第一篇：相關(guān)文章——作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文章

目錄

人民網(wǎng)論：做好四件事 錘煉硬作風(fēng)....................................1 人民網(wǎng)論：動真碰硬打好轉(zhuǎn)變作風(fēng)“持久戰(zhàn)”............................2 伊犁日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)要敢于動真碰硬....................................3 金虎時評：敢于動真碰硬打好“作風(fēng)戰(zhàn)”................................4 鹽阜大眾報：動真碰硬抓落實 轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象..........................5 白河宣傳網(wǎng)：轉(zhuǎn)變作風(fēng)要做到“五個堅持”..............................6 廣西日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)如何轉(zhuǎn)（人民網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)）..............................9 人民網(wǎng)論：真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)要群眾說了算.................................10 《求是》雜志：貴在真 重在實 關(guān)鍵在轉(zhuǎn)變作風(fēng).......................12 解放軍報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)須樹立四種觀念（人民網(wǎng)轉(zhuǎn)）.......................14 解放軍報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)要破“圍城”（人民網(wǎng)轉(zhuǎn)）..........................15 人民網(wǎng)論：憶延安精神 思轉(zhuǎn)變作風(fēng)....................................16 人民網(wǎng)論：關(guān)心群眾悲歡才能真正轉(zhuǎn)變作風(fēng).............................17 人民網(wǎng)論：轉(zhuǎn)變作風(fēng)從抓落實做起.....................................18 人民網(wǎng)論：轉(zhuǎn)變作風(fēng)心貼群眾才是黨員干部立身之本.....................20 大眾日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)就得動真碰硬.....................................21 人民網(wǎng)論：習(xí)近平強調(diào)轉(zhuǎn)變作風(fēng)要打破“圍城”有何深意？...............22 人民日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)須汲取“基層營養(yǎng)”...............................23 福建日報特約評論員：在轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)上見實效.....................24 人民網(wǎng)論：轉(zhuǎn)變作風(fēng)“心有人民”是關(guān)鍵...............................25 人民網(wǎng)論：轉(zhuǎn)變作風(fēng)要克服浮躁.......................................26

I

海南日報評論員：以踏石留印抓鐵有痕勁頭轉(zhuǎn)變作風(fēng).....................28 陜西日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)還得要碌碡砸磨盤——實打?qū)?......................29 光明日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)需要“上”“下”合力..............................30 光明日報：從周總理的十條家規(guī)看轉(zhuǎn)變作風(fēng).............................31 長江日報評論員：轉(zhuǎn)變作風(fēng)指向權(quán)力內(nèi)在品質(zhì)...........................32 山西日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)盡在細微之處.....................................32 轉(zhuǎn)變作風(fēng)亟需破除“制度迷信”.......................................34 陜西日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng) “下”也有責(zé)任..................................36 人民網(wǎng)論：轉(zhuǎn)變作風(fēng)“動真格”還需執(zhí)行“不打折”.....................37 環(huán)球時報社評：高檔消費下降，轉(zhuǎn)變作風(fēng)更需堅持.......................38

II

人民網(wǎng)論：做好四件事

錘煉硬作風(fēng)

河北省贊皇縣人民政府縣長 馮立業(yè)

總書記指出，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己，又謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實。當(dāng)前，贊皇縣緊緊圍繞“黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，人民群眾得實惠，深化改革邁大步，綠色崛起上水平”目標(biāo)，深入扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。筆者認(rèn)為，廣大黨員干部要學(xué)習(xí)貫徹總書記“三嚴(yán)三實”講話精神，做好四件事，錘煉硬作風(fēng)，為服務(wù)改革發(fā)展貢獻智慧和力量。

做忠實事，忠于黨，忠于人民，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，確保路不歪。做忠實事，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，自覺加強黨性修養(yǎng)，把黨章內(nèi)化于心，外化于行；就要堅守理想信念，固守精神之“鈣”，高擎信念之“燈”，牢牢握住揚帆遠航的“舵”，常常提醒自己“為什么而出發(fā)”，始終保持一馬當(dāng)先的沖勁和韌勁；做忠實事，就要心中緊繃一根“高壓線”，常樹一堵“防火墻”，在黨紀(jì)國法前有所畏懼，有所不為，用主動的警醒為永往直前保駕護航。相反，那些在理論學(xué)習(xí)上放松了要求，在清正廉潔上打開了決口，將理想信念束之高閣，以個人私利為出發(fā)點，濫用職權(quán)，突破做人做事底線的人，就很難說還能忠誠于黨和人民。對于一名合格的黨員干部來說，忠實應(yīng)該是無時無處不存在、不秉承的一種美德。諸葛亮說：“鞠躬盡瘁，死而后已。”在當(dāng)今這個活力迸發(fā)、各族人民為建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮力拼搏的時代，我們黨員干部要有“忠誠所感金石開，勉建功名垂竹帛”的信念，以實干和實績來接受黨和人民的考驗。

做踏實事，發(fā)揚釘釘子的精神，堅持“燒開一壺水”，“打出一口井”，確保人不浮。做踏實事，就要將認(rèn)準(zhǔn)了的、群眾期盼的事一步一個腳印地干下去，不搞勞民傷財?shù)摹鞍肜印惫こ?，不搞東一榔頭西一棒子的隨意性決策；就要甘于接力，善于拓展，把前任同志科學(xué)正確的、符合群眾意愿的決策不折不扣地落到實處，不搞新口號滿天飛，“一朝天子一朝令”。繩鋸木斷，水滴石穿，唯有以堅忍不拔的耐心和意志，做踏實事，全面深化改革、如期建成小康社會的目標(biāo)才能實現(xiàn)，中國特色社會主義事業(yè)才能穩(wěn)步推進。對于筆者所在的贊皇縣而言，做踏實事，就是要堅持“生態(tài)立縣，工業(yè)強縣，旅游興縣”的原則不動搖，繼續(xù)做大做強河北贊皇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，發(fā)展大旅游戰(zhàn)略，以堅定的決心和科學(xué)的機制，全面推進國家級生態(tài)縣創(chuàng)建工作，深入推進城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進實現(xiàn)“后發(fā)加力、趕超進位、綠色崛起”總體目標(biāo)?！肮Τ刹槐卦谖摇?，但是踏實則可以功成，正如李大釗所說：“凡事都要腳踏實地地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度作踏實工夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就?！?/p>

做老實事，采取“簡單”思維，不觸紅線，不越底線，說老實話，走老實路，襟懷坦蕩，確保心不虛。周恩來說：“自以為聰明的人往往是沒有好下場的。世界上最聰明的人是最老實的人。因為只有老實人才能經(jīng)得起事實和歷史的考驗?！泵珴蓶|主席也說：“老實人，敢講真話的人，歸根到底，于人民事業(yè)有利，于自己也不吃虧。”由此可見，做老實事，不但是從做人修身角度上講應(yīng)該做的，而且也是促進事業(yè)發(fā)展的必需。相反，如果我們黨員干部中缺乏做老實事的正氣，則討巧之風(fēng)日長，形式主義漸行，利己主義泛濫，人人陷于關(guān)系網(wǎng)中而不能自拔，不善于謀事，而工于謀人，不善于做事，而巧于來事，不善于實事求是，而擅長嘩眾取寵，長此以往，沾污的是個人口碑，敗壞的是國家大業(yè)。做老實事，就要“簡單”生活，快樂工作，將自己從繁雜的人情網(wǎng)中解脫出來，做到“心底無私天地寬”；做老實事，就要把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做工作生活的常態(tài)，用學(xué)習(xí)修身來避免精神信念上的營養(yǎng)不良，做到“革命理想高于天”；做老實事，就要堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，在過程中不貪大求洋而求實干實速，在結(jié)果上不故弄玄虛而求實績實效，在關(guān)系上不求縱橫捭闔，而求廉潔單純，做到刪繁就簡、領(lǐng)異標(biāo)新。

做堅實事，敢于攻堅克難，啃硬骨頭，真刀真槍干一場，拿出“踏石留印，抓鐵有痕”的精神，確保身不軟?？倳浽赋觯F(xiàn)在我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，我們必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領(lǐng)域改革，要敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。當(dāng)前，世情國情黨情繼續(xù)發(fā)生著深刻變化，我國面臨的發(fā)展機遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)前所未有，全面深化改革工作正在穩(wěn)步推進，在這種形勢下，黨員干部就應(yīng)該有一種“亮劍”精神，有一種一馬當(dāng)前、舍我其誰的英雄主義氣概，該出手時就出手，該沖鋒時就沖鋒。那種明哲保身的“鴕鳥”戰(zhàn)術(shù)，不置可否的“騎墻”姿態(tài)，寧可不為不能犯錯的虛無主義，只能錯失良機，貽誤戰(zhàn)機。抓而不實等于不抓，抓而不緊等于不抓，那種隔靴搔癢、“稻草人”式的工作作風(fēng)，與當(dāng)今勢不可擋的改革發(fā)展潮流背道而馳?！袄щy不是鐵，困難不是鋼，困難是彈簧，你強它就弱，你弱它就強”，在困難面前，在重任面前，拿出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄?，做堅強人，做堅實事，是我們唯一的選擇。對于贊皇縣而言，現(xiàn)在就是要拿出破釜沉舟的勇氣，拿出無堅不摧的魄力，強力開展國家級生態(tài)縣創(chuàng)建工作，在其他方面，抓住服務(wù)民生、推進改革、促進跨越趕超發(fā)展的牛鼻子，爬坡過坎，攻堅奪隘，全面推進“活力贊皇、實力贊皇、平安贊皇、美麗贊皇、幸福贊皇”建設(shè)事業(yè)。

人民網(wǎng)論：動真碰硬打好轉(zhuǎn)變作風(fēng)“持久戰(zhàn)”

編者按：八項規(guī)定實施一年來，中央先后出臺多個通知文件，公布了多起違反規(guī)定的典型案例。清風(fēng)勁吹一年，作風(fēng)建設(shè)如何持續(xù)深入？怎樣讓改進作風(fēng)徹底告別“一

陣風(fēng)”？網(wǎng)友們積極建言獻策。本期特摘編幾位人民網(wǎng)網(wǎng)友來稿。

討得“罵”才能討得“好”

在群眾中討得“罵”，才能討得群眾真心對我們的“好”。群眾的罵聲傳來時，往往是群眾的需求沒有得到滿足、干部的工作沒有做到位。從這個角度講，群眾的“罵聲”是一種監(jiān)督、一種關(guān)心、一種期許。它往往會在黨員干部面前形成一面“鏡子”，不僅照出工作上的不足和缺陷，而且照出群眾的民生要求。因此，對于黨員干部而言，如果要討得“好”，就要容得下“罵”、聽得進“罵”、經(jīng)得起“罵”。（網(wǎng)友崔林）

做好“下回分解”，莫讓問題“濤聲依舊”

如今，在群眾路線教育實踐活動中查找出來的問題、許下的承諾，群眾熱切等待著“下回分解”。期待“下回分解”是希望整改出真招、取實效，不空喊號子，把群眾的幸福指數(shù)當(dāng)作硬指標(biāo)，用具體、實在的舉措避免發(fā)現(xiàn)的問題“濤聲依舊”。（網(wǎng)友“騎鳥旅行”）

整治“四風(fēng)”重在“釜底抽薪”

“四風(fēng)”問題往往是公權(quán)私用的結(jié)果，“揚湯止沸”不如“釜底抽薪”。要在繼續(xù)對“四風(fēng)”問題保持高壓態(tài)勢，堅持露頭就打、查處必嚴(yán)的同時，抓住貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的“牛鼻子”，把該由社會、市場支配的權(quán)力還給社會、市場，把政府部門及其工作人員的權(quán)力限制在法規(guī)制度范圍內(nèi)，堅持用制度管權(quán)管事管人，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行，從而確保反“四風(fēng)”見真功、收實效。（網(wǎng)友蔡玉潔）

“壓緊彈簧”遏制不良之風(fēng)卷土重來

在改進作風(fēng)的過程中，一些地方和干部產(chǎn)生了應(yīng)付心理和松懈情緒。有的搞上有政策、下有對策，認(rèn)為改進作風(fēng)不過是一陣風(fēng)，停留于左顧右盼、止步于觀望等待。有的雷聲大、雨點小，虛晃一槍，走過場，做樣子，想方設(shè)法避風(fēng)頭，千方百計躲貓貓；有的暗度陳倉，掩耳盜鈴，打著各種旗號搞變通。因此，各地各部門應(yīng)以“壓彈簧”的精神和毅力，不折不扣地執(zhí)行改進作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，加強督查力度不松勁，加大懲處力度不手軟，以強大的正能量遏制不良之風(fēng)卷土重來。（網(wǎng)友胡軍）

伊犁日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)要敢于動真碰硬

張慶華

伊犁州領(lǐng)導(dǎo)干部“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展”專題培訓(xùn)班剛一結(jié)束，伊犁州直各縣市和各部門就立即行動起來，召開動員會，安排部署轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作。一些部門和單位針對自身在作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的問題進行深入查找和剖析，并很快制定出臺了一些轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的具體措施。

筆者認(rèn)為，要真正實現(xiàn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，首先要從思想觀念上有所轉(zhuǎn)變，要敢于動真碰硬，用制度管人，敢于對“懶、散、庸、拖、貪、推”等現(xiàn)象“亮劍”，才能解決工作作風(fēng)上存在的突出問題。

為什么一些機關(guān)部門服務(wù)大企業(yè)、大項目與服務(wù)中小企業(yè)、中小項目態(tài)度不一樣？為什么少數(shù)機關(guān)部門在幫助企業(yè)解決實際問題上避重就輕、推諉搪塞、主動性不強？為什么個別機關(guān)部門為了維護部門私利而不惜損害全局利益？為什么有些機關(guān)部門的制度中看不中用？這些現(xiàn)象的實質(zhì)是，少數(shù)部門服務(wù)企業(yè)的態(tài)度和認(rèn)識還不端正，少數(shù)干部敬業(yè)精神和責(zé)任意識還不強，庸政懶政依然存在。這些現(xiàn)象之所以成為“頑癥”，一個重要原因就在于抓作風(fēng)的力度不夠，失之于寬，失之于軟。因此，根除這些作風(fēng)建設(shè)中的“頑癥”，不能“下毛毛雨”，更不能“光打雷不下雨”，必須動真碰硬，嚴(yán)查嚴(yán)糾。

抓干部作風(fēng)要動真格，只有鐵腕整頓干部作風(fēng)的“重拳”才能夠發(fā)揮長效，并產(chǎn)生輻射效應(yīng)：讓作風(fēng)優(yōu)良者奮發(fā)工作，讓作風(fēng)漂浮者沒有市場，讓求真務(wù)實者得到鼓勵，讓搞歪門邪道者受到追責(zé)，形成風(fēng)清氣正的選人用人氛圍，確保干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)最根本的出發(fā)點和落腳點就是全心全意為人民服務(wù)，最終的目的是為了更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。因此，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)要在群眾“最急”上抓落實，在企業(yè)“最盼”上動腦筋，讓群眾和企業(yè)成為檢驗作風(fēng)好壞的評判員。對于那些執(zhí)行不力、行動遲緩、不思進取、老百姓反映強烈的人和事，必須嚴(yán)肅查處、嚴(yán)格問責(zé)、不講情面。唯有如此，才能使軟環(huán)境得到進一步提升。

動真碰硬還需要建立健全并落實好各種制度和機制。推進作風(fēng)建設(shè)，既要“一把手”抓，也要抓“一把手”；既要防止執(zhí)法過嚴(yán)，也要防止執(zhí)法過寬；既要抓機關(guān)部門，也要抓基層基礎(chǔ)；既要治標(biāo)，也要治本。

轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，必須要強化機關(guān)工作人員的服務(wù)意識。要建立責(zé)任體系，完善服務(wù)功能，把為人民服好務(wù)、讓人民滿意作為自己的唯一宗旨，盡心盡力為人民群眾辦好事、辦實事、多辦事，徹底根治“門難進、臉難看、事難辦”的“頑癥”。把群眾的事當(dāng)做自己的事，把群眾的疾苦當(dāng)做自己的疾苦，設(shè)身處地地為群眾著想，不斷密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，提高政府在人民群眾中的公信力。只有這樣，才能更好地踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，我們的工作才能得民心、順民意，贏得人民群眾的認(rèn)可和稱贊！

金虎時評：敢于動真碰硬打好“作風(fēng)戰(zhàn)”

許 豐

執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。黨的十八大以來，習(xí)近平同志發(fā)表了一系列加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要講話。這些講話內(nèi)涵豐富、高屋建瓴，有很強的針對性和指導(dǎo)性。內(nèi)蒙古自治區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹講話精神，堅持把改進工作作風(fēng)擺在更加突出的位置、作為推進工作的突破口，努力以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力，推動改革發(fā)展。(中國共產(chǎn)黨員新聞網(wǎng))常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，是領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)發(fā)展的有效保障。干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)一直是我們深入貫徹群眾路線的重頭戲，干部是否能“彎下腰，接地氣”已然成為黨員干部素質(zhì)考核的一項重要的標(biāo)準(zhǔn)。古語有：博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之，真是告誡我們黨員干部為官之道、從政之德。為官要自始至終頭腦清醒，堅定地保持“四個”距離：對待名利要保持遠距離；對待人民要保持近距離；對待領(lǐng)導(dǎo)要保持等距離；對待工作要保持零距離。穩(wěn)得住心神，管得住身手。

面對群眾，要學(xué)會換位思考，“零距離”地溝通，站在群眾的角度思考問題，把群眾的小事當(dāng)成自己的大事，用心記住群眾的話，用心辦好人民支持的事。只有“真心以對”才能“血濃于水”，群眾才能真正成為親人。只深入調(diào)研，主動抓住“發(fā)言權(quán)”，才能看清群眾路線的定位和方向。黨員干部要時刻牢記服務(wù)對象，急群眾之所急，解群眾之所難，用對、用好、用實手中的權(quán)力，主動幫助群眾，把良心事、放心事、滿意事做到位。要腳踏實地“俯下身”，深入群眾，拜群眾為師，以群眾為友，對待群眾要心懷謙卑之心、敬畏之心和感恩之心，調(diào)整正確的“身姿”，才能聽得進、聽得懂群眾的話，自覺摒棄群眾厭惡的官話、套話、空話、假話，做個實話家和實干家。把問題找出來，找的是我們對群眾的魚水深情，找的是群眾的急盼憂怨；把自己擺進去，擺的是我們的政治立場和黨性觀念，擺的是我們的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任。敢于拿中央的標(biāo)準(zhǔn)衡量工作，敢于拿群眾的期待對照工作，持之以恒的改進思想作風(fēng)，加強政府的公信力，提升政府公眾形象，以百姓之心為心，把“人民”二字深深的烙在心里，做人德為本，做事民為先，做官法為上。

鹽阜大眾報：動真碰硬抓落實

轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象

市委市級機關(guān)工委

市級機關(guān)工委作為“保持純潔性、深化‘評定升’”教育實踐活動的推動者、實踐者，將堅持動真碰硬，狠抓作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)黨員干部有新面貌，服務(wù)效能有新提升，機關(guān)作風(fēng)有新氣象。

抓教育引導(dǎo)，促思想觀念更新。一是切實堅持“保持純潔，教育引領(lǐng)”。按照市委的總體部署和要求，突出作風(fēng)建設(shè)這個重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于改進作風(fēng)的各項規(guī)定，全面開展“互相學(xué)、相互比”活動，著力抓好宗旨意識、服務(wù)意識、廉潔意識教育。二是全面開展“機關(guān)作風(fēng)，群眾找差”。對照評定升標(biāo)準(zhǔn)，對市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀進行調(diào)查摸底，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部了解群眾呼聲，查擺突出問題，積聚正能量，一心干事業(yè)。三是扎實推進“改進作風(fēng)，機關(guān)先行”。舉辦市級機關(guān)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”公務(wù)員辯論大賽，開展“改進作風(fēng)，從我做起”大討論，組織機關(guān)黨員干部公開承諾、民主評諾、積極踐諾，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

抓服務(wù)優(yōu)化，促機關(guān)效能提升。堅持市委有號召，機關(guān)黨組織見行動。一是把創(chuàng)新服務(wù)品牌作為作風(fēng)建設(shè)的重點。不斷拓展“機關(guān)黨建下基層，黨員服務(wù)上一線”品牌行動，組織機關(guān)黨組織為新特產(chǎn)業(yè)“服務(wù)面對面”和為“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、民生優(yōu)先發(fā)展、生態(tài)持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定和諧發(fā)展”獻計獻策等活動，聯(lián)合有關(guān)部門評選表彰市級機關(guān)服務(wù)明星，激發(fā)機關(guān)黨員干部找準(zhǔn)定位，創(chuàng)先爭優(yōu)。二是把服務(wù)基層群眾作為作風(fēng)建設(shè)的根本。扎實開展“為民務(wù)實清廉”黨的群眾路線教育實踐活動，深化領(lǐng)導(dǎo)干部“三解三促一加強”、“三走進三服務(wù)”黨日活動，組織開展“百名領(lǐng)導(dǎo)駐百村、千名干部聯(lián)千企、萬名黨員幫萬戶”系列活動，促進機關(guān)黨員干部眼睛向下，重心下移。三是把提高機關(guān)效能作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。開展“服務(wù)零距離，滿意在機關(guān)”活動。通過督查評議、通報曝光、嚴(yán)格問責(zé)，認(rèn)真落實限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、行政問責(zé)制等制度，切實解決庸、懶、散、軟等不良風(fēng)氣。

抓建章立制，促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是以健全制度規(guī)范機關(guān)行為。制定《市級機關(guān)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾實施意見》及系列配套制度，突出抓好黨務(wù)政務(wù)公開、財務(wù)報批審計、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等制度的落實。二是以強化督查推動措施落實。聘請市級機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員，組織對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行明查暗訪，推行機關(guān)黨員干部掛牌上崗、亮牌辦公。對那些黨性不強、律己不嚴(yán)、作風(fēng)散漫的黨員干部，在“評定升”中實行“一票否決”。三是以考核獎懲促進整改提高。完善“評定升”考核細則，嚴(yán)格把握“評定升”等次條件，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，通報一批違反作風(fēng)建設(shè)的典型案例，整頓一批長期渙散軟弱的后進黨組織，處置一批不合格黨員。

白河宣傳網(wǎng)：轉(zhuǎn)變作風(fēng)要做到“五個堅持”

項能剛

2012年是黨的十八大和省十二次黨代會即將召開的重要一年，也是實施“十二.五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，更是白河實現(xiàn)富民強縣新跨越的起步之年。為此，縣委、縣政府按照市委的統(tǒng)一部署，確定2012年為我縣“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年 ”，并于4月25日全面安排部署了此項活動，狠抓各項工作的落實。

黨員干部的作風(fēng)事關(guān)黨和政府形象，影響民心向背，決定事業(yè)成敗。作風(fēng)就是我們跨越發(fā)展的力量，就是全縣和諧穩(wěn)定的保障，就是密切黨群群關(guān)系的橋梁。我們?nèi)?6

體黨員干部要把作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，按照市縣“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的要求，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動發(fā)展”為主題，以“聽解幫促”、“三問三解”、“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”、“文明我先行、服務(wù)我更優(yōu)”等活動為載體，堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下，著力解決各單位和干部職工在作風(fēng)方面存在的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化交通運輸環(huán)境，增強廉潔自律意識，努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、奮發(fā)有為的交通運輸干部隊伍，著力構(gòu)建科學(xué)合理、適度超前、功能配套、安全便捷的現(xiàn)代交通運輸體系，為建設(shè)生態(tài)、富裕、法治、人文、和諧的美好白河提供有力保證。

