第一篇：效能型機關(guān)實施方案

爐黨發(fā)?2011?75號

中共爐山鎮(zhèn)委員會 爐山鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于印發(fā)《爐山鎮(zhèn)建設(shè)“效能型機關(guān)”實施方案》的通 知

各黨工委、鎮(zhèn)直各部門、各村：

為認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于效能型機關(guān)建設(shè)的相關(guān)文件及會議精神，切實做好相關(guān)工作，提高鎮(zhèn)直各部門行政執(zhí)法效率，現(xiàn)將《爐山鎮(zhèn)建設(shè)“效能型機關(guān)”實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真遵照執(zhí)行。

二0一一年八月二日

報：縣委、縣政府、縣紀委

送：縣委辦、政府辦、縣紀委監(jiān)察局、縣考核辦 發(fā)：各黨工委、鎮(zhèn)直各部門、各村

（共印45份，自存3份）主題詞： 印發(fā) 效能型機關(guān) 實施方案 通知 建設(shè)“效能型機關(guān)”實施方案

各黨工委、鎮(zhèn)直各部門、各村民委員會：

為了進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高機關(guān)效能，重點解決干部在思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，樹立勤政、廉潔、務(wù)實、高效的機關(guān)新形象，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于進一步加強政府效能建設(shè)的意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞“創(chuàng)建效能機關(guān)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境”這個主題，規(guī)范行政管理行為，強化為民服務(wù)意識，解決突出問題，提高工作效率，提高工作質(zhì)量，建設(shè)“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)，樹立敬業(yè)為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔高效的機關(guān)新形象。

二、目標(biāo)要求

通過機關(guān)效能建設(shè)，使廣大干部職工敬業(yè)為民的思想更加堅定，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本領(lǐng)更加增強，文明執(zhí)法的力度更加加大，廉潔高效的機制更加完善。

三、工作重點

（一）強化素質(zhì)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)

一是組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論知識、現(xiàn)代科學(xué)管理知識、專業(yè)知識和法律、法規(guī)、黨紀政紀知識，使廣大干部職工牢固樹立立黨為公,執(zhí)政為民的思想，牢固掌握現(xiàn)代科學(xué)、新技術(shù)推廣、行政管理以及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面的基本知識。樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀，打牢求真務(wù)實的思想基礎(chǔ)。進一步完善鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)制度，全面提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是組織技術(shù)干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，開展“寫、講、評”等形式的練兵、競賽活動。三是鼓勵干部職工通過多種途徑自學(xué)，提高知識層次，增強工作能力。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治上堅定、業(yè)務(wù)上精良、群眾威信高、具有較強工作能力的干部隊伍。

（二）強化機關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)型機關(guān)

1、嚴肅工作紀律，提高工作效率

根據(jù)全縣機關(guān)效能建設(shè)意見的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出以下“六嚴禁、六確?！保簢澜辛畈恍?，確保政令暢通。凡是縣委、縣政府和我鎮(zhèn)出臺的政策、規(guī)定，任何股室、工委、村和干部職工都必須堅決執(zhí)行，增強大鎮(zhèn)意識、形成工作合力，增強整體戰(zhàn)斗力。對出現(xiàn)有令不行、政令不暢的問題，要嚴肅查處，追究責(zé)任；嚴禁有禁不止，確保各項規(guī)章制度落到實處。對前幾年制訂的制度的執(zhí)行情況要進行檢查，執(zhí)行好、大家反映好的制度要堅決執(zhí)行；嚴禁辦事拖拉，確保服務(wù)到位。對違反服務(wù)承諾制，辦理事項不能限時辦結(jié)，效率低下，不負責(zé)任，推諉扯皮，對上級交辦的任務(wù)和群眾要辦的事項應(yīng)付了事，敷衍塞責(zé)等問題要堅決整治；嚴禁吃拿卡要，確保行為廉潔。對辦事不講原則講關(guān)系，以權(quán)謀私，假公濟私等問題要堅決整治；嚴禁態(tài)度刁蠻，確保言行謙遜。對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，服務(wù)態(tài)度差，故意刁難群眾，蠻橫霸道等問題要堅決整治；嚴禁作風(fēng)渙散，確保紀律嚴明。對去向不明、擅離職守，人浮于事、身懶心散，上班遲到、早退、無故缺席、串崗聊天、玩游戲、賭博，工作餐飲酒，紅白喜事大操大辦、奢侈浪費等問題要堅決整治。

2、完善七項制度，建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制 一是建立健全科學(xué)決策機制。凡重大決策事項以及大額資金使用情況，需經(jīng)鎮(zhèn)辦公會議討論審定后方可辦理。二是嚴格目標(biāo)責(zé)任制。形成人人責(zé)任明確，上下齊抓、層層落實的目標(biāo)責(zé)任制。三是實行全日式辦公制。機關(guān)各股室、鎮(zhèn)直各部門必須保證工作日正常辦公，做到“工作日全天不空崗、工作人員全天不缺位、業(yè)務(wù)工作全天不間斷”。四是嚴格限時辦結(jié)制。對需要辦理的事項要馬上辦、即時辦、熱心辦、辦得好。有明確規(guī)定時限的，必須按規(guī)定時限辦結(jié)，沒有規(guī)定辦理時限的要明確辦理時限。五是建立健全民主監(jiān)督制。充分發(fā)揮鎮(zhèn)效能建設(shè)辦公室的作用，嚴格監(jiān)督機關(guān)效能建設(shè)，同時健全和完善機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督制度，保證機關(guān)效能建設(shè)的深入扎實進行。六是堅持“五個一”制度。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部一個季度進行一次基層調(diào)研、走訪一次群眾，直接傾聽和當(dāng)面收集基層和群眾的意見和建議；一年撰寫一篇調(diào)研文章；鎮(zhèn)效能辦公室一月組織一次明察暗訪，深入了解真實情況；一個季度通報一次全鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)情況。七是實行“經(jīng)濟責(zé)任追究制”。對違反“六個嚴禁”“十不準(zhǔn)”和有關(guān)制度及違法違紀行為的，經(jīng)鎮(zhèn)效能辦公室查實后，發(fā)機關(guān)效能告誡通知書，予以警戒，責(zé)令寫出深刻檢查，給予通報批評，并按有關(guān)法規(guī)、紀律處理。

