論與實踐

2、如何加快行政程序建設(shè)

3、提高行政機關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力研究

4、電子政府建設(shè)及其與公共部門績效提升的關(guān)系

5、電子政務(wù)的理論與實踐

6、信息公開與電子化政府

7、電子政務(wù)的實施研究

8、全球化與電子信息技術(shù)帶來的管理范式轉(zhuǎn)換

9、電子政務(wù)的案例分析

10、國外電子政務(wù)發(fā)展研究

政府經(jīng)濟學(xué)

1、有效政府的基本邏輯

2、市場經(jīng)濟下政府經(jīng)濟行為的規(guī)范性

3、政府、市場與公民社會三足鼎立下的有效政府

4、公共物品及其配置效率

5、市場失靈、政府失靈與政府干預(yù)

6、基層政府治理變遷的制度分析

7、公共選擇與政府治理

8、政府規(guī)模的經(jīng)濟性界定

9、政府管理創(chuàng)新機制：代理與激勵

10、合法政府的可信度研究

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

綜合選題（155）

1、市場經(jīng)濟與依法行政

2、市場經(jīng)濟與政府行為變革

3、市場經(jīng)濟與民主政治建設(shè)

4、市場經(jīng)濟與腐敗行為

5、市場經(jīng)濟與公務(wù)員道德建設(shè)

6、市場經(jīng)濟與人事管理改革

7、高科技與文化管理

8、高科技與領(lǐng)導(dǎo)方式變革

9、高科技與行政組織變革

10、高科技與公務(wù)員素質(zhì)

11、高科技與人才激勵模式

12、入世與政府職能轉(zhuǎn)變

13、入世與干部隊伍整體素質(zhì)

14、入世與領(lǐng)導(dǎo)觀念變革

15、結(jié)構(gòu)改革與行政效率

16、行政監(jiān)督與行政效率

17、行政會議與行政效率

18、行政決策與行政效率

19、激勵機制與行政效率 20、電子政府與行政效率

21、依法行政與行政效率

22、績效考評與行政效率

23、人事制度改革與行政效率

24、行政決策科學(xué)化問題

25、行政決策民主化問題

26、行政決策法制化問題

27、影響我國政府效率的主要問題與對策

28、我國政府機構(gòu)改革與公務(wù)員制度的健全與完善

29、我國公務(wù)員考試錄用制度的建設(shè)問題 30、我國公務(wù)員制度的特點與發(fā)展方向

31、行政一把手與廉政建設(shè)

32、領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉政機制

33、行政法制與廉政

34、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理中的廉政機制

35、現(xiàn)階段腐敗產(chǎn)生的原因與對策

36、公務(wù)員道德建設(shè)與廉政

37、完善人事監(jiān)督制度與廉政建設(shè)

38、黨管干部制度的改革與完善

39、民主監(jiān)督與知情權(quán)問題 40、干部競聘考試中的問題與對策

41、政府機構(gòu)改革中的問題與對策

42、職稱評聘中的問題與對策

43、干部培訓(xùn)中的投入與產(chǎn)出問題及其對策

44、干部異地輪換中的問題與對策

45、社區(qū)民主建設(shè)中的問題與對策

46、鄉(xiāng)村民主選舉中的問題與對策

47、社團在社會管理中的作用問題

48、用人失當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問題

49、決策失誤與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問題

50、全球化對政府觀念與行為方式的影響

51、全球化與國家主權(quán)

52、中國古代科舉制度與人才選拔

53、唐太宗行政管理思想及其影響

54、曹操唯才是舉思想及其影響

55、中外行政立法制度比較研究

56、中外選舉制度比較研究

57、中外監(jiān)督制度比較研究

58、中外政黨制度比較研究

59、中外公務(wù)員制度比較研究60、中外職位分類制度比較研究 61、當(dāng)代西方國家行政體制改革的趨勢及其啟示 62、當(dāng)代西方國家民主制度的利弊及其啟示 63、中國行政體制改革的核心問題 64、轉(zhuǎn)型社會政府職能定位問題 65、公共服務(wù)市場化與政府職能轉(zhuǎn)變 66、信息化與市政管理問題 67、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢 68、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)探討

