第一篇：認(rèn)真踐行落實“三嚴(yán)三實” 持之以恒推進工作作風(fēng)建設(shè)簡報

2016年xxx公司工作 簡

報

第xxxx期

xxx市xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司 xxxx年x月xx日

認(rèn)真踐行落實“三嚴(yán)三實” 持之以恒推進工作作風(fēng)建設(shè)

為全面貫徹落實從嚴(yán)治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進園林系統(tǒng)的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子和監(jiān)理隊伍建設(shè)，按照市市政園林局黨委統(tǒng)一部署，監(jiān)理公司黨支部積極組織開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動。

以實際行動向建黨九十四周年獻(xiàn)禮，xxxxxx公司不斷深化黨的群眾路線教育活動，暨6月 8日舉辦“三嚴(yán)三實”專題教育會正式啟動教育活動以來，6月25日我公司又組織管理團隊和全體黨員開展批評和自我批評專題民主生活會，并逐步將“三嚴(yán)三實”教育引向深入。

會議由公司黨支部副書記xxx用上黨課的形式作動員部署。會議要求，各部門要務(wù)求“三嚴(yán)三實”之真，在內(nèi)化于心、外化于行上下真功、求實效，要求全體黨員干部職工要大膽使用批評與自我批評這個解決矛盾武器。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以身作則，要帶頭講好黨課、查找問題；黨員干部開展批評和自我批評，重點要從自身查找存在的不足，帶頭整改落實；要自覺貫徹“三嚴(yán)三實”要求，做到警鐘長鳴、發(fā)條常緊，要從“嚴(yán)”上要求，向“實”處著力，深學(xué)，細(xì)照，篤行，突出責(zé)任意識，推進全公司作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。公司將利用此次活動的契機，加大監(jiān)督問責(zé)執(zhí)紀(jì)力度，著力解決在工作作風(fēng)方面存在的“不嚴(yán)不實”問題。

xxx副書記指出：此次開展批評和自我批評專題民主生活會是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是新時期下加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是黨中央對各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨員作風(fēng)建設(shè)的又一項新要求，充分體現(xiàn)了黨中央推進全面從嚴(yán)治黨的堅定決心。公司黨支部將把“三嚴(yán)三實”專題教育納入長期計劃、貫徹到工作落實中，推動班子自身建設(shè)經(jīng)?；⒅贫然?，同時在黨員教育培訓(xùn)、評價考核、組織處理和黨員發(fā)展等方面強化管理監(jiān)督，形成教育經(jīng)?；?、管理規(guī)范化的長效機制，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持之以恒推進作風(fēng)建設(shè)。

xxx經(jīng)理最后強調(diào)：xxxxx公司將把開展“三嚴(yán)三實”專題教育作為當(dāng)前的一項重大政治任務(wù)，按照局黨委統(tǒng)一要求，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，深入學(xué)習(xí)和踐行“三嚴(yán)三實”，堅定不移把專題教育各項工作做實、做細(xì)、做到位?！芭u和自我批評”是我黨三大作風(fēng)之一，是解決黨內(nèi)矛盾，堅持真理，修正錯誤的基本方法，要把深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識和使用正確方法相結(jié)合，把注重實踐、解決問題貫穿始終；重點抓好專題黨課、專題研學(xué)、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)等關(guān)鍵動作，把專題教育與年度中心工作結(jié)合起

來，努力做好公司的各項工作，打造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的園林監(jiān)理隊伍，讓大家看到xxxxxxx事業(yè)改革和發(fā)展的新氣象、新成果。

抄報：xxxx、xxxxx、xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司

xxxx年x月xx日印發(fā)

第二篇：踐行“三嚴(yán)三實” 持之以恒專題

踐行“三嚴(yán)三實” 持之以恒

“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！?月9日下午，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在安徽代表團參加審議時，圍繞深入推進作風(fēng)建設(shè)發(fā)表重要講話，在代表委員中引起強烈反響。大家認(rèn)為，總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述，立意高遠(yuǎn)、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準(zhǔn)則，是對黨員干部的新要求，是加強作風(fēng)建設(shè)的再啟程、再出發(fā)，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風(fēng)、馳而不息改作風(fēng)的堅定決心和恒心。

從嚴(yán)要求，干部要正心、修身、律己

過去一年多來，從反對“舌尖上的浪費”“車輪上的鋪張”，到整治“樓堂館所的豪華”“節(jié)日期間不正之風(fēng)”，再到《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》的發(fā)布??黨中央馳而不息反“四風(fēng)”，黨員干部普遍感到，強化作風(fēng)建設(shè)的“緊箍咒”越念越緊，“組合拳”越來越密。

重慶市巫山縣委書記何平代表認(rèn)為，“總書記提出的‘三嚴(yán)三實’，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)發(fā)出的新號令。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格要求自己，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)保持形象，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的能力，推動黨和國家各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展?！?/p>

總書記的講話既是一個新要求，也是一道大考題，現(xiàn)在仍然有些黨員干部言行不一，表里相背，里外兩張皮；有些黨員干部級別不高，架子不小，對個人享受比對工作更在意；有些黨員干部混日子、求安穩(wěn)、圖清閑。這些都會疏離民心、敗壞黨風(fēng)，影響惡劣。權(quán)力源自人民，任何人不能用來搞特權(quán)、謀私利，貪圖享樂。“‘三嚴(yán)三實’應(yīng)該成為各級黨員干部的思想自覺和行動自覺。廣大黨員干部要把正心、修身、律己作為持之以恒的必修課，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，反對任何特權(quán)思想和行為，切實做到嚴(yán)以用權(quán)、一心為民，做稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。”民盟廣東省委專職副主委李竟先委員說。

山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團董事長張士平代表表示：“總書記‘三嚴(yán)三實’的重要論述為我們樹了一面鏡子，我們要時刻以此對照檢查自身行為是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，進而樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀?！睂嵏膳d邦，以實際行動深化改革

空談?wù)`國，實干興邦。代表委員們認(rèn)為，總書記提出的“三嚴(yán)三實”既是作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，也是全面深化改革的內(nèi)在要求。唯有增強問題導(dǎo)向，解決實際問題，作風(fēng)建設(shè)才能

取得新成效，改革發(fā)展才會取得新成就。

“改革越往深處改，越是硬骨頭，這就要求黨員干部增強責(zé)任意識，樹立擔(dān)當(dāng)精神，敢于涉險灘，敢于碰難題，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，推動改革在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破，以扎扎實實的行動推進全面深化改革?！焙颖笔±确皇姓f(xié)副主席王學(xué)求代表進一步表示。

“總書記講到作風(fēng)建設(shè)時特別強調(diào)了‘創(chuàng)業(yè)要實’，這一點對于國企改革同樣具有重要指導(dǎo)作用?！碧┖碳瘓F董事長黃其森委員說，國企改革也要以“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)，加大體制機制改革、管理技術(shù)創(chuàng)新力度，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，盤活存量，用好增量，提高質(zhì)量，增強企業(yè)的市場競爭能力。

“我當(dāng)了7年政協(xié)委員，經(jīng)常有群眾問我，‘你到北京開會，到底幫我們解決了什么問題？’我也總是自問，我的調(diào)研夠不夠深？我有沒有努力推動某些民生問題的解決？一想到這些，感到自己責(zé)任重大?！鄙虾Ｅ嗔_蒙西服有限公司總經(jīng)理金建華委員感慨地說。

搭一次花架子，就把群眾心傷一回；走一次過場，就與群眾的距離遠(yuǎn)一分?！白黠L(fēng)本質(zhì)上是一個黨群干群的關(guān)系問題，改作風(fēng)的核心就是要切實解決脫離群眾的問題、服務(wù)群眾不到位的問題，甚至是侵害群眾利益的問題?！苯鸾ㄈA委員表示，今后一定要想著群眾的疾苦，念著百姓的期盼，以實干為責(zé)、以實干為本，腳踏實地把群眾的小事辦妥、好事辦實、實事辦好。