（三）嚴格搞好廉潔自律，創(chuàng)建廉潔型機關(guān) 嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》、《國家公務(wù)員暫行條例》和縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神，認真搞好廉潔自律，廉潔從政，嚴格實行以下“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定。

四、工作措施

①加強思想教育。要把加強機關(guān)干部思想教育擺到突出位置，貫穿于效能建設(shè)始終，進一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用先進理論武裝黨員干部。在系統(tǒng)內(nèi)大力開展宗旨觀、政績觀、改革觀、發(fā)展觀、民主觀、法制觀和誠信教育，進一步增強黨員干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識，從嚴治政，誠信理政。

②規(guī)范機關(guān)行為。以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，堅持依法行政，照章辦事，規(guī)范從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保工作職能到位。

③提高行政效率。繼續(xù)深化行政審批制度改革，深入推進電子政務(wù)建設(shè)，擴大群眾的知情權(quán)。針對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的民生服務(wù)問題，進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾。④完善制度建設(shè)。進一步完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制等制度，使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，減少工作的隨意性。同時，要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使各項制度真正落到實處。

⑤轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。切實增強服務(wù)意識，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高服務(wù)的主動性。

⑥提高隊伍素質(zhì)。建立和完善交流輪崗、責(zé)任追究、引咎辭職和責(zé)令辭職等制度，真正建立起能者上、庸者下的用人機制。同時，要大力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，加強職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

⑦健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，履行對本部門效能建設(shè)的監(jiān)督檢查。同時充分發(fā)揮新聞媒體等各方面的監(jiān)督作用，切實抓好督查整改。

⑧嚴格考核獎懲。結(jié)合我鎮(zhèn)工作特點，把效能建設(shè)績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

五、工作要求 ①加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立爐山鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：敖祥；副組長：李志勇、蘇敏慧；成員：黃勇、胡永佳、林武、趙倫、張麗，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)機關(guān)效能建設(shè)的督查、指導(dǎo)和宣傳工作。

②立足實際，講究實效。加強機關(guān)效能建設(shè)的根本目的是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，讓群眾滿意。要針對工作實際，深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)突破口，抓住重點，突破難點，務(wù)求使效能建設(shè)取得實效。

③加強督查，促進提高。只有監(jiān)督有力、檢查到位，機關(guān)效能建設(shè)才不會流于形式，不走過場。要發(fā)揮效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的督促檢查職能，加強對機關(guān)效能建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，同時要嚴格政務(wù)公開，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，促進辦事效率的提高。

第二篇：效能型機關(guān)活動措施

開展建設(shè)“效能型”機關(guān)活動措施

為深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮機關(guān)推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，開展建設(shè)“效能型”機關(guān)活動制定以下工作措施：

大力倡導(dǎo)“規(guī)范高效，雷厲風(fēng)行”的作風(fēng)，通過建立健全機關(guān)效能監(jiān)督制度，努力提高服務(wù)效能。

1、完善制度體系。一是切實完善機關(guān)效能建設(shè)投訴制度。確定行政辦為投訴辦公室，負責(zé)接待來電、來信、來訪，直接受理社會各界對我局效能建設(shè)的各類投訴。二是建立機關(guān)效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督制度。聘請的行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員同時兼任我局效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，義務(wù)監(jiān)督員將不定期地開展明察暗訪。三是建立機關(guān)效能建設(shè)不定期抽查制度。我局已成立了督查組，在今后工作中要狠抓工作落實，每個星期對局效能建設(shè)抽查兩次，對存在問題提出整改意見，并要求限期整改。

2、加強溝通協(xié)作。牢固樹立大局意識，團隊精神，加強股室與股室之間的協(xié)作，嚴格執(zhí)行崗位職責(zé)和分工，遇事不推諉、有事勤溝通，多補臺。

開展建設(shè)“廉潔型”機關(guān)活動措施

為深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮機關(guān)推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，現(xiàn)就我局開展建設(shè)“廉潔型”機關(guān)活動制定以下工作措施：

大力倡導(dǎo)“銳意進取、勇于開拓”的良好風(fēng)氣，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，使機關(guān)黨員干部不斷增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

1、加強學(xué)習(xí)，提高認識。深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次、四次全會上的重要講話精神，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，按一把手負總責(zé)，層層抓落實的原則，采取“六廉”（組織強廉、宣傳育廉、載體促廉、活動興廉、家庭助廉和制度守廉）工作機制。根據(jù)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，按照“聯(lián)系實際、突出重點、形式多樣、廣泛動員、彰顯特色、注重實效”的原則，大力推進以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從政的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)廉潔和諧審計提供堅強的保證。

2、加強反腐倡廉建設(shè)。充分發(fā)揮發(fā)改委在反腐倡廉建設(shè)中的重要作用，積極組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，大力開展遵守政治紀律的教育，確保政令暢通。采取形式多樣的活動，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政文化進機關(guān)等活動，努力營造“以廉為貴、以貪為恥”的濃厚氛圍，積極引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，把心思用在“干事業(yè)”上，把本事用在“能干事”上，把風(fēng)格體現(xiàn)在“會共事”上，把目標(biāo)定位在“干成事”上，把心思和精力用在加快發(fā)展、為民謀利上來。

3、培育廉潔從政理念，增強滲透力。廉潔理念是廉潔型機關(guān)的核心。充分利用信息、宣傳櫥窗、簡報等形式，在全局范圍內(nèi)認真開展職業(yè)道德理念宣傳教育活動，積極培育干部職工的廉潔從業(yè)理念。利用黨員干部政治理論學(xué)習(xí)日的時間，在黨員干部中間開展“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監(jiān)督，參與陽光工程”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念的宣傳教育工作，使黨員干部清醒認識到“自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)”、“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關(guān)愛，也是對國有資產(chǎn)的最好保護”，進而促使他們在創(chuàng)業(yè)實踐中自覺樹立起正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的實績觀，筑牢思想道德防線。

