第一篇：門前三包責(zé)任管理規(guī)定

金碧物業(yè)集團(tuán)

“門前三包”責(zé)任管理規(guī)定

為規(guī)范對(duì)園區(qū)各商業(yè)內(nèi)戰(zhàn)、單位的管理，落實(shí)《廣州市“門前三包”責(zé)任管理辦法》，特制訂本規(guī)定。

一、各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、單位在經(jīng)營(yíng)前須與管理處簽訂《門前三包責(zé)任書(shū)》，明確各自的責(zé)任地段，并按以下規(guī)定承擔(dān)“三包”責(zé)任。

1、包衛(wèi)生：各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)各自搞好地段內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

2、包秩序：維護(hù)社會(huì)治安和公共秩序。

3、包綠化：門前的綠化植物和綠化設(shè)施。

二、各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、單位有權(quán)對(duì)其責(zé)任地段發(fā)生的違章行為進(jìn)行制止與處理。

三、管理處部業(yè)部、保安部將每月一次不定期對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)、單位進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將公布于園區(qū)宣傳欄內(nèi)。

四、管理處對(duì)拒不承擔(dān)“三包”責(zé)任的網(wǎng)點(diǎn)或不認(rèn)真執(zhí)行“責(zé)任書(shū)”所規(guī)定的各項(xiàng)責(zé)任人可批評(píng)教育，責(zé)令限期整改，逾期不改正的，視情節(jié)輕重，可令其交50元至500元人民幣的管理費(fèi)，不按規(guī)定交付管理費(fèi)的，按規(guī)定的期限，每超過(guò)一天追加10%的滯納金。

五、各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、企業(yè)單位須各級(jí)配合管理處接受廣州市有關(guān)管理部門的檢查“三包”執(zhí)行情況。

廣州市金碧物業(yè)集團(tuán)有限公司

二OO三年十月一日

第二篇：師徒責(zé)任管理規(guī)定

關(guān)于“師徒責(zé)任制”實(shí)施辦法的管理規(guī)定

總則

為了更好地完善員工培訓(xùn)體系，構(gòu)筑適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才高地，經(jīng)公司研究決定，結(jié)合去年下發(fā)的“師徒責(zé)任制”實(shí)施辦法（常中鋼【2006】49號(hào)）在具體實(shí)施中諸多情況，現(xiàn)調(diào)整如下：

一、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、“師徒責(zé)任制”實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 組員： 常設(shè)機(jī)構(gòu)：

2、各廠、處室須指定一名助理以上的中層干部分管此項(xiàng)工作，配備兼職人員做好各類臺(tái)帳和內(nèi)部考核記錄。

二、實(shí)施內(nèi)容和要求

1、結(jié)對(duì)原則

1.1結(jié)對(duì)師徒專業(yè)對(duì)口，師徒職位不應(yīng)相差過(guò)大。

1.2新員工應(yīng)與所屬班組或崗位操作人員結(jié)對(duì)，部門領(lǐng)導(dǎo)不宜帶新員工為徒。1.3師徒之間實(shí)行雙向選擇。

2、培養(yǎng)模式與結(jié)對(duì)程序

2.1“師徒責(zé)任制”實(shí)施辦法調(diào)整后，實(shí)行“逐步升級(jí)”的培養(yǎng)模式。新員工的第一位師傅（初級(jí)師傅）應(yīng)該是在同一班組同一崗位的熟練操作人員，徒弟在第一任師傅的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)班組考核達(dá)到同崗位操作水平和技能，再由所在部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)結(jié)對(duì)原則為其安排第二任師傅（中級(jí)師傅），以此類推。以煉鋼廠為例：

徒弟

→

初級(jí)師傅

→

中級(jí)師傅

→

高級(jí)師傅

（同崗位熟練操作人員）（技術(shù)骨干/爐長(zhǎng)/班組長(zhǎng)）（工長(zhǎng)/工程師/副廠長(zhǎng)）2.2各帶教師傅在選擇徒弟后，所在部門在一周內(nèi)指導(dǎo)師徒制定季度培養(yǎng)計(jì)劃與培養(yǎng)計(jì)劃（理論和實(shí)踐培訓(xùn)時(shí)間、目標(biāo)、要求），中、高級(jí)師傅帶徒資料須交人力資源部備案；初級(jí)師傅帶徒資料部門備案，并由部門制定考核辦法，人力資源部不定期檢查。

2.3指導(dǎo)期限：根據(jù)崗位技術(shù)要求確立初級(jí)半年----1年，中、高級(jí)1---3年的指導(dǎo)期限。

2.4結(jié)對(duì)數(shù)量：為了保證結(jié)對(duì)質(zhì)量，一名初級(jí)師傅只能帶一名徒弟，中、高級(jí)師傅可一師多徒，但最多不超過(guò)三名。2.5結(jié)對(duì)程序