我們怎樣才能擁有奮發(fā)做事的激情？大局至上的意識？勇于擔(dān)責(zé)的氣魄？直面矛盾的勇氣？高效服務(wù)的作風(fēng)?親民為民的情懷？干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)？艱苦創(chuàng)業(yè)的品格？個人認(rèn)為要從以下幾個方面做起：

一是堅持勤奮好學(xué)，在思想上做到與時俱進。黨員干部要堅持學(xué)習(xí)教育不放松，將學(xué)習(xí)貫穿整個活動始終。要結(jié)合當(dāng)前工作實際，精讀《白河縣干部作風(fēng)建設(shè)教育讀本》，重點學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、中央和省市加強作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會“三苦”精神重要內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委《關(guān)于加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的決定》、縣第十四次黨代會精神以及縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)講話。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，聯(lián)系工作和思想實際，自我加壓，安排好學(xué)習(xí)計劃，保障學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間的落實。通過“白河大講堂”、業(yè)余黨校、黨員干部集中培訓(xùn)、專題報告等多種形式，不斷提高政治理論水平和工作能力。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用，學(xué)有所用。通過學(xué)習(xí)，武裝頭腦、改進作風(fēng)、指導(dǎo)實踐。

二要堅持心系群眾，在行動上做到服務(wù)人民。黨員干部要時刻牢記胡錦濤總書記的教誨：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人?！笔冀K把群眾的利益放在首位，把維護人民群眾利益做為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要有心系群眾、服務(wù)人民的責(zé)任感，全身心投入工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。要以“六包六促”為抓手，扎實開展“千名干部下基層、三問三解惠民生”活動，黨員干部要深入到中廠鎮(zhèn)迎新村、中廠初中、慶華化工有限公司駐點包抓，全面了解民情，真心體會民意，增進群眾感情。認(rèn)真解決群眾出行、飲水、就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房、社保等方面的突出問題和實際困難。傾力開展黨員干部結(jié)對幫扶促發(fā)展，送法律、送政策、送技術(shù)、送信息，幫項目、幫資金、幫咨詢、幫培訓(xùn)，真切關(guān)愛和幫扶貧困戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童等弱勢群體。讓群眾充分享受改革發(fā)展成果，以實際行動取信于民，真正深入基層轉(zhuǎn)作風(fēng)。

三是堅持大局為重，在工作中做到務(wù)實有為。要教育黨員干部堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，自覺落實上級的各項決策部署，確保政令暢通。要正確處理個人與集體的關(guān)系，善于把領(lǐng)導(dǎo)的要求與本人崗位實際結(jié)合起來，堅持做到對上負(fù)責(zé)和對群

眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一；要沉下身子，深入群眾，了解情況，解決問題；要解放思想，開動腦筋，多提建議，多抓大事；要提高工作效率，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情和安排的工作任務(wù)，必須快推進、快完成，對重點和可量化的工作要進一步明確責(zé)任，限期完成，對不能按要求完成任務(wù)的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。要深化“透過窗口看行風(fēng)、打造服務(wù)新形象”的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動，整頓會風(fēng)、整頓上班紀(jì)律活動，以及治懶、治庸、治腐、治散“四治”活動，推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、簡化審批、“三牌一日記”、公開承諾、首辦負(fù)責(zé)、定崗定責(zé)、輪崗交流、責(zé)任倒查、效能投訴、效能考評等制度，提倡“五加

二、白加黑”崗位奉獻精神，建設(shè)公路、運管、海事等優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，樹立一批先進典型，查處一批不作為、亂作為的效能案件。

四是堅持發(fā)揚民主，在政治上做到公道正派。黨員干部要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴(yán)格議事和辦事程序，做到重大決策、重大問題必須由集體討論決定。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要帶頭發(fā)揚民主，樂于聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監(jiān)督，善于調(diào)動大家的積極性，團結(jié)全體同志一道工作，充分發(fā)揮黨員干部的整體合力。要圍繞“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的要求，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員先進性承諾，就本年度單位工作重點、創(chuàng)新亮點、提升效能、駐點幫扶和崗位職責(zé)，以及作風(fēng)建設(shè)大討論活動中查找的突出問題，各單位要明確作出服務(wù)承諾，干部職工要向組織作出轉(zhuǎn)變作風(fēng)的承諾。并通過縣政府門戶網(wǎng)、宣傳網(wǎng)、公開欄等方式向社會公開，接受社會和輿論的監(jiān)督。要深刻剖析、自查自糾、深入整改、組織群眾開展評議。

五是堅持清正廉潔，在紀(jì)律上做到一塵不染。黨員干部要強化律己意識，自覺改造世界觀，加強自身修養(yǎng)，從思想上抵制不正之風(fēng)的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。要發(fā)揚艱苦奮斗精神，保持勤儉樸素作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行制止奢侈浪費的各項規(guī)定，堅決反對鋪張浪費、貪圖享受的奢糜之風(fēng)。工作中認(rèn)真做到“十個嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續(xù)擅離崗位；嚴(yán)禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動；嚴(yán)禁單位內(nèi)部、單位之間公款宴請以及工作日中午酗酒、晚上唱歌跳舞；嚴(yán)禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；嚴(yán)禁公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；嚴(yán)禁接待服務(wù)對象時語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時辦結(jié)；嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象亂收費、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；嚴(yán)禁對行政審批項目的立項、規(guī)劃等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；嚴(yán)禁接受工作講條件、落實工作打折扣、推進工作效率低。要做遵守紀(jì)律、端正品行的表率，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象，真正做一名讓黨放心、讓群眾滿意的好干部。

全體黨員干部要充分認(rèn)識作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要性，堅持從加強學(xué)習(xí)、心系群眾、大局觀念、公正辦事、嚴(yán)明紀(jì)律等方面著手，深刻反思，認(rèn)真整改，勤奮工作，狠抓落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?，為我縣交通運輸事業(yè)的跨越發(fā)展貢獻自己的力量。

廣西日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)如何轉(zhuǎn)（人民網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)）

廣西社會科學(xué)院馬克思主義理論研究基地

作風(fēng)問題至關(guān)重要。良好的作風(fēng)體現(xiàn)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，是加快事業(yè)發(fā)展的重要保證。加快實現(xiàn)富民強桂新跨越，確保與全國同步全面建成小康社會，必須切實改進工作作風(fēng)，以良好作風(fēng)推動廣西跨越發(fā)展，讓廣大干部群眾切實感受到好的作風(fēng)帶來的新面貌、新氣象。

廣西作為欠發(fā)達后發(fā)展地區(qū)，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)更為繁重。我區(qū)廣大黨員干部真抓實干，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，經(jīng)濟社會發(fā)展取得了很大成績。但也要看到，有些干部的全局觀念、創(chuàng)新意識、干事創(chuàng)業(yè)精神等還不夠強，與我區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新形勢新要求還不相適應(yīng)。少數(shù)黨員干部中存在的作風(fēng)不正問題，如形式主義、官僚主義、精神懈怠、鋪張浪費、以權(quán)謀私等，在一定程度上損害了黨群干群關(guān)系。只有切實改進工作作風(fēng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉，把科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的精神緊密結(jié)合起來，不斷深化對我區(qū)區(qū)情認(rèn)識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，進一步維護和諧、促進穩(wěn)定，才能加快實現(xiàn)富民強桂新跨越的宏偉目標(biāo)。

以解放思想、改革創(chuàng)新引領(lǐng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

思想是行動的先導(dǎo)，作風(fēng)問題首先是思想認(rèn)識問題。只有從思想上挖掘問題、解決問題，才能把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的要求落到實處。當(dāng)前，面對競爭激烈的發(fā)展形勢和繁重艱巨的發(fā)展任務(wù)，全區(qū)廣大黨員干部必須圍繞搶抓機遇、加快發(fā)展這個根本主題，積極推動思想觀念、體制機制、發(fā)展方式上的創(chuàng)新，堅決克服故步自封、不思進取，小進即滿、小富即安的思想觀念，自覺把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，使思想和行動更加符合加快經(jīng)濟社會發(fā)展的要求。要認(rèn)真研究加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，妥善處理加快發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾，勇于變革、勇于創(chuàng)新，不斷探索加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的新思路、新辦法。

以加強學(xué)習(xí)、改進學(xué)風(fēng)促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變

學(xué)以養(yǎng)德，學(xué)以增智，學(xué)以立業(yè)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的基礎(chǔ)。加快發(fā)展涉及經(jīng)濟社會的各個領(lǐng)域，需要我們養(yǎng)成勤奮好學(xué)的良好風(fēng)氣。要切實增強對學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性的認(rèn)識，在學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識的同時，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、文化、管理、網(wǎng)絡(luò)等方面知識，使自己既具備復(fù)合型知識的支撐，又具備專業(yè)化知識的精確把握。同時，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著眼于解決廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的實際問題，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

以求真務(wù)實、真抓實干體現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

空談?wù)`國，實干興邦。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有提高執(zhí)行力，狠抓落實，才能把發(fā)展目標(biāo)變成美好現(xiàn)實。我區(qū)能否加快實現(xiàn)富民強桂新跨越，與全國同步全面建成小康社會，關(guān)鍵要看廣大黨員干部能否堅持求真務(wù)實，真抓實干。做工作不能停留在一般的號召上，必須落實到具體行動中、體現(xiàn)到實際成效上。要考慮基層的實際，考慮工作部署的可操作性，不能提不切實際的工作目標(biāo)，不能上無法落實的工作項目。努力克服工作中的形式主義、短期行為，不搞沒有實際內(nèi)容的花架子。要立足當(dāng)前，著眼長遠，以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)、破解發(fā)展難題。對工作任務(wù)細化分解、層層落實，確定責(zé)任人，建立責(zé)任制，形成事事有人抓、件件有落實、人人有責(zé)任的務(wù)實工作體系。

以加強制度建設(shè)、健全制度機制保障作風(fēng)轉(zhuǎn)變

制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是一項長期任務(wù)，必須有完善的制度作保障。要結(jié)合實際，制定可依、可循、可查的規(guī)章制度和辦法措施，構(gòu)建保障干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長效機制。建立健全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容；全面推行首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制等制度，逐步實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事，最大限度地提升廣大干部服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的效率和水平；建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的制度，密切黨群干群關(guān)系；建立健全作風(fēng)考評制度，把干部作風(fēng)建設(shè)納入機關(guān)目標(biāo)管理績效考核范圍，切實做到獎懲兌現(xiàn)。（執(zhí)筆：解桂海）

人民網(wǎng)論：真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)要群眾說了算

李軍

黨的群眾路線教育實踐活動在全國上下反響十分強烈，引起了軒然大波，各地各部門認(rèn)真貫徹實施，效果十分明顯，取得了階段性成效。中央領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴，在全面建成小康社會征程的道路上、在我國改革開放經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)鍵時期，根據(jù)我國國情、研判國外形勢發(fā)展動態(tài)，審時度勢，把握我國發(fā)展總體基調(diào)而部署的群眾路線教育，其總體要求就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切實解決“四風(fēng)”問題，從而使黨員、干部不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

黨的十八大以來，中央圍繞廉潔從政、密切聯(lián)系群眾、改進工作作風(fēng)等問題重拳出擊，動作快、力度大、態(tài)度堅、效果好，讓群眾贊不絕口，令人耳目一新，給人美好期許。中央政治局常委率先垂范，以身作則，言行一致，既是那樣說的，又是那樣做的，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng)，才能真正贏得群眾信任和擁護。在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，各級各部門積極貫徹落實，全國一盤棋，執(zhí)行政策不走樣、不換鏡頭、不講條件； 10

真學(xué)真擺、即查即改，敢于都硬，還要在實際工作中曬成效；督導(dǎo)深入人心，方式方法靈活多樣，不護短，勇于揭露問題；這次教育實踐活動全黨關(guān)心，全社會關(guān)注，人民群眾給予很高期盼，是否轉(zhuǎn)變作風(fēng)還要老百姓來檢驗。黨員、干部要真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須做到“認(rèn)真執(zhí)行”，堅決拼棄：上有政策，下有對策，找借口、打擦邊球的投機取巧行為。我們堅信，只要各級政府、各單位改進工作作風(fēng)持之以恒才能長久，風(fēng)清正氣才能蔚然成風(fēng)，民生民意才能順應(yīng)，社會環(huán)境才能和諧穩(wěn)定，才能惠及更多的正能量，全面深化改革，共筑“中國夢”，才能真正實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)是核心。俗話說的好：“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這句話通俗易懂，字里行間流露出了社會人的從眾心態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用，也說明了領(lǐng)導(dǎo)的言談舉止、以及學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面對民眾的影響之大。的確，當(dāng)今社會飛速發(fā)展，社會形態(tài)日益復(fù)雜多變，作風(fēng)漂浮、干事輕率、不作為、弄虛作假等現(xiàn)象領(lǐng)導(dǎo)干部時有發(fā)生，無論是生活作風(fēng)問題，還是工作作風(fēng)問題的人還不少。前段時間出現(xiàn)的：雷政富事件、“表哥”楊達才、“房姐”龔愛愛、“房叔”蔡彬??。這些都是政府或部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，他們的為官之道是什么？他們的作風(fēng)問題難道不值得深思嗎？公正場合就是領(lǐng)導(dǎo)干部，人民公仆，私下就是“披著人皮的狼”，與蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂“四害”一樣，吮吸著國家和人民利益，損壞黨和政府的形象，腐蝕干群關(guān)系，破壞社會和諧穩(wěn)定秩序，這一切歸根結(jié)底是冠冕堂皇官員背后的黑手——私欲作祟。但群眾只知道這些人都是領(lǐng)導(dǎo)干部，并充分利用手中的權(quán)利和資源謀取私利。退一步來說，又有幾個普通群眾能夠這樣呢？即使有機會私利囊腫，如果他的領(lǐng)導(dǎo)干部是清廉的，會給他這個機會嗎？我想肯定不會，定會發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，及時解決，不留后患。所以加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)、改善工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范是關(guān)鍵。

制度建設(shè)是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的保障。建立健全各項規(guī)章制度制度，加強制度建設(shè)，著力強化對權(quán)力運行的制約與監(jiān)督。反腐倡廉，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，制度應(yīng)先行，但必須貴在落實。各級各單位要緊密結(jié)合工作實際，建立健全各項規(guī)章制度，抓住重點，突出難點，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位不斷強化制度建設(shè)，強化制度的執(zhí)行力，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，堵住漏洞，防患瑕疵，按規(guī)矩辦，環(huán)環(huán)相扣，不留給任何人機會。同時，還要做到重大事項實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，讓權(quán)力和行為在公開透明的環(huán)境下運行，減少內(nèi)耗和人為因素，凝聚發(fā)展動力，確保各項決策規(guī)范、科學(xué)、高效，達到人人能說話、敢說話、敢于說真話、實話的目的，把話語權(quán)交給百姓，這樣的結(jié)果依然還是要群眾說了算。

求真務(wù)實是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的關(guān)鍵。工作作風(fēng)融于工作活動的全過程，與個人的素養(yǎng)、對生活的態(tài)度、對工作的責(zé)任等方面息息相關(guān)，也是人生觀、世界觀和價值觀的綜合體現(xiàn)。要反腐倡廉取信于民必須進行徹頭徹尾地轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓八項規(guī)定，狠剎“四風(fēng)”，扶正祛邪。所以，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有高尚的道德素質(zhì)和執(zhí)政為民 的理念，沒有雜想和私欲，具有純潔性、純真性，不偽裝、不注作，為人正直，作風(fēng)優(yōu)良，真正體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)；工作敢于碰硬較真，積極開拓創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)，主動鉆研進去，扎實工作，敬業(yè)奉獻，帶領(lǐng)群眾大干實干，做事公道正派，求真務(wù)實，譜寫事業(yè)新輝煌；生活不拘小節(jié)，勤儉節(jié)約，樸素而不華麗，作風(fēng)正派，要樹立“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能”的思想，更重要的是要“對胃”，不要有花天酒地、大吃大喝、糜爛奢侈之舉；學(xué)習(xí)是作風(fēng)之本，也是增加智慧的源泉，是陶冶情操的基礎(chǔ)。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)就應(yīng)大力弘揚務(wù)實學(xué)風(fēng)，真正把樂學(xué)善思當(dāng)成一種實際行動，貫徹于工作和生活，求真務(wù)實地學(xué)習(xí)，要入眼、入腦、入心，從而提高履職與服務(wù)水平。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有真正做到了求真務(wù)實，少一些浮躁與虛偽，多一點真誠與務(wù)實，才能轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

總之，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不能圖一時之快，要持之以恒，貴在堅持，把各項規(guī)定貫徹于各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作、學(xué)習(xí)、生活的始終，要經(jīng)得起實踐和人民的檢驗，不能搞變通、放空炮，更不能吹噓自己，忽悠百姓；要主動作為，真抓實干，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到清正廉潔，服務(wù)于人民，取信于民，這樣才能為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”凝聚更多的民心。

但這些，都把話語權(quán)交給群眾吧！

《求是》雜志：貴在真 重在實 關(guān)鍵在轉(zhuǎn)變作風(fēng)

中共牡丹江市委

群眾路線是黨的生命線。走群眾路線貴在真誠待民、重在實在為民、關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。近年來，牡丹江深入開展以“求實、務(wù)實、落實、創(chuàng)新、創(chuàng)一流”為內(nèi)容的主題實踐活動，牢固樹立群眾觀點，讓黨員干部愛民；拉近與群眾的距離，讓人民群眾信黨，不斷從群眾的實踐中汲取智慧和力量，引領(lǐng)黨員干部群眾同心同向同行。“三實兩創(chuàng)”得到全市黨員干部和群眾的廣泛認(rèn)同，為正在進行的黨的群眾路線教育實踐活動增添了一抹亮彩。

一、走群眾路線貴在真誠待民

堅持黨的群眾路線，就是要有心系百姓的真心和真誠，時刻把群眾的安危冷暖放在心上。一是開展“接地氣、連民心”活動，著力解決黨員干部脫離群眾，不愿意、不善于做群眾工作的問題。我們堅持決策“接地氣”、落實“接地氣”、行為“接地氣”，把群眾所想、所需、所盼作為第一信號，對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大事項，廣泛征詢意見；對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重大事項，進行專家論證、決策評估；對涉及民生的重大事項，實行公示、聽證等制度，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓人民群眾知道我們在想什么、做什么，確保決策過程尊重民意、決策結(jié)果順應(yīng) 12

民心。二是把權(quán)力曬在陽光下、關(guān)進籠子里，著力解決為民辦事唱功強、做功弱等突出問題。我們按照“效率、標(biāo)準(zhǔn)、細節(jié)”的要求，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理機制，在全市推行行政效能建設(shè)“6+X”標(biāo)準(zhǔn)化，制定了28個部門165個重點審批事項工作流程，并以直接聯(lián)系服務(wù)群眾的執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)為重點，開展“向民公示、請民監(jiān)督”活動，讓權(quán)力在標(biāo)準(zhǔn)化的籠子里規(guī)范運行，讓工作在群眾的眼皮底下開展，讓猜疑在陽光操作中消解。同時，率先在全省建立起黨政合一的“大督查”機制，構(gòu)建了各相關(guān)部門無縫銜接、網(wǎng)格化、全覆蓋的目標(biāo)責(zé)任體系；開通了全國首家“落實網(wǎng)”，實行市委常委、市政府領(lǐng)導(dǎo)、承辦部門三級督辦，有效破解了落實執(zhí)行的困局。三是健全常態(tài)化的民意訴求辦理機制，著力解決群眾反映強烈的突出問題。建立了以受理、轉(zhuǎn)辦、反饋、評價、問效為主要內(nèi)容的民意訴求辦理流程，形成了常規(guī)事項直接轉(zhuǎn)辦、重要事項領(lǐng)導(dǎo)批辦、疑難事項現(xiàn)場會辦、所有事項跟蹤督辦的辦理機制，對群眾訴求即時受理、及時交辦、限時辦結(jié)，辦理結(jié)果請群眾簽字評價。同時，堅持多渠道傾聽群眾呼聲，自上而下形成了“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體的民意表達路徑，開設(shè)了市長熱線、便民熱線，創(chuàng)建了網(wǎng)絡(luò)問政平臺，讓老百姓打開心結(jié)，使民意訴求暢通無阻，理順了群眾的心氣，把可能發(fā)生的社會矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

二、走群眾路線重在實在為民

檢驗我們一切工作的成效，最終都要看群眾是否滿意，群眾生活是否真正得到了改善。我們堅持把解決民生問題擺在更加突出位置，千方百計為人民群眾解難題、辦實事、做好事。一是接續(xù)式辦好利民實事。市委市政府秉持“發(fā)展經(jīng)濟與改善民生相統(tǒng)一，發(fā)展成果更多地惠及百姓”的理念，不遺余力地抓利民實事。從2009年的棚戶區(qū)改造，到2010年實施的百園工程；從2011年的創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)管理體制，到2012年出臺的“和諧幸福50條”。當(dāng)一條條措施落地的時候，當(dāng)一座座保障樓房拔地而起的時候，黨和政府的形象也在百姓心中高高矗立起來。二是務(wù)實創(chuàng)新惠民舉措。以集中接待市民、“官民”互動方式，減少“過濾層”，開展了“利民實事向民報告會”、“市民開放日”系列民生問政活動，變“坐機關(guān)”為“走基層”，變上訪為下訪，讓職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)面對面向市民代表、人大代表、政協(xié)委員報告工作、接受質(zhì)詢、聽取評議，架起了黨與群眾的連心橋；形成了“兩站一代”、“村警模式”、“黨管物業(yè)”、“社區(qū)微服務(wù)”等四大類百余項為民服務(wù)的措施，開辟了為民辦事的快車道。三是把社會治理抓到位、把公共服務(wù)送到家。實施了“食品安全、生產(chǎn)安全、治安安全，司法公平、機會公平、征收公平，關(guān)注特殊群體、關(guān)注群眾呼聲，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)”的社會治理重點工作布局，推動社會治理創(chuàng)新向重點領(lǐng)域、基層和群眾延伸。大力推進社區(qū)“一站式”便民服務(wù)，深化“學(xué)區(qū)制”改革和“聯(lián)合式”辦學(xué)，持續(xù)開展“春季護航”、“百日護游”、“平安雪城”專項行動，搭建了流動警務(wù)車、政府蔬菜直銷店、公園應(yīng)急式便民服務(wù)站等服務(wù)載體，組建了村警、社區(qū)網(wǎng)格長、志愿服務(wù)隊等服務(wù)力量，推行了微服務(wù)、三甲醫(yī)院專家進社區(qū)、小本創(chuàng)業(yè)直通車等便民措施，讓群眾享受到觸

手可及的服務(wù)、方便快捷的服務(wù)。

三、走群眾路線關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)

