第一篇：中層干部任前廉政談話制度.doc

中層干部任前廉政談話制度

****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司 規(guī)章制度發(fā)布通知

2009年第4號(hào)

《****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司中層干部任前廉政談話制度》已經(jīng)于2009年3月20日通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。

總經(jīng)理

二○○九年三月二十日

規(guī)章制度控制表 制度名稱

****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司中層干部任前廉政談話制度 制度編號(hào)

版 本 簽發(fā)日期 下次評(píng) 估時(shí)間 起草人 部門 審核 簽發(fā)人 是否修訂 2009 2009-03-20 2010-03-20 董雪純 王峰 辛奇 否

此 次 修 訂 的 主 要 內(nèi) 容

解釋部門

****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司綜合管理部 實(shí)施及完善執(zhí)行人

****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司綜合管理部主任

****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司 中層干部任前廉政談話制度

1目的

為了進(jìn)一步促進(jìn)公司中層干部廉潔從政，明確中層干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中電投湖北**頂風(fēng)力發(fā)電有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

2適用范圍

公司黨支部擬聘任和調(diào)整擔(dān)任新的職務(wù)的中層干部。3談話內(nèi)容及要求

3.1談話人應(yīng)談的內(nèi)容：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定；明確領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)及要求；公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的任務(wù)；聽取談話對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)、打算及建議。

3.2談話對(duì)象應(yīng)談的內(nèi)容：個(gè)人及家庭成員基本情況；本人執(zhí)行黨的紀(jì)律以及廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定情況；對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐敗斗爭(zhēng)的認(rèn)識(shí)、意見和建議；對(duì)任后抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的打算和個(gè)人廉潔自律的措施。

3.3中層干部任前廉政談話，一般應(yīng)安排在公司黨政聯(lián)席會(huì)研究決定之后，正式宣布聘任之前進(jìn)行。

3.4中層干部任前廉政談話，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工進(jìn)行，可集體談，也可個(gè)別談。

3.5公司各部門正副職任前廉政談話由黨支部書記主談，支部主要負(fù)責(zé)人參加。

3.6中層干部任前廉政談話結(jié)束時(shí)，被談話人應(yīng)當(dāng)與公司簽訂廉潔從業(yè)承諾書。

3.7公司綜合管理部負(fù)責(zé)中層干部任前廉政談話的準(zhǔn)備和談話后材料的整理，并將談話記錄匯入中層干部廉政檔案。

4附則

4.1本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。4.2本制度自發(fā)布之日起施行。

制度執(zhí)行情況反饋意見表

制度名稱

****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司中層干部任前廉政談話制度 制度編號(hào) cpixjdfd-yw-09-03 執(zhí)

行

中

發(fā)

現(xiàn)的問

題

第二篇：××中層干部任前廉政談話制度（推薦）

****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司

規(guī)章制度發(fā)布通知

2009年第4號(hào)

《****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司中層干部任前廉政談話制度》已經(jīng)于2009年3月20日通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。

總經(jīng)理

二○○九年三月二十日

規(guī)章制度控制表

制度名稱

****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司中層干部任前廉政談話制度

制度編號(hào)

版 本

簽發(fā)日期

下次評(píng) 估時(shí)間

起草人

部門 審核

簽發(fā)人

是否修訂

2009 2009-03-20 2010-03-20 董雪純

王峰

辛奇

否

此 次 修 訂 的 主 要 內(nèi) 容

解釋部門

****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司綜合管理部

實(shí)施及完善執(zhí)行人

****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司綜合管理部主任

****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司

中層干部任前廉政談話制度

1目的

為了進(jìn)一步促進(jìn)公司中層干部廉潔從政，明確中層干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《****頂風(fēng)力發(fā)電有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

2適用范圍 公司黨支部擬聘任和調(diào)整擔(dān)任新的職務(wù)的中層干部。

3談話內(nèi)容及要求

3.1談話人應(yīng)談的內(nèi)容：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定；明確領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)及要求；公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的任務(wù)；聽取談話對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)、打算及建議。