① 新員工到崗----安排初級(jí)師傅-----師傅實(shí)施指導(dǎo)-----組織考核、考評(píng)（由部門內(nèi)部考核、考評(píng)，人力資源部監(jiān)督）。

② 工作期滿一年以上的優(yōu)秀員工（或有發(fā)展?jié)摿π聠T工）-----安排中、高級(jí)師傅-----簽訂師徒責(zé)任狀-------制定培養(yǎng)計(jì)劃------師傅實(shí)施指導(dǎo)------組織考核、考評(píng)（由人力資源部跟蹤、指導(dǎo)、考核、考評(píng)）。

3、結(jié)對(duì)對(duì)象的條件

3.1師傅：

初級(jí)師傅：由在本崗位工作1年以上，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，有一定實(shí)踐操作

經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任。

中級(jí)師傅：由在本崗位工作3年以上，熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本職工作，有一定實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任。

高級(jí)師傅：由在指導(dǎo)崗位從事5年以上，熱愛(ài)企業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且能為公司急需的崗位培養(yǎng)緊缺人才的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。

3.2徒弟：

初級(jí)徒弟：為新進(jìn)公司員工。

中級(jí)徒弟：由初級(jí)徒弟中推優(yōu)產(chǎn)生（或有發(fā)展?jié)摿π聠T工）。具有良好的職業(yè)道德，掌握了一定的專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際操作技能。

高級(jí)徒弟：由中級(jí)徒弟（或由初級(jí)徒弟中直接產(chǎn)生）中推優(yōu)產(chǎn)生。具有一定的管理水平和比較扎實(shí)的操作技能，職業(yè)素質(zhì)良好，且具有較大的挖掘潛力和較強(qiáng)的可塑性。

4、師徒雙方職責(zé)

參照常中鋼發(fā)【2006】49號(hào)《關(guān)于下發(fā)“師徒責(zé)任制”實(shí)施辦法的通知》文件要求執(zhí)行。

5、臺(tái)帳管理

5．1各部門對(duì)新進(jìn)員工經(jīng)初步考核與認(rèn)同后要盡快確立師徒關(guān)系，每月底將本部門新建立的師徒人員名單及詳細(xì)情況報(bào)人力資源部備案；

5.2部門應(yīng)為師徒結(jié)對(duì)工作建立完整的臺(tái)帳，對(duì)師徒兩人情況、從師時(shí)間、成長(zhǎng)情況等詳細(xì)記錄，記錄師徒成長(zhǎng)的歷程，作為考核依據(jù)。

5.3從師期間，如有崗位變動(dòng)，部門應(yīng)及時(shí)重新建立師徒關(guān)系，并做好相應(yīng)的臺(tái)帳變動(dòng)記錄；

5.4以季為工作期，各部門要積極關(guān)注師徒培養(yǎng)過(guò)程。每對(duì)師徒每季初制定本季學(xué)習(xí)計(jì)劃，每季末進(jìn)行一次工作小結(jié)，以書(shū)面形式交部門。

5.5人力資源部至少每季度一次對(duì)“師徒責(zé)任制”實(shí)施情況進(jìn)行督察。

三、考核

1、本實(shí)施辦法由人力資源部扎口管理，技術(shù)開(kāi)發(fā)部、企管處、工會(huì)、團(tuán)委各部門主要負(fù)責(zé)人協(xié)同進(jìn)行管理與考核；

2、中、高級(jí)“師徒責(zé)任制”由人力資源部全程負(fù)責(zé)跟蹤、指導(dǎo)、教育和考核。初級(jí)師徒關(guān)系由部門內(nèi)部考核、考評(píng)，人力資源部監(jiān)督，需具體到人，由所在的班組、工段、廠部進(jìn)行逐級(jí)培訓(xùn)教育、指導(dǎo)與考核，并積極做好新員工階梯培訓(xùn)教育的交接工作與人員的推優(yōu)。

3、未及時(shí)申報(bào)已確定的師徒關(guān)系及對(duì)應(yīng)相關(guān)材料，扣責(zé)任部門100元/次；

4、未建立師徒臺(tái)帳情況，扣責(zé)任部門500元/次；

5、對(duì)各部門臺(tái)帳情況檢查少于最低次數(shù)，扣人力資源部200元/次。

6、每季度部門將中、高級(jí)師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)情況進(jìn)行季度總考評(píng)，分優(yōu)秀、良、合格、不合格四檔，年終根據(jù)全年考評(píng)情況公司評(píng)出“優(yōu)秀師徒”，給予表彰。