風(fēng)成于上，習(xí)化于下。打鐵還需自身硬。黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，就看領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。我們堅持用服務(wù)百姓的細節(jié)推進作風(fēng)建設(shè)，讓黨員干部的為民情懷牢固樹立、務(wù)實作風(fēng)全面增強、清廉本色充分彰顯，堅決打掉隔開黨和人民的“無形之墻”。一是開展整風(fēng)肅紀(jì)專項行動。深入開展以“治庸提素質(zhì)、治懶提效率、治散提干勁、治亂提標(biāo)準(zhǔn)、治奢提風(fēng)氣”的專項行動，明確了機關(guān)干部“十條禁令”等系列“高壓線”，細化了行政問責(zé)辦法，聘請行政效能社會監(jiān)督員實施立體監(jiān)督，堅決整治“四風(fēng)”，嚴(yán)肅查處20種破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為，著力解決為民辦事不作為、慢作為、亂作為、偽作為等問題，以干部清正、政府清廉、政治清明取信于民。二是大力倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)、勇于實踐之風(fēng)。堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部示范正學(xué)風(fēng)、以健全的制度正學(xué)風(fēng)、以學(xué)以致用的標(biāo)準(zhǔn)正學(xué)風(fēng)，建立市委中心組學(xué)習(xí)制度和專家授課的“實創(chuàng)大講堂”，科學(xué)指導(dǎo)工作實踐。分層次分領(lǐng)域定期推出黨員干部必讀書目，開辦了“領(lǐng)導(dǎo)干部論壇”，創(chuàng)辦了“干部學(xué)習(xí)在線”，搭建了“雪城講壇”、“市民大講堂”、“流動黨?！钡葘W(xué)習(xí)陣地，以學(xué)促思，以學(xué)促用，學(xué)用相長，不斷增添工作底氣。三是組織開展了“萬名黨員、千名干部”下基層活動。帶著感情、帶著問題融入基層群眾，深入查找制約發(fā)展的“結(jié)”、群眾鬧心的“難”、基層工作的“憂”，使干部受到教育，群眾得到實惠，干群關(guān)系進一步密切。健全了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、調(diào)查研究、民情日記和現(xiàn)場辦公等制度，以領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨組織“一對一”，機關(guān)黨組織與基層黨組織“一幫一”、“多幫一”等方式，全面加強基層建設(shè)；開展了在職黨員干部進村屯、進社區(qū)“雙進”活動，提高了黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力。

解放軍報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)須樹立四種觀念（人民網(wǎng)轉(zhuǎn)）

彭新作

切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的當(dāng)務(wù)之急，要完成好這一轉(zhuǎn)變，很重要的就是要牢固樹立四種觀念。

深入實際、解決問題的觀念。深入實際調(diào)查研究，在一線實踐中發(fā)現(xiàn)和解決問題，是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，也是我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的必然要求。切實把身子沉下去，不斷深入基層、深入官兵、深入實際，邁開雙腿到基層親自走一走，把自己負(fù)責(zé)的工作親自摸一摸底，對工作中存在的問題和官兵的現(xiàn)實需求了然于胸，以求得科學(xué)決策和落實工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高效能。把全部心思用在工作上，善于經(jīng)常、清醒、敏銳地把握單位建設(shè)所面臨的實際，把工作的重心放在解決最薄弱的環(huán)節(jié)和最需要解決的問題上，切實把影響部隊安全穩(wěn)定的因素和影響部隊訓(xùn)練的難題擺出來，一個一個地解決，一項 14

一項地突破，以重點工作的完成帶動一般性工作和全局性工作的落實。

真抓實干、務(wù)求實效的觀念。實現(xiàn)黨的十八大提出的宏偉藍圖和奮斗目標(biāo)，需要真抓實干，實現(xiàn)強國夢強軍夢、完成新的使命任務(wù)需要真抓實干。緊緊圍繞破解制約本單位長遠建設(shè)的各種不利因素出實招、做實功，切實在抓基層、打基礎(chǔ)、管長遠的工作上抓鐵有痕。樹立正確的政績觀，扎扎實實干工作，多做有利于提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的事，多做官兵擁護贊成的事，多做對部隊建設(shè)長遠發(fā)展有用的事。樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，增強質(zhì)量意識、效益意識，以強烈的事業(yè)心責(zé)任感，創(chuàng)造新的業(yè)績。

理論指導(dǎo)、開拓創(chuàng)新的觀念。解決好部隊建設(shè)面臨的新情況新問題，就要樹立理論指導(dǎo)、開拓創(chuàng)新的觀念，把理論與實踐、繼承與創(chuàng)新結(jié)合起來，經(jīng)常圍繞這些問題，探求解決的辦法。不斷學(xué)習(xí)新知識，補充新思想，切實掌握辯證思維方法和工作方法，提高分析問題的能力，運用所學(xué)的理論成果，指導(dǎo)工作實踐。進一步解放思想，更新觀念，注重用新的視角審視部隊建設(shè)形勢，用新的思路尋求解決問題的辦法，用觀念更新帶動工作創(chuàng)新。

聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的觀念。轉(zhuǎn)變作風(fēng)的關(guān)鍵是密切同官兵的關(guān)系。官兵擁護不擁護、滿意不滿意，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，要善于傾聽官兵的呼聲，利用下基層的時機，多與基層官兵交流，傾聽他們的意見，廣開言路，廣納群言。依靠官兵開展工作，充分發(fā)揚政治民主、軍事民主、經(jīng)濟民主的優(yōu)良傳統(tǒng)，調(diào)動干部戰(zhàn)士和職工的積極性主動性，發(fā)動他們?yōu)閱挝唤ㄔO(shè)出點子、想辦法、提建議，以增強各項工作決策的科學(xué)性和有效性。真心誠意為官兵辦實事解難題，切實把大家普遍關(guān)注的問題解決好，多為官兵做些實實在在的工作，努力營造拴心留人的良好環(huán)境。

解放軍報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)要破“圍城”（人民網(wǎng)轉(zhuǎn)）

龍廣程 陳家齊

一個觀念、一種行為一旦成為習(xí)慣，再去改變它，往往就會有障礙、受阻撓。轉(zhuǎn)變作風(fēng)也是這樣。為此，總書記在基層考察工作時強調(diào)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要打破“圍城”“玻璃門”和無形的墻。

作風(fēng)是思想和行為的風(fēng)格，帶有一定的習(xí)慣性。今天之所以要大力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就是要轉(zhuǎn)變過去已經(jīng)形成的、習(xí)以為常的錯誤觀念和習(xí)慣。這種觀念和習(xí)慣在很大程度上就是“圍城”，比如，進行一項工作檢查，往往是，事前擬計劃，機關(guān)下通知，基層要接待，陪同要到位，所到之處有準(zhǔn)備，不讓去的地方不邁腿。如果要打破這種做法，有的同志就感到不習(xí)慣。又如，單槍匹馬明察暗訪，就覺得沒按程序來，擔(dān)心下面不接受。在下基層接受招待方面，有的已習(xí)慣把招待標(biāo)準(zhǔn)與對自己的尊重程度聯(lián)系起來，招待標(biāo)準(zhǔn)越高，覺得越是對自己尊重，反之，就視為輕慢。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就是打破類似這樣的思想上的“圍城”，堅持實事求是，破除形式主義的東西。仍說檢查工作，需要的時候就是要輕裝簡從地下去，不搞提前布置，不搞線路規(guī)劃，不光看“門面”，還要看“后院”，不光看“窗口”，還要看“角落”。不光聽干部匯報，還要聽?wèi)?zhàn)士說辭。甚至搞一些“來不及準(zhǔn)備”的檢查。再說接待，到了基層就應(yīng)像到了家一樣，有什么住房就住什么房，大家平時吃什么飯菜就吃什么飯菜。把接待標(biāo)準(zhǔn)、條件與工作區(qū)別開來。不僅如此，還把下面的干部不刻意提高接待標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)成是正直不阿、不曲意奉承的表現(xiàn)。如果能這樣看待和認(rèn)識問題，我們就沖破了作風(fēng)上業(yè)已形成的“圍城”，回到了實事求是的傳統(tǒng)作風(fēng)上。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)還有一個需要突破的“圍城”是周邊人的“好心”。應(yīng)該說，領(lǐng)導(dǎo)周邊的多數(shù)同志都很支持領(lǐng)導(dǎo)一些好的做法，使領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的愿望得到落實。但也有一些同志總是找出各種借口和理由使其違規(guī)。比如，落實接待標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)干部希望簡樸些、節(jié)約些，可有的同志卻依然把標(biāo)準(zhǔn)搞得比較高，還找理由說：“偶爾一回犯不了錯誤，這標(biāo)準(zhǔn)已是最低的了?！彼麄冃欧?“禮多人不怪”的信條，千方百計地讓領(lǐng)導(dǎo)接受他們的“好心”安排。

不論什么樣的“圍城”，說到底其實就是突破利益的“圍城”。作風(fēng)問題表現(xiàn)在態(tài)度和方法上，實際是受利益的驅(qū)動。如有的人獨斷專行，搞一言堂，往往就是因為有權(quán)即有利。有的單位或部門，門難進、臉難看、事難辦，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，就是因為私欲在起作用。所以轉(zhuǎn)變作風(fēng)，必須注意利益驅(qū)使這個問題，只有打破利益“圍城”，真正懂得什么是合法利益、什么是非法利益、如何獲取正當(dāng)利益這些道理，這樣，作風(fēng)才會好轉(zhuǎn)起來。

打仗講攻城略地，掃除不良作風(fēng)也一樣，要針對各領(lǐng)域、各單位、各種情況下形成的以各種形式表現(xiàn)出來的作風(fēng)問題，進行大排查、大檢修、大掃除。那么沖破作風(fēng)“圍城”的戰(zhàn)斗力從哪里來呢？首先是從中央精神和決心中來。黨中央下決心改進作風(fēng)，并以身作則，我們就要敢動真格的，既勇于解剖別人，更勇于解剖自己，把各種不良作風(fēng)都抖一抖、曬一曬，亮出丑來，從現(xiàn)在改起，并承諾決不再犯。其次從廣大官兵的期盼中來，群眾期盼我們改進作風(fēng)，我們就有責(zé)任改進作風(fēng)。是官兵需要的，就應(yīng)大膽地做；是官兵希望的，就要勇敢地做。此外，這種精神還來自自身成長的需要。有病的樹長不大，帶病的人也難以進步。要使自己進步更快些，步子邁得更穩(wěn)些，那就趁早清除身上的塵垢，治好身上的毛病。

人民網(wǎng)論：憶延安精神 思轉(zhuǎn)變作風(fēng)

楊 越

新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體接過歷史的接力棒，第一件事就是及時做出改進工作作風(fēng)、16

密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，并率先垂范，從中央政治局做起。在黨中央的號召和帶動下，一股清新政風(fēng)在全黨全國悄然興起。人們對這種清風(fēng)正氣似曾相識，很自然地想起了延安精神。中央政治局常委、中央書記處書記劉云山最近在陜西延安、榆林兩地調(diào)研時說，延安是我們黨的精神殿堂，延安精神是我們黨的寶貴財富，為民務(wù)實清廉的要求與延安精神的內(nèi)涵是一致的。

延安精神，是艱苦奮斗的精神、全心全意為人民服務(wù)的精神、理論聯(lián)系實際的精神、實事求是的精神。因為這一精神，延安時期，是我們黨的作風(fēng)最好的時期之一。當(dāng)年駐延安的美軍觀察組成員說，這里不存在鋪張粉飾和禮節(jié)俗套，人們的衣著和生活都很儉樸，這里也沒有貼身保鏢、憲兵和重慶官僚階層的嘩眾取寵的夸夸其談。那種奮進、清廉、簡樸的風(fēng)氣，至今令人敬肅、神往。

我們黨今天做出的八項規(guī)定，無論是要求領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“輕車簡從”、“不安排群眾迎送”，改進會風(fēng)文風(fēng)和“話風(fēng)”，“嚴(yán)格控制出訪隨行人員”，“減少交通管制”、不封路、不清場閉館，壓縮領(lǐng)導(dǎo)活動新聞報道，嚴(yán)格文稿發(fā)表，還是嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等工作和生活待遇規(guī)定，不僅完全貫穿了延安精神的核心價值，而且根據(jù)時代條件的不同，對弘揚延安精神提出了更高的要求。

我們黨之所以能夠形成延安精神，根本的原因，在于對當(dāng)時贏得抗日戰(zhàn)爭勝利、進而建立新中國的歷史使命高度自覺，對如何贏得人民的擁護和支持高度自覺，對如何建設(shè)自身、積聚力量、實現(xiàn)奮斗目標(biāo)高度自覺，是我們黨充滿活力、奮發(fā)向上、敢于奪取勝利的內(nèi)在原因決定的。

當(dāng)代共產(chǎn)黨人，肩負(fù)著對民族、人民和黨的責(zé)任，這就是實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，讓全體人民過上更加幸福美好的生活，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。這一新的歷史使命，時時在召喚、鞭策，讓我們無法懈怠和停滯。我們必須針對人民群眾長期反映強烈的突出問題，堅決向官僚主義、消極頹廢、繁文縟節(jié)等沉疴頑疾“開刀”，使全黨振作起來，創(chuàng)造我們事業(yè)新的輝煌。這就是我們制定八項規(guī)定的全部意義。

我們繼承延安精神，當(dāng)前最重要的就是認(rèn)真落實八項規(guī)定。但要不斷地、及時地解決我們自身出現(xiàn)的問題，始終保持良好的作風(fēng)，不斷密切與人民群眾的聯(lián)系，我們就必須追根溯源，回歸延安精神、發(fā)揚延安精神。

人民網(wǎng)論：關(guān)心群眾悲歡才能真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)

胡印斌

真正將群眾的冷暖悲歡放在心上，真誠地從群眾的角度出發(fā)打量世界、看待問題，才是情為民系、利為民謀。

日前，一名武漢街道干部笑著處理兒童溺亡的照片引發(fā)社會熱議。據(jù)新華社等媒體報道，武漢市黃陂區(qū)祁家灣街道辦事處黨工委副書記朱某在處理兒童溺亡事件時表情輕松、面帶笑容，激怒了來訪群眾，雖然黃陂區(qū)委宣傳部稱，目前無證據(jù)顯示朱某“是因溺亡事件而微笑”，但笑容清晰可見的照片還是引發(fā)了輿論持續(xù)的批評。

12歲男童在小區(qū)水塘不幸溺亡，家屬找到街道辦交涉善后處理，要求加強水塘防護，并按正常事故責(zé)任處理。于公于私，街道辦負(fù)責(zé)人都應(yīng)多一份同情和理解，而不應(yīng)表情輕佻、滿面笑容。畢竟，這不僅是干部個人修養(yǎng)問題，更涉及公權(quán)力對群眾、對民意的態(tài)度問題。

入夏以來，各地兒童落水溺亡事件頻發(fā)，這其中，監(jiān)護人自然負(fù)有相當(dāng)?shù)墓苁?zé)任，應(yīng)該多操一份心、多一些保護意識，不能放任孩子涉足危險區(qū)域，從而導(dǎo)致無可挽回的悲劇。但是，屬地政府部門也并非全無責(zé)任，無論是從公共設(shè)施的安全防護投入上，還是從不測危險的公示告知義務(wù)上，都應(yīng)該多一些擔(dān)當(dāng)，不能無動于衷甚至一推了之。

其一，小區(qū)水塘屬公共區(qū)域，街道辦負(fù)有管理責(zé)任。以此次男孩溺亡的水塘而言，水深5米的蓄水池不僅沒有圍欄，連起碼的警示設(shè)施也沒有，顯然存在公共安全責(zé)任缺失。

其二，面對悲傷的家屬，負(fù)責(zé)干部理應(yīng)與民同悲，并以真誠的態(tài)度安慰家屬、共渡難關(guān)，豈能笑容滿面、無動于衷？這樣的表現(xiàn)，不是冷漠就能解釋的，或者說，這種冷漠的態(tài)度是其人性和黨性的外在體現(xiàn)。究其根源，仍在于一些黨員干部的權(quán)力本位思想，他們沒有真正把群眾的疾苦放在心上。小男孩溺死水塘，于他們而言，更關(guān)心的是會不會惹上麻煩，并因此承擔(dān)責(zé)任、影響仕途。如何將這部分干部的“官本位”還原為“以人為本”“以民為本”，是一個迫切的課題。

街道辦干部的笑容，形成了二次傷害，激起了群眾強烈的憤怒。這件事對所有的黨員干部都是一個提醒，只有真正將群眾的冷暖悲歡放在心上，真誠地從群眾的角度出發(fā)打量世界、看待問題，才是情為民系、利為民謀。這也是黨的群眾路線教育實踐活動的應(yīng)有之意。

總書記日前在湖北調(diào)研時強調(diào)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要深入群眾，多接接地氣，“什么是作秀，什么是真正聯(lián)系群眾，老百姓一眼就看出來了”。“地氣”在哪里？怎樣才“關(guān)情”？黨員干部需要深思。

人民網(wǎng)論：轉(zhuǎn)變作風(fēng)從抓落實做起

云南紅河州委組織部 羅杰

時下，中央領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，讓廣大 18

干部群眾深受觸動，轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)文風(fēng)蔚然成風(fēng)。近期，省委下發(fā)“十個堅持”工作方案，拿出了實招。面對新形勢和新任務(wù)，如何改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾？貴在真抓實干，難在持之以恒，重在務(wù)求實效。

作風(fēng)的改進，貴在真抓實干。成功緣于實干，禍患始于空談。目標(biāo)再崇高，藍圖再美好，不實干苦干，只能是空頭政治，令人生厭、遭人反感。當(dāng)前，中央、省州黨委相繼出臺一系列有關(guān)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，擺在基層干部面前的，首先應(yīng)該是拿出行動，從認(rèn)認(rèn)真真抓落實做起。想起“草鞋書記”楊善洲，他在擔(dān)任云南保山地委書記時，很少呆在機關(guān)，一年里大部分時間都在鄉(xiāng)下跑。他頭戴竹葉帽、腳穿茅草鞋，跑遍了保山99個鄉(xiāng)，一身泥巴一身土，深入到田間地頭，與農(nóng)民群眾一起勞動。小平同志也曾指出：世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。如果下基層如蜻蜓點水，搞調(diào)研如走馬觀花，抓不到真問題、摸不清真情況，不是真心實意與群眾交流、為民辦事，怎么引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展？開會講話寫文章，空話套話連篇，除了制造文山會海，談何求真務(wù)實？一切問題都要在實干中才能解決，一切發(fā)展要在實干中才能推進。工作再忙、時間再緊，都應(yīng)該抽時間到群眾中去，與民零距離、心貼心，想問題、辦事情、做工作、寫文章、定決策都以群眾福祉為依據(jù)，憂民所憂，急民所急，解民所難，把改進作風(fēng)落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)之中，才能讓干群之間的魚水情更深、血脈情更濃。

作風(fēng)的改進，難在持之以恒。從中共中央政治局2012年１２月４日召開會議，審議通過中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，到中央領(lǐng)導(dǎo)同志輕車簡從到基層調(diào)研，再到召開座談會“不定調(diào)、不交稿”，再到習(xí)近平同志重提“延安對”，等等，中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范。對此，各地都拿出了實招，但從昂貴的務(wù)虛會到千篇一律的官網(wǎng)回復(fù)、再到當(dāng)前部分干部深入基層、為民服務(wù)的姿態(tài)、狀態(tài)，群眾會有擔(dān)心，改進作風(fēng)會不會變成“一陣風(fēng)”，吹一吹就走了，掉入“改過來又改回去”的周期律。可以看出公眾對作風(fēng)建設(shè)周期律的疑惑，有來自于“人治”判斷：再好的政策，也得要人來執(zhí)行，勢必會遇到官場習(xí)慣、政績觀念、社會風(fēng)氣、傳統(tǒng)積習(xí)等種種阻礙。在具體執(zhí)行中僅僅停留在管住“吃點喝點拿點花點”的層次上，肯定不夠。推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不僅是簡單的頂層制度，也不是空洞地喊喊口號；不僅是思想問題、技術(shù)問題，更是各制度化設(shè)計和持之以恒抓落實的問題。轉(zhuǎn)變作風(fēng)貴在堅持，只要認(rèn)認(rèn)真真嚴(yán)格按照中央“八項規(guī)定”和省委“十個堅持”去做，完善制度約束，規(guī)范民主監(jiān)督，加強監(jiān)督查處，不斷“開短會”“說短話”“倡導(dǎo)簡樸”“反對空談”“崇尚實干”“厲行節(jié)約”，并使之常態(tài)化和長效化，由此必將由不習(xí)慣新風(fēng)到習(xí)以為常，從而促進作風(fēng)的徹底轉(zhuǎn)變。

作風(fēng)的改進，重在務(wù)求實效?！白詈玫淖黠L(fēng)，就是踏踏實實干事”。當(dāng)下，很多地方密切聯(lián)系群眾的方法不可謂不多，措施也不是不過硬，但有的工作開展了，群眾的認(rèn)知度卻不高。實踐能證明，搞花架子、下表面功夫、做官樣文章，不可能為地方求

得發(fā)展、為群眾謀得利益。轉(zhuǎn)作風(fēng)，發(fā)力在干部，落腳在群眾，核心是增進同群眾的感情，重點是解決民生的難題，關(guān)鍵要在為民辦實事上下功夫，做“實”字當(dāng)頭的基層黨員干部：首先是做人要誠實。堅持言行一致、表里如一的行為標(biāo)準(zhǔn)和辦事風(fēng)格，腳踏實地為群眾辦實事，做一個“親民”的干部。其次是干事要務(wù)實。要通過崗位作為、創(chuàng)新優(yōu)為、奉獻力為，扎扎實實，認(rèn)認(rèn)真真為群眾謀福利，做一個“為民”的干部。再次是作風(fēng)要樸實。要積極探索與時俱進的有效形式，切實改進工作作風(fēng)，在面對面的群眾工作中，少擺“官架”、少打“官腔”，用樸實平和的言語同群眾打交道，用實實在在的行動為群眾搞服務(wù)，做一個“愛民”的干部。

舉手投足有形象，一言一行見作風(fēng)。能不能真正改進作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，老百姓最有發(fā)言權(quán)，群眾心里都有桿秤。群眾對干部和工作滿意了，才算是干部的作風(fēng)有真的轉(zhuǎn)變。群眾打了高分，對干部是一種激勵；打了低分，主要是工作做得不到位。這是一種壓力，更是進一步改進作風(fēng)的動力。把群眾感受冷暖時刻放在心中，轉(zhuǎn)變作風(fēng)就有了方向，改進工作就有了動力，我們的工作也才能得到老百姓的真心擁護和支持。

人民網(wǎng)論：轉(zhuǎn)變作風(fēng)心貼群眾才是黨員干部立身之本

中共廣安市委黨校 鄭紫東

目前，全國上下正如火如荼地開展群眾路線教育實踐活動，這是使黨員干部保持本色的“及時雨”。能否遏制“四風(fēng)”，真正心懷群眾，解決能力欠缺、精神懈怠、大吼口號、不接地氣等問題關(guān)系到黨心民心。筆者認(rèn)為要真正學(xué)習(xí)貫徹落實群眾路線教育實踐會議精神，各級黨員干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，心貼群眾，在實際工作中做到：轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多干實事；緊貼民心，心懷群眾；深入群眾，依靠群眾；才能真正贏得廣大人民群眾的支持和擁護，才能夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，才能鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，破除官樣，才能真正為民辦實事。黨員干部只有從心底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少擺官威，力戒過往的打官腔、走官路、顯官味，說話冠冕堂皇，空洞乏力，只走得了城市大路，下不得鄉(xiāng)間小道，習(xí)慣了辦公大樓，號令指揮，到群眾中頤指氣使，舉手投足之間盡顯“官樣”?；鶎尤罕姷K于官威表面熱情應(yīng)答、以禮相待，或許在言語上差之毫厘，內(nèi)心深處卻拒之千里。如此這般，何談血肉聯(lián)系，何談群眾路線是發(fā)家寶，何談代表最廣大人民的根本利益？黨員干部之間，時常礙于面子，工作中的問題看破不說破，撕不開顏面，談不出問題，往往表面和氣心中鼓。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，黨員干部必須克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。堅持秉承總書記“小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”的重要指示，在實際工作中樹立“指導(dǎo)不干預(yù)、引導(dǎo)不包辦，服務(wù)促發(fā)展”的理念，營造放下架子、俯下身 20

子、邁開步子、收起段子黨員干部工作氛圍，不干“損大家，顧小家”的事情，不搞“形象工程”、“面子工程”、“數(shù)字工程”、“政績工程”，杜絕“一任政績幾任債”、“一代開發(fā)幾代遭殃”的現(xiàn)象。同時，黨員干部間要敢于“撕破臉面”，善于亮短揭丑，充分繼承和發(fā)揚黨的批評與自我批評的光榮傳統(tǒng)，真正利用好我黨這一傳家寶，切實為群眾辦實事，解難題，求實效。