69、改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式 70、改革和完善決策機制 71、推進決策科學(xué)化、民主化 72、實行決策的論證制和決策制 73、深化行政管理體制改革 74、深化干部人事制度改革

75、努力形成充滿活力的用人機制76、加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督 77、建立干部激勵和保障機制 78、充分發(fā)揮輿論和監(jiān)督作用 79、改革和完善干部雙重管理體制 80、健全基層自治組織和民主管理制度 81、確保人民依法直接行使民主權(quán)利

82、經(jīng)典作家關(guān)于政權(quán)建設(shè)（政府職能）的論述 83、論現(xiàn)階段我國公務(wù)員制度中的監(jiān)督機制 84、中國經(jīng)濟建設(shè)育國際環(huán)境關(guān)系研究 85、全球化與政府職能關(guān)系研究 86、政黨制度問題研究

87、現(xiàn)階段我國社會階段、階層結(jié)構(gòu)變化問題研究 88、探索政府治污管理上的制度創(chuàng)新 89、提高政府再提供公共物品中的效率

90、推進中國水務(wù)改革，政府應(yīng)亟待解決的問題 91、推進價格聽證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率 92、加強市政研究，提高城市行政效率 93、城市基本建設(shè)在東北工業(yè)發(fā)展中作用 94、行政管理在阜新經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的作用 95、市政主體在城市行政管理中地位 96、市政體制在城市運營中的確立 97、論當(dāng)代西方國家行政組織的變革 98、論孫中山的行政組織思想 99、論文化對行政組織的影響

100、論我國當(dāng)前行政組織變革的動力、阻力與前景 101、市場經(jīng)濟與科學(xué)決策 102、論提高行政效率的途徑 103、論我國政府職能轉(zhuǎn)變的趨向 104、論政府行政管理的民主化

105、建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機制106、政府機構(gòu)改革之淺見 107、試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的影響力108、我國行政決策模式探析 109、決策科學(xué)化與民主化的關(guān)系

110、論政治發(fā)展與政治穩(wěn)定的關(guān)系

111、市場經(jīng)濟條件下的廉政建設(shè)問題112、法制建設(shè)與反腐倡廉 113、論政府在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中的作用

114、試論我國行政監(jiān)督體制的特點和要求115、河南農(nóng)村城市化的基本構(gòu)思 116、論人的素質(zhì)和生產(chǎn)力117、論觀念現(xiàn)代化與社會現(xiàn)代化 118、我國市場經(jīng)濟條件下的精神文明建設(shè)

119、市場經(jīng)濟與社會主義民主120、論村級行政組織工作 121、關(guān)于中國農(nóng)民“離土”問題研究

122、我國行政監(jiān)督的回顧與思考123、中國目前的社會利益結(jié)構(gòu)與政治發(fā)展 124、思想教育在反腐倡廉中的保證作用125、世界政治經(jīng)濟新格局及我國的對策 126、轉(zhuǎn)變政府職能是一項系統(tǒng)工程 127、公務(wù)員制度與行政效率 128、加入WTO對我國社會的沖擊和影響129、論依法治國和以德治國的關(guān)系 130、論人力資源開發(fā)的意義

131、關(guān)于改善干群關(guān)系的幾點思考132、政府上網(wǎng)的意義 133、關(guān)于對執(zhí)政黨監(jiān)督的探討

134、秘書角色定位及心態(tài)研究135、論入世與政府行政行為的轉(zhuǎn)變 136、論農(nóng)村社會保障體系的構(gòu)建 137、電子政務(wù)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢 138、轉(zhuǎn)型期我國社團發(fā)展?fàn)顩r分析

139、我國公務(wù)員考核工作中存在的問題及對策分析

140、當(dāng)前國家公務(wù)員考試錄用制度實施過程中的問題及對策研究 141、領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

142、入世對我國行政管理的影響及對策 143、秘書人員如何在工作中發(fā)揮參謀作用 144、淺談我國公務(wù)員的培訓(xùn)教訓(xùn) 145、淺析我國公務(wù)員的考試選拔機制 146、淺析海事行政強制 147、淺析競爭上崗的作用

148、淺析政府在民營經(jīng)濟發(fā)展中的角色 149、“李真現(xiàn)象”淺析

150、秘書如何在危機管理中發(fā)揮作用 151、目前我國依法行政存在的問題及對策 152、入世后文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與使命 153、政府職能與優(yōu)質(zhì)服務(wù) 154、激勵問題研究 155、論新中國行政組織的發(fā)展歷程、特點與趨勢