7、考評(píng)結(jié)果存入員工檔案。

第三篇：昆明市“門前三包”責(zé)任制規(guī)定

昆明市人民政府令第76號(hào)

《昆明市“門前三包”責(zé)任制規(guī)定》已經(jīng)2007年7月24日市政府第53次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2007年9月1日起施行。

代理市長(zhǎng) 張祖林

二○○七年八月十五日

昆明市“門前三包”責(zé)任制規(guī)定

第一條 為加強(qiáng)本市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)建整潔、優(yōu)美、文明的城市環(huán)境，根據(jù)《昆明市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《昆明市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作管理?xiàng)l例》和《昆明市城鎮(zhèn)綠化條例》，制定本規(guī)定。

第二條 凡在本市五華區(qū)、盤龍區(qū)、官渡區(qū)、西山區(qū)城市建成區(qū)和高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、滇池旅游度假區(qū)建成區(qū)臨街的各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、各類依法注冊(cè)的企業(yè)（公司）、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、外地駐昆單位、駐昆部隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱責(zé)任單位和個(gè)人），應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定履行“門前三包”責(zé)任制。

第三條 本規(guī)定所稱“門前”，是指臨街單位、門市、店堂兩端隔墻中線至人行道街沿石全部區(qū)域，具體范圍由街道辦事處或者三個(gè)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)管委會(huì)城市管理機(jī)構(gòu)劃定。

本規(guī)定所稱“三包”，是指包秩序、包衛(wèi)生和包綠化。

第四條 “門前三包”責(zé)任制工作，由昆明市城市管理局負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，五華、盤龍、官渡、西山四個(gè)區(qū)政府及所屬的區(qū)城市管理部門、街道辦事處、社區(qū)居委會(huì)，三個(gè)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)管委會(huì)及所屬的城市管理機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施，市、區(qū)兩級(jí)工商、衛(wèi)生（愛(ài)衛(wèi)）、環(huán)保和綠化部門共同做好“門前三包”責(zé)任制工作。

第五條 “門前三包”責(zé)任制管理工作，按照下列分工履行職責(zé)：

（一）四個(gè)區(qū)政府

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“門前三包”責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并將“門前三包”責(zé)任制工作列入目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核內(nèi)容。

2.每年對(duì)轄區(qū)內(nèi)“門前三包”管理工作進(jìn)行考核和評(píng)比，對(duì)在“門前三包”工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)不力、工作不落實(shí)、存在問(wèn)題較多單位和個(gè)人予以通報(bào)批評(píng)。

3.劃定轄區(qū)范圍內(nèi)各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、各街道之間“門前三包”責(zé)任制的具體管轄范圍。

（二）四個(gè)區(qū)政府城市管理部門

1.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)“門前三包”責(zé)任制落實(shí)情況開(kāi)展定期檢查，監(jiān)督街道辦事處工作開(kāi)展情況。

2.貫徹執(zhí)行市、區(qū)政府關(guān)于“門前三包”責(zé)任制的各項(xiàng)工作部署，組織開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)“門前三包”清理整頓及宣傳工作。

3.定期以書(shū)面形式向市城管局上報(bào)轄區(qū)內(nèi)“門前三包”責(zé)任制落實(shí)情況。

4.負(fù)責(zé)城市生活垃圾的收集，做到定時(shí)定點(diǎn)袋裝收集、日產(chǎn)日清；逐步實(shí)行分類收集、綜合利用，統(tǒng)一無(wú)害化處置。

5.負(fù)責(zé)對(duì)不履行“門前三包”責(zé)任制義務(wù)，或者違反“門前三包”責(zé)任制規(guī)定的單位和個(gè)人予以行政處罰。

（三）街道辦事處

1.負(fù)責(zé)按照“門前三包”標(biāo)準(zhǔn)，劃定轄區(qū)內(nèi)責(zé)任單位和個(gè)人的責(zé)任區(qū)，與轄區(qū)內(nèi)責(zé)任單位和個(gè)人簽訂“門前三包”責(zé)任書(shū)，并登記造冊(cè)。

2.負(fù)責(zé)每日一次對(duì)轄區(qū)內(nèi)責(zé)任單位和個(gè)人落實(shí)“門前三包”責(zé)任制情況進(jìn)行檢查，牽頭組織轄區(qū)內(nèi)的工商、衛(wèi)生、公安等部門綜合整治，按照要求制作并向區(qū)城市管理部門上報(bào)“門前三包”責(zé)任制檢查材料及報(bào)表。

3.負(fù)責(zé)建立文明衛(wèi)生監(jiān)督崗隊(duì)伍，牽頭與社區(qū)居委會(huì)共同建立和完善網(wǎng)格化管理運(yùn)行機(jī)制，健全屬地管理責(zé)任。

（四）社區(qū)居委會(huì)