緊貼民心，心懷群眾，才能讓群眾心里有你?！八茌d舟，亦能覆舟”，百姓是水，黨是舟，作為執(zhí)政黨是否能夠帶領(lǐng)全國各族人民持續(xù)楊帆遠航，我們的黨員干部必須充分認(rèn)識和解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。無論什么時候必須堅持群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，牢固樹立群眾利益至上，一切為了群眾，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。在實際工作中切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，心里裝著群眾，心里想著群眾，把群眾的困難當(dāng)成自己的困難，把群眾的問題當(dāng)成自己的問題，把群眾的需要當(dāng)成自己的需要，想群眾之所想，急群眾之所急，做到知民情，解民意，傳黨情。也只有我們的黨員干部切實為民辦實事，才能將心比心，以情換情，你心中有群眾，群眾心中才有黨員，才有干部，才會擁護你、支持你。

深入群眾，依靠群眾，才能筑牢黨的執(zhí)政之基?；厥走^往，無論是中央還是地方重大會議召開之后，會議貫徹會議，文件落實文件現(xiàn)象比比皆是，可謂轟轟烈烈，往往形式遠大于內(nèi)容?！昂鹌粕ぷ?，不如甩開膀子”，廣大人民群眾是我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，我黨植根于人民群眾之中，作為黨員干部只有切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入群眾，依靠群眾，才能真正筑牢黨的執(zhí)政之基。黨員干部要善于當(dāng)“泥腿子”，學(xué)會走鄉(xiāng)間小道，到農(nóng)村去，到生產(chǎn)一線去，帶著真情、帶著責(zé)任、帶著問題到老百姓需要的地方去，這樣的黨員干部才能接地氣，才能真正學(xué)會說“大眾話”，老百姓才會掏心窩子。只有這樣，黨員干部才能摸實情、察民意、解難題，工作才能更具針對性，才能真正問生產(chǎn)、問生活、問民情，聽怨言、講政策、辦實事，做到問計于民，還政于民。通過 和群眾心與心的交流，了解最直接、最急迫、最真實的社情民意，切實化解黨群、干群、群群矛盾，只有這樣才能贏得群眾，筑牢我黨的執(zhí)政之基。

大眾日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)就得動真碰硬

毛建國

很多人擔(dān)心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)會不會成為一陣風(fēng)。日前，中央紀(jì)委對6起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題發(fā)出通報，強調(diào)要進一步嚴(yán)明紀(jì)律，推動中央八項規(guī)定精神貫徹執(zhí)行。這讓人們吃了“定心丸”。(3月20日《新京報》)中央出臺八項規(guī)定后，一時間改進作風(fēng)蔚然成風(fēng)。這在年前的地方兩會，以及剛剛閉幕的全國兩會上，都得到了驗證。但要看到，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，不

可能畢其功于一役，很難做到上下左右齊頭并進。

作風(fēng)建設(shè)并不是泛泛而談，它對應(yīng)著社會現(xiàn)實，反映著公眾訴求。眾所周知，公眾對于“灰色福利”十分反感。中紀(jì)委公布的典型案例，有著公款吃喝，比如廣東珠海“學(xué)酒哥”和海南瓊中縣財政局公款宴請個人朋友；有著公款旅游，比如江蘇無錫市無錫新區(qū)鴻山街道組織80余名干部赴廈門召開務(wù)虛會，參觀景區(qū)；有著公車私用，比如陜西白河縣縣委書記違規(guī)借用越野車，這三點構(gòu)成了“三公支出”。其他還有著亂發(fā)補助和大擺宴席問題，共同構(gòu)成了官員的“灰色福利”。

“灰色福利”，既是作風(fēng)問題，也是利益問題；既是社會關(guān)注的熱點和焦點，也是改作風(fēng)的難點和重點。這些作風(fēng)問題，之所以需要反復(fù)抓、抓反復(fù)，正是因其對應(yīng)著思想和制度建設(shè)的薄弱點，對應(yīng)著當(dāng)前的官本位和權(quán)力越界。新華社記者稱，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對落實八項規(guī)定還存在三種不良心態(tài):觀望心態(tài)、僥幸心態(tài)、變通心態(tài)。無論是徘徊觀望，還是搞“下有對策”，都源于舍不得既得利益——雖然這只是灰色利益?！坝|動利益往往比觸及靈魂還難”，僅僅靠道德呼吁，即使喊破嗓子，也難以改進到位。在這樣的情況下，必須揚起鞭子，動真碰硬。

中央強調(diào)，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去。應(yīng)該有著兩層意思，一個就是“建制”，也就是通過建立長效機制，來遏制不良作風(fēng)的形成空間。還有一個則是“規(guī)章”，也就是對那些違反中央八項規(guī)定精神的人和部門，進行嚴(yán)肅處理。兩個方面努力，才能把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成壞作風(fēng)不敢有的懲戒機制、不能有的防范機制、不易有的保障機制。

在改進工作作風(fēng)蔚成風(fēng)氣的現(xiàn)實下，仍有一些地方和官員無視規(guī)定、我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)，并不是說喊得還不夠，也不是他們不懂得轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性，而只是他們舍不得放下“嘴邊的肉”。轉(zhuǎn)變作風(fēng)到最后，留下來的一定是那些涉及到利益問題的作風(fēng)。對于有些官員來說，少開幾天會可以，少發(fā)幾篇文也行，但要是少喝幾頓酒、少坐幾天車、少玩幾趟山水，特別是長期這樣，則會有一些難度。人永遠沒法叫醒一個裝醉的人，對于這樣的人，最簡單的方法，就是拿起榔頭砸破利益，讓他們付出代價。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)就得動真碰硬?！奥鋵嵃隧椧?guī)定不容我行我素”，只有讓頂風(fēng)違紀(jì)者坐立不安、付出代價，改作風(fēng)才不會成為一陣風(fēng)，才能“讓人民群眾看到實實在在的成效”，才能保證國家的長治久安。

人民網(wǎng)論：習(xí)近平強調(diào)轉(zhuǎn)變作風(fēng)要打破“圍城”有何深意？

習(xí)近平在武漢主持召開湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，會上，習(xí)近平說，這兩天看了不少東西，接了地氣，頗有收獲。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要打破“圍城”、“玻璃門”和無形的墻，深入基層，深入群眾，多接接地氣很好。一枝一葉總關(guān)情。什么是作秀，什么是真正

聯(lián)系群眾，老百姓一眼就看出來了。（新華網(wǎng)，7月23日）

去年底，中央出臺了關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，當(dāng)前，群眾路線教育實踐活動又在如火如荼地展開，這些都充分說明，我黨將作風(fēng)建設(shè)提上了重要議程，擺到了突出位置。一直以來，深入基層、密切聯(lián)系群眾都是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的工作作風(fēng)。在過去，蘇區(qū)干部有“日穿草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農(nóng)”的優(yōu)良作風(fēng)，而我們再回頭看看現(xiàn)在的有些干部，一下基層就前呼后擁，陪同人員一大幫，空話套話一大堆，與群眾話不投機、滿嘴官腔，或者是提前安排好，當(dāng)導(dǎo)演，只去指定的群眾家里，了解不到基層的真實情況，也自然就解決不了基層的許多問題。

古語有云：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正”？在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，以總書記為首的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人為我們做出了很好地表率。從習(xí)總書記赴河北考察晚餐只是四菜一湯，到赴武漢考察卷起褲腿踩積水，這一點一滴、一言一行，都是以身作則、帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)的生動實踐。作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部，為人民服務(wù)是其根本宗旨，我們只有向習(xí)總書記那樣，切實深入基層接地氣，了解老百姓所需所想，把老百姓當(dāng)親人，多為老百姓做一些力所能及的好事實事，才會得到老百姓的擁護和支持！

作風(fēng)關(guān)乎黨風(fēng)，關(guān)乎人心向背，轉(zhuǎn)變作風(fēng)就要像習(xí)總書記所說的那樣，打破“圍城”、“玻璃門”和“無形的墻”，真正走進群眾、走進百姓家門，與人民群眾同呼吸、共命運，真正地為老百姓的幸福著想，為老百姓的安康牽掛。天地之間有桿秤，老百姓就是那定盤的星。真正地與群眾心連心、手牽手的干部，人民不會忘記，歷史不會忘記。讓我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部以群眾路線教育實踐活動的開展為契機，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多一些下基層接地氣，少一些高高在上發(fā)號施令，只有這樣的干部，人民群眾才會更喜歡，才會更擁護！

人民日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)須汲取“基層營養(yǎng)”

趙樹叢

思想上松、精神上散、工作中懶，責(zé)任心不足、擔(dān)當(dāng)意識差、團隊意識不強，這些問題在一些人身上或多或少存在，就是因為他們身上缺少“基層營養(yǎng)”。

政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變，從某種意義上講，是政府的自我革命，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一次重大政治考驗和能力檢驗?？傮w來看，貫徹落實中央八項規(guī)定和機構(gòu)改革、職能轉(zhuǎn)變精神，林業(yè)系統(tǒng)干部工作作風(fēng)發(fā)生了積極變化，良好風(fēng)氣越來越濃厚。但是仍有少數(shù)干部不能適應(yīng)工作崗位、履行職責(zé)和事業(yè)發(fā)展的需要，集中表現(xiàn)為思想上松、精神上散、工作中懶，責(zé)任心不足、擔(dān)當(dāng)意識差，以及整體觀念缺失、團隊意識不強。

這些問題是怎么引起的？為什么會長期在一些人的身上或多或少存在，不能夠自我凈化、自我糾正呢？其中一個重要原因，就是他們身上缺少“基層營養(yǎng)”。作為國

家機關(guān)的干部，往往知識、眼界等營養(yǎng)比較豐富，而基層經(jīng)歷、基層情懷、基層意識、基層方法等基層營養(yǎng)相對不足。

基層是林業(yè)的根，是林業(yè)建設(shè)的主戰(zhàn)場，是林業(yè)工作的著力點。基層營養(yǎng)不良成為改進工作作風(fēng)的一大障礙，影響干部成長進步的一大短板。實踐證明，一個干部攝入足夠的基層營養(yǎng)，才會對基層情況十分了解，對群眾疾苦牽掛在心，對基層工作的運轉(zhuǎn)特點較為熟悉。這樣也才能對自己的角色和職責(zé)認(rèn)識更準(zhǔn)，對現(xiàn)狀和職位看得更正，政治上靠得住，作風(fēng)上過得硬，工作上有本事。

中央強調(diào)，保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力；良好的生態(tài)環(huán)境是最公平的公共產(chǎn)品，是最普惠的民生福祉。所以，抓生態(tài)就是抓民生，改善生態(tài)就是改善民生。我們發(fā)展生態(tài)林業(yè)和民生林業(yè)，就是為了更好地服務(wù)中央戰(zhàn)略大局，更好地契合群眾期待?；鶎邮巧鷳B(tài)林業(yè)和民生林業(yè)的效應(yīng)終端，也是我們工作落實的基礎(chǔ)。

我們正在開展轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)大局、服務(wù)基層的“兩轉(zhuǎn)變、兩服務(wù)”活動，林業(yè)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要注重向基層學(xué)習(xí)經(jīng)驗，向群眾汲取力量，多學(xué)會如何與基層打交道，多琢磨如何更好地服務(wù)基層，多借鑒基層好的做法和舉措。要在吸收基層營養(yǎng)中切實推進“兩轉(zhuǎn)變、兩服務(wù)”，要讓基層和群眾來檢驗和評判“兩轉(zhuǎn)變、兩服務(wù)”的成果。

——國家林業(yè)局黨組書記、局長趙樹叢日前在國家林業(yè)局“兩轉(zhuǎn)變、兩服務(wù)”活動動員部署會上說

《人民日報 》（2013年06月13日 05 版）本報記者

顧仲陽整理

福建日報特約評論員：在轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)上見實效

——四論學(xué)習(xí)貫徹省委省政府工作檢查總結(jié)會精神

這次省委省政府工作檢查，既延續(xù)了前幾次好的做法，又在許多方面作了改進，體現(xiàn)了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求。突出的特點，一是“簡”，二是“實”。

“簡”的結(jié)果是形式主義少了，大家有更多時間思考問題、交流體會；“實”的結(jié)果是重點更突出，導(dǎo)向更明確，深化了對省情的認(rèn)識，增強了責(zé)任意識。

在工作檢查過程中，我們也感受到各地在思想觀念和工作作風(fēng)上的可喜變化。比如，大家對本地區(qū)的優(yōu)勢劣勢認(rèn)識更加清楚，探索更具本地特色的發(fā)展路子，減少了發(fā)展的盲目性；更加注意處理好速度、質(zhì)量和效益的關(guān)系，重視把綠色生態(tài)理念融入經(jīng)濟社會發(fā)展全過程；“功成不必在我任”，“一張藍圖繪到底”的意識更加牢固，增強了落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。面對改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，廣大黨員干部敢于攻堅克難，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)，推動全省上下形成了競相發(fā)展的 24

良好態(tài)勢。

觀念轉(zhuǎn)變和作風(fēng)建設(shè)是一個長期的、艱苦的過程，功在“?！薄伴L”兩字，關(guān)鍵在持之以恒。當(dāng)前，我們干部隊伍中存在的問題，突出表現(xiàn)，在思想不夠解放、作風(fēng)不夠扎實，脫離實際、脫離群眾，官僚主義、形式主義。這些問題雖然只存在于少數(shù)人身上，但影響干群關(guān)系，損害黨的形象，制約發(fā)展步伐，必須引起高度重視，以扎實有效的措施切實加以解決。

觀念一轉(zhuǎn)天地寬。我們強調(diào)發(fā)展要從本地實際出發(fā)，突出地方特色，絕不是要封閉自守，搞自我循環(huán)。過去由于交通不便，發(fā)展的要素局限性很大，市場的局限性也很大，現(xiàn)在條件不一樣了，必須把本地的經(jīng)濟和全國的、世界的經(jīng)濟聯(lián)系起來，不能僅僅局限在一時一地，而要以一種更加開放的視野，走出去、引進來，在更大范圍來拓寬經(jīng)濟發(fā)展的各種要素，包括人才、資本、技術(shù)、市場等，為我所用。又比如，在發(fā)展方式上，適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，可以更多地發(fā)展一些新的業(yè)態(tài)，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的管理模式、商業(yè)模式也要大膽進行創(chuàng)新。再比如，在發(fā)展環(huán)境上，企業(yè)和群眾反映，在一些地方和部門 仍然存在“潛規(guī)則”和“熟人經(jīng)濟”、“小鬼難纏”等現(xiàn)象。這就要求我們要繼續(xù)推進行政職能轉(zhuǎn)變，抓好機關(guān)效能建設(shè)，倡導(dǎo)“馬上就辦”，提高服務(wù)效率，不斷改善發(fā)展環(huán)境。

好作風(fēng)就是旗幟，就是形象，就是力量。新形勢下加強作風(fēng)建設(shè)不是小事，而是更加嚴(yán)格的政治要求、更加強烈的群眾期待、更加迫切的發(fā)展需要。抓作風(fēng)建設(shè)，貴在領(lǐng)導(dǎo)帶頭，難在長期堅持，重在形成機制。要從領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，率先垂范，形成正面示范效應(yīng)；從群眾反映強烈的問題改起，同時自覺接受群眾監(jiān)督，讓群眾看到實實在在的變化；結(jié)合即將在全黨開展的以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，推進“信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層”，用長效機制來鞏固和保障作風(fēng)建設(shè)的成果。

喊破嗓子不如甩開膀子。只要我們將轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)的要求內(nèi)化于心、外踐于行，從一點一滴改起，從一言一行做起，解放思想、更新觀念，求真務(wù)實、真抓實干，福建科學(xué)發(fā)展跨越就一定能夠發(fā)展邁出新步伐、取得新成績！

人民網(wǎng)論：轉(zhuǎn)變作風(fēng)“心有人民”是關(guān)鍵

劉云山21日在京主持召開中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組第一次全體會議時指出，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，對于增強廣大黨員干部的宗旨意識和群眾觀念，解決黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，不斷增強黨的凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力具有重要意義。（據(jù)人民網(wǎng)）

人民群眾是我們的力量源泉，群眾路線是我們黨的事業(yè)的勝利之本?！叭罕娐肪€是黨的生命線，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨永遠立于不敗之地的根本保

證”。黨的群眾路線教育實踐活動就是要讓廣大黨員干部始終堅持黨的群眾路線，把群眾放在心上，發(fā)揮模范帶頭作用，永遠和人民群眾同甘苦、共命運。

把群眾放在心上，要轉(zhuǎn)變服務(wù)群眾的工作態(tài)度。要做好工作，態(tài)度和本領(lǐng)缺一不可。本領(lǐng)是會干的問題，態(tài)度是愿干的問題。態(tài)度是行動的先導(dǎo)，有什么樣的態(tài)度，就必定有什么樣的行動；態(tài)度是行動的方向，有什么樣的態(tài)度，就可能有什么樣的結(jié)果；態(tài)度是行動的示范，有什么樣的態(tài)度，就定會有什么樣的效應(yīng)。因而在工作中，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態(tài)度和工作方法要堅決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責(zé)，提高辦事效率。

把群眾放在心上，要堅持以人為本的工作作風(fēng)。身為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有好的工作作風(fēng)。努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設(shè)身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。要學(xué)會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。只有轉(zhuǎn)變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。

把群眾放在心上，要提升為民服務(wù)的工作質(zhì)量。首先是標(biāo)準(zhǔn)要公平。堅持依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一尺度，打消群眾顧慮，贏得群眾支持。其次是過程要公開。堅持程序公開透明。要維護群眾合法權(quán)利，讓群眾充分發(fā)表自己的見解和意見;要給群眾以監(jiān)督權(quán)，增強群眾對執(zhí)法的信任感、認(rèn)同感。第三要結(jié)果要公正。只有結(jié)果公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會關(guān)系才能和諧。要有群眾信服的公正結(jié)果，干部就要不徇私情、不帶偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下、不流于形式，為民辦實事、辦成事。用客觀公正的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)體現(xiàn)公平正義，讓群眾滿意，讓群眾信服。

人民網(wǎng)論：轉(zhuǎn)變作風(fēng)要克服浮躁

眼下，浮躁已成為一種“流感”，傳染了一些領(lǐng)導(dǎo)干部。有的盯著位子干工作，任職年限還不到，就琢磨著提前調(diào)一調(diào)、動一動；有的盯著領(lǐng)導(dǎo)做事情，謀人甚于謀事，出發(fā)點不是群眾滿不滿意，而是領(lǐng)導(dǎo)高不高興；有的盯著“彩頭”抓落實，能出彩的笑臉相對，不出彩的冷面相向。凡此種種，不一而足。浮躁之氣表面上看是一種情緒、一種心理狀態(tài)，但深層次上是干事從政的一種不良作風(fēng)。明代錢琦在《錢子語測》中說：“人心能靜，雖萬變紛紜，亦澄然無事；不靜，則燕居閑暇，亦沖然糜寧。”這是從一般品德修養(yǎng)層面上講的。對于黨員干部而言，則應(yīng)有更嚴(yán)格的要求。浮躁不戒，黨性難純，黨風(fēng)難正，事業(yè)難興，必須下大功夫、花大力氣糾正之、避免之、戒除之。

樸能鎮(zhèn)浮，靜能御躁，克服浮躁貴在“靜”。浮躁是一種焦躁不安的表現(xiàn)。古人云：“心浮則氣躁，氣躁則神難凝?！彼^“神難凝”，引申來講，就是做人不踏實、做事不扎實，心猿意馬、志大才疏，所謂躁者不靜。時未可而進，謂之躁，躁則事不審而上必疑?！霸辍保从谙敫墒拢歼M取，求發(fā)展，“躁”，也源于不甘寂寞、好高騖遠、急功近利。心浮氣躁，就會少了耐心，多了沖動；少了冷靜，多了盲目；少了實干，多了蠻干，正所謂“滿則無求，驕則無知，惰則無進，浮則無深”。有人說得好：浮躁的社會，心靜者勝出。平靜心、平常心是克服浮躁的一劑良藥，一個合格的干部，不僅要有志氣、勇氣、才氣、銳氣、還要有靜氣?！皩w者翼伏”，鳥兒斂翅，高飛騰空；企鵝上岸，先拼力沉潛，后迅猛向上，竄出水面，落于陸地。沉下去，才能浮上來；鉆進去，才能跳出來?！俺恋怼备≡?，要腳踏實地，敏于事訥語言，多讀書，多實踐，多思考，多感悟，力操潛功，不自視清高，不眼高手低，抬頭做人，潛心做事，才是領(lǐng)導(dǎo)干部的真境界。

官有所畏，業(yè)有所成，克服浮躁重在“敬”。浮躁是一種形式主義的表現(xiàn)?！爸袊鴫簟钡膶崿F(xiàn)，也是一個歷史的過程。沒有堅持，“中國夢”是很難實現(xiàn)的。多一些心靈的敬畏，少一些輕浮的急躁，這樣，夢想才會一天天地接近我們。領(lǐng)導(dǎo)干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更是克服浮躁關(guān)鍵所在。要敬畏歷史?！罢暼巳ズ?，民意閑談時”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部急功近利、心態(tài)浮躁，熱衷于“短、平、快”，剛剛燒火就要揭鍋。敬畏歷史，必須摒棄私心雜念，牢固樹立“功成不必在今天”的思想，跳出私利窠臼，深思熟慮、長遠謀劃，正如右玉縣十八任書記接力造林，“久久為功”，只要對長遠發(fā)展有利的事，看準(zhǔn)了就要義無反顧地去干，撲下身子扎扎實實地去干，以錘子釘釘子的精神解決一個個問題、落實一項項任務(wù)，既要“接好力”，也要“傳好棒”，決不能“張書記挖河、李書記填河”，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。要敬畏人民。要口碑，不要金杯銀杯。這個道理常講，要緊的是在心里真正認(rèn)同，真正懂得服務(wù)群眾是從政者永恒的價值追求，百姓的口碑是衡量黨員干部行動的根本依據(jù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺克服浮躁情緒，撲下身子察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，要切實把人民利益放在首位，堅持問政于民、問需于民、問計于民，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，生活上關(guān)心群眾，多辦順民意、解民憂、聚民心的實事，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，著力解決人民群眾反映強烈的問題，創(chuàng)造實實在在的工作成績。

欲識長空月，先處眼中塵，克服浮躁難在“凈”。浮躁是一種急功近利的表現(xiàn)。主要表現(xiàn)為進取心太切，患得患失;虛榮心太強，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。力戒浮躁，必須凈化思想。凈，凈身無貪欲。“老實做人，干凈干事”，“樂自清中出，廉從淡中來”；“任何紅塵滾滾，我自清風(fēng)明月”；這些是做人的本分，也是人生坐標(biāo)?！熬棠笥谟茫溎笥诓恢恪?。領(lǐng)導(dǎo)干部要守住心靈的凈土，不奢侈、不貪污、不受賄、不腐化，潔身自好，干凈做事，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色?！肮湃嗽疲骸笆箫嬒贿^幾口；鳥棲林，不過一枝”。身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，要做到既有本事，又守本分；常修從業(yè)之德，做到掌好權(quán)、執(zhí)好政；常思貪欲之害，做到既會干事、又不出事；常懷律己之心，做到既重大

節(jié)、又慎小節(jié)，身體力行地踐行黨員干部的高尚操守。

海南日報評論員：以踏石留印抓鐵有痕勁頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)