新疆電大開放教育

行政管理專業(yè)（本、?？疲┘袑嵺`環(huán)節(jié)實施細則

行政管理專業(yè)培養(yǎng)本、?？平逃呐囵B(yǎng)目標是：培養(yǎng)適應(yīng)社會主義建設(shè)需要的，德、智、體全面發(fā)展的，具備行政管理學(xué)專業(yè)所要求的知識和素養(yǎng)，能在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等公共管理領(lǐng)域從事管理工作的復(fù)合應(yīng)用型高級專門人才。在實踐教學(xué)方面，要求將所學(xué)理論知識與集中實踐環(huán)節(jié)教學(xué)緊密結(jié)合，為知識轉(zhuǎn)化為能力打下良好的基礎(chǔ)。為了實現(xiàn)這一目標，保證集中實踐環(huán)節(jié)教學(xué)工作的順利進行，特制定本教學(xué)大綱。

行政管理專業(yè)本、?？萍袑嵺`環(huán)節(jié)一般包括社會調(diào)查和畢業(yè)作業(yè)兩部分。

一、社會調(diào)查

（一）安排要求

1、社會調(diào)查是行政管理專業(yè)本、?？频募袑嵺`環(huán)節(jié)之一。社會調(diào)查必須在學(xué)生學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)課程學(xué)分達到全部課程總學(xué)分60%以上的基礎(chǔ)上進行。

2、社會調(diào)查的目的是加強學(xué)生對國情、民情以及社會政治、經(jīng)濟、文化生活，尤其是對我國行政管理實踐的了解。讓學(xué)生接受行政管理思維和業(yè)務(wù)技能的基本訓(xùn)練，培養(yǎng)和訓(xùn)練他們認識、觀察社會的能力，使他們具有運用行政管理理論和知識分析問題、解決問題的基本能力，具有一定的創(chuàng)新意識，同時也為撰寫畢業(yè)論文打下基礎(chǔ)。

3、社會調(diào)查的時間為3周，3學(xué)分，不得免修。

（二）選題和形式

1、社會調(diào)查的內(nèi)容應(yīng)限定在本專業(yè)實踐范圍內(nèi)。各電大分校及教學(xué)點應(yīng)根據(jù)行政管理專業(yè)的特點，結(jié)合我國公共管理的實踐，以及一些熱點問題，有針對性地選題，并實施社會調(diào)查。

2、社會調(diào)查可采取行政機關(guān)實習(xí)、實地綜合考察、案例分析等形式。

（三）指導(dǎo)教師

1、社會調(diào)查的指導(dǎo)教師應(yīng)具有認真的工作態(tài)度和豐富的專業(yè)知識，熟悉電大工作情況；應(yīng)具有行政管理專業(yè)或相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷，且具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對行政管理專業(yè)本科學(xué)生進行指導(dǎo)的教師應(yīng)具有5年以上相應(yīng)專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷或?qū)嶋H工作經(jīng)歷，對行政管理專業(yè)?？茖W(xué)生進行指導(dǎo)的教師應(yīng)具有3年以上相應(yīng)專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷或?qū)嶋H工作經(jīng)歷。

2、社會調(diào)查的指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)實踐工作的具體要求和安排，制定詳細的工作計劃。確定選題，對學(xué)生社會調(diào)查全過程進行指導(dǎo)，解決社會調(diào)查中的有關(guān)問題；指導(dǎo)學(xué)生制訂反映社會調(diào)查成果的文字材料寫作計劃，檢查寫作提綱，審閱學(xué)生寫作初稿，提出具體修改意見，指導(dǎo)學(xué)生進行文獻檢索，推薦參考書目和資料并指導(dǎo)閱讀；針對學(xué)生社會調(diào)查全過程表現(xiàn)寫出具體準確的評語，并給出初評成績。