4、完善廉潔自律制度，增強執(zhí)行力。完善廉潔自律制度是規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊伍、創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型單位的重要基礎(chǔ)。因此，我們要認真貫徹落實中紀委、縣紀委下發(fā)的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，進一步加大黨風(fēng)廉正建設(shè)的宣傳教育力度，實施廉政建設(shè)責(zé)任風(fēng)險抵押金制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀簽字制度，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正把廉潔從業(yè)的意識固化在思想上、體現(xiàn)在行動上、落實在實踐中。

5、強化廉潔自律監(jiān)督，增強約束力。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識。要以政務(wù)公開為契機，切實落政務(wù)公開制度，暢通職工群眾進言渠道，積極推進陽光工程，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀受追究”的自我約束機制。

開展建設(shè)“節(jié)約型”機關(guān)活動措施

為深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮機關(guān)推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，現(xiàn)就開展建設(shè)“節(jié)約型”機關(guān)活動制定以下工作措施：

一、加強學(xué)習(xí)教育，強化勤儉節(jié)約意識

建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)資源節(jié)約型社會的必然要求，是繼承和發(fā)揚中華民族勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現(xiàn)，是加強機關(guān)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視政府機構(gòu)節(jié)約資源工作，并多次作出重要批示，要求政府機關(guān)在建設(shè)節(jié)約型社會中發(fā)揮模范帶頭作用，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

要進一步加強學(xué)習(xí)教育，牢固樹立勤儉節(jié)約意識。要教育工作人員樹立健康的生活方式和科學(xué)的消費理念，從身邊點滴事情做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一分電話費等良好習(xí)慣，努力在全局內(nèi)形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好風(fēng)尚。

二、合理利用資源，努力創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)

（一）節(jié)約用電

1、照明節(jié)電措施：工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗。白天陽光充足時原則上不得開燈辦公，特別是不能拉嚴窗簾、開燈辦公。要養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，杜絕長明燈。

2、辦公設(shè)備節(jié)電措施：辦公微機原則上只能辦理與工作有關(guān)的事務(wù)。使用各類辦公自動化設(shè)備時，要盡量減少待機消耗，長時間不用或下班后應(yīng)及時關(guān)閉電源。公共樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并隨手關(guān)閉。嚴禁使用電暖器等移動式取暖設(shè)備。

（二）節(jié)約用水

養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，提倡按需要量打開水。公共場所水龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉，堅決杜絕“跑冒滴漏、細水長流”現(xiàn)象。

（三）節(jié)約辦公用品

1、合理制定辦公設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)，嚴格控制辦公設(shè)備采購。購置辦公用品必須事先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后憑審批單采購。嚴禁超標(biāo)準(zhǔn)購置辦公設(shè)備。

2、要盡可能降低紙張消耗。要充分利用電子政務(wù)信息共亨功能，在網(wǎng)上傳遞文件、資料，發(fā)布信息（如發(fā)Email，通過QQ傳輸文件等，有密級要求的除外），嚴格控制紙質(zhì)文件等印刷數(shù)量；要準(zhǔn)確計算發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)量印制文件；能傳閱的文件盡量傳閱，一般不要復(fù)?。槐M量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù)；提倡雙面用紙。

3、打印機、復(fù)印機的油墨、墨粉用完后，提倡重新灌裝，再次使用，減少新購墨盒、硒鼓數(shù)。

4、對非易耗辦公用品如復(fù)印機、傳真機及其它耗材，要正確使用，避免保管及使用不當(dāng)而引起的損耗。

（四）節(jié)約通訊費用

電話通話時應(yīng)言簡意賅，長話短說，盡量縮短通話時間，特別要減少長途電話。嚴禁利用辦公電話聊天，嚴格控制私人長途電話，嚴禁撥打聲訊信息臺電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除補償電話費外，還將視情節(jié)給予批評教育或處理。

（五）節(jié)約會議費用

要按照“務(wù)實、節(jié)儉、高效”原則，大力精減會議，壓縮會議內(nèi)容、會期和參加會議人數(shù)，提高會議效率。各種會議要做好經(jīng)費計劃，盡量做到少開會、開短會、提倡多會合開、就地開會。

（六）節(jié)約車輛費用

駕駛員盡量自己洗車，汽車小毛病自己動手修理，節(jié)省修理費用，公車駕駛?cè)嗽谲囕v空置狀態(tài)下必須關(guān)閉空調(diào)，節(jié)約燃油。送領(lǐng)導(dǎo)開會或辦事，車輛原則上在原地等候，不得來回跑動。加強公車使用的監(jiān)督管理，嚴禁公車私駕。

（七）節(jié)約差旅費用

提倡通過電子郵件、傳真等方式與外地溝通，盡量減少可去可不去的調(diào)研、考察活動，對必須外出調(diào)研、考察的活動，要事先做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢，學(xué)有所獲，確保實效。嚴禁借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義用公款變相旅游。

（八）節(jié)約接待費用

公務(wù)接待要嚴格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不講排場、不擺闊氣、杜絕浪費，發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待要及時糾正。在接待活動中，盡量減少陪同，節(jié)約招待費用。嚴禁用公款支付高消費娛樂活動。

（九）嚴格控制新建和裝修辦公樓

新建、購買、租用辦公樓以及辦公場所裝修等要嚴格按照規(guī)定程序報批，嚴禁辦公場所豪華裝修，正常維修不得超過原裝修標(biāo)準(zhǔn)。

開展建設(shè)“和諧型”機關(guān)活動措施

為深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮機關(guān)推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，現(xiàn)就開展建設(shè)“和諧型”機關(guān)活動制定以下工作措施：

大力倡導(dǎo)和諧理念，以機關(guān)和諧帶動社會和諧，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧，努力營造秩序良好、關(guān)系融洽、團結(jié)向上的工作氛圍，形成機關(guān)聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好局面。

1、樹立大局意識，培養(yǎng)全局干部集體榮譽感。樹立強烈的大局意識，積極引導(dǎo)干部職工塑造自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，樹立集體榮譽感，為集體增光，為單位爭光，不允許因個人的言行影響集體榮譽，愛崗為家。