——九論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記視察海南重要講話精神

干部作風(fēng)，關(guān)系到一個地方的發(fā)展環(huán)境，關(guān)系到黨和政府的形象。良好的作風(fēng)，是事業(yè)順利發(fā)展的重要保障?？倳浽谝暡旌Ｄ掀陂g，對干部作風(fēng)建設(shè)作出了重要指示。他強調(diào)，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，絕不能抓抓停停、刮一陣風(fēng)，一定要持之以恒抓下去，踏石留印，抓鐵有痕，以實際行動取信于民?？倳浀脑捳Z重心長，為我們的黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)指明了方向。我們要認(rèn)真貫徹總書記的講話精神，持之以恒地把干部作風(fēng)建設(shè)抓好、抓實，為國際旅游島建設(shè)提供堅強的組織保障。

干部作風(fēng)建設(shè)，是我們黨和政府的一項重要工作。近年來，按照中央關(guān)于加強和改進作風(fēng)建設(shè)的決策部署，我省先后出臺了《關(guān)于加強和改進省委常委會調(diào)查研究工作的意見》和“改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾二十項規(guī)定”等一系列制度和措施，在黨員干部中大力開展整治“庸懶散奢貪”行動，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)、實干之風(fēng)，有力促進了黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。但是，我們也要看到，在一些地方和部門，形式主義、官僚主義還不同程度地存在，服務(wù)意識不強、工作作風(fēng)不實、辦事效率不高以及吃拿卡要等問題還比較突出；仍然存在著在崗不在狀態(tài)、出工不出力的“混事官”，不學(xué)無術(shù)、瞎指揮、亂作為的“糊涂官”，門難進、臉難看、事難辦的“老爺官”，以權(quán)謀私、貪贓枉法的“腐敗官”??以上現(xiàn)象提醒我們，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的任務(wù)依舊嚴(yán)峻，不可有絲毫的懈怠。我們必須按照總書記的要求，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，切實樹立起為人民服務(wù)的意識。

以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就要推進黨性教育，強化宗旨意識，引導(dǎo)黨員干部真正把感情貼在民心民意上，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把工作落在求真務(wù)實上。作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，帶頭貫徹落實中央的“八項規(guī)定”和省委、省政府的“二十項規(guī)定”，不斷增強自我約束的意識和能力，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，大興求真務(wù)實之風(fēng)；要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣、把實干當(dāng)成一種品格、把密切聯(lián)系群眾當(dāng)成一種責(zé)任、把建設(shè)國際旅游島當(dāng)成一種使命，增加作風(fēng)轉(zhuǎn)變的主動性；要一級抓一級、一級帶一級，形成表率和示范效應(yīng)，以優(yōu)良的作風(fēng)樹立為民實干、團結(jié)實干、創(chuàng)新實干的新形象。

以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就要深入持久地抓好“庸懶散奢貪”整治，促進各級干部廉潔履職、實干擔(dān)當(dāng)。要解決一些干部“不想干、不實干、不敢干、不會干”的問題與一些單位領(lǐng)導(dǎo)“不敢擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”的問題；要堅決抵制享樂主義與奢靡之風(fēng)；整治要不講情面，敢于碰硬，“老虎”、“蒼蠅”一起打，28

不搞特殊化，不搞運動化，持之以恒把作風(fēng)整治抓下去；要做到有問題能及時發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問題能有效解決、已解決問題不再反彈，打造一支對黨忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)、體恤百姓、熱愛海南、實績突出、清廉從政的干部隊伍。

以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就要不斷推進政府職能轉(zhuǎn)變，精簡、規(guī)范行政審批，推廣陽光政務(wù)，推進依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要繼續(xù)深化行政審批制度改革，提高行政審批服務(wù)的效率和公開透明程度；要繼續(xù)增強各級干部的法治意識、服務(wù)意識，嚴(yán)格依法行政，規(guī)范自由裁量權(quán)，積極主動服務(wù)，努力打造更依法、更高效、更優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境、發(fā)展環(huán)境。

善始善終，善做善成。讓我們牢記總書記的叮囑，大力弘揚優(yōu)良作風(fēng)，堅決抵制不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正、廉潔施政的政治生態(tài)，以過硬的黨風(fēng)政風(fēng)為海南發(fā)展保駕護航，樹立起黨和政府的良好形象。

陜西日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)還得要碌碡砸磨盤——實打?qū)?/p>

巨 濤

講話簡短了，公務(wù)節(jié)儉了，訪民情頻繁了??自中央出臺八項規(guī)定以來，自上而下一股工作新風(fēng)，頗得群眾好評。但是也不排除有一些干部只做表面文章，重作秀，圖形式，走過程。這種現(xiàn)象值得重視。

轉(zhuǎn)作風(fēng)不光要說，更要在做。不能只是寫在紙上，掛在墻上，關(guān)鍵是腳踏實地，付諸實踐和行動。作風(fēng)是黨風(fēng)、政風(fēng)的直接體現(xiàn)，轉(zhuǎn)作風(fēng)是為了更好的聯(lián)系群眾，為了更好的服務(wù)于民。然而有些干部在轉(zhuǎn)作風(fēng)中只倡導(dǎo)沒響應(yīng)；只說不做，虛晃一槍；圖表面，重形式，不實在，裝腔作勢糊弄人，或者只改皮毛，不改本質(zhì)，流于形式，不觸及問題和實質(zhì)，根本沒有實效。

摒棄只做表面文章，干部要帶頭樹標(biāo)桿。“光說不練假把式，為政貴在行”。干部的作風(fēng)是社會行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)，其一舉一動、一言一行對社會風(fēng)氣有引導(dǎo)示范作用。干部要拿自我開刀，自覺從理念、德行、用權(quán)和自律等方面嚴(yán)格要求自己，提升素質(zhì)，錘煉作風(fēng)。做到講真話、道實情、辦實事，杜絕打官腔、說空話、說大話，工作上多一些奉獻，多一些務(wù)實，多一些擔(dān)當(dāng)，做到立言與立行，盡力為群眾服務(wù)。

摒棄只做表面文章，既要“制度上文”，更要“執(zhí)行下文”。轉(zhuǎn)作風(fēng)一靠自覺，二靠制度，必須用制度這個“硬杠杠”來衡量，以標(biāo)準(zhǔn)細則來保障，把轉(zhuǎn)作風(fēng)落到求真務(wù)實，真抓實干上來，不做表面文章，不搞形式，不作秀，使群眾感受到實實在在的成效。通過建立健全公開承諾制、首問責(zé)任制、考核評議制、支出預(yù)算制、責(zé)任追究制等，用制度遏制不良作風(fēng)。同時，要建立獎罰分明的有效機制，讓遵規(guī)守紀(jì)者得到褒揚，不守規(guī)矩者受到懲戒。

摒棄只做表面文章，群眾監(jiān)督最有力。轉(zhuǎn)作風(fēng)不能自說自話，要發(fā)揚民主，既要有職能部門專門抓，又要有人民群眾廣泛參與。在轉(zhuǎn)作風(fēng)這場“大考”中，黨是組織者，干部是考生，群眾是考官。干部轉(zhuǎn)作風(fēng)的態(tài)度如何，效果如何，群眾說了算。轉(zhuǎn)作風(fēng)“不能放空炮，秋后要算賬”，因為轉(zhuǎn)作風(fēng)的收效是以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)的，所以要充分落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督。

全黨即將深入開展的群眾路線教育實踐活動是對轉(zhuǎn)作風(fēng)的一次大考驗、大深化、大檢閱，我們必須切切實實的在真改、深改、嚴(yán)改上下功夫，花氣力，用好作風(fēng)展示好形象。

光明日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)需要“上”“下”合力

教育部日前出臺文件規(guī)定，嚴(yán)控儀式性活動，機關(guān)干部一律不出席地方、學(xué)校自行舉辦的表彰慶祝等活動，不以個人名義題詞或發(fā)賀信、賀電，教育部一律不作為同賀單位，一般不為學(xué)校校慶發(fā)賀信，原則上部領(lǐng)導(dǎo)不出席校慶活動。

其實，關(guān)于“部領(lǐng)導(dǎo)原則上不出席校慶活動”，教育部前些年就已有過規(guī)定，這回不過是再次重申而已。一個正常的規(guī)定為何要一再強調(diào)？恐怕還要從人們的潛意識里尋找原因。

在不少人的習(xí)慣思維里，領(lǐng)導(dǎo)出席活動會議、發(fā)表“重要講話”、發(fā)賀電賀信等，是再正常不過的事。一方面，體現(xiàn)了上級的重視，有利于工作開展；另一方面，自己臉上也有光，是工作成績的象征。這種習(xí)慣思維，不僅反映了一些地方“重形式”大于“講效果”的作風(fēng)，也暴露出一些工作人員習(xí)慣于靠傳達領(lǐng)導(dǎo)講話來開展工作的行政惰性。

按目前的政府工作制度，不論是地方領(lǐng)導(dǎo)還是部委領(lǐng)導(dǎo)，一般都分管為數(shù)不少的部門。如果領(lǐng)導(dǎo)逢活動就參加、逢會議就出席，勢必耗費大量的時間和精力，減少下基層和為老百姓解決實際問題的時間，荒廢工作、貽誤正事。

實際上，一些部門的活動、會議即使領(lǐng)導(dǎo)不出席，也完全可以達到預(yù)期目的。拿校慶來說，籌備工作已經(jīng)就緒，活動內(nèi)容也已確定，有沒有領(lǐng)導(dǎo)出席，效果都一樣。進一步講，校慶是全校師生共同的節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)嘉賓不在，大家就會免去一些客套拘束，交流感情、暢談發(fā)展也能更加深入、更有成效。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部不參加慶典活動、有選擇地出席部門會議，看似小事，實則體現(xiàn)著作風(fēng)，體現(xiàn)著一個部門、一個地區(qū)甚至政府的整體形象。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，需要“上面”做表率，也需要“下面”見行動，做好“上”與“下”的結(jié)合。就“上”而言，關(guān)鍵是破除文山會海的行政模式，將出席活動和講話只視為一種督促，關(guān)鍵在于日常工作中多下基層調(diào)查研究，多聽取不同意見，多思考問題不足，進而作出科學(xué)民主的決策。從“下”而言，要從思想深處破除“領(lǐng)導(dǎo)出席活動會議才重視”的習(xí)慣思維，用工作的實際成效真正贏得認(rèn)可。只要上下一心、合力維護、互相監(jiān)督，那些不合時宜的陳規(guī)陋習(xí)就會逐漸淡出大眾的視線。

光明日報：從周總理的十條家規(guī)看轉(zhuǎn)變作風(fēng)

羅容海

1月8日，是敬愛的周恩來同志逝世37周年的紀(jì)念日，天津的周鄧紀(jì)念館、南開中學(xué)以及江蘇淮安等地，都舉辦了紀(jì)念周恩來的活動，許多民眾也自發(fā)前往各處悼念這位永遠活在人民心中的好總理。

前不久，中央政治局公布并帶頭執(zhí)行改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，在全國上下齊心協(xié)力改作風(fēng)的形勢下，緬懷、學(xué)習(xí)周總理便有了新的時代意義。

緬懷周總理，要學(xué)習(xí)他的兩袖清風(fēng)。當(dāng)前關(guān)于干部財產(chǎn)公開制度的呼聲越來越高，究其原因，正是由于部分領(lǐng)導(dǎo)干部在利益面前管不住自己、管不住家人?！巴磔叢粶?zhǔn)丟下工作專程來看望；來者一律住招待所；一律到食堂排隊買飯菜，無工作者總理付伙食費；看戲以家屬身份買票入場，不準(zhǔn)用招待券；不允許請客送禮；不允許動用公家汽車；凡個人生活，能自己做的事，不要別人來辦；艱苦樸素；不炫耀自己；不謀私利，不搞特殊化?！敝芸偫淼倪@十條家規(guī)，值得廣大領(lǐng)導(dǎo)干部細讀深思。

緬懷周總理，要學(xué)習(xí)他的一心為民?！鞍讶罕姷陌参＠渑瘯r刻放在心上，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶”，總書記赴河北阜平看望困難群眾的身體力行，給廣大干部提出了更高的要求。周總理對群眾的安危冷暖關(guān)懷備至、體貼入微，逢年過節(jié)，他總是關(guān)心在生產(chǎn)一線的工人能不能吃上一頓餃子。1973年重返延安時，目睹群眾生活仍然貧困的情景，周總理潸然淚下，痛心自責(zé)對不起老區(qū)人民。學(xué)習(xí)周總理，把百姓當(dāng)親人，自然能體貼入微，把自己當(dāng)公仆，自然能真心自責(zé)。

緬懷周總理，要學(xué)習(xí)他簡樸、親切、謙虛、務(wù)實的工作作風(fēng)。“八項規(guī)定”提倡輕車簡從，提倡改進會風(fēng)、文風(fēng)，這與影響了數(shù)代人的《一件珍貴的襯衫》《一夜的工作》等文章里周總理的精神一脈相承。周恩來等老一輩無產(chǎn)階級革命家和建設(shè)者，在百姓心中已經(jīng)樹立了干部的樣板，這也是為什么“八項規(guī)定”一出臺便深得人心的原因之一。

也許有些干部會說，周總理是理想中遙不可及的“完人”“圣人”。但“人皆可為堯舜”，只要真正認(rèn)識到“人民至上”，只要真正肩負(fù)起共產(chǎn)黨員的責(zé)任與使命，做周總理一樣的好干部就不遙遠。

長江日報評論員：轉(zhuǎn)變作風(fēng)指向權(quán)力內(nèi)在品質(zhì)

蘭考棄嬰火災(zāi)遇難事件后，《人民日報》記者自5日開始試圖聯(lián)系民政部門進行采訪，但多日來無果。8日，該記者一個上午給民政部打了15通電話，除部門之間相互推諉外，只得到一句“領(lǐng)導(dǎo)不在”。

出現(xiàn)問題，相關(guān)方面互踢皮球，記者采訪屢屢受阻，找不到負(fù)責(zé)人，得不到回復(fù)的情況并不鮮見。不同以往的是，過去這類問題的主角往往是地方政府或部門，而沒有達至中央部委機關(guān)。民政部的問題未必是個孤例，也未必最嚴(yán)重，但作為一張有特殊影響的全國性報紙，直指一家中央部委，意味是很不一樣的。

《人民日報》追問民政部，是站在中央轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)要求落實情況的角度。15通電話徒勞無獲，像日記一樣被記錄，原原本本地公諸于眾，“檢驗”出工作作風(fēng)到底轉(zhuǎn)的怎么樣。以此類推，全國范圍的工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變又是什么水平？恐怕不能讓人樂觀。

當(dāng)下，各地都在落實中央“八項規(guī)定”。很多地方也出臺了相關(guān)措施、細則，甚至不乏有特點的條款規(guī)定。客觀地說，這些變化會在一定程度上解決過去長期存在的一些問題，比如官方文件表達方式的改變，官員講話實在了；領(lǐng)導(dǎo)出行“陣仗”小了；舉辦會議形式上更加厲行節(jié)儉等等。然而，改進工作作風(fēng)的本質(zhì)不是這樣的，它是要改變權(quán)力的內(nèi)在氣質(zhì)和精神狀態(tài)。

改進文風(fēng)會風(fēng)，涉及很多方面，體現(xiàn)在不同的細節(jié)、舉止中，但語言變化、形式簡樸，都是表象，相對而言，這些更容易在短時間內(nèi)實現(xiàn)或者“偽裝”出來。實際上怎么樣呢？此前，民政部召開視頻會議部署落實八項規(guī)定及實施細則，出臺十七條措施改進工作作風(fēng)，然而，打給民政部的15通電話，一下子揭開了問題的實質(zhì)。

表態(tài)貫徹落實，制定規(guī)定，這都可能做到，然而，一旦觸及實質(zhì)問題、核心要害，權(quán)力系統(tǒng)的內(nèi)在精神、公務(wù)人員的內(nèi)在氣質(zhì)總會不自覺地顯露。面對監(jiān)督，不愿公開、不想受到約束的脾氣即刻“反彈”，這樣的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，虛有其表。

權(quán)力民賦，權(quán)力的本質(zhì)是實現(xiàn)人民利益，這是現(xiàn)代政治文明的基石。十八大后，改進工作作風(fēng)被新的領(lǐng)導(dǎo)集體擺在如此重要的位置，正是從這一立場出發(fā)，著力于落實權(quán)力與權(quán)利的關(guān)系。改進工作作風(fēng)是新政之風(fēng)，是回歸權(quán)力本質(zhì)，絕不是喊一通口號、擺花架子、做做表面文章，不站在這樣的基石上，很多地方的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)終會原形畢露。

山西日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng)盡在細微之處

姚晉平

轉(zhuǎn)變作風(fēng)不是轟轟烈烈的狂風(fēng)，而是絲絲入懷的和風(fēng)。從中央經(jīng)濟工作會議上與會代表開門見山直接說觀點、談問題，主席臺上沒有綠色植物和鮮花，到山西省委全委會和經(jīng)濟工作會議兩人住一個標(biāo)間，會議不擺放筆記本和筆；從網(wǎng)上舉報腐敗，有關(guān)部門不事聲張迅速立案查證，到領(lǐng)導(dǎo)下基層親自打傘、自己盛飯吃自助餐??細思之，這些事有的本該就是這樣，有的 “小”的簡直不值一提，但一經(jīng)媒體報道，它帶來的溫暖感動還是直抵人心。

作風(fēng)也許是行為，也許是態(tài)度，體現(xiàn)在工作上，也體現(xiàn)在生活中，其概念雖然很難用準(zhǔn)確的語言去表述，但什么是好作風(fēng)，什么是壞作風(fēng)，哪個單位作風(fēng)好，哪個人的作風(fēng)不好，都能給出比較公允的評價。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)一次次被發(fā)起，正好說明轉(zhuǎn)變作風(fēng)之難以持久，而需要持久。轉(zhuǎn)變作風(fēng)其實不是什么高要求。如一個工作人員按照崗位規(guī)定，守土有責(zé)，崗在人在，公事公辦，這種作風(fēng)就讓人說不出什么；如果態(tài)度端正，和顏悅色，這種作風(fēng)就足以叫人稱好。怕就怕，崗位在，人已走；怕就怕，故意刁難，拖拖拉拉；怕就怕態(tài)度惡劣，老爺作風(fēng)；怕就怕嘴上一套，做的另一套??

轉(zhuǎn)變作風(fēng)盡在細微之處，盡在不言當(dāng)中。如果是轟轟烈烈的、大張旗鼓的、四處張揚的，這樣來轉(zhuǎn)變作風(fēng)反倒值得懷疑。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)重點在本職工作崗位上，如果放下本職工作出去做好事，做別人做的工作，這種作風(fēng)轉(zhuǎn)變有可能是變味的，也是不會長久的，最終會變成演戲也難說。特別是那些窗口單位，放棄本職工作，上門辦事的人就會因你的離崗而辦不成事。而你離崗做的事卻是原本就有人做的，多你不見得做得更好，少你也差不到哪里。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)要“做加法”，多干實事，有所作為，在其位謀其政，而更多的是“做減法”，去掉那些讓老百姓反感的多余的所作所為。中央政治局八項規(guī)定中用的最多的字是哪個？是“不”字。如，“簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請?！薄安婚_泛泛部署工作和提要求的會”“未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動??”“可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)”“一般不安排中資機構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機場迎送”“不得封路、不清場閉館”“個人不公開出版著作、講話單行本”“不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字”??可謂條條皆有“不”，概括起來就是不勞民傷財、不掠取虛名、不虛張聲勢??

轉(zhuǎn)變作風(fēng)是一個人修養(yǎng)的一部分，內(nèi)化在自己的行為方式中。因而，真正的轉(zhuǎn)變作風(fēng)一定是在思想上先轉(zhuǎn)。思想上不轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)就難以持久，多半是“一陣風(fēng)”刮過去了事。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須有嚴(yán)肅認(rèn)真的監(jiān)督考核，作風(fēng)不好最主要的原因是肆無忌憚，別人不能奈我何，長此以往，作風(fēng)自然就走了下坡路。如果作風(fēng)不好就受罰，就下課，有所敬畏，就會明白作風(fēng)不是小事，得時時提醒自己謹(jǐn)言慎行。一個部門和單位也一樣，作風(fēng)不好大都也是由監(jiān)督缺位“慣”出來的毛病。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)亟需破除“制度迷信”

——領(lǐng)導(dǎo)公信力決定制度執(zhí)行力

閆群力

現(xiàn)在最缺的決不是制度條文，而缺少的是真正執(zhí)行。尤為重要的是自上而下、自官而民、自“一把手”而黨員干部的實際行動。毫無疑義，最實用，更管用，就是領(lǐng)導(dǎo)的實際行動

當(dāng)被問及對于干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的期待時，人民論壇雜志調(diào)查顯示，高達76.86%的受訪者希望作風(fēng)轉(zhuǎn)變“能夠不斷制度化、法制化，成為國家政治生活常態(tài)”。公眾對“制度化、法制化”的熱切期盼值得肯定，但筆者在此想提醒的是，“制度化、法制化”是促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的必要條件，但我們不能因此陷入“制度迷信”，認(rèn)為有了制度作風(fēng)就能好起來，當(dāng)前中國轉(zhuǎn)變作風(fēng)最缺的不是制度，而是執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)公信力決定制度執(zhí)行力。

制度不會自行運轉(zhuǎn)，再好的制度也要靠人去執(zhí)行

現(xiàn)在無論搞什么活動，做什么事情，抓什么工作，完成什么任務(wù)，實現(xiàn)什么的目標(biāo)，最關(guān)鍵的就是“怎么干”，決不是“怎么說”。其實這幾年“說”得夠多的了，幾乎每天都有高屋建瓴的講話、層出不窮的文件、面面俱到的章程。然而，“空談?wù)`國”，特別是抓黨的建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不在于制度多發(fā)頻發(fā)，大搞文件羅列，文人論著，文字游戲，更不在于“制度上墻”、“制度裝潢”、“制度美化”，而在于認(rèn)真執(zhí)行，真正落實，行動兌現(xiàn)。

長期以來，我們極為重視抓制度建設(shè)。但為什么出臺的法規(guī)、制定的制度執(zhí)行得并不如人意呢？甚至有的制度形同虛設(shè)，如同廢紙一張。當(dāng)然其中原因很多。我認(rèn)為，最重要原因是執(zhí)行制度的一些人特別是領(lǐng)導(dǎo)，可能本身就帶頭違反制度，使制度的嚴(yán)肅性、約束性和權(quán)威性“開了口子”，變成了隨意性、變通性的潛規(guī)則，導(dǎo)致嚴(yán)格的制度失去了公信力，沒有公信力，還怎么有執(zhí)行力。

制度是什么？制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。它具有普遍的約束性，要求對所有相關(guān)人員一視同仁、“一碗水端平”。特權(quán)又是什么？特權(quán)就是在法律、制度規(guī)定之外的特殊權(quán)利。特權(quán)人物可以不受法律和制度的約束，享有普通人無法享有的權(quán)利。特權(quán)使制度形同虛設(shè)，這話說到了要害之處。有一些特權(quán)人享受特殊待遇，可以不受法紀(jì)約束，凌駕于法律之上，帶頭違紀(jì)違法，把紀(jì)律法律當(dāng)兒戲，甚至逍遙法外。

“制度決定一切”，是在當(dāng)今社會上非常流行的一種觀點。特別在反腐倡廉與作風(fēng)建設(shè)方面，每當(dāng)說到腐敗與作風(fēng)問題，人們總是說制度不健全、法律不完善，這固然是重要原因之一。但事實上現(xiàn)行的制度和法律都有，還很多，只是沒人去認(rèn)真貫徹 34