建章立制，“三嚴(yán)三實”貫穿教育實踐活動

“當(dāng)前，黨的群眾路線教育實踐活動深入推進，黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不斷加大，成效十分明顯，人民群眾看得清、感受得到，得到大家衷心擁護。但是社會上也有一種擔(dān)心，怕不能堅持或不繼續(xù)加大力度，個別干部也存在觀望心態(tài)。”青海民族大學(xué)校長何峰代表說，“今后要持續(xù)把作風(fēng)建設(shè)抓下去，并使其走上制度化、法治化軌道，決不能搞走過場、一陣風(fēng)。”“‘三嚴(yán)三實’是對作風(fēng)建設(shè)的進一步升華，簡明扼要，切中要害?！泵襁M中央教育委員會委員吳正憲代表說，八項規(guī)定是外在的制度約束，警示干部不許觸碰損害群眾利益的“高壓線”?！叭龂?yán)三實”教導(dǎo)干部做人做事要一日三省，真誠務(wù)實。下一步，唯有廣大黨員干部內(nèi)外兼修，雙管齊下，才會受到群眾歡迎，全社會良好風(fēng)氣的形成才指日可待?！爸贫染哂懈拘?，落實‘三嚴(yán)三實’，要靠剛性制度的建設(shè)，還要靠長效機制的搭建。”山東省衛(wèi)生計生委副主任仇冰玉代表說，三中全會決定強調(diào)要健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)機制，接下來，我們要以改革精神推進作風(fēng)建設(shè)制度化，并且在制度建設(shè)中注意兩個問題：一是切實提高制度建設(shè)的質(zhì)量，增強制度的可操作性，使得制度能夠長期管用；二是要在制度剛性上下功夫，出臺一項就要落實一項，真正把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。代表委員們認(rèn)為，要把“三嚴(yán)三實”貫穿群眾路線教育實踐活動

始終，切實抓好第一批活動的后續(xù)和收尾工作，組織開展“回頭看”，對照檢查，補缺補差，切實抓好整改落實。要把“三嚴(yán)三實”作為第二批活動的重要指導(dǎo)，進一步完善方案，強化措施，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推動各個環(huán)節(jié)的工作，促進新風(fēng)正氣常態(tài)化、長效化，使之成為一種習(xí)慣、一種風(fēng)尚。

《人民日報》（2014年03月13日12版）

第三篇：踐行三嚴(yán)三實,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)--

踐行三嚴(yán)三實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好，我是來自公司機關(guān)基層工作崗位的一名普通員工。機關(guān)黨支部組織的演講比賽讓我能夠有幸能在這里和大家分享我對“三嚴(yán)三實”、改進工作作風(fēng)等問題的一些見解。今天，我演講的題目是：踐行三嚴(yán)三實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

“三嚴(yán)三實”是習(xí)總書記在參加全國人大常委會工作報告安徽代表團審議會議上對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求，“三嚴(yán)三實”是推進黨的群眾路線教育實踐活動的有力思想武器，是我們各級黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是繼“八項規(guī)定”之后我黨作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)桿，因此，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會。

“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”要求我們在工作中要立好身、用好權(quán)、把好關(guān)；“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”更多的體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)上，要始終堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，勤奮工作。

我們機關(guān)是為廣大職工服務(wù)的窗口，是連接工程局、公司決策層和基層項目的溝通橋梁，是公司的管理中樞。我們要以焦裕祿同志為楷模，始終堅持公司利益至上，心中裝著職工，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)，在實際工作中堅持群眾路線、踐行“三嚴(yán)三實”。

要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，抵制歪風(fēng)邪氣。要有吃苦耐勞、守得住清貧的精神，要有與困難、不良現(xiàn)象作斗爭的精神，對一些影響公司建設(shè)的違法、違紀(jì)行為要敢于面對、敢于挑戰(zhàn)，要有識大體、謀大局的膽識氣魄。

要堅持權(quán)為集體、權(quán)為群眾，按規(guī)章制度辦事，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，要始終牢記宗旨，心中裝著公司、胸中揣著制度、頭上懸著規(guī)則、手上把握戒尺，把公司的健康發(fā)展放在第一位。要心存敬畏、慎獨慎微、勤于自省，做到為政清廉，樂于奉獻(xiàn)；立足實際、積極主動、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，勇于探索，做到工作不拖拉、事業(yè)不消極；深入基層，做到管理有戰(zhàn)略、建設(shè)有思路、發(fā)展有出路。要常思主動發(fā)展之計，常想創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之方，做改革的排頭兵、創(chuàng)業(yè)的馬前卒；在共同的規(guī)律下探求多樣化發(fā)展、在現(xiàn)實的經(jīng)營生產(chǎn)條件下謀求優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。

要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗的實績。不怕困難，有困難，才能彰顯攻堅克難的勇氣；不怕問題，有問題，才能展示破解難題的智慧；不怕矛盾，有矛盾，才能抓住促進事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。無論上對組織，還是下對群眾，心手合一、知行相符；對國家的水利水電事業(yè)盡忠，對公司管理盡責(zé)；對待同事，不虛情假意。

“修身、律己”要從轉(zhuǎn)變作風(fēng)做起，要自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，廉潔自律，努力把立黨為公、執(zhí)政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認(rèn)識和行為習(xí)慣，做思想務(wù)實、生活樸實、作風(fēng)扎實的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認(rèn)認(rèn)真真辦事、勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻(xiàn)的人。發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，我愿與在座朋友們一起，立足本職，守望相助，將踐行“三嚴(yán)三實”真正做到永遠(yuǎn)在路上。固守平凡，無私奉獻(xiàn)，在平凡的工作崗位上鑄就非凡的工作業(yè)績，在平凡的人生道路上繪就非凡的人生軌跡！我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：認(rèn)真踐行三嚴(yán)三實要求

認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求 做“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的好干部

——全區(qū)“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會黨課講稿

中共岳陽樓區(qū)委書記

秧

勵（2015年5月29日）

根據(jù)錄音整理

同志們：

今天，我們召開全區(qū)“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會，主要的任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹落實總書記系列重要講話精神，按照中央和省委、市委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合樓區(qū)的實際，上一堂“三嚴(yán)三實”的專題黨課，來統(tǒng)一全區(qū)上下的思想認(rèn)識，進行專題教育動員部署。

中央決定，從今年開始，在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育。中央、省委、市委先后下發(fā)開展“三嚴(yán)三實”專題教育方案。4月21日，中央召開了“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會，劉云山、趙樂際同志分別作了重要講話，對抓好“三嚴(yán)三實”專題教育“為什么抓”“抓什么”“怎么抓”提出了明確要求。5月8日，省委召開了專題教育工作座談會，守盛書記講了一堂生動的黨課，省委常委、組織部長郭開朗同志就全省“三嚴(yán)三實”專題教育工作作了專門部署。5月19日，市委也召開了專題教育工作座談會，卿漸偉書記以《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做踐

行“三嚴(yán)三實”的表率》為主題，帶頭上了黨課，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長王瑰曙同志就全市“三嚴(yán)三實”專題教育作了工作部署。市委對這項工作高度重視，抓得很緊，各縣市區(qū)都派了市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點指導(dǎo)，榮華市長親自聯(lián)點我區(qū)。這次省委公示，馬上就要轉(zhuǎn)任市委書記。從去年的教育實踐活動到今年的“三嚴(yán)三實”專題教育，都是市里主要領(lǐng)導(dǎo)到我們樓區(qū)聯(lián)點，也充分體現(xiàn)了市委對我們岳陽樓區(qū)的高度關(guān)心，高度重視。我們要嚴(yán)格按照上級要求，精心組織，堅持領(lǐng)導(dǎo)示范帶動，自上而下推動，結(jié)合實際抓好落實，確保專題教育取得實效。

下面，結(jié)合岳陽樓區(qū)實際和我自己對“三嚴(yán)三實”的學(xué)習(xí)思考，給同志們講一堂黨課，也是做一個示范。題目叫做《認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，做“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的好干部》，這堂黨課準(zhǔn)備的時間比較長，我在中央黨校學(xué)習(xí)期間就在思考，黨課里面有上級的要求，有總書記講話的精神，同時也有一些我在中央黨校學(xué)習(xí)時的思考、收獲和體會，給同志們做一個拋磚引玉，一起來共同學(xué)習(xí)提高。

一、提高思想認(rèn)識，準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義

黨的十八大以來，總書記多次強調(diào)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂?yán)三實”雖然只有簡單的六句話、二十四個字，但是言簡意賅、樸實無華，內(nèi)涵豐富、思想深邃，它

從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡述了新形勢下作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵，對我們共產(chǎn)黨人的本質(zhì)也做了概括，是黨員干部必須堅守的最本真的東西。大力踐行“三嚴(yán)三實”要求，首先要準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的內(nèi)涵實質(zhì)：這個“三嚴(yán)”是我們黨的核心價值、獨特優(yōu)勢,也是優(yōu)良傳統(tǒng)，這里面蘊含了對馬克思主義的信仰，著眼的是高尚的革命理想，體現(xiàn)的是卓越的政治品質(zhì)，反映的也是鐵的紀(jì)律要求；“三實”既是對一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際這一思想路線的拓展和深化，也是對求真務(wù)實、注重實效、實干興邦這一工作方法的繼承和發(fā)展。嚴(yán)以修身的主要內(nèi)涵是要加強黨性修養(yǎng)，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以修身做得好不好，關(guān)鍵是看你能否堅定理想信念，要重視守官德、強化宗旨意識，重視嚴(yán)品德、錘煉意志品質(zhì)，不為私心雜念所左右，不為功名利祿所誘惑，不為歪風(fēng)邪氣所侵蝕。嚴(yán)以用權(quán)的主要內(nèi)涵是要樹立正確的權(quán)力觀，按規(guī)矩、按制度行使權(quán)力，任何時候都不能搞特權(quán)，不能以權(quán)謀私。要把黨和人民、組織上賦予的權(quán)力用來為人民服務(wù)，用來推動發(fā)展。要知道權(quán)力在手，責(zé)任在肩。目前各方監(jiān)督都很嚴(yán)，我們每個同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)同志一定要心存敬畏、如履薄冰，要依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。嚴(yán)以律己的主要內(nèi)涵是自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)守黨紀(jì)國法的紅線，言不出格、行不逾矩。做到嚴(yán)以律己，要慎獨、慎微、慎初，遵守規(guī)矩，把住小節(jié)。謀事

