第一篇：一創(chuàng)雙優(yōu)-干部文化建設(shè)

一創(chuàng)雙優(yōu)學(xué)習(xí)資料之

加強干部文化建設(shè)推進(jìn)濮陽趕超發(fā)展

編者按：加快濮陽發(fā)展，實現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)，迫切需要一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實的干部隊伍。為此，市委書記段喜中貼近濮陽干部隊伍建設(shè)和趕超發(fā)展實際，提出了以“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的濮陽干部文化，為今后全市的干部隊伍建設(shè)指明了方向。本報今日特推出“濮興”的署名文章《加強干部文化建設(shè)推進(jìn)濮陽趕超發(fā)展》，對為什么要建設(shè)濮陽干部文化，如何把握濮陽干部文化建設(shè)的基本要求，以及如何搞好濮陽干部文化建設(shè)，進(jìn)行了全面深刻地闡述。希望全市廣大干部在2011年度“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動中認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，使濮陽干部文化理念“內(nèi)化于心、外化于行”，切實轉(zhuǎn)化為推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的具體行動，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽爭做貢獻(xiàn)。

文化是軟實力，也是核心競爭力，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。中國共產(chǎn)黨濮陽市第六次代表大會準(zhǔn)確把握濮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實要求，從提高各級干部素質(zhì)、增強執(zhí)政能力、實現(xiàn)趕超目標(biāo)的戰(zhàn)略高度，提出了以“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的干部文化理念，切合濮陽干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀和趕超發(fā)展實際，具有鮮明的時代特征和濮陽特色，對于加強我市干部文化建設(shè)、推進(jìn)濮陽趕超發(fā)展，具有深遠(yuǎn)的歷史意義和現(xiàn)實意義。

一、充分認(rèn)識加強干部文化建設(shè)的重要性

中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的大幕開啟，濮陽科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的進(jìn)軍號角已經(jīng)吹響。以加強干部文化建設(shè)為契機(jī)，加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，持續(xù)創(chuàng)新思想觀念、優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，對于進(jìn)一步鞏固和深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動成果，更好地肩負(fù)起實現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)、建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽的光榮使命，意義重大，影響深遠(yuǎn)。

（一）加強干部文化建設(shè)是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的有益探索。黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)是黨的建設(shè)的主線，全面推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，都包含著文化建設(shè)尤其是干部文化建設(shè)的內(nèi)容。加強黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，干部隊伍建設(shè)是根本，干部文化建設(shè)是關(guān)鍵。黨的先進(jìn)性保持得如何，人民群眾最關(guān)注的是各級干部的言行形象和文化內(nèi)涵。加強干部文化建設(shè)是貫徹落實胡錦濤同志“七一”講話精神的內(nèi)在要求，是落實省委以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變要求的具體行動，是規(guī)范干部言行、培育優(yōu)良作風(fēng)的有力舉措，是增強黨性修養(yǎng)、提升執(zhí)政能力的生動實踐，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的有益探索。

（二）加強干部文化建設(shè)是濮陽傳統(tǒng)文化的發(fā)展升華。古曰：一方水土養(yǎng)一方人。濮陽地處中原，三省交會，歷史悠久，文化厚重，多種文化在這里交融碰撞，形成了黃河文化、孝道文化、梁山文化等獨具特色的地域文化，以及濮陽人重農(nóng)、仗義、誠信、尚禮和達(dá)觀的獨特品性，表現(xiàn)出淳樸厚道、崇孝重德、俠義豪放、和諧包容和耕讀傳世的文化內(nèi)涵，孕育了濮陽戰(zhàn)爭年代的革命老區(qū)精神和新時期的“三李”精神。但是，濮陽地域文化的一些不良影響也在某些干部群體中日漸凸現(xiàn)，存在著因循守舊、互相攀比、重吃重喝、坐等靠要、重人情輕規(guī)則等現(xiàn)象，在一定程度上腐蝕了社會風(fēng)氣，影響了干部作風(fēng)，制約了經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展。加強干部文化建設(shè)是對濮陽傳統(tǒng)文化的發(fā)展升華，汲取精華、剔除糟粕，在創(chuàng)新中傳承、在傳承中創(chuàng)新，不斷賦予濮陽傳統(tǒng)文化新的內(nèi)涵、新的生命、新的力量，形成濮陽文化建設(shè)的高地。

（三）加強干部文化建設(shè)是提升干部整體素質(zhì)的迫切需要?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”活動是加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變在濮陽的生動實踐。一年來，全市廣大干部的思想觀念、精神面貌、工作作風(fēng)發(fā)生了明顯變化。

但是與加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)趕超發(fā)展的要求相比，與廣大群眾的殷切期望相比，還有不小的差距，不推不動的“懶”、小富即安的 “滿”、畏首畏尾的“怕”、碌碌無為的“庸”、實干不足的“虛”等思想作風(fēng)的痼疾、精神文化的頑癥在一定范圍內(nèi)還依然存在。加強干部文化建設(shè)，就是促使廣大干部在靈魂深處自我審視、自我剖析，在文化層面溯源治本、重塑升華，自覺提升綜合素質(zhì)，努力打造一支適應(yīng)發(fā)展需要、經(jīng)得起實踐檢驗的優(yōu)秀干部隊伍。