（四）成績評定

1、社會調(diào)查的成績考核以學(xué)生提供的社會調(diào)查報告為依據(jù)。參加行政機關(guān)實習(xí)、實地綜合考察等活動的學(xué)生應(yīng)獨立完成調(diào)查報告，完整的調(diào)查報告內(nèi)容包括：社會調(diào)查題目、參加時間、地點、方式、內(nèi)容、過程、發(fā)現(xiàn)的問題，運用行政管理學(xué)理論去解決問題，形成相關(guān)結(jié)論。對本科的學(xué)生，要求其字數(shù)不得少于3000字，對?？频膶W(xué)生，要求其字數(shù)不得少于2000字。

2、指導(dǎo)教師以學(xué)生參加社會調(diào)查活動的情況、效果、撰寫文字材料綜合運用專業(yè)知識的水平，在社會調(diào)查過程中的表現(xiàn)以及調(diào)查單位的反饋意見等作為評定成績的依據(jù)。

3、社會調(diào)查的成績評定采用百分制。各電大分校及教學(xué)點的指導(dǎo)教師對學(xué)生在選題（占10分）、觀點是否明確和正確（占35分）、材料是否豐富和翔實（占30分）、邏輯是否嚴密和結(jié)構(gòu)是否嚴謹（占15分）、語言文字是否流暢和優(yōu)美（占10分）等五方面進行綜合評定，給出具體分數(shù)。90分（含90分）以上者為優(yōu)秀，80-90分（含80分）為良好，70-80分（含70分）為中等，60-70分（含60分）為及格，60分以下為不及格。

4、凡字數(shù)不足、內(nèi)容不全的調(diào)查報告，給予不及格處理；未參加社會調(diào)查活動的、未能達到必需的社會調(diào)查活動課時、未提交反映社會調(diào)查成果的文字材料等，需重做社會調(diào)查；凡抄襲造假者，取消社會調(diào)查成績。

5、凡社會調(diào)查成績未達60分或要求重做者，可根據(jù)所在電大分校和教學(xué)點實踐教學(xué)具體安排，在學(xué)籍有效期內(nèi)進行。

6、社會調(diào)查由指導(dǎo)教師給出初評成績，由各電大分校復(fù)審，新疆電大驗收，中央電大抽查、終審。

二、畢業(yè)作業(yè)

（一）教學(xué)安排與要求

1、畢業(yè)作業(yè)是人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點行政管理專業(yè)本、?？频募袑嵺`環(huán)節(jié)之一。畢業(yè)作業(yè)的時間為5周，5學(xué)分，不得免修。畢業(yè)作業(yè)的形式應(yīng)為畢業(yè)論文。

2、畢業(yè)論文應(yīng)根據(jù)行政管理專業(yè)教學(xué)的要求，旨在檢驗學(xué)生所學(xué)知識和理論的綜合運用能力，通過畢業(yè)論文，進一步培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)研究素養(yǎng)，提高分析問題和解決問題的能力，提升學(xué)生的創(chuàng)新意識和專業(yè)素質(zhì)。

3、凡修完行政管理專業(yè)必修課程，已修課程學(xué)分達到全部課程總學(xué)分80%以上的學(xué)生，經(jīng)申請可參加畢業(yè)論文的寫作。

（二）選題

畢業(yè)論文的選題應(yīng)當(dāng)在行政管理專業(yè)范圍之內(nèi)，并符合行政管理專業(yè)的特點。畢業(yè)論文選題分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題需要結(jié)合我國行政管理實踐，提倡選擇應(yīng)用性較強的課題，特別鼓勵結(jié)合當(dāng)前社會實踐亟待解決的實際問題進行研究。

學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下確定初步選題后，由各電大分校及教學(xué)點專業(yè)責(zé)任教師簽署意見，各電大分校及教學(xué)點加蓋公章后，報新疆電大行政管理專業(yè)責(zé)任教師簽署意見并存檔。選題一經(jīng)確定，一般不再作變動。特殊情況必須修改的，須報新疆電大審批。一個選題在被選用兩屆后，一般不再作為選題推薦。

（三）畢業(yè)論文內(nèi)容及格式要求

1、畢業(yè)論文應(yīng)由學(xué)生本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨立完成，杜絕一切抄襲、剽竊、代筆等弄虛作假行為。

2、畢業(yè)論文應(yīng)做到觀點明確，材料翔實，論證有力，結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴謹，語言通順。