負(fù)責(zé)配合街道辦事處建立和完善本社區(qū)網(wǎng)格化管理機(jī)制，每日檢查轄區(qū)內(nèi)“門前三包”責(zé)任單位和個(gè)人的責(zé)任制落實(shí)情況，督促責(zé)任不落實(shí)的責(zé)任單位和個(gè)人予以改進(jìn)，并向街道辦事處及時(shí)匯報(bào)。

（五）三個(gè)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)管委會(huì)

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“門前三包”責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并將“門前三包”責(zé)任制工作列入目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核內(nèi)容。

2.每年對(duì)轄區(qū)內(nèi)“門前三包”管理工作進(jìn)行考核和評(píng)比，對(duì)在“門前三包”工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)不力、工作不落實(shí)、存在問(wèn)題較多的單位和個(gè)人予以通報(bào)批評(píng)。

（六）三個(gè)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)管委會(huì)城市管理機(jī)構(gòu)

1.負(fù)責(zé)按照“門前三包”標(biāo)準(zhǔn)，劃定轄區(qū)內(nèi)責(zé)任單位和個(gè)人的責(zé)任區(qū)，與轄區(qū)內(nèi)責(zé)任單位和個(gè)人簽訂“門前三包”責(zé)任書(shū)，并登記造冊(cè)。

2.貫徹執(zhí)行市政府、管委會(huì)關(guān)于“門前三包”責(zé)任制的各項(xiàng)工作部署，組織開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)“門前三包”清理整頓及宣傳工作，負(fù)責(zé)每日一次對(duì)轄區(qū)各責(zé)任單位和個(gè)人落實(shí)“門前三包”責(zé)任制情況進(jìn)行檢查。

3.定期以書(shū)面形式向市城管局上報(bào)轄區(qū)內(nèi)“門前三包”責(zé)任制落實(shí)情況。

4.負(fù)責(zé)對(duì)不履行“門前三包”責(zé)任制義務(wù)，或者違反“門前三包”責(zé)任制規(guī)定的單位和個(gè)人予以行政處罰。

（七）市、區(qū)工商行政管理部門

負(fù)責(zé)查處無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為；對(duì)不履行“門前三包”責(zé)任制義務(wù)，或者違反“門前三包”責(zé)任制的單位和個(gè)人，配合城管部門依法予以查處。

（八）市、區(qū)衛(wèi)生（愛(ài)衛(wèi)）行政管理部門

負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任單位和個(gè)人“門前門內(nèi)”衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督，查處各類違反衛(wèi)生（愛(ài)衛(wèi)）管理的違法行為。

（九）市、區(qū)兩級(jí)綠化、環(huán)保等行政管理部門

市、區(qū)兩級(jí)綠化、環(huán)保等行政管理部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職責(zé)，建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，配合城市管理部門和街道辦事處，共同做好“門前三包”管理的相關(guān)工作。

（十）市城管局

1.負(fù)責(zé)全市“門前三包”責(zé)任制的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，制定全市“門前三包”責(zé)任制的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)。

2.協(xié)調(diào)、解決全市“門前三包”責(zé)任制管理中的重大問(wèn)題，做好與相關(guān)工作部門的銜接、協(xié)調(diào)工作。

3.定期抽查四個(gè)區(qū)政府和三個(gè)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)管委會(huì)“門前三包”責(zé)任制落實(shí)情況。

4.負(fù)責(zé)對(duì)四個(gè)區(qū)之間、四個(gè)區(qū)與三個(gè)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)之間轄區(qū)界線不清晰的區(qū)域，劃定各區(qū)“門前三包”責(zé)任制的具體管轄范圍。

第六條 履行“門前三包”的責(zé)任單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)與所在地的街道辦事處或者三個(gè)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)管委會(huì)城市管理機(jī)構(gòu)簽訂“門前三包”責(zé)任制協(xié)議，并按照下列標(biāo)準(zhǔn)履行“門前三包”的義務(wù)：

（一）包秩序：做到“門前”區(qū)域無(wú)乞討現(xiàn)象、無(wú)店外經(jīng)營(yíng)、無(wú)亂擺攤點(diǎn)、無(wú)亂堆亂放、無(wú)亂停車輛、無(wú)占用盲道；保持店面整潔有序，店招店牌按照規(guī)定設(shè)置，美觀完好，用語(yǔ)文明、文字規(guī)范；燈光亮化設(shè)施完好，并按時(shí)啟閉。

（二）包衛(wèi)生：做到“門前”區(qū)域無(wú)煙頭、紙屑、果皮、廢土等垃圾；無(wú)積水、痰跡、油污；無(wú)擅自刻畫(huà)、掛貼、噴涂等現(xiàn)象，臨街外立面墻體應(yīng)當(dāng)保持完好和整潔；污水、煙塵、噪聲排放符合標(biāo)準(zhǔn)。