要實的主要內(nèi)涵是我們考慮問題、謀劃工作要從實際出發(fā)，不能夠脫離，要在黨的政策、方針、法律的框架下實事求是，尊重客觀規(guī)律。要重心下移、關(guān)口下移，要關(guān)心群眾、關(guān)心基層，要牢固樹立群眾觀，踐行好為民服務(wù)這個宗旨。創(chuàng)業(yè)要實就是要腳踏實地、真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)，要敢于直面矛盾，善于解決問題，努力來創(chuàng)造一番實實在在的業(yè)績。那么做到創(chuàng)業(yè)要實，就要牢記習(xí)總書記多次倡導(dǎo)的“空談?wù)`國，實干興邦”，按照“不受虛言、不聽浮術(shù)、不采華名、不興偽事”的要求和標(biāo)準(zhǔn)來干事創(chuàng)業(yè)。做人要實的主要內(nèi)涵就是對黨、對組織、對人民、對同志要忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派。做到做人要實，就必須在品性上正派誠實、作風(fēng)上勤勉扎實、涵養(yǎng)上低調(diào)務(wù)實，平易近人而不官氣凌人、做事而不作秀、實干而不空談。

“三嚴(yán)三實”是一個有機的整體。嚴(yán)以修身是基礎(chǔ)，嚴(yán)以用權(quán)是核心，嚴(yán)以律己是根本，謀事要實是前提，創(chuàng)業(yè)要實是關(guān)鍵，做人要實是保證。只有做到“三嚴(yán)”，才能夠把我們的工作取得實效。這是一個有機的整體，“三嚴(yán)三實”體現(xiàn)了我們黨科學(xué)的世界觀和方法論的辯證統(tǒng)一。

那么，我們這一次通過學(xué)習(xí)討論，一定要增強對“三嚴(yán)三實”的情感的認(rèn)同、思想的認(rèn)同和價值的認(rèn)同。中央為什么在這次要在全國的縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中來開展“三嚴(yán)三實” 4 的專題教育，它的意義在哪里，我們把它歸納一下，給同志們也做一個介紹。

第一，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位、保持黨的先進性和純潔性的時代要求。目前，我們黨面臨著“四大考驗”“四大風(fēng)險”，這個基本判斷依然沒有變化。尤其是最近，國際形勢變化多端，經(jīng)濟發(fā)展形勢進入新常態(tài)以后，我們面臨的壓力矛盾凸顯，也考驗我們新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，也考驗我們在座的每一位黨員干部。中央有中央層面的所思所想所慮，那么我們基層干部面臨很多矛盾，能不能把中央的大政方針落實好，對我們也是個考驗。這里面的考驗除了我們的能力之外，更重要的是我們的方法、作風(fēng)、黨性修養(yǎng)。前天，總書記在華東專門召集了幾個省委書記進行座談，就是談經(jīng)濟、談形勢。同志們看了報紙，看了新聞聯(lián)播，從總書記的講話，從他的研判來看，我們黨現(xiàn)在執(zhí)政面臨的考驗也是非常嚴(yán)峻的。在反腐敗斗爭當(dāng)中，在黨的建設(shè)當(dāng)中，在干部隊伍建設(shè)當(dāng)中，我們?nèi)〉昧顺尚?，樹起了信心。那么在?jīng)濟發(fā)展當(dāng)中怎么辦？這一次分片區(qū)把省委書記們組織到一起來研究分析，從字里行間同志們要看到中央現(xiàn)在對形勢的研判，基本的態(tài)度，基本的框架。因此我們要鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政地位，不搞“三嚴(yán)三實”是不行的。從反腐敗的嚴(yán)峻形勢看，同志們對這個問題要有清醒的認(rèn)識，中央在反腐敗問題上現(xiàn)在形成了共識?，F(xiàn)在講得比較少了，原來反復(fù)講過，尤其是中紀(jì)委十八屆

五中全會以后，就是“不封頂、不定指標(biāo)”，涉及到誰查處到誰，不存在告一段落的問題。那么，現(xiàn)在我們統(tǒng)計，全國自十八大以來，省部級的干部，所謂的高官落馬有105人，這個數(shù)量是龐大的，有部隊的，有地方的，還有國家級的領(lǐng)導(dǎo)人，不管職位多高，在這方面是嚴(yán)厲查處。那么我們湖南省統(tǒng)計了一下，去年一共處分干部10557人，其中廳級干部48人，縣處級干部441人，我們岳陽全市共查處干部233人。這些問題都發(fā)生在我們身邊，所以我們要引起警覺。習(xí)總書記語重心長地指出，趕考還在繼續(xù)，歷史周期率仍在起作用，從嚴(yán)治黨一刻也不能松懈。所以，我們要自覺把“三嚴(yán)三實”貫穿到管黨治黨的全過程和各方面，以嚴(yán)和實的要求和準(zhǔn)則，來鑄造一個“金剛不壞之身”，使我們黨始終走在時代前列、立于不敗之地。這也是我們確保自己從政安全，做人做事安全的一個法寶。

第二，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是鞏固擴大教育實踐活動成果、形成作風(fēng)建設(shè)長效機制的現(xiàn)實需要。我們在教育實踐活動當(dāng)中，黨員干部受到了深刻的思想教育，一些作風(fēng)問題得到明顯改變，特別是“四風(fēng)”問題得到了遏制。但是我們要看到，“四風(fēng)”問題的根源很深，習(xí)以為常，慣性很大，那么我們的黨員干部，在我們身邊，也還有一些反彈的情況。今年4月份，市里面專門督查作風(fēng)，到了我們樓區(qū)的一些部門單位，也發(fā)現(xiàn)了一些情況，下發(fā)了通報。所以我們不能掉以輕心，要鞏固教 6

育實踐活動成果，構(gòu)建長效機制，就必須把“三嚴(yán)三實”落到實處。

第三，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略、奮力加快事業(yè)發(fā)展的堅強保障。我們國家現(xiàn)在從社會主義發(fā)展階段來看，仍然處于初級階段，在初級階段這個時候，我們的主要任務(wù)、中心工作仍然是加強發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的最有效的手段和方法。所以，總書記提出“要協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨”。這“四個全面”是我們實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的戰(zhàn)略概括、戰(zhàn)略布局。這“四個全面”要實現(xiàn)靠什么？靠我們干部帶領(lǐng)人民群眾去奮斗、去拼搏。以什么樣的精神狀態(tài)去落實“四個全面”？“三嚴(yán)三實”就是保障。黨員干部，尤其是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部就是“關(guān)鍵少數(shù)”。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出“三嚴(yán)三實”要求，抓住了關(guān)鍵，抓住了根本。在我們岳陽樓區(qū)，我們的區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)，縣處級領(lǐng)導(dǎo)就是推動我們樓區(qū)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，如果我們區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)思想懈怠、作風(fēng)散漫，精神不振奮、工作不盡力，很多工作就推不動。因此，我們岳陽樓區(qū)要“四個全面”協(xié)調(diào)推進，也需要在我們黨員干部當(dāng)中來倡導(dǎo)“三嚴(yán)三實”，來落實“三嚴(yán)三實”。這是第一個大問題，從思想認(rèn)識，從理論高度，從全局的高度，也從我們現(xiàn)實的需要來看，為什么要搞“三嚴(yán)三實”專題教育，這是同志們要學(xué)習(xí)，要領(lǐng)會的。這里面不光是我們的縣處級領(lǐng)導(dǎo)，還包括我們的鄉(xiāng)科級干部。中

央部署的是在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展，中央層面按照層級管理，是抓關(guān)鍵、抓少數(shù)。到了縣里面，我們大量的鄉(xiāng)科級干部，盡管級別不高，沒達(dá)到縣處級，但是我們在一個部門負(fù)責(zé)，掌握著實權(quán)，關(guān)系到群眾的福祉，關(guān)系到我們政策的落實，如果我們這些鄉(xiāng)科級干部作風(fēng)不實，工作不敢于擔(dān)當(dāng)，“三嚴(yán)三實”沒有落到實處，那么工作同樣要受影響，人民群眾更加不理解，所以我們不能夠游離之外。還包括我們的非黨同志，沒有區(qū)分，也是我們黨的干部，按照黨管干部原則，我們的考察、管理、日常監(jiān)督，都是在黨組織的教育關(guān)懷培養(yǎng)之下，監(jiān)督之下。所以，我們黨外干部也一樣要全程參加，不能夠游離之外。