執(zhí)行。再好的制度不執(zhí)行，再完善的法律不嚴(yán)守，終究也是枉然，特權(quán)、專權(quán)不受制衡和約束，制度、法律又無人去落實，濫權(quán)和腐敗豈不必然？“徒法不足以自行”。但是，多年來一些反腐敗專家所提出唯一的靈丹妙藥，就是要求出臺“反腐敗法”。似乎只要“反腐敗法”制定出來，腐敗問題就能解決了?，F(xiàn)在人們只要談到腐敗原因，就認(rèn)為是制度不健全；只要說起反腐敗，就異口同聲要建立健全制度，才能解決腐敗問題。同樣社會上只要發(fā)生群體性事件、礦難事故、食品中毒、人身安全等問題，追究其原因和責(zé)任，就是制度有漏洞，法律不完善。

其實不然，說實話，古往今來，制度、法律永遠健全不了，只是相對而言，而且總是具有滯后性。凡是出事就拿制度、法律說事，只不過是一種最好的說詞、最高的搪塞、最大的推托。反腐倡廉與作風(fēng)建設(shè)不僅僅是制度的制定，法規(guī)的出臺；關(guān)鍵是法規(guī)的執(zhí)行，制度的落實。如果再嚴(yán)的法律，再好的制度，只是文字定定、會上印印、各處發(fā)發(fā)，充充“門面”，走走過場，就算交差，就以為完事大吉。結(jié)果是制度、法規(guī)確實“上墻”了，但都成了擺設(shè)，形同虛設(shè)。一面是規(guī)章制度紀(jì)律法律接連不斷，紛紛出臺，一面是有章不循，有令不行，有禁不止，有紀(jì)不守，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究。

制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，好的制度能使壞人不敢做壞事；制度不好，也可能使好人變壞。不可否認(rèn)，正是由于現(xiàn)存制度的不健全，才使不少腐敗分子有了可乘之機，制度建設(shè)的確是反腐敗工作一項帶根本性的舉措。但多年來在用制度反腐敗方面，我們已經(jīng)下了很大的功夫，出臺了不少經(jīng)過精心設(shè)計的制度，然而實行起來其效果總是不盡如人意。這里，有一個制度必須不斷改進、不斷完善的問題，但恐怕更重要的就是要解決好廉政制度建設(shè)與行政倫理建設(shè)不相適應(yīng)的問題。制度是不會自行運轉(zhuǎn)的，再好的制度也要靠人去執(zhí)行，而人的思維和行動是一個極為復(fù)雜的過程。在當(dāng)今社會生活中，決定人們言行的，不但有各種有形的制度，還有形形色色的風(fēng)俗禮儀、人情習(xí)慣、倫理道德、價值觀念等無形的行為規(guī)范。

制度落實最重要最實際的是領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵紀(jì)守法

沒有規(guī)矩就不成方圓。有了規(guī)矩不按規(guī)矩辦也成不了“方圓”?，F(xiàn)實生活中大量事實證明了這一點。

立法與執(zhí)法“兩層皮”。立法是一回事，執(zhí)法又是另一回事，使法律嚴(yán)肅性（公正性）變成司法隨意性。

制度制定與制度落實“兩回事”。規(guī)章制度很多，真正執(zhí)行很少，造成制度制定（出臺）與制度執(zhí)行（落實）兩碼事。

行政命令與政令暢通“腸梗阻”。頒布政令很嚴(yán)，貫徹政令不暢通，不是按“規(guī)矩”辦事，照章（規(guī)章制度）辦事，依紀(jì)依法辦事，而是照“長”（首長、官長）辦事，即按長官意志辦事，看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，說白了就是“人治”，人治代替了法治，最終還是權(quán)比法大。“零容忍”與“開口子”以及“鐵的紀(jì)律、嚴(yán)肅的法律”與“潛

規(guī)則”、“變通性”、“人情債”交織在一起，斬不斷，理還亂。

有的地方和部門領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)建設(shè)不能不說非常重視、高度重視、極其重視，大會小會作報告，逢會必講，卻是逢場作戲，結(jié)果是“臺上他講，臺下講他”；大報小報發(fā)表文章，逢報必登，卻是官樣文章，連篇累牘的套話、空話、官話；大墻小墻掛著制度，逢墻必上，卻是制度上墻，形同虛設(shè)，毫無作用。結(jié)果是嚴(yán)肅成了“言速”，嚴(yán)查成了“言查”，嚴(yán)懲成了“言懲”，嚴(yán)肅處理變成了“言速”梳理，真功夫變成了花架子，真把式變成了耍戲法，失之于軟，失之于寬，以情抑法，以權(quán)壓法，以錢抵法。

目前，“制度決定一切”的話語之聲是很強大的，占據(jù)主流媒體，占領(lǐng)統(tǒng)治地位，幾乎達到“制度決定論”、“制度萬能論”的地步。似乎只要更換一種制度、建立一種制度，就可以解決許多問題，幻想只要改變了大制度、“頂層”制度，一切問題就會迎刃而解。

在當(dāng)下的“制度決定一切”的神話中，人們的著眼點多數(shù)在制定制度上，熱衷于“閉門造制（度）”，似乎只要制度出臺了，其他一切問題就自然而然地解決了。所以人們的精力都放在制度制定快慢上，注意力都集中在制度數(shù)量多少上，真功夫根本不用在制度執(zhí)行、落實和兌現(xiàn)上。

需要特別強調(diào)，破除“制度決定論”的迷信，絕不是要宣揚“制度無用論”、“制度虛功論”，只是想提醒一下，現(xiàn)行各種各樣的制度不算少了，已經(jīng)很多了，甚至有些“虛”、“濫”、“亂”。為什么費了很大勁制定了很多制度卻執(zhí)行不了，貫徹不下去？我認(rèn)為，最重要最實際的是提高領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵紀(jì)守法公信力，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有公信力，哪還有制度執(zhí)行力？人們對你說的做的都不相信了，那么還有誰去實實在在真抓實干呢？現(xiàn)在最缺的決不是制度條文，而缺少的是真正執(zhí)行。尤為重要的是自上而下、自官而民、自“一把手”而黨員干部的實際行動。毫無疑義，最實用，更管用，就是領(lǐng)導(dǎo)的實際行動。執(zhí)行制度、落實制度，關(guān)鍵不用你說什么，最重要的就看你做什么。否則一切都是空談。

（作者為中央紀(jì)委宣教室正局級紀(jì)律檢查員、監(jiān)察專員）

陜西日報：轉(zhuǎn)變作風(fēng) “下”也有責(zé)任

廖建江

中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定下發(fā)后，各地各部門都相繼出臺文件，對作風(fēng)建設(shè)提出明確要求。筆者發(fā)現(xiàn)，不論是從出臺的文件看，還是從輿論反映的情況看，這些新規(guī)都是著眼于“上”——領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部。這樣做固然沒有錯，但如果沒有“下”的配合、支持、監(jiān)督，恐怕實際成效要大打折扣。

仔細觀察各地各部門出臺的轉(zhuǎn)變作風(fēng)新規(guī)，其實在前些年也都做出類似的規(guī)定。一個正常規(guī)定，為何要一再強調(diào)，這就需要從人們，特別是“下”的潛意識里做一番深入分析。在不少“下”的習(xí)慣思維里，領(lǐng)導(dǎo)出席活動會議、發(fā)表“重要講話”、發(fā)賀電賀信等，是再正常不過的。一方面，體現(xiàn)了上級的重視，有利于工作的開展；另一方面，自己臉上也有光，是工作成績的象征。這種習(xí)慣思維，不僅反映了一些地方“重形式”大于“講效果”的作風(fēng)，也暴露出某些基層干部習(xí)慣于靠傳達領(lǐng)導(dǎo)講話來開展工作的行政惰性，而一旦領(lǐng)導(dǎo)沒參加會議活動，沒了“指示精神”，便無可適從。

落實轉(zhuǎn)變作風(fēng)新規(guī)，在做好“上”的文章的同時，也要切實轉(zhuǎn)變“下”的觀念。從“下”的角度來看，正確理解與看待領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，不僅是一個工作作風(fēng)問題，更是一個行政責(zé)任問題。不從思想深處破除“領(lǐng)導(dǎo)出席活動會議才重視”的習(xí)慣思維，不但自己的工作難以體現(xiàn)實際成效，缺乏創(chuàng)新力、創(chuàng)造力，也容易變著法子讓上級部門做出的新規(guī)走味變樣，把領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)“慣”壞。

再者，“上”與“下”是個相對的概念，比如，對于省級而言，中央是“上”、市縣是“下”；對于普通干部而言，既要聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的指示、又要服務(wù)社會大眾，只有自身轉(zhuǎn)變作風(fēng)，又推動他人轉(zhuǎn)變作風(fēng)，整個社會的風(fēng)氣才會好起來。

從這個意義上講，要使轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新規(guī)落到實處、見好成效，“下”的責(zé)任一點兒也不比“上”來得小。只有上下一心，合力維護，互相監(jiān)督，那些不合時宜的陳規(guī)舊習(xí)才會逐漸淡出大眾的視線。

人民網(wǎng)論：轉(zhuǎn)變作風(fēng)“動真格”還需執(zhí)行“不打折”

張 靜

最近，有新公務(wù)員向媒體披露，部分單位虛假轉(zhuǎn)變作風(fēng)，科長上班時間喝酒斗地主，聯(lián)系群眾只是“走過場”。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)本是肅清黨政機關(guān)風(fēng)氣、密切干群關(guān)系的一項有力舉措，但是一些黨政部門在學(xué)習(xí)落實的過程中確是“走過場”，搞起了形式主義。而這位新公務(wù)員對此不良現(xiàn)象的披露雖然讓大家感到欣慰，但是也著實讓公眾感到憂慮，如果轉(zhuǎn)變作風(fēng)只是“紙上談兵”而不“動真格”，最終只會影響黨政部門的公信力，割裂干群之間的聯(lián)系。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)要“動真格”，在執(zhí)行落實上決不能大打折扣。而執(zhí)行“不打折”，既要靠領(lǐng)導(dǎo)干部的重視和自律，又要靠健全的日常管理機制，也要靠強化的監(jiān)督機制。

領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真密切聯(lián)系群眾作為重要工作來抓。在學(xué)習(xí)八項規(guī)定的過程中要吃透精神，深刻領(lǐng)會，將轉(zhuǎn)變作風(fēng)內(nèi)化為自己的思想意識，才能做到自律，才能在轉(zhuǎn)變作風(fēng)過程中率先垂范，起好模范帶頭作用。

機關(guān)部門應(yīng)將轉(zhuǎn)變作風(fēng)提到日常管理的日程上來。將轉(zhuǎn)變作風(fēng)的落實情況與領(lǐng)導(dǎo)

干部的績效考核掛鉤。并且應(yīng)改善考核的方法，不能只聽考核對象的工作匯報，還應(yīng)重視基層調(diào)研，從群眾口中聽取對領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)的落實評價。只有多方獲得的消息，才能提升工作落實的真實性。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)的落實離不開內(nèi)外監(jiān)督。這位新公務(wù)員向媒體披露虛假轉(zhuǎn)變作風(fēng)的現(xiàn)象，給黨政機關(guān)的人員敲響了警鐘。除了內(nèi)部人員的相互監(jiān)督，廣大人民群眾也要積極做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的監(jiān)督者，只有內(nèi)外配合，才能確保監(jiān)督到位。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)不是“一陣風(fēng)”，也不是“耳旁風(fēng)”，而是要吹“四季風(fēng)”。望黨政機關(guān)深入貫徹落實轉(zhuǎn)變作風(fēng)的八項規(guī)定，這是自身隊伍建設(shè)的需要，也是更好地為人民服務(wù)的需要。

環(huán)球時報社評：高檔消費下降，轉(zhuǎn)變作風(fēng)更需堅持

國務(wù)院總理李克強星期二表示，要逐步實現(xiàn)縣級以上政府公務(wù)接待經(jīng)費公開，并要讓老百姓看得懂。中國反腐敗和反浪費的緊箍咒正一條條戴到各級政府頭上。統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，今年前兩個月中國限額以上餐飲企業(yè)的收入下降了3.3%，政府轉(zhuǎn)變作風(fēng)得到經(jīng)濟上的驗證。

中央轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的八項規(guī)定深得人心。然而黨政軍系統(tǒng)如此大范圍的轉(zhuǎn)變作風(fēng)，其觸動的利益鏈條不可能截止在官方系統(tǒng)內(nèi)。它造成市場上的高檔消費下降是必然的。這會影響部分企業(yè)的當(dāng)下利益，帶來一些人的經(jīng)濟不適應(yīng)。

對于轉(zhuǎn)變作風(fēng)帶來的社會層面觸動，公眾應(yīng)當(dāng)理解并堅決支持。如果中國社會見到一些具體經(jīng)濟指標(biāo)下滑就產(chǎn)生猶豫，那么與腐敗和浪費的斗爭將淺嘗輒止，夭折于半途。

官方的作風(fēng)同社會的生產(chǎn)和消費結(jié)構(gòu)過去一直錯綜交織，今后也會彼此影響和互動。轉(zhuǎn)變黨政軍工作作風(fēng)不僅僅是官方的自我改革，它一定會延伸成社會的關(guān)聯(lián)性改革。

以往中國的餐飲、娛樂等高檔消費，有一部分就是官方不良作風(fēng)在社會上的接盤。它們雖然繁榮了經(jīng)濟，但這部分繁榮與大眾利益并非促進關(guān)系，它是社會發(fā)展中的有毒泡沫，越早擠掉它們，未來的中國越健康。

腐敗和浪費的需求與市場經(jīng)濟的真諦背道而馳，因官方轉(zhuǎn)變作風(fēng)而受到“殃及”的市場主體需及時醒悟，堅決調(diào)整生意的方向。以為轉(zhuǎn)變作風(fēng)只是“一陣風(fēng)”，試圖咬咬牙挺過去，這是對當(dāng)前轉(zhuǎn)變作風(fēng)性質(zhì)的誤判，是與國家建設(shè)廉政社會的決心對賭。這只會導(dǎo)致商家自己越來越被動，損失不斷擴大。

一些人中間流傳著一種說法，即認(rèn)為一定的腐敗是經(jīng)濟發(fā)展的“潤滑劑”。中國在政治上決不能被這種思路牽著走，它是社會建設(shè)的鴉片。“廉政”的發(fā)令槍已在中國打響，我們沒有回頭路，前進是唯一選擇。

中國經(jīng)濟必須適應(yīng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)帶來的高檔消費減少，以變應(yīng)變。中央要不斷發(fā)出轉(zhuǎn)變作風(fēng)決非“一陣風(fēng)”的清晰信號，絕了部分商家能挨過去的幻想，促他們真正轉(zhuǎn)變經(jīng)營思想，圍繞社會健康、有效的需求施展自己的力量。

這是“長痛不如短痛”的明智做法，對具體商家和整個國家都是這樣。中國不能被畸形繁榮的一角綁架，我們需要有勇氣、也有能力掙脫出來。

三公經(jīng)費減少，以及官員們主動拒絕高檔消費造成的消費萎縮，需要通過創(chuàng)造更多健康消費需求彌補回來。中國人口基數(shù)龐大，但國內(nèi)市場的有效需求增速比人們期待的要慢，從沒有經(jīng)歷中國稅收曾經(jīng)有過的猛漲勢頭。這是值得官方反思的。中國官方的引導(dǎo)力幾乎“無所不能”，為什么對國內(nèi)消費的引導(dǎo)總是短板？

快速創(chuàng)造一部分國內(nèi)消費的增量，對長久保持社會對轉(zhuǎn)變作風(fēng)的支持有著現(xiàn)實、關(guān)鍵的意義。這也是對中國政府拉動國內(nèi)消費的一次“緊急考驗”。從官方到社會，做好這件事，就是對轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實際力挺。

人民日報評論員：抓作風(fēng)必先強黨性

“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。抓作風(fēng)建設(shè)，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)?！笨倳浽谡{(diào)研指導(dǎo)蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時，號召黨員干部把焦裕祿精神作為一面鏡子，從今天做起，從眼前做起，以強化黨性修養(yǎng)帶動作風(fēng)建設(shè)，做焦裕祿式的好黨員、好干部。這為我們搞好教育實踐活動、凈化黨風(fēng)政風(fēng)樹立了標(biāo)桿。

黨員姓黨，黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。抓作風(fēng)必先強黨性。焦裕祿同志之所以能在群眾心中鑄就永遠的豐碑，就在于他始終不忘“我是誰、為了誰、依靠誰”的黨性宗旨，始終以一名共產(chǎn)黨員的公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神、道德情操對待事業(yè)、帶動群眾?！氨玖⒍郎保瑘远ǖ男叛?、堅強的黨性，是焦裕祿生命不息、奮斗不止的力量源泉。

今天，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境日益復(fù)雜，各級干部面對的考驗層出不窮，加強黨性修養(yǎng)，更顯得迫切而重要。黨性從來都是具體的而不是抽象的，加強黨性修養(yǎng)體現(xiàn)在生活工作的方方面面?？倳泴訌婞h性修養(yǎng)提出的四點要求，既高屋建瓴，又切中肯綮。公私分明見境界，就是要正確認(rèn)識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當(dāng)個人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅定不移維護人民利益。學(xué)習(xí)思考養(yǎng)心性，就是要下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學(xué)習(xí)充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，才能自覺遠離那些庸俗的東西。求真務(wù)實明宗旨，就是要實實在在做人做事，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。嫉

惡如仇揚正氣，就是要對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。

把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國法緊一緊，正在深入開展的教育實踐活動，也是對黨性的一次大檢驗、大鍛煉。要讓教育實踐活動落地有聲，就必須見物見人，既解決實際問題，又提高黨員、干部素質(zhì)和能力。黨性強則作風(fēng)正，在活動開展過程中，更應(yīng)把黨性修養(yǎng)放到突出位置，防止用興辦實事代替解決黨員、干部作風(fēng)問題，只注重解決作風(fēng)問題而忽視提高群眾工作能力的傾向。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的積累或職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力。時刻用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力向焦裕祿等好干部看齊，在學(xué)思踐悟中磨礪黨性，我們就能永葆蓬勃朝氣、浩然正氣。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文章

原標(biāo)題：改作風(fēng)永遠在路上

會期短了，議程實了，鮮花沒了，橫幅少了??正在召開的地方兩會，務(wù)實節(jié)儉之風(fēng)勁吹。在貫徹落實中央八項規(guī)定一周年之際，這樣的新會風(fēng)可謂政壇新氣象的一個縮影?；厥滓荒甓鄟淼淖兓茏由倭?、干實事多了，奢侈浪費少了、勤儉節(jié)約多了，老百姓的大拇指紛紛豎起來了。國際輿論也普遍認(rèn)為，中共有能力在變革中達到自我更新。

“打鐵還需自身硬”，“切實解決自身存在的突出問題”，總書記履職伊始的鏗鏘宣示，僅僅19天就化為改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，黨中央以作風(fēng)建設(shè)為突破口推動黨的建設(shè)、贏得良好開局，開啟了新的歷史進軍。從八項規(guī)定出臺到教育實踐活動在全黨開展，從反浪費到反“四風(fēng)”，在作風(fēng)建設(shè)新征程上，這一代共產(chǎn)黨人留下了閃亮的前行足跡。

子帥以正，孰敢不正？一年多來，從參觀展覽沿途不封路，到河北農(nóng)村踏雪訪真貧；從倡導(dǎo)短實新文風(fēng)，到與群眾零距離接觸，總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志率先垂范，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅決不做。行動是最有力的誓言，正是堅持從中央政治局做起、從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，我們才能激發(fā)以身作則、以上帶下的正能量，讓作風(fēng)建設(shè)破冰向前。

世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。以貫徹落實八項規(guī)定精神為切入點，治理“舌尖浪費”“車輪鋪張”不松勁，管住中秋月餅、新年賀卡、春節(jié)煙花爆竹不含糊，剛性執(zhí)紀(jì)打破了一些人的幻想，讓緊箍咒越念越緊；中辦、國辦加強督查，中央紀(jì)委點名通報，截至去年底共查處違反八項規(guī)定精神問題24521起，鐵面問責(zé)防止了“破窗效應(yīng)”，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。憑著踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一步一個腳印，過了一山再登一峰，我們以改作風(fēng)的成效取信于民，讓八項規(guī)定贏得了“鐵八條”的贊譽。

明者因時而變，知者隨事而制。八項規(guī)定針對調(diào)查研究、會議活動、干部待遇等方面的突出問題，亮出了制度建設(shè)的利劍。一年多來，從八項規(guī)定到六項禁令；從《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》到“1+20”制度建設(shè)框架，不斷織密的制度之籠，體現(xiàn)了中央靠制度抓問題、管根本、謀長遠的戰(zhàn)略思考，為管住權(quán)力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)提供了堅強保障。有立足當(dāng)前、著眼長遠的制度創(chuàng)新，解決作風(fēng)之弊才能變“割韭菜”為“連根拔”，人們才會越來越堅信“改作風(fēng)不是一陣風(fēng)”。

歷史選擇為民務(wù)實者，未來屬于勇毅篤行者。形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就?！柏瀼厝罕娐肪€沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，繼續(xù)推進八項規(guī)定所開啟的歷程，乘勢而上、乘勝前進，我們就一定能夠鞏固擴大來之不易的作風(fēng)建設(shè)成果，贏得黨風(fēng)政風(fēng)和社風(fēng)民風(fēng)的更大好轉(zhuǎn)。

《 人民日報 》（2014年01月25日 01 版）

作風(fēng)建設(shè)是永恒課題

總書記在蘭考縣委常委班子教育實踐活動專題民主生活會上的重要講話，充分肯定了蘭考教育實踐活動的階段成效，深刻剖析了改進作風(fēng)的形勢任務(wù)，明確指出了作風(fēng)建設(shè)的方向路徑。不斷鞏固擴大教育實踐活動成果，就要認(rèn)真領(lǐng)會總書記講話精神，對作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，把活動推向深入、將作風(fēng)改到深處。

機關(guān)里花架子少了，干實事多了；干部離特權(quán)遠了，離群眾近了；奢侈浪費少了，勤儉節(jié)約多了??黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們選準(zhǔn)目標(biāo)、集中火力，深入解決“四風(fēng)”問題，通過抓黨風(fēng)政風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)，努力營造廉潔從政的政治生態(tài)，取得了明顯成效。“共產(chǎn)黨有能力在變革中達到自我更新”，廣大干部群眾的高度支持和擁護充分說明，通過教育實踐活動抓作風(fēng)建設(shè)，我們抓準(zhǔn)了、抓對了、抓及時了。

作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性，抓一抓就會好轉(zhuǎn)，松一松就會反彈，有的還會變本加厲。公款報銷“化整為零”，送禮收禮花樣翻新，“嘴上腐敗”改換門

庭??“四風(fēng)”問題的一些變異反彈再次警示我們，克服不良作風(fēng)不可能一蹴而就，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸。只有乘勝前進、乘勢而上，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，咬定青山不放松的決心，不達目的不罷休的韌勁，持之以恒地抓作風(fēng)建設(shè)，才能把來之不易的良好勢頭深化下去、把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。

加強作風(fēng)建設(shè)、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是一個永恒的課題。革命戰(zhàn)爭年代，我們黨把作風(fēng)建設(shè)作為自己的生命線，始終與人民群眾同生共死、同甘共苦，以“‘延安作風(fēng)’打敗了蔣介石的‘西安作風(fēng)’”。長期執(zhí)政之后，脫離群眾的危險時刻考驗著我們，對作風(fēng)滑坡的警惕，一刻也不能放松?！白黠L(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”，“共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風(fēng)”。過硬的作風(fēng)過去是、今天是、將來仍將是我們黨凝聚人心、匯集力量的關(guān)鍵所在，是社會主義中國長治久安、繁榮興旺的堅實根基。