2、開展文明評比活動，營造和諧氛圍。認真落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針，不斷完善財務(wù)、考勤等各項制度，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信等道德規(guī)范，反對和抵制遇事推諉、不負責(zé)任行為。深入開展“文明機關(guān)”和“文明科室”評選活動，注重發(fā)揮先進典型的示范作用，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

3、加強民族團結(jié)，凝聚和諧力量。大力加強黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。加強民族團結(jié)教育，維護民族團結(jié)，反對民族分裂，立場堅定，不說不利于民族團結(jié)的話，不做不利于民族團結(jié)的事，全力維護民族團結(jié)。加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，及時把握黨員干部的思想動態(tài)，解疑釋惑、理順情緒。工會要進一步豐富文化體育活動，促進黨員干部身心健康發(fā)展。積極開展“送溫暖、獻愛心”等凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動，最大限度地凝聚和諧力量。

開展建設(shè)“服務(wù)型”機關(guān)活動措施

為深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮機關(guān)推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，現(xiàn)就開展建設(shè)“服務(wù)型”機關(guān)活動制定以下措施：

1、加強制度建設(shè)。全力推行限時辦結(jié)制，首問負責(zé)制和責(zé)任追究制度，完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和內(nèi)控制度，要求每位工作人員認真踐行“五不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落、不讓單位形象在我這里受到影響，以此進一步提高全體工作人員的辦事效率。積極推行辦事公開和服務(wù)承諾制，實行掛牌上崗，增強工作透明度和群眾參與度。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立“以人為本、服務(wù)至上”的思想意識。重點培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立責(zé)任意識，提高工作的主動性、創(chuàng)造性，把“要我做好”變?yōu)椤拔乙龊谩钡淖杂X行動。在認真執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)程，強化目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上，進一步健全各項規(guī)章制度，明確責(zé)任，踐守承諾。努力提高服務(wù)質(zhì)量，黨員干部要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，把服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為崗位責(zé)任和工作宗旨，把審計各項工作做好做實。

開展建設(shè)“創(chuàng)新型”機關(guān)活動措施

為深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，充分發(fā)揮機關(guān)推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧中的示范帶動作用，進一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，現(xiàn)就開展建設(shè)“創(chuàng)新型”機關(guān)活動制定以下工作措施：

大力倡導(dǎo)“銳意進取、勇于開拓”的良好風(fēng)氣，把創(chuàng)新作為推進工作的動力，進一步創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作方法，不斷開創(chuàng)機關(guān)工作新局面。

1、建立創(chuàng)新長效機制。努力探索和建立一套科學(xué)合理、行之有效的激勵機制，包括建立“激勵有為、淘汰平庸”的考評機制，把創(chuàng)新實績和創(chuàng)新效果作為評價干部實績和年終考核的重要內(nèi)容，做到任務(wù)明確，責(zé)任清楚，考核到位，獎罰分明，調(diào)動和激勵黨員干部昂揚的斗志和良好的精神風(fēng)貌，勤奮工作，自覺奉獻。

2、創(chuàng)新思想觀念。打破傳統(tǒng)的思維模式，學(xué)會超越式思維模式，以前瞻的眼光、開闊的思維和先進的觀念去思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中努力創(chuàng)造新的載體，尋找新的途徑，使工作方法和標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)時代發(fā)展的需要；在工作機制上創(chuàng)新，探索內(nèi)部管理的新機制，制定注重創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的考評機制；圍繞縣委、縣人民政府確定的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，采取有效措施，取得重大成果。通過加大創(chuàng)新力度，做到重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流。

第三篇：效能型機關(guān)建設(shè)經(jīng)驗

效能型機關(guān)建設(shè)經(jīng)驗

倪宏芝

加強機關(guān)效能建設(shè)的核心是提高機關(guān)工作人員的履職能力和辦事效率。

一、加強機關(guān)效能建設(shè)必須堅持奉獻為先。在新的歷史時期，機關(guān)工作人員面臨著權(quán)力和市場經(jīng)濟的嚴峻考驗。

提高機關(guān)工作人員的工作效能，必須加強以奉獻為主題的思想教育，引導(dǎo)機關(guān)工作人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結(jié)合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責(zé)的工作中。

二、加強機關(guān)效能建設(shè)必須堅持服務(wù)至上。

作為機關(guān)工作人員，服務(wù)就是履職，提高服務(wù)能力就是提高履職能力。機關(guān)工作人員特別是“窗口”行業(yè)的工作人員，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，注意多溝通、多配合；辦事服務(wù)要超前、主動、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對上級交辦的工作，要聞風(fēng)而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決；對下級請示的事情，嚴格按照辦理時限辦結(jié)。要在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在解決實際困難中提高解決實際問題的能力。

三、加強機關(guān)效能建設(shè)必須從細節(jié)抓起。

“天下大事，必作于細”。對于一名機關(guān)工作人員來說，細節(jié)不僅見證服務(wù)質(zhì)量，也是考量其素質(zhì)和服務(wù)水平的重要具體標(biāo)準(zhǔn)，因此，要向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，要用更寬闊的視野、更嚴格的標(biāo)準(zhǔn)、更細致的態(tài)度去做好工作。既要善謀大事，又要學(xué)會干實事，更要能干好具體小事。從制發(fā)每一份文件做起，從送發(fā)每一封信函做起，從接聽每一個電話做起，嚴謹認真、規(guī)范有序，在細微之處體現(xiàn)辦事速度和工作效率。

四、加強機關(guān)效能建設(shè)必須嚴肅紀律。

針對機關(guān)和機關(guān)工作人員中存在的工作不積極、不主動、不勤奮，落實任務(wù)不認真、不細致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴格、不大膽等突出問題，要制定公務(wù)員行為規(guī)范、行政過錯責(zé)任追究辦法和教育批評、誡勉懲戒等制度，加強紀律教育，為提高服務(wù)能力提供保障，著力創(chuàng)造政風(fēng)清廉、勤政為民、同心同德、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境。