3、畢業(yè)論文應(yīng)為學(xué)術(shù)論文。調(diào)查報告、工作總結(jié)及文學(xué)作品等各類非學(xué)術(shù)的文章不能作為畢業(yè)論文提出。行政管理專業(yè)本科的畢業(yè)論文的字數(shù)一般不少于5000字，不超過10000字；行政管理專業(yè)專科的畢業(yè)論文的字數(shù)一般不少于3000字，不超過8000字。

4、畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括：題目及目錄、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻。其中，摘要的字數(shù)一般在300字左右；所引用的中外文參考文獻資料，必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時間（引用期刊的還必須注明文章名），引用其他參考資料也應(yīng)注明資料來源。

5、畢業(yè)論文要統(tǒng)一格式，統(tǒng)一封面，統(tǒng)一使用A4紙進行文字打印及裝訂。

（四）指導(dǎo)教師

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文的指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)實踐工作的具體要求和安排，制定詳細工作計劃。指導(dǎo)學(xué)生正確選題，對學(xué)生畢業(yè)作業(yè)全過程進行指導(dǎo)，解決寫作中的有關(guān)問題；指導(dǎo)學(xué)生制訂寫作計劃，檢查寫作提綱，審閱學(xué)生寫作初稿，提出具體修改意見，指導(dǎo)學(xué)生進行文獻檢索，推薦參考書目和資料并指導(dǎo)閱讀；對每位學(xué)生畢業(yè)作業(yè)進行分階段指導(dǎo)，對本科學(xué)生的指導(dǎo)時間一般不少于8小時，對?？茖W(xué)生的指導(dǎo)時間一般不少于6小時，每次指導(dǎo)需進行較詳細記錄；檢查學(xué)生獨立完成協(xié)作工作情況，鑒別并制止抄襲、剽竊等造假行為。行政管理畢業(yè)作業(yè)的指導(dǎo)教師，應(yīng)針對學(xué)生畢業(yè)作業(yè)全過程表現(xiàn)寫出具體準確的評語，并以百分制給出初評成績。

（五）答辯

1、行政管理專業(yè)的本、?？飘厴I(yè)生必須參加畢業(yè)論文答辯。

2、新疆電大根據(jù)中央電大有關(guān)要求，指導(dǎo)各電大分校及教學(xué)點建立答辯委員會和答辯小組，并審核電大分校及教學(xué)點答辯委員會和答辯小組的成員名單。組織答辯的電大分校及教學(xué)點要制訂答辯工作計劃，填報答辯申報表，報新疆電大審批后確定。組織全部本、?？飘厴I(yè)生答辯確有困難的電大分校及教學(xué)點可抽取部分論文進行答辯，但對于本科階段要申請學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生和論文初評成績在80分及以上的學(xué)生必須參加畢業(yè)論文答辯。采取部分答辯的形式，須由新疆電大提出申請，并報中央電大教務(wù)處批準；抽取比例不得低于30%；參加答辯的學(xué)生隨機抽取，不得指定；學(xué)生要求參加答辯的，所在學(xué)校應(yīng)予許可。

3、答辯委員會人數(shù)須為3人及以上單數(shù)，由具有行政管理專業(yè)較高業(yè)務(wù)水平的專家組成。成員需具有行政管理專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或具有行政管理學(xué)博士學(xué)位，其中正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家不少于1名。

4、答辯委員會的主要職責(zé)是監(jiān)督檢查并解決答辯過程中出現(xiàn)的專業(yè)學(xué)術(shù)問題，對當(dāng)?shù)赜袪幾h的答辯成績進行審議。

5、答辯小組人數(shù)須為3人及以上單數(shù)組成。具體小組成員結(jié)構(gòu)：答辯主持人1名（具有行政管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并持有中央電大頒發(fā)的答辯主持人資格證書），答辯教師1名及1名以上單數(shù)組成，秘書1名（具有行政管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，負責(zé)匯總答辯題目及答辯評語、成績）；有條件的地區(qū)應(yīng)注意加強答辯小組的人員構(gòu)成，指導(dǎo)教師在其本人指導(dǎo)的學(xué)生進行答辯時，不得擔(dān)當(dāng)該答辯組成員。