二、堅持問題導(dǎo)向，深挖找準(zhǔn)不嚴(yán)不實問題的思想根源 劉云山同志強調(diào)，“要把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育全過程，聚焦問題、對準(zhǔn)問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點”。守盛書記明確要求，“把自己擺進去，深查細(xì)照挖根源，對不嚴(yán)不實問題保持高度清醒和警覺”。從全區(qū)來看，當(dāng)前我們黨員干部隊伍主流是好的，但嚴(yán)格按照 “三嚴(yán)三實”的要求，確確實實都還存在一些差距和不足。這里，我結(jié)合各方面了解的情況，列舉一些“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)，同志們自覺來照鏡子，有則改之、無則加勉、相互提醒。

一是在修身不嚴(yán)的問題上，主要是信仰缺失，精神懈怠。有的黨員干部在黨不為黨，在黨不信黨，理想信仰動搖，總認(rèn)為共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，不要太認(rèn)真、太執(zhí)著，過好自己的日子才

最現(xiàn)實；有的信念迷失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神，燒香、拜佛、看風(fēng)水、信迷信；有的不重學(xué)習(xí)、眼高手低，不學(xué)理論、不讀經(jīng)典，熱衷于迎來送往，這就是我原來教育實踐活動中講的“厭學(xué)癥”，一講到學(xué)習(xí)就提不起精神，一講玩就渾身起勁。特別是我們樓區(qū)的干部處在中心城區(qū)，在燈紅酒綠之下，面對的誘惑很多，如果自身抵抗能力不強，犯錯誤的幾率就會更高。今年省委巡視組在我們岳陽市進行巡視，在巡視期間聽到一些反映，也接到一些舉報，有些作了函詢，對我們進行了提醒；有些進行了立案查處。我們區(qū)人社局社保站有一個干部，在省委巡視組對岳陽的巡視期間，被舉報受到查處。這個干部出問題，原因有很多，我們分析深層次的原因也是理想信念迷失，喪失了自己作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本立場。針對這些問題，我們要通過“三嚴(yán)三實”專題教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢理想信念，加強黨性修養(yǎng)，提升道德境界，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。

二是在用權(quán)不嚴(yán)的問題上，主要是法紀(jì)淡漠、以權(quán)謀私。有的人徇私枉法、以權(quán)壓法、以言代法，信奉“這法那法，不如領(lǐng)導(dǎo)看法，這規(guī)則那規(guī)則，不如潛規(guī)則”；有的依法辦事觀念不強，還習(xí)慣打“擦邊球”“壓線走”，信奉“搞定就是穩(wěn)定，擺平就是水平”，人為制造一些不穩(wěn)定因素；有的不按程序規(guī)矩辦事，隨意改變議事決策規(guī)則和程序，一味信奉“靈活處理”，不講程序、不講原則，出了問題又拿集體決定做“擋箭牌”。前

些年，我們有的辦事處在解決一些問題的時候，居然黨工委集體開會進行研究，把某某小孩子說給他事業(yè)編，以此作為條件進行交換，把矛盾暫時平息了，然后把難題留給區(qū)里，都有這樣的事情。然后我們要追究責(zé)任，又說是黨工委集體研究的。像這些問題在前些年，如果發(fā)生了，我們進行了批評，進行了妥善處理，當(dāng)時還可以理解。你到現(xiàn)在，到了今天，如果還出現(xiàn)這樣的情況，那就是不可原諒。集體研究也要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，參與的同志也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在集體研究當(dāng)中，你的發(fā)言，你的表態(tài)都要記錄在案，如果表示了不同的看法，那就可以豁免。所以，我們講要嚴(yán)以用權(quán)，有些人在這方面確確實實不知道嚴(yán)重性，往往就是沒有規(guī)則意識，用集體研究、集體決策作“擋箭牌”，現(xiàn)在是過不了關(guān)的。還有的搞選擇性執(zhí)法，因人而異、辦事不公；有的還存在“有權(quán)不用、過期作廢”的僥幸心理，通過打招呼、批條子、作暗示等方式，插手工程項目和人事安排。尤其是在人事安排上，我們樓區(qū)受到的干擾比較多。還有的獨斷專行，不堅持民主集中制，習(xí)慣“大事小事一言堂”，聽不進不同意見，個人權(quán)力凌駕于組織之上。還有的人存在片面認(rèn)識，認(rèn)為自己當(dāng)了書記、局長就要有權(quán)威，硬是要自己說了算。如果其他同志有點不同意見、不同看法，就會認(rèn)為自己沒有威信，太弱勢了。同志們都要好好反思，標(biāo)準(zhǔn)不同了，不要把過去那種獨斷專行、違反民主集中制原則的做法看成是常態(tài)，看成是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，一定要民主協(xié)商。當(dāng)然在

原則問題上要把住，要守住底線。但是在民主決策當(dāng)中一定要有民主作風(fēng)，不能獨斷專行。還有些在項目問題上，碰到一些“釘子戶”漫天要價，我們有的干部就認(rèn)為自己只是承辦人，又不是業(yè)主，花的也不是自己的錢，所以就有點突破，減少自己的工作難度，就可以了，他不是站在為國家節(jié)約建設(shè)資金的角度著想。當(dāng)然這方面也很難，一方面要把群眾的要求、群眾的問題解決，另一方面也要堅持政策底線。總體是不錯的，但是可能有些情況，也有突破的。所以，我們講嚴(yán)以用權(quán)，權(quán)力在你的手上怎么用？你放任一下，我們的國家資金就可能就會有一些流失，就會增加一些不必要的成本開支，同時也把風(fēng)氣搞壞了。這都是我們要面對的問題，所以我們要通過“三嚴(yán)三實”專題教育，引導(dǎo)黨員干部堅持用權(quán)為民、用權(quán)為公，嚴(yán)格按程序、按規(guī)則、按制度辦事，讓權(quán)力在陽光下運行。

三是在律己不嚴(yán)的問題上，主要是放縱小節(jié)、疏于管理。有的吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán)，還留戀過去那種不受約束、無所顧忌的“舒坦日子”“滋潤生活”。有的干部現(xiàn)在可能不敢公開搞“四風(fēng)”，大的錯誤不犯了，但是在一些小事小節(jié)問題上還心存僥幸搞變通，如上班遲到、早退，上班時間上網(wǎng)炒股票、逛淘寶、看電視，中餐飲酒的問題還時有發(fā)生；還有的領(lǐng)導(dǎo)對“身邊人”管束不嚴(yán),對自己辦公室的同志，自己的司機，自己的家里人管束不嚴(yán)、姑息縱容，到處打著領(lǐng)導(dǎo)旗號吃拿卡要、搞特權(quán)、辦私事。這

些現(xiàn)象讓群眾意見很大，損害干部形象。原臨湘市長龔衛(wèi)國由于律己不嚴(yán)造成巨大負(fù)面影響，在全國引起了軒然大波。守盛書記在這次專題教育座談會上就專門點了這次事件，他點得很嚴(yán)厲。習(xí)總書記在質(zhì)疑衡陽破壞選舉案的時候，連續(xù)問了“六個到哪兒去了”。這次守盛書記也問了幾個到哪兒去了，其中他就問道，“這么一個有反映的市長，一個重要崗位的干部，有舉報、有反映，民間有傳言，當(dāng)?shù)氐狞h組織到哪兒去了？主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)到哪去兒去了？”守盛書記的反問確實值得深思，我們要舉一反

三、深刻反思。針對這些問題，我們要通過“三嚴(yán)三實”專題教育，引導(dǎo)黨員干部心存敬畏、手握戒尺，管好自己，守住小節(jié)。同時，還要嚴(yán)管“身邊人”，要把班子內(nèi)部的人員團結(jié)教育好，監(jiān)督好，防止“后院起火”，要始終做到不觸底線、不越雷池。

四是在謀事不實的問題上，主要是急功近利、好大喜功。有的缺乏科學(xué)精神，不按客觀規(guī)律辦事，急功近利，落實工作不顧實際；有的沒有功成不必在我、一張藍(lán)圖干到底的胸襟；有的新官不理舊事，碰到矛盾、歷史遺留問題躲著走；有的到基層搞調(diào)研是蜻蜓點水、走馬觀花；還有的政績觀存在偏差，工作方法也有問題，不是扎扎實實地搞工作，把工作抓好抓實，得到群眾認(rèn)可，而是通過宣傳作秀，通過協(xié)調(diào)，通過拉關(guān)系，通過過去那種所謂的“方法”來得到上級的認(rèn)可，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，這都是不實的表現(xiàn)。