（四）加強干部文化建設(shè)是濮陽實現(xiàn)趕超發(fā)展的現(xiàn)實抉擇?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”活動開展以來，全市上下統(tǒng)一了思想，振奮了精神，激發(fā)了動力，人心思變、人心思干、人心思發(fā)展，風(fēng)清氣正勁足的好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢正在形成，“二三五”奮斗目標(biāo)深入人心。但是我們也要清醒地認(rèn)識到，我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多項主要指標(biāo)仍低于全省平均水平，趕超發(fā)展的任務(wù)仍十分艱巨。要實現(xiàn)既定目標(biāo)，需要全市廣大干部思想觀念的再創(chuàng)新、能力素質(zhì)的再提高、發(fā)展思路的再拓展、工作作風(fēng)的再優(yōu)化。為此，以加強干部文化建設(shè)為切入點，積極倡導(dǎo)以“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的干部文化理念，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、增強干部執(zhí)政能力，動員廣大干部以新氣象、新風(fēng)尚、新作為迎接新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)濮陽趕超發(fā)展立新功、創(chuàng)佳績、譜新篇，顯得尤為緊迫。

二、準(zhǔn)確把握濮陽干部文化建設(shè)的基本要求

“文”是精神、是思想，“化”是滲透、是改造。“文化”即以文化人，是精神力量的顯示、是思想作用的發(fā)揮。干部文化是以廣大干部為主體，涵蓋干部的思想觀念、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、外部形象等諸方面的群體性文化。加強干部文化建設(shè)，就是要用先進(jìn)的理念影響和規(guī)范干部的價值觀念、行為規(guī)范、思維方式、工作方式，努力形成一種風(fēng)清氣正勁足的人文精神?！瓣柟?、真誠、簡單、責(zé)任、激情”的文化理念，是市六次黨代會緊密結(jié)合濮陽實際提出來的，是對濮陽干部文化建設(shè)的基本要求。

（一）陽光。“君子坦蕩蕩、小人常戚戚”。心底充滿陽光，陰影自然遠(yuǎn)去。陽光就是指干部心態(tài)上平和豁達(dá)，行動上光明磊落，工作上公開透明。魯迅先生說過：“搗鬼有術(shù)，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古來未有?！标柟鈭?zhí)政是發(fā)展社會主義民主政治的本質(zhì)要求，是保證權(quán)力正確行使的方法和手段，是反腐倡廉的良藥。

當(dāng)前，濮陽干部隊伍中存在著一些不“陽光”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是心態(tài)失衡，心理陰暗，心胸狹窄，凡事以自我為中心，自私自利，怨天尤人。二是人際交往齷齷齪齪、掖掖藏藏，人與人之間不平和、不豁達(dá)、冷漠隔閡，表面上一團(tuán)和氣，背地里烏煙瘴氣。三是行使職權(quán)憑哥們義氣，拉“小圈子”，黨性原則讓位于人情關(guān)系；個別領(lǐng)域權(quán)力運行暗箱操作，不公平、不公開、不透明。

建設(shè)和弘揚“陽光”的干部文化，就是要求廣大干部要始終保持一種積極寬容、樂觀自信的心態(tài)。要講政治、識大體、顧大局，面對是與非、真與假、美與丑、善與惡、榮與辱態(tài)度鮮明、立場堅定。做人心無雜念、胸懷大度、坦坦蕩蕩，大事講原則、小事講風(fēng)格，不偽善、不蒙騙、不欺詐。堅持依法行政，視陽光為最好的“防腐劑”，視公開為最好的“水準(zhǔn)儀”，視職業(yè)道德為底線，視黨紀(jì)國法為高壓線，視規(guī)章制度為紅線，時刻保持一顆敬畏之心，自覺接受監(jiān)督，始終做到自重、自省、自警、自勵，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利。

（二）真誠。“君子以真誠為貴”、“誠者，天之道也；思誠者，人之道也”。真誠就是指真實誠懇、不虛偽，體現(xiàn)在做人上是為人坦誠，體現(xiàn)在做事上是誠心誠意。

真誠是干部取信于民的德行修養(yǎng)，是高尚的人格力量，是向群眾敞開心扉、誠心誠意為民做事的優(yōu)良品行。精誠所至，金石為開。任何對立與沖突，都能在真誠的言行中化解；任何怨恨與不滿，都能在真誠的關(guān)懷中消融；任何猜忌與誤會，都能在真誠的交流中溝通。以真誠做事則無難不克，以真誠立業(yè)則無業(yè)不興。

當(dāng)前，濮陽干部隊伍中存在著一些不“真誠”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是對上“欺”，陽奉陰違、沽名釣譽，匯報時慷慨激昂，落實時蜻蜓點水；二是對下“瞞”，虛情假意，高談闊論，打官腔，擺官架，官味十足；三是對外“假”，目光短淺、急功近利，開門請商迎商、關(guān)門欺商損商；四是對內(nèi)“虛”，不說真話、不講真情，當(dāng)面一套、背后一套，相互掣肘、彼此拆臺。