第四篇：七型機關(guān)活動實施方案

農(nóng)業(yè)局開展創(chuàng)建“七型”文明機關(guān)活動實施

方案

局機關(guān)黨總支部，屬各科室：

為充分發(fā)揮州農(nóng)業(yè)局機關(guān)在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中的示范作用，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、機關(guān)作風(fēng)，構(gòu)建能力強、作風(fēng)正，求真務(wù)實，廉潔高效的干部隊伍，全面提高機關(guān)自身建設(shè)水平，結(jié)合州農(nóng)業(yè)局實際，決定在局機關(guān)開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型”文明機關(guān)（以下簡稱“七型文明機關(guān)”）活動，為使創(chuàng)建活動扎實有效開展，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高機關(guān)工作效率為主線，以轉(zhuǎn)變職能、強化服務(wù)、改進作風(fēng)、規(guī)范行為、增強能力、開拓創(chuàng)新為重點，推動“七型”機關(guān)建設(shè)，塑造文明向上的良好機關(guān)形象，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，著力提高為基層、為群眾服務(wù)的能力、質(zhì)量和效率，提升機關(guān)文明程度，使之達到 “作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、形象優(yōu)美、群眾滿意”的目標(biāo)。

二、創(chuàng)建任務(wù)和措施

（一）改進學(xué)風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)

通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”，努力營造“崇尚學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的良好氛圍，力求使每一個層次、每一個崗位的干部職工都擁有接受教育和學(xué)習(xí)的機會。通過全員學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的政治理論素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。

1、樹立先進學(xué)習(xí)理念。一是牢固樹立學(xué)習(xí)是工作過程中反思基礎(chǔ)上的自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)，即工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化；二是全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，即把學(xué)習(xí)作為自我發(fā)展、實現(xiàn)自 我的需要；三是學(xué)習(xí)是當(dāng)今最前沿的管理，是智慧之源、謀事之基、領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、創(chuàng)新之道；四是改進思維方式和習(xí)慣行為，即創(chuàng)新性學(xué)習(xí)。

2、制定目標(biāo)任務(wù)。制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)實施意見，各黨支部有落實方案；集體學(xué)習(xí)有規(guī)劃，個人學(xué)習(xí)有計劃，學(xué)習(xí)實施有目標(biāo)，執(zhí)行學(xué)習(xí)有措施。

3、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。按照干什么學(xué)什么，缺什么補什么的要求，認真抓好政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

4、科學(xué)安排部署。要制定學(xué)習(xí)計劃，階段性重大學(xué)習(xí)有安排。

5、、嚴格個人學(xué)習(xí)管理。個人學(xué)習(xí)做到“五有”：有學(xué)習(xí)計劃、有閱讀書目、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)體會、有學(xué)習(xí)成果。

6、開展豐富多彩學(xué)習(xí)活動。開展讀書活動，推薦和購買學(xué)習(xí)書籍，組織學(xué)習(xí)和交流；堅持“四講”制度，即領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專家講理論、先進人物講事跡、黨員講體會，每年每項內(nèi)容至少組織一次；創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，采取舉辦形勢報告會、專題研討會、經(jīng)驗交流會和知識競賽、演講比賽、學(xué)習(xí)論壇等多種形式開展學(xué)習(xí)活動。

7、組織保障。學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)納入單位黨務(wù)工作議事日程、機關(guān)黨建工作任務(wù)、機關(guān)目標(biāo)績效管理內(nèi)容，年初作出工作安排，年底進行檢查考核。

8、制度保障。建立健全學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)制度、計劃安排制度、考勤登記制度、檢查考核制度、學(xué)習(xí)交流制度、學(xué)習(xí)檔案管理制度和獎勵辦法等。

（二）強化宗旨意識，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)

通過創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，進一步強化服務(wù)宗旨，端正服務(wù)理念，以“群眾滿意，基層滿意、社會滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，切實加強黨的建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，完善政務(wù)公開，改進服務(wù) 2 方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)載體，規(guī)范服務(wù)程序，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。

1.增強服務(wù)意識。重點解決為民服務(wù)觀念不牢、習(xí)慣于做表面文章等問題，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”觀點，把“為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”作為機關(guān)工作的立足點，進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強干部職工的宗旨意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。

2.規(guī)范服務(wù)行為。要結(jié)合實際，制定《機關(guān)工作人員服務(wù)規(guī)范》，全面推行首問首接負責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，每個機關(guān)工作人員做到熱情接待、熱情服務(wù)、講文明、講禮貌、講信用、講效率。

3.完善服務(wù)體系。根據(jù)實際工作情況，逐步完善服務(wù)體系，包括規(guī)章制度、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，圍繞提高行政效能，改進服務(wù)方式,創(chuàng)新服務(wù)載體,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機關(guān)。

4.轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)。堅持“以人為本”，積極采取各種愛民、便民、利民、助民措施，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，杜絕“吃拿卡要”的不良風(fēng)氣。

5.提高服務(wù)質(zhì)量。建立完善調(diào)查研究制度、包鄉(xiāng)住村、包聯(lián)社區(qū)服務(wù)制度、機關(guān)日常制度等，圍繞開展黨建“1+1”幫扶活動，每年至少到包鄉(xiāng)住村聯(lián)系點走訪2次，為聯(lián)系點辦實事、好事。

（三）強化機制監(jiān)督，創(chuàng)建效能型機關(guān)

通過創(chuàng)建效能型機關(guān)，進一步強化機關(guān)干部職工的效能意識、大局意識、憂患意識，增強抓落實的緊迫感和責(zé)任感，營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，提高工作質(zhì)量和效率，提升文明機關(guān)形象，優(yōu)質(zhì)高效完成各項目標(biāo)任務(wù)。

1、推進文明型機關(guān)建設(shè)。加強社會公德、職業(yè)道德教育，語言文明、環(huán)境整潔、工作規(guī)范。倡導(dǎo)文明辦公，樹立機關(guān)干部良好形象。

2、推進誠信型機關(guān)建設(shè)。嚴格承諾制度，培養(yǎng)做老實人、說老實話、辦老實事、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實的職業(yè)道德，建立互相尊重、互相信任的和諧人際關(guān)系。