五是在創(chuàng)業(yè)不實的問題上，主要是為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，遇到矛盾躲著走。特別是在項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險重工作中，這種擔(dān)當(dāng)精神缺乏，有依賴思想，習(xí)慣坐等上級來推動；有的在原則問題上不敢較真碰硬，奉行好人主義；有的對急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸擔(dān)子；有的信奉“只要不出事，寧愿不做事”“不求過得硬，只求過得去”，守攤子、混日子、做樣子。我們有的項目，有的工作，多年了沒有任何推動，沒有任何進展，可能自己心里也著急，也想了一些辦法，但是實際上沒有推動。那么，反過來講，辦法想得多不多？是不是用盡了？這都沒有體現(xiàn)出我們干部的擔(dān)當(dāng)精神，值得我們反思。

六是在做人不實的問題上，主要是表里不

一、陽奉陰違。有的領(lǐng)導(dǎo)干部目無組織、我行我素，該請示的不請示，該匯報的不匯報；有的當(dāng)面一套背后一套，當(dāng)面不說背后亂說，對上唯唯諾諾、點頭哈腰，對下官氣十足、頤指氣使，口是心非“兩面人”；有的搞“上有政策、下有對策”，對貫徹落實上級決策部署打折扣、搞變通，甚至搞有令不行、有禁不止；有的大局意識不強，把班子“分工”看成是工作“分家”，視分管領(lǐng)域為個人“領(lǐng)地”，想問題辦事情只考慮自己的“一畝三分地”，協(xié)作精神很差。今年4月份，市里來我區(qū)督查作風(fēng)建設(shè)，還發(fā)現(xiàn)了我們有的工作人員在上班時間關(guān)門睡大覺、上網(wǎng)聊天、炒股等問題，這些都是說明我們在做人要實方面還有差距。我們要教育領(lǐng)導(dǎo)黨員干部始終對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，要做人做事對得起黨性，對得起良心。

這些問題我是簡單的列一下，有些可能不在我們身邊，因為這是參考上面的一些講話要求，我們引用一下，以便引起我們的重視。出現(xiàn)這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán)的原因，也有權(quán)力運行存在體制機制漏洞、外在約束不強的原因，還與一些黨組織履行“兩個責(zé)任”不夠，對干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬都有關(guān)系。但深究起來，根源還是個人理想信念滑坡，要求自身不嚴(yán)，宗旨意識淡薄，世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”沒有把好。這些“不嚴(yán)不實”的問題，雖然是個別現(xiàn)象，但不能等閑視之，這種現(xiàn)象不扭轉(zhuǎn)，后果是很有危害的。從大的方面來說，會影響黨的形象，貽誤事業(yè)的發(fā)展，破壞我們的政治生態(tài)，危害我們黨的執(zhí)政根基。從小的方面來說，害人害己，如果剎不住車，我們自己就有可能滑進違法犯罪的深淵。

三、增強自覺意識，樹立黨員干部“三嚴(yán)三實”新形象 我們要切實增強思想自覺和行動自覺，把“三嚴(yán)三實”要求作為基本準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，努力做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的好干部，要像焦裕祿同志那樣，以崇“嚴(yán)”崇“實”的過硬作風(fēng)樹形象、聚民心、促發(fā)展。

1、履行第一責(zé)任，落實從嚴(yán)治黨要求。這既是我個人的

一種體會，也是對同志們的一個工作要求。我們在座的各位都負(fù)有雙重責(zé)任，有的在黨內(nèi)還是黨組織書記，是“一把手”，那么作為黨組織書記，作為黨的負(fù)責(zé)人，抓黨建這是我們的第一職責(zé)。黨要管黨，才能管好黨；從嚴(yán)治黨，才能治好黨?！叭龂?yán)三實”賦予了從嚴(yán)治黨的時代內(nèi)涵。所以黨組織書記，包括在座的負(fù)有黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，一定要把抓黨建作為自己的第一責(zé)任，認(rèn)真履行。

一是要加強思想教育，堅定理想信念。這個是老生常談，但是也不能夠掉以輕心。我們學(xué)習(xí)焦裕祿的精神，焦裕祿所處的那個時代，上世紀(jì)六、七十年代的干部，文化水平?jīng)]我們高，但是他們的理想信念比我們堅定，所以理想信念堅定和理論知識有聯(lián)系，但是沒有必然聯(lián)系。因此，我們要經(jīng)常教育、提醒。焦裕祿同志肝癌晚期仍堅持工作，我們到焦裕祿干部學(xué)院參觀，看了蘭考縣委焦裕祿辦公室的原件，焦裕祿曾經(jīng)坐過的藤椅靠手邊上有一個很大的窟窿，那個窟窿是怎么形成的？就是焦裕祿痛的時候，用那個硬東西，如茶杯、鋼筆，頂著自己的腰部來止痛，時間長了藤椅被頂出一個大窟窿。都是原件擺在那里，非常感人。那么，作為一個肝癌晚期的病人，能夠強忍病痛堅持工作，是什么原因？就是他的理想信念堅定。我們現(xiàn)在處在和平年代，在這個時候要能夠抵住誘惑，保持定力，理想信念不堅定，政治上不清醒，是非常容易迷失方向的。

二是要堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)厲懲治腐敗。當(dāng)前，中央力推黨

風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組織書記是第一責(zé)任人，如果出了問題，也要承擔(dān)責(zé)任。所以同志們看一看，山西出了問題，云南出了問題，最后當(dāng)時的省委書記，一個單位當(dāng)時的主職領(lǐng)導(dǎo)多多少少受了些牽連。我們要明白這一點，你的單位里面出了問題，作為單位“一把手”脫不了干系，這種黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任是必須擔(dān)起來的。我們到焦裕祿干部學(xué)院學(xué)習(xí)期間，到焦裕祿紀(jì)念館去看了，我們所了解的焦裕祿就是一個拼命的工作狂，那么在反腐敗問題上，在廉潔自律問題上，焦裕祿也做得很不錯。這里有一個小故事，蘭考縣檢察院工作人員有一次下鄉(xiāng)檢查，發(fā)現(xiàn)一名生產(chǎn)隊長貪污，把當(dāng)時的磚、瓦，因為那個時候都是大集體、人民公社，通過職權(quán)把它截留了，準(zhǔn)備自己做房子。還偷了一些小麥種子。發(fā)現(xiàn)之后怎么處理？焦裕祿毫不手軟、嚴(yán)肅查處，而且還做了長長的批示，把這個叫做“天災(zāi)之外的人禍”。他的批示現(xiàn)在還存在河南省檔案館，這是當(dāng)年的手稿，他是怎么講的？“這樣的壞黨員在群眾生活嚴(yán)重困難的情況下，貪污盜竊發(fā)了大財，不立即嚴(yán)肅處理繩以黨紀(jì)國法，是不能挽回影響的，不能平民憤的”。所以，他的批示盡管年代久遠(yuǎn)，字跡模糊，但是從批示的語言文字里面看到的是一個有正義感的干部對歪風(fēng)邪氣的震怒和決心。

三是要細(xì)化完善制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度。制度是必須要嚴(yán)格執(zhí)行的，我們講要從嚴(yán)治黨，沒有別的，就是要嚴(yán)格執(zhí)行制度。

我們制訂了一系列的制度，但是“牛欄關(guān)不住貓”。所以現(xiàn)在關(guān)鍵的問題就是對已有制度進行梳理，要管用。十八大以后，中央出臺了“八項規(guī)定”，不是很多的規(guī)定，就是八條，嚴(yán)格執(zhí)行守住了，所以現(xiàn)在以上率下，形成了好的作風(fēng)。那么，我們?nèi)ツ暝诮逃龑嵺`活動期間，我們搞了一個社區(qū)管理的有關(guān)規(guī)定，“1+6”，這個規(guī)定總體上把一些問題規(guī)范了，有和沒有不一樣。但是這個規(guī)定還要進一步完善，進一步細(xì)化，關(guān)鍵是要嚴(yán)格執(zhí)行。所以，今年上半年，閣輝同志在家里面又組織搞了兩個辦法，把社區(qū)的一些服務(wù)事項，一些為民服務(wù)的程序進行了明確、細(xì)化。這都是用制度來管事，關(guān)鍵是要嚴(yán)格執(zhí)行。我們上周在岳陽樓街道辦事處召開了一個座談會，談黨的建設(shè)工作，談基層工作，大家都感覺到現(xiàn)在基層社區(qū)待遇保障提高了之后，社區(qū)干部呈現(xiàn)機關(guān)化，坐班當(dāng)干部，到基層群眾當(dāng)中去得少了。那么，這個問題怎么辦？我覺得是一個問題，這個問題你提給我們，要我們區(qū)領(lǐng)導(dǎo)來回答，那不如你們自己去回答。因為我們的“1+6”文件里面，對于社區(qū)工作人員的考核有一個辦法，而且給了你一個出口，對那些考核不稱職、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾反映不好的，甚至有違紀(jì)違規(guī)的，要堅決予以辭退。這個我們不敢用，不敢做，所以大家都是一團和氣，所以就呈現(xiàn)這么一個機關(guān)化，拿了工資之后，拿了待遇報酬之后不做事，做事不得力這個情況。制度的生命力就在于執(zhí)行。我在黨校學(xué)習(xí)期間，我們討論的時候，我講了一個例子，大家對我這個例子