實踐在發(fā)展，形勢在變化，黨的作風(fēng)建設(shè)也需與時俱進、不斷賦予新的內(nèi)涵。“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事?！贝_保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈，就要按照總書記的要求，在講認(rèn)真上下功夫，以嚴(yán)格的尺度來衡量，用堅定的決心來糾正；在抓常、抓細、抓長上下功夫，讓作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)采取的措施行之有效，讓逐步形成的機制扎根落地；在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，形成清正嚴(yán)明的大氣候，讓歪風(fēng)邪氣無處藏身。努力提高黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制，我們就能做到善始善終、善作善成。

貫徹群眾路線沒有休止符，黨的作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。改進作風(fēng)，貴在堅持，難在堅持，成效出在堅持。只有長期堅持、真正落實，才能把好作風(fēng)內(nèi)化為信念、外化為習(xí)慣、固化為制度，以優(yōu)良的黨風(fēng)取信于民，匯聚起推動改革發(fā)展的強大正能量。

《 人民日報 》（2014年05月11日 01 版）

人民日報評論員:作風(fēng)建設(shè)要持久抓 見

長效

政貴有恒，治須有常。改作風(fēng)，要看一時之變，更要追求長久之態(tài)。如果來得猛、去得快，風(fēng)過一切照舊，不但會導(dǎo)致“新的形式主義”，使教育實踐活動成效大打折扣，也會涼了人心、傷了民心。

總書記在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子教育實踐活動專題民主生活會時強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)要持久抓、見長效，“不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，集中抓的時候雷霆萬鈞，平時放任自流”?？倳浀闹v話，明確了改作風(fēng)的難點、重點所在，具有很強的現(xiàn)實針對性和長遠指導(dǎo)性。

改作風(fēng)既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，怕就怕虎頭蛇尾。來去匆匆的改作風(fēng)，本身就是壞作風(fēng)；一曝十寒的改作風(fēng)，也改不出好作風(fēng)。強調(diào)“持久抓”，就是要從源頭上打消那種消極等待、拖延觀望的僥幸心理；就是要從根本上走出“改回來又退回去”的怪圈。在這個意義上，只有持久抓，才是真正抓；只有見長效，才是真見效。

制度具有穩(wěn)定性、長期性。持久抓作風(fēng)，就要認(rèn)真落實作風(fēng)建設(shè)各項制度，做到有章必循、違規(guī)必究。面對違反制度的行為，倘若只是作“下不為例”的寬大處理，甚至搞“網(wǎng)開一面”的法外施恩，那么制度就不會有威懾力，改作風(fēng)就難以有敬畏心。堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，對頂風(fēng)違紀(jì)、敢碰紅線的現(xiàn)象一查到底、從嚴(yán)處理，才能使制度成為黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的硬約束，使貫徹黨的群眾路線真正成為黨員、干部的自覺行動。

實踐在發(fā)展，制度也要發(fā)展。持久抓作風(fēng)，就要通過深化改革，從體制機制層面進一步破題，為作風(fēng)建設(shè)形成長效化保障。只有標(biāo)準(zhǔn)不斷量化、規(guī)定不斷細化、機制不斷優(yōu)化，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里，四風(fēng)蔓延到哪里，制度就完善到哪里，讓“只說不做”沒有借口，讓“尋找對策”沒有空間，才能從源頭上遏制不正之風(fēng)，從根本上治愈作風(fēng)頑疾。

糾風(fēng)之難，難在防止反彈。以鍥而不舍、馳而不息的精神持久抓，改作風(fēng)就能積小成為大成、積小勝為大勝，就能改出成效，取得長效。

（原標(biāo)題：人民日報評論員:作風(fēng)建設(shè)要持久抓 見長效

第三篇：作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文章摘選

原標(biāo)題：改作風(fēng)永遠在路上

會期短了，議程實了，鮮花沒了，橫幅少了??正在召開的地方兩會，務(wù)實節(jié)儉之風(fēng)勁吹。在貫徹落實中央八項規(guī)定一周年之際，這樣的新會風(fēng)可謂政壇新氣象的一個縮影?；厥滓荒甓鄟淼淖兓?，花架子少了、干實事多了，奢侈浪費少了、勤儉節(jié)約多了，老百姓的大拇指紛紛豎起來了。國際輿論也普遍認(rèn)為，中共有能力在變革中達到自我更新。

“打鐵還需自身硬”，“切實解決自身存在的突出問題”，總書記履職伊始的鏗鏘宣示，僅僅19天就化為改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，黨中央以作風(fēng)建設(shè)為突破口推動黨的建設(shè)、贏得良好開局，開啟了新的歷史進軍。從八項規(guī)定出臺到教育實踐活動在全黨開展，從反浪費到反“四風(fēng)”，在作風(fēng)建設(shè)新征程上，這一代共產(chǎn)黨人留下了閃亮的前行足跡。

子帥以正，孰敢不正？一年多來，從參觀展覽沿途不封路，到河北農(nóng)村踏雪訪真貧；從倡導(dǎo)短實新文風(fēng)，到與群眾零距離接觸，總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志率先垂范，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅決不做。行動是最有力的誓言，正是堅持從中央政治局做起、從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，我們才能激發(fā)以身作則、以上帶下的正能量，讓作風(fēng)建設(shè)破冰向前。

世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。以貫徹落實八項規(guī)定精神為切入點，治理“舌尖浪費”“車輪鋪張”不松勁，管住中秋月餅、新年賀卡、春節(jié)煙花爆竹不含糊，剛性執(zhí)紀(jì)打破了一些人的幻想，讓緊箍咒越念越緊；中辦、國辦加強督查，中央紀(jì)委點名通報，截至去年底共查處違反八項規(guī)定精神問題24521起，鐵面問責(zé)防止了“破窗效應(yīng)”，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。憑著踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一步一個腳印，過了一山再登一峰，我們以改作風(fēng)的成效取信于民，讓八項規(guī)定贏得了“鐵八條”的贊譽。

明者因時而變，知者隨事而制。八項規(guī)定針對調(diào)查研究、會議活動、干部待遇等方面的突出問題，亮出了制度建設(shè)的利劍。一年多來，從八項規(guī)定到六項禁令；從《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》到“1+20”制度建設(shè)框架，不斷織密的制度之籠，體現(xiàn)了中央靠制度抓問題、管根本、謀長遠的戰(zhàn)略思考，為管住權(quán)力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)提供了堅強保障。有立足當(dāng)前、著眼長遠的制度創(chuàng)新，解決作風(fēng)之弊才能變“割韭菜”為“連根拔”，人們才會越來越堅信“改作風(fēng)不是一陣風(fēng)”。

歷史選擇為民務(wù)實者，未來屬于勇毅篤行者。形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就?！柏瀼厝罕娐肪€沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，繼續(xù)推進八項規(guī)定所開啟的歷程，乘勢而上、乘勝前進，我們就一定能夠鞏固擴大來之不易的作風(fēng)建設(shè)成果，贏得黨風(fēng)政風(fēng)和社風(fēng)民風(fēng)的更大好轉(zhuǎn)。

《 人民日報 》（2014年01月25日 01 版）

作風(fēng)建設(shè)是永恒課題

總書記在蘭考縣委常委班子教育實踐活動專題民主生活會上的重要講話，充分肯定了蘭考教育實踐活動的階段成效，深刻剖析了改進作風(fēng)的形勢任務(wù)，明確指出了作風(fēng)建設(shè)的方向路徑。不斷鞏固擴大教育實踐活動成果，就要認(rèn)真領(lǐng)會總書記講話精神，對作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，把活動推向深入、將作風(fēng)改到深處。

機關(guān)里花架子少了，干實事多了；干部離特權(quán)遠了，離群眾近了；奢侈浪費少了，勤儉節(jié)約多了??黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們選準(zhǔn)目標(biāo)、集中火力，深入解決“四風(fēng)”問題，通過抓黨風(fēng)政風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)，努力營造廉潔從政的政治生態(tài)，取得了明顯成效?！肮伯a(chǎn)黨有能力在變革中達到自我更新”，廣大干部群眾的高度支持和擁護充分說明，通過教育實踐活動抓作風(fēng)建設(shè)，我們抓準(zhǔn)了、抓對了、抓及時了。

作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性，抓一抓就會好轉(zhuǎn)，松一松就會反彈，有的還會變本加厲。公款報銷“化整為零”，送禮收禮花樣翻新，“嘴上腐敗”改換門

庭??“四風(fēng)”問題的一些變異反彈再次警示我們，克服不良作風(fēng)不可能一蹴而就，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸。只有乘勝前進、乘勢而上，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，咬定青山不放松的決心，不達目的不罷休的韌勁，持之以恒地抓作風(fēng)建設(shè)，才能把來之不易的良好勢頭深化下去、把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。

加強作風(fēng)建設(shè)、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是一個永恒的課題。革命戰(zhàn)爭年代，我們黨把作風(fēng)建設(shè)作為自己的生命線，始終與人民群眾同生共死、同甘共苦，以“‘延安作風(fēng)’打敗了蔣介石的‘西安作風(fēng)’”。長期執(zhí)政之后，脫離群眾的危險時刻考驗著我們，對作風(fēng)滑坡的警惕，一刻也不能放松?！白黠L(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”，“共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風(fēng)”。過硬的作風(fēng)過去是、今天是、將來仍將是我們黨凝聚人心、匯集力量的關(guān)鍵所在，是社會主義中國長治久安、繁榮興旺的堅實根基。

實踐在發(fā)展，形勢在變化，黨的作風(fēng)建設(shè)也需與時俱進、不斷賦予新的內(nèi)涵?！叭杖招校慌虑f里；常常做，不怕千萬事?！贝_保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈，就要按照總書記的要求，在講認(rèn)真上下功夫，以嚴(yán)格的尺度來衡量，用堅定的決心來糾正；在抓常、抓細、抓長上下功夫，讓作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)采取的措施行之有效，讓逐步形成的機制扎根落地；在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，形成清正嚴(yán)明的大氣候，讓歪風(fēng)邪氣無處藏身。努力提高黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制，我們就能做到善始善終、善作善成。

貫徹群眾路線沒有休止符，黨的作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。改進作風(fēng)，貴在堅持，難在堅持，成效出在堅持。只有長期堅持、真正落實，才能把好作風(fēng)內(nèi)化為信念、外化為習(xí)慣、固化為制度，以優(yōu)良的黨風(fēng)取信于民，匯聚起推動改革發(fā)展的強大正能量。

《 人民日報 》（2014年05月11日 01 版）

人民日報評論員:作風(fēng)建設(shè)要持久抓 見

長效

政貴有恒，治須有常。改作風(fēng)，要看一時之變，更要追求長久之態(tài)。如果來得猛、去得快，風(fēng)過一切照舊，不但會導(dǎo)致“新的形式主義”，使教育實踐活動成效大打折扣，也會涼了人心、傷了民心。

總書記在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子教育實踐活動專題民主生活會時強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)要持久抓、見長效，“不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，集中抓的時候雷霆萬鈞，平時放任自流”。總書記的講話，明確了改作風(fēng)的難點、重點所在，具有很強的現(xiàn)實針對性和長遠指導(dǎo)性。

改作風(fēng)既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，怕就怕虎頭蛇尾。來去匆匆的改作風(fēng)，本身就是壞作風(fēng)；一曝十寒的改作風(fēng)，也改不出好作風(fēng)。強調(diào)“持久抓”，就是要從源頭上打消那種消極等待、拖延觀望的僥幸心理；就是要從根本上走出“改回來又退回去”的怪圈。在這個意義上，只有持久抓，才是真正抓；只有見長效，才是真見效。

制度具有穩(wěn)定性、長期性。持久抓作風(fēng)，就要認(rèn)真落實作風(fēng)建設(shè)各項制度，做到有章必循、違規(guī)必究。面對違反制度的行為，倘若只是作“下不為例”的寬大處理，甚至搞“網(wǎng)開一面”的法外施恩，那么制度就不會有威懾力，改作風(fēng)就難以有敬畏心。堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，對頂風(fēng)違紀(jì)、敢碰紅線的現(xiàn)象一查到底、從嚴(yán)處理，才能使制度成為黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的硬約束，使貫徹黨的群眾路線真正成為黨員、干部的自覺行動。

實踐在發(fā)展，制度也要發(fā)展。持久抓作風(fēng)，就要通過深化改革，從體制機制層面進一步破題，為作風(fēng)建設(shè)形成長效化保障。只有標(biāo)準(zhǔn)不斷量化、規(guī)定不斷細化、機制不斷優(yōu)化，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里，四風(fēng)蔓延到哪里，制度就完善到哪里，讓“只說不做”沒有借口，讓“尋找對策”沒有空間，才能從源頭上遏制不正之風(fēng)，從根本上治愈作風(fēng)頑疾。

糾風(fēng)之難，難在防止反彈。以鍥而不舍、馳而不息的精神持久抓，改作風(fēng)就能積小成為大成、積小勝為大勝，就能改出成效，取得長效。

（原標(biāo)題：人民日報評論員:作風(fēng)建設(shè)要持久抓 見長效

講話是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功、必修課。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于講話，特別是對上敢講真話、對內(nèi)敢講實話和對下敢講硬話。

對上敢講真話。講真話是一個領(lǐng)導(dǎo)干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)。對上級領(lǐng)導(dǎo)要說真話，真實反映本地區(qū)本部門的發(fā)展情況，不要為了求政績、做面子，就高談闊論，弄虛作假，報喜不報憂，掩飾錯誤行為和疏漏之處，這樣只會帶來一時的虛榮，卻會誤導(dǎo)上級對本單位的正確認(rèn)知，從而影響老百姓的切身利益。毛澤東同志也鼓勵干部要敢說真話，要有一種“五不怕”精神，即不怕撤職、不怕開除黨籍、不怕殺頭、不怕坐牢、不怕老婆離婚。對內(nèi)敢講實話。作風(fēng)關(guān)系事業(yè)成敗，關(guān)乎干部形象好壞。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)發(fā)揚民主之風(fēng)，對內(nèi)敢講實話，做到知無不言、言無不盡。這樣才能認(rèn)清形勢，凝聚力量，形成“心往一處想，勁往一處使”的良好局面。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部說起話來油腔滑調(diào)，形象就會在群眾的心目中大打折扣。講實話就是做人的一個品牌。講實話，必須保持一種坦率的態(tài)度，實事求是，有一說一，有二說二，直截了當(dāng)，開誠布公，直奔主題；不弄虛作假，不言而無信，不耍小心眼，不搞小動作，不打小算盤，不耍小聰明，做到心底無私、言行一致、表里如一。

對下敢講硬話。打鐵還需自身硬。領(lǐng)導(dǎo)干部敢說硬話，必須要有心底無私、光明磊落的正氣和清正廉潔的底氣，還要有敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。任何事情如果只求過得去，不求過得硬，睜一只眼，閉一只眼，到頭來小問題養(yǎng)成大錯誤，不僅破壞了干部形象，還損害了群眾的利益。領(lǐng)導(dǎo)干部要抓住下屬存在的問題，深挖內(nèi)因，對癥下藥，絕不能諱疾忌醫(yī)、敷衍了事。一個柔弱的“老好人”當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，因為他不敢與壞人作斗爭，不敢運用批評的武器。

第四篇：法官作風(fēng)建設(shè)文章(兩篇)

用公心廉品奠定法官思想根基:

唐代詩人羅隱曾賦詩《夏州胡常侍》贈友人，其中一句“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀”含義雋永，寓意深刻。該詩旨在告誡官員們要多為國為民做貢獻，不要去做以權(quán)謀私的貪官污吏。

翻看古今典籍，一條條如贈友詩般的警示名言不絕于耳、振聾發(fā)聵：“廉者，民之表也；貪者，民之賊也”、“歷覽前

賢國與家，成由勤儉破由奢”、“廉潔品自高，貪贓法難容”、“腐敗一時千夫指，廉潔一世萬古傳”、“執(zhí)政清廉春常在，為官腐敗一生寒”……如此種種，不勝枚舉。

遍覽中外史冊，一個個落馬貪官的現(xiàn)身說法猶在耳邊縈繞、長鳴警鐘：“弗蘭西斯·培根因貪污受賄被褫奪公職，身敗名裂”；“曾經(jīng)的革命功臣劉青山、張子善腐化墮落，大肆貪污，成為人民的罪人”……點點滴滴都在訴說著公正廉潔的深刻涵義。

作為以服務(wù)人民群眾為首任的人民法官，手握司法裁判大權(quán)，權(quán)責(zé)之重可想而知，公正廉潔之重亦別無二致。無論何時何地，廣大法官都應(yīng)當(dāng)時時將公正廉潔放在首位，時刻以公心廉品奠定思想根基，始終以為人民服務(wù)宗旨為指引，將公平正義的理念銘刻心頭，公正斷案、廉潔執(zhí)法，為維護社會平安、和諧、穩(wěn)定提供更加強有力的司法保障。

培養(yǎng)法官的公正廉潔品性，應(yīng)從樹立牢固的為民服務(wù)理念開始。常言道：“儉以養(yǎng)德，廉以立身”。人民法官工作的主要內(nèi)容就是為人民群眾提供司法服務(wù)，這與我們黨全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨深度切合。當(dāng)前，隨著廣大群眾法律意識的不斷增強，法院的受案數(shù)量也隨之增多，給法院和法官提出了更多更高的司法要求，即為群眾提供更加便利、經(jīng)濟、高效的司法服務(wù)。

身為法官，要以公正廉潔為重，常懷律己之心、常思從政之德、常念百姓之苦、常存浩然之氣，與時俱進，不斷更新服務(wù)理念，切實注重服務(wù)效果，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，以優(yōu)質(zhì)、高效、便利的服務(wù)滿足群眾對司法服務(wù)的新要求與新期待。

培養(yǎng)法官的廉潔品性，應(yīng)從樹立堅定的公平正義思想著眼。古人云：“公生明，廉生威”。法官的裁判權(quán)是人民賦予的，取之于民，亦應(yīng)用之于民。法官應(yīng)時刻以公平公正之心態(tài)對待涉訴群眾的訴求，以公平公正之服務(wù)回應(yīng)群眾的需求。

身為法官，要以公正廉潔為基，牢固樹立公平觀和正義觀，在行使審判權(quán)時堅守合法合理原則、及時高效理念和程序公正思想，始終嚴(yán)格遵守審判程序，認(rèn)真核查案件事實，依法作出裁判，將審判執(zhí)行服務(wù)始終置于群眾的有效監(jiān)督下，將手中的審判權(quán)真正用于維民權(quán)、保民利、化民怨、解民憂，傾力為民排憂解難。

培養(yǎng)法官的公正廉潔品性，應(yīng)從形成始終如一的學(xué)習(xí)習(xí)慣著手。在法律法規(guī)日新月異、層出不窮的今天，沒有良好的司法能力、庭審駕馭能力和群眾工作能力，裁判工作就是無本之木、無源之水，藉此作出的裁判自然也就毫無公信可言。

身為法官，要以公正廉潔為本，時刻加強學(xué)習(xí)，在繼承、更新、拓展法律知識的同時，不忘廉政學(xué)習(xí)。要在學(xué)習(xí)中逐步增進司法技能和提高自身拒腐防變的能力，培育維護國家安全和社會穩(wěn)定的能力、促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的能力、增強依法處理矛盾糾紛保障社會和諧的能力、推進社會主義民主政治建設(shè)的能力、增強在司法領(lǐng)域保障人權(quán)維護人民群眾合法權(quán)益的能力和保障在全社會實現(xiàn)公平正義的能力，用貫穿始終的學(xué)習(xí)實現(xiàn)自身司法能力和審判水平的全面豐收。

公正廉潔之于人民法官，其必要與重要，可謂不言而喻。作為人民法官，必須時刻注重公正廉潔品性的培養(yǎng)。不管在任何時候，法官都應(yīng)將公正廉潔寫大、寫實。在社會主義法治社會建設(shè)不斷深入的今天，法官唯有時刻唱響公正廉潔司法的主旋律，才能切實推進人民法院司法事業(yè)蓬勃發(fā)展，才能確保法院各項工作實現(xiàn)新的跨越。

用自律守好廉潔底線:

在人民法院持續(xù)推進廉政建設(shè)的過程中，自律是廣大人民法官強化內(nèi)部約束、摒棄外部干擾、筑牢拒腐防線的不可或缺的重要一環(huán)。

對法官而言，離開了自律，法官將無法抵御各種誘惑的干擾，將難以堅守公正廉潔的底線，將不能把守司法公信的關(guān)口。身為法官，不管在任何時候，都沒有什么比自律更值得堅守的了。

“法者，定紛止?fàn)幰?。”不進法院門，也許誰都無法真正體會法律的獨特魅力，更難以品味法律的深遠影響。當(dāng)事人期盼渴望眼神的投注與聚焦，糾紛化解后的欣喜與感動，還有權(quán)利得以主張之后的寬慰和釋然……這一切都在記錄著以公平正義為靈魂的人民法院司法服務(wù)的進程。

處于服務(wù)前沿、身為服務(wù)主體的人民法官，在司法實踐中，為大局、解紛爭、促和諧、保平安……這日漸增多的服務(wù)職能，給法官們帶來的不僅僅是挑戰(zhàn)，更是機遇。

在新的歷史條件下，法官如何更好地把握自己，一如既往地信仰

法律，追求公正？如何更好地服務(wù)于民，始終如一地回應(yīng)群眾的期望與關(guān)切？這些問題的答案，更多地要從法官的基本要求和素養(yǎng)去挖掘，更多地要從法官的為民理念和服務(wù)宗旨去找尋。筆者覺得，在司法服務(wù)的重重壓力下，法官只要始終樹立為民服務(wù)的宗旨和理念，堅定廉潔自律的信心與勇氣，堅守司法服務(wù)的價值與底線，就必定能在紛繁復(fù)雜的司法服務(wù)中立于不敗之地，就必定能及時有效回應(yīng)民眾的需求與期待，就必定能真正贏得民眾的理解與支持。

自律并不是讓一大堆規(guī)章制度來層層地束縛自己，而是用自律的行動創(chuàng)造一種井然的秩序來為自己和同事們的學(xué)習(xí)生活爭取更大的自由。自律是一把鑰匙，能夠引導(dǎo)法官打開群眾渴望的那扇門，欣然為民服務(wù)；自律是一個階梯，能讓法官在人生旅途中穩(wěn)步提升，實現(xiàn)自我價值；自律是一種動力，能讓法官在紛繁復(fù)雜的服務(wù)中矢志不移，始終斗志昂揚；自律是一個平臺，能讓法官在服務(wù)的大道上闊步前行，不負(fù)民眾期望；自律是一盞明燈，能讓法官在司法服務(wù)的洪流中不迷失方向，始終守持自身；自律是一條小溪，能讓法官在物欲橫流的世界里始終表里澄澈，匯成公正的海洋。

英國法學(xué)家麥克萊有句格言：“善良的心是最好的法律?！痹谌罕姷难劾?，始終對自己自律有方、對法律守持有道、對民眾關(guān)愛有加的法官做出的服務(wù)才會倍感親切、倍受信任。至于法官，當(dāng)時刻以自律引路，以服務(wù)大局為上，以人民利益為重，以謹(jǐn)守公正為綱，以崇尚法律為榮，以服務(wù)社會為樂。在巍巍法徽下，法槌起落間，莊嚴(yán)法庭上，民眾期盼里，法官應(yīng)“三省吾身”，自筆者警醒，約束言行，不妨多想想自己做得如何，不妨多看看別人是如何做的，不妨多思考怎樣才能做得更好。唯有如此，法官才不會偏離司法服務(wù)的方向，才不會脫離為民服務(wù)的軌道，才能確保自己在司法服務(wù)中游刃有余。