建設(shè)和弘揚“真誠”的干部文化，就是要求廣大干部要葆本色，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，對組織、對事業(yè)、對同事、對人民群眾始終懷著一顆忠誠之心,做到心底無私,襟懷坦白,實事求是；要講誠信，誠以待人，信以處事，言必行、行必果，講實話，辦實事，求實效；要能包容，淡泊名利，雅量容人，寬容處事，不利于團(tuán)結(jié)的話堅決不說，不利于團(tuán)結(jié)的事堅決不做；要善溝通，互相尊重、互相信任、互相幫助、互相關(guān)心，和諧相處，共謀發(fā)展。

（三）簡單?！按蟮乐梁啞?、“治大國若烹小鮮”。簡單就是指干部處事要簡單。簡單不等于魯莽草率，不等于淺薄簡陋，更不等于不講原則、不講規(guī)矩、不講程序。簡單是透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是對復(fù)雜的超越，是不把簡單的事情復(fù)雜化，體現(xiàn)的是一種大道無痕、返璞歸真的智慧，展示的是坦率正直、不卑不亢的風(fēng)格，展現(xiàn)的是舉重若輕、化繁為簡的能力，是一種科學(xué)把握規(guī)律、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、快速準(zhǔn)確決斷的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理理念，是一種以簡馭繁、務(wù)實高效的執(zhí)行文化和工作方法?！昂唵巍睂Α昂唵巍辈庞泻玫年P(guān)系、好的工作效果，“簡單”對“復(fù)雜”難做人、難成事，“復(fù)雜”對“復(fù)雜”更是做不好人、做不成事。當(dāng)前，濮陽干部隊伍中存在著一些不“簡單”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是簡單問題人為復(fù)雜化，拘泥于繁文縟節(jié)，習(xí)慣于老規(guī)矩、老框框，看似程序規(guī)范，實則怕負(fù)責(zé)任，消極應(yīng)付，推諉扯皮。

二是心有小九

九、專打小算盤，說話繞彎子、辦事兜圈子，不開門見山、不直奔主題，人為設(shè)置障礙，故意制造麻煩。三是復(fù)雜問題不會簡單處理，不善于抓主要矛盾，分不清輕重主次，眉毛胡子一把抓，工作沒重點，整天忙碌不見成效。

建設(shè)和弘揚“簡單”的干部文化，就是要求廣大干部要自覺提高政治素養(yǎng)，錘煉基本功，養(yǎng)成刪繁就簡、化繁為簡、以簡馭繁的做人處事風(fēng)格。凡事要有洞察本質(zhì)的睿智，追求一種深刻的平淡、一種深入后的淺出，對社會、生活和工作有深刻的洞察與領(lǐng)悟，說話辦事開門見山、直截了當(dāng)、直抒胸臆。要堅持以群眾利益為重，以大局為重，以事業(yè)為重，不故弄玄虛，不節(jié)外生枝，一心一意干工作，心無旁騖抓落實。要有化繁為簡的方法，舉重若輕、簡單明了，面對頭緒繁多的工作、錯綜復(fù)雜的情況、紛至沓來的信息，分清主次，抓住重點，快速準(zhǔn)確地拿主意、做決策、下指令，以簡單對復(fù)雜，庖丁解牛，游刃有余，想問題、辦事情直奔主題、直指要害。

（四）責(zé)任?！疤煜屡d亡、匹夫有責(zé)”，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之?！绷?xí)近平同志說：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神?！必?zé)任就是指干部履職要盡責(zé)，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事敢于擔(dān)當(dāng)。托爾斯泰坦言：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心。責(zé)任心有多大，人生舞臺就有多大。”一個具有高度責(zé)任感的干部，會把事業(yè)作為崇高追求而自覺奉獻(xiàn)，把名利看得輕如鴻毛，激情滿懷地投入工作；一個喪失責(zé)任感的人，會把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，自然就會失去工作的樂趣。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。責(zé)任是一種強大的導(dǎo)向力量，有了責(zé)任意識，就會有壓力、驅(qū)動力和戰(zhàn)斗力，就能有效推動工作落實。“位高者責(zé)重，名赫者責(zé)大?！备矣谪?fù)責(zé)任是一個干部的寶貴品質(zhì)，是一種態(tài)度、一種修養(yǎng)，更是一種能力。敢負(fù)責(zé)，方能放開手腳，奮發(fā)有為；有擔(dān)當(dāng)，才能勇挑重?fù)?dān)，大有作為。

當(dāng)前，濮陽干部隊伍中存在著一些不“負(fù)責(zé)”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是“懶”，事不關(guān)己、高高掛起，拈輕怕重、避重就輕、得過且過，拖拉懶散成習(xí)，缺乏時間觀念、效率意識。二是“推”，不履職盡責(zé)，工作不主動、不創(chuàng)新，怕?lián)L(fēng)險、躲避矛盾、推卸責(zé)任，遇事患得患失，顧慮重重。三是“亂”，不按章辦事，置黨紀(jì)國法于不顧，故意刁難，不請不送不辦事，請了送了亂辦事。