3.2談話對(duì)象應(yīng)談的內(nèi)容：個(gè)人及家庭成員基本情況；本人執(zhí)行黨的紀(jì)律以及廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定情況；對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐敗斗爭(zhēng)的認(rèn)識(shí)、意見和建議；對(duì)任后抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的打算和個(gè)人廉潔自律的措施。

3.3中層干部任前廉政談話，一般應(yīng)安排在公司黨政聯(lián)席會(huì)研究決定之后，正式宣布聘任之前進(jìn)行。

3.4中層干部任前廉政談話，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工進(jìn)行，可集體談，也可個(gè)別談。

3.5公司各部門正副職任前廉政談話由黨支部書記主談，支部主要負(fù)責(zé)人參加。

3.6中層干部任前廉政談話結(jié)束時(shí)，被談話人應(yīng)當(dāng)與公司簽訂廉潔從業(yè)承諾書。

3.7公司綜合管理部負(fù)責(zé)中層干部任前廉政談話的準(zhǔn)備和談話后材料的整理，并將談話記錄匯入中層干部廉政檔案。

4附則

4.1本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

4.2本制度自發(fā)布之日起施行。

第三篇：中層干部任前廉政談話提綱

中層干部任前廉政談話提綱

同志們：

今天我們以集體談話的形式，在這里對(duì)此次選拔任用的中層干部進(jìn)行一次廉政談話。首先祝賀各位同志走上新的領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。通過此次干部提拔調(diào)整，將一批德才兼?zhèn)?、群眾威信高的干部選拔到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，對(duì)于優(yōu)化我院領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、推進(jìn)全院審判工作具有積極的促進(jìn)作用。下面，就今后的工作，我對(duì)各位提出幾點(diǎn)希望和要求：

第一，要勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)。一方面要強(qiáng)化政治理論的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大理論，全面、準(zhǔn)確地掌握黨的各項(xiàng)方針、政策，確保審判工作的正確政治方向。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。___工作專業(yè)性強(qiáng)，作為中層干部要克服工作任務(wù)繁重等實(shí)際困難，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)展知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，讓自己的思想觀念和知識(shí)水平與___工作的發(fā)展步伐相適應(yīng)。

第二，要團(tuán)結(jié)同志，凝聚隊(duì)伍。中層領(lǐng)導(dǎo)干部是各部門工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心和表率。要帶出一支團(tuán)結(jié)向上，能打硬仗的隊(duì)伍，一是要以誠立信，以敬樹德。要懷著一顆感恩的心，去尊重、關(guān)心、愛護(hù)每一名同志，真心誠意地為他們排憂解難，才能獲得同志們的支持與信任。二是要努力提高執(zhí)政能力和管理水平。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能僅僅滿足于完成眼前的具體工作任務(wù)，而要著眼大局，從管理者的角度審視、思考問題，遇事勤動(dòng)腦，多體會(huì)，敢實(shí)踐，不斷摸索解決矛盾的辦法，提高破解疑難的能力。在隊(duì)伍管理工作中，我們要虛懷若谷，知人善任，挖掘每一位同志們身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，與本職工作特點(diǎn)相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，做到人盡其才，才盡其用，努力為同志們創(chuàng)造一個(gè)積極向上，和諧愉快的工作氛圍。

第三，要廉潔自律，守住底線。這一點(diǎn)非常重要，猶為重要！作為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做廉潔自律的典范。我在這里送給大家四句話：一是世界上沒有免費(fèi)的午餐，二是世界上沒有無緣無故的愛，三是世界上沒有不透風(fēng)的墻，四是世界上沒有后悔藥。請(qǐng)大家牢記這四句話，在思想意識(shí)上，“慎權(quán)、戒貪、律己、修德”；在工作實(shí)踐中，增強(qiáng)防范意識(shí)，抵得住誘惑，不能有任何僥幸心里，要珍惜自己的前途和職業(yè)，算好經(jīng)濟(jì)帳、家庭帳和自由帳，保證自己和單位不出任何問題。