“門前三包”責(zé)任單位和個(gè)人為各類商鋪或者攤檔的經(jīng)營(yíng)者，還應(yīng)當(dāng)在其經(jīng)營(yíng)的店鋪、攤檔內(nèi)統(tǒng)一配置垃圾收集容器，并配備掃（拖）把、撮箕、擦布等，隨時(shí)保持責(zé)任區(qū)的清潔、衛(wèi)生。

（三）包綠化：做到綠地內(nèi)無(wú)堆放物料、無(wú)傾倒垃圾、無(wú)攤曬衣物、無(wú)設(shè)置廣告等非法占用綠地的行為；無(wú)在門前樹(shù)木上釘釘、架線、掛物、栓系物品、倚樹(shù)蓋房和搭棚等行為；確保樹(shù)塘無(wú)積水；保持“門前”區(qū)域內(nèi)樹(shù)木、花草、綠籬和草坪綠地完整完好，做到樹(shù)木、花卉等園林植物和設(shè)施無(wú)人為破壞、損壞現(xiàn)象。

“門前三包”的責(zé)任單位和個(gè)人，還應(yīng)當(dāng)確保門內(nèi)達(dá)標(biāo)，即：環(huán)境衛(wèi)生好；室內(nèi)整潔衛(wèi)生；垃圾、廁所管理好；堅(jiān)持除“四害”；綠化美化好等文明、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 “門前三包”的責(zé)任單位和個(gè)人，可以采用各種形式單獨(dú)履行或者聯(lián)合其他責(zé)任單位和個(gè)人共同履行責(zé)任區(qū)內(nèi)“門前三包”責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

第八條 “門前三包”責(zé)任單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)明確本單位執(zhí)行“門前三包”責(zé)任的具體責(zé)任人，對(duì)在其責(zé)任區(qū)內(nèi)亂扔煙頭、紙屑、果皮及其他廢棄物，亂貼亂畫(huà)、亂擺攤點(diǎn)、亂堆亂放、亂停車輛、毀壞花草樹(shù)木、向人行道、草坪、樹(shù)根傾倒污水、損毀市政設(shè)施和綠化設(shè)施等行為，責(zé)任人有權(quán)進(jìn)行勸阻、制止，并向有關(guān)管理部門舉報(bào)。

第九條 對(duì)在“門前三包”責(zé)任地段內(nèi)亂扔煙頭、紙屑、果皮及其他廢棄物，亂貼亂畫(huà)、亂擺攤點(diǎn)、亂堆亂放、亂停車輛、毀壞花草樹(shù)木、向綠地傾倒污水、垃圾、堆放雜物、損毀市政設(shè)施和綠化設(shè)施等行為，分別由城市管理、園林綠化、市政公用等行政主管部門依法予以行政處罰。

第十條 凡不履行“門前三包”義務(wù)的責(zé)任單位和個(gè)人，由城市管理部門依照《昆明市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定責(zé)令限期改正，處以100元以上500元以下罰款。違反衛(wèi)生（愛(ài)衛(wèi)）、環(huán)保、工商管理規(guī)定的，由衛(wèi)生（愛(ài)衛(wèi)）、環(huán)保、工商等行政管理部門依照有關(guān)法律法規(guī)予以行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，直至吊銷有關(guān)許可證或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

第十一條 凡不履行“門前三包”責(zé)任制規(guī)定義務(wù)的責(zé)任單位，已取得文明單位資格的，取消其當(dāng)年文明單位資格；未取得文明單位資格的，當(dāng)年不得評(píng)選為文明單位。

第十二條 對(duì)在“門前三包”責(zé)任制工作中做出突出成績(jī)的“門前三包”責(zé)任單位和個(gè)人，街道辦事處、社區(qū)居委會(huì)和區(qū)屬單位，由四個(gè)區(qū)政府、三個(gè)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)管委會(huì)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；四個(gè)區(qū)政府、三個(gè)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)管委會(huì)和市屬部門，由市政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條 呈貢新城規(guī)劃區(qū)、昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)和其他縣（市）區(qū)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 四個(gè)區(qū)政府、三個(gè)開(kāi)發(fā)（度假）區(qū)管委會(huì)和市屬各相關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理實(shí)際，依據(jù)本規(guī)定制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第十五條 本規(guī)定自2007年9月1日起施行。1995年9月7日昆明市人民政府頒布施行的《昆明市“門前三包”責(zé)任制辦法》（昆政發(fā)〔1995〕74號(hào)）同時(shí)廢止。

第四篇：門前三包管理工作檢查考核辦法

東政三包辦[2011] 4 號(hào)