建設(shè)和弘揚“責(zé)任”的干部文化，就是要求廣大干部要忠誠履責(zé)，對黨和人民賦予的職責(zé)忠誠履行，不含糊、不糊涂、不變形、不走樣。要盡心盡責(zé)，立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、務(wù)求實效，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，在其位，司其職，負(fù)其責(zé)。要勇于擔(dān)當(dāng)，面對困難，敢于負(fù)責(zé)，百姓的需求及時地解決，工作中的風(fēng)險主動地承擔(dān)，上級部署的任務(wù)積極地落實。要敢于問責(zé)，對工作緊盯不放，跟蹤問效，對出現(xiàn)的問題不講情面，不徇私情，敢于觸及矛盾，敢于動真碰硬。

（五）激情?！疤煨薪?，君子以自強不息”。人是要有點精神的，精神狀態(tài)至關(guān)重要。激情就是干工作要有激情，就是要有一股敢闖敢干、敢為人先的豪氣，一股不怕困難、不怕挫折的勇氣，一股不達(dá)目標(biāo)、誓不罷休的銳氣，體現(xiàn)為昂揚向上的精神風(fēng)貌，敢于博弈的“亮劍”精神。激情是一種迎難而上、一往無前的意志力量，是科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的內(nèi)在動力，是對人民的深厚感情、對事業(yè)的飽滿熱情，是干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉，是感召群眾的人格魅力，是人生的最高享受。沒有激情，做事平鋪直敘、按部就班，就很難開拓新局面、干出新成績、闖出新路子。

當(dāng)前，濮陽干部隊伍中存在著一些不“激情”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是精神不振、意志衰退，暮氣沉沉、狀態(tài)低迷，甘當(dāng)落后、自暴自棄，缺乏爭一流的勇氣。二是小進(jìn)則滿、小勝則驕，盲目樂觀、自我陶醉，按部就班、看攤守業(yè)，缺乏內(nèi)生動力。三是標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，消極依賴、坐等靠要，怕字當(dāng)頭、難字當(dāng)先，不敢想、不敢干、不敢闖、不敢試，缺乏克難攻堅的進(jìn)取精神。

建設(shè)和弘揚“激情”的干部文化，就是要求廣大干部要有股志氣，不甘人后，逢先必爭，自我加壓，拉高標(biāo)桿，敢立大志，敢干大事，敢創(chuàng)大業(yè)。要有股朝氣，永葆與時俱進(jìn)、敢為人先的創(chuàng)新意識，時不我待、只爭朝夕的進(jìn)取精神，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。要有股銳氣，始終保持披荊斬棘、一往無前的拼勁，不屈不撓、愈挫愈勇的韌勁，居安思危、續(xù)寫榮光的心勁，敢于創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于自己、無愧于歷史的業(yè)績。

三、加強干部文化建設(shè)的途徑和舉措

干部文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，其孕育、形成和發(fā)展都是一個長期積累的過程，不可能一蹴而就，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，以“以文化人、修身律己、典型示范、實踐養(yǎng)成、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”為基本途徑，充分發(fā)揮精神導(dǎo)向、思想凝聚、心理約束、情感激勵的重要作用，努力打造一支“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”的干部隊伍，為實現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)，加快建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽提供堅強保證。

（一）濮陽干部文化建設(shè)的五個基本途徑——以文化人。就是要著眼于優(yōu)秀品德的培育、素質(zhì)能力的提高，充分發(fā)揮文化的規(guī)范、教化、涵化等功能，通過廣泛宣傳、集中教育、學(xué)習(xí)借鑒等多種形式，使濮陽干部文化理念在廣大干部中“內(nèi)化于心、外見于行”。

——修身律己。就是要從小事做起，從點滴做起，追求高尚，遠(yuǎn)離低俗，把干部文化理念融入日常生活和工作中，通過嚴(yán)格的行為規(guī)范，對自身的思想、理念、精神進(jìn)行再塑造，實現(xiàn)自我控制、自我管理、自我發(fā)展、自我完善、自我提高，做到思想務(wù)實、生活樸實、作風(fēng)扎實。

——典型示范。就是要善于從各條戰(zhàn)線、不同領(lǐng)域總結(jié)和發(fā)掘一批躬身踐行濮陽干部文化理念的先進(jìn)典型，深入宣傳他們的先進(jìn)事跡，深刻展示他們的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)廣大干部爭先創(chuàng)優(yōu)、見賢思齊，使干部比有參照、學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、趕 有目標(biāo)。就是要選擇、設(shè)計一系列切實可行的主題活動載體，引導(dǎo)廣大干部普遍理解認(rèn)同、自覺培養(yǎng)踐行，不斷吸收新的營養(yǎng)，豐富文化內(nèi)涵，在實踐中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，切實把干部文化轉(zhuǎn)化為內(nèi)心堅持的價值取向，轉(zhuǎn)化為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的具體行動。

——領(lǐng)導(dǎo)帶頭。就是要堅持市委常委、市級領(lǐng)導(dǎo)干部、各級各部門“一把手”“三個帶頭”，以身作則，率先垂范，既當(dāng)踐行者，又當(dāng)組織者，教化引導(dǎo)規(guī)范干部的行為，使干部文化滲透到每位干部的工作、學(xué)習(xí)和生活的方方面面。

（二）濮陽干部文化建設(shè)的四項基本舉措——加強宣傳，注重教育。要緊緊圍繞濮陽干部文化建設(shè)的重大意義、基本內(nèi)涵、基本要求、基本途徑等內(nèi)容，扎實搞好學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展宣講，不斷提高踐行干部文化理念的自覺性和主動性，為干部文化建設(shè)營造濃厚氛圍。