6、答辯小組的主要職責(zé)是根據(jù)學(xué)生答辯情況和文字材料，為學(xué)生評定答辯成績和畢業(yè)論文成績。

7、答辯教師應(yīng)具有行政管理專業(yè)或相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、5年以上行政管理專業(yè)教學(xué)和研究工作經(jīng)驗；或具有行政管理學(xué)碩士以上學(xué)位。

8、答辯教師應(yīng)審閱參加答辯的學(xué)生撰寫的畢業(yè)論文，判斷畢業(yè)設(shè)計（論文）的真實性，在答辯人的研究范圍內(nèi)，當(dāng)場提出3～5個相關(guān)問題，由答辯人答辯。

9、答辯人用10～15分鐘介紹畢業(yè)論文選題理由、研究思路及畢業(yè)論文主要結(jié)論。

10、答辯教師對答辯人答辯的情況進行當(dāng)場點評，并給出答辯評語和答辯成績，相關(guān)情況記入《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文）評審表》。

（六）成績評定

1、行政管理專業(yè)本、專科的畢業(yè)論文成績，由指導(dǎo)教師在學(xué)生完成文字材料撰寫后，根據(jù)《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文）初評成績評分標準》，以百分制給出初評成績。

2、各地電大分校指導(dǎo)教師對學(xué)生在選題是否合適（占25分）、觀點是否明確和正確（占30分）、材料是否豐富和翔實（占20分）、邏輯是否嚴密和結(jié)構(gòu)是否嚴謹（占15分）、語言文字是否流暢和優(yōu)美（占10分）等五方面進行綜合評定，給出具體分數(shù)。90分（含90分）以上者為優(yōu)秀，80-90分（含80分）為良好，70-80分（含70分）為中等，60-70分（含60分）為及格，60分以下為不及格。

3、答辯主持人要組織答辯教師對學(xué)生畢業(yè)論文、學(xué)生答辯過程進行評議，根據(jù)《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文）初評成績評分標準》和《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文）答辯評判標準》，結(jié)合學(xué)生答辯過程情況，參考畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的初評成績，以百分制給出畢業(yè)論文的最終成績，并《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文）評審表》“答辯成績”（即“論文成績”）欄中。

4、凡文字材料未達到基本要求、抄襲造假者，按不及格處理。

5、凡畢業(yè)論文成績未達60分或要求重做者，可根據(jù)所在電大分?；蚪虒W(xué)點實踐教學(xué)安排計劃，在學(xué)籍有效期內(nèi)進行。

（七）審核、管理、檢查

1、畢業(yè)論文成績評定結(jié)束后，由各試點電大分校和教學(xué)點進行匯總和初審。

2、新疆電大對學(xué)生集中實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的最終成果進行審核。

各試點電大分校和教學(xué)點要為每位同學(xué)建立檔案，檔案中的材料包括：中央廣播電視大學(xué)學(xué)生社會實踐考核表及調(diào)查報告；學(xué)生論文一、二、三稿及與學(xué)生每一稿對應(yīng)裝訂在一起的中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文教師指導(dǎo)記錄；定稿畢業(yè)論文（包括學(xué)生定稿論文、答辯成績卡、答辯記錄表、學(xué)生畢業(yè)論文評審表）；畢業(yè)論文電子文檔；檔案材料由電大分校審核，最后匯總上報新疆電大。試點教學(xué)單位填寫《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文成績匯總表》和《中央廣播電視大學(xué)社會實踐成績匯總表》，各一式三份，上報電大分校審核，最后報新疆電大終審。

新疆廣播電視大學(xué)遠程教育學(xué)院財經(jīng)教研室

第四篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

2012 屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計）選題目錄

（行政管理 專業(yè)）

一．行政學(xué)理論研究

1.論新公共管理理論及其對中國行政改革的影響 2.新公共服務(wù)理論與新公共管理理論比較 3.新公共管理理論與傳統(tǒng)公共行政理論比較 4.新公共服務(wù)理論與中國的服務(wù)型政府建設(shè)