關(guān)于印發(fā)《東西湖區(qū)門前三包管理工作

檢查考核辦法》的通知

各街道、辦事處（園區(qū)）門前三包管理辦公室：

現(xiàn)將《東西湖區(qū)門前三包管理工作檢查考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一一年三月十八日

東西湖區(qū)門前三包管理工作檢查考核辦法

為進(jìn)一步落實(shí)“門前三包”管理工作，加強(qiáng)“門前三包”管

理員隊(duì)伍建設(shè)，確?！伴T前三包”工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)道路精細(xì)化管

理工作目標(biāo)?，F(xiàn)就“門前三包”檢查考核工作制定本辦法如下：

一、工作目標(biāo)

以實(shí)現(xiàn)道路精細(xì)化管理為工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化“門前三包”

管理員工作職責(zé)，落實(shí)“門前三包”管理工作任務(wù)，鞏固“雙創(chuàng)”

成果，提升管理水平，完善考核機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，真正發(fā)揮

好“門前三包”在城市管理工作中的基礎(chǔ)作用。

二、檢查考核范圍

檢查考核范圍為：吳家山街、長(zhǎng)青街、將軍路街、金銀湖街、徑河街、走馬嶺街、新溝鎮(zhèn)街、慈惠街、東山辦事處、辛安渡辦

事處、柏泉辦事處、高橋物流保稅區(qū)、臺(tái)商密集區(qū)、東流港牧業(yè)

園、海景管理處。

三、檢查考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及方法

檢查考核內(nèi)容：

（一）“門前三包”管理員到崗落實(shí)情況

各街按照定路段、定人員、定時(shí)間的“三定”要求，將“門

前三包”管理員安排在主要道路上，并排出路段人員到崗點(diǎn)位表，區(qū)、街“三包”辦根據(jù)點(diǎn)位表，檢查人員到崗情況，并按有關(guān)標(biāo)

準(zhǔn)檢查評(píng)分。

（二）“門前三包”管理員行為規(guī)范

按照“門前三包”管理員行為規(guī)范要求，檢查在崗期間“三

包”管理員行為是否合符規(guī)范要求，并按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查評(píng)分。

（三）“門前三包”管理工作效果

按照“門前三包”工作目標(biāo)責(zé)任要求。重點(diǎn)檢查“門前三包”

管理員作為情況及道路管理效果。

檢查考核標(biāo)準(zhǔn)：

檢查滿分值為100分，其中“門前三包”管理員到崗落實(shí)情

況、行為規(guī)范和管理工作效果各占30分，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查評(píng)定占

10分。

檢查考核辦法：

各街道（辦事處、園區(qū)）自查。各街道（辦事處、園區(qū)）“三

包”辦要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)每日檢查的工作制度，并將檢查情況進(jìn)行

匯總后每周報(bào)區(qū)“三包”辦備查。

交叉互查。區(qū)“三包”辦每月組織兩次交叉檢查。即由區(qū)“三

包”辦組織各街“三包”辦主要負(fù)責(zé)人，分東、西兩片交叉互查，從中交流信息總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型。

專班日查。即將“門前三包”納入城市綜合管理檢查，檢查

成績(jī)納入城市綜合管理考核總成績(jī)之中。

區(qū)“三包”辦根據(jù)以上檢查情況，在分析匯總后每月通報(bào)檢

查情況。

四、獎(jiǎng)懲辦法

（一）每月“門前三包”檢查考核成績(jī)作為城市綜合管理評(píng)

比排名的內(nèi)容和依據(jù)。對(duì)連續(xù)3次檢查排名前3名的單位，在城

市綜合管理考評(píng)中給予加分；對(duì)連續(xù)3次檢查排名滯后的單位予

以通報(bào)批評(píng)并責(zé)成責(zé)任單位迅速整改。

（二）年終總評(píng)。區(qū)、街組織的月度檢查和專班日查成績(jī)作

為年終總評(píng)的重要依據(jù)，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）日常檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，按照檢查標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分責(zé)任，由區(qū)對(duì)街道（辦事處、園區(qū)）及其所轄責(zé)任單位及責(zé)任人層層實(shí)

行責(zé)任追究。凡因不作為或作為不力，致使市民滿意路連續(xù)2次

未達(dá)標(biāo)或全年累計(jì)3次未達(dá)標(biāo)，以及因工作不到位造成重大環(huán)境

保障或受區(qū)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的，將追究相關(guān)責(zé)任單位及責(zé)任人的責(zé)

任，并在全區(qū)通報(bào)批評(píng)，該路段“門前三包”管理員應(yīng)予以辭退。

（五）檢查中，凡區(qū)專班發(fā)現(xiàn)有違反《武漢市“門前三包”