——搞好結(jié)合，用活載體。要堅持與開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動相結(jié)合，與大力弘揚“三李”精神相結(jié)合，與貫徹落實市六次黨代會精神相結(jié)合，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，積極開展系列主題實踐活動，使干部文化理念在廣大干部思想中生根發(fā)芽、開花結(jié)果。

——健全機(jī)制，加強督察。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實市委、市政府關(guān)于加快濮陽發(fā)展的36個意見、政策、機(jī)制類文件和市委新出臺的8項工作機(jī)制，將干部文化建設(shè)納入年終綜合考評和干部考察內(nèi)容，加強黨內(nèi)外監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，確保干部文化建設(shè)有效推進(jìn)。

——重在持續(xù)，務(wù)求實效。要緊緊圍繞謀劃、決策、落實、總結(jié)獎懲四個工作環(huán)節(jié)，堅持“三具兩基一抓手”的工作方法，認(rèn)定目標(biāo)，循序漸進(jìn)，持之以恒，鍥而不舍，保持干部文化建設(shè)的連續(xù)性，以實實在在的工作成果檢驗干部文化建設(shè)的實效。

濮陽已經(jīng)站在一個新的歷史起點上。只要全市廣大干部深入貫徹市六次黨代會精神，大力弘揚“陽光、真誠、簡單、責(zé)任、激情”的干部文化，進(jìn)一步調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、自覺性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)各級干部趕超發(fā)展的活力、動力、合力，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽筑起牢固的思想基礎(chǔ)，提供強大的精神支撐，“二三五”奮斗目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，濮陽的明天一定會更美好！

第二篇：縣區(qū)干部一創(chuàng)雙優(yōu)心得體會

我縣和其他縣區(qū)一樣也正在開展2011“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，本次活動的深入程度較去年更勝一籌。10月8日動員會召開以來，明顯感覺到周圍發(fā)生了變化，生活節(jié)奏變快了，工作效率變高了，下面就這次活動我談一些個人的體會。

“一創(chuàng)雙優(yōu)”就是“創(chuàng)新思想觀念，優(yōu)化干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”，從活動的目的、意義、措施、要求以及實現(xiàn)的效果，達(dá)到黨員干部群眾始終保持“一創(chuàng)雙優(yōu)”良好狀態(tài)，看后確實使人感到鼓舞，也感到這個地方的希望和美好的未來。但是，在普遍思想有些頹廢，難尋激情的一個環(huán)境能通過一個大的活動產(chǎn)生良好的效果，值得組織者需要系統(tǒng)的全面的開展好這項工作。否則，就會虎頭蛇尾，轟轟烈烈一陣又恢復(fù)往日的平靜，就像喊過一陣震天動地，甚至很震撼人心的口號之后，只是感到好口號的疲勞，再也沒有什么收獲了，這也是當(dāng)?shù)貜V大群眾所憂慮的。

要真正的使“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動實現(xiàn)持續(xù)的“一創(chuàng)雙優(yōu)”，需要全體群眾的參與，全體干部的參與，全體黨員的參與，更重要的是單位、部門、行業(yè)的“首長”參與?，F(xiàn)在都是一把手負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)的水平就是單位的水平、部門的水平、行業(yè)的水平，黨員、群眾、干部那個不聽領(lǐng)導(dǎo)的，你的想法再好，你的建議再合理，你的行動再積極，沒有一把手的肯定和認(rèn)可都是徒勞的，也是沒有效果的。把能夠?qū)崿F(xiàn)“一創(chuàng)雙優(yōu)”的領(lǐng)導(dǎo)去做單位的“一創(chuàng)雙優(yōu)”工作才能真正實現(xiàn)“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的結(jié)果和目的?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與，實施方案重點放在主要領(lǐng)導(dǎo)身上，開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動強調(diào)這一點，找準(zhǔn)了重點，切中了要害。

要真正的使“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動實現(xiàn)持續(xù)的“一創(chuàng)雙優(yōu)”，抓好學(xué)習(xí)是重中之重，要使一個人發(fā)生根本的變化，必須從思想上先進(jìn)行改變，要實現(xiàn)這一過程，就必須進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)提高境界，提高覺悟，提高業(yè)務(wù)水平，提高遵紀(jì)守法意識。領(lǐng)導(dǎo)黨員干部要實現(xiàn)共同提高，領(lǐng)導(dǎo)通過學(xué)習(xí)提高執(zhí)政能力，黨員群眾學(xué)習(xí)增強理解能力，共同實現(xiàn)協(xié)調(diào)一致，心往一處想，勁往一處使，目標(biāo)一致，齊心協(xié)力。有的把查擺問題作為重點工作，作為重點環(huán)節(jié)，實踐上講，查擺問題是對學(xué)習(xí)的一種檢驗，只有學(xué)深了，學(xué)全了，學(xué)透了，認(rèn)識高，境界高才會感到自己的不足，自己的差距，自己的努力方向，并得到及時糾正自己存在的問題，學(xué)習(xí)應(yīng)該是活動的主旋律，貫徹始終，并且一直成為今后工作的一項重要活動?；顒訌娬{(diào)學(xué)習(xí)是第一位的符合工作的實際。