以上幾點(diǎn)，也是我與各位的共勉之言。我相信大家能夠在各自的崗位上振奮精神，開拓進(jìn)取，圓滿地完成全年工作任務(wù)！

第四篇：村干部任前廉政談話制度

村干部任前廉政談話制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督和管理，規(guī)范村干部廉潔從政行為，防范違紀(jì)違法問題的發(fā)生，按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》要求，建立并實(shí)行村干部任前廉政談話制度。

一、廉政談話的對(duì)象

按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會(huì)組織法》等規(guī)定，選舉產(chǎn)生的村黨支部委員會(huì)和村民委員會(huì)以及屆中選任的村“兩委”委員。

二、廉政談話內(nèi)容

（一）廉政談話主要是進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和警示教育，明確有關(guān)黨紀(jì)和廉 潔自律各項(xiàng)規(guī)定，提出廉潔自律和廉政勤政的希望和要求。宣傳農(nóng)村基層干部行為規(guī)范。

（二）開展黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育，明確農(nóng)村基層干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。

（三）對(duì)農(nóng)民群眾反映涉紀(jì)涉法方面苗頭性的問題，應(yīng)提醒和教育整改。

（四）聽取在遵紀(jì)守法、廉潔自律、接受監(jiān)督方面的認(rèn)識(shí)和打算。

（五）談話人認(rèn)為應(yīng)該談話的其他內(nèi)容。

三、廉政談話的實(shí)施

村干部任前廉政談話在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀(jì)委具體實(shí)施。談話人由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢書記擔(dān)任，每次談話要有２人以上參加。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，筑牢拒腐防變的思想防線，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本制度。

第二條 實(shí)行同新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，是從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和保護(hù)教育干部的目的出發(fā)，對(duì)新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、監(jiān)督的重要措施。

第三條 廉政談話的對(duì)象：縣委新任命提拔的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和崗位交流任職的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，均為廉政談話對(duì)象。

第四條 廉政談話的內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；

2、明確嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的要求；

3、明確嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制等制度的要求；

4、進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，明確有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定；

5、聽取新任干部在遵紀(jì)守法、廉潔從政、接受監(jiān)督等方面的認(rèn)識(shí)和打算，并作出廉政承諾；

6、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門認(rèn)為應(yīng)該談話的其他內(nèi)容。

第五條 廉政談話的形式：

廉政談話采取集中談話和個(gè)別談話兩種形式，可視實(shí)際情況選擇談話形式。

第六條 談話制度的實(shí)施：

談話制度在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委和縣委組織部具體實(shí)施，可根據(jù)情況由紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)或委托副書記、副部長(zhǎng)進(jìn)行談話，廉政談話可專題進(jìn)行,也可與組織部門的任職談話同步進(jìn)行。

第七條 談話的程序及要求：

1、凡新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職通知下達(dá)后到上任前，必須接受廉政談話；

2、需要談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問題作出書面答復(fù)或說明的，可以要求談話對(duì)象提供書面材料；

3、談話對(duì)象提出的意見和建議，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將采納情況告知談話對(duì)象；

4、談話結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)做好備忘性記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、談話人員、談話對(duì)象和談話內(nèi)容等基本情況。

第八條 廉政談話的監(jiān)督管理：

1、凡屬任前廉政談話的對(duì)象，要全部進(jìn)行談話，對(duì)因故沒有參加談話的，要進(jìn)行補(bǔ)談，對(duì)無故不參加談話的，視其情況給予批評(píng)教育或組織處理；

2、縣紀(jì)委、縣委組織部對(duì)談話執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督查，對(duì)不落實(shí)談話內(nèi)容，再次進(jìn)行談話，限期改正;對(duì)拒不執(zhí)行的，視其情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。

第九條 本制度由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。