3.強化目標(biāo)管理。建立健全機關(guān)目標(biāo)管理體系，進一步完善督促檢查制度、公開通報制度、考評獎懲制度。嚴格目標(biāo)管理責(zé)任制，按照分解目標(biāo)，層層落實到人，真正使每個干部職工在其位、謀其政、履其職、負其責(zé)。

4、充分發(fā)揮個人主觀能動性。注重個人的成長，尊重個人發(fā)展，鼓勵自我超越，鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)干部職工的內(nèi)在潛能，樹立無功即是有過，平庸即是恥辱的價值觀。

5、推進開放型機關(guān)建設(shè)。重點解決開拓意識不強、視野狹窄、因循守舊、管理封閉，工作關(guān)系不協(xié)調(diào)、工作停滯不前等問題。要建立健全工作協(xié)調(diào)制度，不斷增強開放意識，加強上下間、橫向間、部門間的工作聯(lián)系和交流，有效推進機關(guān)建設(shè)。

（四）創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。

通過創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實有效地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、建立教育和預(yù)警體系。加強對黨員、干部職工的教育管理，深入開展遵紀守法教育，黨紀政紀條規(guī)教育、正面典型示范教育、反面典型警示教育、增強職工的法律意識和道德修養(yǎng)，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的自覺性。對單位工作人員中有不廉潔苗頭時，要及時與當(dāng)事人談心，紀檢監(jiān)察進行警戒談話。對群眾舉報投訴，一經(jīng)查實確有違反廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，即視情節(jié)輕重按照黨紀、政紀給予處理。

2.完善監(jiān)督制約機制。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能 科室，抓好責(zé)任分解，明確責(zé)任主體，確保責(zé)任到位；抓好責(zé)任考核，嚴格責(zé)任追究，做到功過分明；建立領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評廉、考廉制度，干部任職前廉政談話和誡勉談話制度，建立干部廉政檔案，實行全方位動態(tài)管理和監(jiān)督，加大對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。

3.嚴格查處違法違紀案件。尤其是對群眾反映大、問題比較突出、有證據(jù)線索的舉報要及時查處；按照上級規(guī)定，每年按要求召開領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，組織黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，認真查擺在思想、工作和作風(fēng)等方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源。要多渠道、多層次，廣泛征求基層和群眾意見，逐人逐條明確整改重點，落實整改責(zé)任，并按照要求進行整改。

4.暢通信息渠道，主動接受社會監(jiān)督。一是完善重大事項議事制度，加強民主決策；二是加強政務(wù)公開，提高機關(guān)工作透明度；三是設(shè)置舉報箱、舉報電話，及時了解群眾意見，切實為基層、為群眾解決實際問題。

（五）創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)活動。

創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)，就是要創(chuàng)建思想解放、與時俱進、銳意進取的“創(chuàng)新型”機關(guān)。以創(chuàng)新工作為核心，與時俱進提高農(nóng)業(yè)局機關(guān)全體干部職工的創(chuàng)造力。

（一）注重觀念創(chuàng)新。積極開展“觀念創(chuàng)新大討論”活動，學(xué)習(xí)新知識，接受新觀念，研究新問題，破除保守意識，增強創(chuàng)新的主動性、自覺性。

（二）注重機制創(chuàng)新。堅持把深入基層調(diào)查研究作為打造創(chuàng)新型機關(guān)的基礎(chǔ)工作。每年都明確一批重點調(diào)研課題，采取分工負責(zé)的辦法，到群眾中尋求應(yīng)對新任務(wù)的新思路、新途徑、新方法，解決辦法不多、不敢闖、不敢試的問題。

（三）注重工作創(chuàng)新。堅持把立足實際、講求實效作為打造創(chuàng)新型機關(guān)的根本宗旨，注重在工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，反對墨守成規(guī)，打破條條框框，切忌生搬硬套，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，完善創(chuàng)新措施，加大落實力度，真正用創(chuàng)新的理念謀劃未來，用創(chuàng)新的思路尋求突破，用創(chuàng)新的舉措推進工作。

（四）注重制度創(chuàng)新。不斷改進和完善機關(guān)工作制度，堅持把首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、掛牌上崗制、民主評議制和責(zé)任追究制等落到實處，規(guī)范并公開辦事程序，形成以制度管人，按程序辦事，依法履職的良好工作局面。

（五）創(chuàng)新是手段，服務(wù)是目的。必須以“為人民群眾服務(wù)、讓人民群眾滿意”為最高目標(biāo)，堅持把群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題作為工作的重點，在全體干部職工中不斷強化“親民、為民、富民、安民”的觀念，創(chuàng)造性地開展工作，努力把群眾最關(guān)心的事辦成群眾最滿意的事。

（六）創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。

一是樹立節(jié)約意識。樹立“節(jié)約資源、人人有責(zé)”的理念。

二是增強主人翁意識。增強主人翁意識，將局機關(guān)當(dāng)成自己的家，及時制止各種浪費現(xiàn)象，如“人走燈亮”、“人離機開” 等現(xiàn)象。

三是堅持從自己做起，養(yǎng)成節(jié)約能源、資源的良好習(xí)慣。

1、節(jié)約用電。盡量利用自然光照，采用節(jié)能燈具做到出門隨手關(guān)燈，杜絕“白晝燈”和 “長明燈“等現(xiàn)象；下班離開辦公室時，關(guān)掉空調(diào)、電燈、計算機，及時切斷水房電熱水器電源，做到“人走燈滅、人走機關(guān)、人走電斷”。

2、節(jié)約用水。積極推廣使用節(jié)水器具，加強用水設(shè)備的日常維護管理，杜絕“長流水”現(xiàn)象，提倡二次水的再使用；盡可能用再生水養(yǎng)護綠地，禁止使用自來水龍頭直接沖洗車輛。

3、節(jié)約用車。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)和編制，一般性 公務(wù)活動,提倡步行、騎自行車、集體乘車。加強公務(wù)用車使用管理，降低車輛運行成本。