要真正的使“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動實現(xiàn)持續(xù)的“一創(chuàng)雙優(yōu)”，關(guān)鍵要落實好用人的正確導(dǎo)向。抓好建章立制卻是不可忽視的工作環(huán)節(jié)，清除不合理的規(guī)章制度，建立科學(xué)的規(guī)章制度，但那是通過學(xué)習(xí)實現(xiàn)的一個結(jié)果，官兵一致，黨群一致，自覺的制定并遵守各項規(guī)章制度。我們平時工作中，特別是開展開展工作，落實規(guī)定，最后總要強調(diào)，“要把落實工作列入考核目標(biāo)，作為晉職晉級的重要依據(jù)”，“作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)”，促使黨員干部勤奮努力，扎實工作，這些都要認(rèn)真的抓好落實。獎懲機(jī)制建設(shè)落實的關(guān)鍵，是用人的導(dǎo)向，把一個德才兼?zhèn)?，心系群眾，扎實工作，埋頭苦干人放到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位或得到提拔重用，會影響一大批人去心系群眾，扎實工作，埋頭苦干。

要真正的使“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動實現(xiàn)持續(xù)的“一創(chuàng)雙優(yōu)”，要能者上，庸者下。濮陽的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展取得了很大的成績，正是有一大批作風(fēng)扎實，大膽開拓，銳意進(jìn)取，追求卓越，爭創(chuàng)一流的同志的共同努力的結(jié)果，但為什么拉大與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，為什么有的行業(yè)落后，這說明確實有些干部，貪圖安逸，應(yīng)付共事，得過且過，碌碌無為，導(dǎo)致一個單位、一個部門、一個行業(yè)的落后，起不到應(yīng)有的促進(jìn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的作用，甚至妨礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這是一個時期不正之風(fēng)的結(jié)果，如果通過教育、學(xué)習(xí)仍不能轉(zhuǎn)變和提高的話，如果不采取措施對這個擰在政府機(jī)器關(guān)鍵位置的螺絲釘換掉，一個地方政府機(jī)器很難實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的運轉(zhuǎn)，也難以實現(xiàn)“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動后達(dá)到真正的一創(chuàng)雙優(yōu)。

第三篇：好干部 好作風(fēng) 一創(chuàng)雙優(yōu)

好干部 好作風(fēng) 一創(chuàng)雙優(yōu)

“東方風(fēng)來滿眼春”。胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上明確指出：“干部的作風(fēng)至關(guān)重要。黨的優(yōu)良作風(fēng)，說到底，是由廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部通過自己的實際行動來堅持和發(fā)揚的。干部作風(fēng)好壞，直接關(guān)系到我們事業(yè)的成敗，關(guān)系到黨在人民心目中的威信和形象。”

撫今追昔，我們翻開歷史的畫卷。

孔繁森為了黨的事業(yè)兩度進(jìn)藏，歷時十載，他恬澹名利，求真務(wù)實，踏險履艱，克盡職守。他愛平易近勝父，心系藏胞，扶危濟(jì)困，情暖高原。

面對60年貧瘠的蘭考大地，縣委書記的榜樣焦裕祿舍棄了個人幸福，選擇了鞠躬盡瘁埋頭苦干，換來了蘭考大地的生機(jī)盎然。

面對猖獗的黑暗勢力，公安局長任長霞舍棄了世俗的壓力選擇了伸張正義，除暴安良，百姓心目中也永遠(yuǎn)記住了女英雄的柔腸百轉(zhuǎn)！

孔繁森、焦裕祿、任長霞人們記住了這一個個閃亮的名字，他們用自己的實際行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員對黨的無限忠誠。

在前人的事跡里，他們對人生價值的追尋，對人性的光輝的探尋，不正是我們現(xiàn)在所提倡的“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動精神實質(zhì)的淋漓體現(xiàn)嗎？

言至此，我不由想起清水河鄉(xiāng)后王集村黨支部書記——王玉強

同志。他曾是濮陽市范縣人民銀行副行長，退休后，為了幫助自己的家鄉(xiāng)脫貧致富，放棄城市優(yōu)越的環(huán)境，主動請纓擔(dān)任后王集村黨支部書記。這是一個1800人的行政村，支部渙散，村委離心，黃河淤背工作停滯不前。面對如此嚴(yán)峻的局面，王玉強沒有退縮，他在認(rèn)真分析村情的基礎(chǔ)上，確定了“做大做強以反季節(jié)蔬菜大棚為主的蔬菜產(chǎn)業(yè)、以生豬為主的養(yǎng)殖業(yè)、以汽車配件制造為主的三大支柱產(chǎn)業(yè)”，實現(xiàn)農(nóng)民增收的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略。為了帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富，他經(jīng)常早出晚歸，一心撲在工作上，卻很少顧忌自己的家庭。孩子們心疼他：“老了就享享清福唄！整天在莊稼地里一身泥一身水的圖個啥？”每當(dāng)這時，他總是嘿嘿一笑說：“趁自己還健在，為家鄉(xiāng)群眾做一些好事，是我回報鄉(xiāng)親的最好方式”。王玉強的努力沒有白費。今年反季節(jié)蔬菜生產(chǎn)基地已經(jīng)建成，總面積達(dá)260畝，大棚50個，僅此一項，預(yù)計人均可增收5000元；建成的1000頭生豬養(yǎng)殖場，年可出欄3000余頭；在項目的建設(shè)上，建成了后王集村鋼絲繩廠，實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)300多人……