還是深有同感。比如說我們講的，這個高鐵時代，通過乘坐高鐵，在我們?nèi)绾我婪ㄖ螄绾沃卫砗眠@個社會，如何嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，如何來整肅社會風(fēng)氣，給我們提供了很多啟示。同志們都知道，原來說怕高鐵適應(yīng)不了我們中國老百姓的素質(zhì)差。我們嚴(yán)格執(zhí)法，推進法治建設(shè)可能還有一個過程。你們看一看，高鐵時代乘坐高鐵的人，在火車上抽煙的多不多啊？幾乎是零，誰都不敢。為什么？嚴(yán)厲的處罰。那么高鐵的警察多不多？不多。一列列車，8節(jié)車廂，就是一個警察。這個警察他還不是隨時這么轉(zhuǎn)的，他就是坐在那里，有什么情況，突發(fā)事件，再來處理，一般不動。那么人還是那個人，為什么在普通列車上他可以肆無忌憚地抽煙，而坐高鐵不敢呢？就是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，我們的乘務(wù)員也敢于制止。而在平常，我們地方包括我們公交車上，有規(guī)定不準(zhǔn)吸煙，但是我們的乘務(wù)員、我們的售票員，他敢制止嗎？不敢，制止之后還不聽。而在高鐵里面，一般我們的列車員都敢于制止，還有我們的乘客相互之間也敢于提醒。經(jīng)常遇到這種情況，那些不文明的、亂丟垃圾的，旁邊的乘客就會提醒：“小伙子呀，什么什么同志呀，你這個行為不文明，還請注意一下?！弊约哼€很不好意思，馬上糾正了，這就是高鐵時代帶給我們的啟示，嚴(yán)格執(zhí)行。另外還有一個，就是高鐵火車票要實名制，你有票，但車票上的名字不是你的，即使身份證有效，也不能進站上車，嚴(yán)格執(zhí)行。一開始還不太適應(yīng)，慢慢就適應(yīng)了，都習(xí)以為常。還有坐高鐵，攜帶那些違

禁物品，不準(zhǔn)進站的，嚴(yán)格檢查。所以高鐵時代給我們治理這個社會，治理這個國家，乃至于治理這個黨，管這個干部隊伍，都提供了啟示，只要嚴(yán)格執(zhí)法就可以帶來新的氣象。所以同志們啊，我們講一定要嚴(yán)格執(zhí)行制度，制度你不執(zhí)行，讓它成了一紙空文，有變通了，有例外了，下不為例了，那么就不行了，就會產(chǎn)生破窗效應(yīng)。

四是要嚴(yán)肅組織生活，夯實基層基礎(chǔ)。組織生活是什么意思呢，就是我們每個黨員干部都生活在一個組織當(dāng)中，作為黨員要編入一個支部，要接受支部的教育、組織、管理。那么，作為一個黨員干部在單位里面，要接受單位的這種管理。所以要嚴(yán)肅組織生活，要經(jīng)常把大家喊到一起來學(xué)習(xí)、討論，發(fā)現(xiàn)問題要提醒，要幫助。所以這次守盛書記為什么反思、反問，你那個當(dāng)?shù)攸h組織到哪兒去了？黨組織的教育、管理、監(jiān)督到哪兒去了？黨組織書記，那個主要負(fù)責(zé)同志你的責(zé)任履沒履行？問了幾個。因此，我們要把這個組織生活要正常化。這個組織生活不是大家一起吃個飯，吃吃喝喝就完了，組織生活一定要有嚴(yán)肅的政治氛圍，經(jīng)常開會提醒一下，這樣才能夠形成一種正能量。

2、當(dāng)好第一班長，加強干部隊伍建設(shè)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是我們要把干部隊伍管好，因為你是一班之長。

一是要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，管好各級班子中的“一把手”。在你的下面，還有各級的“一把手”。你還有二級機構(gòu)，還有各個股 的股長，那么把這個“一把手”你要管好。所以，他這個是分能級管理的。抓住了“一把手”，就抓住了少數(shù)關(guān)鍵，要一級帶一級，形成好效應(yīng)?，F(xiàn)在對“一把手”的責(zé)任啊，要求越來越明確，越來越具體。所以，我們這個“一把手”是種權(quán)力，也是有點榮耀，但是他更多的是種責(zé)任。現(xiàn)在不太好當(dāng)，所以“一把手”一定要保持清醒，對自己所管的單位，自己所帶的隊伍，這個班子下面的人，要明察秋毫、及時關(guān)心。你要知道，如果你疏于發(fā)現(xiàn)，疏于提醒、教育、監(jiān)督，出了問題，就有責(zé)任。

二是要嚴(yán)格管理干部，樹立正確的用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向方面的問題也是管干部、帶隊伍的一個重要的方面。那么，區(qū)委按照我們《黨政干部選拔任用工作條例》，按照習(xí)總書記提出的干部“五個好”的這個要求，應(yīng)該說我們在堅持正確用人導(dǎo)向方面，我們是有了一個很好的基礎(chǔ)。這些年，我們調(diào)整干部，把一些有口碑、有能力、重實干、有實績的人調(diào)整到一些重要崗位，放到了“一把手”位置去了，所以這個還是很不錯的，這些同志還是能夠勝任的。那么今年機構(gòu)改革調(diào)整，6月30日以前要到位，方案已經(jīng)做出來了，哪幾個機構(gòu)要并在一起？方案已經(jīng)拿出來了。誰去誰不去？怎么來把這個班子配好？同志們都很關(guān)注。在這里我們要告訴大家，堅持德、能、勤、績幾個方面綜合考慮，要德才兼?zhèn)?。我們?dāng)然也要聽一聽大家的民意，聽聽各個方面的意見。這個就是要看平常的口碑，看你的實績，看你工作的實際能力怎么樣，非常重要。打招呼、跑關(guān)

系都沒用。還有，明年黨委換屆，后年人大、政府、政協(xié)換屆，對我們來說干部有新老交替，要補充些人進來這都是機遇，是機會，但是靠什么？靠實績，靠“三嚴(yán)三實”，靠你平常點點滴滴的積累。因此，我們作為黨委，特別是我作為區(qū)委書記，這個關(guān)要把住。我們區(qū)“四大家”，常委會一班人在這個問題上是非常一致的，我是強烈感覺到，我們在用人問題上，樓區(qū)這個思想能夠統(tǒng)一，意見能夠集中，形成一個聲音，這是很好的一個團隊。也是對我們的干部怎么來使用，形成一個很好的引導(dǎo)，一個導(dǎo)向。因此，我們要繼續(xù)保持。干部的好壞，最終要有群眾說了算，最終要由組織來考察、來評判。

三是要提升干部能力，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。這也是帶班子的一個重要方面。干部的能力他有自發(fā)的成長、自發(fā)的提升一個方面，可能更多的是我們組織上要關(guān)心，尤其是“一把手”。你那個班子里面的成員，能力水平上可能還是有差異，那么你要多關(guān)心他們，提供機會、提供舞臺。你比如我們在一線的城管隊員，我們的控違隊員，那個辦事處的機關(guān)站所的一些同志，他們參加工作以后在你的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，你要給他們提供思考問題、總結(jié)分析問題，還要發(fā)表意見的這么一個機會，不能只做具體的工作。要把他有意識的從行政管理、綜合組織協(xié)調(diào)方面進行能力的培養(yǎng)。那么怎么搞？我聽說有的地方做得很好，像岳陽樓辦事處，每周星期五下午都安排一個時間，要這些同志分別把這周的工作，普通干部要做一個交流發(fā)言，讓他講一講，然后對整個辦事處的工作、對區(qū)里的工作還有什么建議提一提。形成了制度之后，慢慢就鍛煉起來了。楓橋湖街道辦事處我們聽說也是這個情況，定期的各條線的同志啊，你把你的工作匯報一下，在全體機關(guān)干部會上能夠來講一講，給他這么一個平臺，這是一個很好的例子。當(dāng)然可能我們還有一些單位做得很好，我沒有來得及了解。總之一條，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，你不能只顧自己的提升，你要把你的團隊，把下面的一些干部，要通過你工作的帶動，使他在能力上提升起來。要告訴他面對這些問題，怎么來分析，怎么來把握，怎么來攻堅克難。