二．行政體制創(chuàng)新研究

5.中國省直管縣改革模式研究

6.服務(wù)型政府建設(shè)中的公共服務(wù)疆域研究 7.公共服務(wù)均等化對策研究

8.中國行政體制改革的歷史及趨勢

9.發(fā)達國家和地區(qū)大部門體制組織結(jié)構(gòu)與運行機制比較 10.從“大部門制”改革看我國行政組織法的完善

三．公共部門人力資源管理

11.省級領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度的研究

12.中國領(lǐng)導(dǎo)干部晉升的模式及影響因素分析 13.公務(wù)員規(guī)模的國際比較

14.基層政府績效評估中的公民參與研究

三．公共政策問題研究

15.公民有序政治參與公共政策過程:必要、困境與突圍

16.對我國現(xiàn)階段城鎮(zhèn)公共住房政策的分析與思考 17.橫向政府間公共政策執(zhí)行博弈的困境

18.農(nóng)村流動人口就業(yè)的趨勢及公共政策選擇

19.政績驅(qū)動視角下的地方公共政策取向探析

四．兩會問題研究

20.民主黨參政議政問題研究

21.基層人大代表選舉民主化進程研究

22.地方人大人事任免權(quán)的事實現(xiàn)狀及完善措施

23.全國人大代表的構(gòu)成結(jié)構(gòu)及代表性分析——以某某代表團為例 24.全國政協(xié)委員的構(gòu)成結(jié)構(gòu)及代表性分析——以某某代表團為例

五．行政權(quán)與行政監(jiān)督研究 25.行政問責(zé)制研究述評 26.行政問責(zé)制的法制構(gòu)建 社會管理中行政權(quán)的司法制約

28.行政監(jiān)督實效提升的制約因素及對策 29.社會管理中行政權(quán)的司法制約

六．行政道德與廉政建設(shè)研究

30.權(quán)力掮客腐敗“公司化”問題研究

31.我國反腐敗信息情報系統(tǒng)的現(xiàn)狀與完善設(shè)想 32.以權(quán)力制衡體系建設(shè)帶動反腐敗 33.反腐手段創(chuàng)新——網(wǎng)絡(luò)反腐探討 34.政府采購?fù)稑烁瘮∨e報機制研究

七．公共治理體系更新

35.公共產(chǎn)品供給過程中的地方政府合作與競爭

36.從動員式參與到自主式參與——農(nóng)村公共事物治理中的農(nóng)民角色分析 37.政府購買公共就業(yè)服務(wù)的合同制治理研究

38.改革開放以來我國民間組織管理體制的回顧與展望 39.民間組織參與危機管理的模式創(chuàng)新

40.民間組織參與農(nóng)村公共服務(wù)供給的模式研究

八．其它

41.高校被訴的法律解讀

42.公務(wù)員權(quán)利的保護和救濟法律研究

43.***（如康熙、董仲舒、周恩來等歷史人物）行政改革思想初探 44.社會轉(zhuǎn)型期工會職能轉(zhuǎn)型研究 45.中國高校貧困生資助方式研究

46.中國高校貧困大學(xué)生社團參與實證分析 47.中國高校大學(xué)生擇業(yè)價值取向影響因素分析 48.新聞媒體的危機報道：問題及對策分析 49.中國公務(wù)員回避制度初探

50.當(dāng)代中國社會關(guān)系中的民族因素分析

第五篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考

淺議如何改革我國公務(wù)員的監(jiān)督系統(tǒng)

對國家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的探析

淺議知識經(jīng)濟時代公務(wù)員能力與素質(zhì)的提升途徑 試論國家公務(wù)員的激勵機制

試論企業(yè)的激勵機制

淺議經(jīng)濟全球化條件下我國反腐敗斗爭的新思路 淺議公共行政系統(tǒng)的熵值效應(yīng)與行政管理效率的改善 我國村級管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的難點與對策

淺議我國價格聽證會制度的發(fā)展與改革 淺議入世后我國行政審批制度的改革

簡論行政審批制度的改革方向及其保障 行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)探析

電子政府的內(nèi)涵及對行政發(fā)展的影響

地方政府經(jīng)濟職能的思考

政府管理中貫徹以人為本的對策研究

當(dāng)前行政管理制度化法制化的思考

公共部門人力資源管理的理論研究與應(yīng)用 人才選拔與人員測評的理論與技術(shù)研究 淺析組織的文化建設(shè)與道德規(guī)范

組織管理過程中的激勵與制約的相互關(guān)系 激勵理論在我國行政組織管理中的應(yīng)用研究 淺析政務(wù)公開

電子政務(wù)的理論與實踐淺析

信息公開與電子化政府淺析