一個個鮮活的故事，一個個栩栩如生的人物，全面勾勒了廣大黨員干部撲下身子為民干事創(chuàng)業(yè)的情懷，正是這些無數(shù)個楷模群體將“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動升華到了一個應(yīng)有的高度，也從而塑造出了全黨上下高昂向上的精神風(fēng)貌。正是有這樣的好干部，他們崇高的精神境界，超人的道德風(fēng)范，才會取得驕人的成績。

我們的家鄉(xiāng)——清水河鄉(xiāng)。臺前縣唯一的純?yōu)﹨^(qū)鄉(xiāng)，如今一條條高壓線為昔日貧困的村莊送去了燦爛；清澈的自來水送到了每家的灶前；明亮的路燈為農(nóng)民送來了方便；筆直的公路為家鄉(xiāng)的發(fā)展帶來了便利；蔬菜大棚里翠色欲滴；花卉基地里百花爭艷……看到家鄉(xiāng)嶄新的面貌，聽聽家鄉(xiāng)進(jìn)步的足音！這點點榮光，絲絲驕績，無不閃爍著清河鄉(xiāng)人創(chuàng)新思想觀念的光芒，無不記載著清河人優(yōu)化干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的征程。

如今，全市上下以滿腔的熱情，高昂的斗志積極投身于新一輪的“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動中，作為鄉(xiāng)政府的一員，如何樹立新的觀念、摒棄不良作風(fēng)，如何實現(xiàn)建設(shè)富裕、和諧、美麗的家鄉(xiāng)，這就要求我們必須站在新的起點上，科學(xué)發(fā)展，在新的機(jī)遇下應(yīng)對挑戰(zhàn)，在一點一滴中，讓自己的思想揚帆遠(yuǎn)航！

但我們也應(yīng)該看到，在干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境方面仍然存在很多問題：一些黨員干部思想不夠解放、工作作風(fēng)不扎實、廉潔觀念不強，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部門門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；吃、拿、卡、要的現(xiàn)象仍有發(fā)生；這些問題嚴(yán)重削弱了干部隊伍的執(zhí)行力，影響了發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，阻礙了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是加快建設(shè)我縣的迫切需要。

“莫謂途難時日遠(yuǎn)，雞鳴林角現(xiàn)晨曦?！比缃?，段喜中書記給我市指明了發(fā)展方向，縣委縣政府吹響了“一創(chuàng)雙優(yōu)”的號角。在這種方向的指引和號角的鼓舞下，我們每一個臺前人愿為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。也許我們平凡，但我們相信，無數(shù)平凡的奉獻(xiàn)必將鑄就臺前不平凡的明天！臺前，我們的家！朋友們，讓我們用智慧、用愛心，用我們的實際行動把我們的家鄉(xiāng)建設(shè)的更加美好、更加富強！

第四篇：醫(yī)院干部“一創(chuàng)雙優(yōu)”心得體會

10月10日，段書記發(fā)表了2011“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動動員講話后，經(jīng)過幾天來對“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的進(jìn)一步深化，特別是在“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動中明確提出了“廣大黨員干部理想信念進(jìn)一步堅定，宗旨意識進(jìn)一步牢固，道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想觀念進(jìn)一步創(chuàng)新，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高”的目標(biāo)，要求通過集中教育活動，破除自我滿足，不顧大局，僵化保守，脫離實際，追求享樂，個人主義的思想觀念，樹立創(chuàng)新思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展，敢為人先，顧全大局，求真務(wù)實，廉潔從政的理念，內(nèi)心受到很大觸動。怎樣做才能讓“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動收到實效，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展呢？我認(rèn)為有以下幾點：

一、抓好學(xué)習(xí)是重中之重。要使一個人發(fā)生根本的改變，必須從思想上先行改變，要實現(xiàn)這一過程，就必須進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)提高境界，提高覺悟，提高業(yè)務(wù)水平，提高遵紀(jì)守法意識。領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部要實現(xiàn)共同提高，領(lǐng)導(dǎo)通過學(xué)習(xí)提高執(zhí)政能力，黨員群眾學(xué)習(xí)增強理解能力，共同實現(xiàn)協(xié)調(diào)一致，心往一處想，勁往一處使，目標(biāo)一致，齊心協(xié)力。有的把查擺問題作為重點工作，作為重點環(huán)節(jié)，實踐上講，查擺問題是對學(xué)習(xí)的一種檢驗，只有學(xué)深了，學(xué)全了，學(xué)透了，認(rèn)識高，境界高才會感到自己的不足、自己的差距、自己的努力方向，并得到及時糾正自己存在的問題，學(xué)習(xí)應(yīng)該是活動的主旋律，貫徹始終，并且一直成為今后工作的一項重要活動?；顒訌娬{(diào)學(xué)習(xí)是第一位的，符合工作的實際。