3、樹立第一標(biāo)桿，發(fā)揮模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”在一個單位中居于主導(dǎo)地位，形象好不好，威信高不高，可不可親、可不可敬，不是靠他的權(quán)威，不是靠他的權(quán)術(shù)，也不是靠庸俗的吃吃喝喝，混為一團和氣，而是靠什么呢，要靠個人的崇高品德、優(yōu)良作風(fēng)和人格魅力的影響。因此，第一標(biāo)桿非常重要，領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的姿態(tài)。

一是勤學(xué)習(xí)、多讀書，做信念堅定的表率。讀書、愛學(xué)習(xí)是一個干部成功的一個最基本的要素。焦裕祿也是一個善于學(xué)習(xí)的人，他不光是學(xué)毛澤東這些著作。我們現(xiàn)在知道的故事是焦裕祿在病房，在開封醫(yī)院里面，在他死了之后，在他的枕頭下面壓了兩本書，一本是《毛澤東選集》，一本是劉少奇的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》，說明他對這個政治書看得很重，學(xué)習(xí)很深。

但是我們可能不知道的，我們在中央黨校，我們在焦裕祿干部學(xué)院學(xué)習(xí)的時候，焦裕祿文化不高，只是一個高小文化。但是他一路走過來，參加了土改，參加了抗日后一階段的斗爭，邊工作邊學(xué)習(xí)。然后他在洛陽礦山機械廠當(dāng)技術(shù)工人，參與研制了我國第一臺2.5米直徑的卷揚機的研制生產(chǎn)。這個洛陽礦山機械廠是當(dāng)時，我們國內(nèi)比較先進的礦山機械的專業(yè)廠家。他作為技術(shù)工人，到里面參與研制，其中有58天時間吃穿住在這個車間里面。一條長板凳睡在里面，搞了58天攻關(guān)，他當(dāng)時提出了很多技術(shù)改造的意見，他是有成就的。然后因為他有工作表現(xiàn)，組織上把他送到哈爾濱工業(yè)大學(xué)去進修。學(xué)了一年的時間，也表現(xiàn)出了非常強的學(xué)習(xí)能力、鉆研能力，對機械工程這方面很有研究。當(dāng)時，沈陽有個廠要人，把他拉過去實習(xí)，實習(xí)之后覺得還很不錯，提出來把焦裕祿留在這個廠里面，另外河南我給你們另外派四個人，一個人換四個人，你們?nèi)ヌ?。后來組織上不同意，說焦裕祿不但是技術(shù)干部，還是我們將來的黨政干部，是我們的負(fù)責(zé)干部，那他不能走，舍不得，就把他要回來了?；貋碇螅谶@個廠里面擔(dān)任車間主任，是非常優(yōu)秀的生產(chǎn)技術(shù)骨干。所以，善于學(xué)習(xí)是我們黨員干部提升自己、修煉自己的一個重要的法寶。作為領(lǐng)導(dǎo)，作為“一把手”，在學(xué)習(xí)方面要當(dāng)表率。那么，這次我在中央黨校學(xué)習(xí)，帶回了一本書，發(fā)給了我們每個同志，這本書就是《厲華說紅巖—解讀獄中八條》。這個“獄中八條”是重慶地下黨通過總結(jié)反思，為什么重慶地下黨被破壞，在電影里面有一個蒲志高，出現(xiàn)了叛徒。為什么？有很多慘痛的教訓(xùn)，為了使革命的事業(yè)不受損失，為了使這個叛徒?jīng)]有容身之地，他們搞了個八條建議。通過地下黨組織，把這個傳出來了。解放之后，進行了解密，講黨組織對黨員干部如何來監(jiān)督管理，對他的理想信念、工作作風(fēng)、品行怎么考察，講得很細(xì)致。比如說八條建議里面有一條，對我們黨員的戀愛都要管，他對戀愛的態(tài)度就可能反映了他對革命的態(tài)度。他的生活作風(fēng)的一些細(xì)節(jié)，都會影響到黨的事業(yè)的成敗?！丢z中八條》這本書，同志們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，這也是我們岳陽樓區(qū)這次“三嚴(yán)三實”專題教育，我們每個黨員要認(rèn)真學(xué)一學(xué)的。

二是察實情、辦實事，做真抓實干的表率。領(lǐng)導(dǎo)要敢于求真務(wù)實，要接地氣，貼近群眾。那么我們的工作有這個要求，你在下面就會在實際情況當(dāng)中來及時給你反映，他就不會搞投其所好，搞虛假，搞欺上瞞下。這個谷文昌的事跡同志們可以上網(wǎng)去查一查，他也是敢于求真務(wù)實的，真抓實干的。谷文昌他有這么一件事情，處理得是有擔(dān)當(dāng)?shù)?。他在東山當(dāng)?shù)谝粎^(qū)委書記的時候，當(dāng)時他們那個地方壯丁比較多，國民黨潰逃的時候，就抓了一批壯丁，然后就帶到臺灣去了。所以東山里面，很多到臺灣去了的國民黨的家屬，都有沉重的思想包袱。因為講起來，他們的孩子，他們的家人在臺灣，是國民黨兵。但是他們自己也是受害者，因為家里的小孩，壯勞力帶到臺灣去了。

但是解放之后，對他們，組織上當(dāng)時有人說，把他們定為“敵偽家屬”，是國民黨的家屬。當(dāng)這個包袱到了他們頭上，抬不起頭。那么谷文昌這個區(qū)委書記，他大膽建議對他們不能這么看，建議把他們改為“兵災(zāi)家屬”，國民黨抓壯丁，他們也是受害者，他們也是被迫的，所以政治上不能歧視他們，經(jīng)濟上還要對他們平等對待，生活上有困難還要給予救濟，孤寡老人要有相互間的照顧。那么這個時候是要擔(dān)一定風(fēng)險的，提出來之后，穩(wěn)定了一些人，得到了人心。所以在這個地方，谷文昌當(dāng)時的區(qū)委書記，體現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)精神，求真務(wù)實。那么我們現(xiàn)在很多工作是這樣的，在你的手上，你是不是敢于在堅持原則的情況下，有一些變通的處理，使這個事情能夠更好的得到解決，這是對我們求真、實干精神的考驗。

三是講包容、講和諧，做維護團結(jié)的表率。班子要團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力，班子不團結(jié)，一盤散沙，而且沒有威信。一般來說，一個單位，一個班子團結(jié)不行，“一把手”擔(dān)主要責(zé)任。我們原來講過一個觀點，到樓區(qū)來了之后，如果區(qū)“四大家”不能夠團結(jié)，書記有責(zé)任。你那個局里面班子不團結(jié)，局長要反思自己，你不能怪別人不配合你，你自己的境界在哪里，你有沒有包容心，這非常重要的。所以，我們講要形成整體合力，要形成團結(jié)向上的格局，要在原則問題要堅持，在一些具體問題上要有靈活性，要有風(fēng)格，要有寬廣的胸襟和容人的雅量，特別是要善于聽取不同意見，尤其是批評意見，要經(jīng)常交心通氣，要愛護干部。這是有基礎(chǔ)的，因為我們在一起都是為了工作，為了樓區(qū)的發(fā)展，為了革命的事業(yè)，既然是這樣的，那么我們沒有什么根本的分歧，有的只是對這個問題的看法不同，看法不同可以溝通，可以交流，可以商討。

四是守規(guī)矩、慎用權(quán)，做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產(chǎn)黨人為官從政的底線。在4月27日舉行的全省市廳級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》專題培訓(xùn)班上，守盛書記提出了五個“千萬不能”的告誡。哪五個“千萬不能”，這里我給同志們也把它引用一下：理想信念的“鈣”千萬不能缺，插手工程的事千萬不能干，酒肉金錢朋友千萬不能交，封妻蔭子的念頭千萬不能有，放縱小節(jié)的口子千萬不能開，這就是自己要慎微慎初慎獨。這五個“千萬不能”，既是底線，也是紅線；既是我們踐行“三嚴(yán)三實”的要求，更是清正廉潔的路徑，所以我們要把這個“五個千萬不能”牢記心間。

五是重操守、重品行，做修身律己的表率。習(xí)總書記曾經(jīng)強調(diào)過，道德上失足有時比某些工作失誤殺傷力更大。一個人在道德水平上出了丑聞，能力水平再強，我們組織上不好用了，他自己也沒有威信了，不好開展工作。同志們啊，現(xiàn)在我們在生活當(dāng)中也是一樣的，領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間開點玩笑啊，說一說啊，這個可以，有一個底線，有一個分寸。哪些玩笑可以開？哪些場合說什么話？要清醒。特別是酒后不能失言，不能胡言。

這個總書記在點我們當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部這種不良風(fēng)氣的時候，其中就講了一個，妄議中央大政方針。還有的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在我們手機里面的微信、信息，亂發(fā)帖子亂附和，這都是不重操守、不重品行，修身律己不嚴(yán)的表現(xiàn)，這很容易出問題。