管理員辭退暫行規(guī)定》條款之一者，予以辭退。

五、工作要求

（一）各街道（辦事處、園區(qū)）“三包”辦要完善“三定”

工作方案，認(rèn)真做好定路段、定人員、定時(shí)間的“三定”基礎(chǔ)工

作，以“三定”為抓手，抓好“門前三包”管理員的管理工作。

（二）各街道（辦事處、園區(qū)）“三包”辦要把檢查考核管

理員工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的基礎(chǔ)管理工作，花大氣力，狠抓落實(shí)，要切實(shí)做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作程序到位、檢查標(biāo)準(zhǔn)到位、獎(jiǎng)懲

責(zé)任到位。

（三）要組織“門前三包”管理員學(xué)習(xí)檢查考核獎(jiǎng)懲方案，準(zhǔn)確把握要求規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行要求規(guī)范，全面提高全區(qū)“門前三

包”工作質(zhì)量，努力推動(dòng)“門前三包”工作跨越式發(fā)展。

（四）要深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀“門前三包”管理員活動(dòng)，引導(dǎo)

“三包”管理員內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，立足崗位創(chuàng)一流，努力建

設(shè)一支過(guò)硬的“三包”管理員隊(duì)伍。

主題詞： 門前三包考核辦法抄送：市城管局、市“門前三包”辦、市“三亂”專班

區(qū)委常委、區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政辦、區(qū)政協(xié)辦

各街道（園區(qū)）辦事處

共印40份

第五篇：殯葬管理責(zé)任追究規(guī)定

殯葬管理責(zé)任追究規(guī)定

一、凡出現(xiàn)___例棺葬的行政村、社區(qū)居委會(huì)，必須在___月之內(nèi)進(jìn)行取尸火化。

同時(shí)，對(duì)黨政正職和分管副職給予通報(bào)批評(píng)并分別罰款___元。

二、凡出現(xiàn)___例棺葬或套葬的行政村、社區(qū)居委會(huì)，其住點(diǎn)國(guó)家工作人員給予罰款___元的經(jīng)濟(jì)處罰;

出現(xiàn)___例或___例以上棺葬或套葬的所在單位住點(diǎn)國(guó)家工作人員給予扣除全年預(yù)算外工資300以上、___元以內(nèi)的經(jīng)濟(jì)處罰。

三、凡屬救助照顧對(duì)象的直系親屬出現(xiàn)棺葬或套葬的，除在___日內(nèi)必須取尸火化外，屬___種救助對(duì)象的、城鄉(xiāng)低保對(duì)象的、享受農(nóng)村帶病回鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人定期定量補(bǔ)助對(duì)象的，按照有關(guān)文件重新從嚴(yán)核實(shí)，如不符合條件取消其享受資格。

屬申請(qǐng)各類定補(bǔ)、城鄉(xiāng)低保、特困救助對(duì)象的，三牛肉不予審核、申報(bào)、審批。

四、從事民政工作的干部或職工，按照住點(diǎn)包塊的責(zé)任范圍，凡出現(xiàn)___例棺葬或套葬的，給予___元的經(jīng)濟(jì)處罰;

出現(xiàn)___例棺葬或套葬的，給予扣除全年工資___元的經(jīng)濟(jì)處罰;出現(xiàn)___例以上棺葬或套葬的，調(diào)離民政部門，并降職使用。

五、經(jīng)目標(biāo)考核，凡火化率未達(dá)到___%、出現(xiàn)棺葬或套葬的實(shí)行一票否決。

農(nóng)村工作指導(dǎo)組、村、社區(qū)居委會(huì)，單位不能被評(píng)為紅旗單位、文明單位、個(gè)人不能評(píng)為標(biāo)兵、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范或優(yōu)秀公務(wù)員。并且分別給予黨政正職___元、分管副職___元的經(jīng)濟(jì)處罰;凡火化率低于___‰且出現(xiàn)棺葬或套葬的、或出現(xiàn)___例以上棺葬或套葬的單位，列入當(dāng)年的重管單位;凡連續(xù)___年納入重管單位的，其黨政正職和分管副職按有關(guān)程序進(jìn)行罷免。

六、嚴(yán)禁制作和銷售棺木。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以銷售價(jià)格1—___倍的罰款，并且沒(méi)收所有棺木。

七、提高殯葬服務(wù)質(zhì)量。

凡邾城街范圍內(nèi)死亡人員必須由街道統(tǒng)一指定的殯儀車統(tǒng)一運(yùn)送。殯儀車運(yùn)送價(jià)格必須按區(qū)物價(jià)局統(tǒng)一核定價(jià)格執(zhí)行，實(shí)行一價(jià)收費(fèi)制。如發(fā)現(xiàn)抬商價(jià)格或巧立名目收費(fèi)，除沒(méi)收全部超標(biāo)收費(fèi)外，處以超標(biāo)收費(fèi)3—___倍的罰款。如屢教不改仍要濫收費(fèi)的，撤換殯儀服務(wù)員。