二、要抓好建章立制，清除不合理的規(guī)章制度，建立科學(xué)的規(guī)章制度，我們平時工作中，特別是開展工作，落實規(guī)定，最后總要強調(diào)，“要把落實工作列入考核目標(biāo)，作為晉職晉級的重要依據(jù)”，“作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)”，促使黨員干部勤奮努力，扎實工作，這些都要認(rèn)真地抓好落實，獎懲機(jī)制建設(shè)落實的關(guān)鍵，使用人的導(dǎo)向，把一個德才兼?zhèn)?、心系群眾、扎實工作、埋頭苦干的，但如果一個溜須拍馬、靠關(guān)系、會討領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的人被提拔重用，不僅會使一大批人效仿，扎實工作的人也會被改變，成為應(yīng)付，而不是努力；成為浮漂，而不是扎實；少做一點工作，也會拿做資本自詡，“一創(chuàng)雙優(yōu)”的實效將成為泡影。

三要將自律。良好作風(fēng)的形成，關(guān)鍵要靠干部的自律，靠干部自己為自己設(shè)置好底線，靠各級干部的一言一行，一舉一動來影響，來帶動群眾。每個干部都要進(jìn)一步強化自律意識，自覺、主動地學(xué)政策、懂紀(jì)律、守法律，懂規(guī)矩，規(guī)范自己的從政行為。其次要講規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，有了規(guī)矩，還要求我們的各級黨員干部懂規(guī)矩，守規(guī)矩。要重點在立規(guī)矩上下功夫。凡定了的規(guī)矩，首先要從自己做起。最后，要將公道，做人要公道，要經(jīng)常換位思考，將心比心，公道正派，用人要公道，用人品好，干實事的人，用群眾公認(rèn)，政績突出的人，對人品差，不干事，瞎折騰的人，不但不用，還要嚴(yán)肅懲戒，辦事要公道，按原則辦事，按規(guī)矩辦事，按制度辦事，一視同仁，不搞特權(quán)，不亂規(guī)矩。

這次市委安排的“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，為推進(jìn)新形勢下的醫(yī)療事業(yè)的吸納站創(chuàng)造了新的機(jī)遇，我們只有嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能不辱使命，不負(fù)重托，適應(yīng)快速發(fā)展的形勢變化需要。每一位同志都要養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)，勤于鉆研的好習(xí)慣，好作風(fēng)，堅持在學(xué)習(xí)上雙管齊下，既向書本學(xué)習(xí)，又向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，既讀有字之書，又讀無字之書，堅持黨性修養(yǎng)和鍛煉，這樣才能開闊眼界，增長見識，豐富智慧，才能使自己盡快成熟起來，成為帶動基層醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的驍勇健將，為促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新XX做出更大貢獻(xiàn)！使“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動取得實效。

第五篇：一創(chuàng)雙優(yōu)簡報

臺前電信公司“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動

簡

報

以身作則 模范示范 優(yōu)化環(huán)境 整體推動 自貫徹實施“一創(chuàng)雙優(yōu)”學(xué)習(xí)活動以來，臺前縣電信公司不僅組織了各種形式的學(xué)習(xí)活動，并且在廣大員工中形成了積極良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)態(tài)度。公司領(lǐng)導(dǎo)極度重視此次學(xué)習(xí)活動，稱之為思想的磨刀石，人生價值的指向標(biāo)。

在“一創(chuàng)雙優(yōu)”的學(xué)習(xí)過程中，公司中原有的工作不作為，少作為，服務(wù)主動性差，思想陳舊，學(xué)習(xí)能動性差等行為日漸消失，原本的臟活累活無人承擔(dān)，工作出了差錯相互推卸等現(xiàn)象消聲遺跡。公司內(nèi)部形成了一股謙虛謹(jǐn)慎、積極向上的思想風(fēng)氣，工作作風(fēng)煥然一新。

領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，深入學(xué)習(xí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”核心思想，積極貫徹執(zhí)行“一創(chuàng)雙優(yōu)”基本原則，提高“四大執(zhí)行力”，改進(jìn)工作方法，弘揚“六股氣”，創(chuàng)新觀念、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境。并不斷通過實踐，與電信公司實際相結(jié)合，創(chuàng)新理論、布篇謀局，整合資源、優(yōu)化環(huán)境。以行動為方向，以行為為

示范。

廣大電信員工在這次一創(chuàng)雙優(yōu)的學(xué)習(xí)過程中，不僅提高了思想修養(yǎng)和道德意識，同時也堅定了自己的思想觀、價值觀和人生觀。理清了現(xiàn)實目標(biāo)和自我定位，扎扎實實服務(wù)基層、埋頭苦干、自強不息、兢兢業(yè)業(yè)，為廣大電信用戶著想，切實站在客戶角度上進(jìn)行思考，服務(wù)人民，同時彌補自身不足，發(fā)揮自身長處，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想意識，也得到了思想升華和社會價值的自我提升。在“一創(chuàng)雙優(yōu)”這股學(xué)習(xí)風(fēng)潮的引領(lǐng)下，全體電信員工不僅精神狀態(tài)好而且心態(tài)也健康，大大提升了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

報：臺前電信公司“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動組 發(fā)：臺前電信公司各部門

二零一一年十一月一日