4、節(jié)約話費。不用公費電話聊天、談私事；能利用電腦網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)谋M量不打電話，科室之間非緊急公務(wù)盡量不用辦公電話處理；接打電話做到言簡意賅，盡量減少通話時間。

5、節(jié)約辦公用品。推行辦公自動化和無紙化，盡量利用政府郵件系統(tǒng)傳送文件，減少紙質(zhì)公文的傳輸。提倡雙面用紙和信封、復(fù)印紙的再利用，文稿修改盡量在電腦上進行，減少紙張消耗。對用過的廢紙和報紙要及時回收再利用，提倡使用墨水筆，減少使用原珠筆和一次性簽字筆，提高電腦耗材再次使用率。

（七）團結(jié)友愛，氣氛融洽，創(chuàng)建文明向上的和諧型機關(guān)。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，準(zhǔn)確把握社會主義和諧社會的本質(zhì)特征，理順改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，使機關(guān)形成人人講文明、人人講團結(jié)，一心一意謀發(fā)展，同心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。

1、進一步做好信訪穩(wěn)定工作。加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)制度，落實信訪工作責(zé)任制，重點抓好局屬企業(yè)改制、下崗職工的優(yōu)惠政策落實及幫扶問題。

2、關(guān)心困難職工生活。切實維護職工合法權(quán)益，組織開展“扶貧濟困、送溫暖獻愛心”活動，形成以人為本、與人為善的良好氛圍。

3、重視關(guān)心離退休、退養(yǎng)人員生活。全面落實各項政策，定期安排有益身心健康的活動，搞好服務(wù)工作，充分調(diào)動和發(fā)揮老同志的積極性。

4、關(guān)心職工身心健康。進一步加強職工活動室建設(shè)，開展經(jīng)常性的文體活動，豐富職工業(yè)余文化活動。倡導(dǎo)文明健康的生活方式，堅持正常休假制度，堅持每日做廣播體操，開展保健知識講座活動，創(chuàng)造條件安排職工體檢。

三、具體要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長： 副組長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由xxx同志兼任，xxx同志任辦公室副主任，工作人員由各科室科長擔(dān)任。各科室科長和農(nóng)經(jīng)局、農(nóng)廣校主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位創(chuàng)建活動的第一責(zé)任人，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）建立督查考核機制。各科室要把創(chuàng)建活動納入科室目標(biāo)責(zé)任制管理，納入月份重點工作檢查的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持平時考核與年終考核相結(jié)合以平時考核為主的原則，加強督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅持定期檢查與不定期督查相結(jié)合，集中督查與抽查相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)小組考核與服務(wù)對象評議相結(jié)合的方法，狠抓落實與考核，推動創(chuàng)建活動不斷深化。

（三）突出重點，狠抓落實。各科室要高度重視“七型”機關(guān)創(chuàng)建工作，并與創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位活動緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞局黨組確定的重點工作任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建內(nèi)容，立足部門工作職責(zé)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，針對存在的突出問題開展創(chuàng)建活動，認真貫徹創(chuàng)建方案要求，狠抓各項措施落實，確保創(chuàng)建活動取得實效。

（四）注意典型培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用。領(lǐng)導(dǎo)小組要注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建中的先進典型，加強宣傳，使大家互相學(xué)習(xí)，互相促進，在全局營造良好的創(chuàng)建氛圍。

第五篇：創(chuàng)建“五型機關(guān)”實施方案

創(chuàng)建“五型機關(guān)”實施方案

為深入貫徹黨的十七大精神，落實中央、省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的意見，全面提高干部隊伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，改進工作作風(fēng)，進一步加強文體廣播電視局自身建設(shè)，實現(xiàn)各項事業(yè)更快更好發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，決定在我局開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動。特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，以保持共產(chǎn)黨員先進性為目標(biāo)，以創(chuàng)建“五型機關(guān)”為抓手，以加強執(zhí)政能力為重點，以“比學(xué)習(xí)，帶頭提高素質(zhì)；比工作，帶頭爭創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，帶頭踐行服務(wù)宗旨；比作風(fēng)，帶頭做好廉潔表率”的“四比四帶頭”活動及“工作優(yōu)秀、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、作風(fēng)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美，群眾滿意”的“四優(yōu)一滿意”活動為內(nèi)容，扎實推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、文明型機關(guān)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支具有履行崗位職責(zé)能力、緊跟時代發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊伍，使文體廣播電視局機關(guān)成為敬業(yè)勤政、依法行政、高效理政、廉潔從政的表率機關(guān)，為促進縣委、縣政府決策的落實和加快實現(xiàn)“實力桐梓、小康桐梓、便捷桐梓、活力桐梓、和諧桐梓”的目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻。

二、目標(biāo)要求

切實加強黨的基層組織先進性建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)。

在創(chuàng)建“五型”機關(guān)的過程中，要通過自我整改和創(chuàng)新，做到“學(xué)習(xí)氛圍濃，服務(wù)態(tài)度好，辦事效率高，作風(fēng)廉潔優(yōu)，機關(guān)環(huán)境美”，基本實現(xiàn)：建設(shè)一流的干部隊伍，培育一流的工作作風(fēng)，構(gòu)建一流的和諧班子，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的機關(guān)形象。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。各部門要把提高干部隊伍素質(zhì)作為促進機關(guān)工作開展的重要任務(wù)來抓。通過組織黨員干部開展“四比四帶頭”活動等形式，進一步強化機關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)，提高機關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。

2、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。廣泛推行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，逐步實行辦事公開，進一步開展“四優(yōu)一滿意”活動。教育和引導(dǎo)機關(guān)黨員干部增強服務(wù)意識，克服機關(guān)“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“四難”現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要等不良風(fēng)氣，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。

3、創(chuàng)建效能型機關(guān)。緊緊圍繞促進經(jīng)濟社會發(fā)展，充分履行機關(guān)職能，科學(xué)設(shè)置績效目標(biāo)體系，明確機關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)，分解落實工作責(zé)任，加強分類指導(dǎo)和督促檢查，改進和完善考核評價辦法，建立科學(xué)合理的評價機制和激勵約束機制；深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，促進黨和政府各項決策部署的落實和本部門工作目標(biāo)任務(wù)的完成，建設(shè)效能型機關(guān)。