八、實(shí)行死亡人員登記制度。

各單位由分管民政負(fù)責(zé)人每月定期如實(shí)向街殯葬管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告本單位的死亡人員。如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查出除按以上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，罰款___元。

九、實(shí)行舉報(bào)有獎(jiǎng)制度。

凡舉報(bào)___例棺葬的，經(jīng)民政部門查證核實(shí)，給予舉報(bào)人___元的獎(jiǎng)勵(lì)，并為其保密。各信息員(分各單位分管民政負(fù)責(zé)人兼任和民政部門確定的專職人員兩種)，對(duì)死亡人員隱瞞不報(bào)造成棺葬的，一經(jīng)查出兼職信息員按以上規(guī)定從嚴(yán)執(zhí)行。專職信息員取消其各種待遇。

十、本暫行規(guī)定自___年___月___日起執(zhí)行，如與以前相關(guān)規(guī)定不符的按此規(guī)定執(zhí)行。

殯葬管理工作責(zé)任追究暫行規(guī)定

為加強(qiáng)殯葬管理，推進(jìn)殯葬改革，___月___日，安慶市殯葬管理工作責(zé)任追究暫行規(guī)定出臺(tái)。規(guī)定指出安慶市行政區(qū)域內(nèi)除岳西縣為土葬改革區(qū)外，均為實(shí)行火葬區(qū)域。凡火葬區(qū)域范圍內(nèi)的非農(nóng)業(yè)人口、農(nóng)業(yè)人口、外來(lái)人口死亡后，遺體均應(yīng)實(shí)行火化。

各縣(市)區(qū)人民政府民政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的殯葬管理工作，督促落實(shí)有關(guān)殯葬改革法律法規(guī);對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的違反殯葬改革法律法規(guī)的行為不制止、不查處的，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)貫徹落實(shí)殯葬改革法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，對(duì)違法違規(guī)行為實(shí)施責(zé)任追究。

規(guī)定指出，黨員、干部和職工的直系親屬去世后，有責(zé)任敦促其親屬落實(shí)遺體火化,對(duì)不按規(guī)定火化、違規(guī)土葬的，將追究該黨員、干部或職工的責(zé)任;嚴(yán)禁在公墓以外買賣土地建造墳?zāi)?，?yán)禁參與任何違規(guī)土葬行為，不準(zhǔn)建造活人墳，不準(zhǔn)違規(guī)擴(kuò)修祖墳。黨員、干部和職工要自覺(jué)革除舊喪葬陋習(xí)，倡導(dǎo)文明節(jié)儉辦喪。除國(guó)家另有規(guī)定外，黨員、干部去世后一般不成立治喪機(jī)構(gòu)，不召開(kāi)追悼會(huì)。舉行遺體送別儀式的，要嚴(yán)格控制規(guī)模，力求節(jié)約簡(jiǎn)樸。不得在喪事中搞封建迷信活動(dòng)，不得在居民區(qū)、城區(qū)街道、公共場(chǎng)所搭建靈棚，不得沿街燃放鞭炮、拋撒冥紙、污染環(huán)境、影響他人休息和生活。違者由公安等部門依照有關(guān)規(guī)定予以處罰;嚴(yán)禁黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在喪事活動(dòng)中大操大辦、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)禁借機(jī)收斂錢財(cái)。違者由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任;黨員、干部應(yīng)當(dāng)帶頭文明祭奠、低碳祭掃，不得在林區(qū)、景區(qū)等禁火區(qū)域焚燒紙錢、燃放鞭炮，違者由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，造成森林火災(zāi)構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

此外，有下列情形之一者，視其情節(jié)輕重，也將受到相關(guān)處罰：?jiǎn)挝换蚪M織的公用車輛為不按規(guī)定火化、違規(guī)土葬行為提供服務(wù)的;在火葬區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、銷售棺木的;對(duì)未經(jīng)民政部門許可、工商部門批準(zhǔn)銷售喪葬用品的;全市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)入院患者死亡后必須及時(shí)通知?dú)泝x館，故意隱瞞、轉(zhuǎn)移尸體的;遺體由醫(yī)療機(jī)構(gòu)非法運(yùn)出土葬的;殯葬管理人員徇私舞弊、包庇違規(guī)殯葬行為，在殯葬改革工作中以罰代管，徇私舞弊，弄虛作假，牟取非法利益的;對(duì)阻礙殯葬管理人員執(zhí)行公務(wù)，聚眾鬧事或侮辱、毆打殯葬管理人員的。