4、推動第一要務(wù)，加快經(jīng)濟社會發(fā)展。

一是要有開闊的視野。視野開闊才能夠有創(chuàng)新，才能夠有新的辦法。閣輝同志帶了幾個人到沿海、上海啊看了社區(qū)建設(shè)情況，看了之后回來，對我們的啟發(fā)很大。我們前天常委會上聽取了這個匯報，他們確實這次出去了之后，開闊了視野，那么下一步，樓區(qū)我們社區(qū)建設(shè)不要自我滿足，要看到差距，這就是一種視野。那么我們這次市委組織我們縣委書記、區(qū)委書記和市直部門同志，到長江沿岸看了人家怎么搞，對我們都是啟發(fā)。那么我們的全面小康建設(shè)，上次通報了情況，我們和別人的差距，我們不要以為自己搞得很好，那么差距在什么地方？看看人家，也發(fā)現(xiàn)我們的不足，找到我們努力的方向。這都是要在開闊視野當(dāng)中來把握的。

二是要有發(fā)展的理念。那么樓區(qū)就是定位為打造長江中游地區(qū)富有特色的區(qū)域性消費中心、消費城市。我們和重慶不能比，和成都不能比，和宜昌也不能比，和武漢也不能比，但是我們有我們自己的優(yōu)勢，歷史文化名城啊，岳陽樓啊這些資源都在我們這里。我們怎么在小而精、富有特色、舒適安逸、環(huán)境優(yōu)美等方面來打造我們的特色，這是我們的理念。我們的現(xiàn)

代服務(wù)業(yè)如何發(fā)展？我們怎么布局？等等，這些都是理念問題，所以要有好的發(fā)展理念。

三是要有創(chuàng)新的辦法。辦法很重要，有些問題解決不了，你換一個方式，用另外一個辦法來解決，可能就解決得了。這里給同志們講個故事，焦裕祿到蘭考之后治沙，為什么蘭考這么多鹽堿地，這么多黃沙，像沙漠一樣的？因為古黃河改道幾次在蘭考縣境內(nèi)沖來沖去，留下了很多黃沙，鹽堿含量很重，草都不長，寸草不生，所以老百姓深受其害。那么怎么來治沙？焦裕祿去了之后調(diào)研，有一次走到一個鄉(xiāng)里面看到一座墳，那個墳頭上郁郁青青，周邊是沙土黃黃的一片，唯獨是這座墳頭上草木茂盛，他感到很驚訝，就問這是誰的墳，問了之后旁邊干部告訴他是一個農(nóng)民的。把那個農(nóng)民喊過來，他說墳是他母親的。為什么會這么青呢？他說我的母親生前待我很好，母親死了之后來上墳，每次都把塘泥挖來蓋在上面。因為風(fēng)一吹墳頭就吹平了，他怕自己的母親在天之靈受到侵?jǐn)_，他就想了一個辦法，風(fēng)沙吹動了，但是溝里的淤泥有粘性，就把它蓋在上面，蓋在上面之后草就慢慢長起來了，他說這是我的母親顯靈了。后來，焦裕祿說這是給我們一個啟示，那么蘭考治沙就是要換泥，就是把面上的換到下面去，把埋在地底下的淤泥翻上來，所以他掀起了轟轟烈烈的全縣就是開溝，把底層的淤泥翻上來，蓋十公分厚，然后種上草籽，慢慢風(fēng)沙問題就解決了。所以焦裕祿是有科學(xué)方法的，不是蠻干。這就是創(chuàng)新方法，給

我們帶來的新思考。所以我們很多工作推不動，換一個方法看一看，開放下思維。

四是要有細(xì)致的作風(fēng)。工作搞得好不好，除了有好的方法，有決心之外，還要細(xì)致。不細(xì)致，那么我們的工作就做不好。在樓區(qū)，現(xiàn)在我們面臨著很多任務(wù)，很多困難，一定要深入細(xì)致地去把情況搞清楚，才能給我們提供解決問題的辦法。你像我們征拆對象里面有一些工作是可以做的，那么他的社會資源、社會關(guān)系，我們通過細(xì)致的了解后，知道他還有什么人，在哪里工作，就可以把他拉過來做工作，這個就是靠細(xì)致的作風(fēng)來發(fā)現(xiàn)。細(xì)致的作風(fēng)就是工作要深入，不浮躁。

五是要有擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛＿@個擔(dān)當(dāng)?shù)木袷强倳洀娬{(diào)的，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，最后一個擔(dān)當(dāng)就是我們要倡導(dǎo)的時代精神。領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)成就不了事業(yè)，沒有擔(dān)當(dāng)組織上就沒有必要對你委以重任，人民群眾也不會讓你留在這個位置上。因此，我們要在重大原則問題上有擔(dān)當(dāng)精神，在面對矛盾時有擔(dān)當(dāng)精神，在維護穩(wěn)定方面也要有擔(dān)當(dāng)精神。所謂擔(dān)當(dāng)就是不要推卸，敢于面對，承擔(dān)起來。這方面我們岳陽樓區(qū)基層有一批好同志，是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?，我們要繼續(xù)倡導(dǎo)這種精神。

同志們，貫徹“三嚴(yán)三實”要求，把這一次專題教育搞好，搞出成效，這是對我們一項重要政治任務(wù)的考驗。特別是榮華市長在我們這里聯(lián)點，今天，我在這里講黨課，實際上就是拉開了我們樓區(qū)“三嚴(yán)三實”專題教育的帷幕，將來榮華市長還會

參與我們的一些活動。我們一定不要辜負(fù)組織的信任，領(lǐng)導(dǎo)的信任，我們要把活動搞得深入扎實，不要走樣，不能夠流于形式。

第五篇：踐行“三嚴(yán)三實”,推進作風(fēng)建設(shè)

踐行“三嚴(yán)三實”，推進作風(fēng)建設(shè)

新華社評論員

改革攻堅克難，干部重任在肩。當(dāng)此兩會共商改革發(fā)展大計之時，總書記參加安徽代表團審議時強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！叭龂?yán)三實”的精辟論述，直指為人為政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部行為的守則，也是履職的保障，必須時刻銘記、自覺踐行。唯此，才能以己正立信，以無私樹威，以務(wù)實興業(yè)，為人民執(zhí)好政、用好權(quán)，不辜負(fù)黨和人民的信任，擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)人民群眾推進全面深化改革的歷史使命。

領(lǐng)導(dǎo)干部手握公權(quán)，是肩負(fù)造福一方責(zé)任的帶頭人。群眾交給干部的是權(quán)力更是期待，組織授予領(lǐng)導(dǎo)的有職權(quán)更有責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部接過權(quán)力就要負(fù)起職責(zé)，就得有對得起信任的修養(yǎng)操守，擔(dān)得起責(zé)任的作風(fēng)能力。

嚴(yán)以修身，就要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。謹(jǐn)記“三嚴(yán)”，就能煉就思想上的“金鐘罩”，增強抵御各種“病毒”的免疫力，用制度規(guī)范權(quán)力使用，確保權(quán)力運行始終不偏離為民利民的軌道，以廉潔奉公的作風(fēng)、夙夜在公的勤勉達(dá)致兩袖清風(fēng)、一心為民的境界。

謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。遵循“三實”，以求真務(wù)實的工作追求不摻水分的政績，以忠實于黨和人民的行動贏得群眾擁護，才能對得起手中權(quán)力，無愧于肩上責(zé)任，履行好光榮使命。

“三嚴(yán)三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢驗黨性原則和執(zhí)政能力的具體標(biāo)尺。古人講：吾日三省吾身。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常用“三嚴(yán)三實”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達(dá)標(biāo)合格，是不是堅持了立黨為公、執(zhí)政為民的理念，踐行了權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的要求。具有這種自我要求和自省意識，才能始終系緊風(fēng)紀(jì)扣，走好廉政路。

當(dāng)前，全黨正在深入開展群眾路線教育實踐活動。“四風(fēng)”積弊漸次革除，黨風(fēng)政風(fēng)新風(fēng)拂面。但“四風(fēng)”之弊非一日養(yǎng)成，其頑固性決定了祛除“四風(fēng)”也非一日之功。在一些干部的思想深處，仍或多或少殘留著好大喜功、浮夸浮躁、貪圖享樂等沉疴病垢。整風(fēng)整改一旦松勁，前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣、半途而廢。各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺貫徹“三嚴(yán)三實”要求，警鐘長鳴、發(fā)條常緊，保持力度、保持韌勁，發(fā)揚釘釘子精神，善始善終、善作善成，就能推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

深化改革沒有完成時，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。堅決貫徹落實中央的決策部署，做好全面深化改革開局之年的各項工作，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，讓作風(fēng)硬起來，把能力提上去，立黨為公的宗旨就能始終牢記，執(zhí)政為民的擔(dān)當(dāng)才會更加堅定。