4、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。認真落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實施綱要》。抓好黨性黨風(fēng)黨紀教育、典型教育和警示教育，引導(dǎo)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守黨的紀律和廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢思想道德防線。堅持依法決策、民主決策和科學(xué)決策，結(jié)合機關(guān)實際，建立健全機關(guān)業(yè)務(wù)工作運行、管理和約束機制。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促干部職工依法行政，對制定政策、行政審批、執(zhí)紀執(zhí)法以及人、財、物管理等重點環(huán)節(jié)，開展經(jīng)常性督促檢查，嚴肅查處違紀違法行為，建設(shè)廉潔型機關(guān)。

5、創(chuàng)建文明型機關(guān)。開展文明股（室）、文明窗口、文明崗位等創(chuàng)建活動，大力推進機關(guān)文化建設(shè)，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展豐富多彩、健康向上的群眾性文化活動，提高機關(guān)黨員干部的思想道德水平。推進“整臟治亂”，創(chuàng)建機關(guān)優(yōu)美環(huán)境。開展?fàn)幾觥敖M織的好幫手、群眾的貼心人”活動，發(fā)揮黨員在增進團結(jié)、促進和諧方面的表率作用。大力宣傳優(yōu)秀黨員和先進模范人物的先進事跡。樹立先進，弘揚正氣，營造積極向上的機關(guān)氛圍。

四、具體措施

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。

1、樹立學(xué)習(xí)理念。全體工作人員要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)端正，講求實效，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以長才，具有扎實的理論知識、精深的業(yè)務(wù)知識、廣博的基礎(chǔ)知識，努力成為精通本職的專家。

2、嚴格學(xué)習(xí)制度。完善黨委理論中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度和機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)效果列為機關(guān)工作人員的述職和考評內(nèi)容，確保參學(xué)率達到 100%，優(yōu)秀率在 85% 以上，不斷提高全局干部職工的素質(zhì)。要保證學(xué)習(xí)時間，局黨組中心學(xué)習(xí)組每季度至少組織一次學(xué)習(xí)，各股室每周集中學(xué)習(xí)不少于一次。領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少撰寫兩篇調(diào)研報告或體會文章，普通干部每年至少寫一篇調(diào)研報告或體會文章。

3、改進學(xué)習(xí)方法。局黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)可以擴大到中層干部的范圍，局機關(guān)要采取培訓(xùn)會、知識競賽、經(jīng)驗交流的形式，寓學(xué)習(xí)于工作、寓學(xué)習(xí)于活動、寓學(xué)習(xí)于娛樂，增強學(xué)習(xí)實效。

（二）創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。

1、健全完善并落實好掛牌上崗制、首問責(zé)任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制等有關(guān)制度。

2、堅持依法行政，消減行政審批事項，簡化審批程序，規(guī)范審批行為。

3、建立深入基層聯(lián)系點、信訪接待日、與群眾對話等制度，拓寬和暢通聯(lián)系群眾的渠道。

4、認真開展為民辦實事好事活動。

5、熱情接待群眾，無吃拿卡要等違紀行為。

（三）創(chuàng)建效能型機關(guān)。

1、科學(xué)設(shè)置效能目標(biāo)體系。

2、落實機關(guān)黨建工作和共性目標(biāo)要求。

3、按照“三定”方案做好部門常規(guī)工作，達到高效運轉(zhuǎn)目標(biāo)。

4、完成縣委、政府交辦任務(wù)，工作有創(chuàng)新。

（四）創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。

1、一是加強作風(fēng)建設(shè)。繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，時刻牢記“兩個務(wù)必”，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的良好作風(fēng)，培養(yǎng)高尚的生活情趣。領(lǐng)導(dǎo)干部要減少會議、減少應(yīng)酬，嚴格控制參加各類慶典活動，確保把時間和精力投入到為群眾辦實事解難題上。

2、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮模范作用，嚴于律己，廉潔自律，杜絕以權(quán)謀私、與民爭利、侵害群眾利益的行為。

3、加大監(jiān)督力度。要設(shè)立公開電話和征求意見箱，廣泛征求群眾意見和建議，對群眾舉報的問題，一經(jīng)查實，嚴肅處理。同時，每年組織對中層以上干部進行一次廉政談話，達到規(guī)范機關(guān)工作人員的從政行為的目的。

（五）創(chuàng)建文明型機關(guān)。

1、堅持民主集中制。建立健全議事決策機制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡重大問題都要集體討論決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作制度，大事講原則，小事講風(fēng)格，補臺不拆臺，做到分工明確，團結(jié)協(xié)作，顧全大局，形成聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

2、結(jié)合文體廣電工作實際，開展健康向上的文化體育活動，營造良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍。

3、工作中，要講大局、講奉獻，有團隊意識，上下一心，左右同向，相互配合，相互支持，做人民公仆，讓人民滿意。

五、有關(guān)要求

開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，是新形勢下加強自身建設(shè)的新舉措，是促進黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體，是鞏固和擴大學(xué)習(xí)教育活動成果的有效手段。全局上下要高度重視，統(tǒng)一思想，在單位內(nèi)部形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。各部門要對這項活動精心組織，周密安排，既要保證活動按照規(guī)定要求正常進行，又要通過活動的開展，促進我局各項工作任務(wù)的完成，做到“兩不誤、兩促進”。要堅持把解決突出問題與做好經(jīng)常性工作結(jié)合起來，把集中教育與制度建設(shè)結(jié)合起來，注意總結(jié)開展活動的好經(jīng)驗、好做法，選樹、宣傳活動中涌現(xiàn)出的各類典型，促進活動扎實有效地開展。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)縣委、縣政府的相關(guān)要求，我局成立創(chuàng)建“五型機關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成如下： 組 長：令狐榮楷

副組長：陳平王朝建 袁細強 劉后福 韋大強

成 員：舒 昶 張宗榮 楊 迎 田茂軍 張

維

畢榮國 劉 健 廖世剛 彭先華 婁 靜

張 偉

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于局辦公室，舒昶同志任辦公室主任。