北宋名相王安石曾說：“不患人之不能，而患己之不勉?！睆哪撤N意義上說，自律是法官的至高境界，是人品的升華，是最好的守持。將自律時刻作為一種美德，視為一種精神，看做一種必須，法官將會收獲多多。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)心得體會優(yōu)質(zhì)文章

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。黨中央高度重視黨的群眾路線教育實踐活動。當(dāng)前，黨員、干部貫徹落實黨的群眾路線總體是好的，在聯(lián)系服務(wù)人民群眾方面做了大量富有成效的工作，但也存在著不符合為民務(wù)實清廉要求的問題。下面由小編來給大家分享作風(fēng)建設(shè)心得體會，歡迎大家參閱。

作風(fēng)建設(shè)心得體會1

日前，在全省范圍內(nèi)開展的效能風(fēng)暴行動，是針對全省機關(guān)作風(fēng)特別是機關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全省轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，是貫徹落實省十二次黨代會精神的有效舉措，是密切黨群關(guān)系，提高執(zhí)政能力的必然要求，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動轉(zhuǎn)型跨越的迫切需要，是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，解決突出問題的重要舉措。

為了能夠使我本人始終保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，就如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識。

工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是國民素質(zhì)的一個重要方面，一個國家的公民有無責(zé)任感或責(zé)任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注?究其原因，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)

任，并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識自己的工作責(zé)任，認(rèn)識自己的社會責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則?？傊?，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。

作風(fēng)建設(shè)心得體會2

我縣教育系統(tǒng)召開為期十五天的教師紀(jì)律作風(fēng)整頓會，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分體會到，教師這個職業(yè)不僅僅是完成自己的教學(xué)任務(wù)，而且還要在生活和工作中不斷地嚴(yán)格要求自己，提高自己的專業(yè)水平，增強自己的道德素養(yǎng)和責(zé)任意識。由于我們的職業(yè)光輝，所以容易受到社會的關(guān)注和監(jiān)督，使我們的工作趨向透明化，因此教師紀(jì)律作風(fēng)需要切實整頓。這次整頓會中我認(rèn)真學(xué)習(xí)各種文件細心領(lǐng)會了大會精神。現(xiàn)將點滴體會匯報給大家：

一、提高認(rèn)識，高度重視。通過學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到本次教師思想作風(fēng)紀(jì)律整頓會的重要性和必要性。“百年大計，教育為本，教育大計教師為本“，新時代、新形勢對我們教師提出了新的要求，使我們這些處在安全和質(zhì)量夾縫中的教師更為艱辛。因此，我們應(yīng)該師德師風(fēng)警鐘常敲，一人生病，大家預(yù)防，勤洗澡、多照鏡、時時正正衣冠，時刻注意自己的言行，塑造良好的教師形象接受社會檢閱。

二、立馬改進，從我做起。從現(xiàn)在起，從小事做起，對自己的思想作風(fēng)和工作態(tài)度進行認(rèn)真的剖析，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的作風(fēng)、與時俱進的精神風(fēng)貌為學(xué)校的發(fā)展盡綿薄之力!始終牢記責(zé)任使命，努力搞好本職工作;始終牢記教育宗旨，認(rèn)真落實教學(xué)常規(guī);愛崗敬業(yè)干實事，踏實認(rèn)真搞教學(xué)，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝聚到教學(xué)上，把功夫下到提高教育質(zhì)量上，釋放出自己最大的能量，以追求一流的責(zé)任感，用自己最大的努力去爭取最好的成績。

三、求真務(wù)實，重在行動。樹立務(wù)實形象，勇于治”虛“治”假“，敢于治”漂“治”浮“。崇尚實干，絕不空談，定準(zhǔn)目標(biāo)，鍥而不舍;講求實效，少說話，多干實事，不抱怨;愛心育人，良心教學(xué)，不圖榮譽，以求心安，讓事實說話。把精力和時間全部放到各項工作的落實上，來完成我?！傲Ρ３顷P(guān)前三名”的質(zhì)量目標(biāo)。

四、加強學(xué)習(xí)，自我完善。大會學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師在?！笆粶?zhǔn)”》《六個責(zé)任追究》、《關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的暫行規(guī)定》等文件，了解當(dāng)前形勢，新時代要求教師不再是只顧埋頭上課的教書匠，而是要以新的形象育人，新的思路解惑，新的知識傳道。因此本期打算一手抓教學(xué)，一手塑形象，增強自身工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力適應(yīng)新的教學(xué)需求。

五、顧全大局，服從安排。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立”一盤棋"思想，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)安排。強化主體意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執(zhí)行力度。“用力做事只能把事做完，用腦做事只會把事作對，用心做事才能把事做好”這是我一貫遵循的做事原則。

六、改進方法，突破創(chuàng)新。改進工作方法、創(chuàng)新工作思路，通過思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，更新理念，與時俱進，不斷改進工作方式，講究工作方法，特別是在教學(xué)過程中，把新的教學(xué)思想、新的教學(xué)方法、運用新的教學(xué)手段貫穿始終，不斷增強自身的綜合素質(zhì)。善于運用新的教學(xué)理念改進教學(xué)方法，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，以此激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新活力。在學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，逐步形成自己的教學(xué)特色，不斷提高課堂教學(xué)實效，為完成學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)盡微薄之力。

總之，通過這次學(xué)習(xí)整頓，我受益多多.我相信我們的隊伍不會再有污點，我們的形象依然高大。同志們，注重我們的言行，重塑我們的形象，消除家長的顧慮，接受社會的監(jiān)督。以實際行動來回答社會的質(zhì)疑吧!

作風(fēng)建設(shè)心得體會3

我監(jiān)獄在開展紀(jì)律作風(fēng)整頓專項活動第一階段工作中，黨委重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，組織嚴(yán)密，措施有力，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了監(jiān)獄黨委班子成員聯(lián)系點。具體是：--x負(fù)責(zé)一監(jiān)區(qū);--x負(fù)責(zé)二監(jiān)區(qū);--x負(fù)責(zé)三監(jiān)區(qū)。黨委班子成員除以上聯(lián)系點外，還將分工負(fù)責(zé)的科室作為了聯(lián)系點。

這次專項整改活動，我監(jiān)緊密結(jié)合創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄活動，按照執(zhí)法為民和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，進一步貫徹執(zhí)行監(jiān)獄工作法律、法規(guī)和規(guī)章，以強化監(jiān)獄管理工作、規(guī)范監(jiān)獄機關(guān)的執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法崗位為主要內(nèi)容，規(guī)范執(zhí)法行為，落實“三個杜絕”，加強監(jiān)管，推進獄務(wù)公開，有效解決執(zhí)法工作中的突出問題，進一步提高監(jiān)獄人民警察隊伍的整體素質(zhì)，加強對民警執(zhí)法行為的監(jiān)督?；顒悠陂g，我監(jiān)分六個步驟進行。第一步再動員;第二步組織學(xué)習(xí);第三步梳理問題;第四步制定整改措;第五步認(rèn)真整改;第六步總結(jié)提高。

在第一階段工作中，我深入監(jiān)區(qū)對開展活動期間各項工作進行了認(rèn)真的檢查和調(diào)研，現(xiàn)對x監(jiān)區(qū)開展活動的情況概括總結(jié)如下：

一、認(rèn)真動員，做好思想發(fā)動工作

x月x日，我監(jiān)召開了監(jiān)獄人民警察紀(jì)律作風(fēng)整頓活動動員大會，對活動進行了安排部署并提出了具體的要求。按照監(jiān)獄下發(fā)的《第x監(jiān)獄關(guān)于監(jiān)獄人民警察紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案》的要求，會議結(jié)束后，x監(jiān)區(qū)及時召開了全體民警會議，認(rèn)真組織全體民警學(xué)習(xí)監(jiān)獄的《實施方案》，進一步提高全體民警對于開展活動的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)、討論，全體民警對于開展活動在思想認(rèn)識上有了很大的提高，明確了開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是當(dāng)前我監(jiān)獄一項十分重要的任務(wù)，我們一定要認(rèn)真領(lǐng)會開展活動的目的和意見，把整改活動和堅持立黨為公、執(zhí)法為民，大興求真務(wù)實之風(fēng)結(jié)合起來;監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)表示要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施;大家份份表示在開展活動期間，監(jiān)獄各項工作比較繁忙，我們一定正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到“兩不誤，兩促進”，妥善處理好“工、學(xué)”矛盾，做到全員參加，不留死角、死面，確保學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容、效果四落實。

x月x日開始，監(jiān)區(qū)組織全體民警工人認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)獄局要求在活動期間所學(xué)的相關(guān)內(nèi)容和篇目，監(jiān)區(qū)和全體民警都認(rèn)真做好了學(xué)習(xí)記錄，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，寫出了個人學(xué)習(xí)心得體會。

二、開展自查，認(rèn)真梳理問題

為切實貫徹落實好活動提出的各項要求，x監(jiān)區(qū)黨支部組織所屬的五分監(jiān)區(qū)、六分監(jiān)區(qū)全體民警集中學(xué)習(xí)、討論，在統(tǒng)一認(rèn)識活動的重要性和必要性的前提下，認(rèn)真對照“x個方面”--個問題進行自查自檢，形成了個人自查材料，并召開自查執(zhí)法環(huán)節(jié)上存在問題的專題公布會議，進行自我查找和公布，同志們進行幫助和領(lǐng)導(dǎo)進行點評，梳理出x監(jiān)區(qū)在執(zhí)法環(huán)節(jié)上存在的以下幾個問題，具體有：

1、在罪犯管理方面，存在個別民警工作方法簡單、態(tài)度粗暴、蠻橫、有時出現(xiàn)急躁、訓(xùn)人或不文明言行的現(xiàn)象;

2、個別民警在對罪犯的日常百分考核工作中、在扣分問題上，有時把握不準(zhǔn)，沒有嚴(yán)格按照扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，存在打人情分或弄虛作假現(xiàn)象;

3、在罪犯會見過程中存在不嚴(yán)格按照規(guī)定，有其他人接見和延長會見時間的現(xiàn)象;在對罪犯的通信檢查中存在疏忽大意檢查不力現(xiàn)象;在調(diào)動、勞動崗位安排等環(huán)節(jié)上存在照顧個別罪犯的問題;

4、在對經(jīng)常違規(guī)違紀(jì)罪犯進行處理過程中存在有以管代教、以關(guān)代教、以罰代教的思想;

5、對罪犯直接管理工作雖然得到了加強，但工作不夠細，有落實不到位的地方，如在對罪犯食宿、就寢等管理上還疏于管理;

6、在生產(chǎn)任務(wù)緊迫及外協(xié)加工任務(wù)急迫的情況下，存在超時勞動的問題;

7、存在獄務(wù)公開的內(nèi)容不全面、時間不及時的問題;

8、個別民警執(zhí)法意識不強，在管理罪犯過程中存在不敢管、不愿管的現(xiàn)象;

9、個別民警在對罪犯減刑、假釋、請假等執(zhí)法工作中，對法定程序認(rèn)識模糊，重視程度不夠的問題;

10、職能部門在嚴(yán)格監(jiān)督、履行職責(zé)、落實制度方面存在時緊時松的現(xiàn)象。

三、對照整改重點，結(jié)合工作實際，制定整改措施。

在第一階段集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照專項整改的重點，x監(jiān)區(qū)深入查找了在執(zhí)法工作中存在的問題，針對問題，大家經(jīng)過認(rèn)真的討論，并結(jié)合監(jiān)區(qū)工作實際，提出了整改的措施。具體是：

1、規(guī)范執(zhí)法行為。在辦理減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行、加減刑、保外就醫(yī)、離監(jiān)探親以及禁閉、戒具使用等執(zhí)法環(huán)節(jié)過程中，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度，堅決杜絕照顧關(guān)系、走后門、講人情的不正之風(fēng)，使民警的執(zhí)法意識有明顯的提高;

2、在對罪犯日常百分考核、立功、安排會見、通信、調(diào)動、工種安排等管理環(huán)節(jié)上杜絕打人情分，照顧關(guān)系的現(xiàn)象。

3、在落實“三個堅決杜絕”環(huán)節(jié)上，規(guī)范執(zhí)法行為，采取一是經(jīng)常進行教育，啟發(fā)自覺;二是用身邊的事教育身邊的人;三是曝光反省，犯錯誤的同志在不同會議上做檢查等做法，堅決杜絕打罵、體罰、污辱、虐待罪犯的現(xiàn)象，杜絕罪犯超時超體力勞動現(xiàn)象，在壓縮勞動時間、提高單位勞動效率上下功夫，一般不允許加班，必需加班的要逐級報告，嚴(yán)格審批;堅決杜絕監(jiān)獄亂收費現(xiàn)象，切實保障罪犯的合法權(quán)益，有效遏制和消除各種不文明執(zhí)法的現(xiàn)象;

4、加強直接管理工作。加強民警在警戒、帶工等工作崗位和罪犯勞動、學(xué)習(xí)、生活三大現(xiàn)場的管理工作，糾正管理制度不落實，管理松懈，工作脫崗等問題;嚴(yán)格落實對罪犯的日常管理，落實直接管理制度，多檢查、多講評、獎勤罰劣;

5、嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制和崗位劃分，對分監(jiān)區(qū)民警進行嚴(yán)格的日考核、月評比，及時通報、督促檢查和糾正工作中存在的問題;

6、繼續(xù)全面推行獄務(wù)公開制度，將罪犯的權(quán)利、義務(wù)和監(jiān)獄的有關(guān)執(zhí)法活動向罪犯及其家屬公開。使監(jiān)獄的執(zhí)法行為置于執(zhí)法監(jiān)督機關(guān)、上級機關(guān)，罪犯及其親屬和社會的監(jiān)督之下，增進執(zhí)法的透明度，使監(jiān)獄的執(zhí)法活動真正成為“陽光工程”;

7、將專項整改活動與保持保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制相結(jié)合，建立，鞏固先進性教育成果，使黨的建設(shè)永葆青春和活力。做到堅持執(zhí)法為民，公正執(zhí)法，嚴(yán)格按程序辦事，端正執(zhí)法行為;

8、加強民警的教育和培訓(xùn)，推進監(jiān)獄機關(guān)良好執(zhí)法形象的進一步樹立。大力加強民警隊伍建設(shè)。強化民警責(zé)任意識，教

育民警要以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情來對待每一項執(zhí)法工作，努力在創(chuàng)建公正高效的法治環(huán)境上下功夫，在提升執(zhí)法素質(zhì)、能力和水平上練內(nèi)功，樹立監(jiān)獄機關(guān)和監(jiān)獄人民警察的良好執(zhí)法形象。

9、加強對民警八小時工作時間外的管理和監(jiān)督，教育民警謹(jǐn)慎交友，增強身份意識，時時處處嚴(yán)格要求自己。

紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的開展必將對監(jiān)獄民警的執(zhí)法行為有一個嚴(yán)格的規(guī)范，也必將進一步提高民警的公正執(zhí)法意識。根據(jù)“哪些問題突出就重點整改那些問題，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點加強那個環(huán)節(jié)，哪項制度不全就重點完善那項制度”的要求，我們深深的體會到，專項整改就是要有幾個方面的重點崗位和環(huán)節(jié)：一是容易發(fā)生徇私枉法、權(quán)錢交易的崗位，如罪犯加減刑、保外就醫(yī)、監(jiān)外執(zhí)行、請假、罪犯工傷、死亡處理等環(huán)節(jié)，以及從事罪犯醫(yī)藥、生活用品采購和管理崗位的民警;二是容易發(fā)生執(zhí)法不文明和玩忽職守、執(zhí)法不作為的崗位，如：職能科室、監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)等擁有執(zhí)法權(quán)和直接從事罪犯管理工作崗位的民警;三是容易發(fā)生違法干預(yù)執(zhí)法的人員和崗位，如各級領(lǐng)導(dǎo)和管理、教育、生活衛(wèi)生、法制等與執(zhí)行監(jiān)獄法律法規(guī)有密切關(guān)系的部門。這些應(yīng)該是這次專項整改活動的重點部門和重點人員，作為監(jiān)獄來說，要著力構(gòu)建“三套”執(zhí)法監(jiān)督機制。

一是構(gòu)建層級監(jiān)督機制，暢通信息渠道，層層抓落實，確保在第一時間內(nèi)掌握監(jiān)獄發(fā)生的重大事項，及時制止不良苗頭防止事態(tài)擴大;

二是構(gòu)建分權(quán)制約機制，按照“單設(shè)主體、分權(quán)制約、異位監(jiān)督”的模式，在監(jiān)獄推行“執(zhí)法權(quán)”與“監(jiān)督權(quán)”適度分離，強化執(zhí)法流程監(jiān)督管理。

三是構(gòu)建科技監(jiān)督機制，構(gòu)筑覆蓋分監(jiān)區(qū)、監(jiān)區(qū)、科室、監(jiān)獄四個層面的信息管理和審批監(jiān)控系統(tǒng)，防止程序上的不規(guī)范和裁量上的隨意性，把解決執(zhí)法突出問題與健全公正執(zhí)法的長效機制結(jié)合起來，努力推進執(zhí)法的規(guī)范化建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)心得體會4

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是踐行“----”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們只有努力改進作風(fēng)，切實提高行政效能，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。提高機關(guān)工作人員的服務(wù)意識，要時刻按照“----”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學(xué)習(xí)中的不足，把工作做得更好。

通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)是當(dāng)前工作的重中之重，必須嚴(yán)肅對待。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，結(jié)合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。作為新聞干部，我們的工作就是代表政府的喉舌，宣傳政府政策與決議。在對待工作態(tài)度上，要始終保持積極的態(tài)度。例如最近的開展城鄉(xiāng)清潔工程活動。是政府改變作風(fēng)，為群眾辦實事的一大舉措。其實剛開始時，極個別群眾不理解錯誤的認(rèn)為這個只是某些領(lǐng)導(dǎo)又在搞一些為了政績的活動，又是一次小打小鬧，肯定不會有什么效果，即使有成效，那也是暫時的。隨著城鄉(xiāng)清潔工作的工作一步步深入開展以后，各個部門都十分重視，效果也是顯而易見的。經(jīng)過大力的整治，桂平市過去臟亂差的現(xiàn)象幾乎是一去不復(fù)返了。與整治前的狀況相比，簡直就是讓人不敢相信，因此作為新聞工作者我們必須義無返顧地去宣傳這一活動，以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情投入宣傳工作中去。我們作為新聞人，如果在思想上、行動上和市委、政府不保持一致，宣傳工作滯后，勢必影響全局的展開。

我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進娶與時俱進的精神風(fēng)貌為桂平市的發(fā)展添磚加瓦!但是一些地方、部門的黨員干部對此并不以為然，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事，認(rèn)為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結(jié)果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果沒有好的心態(tài)，就沒有一個好的人際關(guān)系。舉個例子：桂平廣電系統(tǒng)自從網(wǎng)絡(luò)分出之后，群眾是不知道的。數(shù)電視的轉(zhuǎn)換后出現(xiàn)了問題，不能正常收看電視節(jié)目，打電話來找到我們，作為廣電人，我們就必須要有好的心態(tài)，耐心的與對方解釋清楚。千萬不要認(rèn)為是網(wǎng)絡(luò)公司的事采取事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，而應(yīng)該好好到向他們解釋，想辦法幫助他們解決問題，這個也是個很好展現(xiàn)我們廣電人精神的。因此要真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務(wù)本，行必責(zé)實”的工作作風(fēng)落到行動上。滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事?

對于本次作風(fēng)效能建設(shè)，我認(rèn)為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認(rèn)真做到：一是加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻不忘自己是個新聞工作者，要在工作上盡心盡責(zé)，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，迎難而上，為--發(fā)展貢獻自己的力量。

作風(fēng)建設(shè)心得體會5

本學(xué)期，開學(xué)初，學(xué)校布置了“轉(zhuǎn)作風(fēng),抓落實，促發(fā)展”的學(xué)習(xí)活動。目的是要“建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的教師隊伍，推進我校教育教學(xué)持續(xù)發(fā)展，再上新臺階”。

“一個人的態(tài)度決定著他的行為表現(xiàn)。那就是他的“作風(fēng)”問題。態(tài)度上認(rèn)識不到位，也就是“作風(fēng)”不好，那么學(xué)校的教育教學(xué)環(huán)境也不可能得到優(yōu)化。要優(yōu)化環(huán)境，就需要全體教師的共同努力。當(dāng)然，還需要一些合理、可行的制度的約束。

下面我就個人的一點認(rèn)識，談幾點想法。

第一，學(xué)校的制度需要組織教師強化學(xué)習(xí)，強調(diào)遵守制度與不遵守制度對個人的影響。在有些制度的學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)一個問題，組織者唾沫橫飛，學(xué)習(xí)者不知所云。還有些人在下面就會說，說是這么說，其實到時候都一樣的呢!不知道是學(xué)校的歷史如此，還是個人的認(rèn)識不足。反正就是有人對制度“不屑一顧”“充耳不聞”。所以，我覺得制度要執(zhí)行，就不能有人情成分或面子問題，否則就會使制度流于形式，使制度變成一紙空文。

我覺得，這些其實都可以量化。就比如開會，定為幾點，就準(zhǔn)時開始，發(fā)現(xiàn)遲到的、會中聊天的、批改作業(yè)的、看報的、玩手機的等等。應(yīng)該給予相應(yīng)的扣分，如果說扣一分，扣多少錢，我想效果會好得多。不然，總避免不了會出現(xiàn)各種問題。大家不是都在說，人是有惰性的嗎!這就像學(xué)生考試，如果監(jiān)考教師不負(fù)責(zé)，那么一定會出現(xiàn)很多人作弊的情況。

第二，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員要起到模范帶頭作用。同樣的制度，如果這些人違反，應(yīng)該加重處理。至少，大會點名批評是要的吧!如果，真的有事，那要事先說明，叫大家知道。所謂“上梁不正下梁歪”，做領(lǐng)導(dǎo)的、或者優(yōu)秀的什么人，如果出現(xiàn)了違反紀(jì)律的情況，沒有任何說明，那么“群眾的眼睛是雪亮的”，難免出現(xiàn)“上效下仿”。上有其效，下必仿之，問題的癥節(jié)就在這里!

第三，評優(yōu)評先需要量化，與日常表現(xiàn)、工作掛鉤。就比如，現(xiàn)在有些人利用上班時間炒股、打游戲、看電影。甚至有些人邊上課可以邊看電影或邊打游戲。我覺得這是很不好的現(xiàn)象，說嚴(yán)重一點就是瀆職。作為教師，不管是授課還是管理班級，都是需要用心的?；〞r間備課，花時間去反思，很多事情如果用心去做，是會做的更好的。有些人抱怨自己管不好班級，在教學(xué)上沒有進步，卻有時間在上班時間打游戲、看電影，做這些不應(yīng)該在上班時間做的事。說到底，人是需要有紀(jì)律約束的。如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律約束，誰都會“玩忽職守”。

第四，學(xué)校應(yīng)該時常組織教師學(xué)習(xí)。說到這一點，我就覺得學(xué)校的工作太多的壓在了那么幾個人身上，認(rèn)真的人會比較累，工作也不一定做的很好;不認(rèn)真的人，只是掛了一個什么什么“名”在身上。關(guān)于組織學(xué)習(xí)這方面，其實學(xué)校這兩年做了比較多的事。但很多時候，因為大家都很“忙”的緣故，學(xué)習(xí)只是流于形式。就比如這個學(xué)年的“校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)的十個材料”，有幾個人是認(rèn)真學(xué)習(xí)了的呢?連期末的學(xué)習(xí)心得又有多少人是真正的“學(xué)習(xí)心得”呢?我想說的是，組織教師學(xué)習(xí)，要質(zhì)量，不能只求數(shù)量，否則真的是沒什么用處。

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